第一篇：學(xué)生會(huì)會(huì)議制度

藝體系學(xué)生會(huì)會(huì)議制度

一、主席團(tuán)會(huì)議

（一）主席團(tuán)會(huì)議是院學(xué)生會(huì)的日常決策機(jī)構(gòu)，會(huì)議實(shí)行民主集中制原則。

（二）會(huì)議的主要任務(wù)：在團(tuán)總支具體指導(dǎo)下進(jìn)行，對(duì)系內(nèi)所要進(jìn)行的各項(xiàng)重大學(xué)生活動(dòng)進(jìn)行討論，并密切配合團(tuán)總支安排布置，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)系學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)重大活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、討論并作出決定，對(duì)近期工作作出部署，討論并決定各部門負(fù)責(zé)人的任免。

（三）會(huì)議的舉行

1、會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席或受委托的副主席主持召開。系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員出席會(huì)議。

2、主席團(tuán)會(huì)議于每周周日下午5：30舉行，根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)召開。

3、應(yīng)出席人數(shù)一半以上出席會(huì)議方能召開，會(huì)議議題的表決實(shí)行民主集中制原則。

4、出席會(huì)議人員要對(duì)需保密的決議、決定進(jìn)行保密。

5、根據(jù)主席或受委托的副主席的要求，以《會(huì)議紀(jì)要》送發(fā)，或以口頭通知傳達(dá)。

二、干部例會(huì)

會(huì)議主要任務(wù)：通報(bào)主席團(tuán)會(huì)議有關(guān)決議、決定，制定本周工作計(jì)劃。

對(duì)主要活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一部署，聽取各部工作匯報(bào)，由主席或受委托的副主席提出需表決的議題。

l、會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席或受委托的副主席主持召開，副主席、各部門負(fù)責(zé)人參加。

2、會(huì)議原則上每雙周周二中午1點(diǎn)舉行，根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)召開。

3、會(huì)議對(duì)于進(jìn)兩周工作進(jìn)行安排部署。

4、議題由會(huì)議主持人提出，出席會(huì)議人員應(yīng)參與討論，并對(duì)議題進(jìn)行表決。

5、出席會(huì)議人員不得遲到、缺席或早退，因故不能出席的要提前向主席或分管副主席請(qǐng)假。若遲到三次則記一次缺席，并由主席或常務(wù)副主席提出口頭警告，兩次缺席者除名。

三、部門例會(huì)

會(huì)議主要任務(wù)：傳達(dá)干部例會(huì)決議、決定，總結(jié)上周工作，對(duì)本周工作作出計(jì)劃并安排實(shí)施，聽取干事意見(jiàn)，對(duì)本部門事項(xiàng)進(jìn)行討論、決定。

1、會(huì)議由部長(zhǎng)或受委托的副部長(zhǎng)主持召開，根據(jù)需要主席和分管副主席可以參加會(huì)議。

2、會(huì)議每周舉行一次，具體時(shí)間由各部門自行決定。

3、會(huì)議傳達(dá)干部例會(huì)的決議、決定，并制定工作實(shí)施計(jì)劃。

4、部門全體干部必須準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)，三次遲到或早退記一次缺席，由部長(zhǎng)提出口頭警告，二次缺席者除名。

5、開會(huì)時(shí)，本部干事可以對(duì)本部門活動(dòng)自由發(fā)表意見(jiàn)，可以形成議題的，由部長(zhǎng)主持討論并按民主集中原則做出決議、決定。

藝體系學(xué)生會(huì)2010年10月30日

第二篇：學(xué)生會(huì)會(huì)議制度

一、例會(huì)制度

1.學(xué)生會(huì)主席團(tuán)須定期召開會(huì)議，總結(jié)上階段工作，布置下階段的工作。

2.主席團(tuán)不定期召開部長(zhǎng)會(huì)議，通報(bào)學(xué)生會(huì)工作情況，交流思想，開展批評(píng)與自我批評(píng)，促進(jìn)各部門相互了解和信任，會(huì)議記錄由辦公室指定專人負(fù)責(zé)。

3.學(xué)生會(huì)不定期召開學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)，安排有關(guān)重大活動(dòng)的事宜。

4.學(xué)生會(huì)各部不定期召開本部會(huì)議，總結(jié)本部上階段工作，布置下階段的工作。會(huì)議必須有記錄，并定期將記錄交于辦公室審閱。

5.學(xué)生會(huì)主席每周定期向?qū)W生處負(fù)責(zé)老師匯報(bào)學(xué)生會(huì)工作情況及本周學(xué)生會(huì)工作安排。

6.會(huì)議紀(jì)律：

1)與會(huì)人員務(wù)必嚴(yán)守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得交頭接耳，對(duì)通訊工具進(jìn)行消音或關(guān)機(jī)處理，不得在會(huì)議進(jìn)行期間影響會(huì)議的正常進(jìn)行。

2)未能出席主席團(tuán)會(huì)議和部長(zhǎng)會(huì)議者，須事先向主席請(qǐng)假。未能出席學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)者，須向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假并向負(fù)責(zé)會(huì)議點(diǎn)名的人說(shuō)明原因。遲到或早退者應(yīng)在會(huì)后向辦公室說(shuō)明原因。

3)無(wú)故缺席累計(jì)二次者，取消評(píng)先資格；無(wú)故缺席累計(jì)三次者，視自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)，由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)做出辭退決定，并及時(shí)上報(bào)學(xué)生處。

4)無(wú)故遲到或早退累計(jì)三次者，取消評(píng)先資格；無(wú)故遲到或早退累計(jì)五次者，視自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)，由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)做出辭退決定，并及時(shí)上報(bào)學(xué)生處。

值班制度

生活園區(qū)學(xué)生會(huì)辦公室在積極配合各部工作的基礎(chǔ)上，為了使整個(gè)學(xué)生會(huì)成員更好的自我管理、服務(wù)同學(xué)、充分利用權(quán)益熱線，特安排值班工作。

1、嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，不許遲到、早退。如有特殊情況應(yīng)先行向辦公室請(qǐng)假或請(qǐng)其它成員代理并呈準(zhǔn)，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

2、接打電話時(shí)須使用文明禮貌用語(yǔ)，禁止使用辦公室電話辦理私事。

3、每天值班時(shí)間分為兩個(gè)時(shí)段，分別為18:00-19:30、19:30-21:00，值班人員應(yīng)按時(shí)值班簽到，并按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，接到投訴電話時(shí)應(yīng)及時(shí)、詳細(xì)的記錄（時(shí)間發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、投訴人姓名、聯(lián)系方式等）和匯報(bào)，在相關(guān)部門解決后應(yīng)記錄在記錄簿上，權(quán)益熱線值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫報(bào)告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報(bào)告表另定。

4、如投訴人未在權(quán)益熱線值班時(shí)間內(nèi)投訴，凡生活園區(qū)學(xué)生會(huì)成員接到投訴電話應(yīng)及時(shí)記錄并通知有關(guān)人員。

5、電話、電腦等辦公設(shè)備由辦公中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，各部門值班人員在使用這些設(shè)備時(shí)應(yīng)如實(shí)記錄。

6、出勤情況由辦公室專人負(fù)責(zé)監(jiān)督并進(jìn)行記錄。公室每周將值班情況匯總，在部長(zhǎng)例會(huì)上通報(bào)。

7、隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施。預(yù)防災(zāi)害及其它危機(jī)事項(xiàng)。

大連民族學(xué)院

生活園區(qū)學(xué)生會(huì)辦公室

2011年6月14日

生活園區(qū)學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法

一、考核宗旨

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)成員的管理，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作健康有序高質(zhì)量的開展，提高學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員的素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用，調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、各部長(zhǎng)、副部、委員及干事的工作積極性，提高各部門工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮各部門工作的職能，明確權(quán)責(zé)，以便更好的服務(wù)于全體同學(xué)，特制定本考核制度，全體成員必須遵照?qǐng)?zhí)行。

二、考核人員

本考核辦法由主席團(tuán)及學(xué)風(fēng)建設(shè)部具體負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

三、考核對(duì)象

全體生活園區(qū)學(xué)生會(huì)成員

四、考核辦法

1.各部門內(nèi)部本著公平、公正、公開的原則由部長(zhǎng)對(duì)各個(gè)成員自行安排打分并填寫積分表，部長(zhǎng)由本部副部合評(píng)，標(biāo)明備注，每月上交給學(xué)風(fēng)建設(shè)部，由學(xué)風(fēng)建設(shè)部根據(jù)辦公室提供的簽到記錄等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及累計(jì)分?jǐn)?shù)，并成交主席團(tuán)審查。每位學(xué)生會(huì)成員以100分為基礎(chǔ)分，各部門以50分為基礎(chǔ)分，根據(jù)在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行加減,每周末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，例會(huì)時(shí)公布前一時(shí)期分值變動(dòng)情況。

2.部門分?jǐn)?shù)無(wú)上限，學(xué)期末恢復(fù)至基礎(chǔ)分。個(gè)人分?jǐn)?shù)中工作方面滿分40分，會(huì)議制度方面滿分30分，辦公室值班方面滿分30分，扣完為止，不可超過(guò)；三方面分?jǐn)?shù)累加后將其它加分扣分項(xiàng)計(jì)入，扣完為止，加分無(wú)上限，每月底恢復(fù)為基礎(chǔ)分

3.辦公室每月的前三天內(nèi)將上一月考評(píng)結(jié)果張貼于辦公室。4.所有考核加、減分均由學(xué)風(fēng)建設(shè)部制表，主席團(tuán)審核，5.對(duì)考核的結(jié)果有歧義者可以在公布一周內(nèi)向?qū)W風(fēng)建設(shè)部提出申請(qǐng)，并由學(xué)風(fēng)建設(shè)部組織調(diào)查后兩周內(nèi)給予最后決定。

五、考核內(nèi)容

1.工作方面

1)各學(xué)生會(huì)成員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成學(xué)生會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)（有困難時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)，以便及時(shí)解決），無(wú)故拖延者扣1分／次，不按時(shí)完成者扣2分／次，工作被動(dòng)且不能以身作則，造成不良后果者，扣3分／次。對(duì)圓滿完成任務(wù)的部門，主要負(fù)責(zé)人加3分，協(xié)助完成任務(wù)者加2分。對(duì)不能完成任務(wù)或不按時(shí)完成又沒(méi)有向辦公室解釋原因的，主要負(fù)責(zé)人扣3分，有關(guān)人員扣2分； 2)各學(xué)生會(huì)成員中有違反校紀(jì)校規(guī)行為，同學(xué)反映差，經(jīng)查證屬實(shí)者，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部通報(bào)、直至撤職處理。內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次扣3分／人；

3)抽查人員對(duì)干事的活動(dòng)組織與考核情況時(shí)，考核不認(rèn)真扣2分。學(xué)院或?qū)W生會(huì)要求組織的各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，不服從上級(jí)工作安排（正確情況下）扣3分；

4)在工作中積極性不高或經(jīng)教育尚未改正扣3分； 5)各部必須把每次活動(dòng)后的活動(dòng)材料一星期內(nèi)交至辦公室，不按時(shí)上交的，扣部門3分；

6)各部或個(gè)人，隨意損壞、丟失辦公室檔案、學(xué)生會(huì)財(cái)物等，扣3分／次，并罰以相應(yīng)賠償；

7)上交學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃、總結(jié)以及各類材料等必須書寫整潔，敷衍了事者扣1分/次。

8)一月請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)3次（即從第4次起），以后每次請(qǐng)假扣1分；

9)工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者分配工作不服從又無(wú)合理理由向上級(jí)部門反映解決問(wèn)題，僅故意拖延工作者，扣5分/次。

2.會(huì)議制度方面 1)召開大小會(huì)議，開會(huì)時(shí)不帶記錄本記錄者扣1分，無(wú)故遲到者或早退者扣2分，無(wú)故缺席者扣3分，先請(qǐng)假或持有證明者不扣分。

2)每月無(wú)故缺席大型會(huì)議（全體會(huì)議、部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議）3次者，視為自動(dòng)退出園區(qū)處理

3)各部根據(jù)本部情況必須定期召開例會(huì)并做記錄，未召開者扣相應(yīng)部門5分；

4)以上幾種情況僅限于學(xué)生會(huì)日常會(huì)議，若為大型活動(dòng)時(shí)，將酌情扣分。嚴(yán)重影響會(huì)議進(jìn)程和活動(dòng)開展，除酌情扣分外，還要根據(jù)情況給于不同形式的批評(píng)教育，直至撤職處理。

3.辦公室值班方面

1)值班人員值班時(shí)簽到，未簽到者扣１分／次，簽到之后值班時(shí)間未結(jié)束即離開者如被發(fā)現(xiàn)扣2分／次，代他人值班簽到后值班時(shí)間未結(jié)束即離開者（雙方）扣１分／次

2)值班人員值班時(shí)做好辦公室的衛(wèi)生工作，保持辦公室的整潔，否則扣１分／次；

3)值班人員必須認(rèn)真履行值班工作并登記相關(guān)問(wèn)題（失物聚吧、維權(quán)），未到者扣２分／次，遲到或早退者扣１分／次，離開時(shí)必須熄燈，關(guān)好門窗，否則扣3分／次；

4)辦公室公物不得隨意搬動(dòng)、損壞或帶出辦公室，違者扣3分／次，損壞者照價(jià)賠償。辦公室的東西必須經(jīng)辦公室同意方可借出，否則扣3分／次； 4.其它扣分標(biāo)準(zhǔn)

1)在成員中制造思想混亂、破壞團(tuán)結(jié)者扣3—5分/次。2)平時(shí)學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，每學(xué)期考試中有一門不及格者免職。3)學(xué)生會(huì)成員有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象視情況扣3—5分。

4)學(xué)生會(huì)各部工作不協(xié)調(diào)，干部之間不積極配合，視情節(jié)扣相關(guān)部門3—5分。

5)在工作中出現(xiàn)包庇，隱瞞事實(shí)扣3—5分。6)學(xué)生會(huì)干部之間吵架，視情節(jié)輕重扣5—10分。7)日常工作，如被普通同學(xué)多次提名投訴扣3—5分。8)把學(xué)生會(huì)的內(nèi)部或保密文件傳出去，視情節(jié)輕重扣5—10分。

9)

學(xué)生會(huì)成員在校園內(nèi)男女交往不當(dāng)，造成不良影響的視情節(jié)輕重扣 5—10分。

10)

學(xué)生會(huì)成員無(wú)故曠課的扣1—3分。

11)積極維護(hù)學(xué)學(xué)生會(huì)及部門形象，如有損學(xué)院及部門形象的言行，以學(xué)生會(huì)名義違紀(jì)者視情節(jié)輕重扣5—10分，嚴(yán)重的免除學(xué)生會(huì)職務(wù)。

5.其它加分標(biāo)準(zhǔn)

1)敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng)，并及時(shí)上報(bào)者，根據(jù)情況加1—5分/次；

2)在完成本職工作后，主動(dòng)幫助其它部門完成任務(wù)，根據(jù)工作態(tài)度及工作成績(jī)加1—5分； 3)向組織提出合理化建議并被采用者加1—5分/次； 4)積極參加學(xué)校各類報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)文章的投稿且被錄用者加2-5分/次；

5)獲得學(xué)生會(huì)內(nèi)部以外的院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者加3分/次； 6)對(duì)學(xué)生會(huì)安排的臨時(shí)工作，應(yīng)主動(dòng)配合，認(rèn)真完成，酌情加1-5分/次。

7)不斷開拓出新的工作思路，改進(jìn)工作方法，并努力把這些新思路及新方法成功的運(yùn)用到學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作中，確保學(xué)生會(huì)工作的質(zhì)量逐步提高。提出的建議得到同學(xué)和老師的一致認(rèn)可并付諸實(shí)施，收效甚好，加5分/次。

8)除了常規(guī)工作，還能積極主動(dòng)的開展一系列新穎有創(chuàng)意的活動(dòng)。活動(dòng)參與率高，活動(dòng)內(nèi)容和形式新穎，活動(dòng)組織情況較好，活動(dòng)覆蓋面廣，活動(dòng)在學(xué)校或社會(huì)范圍內(nèi)造成一定影響，加5分。

9)有能力為各部門所舉辦的活動(dòng)解決全部經(jīng)費(fèi)，加5分；解決部分經(jīng)費(fèi)，加2分。（要求注明經(jīng)費(fèi)來(lái)源）

10)平時(shí)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，認(rèn)真勤奮，年終榮獲獎(jiǎng)學(xué)金者酌情加5—10分。在校級(jí)及校級(jí)以上各種競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)?wù)咦们榧?—5分。

11)期末考試成績(jī)優(yōu)秀率前三名依次加3—5分，部門平均優(yōu)秀率前三名依次加8—10分

六、對(duì)學(xué)生干部、干事的獎(jiǎng)勵(lì)與處分 對(duì)干部、干事的獎(jiǎng)勵(lì)，主要是依據(jù)細(xì)則的加分情況等評(píng)選“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”。根據(jù)工作、獲獎(jiǎng)情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；學(xué)年學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)給予加分。對(duì)部門分?jǐn)?shù)較高的部門年終時(shí)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，推優(yōu)名額優(yōu)先考慮分配該部門。

對(duì)干部、干事的處分，主要是依據(jù)細(xì)則的扣分情況等給予口頭批評(píng)，全學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、要求其書面檢討、自動(dòng)辭職、學(xué)生會(huì)給予辭退等；嚴(yán)重者交與學(xué)校處分。

第三篇：學(xué)生會(huì)會(huì)議制度

xx學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)會(huì)議制度

為了提高學(xué)生會(huì)日常工作的有效開展，在加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律性，更好的體現(xiàn)學(xué)生會(huì)“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的宗旨，真正的成為校學(xué)聯(lián)、校黨委、團(tuán)委與廣大同學(xué)的的橋梁和紐帶作用，特制定以下細(xì)則：

一、開學(xué)生會(huì)工作大會(huì)，主席、副主席及全體學(xué)生會(huì)干部必到，會(huì)議商討和解決重大事務(wù)、決定干部任免、進(jìn)行學(xué)期工作安排

及期末表彰總結(jié)。

二、每次例會(huì)由各部部長(zhǎng)作工作匯報(bào)總結(jié)，會(huì)后各部總結(jié)上交辦公

室保存。

三、學(xué)生會(huì)干部按時(shí)出席每一次會(huì)議，不遲到、不早退、不無(wú)故缺

席；若有特殊情況，向主席或辦公室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。

四、例會(huì)期間不得接聽手機(jī)，手機(jī)請(qǐng)?zhí)幰躁P(guān)機(jī)、振動(dòng)或靜音狀態(tài)。

五、例會(huì)期間不得交頭接耳，隨意走動(dòng)及大聲喧嘩；杜絕吃口香糖

和衣著不整。

六、例會(huì)遲到的干部、委員，散會(huì)以后向主席團(tuán)及辦公室考勤人員

處解釋原因。例會(huì)杜絕代替他人開會(huì)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將上報(bào)學(xué)生

會(huì)主席團(tuán)處理。

xx學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)

第四篇：學(xué)生會(huì)會(huì)議制度

學(xué)生會(huì)會(huì)議制度

一、委員會(huì)會(huì)議制度

委員會(huì)會(huì)議即學(xué)生會(huì)全體會(huì)議是學(xué)生會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān)，它的常設(shè)機(jī)關(guān)是學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。委員會(huì)會(huì)議擁有對(duì)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)行最終決定的權(quán)力，擁有聽取并審議各部工作總結(jié)與工作計(jì)劃的權(quán)力，擁有修改學(xué)生會(huì)條例的權(quán)力。委員會(huì)會(huì)議采取一人一票制，少數(shù)服從多數(shù)的原則，票數(shù)超過(guò)出席會(huì)議人數(shù)的半數(shù)即視為通過(guò)各項(xiàng)工作決議，非贊成票超過(guò)10張，相關(guān)工作計(jì)劃需聽取委員意見(jiàn)重新復(fù)議后實(shí)施。

1、學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議每月召開一次, 時(shí)間為每月最后一個(gè)周。各部需及時(shí)對(duì)上一月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃及取得的成績(jī)進(jìn)行匯報(bào)，并在計(jì)劃提出的5天內(nèi)、活動(dòng)結(jié)束的7天內(nèi)把書面計(jì)劃和總結(jié)（打印件或磁盤）上交秘書處。每月月初，各部需向秘書處提交本月工作計(jì)劃，每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結(jié)。年終各部需提交本工作總結(jié)，此總結(jié)記入部門年終考核。當(dāng)月有活動(dòng)的部門須在當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議中提交活動(dòng)策劃由委員會(huì)會(huì)議審議，并在活動(dòng)結(jié)束后于當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議上進(jìn)行工作總結(jié)。

2、會(huì)議由主席主持，主席不能出席時(shí)，由副主席主持，副主席宣讀當(dāng)月各部門工作計(jì)劃及上月工作總結(jié)交由委員會(huì)會(huì)議審議，秘書處作好記錄;正副主席均不在時(shí)，由秘書長(zhǎng)主持。

3、各部工作計(jì)劃應(yīng)寫明活動(dòng)目的、意義、日程及經(jīng)費(fèi)預(yù)算；工作總結(jié)包括對(duì)工作的自我評(píng)價(jià)、效果和影響，成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)的方法。

4、秘書處做好通知和考勤工作，與會(huì)者需提前3-5分鐘到場(chǎng)，任何干部不得無(wú)故缺勤，確因有事的需提前向秘書長(zhǎng)請(qǐng)假，不得無(wú)故遲到、早退?？记谇闆r境遇各部評(píng)優(yōu)及個(gè)人評(píng)優(yōu)掛鉤.5、與會(huì)人員遵守會(huì)議紀(jì)律，會(huì)議進(jìn)行中請(qǐng)勿交頭接耳，嬉笑打鬧, 會(huì)議進(jìn)行中應(yīng)自覺(jué)將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音。

二、主席團(tuán)會(huì)議制度

主席團(tuán)是委員會(huì)會(huì)議的常設(shè)機(jī)關(guān)，委員會(huì)會(huì)議閉會(huì)期間代行委員會(huì)會(huì)議職權(quán)，主席團(tuán)會(huì)議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則，一人一票。學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作由主席團(tuán)集體決策。

1、主席團(tuán)會(huì)議視工作需要不定期召開主席團(tuán)成員會(huì)議，暫定每月兩次，與會(huì)者為正副主席及秘書長(zhǎng)。及時(shí)向老師匯報(bào)各部近期工作,并擬定近期工作計(jì)劃.2、會(huì)議由主席主持，秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。

3、各主席、秘書長(zhǎng)均需總結(jié)分管部門及秘書處的工作。

二、部長(zhǎng)例會(huì)制度

部長(zhǎng)例會(huì)是主席團(tuán)的顧問(wèn)團(tuán)，對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)，具有對(duì)主席團(tuán)提供決策的意見(jiàn)與建議的權(quán)力，主席團(tuán)應(yīng)虛心聽取部長(zhǎng)例會(huì)所提出的各項(xiàng)意見(jiàn)。

1、視工作需要不定期召開部長(zhǎng)會(huì)議，暫定隔周一次，與會(huì)者為主席團(tuán)成員及各部部長(zhǎng)（包括副部）。各部及時(shí)匯報(bào)近期工作及工作中遇到的問(wèn)題，一起討論解決，并擬定近期工作計(jì)劃。

2、會(huì)議由主席主持，秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。

3、參加會(huì)議時(shí)必須攜帶工作手冊(cè)以作記錄。

四、附則

1、每次會(huì)議內(nèi)容要在專門的會(huì)議記錄本上完整、清晰的記錄，包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)者及會(huì)議內(nèi)容。

2、會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)若有臨時(shí)更改，由秘書處另行通知。

3、無(wú)故缺席會(huì)議2次，或者遲到、請(qǐng)假（由于上課或課外實(shí)習(xí)等原因請(qǐng)假的除外）累計(jì)3次以上（含3次）者，給予全院通報(bào)批評(píng)。對(duì)于無(wú)故缺席達(dá)3次者，給予除名處分。

4、不能隨便代請(qǐng)假，如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假，必須事先口頭通知，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。

策劃執(zhí)行制度

各項(xiàng)活動(dòng)策劃由各具體部門負(fù)責(zé)籌劃，策劃書完成后需由部長(zhǎng)簽字后交由分管主席審批并簽字。各活動(dòng)策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。策劃書缺少任何一級(jí)主管簽字，一律視為無(wú)效，若活動(dòng)已實(shí)施，則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。

工作交接制度

新成立學(xué)生會(huì)從公示之日起即開始展開各項(xiàng)工作，上屆學(xué)生會(huì)主要成員需在新成立學(xué)生會(huì)召開成立大會(huì)前，全力支持新一屆學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作并處理好交接工作。

第五篇：學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度

1、學(xué)生會(huì)會(huì)議包括學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議，學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)、主席會(huì)議、部門會(huì)議等；

2、原則上每月召開一次學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)，全體成員必須參加的會(huì)議，特殊情況另行通知；

3、每周一次學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)會(huì)議，時(shí)間為每周日晚7：00—8：30；

4、各部門會(huì)議依據(jù)工作需要，自行決定；

5、會(huì)議支持民主集中原則，會(huì)議議程要求緊湊，簡(jiǎn)要，有的放矢，暢所欲言；

6、為保證通知的暢通，不得無(wú)故關(guān)機(jī)拒接電話。開會(huì)不得遲到，早退和無(wú)故缺席，特殊情況事先請(qǐng)假；

7、為保證會(huì)議的通知、到會(huì)情況，學(xué)生會(huì)辦公室會(huì)在每次學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議，學(xué)生會(huì)工作月例會(huì)、學(xué)生會(huì)初期大會(huì)、學(xué)生會(huì)期末大會(huì)分發(fā)會(huì)議通知單到每一位學(xué)生干部手中，確保通知到位。

8、正常上課期間，一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假不能超過(guò)兩次，違者予部通報(bào)批評(píng)；三次以上無(wú)故缺席，將開除學(xué)生會(huì)。

（一）部長(zhǎng)工作例會(huì)及臨時(shí)會(huì)議

1、每周一次學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)；

2、時(shí)間：周日晚7：00；

3、參加學(xué)生會(huì)工作部長(zhǎng)例會(huì)成員：主席團(tuán)成員、學(xué)生會(huì)辦公室主任及各部部長(zhǎng)；

4、例會(huì)上及時(shí)總結(jié)前期工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并對(duì)下期工作進(jìn)行計(jì)劃安排；

5、臨時(shí)會(huì)議，臨時(shí)通知；

6、無(wú)故不到者，一次扣2分；

7、遲到一次扣1分；

8、病事假（需在開會(huì)前2小時(shí)將書面請(qǐng)假條交于正、副主席，簽字有效。）并扣0.5分，否則扣2分；

9、找人代會(huì)扣1分（課事假除外）；

10、一個(gè)學(xué)期曠會(huì)、遲到、請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會(huì)。

（二）部門內(nèi)部會(huì)議

1、開會(huì)時(shí)間以部長(zhǎng)通知時(shí)間為準(zhǔn)，有辦公室負(fù)責(zé)考勤進(jìn)行隨機(jī)抽查；

2、無(wú)故不到者，一次扣2分，一個(gè)學(xué)期曠會(huì)、遲到、請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會(huì)；

3、遲到一次扣1分；

4、病事假（須在開會(huì)前2小時(shí)書面請(qǐng)假條交予部長(zhǎng)，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；

5、會(huì)議結(jié)束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無(wú)故不打掃，所有參加會(huì)議成員各扣1分。

（三）學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)

1、無(wú)故不到者，一次扣3分，曠會(huì)、遲到次數(shù)（所有會(huì)議）本學(xué)期超過(guò)5次或者連續(xù)三次曠會(huì)者，開除出學(xué)生會(huì)；

2、遲到一次扣1分；

3、病事假（須在開會(huì)前2小時(shí)將書面請(qǐng)假條交予部長(zhǎng)，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；

4、開會(huì)入場(chǎng)后不得交頭接耳、保持會(huì)場(chǎng)安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分；

5、開會(huì)期間認(rèn)真聽會(huì)并記錄，不得睡覺(jué)、說(shuō)話、吃東西、看其它書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者，開除學(xué)生會(huì)。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)私自接打手機(jī)將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。