第一篇:公司團(tuán)委工作例會(huì)制度
延長(zhǎng)石油集團(tuán)公司團(tuán)委工作例會(huì)制度
一、團(tuán)委例會(huì)是公司團(tuán)委布置檢查工作,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的組織形式。
二、團(tuán)委例會(huì)參會(huì)人員由集團(tuán)所屬各單位團(tuán)委書(shū)記(副書(shū)記)或共青團(tuán)工作負(fù)責(zé)人組成。
三、團(tuán)委例會(huì)由公司團(tuán)委書(shū)記(副書(shū)記)主持。
四、團(tuán)委例會(huì)一般情況下每季度一次,特殊情況下另行通知。
五、團(tuán)委例會(huì)主要任務(wù):
1、傳達(dá)公司黨委、上級(jí)團(tuán)組織關(guān)于團(tuán)的工作的指導(dǎo)和指示精神。
2、檢查各單位共青團(tuán)工作,各單位團(tuán)委書(shū)記(副書(shū)記)或共青團(tuán)工作負(fù)責(zé)人就一段時(shí)間內(nèi)本單位的共青團(tuán)工作進(jìn)展情況、存在問(wèn)題等向會(huì)議進(jìn)行匯報(bào)。
3、總結(jié)上季度工作,研究部署安排下季度的工作。
六、團(tuán)委例會(huì)的要求:
1、團(tuán)委例會(huì)一般應(yīng)由各單位團(tuán)委書(shū)記(副書(shū)記)或共青團(tuán)工作負(fù)責(zé)人參加,因故不參加者應(yīng)事先請(qǐng)假并做好安排。
2、參加例會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加,遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,確保會(huì)議效率。
3、嚴(yán)格考勤,缺席、請(qǐng)假、遲到或早退者均在會(huì)議記錄上注明。
七、本制度自公布之日起實(shí)施。
第二篇:公司工作例會(huì)制度
公司工作例會(huì)制度
為加強(qiáng)公司管理,規(guī)范議事、決策程序,提高工作效率,特制定本制度。
一.會(huì)議時(shí)間:每周六下午三點(diǎn)。
二、會(huì)議地點(diǎn):由辦公室開(kāi)會(huì)前一天通知。
三、參會(huì)人員:公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工、監(jiān)事;每月最后一次例會(huì)參會(huì)人員擴(kuò)大至中層管理人員;每季最后一次例會(huì)參會(huì)人員擴(kuò)大至公司全體人員。
四、會(huì)務(wù)、會(huì)議記錄工作,由辦公室負(fù)責(zé)。
五、會(huì)議主要內(nèi)容:
1.各部門(mén)匯報(bào)前期(本周)工作進(jìn)展情況、存在問(wèn)題及建議;提出下期(下周)工作安排或目標(biāo)。
2.總經(jīng)理就存在問(wèn)題或建議給予指示或答復(fù),或交會(huì)議研究后給予指示或答復(fù)。
3.討論研究總經(jīng)理提議的其他事項(xiàng)。
4.總經(jīng)理總結(jié)點(diǎn)評(píng)前期(本周)工作并就下一步工作做出布置和要求。擴(kuò)大會(huì)內(nèi)容,會(huì)前確定并通知參會(huì)人員。
六、每次會(huì)議,由辦公室根據(jù)會(huì)議記錄形成《會(huì)議紀(jì)要》,經(jīng)總經(jīng)理同意后發(fā)至公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)。
七、參會(huì)人員因故不能按時(shí)到會(huì)或不能參會(huì),之前須向總經(jīng)理請(qǐng)假。
八、此會(huì)議制度自二零壹壹年八月二十日起執(zhí)行。
陜西永嘉實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
二零壹壹年八月二十日
第三篇:團(tuán)委工作例會(huì)制度
1、團(tuán)委工作例會(huì)由書(shū)記(副書(shū)記)主持,每月召開(kāi)一次。
2、工作例會(huì)內(nèi)容:
(1)傳達(dá)貫徹上級(jí)黨團(tuán)組織的指示精神;
(2)安排、布置團(tuán)委(支部)近階段的工作;
(3)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和發(fā)掘優(yōu)秀典型,制定整改措施和大力宣傳典型;
(4)完成團(tuán)員的團(tuán)籍注冊(cè)。
3、團(tuán)委委員參加工作例會(huì),無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假。必要時(shí)團(tuán)支部書(shū)記參加。
4、認(rèn)真做好會(huì)議記錄并存檔。
第四篇:團(tuán)委學(xué)生會(huì)例會(huì)制度
經(jīng)濟(jì)與管理第十屆團(tuán)委、學(xué)生會(huì)例會(huì)制度
為了更好地加強(qiáng)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門(mén)間的聯(lián)系,增強(qiáng)常委與分管部門(mén)成員的了解。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和傳達(dá)上級(jí)要求,促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,確保團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的管理系統(tǒng)化、正規(guī)化,特制定本制度。
一、例會(huì)安排
(一)常委例會(huì)
例會(huì)時(shí)間:每周二23:00 例會(huì)地點(diǎn):八號(hào)樓二樓會(huì)議室 與會(huì)人員:團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有常委 例會(huì)內(nèi)容:
1、學(xué)期初制定團(tuán)委、學(xué)生會(huì)整體計(jì)劃,學(xué)期末總結(jié)。
2、對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)和各部門(mén)的小型活動(dòng)活動(dòng)方案進(jìn)行討論,并且商定最佳方案。
3、進(jìn)行工作總結(jié)和交流,討論前期工作中出現(xiàn)的問(wèn)題并討論解決辦法。
4、對(duì)全院學(xué)生中出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況進(jìn)行總結(jié)并提出解決辦法。
5、所有團(tuán)學(xué)干部的管理和培養(yǎng)問(wèn)題的討論和決策。
例會(huì)記錄:秘書(shū)處負(fù)責(zé)(會(huì)議記錄每月25—26日上交李老師處檢查)考 勤:秘書(shū)處負(fù)責(zé)(每月25—26日上交李老師處檢查并通報(bào))
(二)團(tuán)委學(xué)生會(huì)例會(huì) 例會(huì)時(shí)間:每周二23:30 例會(huì)地點(diǎn):八號(hào)樓二樓會(huì)議室
與會(huì)人員:團(tuán)委學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)級(jí)以上學(xué)生干部 例會(huì)內(nèi)容:
1、各部部長(zhǎng)總結(jié)上周工作及下周工作計(jì)劃;
2、團(tuán)委第一副書(shū)記和學(xué)生會(huì)主席做上周活動(dòng)的總結(jié)和下周工作安排;
3、針對(duì)具體問(wèn)題或活動(dòng)自由發(fā)言(常委和部長(zhǎng)根據(jù)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題或者活動(dòng)方案提出一些自己的想法和建議);
例會(huì)記錄:秘書(shū)處負(fù)責(zé)(會(huì)議記錄每月25—26日上交李老師處檢查)考 勤:秘書(shū)處負(fù)責(zé)(每月25—26日上交李老師處檢查并通報(bào))
(三)學(xué)生會(huì)例會(huì) 例會(huì)時(shí)間:每周一23:00 例會(huì)地點(diǎn):八號(hào)樓二樓會(huì)議室 與會(huì)人員:學(xué)生會(huì)全體成員 例會(huì)內(nèi)容:
1、各部部長(zhǎng)匯報(bào)前期工作情況。
2、各分管常委做工作總結(jié)和下周工作安排。
3、干事自我介紹并討論學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理、日常管理和開(kāi)展活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4、學(xué)生會(huì)主席總結(jié)并安排部署工作。
例會(huì)記錄:秘書(shū)處負(fù)責(zé)(會(huì)議記錄每月25—26日上交李老師處檢查)考 勤:秘書(shū)處負(fù)責(zé)(每月25—26日上交李老師處檢查并通報(bào))
(四)團(tuán)委例會(huì)
例會(huì)時(shí)間:每周一23:30 例會(huì)地點(diǎn):八號(hào)樓二樓會(huì)議室 與會(huì)人員:團(tuán)委全體成員 例會(huì)內(nèi)容:
1、各部部長(zhǎng)匯報(bào)前期工作情況。
2、各分管常委做工作總結(jié)和下周工作安排。
3、干事自我介紹并討論學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理、日常管理和開(kāi)展活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4、團(tuán)委第一副書(shū)記總結(jié)并安排部署工作。
例會(huì)記錄:秘書(shū)處負(fù)責(zé)(會(huì)議記錄每月25—26日上交李老師處檢查)考 勤:秘書(shū)處負(fù)責(zé)(每月25—26日上交李老師處檢查并通報(bào))
二、例會(huì)組織要求
1、例會(huì)要做到有程序、有思路、有內(nèi)容,講究務(wù)實(shí),不走形式。
2、負(fù)責(zé)簽到部門(mén)在會(huì)前組織簽到,簽到要做到公平公正。
3、秘書(shū)處做好會(huì)議記錄。
三、例會(huì)紀(jì)律要求
1、不準(zhǔn)無(wú)故缺席、遲到或早退。
2、與會(huì)人員必須提前五分鐘到會(huì)場(chǎng)。
3、會(huì)議期間手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或無(wú)聲。
3、要保持良好的會(huì)議秩序,不準(zhǔn)玩手機(jī),確保會(huì)議效率。
四、考勤制度
1、無(wú)故缺席,事后請(qǐng)假,一律視為曠到。
2、常委如有特殊情況需要請(qǐng)假,必須向?qū)W院團(tuán)委書(shū)記老師遞交假條,履行請(qǐng)假手續(xù),否則視為曠到。
3、部長(zhǎng)及以下學(xué)生干部因特殊情況需要請(qǐng)假者,需向團(tuán)委第一副書(shū)記或?qū)W生會(huì)主席請(qǐng)假并報(bào)送秘書(shū)處備案,否則視為曠到。
4、每周周五進(jìn)行例會(huì)出勤情況通報(bào)(包括:無(wú)故曠到、遲到、早退、例會(huì)期間紀(jì)律差者)。
5、曠到者在下次例會(huì)時(shí)需對(duì)全體學(xué)生干部做檢討并表演節(jié)目。
6、遲到者需對(duì)在臺(tái)前對(duì)全體學(xué)生干部作檢討。
7、一學(xué)期無(wú)故曠到2次及以上者,遲到、早退4次及以上者,取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。一學(xué)期連續(xù)曠到5次的開(kāi)除職務(wù)并予以全院通報(bào)。
五、注意事項(xiàng)
1、秘書(shū)處需提前將簽到準(zhǔn)備工作做好。
2、負(fù)責(zé)例會(huì)紀(jì)律的部門(mén)要有固定的會(huì)議記錄本(統(tǒng)一由秘書(shū)處簽發(fā))
3、會(huì)議紀(jì)律本在開(kāi)完例會(huì)后及時(shí)交給老師查看。
4、負(fù)責(zé)簽到部門(mén)把每周的例會(huì)考勤表交給秘書(shū)處,秘書(shū)處做好總的考勤記錄,在學(xué)期末進(jìn)行學(xué)期末總結(jié)。
注:本制度從下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施。
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì) 二〇一二年十一月二十九日
第五篇:團(tuán)委學(xué)生會(huì)例會(huì)制度
生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部會(huì)議制度
生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部例會(huì)每周二召開(kāi)一次。關(guān)于干部例會(huì)制定,作出如下規(guī)定:
1.不得遲到、缺席、早退。如果特殊情況,必須寫(xiě)好請(qǐng)假條,經(jīng)主席團(tuán)或辦公室批準(zhǔn)后方可生效。請(qǐng)假條須開(kāi)會(huì)前提交,口頭請(qǐng)假一律無(wú)效。請(qǐng)假條由辦公室存檔。
2.辦公室應(yīng)如實(shí)進(jìn)行會(huì)議記錄。對(duì)遲到、缺席、早退者人數(shù)和名單進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并存檔。
3.每次例會(huì),各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及各班班長(zhǎng)或團(tuán)支書(shū)都必須到會(huì),各班班長(zhǎng)或團(tuán)支書(shū)不得無(wú)故缺席。對(duì)缺席會(huì)議達(dá)三次的班長(zhǎng)將取消評(píng)“優(yōu)秀學(xué)生干部”的資格,并直接影響該班爭(zhēng)評(píng)“優(yōu)秀班集體”的結(jié)果。
4.例會(huì)過(guò)程中,所有干部均須做筆記,主席團(tuán)將不定期抽查。5.每月月底召開(kāi)一次學(xué)生會(huì)全體干部會(huì)議,總結(jié)本月工作并提出下月工作計(jì)劃。
生命科學(xué)學(xué)院