第一篇：XX市人社局創(chuàng)先爭優(yōu)匯報(bào)

XX市人力資源和社會保障局關(guān)于全市 創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)活動(dòng)現(xiàn)場會落實(shí)情況的匯報(bào)

全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)現(xiàn)場會后,我局于當(dāng)天下午組織召開了局黨組會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹此次現(xiàn)場會會議精神，首先由人社局副局長匯報(bào)了現(xiàn)場會的會議內(nèi)容，并重點(diǎn)傳達(dá)了XXX部長的重要講話精神，就如何落實(shí)會議精神進(jìn)行了具體研究。

一、全面開展“黨性教育”、“崗位奉獻(xiàn)”、“亮牌示范”、“組織創(chuàng)新”等各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。引導(dǎo)各黨支部和黨員立足本職崗位，全面落實(shí)向社會作出的創(chuàng)先爭優(yōu)承諾；對黨員承諾內(nèi)容和踐諾情況建檔立卡，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化活動(dòng)的過程控制；對本黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行考核，結(jié)合慶祝建黨90周年，培育先進(jìn)典型，著力發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，形成創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)高潮，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得更大的成效。

二、注重實(shí)踐活動(dòng)，全力推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)再上新臺階。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是推動(dòng)基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進(jìn)模范作用的經(jīng)常性工作。我們將把實(shí)踐活動(dòng)貫穿于整個(gè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的全過程，除了積極參加市創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組部署的統(tǒng)一活動(dòng)外，還將在重點(diǎn)工作上力爭取得全新突破，確保創(chuàng)先爭優(yōu)取得實(shí)效。一是全力抓好海外留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。重點(diǎn)做好6月10日的創(chuàng)業(yè)基地揭牌儀式和海外人才XX企業(yè)懇談會的各項(xiàng)籌備工作。同時(shí)積極跑辦省級“創(chuàng)業(yè)園”牌子的申報(bào)工作。二是切實(shí)做好深入企業(yè)開展調(diào)研活動(dòng)。深入全市20+10重點(diǎn)項(xiàng)目單位和億元以上擬開工或開項(xiàng)目，開展勞動(dòng)就業(yè)、社會保險(xiǎn)、人才服務(wù)等服務(wù)活動(dòng)。

三、創(chuàng)新載體，常抓不懈。我局始終把創(chuàng)建先進(jìn)黨支部與加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，爭先進(jìn)個(gè)人與加強(qiáng)和改進(jìn)效能建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)一項(xiàng)重要內(nèi)容。分階段，突出重點(diǎn)開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

一是在隆重慶祝建黨90周年之際，開展以“五個(gè)一”為具體內(nèi)容豐富多彩的活動(dòng)。即黨總支、黨支部、各黨小組召開了一次組織生活會，重溫了一次入黨誓詞；上了一次黨課，開展一次普法宣傳活動(dòng)；對本局老干部進(jìn)行一次走訪慰問活動(dòng)，通過開展活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部職工履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)。

二是開展“雙包雙帶”活動(dòng)。確定與總十莊鎮(zhèn)河頭村結(jié)對共建。我局負(fù)責(zé)同志先后多次親臨該村進(jìn)行了對接，通過聽、看、問和走訪，實(shí)地了解該村的生產(chǎn)、生活等情況，為下一步細(xì)化結(jié)對幫扶計(jì)劃奠定了基礎(chǔ)。

二〇一一年五月十日

第二篇：人社局匯報(bào)

狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí) 推動(dòng)人社工作飛躍發(fā)展

2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以區(qū)紀(jì)委

反腐倡廉建設(shè),提高行政執(zhí)行力等活動(dòng)為契機(jī)，圍繞創(chuàng)新教育、強(qiáng)化責(zé)任、落實(shí)監(jiān)督、建立體系、行風(fēng)建設(shè)“五條主線”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到日常管理工作之中，取得明顯成效，促進(jìn)了全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的飛躍發(fā)展。現(xiàn)將我局落實(shí)情況匯報(bào)如下：

（一）抓好“三個(gè)專題”，增強(qiáng)廉政廉潔意識

我們在認(rèn)真做好全局干部職工的理想信念、思想政

治、作風(fēng)紀(jì)律、法治道德、爭先創(chuàng)優(yōu)等教育的同時(shí)，以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控全覆蓋和廉潔教育全覆蓋為中心，重點(diǎn)抓了“三個(gè)專題”教育：一是推進(jìn)思想作風(fēng)教育,引導(dǎo)全局黨員干部積極投身人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展大潮之中，不斷更新和樹立創(chuàng)新觀念、效能觀念、民主觀念、法制觀念等。同時(shí)，我們加強(qiáng)內(nèi)部管理、規(guī)范部門執(zhí)法、規(guī)范窗口服務(wù)，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的廉潔廉政意識，提高了干部職工拒腐防變能力。二是愛國主義教育。8月份，組織全局黨員赴滿洲省委舊址參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)和愛國主義教育，增強(qiáng)全體黨員的光榮感和責(zé)任感，促進(jìn)其立足本職，以人為本，為民服務(wù)，為民解難，把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。三是警示教育。我局組織觀看了廉政教育宣傳片，并由局黨委書記做了一堂“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做廉政建設(shè)表率”的生動(dòng)有效的黨課，增強(qiáng)了反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性。

（二）明確責(zé)任，保證履職履責(zé)到位

我們在堅(jiān)持局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、干部群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工

作機(jī)制的同時(shí)，進(jìn)一步明確了“五項(xiàng)責(zé)任”：一是明確責(zé)任目標(biāo)。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合全局工作實(shí)際，認(rèn)真梳理了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，印發(fā)《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)作出具體部署，明確了局屬各科室、各單位的責(zé)任和目標(biāo)，增強(qiáng)了針對性和操作性。二是明確責(zé)任分工。認(rèn)真落實(shí)局黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制。“一把手”對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局。三是明確責(zé)任落實(shí)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)，納入局全年工作計(jì)劃，根據(jù)目標(biāo)作出具體安排，做到年初有方案，年中有檢查，年末有總結(jié)。將黨風(fēng)廉政工作納入局目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制度的落實(shí)。四是明確責(zé)任追究。在績效目標(biāo)考評中，通過個(gè)別交談、座談?dòng)懻摗⒚裰鳒y評等方式對責(zé)任人進(jìn)行考評。五是明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任。把執(zhí)行規(guī)章制度、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控作為今年的工作重點(diǎn)，將黨務(wù)、政務(wù)公開作為加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控的重要手段，加強(qiáng)對重點(diǎn)部門和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。

（三）加強(qiáng)服務(wù)，樹立效能新形象

我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市人社局下達(dá)的目標(biāo)

任務(wù)，緊扣工作職能，堅(jiān)持把加強(qiáng)效能行風(fēng)建設(shè)作為服務(wù)發(fā)展、保障民生，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的一件大事常抓不懈，不斷加大行風(fēng)和效能建設(shè)力度。一是優(yōu)化窗口服務(wù),按照“全心全意為群眾服務(wù)，千方百計(jì)為企業(yè)服務(wù)”的要求，推動(dòng)窗口建設(shè)，增設(shè)政策咨詢服務(wù)臺，加強(qiáng)信訪接待工作，建立信訪信息臺賬，群眾訴求限時(shí)辦結(jié)制

度、重點(diǎn)事項(xiàng)督查督辦制度、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待處理制度，努力提高群眾滿意度。

二是嚴(yán)格按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》及相關(guān)要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，全局干部職工嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為的基礎(chǔ)上，始終堅(jiān)持“兩項(xiàng)制度”：一是有案必查制度。嚴(yán)格按照信訪件管理和信訪監(jiān)督工作的規(guī)定要求，高度重視信訪工作，嚴(yán)肅查處在行政執(zhí)法及相關(guān)活動(dòng)中的不作為、亂作為和包庇袒護(hù)等違法違規(guī)的行為，做到有案必查，有查必果。二是重大事項(xiàng)集體研究制度。局班子堅(jiān)持按照“民主集中制”有關(guān)規(guī)定，在項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)費(fèi)使用、人事調(diào)整等重大事項(xiàng)決定上，集體研究、分工負(fù)責(zé)，堅(jiān)持分工不分家，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。

二、存在的問題

我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，人社系統(tǒng)內(nèi)無一起違法違紀(jì)情況發(fā)生，各項(xiàng)民計(jì)民生工作得到有效落實(shí)。但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：個(gè)別黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識還不夠，理論學(xué)習(xí)的自覺性有待進(jìn)一步提高；廉政防腐推行的深度和廣度還不夠；在人力資源和社會保障工作機(jī)制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施有待深入探索。對這些問題，我們將在今后的工作中，采取切實(shí)有效的措施認(rèn)真加以解決。

三、2012年工作思路

黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭顯得十分重要和尤其必要。2012年，我局將認(rèn)真貫兩會精神，按照區(qū)紀(jì)委的部署，繼續(xù)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，著力加強(qiáng)五個(gè)方面工作：一是更加加強(qiáng)黨員干部的思想教育；二是創(chuàng)新廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制；三是進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部制度管理；四是堅(jiān)定不移地推進(jìn)優(yōu)化窗口服務(wù)作風(fēng)建設(shè)；五是確?！皹淞?/p>

正確權(quán)力觀、提高行政執(zhí)行力”的主題教育卓有成效。逐步建立人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐防控工作長效機(jī)制，切實(shí)從源頭上防止腐敗發(fā)生，全力打造全局風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，努力在改善民計(jì)民生、服務(wù)群眾最優(yōu)化方面取得更大成績，推動(dòng)我區(qū)人力資源和社會保障工作新飛躍大發(fā)展。

大東區(qū)人力資源和社會保障局

二O一二年一月六日

第三篇：2011市人社局考核檢查匯報(bào)材料

XX縣2011年人力資源和社會保障

工 作 匯 報(bào)

市局考核組：

2011年，我縣人社工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的精心指導(dǎo)下，以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞民生為本和人才優(yōu)先兩大主線，不斷更新觀念，扎實(shí)工作，主動(dòng)服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，做大做實(shí)各項(xiàng)民生工程，全面推進(jìn)人事制度改革，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會的全面進(jìn)步提供了最直接的人力資源保障，全面完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)就一年來的工作完成情況匯報(bào)如下：

一、以開展六項(xiàng)活動(dòng)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步完善政策，提升質(zhì)量，就業(yè)再就業(yè)工作取得新進(jìn)展

——用足用活各項(xiàng)充分就業(yè)政策

圍繞創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，認(rèn)真貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》，結(jié)合我縣實(shí)際，不斷充實(shí)和細(xì)化政策項(xiàng)目，完善操作辦法，加大政策扶持力度，擴(kuò)大政策覆蓋面，鼓勵(lì)和促進(jìn)中小民營企業(yè)和服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，增加智力密集型就業(yè)機(jī)會，扶持勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。突出資金扶持，用足用活各項(xiàng)就業(yè)政策，截至目前，為653戶創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款2620萬元，超31個(gè)百分點(diǎn)完成市上下達(dá)任務(wù)，并回收逾期貸款2079萬元，資金回收率高達(dá)99.7%，280人的352%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.2%。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.9萬人，完成年任務(wù)70000人的128.6%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入3億元。

——大力開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)

今年，我們把拓寬各類就業(yè)人員就業(yè)渠道，提高各類就業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量作為重點(diǎn)工作來抓，在不斷深化去年開展的千人實(shí)用電工、焊工、美發(fā)師、汽車美容師、測量放線工等五大工種職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極推行職業(yè)資格和技能等級“雙證制”，實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制，開展多層次、多渠道、全方位的就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)做好農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，先后開展生豬養(yǎng)殖、家政服務(wù)、餐飲服務(wù)、陶瓷燒制技藝、土織布技藝等20多個(gè)市場需求的專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)。尤其是就業(yè)培訓(xùn)中心開設(shè)了以絲網(wǎng)花、十字繡、串珠、編織等為重點(diǎn)的多種農(nóng)民工技能培訓(xùn)班，生產(chǎn)出的部分工藝品已在世園會上占有一席之地，為我縣勞動(dòng)技能培訓(xùn)增添了亮點(diǎn)和活力。截至目前，共舉辦各類培訓(xùn)25期，培訓(xùn)各類人員2132人，完成市上任務(wù)的107%。其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)325人，完成市考縣任務(wù)的108%。

——挖潛提高創(chuàng)業(yè)促就業(yè)服務(wù)效能

以鞏固創(chuàng)業(yè)型城市工作成果為手段，不斷加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)效能建設(shè)，完善和強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)，挖掘和儲備適合我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好項(xiàng)目和新點(diǎn)子，為創(chuàng)業(yè)促就業(yè)注入新的活力。統(tǒng)籌現(xiàn)有的各級各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化基地等資源，增設(shè)了一批創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，將我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地由3個(gè)增

勞動(dòng)保障工作平臺建設(shè)步伐加快。自2004年以來，經(jīng)過7年的建設(shè)，基層勞動(dòng)保障工作平臺全部建設(shè)到位，實(shí)現(xiàn)了“機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備”六到位和“管理規(guī)劃、工作流程、服務(wù)規(guī)范、信息網(wǎng)絡(luò)、硬件配置”五統(tǒng)一。目前，全縣共設(shè)立10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和14個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障站，共有專兼職工作人員93名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在每個(gè)行政村確定了勞動(dòng)保障村組信息員隊(duì)伍，形成了以10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所為核心，14個(gè)社區(qū)和266個(gè)村級勞動(dòng)保障信息員為補(bǔ)充的縣、鄉(xiāng)、村三位一體基層勞動(dòng)保障工作平臺。

——扭住關(guān)鍵穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城工作

今年以來，我們堅(jiān)持在政策層面上求突破，在推進(jìn)模式上求創(chuàng)新，在核心問題上求深入，在落實(shí)責(zé)任上求實(shí)效，尊重引導(dǎo)好群眾意愿，完善和落實(shí)好惠民政策，確保農(nóng)民進(jìn)城目標(biāo)落實(shí)到位。出臺了我縣農(nóng)民進(jìn)城落戶就業(yè)實(shí)施方案、實(shí)施辦法，逐步完善住房、就業(yè)、教育、社保等相關(guān)配套政策，以城中村和城邊村為突破口，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城工作。為加快工作進(jìn)度，特別制定了針對城中村、城邊村整體遷轉(zhuǎn)7條優(yōu)惠政策，堅(jiān)持政策驅(qū)動(dòng)，典型帶動(dòng)，以戶籍“一元化”改革為突破口，切實(shí)推進(jìn)有條件農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)落戶，改變生活方式和生存方式。同時(shí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，積極推行城中村改造、城邊村并入、自然災(zāi)害區(qū)搬遷、園區(qū)整體遷轉(zhuǎn)四種模式，以點(diǎn)帶面，先易后難，分步推進(jìn)。鼓勵(lì)農(nóng)村籍大中專畢業(yè)生、退役士兵、有合法房產(chǎn)等農(nóng)民直接進(jìn)城落戶，全面提升城鎮(zhèn)化率。到目前，設(shè)崗工作的同時(shí)，集中開展事業(yè)單位聘用工作，到目前為止，全縣共有283個(gè)事業(yè)單位實(shí)施了聘用工作，聘用人數(shù)4918人，為今后事業(yè)單位的科學(xué)管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

——高起點(diǎn)提升能力，打造三支隊(duì)伍

在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)上，一是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”。2011年先后為我縣縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員36名，極大地改善了公務(wù)員隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)。二是認(rèn)真登記工作。按照省、市政策要求，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過審核、培訓(xùn)、考試、考核，順利完成了41名遺留問題人員的公務(wù)員登記過渡和2007-2010年84名招錄公務(wù)員登記材料上報(bào)工作。三是完善考核獎(jiǎng)懲制度。堅(jiān)持平時(shí)和年終考核相結(jié)合，做到定性、定量、定職、定責(zé)四統(tǒng)一，2010全縣政府序列46家公務(wù)員管理單位和參管單位有94人被確定為優(yōu)秀格次，544人被確為稱職。全面開展政策性獎(jiǎng)勵(lì)，先后嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀公務(wù)員94人，記三等功獎(jiǎng)勵(lì)連續(xù)三年優(yōu)秀公務(wù)員25人；按照有關(guān)職務(wù)任免要求，先后向縣人大、縣政府遞交人事任免提案12份，任免領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)116人。四是豐富紀(jì)念活動(dòng)。主要通過調(diào)研摸底、召開座談會、發(fā)放 《公務(wù)員法》讀本、邀請縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)媒體現(xiàn)身說法、逢集趕會設(shè)點(diǎn)宣傳、懸掛橫幅標(biāo)語、開展便民服務(wù)周等形式宣傳《公務(wù)員法》，還將公務(wù)員法的內(nèi)容納入全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的法律知識考試內(nèi)容之中，進(jìn)一步提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識，收到了良好的社會效果。五是重視日常管理。清理并制定了公務(wù)員登記、錄用等九方面的業(yè)務(wù)政策及工作服務(wù)流程。規(guī)范了公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)

用人才選拔管理的通知》，積極構(gòu)筑農(nóng)村實(shí)用人才脫穎而出的政策環(huán)境。二是建立全縣農(nóng)村實(shí)用人才信息數(shù)據(jù)庫。到目前為止,全縣農(nóng)村實(shí)用人才入庫人數(shù)突破3000人大關(guān).其中不乏諸如韋莊鎮(zhèn)微生態(tài)養(yǎng)豬帶頭人——范選德、馮原鎮(zhèn)SOD蘋果創(chuàng)始人——問有智等優(yōu)秀人才。三是大規(guī)模開展鄉(xiāng)土實(shí)用人才培訓(xùn)。采取走出去請進(jìn)來的辦法，聘請省、市知名專家，先后在寺前等10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦專題培訓(xùn)班19場，參訓(xùn)人員達(dá)5500余人，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)。

——多方位優(yōu)化環(huán)境，深化配套服務(wù)

在人才交流服務(wù)上：一是完善人事代理制度。在微機(jī)管理規(guī)范化、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、人手一卡明晰化、代理工作程式化的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善工資、職稱、績效、社保等進(jìn)檔內(nèi)容，全年共接收高校畢業(yè)生檔案916份，簽訂人事代理合同290份。二是改進(jìn)人才交流服務(wù)方式。積極組織人才招聘洽談會，通過舉辦縣級專場人才招聘會和參加省、市大型人才交流會，先后為糧食系統(tǒng)、華元公司、陜西和林電子、郵政儲蓄銀行等十二家單位引進(jìn)了自己所需的人才98名，從而使我縣大中專畢業(yè)生的綜合就業(yè)率達(dá)90%以上；三是搭建畢業(yè)生就業(yè)平臺。一方面依托見習(xí)基地促就業(yè)，今年先后創(chuàng)建了以城投公司為代表的大中專畢業(yè)學(xué)生見習(xí)基地3個(gè)，累計(jì)建立見習(xí)基地6個(gè)，共吸納見習(xí)學(xué)生70名，另一方面利用“澄城人力資源信息網(wǎng)”，率先使用陜西省人事人才綜合服務(wù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，全方位開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，目前已完成了7500余人的檔案信息錄入、養(yǎng)老擴(kuò)面工作一直是我們工作的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，對此，我們將工作的重點(diǎn)向民營企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員及靈活就業(yè)人員傾斜，以政府名義下發(fā)了《澄城縣關(guān)于集體企業(yè)超齡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施方案》，積極實(shí)施集體企業(yè)超齡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作，通過散發(fā)宣傳單，創(chuàng)新工作機(jī)制，定期不定期通報(bào)、加強(qiáng)上下銜接等手段，實(shí)行跟蹤服務(wù)、預(yù)約服務(wù)和上門服務(wù)，宣傳社會保險(xiǎn)政策法規(guī)，提高職工參加社會保險(xiǎn)的意識，樹立參保是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的觀念，增強(qiáng)企業(yè)、職工的參保積極性，確保該項(xiàng)任務(wù)高效完成。到目前為止，全縣完成養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面767人，完成市考縣700任務(wù)的109%，以“五七工”、“家屬工”為主的超齡人員養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇落實(shí)1151人。

——提高保險(xiǎn)待遇，穩(wěn)定社會保險(xiǎn)覆蓋面

堅(jiān)持“一天不拖、一分不欠、一人不漏”的服務(wù)承諾，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇100%按時(shí)足額發(fā)放，樹立了澄城社會保障事業(yè)的一面旗幟，先后兌付城鎮(zhèn)職工住院費(fèi)784萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保平均報(bào)銷比例高達(dá)70%，高出周圍縣市5-10個(gè)百分點(diǎn)，居民醫(yī)保核報(bào)住院費(fèi)382萬元，報(bào)銷比例達(dá)53%，高于全市平均水平。共為142人辦理了失業(yè)保險(xiǎn)待遇金，共為462名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金210.13萬元，工傷保險(xiǎn)待遇38人次，基金支付34萬元，生育保險(xiǎn)核報(bào)待遇16人次，共計(jì)5萬元。各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇的及時(shí)足額發(fā)放，不僅維護(hù)了參保群眾的貼身利益，而且充分調(diào)動(dòng)了群眾參保的積極性，到目前為止，全縣失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面308人，完成年任務(wù)的190%，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)達(dá)到10萬人，完成年

——暢通綠色通道，人事勞動(dòng)爭議快辦快結(jié)

一是加強(qiáng)基層調(diào)委會建設(shè)，發(fā)揮基層調(diào)委會解決問題能力。奔著“重調(diào)解、慎裁決”的原則，由過去的依法裁決向著力調(diào)解轉(zhuǎn)變，采取“背對背，面對面”的方式，努力提高調(diào)解成功率，全年共通過基層調(diào)委會調(diào)解人事勞動(dòng)爭議77起，其中涉及工資待遇 55 起，主要集中在六十年代精簡人員、社教人員及農(nóng)民工等弱勢群體上。二是開辟人事勞動(dòng)爭議維權(quán)“綠色通道”。本著“快立、快辦、快結(jié)、辦好”的原則，簡化人事勞動(dòng)違法案件舉報(bào)、投訴、受理程序，先后受理各類爭議案件76起，其中人事爭議28起、勞動(dòng)爭議48起，開庭處理21起，不予受理處理7起，挽回勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失683余萬元。

——發(fā)揮三方機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞資雙方兩滿意

圍繞《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)爭議仲裁法》等法律法規(guī)，以“構(gòu)建和諧、依法維權(quán)”為核心，推行勞動(dòng)關(guān)系三方集體合同“彩虹”計(jì)劃，努力在三年內(nèi)在已建工會的企業(yè)實(shí)行集體合同制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的新格局。同時(shí)堅(jiān)持日常巡查與專項(xiàng)監(jiān)察相結(jié)合，堅(jiān)持群眾舉報(bào)和立案檢察相結(jié)合，堅(jiān)持預(yù)警機(jī)制和專案治理相結(jié)合，嚴(yán)把登記、立案、調(diào)查、處理四個(gè)環(huán)節(jié)，以“春暖行動(dòng)”和“綜合執(zhí)法”等活動(dòng)為有效載體，不斷加大執(zhí)法力度，累計(jì)全年檢查各類用人單位289戶，立案42起，結(jié)案42起，涉及勞動(dòng)者5622人，其中拖欠農(nóng)民工工資12起，追回拖欠工資60余萬元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同4500余份。

感、幸福感。三是注重活躍生活。五一期間選送節(jié)目參加了全縣慶五一“安全杯”文藝匯演，七一期間組織了系統(tǒng)較大規(guī)模的紅歌比賽，并組成方陣參加了全縣大型歌會，展示了我局干部職工蓬勃向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌，下半年還參加了全縣第三屆全民健身運(yùn)動(dòng)會等等持續(xù)性的調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了系統(tǒng)活力，推進(jìn)機(jī)關(guān)文明建設(shè)。

——推行三種機(jī)制，效能建設(shè)不斷增強(qiáng)

一是制度約束機(jī)制。建立了《學(xué)習(xí)制度》、《會議制度》、《接待制度》、《車輛管理制度》、《政務(wù)督查管理制度》等三十多項(xiàng)規(guī)章制度，從工作到生活、從紀(jì)律到監(jiān)督等各個(gè)方面都有具體制度的約束。并根據(jù)形勢的變化，從最容易出現(xiàn)問題的細(xì)小環(huán)節(jié)入手，及時(shí)對現(xiàn)有制度逐項(xiàng)進(jìn)行梳理修訂，尤其在內(nèi)務(wù)檢查方面出臺了《周通報(bào)月檢查制度》，由班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，采取明察暗訪的形式對基層單位和股室進(jìn)行不打招呼的檢查和回訪，確保了制度的剛性，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是公開監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持公開公平公正的原則，減化審批程序，公開辦事流程，公開服務(wù)承諾，推行一站式服務(wù)，打造文明服務(wù)窗口，實(shí)行陽光作業(yè)。到目前為止，累計(jì)取消收費(fèi)項(xiàng)目5類11項(xiàng)，對外服務(wù)承諾8項(xiàng)。大廳33個(gè)窗口全年累計(jì)接待受理群眾10343人次，辦理各類業(yè)務(wù)9497起，推行領(lǐng)導(dǎo)掛牌接訪制度，傾聽群眾知呼聲，解決群眾問題，全年接待群眾來信來訪41人次，答復(fù)人大、政協(xié)提案6份，年內(nèi)無一例進(jìn)京、赴省、赴市、來縣群訪性事件發(fā)生。三是獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格推行首問負(fù)責(zé)制、服

好習(xí)慣，達(dá)到了人與環(huán)境的最佳組合。二是營造優(yōu)質(zhì)的人文環(huán)境。通過溫馨提示、音樂廣播、門廳導(dǎo)辦、開放健身房等手段，強(qiáng)力打造書香型、文化型、服務(wù)型機(jī)關(guān)，把文化精髓滲透到干部職工的心田，融入到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，彰顯出了人社干部職工的風(fēng)采，提升了干部職工的幸福指數(shù)，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的熱情。三是營造優(yōu)質(zhì)的辦事環(huán)境。進(jìn)一步規(guī)范了管理制度、簡化了辦事程序、提高了服務(wù)質(zhì)量，整合資源，形成合力，全力推進(jìn)“一條龍”的辦公流程和“一體化”的辦公模式，在全系統(tǒng)形成“齊抓共管、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、一榮俱榮、一損俱損”的工作理念，開創(chuàng)單位與單位、股室與股室、干部與群眾互比互動(dòng)共贏的工作態(tài)勢，構(gòu)筑人社工作精品工程。

——走實(shí)走牢四步棋，筑固廉政建設(shè)防線

以落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制為“龍頭”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙職”意識，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線，推動(dòng)全系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)和各項(xiàng)工作持續(xù)深入開展。一是納入考核。將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列為黨建責(zé)任制考評的重要內(nèi)容，將反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)逐項(xiàng)分解、細(xì)化到人，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“分級管理，一級抓一級”的原則，形成了分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。二是放大述廉范圍。將局屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)和局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部納入述職述廉范圍，在述職述廉過程中結(jié)合開展對領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評和對黨員民主評議工作，豐富述職述廉的內(nèi)容和方法，進(jìn)一步增強(qiáng)述職述廉效果。對新進(jìn)人員、新任股長建立廉政談話制度，并組織召開了新進(jìn)人員黨風(fēng)廉政教

第四篇：市人社局2011黨風(fēng)廉政建設(shè)

市人社局2011黨風(fēng)廉政建設(shè)

工作總結(jié)

2011年我局深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，按照十七屆中央紀(jì)委六次全會和省市紀(jì)委的部署和要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把“以人為本、執(zhí)政為民”的理念貫徹到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭之中，加強(qiáng)以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，著力解決反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，為實(shí)現(xiàn)人力資源和社會保障“十二五”發(fā)展良好開局和推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，全面轉(zhuǎn)型，建設(shè)幸福XX提供堅(jiān)強(qiáng)保證。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、深入開展反腐倡廉學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)黨員干部廉潔自律

㈠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委六次全會和省紀(jì)委十屆五次全會、市紀(jì)委十二屆六次全會精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委六次全會上重要講話精神，深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本要求和重點(diǎn) 工作，以及省、市紀(jì)委全會精神，制定下發(fā)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見，并進(jìn)行責(zé)任分解，明確任務(wù)，增強(qiáng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

㈡加強(qiáng)黨員干部廉政勤政教育。堅(jiān)持把反腐倡廉教育列入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，以理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，結(jié)合深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，集中開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立并自覺實(shí)踐以人為本、執(zhí)政為民的理念；加強(qiáng)示范教育、警示教育和崗位廉政教育，實(shí)行廉政承諾制和新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，大力推行新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法規(guī)知識測試制度，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，確保教育經(jīng)?；?、制度化，不斷提高教育的針對性和實(shí)效性，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔從政意識。

㈢扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，牢記黨的宗旨，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識，打牢“以人為本、執(zhí)政為民”的思想基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹落實(shí)省市關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的新要求，把實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好最廣大人民群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)和群眾立場教育，建立健全服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾和保障群眾權(quán)益制度，加強(qiáng)對黨的群 眾路線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，暢通群眾反映問題、表達(dá)合理請?jiān)V求的渠道；積極參加市委組織開展的“爭當(dāng)先鋒促發(fā)展，快馬揚(yáng)鞭創(chuàng)佳績”活動(dòng)，不斷完善崗位責(zé)任制，首位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、為民服務(wù)全程代理制等制度，在提升工作效能中改進(jìn)干部作風(fēng)。圍繞民生和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究，認(rèn)真解決涉及群眾利益的突出問題，切實(shí)維護(hù)社會公平正義。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)和艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決克服作風(fēng)不扎實(shí)、鋪張浪費(fèi)等問題，落實(shí)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約的各項(xiàng)規(guī)定，倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚，接受群眾監(jiān)督。繼續(xù)開展制止公款出國（境）旅游、公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)管理和開展慶典、研討會、論壇過多過濫和公務(wù)用車問題、“小金庫”各項(xiàng)專項(xiàng)治理工作。大力弘揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，克服好人主義，認(rèn)真解決黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)效能建設(shè)，以良好的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》

我局在貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》工作中，主要圍繞貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》8條禁止52個(gè)不準(zhǔn)，抓住工作重點(diǎn)，堅(jiān)持四個(gè)強(qiáng)化，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。

㈠強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照市委的工作部署，成立了貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中 國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉實(shí)施方案》，明確了各部門的工作任務(wù)、指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)內(nèi)容、教育重點(diǎn)、活動(dòng)安排，把《廉政準(zhǔn)則》執(zhí)行情況列為2010年、2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和民主評議、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)先爭優(yōu)和干部考察、任用、獎(jiǎng)懲的重要條件，扎實(shí)推進(jìn)《廉政準(zhǔn)則》貫徹落實(shí)。

㈡強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，對《廉政準(zhǔn)則》8個(gè)方面的“禁止”和52個(gè)“不準(zhǔn)”內(nèi)容逐條逐項(xiàng)進(jìn)行理解把握。結(jié)合工作，時(shí)刻提醒黨員干部把《廉政準(zhǔn)則》當(dāng)作一面鏡子，對照檢查。在開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)中，結(jié)合重點(diǎn)崗位開展廉政教育、先進(jìn)典型教育、典型案例警示教育等形式多樣的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以我市發(fā)生的典型案例為反面題材，加強(qiáng)黨員干部的廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。一是召開黨委專題（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會。組織召開局領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大學(xué)習(xí)會，薛飛英局長就《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)的目的、意義和指導(dǎo)思想作了重要講話。同時(shí)，要求各單位結(jié)合工作情況進(jìn)行認(rèn)真分析，以改革的精神、創(chuàng)新的思想、發(fā)展的辦法，積極探索反腐倡廉教育的新路子和黨員干部教育的新途徑。全系統(tǒng)150多人參加學(xué)習(xí)會。二是舉辦中層干部培訓(xùn)班。2010、2011年，我局分別在市委黨校和五桂山國防教育基地舉辦全系統(tǒng)“深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力”培訓(xùn)班，局機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員和派出機(jī)構(gòu)中層干部近600 人次分批參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班安排了《學(xué)習(xí)—實(shí)踐—再學(xué)習(xí)-再實(shí)踐》、《加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境的指導(dǎo)意見》、《講大局、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律，加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德教育》和《如何提高執(zhí)行力》、黨風(fēng)廉政教育等專題講座，并邀請市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)作廉政教育警示學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，觀看了黨風(fēng)廉政教育專題片。

㈢強(qiáng)化警示教育。為弘揚(yáng)清風(fēng)正氣、繼承和發(fā)揚(yáng)革命先烈艱苦奮斗、勤勞儉樸的光榮傳統(tǒng)和無私奉獻(xiàn)的革命精神，2010年，市社?；鹁贮h總支部、局機(jī)關(guān)、市人力資源管理辦公室、市勞動(dòng)人事仲裁院等支部組織本單位黨員干部分批參觀了由市紀(jì)委主辦、孫XX故居紀(jì)念館承辦的《孫XX廉政思想及實(shí)踐》展覽，200多名黨員干部參加了活動(dòng)。2011年，組織80多名黨員干部到市勞教所開展交流學(xué)習(xí)。在開展警示教育時(shí)，組織黨員干部參加《廉政準(zhǔn)則》知識網(wǎng)上答題活動(dòng)。充分利用電視顯示屏、OA公告欄、QQ群、手機(jī)短信等宣傳陣地，廣泛宣傳《廉政準(zhǔn)則》的重要意義和基本精神，為貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》營造良好的輿論環(huán)境，不斷拓展廉政教育的傳播渠道。全體黨員深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)實(shí)用讀本、《反腐倡廉教育讀本》、《妻貪夫禍多》、《清風(fēng)畫語》等黨內(nèi)法規(guī)和學(xué)習(xí)實(shí)用讀本，以及市紀(jì)委編印的《正反面典型教育材料》，兩年共發(fā)放學(xué)習(xí)書籍和學(xué)習(xí)材料近1200冊。兩年來，組織黨員干部觀看廉政反腐教育錄像《秉公用權(quán)廉潔 從政警示錄》、《增強(qiáng)公仆意識，永做人民公仆》、《月季花開》、《遠(yuǎn)山的紅葉》、《法槌下的瘋狂》等電教片；觀看《廣東省機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題系列片》，局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合專題片曝光的機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，通報(bào)了人社部門個(gè)別窗口工作人員儀表不整、到崗不齊等問題，并提出了相應(yīng)要求。同時(shí)，組織全體工作人員參加市紀(jì)委所作的專題講座，并邀請市監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)為我局機(jī)關(guān)工作人員上輔導(dǎo)課，全體干部職工深受教育。

㈣強(qiáng)化制度建設(shè)。結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作對我局的要求，進(jìn)一步完善相關(guān)配套制度，深化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作，從審查制度、創(chuàng)新制度、完善制度、執(zhí)行制度上下功夫。兩局合并后，迅速整合兩局好的傳統(tǒng)、作風(fēng)、制度，形成人社局新的運(yùn)作機(jī)制和制度，現(xiàn)已整合制定了20多項(xiàng)規(guī)范性制度。健全完善了政務(wù)公開、首問責(zé)任、服務(wù)承諾、日常禮儀、領(lǐng)導(dǎo)值班和投訴受理等6項(xiàng)服務(wù)制度，制定《市人社局關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方案》；結(jié)合《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》的實(shí)施，制定了《XX市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪實(shí)施辦法》等三個(gè)文件、《XX市人力資源和社會保障局局長辦公會議制度》、《中共XX市人力資源和社會保障局委員會自身建設(shè)規(guī)定》、《XX市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《XX市人力資源和社會保障局行政處罰規(guī)范自由裁量權(quán)辦法和實(shí)施 標(biāo)準(zhǔn)》、《XX市人力資源和社會保障局財(cái)務(wù)管理制度》、《勞動(dòng)關(guān)系排查責(zé)任制倒追工作制度》、《關(guān)于加強(qiáng)出國（境）管理工作的通知》、《市人力資源社會保障局關(guān)于貫徹落實(shí)市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作意見及方案工作實(shí)施細(xì)則》等多項(xiàng)制度，并對《XX市人社局機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《XX市人社局行政問責(zé)制度》進(jìn)行修訂和完善，進(jìn)一步規(guī)范了行政行為，提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量，為行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)提供強(qiáng)而有力的保證。同時(shí)，繼續(xù)落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確規(guī)定分管局長就是分管廉政建設(shè)責(zé)任人。局主要領(lǐng)導(dǎo)與局屬51個(gè)單位（科室）主要負(fù)責(zé)人簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書，明確規(guī)定對發(fā)生違紀(jì)違法問題的單位或干部職工，按照追溯原則，追究違紀(jì)違法問題發(fā)生當(dāng)時(shí)單位和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，單位不得評為先進(jìn)單位，領(lǐng)導(dǎo)不得評為先進(jìn)個(gè)人。

三、加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)從源頭上防治腐敗工作

局黨委結(jié)合《〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃〉具體實(shí)施辦法及責(zé)任分工》，在狠抓對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政教育的同時(shí)，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面的突出問題，特別是治理利用職務(wù)之便接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排，利用職權(quán)委托理財(cái)、獲取內(nèi)部信息謀取不正當(dāng)利益，接受管理和服務(wù)對象的禮金、有價(jià)證券、支付憑證等 方面問題的情況等，主要抓了以下四方面工作：

㈠抓責(zé)任制落實(shí)。局主要領(lǐng)導(dǎo)積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭遵守廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律已，嚴(yán)格管理，狠抓責(zé)任制的落實(shí)。按照“一崗雙責(zé)”、“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的要求，局主要領(lǐng)導(dǎo)與局機(jī)關(guān)科室、直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到黨務(wù)工作、行政管理、業(yè)務(wù)工作各個(gè)方面，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作為切入點(diǎn)，積極完成市政府下達(dá)的人力資源社會保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治管理、機(jī)關(guān)黨建工作等任務(wù)的完成。

㈡抓規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。根據(jù)市規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作有關(guān)要求，我局成立了規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，按先行學(xué)習(xí)、精心準(zhǔn)備、主動(dòng)作為、攻堅(jiān)克難、不等不靠的要求，分步實(shí)施，做到機(jī)關(guān)干部職工全程參與，強(qiáng)力推進(jìn)工作的落實(shí)。一是抓好基礎(chǔ)，全面清理規(guī)范行政權(quán)力。集中時(shí)間、集中精力、集中人員組織各科室對所有行政權(quán)力運(yùn)行過程中涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章包括等行政文件進(jìn)行梳理、核對、歸類、壓縮、合并、匯總，將不屬于行政許可項(xiàng)目的特殊工種及傷病提前退休審批轉(zhuǎn)入一般行政審批項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)全部行政許可事項(xiàng)網(wǎng)上審批。二是按照分類，全面分解行政職權(quán)目錄。目前，我 局共有8項(xiàng)行政許可項(xiàng)目，不存在非法定機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可、隨意委托實(shí)施許可、以內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名義實(shí)施許可和為行政許可違法設(shè)置前置條件或其他不合理障礙的問題。三是全面實(shí)施規(guī)范人力資源社會保障行政處罰自由裁量權(quán)工作。根據(jù)《XX市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)暫行規(guī)定》的要求，結(jié)合實(shí)際，擬訂了《XX市人力資源社會保障局行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)（初稿）》，送市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查。四是編制流程圖，確保每一項(xiàng)職權(quán)有對應(yīng)的行政流程圖。將每一項(xiàng)權(quán)力按照行使權(quán)力的條件、承辦崗位、運(yùn)行程序及相關(guān)接口、辦理時(shí)限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、相對人的權(quán)利、投訴舉報(bào)途徑和方式等七個(gè)要素繪制出覆蓋全過程的“權(quán)力流程圖”，使權(quán)力的行使有固定的“路徑”，防止出現(xiàn)偏差。五是組織培訓(xùn)，提高執(zhí)行規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行的意識。制定《規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案》，安排1個(gè)月時(shí)間，專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過規(guī)范行政權(quán)力和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，理清了工作職權(quán)、明確了崗位職責(zé)、規(guī)范了執(zhí)法行為、提高了工作效率、增強(qiáng)了廉政意識。

㈢抓監(jiān)督檢查。一是加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹《廉潔準(zhǔn)則》，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)等制度。局14名副處級領(lǐng)導(dǎo)提交了書面述職述廉材料，對本人履行崗位職責(zé)和廉潔從政等方面的情況進(jìn)行了自 我回顧和總結(jié)，重點(diǎn)查找了自身在履行職責(zé)、廉潔自律以及開展人力資源社會保障服務(wù)過程中存在的不足和問題，提出了今后努力方向。組織學(xué)習(xí)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，讓黨員干部了解失職失責(zé)行為應(yīng)當(dāng)追究的責(zé)任。二是落實(shí)定期報(bào)告制度。按照市紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，定期向派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告本單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度情況，執(zhí)行落實(shí)市委、市政府決策和部署情況，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及民主集中制等規(guī)定情況，并按要求形成書面材料，于每月15日前向派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告。三是落實(shí)監(jiān)督檢查制度。加強(qiáng)對社?；?、就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金分配使用；人才中介或職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立、舉辦人才或勞動(dòng)力交流會、職業(yè)技能培訓(xùn)民辦學(xué)校設(shè)立、企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制審批、技能人才引進(jìn)、特殊工種及傷病提前退休審批、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及定點(diǎn)零售藥店審批、工傷定點(diǎn)機(jī)構(gòu)審批等重要行政審批（許可）情況；技師學(xué)院黃圃校區(qū)項(xiàng)目建設(shè)管理；政府采購及資產(chǎn)處置等工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)向派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行登記備案和告知。四是開展明察暗訪工作。按照省、市關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)工作要求，堅(jiān)持明查與暗訪相結(jié)合，面上指導(dǎo)與重點(diǎn)督查相結(jié)合，樹立正面典型與剖析負(fù)面典型相結(jié)合，采取有效措施，加強(qiáng)對人力資源社會保障系統(tǒng)機(jī)關(guān)及工作人員作風(fēng)和效能的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促糾正機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建 設(shè)方面存在的問題和不足，確保市委、市政府的各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成，干部作風(fēng)建設(shè)取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。明察暗訪小組到局屬30個(gè)服務(wù)窗口檢查依法行政、規(guī)章制度執(zhí)行、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率及承諾落實(shí)等情況，服務(wù)窗口工作情況良好。

㈣抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。按照風(fēng)險(xiǎn)防控試點(diǎn)工作要求，我局采取有效措施，扎實(shí)推進(jìn)社?；饝头荔w系建設(shè)。強(qiáng)化對重點(diǎn)部位監(jiān)管和對容易出現(xiàn)問題的“權(quán)力點(diǎn)”、“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”的監(jiān)督，建立與地稅、銀行、財(cái)政三方對賬機(jī)制，健全組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)控制等四個(gè)方面的內(nèi)控制度，提高風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)控能力，達(dá)到廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的目的。

經(jīng)過認(rèn)真疏理和自查，不存在利用職務(wù)之便接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排，利用職權(quán)委托理財(cái)、獲取內(nèi)部信息謀取不正當(dāng)利益，接受管理和服務(wù)對象的禮金、有價(jià)證券、支付憑證等方面問題的情況。

四、強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的日常監(jiān)督制約

㈠是落實(shí)定期報(bào)告制度。按照市紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，定期向派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告本單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度情況；執(zhí)行落實(shí)市委、市政府決策和部署情況；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及民主集中制等規(guī)定情況。㈡落實(shí)監(jiān)督檢查制度。加強(qiáng)對社?；?、就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金分配使用；人才中介或職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立、舉辦人才或勞動(dòng)力交流會、職業(yè)技能培訓(xùn)民辦學(xué)校設(shè)立、企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制審批、技能人才引進(jìn)、特殊工種及傷病提前退休審批、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及定點(diǎn)零售藥店審批、工傷定點(diǎn)機(jī)構(gòu)審批等重要行政審批（許可）情況；技師學(xué)院黃圃校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)管理；政府采購及資產(chǎn)處置等工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)向派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行登記備案和告知。

㈢認(rèn)真落實(shí)信訪案件。積極妥善做好群眾來信、來電和來訪工作。凡是反映本系統(tǒng)單位或個(gè)人有關(guān)情況的，我局及時(shí)找被投訴單位或個(gè)人了解情況，調(diào)查、核實(shí)，本著有則改之，無則加勉的原則，對工作中個(gè)別單位或個(gè)別人員在工作方式方法方面存在欠妥情況的，要求限期整改，解決問題和化解矛盾，并書面回復(fù)信訪案件。

近年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從未收到涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的信訪舉報(bào)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的案件。我局干部職工牢固樹立以人為本、依法辦案，嚴(yán)格進(jìn)行貪污腐敗的專項(xiàng)檢查和日常監(jiān)督檢查工作，重在提高服務(wù)質(zhì)量，沒有發(fā)現(xiàn)吃拿卡要的現(xiàn)象。

針對群眾反映12333人力資源服務(wù)熱線回答過于簡單、無人接聽、政策性不強(qiáng)等情況，我局及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，避免群眾誤解。

四、大力推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提升公共服務(wù)水平

㈠繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)。督促指導(dǎo)基層服務(wù)窗口，抓好規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步提升管理服務(wù)水平。規(guī)范服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度，簡化辦理手續(xù)，創(chuàng)新服務(wù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行模式，為群眾提供規(guī)范、便捷、高效的服務(wù)。樹立不同類型、不同層次的示范窗口，加大對優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和示范窗口的宣傳力度，發(fā)揮典型的示范作用，推進(jìn)窗口單位和基層公共服務(wù)平臺在思想、作風(fēng)、管理服務(wù)上再上新臺階。

㈡認(rèn)真抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，督促指導(dǎo)系統(tǒng)認(rèn)真參加“政風(fēng)行風(fēng)熱線”、民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，查找存在問題，督促改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，搭建政府與群眾的對話平臺，認(rèn)真受理群眾請?jiān)V求，梳理群眾反映的問題，切實(shí)解決工作人員在服務(wù)意識、工作作風(fēng)、辦事效率和依法行政方面存在的問題。擴(kuò)大公共服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。要認(rèn)識到干部職工的作風(fēng)和言行在人民群眾眼里代表黨和政府形象，因此要堅(jiān)決克服作風(fēng)不正，行為不廉，能力不強(qiáng)，好大喜功，辦事不公，作風(fēng)粗暴，平庸懶散等現(xiàn)象，樹立良好的社會評價(jià)、人社品牌。

㈢深入推行政務(wù)公開工作。認(rèn)真貫徹《政府信息公開條例》，積極推進(jìn)電子政務(wù)，修訂完善政務(wù)公開有關(guān)制度規(guī)定，不斷擴(kuò)大公開范圍和層次，規(guī)范公開內(nèi)容和形式。完善監(jiān)督檢查辦法和考核評議標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作，確保行政決策、行政權(quán)力運(yùn)行過程和涉及群眾利益的事項(xiàng)依法、及時(shí)向社會公開，方便群眾，服務(wù)群眾，打造“陽光人社”。

五、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí) ㈠切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹中央新頒發(fā)的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，重視抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照市紀(jì)委十二屆六次全會的要求，細(xì)化方案、制定措施、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格檢查和考核；局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)作用；主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持對反腐倡廉工作親自部署、過問、協(xié)調(diào)和督辦；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作；各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好表率、示范作用，不僅要模范遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，還要管好班子、帶好隊(duì)伍；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要承擔(dān)起協(xié)助黨組組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要職責(zé)，抓好責(zé)任分解、檢查考核和責(zé)任追究工作。對達(dá)不到目標(biāo)要求或發(fā)生重大問題的部門和單位，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并對單位實(shí)行“一票否決”。

㈡密切協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)檢查考核。反腐倡廉建設(shè)是黨建工作的重要內(nèi)容，要整合資源和力量，形成合力。各有關(guān)部門要密切協(xié)調(diào)配合，積極主動(dòng)開展工作。業(yè)務(wù)主管部門要發(fā)揮職能優(yōu)勢，對分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)和牽 頭主抓的任務(wù)，要制定切實(shí)可行的方案，積極組織實(shí)施，抓好責(zé)任落實(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要會同有關(guān)部門，加強(qiáng)督促指導(dǎo)和檢查考核，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題。

㈢嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，維護(hù)群眾切身利益。緊緊圍繞“以人為本、執(zhí)政為民”謀劃反腐倡廉工作，認(rèn)真分析機(jī)關(guān)和系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)情況，摸清腐敗現(xiàn)象和違法違紀(jì)問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究解決思想認(rèn)識、工作思路方法與“以人為本、執(zhí)政為民”理念不適應(yīng)、不符合的問題，促進(jìn)反腐倡廉工作理念、體制機(jī)制和方式方法創(chuàng)新。繼續(xù)深化醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革、新型農(nóng)村社會保險(xiǎn)試點(diǎn)和被征地農(nóng)民社會保險(xiǎn)保障等工作，開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動(dòng)用工和社會保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，加大勞動(dòng)保障違法案件查處力度。

建立健全違紀(jì)違法案件及時(shí)揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機(jī)制，加強(qiáng)信訪舉報(bào)排查分析工作，調(diào)查核實(shí)群眾反映的問題，注意發(fā)現(xiàn)問題線索，嚴(yán)肅查處見利忘義、利用行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)謀取非法利益的案件和濫用職權(quán)、徇私舞弊，擠占挪用、騙取套取社?；稹⒕蜆I(yè)資金的案件以及侵害群眾利益的案件，認(rèn)真受理、分類梳理、調(diào)查核實(shí)群眾反映的問題和訴求，堅(jiān)決糾正行政不作為、亂作為、慢作為以及損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益。

六、下一步工作計(jì)劃

根據(jù)市委、市政府的工作要求，結(jié)合人力資源和社會保障工作的實(shí)際，我局將繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化人力資源和社會保障制度改革，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，大力加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面推進(jìn)人力資源和社會保障各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。

㈠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。要通過學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省紀(jì)委的文件精神，抓好《廉政準(zhǔn)則》和深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力工作，開展示范和警示教育，深刻剖析典型案例，筑牢拒腐防變的思想防線。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著重抓好班子內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作，完善內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度。不斷修正工作過程中存在的問題和不足，使《廉政準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行真正取得實(shí)效。

㈡抓班子建設(shè)。一是加強(qiáng)思想教育，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，開展黨性原則、組織紀(jì)律、群眾觀念、大局意識主題思想教育，強(qiáng)化宗旨意識。二是增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭能力。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的原理，去觀察和審視問題，把握時(shí)代發(fā)展的新趨勢，通過黨校培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等形式加強(qiáng)對黨員干部理論思維的培養(yǎng)和鍛 煉。三是創(chuàng)造性開展工作，增強(qiáng)總攬全局的能力。正確處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)、局部與全局的關(guān)系，結(jié)合我市人力資源社會保障工作實(shí)際，搶抓機(jī)遇、集中精力解決一些帶全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，牢牢把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。

㈢抓作風(fēng)建設(shè)。一是抓工作作風(fēng)。人力資源社會保障部門工作多、任務(wù)重、責(zé)任大，要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)責(zé)任制，當(dāng)好抓落實(shí)的表率；建立抓落實(shí)的工作臺帳，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、責(zé)任體系具體化、工作進(jìn)度表格化，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處；建立定期督辦、定期考核、定期通報(bào)，形成自加壓力的激勵(lì)機(jī)制，確保抓一件成一件、件件落實(shí)。二是抓機(jī)關(guān)作風(fēng)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，要按照機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)規(guī)定，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，始終保持良好的工作狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為基層、群眾服務(wù)。三是抓工作效率。繼續(xù)開展“青年文明號”創(chuàng)建活動(dòng)，注重抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、造亮點(diǎn)，大力提高服務(wù)水平和工作效率，要結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)，認(rèn)真梳理工作中存在的突出問題，制定出操作性更強(qiáng)的具體措施，務(wù)求破解人力資源和社會保障工作發(fā)展難題，全面完成今年的各項(xiàng)任務(wù)。

二○一一年十二月十八日

第五篇：市人社局工作總結(jié)

xxxx年，xx市人社工作各項(xiàng)重要指標(biāo)任務(wù)提前超額完成且同比增長，我市被國務(wù)院評為首批“全國創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”，并在全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)考核、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌評比、社保基金預(yù)決算等三項(xiàng)工作中獲得一等獎(jiǎng)；我局被評為“全國人力資源和社會保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國就業(yè)先進(jìn)工作單位”、“全國軍民共建社會主義精神文明先進(jìn)

單位”。

一、xxxx年主要工作情況

（一）積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合我市“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，從重點(diǎn)項(xiàng)目中尋找就業(yè)增長點(diǎn)，xxxx年，市級人力資源市場共舉辦各類招聘活動(dòng)140場，同比增長278%，提供崗位20.1萬個(gè)次，同比增長632％；全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)50360人，完成年任務(wù)的144%，同比增長28%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)15121人，完成年任務(wù)的126%；規(guī)范公益性崗位的認(rèn)定、審核、使用管理和進(jìn)退機(jī)制，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)4314人，完成年任務(wù)的135%；零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在1.32%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)13522人，完成年任務(wù)的135%。加強(qiáng)本地勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)，全市共組織職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.38萬人，完成年任務(wù)的106%，培訓(xùn)后的就業(yè)成功率大幅提升。完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)，創(chuàng)業(yè)示范孵化基地已達(dá)23家，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款4664萬元，完成年任務(wù)的117%，扶持570人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)2780人。

（二）統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。多渠道抓好社保擴(kuò)面征繳和待遇支付工作，實(shí)行參保登記網(wǎng)上申報(bào)，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。1—11月，城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)總收入240184萬元，總支出220750萬元，累計(jì)結(jié)余15.3億元。新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率分別達(dá)95.2%和97.9%，養(yǎng)老金發(fā)放率均為100%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率達(dá)99.5%，參保人數(shù)完成年計(jì)劃的113%。同時(shí)，不斷提高社會保險(xiǎn)待遇水平，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加289元；城鎮(zhèn)從業(yè)人員醫(yī)保報(bào)銷封頂線從23萬元提高到26萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；緢?bào)銷封頂線從10萬元提高到12萬元，重大疾病報(bào)銷封頂線提高到22萬元；新農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從每月70元提高到85元。總體看，全市社?；鹗罩闆r良好，持續(xù)保持安全平穩(wěn)運(yùn)行，使廣大參保群眾得到了較大實(shí)惠。

（三）深化人事人才工作。實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序的事業(yè)單位公開招聘動(dòng)態(tài)管理，指導(dǎo)9家單位完成190名工作人員的招聘工作。聯(lián)合教育部門推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作，完成非公經(jīng)濟(jì)組織職稱工作調(diào)研并制定實(shí)施方案。全面啟動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作，1.5萬名專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)。制定實(shí)施《xx市科級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行不力不作為亂作為處理暫行辦法》，大力開展組織人事干部能力素質(zhì)培訓(xùn)、公務(wù)員基本功訓(xùn)練，尤其加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)，并積極探索正科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的新路子；督導(dǎo)各區(qū)完成公務(wù)員職位設(shè)置和職位說明書制訂工作。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從830元提高到1050元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼和績效工資已實(shí)現(xiàn)與省本級“同城同待遇”的目標(biāo)，并推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度。完善公開透明、公平公正的軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置工作機(jī)制，較好地完成計(jì)劃安置任務(wù)。

（四）全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全力做好省下放的大量勞動(dòng)爭議案件和企業(yè)監(jiān)管權(quán)限的交接和辦理工作。切實(shí)提高勞動(dòng)保障突發(fā)性事件處置能力，妥善處置大案、要案和有重大社會影響力的案件7件，勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)96%，勞動(dòng)爭議仲裁案件結(jié)案率達(dá)100%。全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率分別達(dá)80%和95%。

二、xxxx年工作打算

（一）強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極開展職業(yè)指導(dǎo)、招聘會進(jìn)校園、就業(yè)見習(xí)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，實(shí)施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定，使公益性崗位開發(fā)步入規(guī)范、良性發(fā)展的軌道。抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作，準(zhǔn)確摸清我市就業(yè)底數(shù)，實(shí)現(xiàn)對就業(yè)工作的動(dòng)態(tài)管理。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)資源，進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)培訓(xùn)管理。推進(jìn)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，提高勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。

（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)。抓好社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、制度整合、機(jī)制創(chuàng)新和監(jiān)管服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社保管理、服務(wù)和效率的全面提升。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)一體化工作，積極推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設(shè)。加強(qiáng)對基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，切實(shí)提高基金運(yùn)作的透明度和公信度。盤活、整合資源，做大、做強(qiáng)工傷醫(yī)療康復(fù)事業(yè)。通過政府購買服務(wù)的方式，充實(shí)和加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，建立與城鄉(xiāng)社保工作任務(wù)基本相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。

（三）穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作。指導(dǎo)督促事業(yè)單位科學(xué)合理做好

設(shè)崗聘用、聘用合同備案、專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化等工作。加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘的監(jiān)督指導(dǎo)，探索建立事業(yè)單位人員遴選機(jī)制。深化職稱制度改革，在全市范圍內(nèi)開展非公經(jīng)濟(jì)組織職稱評審工作。積極開展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。繼續(xù)完善公務(wù)員管理相關(guān)制度建設(shè)，探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初任公務(wù)員管理的新路子。

（四）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”平臺管理，聯(lián)合有關(guān)部門加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同與集體合同制度的實(shí)施。完善勞動(dòng)人事爭議處理機(jī)制和仲裁辦案制度，指導(dǎo)各區(qū)推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，成立區(qū)級仲裁院。

（五）加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)。加強(qiáng)市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)四級人力資源社會保障公共服務(wù)平臺和經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面，切實(shí)提高公共服務(wù)效率和水平。不斷探索督查預(yù)警和責(zé)任倒查機(jī)制的新路子，切實(shí)提高全局依法行政水平。