第一篇：綠動(dòng)健身匯材料

綠動(dòng)健身匯

自古一句老話：一人健身強(qiáng)身眾人健身強(qiáng)民舉國健身強(qiáng)國

所以我們更是要發(fā)展全民健身

會(huì)所簡(jiǎn)介：綠動(dòng)健身匯位于舜德百貨五樓，面積3000余平方米，是綠動(dòng)健身管理有限公司斥資百萬打造的集健身、休閑娛樂、瑜伽、上午交友于一體的五星級(jí)時(shí)尚會(huì)所。采用全球頂級(jí)專業(yè)器械，五星級(jí)酒店管理模式。都是引進(jìn)國際頂先會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)，以最新的科學(xué)健身理念帶給會(huì)員，讓會(huì)員在這里身、心、靈得到徹底放松，以‘綠色、健康、動(dòng)感、時(shí)尚’品牌理念，打造‘綠色健康’生活塑造者，讓本會(huì)所成為每一個(gè)追求時(shí)尚、健康的朋友及希望放松心情的成功人士首選的健身場(chǎng)所。

服務(wù)項(xiàng)目：有氧訓(xùn)練區(qū)器械訓(xùn)練區(qū)體能測(cè)試評(píng)估室跑步機(jī)動(dòng)感單車房上網(wǎng)沖浪區(qū)商務(wù)休閑吧桑拿淋浴區(qū)印度瑜伽有氧戰(zhàn)斗肚皮舞鋼管舞爵士舞乒乓球體能測(cè)試評(píng)估室

綠動(dòng)健身匯

地址：永州市冷水灘區(qū)河西

順德百貨5樓（步步高百貨旁）

熱線：0746-86687388667567

請(qǐng)人吃飯更要請(qǐng)人流汗，送禮就送綠動(dòng)健身

送給親愛的TA，把健康送給TA，體會(huì)純樸的真愛之情

送客戶、尊貴、大方、高檔、時(shí)尚又輕巧

送親友、濃濃的情義和祝福、真正的關(guān)心和尊重。

人家都說最小的投資是健身，最大的回報(bào)是健康，健身您準(zhǔn)備好了沒？

獎(jiǎng)品： 只要打進(jìn)電話，就可以拿到位于冷水灘區(qū)河?xùn)|逸云路101號(hào)（市公安局對(duì)面）旺家燈火餐飲提供的價(jià)值60元的代金券一張。

還有就是位于冷水灘河西零陵北路順德摩爾百貨5樓《綠動(dòng)健身匯》VIP一次體驗(yàn)卡一張

第二篇：匯綠園林公司簡(jiǎn)介

匯綠園林建設(shè)股份有限公司成立于2001年8月（原寧波匯綠園林建設(shè)有限公司），目前已獲得市政公用工程總承包壹級(jí)、城市園林綠化壹級(jí)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)甲級(jí)、城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級(jí)、園林古建筑工程專業(yè)承包壹級(jí)、裝飾裝修工程專業(yè)承包貳級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包貳級(jí)、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包貳級(jí)、房屋建筑等叁級(jí)企業(yè)資質(zhì)。公司注重內(nèi)部管理，目前已經(jīng)通過了職業(yè)健康安全管理體系（GB/T 28001-2001）、環(huán)境管理體系ISO14001、質(zhì)量管理體系ISO9001認(rèn)證。公司重視企業(yè)信用管理，被浙江省工商管理局認(rèn)定為“守合同，重信用單位AAA級(jí)”，寧波市資信評(píng)估為“資信AAA級(jí)企業(yè)”。

公司注冊(cè)資金1.2億元，公司下設(shè)行政部、人力資源部、市場(chǎng)開發(fā)總部、物資部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營部、工程管理部、技術(shù)中心、審計(jì)部、證券部十個(gè)職能部門，7個(gè)駐外分公司和12個(gè)駐外辦事處。

多年來，公司以科學(xué)的管理手段，雄厚的技術(shù)力量，精良的施工設(shè)備，積極承攬工程，精心組織施工。在承建的工程中，合格率達(dá)到100%，優(yōu)良率達(dá)到85%。公司獲得了2010全國城市園林綠化企業(yè)50強(qiáng)，一系列工程獲得省建設(shè)工程錢江杯、省級(jí)市政標(biāo)化工地、省優(yōu)秀園林工程獎(jiǎng)、中國優(yōu)秀風(fēng)景園林獎(jiǎng)、寧波甬江杯、寧波茶花杯等多項(xiàng)榮譽(yù)。2009年公司產(chǎn)值3億左右，2010年產(chǎn)值6億左右。公司根據(jù)“立足甬城、面向全省、走向中國” 的發(fā)展思路，實(shí)施跨地域發(fā)展，不僅在省內(nèi)各市有施工業(yè)務(wù)，還進(jìn)入上海、江蘇、四川、廣州、福建、江西、貴州、海南等地的園林綠化建設(shè)市場(chǎng)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和社會(huì)效益。公司積極響應(yīng)國家政策導(dǎo)向和宣傳，于2008年派出施工力量進(jìn)駐廣州，承建的亞運(yùn)田徑會(huì)場(chǎng)和廣州國際商貿(mào)城得到了業(yè)主的好評(píng)。2009年在四川承接的體育公園D地塊景觀綠化項(xiàng)目，單體項(xiàng)目合同價(jià)12298萬元，實(shí)現(xiàn)了公司從景觀設(shè)計(jì)到市政道路、園林綠化綜合施工管理的突破，為今后承接大型公園施工打下了良好的技術(shù)基礎(chǔ)。

面對(duì)激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司將以“顧客至上，信譽(yù)第一”為企業(yè)宗旨，以“過程規(guī)范，產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)，持續(xù)改進(jìn)，誠信服務(wù)”為質(zhì)量方針，以“質(zhì)量占領(lǐng)市場(chǎng)，品牌參與競(jìng)爭(zhēng)，管理創(chuàng)造效益，服務(wù)取信用戶”為經(jīng)營方針，真誠與社會(huì)各界開展密切合作，為廣大新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為全社會(huì)的綠化事業(yè)竭盡全力。

第三篇：港匯健身中心規(guī)章制度

CLD MALL 港 匯 中 心

港匯健身中心

--規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰條例

第一節(jié) 總則

1、為了加強(qiáng)港匯健身中心規(guī)范化管理，提高各級(jí)員工的自我約束能力；以及提升軟件、硬件的服務(wù)水平，特制定港匯健身中心規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰條例細(xì)則。

2、本細(xì)則是根據(jù)國家法規(guī)、國家旅游行業(yè)行為規(guī)范和公司實(shí)際需要而制定，適用于港匯健身中心各級(jí)管理人員及全體員工。

3、獎(jiǎng)罰原則：港匯健身中心對(duì)員工的獎(jiǎng)罰，均實(shí)行積分制。月度罰金作為獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品形式發(fā)給有優(yōu)異表現(xiàn)的員工，獎(jiǎng)金不另行申請(qǐng)財(cái)務(wù)預(yù)算，同時(shí)不得作為港匯健身中心收入，也可以作為專項(xiàng)基金，用于港匯健身中心組織員工的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

4、獎(jiǎng)罰實(shí)施方法：除港匯健身中心規(guī)定獎(jiǎng)罰現(xiàn)金外，其它全部實(shí)行“積分”制，每分的分值為1分，各級(jí)管理人員每月月底將所管轄員工，每人當(dāng)月獎(jiǎng)罰單據(jù)全部上交綜合辦，綜合辦與財(cái)務(wù)部根據(jù)上報(bào)個(gè)人獎(jiǎng)罰積分多少核算出金額，并與當(dāng)月工資掛鉤。

3、港匯健身中心按月贈(zèng)送員工容錯(cuò)積分（30分）。超出30分以上，在正常情況下，員工可選擇2種方式接受處罰：A、罰現(xiàn)金（每分1分）B、罰工時(shí)（每120分免工休1天）。

4、港匯健身中心的所有規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰條例，都是在港匯健身中心的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化、制度化的基礎(chǔ)上執(zhí)行。

5、未盡事項(xiàng)根據(jù)管理需要可臨時(shí)補(bǔ)充。如有與總公司規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰規(guī)定有沖突，以總公司規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰條例為準(zhǔn)。

第一類 員工考勤類

一、遲到：

1、遲到10分鐘以下（罰10分），一分鐘罰 1 分，（包含上班、參加會(huì)議、活動(dòng)等一切有關(guān)組織活動(dòng)）。

2、遲到1小時(shí)以上，罰當(dāng)日工資，遲到2小時(shí)，當(dāng)日按曠工處理。并補(bǔ)辦曠工手續(xù)。

二、早退：

1、早退1每分鐘罰2分。

4、早退30分鐘，罰當(dāng)日工資，早退1小時(shí)，當(dāng)日按曠工。

三、曠工：

1、在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)允許脫崗或離店辦私事，罰除當(dāng)天工資。

2、不按港匯健身中心規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，未上班者按曠工處理。

3、當(dāng)日未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)無故曠工，除按曠工處理外，停發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，取消當(dāng)月的一切補(bǔ)貼。

4、曠工處理辦法：無故曠工三次者（含一個(gè)月內(nèi)曠工三次者），按開除處理停發(fā)所有工資。

5、請(qǐng)假：事假必須提前1天（罰除當(dāng)日工資、每月只能2次），病假必須有醫(yī)院證明（罰除當(dāng)日工資）。

四、簽到： CLD MALL 港 匯 中 心

1、上、下班不簽到。（罰20分）

2、代替他人簽到、簽退。（罰 50分）

五、以下員工辭退：

1、經(jīng)常性勞動(dòng)態(tài)度差，工作偷懶?；?，消極怠工。

2、試用期三個(gè)月內(nèi)或?qū)嵙?xí)期后不適應(yīng)本崗位工作。

3、不服從工作安排，頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

4、不能勝任本職工作。

第二類儀容儀表、禮節(jié)禮貌、禮儀類（共9條）

1、不按規(guī)范要求著工裝、穿工鞋、系領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、戴帽、佩帶工號(hào)牌，每違規(guī)一項(xiàng)，（（罰10分））。

2、指甲縫內(nèi)有污跡；指甲過長(zhǎng)（規(guī)定不準(zhǔn)超過指甲床1mm）；涂指甲油者。（（罰10分））

3、工作中佩戴手表以外的個(gè)人飾物（例如：戒指、項(xiàng)鏈等）；且手表樣式太夸張者，（（罰10分），耳丁、定婚戒指除外）

4、工作中不穿港匯健身中心按崗位配發(fā)的工鞋（港匯健身中心未配發(fā)的，一律穿黑色皮鞋，款式參照港匯健身中心配發(fā)的樣式）；鞋面不潔者，（（罰10分），泳池除外）

5、男員工：日常工作中頭發(fā)過長(zhǎng)或過短（規(guī)定：前不過眉；側(cè)不遮耳；后不蓋領(lǐng)；鬢角不過中耳線；發(fā)長(zhǎng)不得短于2公分）；顏色不是黑色或正常色；不光亮；留怪異發(fā)型，面部不整潔；有胡須；存有眼垢、耳垢、鼻屎，每項(xiàng)（罰10分）。

6、女員工：日常工作中長(zhǎng)發(fā)不盤不扎；頭飾顏色與發(fā)色反差大；不整潔；發(fā)色不是黑色或棕色，不光亮；留有怪異發(fā)型，不穿肉色薄襪、脫絲、破洞等；不化淡妝；口紅顏色過深或過淺者，每項(xiàng)（罰10分）。

7、身體、口腔不清潔有異味；牙齒留有殘留物者，（罰10分）。

8、上班時(shí)，不按規(guī)定排放健身中心物品者，每次每項(xiàng)（罰10分）。

9、上班時(shí)，言行舉止、精神狀態(tài)未達(dá)到港匯健身中心要求，如：大聲喧嘩、靠墻、叉腰、掏耳朵、挖鼻孔、行走不正規(guī)、愁眉苦臉等。每次每項(xiàng)（罰10分）。

10、在上班時(shí)間發(fā)短信、帶耳機(jī)等，（罰10分）（主管以上管理人員、特殊崗位除外）。

11、話務(wù)員接轉(zhuǎn)電話不使用或未完全使用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)用語，（罰10分）。一般員工接聽電話不稱呼“您好”及不報(bào)崗位名，（罰10分）。

12、員工遇到上司或來客不站起，不主動(dòng)禮貌問好，（罰10分）。

13、員工在營業(yè)區(qū)域、參加會(huì)議和對(duì)客服務(wù)時(shí)不使用普通話，（罰10分）。

14、違規(guī)使用客用設(shè)施，不使用指定的員工通道，（罰10分）。

15、在工作場(chǎng)所高聲喧嘩，（罰10分）。

16、在港匯健身中心區(qū)域內(nèi)遇到客人，不主動(dòng)微笑、問候、側(cè)身讓道，（罰10分）。

17、在對(duì)客服務(wù)時(shí)，不按港匯健身中心規(guī)定使用規(guī)范的服務(wù)用語、致詞，如在餐廳包房不致歡迎詞，進(jìn)入棋牌室、客房服務(wù)不通報(bào)等，（罰10分）。

18、在崗時(shí)，電話鈴聲響三聲后不接聽，（罰10分）。

19、在客人之前掛斷電話，（罰10分）。

20、進(jìn)入上司辦公室前不敲門或未經(jīng)同意擅自進(jìn)入，（罰10分）。

21、在工作場(chǎng)所或面客擺弄頭發(fā)、整理著裝等，（罰10分）。CLD MALL 港 匯 中 心

22、在工作場(chǎng)所或面客時(shí)撲粉化妝、整理鞋襪，（罰10分）。

23、在工作場(chǎng)所對(duì)上司、同事使用不規(guī)范稱呼，如不稱“王經(jīng)理”、“李主管”而稱“王哥”、“李姐”、“李XX”等，（罰10分）。

24、接打電話時(shí)用語不規(guī)范，或態(tài)度不好，或惡語傷人，被客人投訴或員工舉報(bào)，罰 20分。

25、迎賓員不主動(dòng)為客人引路、招電梯，（罰10分）。

26、不禮貌地高聲與客人、上司、同事對(duì)話，（罰10分）。

第三類 行為規(guī)范類（共50條）

1、行走時(shí)背手、手插口袋、袖衣，勾肩搭背。（罰10分）

2、在經(jīng)營場(chǎng)所舉止不雅、行走節(jié)奏慢或跑動(dòng)。（罰10分）

3、走路與賓客搶道、爭(zhēng)行、遇客不禮讓不避讓，超過客人不致歉。罰20分

4、不微笑服務(wù)，不使用禮貌規(guī)范用語。罰 分）、遇到客人、同事（上級(jí)）不主動(dòng)問候或遇港匯健身中心人員陪同客人時(shí)只問候港匯健身中心人員，不問候客人；下級(jí)問候無回答。（罰10分）

6、工作時(shí)間不講普通話。（罰10分）

7、對(duì)客人、對(duì)同事亂用稱謂。（罰10分）

8、對(duì)客服務(wù)中，客人談笑時(shí)，隨客談笑或插話。（罰10分）

9、客人坐著時(shí)，主管（含主管）以下管理人員坐著跟客人講話。（罰10分）

10、出口傷人、粗言穢語、污辱人格。（停職檢查－辭退）罰50分

11、不按規(guī)定鞠躬。（罰10分）

12、接聽工作電話不規(guī)范或背對(duì)客人，客人、領(lǐng)導(dǎo)來時(shí)不點(diǎn)頭示意。（罰10分）

13、與客人打招呼舉止不雅（指指點(diǎn)點(diǎn)）。（罰10分）

14、對(duì)客人的意見不及時(shí)反饋。（罰10分）

1、工作失誤出錯(cuò)不向客人賠禮道歉。（（罰10分）情節(jié)嚴(yán)重停職檢查）

16、與客人爭(zhēng)高低，頂撞客人。（停職檢查－辭退－開除）

17、未經(jīng)允許進(jìn)入客人用房、辦公室。罰50分

18、無緊急事項(xiàng)，打斷客人、領(lǐng)導(dǎo)談話。罰50分

19、取笑同事或客人。（罰50分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查）20、遺忘客人交辦的事情。罰50分

21、接待服務(wù)中單手接遞物品，亂扔、亂拋、亂堆。罰20分

22、和領(lǐng)導(dǎo)或客人談話時(shí)三心二意。罰20分

23、用腳開門，用腳踢木塞。罰20分

24、不攜帶、不使用港匯健身中心配發(fā)的用品（名片、工具、文件本等）。（罰10分）

25、面客區(qū)域操作聲音大、講話、走路聲音大。（罰10分）

26、口哼小調(diào)，吹口哨、打響指。（罰 10 分）

27、在崗位上打鬧、說笑、聊天。（（罰10分），情節(jié)嚴(yán)重停職檢查）

28、班中站姿不雅，倚墻、倚物、身子不挺直、蹲或坐在地上。（（罰10分））

29、當(dāng)班時(shí)打哈欠不捂嘴、抓癢、嘆氣、抓頭皮、掏耳朵、挖鼻孔、剔牙、梳妝打扮，咳嗽時(shí)不掩口、不調(diào)轉(zhuǎn)頭。（（罰10分））30、非緊急情況，主管以下員工使用客用電梯，（罰10分）。（罰 10 分）

31、未等對(duì)方講完電話即掛電話或摔電話。（罰 10分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查）CLD MALL 港 匯 中 心

32、隨地吐痰、亂扔紙屑，衛(wèi)生清潔工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。（（罰10分））

33、在港匯健身中心的備品及宣傳資料（牌）表格上亂寫畫，設(shè)備設(shè)施、臺(tái)面、椅、門窗、墻面等亂寫亂畫。（罰 50分）

34、飲酒上班，浪費(fèi)公司財(cái)物。（罰 50分）

35、打聽、傳播、干涉外部門的事宜。（罰50分）

36、打聽、議論、傳播客人、員工的家事、私事和隱私。（罰50分）

37、議論是非、捏造事實(shí)、誹謗他人、破壞團(tuán)結(jié)、影響他人形象。（罰200分）（分情節(jié)嚴(yán)重停職檢查---辭退---開除）

38、對(duì)顧客、對(duì)上級(jí)、對(duì)檢查人員亂解釋。（罰200分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查）

39、工作出現(xiàn)差錯(cuò)，為避免處罰，私自請(qǐng)客人講情。（罰200分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查---辭退）

45、向客人質(zhì)問核實(shí)。（罰200分）（如造成不良影響，停職檢查---辭退---開除）

41、慫恿他人不積極工作、缺少團(tuán)隊(duì)精神。（罰200分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查）

42、故意刁難他人或其他部門人員。（罰 100分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查）

43、工作互相推諉，推卸責(zé)任。（罰 100分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查）

44、泄露港匯健身中心和客人的秘密。（停職檢查---辭退）

4、誹謗港匯健身中心的政策規(guī)定，破壞港匯健身中心形象和聲譽(yù)。（停職檢查---辭退---開除）

46、截留客人的錢財(cái)。（開除并追究法律責(zé)任）

47、攜帶或收藏違禁品。（開除并追究法律責(zé)任）

48、偷拿、騙取港匯健身中心或他人財(cái)物。（停職檢查---辭退---開除并追究法律責(zé)任）不注意公共道德，嚴(yán)重破壞衛(wèi)生秩序。（停職檢查---辭退---開除）

49、帶班人員對(duì)于技術(shù)傳播不耐心細(xì)致，做不到言傳身教者，罰師傅 分；如造成嚴(yán)重后果者，由師傅承擔(dān)。

50、店內(nèi)各相連環(huán)節(jié)人員在工作中不及時(shí)進(jìn)行溝通、聯(lián)系而造成矛盾、隔閡者，罰雙方當(dāng)事人 分。

51、部門與部門、班組與班組及工序各環(huán)節(jié)之間，工作不協(xié)調(diào)；不補(bǔ)位；推諉扯皮；造成工作被動(dòng)或?qū)е陆?jīng)濟(jì)損失者，罰 分。

52、員工之間發(fā)生矛盾本部門負(fù)責(zé)人不及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)，自行處理而影響同事之間關(guān)系者，罰 分。

53、散步流言；搬弄是非；詆毀他人；制造矛盾；影響團(tuán)結(jié)者，立即開除，罰除當(dāng)月工資。不按工作隸屬關(guān)系、職能分工及請(qǐng)示報(bào)告制度安排布置工作，導(dǎo)致工作秩序混亂，影響上下級(jí)、部門與部門之間關(guān)系者，罰 分。

54、擅自私調(diào)更衣柜或私自加鎖或在更衣柜中存放有港匯健身中心物品，罰 分。

55、不服從管理、賭氣離崗，在客人和員工中造成不良影響的，罰 分。

56、管理人員由于工作瀆職或擅離職守，由此給港匯健身中心造成損失的，罰 分，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

57、員工消費(fèi)或其親友、客人消費(fèi)，從進(jìn)入具體消費(fèi)點(diǎn)起計(jì)算，超過1分鐘未起單，按該消費(fèi)點(diǎn)的最高消費(fèi)額給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰（如棋牌按12小時(shí)，客房按港匯健身中心優(yōu)惠價(jià)計(jì)算）。員工消費(fèi)或其親友、客人消費(fèi)，不起單或只起部分單的，除按該消費(fèi)點(diǎn)的最高消費(fèi)額給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰外，另處罰 分。

58、各級(jí)員工一律不得擅自使用客房、等所有客用經(jīng)營場(chǎng)所、設(shè)施，違者，除按該經(jīng)營點(diǎn) CLD MALL 港 匯 中 心 的最高消費(fèi)額給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰外，另處罰 分。

59、因保管不善造成港匯健身中心物品丟失而不報(bào)告，私自購買填庫者，罰 分。60、未經(jīng)批準(zhǔn)，私自攜友或其他人士到員工宿舍逗留、住宿，罰 分。

第一條、在港匯健身中心內(nèi)吵鬧、污言穢語，鼓惑人心，擾亂港匯健身中心安寧者，罰 分。情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果者，以開除處理。

第二條、私自使用港匯健身中心客用品或客用設(shè)施，除照售價(jià)賠償外，罰 分。第三條、違反吸煙條例，擅自在工作場(chǎng)所或其它禁煙區(qū)吸煙，罰 分。第四條、損耗、損壞客人物品或港匯健身中心設(shè)施，除照價(jià)賠償外，罰 分。第五條、挑撥引起打架斗毆事件，罰 分。第六條、偷吃港匯健身中心或客人的食物，罰 分。第七條、擅自進(jìn)入港匯健身中心規(guī)定的禁區(qū)，罰 分。

第八條、代替同事簽到，私帶外人用工作餐，本人和當(dāng)事人罰 分。第九條、拾遺不報(bào)，除追回拾遺物品外，罰 分

第十條、在上班當(dāng)值時(shí)間，擅離工作崗位或串崗閑蕩，罰 分 第十一條、污蔑他人或上報(bào)不實(shí)者，罰 分。

第十二條、當(dāng)月遲到或早退三次以上，除按有關(guān)規(guī)定處理外，罰 分。第十三條、私自收取小費(fèi)而不上交，除追交外，罰 分。

第十四條、發(fā)表虛假或誹謗言論，影響客人或其他員工聲譽(yù)，罰 分。第十五條、偽造病假證明，罰 分。

第十六條、擅自張貼或涂改、撕毀通告欄內(nèi)的任何告示，罰 分。第十七條、違反員工餐廳守則、安全管理?xiàng)l例、員工住宿規(guī)定，罰 分。第十八條、因懈怠疏忽而造成工作損失，除賠償損失外，罰 分罰。第十九條、帶有酒態(tài)上班當(dāng)值，處 分罰。

第二十條、丟失港匯健身中心貴重物品，照價(jià)賠償，并視情節(jié)罰 分罰。第二十一條、KTV客人自帶酒水、食品進(jìn)包廂飲用不上報(bào)者處 分。第二十二條、危害、威脅店內(nèi)任何人士，罰 分。

第二十三條、未經(jīng)上級(jí)經(jīng)理批準(zhǔn)私配港匯健身中心鑰匙，罰 分。第二十四條、毆打他人或互相打斗，罰 分。

第二十五條、向客人或同事索取金錢或其它報(bào)酬，罰 分。第二十六條、在店內(nèi)作不道德交易，罰 分。

第二十七條、使用、攜帶或收藏毒品、麻醉劑、槍支、黃色書刊等違禁品，罰 分情節(jié)嚴(yán)重者，送公安機(jī)關(guān)處理。

第二十八條、泄露港匯健身中心機(jī)密情報(bào)或偽造港匯健身中心文件，罰 分。第二十九條、加入國家機(jī)關(guān)認(rèn)定的邪教組織、反動(dòng)組織或黑社會(huì)性質(zhì)團(tuán)伙，罰 分。第三十條、私自換取外幣，罰 分。CLD MALL 港 匯 中 心

第三十一條、偷竊港匯健身中心、客人或同事的錢物，處以~倍的罰接受任何形式的賄賂或向上司行賄，除沒收賄賂外，處 分的罰。

第三十二條、利用職務(wù)之便，收取回罰等商業(yè)賄賂，沒收全部非正當(dāng)所得，并罰 分，如給港匯健身中心造成經(jīng)濟(jì)損失的，須賠償經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重，接受賄賂數(shù)額較大的，依法追究法律責(zé)任。

第三十三條、在港匯健身中心場(chǎng)所賭博或圍觀賭博，罰 分。

第三十四條、故意損壞港匯健身中心設(shè)施、設(shè)備，除照價(jià)賠償外，罰 分。第三十五條、觸犯國家法律、法規(guī)或外事紀(jì)律，罰 分。

第三十六條、連續(xù)曠工三天，或一個(gè)月累計(jì)曠工三天，以自動(dòng)離職處理。

第三十七條、組織或煽動(dòng)罷工、斗毆、聚眾鬧事者，罰 分，并承擔(dān)造成后果的相關(guān)經(jīng)濟(jì)及刑事責(zé)任

第三十八條、無充分理由故意拒絕執(zhí)行任務(wù)，罰 分。

第三十九條、沒有敲門或未經(jīng)客人允許而進(jìn)入客人房間，造成較壞影響的，罰 分。第四十條、冒名頂替有關(guān)檢查（如考勤、體檢等）、考試、考核者（本人及頂替者），罰 分。

第四十一條、從港匯健身中心內(nèi)向樓外拋扔物品，造成嚴(yán)重后果者，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任外，罰 分。

第四十二條、涂改、偽造、撕毀、隱藏單據(jù)，除補(bǔ)償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失外，罰 分。第四十三條、私自在港匯健身中心內(nèi)推銷自購物品，除沒收物品外，處 分罰。私自消費(fèi)港匯健身中心物料不按規(guī)定買單，私自購入填庫者，除按規(guī)定買單外，處 分罰。第四十四條、私自協(xié)帶港匯健身中心物品，以偷盜港匯健身中心物品處理，除歸還物品外，并處以十倍罰，如經(jīng)查實(shí)是經(jīng)常協(xié)帶港匯健身中心物品者，處 至 分罰。

第四十五條、私自增加客人消費(fèi)物品，除按十陪罰處，由起產(chǎn)生的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。處 分罰。

第四十六條、顧客消費(fèi)物品報(bào)錯(cuò)客人，送錯(cuò)客人，除按價(jià)賠償外，由起產(chǎn)生的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。處 分罰

第四十七條、員工被客人向部門主管、經(jīng)理或港匯健身中心領(lǐng)導(dǎo)投訴，情況屬實(shí)，視情節(jié)輕重，處 分罰。

第四十八條、員工被客人書面投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，處 分罰。

第四十九條、員工私自銷毀、隱瞞客人投訴信件或上級(jí)管理人員包弊被投訴人員，或員工偽造客人表揚(yáng)信，處 分罰。

第五十條、員工下班后，自行出去玩耍，若發(fā)生意外事故與公司無關(guān)，由本人自行負(fù)責(zé)。給公司造成損失的，將追究其賠償。CLD MALL 港 匯 中 心

第五類 勞動(dòng)紀(jì)律類（共46條）

1、工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)允許接、傳、打私人電話；或電話響三聲之內(nèi)不接聽。（（罰10分））

2、未經(jīng)允許帶報(bào)紙、雜志、小說、書籍進(jìn)入工作崗位。（罰 10分）

3、工作時(shí)間談與工作無關(guān)的事情（（罰10分））；當(dāng)班時(shí)間脫崗、串崗。（罰20分，如引起客人投訴罰50分）

4、未經(jīng)允許將員工餐廳食物帶出餐廳或?qū)€(gè)人食品帶入餐廳。（罰50分）

5、未經(jīng)允許進(jìn)出倉庫。（罰50分）

6、與客人爭(zhēng)乘坐電梯。（（罰10分））

7、工作時(shí)間吃東西。（（罰10分））

8、參加會(huì)議手機(jī)未定在振動(dòng)位置（（罰10分））

9、未按要求參加港匯健身中心舉辦的各種會(huì)議、學(xué)習(xí)及集體活動(dòng)。（罰50分）

10、在員工餐廳就餐時(shí)私自帶領(lǐng)親友在員工餐廳就餐。（罰100分）

11、在宿舍內(nèi)打鬧、大聲喧嘩。（罰50分）不服從宿舍管理人員的管理，男女員工相互串房。（罰50分）

12、在更衣櫥或宿舍物品櫥內(nèi)存放港匯健身中心物品，累計(jì) 分以下（罰 分）；—分（罰

分）；—分以上（罰 分）（留店查看—辭退）

13、私帶親朋好友在港匯健身中心員工宿舍住宿，或?qū)⒎潜緟^(qū)域工作人員帶入其他工作場(chǎng)所。（罰100分）

14、集體活動(dòng)起哄，鼓倒掌、喝倒彩。（罰50分）

1、當(dāng)班時(shí)間未經(jīng)允許會(huì)客或不在港匯健身中心規(guī)定地點(diǎn)會(huì)客。（罰50分）

16、擅自在港匯健身中心內(nèi)烹制個(gè)人食物。擅自留他人住宿（罰100分）。

17、帶情緒上崗。（罰50分，情節(jié)嚴(yán)重者留店查看—辭退）

18、參加港匯健身中心集體活動(dòng)，不顧大局，不聽指揮，不服從管理。不服從分配和管理或消極怠工，糾纏取鬧。（罰 100分，情節(jié)嚴(yán)重者留店查看—辭退）

19、對(duì)港匯健身中心規(guī)定、處理有意見，不通過組織反映，妄加評(píng)論，糾纏取鬧。（罰100分，情節(jié)嚴(yán)重者留店查看—辭退）20、工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲（罰50分）

21、工作時(shí)間睡覺（第一次罰50分、第二次罰100分、第三次停職至辭退）

22、偷吃港匯健身中心食品、飲料。（罰50分，情節(jié)嚴(yán)重者留店查看—辭退）

23、工作時(shí)間看報(bào)紙或與工作無關(guān)的書籍、聽音樂、看電視。（罰 分）

24、私自攜帶易燃易爆物品進(jìn)入宿舍、私自安裝電器設(shè)備以及在宿舍內(nèi)吸煙、點(diǎn)蠟燭影響宿舍安全的。（罰 200分）

2、私自在健身中心房間內(nèi)看電視、使用客用設(shè)施設(shè)備及物品。（罰50分）

26、在宿舍內(nèi)酗酒、看違禁音像制品及書刊。（罰100分）

27、利用港匯健身中心設(shè)施、材料干私活。（罰200分，情節(jié)嚴(yán)重者留店查看—辭退）

28、不按規(guī)定處理賓客遺留物品。（罰200分—引起客人不滿按投訴處理）

29、報(bào)假帳、弄虛作假、合伙營私舞弊或銷毀、涂改各種原始記錄資料、帳單、單據(jù)，利用已付帳單向客人收費(fèi)或故意加減，中飽私囊。（辭退并追究法律責(zé)任）30、隱瞞過失、知情不報(bào)、欺上瞞下、為過失者包庇、打圓場(chǎng)。（罰200分）（視情節(jié)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰至留店查看）

31、未經(jīng)允許帶酒意上崗或班中喝酒（留店查看）；未經(jīng)允許崗上吸煙。（罰200分至留店查看）

32、拒絕接受任務(wù)，不服從正常調(diào)動(dòng)。（罰200分—留店查看至辭退）

33、擅自動(dòng)用客人的物品。截留贈(zèng)送客人的禮品（含消費(fèi)券）。（留店查看至辭退）CLD MALL 港 匯 中 心

34、私自攜帶物品進(jìn)出港匯健身中心，拒絕接受檢查。（留店查看至辭退）

3、以假冒、偽劣物品更換港匯健身中心物品。（辭退）

36、私自換取或套取外匯。（辭退）

37、向客人索取或變相索取小費(fèi)，接受賄賂、索要賄賂，或向他人行賄。（辭退并追究法律責(zé)任）

38、私自帶外人或私自進(jìn)港匯健身中心營業(yè)場(chǎng)所看電視、洗澡、留宿。（辭退）

39、出現(xiàn)重大設(shè)備故障不及時(shí)上報(bào)。（留店查看—辭退）

4、利用工作之便推銷非港匯健身中心產(chǎn)品。（留店查看—辭退）

41、操作不當(dāng)，造成設(shè)施設(shè)備及物品損壞。（除修復(fù)費(fèi)外再加倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者留店查看—辭退）

42、擅自使用、破壞港匯健身中心消防設(shè)施設(shè)備。破壞港匯健身中心各種設(shè)施設(shè)備及物品。（留店查看—辭退，嚴(yán)重將追究刑事責(zé)任）

43、店內(nèi)外有損港匯健身中心形象和聲譽(yù)的行為。（視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)罰—留店查看—辭退）

44、賭博或變相賭博及其他帶有賭博性質(zhì)的活動(dòng)。（留店查看—辭退）

4、保存、偷看、偷聽或故意傳播黃色刊物、錄象。偷拿、騙取港匯健身中心或他人財(cái)物。截留客人的財(cái)物。（留店查看—辭退）

46、毆打他人、舉眾鬧事或煽動(dòng)、參加毆斗，動(dòng)用兇器威脅他人。對(duì)企業(yè)有敵視行為。罷工或煽動(dòng)他人罷工。對(duì)社會(huì)、國家不滿或參加反動(dòng)組織或黑社會(huì)組織。保存或使用毒品、槍支、麻醉劑或興奮劑的。受治安條例和國家刑律處罰。（辭退及追究法律責(zé)任）

第六類 衛(wèi)生檢查類（共21條）

1、每餐工作臺(tái)清理不徹底；有油垢、污跡，罰責(zé)任人 10分。

2、包房門脫漆、有污跡；門上的各種金屬物污濁、有銹跡；門簾、紗窗有灰塵，罰10 分。

3、餐前檢查臺(tái)布鋪設(shè)不符合標(biāo)準(zhǔn)破損、顛倒、有污漬；空氣污濁且不通風(fēng)；不噴空氣清新劑；墻面四壁、玻璃、地面有污跡、油跡、手印等；轉(zhuǎn)盤有污跡、手?。徊杈哂胁桎P、污跡等各項(xiàng)工作區(qū)域清理不到位；垃圾桶等各種用具不潔者，每項(xiàng)罰責(zé)任人 10分。

4、消毒柜中的餐具沒有做到每日全部清洗、消毒（含不常用餐具）者，每件罰責(zé)任人10分。

5、衛(wèi)生間（包括員工衛(wèi)生間）清理不到位，例如：有異味、便盆有污漬、原料盆存有水垢等，每項(xiàng)（罰10分）。

6、洗碗間餐具洗刷不凈；有污跡；浮塵，每發(fā)現(xiàn)一件（罰10分）。

7、職工用餐后清理衛(wèi)生不徹底，例如：地面有垃圾、桌面不整潔等，每項(xiàng)（罰10分）。

8、冰箱及冷凍室的溫度，達(dá)不到規(guī)定的冷藏標(biāo)準(zhǔn)；造成食品變質(zhì)、腐爛，由責(zé)任人按原料的成本價(jià)賠償，并罰責(zé)任人10分。

9、飯菜內(nèi)有異物，原材料變質(zhì)造成退菜者，由相關(guān)責(zé)任人賠償飯菜售價(jià)的50 %（按：3：2處罰相關(guān)責(zé)任人）并罰各環(huán)節(jié)每位員工50分，如未造成退菜，罰相關(guān)責(zé)任人分；如因技能、保管不善等原因而造成以上事件發(fā)生者，按 100%賠償。

10、在工作中廚房人員腳下、灶臺(tái)、鍋內(nèi)、工具等，沒有做到隨干隨清；每餐后自己的衛(wèi)生區(qū)域，包括爐圈、灶臺(tái)、隔油扇、排煙罩、頂棚、冰箱（柜）、煤氣罐、絞肉機(jī)、壓面機(jī)、打蛋機(jī)、煲仔爐、湯桶、油桶等設(shè)施、設(shè)備沒有打掃徹底，每項(xiàng)罰責(zé)任人10分。

11、地毯不按要求清洗、涼曬或清洗不凈，例如：潮濕、有油污、殘?jiān)覕[放不平整，以及不按時(shí)鋪放、收取，每項(xiàng)每次罰10 分。CLD MALL 港 匯 中 心

12、水臺(tái)員工因操作不慎使魚鱗、污血等雜物對(duì)其他海產(chǎn)品產(chǎn)生了污染；不合理調(diào)整水溫；餐后對(duì)于魚缸衛(wèi)生，包括外部、底部、縫隙等處清潔不到位；個(gè)人圍裙衛(wèi)生不符合標(biāo)準(zhǔn)；不按要求消毒者，每項(xiàng)罰10 分。

13、工作中污染他人環(huán)境衛(wèi)生而不清理者，（罰10分）。

14、不按規(guī)定時(shí)間打掃衛(wèi)生，罰責(zé)任人10分。

15、清潔用具用后清理、擦洗不徹底、擺放不到位，例如：擠水車不清理擦洗、拖把不清洗等，每項(xiàng)罰責(zé)任人10分。

16、員工搬取臟物，或干其他工作后，不洗凈手便拿取原料；在工作中對(duì)于料盒、冰箱、微波爐、蒸鍋等的衛(wèi)生不及時(shí)清理，罰責(zé)任人10 分。

17、廚房案子、菜墩、地面等清掃或消毒不徹底；亂堆亂放；存有積水等，罰責(zé)任人10分。

18、港匯健身中心垃圾不按時(shí)傾倒；亂灑亂倒；不服從管理者，每次罰50分。

19、每日餐具進(jìn)行一次全部消毒，每漏消一次，（罰10分）。20、員工對(duì)于餐后各項(xiàng)清理工作及區(qū)域衛(wèi)生清理不徹底；交接不完備即下班者，罰責(zé)任人10分。

21、衛(wèi)生、行政等政府部門檢查工作，因個(gè)人原因造成事件發(fā)生者。罰100分

第七類 服務(wù)餐飲、廚房類

1、三聲之內(nèi)未及時(shí)接起電話；接打電話時(shí)遇到客人沒有點(diǎn)頭示意表示歡迎者，罰當(dāng)事人 10 分。

2、沏茶時(shí)面對(duì)客人操作；不使用茶匙挖取而直接用手?jǐn)z茶葉者，罰 10分。

3、餐桌上煙缸中的煙頭超過4個(gè)，而不及時(shí)為客人更換煙缸者，罰 10分。

4、骨碟內(nèi)魚骨等雜物占骨碟1/3時(shí)，而不及時(shí)為客人更換者，罰 10分。

5、客人到來時(shí)，迎賓員在門口沒有向客人表示“歡迎”；將客人引到預(yù)定的位置后，罰 10分。

6、不及時(shí)為客人倒水、斟酒，罰10 分。

7、包房接待員不進(jìn)包房服務(wù)者，罰 50分。

8、菜品在傳送或服務(wù)過程中落上異物，罰責(zé)任人50分，如造成退菜者，按菜品原價(jià)賠償。

9、菜品沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上桌，每道菜罰各程序責(zé)任人 10分。

10、傳菜不及時(shí)、不用托盤、不擦盤邊、不整形，每項(xiàng)每次罰 10分。

11、服務(wù)過程中不使用托盤，餐具及各種物品不按指定位置存放罰 10分。

12、員工發(fā)生疏忽或工作時(shí)操作不當(dāng)影響客人用餐者，罰責(zé)任人10分，如造成損失，責(zé)任自負(fù)。

13、值班時(shí)陌生人私闖港匯健身中心不加制止，罰責(zé)任人 50分。

14、未檢查完客人走與否就關(guān)門、關(guān)燈，罰責(zé)任人20分。

15、操作不標(biāo)準(zhǔn)、不規(guī)范。操作用具不按規(guī)定放置。（罰 10分）

16、上菜前未對(duì)食品、菜肴進(jìn)行檢查。（罰 50分）

17、接待員不了解預(yù)定情況。（罰50分）

19、不按操作規(guī)程辦事，引起電腦損壞或資料丟失。（罰100分，如造成港匯健身中心經(jīng)濟(jì)損失的造價(jià)賠償）

20、不熟悉設(shè)備的操作程序及注意事項(xiàng)。（罰50 分）

21、重要接待及開餐前工作人員沒到位。（罰 50分）

22、管理人員查房后仍存在問題。（罰 10分）CLD MALL 港 匯 中 心

第八類 服務(wù)規(guī)范康體類

一、泳池

二、健身房

三、棋牌室

四、足浴

第九類 服務(wù)規(guī)范客房類、未及時(shí)向客人提供相應(yīng)的服務(wù)（限時(shí)）。（10 分）

2、未按港匯健身中心要求為客人提供物品、有缺項(xiàng)。（10分）

3、服務(wù)場(chǎng)所無人接聽電話。（10分）

4、對(duì)客服務(wù)設(shè)施故障排除不及時(shí)，不徹底，不上報(bào)。（10分）

5、服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)不及時(shí)、不到位（—分）

6、向客人提供差錯(cuò)服務(wù)，向客人提供“NO”服務(wù)或劣質(zhì)服務(wù)。（10分）

7、向客人提供錯(cuò)誤的信息資料。（10分）

8、對(duì)電話或人為騷擾客人的行為不制止或制止不力。（10分）

9、業(yè)務(wù)技能不過關(guān)，未能給客人提供滿意服務(wù)，給客人帶來不便或損失。（20分）

10、內(nèi)部信息傳達(dá)有誤，造成對(duì)客服務(wù)失誤。（10分）

11、由于工作用心不到，直接或間接造成客人經(jīng)濟(jì)損失（個(gè)人承擔(dān)）

12、未能及時(shí)提供服務(wù)，又未向客人解釋，未取得客人可諒解。（50分）

13、客人提出的意見重復(fù)出現(xiàn)。（10分）

14、工作或服務(wù)噪音過大，影響客人。（10分）

15、對(duì)客人交辦的事項(xiàng)遲辦、不辦、不報(bào)或失誤。（10 分）

16、對(duì)客人的問詢、要求無回答、無回復(fù)。（10分）

17、客人有困難求助，未及時(shí)提供幫助。（10分）

18、為客人提供的服務(wù)設(shè)施有故障。（10 分）

19、服務(wù)區(qū)域有異味，引起客人不滿。（10分）20、冷落客人，引起客人不滿。（10分）

21、對(duì)客亂解釋、狡辯，掩蓋自己的過失。（50分）

22、無微笑、冷眼斜視客人，對(duì)客服務(wù)以貌取人，引起客人不悅。（20 分）

23、在客人面前違規(guī)違紀(jì)，影響到對(duì)客服務(wù)。（20分）

24、由于工作失誤，影響客人正常居住、就餐、娛樂。（20分）

25、將客用布草當(dāng)抹布使用，或使用不清潔工具清理衛(wèi)生。（50分）

26、因服務(wù)或管理出錯(cuò)導(dǎo)致客人對(duì)港匯健身中心產(chǎn)生認(rèn)識(shí)偏差，影響港匯健身中心聲譽(yù)。（50分）

27、對(duì)客服務(wù)中出現(xiàn)做班前或班后工作現(xiàn)象。（20分）

28、內(nèi)部對(duì)客保密事項(xiàng)透露給其他客人或讓其他客人聽到。（100分）

29、未及時(shí)提供服務(wù)，在客人提示后，仍未及時(shí)服務(wù)。（20分）30、擅自將客人信息或資料泄漏給他人。（200 分）

31、拒絕或變相拒絕給客人提供服務(wù)。（100分）

32、對(duì)客人未按預(yù)定要求提供服務(wù)，違背承諾。（50分）

33、未經(jīng)請(qǐng)示擅自向客人索賠。（50分）

34、當(dāng)客人人身財(cái)產(chǎn)受到威脅，未及時(shí)采取保護(hù)措施或上報(bào)，給客人帶來人身傷害或財(cái)產(chǎn) CLD MALL 港 匯 中 心

損失。（200分）

35、對(duì)客人的投訴處理不當(dāng)，影響港匯健身中心聲譽(yù)。（100分）

36、進(jìn)房間前未按規(guī)定程序敲門。（罰20 分）

37、用吸塵器管子或電線拖拉吸塵器。（罰20分）

38、客房物品擺放不規(guī)范。窗簾、浴簾脫鉤。（罰20分）

39、未做好施工、維修監(jiān)督工作。（罰20分）40、未管理好設(shè)備物資用品。出現(xiàn)物品丟失。（按價(jià)賠償，并罰200分）

41、接待員未保管好鑰匙。會(huì)員卡。（罰100分，情節(jié)嚴(yán)重者罰分—留店查看）

42、工作時(shí)未按照“干一間，開一間，完一間，鎖一間”的原則開房間。（（罰10分））

43、在整理房間時(shí)，未按規(guī)定程序進(jìn)行整理。（罰20分）

第十類 物資管理類

1、購進(jìn)貨物時(shí)沒有應(yīng)有的證件、說明書、資料。對(duì)于進(jìn)貨時(shí)發(fā)現(xiàn)的不合格物資，不及時(shí)退貨。（罰 分）

2、物品保管制度不健全；倉庫員鑰匙亂放或私自讓他人代管倉庫；庫管人員崗位調(diào)整時(shí)未進(jìn)行物資盤點(diǎn)、交接。（罰 分）

3、對(duì)于港匯健身中心日常用品，進(jìn)貨不及時(shí)；貨物購進(jìn)不及時(shí)入庫。（罰 分）

4、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改品牌、供貨點(diǎn)、廠家；物品未經(jīng)批準(zhǔn)擅自替用。（罰 分）

5、購進(jìn)貨物不驗(yàn)貨，不辦理手續(xù)，直接投入使用（特殊情況除外）。（罰 分）

6、物資短缺不匯報(bào)、不反映，自行外購補(bǔ)充。（罰 分）

7、擅自將隨貨附贈(zèng)品據(jù)為自有或送與他人。（罰 分或按貪污論處）

8、各類物資因客觀原因，確實(shí)無法購入，但不匯報(bào)，影響正常使用。（罰 分）

9、未及時(shí)對(duì)物資進(jìn)行定期檢查。各類物資未按品種分類存放，亂堆、亂放物資。（一般情節(jié)罰 分，情節(jié)嚴(yán)重罰 分）

10、物資發(fā)生長(zhǎng)短盈虧。（長(zhǎng)一罰一，短一罰十）

11、由于進(jìn)貨把關(guān)不嚴(yán)，保管不善，造成經(jīng)濟(jì)損失。（視其實(shí)際金額給予賠償，情節(jié)嚴(yán)重留店查看）

12、未按港匯健身中心有關(guān)規(guī)定認(rèn)真對(duì)港匯健身中心離職員工進(jìn)行物資審核，造成物資流失。（視其實(shí)際金額給予賠償，情節(jié)嚴(yán)重留店查看）

13、對(duì)有關(guān)物品未采取相關(guān)的防潮、防氧化、防磁化、防蟲、防壓、隔熱等防范措施，未造成損失的（罰分）；造成損失的視情節(jié)予以賠償。

14、對(duì)即將到期物品不及時(shí)按規(guī)定上報(bào)，造成浪費(fèi)。（罰分）

1、以舊物品頂好物品（數(shù)量對(duì)，質(zhì)量差）。（視其實(shí)際金額給予賠償，情節(jié)嚴(yán)重留店查看）

16、責(zé)任心不強(qiáng)或管理不善，造成港匯健身中心物資流失或損壞。（罰分，視其實(shí)際金額給予賠償至辭退）

17、物資消耗數(shù)量超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。（罰分）

18、未按調(diào)撥手續(xù)或不經(jīng)主管人員允許，擅自外借設(shè)備用品。（罰分至辭退）

19、無審批單、擅自發(fā)貨（特殊情況除外）。（罰—分，情節(jié)嚴(yán)重留店查看）。、對(duì)廢舊物品不及時(shí)提出報(bào)廢或未按正常手續(xù)報(bào)廢物品。（罰分）

21、物品“舊換新，廢換好”未進(jìn)行審查。（罰分）

22、已使用完畢的物資不及時(shí)提出退庫或退庫不鑒定。（罰分）

23、不按規(guī)定擅自處理變賣廢品；處理廢品時(shí)，無專人在現(xiàn)場(chǎng)管理。（罰—分）

24、工服未洗滌即轉(zhuǎn)入庫存。（罰分）CLD MALL 港 匯 中 心

第十一類、安保、消防類

1、未按規(guī)定放置安全器材。擅自進(jìn)入消防中心。（罰 分）

2、擅自撥打應(yīng)急、火警電話或用于其他用途。擅自移動(dòng)或拆除應(yīng)急、火警電話。擅自挪用消防安全設(shè)施，消防通道不暢通，消防設(shè)施未定期檢查。（罰 分，情節(jié)嚴(yán)重者留店查看至辭退）

3、違章使用安全器材、擅自拆卸或轉(zhuǎn)借安全器材。人為破壞或丟失安全器材。（罰 分，情節(jié)嚴(yán)重者留店查看至辭退）

4、安全工具不達(dá)標(biāo)、不按期校驗(yàn)。（罰 分，影響工作者留店查看）

5、私自將安全器材等港匯健身中心物品帶出港匯健身中心。（罰分—留店查看—辭退）

6、外來人員進(jìn)出港匯健身中心未登記或無記錄。（罰 分）

7、未按規(guī)定鎖好門窗。班后未按規(guī)定鎖物品櫥、抽屜、柜、倉庫等。（罰 分）

8、為按規(guī)定使用有安全隱患的工具。（罰 分）

9、擅自使用電器或亂拉電線（包括宿舍）。（罰 分）

10、未按期檢測(cè)煤氣罐或亂到液化氣殘液。換回煤氣罐不檢查、不驗(yàn)收。班后未關(guān)閉煤氣罐。（罰 分）

11、遇特殊情況（含惡劣天氣）沒有預(yù)先采取防范措施。（罰 分）

12、對(duì)于不安全因素檢查不及時(shí)、報(bào)修不及時(shí)或整改不及時(shí)。（罰 分）

13、發(fā)現(xiàn)易燃易爆物品不上報(bào)、不上交。發(fā)現(xiàn)可疑人員或危險(xiǎn)因素未及時(shí)匯報(bào)。（罰 分，造成嚴(yán)重后果的留店查看至辭退）

14、接到電話報(bào)警第一時(shí)間不報(bào)告、不到位。（罰 分，造成嚴(yán)重后果的留店查看—辭退）

1、人離廚房，明火不關(guān)閉。（罰 分，造成嚴(yán)重后果的留店查看—辭退）

16、宿舍內(nèi)有煙頭。（罰 分，如發(fā)生安全事故視其情節(jié)給予留店查看—辭退）

17、煤氣閥門不安全、不定期檢查、忘記關(guān)閉。（罰 分，造成嚴(yán)重后果的留店查看—辭退）

18、擅自同意員工違章作業(yè)。（罰 分，造成嚴(yán)重后果的留店查看—辭退）

19、工作失職有損客人安全或造成港匯健身中心損失的。（視情節(jié)經(jīng)濟(jì)處罰—留店查看—辭退）、遇到有傷害客人、損害港匯健身中心物品等行為不制止、不上報(bào)。（視情節(jié)經(jīng)濟(jì)處罰—留店查看—辭退）

21、私打客人電話、竊聽客人電話。（罰 分—留店查看—辭退）

22、發(fā)生火災(zāi)等緊急情況不服從指揮。（辭退）

23、違章作業(yè)造成人身傷害。（視情節(jié)經(jīng)濟(jì)處罰—留店查看—辭退）

24、擅自撬門撬鎖。（留店查看—辭退）

2、劇毒物品管理不善。（辭退）

26、私配營業(yè)場(chǎng)所、辦公室等部門鑰匙。（辭退）

27、違反安全規(guī)定，引發(fā)火災(zāi)，造成人身傷害和設(shè)備損壞。（視情節(jié)經(jīng)濟(jì)處罰—留店查看—辭退）

28、對(duì)已觀察到設(shè)施設(shè)備可能發(fā)生的意外，不立即采取安全防護(hù)措施。（罰分，造成嚴(yán)重后果的留店查看—辭退）

29、非因工作需要，門崗值班人或相關(guān)崗位員工允許外人或被辭退（開除）的員工進(jìn)入工作區(qū)域、宿舍、食堂等地方。（罰 分）30、員工私拉亂接電線，私設(shè)水、電、氣開關(guān)或接口者，罰 分。造成短路、設(shè)備損失，或影響正常經(jīng)營，或造成安全隱患、事故，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

31、損壞消防設(shè)備須及時(shí)上報(bào)維修，除照價(jià)賠償損壞的設(shè)備外，并罰 分。如未及時(shí)報(bào)修 CLD MALL 港 匯 中 心

而導(dǎo)致不良后果，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

32、港匯健身中心人員須明確港匯健身中心業(yè)的服務(wù)特性，文明執(zhí)勤，無論勸解、干預(yù)、制止等均應(yīng)做到文明得體，在不需要強(qiáng)行執(zhí)行時(shí)，嚴(yán)禁與客人爭(zhēng)吵，否則，罰 分

33、凡使用天燃?xì)獾牟块T員工，須嚴(yán)格做好安全防范工作，如發(fā)現(xiàn)漏氣、開關(guān)失靈等隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，否則處 分罰。造成安全事故，追究責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

34、員工不得在更衣柜內(nèi)存放現(xiàn)金、貴重物品，否則，其一切后果由本人承擔(dān)。

35、員工不得帶物品（手機(jī)、現(xiàn)金等貴重物品除外）進(jìn)港匯健身中心營業(yè)場(chǎng)所，否則按偷盜公司物品處理。違者罰 分。

第五節(jié) 員工申訴

1、按規(guī)章制度受到處罰的員工，從接到處罰通知三日內(nèi)未提出異議，處罰 即產(chǎn)生效力。

2、如員工對(duì)處罰決定不服，可在接到處罰通知三日內(nèi)以書面形式向本店最高主管領(lǐng)導(dǎo)或總店總經(jīng)理提出申訴，本店主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理將組織相關(guān)部門、人員復(fù)查，三日內(nèi)做出明確答復(fù)，該答復(fù)作為最終處理結(jié)論。但員工認(rèn)為事情重大或特別冤屈，也可直接向愛瑞德連鎖港匯健身中心管理公司董事長(zhǎng)申訴。具體申訴按員工申訴程序申訴提交。

第六節(jié) 附則

為了本條例的嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，各下屬分店須根據(jù)任務(wù)情況，建立健全質(zhì)檢體系和制度，設(shè)立專兼職相結(jié)合的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)和人員，采取日常檢查與定期檢查相結(jié)合的方式，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。

1、公司可隨時(shí)抽查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，可依各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)員工及其上級(jí)各級(jí)主管人員給予獎(jiǎng)罰。

2、各下屬分店的規(guī)章制度與總公司規(guī)章制度不符的，一律依總公司規(guī)章制度執(zhí)行。

3、員工如有違規(guī)違紀(jì)行為或應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的行為，而未列入各項(xiàng)規(guī)章制度的，各港匯健身中心可視具體情節(jié)，參照各項(xiàng)規(guī)章制度的相近條款，酌情給予獎(jiǎng)罰。

4、總公司規(guī)章制度從11年11月1日起施行。在施行中，公司可根據(jù)情況對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，如有修訂，按最新修訂內(nèi)容執(zhí)行。

備注：

．此條例解釋權(quán)由部門經(jīng)理、質(zhì)檢經(jīng)理負(fù)責(zé)，并將員工過失獎(jiǎng)勵(lì)表交綜合辦公

室登記備案。

．獎(jiǎng)罰條例的解釋權(quán)歸愛瑞德連鎖港匯健身中心管理公司綜合辦公室。

1012年11月1日

第四篇：“低碳生活，綠動(dòng)你我”倡議書

各位同學(xué)，各位老師:

從今天開始起，我們將在學(xué)校中進(jìn)行為期一個(gè)月的“低碳生活、綠動(dòng)你我”環(huán)保主題月活動(dòng)。很多同學(xué)前不久的地理課上都看過了一部災(zāi)難片《地球2100》，在這部影片不長(zhǎng)的80多分鐘里，濃縮了值得令人好好深思的一個(gè)世紀(jì)。如今人們對(duì)于環(huán)境的破壞程度，以及仍然對(duì)于大自然的無休止的索取。那些電影里所謂的不可能的鏡頭，都會(huì)成為將來人類生活的折射。影片告訴我們：看來離我們很遠(yuǎn)的世界末日，也許會(huì)在未來的某一天因?yàn)槿祟惖呢澙范挥|即發(fā)。

看到最近國內(nèi)、國際洪水頻發(fā)，而且洪水發(fā)生后滋生的更多更嚴(yán)重的二次災(zāi)害。比如滑坡、泥石流、化學(xué)原料泄漏等等……難以想象，接下來，我們將面對(duì)的災(zāi)難會(huì)是什么。我想，我們每一個(gè)個(gè)體也不應(yīng)該只考慮現(xiàn)在，而應(yīng)該更多為將來考慮、為我們生活的這個(gè)環(huán)境考慮，就像影片最后所說的：如果我們每個(gè)人都能改變一點(diǎn)點(diǎn)，一個(gè)世紀(jì)后的地球還應(yīng)該是人類居住繁衍的天堂。美國哈佛大學(xué)的氣候?qū)W家也認(rèn)為，人們不能繼續(xù)朝同樣的路線前進(jìn)。他說，“如果我們的政府、工廠、構(gòu)成地球60億人口的每一位普通大眾繼續(xù)按往常一樣生活，我們將看到更多的水災(zāi)，更多的旱災(zāi)，更多的熱浪，更多的森林火災(zāi)，更多的冰融化，海平面上升更快。人們必須在10年之內(nèi)開始糾正我們的生活方式。如果還放慢步伐甚至遲疑不定，到2025年，氣候變化對(duì)地球生態(tài)、環(huán)境的影響多數(shù)將不可逆轉(zhuǎn)，而到現(xiàn)在本世紀(jì)頭10年，許多物種的滅絕和島嶼的消失已經(jīng)為我們敲響了警鐘。”

為了不讓悲劇發(fā)生，我們要從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開始，保護(hù)環(huán)境。此次，我們活動(dòng)所提倡的環(huán)保理念是：低碳生活，綠動(dòng)你我。從身邊減少不環(huán)保的舉動(dòng)，比如減少一次性筷子的使用，或在班級(jí)中進(jìn)行垃圾分類等等。這都是身邊低碳、環(huán)保生活的一種體現(xiàn)。方法十分簡(jiǎn)單，只是一些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，但是卻能夠使我們的環(huán)境有翻天覆地的變化。

本次活動(dòng)主要分為三個(gè)部分。第一個(gè)部分為綠動(dòng)你我。就是從身邊點(diǎn)滴開始保護(hù)環(huán)境；第二部分為綠動(dòng)家庭，在是同學(xué)們能夠?qū)h(huán)保的意識(shí)帶回家，與父母一起保護(hù)環(huán)境；第三部分是綠動(dòng)社會(huì)，希望我們的活動(dòng)能夠帶動(dòng)身邊的每個(gè)人都加入到環(huán)保事業(yè)中來，從而在社會(huì)中帶來方方面面的影響，以此達(dá)到影響社會(huì)的目的。

本月的環(huán)保主題是低碳生活，綠動(dòng)你我。為此，學(xué)校大隊(duì)部呼吁每位同學(xué)都可以為環(huán)保做一件事，形式不限：可以是為宣傳環(huán)保制作一份海報(bào)，也可以是進(jìn)行一次社會(huì)調(diào)查，也可以是創(chuàng)作一首環(huán)保歌曲等。同時(shí)，歡迎各個(gè)班級(jí)將優(yōu)秀的環(huán)保創(chuàng)意、作品上交給政教處。為了更好的開展環(huán)?；顒?dòng)，政教處向初

一、初二兩個(gè)年級(jí)征集環(huán)保志愿者若干名，請(qǐng)關(guān)心環(huán)保的同學(xué)踴躍報(bào)名。

最后，讓我們大家從今天開始，做一名環(huán)保達(dá)人，開始全新的低碳生活。做到，保護(hù)環(huán)境，珍惜生命。低碳生活，綠動(dòng)你我。

第五篇：“低碳生活,綠動(dòng)你我”倡議書

“低碳生活，綠動(dòng)你我”倡議書

各位同學(xué)，各位老師:

從今天開始起，我們將在學(xué)校中進(jìn)行為期一個(gè)月的“低碳生活、綠動(dòng)你我”環(huán)保主題月活動(dòng)。很多同學(xué)前不久的地理課上都看過了一部災(zāi)難片《地球2100》，在這部影片不長(zhǎng)的80多分鐘里，濃縮了值得令人好好深思的一個(gè)世紀(jì)。如今人們對(duì)于環(huán)境的破壞程度，以及仍然對(duì)于大自然的無休止的索取。那些電影里所謂的不可能的鏡頭，都會(huì)成為將來人類生活的折射。影片告訴我們：看來離我們很遠(yuǎn)的世界末日，也許會(huì)在未來的某一天因?yàn)槿祟惖呢澙范挥|即發(fā)。

看到最近國內(nèi)、國際洪水頻發(fā)，而且洪水發(fā)生后滋生的更多更嚴(yán)重的二次

災(zāi)害。比如滑坡、泥石流、化學(xué)原料泄漏等等……難以想象，接下來，我們將面對(duì)的災(zāi)難會(huì)是什么。我想，我們每一個(gè)個(gè)體也不應(yīng)該只考慮現(xiàn)在，而應(yīng)該更多為將來考慮、為我們生活的這個(gè)環(huán)境考慮，就像影片最后所說的：如果我們每個(gè)人都能改變一點(diǎn)點(diǎn)，一個(gè)世紀(jì)后的地球還應(yīng)該是人類居住繁衍的天堂。美國哈佛大學(xué)的氣候?qū)W家也認(rèn)為，人們不能繼續(xù)朝同樣的路線前進(jìn)。他說，“如果我們的政府、工廠、構(gòu)成地球60億人口的每一位普通大眾繼續(xù)按往常一樣生活，我們將看到更多的水災(zāi)，更多的旱災(zāi)，更多的熱浪，更多的森林火災(zāi)，更多的冰融化，海平面上升更快。人們必須在10年之內(nèi)開始糾正我們的生活方式。如果還放慢步伐甚至遲疑不定，到2025年，氣候變化對(duì)地球生態(tài)、環(huán)境的影響多數(shù)將不可逆轉(zhuǎn)，而到現(xiàn)在本世紀(jì)頭10年，許多物種的滅絕和島嶼的消失已經(jīng)為我們敲響了警鐘。”

為了不讓悲劇發(fā)生，我們要從身邊 的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開始，保護(hù)環(huán)境。此次，我們活動(dòng)所提倡的環(huán)保理念是：低碳生活，綠動(dòng)你我。從身邊減少不環(huán)保的舉動(dòng)，比如減少一次性筷子的使用，或在班級(jí)中進(jìn)行垃圾分類等等。這都是身邊低碳、環(huán)保生活的一種體現(xiàn)。方法十分簡(jiǎn)單，只是一些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，但是卻能夠使我們的環(huán)境有翻天覆地的變化。

本次活動(dòng)主要分為三個(gè)部分。第一個(gè)部分為綠動(dòng)你我。就是從身邊點(diǎn)滴開始保護(hù)環(huán)境；第二部分為綠動(dòng)家庭，在是同學(xué)們能夠?qū)h(huán)保的意識(shí)帶回家，與父母一起保護(hù)環(huán)境；第三部分是綠動(dòng)社會(huì)，希望我們的活動(dòng)能夠帶動(dòng)身邊的每個(gè)人都加入到環(huán)保事業(yè)中來，從而在社會(huì)中帶來方方面面的影響，以此達(dá)到影響社會(huì)的目的。

本月的環(huán)保主題是低碳生活，綠動(dòng)你我。為此，學(xué)校大隊(duì)部呼吁每位同學(xué)都可以為環(huán)保做一件事，形式不限：可以是為宣傳環(huán)保制作一份海報(bào)，也可以是進(jìn)行一次社會(huì)調(diào)查，也可以是創(chuàng)作一

首環(huán)保歌曲等。同時(shí)，歡迎各個(gè)班級(jí)將優(yōu)秀的環(huán)保創(chuàng)意、作品上交給政教處。為了更好的開展環(huán)保活動(dòng)，政教處向初

一、初二兩個(gè)年級(jí)征集環(huán)保志愿者若干名，請(qǐng)關(guān)心環(huán)保的同學(xué)踴躍報(bào)名。

最后，讓我們大家從今天開始，做一名環(huán)保達(dá)人，開始全新的低碳生活。做到，保護(hù)環(huán)境，珍惜生命。低碳生活，綠動(dòng)你我。出處