第一篇：職業(yè)健康安全監(jiān)護程序

一、目的:

加強員工職業(yè)健康和衛(wèi)生的管理，保障員工健康。

二、適用范圍:

適用于對公司所有員工健康監(jiān)護的管理

三、定義:

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督：指對工作中的職業(yè)病危害因素所致?lián)p害或疾病的監(jiān)督

預(yù)防。

勞動防護用品: 指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危

害的個人

隨身穿(佩)戴的用品

四、職責(zé)：

行政處: 督促各部門職業(yè)健康衛(wèi)生狀況和日常衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)行。

各部門: 負(fù)責(zé)各自范圍內(nèi)有害作業(yè)崗位員工健康跟蹤及飲食、飲水、藥品

衛(wèi)生監(jiān)督宣導(dǎo)工作。

五、內(nèi)容：

5.1.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督

5.1.1.作業(yè)場所有害因素監(jiān)測

行政處每年參考《職業(yè)危害因素及目錄》根據(jù)現(xiàn)狀對作業(yè)場所的職

業(yè)危害因素

進行委外檢測。對檢測結(jié)果超標(biāo)的有害作業(yè)點, 相關(guān)部門應(yīng)立即策

劃改善。對于因設(shè)備或工藝存在的難以克服的困難或尚不能解決的技術(shù)問題, 采取防護等級更高的個人防護。各檢測方案及結(jié)果應(yīng)存

檔備查。

檢測內(nèi)容及檢測週期如下表

5.1.2.健康監(jiān)護

5.1.2.1 體檢

各部門參考國家公布的職業(yè)危害因素分類，進行部門內(nèi)職業(yè)病

危害因素辨識；由行政處參考國家公布的職業(yè)健康檢查項目及

周期的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌規(guī)劃體檢事宜,并擬定年度體檢計劃，經(jīng)審批后執(zhí)行。

體檢結(jié)果應(yīng)進行內(nèi)部存檔處理并及時告知體檢當(dāng)事人。

5.1.1.2.健康檔案

對進行職業(yè)健康體檢的人員建立健康檔案，檔案內(nèi)容包括：

(一)體檢人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;(二)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;(四)職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

5.1.3 防護用具

使用部門對于作業(yè)接觸職業(yè)病危害因素的人員或因工作需要者定期發(fā)放相關(guān)防護用具，教導(dǎo)正確的使用、存儲方式并告知其它相關(guān)

要求。(參考附件一,附件二)

使用部門須對已發(fā)放的防護用品和儲存?zhèn)溆玫姆雷o用品進行分發(fā)、領(lǐng)用、歸還相關(guān)記錄，以利后續(xù)追蹤查詢，并確保分發(fā)的防護用品使用時間在有效期內(nèi)。（流程圖如下）

5.1.4.職業(yè)病報告及處理

發(fā)現(xiàn)職業(yè)病時，應(yīng)立即向區(qū)屬安全生產(chǎn)監(jiān)督局和衛(wèi)生局報告。報告的內(nèi)容包括：事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、傷亡人數(shù)、可能發(fā)生的原因、已采取措施等。并應(yīng)進行事故的緊急處理、事故報告及策劃改善工作。（參考《事故調(diào)查處理程序》）對經(jīng)確癥職業(yè)病的人員，按法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求提供治療康復(fù)

轉(zhuǎn)崗等待遇。

5.2.日常衛(wèi)生監(jiān)督

5.2.1 體檢

新員工入廠體檢:統(tǒng)一前往公司指定醫(yī)院體檢，根據(jù)定點醫(yī)院的體檢結(jié)果, 選聘健康合格的員工。

在崗滿年度員工體檢：組織入職滿年度的員工進行年度健康體檢，并建立人員健康檔案。5.2.2 餐飲

5.2.2.1.對于提供給員工的膳食應(yīng)進行食材來源，食材加工，食材

存放，廚房、餐廳環(huán)境，服務(wù)人員，食材留存?zhèn)洳榱矫娴墓芸?，制訂相關(guān)的日常檢查表并執(zhí)行日常檢查以確保所提供膳食的衛(wèi)生及營養(yǎng)。

5.2.2.2.公司膳食提供方式采用外部廠商承包的，需在合約書中明

確以上相關(guān)事項的職責(zé)（參考附件三）。并參考《廠商安全作業(yè)管理辦法》執(zhí)行相關(guān)告知及管理事項。

5.2.3 飲用水

工務(wù)課和總務(wù)課分別負(fù)責(zé)廠內(nèi)直飲水和桶裝水的管控。

直飲水管控包括：設(shè)備維護，濾芯更換，管路清洗，每半年進行

水質(zhì)檢測。

桶裝水管控包括：水質(zhì)確認(rèn)，飲水機定期清洗。5.2.4 消毒、除蟲與防鼠

總務(wù)課每季度根據(jù)實際需求組織消毒、除蟲與防鼠工作，統(tǒng)一發(fā)放和管理藥品藥餌使用工具等, 以防止意外事件的發(fā)生。5.2.5 垃圾處理

依公司屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生部門規(guī)定進行生活垃圾的收集及清運。設(shè)置遠(yuǎn)離水源，食物和人員密集處的垃圾統(tǒng)一暫存區(qū)域，明確垃圾各階段的處理方式及清運頻率，以盡量將生活垃圾產(chǎn)生的污染

降至最低。

采用外部承包商進行垃圾收集、處理及清運作業(yè)的，應(yīng)在合約中明確上述相關(guān)規(guī)定職責(zé)。5.2.6 健康與保健

總務(wù)課醫(yī)務(wù)室定期提供常用急救藥品給各部門；進行救護知識和健康保健相關(guān)資訊講座和宣導(dǎo)，以提高人員健康意識和自救能力。每年暑期, 總務(wù)課協(xié)助做好員工防暑降溫的醫(yī)療保健工作, 并提供有效的防暑清涼飲料;各類疫情期間，主導(dǎo)各項預(yù)防處理措施的執(zhí)行。

5.3.女性員工勞動保護

在進行工作崗位定義及分配時，考慮女性員工的勞動范圍，勞動強度等級；在假勤制度執(zhí)行時，考慮女性員工在生理期、妊娠和哺乳期間需要;以保障女性員工在勞動過程中的權(quán)利。

第二篇：2018職業(yè)健康監(jiān)護計劃書

2018年職業(yè)健康監(jiān)護計劃

為了促進我公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，確保全年職業(yè)健康工作順利進行，特制2018職業(yè)健康監(jiān)護計劃，建立和完善作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度，落實職業(yè)危害監(jiān)控措施。

一、工作目標(biāo)

建立和完善作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度，落實職業(yè)危害監(jiān)控措施，有毒有害作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)測率達到100%，有毒有害崗位職工的職業(yè)健康檢查率、建檔率達到100%，職工個體防護用品使用率達到100%，杜絕安全生產(chǎn)人員人身傷亡事故。

二、重點工作

1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制

依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，建立職業(yè)病危害防治責(zé)任制，明確相關(guān)部門和人員職責(zé)，公司總經(jīng)理是我公司職業(yè)健康工作的第一負(fù)責(zé)人，生產(chǎn)部是職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)。

2、按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求，積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)健康要求：

（1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)健康標(biāo)難；（2）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；

（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（4）有配套的職工澡堂、更衣間等衛(wèi)生設(shè)施；

（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（6）符合法律、法規(guī)和安監(jiān)、衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。

3、做好職業(yè)病危害項目的申報

公司生產(chǎn)部要根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類，對公司作業(yè)場所職業(yè)病危害程度進行評價。對符合規(guī)定的職業(yè)病危害因素，要按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表及時申報。

4、對從事有毒有害作業(yè)的管理

有毒有害作業(yè)管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的管理。如生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設(shè)置特殊職業(yè)病防護，包括自動報警裝置、防護安全聯(lián)鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。

5、建立、健全職業(yè)健康檔案

生產(chǎn)部要根據(jù)《職業(yè)病防治法》和上級部門的有關(guān)要求，建立、健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《職工健康監(jiān)護檔案》。

6、建立、健全作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測

生產(chǎn)部要依據(jù)《職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，專人負(fù)責(zé)，委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，對職業(yè)病危害因素進行定期檢測及檢測評價，相關(guān)責(zé)任人要做好職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)管，建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，配備個人勞動防護用品。

7、制定職業(yè)健康體檢計劃

生產(chǎn)部要依據(jù)公司有毒有害作業(yè)職業(yè)病危害因素情況，負(fù)責(zé)制定《職業(yè)健康體檢計劃》，包括上崗前、在崗期間和離崗時的健康體檢計劃，建立職業(yè)健康體檢檔案。

8、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案 生產(chǎn)部要修訂和完善職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進行演練。預(yù)案內(nèi)容應(yīng)包括救援組織、機構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等。

9、建立職業(yè)病報告制度

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病報告應(yīng)符合下列規(guī)定：

(1)急性職業(yè)病報告：公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組對急性職業(yè)病均應(yīng)在12-24小時之內(nèi)向患者所在地安監(jiān)、衛(wèi)生行政部門報告。

(2)非急性職業(yè)病報告：

①公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應(yīng)及時向安監(jiān)、衛(wèi)生行政主管部門報告。

②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。均應(yīng)及時向安監(jiān)、衛(wèi)生行政主管部門報告。③對確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負(fù)責(zé)職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

10、抓好作業(yè)場所危害警示

（1）應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

（2）對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

（3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。（4）與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，應(yīng)當(dāng)向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

11、職業(yè)健康培訓(xùn)

生產(chǎn)部要根據(jù)《職業(yè)病防治法》和上級有關(guān)規(guī)定，組織對公司新入人員、轉(zhuǎn)崗人員進行的上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)健康知識、勞動防護用品知識、救護自救技能等。

2018年1月1日

第三篇：職業(yè)健康監(jiān)護簡介

職業(yè)健康監(jiān)護

通訊員：李憲

2011年12月31日，十一屆全國人大常委會第二十四次會議表決通過關(guān)于修改職業(yè)病防治法的決定。國家安監(jiān)總局職業(yè)安全健康監(jiān)督管理司司長高世民在隨后舉行的新聞發(fā)布會上介紹，當(dāng)前中國職業(yè)衛(wèi)生工作形勢嚴(yán)峻，職業(yè)健康監(jiān)護覆蓋率低。

那么，職業(yè)健康監(jiān)護是什么？它的目的是什么？意義又有哪些？

健康監(jiān)護是以預(yù)防為目的，通過系統(tǒng)的定期收集、整理、分析和評價有關(guān)健康資料，從而連續(xù)性地監(jiān)視疾病的分布和發(fā)展趨勢，并及時地將資料分析結(jié)果報告給有關(guān)單位和個人，以便及時采取干預(yù)措施。職業(yè)健康監(jiān)護是專指對職業(yè)病人群開展的與職業(yè)暴露有關(guān)的健康監(jiān)護。健康監(jiān)護是一個完整的健康資料收集、分析、反饋系統(tǒng)，其基本步驟是：

1、定期收集健康資料。

2、評價和解釋健康資料。

3、報告監(jiān)護結(jié)果并采取干預(yù)措施

因此，職業(yè)健康監(jiān)護是由衛(wèi)生行政人員、企業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生人員、醫(yī)務(wù)人員、工程防護人員等多方面參加的系統(tǒng)性項目，一般是由政府衛(wèi)生部門主管、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)單位根據(jù)有關(guān)法規(guī)或規(guī)定組織實施。

在職業(yè)人群中進行健康監(jiān)護的目的是：

1、監(jiān)視工作相關(guān)疾病的發(fā)展趨勢，疾病的發(fā)病率在不同工業(yè)及地區(qū)之間隨時間的變化。

2、掌握對健康危害的程度。

3、鑒定新的職業(yè)危害、危害因素和危害人群。

4、進行目標(biāo)干預(yù)。

5、評價預(yù)防和干預(yù)措施效果。

6、為制定職業(yè)危害防治對策和衛(wèi)生政策提供依據(jù)。

健康監(jiān)護的價值決定于參與健康監(jiān)護的范圍和規(guī)模、資料的完整性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性，以及資料收集、分析和反饋的及時性。

我吉化公司對于健康監(jiān)護一直極為重視，總醫(yī)院職防所和體檢中心為員工進行崗前和定期體檢，并針對性的提出健康建議。公司員工應(yīng)正確認(rèn)識健康監(jiān)護的重要性，認(rèn)真對待每一次體檢。以下是體檢前的一些建議：

1、如實填報體檢材料，尤其是慢性病和家族遺傳病情況應(yīng)詳細(xì)填寫，不瞞報，不漏報。

2、體檢前一夜應(yīng)空腹，并保證充足睡眠。

3、體檢項目要查全，不要因為個別項目排隊時間長而漏檢。

4、體檢時配合工作人員指示，有問題及時咨詢。

5、體檢時衣著應(yīng)簡單，方便采血、彩超及心電圖檢查。

6、體檢結(jié)束后將體檢表交給專職工作人員。

7、體檢結(jié)果將由專業(yè)醫(yī)務(wù)人員進行匯總分析，并將結(jié)果通報所在單位。

8、對于體檢結(jié)果有異常者應(yīng)盡快到醫(yī)院進一步檢查治療。對于健康體檢項目有不明白、不

清楚的地方可以到相關(guān)科室進行咨詢。

吉化總醫(yī)院體檢中心的體檢報告中開頭有這樣一段話：“身體健康是學(xué)習(xí)和工作的基礎(chǔ)，注重健康是生活的和事業(yè)發(fā)展的必須?！笔澜缧l(wèi)生組織WHO提出：“世界衛(wèi)生組織對健康的定義：健康是身體上，精神上和社會適應(yīng)上的完好狀態(tài)，而不是僅僅沒有疾病和不虛弱?！蓖ㄟ^健康體檢、建和和發(fā)現(xiàn)影響健康的有關(guān)因素，就成為促進身心健康的重要措施和保證。為了您的健康，我們真誠地建議公司職工們認(rèn)真對待健康體檢。

第四篇：職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法

職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法衛(wèi)生部令第23號

職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法

衛(wèi)生部令第23號

２００２年３月１５日經(jīng)衛(wèi)生部部務(wù)會討論通過，自２００２年５月１日起施行

第一條 為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

第二條 本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。

職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。

第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查。

勞動者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

第五條 職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（以下簡稱體檢機構(gòu)）承擔(dān)。

職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀、真實，體檢機構(gòu)對健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。

第七條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。

用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

第十條 用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時組織進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

第十一條 體檢機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者。

用人單位對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

第十二條 勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費用，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。第十三條 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期。需復(fù)查時可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項目。

第十四條 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫《職業(yè)健康檢查表》，從事放射性作業(yè)勞動者的健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫《放射工作人員健康檢查表》。

第十五條 體檢機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自體檢工作結(jié)束之日起３０日內(nèi)，將體檢結(jié)果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應(yīng)當(dāng)說明理由，并告知用人單位。

用人單位應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知勞動者。

發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，體檢機構(gòu)除及時通知用人單位外，還應(yīng)當(dāng)及時告知勞動者本人。

第十六條 體檢機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)計匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單，報告用人單位及其所在地縣級衛(wèi)生行政部門。

第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第十九條 勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護檔案復(fù)印件；用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第二十條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，未組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處２萬元以上５萬元以下的罰款。

第二十一條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一者，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處５萬元以上１０萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重

或者造成健康損害后果的，可處１０萬元以上３０萬元以下的罰款：

（一）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；

（二）安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；

（三）安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)的；

（四）安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)的。

第二十二條 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得５０００元以上的，并處違法所得２倍以上１０倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足５０００元的，并處５０００元以上５萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。

第二十三條 承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得５０００元以上的，并處違法所得２倍以上５倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足５０００元的，并處５０００元以上２萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由原批準(zhǔn)機關(guān)取消其相應(yīng)的資格；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）超出批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)健康檢查的；

（二）不按規(guī)定履行法定職責(zé)的；

（三）出具虛假證明文件的。

第二十四條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定，未報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處１００００元以下的罰款；弄虛作假的，并處２萬元以上５萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。

第二十五條 本辦法自２００２年５月１日起施行。

第五篇：職業(yè)健康監(jiān)護計劃

職業(yè)健康監(jiān)護計劃

一、職業(yè)病防治管理小組負(fù)責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并依法組織對勞動若進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并及時完整歸檔。負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護檔案的分類、存檔和永久保護。負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展并對相關(guān)部門。

二、必須嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部第23號令）的規(guī)定的周期和防圍、對作業(yè)場所接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工作進行健康體檢。

1、要與依法取得縣衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)鑒定健康檢查委托協(xié)議，委托單位定期對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行健康檢查。

2、必須對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者（包括民工）進行上崗前的健康體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。

3、根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行在崗期間定期健康體檢，將體檢結(jié)果建檔保存。

4、工人因各種原因脫離原崗位（退休、調(diào)離、解聘）必須進行離崗時健康體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。

5、不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。

三、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌者，要根據(jù)不同的情況及時處理。

1、對上崗前健康檢查發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)無關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動。

2、在崗期間定期健康體檢發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，要及時調(diào)離原工作崗位：新崗位所接觸的職業(yè)病危害因素要與所患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證無關(guān)。

3、對有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害勞動者，每年至少進行一次健康檢查。

四、健康檢查結(jié)果要如實告知和保密制度

1、健康檢查結(jié)果要及時、如實地告知被檢查者本人

2、健康檢查結(jié)果要實施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄露。

五、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應(yīng)列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中，納入單位或項目成本預(yù)算中，實施專款專用。

1、不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員（包括民工）進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關(guān)費用。

六、職工健康監(jiān)護檔案必須指定科室和專人（可兼職）要妥善管。

1、健康監(jiān)護檔案為永久性保存資料，要妥善保管，防止丟失。

2、職業(yè)健康監(jiān)護檔案不得隨意外傳。

3、職業(yè)本人有借閱、復(fù)印共本人健康的權(quán)利，單位領(lǐng)導(dǎo)和檔案保管人不得拒絕借閱、復(fù)印其本人檔案。

泗陽縣青云精細(xì)化工有限公司

2011-5-19