第一篇：2008年職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃

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職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃

為了搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，保障職工身體健康，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的頒布實(shí)施，今年預(yù)計(jì)職業(yè)健康檢查人數(shù)為12人，從事接觸苯、甲苯、二甲苯作業(yè)的勞動(dòng)者9人，其他粉塵作業(yè)人員3人。我廠在新的年度里認(rèn)真做好下列各項(xiàng)工作。

1.每年定期組織對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2.體檢前與由省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)具有從事職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽，并簽定合同書(shū)。職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，體檢機(jī)構(gòu)對(duì)健康檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。

3.每年對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查工作做出計(jì)劃，及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

4.建立職業(yè)監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)監(jiān)護(hù)檔案包括以下內(nèi)容：

（1）勞動(dòng)者職業(yè)史即往史和職業(yè)病危害接觸史；

（2）作業(yè)場(chǎng)所有毒（有害）物質(zhì)濃度或強(qiáng)度的檢測(cè)情況；

（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（4）職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。

對(duì)參加健康檢查的結(jié)果進(jìn)行歸檔登記，建立健康監(jiān)護(hù)檔案。隨時(shí)掌握參檢人員的身體狀況。如果在體檢后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時(shí)上報(bào)廠職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組和衛(wèi)生行政部門(mén)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度，規(guī)范個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案。加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作，積極改善勞動(dòng)者的工作條件，保護(hù)勞動(dòng)者健康。

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2008年8月

第二篇：2018年職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃

一、主管公司職業(yè)衛(wèi)生的安全科根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計(jì)劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前健康檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單由人事部提供。

三、對(duì)長(zhǎng)期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。公司安全科對(duì)接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，結(jié)合公司實(shí)際情況制訂體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。

四、組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對(duì)其進(jìn)行體檢時(shí)，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。員工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

五、對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，及時(shí)告知員工本人，按有關(guān)部門(mén)的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

六、對(duì)發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，主管職業(yè)衛(wèi)生的安全部門(mén)應(yīng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。

七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在部門(mén)應(yīng)立即報(bào)告，公司安全科、辦公室應(yīng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的安全科應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門(mén)報(bào)告，并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。

九、應(yīng)將體檢結(jié)果及時(shí)告知個(gè)人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開(kāi)，確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個(gè)人健康袋內(nèi)保存。

十、對(duì)各部門(mén)管理崗位、輔助崗位的員工每2年由公司進(jìn)行一次健康性體檢。安全科要匯同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展作業(yè)場(chǎng)所健康促進(jìn)工作，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險(xiǎn)因素、降低病傷及缺勤率。

十一、各部門(mén)不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。

十二、各部門(mén)不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對(duì)個(gè)人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

十三、應(yīng)將職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按照規(guī)定期限妥善保管，接受上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)的定期監(jiān)督檢查與考核。

十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費(fèi)用由公司依法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十五、對(duì)本公司的職業(yè)健康管理情況檔案，同時(shí)對(duì)各部門(mén)職業(yè)健康管理情況監(jiān)督檢查，查出的不符合項(xiàng)將下發(fā)整改通知書(shū)，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)公司有關(guān)制度進(jìn)行考核。

十六、本規(guī)定每年按公司流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。

十七、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

承德舒適家用品有限公司 二O一八年一月二日

第三篇：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)簡(jiǎn)介

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

通訊員：李憲

2011年12月31日，十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議表決通過(guò)關(guān)于修改職業(yè)病防治法的決定。國(guó)家安監(jiān)總局職業(yè)安全健康監(jiān)督管理司司長(zhǎng)高世民在隨后舉行的新聞發(fā)布會(huì)上介紹，當(dāng)前中國(guó)職業(yè)衛(wèi)生工作形勢(shì)嚴(yán)峻，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)覆蓋率低。

那么，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是什么？它的目的是什么？意義又有哪些？

健康監(jiān)護(hù)是以預(yù)防為目的，通過(guò)系統(tǒng)的定期收集、整理、分析和評(píng)價(jià)有關(guān)健康資料，從而連續(xù)性地監(jiān)視疾病的分布和發(fā)展趨勢(shì)，并及時(shí)地將資料分析結(jié)果報(bào)告給有關(guān)單位和個(gè)人，以便及時(shí)采取干預(yù)措施。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是專(zhuān)指對(duì)職業(yè)病人群開(kāi)展的與職業(yè)暴露有關(guān)的健康監(jiān)護(hù)。健康監(jiān)護(hù)是一個(gè)完整的健康資料收集、分析、反饋系統(tǒng)，其基本步驟是：

1、定期收集健康資料。

2、評(píng)價(jià)和解釋健康資料。

3、報(bào)告監(jiān)護(hù)結(jié)果并采取干預(yù)措施

因此，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是由衛(wèi)生行政人員、企業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生人員、醫(yī)務(wù)人員、工程防護(hù)人員等多方面參加的系統(tǒng)性項(xiàng)目，一般是由政府衛(wèi)生部門(mén)主管、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)單位根據(jù)有關(guān)法規(guī)或規(guī)定組織實(shí)施。

在職業(yè)人群中進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)的目的是：

1、監(jiān)視工作相關(guān)疾病的發(fā)展趨勢(shì)，疾病的發(fā)病率在不同工業(yè)及地區(qū)之間隨時(shí)間的變化。

2、掌握對(duì)健康危害的程度。

3、鑒定新的職業(yè)危害、危害因素和危害人群。

4、進(jìn)行目標(biāo)干預(yù)。

5、評(píng)價(jià)預(yù)防和干預(yù)措施效果。

6、為制定職業(yè)危害防治對(duì)策和衛(wèi)生政策提供依據(jù)。

健康監(jiān)護(hù)的價(jià)值決定于參與健康監(jiān)護(hù)的范圍和規(guī)模、資料的完整性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性，以及資料收集、分析和反饋的及時(shí)性。

我吉化公司對(duì)于健康監(jiān)護(hù)一直極為重視，總醫(yī)院職防所和體檢中心為員工進(jìn)行崗前和定期體檢，并針對(duì)性的提出健康建議。公司員工應(yīng)正確認(rèn)識(shí)健康監(jiān)護(hù)的重要性，認(rèn)真對(duì)待每一次體檢。以下是體檢前的一些建議：

1、如實(shí)填報(bào)體檢材料，尤其是慢性病和家族遺傳病情況應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)，不瞞報(bào)，不漏報(bào)。

2、體檢前一夜應(yīng)空腹，并保證充足睡眠。

3、體檢項(xiàng)目要查全，不要因?yàn)閭€(gè)別項(xiàng)目排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)而漏檢。

4、體檢時(shí)配合工作人員指示，有問(wèn)題及時(shí)咨詢(xún)。

5、體檢時(shí)衣著應(yīng)簡(jiǎn)單，方便采血、彩超及心電圖檢查。

6、體檢結(jié)束后將體檢表交給專(zhuān)職工作人員。

7、體檢結(jié)果將由專(zhuān)業(yè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行匯總分析，并將結(jié)果通報(bào)所在單位。

8、對(duì)于體檢結(jié)果有異常者應(yīng)盡快到醫(yī)院進(jìn)一步檢查治療。對(duì)于健康體檢項(xiàng)目有不明白、不

清楚的地方可以到相關(guān)科室進(jìn)行咨詢(xún)。

吉化總醫(yī)院體檢中心的體檢報(bào)告中開(kāi)頭有這樣一段話：“身體健康是學(xué)習(xí)和工作的基礎(chǔ)，注重健康是生活的和事業(yè)發(fā)展的必須?！笔澜缧l(wèi)生組織WHO提出：“世界衛(wèi)生組織對(duì)健康的定義：健康是身體上，精神上和社會(huì)適應(yīng)上的完好狀態(tài)，而不是僅僅沒(méi)有疾病和不虛弱?！蓖ㄟ^(guò)健康體檢、建和和發(fā)現(xiàn)影響健康的有關(guān)因素，就成為促進(jìn)身心健康的重要措施和保證。為了您的健康，我們真誠(chéng)地建議公司職工們認(rèn)真對(duì)待健康體檢。

第四篇：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法衛(wèi)生部令第23號(hào)

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法

衛(wèi)生部令第23號(hào)

２００２年３月１５日經(jīng)衛(wèi)生部部務(wù)會(huì)討論通過(guò)，自２００２年５月１日起施行

第一條 為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。

職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。

第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。

第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

勞動(dòng)者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

第五條 職業(yè)健康檢查由省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)體檢機(jī)構(gòu)）承擔(dān)。

職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，體檢機(jī)構(gòu)對(duì)健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。

第七條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

第十條 用人單位對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

第十一條 體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并通知用人單位和勞動(dòng)者。

用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

第十二條 勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。第十三條 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類(lèi)別，按《職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期》的規(guī)定確定檢查項(xiàng)目和檢查周期。需復(fù)查時(shí)可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目。

第十四條 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》，從事放射性作業(yè)勞動(dòng)者的健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《放射工作人員健康檢查表》。

第十五條 體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自體檢工作結(jié)束之日起３０日內(nèi)，將體檢結(jié)果書(shū)面告知用人單位，有特殊情況需要延長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，并告知用人單位。

用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，體檢機(jī)構(gòu)除及時(shí)通知用人單位外，還應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

第十六條 體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)計(jì)匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單，報(bào)告用人單位及其所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)。

第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。

第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

第十九條 勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第二十條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，未組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處２萬(wàn)元以上５萬(wàn)元以下的罰款。

第二十一條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一者，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期治理，并處５萬(wàn)元以上１０萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重

或者造成健康損害后果的，可處１０萬(wàn)元以上３０萬(wàn)元以下的罰款：

（一）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；

（二）安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；

（三）安排孕期、哺乳期女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)的；

（四）安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)的。

第二十二條 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令立即停止違法行為，沒(méi)收違法所得；違法所得５０００元以上的，并處違法所得２倍以上１０倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得或者違法所得不足５０００元的，并處５０００元以上５萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的處分。

第二十三條 承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒(méi)收違法所得；違法所得５０００元以上的，并處違法所得２倍以上５倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得或者違法所得不足５０００元的，并處５０００元以上２萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)的資格；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）超出批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)健康檢查的；

（二）不按規(guī)定履行法定職責(zé)的；

（三）出具虛假證明文件的。

第二十四條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定，未報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處１００００元以下的罰款；弄虛作假的，并處２萬(wàn)元以上５萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級(jí)或者撤職的處分。

第二十五條 本辦法自２００２年５月１日起施行。

第五篇：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃

一、職業(yè)病防治管理小組負(fù)責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃并依法組織對(duì)勞動(dòng)若進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并及時(shí)完整歸檔。負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的分類(lèi)、存檔和永久保護(hù)。負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的開(kāi)展并對(duì)相關(guān)部門(mén)。

二、必須嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》（中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部第23號(hào)令）的規(guī)定的周期和防圍、對(duì)作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工作進(jìn)行健康體檢。

1、要與依法取得縣衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)鑒定健康檢查委托協(xié)議，委托單位定期對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行健康檢查。

2、必須對(duì)可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者（包括民工）進(jìn)行上崗前的健康體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。

3、根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類(lèi)對(duì)在崗職工進(jìn)行在崗期間定期健康體檢，將體檢結(jié)果建檔保存。

4、工人因各種原因脫離原崗位（退休、調(diào)離、解聘）必須進(jìn)行離崗時(shí)健康體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。

5、不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。

三、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌者，要根據(jù)不同的情況及時(shí)處理。

1、對(duì)上崗前健康檢查發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)無(wú)關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌癥患者，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動(dòng)。

2、在崗期間定期健康體檢發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌癥患者時(shí)，要及時(shí)調(diào)離原工作崗位：新崗位所接觸的職業(yè)病危害因素要與所患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證無(wú)關(guān)。

3、對(duì)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害勞動(dòng)者，每年至少進(jìn)行一次健康檢查。

四、健康檢查結(jié)果要如實(shí)告知和保密制度

1、健康檢查結(jié)果要及時(shí)、如實(shí)地告知被檢查者本人

2、健康檢查結(jié)果要實(shí)施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄露。

五、健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用應(yīng)列入職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中，納入單位或項(xiàng)目成本預(yù)算中，實(shí)施專(zhuān)款專(zhuān)用。

1、不得無(wú)故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員（包括民工）進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關(guān)費(fèi)用。

六、職工健康監(jiān)護(hù)檔案必須指定科室和專(zhuān)人（可兼職）要妥善管。

1、健康監(jiān)護(hù)檔案為永久性保存資料，要妥善保管，防止丟失。

2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案不得隨意外傳。

3、職業(yè)本人有借閱、復(fù)印共本人健康的權(quán)利，單位領(lǐng)導(dǎo)和檔案保管人不得拒絕借閱、復(fù)印其本人檔案。

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2011-5-19