第一篇：黨史部門如何戒四風(fēng)

“清水衙門”的黨史部門

如何在群眾路線教育中戒“四風(fēng)”

王相坤

2013年11月15日15:27來源：中直黨建網(wǎng)

在與基層同志閑聊中常聽到這樣的反映：糾“四風(fēng)”重點(diǎn)是“位高”的領(lǐng)導(dǎo)干部、“權(quán)重”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，黨史部門是“清水衙門”、“二線部門”，手中無人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)，無法“享樂”、“奢靡”；對(duì)下無審批權(quán)、項(xiàng)目權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)，難以犯“官僚”、搞“形式”，不是教育的重點(diǎn)，只要扎扎實(shí)實(shí)走好過場就行了。筆者認(rèn)為，切實(shí)端正思想認(rèn)識(shí)，把自己擺進(jìn)去，防止和克服與己無關(guān)情緒，是當(dāng)前黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中值得注意的問題。

一、“清水衙門”并非“凈土”——要主動(dòng)把自己擺進(jìn)去

把黨史部門比作“清水衙門”，看成“二線部門”，是相對(duì)于黨委主要工作部門和管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的相關(guān)部門而言的。但這絕不是說黨史工作不重要，黨史工作可有可無。江澤民同志曾經(jīng)指出：不重視黨史工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，不是合格的領(lǐng)導(dǎo)干部?？倳浿赋觯狐h史工作是一項(xiàng)重要工作，是黨的事業(yè)的重要組成部分，在黨和國家全局中有著不可替代的重要作用。在這個(gè)問題上，應(yīng)當(dāng)樹立三點(diǎn)清醒認(rèn)識(shí)：

第一，“清水衙門”也是“衙門”。是“衙門”就有一定職權(quán)，任何權(quán)力都沒有的部門是不可能存在。黨史部門是為我們黨修“家譜”的部門，承擔(dān)著為黨和各級(jí)黨委“立傳”，為我們黨更好地履行執(zhí)政使命提供歷史智慧，發(fā)揮以史鑒今、資政育人作用的重任，得到各級(jí)黨委、政府重視是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。從這個(gè)意義上講，黨史工作者手中的筆關(guān)乎黨的歷史延續(xù)，關(guān)乎一代代共產(chǎn)黨人的人生功業(yè)，我們著書立說的每句話都有著沉甸甸的分量。在這個(gè)崗位上工作，如果沒有堅(jiān)強(qiáng)的黨性、為歷史和人民負(fù)責(zé)的精神，就很容易犯政治上的錯(cuò)誤。

第二，思想防變是永生課題。歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)一再說明，一個(gè)人走上犯罪道路，都有一個(gè)從量變到質(zhì)量的過程，都是從思想防線潰退開始的。反腐敗沒有為黨史部門專設(shè)“防火墻”。任何部門、任何人只要放松世界觀的改造，走上歧途是必然的。近年來黨史部門也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部滑入犯罪的深淵，其中職務(wù)犯罪、經(jīng)濟(jì)犯罪也不乏其例。

第三，越是“清水衙門”，越應(yīng)警鐘常鳴。“清水衙門”由于位卑權(quán)小，在反腐敗的斗爭中，面對(duì)的挑戰(zhàn)、誘惑相對(duì)較小，但“較小”不等同于沒有，那怕只有0.1%的風(fēng)險(xiǎn)，一旦落到一個(gè)人頭上，就是100%的概率。相反，越是處在“清水衙門”，越容易放松警惕，馬放南山，心存僥幸，越要求我們保持更高警覺，必須時(shí)刻想到自己面臨的誘惑和危險(xiǎn)。因此，我們只有從思想上真正認(rèn)識(shí)到克服“四風(fēng)”的重要性、緊迫性，認(rèn)識(shí)到自己并未進(jìn)“保險(xiǎn)箱”，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，才能防患于未然。

二、“清水衙門”戒“四風(fēng)”必須在靈魂深處革命——翻箱倒柜找準(zhǔn)問題

正是因?yàn)樘幵凇扒逅瞄T”的同志平時(shí)接觸中心工作相對(duì)較少，中央及自治區(qū)黨委點(diǎn)到的那些“四風(fēng)”問題我們也相對(duì)少一點(diǎn)，有些同志中容易產(chǎn)生“與已無關(guān)”的麻痹情緒，所以，我認(rèn)為，黨史部門的同志在教育實(shí)踐活動(dòng)中需要在靈魂深處來一場革命。1942年開始的延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)、1978年開始的真理標(biāo)準(zhǔn)的大討論、1983年開始的全黨整黨，都是這樣搞的。

所謂在靈魂深處革命，就是要對(duì)照中央和自治區(qū)黨委的要求，全面審視自己的所言、所思、所行，看看哪些是正確的，哪些是錯(cuò)誤的，也就是“照鏡子”的過程。通過“照鏡子”，把自己存在的所有不足找出來。

要在靈魂深處來一場革命，必須抓好學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論武裝。在這個(gè)過程中，一，提高自己對(duì)參與教育活動(dòng)、主動(dòng)揭短亮丑、糾正個(gè)人問題的積極性；二，掌握“照鏡子”的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、方法，以便于把自己所有的“丑”完全徹底的亮出來。必須放下思想包袱，把亮己“丑”當(dāng)作一次難得的自我教育、自我完善的機(jī)會(huì)，全面、徹底、毫不留情地把自己的問題找出來，絕不能羞羞答答、遮遮掩掩。要像陳云同志所說的那樣：“要真理，不要面子”。只有今日自己放下“面子”，明日才能在別人面前更有“面子”。從一定意義上說，找準(zhǔn)問題就是進(jìn)步，多找到一條問題就少一次犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。必須把個(gè)人主動(dòng)揭與同志之間相互幫結(jié)合起來，在個(gè)人揭短亮丑的基礎(chǔ)上，同志之間相互“提提醒”，拾遺補(bǔ)闕，從而達(dá)到“洗洗澡”的目的。要把向別人指出缺點(diǎn)不足當(dāng)成對(duì)同志的幫助、關(guān)愛和友善，不要怕傷和氣、丟選票。只有這樣，在靈魂深處來一場革命，才能把不足找全，把問題搞準(zhǔn)，把原因悟透，才能真正“治病救人”。

三、“清水衙門”要突出“清”的特點(diǎn)，把教育的重點(diǎn)放在精神層面

“四風(fēng)”所指出的問題，雖然在黨史部門不是普遍存在，但黨史部門也并非十全十美，比如，在生活上沒有“奢靡”的問題，但浪費(fèi)現(xiàn)象有沒有？我們都不是享樂主義者，但有沒有享樂的思想？不愿艱苦奮斗的情緒？工作標(biāo)準(zhǔn)降低、要求放松的現(xiàn)象？形式主義、官僚主義的問題相對(duì)少一點(diǎn)，但重形式、輕內(nèi)容的現(xiàn)象有沒有？對(duì)基層黨史部門的情況、機(jī)關(guān)干部職工的情況是否胸中有數(shù)？有沒有深入基層不夠、對(duì)部屬的疾苦冷暖了解不夠、掌握不準(zhǔn)、關(guān)照不力的問題？因此，戒“四風(fēng)”應(yīng)從本部門實(shí)際出發(fā)，就“清水衙門”而言，應(yīng)把重點(diǎn)放在精神層面，振奮精神、團(tuán)結(jié)奮斗，解放思想、勇于創(chuàng)新，崇尚成果、激勵(lì)進(jìn)取，勤政廉政、服務(wù)群眾。具體地說，在弘揚(yáng)四種風(fēng)氣上下功夫：

1.解放思想，形成創(chuàng)新的風(fēng)氣。解放思想是創(chuàng)新的前提。有的同志一項(xiàng)工作下來，不是首先考慮應(yīng)該怎么辦，而是首先問過去是怎么辦的、左鄰右舍是怎么辦的，這種種過往思維或經(jīng)驗(yàn)思維，就談不上解放思想?，F(xiàn)在的新情況、新事物、新問題層出不窮，許多事情靠歷史無法知未來，靠經(jīng)驗(yàn)無法解難題，正如總書記指出的靠“老辦法不管用，硬辦法

不敢用，軟辦法不頂用?！币虼耍瑧?yīng)當(dāng)樹立創(chuàng)新思維，一項(xiàng)工作下來，首先想怎樣取得最好的效果，有沒有最新的辦法、最佳的途徑。這就要解放思想，更新觀念，敢于擔(dān)當(dāng)，善于接受而不是拒絕新事物，善于創(chuàng)造、運(yùn)用而不是擔(dān)憂新辦法、新經(jīng)驗(yàn)。如此一來，觀念一變就會(huì)思路變、手段變、方式變、天地寬。

2.勤勉敬業(yè)，弘揚(yáng)成就的風(fēng)氣。“四風(fēng)”的核心是人生觀、世界觀、事業(yè)觀的問題，看一個(gè)人有沒有事業(yè)心，最起碼的要看他是不是敬業(yè)，而“敬業(yè)”的標(biāo)志就是以成果論英雄。所以，樹立永遠(yuǎn)不變的一流工作標(biāo)準(zhǔn)和干勁，人人都要有成就感。具體地說，做研究的每年要拿出幾個(gè)像樣的成果，幾年下來在全疆有點(diǎn)名氣；搞管理服務(wù)的，要有較高的辦文、辦會(huì)、辦事能力，大事萬無一失，小事少出差錯(cuò)。整個(gè)隊(duì)伍要人人做勤學(xué)、團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的模范，加班加點(diǎn)高度自覺，完成任務(wù)雷厲風(fēng)行，杜絕拖延。

3.不等不靠，養(yǎng)成奮斗的風(fēng)氣。在困難的環(huán)境下如何改變面貌，實(shí)現(xiàn)“變化變革”的目標(biāo)？等——天上不會(huì)掉餡餅；靠——靠天、靠地、靠人不如靠自己。勤勞、智慧的雙手永遠(yuǎn)是改天換地最可靠的力量。尤其在新疆，面對(duì)艱苦的生活環(huán)境、復(fù)雜的安全環(huán)境、有些地方還有惡劣的自然環(huán)境的考驗(yàn)，更需要樹立和保持高昂的進(jìn)取精神，更需要艱苦奮斗。

4.面向基層，保持勤政的風(fēng)氣。黨的群眾路線教育的落點(diǎn)是勤政。省級(jí)黨史部門勤政的對(duì)象就是一線黨史工作者和地州、縣市黨史部門。如何在領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、開展黨史工作中實(shí)現(xiàn)勤政？對(duì)室委會(huì)來說，重要的是，按照中央和自治區(qū)黨委的要求，搞好總體設(shè)計(jì)規(guī)劃，抓好賦予本室的重大課題、重要任務(wù)的研究和宣傳等項(xiàng)工作，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)特別是人才隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)、督促地州、縣市抓好工作落實(shí)；對(duì)處室來說，重要的是，認(rèn)真貫徹落實(shí)室委會(huì)部署安排，圓滿完成承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，把處室建設(shè)成為政治堅(jiān)定、道德純潔、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的戰(zhàn)斗集體；對(duì)每個(gè)同志來說，重要的是，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指示，不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中展示黨史干部的良好形象。

（作者：中央黨史研究室辦公廳副主任、援疆任自治區(qū)黨委黨史研究室副主任）

第二篇：部門四風(fēng)檢查材料

招生就業(yè)處四風(fēng)對(duì)照檢查材料

根據(jù)機(jī)關(guān)黨總支的安排和部署，我部門通過談心、座談等方式聽取群眾意見，并對(duì)這些意見進(jìn)行了認(rèn)真的剖析。通過剖析，我們認(rèn)為存在的主要問題如下：

一、四風(fēng)方面存在的突出問題

1、形式主義方面：一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。缺乏學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，整體理論水平不高。二是制度建設(shè)不好。沒有規(guī)范的學(xué)習(xí)制度，工作有隨意性。三是有些材料和會(huì)議可以省略。

2、官僚主義方面：主要表現(xiàn)為工作中服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，不能很好地為學(xué)院的發(fā)展做好服務(wù)。個(gè)別學(xué)院對(duì)招就處的工作有意見。

3、享樂主義方面：工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致工作方法有些死板，缺少創(chuàng)新和特色，工作主動(dòng)性也有待于進(jìn)一步提高。

4、奢靡之風(fēng)方面：本部門在此方面問題不大。

三、存在問題的主要原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。

2、聯(lián)系群眾不夠深入，宗旨觀念有所淡化。在工作上，群眾觀念不強(qiáng)，工作中有一定的機(jī)關(guān)作風(fēng)，工作不夠扎實(shí)，在服務(wù)群眾方面還需要做的更多。

四、改進(jìn)措施與努力方向。

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底提高部門每個(gè)成員的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要深入實(shí)際，聯(lián)系全校教職員，傾聽大家意見，想師生之所想，急師生之所急，忙師生之所需，同各部門建立起水乳交融的關(guān)系；要努力克服等待思想，破除急躁情緒，迎難而上，積極、踏實(shí)工作，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

招生就業(yè)處

2014年4月20日

第三篇：制服四戒（本站推薦）

具體而言，制服目前多為兩件套式，即由一件上裝與一件下裝所構(gòu)成。由于行業(yè)不同、部門不同、要求不同，制服的具體款式可謂變化多端，令人目不暇接。

制服之中的上裝，有西裝式、獵裝式、夾克式、襯衫式、兩用衫式，等等。制服之中的下裝，則有褲裝式、裙裝式、背帶裝式，等等。

不管商界制服具體采用哪一種款式，根據(jù)“款式要雅”的總體要求，都必須使之力戒露、透、短、緊，是謂制服四戒。

其一，戒露。制服理應(yīng)發(fā)揮服裝為人體遮羞的基本功能，對(duì)商界人士在工作崗位上不宜裸露在外的軀體加以掩飾。通常認(rèn)為，制服是不應(yīng)當(dāng)使著裝者的胸部、腹部、背部和肩部在外“曝光”的。這四處不宜外露之處，通稱為“制服四不露”。假如達(dá)不到這一要求，就會(huì)讓著裝者的乳溝、胸毛、腋毛、肚臍、脊背等處，甚至連同內(nèi)衣一道昭然若揭，非常之不文明。

其二，戒透。制服即使極為色淺單薄，也絕對(duì)不應(yīng)當(dāng)是透明的。如果在上班時(shí)所穿的制服成了變相的“透視裝”，令本屬于著裝者“絕對(duì)隱私”的背心、胸罩、內(nèi)褲、腹帶、襯裙等等，若隱若現(xiàn)，甚至赫然在目，猶如特意進(jìn)行“公開陳列”一般，不但有礙觀瞻，而且也會(huì)使著裝者失于自尊自愛。

其三，戒短。商界的制服，最好是要合身。有些制服因?yàn)楣ぷ鞯男枰试S相對(duì)寬松肥大一點(diǎn)兒。但是，不應(yīng)使之過分短小。不然，既顯得小氣，又會(huì)給人以不文明之感。在一般情況下，制服之中的上裝不宜短于腰部，否則會(huì)露出褲腰、裙腰甚至肚皮，成了改頭換面的“露臍裝”。褲裝式的制服，一般不宜為短褲式樣。裙裝式的制服，則裙擺大都應(yīng)長于膝蓋。這樣規(guī)定，對(duì)著裝者其實(shí)也是一種保護(hù)，使之既工作安全，又減少為他人騷擾的機(jī)會(huì)。

其四，戒緊。必須明確的是，制服并非時(shí)裝，因此不應(yīng)使之過于緊身以凸現(xiàn)著裝者的線條。通常，以高彈面料制作制服也是不合適的。不然的話，很可能會(huì)因此而使著裝者原形畢露、一目了然，甚至還會(huì)使內(nèi)衣、內(nèi)褲的輪廓顯得一覽無余。應(yīng)當(dāng)注意的是，正因?yàn)槿绱?，欲體現(xiàn)本人的苗條身材而隨意改動(dòng)制服的作法，也是不可取的。

第四篇：戒五種傾向 解決“四風(fēng)”問題

戒五種傾向 解決“四風(fēng)”問題

近日，習(xí)近平同志指出，開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)要聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。如何解決這“四風(fēng)”問題？作為組工干部和組織部門,我認(rèn)為，重點(diǎn)要力戒五種傾向，加強(qiáng)組工干部思想作風(fēng)建設(shè)。

一、提倡求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義?！皩?shí)干興邦,空談?wù)`國”。實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)是我們黨的思想路線，是立黨做人的根本。但在實(shí)際生活和工作中，少數(shù)人表里不一，言行不一，甚至在一些原則是非、重大問題上弄虛作假，走過場。不真心為群眾辦事，搞形式主義、形象工程、面子工程，貪圖虛名。弄虛作假、走過場后患無窮，不僅會(huì)使工作脫離實(shí)際，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，另一方面也破壞了人與人之間的信任關(guān)系，使干部群眾對(duì)組織失去信任。要力戒形式主義、弄虛作假，防止“做秀”、“刮風(fēng)”、“雨過地皮干”等不良風(fēng)氣，就要始終堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，大力倡導(dǎo)說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，要做到凡事于法周延、于事簡便。譬如：開會(huì)，根本的不在于時(shí)間長短，而在于有沒有解決問題，解決了多少問題；調(diào)研，關(guān)鍵的不是采取什么方法，而是掌握了多少真實(shí)情況，拿出多少有價(jià)值的辦法對(duì)策；講話，重要的不是脫不脫稿、卡不卡時(shí)間，而是講的東西是不是干貨、管不管用。

二、提倡密切聯(lián)系群眾，力戒官僚主義。在新形勢下，部分黨員干部脫離群眾的現(xiàn)象日漸嚴(yán)重。有的群眾反映，現(xiàn)在交通條件越來越便利，干部卻離群眾越來越遠(yuǎn)；通訊條件越來越發(fā)達(dá)，干部與群眾交流卻越來越少；干部的文化程度提高了，說群眾話、做群眾工作的能力反而下降了。還有的同志對(duì)群眾反映的實(shí)際問題麻木不仁、能推則推，當(dāng)官做老爺、高高在上，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的官本位思想仍然存在，這些說到底就是官僚主義的表現(xiàn)。這種對(duì)上“看天氣”，對(duì)下“耍霸氣”，辦公室里“找靈氣”，卻唯獨(dú)不到基層群眾中“接地氣”的做法，只會(huì)越來越脫離群眾。黨中央力倡改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，正是看準(zhǔn)了我們黨脫離群眾危險(xiǎn)之要害?；鶎邮且槐居肋h(yuǎn)讀不完的書，也是組工干部永遠(yuǎn)的課堂。力戒官僚主義，就需要我們扎根基層群眾的沃土，充分了解基層的改革實(shí)踐，檢驗(yàn)政策的實(shí)際效果，把我們的資源用到刀刃上。只有承接基層的地氣，才能深刻感悟社會(huì)的發(fā)展變化、準(zhǔn)確把握群眾的思想脈搏、及時(shí)反映群眾的呼聲和要求，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。

三、提倡公道正派，力戒好人主義。公道正派是組工干部的立身之本。然而在考察干部時(shí)，個(gè)別黨員干部認(rèn)為，能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的同志，已經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)推敲研究，提拔已成定勢，即使被反映出有不足、有缺點(diǎn)，也同樣提拔使用，談話的人不想得罪人，考察的人認(rèn)為自己沒有必要認(rèn)真。因此，明知考察對(duì)象有缺點(diǎn)、有問題，在干部考察匯報(bào)中卻不講真話，有的甚至為跑官要官“開門留路”，當(dāng)“好好先生”，讓“帶病”人得到提拔。干部考察關(guān)系到組織用人問題。能否選好用好干部，關(guān)系到黨的事業(yè)的發(fā)展和百姓的福祉。組工干部要把黨和人民利益放在第一位，辦事出以公心，慎用手中權(quán)力，公道正派地用人、用公道正派的人，敢于給好人講好話、給壞人講壞話，旗幟鮮明地同跑官、要官、封官、許官、拉票、賄選等不正之風(fēng)作斗爭，不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營的人得利、不讓“帶病”的人提拔上崗。力戒好人主義,就要始終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，始終保持一身正氣，樹立公道正派的良好形象。堅(jiān)持重大問題按原則辦，日常工作按分工辦，請(qǐng)示報(bào)告按程序辦，日常生活按制度辦，不跑風(fēng)漏氣,不當(dāng)“好好先生”。

四、提倡組織原則，力戒自由主義。組織部門是為廣大黨員、干部和人才服務(wù)的。組織把我們放在這個(gè)崗位，是對(duì)我們的信任，更是事業(yè)的需要。然而，在社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)建設(shè)空前發(fā)展的今天，組工干部面臨著更多這樣或者那樣的利益誘惑，容易形成自由主義思想，行各種自由主義的行為。個(gè)別組工干部也可能存在一些組織原則不強(qiáng)和自由主義現(xiàn)象，有的同志過于強(qiáng)調(diào)自我，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，稍不滿意就發(fā)牢騷，說怪話。有的愛打聽、傳播小道消息，對(duì)什么人什么事都說長道短，當(dāng)面不說，背后亂說，開會(huì)不說，會(huì)后亂說。有的不顧大局，不講團(tuán)結(jié)。自由主義是一大“毒瘤”，如不根治，時(shí)間一長就會(huì)成腐蝕劑，使團(tuán)結(jié)渙散，意見分歧，關(guān)系松懈，工作消極。作為組工干部要襟懷坦蕩，力戒自由主義，忠實(shí)，積極，以國家利益為第一生命，以個(gè)人利益服從國家利益，無論何時(shí)何地，堅(jiān)持組織原則，同一切自由主義的思想和行為作不疲倦的斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯(lián)系。

五、提倡艱苦奮斗，力戒享樂主義。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是我們黨的傳家寶，但在當(dāng)前國家日益強(qiáng)盛、生活水平日益提高的新形勢下，在個(gè)別同志的頭腦中有所淡化，貪圖享樂的思想有所滋長。部分人認(rèn)為艱苦奮斗已過時(shí)，該是享受的時(shí)候了。新聞媒體曝光的公款吃喝、旅游，公車私用等各種不正之風(fēng)，不斷觸動(dòng)和刺激著人們的神經(jīng)，人民群眾深惡痛絕，我們必須堅(jiān)決防止和鏟除。作為組工干

部，一定要自覺抵制享樂主義，增強(qiáng)自律意識(shí)，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想。要耐得住寂寞，抵得住誘惑，管得住小節(jié)，帶頭“講黨性、重品行、作表率”，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持吃苦在前、享受在后，始終與老百姓同甘共苦，永葆共產(chǎn)黨人公仆本色。

第五篇：學(xué)工部深化“戒四風(fēng)、揚(yáng)四德”活動(dòng)的匯報(bào)

學(xué)工部深化“戒四風(fēng)，揚(yáng)四德”活動(dòng)情況匯報(bào)

戒四風(fēng)、揚(yáng)四德，凝心聚力、真抓實(shí)干，學(xué)工部認(rèn)真貫徹?！敖渌娘L(fēng)，揚(yáng)四德”活動(dòng)實(shí)施意見，謹(jǐn)記“實(shí)”、“誠”、“勤”、“嚴(yán)”四字要求，讓“明實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效”成為黨員干部的工作常態(tài)，讓“誠奉公、誠待人、誠處事”成為黨員干部的為政準(zhǔn)則，讓“勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤作為”成為黨員干部的自覺追求，讓“嚴(yán)修身、嚴(yán)律己、嚴(yán)管理”成為黨員干部的行為習(xí)慣。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、加強(qiáng)理想信念的引導(dǎo)，深化載體媒介的建設(shè)

牢牢抓住理想信念教育，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)和總書記系列重要講話精神，高度關(guān)注學(xué)生政治思想發(fā)展趨勢，以科學(xué)發(fā)展觀開展學(xué)生思想教育工作，開展以中國夢為主題的中國特色社會(huì)主義理論宣傳教育活動(dòng)，開展“我為社會(huì)主義核心價(jià)值觀代言”主題教育，突出信念引領(lǐng)夢想，引導(dǎo)學(xué)生追青春夢、圓成才夢。

不斷推進(jìn)在思政工作中形成的以“筑牢理想、典型引路、全員育人、機(jī)制保障”為內(nèi)涵的育人新模式，結(jié)合新時(shí)期大學(xué)生喜聞樂見的活動(dòng)形式和活動(dòng)載體，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)媒體的建設(shè)，探索網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的有效途徑，發(fā)揮易班網(wǎng)、三明學(xué)院論壇等現(xiàn)代教育手段的積極作用，挖掘大學(xué)生經(jīng)常性接觸的各類網(wǎng)絡(luò)載體，積極建設(shè)易班網(wǎng)、微信平臺(tái)、微博、在線咨詢等網(wǎng)絡(luò)媒介，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)文化對(duì)大學(xué)生的教育功能，形成網(wǎng)上教育與網(wǎng)下疏導(dǎo)的學(xué)生思想政治教育聯(lián)動(dòng)機(jī)制，做到熱點(diǎn)問題網(wǎng)上有引導(dǎo)，先進(jìn)典型網(wǎng)上有報(bào)道，反映問題網(wǎng)上有渠道，用正能量引領(lǐng)大學(xué)生上網(wǎng)，在上網(wǎng)中 1 為大學(xué)生帶來正能量。特別是易班發(fā)展中心通過超級(jí)易班級(jí)建設(shè)推動(dòng)大學(xué)生思想政治教育載體建設(shè)，舉辦了尋找最美的三明/三明學(xué)院、元宵節(jié)送湯圓活動(dòng)、清明節(jié)“易家人，易起憶英雄”線上主題活動(dòng)、母親節(jié)專題活動(dòng)、“易起當(dāng)學(xué)霸”等活動(dòng)，定期推送“一周正能量”資訊信息，有效加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)媒介與大學(xué)生之間的黏度，有利于進(jìn)一步開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍的營造，提高思想成長的認(rèn)識(shí)

今年1月份以來，認(rèn)真組織政策、理論學(xué)習(xí)，從思想上加強(qiáng)對(duì)黨的群眾教育路線實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)學(xué)校發(fā)展思路和黨建工作精神，明確部門工作方向和具體要求。結(jié)合學(xué)校相關(guān)主題教育，主持召開了深化“戒四風(fēng)、揚(yáng)四德”活動(dòng)實(shí)施意見的學(xué)習(xí)討論會(huì)、黨建工作意見學(xué)習(xí)會(huì)、行政工作要點(diǎn)學(xué)習(xí)會(huì)，梳理和明確了部門工作任務(wù)，也提出了自主學(xué)習(xí)、鍛造本領(lǐng)的工作要求；主持召開了每月一次的輔導(dǎo)員大會(huì)，專門學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)文件精神和學(xué)生思想政治教育工作專題，組織了輔導(dǎo)員迎新春聯(lián)歡晚會(huì)，不斷促進(jìn)學(xué)生工作隊(duì)伍的深度建設(shè)，積極引導(dǎo)輔導(dǎo)員更加深刻理解和自覺實(shí)踐為民務(wù)實(shí)清廉的本質(zhì)要求，帶頭沉下心來融入學(xué)校轉(zhuǎn)型提質(zhì)增值發(fā)展大局，切實(shí)推動(dòng)學(xué)校朝著建設(shè)有特色、高水平應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)的目標(biāo)不斷前進(jìn)。

面對(duì)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢，強(qiáng)化全員育人導(dǎo)師制掛鉤聯(lián)系學(xué)生宿舍等好的做法，加強(qiáng)部門與師生零距離接觸、面對(duì)面交流，見賢思齊，結(jié)合本校的身邊典型，推出了“三學(xué)三做”學(xué)生專場活動(dòng)典型，重在引導(dǎo)廣大學(xué)生“學(xué)曹陽飛宇，做懂得感恩的好學(xué)生；學(xué)紀(jì)聯(lián)南，做精密成型的好學(xué)生；學(xué)伏旭斌，做奮發(fā)有為的好學(xué)生”；通過組織評(píng)選，推出了第九屆十佳大學(xué)生候選人，舉行了校十佳候選人事跡宣講會(huì)和各班級(jí)主題班會(huì)，重 在引導(dǎo)廣大學(xué)生學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，爭做優(yōu)秀大學(xué)生，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣、樹立良好風(fēng)尚，在全校形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚榜樣、關(guān)愛典型、弘揚(yáng)正氣、傳遞正能量的濃厚氛圍，使我們的校園成為人人都能成為先進(jìn)的肥沃土壤。

三、加強(qiáng)制度文化的建設(shè)，提高服務(wù)管理的水平

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，努力建設(shè)“節(jié)約型”校園，開展節(jié)儉樸素、健康活潑的校園文化活動(dòng)，開展了“崇尚節(jié)約、摒棄浪費(fèi)”主題班會(huì)討論；利用宣傳櫥窗，弘揚(yáng)正氣，打出“講文明，樹新風(fēng)，勤儉節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”的號(hào)召，發(fā)出“勤儉節(jié)約，從我做起”的倡議，從自身做起、從點(diǎn)滴做起，愛惜糧食、節(jié)省水電、理性消費(fèi)，以推動(dòng)形成“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的良好校園風(fēng)尚。

長效機(jī)制，點(diǎn)滴做起。在工作機(jī)制上，一是，增強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識(shí)，制作鮮明的辦事指南，既方便廣大師生辦事，也主動(dòng)接受廣大師生的監(jiān)督。二是，把調(diào)查研究與轉(zhuǎn)變作風(fēng)結(jié)合起來，深入基層、深入實(shí)際、深入師生，掌握第一手資料，進(jìn)一步健全相關(guān)制度。針對(duì)學(xué)校開展的新的制度匯編安排，組織有關(guān)人員認(rèn)真調(diào)查研究，將不符合當(dāng)下學(xué)生工作情況的制度進(jìn)行修改或者廢除，對(duì)新問題加以思考并積極擬定相關(guān)制度進(jìn)行試驗(yàn)性管理與服務(wù)，以尋求最好的服務(wù)管理模式。

資助育人，關(guān)愛學(xué)生。堅(jiān)持“助育結(jié)合，育人為本”的工作理念，積極發(fā)揮資助工作的育人功能。今年1月以來，積極鼓勵(lì)更多大學(xué)生開展義工活動(dòng)，開展星級(jí)義工評(píng)定，共評(píng)選一星級(jí)義工2871人，二星級(jí)義工896人，三星級(jí)義工64人；組織慰問座談會(huì)四次，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活困難；完成2014-2015學(xué)年學(xué)費(fèi)減免工作，學(xué)費(fèi)減免348人，減免金額51.7萬；強(qiáng)化典型引路，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，5月份開展 國家獎(jiǎng)學(xué)金、國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金頒獎(jiǎng)活動(dòng)15場；積極爭取社會(huì)資助，部門領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)聯(lián)絡(luò)有關(guān)企業(yè)，“舍石源公司”、“三明億達(dá)公司”、將樂林坤車總經(jīng)理等多次到公司訪談溝通，爭取到40萬慈善義款；參加省“助學(xué)筑夢微影視作品展示”，我校獲省優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院魯江南同學(xué)作品“成長、成長”獲三等獎(jiǎng)。全校經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生較多，各有不同的困難，通過座談會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎新春晚會(huì)等活動(dòng)的開展，大大增進(jìn)了學(xué)生間彼此的情誼和對(duì)自我的認(rèn)識(shí)，有效緩解心理的不平衡，有效引導(dǎo)他們建立自信、互助、友愛的局面。

民族團(tuán)結(jié)，和諧氛圍。學(xué)校每月舉辦民族團(tuán)結(jié)教育座談會(huì)暨少數(shù)民族座談會(huì)，通過集中活動(dòng)的形式宣傳黨和國家的民族政策，教育少數(shù)民族學(xué)生自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，共同創(chuàng)造民族團(tuán)結(jié)的和諧氛圍。通過學(xué)工部召集座談集會(huì)的方式引導(dǎo)學(xué)生樹立團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處的良好習(xí)慣，形成民族團(tuán)結(jié)的和諧氛圍。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，“戒四風(fēng)，揚(yáng)四德”活動(dòng)的實(shí)施，推動(dòng)了學(xué)生日常思想政治教育和服務(wù)管理工作更加有序地開展，學(xué)生工作主線更加清晰，服務(wù)意識(shí)更加堅(jiān)定，必將推動(dòng)我校學(xué)生工作在學(xué)校轉(zhuǎn)型提質(zhì)增值全面發(fā)展中的新局面。