第一篇：以設(shè)崗定責打造服務(wù)型大學生黨員隊伍

以設(shè)崗定責打造服務(wù)型大學生黨員隊伍

李敏毅

(新余學院 江西新余 338004)

摘要：新形勢下大學生黨員教育管理工作出現(xiàn)了一些新的特點和內(nèi)容，但也面臨著了新的挑戰(zhàn)和問題,大學生黨員隊伍服務(wù)意識淡薄、社會責任感缺乏、教育管理創(chuàng)新滯后等問題都不同程度存在于高校黨建工作中，以設(shè)崗定責的方式加強學生黨員的黨性修養(yǎng)和服務(wù)意識，使他們在思想、學習、生活等各方面都起到先鋒模范作用，打造一支服務(wù)型大學生黨員隊伍。

關(guān)鍵詞：設(shè)崗定責；服務(wù)型；大學生黨員

一、大學生黨員教育管理工作存在的主要問題

隨著高等教育的不斷發(fā)展，高校對大學生黨建工作日益重視，黨員的教育管理工作富有成效，產(chǎn)生了一些創(chuàng)新舉措，學生黨員也在學校各項工作和活動中起到了巨大作用，但不容忽視的現(xiàn)狀是大學生黨員離服務(wù)型黨員隊伍的建設(shè)還差距明顯，存在的主要問題包括：

1、黨性修養(yǎng)不足。當前高校發(fā)展學生黨員雖然是經(jīng)過層層篩選，大部分黨員應(yīng)該說都是學習成績、工作能力、組織溝通等方面的佼佼者。但由于一方面大學生成長環(huán)境相對單一，人生閱歷不夠豐富，他們對黨的宗旨、信仰、政策等不能深刻的認識；另一方面受各種社會思潮和價值取向的影響，入黨動機不可避免的表現(xiàn)出功利主義和實用主義。

2、表率作用弱化。很多大學生只認為加入黨組織是先進性的表現(xiàn)，而對入黨后如果體現(xiàn)黨員的先進性缺乏清晰地認識。加上很多高校的黨員教育管理存在“重發(fā)展、輕管理”，各基層黨組織在教育和管理的尺度上標準模糊，部分學生黨員在入黨后黨員責任和意識減退，除了參加定期的組織生活和活動外，與普通同學沒什么區(qū)別了。

3、自我管理欠缺。實際工作中發(fā)現(xiàn)很多學生在作為入黨積極分子時工作積極、對自己要求嚴格，但入黨后就放松了對自己的要求，“入黨前加把勁,入黨后松口氣”的想法存在于不少學生黨員中，這客觀上反映了黨組織對學生黨員的繼續(xù)教育不夠，主觀上說明部分黨員的自我進取意識不強,自我管理有待加強。

4、服務(wù)意識淡薄。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)很多高校黨建工作都存在學生黨員服務(wù)意識淡薄的問題，不同程度地出現(xiàn)“黨票到手、責任到頭”的現(xiàn)象。隨著高校對黨建工作的日漸重視，大學生黨員隊伍迅速壯大，基層黨組織規(guī)模不斷擴大，相對應(yīng)的黨性教育和培養(yǎng)卻相對滯后，加之大學生黨員活動內(nèi)容和形式缺乏創(chuàng)新，很多同學對為人民服務(wù)的宗旨認識不到位。

二、大學生黨員設(shè)崗定責的意義

1、促進黨務(wù)工作理論聯(lián)系實際。目前在高校的黨務(wù)工作者容易碰到的一個問題就是黨務(wù)工作往往被看成是務(wù)虛的工作，只有在發(fā)展黨員、搞黨員活動、開支部會、交納黨費的時候，才體現(xiàn)出了黨員的身份，相比行政事務(wù)工作和教學科研工作，黨務(wù)工作顯得有些邊緣化。這必然使得黨務(wù)工作與實際脫節(jié)、與群眾脫節(jié)、與學生的需求脫節(jié)。

大學生黨員設(shè)崗定責，一方面可以促使高?；鶎狱h組織的黨務(wù)工作務(wù)虛與務(wù)實相結(jié)合，賦予新的工作內(nèi)涵，改變邊緣化的現(xiàn)狀；另一方面，讓大學生黨員以理論指導(dǎo)實踐，在實踐中不斷加深對黨的理解與認識，真正做到用黨的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行。

2、提高大學生黨員的黨性修養(yǎng)。大學生生活在校園這樣一個相對穩(wěn)定、單純的環(huán)境中，既不需要面對復(fù)雜的社會現(xiàn)象，也不需要經(jīng)歷嚴格的政治考驗，對黨的宗旨和理論只有膚淺的理解和感性的認識。大學生黨員設(shè)崗定責能讓黨員牢記自己的黨員身份、感受到肩上承擔的責任，深刻理解理論在實踐中的具體體現(xiàn)。通過實踐真理，明白共產(chǎn)黨是一個什么樣的黨，自己應(yīng)該如何做一名合格的共產(chǎn)黨員。通過設(shè)崗定責制度的建立，可以極大地提高大學生黨員的黨性修養(yǎng)，促使大學生黨員在實際工作中以嚴格要求自己。

3、增強大學生黨員的動手能力。大學生黨員設(shè)崗定責制的實施，為學生黨員提供了實踐鍛煉機會。例如設(shè)立班級輔導(dǎo)崗，培養(yǎng)學生黨員協(xié)助班主任進行班級日常管理的能力；學習互助崗，培養(yǎng)互助友愛、先進帶后進的良好品德；志愿服務(wù)崗，參與社團、后勤、社區(qū)、街道、企事業(yè)等單位團體的志愿服務(wù)活動，提高學生黨員為民服務(wù)的意識和能力。這些崗位不光是學生黨員展示自己的舞臺，更多的體現(xiàn)的是一種責任，讓學生能在崗位中接受考驗、得到鍛煉，在實踐中不斷充實提高。

4、增強大學生黨員的社會責任感。作為大學生中的優(yōu)秀群體，大學生黨員理應(yīng)承擔更多的社會責任，如何增強他們的責任意識，體

現(xiàn)其先進性，設(shè)崗定責制可以使大學生黨員先進性的實踐目標更明確、內(nèi)容更豐富、責任更清楚、管理更科學、方法更靈活。通過設(shè)置崗位、以崗定責，以考核履行崗位職責情況進行適當?shù)莫剳停ぐl(fā)大學生黨員有的放矢的發(fā)揮先鋒模范作用，時時處處牢記自己作為一個黨員的職責，增強社會責任感。

三、設(shè)崗定責運行機制的建設(shè)

大學生黨員設(shè)崗定責工作要以“按需設(shè)崗、人人定崗、以崗定責”的原則實行，以發(fā)揮大學生黨員先鋒模范作用為目標，堅持設(shè)崗定責與發(fā)揮個人專長、提高工作實踐能力相結(jié)合，注重崗位之間有配合、崗位之內(nèi)有幫扶，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)推進。

新余學院從2009年11月開始，對全校學生黨員實行設(shè)崗定責，共設(shè)置思政類、學習類、監(jiān)督類、事務(wù)類、其他類5大類，每類設(shè)3個崗位，根據(jù)實際情況可增設(shè)具體崗位。崗位設(shè)置由學生黨支部召開黨員大會確定，學生黨員根據(jù)自身情況向所在黨支部申報合適崗位，黨支部綜合申報情況、黨員主要表現(xiàn)和特長、民主推薦情況確定上崗黨員。黨員定崗后，進行上崗前培訓，熟悉崗位職責與任務(wù)。學生黨員畢業(yè)離崗或組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，及時調(diào)整崗位。

大學生設(shè)崗定責的考核堅持平時考核與定期考核相結(jié)合，注重實績和群眾認可，考核內(nèi)容主要包括對崗位工作的熟悉程度、開展工作的時間和次數(shù)、工作服務(wù)對象的評價等，每年11月進行中期考核、5月進行年度考核?？己朔謨?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次，考核等次作為預(yù)備期考核的主要內(nèi)容，履職優(yōu)秀的畢業(yè)生黨員優(yōu)先推

薦就業(yè)、優(yōu)先推薦列入村官計劃、三支一扶計劃、士官選拔等。

四、設(shè)崗定責的績效評價

在實際工作中,在崗的學生黨員都能結(jié)合各自崗位特點和任務(wù),開展相關(guān)工作，并取得了積極的效果。一是有利于提高學生黨員政治理論水平，促進大學生對黨的認識,密切黨和群眾的聯(lián)系；二是提高了大學生黨員隊伍的整體形象，黨員的表率作用更加凸顯，全體師生對學生黨員的認可度有所提高;三是學生黨員接受了更多的鍛煉和挑戰(zhàn),提高了他們?yōu)槿颂幨碌哪芰退?，學到了“真本領(lǐng)”;四是便于基層黨組織順利開展工作,崗位建設(shè)和履職考核已成為基層黨組織開展黨務(wù)工作的重要抓手。

第二篇：設(shè)崗定責實施方案

火場土家族鄉(xiāng)中村村農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責

實施方案

為進一步夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，充分發(fā)揮農(nóng)村無職黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用，結(jié)合我村實際，現(xiàn)就開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作，制定如下實施方案。

一、基本原則

1、按需設(shè)崗、因事設(shè)崗的原則。根據(jù)無職黨員的具體情況，因需、因事設(shè)崗，確保黨員能夠在崗位上發(fā)揮作用。

2、以崗定責、責任到人的原則。結(jié)合不同崗位特點，制定相應(yīng)的崗位職責，將職責落實到每一個上崗黨員，使黨員做到有崗有責，避免崗責分離。

3、以黨員認崗為主，組織推薦為輔的原則。積極引導(dǎo)無職黨員根據(jù)自身特點認領(lǐng)崗位。

4、群眾監(jiān)督、組織考評的原則。無職黨員設(shè)崗定責工作的全過程和發(fā)揮作用情況要主動接受群眾的監(jiān)督；村黨支部將根據(jù)鄉(xiāng)黨委制定的考評細則，定期對上崗黨員進行考評。

二、設(shè)崗對象、崗位設(shè)置及職責

1、設(shè)崗對象。凡是有行為能力，具備發(fā)揮作用且未在村、組任職的農(nóng)村黨員，均為設(shè)崗對象。

2、崗位設(shè)置及職責。設(shè)置7個崗位，可以一崗多人，也可以一人多崗。

（1）社會治安維護崗

主要職責：對群眾進行法制法規(guī)宣傳教育，并向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，監(jiān)督社會治安各項制度的落實，協(xié)助村黨支部開展社會治安工作，維護社會穩(wěn)定。

（2）科技勤勞致富崗

主要職責：帶頭學科技、用科技，積極推廣實用技術(shù)，幫助群眾掌握發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富的實用技術(shù)，誠實勞動、依法經(jīng)營，帶頭致富，并積極幫助、帶領(lǐng)群眾共同致富。

（3）環(huán)境衛(wèi)生保潔崗

主要職責：負責對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督管理，協(xié)助村黨支部開展群眾性環(huán)境衛(wèi)生活動和環(huán)保主題宣傳活動。

（4）計劃生育服務(wù)崗

主要職責：負責宣傳計劃生育法律法規(guī)政策，傳播計劃生育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育知識，協(xié)助村黨支部做好全村計劃生育工作。

（5）交通道路管護崗

主要職責：負責轄區(qū)內(nèi)交通安全管理工作，向村民宣傳交通安全知識，以提高村民安全乘車意識，協(xié)助村支部管理好轄區(qū)內(nèi)的道路養(yǎng)護工作。

（6）黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督崗

主要職責：監(jiān)督村黨支部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、黨內(nèi)規(guī)章制度、黨內(nèi)決策程序、黨員教育管理情況。督促搞好黨務(wù)、村務(wù)公開,對村“三重一大”及黨務(wù)、村務(wù)公開工作進行監(jiān)督，并積極向村支兩委會提出合理化建議。

（7）流動黨員先鋒崗

主要職責：積極為家鄉(xiāng)發(fā)展提供各種先進的科技及發(fā)展信息，關(guān)心、支持家鄉(xiāng)公益事業(yè)。密切保持與村黨支部的聯(lián)系。

三、定崗步驟

1、調(diào)查摸底，因事設(shè)崗。按照因地制宜，因事設(shè)崗，按需設(shè)崗的原則，為無職黨員設(shè)置崗位。崗位設(shè)置結(jié)束后，由村黨支部將崗位名稱、職責及時在黨內(nèi)公布。

2、雙向選擇，定人定崗。主要采取三步走的方法，確定上崗人員。

（1）申報選崗。公布崗位結(jié)束后，由村總黨支部召開黨員、村民代表會議，將崗位名稱、工作職責向全體黨員和群眾公布，然后黨員根據(jù)自身實際情況申報適合自己的崗位，同時推薦其他黨員的崗位。

（2）黨組織議崗定崗。村總黨支部根據(jù)黨員自薦、互薦情況，結(jié)合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優(yōu)配崗，確定上崗預(yù)備人選。

（3）召開黨員大會以表決的形式正式定崗。定崗后，要將黨員定崗情況通過黨務(wù)公開欄及時向群眾進行公示，接受群眾監(jiān)督。

3、加強培訓，合格上崗。黨員上崗后，村黨總支部將通過多種渠道對上崗黨員進行崗位培訓，讓他們掌握履行崗位職責必需的業(yè)務(wù)知識，提高他們履行崗位職責的能力和水平。同時，要積極幫助他們解決工作中的困難，為他們履行好崗位職責創(chuàng)造條件。

4、定期評崗，科學管理。村黨總支部每半年對上崗黨員的工作情況進行一次總結(jié)評比，每年對上崗黨員進行一次綜合考評，將上崗黨員履行職責的情況作為黨員民主評議的主要依據(jù)。

火場土家族鄉(xiāng)中村村委會

2012年1月10日

第三篇：黨員設(shè)崗定責工作總結(jié)

十連2011年黨員設(shè)崗定責工作總結(jié)

十連黨支部

二○一一年十一月三十日

十連2011年黨員設(shè)崗定責工作總結(jié)

基層黨組織是黨團結(jié)帶領(lǐng)職工的核心，是一個地方發(fā)展的基礎(chǔ)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨員又是黨組織的“細胞”，每個黨員的力量和作用是黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的根基。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。我連結(jié)合新時期團場改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員的權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，在黨員中開展設(shè)崗定責活動，探索黨員教育管理的有效途徑并取得了一些成效?，F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：

取得的成績：

(一)充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。開展“設(shè)崗定責”活動凝聚了人心，提高了黨員的服務(wù)意識和黨員意識，為黨員發(fā)揮作用搭建了平臺，使他們干事創(chuàng)業(yè)有崗位，發(fā)揮作用有舞臺，評判先進有標準，實現(xiàn)價值有載體，極大地激發(fā)了他們的政治熱情和工作熱情。

(二)顯著增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。開展“設(shè)崗定責”活動以來，廣大黨員主動諫言獻策、調(diào)解糾紛，帶頭宣傳黨的惠民政策，積極參與連隊管理和監(jiān)督，提高了基層黨組織辦事效率和職工自我管理能力，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強。

(三)有效促進了我連經(jīng)濟的發(fā)展。“設(shè)崗定責”活動激發(fā)了基層黨員的創(chuàng)業(yè)熱情，提高了基層黨員“雙帶”積極性，營造了黨員帶頭創(chuàng)家業(yè)、帶領(lǐng)職工勤勞致富的濃厚氛圍，促進了團場增效、職工增收和連隊經(jīng)濟的發(fā)展。

(四)有力推動了連風文明建設(shè)。開展“設(shè)崗定責”活動，極大地調(diào)動了職工黨員的內(nèi)在動力，主動宣傳黨的政策，積極調(diào)解矛盾糾紛，勤做職工思想工作，讓有怨氣的職工心平氣和，讓有糾紛的職工心服口服，讓有困難的職工笑逐顏開，進一步增進了黨員與職工的感情，有力地促進了連隊精神文明建設(shè)。為信訪穩(wěn)定方面“小事不出連的承諾”落到實處起到積極的推動作用，使連隊封建迷信、矛盾糾紛等明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結(jié)友愛蔚然成風，有力地推動了連隊文明建設(shè)。

取得了這樣的成效，我們主要采取了以下幾項措施： 一是結(jié)合實際、設(shè)置崗位。在設(shè)崗定責前，黨支部首先進行了認真的摸底，全面掌握無職黨員的基本情況，梳理出在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中迫切需要解決的熱點、難點問題，按照因地制宜、因事設(shè)崗、明確職責、量才歸位的原則，共設(shè)置了8個崗位，即政策宣傳崗、計生監(jiān)督崗、環(huán)境衛(wèi)生崗、領(lǐng)辦公益事業(yè)崗、民事糾紛崗、文明新風崗、村務(wù)公開崗、社會治安維護崗。黨支部根據(jù)無職黨員自薦、互薦情況，結(jié)合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優(yōu)配崗、搞好調(diào)劑、確定上崗預(yù)薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數(shù)不少于設(shè)置的崗位數(shù)，可以一崗多人，也可以一人多崗。并對每個崗位的具體職責作了統(tǒng)一規(guī)定及要求，使大多數(shù)黨員都能發(fā)揮一技之長，得到群眾信任的可選崗位。

二是嚴格把關(guān)、申報選崗。為了把每一名黨員放到最合適的崗位，促使無職黨員帶著親民愛民的感情，深入群眾，發(fā)揮先鋒模范作用，做到“知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所需”。把公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則引入無職黨員設(shè)崗定責工作中，實行自愿申報與民主推薦相結(jié)合的方式，先由支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作責任向全體黨員和職工公布。然后由黨員根據(jù)自身實際情況申報適合自己的崗位。崗位責任人一定要親自簽名，表示認領(lǐng)了這一職位。

三是公開公平、考核評崗。以崗位職責任務(wù)為主要內(nèi)容，采取個人述崗，職工民意測評，黨總支部綜合評定相結(jié)合的方

式，實行半年一小結(jié)，年終一總評，結(jié)合每年的黨員職責進展情況，對每個黨員做出年終評審鑒定。

十連總支部 二○一一年十一月三十日

第四篇：鎮(zhèn)設(shè)崗定責工作匯報材料

“設(shè)崗定責”工作匯報材料

為充分發(fā)揮廣大黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村建設(shè)中先鋒模范作用，根據(jù)縣委要求，我鎮(zhèn)自2007年在全鎮(zhèn)黨員中開展“設(shè)崗定責”工作。鎮(zhèn)黨委高度重視，把設(shè)崗定責納入黨建工作重要議事日程，大膽實踐，真抓實干，積極探索黨員設(shè)崗定責的新途徑、好路子，努力為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供堅實的思想保障和組織基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)“設(shè)崗定責”工作開展情況匯報如下：

一、抓好三個環(huán)節(jié)，設(shè)崗定責工作有序進行

1、組織調(diào)查摸底，科學設(shè)置崗位。鎮(zhèn)黨委組織全體黨員認真學習領(lǐng)會縣委下放的《關(guān)于在農(nóng)村黨員中開展“設(shè)崗定責”工作的實施意見》精神，明確“設(shè)崗定責”工作的指導(dǎo)思想和基本要求。同時以村為單位，組織鎮(zhèn)包村工作組、各村黨支部委員，采取上門走訪、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，對各村情況進行摸底，確保做到“三清”，即：清點各村黨員人數(shù)、年齡、文化、能力、家庭和致富情況；清楚本村經(jīng)濟發(fā)展、社會風氣、生產(chǎn)經(jīng)營、治安管理等基本情況；清查群眾關(guān)心的熱點、基層工作中的難點、最需要黨員發(fā)揮作用的關(guān)鍵點。按照因地制宜、按需設(shè)崗的原則，共設(shè)置四大類共12個崗位：

（1）思想政治類：文明新風崗、政策法規(guī)宣傳崗、民情民意收集崗。（2）監(jiān)督管理類：村務(wù)監(jiān)督崗、財務(wù)監(jiān)督崗。（3）公共事務(wù)類：矛盾糾紛調(diào)解崗、社會治安維護崗、公共設(shè)施維護崗、計生管理崗。

（4）經(jīng)濟發(fā)展類：帶領(lǐng)群眾致富崗、科技示范崗、扶貧幫困崗。

鎮(zhèn)黨委對各崗位的具體責任做了統(tǒng)一的規(guī)定，把上崗黨員職責與村干部職能嚴格區(qū)分開來，上崗黨員不能代替村干部行使職權(quán)，做到“到位而不越位”；村干部要做好自己分內(nèi)的事，不能把工作責任推給上崗黨員。比如，科技示范崗的職責就是利用自己的一技之長，向群眾宣講、傳播科技知識，利用科技知識帶領(lǐng)群眾致富。

此外，各村黨支部可根據(jù)實際需要進行適當?shù)恼{(diào)整和增減，使崗位設(shè)置具有較強的針對性和實效性，能夠真正的適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟與各項事業(yè)的發(fā)展。我鎮(zhèn)*村近年來不斷加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，專門設(shè)置了環(huán)衛(wèi)巡邏崗。上崗的黨員每人包一條街道、一片垃圾箱，對責任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督、管理，并能夠身體力行的進行保潔，同時協(xié)助村“兩委”開展群眾性的環(huán)境衛(wèi)生評比活動。

2、緊貼農(nóng)村實際，擇優(yōu)選人配崗。為了把每一名黨員放到最合適的位置，充分發(fā)揮每位黨員的特長和作用，廣泛調(diào)動黨員參與設(shè)崗定責工作的積極性，形成“人人有崗位、事事有人做”的局面，鎮(zhèn)、村兩級組織采用廣播、會議、上門走訪、公開信等形式，大力宣傳開展設(shè)崗定責工作的目的和重要意義，激發(fā)黨員參與的自覺性和主動性。為使上崗黨員真正做到“知民之所想，察民之所需，為民之所慮，親民之所愛”，鎮(zhèn)黨委在設(shè)崗定責工作中引入競爭機制，由村組織向張榜公布崗位名稱、職責，合格黨員根據(jù)自身情況向黨組織申報，可一崗多人，也可一人多崗。黨支部根據(jù)黨員自薦、互薦的情況，秉著公平、公開、擇優(yōu)的原則，確定上崗黨員。我鎮(zhèn)***村***同志是一位有著**年黨齡的老黨員，也是一位****。設(shè)崗定責工作開展以后，他以飽滿的熱情，主動向黨組織提出走向政策法規(guī)宣傳崗、文明新風崗。***村黨總支根據(jù)**的申請，結(jié)合他多年**的豐富經(jīng)驗、為村民服務(wù)的愿望以及為人正派、群眾信任等優(yōu)點，一致同意他擔起政策法規(guī)宣傳崗、文明新風崗的職責。**上崗后，把黨的方針政策、農(nóng)村建設(shè)新風貌等內(nèi)容編排成三字經(jīng)的形式，讀起來朗朗上口，在群眾中廣為傳播。

3、扎實組織推進，規(guī)范程序上崗。各村支部對于上崗黨員的確定實行“三步走”策略，規(guī)范上崗程序，確保上崗黨員質(zhì)量。首先是自我認崗，黨員結(jié)合自身特點自主選擇崗位，向村支部申請；其次，支部議崗，黨支部在自我申報的基礎(chǔ)上，對崗位候選人進行預(yù)審，擬定上崗黨員名單；最后是公示明崗，黨支部將上崗黨員的姓名、崗位和工作職責，通過村務(wù)公開欄、召開會議、廣播等多種途徑向廣大黨員和群眾公布，接受群眾監(jiān)督。同時，在黨員設(shè)崗定責過程中，注意做到“三結(jié)合”。一是將設(shè)崗定責與劃分黨員責任區(qū)工作結(jié)合起來，合理安排，協(xié)調(diào)共進，相輔相成，相得益彰。二是將設(shè)崗定責與暢通黨內(nèi)民主渠道結(jié)合起來。支部決策時盡量做到一線情況訪黨員、重大問題問黨員、決策落實靠黨員。三是將設(shè)崗定責與黨員發(fā)展工作結(jié)合起來。鎮(zhèn)黨委大膽創(chuàng)新，將部分優(yōu)秀年輕的入黨積極分子也列入上崗對象，用上崗履責的實踐對他們進行實實在在的教育和鍛煉。07年以來，我鎮(zhèn)共有13名入黨積極分子接受上崗鍛煉，其中8名已發(fā)展成為預(yù)備黨員或正式黨員。

二、明確五個要點，設(shè)崗定責工作穩(wěn)妥展開

1、以宣傳引導(dǎo)為出發(fā)點，調(diào)動黨員履職的積極性。各村充分利用廣播、板報、標語等形式對黨員上崗履責進行宣傳，使設(shè)崗定責工作家喻戶曉，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調(diào)動廣大農(nóng)村黨員上崗的積極性。同時，動員廣大群眾積極支持和配合設(shè)崗定責工作。在工作開展過程中，制定黨員履崗計劃，對黨員完成崗位目標進行分類引導(dǎo)，要求他們對照崗位要求提出履責的具體措施，并監(jiān)督其認真落實。鎮(zhèn)黨委定期、分崗位、分批次地召開上崗黨員經(jīng)驗交流會，對上崗黨員進行“小班化”管理，提升參加交流會的黨員的“相似度”，為上崗黨員找路子、傳方法、解難題。實施典型帶動，大力宣傳在崗黨員在發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、帶領(lǐng)群眾奔小康等方面的事跡，使上崗黨員干有目標，學有榜樣。組織開展崗位競賽，在崗位間開展“爭創(chuàng)先鋒崗”活動，在同崗位內(nèi)部開展爭創(chuàng)示范崗活動，激發(fā)每一位黨員踐行承諾、發(fā)揮作用的積極性。

2、以崗前培訓為立足點，加大對黨員的正面教育。鎮(zhèn)黨委針對部門黨員“有心履職、無力辦事”的問題，充分利用遠程教育、黨員活動中心等陣地，通過上黨課、辦講座、觀看電教片等形式，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、履職能力。大力實施農(nóng)村黨員干部“科技素質(zhì)培訓工程”，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓，讓每個黨員都掌握一到兩門致富技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。然后，組織致富黨員分別與農(nóng)村困難黨員、群眾開展結(jié)對幫帶，為致富無門、家庭貧困、信息閉塞的黨員和群眾送溫暖、送技術(shù)、送致富信息。各村根據(jù)崗位的不同、黨員素質(zhì)的差異，合理制定培訓計劃，對上崗黨員分類分批進行方針政策、法律法規(guī)、實用技術(shù)、群眾工作方法、崗位目標要求等內(nèi)容的培訓，不斷增強上崗黨員的宗旨意識，堅定他們?yōu)槿罕姺?wù)的信心，提高履行職責的能力。設(shè)崗定責工作開展以來，我鎮(zhèn)開展各類培訓**次，受教育黨員**人次。一些老同志主動要求擔任村遠程教育終端設(shè)備管理員，履行政策法規(guī)宣傳崗的職責。月初節(jié)目更新時，他們就通知大家播放計劃，方便大家根據(jù)自己的需要觀看節(jié)目。每到固定收看日，他們就早早的來到村委會，打開遠教設(shè)備，燒好開水，為村民提供良好的環(huán)境。平時，他們還注意設(shè)備的管理維護，發(fā)現(xiàn)問題及時上報到鎮(zhèn)黨委。

3、以各項活動為著力點，打造設(shè)崗定責優(yōu)質(zhì)平臺。為深入開展設(shè)崗定責工作，鎮(zhèn)黨委極力豐富其內(nèi)容，拓展其形式，以各項活動為載體，將設(shè)崗定責工作融進黨建工作的大格局中。一是將設(shè)崗定責與農(nóng)村“五個好”黨支部創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來，為農(nóng)村基層黨組織“強筋壯骨”，直接減輕了村黨支部成員壓力和工作負擔，彌補了村級干部力量不足等問題，不斷夯實黨組織的工作基礎(chǔ)，加大黨組織在基層的凝聚力和影響力。**村民情民意收集崗上崗黨員***在日常閑聊中聽到部分村民抱怨看病不方便、村集體活動場地有限，立刻將有關(guān)意見整理反饋給村黨支部。在多方努力下，該村修建了醫(yī)療衛(wèi)生所，同時擴建了群眾活動場所，新購置一批健身器材，得到了廣大村民的贊譽。二是與“五雙”活動有機結(jié)合，不斷豐富上崗黨員履責的形式，樹立黨員在廣大群眾中的良好形象和威信。***村村主任辦企業(yè)致富后，主動申請帶領(lǐng)群眾致富崗位，與本村結(jié)成“一幫一”對子，在技術(shù)上支持創(chuàng)辦企業(yè)，并在資金上予以資助。同時，還經(jīng)常在世界觀、人生價值觀等方面進行耐心引導(dǎo)和幫助。通過多方面的幫帶，現(xiàn)在村民自己已開辦企業(yè)，并且思想上有了大的轉(zhuǎn)變，自身素質(zhì)有了極大的提高。他還積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書，并申請擔任扶貧幫困崗位，與村內(nèi)困難家庭結(jié)成幫扶對子。三是與學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，提高黨員自身綜合素質(zhì)，全面提升為民服務(wù)的能力。**企業(yè)黨員堅持以人為本的理念，深入一線，在充分了解職工意愿和生活水平之后，進一步提高公司員工的工資待遇水準，使全體員工的年平均收入達到兩萬多元，并為80%的員工上了“五險”，解決了職工的后顧之憂。

4、以建章立制為支撐點，確保黨員責任履行到位。鎮(zhèn)黨委以四項機制作保障，切實引導(dǎo)黨員上崗履責，逐步實現(xiàn)設(shè)崗定責工作的長效性。一是教育培訓機制。鎮(zhèn)黨委不定期的對黨員進行相關(guān)知識技能培訓，以保證其更好地履行職責。二是記實管理機制。黨員上崗前，與村支部簽訂《農(nóng)村黨員設(shè)崗定責崗位責任書》，同時由各村黨支部建立上崗黨員履職記錄薄，黨員定期向黨支部匯報履職情況，由專人如實記錄，建立上崗黨員跟蹤考察信息系統(tǒng)。三是檢查考核機制。上崗黨員做到“半年一小結(jié)，年底一總評”，向支部和群眾代表“述崗述職”，由黨支部組織對其進行民主測評，測評結(jié)果作為年底評優(yōu)評先的依據(jù)。四是激勵獎懲機制。對發(fā)揮作用好、表現(xiàn)突出的上崗黨員，鎮(zhèn)黨委進行統(tǒng)一表彰，列為村級后備干部人選，并在下一“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”推薦中優(yōu)先考慮；對于不履行崗位職責、發(fā)揮作用不明顯的黨員，進行誡勉談話，幫助其分析原因，找出問題，并視情況調(diào)整崗位；對于長期不作為的上崗黨員，取消其上崗資格。

5、以群眾滿意為落腳點，促使黨員踐行服務(wù)宗旨。鎮(zhèn)黨委始終把服務(wù)于農(nóng)村的改革、發(fā)展與穩(wěn)定作為開展“設(shè)崗定責”工作的指導(dǎo)思想，把是否能夠充分發(fā)揮農(nóng)村黨員作用、是否能夠解決廣大群眾生產(chǎn)、生活中的熱點、難點問題、群眾是否滿意作為檢驗設(shè)崗定責工作是否到位的根本標準。**是位有著41年黨齡的老黨員，也是村內(nèi)公認的“倔脾氣”。設(shè)崗定責工作開展后，他擔起村務(wù)監(jiān)督崗的職責，每月督促村“兩委”定期公開老百姓關(guān)心的熱點、難點、重點，比如村內(nèi)各項工程的進展情況，村“兩委”會議的決策，救濟款物的發(fā)放情況、困難戶減免落實情況、計劃生育二胎的審批等。有人對他的行為表示不理解，覺得他是“專揪兩委的小辮子”，跟村“兩委”對著干，是“出力不討好”的活，他說：“大家的眼睛比我這老頭子的要亮。該公開的事兒，如果藏著掖著，即使過了我這關(guān)，也過不了大家那關(guān)！”他忠實地履行著自己的職責，逐漸得到廣大村民的理解、認可和支持。廣大村民對村內(nèi)事務(wù)的熱心度、關(guān)注度不斷提高，村“兩委”班子的公信力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

三、實現(xiàn)五個“進一步”，設(shè)崗定責工作取得成效 黨員設(shè)崗定責工作為農(nóng)村黨員發(fā)揮作用提供了優(yōu)質(zhì)的平臺，使農(nóng)村黨員真正成為方針政策的宣傳員、民主法治的明白人、科學技術(shù)的帶頭人、群眾致富的領(lǐng)路人、困難群眾的貼心人、村容整治的維護人。廣大農(nóng)村黨員竭誠為群眾做好事、辦實事、解難事。2007年以來，上崗黨員對廣大群眾進行黨的方針政策宣傳*場次；為經(jīng)濟發(fā)展獻計*個，結(jié)成幫扶對子*對，為村里群眾排憂解難*個，調(diào)解群眾糾紛*起；在節(jié)假日義務(wù)編排節(jié)目*個，參加演出*場；義務(wù)巡邏*次，自覺義務(wù)參加整治村莊河塘*人次，清理垃圾*噸，收到群眾的一致好評，設(shè)崗定責工作取得了實實在在的成效。

1、黨組織戰(zhàn)斗力進一步增強。設(shè)崗定責工作為新時期廣大農(nóng)村干部踐行宗旨搭建了一個全新的平臺，改變了以往“兩委忙的團團轉(zhuǎn)，其他黨員靠邊看”、黨員“無權(quán)管事、無法理事、無措辦事”的現(xiàn)象，使廣大黨員管事有了名分，說話有了底氣，做事有了信心，成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。廣大農(nóng)村黨員干部主動建言獻策、調(diào)解糾紛，帶頭宣傳黨的方針政策，收集民情民意，積極參與村級事務(wù)的管理監(jiān)督，實現(xiàn)了村黨組織的“耳多、嘴多、腿多”，村干部辦事效率有了明顯提高，政策落實情況有了明顯好轉(zhuǎn)，村黨組織的戰(zhàn)斗力顯著增強。2009年底，我鎮(zhèn)深入推進**（醫(yī)療保險）項目，**村一批黨員在深入研究相關(guān)政策后，主動要求加入到政策法規(guī)宣傳崗位上來，同村“兩委”干部一起探討如何全面推進**工作，并協(xié)同鎮(zhèn)**工作人員、村“兩委”班子深入群眾，挨家挨戶進行走訪，擺事實講道理，做通群眾的思想工作，把黨的惠農(nóng)政策宣傳到戶。**村**工作參保率到達*%。

2、黨員先鋒作用進一步發(fā)揮。設(shè)崗定責工作重新喚醒黨員意識，使他們發(fā)揮作用有舞臺，實現(xiàn)價值有載體，極大地鼓舞了黨員政治熱情和工作熱情。廣大上崗黨員逐漸樹立起“有崗必有責，有為才有位”的觀念，在工作中扮演好“三個角色”：一是在帶領(lǐng)致富方面扮演“領(lǐng)頭雁”的角色。**村黨員***，是遠近聞名的**能手，被選聘上科技示范崗位。他充分利用自己在**方面的優(yōu)勢，引導(dǎo)村民**、**，有力地提高村民**的積極性，增加農(nóng)民收入?，F(xiàn)在，我鎮(zhèn)每個村都有像**這樣的科技致富帶頭人，帶領(lǐng)一大批農(nóng)戶走上致富道路。二是在農(nóng)村維穩(wěn)方面扮演“主心骨”的角色。**村黨員擔任矛盾糾紛調(diào)解崗，在**企業(yè)征地上項目過程中，他多次與村干部去做有關(guān)村民的思想工作，及時化解征地方與部門村民之間的誤會和矛盾，確保征地工作順利進行，企業(yè)項目上馬如期完工。三是在村政管理方面扮演“助推器”的角色。在**村生態(tài)文明村創(chuàng)建過程中，該村黨員**擔起環(huán)境衛(wèi)生督導(dǎo)員一職，堅持對村主干道周邊的環(huán)境衛(wèi)生進行定期檢查，教育群眾搞好個人環(huán)境衛(wèi)生。

3、黨群干群關(guān)系進一步融洽。設(shè)崗定責工作架起了黨群關(guān)系、干群關(guān)系的“連心橋”，構(gòu)筑了維護農(nóng)村穩(wěn)定和諧的第一道防線。廣大黨員干部主動走入村民家中，征求群眾意見，梳理歸納后反饋給村黨組織，使村黨組織能夠及時掌握民情民意，指導(dǎo)改進工作，密切了干群關(guān)系。**村財務(wù)監(jiān)督員**同志聽到有群眾懷疑部分村干部找借口利用公款吃喝，立即將情況反映給村黨組織。村黨組織經(jīng)過研究決定，將村招待費用發(fā)生時間、地點、參加人數(shù)、用途等明細向群眾公開，重新拾回群眾們的信任。自活動開展以來，全鎮(zhèn)共有**名黨員與**個貧困戶結(jié)成幫扶對子，收集傳遞致富信息**條，資助金額達*多元，給這些貧困戶直接增加經(jīng)濟收入**萬元。群眾真切地感受到黨員的服務(wù)宗旨，與黨的心貼得更近了。

4、農(nóng)村非公經(jīng)濟進一步發(fā)展。設(shè)崗定責工作營造了農(nóng)村黨員帶頭創(chuàng)家業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富的濃厚氛圍，“引”著上崗黨員帶頭學知識、用科技，帶頭進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，帶頭鉆研科技創(chuàng)新、創(chuàng)建科技示范戶，“逼”著他們在實用技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、科技創(chuàng)新、市場開拓等方面走在群眾的前列，極大地促進了農(nóng)村非公經(jīng)濟組織的發(fā)展。**自己經(jīng)營著廠家。在申領(lǐng)了帶領(lǐng)群眾致富崗后，他先后解決了20多名閑散勞動力的就業(yè)問題，人均收入直接增加**元，為維持村內(nèi)和諧穩(wěn)定、提高村民的生活水平貢獻自己的一份力。對于前來請教技術(shù)的村民，他親自帶領(lǐng)他們?nèi)⒂^廠房，介紹生產(chǎn)流程、產(chǎn)品性能。在他的帶動下，已經(jīng)有2家村民也進行自主創(chuàng)業(yè)逐漸走上正常運營軌道。

5、村風村容村貌進一步好轉(zhuǎn)。設(shè)崗定責工作極大地調(diào)動了農(nóng)村黨員的內(nèi)在動力，他們積極調(diào)解鄰里矛盾，勤做群眾思想工作，農(nóng)村封建迷信、鄰里糾紛明顯減少，家庭和睦、鄰里友愛蔚然成風。他們率先垂范，以身作則，維護好村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，對廣大村民形成環(huán)保的理念起著潛移默化的作用。**村共有村民**人，在村黨總支書記的領(lǐng)導(dǎo)下，村“兩委”成員及廣大黨員積極謀事、干事，結(jié)合本村實際，緊緊抓住市財政局定點幫扶的機遇，著力改善和提升民計、民生，全力打造環(huán)境優(yōu)美，宜居的社會主義新農(nóng)村。現(xiàn)在的**村道路平坦，路面整潔，村內(nèi)綠意盎然，活動場地開闊，健身器材維護良好，有力地促進了農(nóng)村精神文明建設(shè)，為經(jīng)濟發(fā)展、群眾生活水平提高保駕護航。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委設(shè)崗定責實施方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委設(shè)崗定責實施方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委設(shè)崗定責實施方案

為全面加強新時期農(nóng)村黨員教育管理，形成保持黨的先進性長效機制，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村實踐中的先鋒模范作用，鄉(xiāng)黨委決定在全鄉(xiāng)農(nóng)村黨支部中廣泛開展無職黨員設(shè)崗定責活動，一、設(shè)崗對象

設(shè)崗定責的對象為身體狀況良好、熱心于公益事業(yè)、有能力正常履行黨員權(quán)利和義務(wù)且不擔任村干部的農(nóng)村無職黨員。崗位類型設(shè)置要以黨員的權(quán)利和義務(wù)為依據(jù)，結(jié)合實際，因地制宜，力爭能覆蓋本村工作的各個方面，使黨員都有發(fā)揮一技之長的可選崗位。

二、崗位設(shè)置及職責。

1、經(jīng)濟發(fā)展：科技示范崗、流通服務(wù)崗、外出黨員幫帶致富崗。

2、村務(wù)監(jiān)督：村務(wù)監(jiān)督崗、計劃生育監(jiān)督崗。

3、公共事務(wù)：社會治安維護崗、民事糾紛調(diào)解崗、森林、水利設(shè)施維護崗、環(huán)境衛(wèi)生巡護崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督崗。

4、思想政治：政策宣傳崗、文明新風崗、社情民意收集崗、關(guān)心下一代崗。

三、定崗程序和方法

1、在設(shè)崗定責過程中，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、采取黨員自愿申報和民主推薦相結(jié)合的方式組織黨員上崗。

3、方法：一是村黨支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責向全體黨員公布，黨員自愿申報崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。二是村黨支部結(jié)合黨員特長、身體狀況等，按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個崗位的申報人數(shù)達到崗位設(shè)置

數(shù)量要求。http://

4、按本村工作實際確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。

四、幾點要求

1、提高思想認識。以貫徹落實科學發(fā)展觀為契機，搞好設(shè)崗定責工作，是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動經(jīng)濟和社會發(fā)展、更好服務(wù)群眾的有效途徑，各村要高度重視，狠抓落實，確保收到實效。

2、嚴格上崗程序。各村在結(jié)合本地實際設(shè)置好黨員先鋒崗位，及時做好無職黨員認領(lǐng)崗位工作，上崗黨員實行定期情況交流、結(jié)合農(nóng)村黨員管理分類積分量化考評實施細則。各支部要求在去年7月底前全部完成。

3、認真履行職責。無職黨員認領(lǐng)崗位后，切實履行一名共產(chǎn)黨員的光榮承諾，嚴格履行崗位職責，在認領(lǐng)崗位中發(fā)揮表率作用。

4、切實加強領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委對開展此項工作要不定期進行督導(dǎo)檢查，對崗

位調(diào)整工作進行跟蹤了解，加強指導(dǎo)。要采取集中培訓與分散自學的方式，對黨員分類進行崗位專業(yè)知識和法律法規(guī)知識的培訓，提高黨員的履職能力。