第一篇：關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理的思考

關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理的思考

農(nóng)村黨員是黨組織聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位、破解“三農(nóng)”問題、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主力軍。近年來，隨著改革開放和城鎮(zhèn)化建設(shè)的日益推進(jìn)，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)水平不斷提高，但與全面建設(shè)小康社會(huì)的新形勢(shì)新任務(wù)相比，仍存在一些不相適應(yīng)的地方，給農(nóng)村黨員教育管理工作造成了一定的困難和問題。

一、當(dāng)前農(nóng)村黨員管理存在的難題及原因

（一）開展組織生活難。目前農(nóng)村黨支部一年難得過上幾次組織生活，究其原因主要有:村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，開展組織生活經(jīng)費(fèi)不足、場(chǎng)地有限；組織生活單一乏味，黨員參與熱情不高；黨員外出務(wù)工，流動(dòng)過多，參加組織生活的人數(shù)得不到保證；少數(shù)黨員黨性觀念淡薄，把參加組織生活當(dāng)成是來享受，沒有好處就不來。

（二）觀念不新，農(nóng)村黨員發(fā)展視野狹窄。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，部分村黨支部和農(nóng)民群眾存在以下幾種模糊思想。（1）坐等上門思想。一些村黨支部書記認(rèn)為，農(nóng)民入黨必須主動(dòng)申請(qǐng)，主動(dòng)進(jìn)行思想?yún)R報(bào)，村黨支部沒有必要去動(dòng)員、啟發(fā)農(nóng)民入黨。這種思想觀念抑制了基層黨組織發(fā)展黨員工作的主動(dòng)性。同時(shí)，不少農(nóng)村青年認(rèn)為，如果黨支部不授意，自己不敢冒然寫申請(qǐng)，時(shí)間一長(zhǎng)，一些農(nóng)村優(yōu)秀青年在渴求和等待中逐漸消磨了信念，放棄了入黨的念頭。（2）求全責(zé)備的思想。一些村支部書記總是看不到人家的長(zhǎng)處和潛力，總認(rèn)為缺點(diǎn)太多、條件不夠，不給那些雖不 1

夠成熟，但有潛力的青年以培養(yǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)。加之少數(shù)思想意識(shí)落后黨員對(duì)農(nóng)村青年負(fù)面影響較大，使他們的入黨積極性降低。

（三）方式不活，農(nóng)村黨員教育模式滯后。一是內(nèi)容安排不科學(xué)。在內(nèi)容安排的總體上還存在統(tǒng)籌兼顧不夠、支離破碎的缺點(diǎn)，缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性。有的僅僅應(yīng)付上級(jí)臨時(shí)安排的重要文件學(xué)習(xí)或形勢(shì)任務(wù)報(bào)告，沒有把黨員教育作為黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù)，不重視長(zhǎng)期教育；有的過分突出實(shí)用科技知識(shí)的教育培訓(xùn)，甚至代替了政治理論教育；有的沒有根據(jù)農(nóng)村黨員不同的文化層次開展教育，內(nèi)容千篇一律，缺乏針對(duì)性。二是措施方法不適應(yīng)。對(duì)黨員的教育方式方法單一，對(duì)農(nóng)村黨員的教育仍然是“讀讀報(bào)紙，念念文件”老套路，對(duì)農(nóng)村黨員來說完全失去了吸引力。有的雖然想了一些新辦法，但沒有結(jié)合本地實(shí)際，操作性差。三是師資力量不夠。由于部分基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有限，沒有一支強(qiáng)有力的黨員教育師資隊(duì)伍，在黨員教育上仍然是支部書記唱獨(dú)角戲，很大程度上影響了黨員教育工作的有效開展。

（四）制度不嚴(yán)，農(nóng)村黨員管理流于形式。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。部分農(nóng)村黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為黨建工作的重點(diǎn)是抓組織建設(shè)、班子建設(shè)，黨員教育管理工作不容易見到成效，花費(fèi)精力不值得。二是制度落實(shí)不到位。近些年來，各級(jí)黨組織對(duì)黨員管理可以說出臺(tái)了很多好的制度，但就是基層黨組織堅(jiān)持不夠、落實(shí)不夠，成為“寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上”的擺設(shè)，目的就是為了應(yīng)付檢查。

二、建議及對(duì)策

加強(qiáng)農(nóng)村黨員發(fā)展教育管理，要不斷豐富黨員教育內(nèi)容，轉(zhuǎn)

變黨員管理方式，積極探索實(shí)踐活動(dòng)的載體，真正使黨員在政治堅(jiān)強(qiáng)起來，思想純潔起來，行動(dòng)先進(jìn)起來，形象高大起來。

（1）要“暖心”，加強(qiáng)黨員后備力量建設(shè)。通過使黨員感到溫暖，進(jìn)而讓群眾感受黨組織的凝聚力、吸引力，加強(qiáng)黨員后備力量建設(shè)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。一是在成長(zhǎng)上關(guān)心。要把培養(yǎng)對(duì)象的重點(diǎn)放在35歲以下、具有高中文化程度的專業(yè)戶、個(gè)體戶、能工巧匠、返鄉(xiāng)知識(shí)青年、外出務(wù)工青年、退伍復(fù)員軍人等自富帶能力強(qiáng)的群眾上。經(jīng)過調(diào)查篩選后，對(duì)他們的個(gè)人資料進(jìn)行儲(chǔ)備管理，形成“發(fā)展黨員后備力量資源庫”，實(shí)行定點(diǎn)培養(yǎng)，鎖定目標(biāo)，主動(dòng)上門去談心，讓他們感受到黨組織的重視，引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。二是在政治上關(guān)心。村黨支部和村委會(huì)在村級(jí)發(fā)展計(jì)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重大事項(xiàng)上，事先征詢黨員的建議，聽取黨員的意見，集思廣益，優(yōu)先采納黨員的建議或意見，激發(fā)黨員的工作熱忱，增強(qiáng)其榮譽(yù)感、自豪感，讓大家感受到黨員和群眾就是不一樣，從而更好地激發(fā)農(nóng)村有志青年的入黨熱情。三是在生活上關(guān)心。對(duì)于老弱病殘、無經(jīng)濟(jì)收入來源的黨員，根據(jù)實(shí)際情況，每年組織醫(yī)生上門到其家中進(jìn)行免費(fèi)體檢；逢年過節(jié)時(shí)大張旗鼓的組織支委成員上門對(duì)其進(jìn)行走訪慰問，使農(nóng)村黨員能夠時(shí)時(shí)感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。

（二）要“靈活”，開展多樣化的黨員教育。一是強(qiáng)化黨員實(shí)踐活動(dòng)意識(shí)，注重開展豐富多彩的活動(dòng)。結(jié)合農(nóng)村工作開展豐富多彩的教育活動(dòng),讓黨員在活動(dòng)中發(fā)揮作用,受到教育。諸如“黨員掛牌”、“黨員聯(lián)戶”、“黨員雙帶”、“黨員責(zé)任區(qū)”等這些活動(dòng),既結(jié)合了農(nóng)村工作，又發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，不僅使

廣大黨員在實(shí)踐中受到教育，增強(qiáng)了無私奉獻(xiàn)精神和建功立業(yè)的自覺性，而且生動(dòng)靈活，是新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育的一條新途徑、新形式和新方法。二是強(qiáng)化宣傳意識(shí)，注重采用群眾喜聞樂見的宣傳工具。利用大眾傳播工具進(jìn)行農(nóng)村黨員教育,既可以形成一種強(qiáng)有力的社會(huì)輿論氛圍,也可以有效地加強(qiáng)黨員教育的影響力,擴(kuò)大覆蓋面。同時(shí),也要注意利用各種宣傳陣地,采用群眾喜聞樂見的教育形式，如：樹立典型,用農(nóng)村黨員身邊的人和事進(jìn)行教育,讓農(nóng)村黨員看得見,學(xué)得著；采用對(duì)話、談心等雙向交流形式,使教育深入人腦,打動(dòng)人心等。三是從效果上確保農(nóng)村黨員教育工作得到加強(qiáng)。要做好正面灌輸與自我教育的結(jié)合,采取啟發(fā)式的教育方法和耐心說理、平等討論、互教互學(xué)的民主方式,激發(fā)農(nóng)村黨員自我教育的積極性主動(dòng)性。要堅(jiān)持以正面教育為主,表揚(yáng)先進(jìn),樹立榜樣,同時(shí)適當(dāng)選擇反面典型,引導(dǎo)黨員吸取教訓(xùn),警戒自己,努力在廣大農(nóng)村黨員中造成一種奮發(fā)向上的良好風(fēng)尚。要把加強(qiáng)黨員教育同改進(jìn)管理結(jié)合起來,努力探索融教育、管理、監(jiān)督為一體的好辦法,通過有效的組織管理,增強(qiáng)教育效果。

（三）要“有為”，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理。各級(jí)農(nóng)村黨組織在農(nóng)村黨員管理上要有所作為，不能放任自流，聽之任之。一方面，要對(duì)農(nóng)村黨員實(shí)行分類管理。充分考慮目前農(nóng)村黨員從業(yè)形式、生活水平、思想狀況上的差異，對(duì)不同層面、不同領(lǐng)域的黨員提出不同的要求，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，引導(dǎo)其發(fā)揮作用。對(duì)現(xiàn)擔(dān)任一定職務(wù)的干部黨員，要求他們樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，當(dāng)好人民的勤務(wù)員；對(duì)離退休回村的退休黨員，要求他們樹

立愛家鄉(xiāng)、愛人民的觀念，當(dāng)好支部的助手和參謀；對(duì)有一技之長(zhǎng)的技能黨員，要求他們樹立勇于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的觀念，當(dāng)好群眾致富的帶頭人；對(duì)在村內(nèi)從事一般性生產(chǎn)勞動(dòng)的無職黨員，要求他們樹立全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀念，當(dāng)好愛崗敬業(yè)的榜樣，并落實(shí)一定工作職責(zé)，督促發(fā)揮先鋒模范作用；對(duì)外出務(wù)工的流動(dòng)黨員，要求他們樹立離土不離鄉(xiāng)的觀念，當(dāng)好先進(jìn)信息的傳遞者；對(duì)本村的老黨員，要求他們樹立扶上馬、送一程的觀念，當(dāng)好支部的堅(jiān)強(qiáng)后盾。另一方面，要完善黨員考核評(píng)價(jià)體系。要不斷豐富考核的方式方法，推行黨員發(fā)揮先鋒模范作用公示制度，把黨員臵于廣大群眾的監(jiān)督之下，增加民主評(píng)議的透明度，提高考核的準(zhǔn)確性。要逐步完善黨員發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員參加基層民主政治建設(shè)情況的考核，提高農(nóng)村黨員貫徹黨組織決定，主動(dòng)作好群眾工作的自覺性。同時(shí)，不斷強(qiáng)化對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的黨員、外出務(wù)工黨員以及無職黨員的監(jiān)督考核，既要保護(hù)好黨員發(fā)家致富的積極性，又要引導(dǎo)他們關(guān)心村里的發(fā)展，積極參加村政建設(shè)，努力消除黨員管理的“空白點(diǎn)”。

第二篇：關(guān)于農(nóng)村黨員管理的思考

關(guān)于農(nóng)村黨員管理的思考

倉上鎮(zhèn)黨委書記李錦旻

黨組織對(duì)黨員管理水平的高低，直接影響著黨員先進(jìn)性的保持和先鋒模范作用的發(fā)揮，黨員是黨組織的一份子，黨員個(gè)人素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平直接關(guān)系和影響到黨組織的整體形象，關(guān)系到黨組織純潔性問題。尤其是農(nóng)村黨員多數(shù)分布在廣大群眾中，居住分散，加之流動(dòng)性大、不能相對(duì)集中等特點(diǎn)，黨組織對(duì)黨員的管理難度進(jìn)一步加大，黨員接受教育組織管理和教育經(jīng)常性程度低?，F(xiàn)就農(nóng)村黨員的管理淺談幾點(diǎn)個(gè)人觀點(diǎn)。

一、農(nóng)村黨員管理的現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，利益的驅(qū)使，黨員的思想也不斷變化，公德美德意識(shí)和奉獻(xiàn)精神逐年淡化，原則性、大局意識(shí)相差甚遠(yuǎn)，講面子、愛排場(chǎng)、比闊氣成了年輕黨員的主流，工作上拈輕怕重、回避矛盾、推諉拖拉等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，自由散漫，組織紀(jì)律性差，與《黨章》的規(guī)定和各級(jí)黨組織的要求相比，亟待加強(qiáng)黨員個(gè)人教育和管理，提高黨員個(gè)人修養(yǎng)。

1、農(nóng)村黨員理想信念淡化。中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90多年來，特別是改革開放30多年來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了很大變化，社會(huì)分工進(jìn)一步細(xì)化，貧富差距也隨之拉大，利益格局出現(xiàn)多元化，在以“經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的社會(huì)發(fā)展主流的環(huán)境下，社會(huì)矛盾日益凸現(xiàn)，部分黨員對(duì)此失去信心，經(jīng)受不住利益的誘惑，認(rèn)為只要能搞到錢過好當(dāng)前生活就可以了，淡化了共產(chǎn)主義理想信念。大多數(shù)黨員只注重履行個(gè)人義務(wù)，忽視了民主權(quán)利，認(rèn)為在當(dāng)?shù)刂灰瓿芍Р拷晦k的工作任務(wù)，只要起到帶頭作用就可以了，黨

員榮譽(yù)感消失，存在“事不關(guān)己、高高掛起”思想，對(duì)大局和整體不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍活動(dòng)不足。

2、農(nóng)村黨員整體素質(zhì)偏低。經(jīng)調(diào)查，農(nóng)村黨員的文化程度和整體素質(zhì)偏低，文盲、半文盲黨員所占的比例較大，大多數(shù)黨員無一技之長(zhǎng)，對(duì)社會(huì)發(fā)展和改革的適應(yīng)性弱，帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)，部分黨員生活在貧困線以下，使黨員隊(duì)伍的優(yōu)越性得不到很好地體現(xiàn)。

3、農(nóng)村黨員的先進(jìn)性弱化。對(duì)照黨組織對(duì)黨員先進(jìn)性的要求，農(nóng)村黨員的先進(jìn)性逐年弱化，雷鋒、楊善洲等先進(jìn)型的人物在減少，奉獻(xiàn)精神和公德美德意識(shí)不斷弱化，講面子、比排場(chǎng)、擺闊氣的風(fēng)氣呈上升趨勢(shì)，黨員個(gè)人以自身經(jīng)濟(jì)利益為重，把大局意識(shí)和整體利益臵之度外，認(rèn)為無私奉獻(xiàn)是“老實(shí)人”，講公德美德丟面子，不愿發(fā)揮個(gè)人先進(jìn)性，甚至因部分黨員個(gè)人的行為，在群眾中起到了反面作用，增長(zhǎng)了不良風(fēng)氣形成的氣焰。

4、農(nóng)村黨員組織紀(jì)律性差。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是黨員個(gè)人原則性不強(qiáng)，不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，個(gè)人形象差，亂說話、亂表態(tài)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；二是參與組織生活不守時(shí)，或經(jīng)常性不參加，且平時(shí)不學(xué)習(xí)，不掌握黨在農(nóng)村的方針、政策及法律法規(guī)，有脫離組織現(xiàn)象發(fā)生；三是部分黨員常年外出務(wù)工，不主動(dòng)與組織的聯(lián)系，不定期匯報(bào)思想，導(dǎo)致組織管理難度大；四是黨員違法違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，不講誠(chéng)信、侵害群眾利益的行為在黨員干部中所占的比例呈上升趨勢(shì)。

二、根源分析

1、黨員發(fā)展過程中把關(guān)不嚴(yán)。部分村黨支部對(duì)黨員發(fā)展程序不清，積極分子培養(yǎng)對(duì)象真實(shí)情況掌握不全面，把關(guān)不嚴(yán)，存在為當(dāng)年考核發(fā)展將就型黨員，導(dǎo)致黨員整體素質(zhì)不高。

2、農(nóng)村支部凝聚力有待加強(qiáng)。農(nóng)村支部組織生活開展不正常，組織難度大，黨務(wù)公開工作不到位，議事規(guī)則執(zhí)行打折扣，導(dǎo)致黨員、群眾對(duì)支部有一定看法，甚至出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。

3、農(nóng)村黨員優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)不明顯。在現(xiàn)實(shí)工作和生活中，農(nóng)村黨員除了履行繳納黨費(fèi)、帶頭發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、帶頭落實(shí)“雙創(chuàng)”工作任務(wù)等方面的義務(wù)外，黨員的優(yōu)勢(shì)沒有得到很好的體現(xiàn)，久而久之，黨員消極思想明顯。

4、農(nóng)村黨員經(jīng)常性教育不夠。目前，從農(nóng)村黨員日常組織生活開展情況來看，多數(shù)年輕黨員常年外出務(wù)工，大多數(shù)支部只是為了應(yīng)付檢查而完善支部活動(dòng)記錄，正常活動(dòng)組織難度大，黨員思想逐年頹廢，黨員先進(jìn)性得不到體現(xiàn)。

5、農(nóng)村黨員違紀(jì)處理不到位。在農(nóng)村部分黨員中，違紀(jì)情況時(shí)有發(fā)生，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案力量薄弱，對(duì)黨員的違紀(jì)得不到及時(shí)處理，一些違紀(jì)案件屢禁不止，黨員違紀(jì)呈上升趨勢(shì)。

三、加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理的建議

1、嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保黨員純潔性。發(fā)展黨員是黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展、壯大、新老更替的過程，嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的條件和程序發(fā)展黨員是保證新發(fā)展黨員素質(zhì)的關(guān)鍵，是提高黨員質(zhì)量的入口，要在發(fā)展黨員工作中推行“四關(guān)”：一是嚴(yán)把推薦關(guān)。在確定入黨積極分子時(shí)，堅(jiān)持“兩推一公示”，即組織群眾代表和黨員投票推薦，對(duì)推薦票數(shù)達(dá)不到半數(shù)的不列為發(fā)展對(duì)象。對(duì)擬確定為入黨積極分子的人選以書面形式進(jìn)行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，對(duì)群眾反映有問題并調(diào)查屬實(shí)的，取消其入黨積極分子資

格；二是嚴(yán)把考試關(guān)。在引導(dǎo)入黨積極分子和預(yù)備黨員自學(xué)的基礎(chǔ)上，開設(shè)入黨積極分子和預(yù)備黨員培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)黨的基本知識(shí)和方針政策。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，考試不合格的，暫緩列為入黨積極分子和發(fā)展入黨；三是嚴(yán)把表決關(guān)。為避免人為因素對(duì)發(fā)展黨員的干擾，在支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，實(shí)行無記名投票表決，表決通過后，方可發(fā)展；四是嚴(yán)把審查關(guān)。對(duì)發(fā)展對(duì)象嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)政治審查，對(duì)其入黨材料逐項(xiàng)審核，確保程序規(guī)范、內(nèi)容齊全。對(duì)預(yù)備黨員逐一談話，了解其對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)和對(duì)黨的基本知識(shí)的掌握，有針對(duì)性地指出努力方向，促其不斷提高自身素質(zhì)，做一名合格黨員。

2、加強(qiáng)黨員管理，確保黨員先進(jìn)性。一是規(guī)范支部建設(shè)，抓好班子，帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格按照“五個(gè)好”支部要求，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)黨組織，建立和完善“兩委”議事規(guī)則和各項(xiàng)管理制度，在支部的帶領(lǐng)下扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事；二是支部活動(dòng)經(jīng)常化，定期組織和開展黨員學(xué)習(xí)、教育、議事等活動(dòng)，通過不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)來提高黨員個(gè)人修養(yǎng)，堅(jiān)定信念，體現(xiàn)黨員先進(jìn)性；三是嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)黨員。按照調(diào)查及時(shí)、教育到位、查處有力、警示他人的原則，嚴(yán)明組織紀(jì)律，做到出現(xiàn)一例，查處一例，決不姑息，確保黨在群眾中的形象。

3、發(fā)揮黨員作用，體現(xiàn)黨員優(yōu)越性。一是加大對(duì)貧困黨員的幫扶力度，讓貧困黨員真實(shí)感受到組織的溫暖；二是經(jīng)常性組織黨員參與村“兩委”重大事項(xiàng)的討論、執(zhí)行、監(jiān)督活動(dòng)，讓黨員體現(xiàn)主人翁地位；三是讓符合條件的黨員優(yōu)先享受現(xiàn)行惠農(nóng)政策，改變只講奉獻(xiàn)不圖利益的局面，對(duì)合法合理的利益要優(yōu)先考慮黨員，增強(qiáng)黨員優(yōu)越感。

第三篇：強(qiáng)化農(nóng)村黨員教育管理的對(duì)策思考

強(qiáng)化農(nóng)村黨員教育管理的對(duì)策思考

農(nóng)村黨員隊(duì)伍，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村必須緊緊依靠的基本隊(duì)伍和政治力量?？陀^地說，廣大農(nóng)村黨員對(duì)黨有著深厚樸素的感情，他們的政治覺悟、責(zé)任意識(shí)和社會(huì)影響力均明顯高出普通群眾，在各個(gè)歷史階段為促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用，做出了積極貢獻(xiàn)。但是，由于種種原因，相當(dāng)一部分農(nóng)村黨員確實(shí)存在先鋒模范作用發(fā)揮不夠，時(shí)代先進(jìn)性未得到充分體現(xiàn)等問題。因此，我們必須采取有效途徑和形式加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的教育管理，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的政治力量。

第一，鞏固先進(jìn)性教育成果，充分發(fā)揮黨員在農(nóng)村工作中的先鋒隊(duì)作用。要圍繞五種素質(zhì)的提高，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的全面教育。一是圍繞政治素質(zhì)的提高，開展經(jīng)常性的黨性教育。受培訓(xùn)形式單一的影響，一些農(nóng)村黨員的宗旨意識(shí)、理想信念已經(jīng)開始淡化，甚至一些農(nóng)村黨員對(duì)黨的基本理論已經(jīng)開始淡忘。近年來，黨的理論創(chuàng)新成果對(duì)他們來說是未知的概念。因此，要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的經(jīng)常性黨性教育，用“三個(gè)代表”重要思想武裝他們的頭腦，盡快提高他們的政治素質(zhì)。二是圍繞技能素質(zhì)的提高，對(duì)農(nóng)村黨員開展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)教育，使其熟練掌握駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的技與能，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，成為全面建設(shè)農(nóng)村小康社會(huì)道路上的致富能手。三是圍繞法律素質(zhì)的提高，開展法制教育，使農(nóng)村黨員牢固樹立把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國(guó)統(tǒng)一起來的思想觀念，依法行使自己的權(quán)力。四是圍繞文化素質(zhì)的提高，開展先進(jìn)文化方面的教育，使農(nóng)村黨員堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)領(lǐng)

域的一元化，自覺抵制落后、反動(dòng)、腐朽觀念的侵蝕。五是圍繞創(chuàng)新素質(zhì)的提高，開展思想教育，不斷強(qiáng)化農(nóng)村黨員的創(chuàng)新意識(shí)，使他們善于結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際創(chuàng)造性地開展工作。從而，使農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域都能體現(xiàn)先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒隊(duì)作用。

第二，推行黨員責(zé)任區(qū)管理機(jī)制。明確黨員的責(zé)任，使黨員知道該做哪些工作、怎樣做好這些工作是發(fā)揮其先鋒模范作用的一個(gè)重要方面。推行黨員責(zé)任區(qū)管理，就是將黨員的職責(zé)劃定在一定范圍之內(nèi)，管理一個(gè)區(qū)域，具體明確做好區(qū)域內(nèi)的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)劃生育、重點(diǎn)工作配合、解決鄰里糾紛、精神文明建設(shè)等多項(xiàng)具體工作，并根據(jù)每項(xiàng)工作的重要程度和工作難度劃定分值，實(shí)行百分制考核，考核結(jié)果與黨員定格相結(jié)合，在此基礎(chǔ)上，疏通黨員“下”的渠道，把少數(shù)不履行職責(zé)、考核分值低、評(píng)定不合格的黨員清出黨外，以此純潔黨員隊(duì)伍，激勵(lì)農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用，解決部分黨員無事做、無職無權(quán)的問題。

第三，完善納新機(jī)制。要切實(shí)把解決農(nóng)村青年黨員比例低、文化程度高的黨員比例低和“雙強(qiáng)”能力弱的“兩低一弱”問題作為改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高農(nóng)村黨員素質(zhì)的一個(gè)基礎(chǔ)工作思路加以落實(shí)，積極吸納一大批有致富能力、有帶富能力的青年農(nóng)民加入黨組織，使農(nóng)村黨員真正充滿生機(jī)和活力，能夠體現(xiàn)時(shí)代要求和始終保持與時(shí)俱進(jìn)的品格。第四，加強(qiáng)制度建設(shè)。一是要充分認(rèn)識(shí)維護(hù)農(nóng)村黨員行使《黨章》賦予的權(quán)利的重要性、緊迫性，努力規(guī)范村級(jí)黨組織民主集中制原則、民主生活會(huì)制度、黨員議事制度等，真正保持農(nóng)村黨員參與村

級(jí)管理的積極性。對(duì)重大問題，村黨支部要么召開會(huì)議討論決定，要么逐一征求黨員的意見和建議。二是要真正制訂操作性極強(qiáng)的制度，規(guī)范農(nóng)村黨員的言行，使他們做到思無崖、行有制，形成廣泛一致的認(rèn)同。

第四篇：加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理

加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，黨員教育就是提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，使黨員成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，獻(xiàn)身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益，帶領(lǐng)村民為農(nóng)村和城市社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出實(shí)績(jī)的先進(jìn)分子。把共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性在社會(huì)主義建設(shè)中充分發(fā)揮出來。為此，就必須切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員的教育和管理。

根據(jù)新形勢(shì)的要求，當(dāng)前農(nóng)村黨員教育尤其要突出以下幾個(gè)方面：首先，教育黨員解放思想確立新觀念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，農(nóng)村普通黨員中普遍存在的思想不解放、觀念陳舊是他們不能發(fā)揮示范、表率作用的主要癥結(jié)。因此，教育黨員解放思想確立新觀念是做好新形勢(shì)下農(nóng)村黨員教育工作的首要任務(wù)。其次，教育黨員帶頭致富謀求新發(fā)展。農(nóng)民需要廣大黨員在帶頭致富、共同致富上作示范、做表率。因此，要使廣大黨員掌握新科技，學(xué)會(huì)新本領(lǐng)，在結(jié)構(gòu)調(diào)整、增效增收方面先行一步，高人一籌，真正成為生產(chǎn)骨干、致富能手，成為村民的主心骨、領(lǐng)頭雁。再次，教育黨員牢記宗旨樹好新形象。一名黨員就是一面旗幟，一個(gè)干部就是一根標(biāo)桿。教育黨員牢記宗旨這個(gè)老話題仍然是新形勢(shì)下農(nóng)村和城市社區(qū)黨員教育工作的一個(gè)重要課題。

適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的需要，在加強(qiáng)中改進(jìn)，在創(chuàng)新中加強(qiáng)適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)，黨員教育必須堅(jiān)持“重在建設(shè)”，以立為本。黨員教育的根本任務(wù)是用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想特別是科學(xué)發(fā)展觀武裝全體黨員干部，堅(jiān)定共產(chǎn)黨員的理想信念。在此基礎(chǔ)上，新時(shí)期的黨員教育工作要在加強(qiáng)針對(duì)性和時(shí)效性上下功夫，把理論學(xué)習(xí)同本地區(qū)、本部門、本單位的工作結(jié)合起來，用創(chuàng)新的理論指導(dǎo)工作，推動(dòng)工作。

農(nóng)村黨員教育面廣量大，要保證教育效果就必須區(qū)分各個(gè)層面，選擇切實(shí)可行的方式方法，有的放矢地開展教育。運(yùn)用形式多樣的載體，開展豐富多彩的活動(dòng)，寓教育于各項(xiàng)活動(dòng)之中，是搞好黨員教育，提高黨員素質(zhì)的有效增長(zhǎng)點(diǎn)。在新形勢(shì)下開展的各類活動(dòng)，做到與時(shí)俱進(jìn)，求新、求活、求實(shí)。要加強(qiáng)農(nóng)村基層組織的陣地建設(shè)，繼續(xù)搞好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，加大政策理論、法律法規(guī)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)力度，引導(dǎo)農(nóng)村基層干部發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)苦干的工作作風(fēng)，廣泛聯(lián)系群眾，增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾增收致富的能力。所謂求新，就是要不斷更新教育的方法和形式，使教育具有吸引力。如在一些地方開展的“雙帶一促”都是值得借鑒的新形式。所謂求活，就是要在開展活動(dòng)時(shí)多采用活材料，多用身邊的人和事，讓受教育者看得見、摸得著、信得過。如黨員“創(chuàng)十星”、民主評(píng)議等活動(dòng)，就比較適合農(nóng)村實(shí)際，為廣大黨員所接受。所謂求實(shí)，就是開展黨員教育活動(dòng)要切合農(nóng)村實(shí)際，切忌搭花架子，搞形式主義。經(jīng)常開展“重溫入黨誓詞”、“怎樣為黨旗添光彩”等學(xué)習(xí)座談活動(dòng)。

按照“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的方針，加強(qiáng)黨員的管理工作，逐步探索新時(shí)期黨員管理的新方法。黨員模范作用的發(fā)揮，除了黨員自身因素外，關(guān)鍵是基層組織能否提高管理水平，合理引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，應(yīng)充分考慮目前農(nóng)村黨員在從業(yè)形式、生活水平、思想狀況上的差異，對(duì)不同層面、不同領(lǐng)域的黨員提出不同的要求，強(qiáng)化分類指導(dǎo)。對(duì)那些擔(dān)任一定職務(wù)的干部黨員，要求他們樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，當(dāng)好人民的勤務(wù)員；對(duì)離退休回村的黨員，要求他們樹立愛家鄉(xiāng)、愛人民的觀念，當(dāng)好支部的助手和參謀；對(duì)有一技之長(zhǎng)的黨員，要求他們樹立勇于奉獻(xiàn)的觀念，當(dāng)好群眾致富的帶頭人；對(duì)那些在村內(nèi)從事一般性生產(chǎn)勞動(dòng)的在職黨員，要求他們樹立全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的觀念，當(dāng)好愛崗敬業(yè)的榜樣；對(duì)那些外出務(wù)工的流動(dòng)黨員，要求他們樹立愛我家鄉(xiāng)建我家鄉(xiāng)的觀念，當(dāng)好先進(jìn)信息的傳遞者，為家鄉(xiāng)發(fā)展助一臂之力；對(duì)本村的老黨員，要求他們當(dāng)好支部的堅(jiān)強(qiáng)后盾。結(jié)合黨員志愿者、黨員聯(lián)系戶活動(dòng)等有效形式，結(jié)合農(nóng)村基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，給黨員設(shè)崗定責(zé)，為他們創(chuàng)造發(fā)揮模范作用的有利條件，激發(fā)他們的自覺性和主動(dòng)性

第五篇：農(nóng)村黨員教育管理的交流材料

我鎮(zhèn)共有12個(gè)黨總支、23個(gè)黨支部、1480名黨員，其中農(nóng)民黨員1130名，占黨員總數(shù)的76%。通過調(diào)查，我們感到我鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的主流是好的，廣大黨員能夠按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在一些急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)面前，能挺身而出，勇挑重?fù)?dān)，在群眾中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。但同時(shí)，我們也清醒地看到我鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍在自身素質(zhì)、教育和管理方面還存在一些不容忽視的問題：

一、組織觀念淡化，政治信念不堅(jiān)定

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和新一輪農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，流動(dòng)黨員人數(shù)逐漸增多，黨組織活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)“兩張皮”的現(xiàn)象日益突出，“一切向錢看”，不愿過組織生活，不主動(dòng)按時(shí)交納黨費(fèi)的黨員數(shù)呈上升趨勢(shì)。有些黨員忽視對(duì)理論的學(xué)習(xí)，常年不學(xué)習(xí)，不懂政策或知之甚少，在政治上缺乏明辨是非的能力。有些黨員理想信念發(fā)生根本性的動(dòng)搖，“三觀”已有了明顯的改變，信仰宗教，熱衷于拜神弄鬼。個(gè)別從村干部崗位上退下來的黨員，由于種種原因，心理失衡，時(shí)常站在組織的對(duì)立面。

二、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，影響黨員作用的發(fā)揮

近年來，我鎮(zhèn)雖然注重改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，但全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍“三化”（年齡老化、文化低化、作用弱化）的狀況還沒有得到根本改善。從文化結(jié)構(gòu)來看，全鎮(zhèn)黨員具有高中以上學(xué)勵(lì)的435名，占總數(shù)的30.3%，小學(xué)文化下的523名，占36.4%；從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲以下的148名，僅占9.74%，55歲以上的582名，占38.3%。這種結(jié)構(gòu)上的不合理，嚴(yán)重影響了黨員作用于的發(fā)揮，與新時(shí)期黨所肩負(fù)的重大歷史任務(wù)很不適應(yīng)。

三、黨員教育管理不到位，存在空白點(diǎn)

一是“限管”。由于區(qū)域調(diào)整，現(xiàn)在村黨（總）支部黨員人數(shù)最少的有85人，最多的達(dá)140人，一些支部黨員集中開大會(huì)、上大課的場(chǎng)所都沒有。同時(shí)由于一些陳年陋習(xí)，我鎮(zhèn)大部分村支部黨員活動(dòng)需供應(yīng)飯、煙或出務(wù)工補(bǔ)貼，經(jīng)濟(jì)條年限制黨員活動(dòng)，二是“疏管”。由于企業(yè)改制和機(jī)構(gòu)改革，一些黨員組織關(guān)系的隸屬問題未解決，游離于黨組織之外。三是“失管”。主要是流動(dòng)黨員，支部不完全掌握他們的去向，很難召集他們過組織生活。四是“松管”。特別是非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員，由于這些支部的支部書記大多是私營(yíng)業(yè)主兼任，工作繁忙，顧此失彼，加之思想上重視程度不高，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的現(xiàn)象，建黨工作相對(duì)滯后，組織活動(dòng)不正常，往往是“有組織、無活動(dòng)”。五是“怕管”。有些支部對(duì)一些離退休職工黨員和調(diào)整下來的村干部黨員，由于怕麻煩，擔(dān)心黨員在會(huì)上提意見，影響工作，而不愿意管。同時(shí)黨員教育的內(nèi)容和形式也比較陳舊、單一。

四、黨員管理制度不健全，出口不暢通

傳統(tǒng)黨員管理重“入口”輕“出口”，普遍注重黨員“入口”關(guān)，黨員的“出口”問題沒有一套行之有效的管理辦法，除非犯了嚴(yán)重錯(cuò)誤，一般輕易不會(huì)被黨除名?，F(xiàn)在，基層黨組織的民主評(píng)議黨員出大多流于形式，走過場(chǎng)，很少動(dòng)真格，即使有不合格的，也多數(shù)是事先受過處罰，對(duì)于那些不起作用的“三不”黨員缺乏及時(shí)有效的處置措施，致使一些不合格黨員長(zhǎng)期滯留黨內(nèi)，損害了黨的威信。

面對(duì)新形勢(shì)提出的新挑戰(zhàn)，我們感到，加強(qiáng)黨員的教育、管理和監(jiān)督，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)已是迫在眉睫的任務(wù)。

一、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高黨員整體素質(zhì)

一是要嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)。建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍，對(duì)入黨積極分子實(shí)行優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求發(fā)展黨員。重點(diǎn)把致富帶頭人、一線骨干等“先進(jìn)人才”培養(yǎng)發(fā)展為黨員。二是要暢通黨員“出口”。破除“不范錯(cuò)誤、出不了黨”的舊理念，樹立“無用（不起作用）便是錯(cuò)”的新理念，建立正常的黨員退出機(jī)制，加大處置不合格黨員的力度，純潔黨的組織。

二、強(qiáng)化管理，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性

一是強(qiáng)化黨員教育。教育要有針對(duì)性和實(shí)效性。當(dāng)前，要結(jié)合貫徹落實(shí)“*”思想和“*”精神，通過黨員、干部帶頭致富、帶領(lǐng)致富、基層黨組織“創(chuàng)建”等一系列活動(dòng)載體，突出抓好共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育，使黨員、干部牢固正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是理順管理體制。針對(duì)當(dāng)前黨員的分布、流向、職業(yè)等特點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全黨組織，理順下崗黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員的組織關(guān)系，消滅黨員教育管理死角。三是強(qiáng)化制度約束。規(guī)范健全黨的組織生活制度，加強(qiáng)監(jiān)督力度。

三、注重實(shí)效，加強(qiáng)和改進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作

一是增強(qiáng)意識(shí)。開展非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，必須以“*”重要思想作指導(dǎo)，既要認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的緊迫性，更要重視它的戰(zhàn)略性。黨委要把非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺到重要議事日程，堅(jiān)持常抓常議，常抓常新。二是健全組織。按照“成熟一個(gè)，建立一個(gè)”的方針，因地、因企制宜，單獨(dú)、聯(lián)合、掛靠建立黨組織。對(duì)無黨員的企業(yè)，選派黨建工作指導(dǎo)員，為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件。三是發(fā)揮作用。要求企業(yè)黨組織，把開展組織活動(dòng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來，做到有的放矢。在有條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中開展“黨員先鋒崗”、“我為企業(yè)添光彩”等主題活動(dòng)，號(hào)召在非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員立足本職，樹立有為意識(shí)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在職工中樹立起威信，與業(yè)主建立起信任，取得支持，最終把黨的方針、政策貫徹到非公經(jīng)濟(jì)組織之中。

四、勤政為民，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

我們的基層黨組織要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一切工作要以是否符合最廣大人民利益為最高得標(biāo)準(zhǔn)，要從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手開展工作，要因地、因人制宜，多做曖人心、得人心、穩(wěn)人心的實(shí)事好事。一是要提高為民服務(wù)的本領(lǐng)，要迅速?gòu)倪^去那種僅僅為群眾“勸勸小架”、“催收催種”等老一套中走出來，向科學(xué)服務(wù)延伸，向配套服務(wù)拓展，幫助農(nóng)民減少生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的盲目性和隨意性。二是要把為民服務(wù)的本領(lǐng)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。要組織致富無門的農(nóng)村黨員學(xué)科技、用科技，提高致富技能。三是要通過扎扎實(shí)實(shí)地開展“結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，幫助貧困戶脫貧致富，增強(qiáng)黨組織在群眾中凝聚力和向心力。