第一篇：關(guān)于對(duì)鎮(zhèn)程岳村基層黨組織的情況的調(diào)研報(bào)告1

關(guān)于對(duì)標(biāo)里鎮(zhèn)程岳村基層黨組織的情況的調(diào)研報(bào)告

--------黨代表

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ)，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民致富的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，其執(zhí)政能力的強(qiáng)弱直接關(guān)系和影響著黨和國家的路線、方針、政策在農(nóng)村基層的貫徹落實(shí)。近年來，農(nóng)村黨建雖然取得了豐碩成果，但也要看到部分村黨支部存在著凝聚力下降、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，黨員年齡老化、文化程度偏低，組織活力和后備力量不足等問題。因此，必須引起各級(jí)的高度重視，切實(shí)采取有效措施，開創(chuàng)農(nóng)村黨建工作新局面，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。按照縣委“黨代表集中服務(wù)活動(dòng)”的統(tǒng)一要求，我們成立調(diào)研小組，對(duì)程岳村基層黨組織建設(shè)的情況進(jìn)行調(diào)研，報(bào)告如下：

一、程岳村基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍現(xiàn)狀

目前，程岳村共有黨員91名。農(nóng)村黨員中女黨員7名，占7.9%，男黨員84名，占92%；35歲以下黨員10名，占10.6%，35至59歲的有60名；高中以上文化黨員14名，占15.8%，初中及以下文化的59名，占65.7%。每年培養(yǎng)入黨積極分子3-5名，發(fā)展黨員2-3名。目前，已建立了黨員電教室，并接通了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，配置了相關(guān)的設(shè)備。

二、程岳村基層黨組織建設(shè)存在的問題及原因

（一）農(nóng)村部分黨員宗旨觀念淡化，理想信念動(dòng)搖。突出表現(xiàn)在個(gè)別黨員沒有充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義初級(jí)階段的長期性和社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的艱巨性、曲折性，對(duì)黨失去了信心。市場經(jīng)濟(jì)條件下使一些思想不過硬、意志薄弱的黨員產(chǎn)生了“拜金主義”不良傾向。

（二）農(nóng)村基層黨員年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)不合理。一是農(nóng)村黨員年齡普遍偏大，老黨員多，年輕黨員少，年齡結(jié)構(gòu)比例失調(diào)。二是從男女黨員的比例看，女性黨員偏少。三是黨員文化層次較低，大專以上學(xué)歷的黨員少。

（三）農(nóng)村基層干部素質(zhì)不高，帶領(lǐng)群眾致富能力差。部分村干部綜合素質(zhì)不高，不能很好地理解和執(zhí)行落實(shí)黨的方針、政策，直接影響了班子的戰(zhàn)斗力；部分農(nóng)村黨員干部觀念比較陳舊，致富辦法不多，發(fā)展思路不清晰，技能培訓(xùn)缺乏，導(dǎo)致自身致富和帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)。

（四）農(nóng)村基礎(chǔ)條件差，保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制不健全。一是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，程岳村集體純收入不到4000元；二是農(nóng)村基層干部待遇低，養(yǎng)老、醫(yī)保等保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制不完善，農(nóng)村干部積極性不高，工作主動(dòng)性、積極性不夠高。

（五）農(nóng)村民主管理機(jī)制不健全，村民自治有待加強(qiáng)。民主決策、民主管理和民主監(jiān)督在農(nóng)村執(zhí)行不夠到位，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識(shí)有待進(jìn)一步提高；有能力、有知識(shí)的黨員干部流失嚴(yán)重，他們中的許多人為了生計(jì)進(jìn)入城市打工或者離開家鄉(xiāng)從事其他活動(dòng)，履行干部職責(zé)成為農(nóng)村干部的“第二職業(yè)”。

三、對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)的對(duì)策與建議

(一)加強(qiáng)以村黨支部為核心的村級(jí)班子建設(shè)，提高班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力

首先要抓好“選人”?！按遄痈徊桓?，關(guān)鍵看支部；班子強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看班長”。為此，我們在選好一班人，選準(zhǔn)“領(lǐng)頭雁”的工作中，按照“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，讓一批政治素質(zhì)好、作風(fēng)踏實(shí)、不謀私利、有奉獻(xiàn)精神、會(huì)管理、懂經(jīng)營的人脫穎而出。特別是在調(diào)配支部書記方面，要打破“老實(shí)人”、“本分人”當(dāng)村支書的傳統(tǒng)觀念，要注重選拔那些富有開創(chuàng)精神想干事，真干事、會(huì)干事、不出事，并能夠帶領(lǐng)一方群眾致富的能人擔(dān)任支部書記。選人的面要廣、路要寬，不拘一格，可以從種養(yǎng)大戶或農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人中有能力的黨員中選任，也可從外出打工有管理經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)的人員及大中專畢業(yè)生中選任。第二要不斷補(bǔ)充新鮮血液，吸收年輕黨員，擴(kuò)大黨員隊(duì)伍。把農(nóng)村致富能手中的積極分子培養(yǎng)成為黨員，作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，改變黨員隊(duì)伍年齡老化、文化偏低、能力較弱和后備干部乏人的狀況。第三是加大培訓(xùn)力度加強(qiáng)農(nóng)村干部能力建設(shè)，提高農(nóng)村黨員干部綜合素質(zhì)，在解決“有人辦事”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解決好“有能力辦事”的問題。要經(jīng)常重點(diǎn)組織村支部書記培訓(xùn)，對(duì)其他村干部和黨員，也要經(jīng)常組織培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委、政府要制定干部培訓(xùn)規(guī)劃，充分發(fā)揮縣委黨校、電大分校、輔導(dǎo)站和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，采取各種措施加大對(duì)農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)的力度，提高農(nóng)村黨員干部政策水平、民主法制意識(shí)和帶頭致富的能力。充分發(fā)揮“科技下鄉(xiāng)”活動(dòng)的平臺(tái)作用，加大科技推廣力度，加強(qiáng)各種實(shí)用技能的知識(shí)培訓(xùn)，幫助農(nóng)村黨員干部懂市場、通信息、會(huì)經(jīng)營，努力增強(qiáng)村干部

學(xué)科技用科技的本領(lǐng)。第四要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，加強(qiáng)班子后備力量的儲(chǔ)備和培養(yǎng)。通過實(shí)行跟蹤培養(yǎng)、崗位鍛煉、滾動(dòng)管理，定期培訓(xùn)，提高他們的致富能力，增強(qiáng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的競爭意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，建立一批德才兼?zhèn)?、結(jié)構(gòu)合理的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，為扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)提供人才支撐。

（二）加強(qiáng)農(nóng)村基層組織陣地建設(shè)，為村“兩委”干部和群眾提供活動(dòng)場所

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，程岳村下一步要按照村級(jí)陣地“六位一體”（黨員活動(dòng)室、計(jì)生服務(wù)室、維穩(wěn)綜治室、為民服務(wù)全程代理室、農(nóng)家書屋、警務(wù)室）和“八有兩通一規(guī)范”（有旗桿和國旗、有標(biāo)識(shí)牌、有桌椅、有資料柜、有電教設(shè)備、有廣播器材、有黨務(wù)（村務(wù)）公開欄、有黨建資料；通廣播、通遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)；規(guī)范各種工作制度，并齊全上墻）的建設(shè)要求，進(jìn)一步完善陣地的建設(shè)，改善村級(jí)黨組織活動(dòng)和農(nóng)民群眾受教育培訓(xùn)的條件，整合各種資源，廣泛開展政策理論、法律法規(guī)和各種農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的教育培訓(xùn)活動(dòng)，充分發(fā)揮好黨組織的引導(dǎo)作用和服務(wù)功能。

（三）加強(qiáng)村級(jí)事務(wù)民主管理，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)

發(fā)展黨內(nèi)民主，擴(kuò)大基層民主，保障黨員和群眾的民主權(quán)利，是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容。一是要著力加強(qiáng)制度體系建設(shè)，解決按“制度”辦事的問題。要建立健全黨員代表議事會(huì)、村民代表議事制度，全面推行村務(wù)公開、政務(wù)公開；完善民主議事、村規(guī)民約、村務(wù)管理等制度，提高村級(jí)事務(wù)管理水平。二是進(jìn)一步建立和完善民主管理體系。在村“兩委”組織下選舉出有威信、有覺悟、公道正義的村民組建村民議事會(huì)，保證人民群眾能夠正確行使民主權(quán)利。三是要完善“兩委”工作協(xié)調(diào)機(jī)制。要建立村委會(huì)向支部請示匯報(bào)工作制度，黨支部向村委會(huì)定期通報(bào)工作制度，建立“兩委”協(xié)調(diào)機(jī)制，消除“兩委”矛盾根源，形成發(fā)展合力。

（四）因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，著重解決農(nóng)民增收問題

農(nóng)村基層組織建設(shè)工作要圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，讓農(nóng)民盡快的富起來。而調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的主要途徑，在抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)要著重抓好如下三項(xiàng)工作：一是因地制宜，抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，要積極穩(wěn)妥，克服盲

目性。要從實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)我們的區(qū)位優(yōu)勢、市場行情和傳統(tǒng)習(xí)慣來規(guī)劃調(diào)整，充分考慮適合程岳村特點(diǎn)，從種、養(yǎng)、加工幾個(gè)方面權(quán)衡增長率，以最少的成本獲得最大的效益。鎮(zhèn)、村兩級(jí)應(yīng)大力支持，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)培訓(xùn)，搞好服務(wù)。二是利用大戶帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。積極鼓勵(lì)企業(yè)家、個(gè)體經(jīng)營戶、經(jīng)紀(jì)人投資興辦農(nóng)產(chǎn)品加工項(xiàng)目，以帶動(dòng)規(guī)模種植，規(guī)模養(yǎng)殖等，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(五)壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，為公共事業(yè)發(fā)展提供物質(zhì)保證

農(nóng)村農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，村道路況差，村級(jí)債務(wù)大，村干部報(bào)酬低，一些困難群眾需要幫助。對(duì)此，群眾意見大，上級(jí)不滿意，要想解決這些根本問題，就必須發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。為此，應(yīng)重點(diǎn)做好下列工作：一是積極進(jìn)行招商引資。利用各種渠道和關(guān)系，采取多種形式，興辦農(nóng)副產(chǎn)品加工。二是充分利用荒地、塘溝等資源，以承包租賃等形式合理開發(fā)利用，增加村集體收入。三是嚴(yán)把財(cái)務(wù)開支關(guān)。建立健全財(cái)務(wù)管理制度，村里所有的收入要入賬，數(shù)額較大的開支要經(jīng)“兩委”班子集體討論決定，定期公開財(cái)務(wù)，保證開支合理。

第二篇：鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

馬橋鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)，進(jìn)一步研究和解決新形勢下農(nóng)村黨建工作存在的問題，全面掌握農(nóng)村基層組織建設(shè)情況，為下一步開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)打好基礎(chǔ)。最近我們按照市委組織部的要求，組織成立了調(diào)查組，采取召開座談會(huì)、聽取匯報(bào)、個(gè)別談話、下發(fā)問卷等形式，對(duì)全鎮(zhèn)3個(gè)黨總支和77個(gè)黨支部的組織建設(shè)情況進(jìn)行了全面調(diào)研。

一、基層黨組織的基本概況

馬橋鎮(zhèn)黨委下轄有3個(gè)黨（總）支和77個(gè)黨支部，共有黨員2079人。3個(gè)黨總支分別是教辦黨總支、機(jī)械廠黨總支和口琴廠黨總支；77個(gè)黨支部中，有機(jī)關(guān)事業(yè)黨支部16個(gè)、農(nóng)村黨支部23個(gè)和企業(yè)黨支部38個(gè)。通過調(diào)查，我們對(duì)全鎮(zhèn)基層黨組織進(jìn)行劃類分析，其中作用發(fā)揮好的黨（總）支部16個(gè)，占總數(shù)的20％；較好的25個(gè)，占總數(shù)的31％；一般的31個(gè)，占總數(shù)的39％；軟弱渙散的黨支部8個(gè)，占總數(shù)的10％，總體較好，略有問題。

二、基層黨組織建設(shè)的主要做法和成效

幾年來，鎮(zhèn)黨委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中央、市委的總體要求和部署，結(jié)合我鎮(zhèn)基層黨組織的實(shí)際情況，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高，取得了一定成效。

1、堅(jiān)持抓黨建與抓發(fā)展相結(jié)合，全面推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。全鎮(zhèn)基層黨組織緊緊圍繞加快發(fā)展這一中心任務(wù)和大局，把黨建工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心任務(wù)緊密結(jié)合起來，明確加強(qiáng)黨的建設(shè)的總體思路和目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力，有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，保障和推動(dòng)了中心任務(wù)的完成，把黨建工作做到了實(shí)處。

2、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷開辟基層黨組織建設(shè)新領(lǐng)域。鎮(zhèn)黨委適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整和變化，不斷更新黨的基層工作理念。一是更新組織建設(shè)理念，注重研究各類黨組織作用發(fā)揮的途徑，做到各有側(cè)重、分類指導(dǎo)。二是更新黨員價(jià)值理念，通過給在職黨員和無職黨員設(shè)崗定責(zé)，強(qiáng)化黨員意識(shí)，拓展黨員參與社會(huì)工作的領(lǐng)域，使黨員的價(jià)值在更多更廣的領(lǐng)域得到體現(xiàn)。三是整合黨建資源的理念，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期基層黨組織增強(qiáng)自身資源整合能力的重要性，通過實(shí)施黨的政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)對(duì)政治資源和組織資源的整合和運(yùn)用。

３、扎實(shí)開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。近年來我鎮(zhèn)把提高基層黨員素質(zhì)作為一項(xiàng)硬性任務(wù)，從教育培訓(xùn)入手，全面提高農(nóng)村基層黨員的思想政治素質(zhì)和科技文化素質(zhì)。通過加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線、基本方針政策的教育，提高了基層黨組織和廣大黨員貫徹執(zhí)行黨的基本路線和黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策的自覺性。通過加強(qiáng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)，科學(xué)技術(shù)知識(shí)和法律知識(shí)等理論知識(shí)的教育，提高了廣大基層黨員的素質(zhì)，不斷增強(qiáng)他們“帶頭富、帶領(lǐng)富”的本領(lǐng)。

4、建立和完善了各項(xiàng)制度，保證了基層黨組織建設(shè)有章可循。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，先后在農(nóng)村基層黨組織中建立健全了黨建工作目標(biāo)管理制度、黨員教育管理制度、黨組織生活制度、村務(wù)和政務(wù)公開、民主管理制度等一系列基層黨建工作制度，進(jìn)一步完善了黨的民主集中制，促進(jìn)了黨的生活正?；?，規(guī)范化了基層黨組織和黨員的行為，使農(nóng)村基層黨組織建設(shè)整體水平有較大提高。

5、實(shí)行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。駐村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)通過幫助所駐的村和企業(yè)建班子、強(qiáng)隊(duì)伍、訂制度、抓落實(shí)，解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。全鎮(zhèn)16名正、副科級(jí)干部每人駐一至兩個(gè)村和若干企業(yè)，同村、企黨員干部一道研究工作，制定措施，解決問題。鎮(zhèn)黨委實(shí)行定期調(diào)查匯報(bào)檢查制度，對(duì)指導(dǎo)不到位的及時(shí)提出批評(píng)和指導(dǎo)意見，對(duì)工作不力，出現(xiàn)問題的追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并及時(shí)總結(jié)不足，研究下步改進(jìn)措施，真正把鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤負(fù)責(zé)黨建工作落到實(shí)處，有效的促進(jìn)了基層黨建工作的開展。

三、存在的問題及產(chǎn)生原因

近幾年來，鎮(zhèn)黨委按照中央及省、市委關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的要求，結(jié)合實(shí)際，不斷加大工作力度，使全鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)取得了明顯成效。但是從調(diào)查情況看，我鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作開展的還很不平衡，在黨組織自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)上還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、“兩個(gè)作用”發(fā)揮不夠，個(gè)別黨員混同于普通群眾?？偟膩碇v，大部分農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得是比較好的，但也有少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。少數(shù)黨員受拜金主義和享樂主義的影響，宗旨意識(shí)和理想信念弱化，黨員意識(shí)有所退化，只顧個(gè)人小家庭，對(duì)國家和集體的事不管不問。有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動(dòng)和工作能力，無力在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)中發(fā)揮重要作用。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質(zhì)、技術(shù)能力和生機(jī)活力等方面占有優(yōu)勢，但這部分黨員流動(dòng)性強(qiáng)，也難以有效發(fā)揮作用。

2、個(gè)別黨支部組織生活不健全，組織制度得不到很好地落實(shí)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨支部存在活動(dòng)次數(shù)少、間隔周期長的實(shí)際情況，特別是發(fā)現(xiàn)

了8個(gè)軟弱渙散支部：其中防水公司等5個(gè)支部，班子嚴(yán)重缺額，特別是主要負(fù)責(zé)人配備長期不到位；馬橋建筑公司等3個(gè)支部，半年以上沒有正常開展組織生活。這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響和制約了基層黨組織建設(shè)的順利開展，形成了不利的局面。還有部分黨支部班子不團(tuán)結(jié)，尤其是個(gè)別村兩委班子嚴(yán)重不協(xié)調(diào)，各唱各的調(diào)，甚至互相拆臺(tái)，使黨在農(nóng)村的路線、方針、政策不能得到有效的貫徹和落實(shí)，損害了黨組織和黨員隊(duì)伍在群眾中的形象。

3、部分基層組織班子事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任目標(biāo)不明的現(xiàn)象依然存在。農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，肩負(fù)著貫徹黨的路線方針政策的重要職責(zé)，直接關(guān)系到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定，影響黨群干群關(guān)系。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強(qiáng)，素質(zhì)能力較差，加上責(zé)任目標(biāo)不明，沒有樹立起干好黨的事業(yè)、做好群眾工作的事業(yè)心和責(zé)任感，政治上不思進(jìn)取，工作上被動(dòng)應(yīng)付，沒有干一番事業(yè)的精神，導(dǎo)致班子弱化、工作散漫，上邊政策不清、下邊情況不明，“帶頭致富、帶領(lǐng)致富”更無從談起，黨員群眾對(duì)其很不滿意。

4、一些基層黨組織的工作方法簡單，缺乏實(shí)效性。有的黨（總）支部不能把上級(jí)布置的黨建工作任務(wù)作為推動(dòng)工作的動(dòng)力及有利條件，反而當(dāng)成工作負(fù)擔(dān)。把開展組織活動(dòng)僅限于傳達(dá)上級(jí)文件和中央精神，讀書讀報(bào)，不能把開展活動(dòng)與本村、本單位的改革與發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來深入討論，解決實(shí)際問題，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、目的性，學(xué)習(xí)深度不夠；有的黨支部組織活動(dòng)變成了業(yè)務(wù)工作會(huì)，失去了應(yīng)有的政治性、思想性和嚴(yán)肅性，對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)過問較少，思想教育的方法很少采用。

上述問題的產(chǎn)生，原因是復(fù)雜的、多方面的，既有經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的客觀方面的原因，也有黨組織和黨員隊(duì)伍自身方面的主觀原因。通過調(diào)查我們感到主要有以下幾個(gè)原因。

1、基層黨組織整體工作水平與快速發(fā)展的形勢不盡適應(yīng)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)全面提速，改革不斷深化，開放程度日益加深，面對(duì)這種快速發(fā)展的形勢，在黨的基層組織工作上出現(xiàn)了一些“不適應(yīng)”。一是思想觀念和精神狀態(tài)不適應(yīng)。有些黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念、精神狀態(tài)，還不完全適應(yīng)這種快速的、跨越式的發(fā)展形勢。有的固步自封，固守過去的老傳統(tǒng)老辦法；還有的等、靠、要思想嚴(yán)重，缺乏主動(dòng)進(jìn)取和創(chuàng)新的精神。二是領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法不適應(yīng)。有的基層黨組織思想觀念陳舊，仍然沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代行政命令的方式來推進(jìn)黨的工作，使黨的工作出現(xiàn)機(jī)關(guān)化、行政化的現(xiàn)象。三是工作能力和自身素質(zhì)不適應(yīng)。形勢的發(fā)展變化要求基層黨組織的負(fù)責(zé)人具備多方面的能力和素質(zhì)，成為復(fù)合型的人才，而事實(shí)上我們一些基層黨組織書記是年齡偏大、文化程度偏低、工作能力不強(qiáng)。

2、部分黨組織加強(qiáng)基層黨建工作的意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。有的基層黨組織在實(shí)際工作中，“抓中心忘黨建”，中心任務(wù)和黨的建設(shè)“兩張皮”，有的是職能錯(cuò)位，履行黨務(wù)職責(zé)較差。有的職能部門對(duì)基層黨組織情況缺乏深入了解，對(duì)基層黨建情況不明，出現(xiàn)“談行政業(yè)務(wù)滔滔不絕，說黨建工作一竅不通”的現(xiàn)象。部分黨員干部對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠。存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想，工作存在畏難情緒，積極性不高，沒有把抓經(jīng)濟(jì)工作與抓黨建工作有機(jī)地結(jié)合起來，落實(shí)工作只重形式，不注重效果，分工不明確，職責(zé)不清，出現(xiàn)了“都管、都不管”的現(xiàn)象。

3、部分村黨支部工作思路不清，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)辦法不多。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，黨支部為群眾辦實(shí)事，解決實(shí)際困難能力不足。在調(diào)查中我們了解到，部分村沒有長期發(fā)展規(guī)劃，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中，不能從傳統(tǒng)種植結(jié)構(gòu)中解脫出來，帶領(lǐng)農(nóng)民致富的路子不寬，辦法不多，不能滿足群眾致富的要求，因此，在一定程度上，削弱了黨支部的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重影響村黨組織在群眾中的威信。

4、黨員整體素質(zhì)偏低，制約了黨員作用的發(fā)揮。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。經(jīng)過調(diào)研分析，目前農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，學(xué)歷層次偏低。由于年齡結(jié)結(jié)構(gòu)老化，導(dǎo)致基層黨組織和黨員隊(duì)伍缺乏應(yīng)有的生機(jī)和活力；由于文化知識(shí)素質(zhì)低，有些黨員干部在發(fā)揮作用上顯得有心無力，存在著三個(gè)不適應(yīng)：一是獨(dú)立駕馭市場經(jīng)濟(jì)和帶領(lǐng)農(nóng)民致富的本領(lǐng)，與群眾盼望致富迫切心情不適應(yīng)；二是有的黨支部班子成員政策水平不高，有私心雜念，與群眾要求公開、公正、公道的迫切愿望不適應(yīng)；三是依法行政能力弱，與群眾日益增強(qiáng)的民主意識(shí)、法制意識(shí)和參與意識(shí)不適應(yīng)。

5、個(gè)別村干部更換頻繁，財(cái)務(wù)交接不清。調(diào)查發(fā)現(xiàn)大多落后村，一是干部難選、更換頻繁，二是財(cái)務(wù)制度混亂、交接不清。導(dǎo)致遺留問題年復(fù)一年，群眾積怨深，新上任干部工作難開展，并且每任干部互不服氣，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，短期行為嚴(yán)重，根本無干事業(yè)的長遠(yuǎn)打算。財(cái)務(wù)交接和財(cái)務(wù)公開都沒搞好，財(cái)務(wù)監(jiān)管失控，“雙代管”執(zhí)行不好，財(cái)務(wù)制度形同虛設(shè)，有的村民理財(cái)小組人員只是村干部報(bào)個(gè)名，從沒理過財(cái)，開過會(huì)，財(cái)務(wù)公開避實(shí)就虛，只是做個(gè)樣子，長此以往導(dǎo)致財(cái)務(wù)收支失去監(jiān)管，難免負(fù)債越來越重，問題越來越多，造成村級(jí)工作開展十分被動(dòng)。

四、對(duì)策和措施

（一）健全組織，為全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)打好基礎(chǔ)。要真正做到基層黨組織健全完善、堅(jiān)強(qiáng)有力，確保保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)“橫向到邊、縱向到底，全面覆蓋、不留空白”，覆蓋到基層所有黨組織和全體黨員。一是“應(yīng)建未建”的要建，符合單獨(dú)建立黨支部條件而沒有建立的，要抓緊組建；正式黨員不足3人的單位，要按照“行業(yè)相近、地域相鄰”原則，盡快建立聯(lián)合黨支部。二是花大力氣抓好軟弱渙散基層黨組織的清理整頓工作，屬于支部班子或負(fù)責(zé)人缺乏戰(zhàn)斗力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的，要及時(shí)調(diào)整；屬于班子成員缺額不齊的，要充實(shí)加強(qiáng)；屬于一時(shí)沒有合適負(fù)責(zé)人人選導(dǎo)致軟弱渙散的，上級(jí)黨組織要及時(shí)下派

第三篇：牌樓營村基層黨組織調(diào)研報(bào)告（范文）

牌樓營村但股指引領(lǐng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題的調(diào)研

農(nóng)村基層黨組織引領(lǐng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

農(nóng)村基層黨組織是龐大黨組織建設(shè)的最基層元素，農(nóng)村黨組織的不斷推進(jìn)和更新對(duì)于全面推進(jìn)黨組織具有重要意義。農(nóng)村基層黨組織引領(lǐng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)的能力是決定一個(gè)黨組織是否具有活力和生命力的重要指標(biāo)，針對(duì)這一問題，我村采用問卷調(diào)查的方式展開了一次較為系統(tǒng)的調(diào)研，下發(fā)問卷40份，對(duì)村內(nèi)黨員干部、村民代表和普通群眾三個(gè)層次的村民進(jìn)行調(diào)查，回收有效問卷40份，現(xiàn)將有關(guān)問題報(bào)告如下：

一 我村黨組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀

（一）本村主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)為葡萄種植與批量銷售

牌樓營村自2000年開始成為葡萄種植村，全村葡萄種植戶達(dá)到75%以上，回收的調(diào)查問卷顯示有80%以上的村民表示本村葡萄種植屬于現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，針對(duì)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，葡萄的種植雖然還未完全進(jìn)入生產(chǎn)手段科技化，但是總體上已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)良好的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的緊密銜接，形成固定的產(chǎn)品銷路。完整的產(chǎn)品生產(chǎn)周期增強(qiáng)了總體競爭力，在很大程度上促進(jìn)了本村經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。

（二）村民家庭收入呈穩(wěn)步上升趨勢

良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式對(duì)于村民家庭收入提供了穩(wěn)固基礎(chǔ)，自2005年以來，村民家庭收入正在逐步上升，調(diào)查顯

示，有50%的受訪者表示近幾年來家庭可支配收入增收明顯，47.5%的受訪村民認(rèn)為收入增長一般，只有2.5%的人表示收入情況維持原狀。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)下本村已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)增收。

（三）基層黨組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮的作用較為薄弱基層黨組織在引領(lǐng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)中本該發(fā)揮舉足輕重的作用，但是受相關(guān)制度和自身及歷史限制，往往不能使作用最大化，調(diào)查數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的問題是：80%的受訪者表示基層黨組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮的作用一般，未能達(dá)到村民最高預(yù)期，仍然有提高必要。

二 本村基層黨組織在引領(lǐng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)過程中存在的問題

（一）村黨組織經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃沒有做到全面滲透

村黨組織的經(jīng)濟(jì)規(guī)劃是針對(duì)全村情況的，對(duì)村民的全面滲透是保證規(guī)劃能良好落實(shí)的重要保障，但是由于一些外在原因?qū)е掠行┐迕駥?duì)村內(nèi)規(guī)劃知之甚少。調(diào)查顯示只有22.5%的受訪者表示村內(nèi)黨組織有階段規(guī)劃；而32.5%的人表示不了解村內(nèi)的給階段規(guī)劃，而這些中有69.2%的人事普通群眾，這些數(shù)據(jù)表示我村經(jīng)濟(jì)規(guī)劃的滲透工作尚不到位，需要進(jìn)一步加大工作力度。

（二）經(jīng)濟(jì)規(guī)劃執(zhí)行力度不夠

規(guī)劃的的設(shè)定最終要達(dá)到的目的是有利的執(zhí)行，流于形

式的規(guī)劃無法有力的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。調(diào)查顯示:37.5%的受訪者認(rèn)為村黨組織確實(shí)會(huì)做經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，但是落實(shí)情況一般，規(guī)劃流于形式的做法也在一定程度上存在。

（三）自然與歷史條件在一定程度上約束了村內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

經(jīng)過換屆選舉之后，村黨組織已經(jīng)呈現(xiàn)新的活力，負(fù)責(zé)工作的各人員齊心協(xié)力，兩委班子團(tuán)結(jié)向上；村黨組織書記能力素質(zhì)進(jìn)一步提高，在發(fā)動(dòng)群眾方面擁有自己的工作方法，形成強(qiáng)大凝聚力，但是受自然條件的影響，本村歷史以來經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差，發(fā)展仍舊緩慢。

三 黨組織針對(duì)引領(lǐng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)中存在問題提出的解決方案

（一）加大聯(lián)系群眾力度，加強(qiáng)村內(nèi)規(guī)劃的滲透工作 針對(duì)部分村民認(rèn)為對(duì)有些發(fā)展規(guī)劃不了解的情況，加大村黨組織工作力度，積極聯(lián)系群眾，發(fā)揮村民代表的作用，將相關(guān)規(guī)劃和工作計(jì)劃輻射到每個(gè)村民。

（二）加大執(zhí)行力度

對(duì)通過決議的規(guī)劃方案，不斷加大執(zhí)行力度，做到有方案有執(zhí)行，做到真正的惠民利民，減少流于表面的現(xiàn)象發(fā)生。

（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高群高中創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能

黨組織應(yīng)該認(rèn)清群眾對(duì)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)的作用，在以后的工作中不斷架起那個(gè)教育培訓(xùn)，不斷提高群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能，開設(shè)相應(yīng)的培訓(xùn)班，不斷夯實(shí)基層素質(zhì)，以保證全村素質(zhì)的提高。

四 保證黨組織更好引領(lǐng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長效發(fā)展 為了使黨組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力能夠得到長效的發(fā)展，在以后的工作中，我村黨組織還將在增強(qiáng)基層黨組織凝聚力，黨組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和增加社會(huì)活動(dòng)、開拓市場方面繼續(xù)下功夫。另外62.5%的受訪者表示上級(jí)機(jī)遇的政策扶持和資金項(xiàng)目支持也是很重要的。

基層黨組織引領(lǐng)和服務(wù)本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一個(gè)多年來不變的課題，農(nóng)村基層黨組織是推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，提高農(nóng)村基層黨組織引領(lǐng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，對(duì)加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收致富具有重要意義。

牌樓營村

2011-8-8

第四篇：基層黨組織調(diào)研報(bào)告

基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告

龍海鄉(xiāng)核桃村村委會(huì)共有黨員64名，黨的基層組織是黨的社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。農(nóng)村基層黨組織的好壞，將直接影響黨在人民群眾中間的威信，影響社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的快慢。

（一）在擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面方面

1、近年來的主要做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)。

近年來，村黨委適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整和變化，不斷更新黨的基層工作理念。一是更新組織建設(shè)理念，注重研究組織作用發(fā)揮的途徑，做到各有側(cè)重、分類指導(dǎo)。二是更新黨員價(jià)值理念，通過給在職黨員和無職黨員設(shè)崗定責(zé)，強(qiáng)化黨員意識(shí)，拓展黨員參與社會(huì)工作的領(lǐng)域，使黨員的價(jià)值在更多更廣的領(lǐng)域得到體現(xiàn)。

2008年末, 村黨委共有3個(gè)黨支部，各個(gè)黨支部根據(jù)時(shí)代的變遷和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。通過支部的設(shè)立，使部分黨員有事可做，密切黨群關(guān)系，增強(qiáng)了黨支部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的堡壘作用。供銷支部結(jié)合行業(yè)實(shí)際，把化肥、薄膜等農(nóng)用物資以先借用、后付款的方式解決群眾的后顧之憂。目前，全村共有3個(gè)黨支部，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，發(fā)展優(yōu)秀的種養(yǎng)殖、運(yùn)輸戶為黨員，建立了10個(gè)農(nóng)村能人專業(yè)黨小組，注重推薦和 培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員致富能手為村組干部，成為帶頭、帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富奔小康的榜樣和中堅(jiān)力量。大力推行農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，在17個(gè)村小組及黨支部中全面推行黨員承諾、民情懇談、設(shè)崗定責(zé)等制度，采取設(shè)立“866”工程公益事業(yè)建后管理黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三聯(lián)系”結(jié)對(duì)幫扶和志愿者服務(wù)等多種形式，全面構(gòu)建覆蓋全鄉(xiāng)的黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)。

2、面臨的形勢和存在的突出問題。

我村所有土地承包到戶，林地均屬公益林，導(dǎo)致農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱?！翱諝ご濉北戎卮螅杖肭绬我?，總量小，發(fā)展后勁不足，隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的加快，村與村之間的差距將會(huì)進(jìn)一步拉大。相當(dāng)一部分村無集體經(jīng)濟(jì)來源和積累,無錢辦事問題突出。

3、下步工作思路和對(duì)策措施。

根據(jù)我村各個(gè)村小組的實(shí)際，結(jié)合“一村一品”的模式，我們將積極探索各個(gè)村小組的經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢和有效壯大集體經(jīng)濟(jì)的路子。一方面要用我村的資源優(yōu)勢吸引外來企業(yè)到我村辦廠辦企業(yè)。另一方面要依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢求發(fā)展。以集體的形式，辦特色養(yǎng)殖小區(qū)或特色種植園，拓展集體經(jīng)濟(jì)的路子。讓農(nóng)村盡快脫“殼”。使村中公益事業(yè)的到投入，群眾關(guān)注的問題能及時(shí)解決，黨群關(guān)系的到改善?；A(chǔ)黨組織得到加強(qiáng)。

（二）增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力方面：

1、近年來的主要做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)。

（1）、抓認(rèn)識(shí)，變觀念。村黨委始終堅(jiān)持把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為深化農(nóng)村改革，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保農(nóng)村穩(wěn)定的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，切實(shí)把加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作作為一項(xiàng)長期任務(wù)常抓不懈。在工作實(shí)踐中，村黨委建立、健全了黨委定期研究基層組織建設(shè)工作制度和班子的成員黨建聯(lián)系點(diǎn)等項(xiàng)制度，做到定時(shí)開會(huì)、定時(shí)檢查、定時(shí)解決難題。按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，合理確定黨建工作目標(biāo)，全面推行目標(biāo)責(zé)任書管理，建立定性與定量相結(jié)合的考核指標(biāo)、考核制度，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，對(duì)黨建工作做到逐項(xiàng)落實(shí)，推動(dòng)了農(nóng)村黨組織建設(shè)工作的整體發(fā)展。

（2）、抓陣地,固根基。圍繞創(chuàng)建“五好”村小組和黨支部的要求，創(chuàng)新活動(dòng)載體，不斷把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“四培雙帶”和“黨員形象示范工程”引向深入。2006年以來，通過合理調(diào)整和設(shè)臵黨支部，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成了鄉(xiāng)、村、自然村以及黨員學(xué)習(xí)中心戶四級(jí)黨員學(xué)習(xí)教育和管理網(wǎng)絡(luò)，部分自然村黨支部建立了活動(dòng)室，并在有條件的黨員家中建立黨小組學(xué)習(xí)活動(dòng)室，使農(nóng)村黨員教育管理無真空地帶。目前，全鄉(xiāng)共有3個(gè)黨支部，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，發(fā)展優(yōu)秀的種養(yǎng)殖、運(yùn)輸戶為黨員，建立了10個(gè)農(nóng)村能人專業(yè)黨小組，注重推薦和培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員致富能手為村組干部，成為帶頭、帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富奔小康的榜樣和中堅(jiān)力量。大力推行農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，在17個(gè)村小組及機(jī)關(guān)黨支部中全面推行黨員承諾、民情 懇談、設(shè)崗定責(zé)等制度，采取設(shè)立“866”工程公益事業(yè)建后管理黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三聯(lián)系”結(jié)對(duì)幫扶和志愿者服務(wù)等多種形式，全面構(gòu)建覆蓋全村的黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)。

（3）、抓班子，強(qiáng)核心。村黨委站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的高度,始終把村黨支部班子建設(shè)放在突出重要位臵，在村黨支部換屆和班子整建中，在注意保持基層干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定的同時(shí)，對(duì)個(gè)別經(jīng)教育變化不大，工作仍沒起色或鬧不團(tuán)結(jié)的班子采取“選、聘、調(diào)、配“等方法,進(jìn)行組織調(diào)整。

2、面臨的形勢和存在的突出問題；

一是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理工作存在薄弱環(huán)節(jié)。近年來,外出務(wù)工人員逐漸增多 ,黨員流動(dòng)性大,黨員組織關(guān)系不順,給組織建設(shè)、黨員管理帶來不便。二是農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理。三是村集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱,無錢辦事問題突出,黨員教育經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,對(duì)老、弱、病、殘、困難黨員關(guān)心有待加強(qiáng)；四是部分農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力要進(jìn)一步加強(qiáng)。五是“兩個(gè)作用”發(fā)揮不夠，個(gè)別黨員混同于普通群眾?？偟膩碇v，大部分村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得是比較好的，但也有少數(shù)村黨組織缺乏凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮 應(yīng)有的作用。少數(shù)黨員受拜金主義和享樂主義的影響，宗旨意識(shí)和理想信念弱化，黨員意識(shí)有所退化，只顧個(gè)人小家庭，對(duì)國家和集體的事不管不問。有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動(dòng)和工作能力，無力在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)中發(fā)揮重要作用。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質(zhì)、技術(shù)能力和生機(jī)活力等方面占有優(yōu)勢，但這部分黨員流動(dòng)性強(qiáng)，常年出外務(wù)工或經(jīng)營，也難以有效發(fā)揮作用。六是部分村支部班子事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任目標(biāo)不明的現(xiàn)象依然存在。農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，肩負(fù)著貫徹黨的路線方針政策的重要職責(zé)，直接關(guān)系到一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定，影響黨群干群關(guān)系。個(gè)別黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強(qiáng)，素質(zhì)能力較差，加上責(zé)任目標(biāo)不明，沒有樹立起干事創(chuàng)業(yè)的工作責(zé)任感，政治上不思進(jìn)取，工作上被動(dòng)應(yīng)付，導(dǎo)致班子弱化、工作散漫，上邊政策不清、下邊情況不明，“帶頭致富、帶領(lǐng)致富”更無從談起，黨員群眾對(duì)其很不滿意。七是一些村黨支部班子的工作方法簡單，缺乏實(shí)效性。有的支部不能把上級(jí)布臵的黨建工作任務(wù)作為推動(dòng)工作的動(dòng)力和有利條件，反而當(dāng)成工作負(fù)擔(dān)。把開展組織活動(dòng)僅限于傳達(dá)上級(jí)文件和精神，不能把開展活動(dòng)與本村的改革與發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來深入討論，解決實(shí)際問題，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、目的性，學(xué)習(xí)深度不夠；有的黨支部組織活動(dòng)變成了業(yè)務(wù)工作會(huì)，失去了應(yīng)有的政治性、思想性和嚴(yán)肅性，對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)過問較少，思想教育的方法很少采用。八是 一些村黨支部班子成員關(guān)系不協(xié)調(diào)，怕得罪人的意識(shí)較濃。農(nóng)村黨支部、村“兩委”組成人員關(guān)系較為復(fù)雜，考慮到宗族觀念、家族觀念等客觀因素，村兩委換屆三年一選，村兩委成員害怕在計(jì)劃生育、宅基地分配、新農(nóng)村建設(shè)等各項(xiàng)工作中一旦得罪人，家庭成員群起而改之，在下屆選舉中失去民意，即使選不上，也要顧及臉面。因此，部分村兩委成員各行其是，造成農(nóng)村許多工作無法開展，形成工作局面打不開、經(jīng)濟(jì)發(fā)展阻滯不前。

3、下步工作思路和對(duì)策措施。

推進(jìn)體制、機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步提高黨組織執(zhí)政能力。要切實(shí)解決農(nóng)村黨組織“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用”的問題，建立與新形勢相適應(yīng)的工作機(jī)制。首先要建立起富有活力的村級(jí)工作機(jī)制。鼓勵(lì)村“兩委”干部大膽闖、大膽試，大膽干，要充分保護(hù)和調(diào)動(dòng)他們工作的積極性和創(chuàng)造性；要著力于放權(quán)村“兩委”，努力解決對(duì)村級(jí)“統(tǒng)得過多、管得過死”的問題，做到責(zé)權(quán)利相結(jié)合，強(qiáng)化村“兩委”的職能；要著力于減負(fù)村“兩委”，堅(jiān)決克服形式主義，為村干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。其次是建立科學(xué)決策和民主監(jiān)督機(jī)制。高度重視建立深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實(shí)珍惜民力的決策機(jī)制，規(guī)范民主決策程序，健全議事規(guī)則，實(shí)行決策論證制和責(zé)任制，用制度確保決策的科學(xué)性，盡量避免和減少失誤，同時(shí)建立群眾對(duì)決策實(shí)施監(jiān)督的機(jī)制，讓群眾依法行使自治權(quán)利。再次是建立村 “兩委”分工負(fù)責(zé)制、“兩委”聯(lián)席會(huì)議，民主評(píng)議“兩委”干部等制度，明確村黨支部對(duì)村委會(huì)實(shí)行政治領(lǐng)導(dǎo)、工作指導(dǎo)、思想引導(dǎo)的職能，做到堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)不包辦、把握方向不旁觀、保障自治不違法、支持工作不拆臺(tái)，村委會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下依法行使職權(quán)，工作到位而不越位，形成“兩委”協(xié)調(diào)一致，良性互動(dòng)的運(yùn)行機(jī)制。

（三）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育和管理方面：

1、近年來的主要做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)

（1）、近年來，村黨委堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，因地制宜，突出重點(diǎn)，切實(shí)開展各類培訓(xùn)教育。一是以“兩校進(jìn)村”為載體，結(jié)合“866”工程和新農(nóng)村建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大和十七屆三中全會(huì)精神，組織科技人員編印培訓(xùn)宣傳資料，健全“兩?！睓C(jī)構(gòu)和培訓(xùn)方案，切實(shí)開展烤煙、洋芋、蔬菜、核桃等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。二是廣泛開展“菜單式培訓(xùn)”，結(jié)合各村實(shí)際和廣大黨員干部的要求，把群眾最欠缺、最迫切需要的科技知識(shí)送到村、到組，避免了千篇一律的說教式培訓(xùn)，受到廣大黨員干部和群眾的歡迎。三是充分發(fā)揮基層陣地作用，以各村黨總之活動(dòng)室、黨員電教室和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為帶動(dòng)，在部分村小組設(shè)立支部活動(dòng)室和電教室，同時(shí)，結(jié)合“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”，在部分偏遠(yuǎn)村組黨員家中設(shè)立了黨員學(xué)習(xí)中心戶，初步構(gòu)建了“村（黨總支）——自然村（黨支部）——黨小組——黨員學(xué)習(xí)中心戶”四級(jí)培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)，使黨員教育無真空地帶。

（2）、推進(jìn)基層黨建工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。一是認(rèn)真 抓好中央四個(gè)長效機(jī)制及省、市、縣關(guān)于基層黨建工作系列制度、文件的貫徹落實(shí)，做到學(xué)習(xí)到位、制度上墻、人人皆知。二是建立健全基層黨建工作責(zé)任制以及活動(dòng)、會(huì)議、議事、評(píng)議、學(xué)習(xí)、檔案管理等制度，形成了黨建工作經(jīng)常抓、抓出實(shí)效的局面。三是強(qiáng)化黨員日常管理，按時(shí)收繳黨費(fèi)，加強(qiáng)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)更新黨員信息，每個(gè)黨總支（支部）都建立了黨員服務(wù)站和黨員之家，強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)黨員的跟蹤管理、服務(wù)和外出勞務(wù)培訓(xùn)。四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立入黨積極分子隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍，上半年舉辦了1期10人次入黨積極分子培訓(xùn)班，注重在基層一線、中青年、優(yōu)秀婦女、致富帶頭人中優(yōu)先發(fā)展黨員，凡是當(dāng)年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的總支（支部）在黨建目標(biāo)責(zé)任制考核中一律實(shí)行“一票否決制”。五是研究并落實(shí)好關(guān)心愛護(hù)基層干部和困難黨員的政策措施，重視做好老干部工作，認(rèn)真做好“農(nóng)村困難黨員關(guān)愛行動(dòng)”，研究解決村干部待遇偏低的問題。

（3）、圍繞創(chuàng)建“五好”黨支部的要求，創(chuàng)新活動(dòng)載體，不斷把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“四培雙帶”和“黨員形象示范工程”引向深入。今年以來，通過合理調(diào)整和設(shè)臵黨支部，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成了鄉(xiāng)、村、自然村以及黨員學(xué)習(xí)中心戶四級(jí)黨員學(xué)習(xí)教育和管理網(wǎng)絡(luò)，部分自然村黨支部建立了活動(dòng)室，并在有條件的黨員家中建立黨小組學(xué)習(xí)活動(dòng)室，使農(nóng)村黨員教育管理無真空地帶。目前，全村共有3個(gè)黨支部，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑，發(fā)展優(yōu)秀的種養(yǎng)殖、運(yùn)輸戶為黨員，建立了10個(gè) 農(nóng)村能人專業(yè)黨小組，注重推薦和培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員致富能手為村組干部，成為帶頭、帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富奔小康的榜樣和中堅(jiān)力量。大力推行農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，在17個(gè)村小組及黨支部中全面推行黨員承諾、民情懇談、設(shè)崗定責(zé)等制度，采取設(shè)立“866”工程公益事業(yè)建后管理黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三聯(lián)系”結(jié)對(duì)幫扶和志愿者服務(wù)等多種形式，全面構(gòu)建覆蓋全鄉(xiāng)的黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)。

2、面臨的形勢和存在的突出問題；

（1）“兩個(gè)作用”發(fā)揮不夠，個(gè)別黨員混同于普通群眾?？偟膩碇v，大部分農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得是比較好的，但也有少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。少數(shù)黨員受拜金主義和享樂主義的影響，宗旨意識(shí)和理想信念弱化，黨員意識(shí)有所退化，只顧個(gè)人小家庭，對(duì)國家和集體的事不管不問。有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動(dòng)和工作能力，無力在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)中發(fā)揮重要作用。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質(zhì)、技術(shù)能力和生機(jī)活力等方面占有優(yōu)勢，但這部分黨員流動(dòng)性強(qiáng)，也難以有效發(fā)揮作用。

（2）個(gè)別黨支部組織生活不健全，組織制度得不到很好地落實(shí)。這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響和制約了基層黨組織建設(shè)的順利開展，形成了不利的局面。還有部分黨支部班子不團(tuán)結(jié)，尤其是個(gè)別村兩委班子嚴(yán)重不協(xié)調(diào)，各唱各的調(diào)，甚至互相拆臺(tái)，使黨在 農(nóng)村的路線、方針、政策不能得到有效的貫徹和落實(shí)，損害了黨組織和黨員隊(duì)伍在群眾中的形象。

（3）部分基層組織班子事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任目標(biāo)不明的現(xiàn)象依然存在。、個(gè)別黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強(qiáng)，素質(zhì)能力較差，加上責(zé)任目標(biāo)不明，沒有樹立起干好黨的事業(yè)、做好群眾工作的事業(yè)心和責(zé)任感，政治上不思進(jìn)取，工作上被動(dòng)應(yīng)付，沒有干一番事業(yè)的精神，導(dǎo)致班子弱化、工作散漫，上邊政策不清、下邊情況不明，“帶頭致富、帶領(lǐng)致富”更無從談起，黨員群眾對(duì)其很不滿意。

（4）一些基層黨組織的工作方法簡單，缺乏實(shí)效性。有的黨（總）支部不能把上級(jí)布臵的黨建工作任務(wù)作為推動(dòng)工作的動(dòng)力及有利條件，反而當(dāng)成工作負(fù)擔(dān)。把開展組織活動(dòng)僅限于傳達(dá)上級(jí)文件和中央精神，讀書讀報(bào)，不能把開展活動(dòng)與本村、本單位的改革與發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來深入討論，解決實(shí)際問題，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、目的性，學(xué)習(xí)深度不夠；有的黨支部組織活動(dòng)變成了業(yè)務(wù)工作會(huì)，失去了應(yīng)有的政治性、思想性和嚴(yán)肅性，對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)過問較少，思想教育的方法很少采用。

3、下步工作思路和對(duì)策措施。

緊緊把握好加強(qiáng)村黨支部建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，達(dá)到“五好”目標(biāo)。首先是要建設(shè)一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是要選好黨(總)支部書記，才能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群 眾堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。要，按照“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化整體功能”的原則，選好配強(qiáng)農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其要?jiǎng)?chuàng)新選拔機(jī)制，拓寬選拔渠道，把那些政治強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、善開拓、有闖勁、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕黨員選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，再把那些理想信念堅(jiān)定，公道正派，有開拓精神，有魄力，有膽識(shí)，能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。其次是培養(yǎng)鍛煉有潛質(zhì)的年輕黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮其助手和后備軍作用。發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，要認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，要圍繞加強(qiáng)在生產(chǎn)第一線發(fā)展黨員的工作，重視培養(yǎng)和吸引青年和婦女中的優(yōu)秀分子入黨這個(gè)重點(diǎn)來進(jìn)行，并按照黨章規(guī)定的程序去辦理。要建立健全農(nóng)村黨組織，注意總結(jié)和推廣做好壯大入黨積極分子隊(duì)伍和發(fā)展青年入黨工作的經(jīng)驗(yàn)。還要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，幫助共青團(tuán)切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)的基層組織建設(shè)，為做好“推優(yōu)”工作和加強(qiáng)在青年中發(fā)展黨員工作奠定基礎(chǔ)，使共青團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。再次是以鄉(xiāng)、村黨校為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部學(xué)歷和能力培訓(xùn)、農(nóng)民黨員素質(zhì)培訓(xùn)、入黨積極分子黨的知識(shí)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出技能培訓(xùn)“四項(xiàng)培訓(xùn)”，做到黨員及干部職工培訓(xùn)教育經(jīng)常化、制度化。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好農(nóng)村黨員干部對(duì)科 技文化和市場經(jīng)濟(jì)等知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，不斷提高農(nóng)村黨員干部的自身素質(zhì)和工作能力，努力使農(nóng)村黨員干部成為政策明白、技術(shù)多面、信息靈活的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶頭人。

第五篇：基層黨組織調(diào)研報(bào)告

抓基層

打基礎(chǔ)

聚人心

促和諧 為農(nóng)場社會(huì)穩(wěn)定和長治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證 ——基層黨建匯報(bào)材料

抓基層

打基礎(chǔ)

為農(nóng)場社會(huì)穩(wěn)定和長治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證 基層黨建匯報(bào)材料

今年以來，***黨委以十八屆三中全會(huì)精神和第二次中央新疆工作座談會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞“***”戰(zhàn)略，以創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織建設(shè)為目標(biāo)，深入開展團(tuán)連兩連聯(lián)創(chuàng)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，努力提高全場基層黨組織建設(shè)的整體水平，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。

一、基本情況

***共有基層黨支部*個(gè)，*機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨支部*個(gè)，國有企業(yè)黨支部*個(gè)。全場共有黨員*人，其中一線黨員*人，離退休黨員*人，流動(dòng)黨員*人。

二、高度重視，全面落實(shí)基層黨建各項(xiàng)工作任務(wù)

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是深化團(tuán)場改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保社會(huì)穩(wěn)定和長治久安的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。***始終把加強(qiáng)黨建工作作為一項(xiàng)長期任務(wù)常抓不懈，自覺增強(qiáng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的意識(shí)，把基層組織建設(shè)納入農(nóng)場黨委主體目標(biāo)責(zé)任體系，認(rèn)真落實(shí)黨委書記“第一責(zé)任”、分管領(lǐng)導(dǎo)“具體責(zé)任”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”，基層黨支部負(fù)責(zé)人“直接責(zé)任”的職責(zé)，建立健全了黨委定期研究基層組織建設(shè)工作制度和班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)等制度，堅(jiān)持每半年召開一次專題黨建工作會(huì)，每月召開一次黨建工作例會(huì)，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。班子成員經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)和幫助基層干部理清發(fā)展思路，解決實(shí)際問題。按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，合理確定黨建工作目標(biāo)，全面推行目標(biāo)責(zé)任書管理，建立定性與定量相結(jié)合的考核指標(biāo)、考核制度，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，對(duì)黨建工作做到逐項(xiàng)落實(shí)，推動(dòng)了基層黨組織建設(shè)工作的整體發(fā)展。制定了

活動(dòng)開展以來，收到表揚(yáng)***黨委為職工群眾辦實(shí)事、解難題的群眾來信2封。

（二）抓隊(duì)伍，提高黨員干部整體素質(zhì)。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，始終堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書記，不斷拓寬選人用人渠道，把一批政治素質(zhì)高、群眾威信高、文化水平高的“經(jīng)濟(jì)能人”、“致富能人”和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選進(jìn)黨支部班子。繼續(xù)開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”活動(dòng)，全力打造“德能正其身、才能勝其任、言能達(dá)其意、書能成其文、績能服其眾、體能擔(dān)其責(zé)”的六型組工干部。

（三）抓制度，規(guī)范管理上水平。始終把抓黨建工作制度作為提升黨建工作水平的抓手，全面推行團(tuán)連兩級(jí)黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度，用“責(zé)任制管責(zé)任人，切實(shí)將“述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建”的制度落到實(shí)處。圍繞“門能不能進(jìn)得順，飯能不能吃得香，難能不能解得好，心能不能暖得熱”，深化“四百”活動(dòng)，開展“七進(jìn)七訪”活動(dòng)，與職工群眾和服務(wù)對(duì)象交流交心交友交情，真正融為一體、打成一片，做到把責(zé)任帶下去、把形象樹起來，把服務(wù)帶下去、把民心聚起來，以黨員干部的“辛苦指數(shù)”提升職工群眾的“幸福指數(shù)”。

（四）抓問題，努力化解基層黨建難題。按照“經(jīng)濟(jì)部門治窮、政法部門治亂、黨政部門治癱”的原則，實(shí)行機(jī)關(guān)科室與基層單位結(jié)對(duì)掛鉤幫扶制度，及時(shí)解決黨建工作中存在的問題，幫助基層黨支部強(qiáng)班子、理思路、謀發(fā)展，堅(jiān)持五不脫鉤：即：

合起來，同步規(guī)范、同步部署、同步檢查、同步落實(shí)。*在保障性住房臵換政策收官之際，***黨委常委分成7個(gè)工作組對(duì)14戶因訴求過大未能按時(shí)征拆的“意見戶”和新納入征拆計(jì)劃的38戶“困難戶”進(jìn)行包干，做到“政策到位、工作到位、感情到位”，在扶貧解困上爭取不落下任何1戶1人，讓職工群眾更好地享受改革發(fā)展成果。截止到6月30日，只剩下7戶沒有與農(nóng)場簽訂房屋政策協(xié)議。

四、凝心聚力，繼續(xù)做好服務(wù)型黨組織建設(shè)工作

在近幾年探索建立基層服務(wù)型黨組織工作的基礎(chǔ)上，由農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)帶頭分行業(yè)、分領(lǐng)域做好示范點(diǎn)創(chuàng)建和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作，以點(diǎn)帶面、全面加強(qiáng)、重點(diǎn)突破，促進(jìn)全場服務(wù)型黨組織建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。

五、今冬明春基層組織建設(shè)的打算

針對(duì)進(jìn)入兵團(tuán)序列時(shí)間晚、部分黨員干部對(duì)履行兵團(tuán)職責(zé)使命認(rèn)識(shí)淡化、職工群眾對(duì)兵團(tuán)歸屬弱化等實(shí)際，以及基層黨建工作中存在的問題和不足，以“十個(gè)起來”為載體，不斷拓展基層陣地功能，認(rèn)真抓好陣地的管理和使用，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾對(duì)兵團(tuán)事業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感和自豪感。按照“天天搞衛(wèi)生、周周有活動(dòng)、月月有比賽”要求，不斷豐富職工群眾精神文化生活，著力提升基層黨組織宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的能力，深化今冬明春基層組織建設(shè)。

總之，雖然***在基層黨建工作方面投入了大量心血，取得了一定成績，但與師黨委要求相比仍存在欠缺和不足。主要是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用還有待進(jìn)一步提