第一篇：盡職履責抓黨建凝心聚力謀發(fā)展 ——xxxxx黨建工作述職報告

盡職履責抓黨建凝心聚力謀發(fā)展

xxxxx黨建工作述職報告

xxxx

（xxxx年xx月）

xxx年度，在xx的正確領導和xx組織部的精心指導下，本人團結帶領全鄉(xiāng)黨員干部群眾，扎實按照縣委“1+6”文件和基層組織建設年的各項工作要求，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，全鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。在此推動下，xx各項工作全面創(chuàng)先爭優(yōu)，分別取得了的好成績。下面，我就xx去年來的黨建工作向大會進行述職：

一、倡導擔子分挑、權責明晰，打造思路明、善謀斷的領導班子。帶頭落實黨建工作責任制，建立層級分明、權責明晰的黨建責任體系是搞好黨建工作的前提。一是逐級落實黨建工作責任。堅持黨建工作黨委書記負總責，分管領導牽頭抓，班子成員協(xié)助抓，支部書記具體抓的工作理念，通過層層簽訂黨建工作責任狀的形式，進一步明確相關領導、相關部門和基層支部的黨建工作目標任務和責任，做到擔子分挑，責任各攬。鄉(xiāng)黨委每季度召開一次黨建工作研討會，聽取工作匯報，研究解決問題。二是科學規(guī)范班子運行機制。堅持議事先定規(guī)則，以制度管人、按程序辦事。嚴格落實“三重一大”制度，凡大事、要事都堅持個別醞釀，集體研究，會議決定。嚴格執(zhí)行集

體領導和個人分工負責制，根據(jù)班子成員各自的特長與能力，合理分工，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成發(fā)展合力。三是建立完善黨建工作掛點聯(lián)系制度。實行黨委委員包片、中層干部蹲村、一般干部聯(lián)戶，切實將全鄉(xiāng)劃為4個片，11個村，重點聯(lián)系41戶困難戶、老信訪戶、產(chǎn)業(yè)大戶，使全鄉(xiāng)黨員干部人人有責任，個個有壓力。

二、注重獎優(yōu)罰劣、培樹典型，錘煉能干事、干實事的黨員隊伍。建設一支素質優(yōu)良、作風過硬的黨員隊伍是搞好黨建工作的關鍵。一是強化激勵考核的導向作用。進一步強化年終考評的指揮棒作用，科學合理制定了新的村（組）干部績效考評方案，實行工作實績與工資報酬相掛鉤機制，先后酌情扣發(fā)了5名村組干部的績效工資，對2名考評排位靠后的村組干部進行了誡勉談話，起到了較好的警示和教育作用。同時，實行三位一體捆綁機制，對包片領導、駐村干部、聯(lián)戶人員按片、村得分情況同獎同罰，切實增強了機關干部的責任意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識。二是強化身邊典型的帶動作用。積極參與百佳評選，著力培育身邊典型，先后組織10余人參與百佳評選，xxxx等兩位同志先后被評為xx“十佳”致富能人和“十佳”決戰(zhàn)四區(qū)先鋒。同時，著力通過黨建工作示范點的打造，為其他基層支部樹立標桿。在后進村支部xxx村的轉化升級和綜合打造上，xxx充分利用xxx部長掛點指導和xx單位掛點幫扶等有利條件，提出了“搭建一個平臺、構建一張網(wǎng)絡、完善一套機

制、發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)”的整改思路，爭取資金xx余萬元打造了1個全縣一流的村級活動場所，成功引進了1個千畝花卉苗木基地，為其他支部晉位趕超提供了樣板。三是強化黨建品牌的領航作用。創(chuàng)新提出了發(fā)展黨員“五看五防”和黨員素質提升“七個一”工程。在發(fā)展黨員工作中注重審查入黨對象的的入黨動機、平時表現(xiàn)等方面的情況，防止“投機”入黨、“拉人”入黨等現(xiàn)象的出現(xiàn)。xxxx年度，發(fā)展了6名政治過硬、素質優(yōu)良的“雙帶”型黨員。大力實施黨員素質提升“七個一”工程，切實通過信息共享、技術互授、黨員聯(lián)幫等形式，提升基層黨員素質，彰顯黨員先進性。

三、堅持黨經(jīng)聯(lián)抓、互促雙贏，建設幸福美、人心齊的秀美鄉(xiāng)鎮(zhèn)。推動發(fā)展是搞好黨建工作的根本落腳點。為此，我們緊扣加快發(fā)展這個中心，堅持把黨建工作寓于經(jīng)濟工作之中，通過加強黨建工作推進經(jīng)濟社會發(fā)展。一方面，在為民解憂中提升群眾滿意度。堅持把群眾滿意作為檢驗工作成效的最大標準。大力開展“三進三解”大走訪活動，緊扣春耕備耕、夏時“雙搶”、重大節(jié)日等時間節(jié)點，組織鄉(xiāng)、村干部進村入戶、排憂解難。一年來，共計走訪群眾xxx余戶，收集意見建議xx條，化解矛盾xx件，幫助收割、拋秧稻田xx余畝。全面完成了每個自然村一口水塘的清建任務，及時組建了xxx駐xx流動黨員黨支部，成功組建了xxxx。另一方面，在推動發(fā)展中展示黨建生產(chǎn)力。心齊了、氣順了，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動力也就

足了。xxxx年，xx順利完成上級下達的財稅任務萬元，同比增長 %；成功引進企業(yè)入園，超額完成招工任務人；食品工業(yè)園拆遷、千畝花卉苗木基地等重點建設項目進展順利；公路沿線房屋立面改造和“平改坡”工程完工率達80%；xxxx等一批特色產(chǎn)業(yè)逐步壯大發(fā)展。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但與上級要求和兄弟xxx相比還有一定差距。比如，黨建工作特色還不明顯，亮點不多，宣傳力度不夠；基層支部建設品味不高，隊伍參差不齊、老齡化嚴重；硬件投入不足，黨組織凝聚力、影響力、號召力、戰(zhàn)斗力有所下降等問題；就我個人而言，也還存在政策理論水平還不夠高、工作還不深入等問題和不足。在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補不足，在此基礎上，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，認真按照黨的十八大提出的八項工作要求，切實增強基層黨委服務美麗樟鄉(xiāng)建設的能力，努力打造“五民”好鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為實現(xiàn)中國夢貢獻xx力量！

第二篇：聚精會神抓黨建凝心聚力謀發(fā)展

聚精會神抓黨建凝心聚力謀發(fā)展

隴西縣雙泉鄉(xiāng)位于隴西縣西北部，轄8個村54個村民小組，總面積約75平方公里，人口2944戶13031人，耕地32315畝（人均2.5畝），人均純收入1770元。共有黨支部11個，其中機關支部1個、農(nóng)村支部8個、協(xié)會支部2個；共有黨員327名，其中農(nóng)民黨員296名（男275人，女21人，平均年齡53歲）。近年來，雙泉鄉(xiāng)黨委緊抓發(fā)展為第一要務，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨員干部的示范帶頭作用，使農(nóng)村基層組織建設與經(jīng)濟建設有機結合，推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會和各項事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

抓班子、帶隊伍，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎。一是多措并舉抓班子。圍繞“五個好”要求，狠抓以村黨組織書記為主的村干部隊伍和黨員隊伍建設。大力開展“能人強村富民”工程和書記、主任“一肩挑”試點工作，全面落實“一定三有”要求，及時對軟弱渙散、作用發(fā)揮不明顯的村黨組織進行了整頓，年內(nèi)共調整村干部7人，調整村書記4人、村主任3人，有力的調動了村干部的工作積極性和主動性，推動了各項工作的順利開展。認真落實村干部工資報酬增長政策，全鄉(xiāng)村、組干部人均年工資報酬分別達到了6000元和1800元以上。通過“兩推一選”、“公推直選”-1-

等方式，結合村“兩委”班子換屆選舉工作，選好帶頭人，配齊配強村班子，不斷優(yōu)化村級班子結構，進一步加強村級班子隊伍建設。同時，嚴格按照“十六字”方針和組織程序發(fā)展黨員，注重把致富帶頭人和優(yōu)秀青年發(fā)展為黨員，重視入黨積極分子培養(yǎng)，嚴把發(fā)展黨員質量關，強化發(fā)展黨員工作的監(jiān)督。二是狠抓培訓提素質。充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨校的主陣地作用，積極推行干部培訓申報審批制度、干部教育培訓檔案管理制度和黨員“三會一課”制度，激發(fā)干部學習培訓的內(nèi)在動力。舉辦鄉(xiāng)村組干部培訓班4期，參訓人數(shù)達280人次。各黨支部培養(yǎng)村級后備干部35名，平均年齡32歲，高中以上文化程度13名，占到37.1%。同時，堅持以“雙培雙帶”為抓手，發(fā)展畜牧養(yǎng)殖、藥材洋芋販運等產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)貧困黨員致富19人、致富能人中的先進分子培養(yǎng)成黨員8名、村干部培養(yǎng)致富能人10人、新發(fā)展的9名黨員中有8名是致富能手。三是加大投入抓保障。鄉(xiāng)黨委緊緊抓住全省第二輪村級組織活動場所項目建設的大好機遇，多方籌集資金37.5萬元，高標準規(guī)劃、高質量選址重建了2個村的組織活動場所并給5個村部配齊了辦公設施、4個村部配齊了電教設備，為更好的發(fā)揮村級組織活動場所參政議事、教育培訓、文化活動、聯(lián)絡服務“四個中心”的作用打下了堅實的基礎。

抓載體、樹典型，提升整體工作水平。堅持以“夯基礎、求

突破、固保壘，樹誠信、燃激情、促發(fā)展”為主題，以提高黨組織服務發(fā)展的能力和黨員先進性為主線，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)深入人心、基層組織堅強有力、黨員隊伍充滿生機、科學發(fā)展取得實效”的目標，切實提高基層黨建工作科學化水平。深入開展“十個一”、“黨建帶三建”、“千名機關黨員進農(nóng)村”、“四項活動”等主題實踐活動，較好地發(fā)揮了黨組織和黨員作用。認真踐行集中核查、公開承諾、領導點評、群眾評議四項活動，采取民意醞諾、審核定諾、公開示諾、考評踐諾的方式，全鄉(xiāng)各級黨組織向群眾承諾事項246項，踐諾150多項。重點圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展、班子建設、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況和黨員德、能、勤、績、廉等內(nèi)容，開展領導點評活動11場（次），召開各類座談會15場（次），發(fā)放征求意見建議表100余份，與黨員群眾談心500人（次）。充分發(fā)揮了黨組織和黨員的模范帶頭作用，推動了各項工作任務的落實，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。

搭平臺、抓創(chuàng)建，開創(chuàng)黨建工作新局面。堅持重大事項民主決策和黨務村務公開等制度，不斷規(guī)范村干部履職行為，提高村務管理水平。全面推行“四議兩公開”工作法指導各村制定完善了《村民自治章程》，修訂了《村規(guī)民約》，建立健全了“黨員聯(lián)系群眾制度”、“村民代表聯(lián)系戶制度”、“民主監(jiān)督制度”等制度，切實增加了村內(nèi)重大事項決策的透明度，增強了群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。以“五聯(lián)五建”活動為載體，通過開展機關與農(nóng)村、農(nóng)村與黨校黨組織結對共建，進一步深化和拓展“城鄉(xiāng)聯(lián)動整推”活動成效。圍繞促進農(nóng)民增收、加快農(nóng)村發(fā)展，以科技為基礎、以市場為導向、以富民為根本，大力推行“支部加協(xié)會，黨員帶群眾”的黨建模式，開創(chuàng)農(nóng)村黨建工作和經(jīng)濟工作相融互動的新局面。同時，鄉(xiāng)黨委立足工作實際，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)大力開展“雙優(yōu)工程”，幫助基層黨組織找準定位、增強功能、創(chuàng)新制度、提高能力；幫助黨員建基地、搞服務、激活力，充分整合農(nóng)村黨內(nèi)資源，努力把基層黨建資源轉化為發(fā)展資源，黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，黨建成果轉化為發(fā)展成果，放大黨建工作的效應。

調結構、興產(chǎn)業(yè)，促進經(jīng)濟社會長足發(fā)展。鄉(xiāng)黨委堅持把經(jīng)濟發(fā)展作為重中之重，始終擺在第一要務的位置，凝聚黨群力量，促進科學發(fā)展，緊緊圍繞“抓好藥材提品質、抓好畜牧增收入、抓好玉米求規(guī)模、抓好勞務擴基地”的思路，不斷優(yōu)化種植、養(yǎng)殖、勞務等產(chǎn)業(yè)結構，多渠道多方面來增加農(nóng)民收入。完成總投資575.2萬元的易地扶貧搬遷項目62戶；整修村社道路7條53.8公里；建設農(nóng)村沼氣“一池三改”90戶，高標準示范點50戶；建設農(nóng)村危舊房改造96座；爭取102萬元修建鄉(xiāng)政府辦公樓81

4平方米；完成招商引資65萬元；種植洋芋、中藥材、玉米等經(jīng)濟作物3萬畝；引進優(yōu)質肉牛140頭、羊900只；組織輸轉勞動力5245人次，創(chuàng)勞務收入800多萬元，農(nóng)民生產(chǎn)生活條件明顯改善，生活水平不斷提高。

第三篇：盡職履責抓黨建 開拓進取謀發(fā)展

盡職履責抓黨建

開拓進取謀發(fā)展

——全省優(yōu)秀黨務工作者王玉同志簡要事跡

二0一一年四月

王玉同志是甘肅省長城建筑工程總公司黨委書記。他在工作中，牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，善于學習，開拓創(chuàng)新，履職盡責，勤奮工作，聯(lián)系群眾，作風深入，在干部職工中享有較高威信。他在省建設廳黨組和廳直屬單位黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中五中全會精神，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，認真做好企業(yè)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心和保障服務作用，切實加強黨委班子自身建設和黨員干部隊伍建設，不斷開拓創(chuàng)新，狠抓工作落實，保證了黨的路線、方針政策和各項中心工作的貫徹執(zhí)行，黨建設工作和企業(yè)全面建設取得突出成績。近五年來，總公司累計完成工程項目178個，建筑面積258余萬平方米，施工產(chǎn)值(營業(yè)額)12.8億元，安全管理、工程質量都有了新的提高和進步?？偣鞠群蟊辉u為全國建設系統(tǒng)先進集體，全國基層思想政治工作先進單位，全國工程建設質量管理優(yōu)秀企業(yè)，甘肅省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)?？偣军h委被甘肅省委組織部評為國有企業(yè)“四好”領導班子先進集體，被甘肅省直機關工委評為“優(yōu)秀基層黨委”。他被建設部評為“全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進工作者”，被甘肅省省直機關工委評為“優(yōu)秀黨務工作者”。

一、以人為本構建和諧企業(yè)，推進生產(chǎn)經(jīng)營跨越發(fā)展。面對建筑市場的激烈競爭，他和黨委一班人認真分析和研究建筑

市場和企業(yè)發(fā)展方向，審時度勢，科學提出“以項目帶動施工，以施工促進項目”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，調整發(fā)展路徑，實施項目開發(fā)改造，經(jīng)過近五年的艱苦努力，現(xiàn)在，長城〃山海苑一期項目已經(jīng)順利完成，二期項目正在開工建設，隨著這些項目的實施，總公司目前在建項目工程近200萬平方米，施工能力管理水平經(jīng)濟效益都實現(xiàn)了質的飛躍，企業(yè)全面建設得到長足發(fā)展。

他在工作中始終牢記企業(yè)的責任，堅持黨的依靠方針，在發(fā)展生產(chǎn)提高經(jīng)濟效益的基礎上，不斷改善職工生活條件，提高職工生活水平。幾年中，新建職工住房537套，使職工的住房條件大為改善。隨著長城山海苑開發(fā)項目二期目標的實現(xiàn)，無房戶職工的住房困難將徹底解決。本著“小步快跑”的原則，總公司3年3次普調職工工資，不斷增加職工收入。2010年1月對全員工資又進行了大幅調整，使在崗職工工資由原來的年人均19200元提高到現(xiàn)在的年人均31200元，年人均增資12000元，平均增幅63%，并作為養(yǎng)老保險繳納標準基數(shù)，極大地增強了職工隊伍的凝聚力和工作干勁。

二、黨建工作開拓創(chuàng)新，服務保障堅強有力。

2008年10月至2009年2月，按照省建設廳黨組的統(tǒng)一部署，他在總公司認真組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照“提高了認識水平，解決了突出問題，改革了體制機制，解決了重點問題”的目標要求，加強組織領導，加強學習培訓，深入調研，開展解放思想大討論。黨委班子召開專題民主生活會，認真查找領導個人和領導班子在落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提煉出

了總公司落實科學發(fā)展觀的總體思想、目標原則、重點任務、保障措施和加強領導班子建設的具體措施。認真查找不符合科學發(fā)展的各種問題和矛盾，針對存在的突出問題，分析原因，制定整改措施，能解決的就立即解決，促進了生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)了“干部受教育，科學發(fā)展上水平，職工群眾得實惠”的目標要求。

在黨建日常工作中，他針對總公司部分施工隊伍分布在福州、天水、隴南、嘉峪關等外地，點多面廣，不便管理這一特點，結合工作需要在22個基層單位設立了黨支部，配備了專職黨支部書記，并根據(jù)工作變化適時調整加強，做到哪里有職工，哪里就有黨組織，哪里就有堅強的思想政治工作。

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，他要求和引導全體黨員圍繞服務中心、建設隊伍，改進作風、提高效能，服務群眾、改善民生等方面作出承諾，各黨支部向職工群眾公布承諾內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。在各項工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，廣大黨員帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務群眾，帶頭艱苦奮斗, 帶頭勤奮工作,使各項工作取得了新成效。近五年來，有12個（次）基層黨支部，160名（次）黨員被總公司黨委表彰獎勵，有6名黨員和1個黨支部受到省直工委或省建設廳直屬單位黨委的表彰獎勵。在這些先進單位和模范個人的身上，集中體現(xiàn)了長城人的精神和作風，充分展示了時代的風采和追求。

三、樹立先進企業(yè)文化理念，打造一流職工團隊。

他把職工思想政治工作作為企業(yè)全面建設的首要任務長抓不懈，貫徹以人為本、誠信為先，建設和諧企業(yè)的理念，積極開展形勢任務

教育、社會主義核心價值體系教育，引導干部職工樹立有中國特色社會主義的共同理想、奮斗目標和正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷打牢職工思想道德基礎。他認真做好職工思想工作，及時掌握職工思想動態(tài)，積極反映各種意見訴求，化解各種矛盾，把做好職工思想工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程，確?？偣旧a(chǎn)經(jīng)營各項工作順利完成和職工合法利益得到保障。努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護職工群眾利益互利互贏，促進勞動關系和諧，促進總公司和諧穩(wěn)定。

他把群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為總公司思想政治工作的重要載體，組織開展了豐富多彩的教育創(chuàng)建活動。深入開展“創(chuàng)文明工地，做文明職工”活動，不斷把總公司的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設引向深入。組織干部職工認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，堅持以愛國主義、集體主義、社會主義為核心內(nèi)容的職工思想道德教育，大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務用戶、奉獻社會的建筑工人職業(yè)風尚，在總公司形成追求先進、崇尚先進、學習先進的良好氛圍，通過這些學習教育活動的扎實開展，使職工隊伍的綜合素質不斷提高，明確了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提升了核心競爭力。

他認真履行企業(yè)社會責任，熱心社會公益事業(yè)。近幾年總公司出資30余萬元，在甘肅省建工學院設立了“長城獎學金”，獎勵資助品學兼優(yōu)的貧困學子，使其學業(yè)有成。汶川發(fā)生大地震后,總公司干部職工心系災區(qū),踴躍為隴南地震災區(qū)捐款，黨委派出抗震救災突擊隊，深入到文縣災區(qū)支援受災群眾災后重建。青海玉樹發(fā)生地震和舟曲發(fā)生特大泥石流災害后，黨委及時組織和號召廣大黨員、干部職工踴躍捐

款，為災區(qū)群眾獻愛心。

總公司第五工程公司被建設部授予全國建設系統(tǒng)“青年文明號”，總公司被全國總工會定為首批“職工書屋示范點”，2010年總公司被蘭州市文明委評為蘭州市“文明單位”。通過這些卓有成效的活動，進一步推動了總公司文明單位創(chuàng)建工作的不斷發(fā)展。

第四篇：務實創(chuàng)新抓黨建凝心聚力謀發(fā)展

省“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進基層黨組織推薦材料

務實創(chuàng)新抓黨建 凝心聚力謀發(fā)展

——****鎮(zhèn)黨委先進事跡

**鎮(zhèn)緊鄰新邵縣城，人口5.6萬人，下轄47個村及2個居委會，鎮(zhèn)黨委下設62個黨支部，共有黨員1570名。2009年以來，該鎮(zhèn)緊扣“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展” 的思路，以創(chuàng)先爭優(yōu)為切入點，深入開展“兩為一比”、“ 五抓促作風”等主題活動，有力地提升了黨委的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。該鎮(zhèn)榮獲省“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、市文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣績效文明考核先進單位的基礎上，2010－2011年繼續(xù)獲縣績效文明先進單位、縣先進黨委及市優(yōu)秀公務員集體，計劃生育連續(xù)8年保持一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)；該鎮(zhèn)黨委書記也先后榮獲市縣先進黨務工作者、縣“十佳”優(yōu)秀領導干部、先進個人稱號。

一、固本強基，建強班子聚人心?；鶎影嘧邮屈h在農(nóng)村全

部戰(zhàn)斗力的基礎。為此，該鎮(zhèn)一是加強鎮(zhèn)黨委班子建設，提升抓“四個一”的能力（有一好思路、上一批好項目、辦一些好事情、創(chuàng)一個好環(huán)境）。堅持中心組學習制度，開展講讀《官場筆記》活動，定期組織班子成員參加《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導講座》，不定期組織交流學習心得和體會；完善了黨委議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性，確保了決策的科學性、正確性；完善領導干部踐諾考評排隊制，每名班子成員分工負責一個后進村、一個重點項目、一批為民實事，年初，公示承-1-

諾目標，按月公示進度、半年測評通報、年終考核排隊，抓班子成員的引領示范作用，樹好旗，立好桿。二是加強村級班子建設，提升村黨支部的凝聚力。以村“兩委”換屆為契機，認真開展“五強班子”創(chuàng)造活動，選好配強了“兩委”班子，全鎮(zhèn)90%的村實現(xiàn)了村支“兩委”班子成員交叉任職，選配了年紀青、學歷高、致富能力強的優(yōu)秀人才進班子，優(yōu)化了村“兩委”班子結構，選準配強了支部書記，實行“村支書述職測評”和“聘任制村干部年報年審”制度，強化“兩委”班子的履職能力和工作責任。同時，以基層組織建設年活動為動力，狠抓村級活動場所建設、基層黨組織“分類定級”及農(nóng)村黨員“定崗明責”工作。全鎮(zhèn)實現(xiàn)村村有活動室、電教設備、桌椅、學習書籍的“四有”目標。

二、創(chuàng)新制度，盤活機制求動力。為營造“爭先恐后、千帆競發(fā)”的工作氛圍，該鎮(zhèn)黨委一是建立黨員干部考核長效機制。2008年來，該鎮(zhèn)創(chuàng)造性地制定“三制”管理模式，即目標管理責任制、目標進度公示制、實效按月考評制。近兩年，該鎮(zhèn)又相繼以“強作風，提效能，創(chuàng)先爭優(yōu)競一流”及“兩為一比”主題活動為載體，通過實行全年目標分解到人、月初“兩頁紙”（即不穩(wěn)定因素排解和月中心工作要點表）工作目標、月末考核獎懲；推行書記、鎮(zhèn)長督交辦函制度；強化實績考評制，鎮(zhèn)村干部目標任務按月量化評分考核，按季排名通報，按分計酬及引入“由村支部聘聯(lián)點鎮(zhèn)干部”的競爭機制和黨政紀處分獎懲機制，這一做法得到省委組織部郭樹人副部長的高度肯定。二是建立行風政風“兩評”機制。2010年來，該鎮(zhèn)黨委每年底通過召開包括企業(yè)主、縣人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)行風監(jiān)督員

在內(nèi)的多層次人員參加的測評大會，在鎮(zhèn)屬部門中評出一個“最差部門”和一個“最差干部”，并將測評結果及時通報相關部門，促進了作風的轉變。三是創(chuàng)造性地開展“五抓促作風”活動。一抓為民辦實事活動。要求駐村干部每年必須為村興辦一件實事，并在半年和年底由村黨支部召集村組干部、黨員對辦實事的成效進行滿意度測評，以此作為評定干部工作優(yōu)劣的重要依據(jù)。二抓“民情卡”活動。全鎮(zhèn)統(tǒng)一制作“**鎮(zhèn)創(chuàng)新社會管理、為民服務干群連心卡”2萬張，分發(fā)到每家每戶，將干部姓名、職務、聯(lián)系方式、服務承諾“四公開”，以便收集、解決群眾訴求。三抓民情臺賬制度。要求全體黨員干部深入群眾聽民情，分村建立民情臺賬，實行限期辦結。四抓“四同”活動。要求廣大干部深入農(nóng)戶，在農(nóng)忙時節(jié)與農(nóng)戶“同學習、同勞動、同吃、同住”密切干群關系。五抓群眾“三創(chuàng)”活動的評選表彰。2011年，鎮(zhèn)黨委出臺了《**鎮(zhèn)關于創(chuàng)新社會管理、開展亮麗新農(nóng)村“星級文明村”“道德模范戶”“道德標兵”三創(chuàng)活動的實施方案》，力爭3至5年，打造亮麗文明新**。

三、因地制宜，經(jīng)濟轉型促發(fā)展。一是做特一產(chǎn)；建成優(yōu)

質甜玉米、無核碰柑、無公害蔬菜和生豬養(yǎng)殖四大特色基地，發(fā)展灣里無公害蔬菜基地、楊柳立體農(nóng)業(yè)生態(tài)園、高橋苗圃三大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)園區(qū)，組建9家農(nóng)業(yè)合作社。二是做強二產(chǎn)；發(fā)展碎石企業(yè)13家，成立了全縣第一家碎石會，年創(chuàng)稅收200余萬元。四年來，通過以鄉(xiāng)招商、以商招商，共引進企業(yè)32家，引入資金3億元，其中投資過億元的企業(yè)1家、5000萬元以上的2家，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展注入了強大活力；該鎮(zhèn)現(xiàn)共有大小企業(yè)100余家，實現(xiàn)稅收上100萬元以上的企業(yè)3家、50萬元以上的3家。

2011年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值5.1億元、工業(yè)增加值1.5億元、完成工業(yè)稅收752萬元。三是做活三產(chǎn)；一方面除加大對國家AA級旅游區(qū)、省級地質公園白水洞的建設保護力度外，還把白水洞申報為國家級風景名勝區(qū)作重要目標，即將通過國務院批復。另一方面，積極打造環(huán)景區(qū)休閑觀光農(nóng)業(yè)帶，四年來共引資1.35億元，建成了棠溪生態(tài)園、翼富花園、盛源科技、振農(nóng)山莊等4家農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)，總面積達4300畝。

四、立足民生，旨為百姓謀福祉。一是著力加大基礎設施建設。成功爭取了安邵、衡邵兩條高速經(jīng)過該鎮(zhèn)并順利建設；籌資3600萬元，硬化路面120余公里，通暢率達99%；籌集資金280萬新建或改建村級活動場所41個，年底可實現(xiàn)全覆蓋；投入600余萬元擴建鎮(zhèn)集中供水工程，100％的村用上了自來水；籌資200萬元改造危橋2座；籌資3000萬元維修擴建水利工程610處。二是著力推進公益事業(yè)。籌資100萬元改造了鎮(zhèn)機關“五小”設施；籌資850萬元，新建了高標準鎮(zhèn)衛(wèi)生院、敬老院、鎮(zhèn)文化中心，新建中小學教學樓5所；籌資200萬元，建成34個村農(nóng)家書屋；籌建了年捐資50萬元的“鎮(zhèn)喬林教育基金會”。三是著力改善農(nóng)村環(huán)境。以村為主體，組織發(fā)動群眾改變農(nóng)村臟、亂、差面貌。目前，全鎮(zhèn)10％的村架設了人行路燈；40％村道兩旁進行了綠化；20％的村修建了垃圾回收轉運池(箱)；80％的村實現(xiàn)了組組通水泥路，40％的村實現(xiàn)了戶戶通水泥路。

第五篇：凝心聚力謀發(fā)展

凝心聚力謀發(fā)展 尊敬的各位領導，各位同事： 大家好！

我叫，今天有幸能站在演講臺前演講。我感到很驕傲，我們共同擁有一個響亮的名字——共產(chǎn)黨員。穿越血與火的歷史煙云，歷經(jīng)建設與改革的風雨洗禮，偉大的中國共產(chǎn)黨即將迎來了她90歲的生日。今天我們歡聚一堂，共同為黨我們共同的母親祝?！湛鞓?！

九十年風云巨變，道不完的偉業(yè)輝煌！在無數(shù)先烈們用鮮血染紅的黨旗上，翻卷著的是打倒日本帝國主義的怒濤，流淌著的是為保衛(wèi)祖國而澎湃的血浪。九十年，是黨帶領我們斬關奪隘，歷盡風險奪取勝利；九十年，是黨帶領我們艱苦奮斗，建設家園，奔向小康?！皼]有共產(chǎn)黨，就沒有新中國”，這支歌伴隨我長大，并隨著歲月的流逝，我越來越能理解其深刻的內(nèi)涵。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力才能呈現(xiàn)出余音繞梁的樂章；一朵玫瑰需要根莖的無私奉獻，才能散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁需要橋墩的全力支撐，才能負載千車萬人的流通。而一個企業(yè)，同樣需要每一名員工的腳踏實地、真抓實干、愛崗敬業(yè)才能蓬勃發(fā)展。市場經(jīng)濟千變?nèi)f化，在市場競爭日趨激烈的今天，我們要牢固樹立團隊觀念，肩負起企業(yè)發(fā)展的使命，坦然面對。我們是一支和企業(yè)一同經(jīng)歷團結磨難的隊伍，在任何時候，都能和企業(yè)同甘共苦。飛鳥過盡，唯有拼搏不曾止息；萬里長城，唯有執(zhí)著不會遜色。我們是最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有生命力的群體。我們是公司的未來和希望，讓我們大家一起來努力吧！從我做起、立足本職、崗位奉獻、降低成本、減少消耗，只要積少成多，就能夠形成巨大的力量！

公司給我們提供了一個展現(xiàn)自我、施展才華的舞臺，我們就應該拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，為公司的發(fā)展去拼搏、去創(chuàng)造、去開拓進取。作為一名共產(chǎn)黨員，在我們偉大的黨領導中華民族迎接著巨大的挑戰(zhàn)，擔負著歷史重任的時刻，更有一種匹夫有責的使命感，從自身做起、從現(xiàn)在做起，身體力行，為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會努力奮斗,身為瑞平公司一分子，我們要齊心協(xié)力，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流的開拓觀念，提高思想境界和業(yè)務技能，進一步增強主人翁精神和責任感，提高凝聚力和向心力，為建設和諧瑞平、效益瑞平貢獻自己一份力。我們要全身心地投入到工作中，用我們勤勞的雙手，為公司奉獻，為實現(xiàn)集團千億跨越努力奮斗。只要我們心往一處想，勁往一處使，我們一定能夠勇往直前。只要我們堅定信心，以高度的責任心和使命感抱成一團，頑強拼搏，執(zhí)著追求就一定能夠取得勝利！我堅信，在礦黨政和瑞平公司領導的正確帶領下，我們共同努力，萬眾一心、眾志成城，一定能夠經(jīng)受住考驗，在市場的大潮中開拓進取，揚帆遠航，為集團千億跨越做出應有的貢獻！