第一篇:呂梁煤業(yè)公司全員安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金考核辦法
呂梁煤業(yè)公司全員安全生產(chǎn)風(fēng)險抵
押金考核辦法
一、實行全員安全抵押金制度的目的。
(一)合理調(diào)整分配結(jié)構(gòu):效益工資由實現(xiàn)利潤掛鉤,調(diào)整為實現(xiàn)利潤、安全生產(chǎn)雙掛鉤,加大對安全生產(chǎn)的分配力度。
(二)增強全員安全生產(chǎn)意識,強化安全責(zé)任考核,在員工中樹立我要安全的意識;建立安全生產(chǎn)的激勵和約束機制,規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為。
(三)實現(xiàn)員工收入合理增長,逐步實現(xiàn)與同行業(yè)市場價位工資接軌。
(四)體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則,在什么崗位承擔(dān)什么責(zé)任,享受相應(yīng)待遇。
二、實行安全風(fēng)險抵押金制度的范圍
(一)實行安全風(fēng)險抵押金制度的單位為公司屬各采、掘、機、運、通、基層區(qū)隊、地面各生產(chǎn)廠點、機關(guān)全體工傷人員及后勤服務(wù)人員。三產(chǎn)承包經(jīng)營單位可參照執(zhí)行。
(二)實行安全風(fēng)險抵押金的人員為礦屬各單位2005年已簽定勞動合同的在崗人員。
三、安全風(fēng)險抵押金的標準:
(一)管理人員分九檔,標準為:
第一檔:公司領(lǐng)導(dǎo)班子正職5000元,公司領(lǐng)導(dǎo)班子副
職4000元;
第二檔:礦長助理、副總1500元;
第三檔:各采掘區(qū)隊的正職1000元;
第四檔:采掘區(qū)隊副職、井下生產(chǎn)輔助區(qū)隊的正職800元;
第五檔:井下輔助區(qū)隊副職、煤質(zhì)管理科正職600元; 第六檔:機關(guān)科室、制品廠、印刷廠、農(nóng)廠正職、煤質(zhì)管理科現(xiàn)場經(jīng)理500元;
第七檔:機關(guān)科室、制品廠、印刷廠、農(nóng)廠、煤質(zhì)管理科副職,生活公司、賓館正職400元;
第八檔:生活公司、賓館副職350元;
第九檔:其他管理人員300元。
(二)操作人員分四檔,標準為:
第一檔:井下采掘操作人員、安監(jiān)員500元;
第二檔:井下輔助操作人員、井下測工400元;
第三檔:地面生產(chǎn)操作人員300元;
第四檔:服務(wù)人員200元。
四、安全風(fēng)險抵押形式及兌現(xiàn):
(一)礦成立安全風(fēng)險抵押金考核領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:礦長書記
副組長:生產(chǎn)礦長
成員:其他副礦級領(lǐng)導(dǎo)各副總工程師、生產(chǎn)口科室的科長、勞資科長、財務(wù)科長、企劃科長
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安監(jiān)科。每月根據(jù)各單位的工程質(zhì)量、輕重傷、三違人數(shù)、工傷情況、上級主管部門檢查通報情況等提出獎罰兌現(xiàn)標準,經(jīng)礦長簽發(fā)后發(fā)放。
(二)安全風(fēng)險抵押金由個人繳納,各單位匯兌,報安監(jiān)科審批后備案,上交財務(wù)科統(tǒng)一管理。經(jīng)考核扣罰本金的下一月重新繳納本金。扣罰的本金列入安全風(fēng)險抵押金基數(shù)。
(三)當月各單位、區(qū)隊完成安全考核指標,個人無違章、違規(guī)行為,按安全風(fēng)險抵押金的100%進行兌現(xiàn)。
(四)當月出現(xiàn)死亡事故,扣罰全礦所有抵押人員的抵押本金,進行重新抵押,事故單位本季度不予兌現(xiàn)。
(五)基層各區(qū)隊出現(xiàn)一次重大安全隱患、出現(xiàn)一次上級主管部門檢查而責(zé)令停產(chǎn)整頓的,工長以上班子成員及包片干部不予兌現(xiàn),當班其他人員按50%兌現(xiàn)。
(六)井下出現(xiàn)重傷1人次,地面輕傷1人次,當月該單位全體人員不予兌現(xiàn),并扣罰本金的50%。
(七)每月安全質(zhì)量標準化考核評比專業(yè)最后一名,責(zé)任單位工長及以上管理人員不予兌現(xiàn)。
(八)每月平時抽查一次不達標,當班出現(xiàn)安全隱患,班組長、安監(jiān)員、工長及以上管理人員按50%兌現(xiàn),班組成員按80%兌現(xiàn)。
(九)每月平時抽查三次不達標,班組長、安監(jiān)員、工長及以上管理人員和包片負責(zé)人不予兌現(xiàn),班組成員按50%
兌現(xiàn),隊長、書記停職檢查,全隊職工停工學(xué)習(xí),考核合格后方可開工生產(chǎn)。
(十)連續(xù)三個月安全質(zhì)量標準化考核評比都是最后一名,撤換基層班子成員,全隊及包片干部不予兌現(xiàn)。
一)按集團公司《三違處罰辦法》中的規(guī)定:
A級三違一次,開除礦籍,扣罰本金。
B級三違一欠,不予兌現(xiàn),兩次等同于A級。
C級三違一欠,兌現(xiàn)50%,兩次等同于B級。
(十二)單位出現(xiàn)重大未遂事故,當月不予兌現(xiàn),并扣罰該單位所有人員抵押金的本金,下月重新抵押。
(十三)基層計件區(qū)(隊)員工當月得績效獎,且本人無“三違”,班組無事故,當月兌現(xiàn)風(fēng)險抵押金的100%,無績效獎不兌現(xiàn)。其他員工曠工一天,缺勤三天本月不兌現(xiàn)。
(十四)發(fā)現(xiàn)三違者,當班班組長、安監(jiān)員、工長扣罰本金20%,區(qū)隊長扣罰本金的10%,本單位自抓三違只扣罰本人。
(十五)有下列違反勞動紀律行為者除按規(guī)定處理不予兌現(xiàn)抵押金,并扣罰本金。
1.連續(xù)曠工五天以上(含五天),一年內(nèi)累計曠工十天以上給予降級處分;連續(xù)曠工十五天或者一年以內(nèi)累計曠工超過三十天的,予以除名并解除勞動合同。
2.員工因傷、病需休息、休養(yǎng)的,必須由集團內(nèi)醫(yī)院出示診斷證明,且經(jīng)過本公司醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認后,方
可享受工傷、病休的有關(guān)待遇,否則,按曠工論處。
3.公司、科隊兩級勞動紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常性地開展勞動紀律檢查工作,查脫崗、漏崗、工作時間打牌喝酒等現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一次,給予警告處分,情節(jié)嚴重的給予留用察看處分或解除勞動合同。
4.違反勞動紀律,經(jīng)常遲到早退消極怠工,完不成生產(chǎn)任務(wù)或工傷任務(wù)的,除扣罰工資獎金外,視情節(jié)輕重,給予警告或記過、記大過處分。
5.無正當理由不服從工傷安排,不聽從指揮,出工不出力,完不成生產(chǎn)任務(wù)者,給予記過、記大過處分。情節(jié)嚴重的,給予留用察看處分或解除勞動合同。
6.工作時間干私活,除按占用材料、工具、設(shè)備費用加倍罰款外,當班不予記工,并給予記過或記大過處分。
7.偷盜或利用職務(wù)和工作之便私拿公物、監(jiān)守自盜,除追回原物加倍罰款外,給予記過、留用察看處分。情節(jié)嚴重的,給予撤職或開除處分。凡偷盜爆炸物品的,不論數(shù)量多少,均應(yīng)予以開除。
8.工作失職或違章違紀,造成事故或使材料、工具、設(shè)備損壞、丟失,除按責(zé)任大小賠償部分或全部經(jīng)濟損失外,視情節(jié)給予警告、記過或記大過處分,并給予一次性罰款。情節(jié)特別嚴重的同,或給予降級和撤職處分。
9.嚴禁虛開傷病證明,利用休假時間從事經(jīng)營活動,牟取額外收入,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證落實后,除追回其病傷假期間的工資福利待遇外,假期按曠工論處。
10.對不按組織程序反映問題,越級或聚眾群體上訪或故意制造借口、尋釁滋事,無理糾纏領(lǐng)導(dǎo)、不聽勸阻,影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序、工作秩序或損害企業(yè)形象的,給予警告、記過、記大過或留用察看處分。
11.對從事與企業(yè)生產(chǎn)、安全、供應(yīng)、銷售密切相關(guān)工作的人員,又從事與本職工作一致的第二職業(yè)的,勸其停止第二職業(yè),勸阻不聽的,給予記過、記大過、降級、撤職處分,情節(jié)嚴重的給予留用察看或解除勞動合同。
12.對在工作時間內(nèi)打架者,要給予其主要責(zé)任人記過、記大過處分,情節(jié)嚴重、影響惡劣者,給予留用察看處分或解除勞動合同。
13.因違法、犯罪被追究刑事責(zé)任的,企業(yè)要給予開除處分,并自行解除勞動合同、終止勞動關(guān)系。
14.以上規(guī)定未盡事宜,參照集團及礦相關(guān)政策規(guī)定。
五、公司領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押兌現(xiàn),為年薪的組成部分,結(jié)算時從年薪中等額扣除。
六、本辦法自2011年1月1日起執(zhí)行。
第二篇:風(fēng)險抵押金考核辦法
防突抽采隊安全質(zhì)量風(fēng)險抵押考核辦法
為嚴格隊伍管理,進一步加強對安全生產(chǎn)工作的重視,強化班組的安全生產(chǎn)管理責(zé)任,從根本上消除事故隱患,杜絕各類事故的發(fā)生,確保安全生產(chǎn),經(jīng)隊班子討論研究決定,特制定本抵押考核辦法。
一、抵押辦法:
1、本班當月未出現(xiàn)嚴重“三違”工傷事故,被礦,科組織事故追 查的,當月金額全部兌現(xiàn)。
2、當月本班出現(xiàn)嚴重“三違”的,當月班中出現(xiàn)工傷(休三天以上的),分管干部班長抵押金全部沒收,當月月底前重新抵押,不予上交抵押的,次月不兌現(xiàn);當月班中出現(xiàn)一般“三違”輕傷(休三天以內(nèi)的),或被礦、科室按事故追查的,當月兌現(xiàn)50%,一月連續(xù)出現(xiàn)2次一般“三違”的,不予兌現(xiàn)抵押。
二、抵押金額
1、分管干部抵押400元。
2、班長抵押300元。
三、抵押人員:
馮心立 衛(wèi)小林 王建峰 郭向歡 陳龍飛 孫紅川 胡炳華 萬保華 王廷亮 王保偉
四、附 則:
本辦法于2012年3月1日執(zhí)行,其它情況按礦、隊制度執(zhí)行。
防突抽采隊 2012-2-29
第三篇:安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金
附件:
武漢市企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金管理
實施細則(試行)
第一條 為強化企業(yè)安全生產(chǎn)意識,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,規(guī)范安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的管理,保證生產(chǎn)安全事故搶險、救災(zāi)工作的順利進行,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》(國發(fā)[2004]2號)、《財政部、國家安監(jiān)總局、中國人民銀行關(guān)于印發(fā)<企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金管理暫行辦法>的通知》(財建[2006]369號)和《武漢市人民政府關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的通知》(武政[2006]50號),結(jié)合我市實際,制定本細則。
第二條 本細則適用于本市行政區(qū)域內(nèi)從事非煤礦山、交通運輸、建筑施工、危險化學(xué)品、煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)。
第三條 本細則所稱安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金(以下簡稱風(fēng)險抵押金),是指企業(yè)以其法人或合伙人名義將本企業(yè)資金專戶存儲,用于本企業(yè)生產(chǎn)安全事故搶險、救災(zāi)和善后處理的專項資金。
第四條 風(fēng)險抵押金的存儲:
(一)風(fēng)險抵押金按以下標準存儲:
1、危險化學(xué)品
(1)危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存企業(yè)按年銷售額存儲。年銷售額1000萬元以下的,存儲10萬元;年銷售額1000-5000萬元(含1000萬元)的,存儲20萬元;年銷售額5000萬元-1億元(含5000萬元)的,存儲50萬元;年銷售額1億元以上(含1億元)的,存儲100萬元。
(2)危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)按年銷售額存儲。年銷售額在180萬元以下的,存儲5萬元;年銷售額180―500萬元(含180萬元)的,存儲8萬元;年銷售額500―1000萬元(含500萬元)的,存儲15萬元;年銷售額1000―3000萬元(含1000萬元)的,存儲25萬元;年銷售額3000―5000萬元(含3000萬元)的,存儲50萬元;年銷售額5000萬元以上(含5000萬元)的,存儲80萬元。
(二)風(fēng)險抵押金由企業(yè)應(yīng)按時足額存儲,企業(yè)不得因變更企業(yè)法定代表人或合伙人、停產(chǎn)整頓等情況遲(緩)存、少存或不存風(fēng)險抵押金,也不得以任何形式向職工攤派風(fēng)險抵押金。
(三)風(fēng)險抵押金實行專戶存儲。企業(yè)到經(jīng)市、區(qū)級安監(jiān)部門及同級財政部門指定的風(fēng)險抵押金代理銀行(以下簡稱代理銀行)開設(shè)風(fēng)險抵押金專戶,將風(fēng)險抵押金一次性存入代理銀行風(fēng)險抵押金專戶;企業(yè)可以在本細則規(guī)定的風(fēng)險抵押金使用范圍內(nèi),經(jīng)注冊所在地安監(jiān)部門核準,按國家關(guān)于現(xiàn)金管理的規(guī)定通過該賬戶支取現(xiàn)金。
(四)原有企業(yè),在本細則施行后三個月內(nèi)辦結(jié)存儲手續(xù);新開辦企業(yè),在取得安全生產(chǎn)許可證、經(jīng)營許可證前辦結(jié)存儲手續(xù)。
(五)跨市、區(qū)經(jīng)營的企業(yè),在企業(yè)注冊地已存儲風(fēng)險抵押金并能出示有效證明的,不再另外存儲風(fēng)險抵押金。
第五條 風(fēng)險抵押金的管理
(一)風(fēng)險抵押金實行分級管理,由市、區(qū)兩級安監(jiān)部門及同級財政部門按照屬地原則共同負責(zé)。市安監(jiān)局負責(zé)中央在漢(國家另有規(guī)定的除外)、省屬、市屬企業(yè)風(fēng)險抵押金的管理,區(qū)級安監(jiān)部門負責(zé)上述企業(yè)以外的其他企業(yè)風(fēng)險抵押金的管理。
(二)風(fēng)險抵押金應(yīng)當專戶存儲、??顚S?、專帳核算,任何單位和個人不得截留和挪用。安監(jiān)部門、同級財政部門及其工作人員有挪用風(fēng)險抵押金等違反本實施意見及國家有關(guān)法律、法規(guī)行為的,依照國家有關(guān)規(guī)定進行處理。
(三)企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營期間,當年未發(fā)生生產(chǎn)安全事故、沒有動用風(fēng)險抵押金的,風(fēng)險抵押金自然結(jié)轉(zhuǎn),下年不再增加存儲。當年發(fā)生生產(chǎn)安全事故、動用風(fēng)險抵押金的,企業(yè)應(yīng)在接到安監(jiān)部門通知后一個月內(nèi)按規(guī)定標準將風(fēng)險抵押金補齊。
(四)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模如發(fā)生較大變化,經(jīng)本級安監(jiān)部門及同級財政部門核準,應(yīng)當于下第一
季度結(jié)束前按照調(diào)整后的差額補存(退還)風(fēng)險抵押金。
(五)企業(yè)依法關(guān)閉、破產(chǎn)等原因停止生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)入其他行業(yè)的,在企業(yè)提出申請,并經(jīng)過市、區(qū)安監(jiān)部門及同級財政部門核準后,企業(yè)可以按照國家有關(guān)規(guī)定自主支配其風(fēng)險抵押金專戶結(jié)存資金。企業(yè)停止生產(chǎn)經(jīng)營時遺留有安全隱患的,必須在隱患消除后,方可自主支配風(fēng)險抵押金。
企業(yè)實施產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或者公司制改建的,其存儲的風(fēng)險抵押金仍按照本實施細則管理和使用。
(六)風(fēng)險抵押金產(chǎn)生的利息按年返還企業(yè)。
(七)風(fēng)險抵押金實際支出時適用的稅務(wù)處理辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體會計核算問題,按照國家統(tǒng)一會計制度處理。
(八)下第一季度結(jié)束前,區(qū)級安監(jiān)部門及同級財政部門應(yīng)當將上本地區(qū)風(fēng)險抵押金存儲、使用、管理有關(guān)情況報市安監(jiān)局及財政局備案。
(九)代理銀行應(yīng)每月按時向安監(jiān)部門和財政部門報送風(fēng)險抵押金存儲和支付情況報表。
第六條 風(fēng)險抵押金的使用
(一)企業(yè)風(fēng)險抵押金的使用范圍為:
1、為處理本企業(yè)生產(chǎn)安全事故而直接發(fā)生的搶險、救災(zāi)費用支出;
2、為處理本企業(yè)生產(chǎn)安全事故善后事宜而直接發(fā)生的費用支出。
(二)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后產(chǎn)生的搶險、救災(zāi)及善后處理費用,全部由企業(yè)負擔(dān),原則上應(yīng)當由企業(yè)先行支付,確實需要動用風(fēng)險抵押金專戶資金的,經(jīng)本級安監(jiān)部門及同級財政部門批準,由代理銀行具體辦理有關(guān)手續(xù)。
(三)發(fā)生下列情形之一的,市、區(qū)安監(jiān)部門及同級財政部門可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)安全事故搶險、救災(zāi)及善后處理工作需要,將風(fēng)險抵押金部分或者全部轉(zhuǎn)作事故搶險、救災(zāi)和善后處理所需資金:
1、企業(yè)負責(zé)人在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后逃逸的;
2、企業(yè)在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,未在規(guī)定時間內(nèi)主動承擔(dān)責(zé)任,支付搶險、救災(zāi)及善后處理費用的。
第七條 區(qū)級安監(jiān)部門及同級財政部門可以根據(jù)本細則制定具體操作辦法。
第八條 不屬于本細則第二條規(guī)定范圍的企業(yè)集團,其內(nèi)部分公司、車間屬于規(guī)定范圍的,參照本辦法執(zhí)行。
第九條 本細則由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市財政局負責(zé)解釋。
第十條 本細則自下發(fā)之日起施行。
發(fā)布時間:2009-01-20
第四篇:義煤集團渠里煤業(yè)公司全員安全風(fēng)險抵押金制度
義煤集團渠里煤業(yè)公司 全員安全風(fēng)險抵押金制度
為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[2010]23號)精神,進一步提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識,落實安全生產(chǎn)責(zé)任,現(xiàn)在我公司實行全員安全風(fēng)險抵押金制度。
一、實行全員安全風(fēng)險抵押金制度的目的
(一)合理調(diào)整分配結(jié)構(gòu),將工資單純與產(chǎn)量掛鉤,調(diào)整為與產(chǎn)量和安全生產(chǎn)雙掛鉤,加大對安全生產(chǎn)的分配力度。
(二)增強全員安全生產(chǎn)意識,強化安全責(zé)任考核,在員工中樹立我要安全的意識。建立安全生產(chǎn)的激勵和約束機制,規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為。
(三)體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則,既要承擔(dān)崗位責(zé)任,又要享受相應(yīng)待遇。
二、實行全員安全風(fēng)險抵押金制度的范圍 全礦所有入井作業(yè)人員和地面生產(chǎn)人員。
三、安全風(fēng)險抵押金的標準
(一)礦級領(lǐng)導(dǎo)2000元;
(二)區(qū)、隊長1000元;
(三)班組長600元;
(四)井下其他作業(yè)人員400元;
(五)地面生產(chǎn)人員200元。
四、安全風(fēng)險抵押考核及兌現(xiàn)
(一)成立安全風(fēng)險抵押金領(lǐng)導(dǎo)小組: 組
長:安全副總經(jīng)理 副組長:安檢科長、副科長 成員:中層以上管理人員
(二)每月根據(jù)各隊(班)組的工程質(zhì)量、輕重傷情況、“三違”人次、上級部門檢查通報情況等提出獎罰兌現(xiàn)標準,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后兌現(xiàn)。
(三)安全風(fēng)險抵押金由個人繳納,上交公司財務(wù)統(tǒng)一管理。經(jīng)考核扣罰本金的下一月重新繳納本金??哿P的本金列入安全風(fēng)險抵押金基數(shù),可用于獎勵其他安全生產(chǎn)有功人員。
(四)當月隊(班)組完成安全考核指標,個人無違章、違規(guī)行為,本隊(班)組按安全風(fēng)險抵押金的20%進行兌現(xiàn)獎勵。
(五)月內(nèi)抽查一次不達標,當班存在安全隱患,班組長、安檢員按10%兌現(xiàn),班組成員按15%兌現(xiàn)獎勵。
(六)月內(nèi)抽查兩次不達標,都存在安全隱患,班組長、安檢員不予兌現(xiàn),班組成員按10%兌現(xiàn)。
(七)存在“三違”行為的,當班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)、隊(區(qū))長、班長、安檢員、“三違”者扣罰抵押金本金的30%,本班其他成員扣罰抵押金本金的20%。發(fā)現(xiàn)“三違”者不予處罰,本隊(班)組自抓“三違”的,只扣罰“三違”人員本人。
(八)出現(xiàn)一次重大安全隱患或上級部門檢查而責(zé)令停產(chǎn)整頓的,所有礦級管理人員和當班隊(區(qū))長、班長、安檢員扣罰抵押金本金的50%,本班其他人員扣罰抵押金本金的30%。
(九)井上下出現(xiàn)重傷事故,所有礦級管理人員和當班隊(區(qū))長、班長、安檢員、其他人員扣罰本金,下月重新抵押。
(十)出現(xiàn)重大未遂事故,所有礦級管理人員和當班隊(區(qū))長、班長、安檢員、本班其他人員扣罰抵押金本金,下月重新抵押。
(十一)出現(xiàn)死亡事故,所有礦級管理人員和當班隊(區(qū))長、班長、安檢員、班組其他人員扣罰抵押金本金,下月重新進行抵押,礦級管理人員半年內(nèi)不予兌現(xiàn)獎勵,當班隊(區(qū))長、班長、安檢員、本班其他人員2個月內(nèi)不予兌現(xiàn)獎勵。
(十二)年終停產(chǎn)放假時,公司將剩余抵押金返還本人。
第五篇:煤礦安全風(fēng)險抵押金考核辦法
三百子煤業(yè)有限公司
個人安全風(fēng)險抵押考核獎罰辦法
為進一步調(diào)動員工在安全生產(chǎn)工作中的的積極性和主動性,充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的約束和激勵作用,強化公司安全管理工作和全員安全責(zé)任意識,確保實現(xiàn)公司安全奮斗目標。根據(jù)忻州公司《關(guān)于忻州有限公司所屬各礦實行崗位安全風(fēng)險抵押的規(guī)定》(忻煤銷[2012]472號)、《關(guān)于修改補充<關(guān)于忻州有限公司所屬各礦實行崗位安全風(fēng)險抵押的規(guī)定>的通知》([2013]297號)及《山西煤銷集團忻州有限公司崗位安全風(fēng)險抵押考核辦法》文件精神,經(jīng)公司研究,特制定山西煤炭運銷集團三百子煤業(yè)有限公司個人崗位安全風(fēng)險抵押考核辦法,具體如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
安全風(fēng)險抵押工作由三百子煤業(yè)有限公司(以下簡稱煤業(yè)公司)安全生產(chǎn)委員會負責(zé)。煤業(yè)公司安全生產(chǎn)委員會負責(zé)組織制定煤業(yè)公司安全風(fēng)險抵押考核指標、抵押原則、獎罰辦法;負責(zé)對抵押辦法進行修訂和完善。
安全生產(chǎn)委員會辦公室設(shè)在煤業(yè)公司安監(jiān)科(以下簡稱辦公室),負責(zé)公司個人安全風(fēng)險抵押考核。每月、季、根據(jù)考核指標及獎罰辦法對參抵人員的指標完成情況進行考核,并匯總、整理、上報、落實執(zhí)行情況,同時對個人安全風(fēng)險抵押辦法的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督。
二、抵押兌現(xiàn)原則
1、堅持在職在崗抵押兌現(xiàn)的原則。
2、堅持全員抵押,突出一線的原則。
3、堅持分級管理、逐級考核、突出責(zé)任、落實到人的原則。
4、堅持公平、公正、公開的原則。
三、崗位安全風(fēng)險抵押范圍
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員:董事長、礦長、生產(chǎn)副礦長、總工程師、安全副礦長、機電副礦長、通風(fēng)助理、副書記、后勤(行政)副礦長、副總工程師及助理級領(lǐng)導(dǎo)、工會主席、紀檢書記。煤礦其他成員執(zhí)行本單位(煤礦)崗位安全風(fēng)險抵押的規(guī)定。
公司一線科室:生產(chǎn)技術(shù)科、工程管理科、機電科、地測科、安全生產(chǎn)信息調(diào)動指揮中心、安監(jiān)科、一通三防科。
地面非生產(chǎn)類科室:煤質(zhì)科、綜合辦、黨工辦、后勤服務(wù)中心、人勞科、人事科等。
特種作業(yè)工種:探放水工、安檢員、瓦檢員、電鉗工、主提升司機、爆破員、監(jiān)測監(jiān)控員、井下電氣工。
臨時性后勤人員不參加抵押(不包括各類車輛司機)。
四、崗位安全風(fēng)險抵押標準
董事長、礦長(總經(jīng)理)35000元,其他班子成員28000元。副總工程師及助理級領(lǐng)導(dǎo)26000元。
一線科室:生產(chǎn)技術(shù)科、工程管理科、機電科、地測科、安全生產(chǎn)信息調(diào)動指揮中心、安監(jiān)科、一通三防科科長24000元,副科
長20000元,技術(shù)員10000元,科員3000元。
公司非生產(chǎn)類科室:科長15000元,副科長12000元,科員2500元。
一線員工:瓦檢員、探放水工、井下電氣工等4000元;安檢員5000元;其他下井人員2000元;班組長抵押標準是各自分管崗位工種的1.2倍。各類地面車輛司機抵押5000元。
地面輔助性操作工1500元。各科室、區(qū)隊輔助性崗位工1000元。
凡兼職人員按照就高的原則只在一個職位上抵押。凡參與上級公司個人安全風(fēng)險抵押考核的人員,不得在本礦井(公司)內(nèi)部抵押。實習(xí)期員工在實習(xí)期內(nèi)先不予抵押,實習(xí)期滿后下個月按所在部門、崗位抵押標準重新抵押,考核兌現(xiàn)。
五、安全生產(chǎn)考核指標
1、杜絕死亡事故的發(fā)生,杜絕瓦斯、煤塵爆炸等重特大惡性事故的發(fā)生。
2、礦井未發(fā)生一級非傷亡事故。
3、地面單位未發(fā)生死亡事故。
4、參抵人員下井次數(shù)符合煤業(yè)公司有關(guān)規(guī)定。
5、千人重傷率控制在季度1人以下(包括1人),千人輕傷率控制在季度5人以下(包括5人)。
6、礦井安全質(zhì)量標準化達到規(guī)劃目標。
7、完成職工安全培訓(xùn)計劃。
8、完成安全費用計劃。
以上1、2、3、4條為否決指標,其中:第1、2、3、4、5為月度考核指標,第6、7、8條為季度及考核指標。
六、安全風(fēng)險抵押考核辦法
依照上級文件精神要求,煤業(yè)公司對安全風(fēng)險抵押考核工作實行“目標考核,風(fēng)險抵押,逐月考核,逐季兌現(xiàn)”的考核辦法。
1、每月5日前,由人力資源科統(tǒng)計上月參抵人員出勤情況,報安監(jiān)科。
2、每月15日前,由安全監(jiān)察科對參抵人員上月的指標完成情況認真考核,并收集、匯總出月度考核結(jié)果。
3、每季度第一個月的15日前,由安全監(jiān)察科對參抵人員上個季度()的指標完成情況認真考核,并收集、匯總,按照考核結(jié)果制定出季度(月度、季度、)考核兌現(xiàn)表。
4、財務(wù)部根據(jù)安全監(jiān)察科提供的考核兌現(xiàn)表具體執(zhí)行兌現(xiàn)。
5、所有參抵人員的抵押金,交財務(wù)部統(tǒng)一管理。
6、煤業(yè)公司于每季度第一個月的15日前,將本單位個人安全風(fēng)險抵押考核結(jié)果上報忻州公司安全委員會審批。
七、兌現(xiàn)辦法
1、獎勵辦法
每個交納抵押金的人員,在其任職考核期間內(nèi)完成安全考核指標,每月按安全抵押金總額的10%進行獎勵(季度兌現(xiàn)),每季度按安全抵押金總額的10%另外加獎一次,全年再按安全抵押金總額的
40%另外加獎一次。
2、處罰辦法
(1)月度發(fā)生死亡事故,除當月不受獎外,扣除100%抵押金,并補齊抵押金重新抵押。
(2)、參抵人員下井次數(shù),按照《山西煤炭運銷集團三百子煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)管理制度》中第一章領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度規(guī)定:董事長、黨委書記下井6次、帶班2個;礦長下井10次、帶班6個;分管生產(chǎn)、機電、安全、技術(shù)、通風(fēng)等方面的副職領(lǐng)導(dǎo)下井15次、帶班7個;其他副職領(lǐng)導(dǎo)下井8次、帶班3個;副總工程師下井16次、帶班8個。二班、夜班的比例要達到總下井次數(shù)的1/2。凡達不到上述要求的,當月不予獎勵。
(3)、在集團公司及公司安全檢查中,每發(fā)生一次被責(zé)令停產(chǎn)、停工整頓的礦井,扣除所在煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員當月兌現(xiàn)獎勵金的50%。
(4)、月度內(nèi)發(fā)生重傷事故或二級及以上非人身傷亡事故的,除當月不受獎勵外,扣除事故單位抵押人員全部抵押金的50%,并補齊抵押金重新抵押。
(5)、月度發(fā)生輕傷事故或二級以下非人身傷亡事故的,除當月不受獎勵外,扣除事故單位抵押人員全部抵押金的20%,并補齊抵押金,重新抵押。
(6)、月度如發(fā)生責(zé)任性事故,則事故當事人、科室領(lǐng)導(dǎo)、分管礦長當月不受獎勵。
(6)、季、內(nèi)考核指標第7、8、9條其中有兩條以上完不成的,取消季、獎。
(7)、除上述硬性指標外,還實行百分制考核,具體以忻州分公司考核得分為準,考核分數(shù)在90分以上(含90分)的全額兌現(xiàn)月度獎;考核分數(shù)在90分以下:月度獎=抵押本金×10%×(實的分+10分)%。
3、凡參抵人員,從抵押金被部分或全部扣除之日起,必須在20個工作日內(nèi)補齊抵押金,否則不予獎勵,只承擔(dān)同等處罰。
4、凡參抵人員,必須按所定標準和要求時間足額繳納抵押金,不交納抵押金的不予獎勵,但承擔(dān)同等處罰。
5、月內(nèi)調(diào)整工作崗位的員工,從調(diào)整后下一個月起按新崗位抵押標準參與個人崗位安全風(fēng)險抵押,抵押金按新舊崗位差額多退少補(以公司文件為準)。
6、凡交納抵押金的人員在考核期間,因故調(diào)出本單位者,從調(diào)出之日起停止抵押金兌現(xiàn),并辦理抵押金退還手續(xù)。
7、參抵人員由各部室參抵花名表報人力資源部門匯總(花名表內(nèi)容包括:姓名、職務(wù)、具體任職時間、調(diào)入本公司時間,并附公司任命文件),經(jīng)董事長、礦長、安全礦長、人事科科長審核簽字后,由安監(jiān)部門出具崗位安全風(fēng)險抵押金交退款單,到財務(wù)部門辦理交款手續(xù)。因人事變動,人力資源部門要及時通知安監(jiān)部門。
8、崗位安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)從交納抵押之日開始計算(每月15日以前交納的,從本月開始計算兌現(xiàn),15日之后交納的,從下月開
始計算兌現(xiàn))。
9、當月出勤不滿規(guī)定出勤天數(shù)的,取消當月風(fēng)險抵押;每季度出勤按正常出勤的85%考核,不滿出勤天數(shù)的取消季度獎;全年按正常出勤的85%考核,不滿出勤天數(shù)的取消全年獎。出勤考核經(jīng)人力資源部門審核簽字為準(婚、喪、產(chǎn)假不計入安全風(fēng)險抵押金出勤考核)。
10、調(diào)入公司的人員符合參抵條件的,在調(diào)入之日的本月底前交納抵押金,崗位風(fēng)險抵押金兌現(xiàn)從調(diào)入日期的下個月開始計算兌現(xiàn)(如:調(diào)入之日為7月13日,則抵押金交納時間為7月31日前,獎勵兌現(xiàn)從8月份開始計算),安全風(fēng)險抵押金按出勤比例計算發(fā)放。
八、相關(guān)要求:
1、參抵人員,從抵押金被部分或全部扣除之日起,必須在20日內(nèi)補交齊抵押金。
2、參抵人員,拒不交納抵押金或抵押金被扣除后,沒有在規(guī)定期限內(nèi)補交齊抵押金者不予兌現(xiàn)獎勵,并在安全生產(chǎn)考核指標未完成時,與交納抵押金者同等處罰。
九、抵押兌現(xiàn)基本條件
1、參抵人員必須為公司在職員工。
2、全體參抵人員出勤標準(國家法定節(jié)假日除外):每月出勤不得少于25天;季度內(nèi)累計出勤一律不得少于64天(特殊情況除外);全年累計出勤一律不得少于255天。
3、年休假、探親假、婚喪假及公司安排的放假,視為出勤數(shù)。
4、公司安排因公出差按正常出勤考核。
十、本辦法自 年 月 日起執(zhí)行。