第一篇：呂梁煤業(yè)公司全員安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金考核辦法

呂梁煤業(yè)公司全員安全生產(chǎn)風(fēng)險抵

押金考核辦法

一、實行全員安全抵押金制度的目的。

（一）合理調(diào)整分配結(jié)構(gòu)：效益工資由實現(xiàn)利潤掛鉤，調(diào)整為實現(xiàn)利潤、安全生產(chǎn)雙掛鉤，加大對安全生產(chǎn)的分配力度。

（二）增強全員安全生產(chǎn)意識，強化安全責(zé)任考核，在員工中樹立我要安全的意識；建立安全生產(chǎn)的激勵和約束機制，規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為。

（三）實現(xiàn)員工收入合理增長，逐步實現(xiàn)與同行業(yè)市場價位工資接軌。

（四）體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，在什么崗位承擔(dān)什么責(zé)任，享受相應(yīng)待遇。

二、實行安全風(fēng)險抵押金制度的范圍

（一）實行安全風(fēng)險抵押金制度的單位為公司屬各采、掘、機、運、通、基層區(qū)隊、地面各生產(chǎn)廠點、機關(guān)全體工傷人員及后勤服務(wù)人員。三產(chǎn)承包經(jīng)營單位可參照執(zhí)行。

（二）實行安全風(fēng)險抵押金的人員為礦屬各單位2005年已簽定勞動合同的在崗人員。

三、安全風(fēng)險抵押金的標準：

（一）管理人員分九檔，標準為：

第一檔：公司領(lǐng)導(dǎo)班子正職5000元，公司領(lǐng)導(dǎo)班子副

職4000元；

第二檔：礦長助理、副總1500元；

第三檔：各采掘區(qū)隊的正職1000元；

第四檔：采掘區(qū)隊副職、井下生產(chǎn)輔助區(qū)隊的正職800元；

第五檔：井下輔助區(qū)隊副職、煤質(zhì)管理科正職600元； 第六檔：機關(guān)科室、制品廠、印刷廠、農(nóng)廠正職、煤質(zhì)管理科現(xiàn)場經(jīng)理500元；

第七檔：機關(guān)科室、制品廠、印刷廠、農(nóng)廠、煤質(zhì)管理科副職，生活公司、賓館正職400元；

第八檔：生活公司、賓館副職350元；

第九檔：其他管理人員300元。

（二）操作人員分四檔，標準為：

第一檔：井下采掘操作人員、安監(jiān)員500元；

第二檔：井下輔助操作人員、井下測工400元；

第三檔：地面生產(chǎn)操作人員300元；

第四檔：服務(wù)人員200元。

四、安全風(fēng)險抵押形式及兌現(xiàn)：

（一）礦成立安全風(fēng)險抵押金考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：礦長書記

副組長：生產(chǎn)礦長

成員：其他副礦級領(lǐng)導(dǎo)各副總工程師、生產(chǎn)口科室的科長、勞資科長、財務(wù)科長、企劃科長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安監(jiān)科。每月根據(jù)各單位的工程質(zhì)量、輕重傷、三違人數(shù)、工傷情況、上級主管部門檢查通報情況等提出獎罰兌現(xiàn)標準，經(jīng)礦長簽發(fā)后發(fā)放。

（二）安全風(fēng)險抵押金由個人繳納，各單位匯兌，報安監(jiān)科審批后備案，上交財務(wù)科統(tǒng)一管理。經(jīng)考核扣罰本金的下一月重新繳納本金?？哿P的本金列入安全風(fēng)險抵押金基數(shù)。

（三）當(dāng)月各單位、區(qū)隊完成安全考核指標，個人無違章、違規(guī)行為，按安全風(fēng)險抵押金的100%進行兌現(xiàn)。

（四）當(dāng)月出現(xiàn)死亡事故，扣罰全礦所有抵押人員的抵押本金，進行重新抵押，事故單位本季度不予兌現(xiàn)。

（五）基層各區(qū)隊出現(xiàn)一次重大安全隱患、出現(xiàn)一次上級主管部門檢查而責(zé)令停產(chǎn)整頓的，工長以上班子成員及包片干部不予兌現(xiàn)，當(dāng)班其他人員按50%兌現(xiàn)。

（六）井下出現(xiàn)重傷1人次，地面輕傷1人次，當(dāng)月該單位全體人員不予兌現(xiàn)，并扣罰本金的50%。

（七）每月安全質(zhì)量標準化考核評比專業(yè)最后一名，責(zé)任單位工長及以上管理人員不予兌現(xiàn)。

（八）每月平時抽查一次不達標，當(dāng)班出現(xiàn)安全隱患，班組長、安監(jiān)員、工長及以上管理人員按50%兌現(xiàn)，班組成員按80%兌現(xiàn)。

（九）每月平時抽查三次不達標，班組長、安監(jiān)員、工長及以上管理人員和包片負責(zé)人不予兌現(xiàn)，班組成員按50%

兌現(xiàn)，隊長、書記停職檢查，全隊職工停工學(xué)習(xí)，考核合格后方可開工生產(chǎn)。

（十）連續(xù)三個月安全質(zhì)量標準化考核評比都是最后一名，撤換基層班子成員，全隊及包片干部不予兌現(xiàn)。

一）按集團公司《三違處罰辦法》中的規(guī)定：

A級三違一次，開除礦籍，扣罰本金。

B級三違一欠，不予兌現(xiàn)，兩次等同于A級。

C級三違一欠，兌現(xiàn)50%，兩次等同于B級。

（十二）單位出現(xiàn)重大未遂事故，當(dāng)月不予兌現(xiàn)，并扣罰該單位所有人員抵押金的本金，下月重新抵押。

（十三）基層計件區(qū)（隊）員工當(dāng)月得績效獎，且本人無“三違”，班組無事故，當(dāng)月兌現(xiàn)風(fēng)險抵押金的100%，無績效獎不兌現(xiàn)。其他員工曠工一天，缺勤三天本月不兌現(xiàn)。

（十四）發(fā)現(xiàn)三違者，當(dāng)班班組長、安監(jiān)員、工長扣罰本金20%，區(qū)隊長扣罰本金的10%，本單位自抓三違只扣罰本人。

（十五）有下列違反勞動紀律行為者除按規(guī)定處理不予兌現(xiàn)抵押金，并扣罰本金。

1.連續(xù)曠工五天以上（含五天），一年內(nèi)累計曠工十天以上給予降級處分；連續(xù)曠工十五天或者一年以內(nèi)累計曠工超過三十天的，予以除名并解除勞動合同。

2.員工因傷、病需休息、休養(yǎng)的，必須由集團內(nèi)醫(yī)院出示診斷證明，且經(jīng)過本公司醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認后，方

可享受工傷、病休的有關(guān)待遇，否則，按曠工論處。

3.公司、科隊兩級勞動紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常性地開展勞動紀律檢查工作，查脫崗、漏崗、工作時間打牌喝酒等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次，給予警告處分，情節(jié)嚴重的給予留用察看處分或解除勞動合同。

4.違反勞動紀律，經(jīng)常遲到早退消極怠工，完不成生產(chǎn)任務(wù)或工傷任務(wù)的，除扣罰工資獎金外，視情節(jié)輕重，給予警告或記過、記大過處分。

5.無正當(dāng)理由不服從工傷安排，不聽從指揮，出工不出力，完不成生產(chǎn)任務(wù)者，給予記過、記大過處分。情節(jié)嚴重的，給予留用察看處分或解除勞動合同。

6.工作時間干私活，除按占用材料、工具、設(shè)備費用加倍罰款外，當(dāng)班不予記工，并給予記過或記大過處分。

7.偷盜或利用職務(wù)和工作之便私拿公物、監(jiān)守自盜，除追回原物加倍罰款外，給予記過、留用察看處分。情節(jié)嚴重的，給予撤職或開除處分。凡偷盜爆炸物品的，不論數(shù)量多少，均應(yīng)予以開除。

8.工作失職或違章違紀，造成事故或使材料、工具、設(shè)備損壞、丟失，除按責(zé)任大小賠償部分或全部經(jīng)濟損失外，視情節(jié)給予警告、記過或記大過處分，并給予一次性罰款。情節(jié)特別嚴重的同，或給予降級和撤職處分。

9.嚴禁虛開傷病證明，利用休假時間從事經(jīng)營活動，牟取額外收入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證落實后，除追回其病傷假期間的工資福利待遇外，假期按曠工論處。

10.對不按組織程序反映問題，越級或聚眾群體上訪或故意制造借口、尋釁滋事，無理糾纏領(lǐng)導(dǎo)、不聽勸阻，影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序、工作秩序或損害企業(yè)形象的，給予警告、記過、記大過或留用察看處分。

11.對從事與企業(yè)生產(chǎn)、安全、供應(yīng)、銷售密切相關(guān)工作的人員，又從事與本職工作一致的第二職業(yè)的，勸其停止第二職業(yè)，勸阻不聽的，給予記過、記大過、降級、撤職處分，情節(jié)嚴重的給予留用察看或解除勞動合同。

12.對在工作時間內(nèi)打架者，要給予其主要責(zé)任人記過、記大過處分，情節(jié)嚴重、影響惡劣者，給予留用察看處分或解除勞動合同。

13.因違法、犯罪被追究刑事責(zé)任的，企業(yè)要給予開除處分，并自行解除勞動合同、終止勞動關(guān)系。

14.以上規(guī)定未盡事宜，參照集團及礦相關(guān)政策規(guī)定。

五、公司領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押兌現(xiàn)，為年薪的組成部分，結(jié)算時從年薪中等額扣除。

六、本辦法自2011年1月1日起執(zhí)行。

第二篇：風(fēng)險抵押金考核辦法

防突抽采隊安全質(zhì)量風(fēng)險抵押考核辦法

為嚴格隊伍管理，進一步加強對安全生產(chǎn)工作的重視，強化班組的安全生產(chǎn)管理責(zé)任，從根本上消除事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，經(jīng)隊班子討論研究決定，特制定本抵押考核辦法。

一、抵押辦法：

1、本班當(dāng)月未出現(xiàn)嚴重“三違”工傷事故，被礦，科組織事故追 查的，當(dāng)月金額全部兌現(xiàn)。

2、當(dāng)月本班出現(xiàn)嚴重“三違”的，當(dāng)月班中出現(xiàn)工傷（休三天以上的），分管干部班長抵押金全部沒收，當(dāng)月月底前重新抵押，不予上交抵押的，次月不兌現(xiàn)；當(dāng)月班中出現(xiàn)一般“三違”輕傷（休三天以內(nèi)的），或被礦、科室按事故追查的，當(dāng)月兌現(xiàn)50%，一月連續(xù)出現(xiàn)2次一般“三違”的，不予兌現(xiàn)抵押。

二、抵押金額

1、分管干部抵押400元。

2、班長抵押300元。

三、抵押人員：

馮心立 衛(wèi)小林 王建峰 郭向歡 陳龍飛 孫紅川 胡炳華 萬保華 王廷亮 王保偉

四、附 則：

本辦法于2012年3月1日執(zhí)行，其它情況按礦、隊制度執(zhí)行。

防突抽采隊 2012-2-29

第三篇：安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金

附件：

武漢市企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金管理

實施細則（試行）

第一條 為強化企業(yè)安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的管理，保證生產(chǎn)安全事故搶險、救災(zāi)工作的順利進行，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》（國發(fā)[2004]2號）、《財政部、國家安監(jiān)總局、中國人民銀行關(guān)于印發(fā)<企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金管理暫行辦法>的通知》（財建[2006]369號）和《武漢市人民政府關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的通知》（武政[2006]50號），結(jié)合我市實際，制定本細則。

第二條 本細則適用于本市行政區(qū)域內(nèi)從事非煤礦山、交通運輸、建筑施工、危險化學(xué)品、煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)。

第三條 本細則所稱安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金（以下簡稱風(fēng)險抵押金），是指企業(yè)以其法人或合伙人名義將本企業(yè)資金專戶存儲，用于本企業(yè)生產(chǎn)安全事故搶險、救災(zāi)和善后處理的專項資金。

第四條 風(fēng)險抵押金的存儲：

（一）風(fēng)險抵押金按以下標準存儲：

1、危險化學(xué)品

（1）危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存企業(yè)按年銷售額存儲。年銷售額1000萬元以下的，存儲10萬元；年銷售額1000－5000萬元（含1000萬元）的，存儲20萬元；年銷售額5000萬元－1億元（含5000萬元）的，存儲50萬元；年銷售額1億元以上（含1億元）的，存儲100萬元。

（2）危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)按年銷售額存儲。年銷售額在180萬元以下的，存儲5萬元；年銷售額180―500萬元（含180萬元）的，存儲8萬元；年銷售額500―1000萬元（含500萬元）的，存儲15萬元；年銷售額1000―3000萬元（含1000萬元）的，存儲25萬元；年銷售額3000―5000萬元（含3000萬元）的，存儲50萬元；年銷售額5000萬元以上（含5000萬元）的，存儲80萬元。

（二）風(fēng)險抵押金由企業(yè)應(yīng)按時足額存儲，企業(yè)不得因變更企業(yè)法定代表人或合伙人、停產(chǎn)整頓等情況遲（緩）存、少存或不存風(fēng)險抵押金，也不得以任何形式向職工攤派風(fēng)險抵押金。

（三）風(fēng)險抵押金實行專戶存儲。企業(yè)到經(jīng)市、區(qū)級安監(jiān)部門及同級財政部門指定的風(fēng)險抵押金代理銀行（以下簡稱代理銀行）開設(shè)風(fēng)險抵押金專戶，將風(fēng)險抵押金一次性存入代理銀行風(fēng)險抵押金專戶；企業(yè)可以在本細則規(guī)定的風(fēng)險抵押金使用范圍內(nèi)，經(jīng)注冊所在地安監(jiān)部門核準，按國家關(guān)于現(xiàn)金管理的規(guī)定通過該賬戶支取現(xiàn)金。

（四）原有企業(yè)，在本細則施行后三個月內(nèi)辦結(jié)存儲手續(xù)；新開辦企業(yè)，在取得安全生產(chǎn)許可證、經(jīng)營許可證前辦結(jié)存儲手續(xù)。

（五）跨市、區(qū)經(jīng)營的企業(yè)，在企業(yè)注冊地已存儲風(fēng)險抵押金并能出示有效證明的，不再另外存儲風(fēng)險抵押金。

第五條 風(fēng)險抵押金的管理

（一）風(fēng)險抵押金實行分級管理，由市、區(qū)兩級安監(jiān)部門及同級財政部門按照屬地原則共同負責(zé)。市安監(jiān)局負責(zé)中央在漢（國家另有規(guī)定的除外）、省屬、市屬企業(yè)風(fēng)險抵押金的管理，區(qū)級安監(jiān)部門負責(zé)上述企業(yè)以外的其他企業(yè)風(fēng)險抵押金的管理。

（二）風(fēng)險抵押金應(yīng)當(dāng)專戶存儲、?？顚Ｓ谩ず怂?，任何單位和個人不得截留和挪用。安監(jiān)部門、同級財政部門及其工作人員有挪用風(fēng)險抵押金等違反本實施意見及國家有關(guān)法律、法規(guī)行為的，依照國家有關(guān)規(guī)定進行處理。

（三）企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營期間，當(dāng)年未發(fā)生生產(chǎn)安全事故、沒有動用風(fēng)險抵押金的，風(fēng)險抵押金自然結(jié)轉(zhuǎn)，下年不再增加存儲。當(dāng)年發(fā)生生產(chǎn)安全事故、動用風(fēng)險抵押金的，企業(yè)應(yīng)在接到安監(jiān)部門通知后一個月內(nèi)按規(guī)定標準將風(fēng)險抵押金補齊。

（四）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模如發(fā)生較大變化，經(jīng)本級安監(jiān)部門及同級財政部門核準，應(yīng)當(dāng)于下第一

季度結(jié)束前按照調(diào)整后的差額補存(退還)風(fēng)險抵押金。

（五）企業(yè)依法關(guān)閉、破產(chǎn)等原因停止生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)入其他行業(yè)的，在企業(yè)提出申請，并經(jīng)過市、區(qū)安監(jiān)部門及同級財政部門核準后，企業(yè)可以按照國家有關(guān)規(guī)定自主支配其風(fēng)險抵押金專戶結(jié)存資金。企業(yè)停止生產(chǎn)經(jīng)營時遺留有安全隱患的，必須在隱患消除后，方可自主支配風(fēng)險抵押金。

企業(yè)實施產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或者公司制改建的，其存儲的風(fēng)險抵押金仍按照本實施細則管理和使用。

（六）風(fēng)險抵押金產(chǎn)生的利息按年返還企業(yè)。

（七）風(fēng)險抵押金實際支出時適用的稅務(wù)處理辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體會計核算問題，按照國家統(tǒng)一會計制度處理。

（八）下第一季度結(jié)束前，區(qū)級安監(jiān)部門及同級財政部門應(yīng)當(dāng)將上本地區(qū)風(fēng)險抵押金存儲、使用、管理有關(guān)情況報市安監(jiān)局及財政局備案。

（九）代理銀行應(yīng)每月按時向安監(jiān)部門和財政部門報送風(fēng)險抵押金存儲和支付情況報表。

第六條 風(fēng)險抵押金的使用

（一）企業(yè)風(fēng)險抵押金的使用范圍為：

1、為處理本企業(yè)生產(chǎn)安全事故而直接發(fā)生的搶險、救災(zāi)費用支出；

2、為處理本企業(yè)生產(chǎn)安全事故善后事宜而直接發(fā)生的費用支出。

（二）企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后產(chǎn)生的搶險、救災(zāi)及善后處理費用，全部由企業(yè)負擔(dān)，原則上應(yīng)當(dāng)由企業(yè)先行支付，確實需要動用風(fēng)險抵押金專戶資金的，經(jīng)本級安監(jiān)部門及同級財政部門批準，由代理銀行具體辦理有關(guān)手續(xù)。

（三）發(fā)生下列情形之一的，市、區(qū)安監(jiān)部門及同級財政部門可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)安全事故搶險、救災(zāi)及善后處理工作需要，將風(fēng)險抵押金部分或者全部轉(zhuǎn)作事故搶險、救災(zāi)和善后處理所需資金：

1、企業(yè)負責(zé)人在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后逃逸的；

2、企業(yè)在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，未在規(guī)定時間內(nèi)主動承擔(dān)責(zé)任，支付搶險、救災(zāi)及善后處理費用的。

第七條 區(qū)級安監(jiān)部門及同級財政部門可以根據(jù)本細則制定具體操作辦法。

第八條 不屬于本細則第二條規(guī)定范圍的企業(yè)集團，其內(nèi)部分公司、車間屬于規(guī)定范圍的，參照本辦法執(zhí)行。

第九條 本細則由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市財政局負責(zé)解釋。

第十條 本細則自下發(fā)之日起施行。

發(fā)布時間：2009-01-20

第四篇：義煤集團渠里煤業(yè)公司全員安全風(fēng)險抵押金制度

義煤集團渠里煤業(yè)公司 全員安全風(fēng)險抵押金制度

為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）精神，進一步提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，現(xiàn)在我公司實行全員安全風(fēng)險抵押金制度。

一、實行全員安全風(fēng)險抵押金制度的目的

（一）合理調(diào)整分配結(jié)構(gòu)，將工資單純與產(chǎn)量掛鉤，調(diào)整為與產(chǎn)量和安全生產(chǎn)雙掛鉤，加大對安全生產(chǎn)的分配力度。

（二）增強全員安全生產(chǎn)意識，強化安全責(zé)任考核，在員工中樹立我要安全的意識。建立安全生產(chǎn)的激勵和約束機制，規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為。

（三）體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，既要承擔(dān)崗位責(zé)任，又要享受相應(yīng)待遇。

二、實行全員安全風(fēng)險抵押金制度的范圍 全礦所有入井作業(yè)人員和地面生產(chǎn)人員。

三、安全風(fēng)險抵押金的標準

（一）礦級領(lǐng)導(dǎo)2000元；

（二）區(qū)、隊長1000元；

（三）班組長600元；

（四）井下其他作業(yè)人員400元；

（五）地面生產(chǎn)人員200元。

四、安全風(fēng)險抵押考核及兌現(xiàn)

（一）成立安全風(fēng)險抵押金領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長：安全副總經(jīng)理 副組長：安檢科長、副科長 成員：中層以上管理人員

（二）每月根據(jù)各隊（班）組的工程質(zhì)量、輕重傷情況、“三違”人次、上級部門檢查通報情況等提出獎罰兌現(xiàn)標準，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后兌現(xiàn)。

（三）安全風(fēng)險抵押金由個人繳納，上交公司財務(wù)統(tǒng)一管理。經(jīng)考核扣罰本金的下一月重新繳納本金?？哿P的本金列入安全風(fēng)險抵押金基數(shù)，可用于獎勵其他安全生產(chǎn)有功人員。

（四）當(dāng)月隊（班）組完成安全考核指標，個人無違章、違規(guī)行為，本隊（班）組按安全風(fēng)險抵押金的20%進行兌現(xiàn)獎勵。

（五）月內(nèi)抽查一次不達標，當(dāng)班存在安全隱患，班組長、安檢員按10%兌現(xiàn)，班組成員按15%兌現(xiàn)獎勵。

（六）月內(nèi)抽查兩次不達標，都存在安全隱患，班組長、安檢員不予兌現(xiàn)，班組成員按10%兌現(xiàn)。

（七）存在“三違”行為的，當(dāng)班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)、隊（區(qū)）長、班長、安檢員、“三違”者扣罰抵押金本金的30%，本班其他成員扣罰抵押金本金的20%。發(fā)現(xiàn)“三違”者不予處罰，本隊（班）組自抓“三違”的，只扣罰“三違”人員本人。

（八）出現(xiàn)一次重大安全隱患或上級部門檢查而責(zé)令停產(chǎn)整頓的，所有礦級管理人員和當(dāng)班隊（區(qū)）長、班長、安檢員扣罰抵押金本金的50%，本班其他人員扣罰抵押金本金的30%。

（九）井上下出現(xiàn)重傷事故，所有礦級管理人員和當(dāng)班隊（區(qū)）長、班長、安檢員、其他人員扣罰本金，下月重新抵押。

（十）出現(xiàn)重大未遂事故，所有礦級管理人員和當(dāng)班隊（區(qū)）長、班長、安檢員、本班其他人員扣罰抵押金本金，下月重新抵押。

（十一）出現(xiàn)死亡事故，所有礦級管理人員和當(dāng)班隊（區(qū)）長、班長、安檢員、班組其他人員扣罰抵押金本金，下月重新進行抵押，礦級管理人員半年內(nèi)不予兌現(xiàn)獎勵，當(dāng)班隊（區(qū)）長、班長、安檢員、本班其他人員2個月內(nèi)不予兌現(xiàn)獎勵。

（十二）年終停產(chǎn)放假時，公司將剩余抵押金返還本人。

第五篇：煤礦安全風(fēng)險抵押金考核辦法

三百子煤業(yè)有限公司

個人安全風(fēng)險抵押考核獎罰辦法

為進一步調(diào)動員工在安全生產(chǎn)工作中的的積極性和主動性，充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的約束和激勵作用，強化公司安全管理工作和全員安全責(zé)任意識，確保實現(xiàn)公司安全奮斗目標。根據(jù)忻州公司《關(guān)于忻州有限公司所屬各礦實行崗位安全風(fēng)險抵押的規(guī)定》（忻煤銷[2012]472號）、《關(guān)于修改補充<關(guān)于忻州有限公司所屬各礦實行崗位安全風(fēng)險抵押的規(guī)定>的通知》（[2013]297號）及《山西煤銷集團忻州有限公司崗位安全風(fēng)險抵押考核辦法》文件精神，經(jīng)公司研究，特制定山西煤炭運銷集團三百子煤業(yè)有限公司個人崗位安全風(fēng)險抵押考核辦法，具體如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

安全風(fēng)險抵押工作由三百子煤業(yè)有限公司（以下簡稱煤業(yè)公司）安全生產(chǎn)委員會負責(zé)。煤業(yè)公司安全生產(chǎn)委員會負責(zé)組織制定煤業(yè)公司安全風(fēng)險抵押考核指標、抵押原則、獎罰辦法；負責(zé)對抵押辦法進行修訂和完善。

安全生產(chǎn)委員會辦公室設(shè)在煤業(yè)公司安監(jiān)科（以下簡稱辦公室），負責(zé)公司個人安全風(fēng)險抵押考核。每月、季、根據(jù)考核指標及獎罰辦法對參抵人員的指標完成情況進行考核，并匯總、整理、上報、落實執(zhí)行情況，同時對個人安全風(fēng)險抵押辦法的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督。

二、抵押兌現(xiàn)原則

1、堅持在職在崗抵押兌現(xiàn)的原則。

2、堅持全員抵押，突出一線的原則。

3、堅持分級管理、逐級考核、突出責(zé)任、落實到人的原則。

4、堅持公平、公正、公開的原則。

三、崗位安全風(fēng)險抵押范圍

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員：董事長、礦長、生產(chǎn)副礦長、總工程師、安全副礦長、機電副礦長、通風(fēng)助理、副書記、后勤（行政）副礦長、副總工程師及助理級領(lǐng)導(dǎo)、工會主席、紀檢書記。煤礦其他成員執(zhí)行本單位（煤礦）崗位安全風(fēng)險抵押的規(guī)定。

公司一線科室：生產(chǎn)技術(shù)科、工程管理科、機電科、地測科、安全生產(chǎn)信息調(diào)動指揮中心、安監(jiān)科、一通三防科。

地面非生產(chǎn)類科室：煤質(zhì)科、綜合辦、黨工辦、后勤服務(wù)中心、人勞科、人事科等。

特種作業(yè)工種：探放水工、安檢員、瓦檢員、電鉗工、主提升司機、爆破員、監(jiān)測監(jiān)控員、井下電氣工。

臨時性后勤人員不參加抵押（不包括各類車輛司機）。

四、崗位安全風(fēng)險抵押標準

董事長、礦長（總經(jīng)理）35000元，其他班子成員28000元。副總工程師及助理級領(lǐng)導(dǎo)26000元。

一線科室：生產(chǎn)技術(shù)科、工程管理科、機電科、地測科、安全生產(chǎn)信息調(diào)動指揮中心、安監(jiān)科、一通三防科科長24000元，副科

長20000元，技術(shù)員10000元，科員3000元。

公司非生產(chǎn)類科室：科長15000元，副科長12000元，科員2500元。

一線員工：瓦檢員、探放水工、井下電氣工等4000元；安檢員5000元；其他下井人員2000元；班組長抵押標準是各自分管崗位工種的1.2倍。各類地面車輛司機抵押5000元。

地面輔助性操作工1500元。各科室、區(qū)隊輔助性崗位工1000元。

凡兼職人員按照就高的原則只在一個職位上抵押。凡參與上級公司個人安全風(fēng)險抵押考核的人員，不得在本礦井（公司）內(nèi)部抵押。實習(xí)期員工在實習(xí)期內(nèi)先不予抵押，實習(xí)期滿后下個月按所在部門、崗位抵押標準重新抵押，考核兌現(xiàn)。

五、安全生產(chǎn)考核指標

1、杜絕死亡事故的發(fā)生，杜絕瓦斯、煤塵爆炸等重特大惡性事故的發(fā)生。

2、礦井未發(fā)生一級非傷亡事故。

3、地面單位未發(fā)生死亡事故。

4、參抵人員下井次數(shù)符合煤業(yè)公司有關(guān)規(guī)定。

5、千人重傷率控制在季度1人以下（包括1人），千人輕傷率控制在季度5人以下（包括5人）。

6、礦井安全質(zhì)量標準化達到規(guī)劃目標。

7、完成職工安全培訓(xùn)計劃。

8、完成安全費用計劃。

以上1、2、3、4條為否決指標，其中：第1、2、3、4、5為月度考核指標，第6、7、8條為季度及考核指標。

六、安全風(fēng)險抵押考核辦法

依照上級文件精神要求，煤業(yè)公司對安全風(fēng)險抵押考核工作實行“目標考核，風(fēng)險抵押，逐月考核，逐季兌現(xiàn)”的考核辦法。

1、每月5日前，由人力資源科統(tǒng)計上月參抵人員出勤情況，報安監(jiān)科。

2、每月15日前，由安全監(jiān)察科對參抵人員上月的指標完成情況認真考核，并收集、匯總出月度考核結(jié)果。

3、每季度第一個月的15日前，由安全監(jiān)察科對參抵人員上個季度（）的指標完成情況認真考核，并收集、匯總，按照考核結(jié)果制定出季度（月度、季度、）考核兌現(xiàn)表。

4、財務(wù)部根據(jù)安全監(jiān)察科提供的考核兌現(xiàn)表具體執(zhí)行兌現(xiàn)。

5、所有參抵人員的抵押金，交財務(wù)部統(tǒng)一管理。

6、煤業(yè)公司于每季度第一個月的15日前，將本單位個人安全風(fēng)險抵押考核結(jié)果上報忻州公司安全委員會審批。

七、兌現(xiàn)辦法

1、獎勵辦法

每個交納抵押金的人員，在其任職考核期間內(nèi)完成安全考核指標，每月按安全抵押金總額的10%進行獎勵（季度兌現(xiàn)），每季度按安全抵押金總額的10%另外加獎一次，全年再按安全抵押金總額的

40%另外加獎一次。

2、處罰辦法

（1）月度發(fā)生死亡事故，除當(dāng)月不受獎外，扣除100%抵押金，并補齊抵押金重新抵押。

（2）、參抵人員下井次數(shù)，按照《山西煤炭運銷集團三百子煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)管理制度》中第一章領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度規(guī)定：董事長、黨委書記下井6次、帶班2個；礦長下井10次、帶班6個；分管生產(chǎn)、機電、安全、技術(shù)、通風(fēng)等方面的副職領(lǐng)導(dǎo)下井15次、帶班7個；其他副職領(lǐng)導(dǎo)下井8次、帶班3個；副總工程師下井16次、帶班8個。二班、夜班的比例要達到總下井次數(shù)的1/2。凡達不到上述要求的，當(dāng)月不予獎勵。

（3）、在集團公司及公司安全檢查中，每發(fā)生一次被責(zé)令停產(chǎn)、停工整頓的礦井，扣除所在煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)月兌現(xiàn)獎勵金的50%。

（4）、月度內(nèi)發(fā)生重傷事故或二級及以上非人身傷亡事故的，除當(dāng)月不受獎勵外，扣除事故單位抵押人員全部抵押金的50%，并補齊抵押金重新抵押。

（5）、月度發(fā)生輕傷事故或二級以下非人身傷亡事故的，除當(dāng)月不受獎勵外，扣除事故單位抵押人員全部抵押金的20%，并補齊抵押金，重新抵押。

（6）、月度如發(fā)生責(zé)任性事故，則事故當(dāng)事人、科室領(lǐng)導(dǎo)、分管礦長當(dāng)月不受獎勵。

（6）、季、內(nèi)考核指標第7、8、9條其中有兩條以上完不成的，取消季、獎。

（7）、除上述硬性指標外，還實行百分制考核，具體以忻州分公司考核得分為準，考核分數(shù)在90分以上（含90分）的全額兌現(xiàn)月度獎；考核分數(shù)在90分以下：月度獎=抵押本金×10%×（實的分+10分）%。

3、凡參抵人員，從抵押金被部分或全部扣除之日起，必須在20個工作日內(nèi)補齊抵押金，否則不予獎勵，只承擔(dān)同等處罰。

4、凡參抵人員，必須按所定標準和要求時間足額繳納抵押金，不交納抵押金的不予獎勵，但承擔(dān)同等處罰。

5、月內(nèi)調(diào)整工作崗位的員工，從調(diào)整后下一個月起按新崗位抵押標準參與個人崗位安全風(fēng)險抵押，抵押金按新舊崗位差額多退少補（以公司文件為準）。

6、凡交納抵押金的人員在考核期間，因故調(diào)出本單位者，從調(diào)出之日起停止抵押金兌現(xiàn)，并辦理抵押金退還手續(xù)。

7、參抵人員由各部室參抵花名表報人力資源部門匯總（花名表內(nèi)容包括：姓名、職務(wù)、具體任職時間、調(diào)入本公司時間，并附公司任命文件），經(jīng)董事長、礦長、安全礦長、人事科科長審核簽字后，由安監(jiān)部門出具崗位安全風(fēng)險抵押金交退款單，到財務(wù)部門辦理交款手續(xù)。因人事變動，人力資源部門要及時通知安監(jiān)部門。

8、崗位安全風(fēng)險抵押兌現(xiàn)從交納抵押之日開始計算（每月15日以前交納的，從本月開始計算兌現(xiàn)，15日之后交納的，從下月開

始計算兌現(xiàn)）。

9、當(dāng)月出勤不滿規(guī)定出勤天數(shù)的，取消當(dāng)月風(fēng)險抵押；每季度出勤按正常出勤的85%考核，不滿出勤天數(shù)的取消季度獎；全年按正常出勤的85%考核，不滿出勤天數(shù)的取消全年獎。出勤考核經(jīng)人力資源部門審核簽字為準（婚、喪、產(chǎn)假不計入安全風(fēng)險抵押金出勤考核）。

10、調(diào)入公司的人員符合參抵條件的，在調(diào)入之日的本月底前交納抵押金，崗位風(fēng)險抵押金兌現(xiàn)從調(diào)入日期的下個月開始計算兌現(xiàn)（如：調(diào)入之日為7月13日，則抵押金交納時間為7月31日前，獎勵兌現(xiàn)從8月份開始計算），安全風(fēng)險抵押金按出勤比例計算發(fā)放。

八、相關(guān)要求：

1、參抵人員，從抵押金被部分或全部扣除之日起，必須在20日內(nèi)補交齊抵押金。

2、參抵人員，拒不交納抵押金或抵押金被扣除后，沒有在規(guī)定期限內(nèi)補交齊抵押金者不予兌現(xiàn)獎勵，并在安全生產(chǎn)考核指標未完成時，與交納抵押金者同等處罰。

九、抵押兌現(xiàn)基本條件

1、參抵人員必須為公司在職員工。

2、全體參抵人員出勤標準（國家法定節(jié)假日除外）：每月出勤不得少于25天；季度內(nèi)累計出勤一律不得少于64天（特殊情況除外）；全年累計出勤一律不得少于255天。

3、年休假、探親假、婚喪假及公司安排的放假，視為出勤數(shù)。

4、公司安排因公出差按正常出勤考核。

十、本辦法自 年 月 日起執(zhí)行。