第一篇：黨員干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)應(yīng)“四戒”

黨員干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)應(yīng)“四戒”

近幾年來，網(wǎng)絡(luò)上不斷曝出一些黨員干部違規(guī)違紀(jì)案件，造成了黨員干部在群眾中的形象大打折扣，嚴(yán)重影響了黨在群眾心中的形象。究其原因，就是因這些同志在學(xué)習(xí)、工作和生活上作風(fēng)不扎實(shí)。因此，黨員干部加強(qiáng)做分建設(shè)應(yīng)“四戒”，即戒學(xué)風(fēng)不正、戒工作漂浮、戒脫離群眾、戒貪圖享受。

一戒學(xué)風(fēng)不正。中央政治局委員、書記處書記、中央紀(jì)委書記曾說過：“干部學(xué)風(fēng)不正，害人害己誤黨誤國?！痹诂F(xiàn)實(shí)生活中，有的黨員干部平時(shí)不讀書、不學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)走過場(chǎng)，專心于迎來送往之中；有的學(xué)習(xí)不深入，淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏對(duì)理論體系和精神實(shí)質(zhì)的理解掌握；有的學(xué)習(xí)不聯(lián)系實(shí)際，照抄照搬、囫圇吞棗，學(xué)用“兩張皮”；有的學(xué)習(xí)固守舊觀念，不能與時(shí)俱進(jìn)，往往是新辦法不會(huì)用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用；有的學(xué)習(xí)喜歡走捷徑、搞實(shí)用主義，甚至斷章取義，不會(huì)運(yùn)用科學(xué)理論來指導(dǎo)解決實(shí)際問題，對(duì)改革中出現(xiàn)的新情況、新問題往往責(zé)難多于分析、等待多于實(shí)干。-1-

這就會(huì)造成學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理論功底就不深厚、不扎實(shí)，就會(huì)在工作中犯錯(cuò)誤。因此，作為一個(gè)高素質(zhì)的黨員干部就必須要有良好的學(xué)風(fēng)，只有重視學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷提高馬克思主義理論、業(yè)務(wù)水平和工作本領(lǐng)，才能更好地?fù)?dān)負(fù)起推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、帶領(lǐng)群眾致富的重要使命

二戒工作飄浮。工作漂浮的本質(zhì)是“官本位意識(shí)濃厚”，圖虛名、做表面文章，工作上“虛”。我們的一些黨員干部習(xí)慣于前呼后擁、蜻蜓點(diǎn)水、浮光掠影，不深入實(shí)際、不深入工作，工作上“浮”；有的則熱衷于趕浪頭、出風(fēng)頭、爭(zhēng)彩頭，講成績時(shí)添枝加葉、講問題時(shí)輕描淡寫，甚至欺上瞞下、報(bào)喜藏憂。這樣的黨員干部往往表面上忙忙碌碌，實(shí)際上所做的工作都是在敷衍塞責(zé)，群眾得不到實(shí)惠；下基層不沉到底，不愿多調(diào)查，走馬觀花，即使偶爾沉下去，也是按下葫蘆浮起瓢，達(dá)不到體察民情，了解民意的目的；他們往往以召開會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以下發(fā)文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話的怪圈。由于這些黨員干部漂浮的工作作風(fēng)，就會(huì)引發(fā)出經(jīng)濟(jì)條件改善了，農(nóng)民生活富裕了，干群關(guān)系反而緊張了的怪現(xiàn)象。社會(huì)上流傳的“端

起碗來吃肉，放下筷子罵娘？從某一個(gè)方面講，這就是群眾對(duì)我們黨員干部工作作風(fēng)飄浮這種現(xiàn)象極為不滿的反映，把我們所有黨員干部所做的工作都認(rèn)為是在搞官僚主義、在搞形式主義。要扭轉(zhuǎn)這種局面，就要在治浮上下功夫，就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤，想群眾之所想，幫群眾之所需；精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，改講會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，減少應(yīng)酬和接待，把工作重點(diǎn)和主要精力用在抓基層、抓效益、抓落實(shí)，促發(fā)展上，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在群眾中扎根。

三戒脫離群眾。江澤民同志曾指出：“執(zhí)政黨最大的危害是脫離群眾”。然而，我們有的黨員干部喜歡坐在家里定盤子、關(guān)起門來想點(diǎn)子、走到下面找例子、回到機(jī)關(guān)寫稿子，閉門造車、脫離實(shí)際；有的則是非面前不開口、遇到矛盾繞道走，事不關(guān)己、高高掛起；有的不深入基層體察民情、了解民意、解決問題，對(duì)群眾反映的情況和百姓的冷暖疾苦態(tài)度冷漠、應(yīng)付了事，敷衍塞責(zé)、官僚主義，甚至視而不見、充耳不聞；有的不給好處不辦事、給了好處亂辦事，甚至搞權(quán)錢交易、索拿卡要。這些脫離群眾的作風(fēng)，就會(huì)造成對(duì)黨最大的危害，就會(huì)失去人民的支持和

擁護(hù)。因此，作為黨員干部，就要把保持同人民群眾的血肉聯(lián)系作為作風(fēng)建設(shè)的核心問題，只有這樣，我們黨才能在新的歷史條件下得到最廣大人民的支持和擁護(hù)。

四戒貪圖享受。貪圖享受是禍不是福。北宋政治家司馬光在《訓(xùn)儉示康》中寫道：“君子多欲則貪慕富貴，枉道速禍；小人多欲則多求妄用，敗家喪身?！比欢覀冇械狞h員干部思想懶惰、精神頹廢，不思進(jìn)取、得過且過，不求有功、但求無過，養(yǎng)尊處優(yōu)、玩物喪志；有的比闊綽、講排場(chǎng)，大吃大喝、大手大腳，鋪張浪費(fèi)，把吃苦耐勞看成是迂腐，把揮霍浪費(fèi)當(dāng)作是大方，把勤儉樸素當(dāng)作是寒酸，把吃喝玩樂看作是人生最大的樂趣。長此以往，他們?cè)谒枷肷暇蜁?huì)被腐蝕，在政治上就會(huì)蛻變，在組織就會(huì)被瓦解，戰(zhàn)斗力就會(huì)被削弱甚至于喪失殆盡。因此，作為黨員干部應(yīng)做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，經(jīng)得住考驗(yàn)、耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得往節(jié)操，增強(qiáng)“不以物喜，不以己悲”的自我約束力，樹立勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚。（楊勝高）

第二篇：加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)

尊敬的黨組織：

作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到黨的生死存亡。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的集中體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)直接影響到黨的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，也反映著黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動(dòng)都代表著執(zhí)政黨的形象，是廣大群眾對(duì)黨執(zhí)政能力和先進(jìn)性評(píng)判的重要標(biāo)志，直接關(guān)系到黨群、干群關(guān)系，影響到黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。為此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上要作出表率，具體來說：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在強(qiáng)化教育中加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。首先要通過抓好理論學(xué)習(xí)，解決好思想作風(fēng)建設(shè)和學(xué)風(fēng)問題，解決黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉問題，打牢促使干部作風(fēng)建設(shè)形成長效機(jī)制的基礎(chǔ)，做到抓根本，經(jīng)常抓。要發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用，利用各種載體抓好干部作風(fēng)教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律和法紀(jì)的意識(shí);教育內(nèi)容要切合實(shí)際，緊扣黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，分層次施教;要采取形式多樣、經(jīng)常性的教育，進(jìn)行正反典型舉例、廉政談話、誡勉談話等多種形式，不斷提高教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

2、堅(jiān)持創(chuàng)新，在辦實(shí)事、建設(shè)服務(wù)型黨組織過程中強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要體現(xiàn)在為基層、為群眾多辦實(shí)事、辦好事的過程中，要引導(dǎo)廣大干部把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)作為建功立業(yè)之本，多做那些默默無聞、但有利于謀發(fā)展、促振興的事;多做一些雖然領(lǐng)導(dǎo)不易看到、不易聽到，但基層和群眾十分歡迎的事;多做一些雖然無益于個(gè)人揚(yáng)名出彩，但對(duì)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)很有好處的事。當(dāng)前特別是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，我們要通過辦實(shí)事活動(dòng)，加強(qiáng)與農(nóng)村的聯(lián)系，密切與群眾的關(guān)系，3、加強(qiáng)監(jiān)督是促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)形成長效機(jī)制的有效保障。

“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常潑點(diǎn)冷水、常聽點(diǎn)逆耳之言，方能使頭腦保持清醒。一是要加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅(jiān)持思想?yún)R報(bào)、談話提醒、述職述廉和巡查等制度。二是要擴(kuò)大監(jiān)督范圍，拓寬視野。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)指出并加以糾正，對(duì)突出問題要嚴(yán)肅批評(píng)、談話告誡。三是要加大監(jiān)督力度，規(guī)范行政行為，嚴(yán)肅追究由于作風(fēng)不實(shí)、辦事拖拉推諉、行政不作為等造成的問題。對(duì)干部的消極現(xiàn)象要及時(shí)糾正，對(duì)危害機(jī)關(guān)作風(fēng)、損害黨和政府形象的極少數(shù)人要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處。四是要強(qiáng)化公眾監(jiān)督意識(shí)。進(jìn)一步建立健全、公開、透明、高效、規(guī)范的政務(wù)公開體系和監(jiān)督體系，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五是要積極推進(jìn)決策民主化、科學(xué)化。在制定政策、決定重大事項(xiàng)時(shí)要廣泛地聽取意見。六是要不斷擴(kuò)大群眾參與面，從各個(gè)層面上促使作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的形成，促進(jìn)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

匯報(bào)人：xiexiebang

第三篇：加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)

永勝林場(chǎng)

關(guān)于加強(qiáng)黨員干部紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)小組

李生軍

辛未 組長侯士利副組長張立春成員梅亞軍 劉洋韓良順 胡明志黎士吉 王艷飛

第四篇：制服四戒（本站推薦）

具體而言，制服目前多為兩件套式，即由一件上裝與一件下裝所構(gòu)成。由于行業(yè)不同、部門不同、要求不同，制服的具體款式可謂變化多端，令人目不暇接。

制服之中的上裝，有西裝式、獵裝式、夾克式、襯衫式、兩用衫式，等等。制服之中的下裝，則有褲裝式、裙裝式、背帶裝式，等等。

不管商界制服具體采用哪一種款式，根據(jù)“款式要雅”的總體要求，都必須使之力戒露、透、短、緊，是謂制服四戒。

其一，戒露。制服理應(yīng)發(fā)揮服裝為人體遮羞的基本功能，對(duì)商界人士在工作崗位上不宜裸露在外的軀體加以掩飾。通常認(rèn)為，制服是不應(yīng)當(dāng)使著裝者的胸部、腹部、背部和肩部在外“曝光”的。這四處不宜外露之處，通稱為“制服四不露”。假如達(dá)不到這一要求，就會(huì)讓著裝者的乳溝、胸毛、腋毛、肚臍、脊背等處，甚至連同內(nèi)衣一道昭然若揭，非常之不文明。

其二，戒透。制服即使極為色淺單薄，也絕對(duì)不應(yīng)當(dāng)是透明的。如果在上班時(shí)所穿的制服成了變相的“透視裝”，令本屬于著裝者“絕對(duì)隱私”的背心、胸罩、內(nèi)褲、腹帶、襯裙等等，若隱若現(xiàn)，甚至赫然在目，猶如特意進(jìn)行“公開陳列”一般，不但有礙觀瞻，而且也會(huì)使著裝者失于自尊自愛。

其三，戒短。商界的制服，最好是要合身。有些制服因?yàn)楣ぷ鞯男枰试S相對(duì)寬松肥大一點(diǎn)兒。但是，不應(yīng)使之過分短小。不然，既顯得小氣，又會(huì)給人以不文明之感。在一般情況下，制服之中的上裝不宜短于腰部，否則會(huì)露出褲腰、裙腰甚至肚皮，成了改頭換面的“露臍裝”。褲裝式的制服，一般不宜為短褲式樣。裙裝式的制服，則裙擺大都應(yīng)長于膝蓋。這樣規(guī)定，對(duì)著裝者其實(shí)也是一種保護(hù)，使之既工作安全，又減少為他人騷擾的機(jī)會(huì)。

其四，戒緊。必須明確的是，制服并非時(shí)裝，因此不應(yīng)使之過于緊身以凸現(xiàn)著裝者的線條。通常，以高彈面料制作制服也是不合適的。不然的話，很可能會(huì)因此而使著裝者原形畢露、一目了然，甚至還會(huì)使內(nèi)衣、內(nèi)褲的輪廓顯得一覽無余。應(yīng)當(dāng)注意的是，正因?yàn)槿绱?，欲體現(xiàn)本人的苗條身材而隨意改動(dòng)制服的作法，也是不可取的。

第五篇：如何抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)

如何抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)是黨員干部的根本建設(shè)。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，是促進(jìn)新世紀(jì)新階段黨風(fēng)建設(shè)不斷發(fā)展的客觀需要，也是加強(qiáng)黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)的新探索、新思路。

一、用科學(xué)發(fā)展觀培育務(wù)實(shí)作風(fēng)

培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，要從克服形式主義入手。務(wù)實(shí)作風(fēng)與形式主義是

水火不相容的，哪里存在形式主義，哪里就不可能有務(wù)實(shí)風(fēng)氣。形式主義是干部隊(duì)伍建設(shè)的大敵，它使黨中央的決策得不到認(rèn)真扎實(shí)地貫徹落實(shí)，并以虛假情況欺騙上級(jí)，容易造成上級(jí)決策的失誤；它會(huì)帶壞黨員干部的作風(fēng)，給作風(fēng)建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展埋下隱患。只有徹底鏟除形式主義，才能形成務(wù)實(shí)的作風(fēng)。

當(dāng)前，干部黨員隊(duì)伍形式主義還具有一定的普遍性。形式主義表

現(xiàn)為一般號(hào)召多，具體指導(dǎo)少；會(huì)議、文件多，親自深入實(shí)際少；檢查評(píng)比多，幫扶培養(yǎng)少；提出要求多，解決實(shí)際問題少。形式主義在基層黨風(fēng)的表現(xiàn)為滿足于保安全、不出事，畏難于謀發(fā)展、打基礎(chǔ)，習(xí)慣于對(duì)上級(jí)指示照抄照轉(zhuǎn)，缺乏針對(duì)本單位實(shí)際解決問題的行動(dòng)；做表面文章，弄虛作假，報(bào)喜藏憂。

產(chǎn)生形式主義的原因是多方面的，有私心雜念，有封建主義的講

面子、重排場(chǎng)，等等，但更直接的原因則是與官僚主義相聯(lián)系。上有所好，下必盛焉。從某種意義上說，形式主義是官僚主義培養(yǎng)形成的。上級(jí)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)如果走馬觀花，不深入實(shí)際，下邊就會(huì)迎其所好，搞

一些花拳繡腿的東西；上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)反映的情況樂喜厭憂，下邊就會(huì)報(bào)喜藏憂，甚至粉飾缺點(diǎn)，把問題說成成績；上級(jí)對(duì)形式主義只管喊打，而實(shí)際上不動(dòng)真格的，下邊就會(huì)心領(lǐng)神會(huì)，仍讓形式主義大行其道。所以，克服形式主義要從官僚主義開刀，要從上級(jí)機(jī)關(guān)自身抓起。對(duì)那些存在形式主義而發(fā)現(xiàn)不了形式主義，暗示下邊搞形式主義，肯定、表揚(yáng)搞形式主義的領(lǐng)導(dǎo)干部和上級(jí)機(jī)關(guān)，要毫不留情地給予嚴(yán)肅處理。

培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部要起表率作用。首先，要切實(shí)端正工作指導(dǎo)思想，解決好“干工作為戰(zhàn)，還是干工作為看”的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要站在對(duì)黨和人民、對(duì)黨風(fēng)建設(shè)高度負(fù)責(zé)的立場(chǎng)，出謀劃策，要用戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)衡量一切工作。凡是與提高黨風(fēng)戰(zhàn)斗力沒有作用、或作用不大的，不管是什么“亮點(diǎn)工程”、“特色工程”、“標(biāo)志工程”，都應(yīng)當(dāng)統(tǒng)統(tǒng)下馬。要在工作指導(dǎo)上，想實(shí)招、使實(shí)勁、求實(shí)效，一切為提高黨風(fēng)戰(zhàn)斗力，一切為打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)。其次，要撲下身子下基層搞好調(diào)查研究，切實(shí)掌握真實(shí)情況。有些領(lǐng)導(dǎo)干部和上級(jí)機(jī)關(guān)，每年下基層的次數(shù)不少，但是掌握不了真實(shí)情況，究其原因，就是沒有撲下身子，踏踏實(shí)實(shí)地在基層搞調(diào)查研究，而是走馬觀花，聽聽匯報(bào)，心不在焉地這走走，那看看，用套話、空話講一通意見。這就是漂浮作風(fēng)，也是一種形式主義。所以，下基層搞調(diào)研，就要沉得下、蹲得住、聽得全、看得深，不留死角，不單純聽匯報(bào)，多同基層群眾交談，多分析情況，多掌握第一手材料。再次，要狠剎虛假風(fēng)，敢于揭露矛盾，積極解決問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部和上級(jí)機(jī)關(guān)，要有樹立正氣、求實(shí)效的氣魄，對(duì)任何搞形式主義的單位和個(gè)人，不留情面地嚴(yán)肅批評(píng)，堅(jiān)決糾正，對(duì)基

層群眾反映的問題要高度重視，設(shè)身處地給予解決，或有一個(gè)負(fù)責(zé)任的答復(fù)，真心實(shí)意地估計(jì)大家講實(shí)話、報(bào)實(shí)情，揭矛盾，提意見。領(lǐng)導(dǎo)干部和上級(jí)機(jī)關(guān)工作組，走到哪里，就要把正氣樹到哪里，把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)帶到那里，努力為黨風(fēng)做出表率。

二、用科學(xué)發(fā)展觀培育創(chuàng)新作風(fēng)

發(fā)展離不開創(chuàng)新，不創(chuàng)新無以發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀的一個(gè)重要方面，就是通過創(chuàng)新求得發(fā)展，創(chuàng)新是推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)發(fā)展前進(jìn)的不竭動(dòng)力，是必須樹立的優(yōu)良作風(fēng)。

一是強(qiáng)化事業(yè)心，責(zé)任心，為創(chuàng)新提供動(dòng)力源泉。要從教育入手，打牢干部事業(yè)心，責(zé)任心的思想基礎(chǔ)。這是一摒棄消極思想，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)清自己肩負(fù)的使命責(zé)任，熱愛本職，把工作當(dāng)事業(yè)干，依靠創(chuàng)新解決工作中遇到的矛盾和問題，有些同志認(rèn)為，這成績，那成績，發(fā)生事故就沒有成績；這創(chuàng)新，那創(chuàng)新，確保安全就是創(chuàng)新。這是一種片面的思想認(rèn)識(shí)，其錯(cuò)誤之處就是把保安全與創(chuàng)新發(fā)展對(duì)立起來了，要害在于以犧牲戰(zhàn)斗力和黨風(fēng)建設(shè)的發(fā)展為代價(jià)，消極地保安全。在這種認(rèn)識(shí)支配下做工作，有弊無利，既延誤了黨風(fēng)建設(shè)的發(fā)展和戰(zhàn)斗力的提高，又未必能真正保證安全。因此，要正確認(rèn)識(shí)創(chuàng)新與安全的關(guān)系。創(chuàng)新是科學(xué)思想指導(dǎo)下的改革，通過理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，最大限度地認(rèn)識(shí)規(guī)律，運(yùn)用規(guī)律，促進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)不斷發(fā)展和戰(zhàn)斗力的進(jìn)一步提高。它不是盲目蠻干，不是不顧安全，相反，創(chuàng)新成果在工作中運(yùn)用，會(huì)更有利于保證安全。安全工作必須為提高戰(zhàn)斗力服務(wù)，為黨風(fēng)建設(shè)的快速發(fā)展服務(wù)，以放棄創(chuàng)新和發(fā)展，從而犧牲戰(zhàn)斗力提高而單純保安全的做法是不可取的。

二是改革創(chuàng)新機(jī)制，用制度催生創(chuàng)新作風(fēng)。一種好作風(fēng)的形成，必須要有制度作保證，人人遵守，長期堅(jiān)持，然后才能蔚成風(fēng)氣。改革創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。對(duì)一個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)子、一種創(chuàng)新思想、一種創(chuàng)新方法、一個(gè)創(chuàng)新成果，都可實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)官兵千方百計(jì)謀創(chuàng)新，一心一意促發(fā)展。改革政績?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)工作政績的評(píng)價(jià)，不能停留在保安全、不發(fā)生問題的低水平上，不能停留在按老套路四平八穩(wěn)開展工作的循環(huán)重復(fù)水平上，不能停留在“問題年年講，年年不見改”的麻木習(xí)慣水平上，要突出有無創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措和創(chuàng)新成果。對(duì)創(chuàng)新不能求全責(zé)備。要通過政績?cè)u(píng)價(jià)扶持和保護(hù)官兵的創(chuàng)新熱情。改革用人機(jī)制。積極為創(chuàng)新人才搭建施展才華的平臺(tái)，給他們創(chuàng)造條件，幫助其在工作中創(chuàng)造業(yè)績。

三是建設(shè)創(chuàng)新環(huán)境，用環(huán)境氛圍強(qiáng)化創(chuàng)新作風(fēng)。創(chuàng)新作風(fēng)是優(yōu)良

工作作風(fēng)的集中體現(xiàn)，通過方法、工作態(tài)度、工作思路、工作干勁和工作成果體現(xiàn)出來。創(chuàng)新的環(huán)境氛圍，是刻意建造的一種由觀念、輿論宣傳、價(jià)值取向等意識(shí)因素組成的，有利于熏陶和強(qiáng)化黨風(fēng)創(chuàng)新作風(fēng)的良好外部環(huán)境。創(chuàng)新的環(huán)境氛圍對(duì)黨風(fēng)創(chuàng)新作風(fēng)培育有一定的積極作用。通過設(shè)置宣傳創(chuàng)新的標(biāo)牌、召開創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、舉辦有關(guān)的培訓(xùn)班、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，開展有創(chuàng)新主題的文化娛樂活動(dòng)等，可以宣揚(yáng)創(chuàng)新中出現(xiàn)的好人好事，學(xué)習(xí)有關(guān)的知識(shí)和方法技能，傳播創(chuàng)新精神和創(chuàng)新理念，從而形成一個(gè)大家關(guān)注創(chuàng)新、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、謀劃創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)

新和創(chuàng)新光榮的良好氛圍，并經(jīng)過長期堅(jiān)持，就能強(qiáng)化干部隊(duì)伍的創(chuàng)新作風(fēng)。

本文由

整理。2012年8月2號(hào)