第一篇：xx區(qū)三項措施加強黨員教育管理

三項措施加強黨員教育管理

xx區(qū)以創(chuàng)新爭優(yōu)活動和“三幫扶”工作為契機，緊緊抓住注重培訓、強化管理、發(fā)揮作用三個環(huán)節(jié)，探索加強和改進黨員教育管理的新措施，黨員教育管理整體水平不斷提高。

提高素質，開展規(guī)模化培訓。成立了區(qū)黨員干部教育培訓中心，培訓中心采取內外結合、上下結合、長短結合等形式，創(chuàng)新培訓方式；開設科技文化、專業(yè)技能等課程，精選培訓內容；聘請各方面專家和拔尖人才，充實師資隊伍；以培訓中心為輻射，把培訓延伸到基層黨組織，在村社設立培訓基地，將培訓辦到田間地頭，擴大了培訓范圍。截至目前,全區(qū)培訓農民黨員1200多人次，社區(qū)無職黨員700多人次，在加強黨員教育培訓上取得了突破性進展。

分類指導，推動規(guī)范化管理。根據(jù)黨員從業(yè)類別的不同特點，探索加強黨員管理的新途徑。在機關，全面建立服務承諾制，改進作風，轉變職能，塑造黨員為民服務良好形象；在農村，按照“支部建在產業(yè)鏈上、黨小組建在致富項目上、黨員示范在創(chuàng)業(yè)上”的要求，搭建黨員發(fā)揮作用的新平臺；在街道社區(qū)，建立“一幫一”幫扶機制，突出平時考核，全面加強黨員管理。到目前為止，全區(qū)共結成幫扶對子2406個。

創(chuàng)新載體，發(fā)揮黨員先鋒作用。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三幫扶”工作，探索建立各領域黨建工作新載體，使黨員形象樹立在崗位上，作用發(fā)揮在服務群眾上。農村深入開展“建協(xié)會、拓基地、育先鋒，帶動群眾創(chuàng)新業(yè)”活動，街道社區(qū)開展“社區(qū)教育聯(lián)抓、服務設施聯(lián)用、社會治安聯(lián)防”為主要內容的“三聯(lián)”活動；機關結合“三幫扶”活動的開展，轉變服務理念，提高服務效能；學校開展“黨性鑄師魂、真情育英才”活動，努力發(fā)揮好各個領域、各條戰(zhàn)線黨員的先鋒模范作用。

第二篇：黨員教育管理的三項舉措

黨員教育管理的三項舉措

加強理論教育，增強黨員教育管理的政治意識。黨員教育管理要在“學”和“做”上做文章，切實增強基層黨員教育的認識。要切實堅持“三會一課”制度，支部負責人、單位領導班子成員要認真學習掌握黨的基本理論、基本知識、基本方針、基本政策，結合黨員思想作風實際，講好專題黨課，教育黨員不斷增強遵黨章、守黨規(guī)、強黨性、嚴黨紀的自覺性。同時要充分利用學習日、主題黨日等平臺，組織黨員干部談思想認識、談理想信念、談設想打算，相互分享學習收獲，交流心得體會，加深學習領會，在取長補短中全面提升學習效果。

強化考核監(jiān)督，健全黨員教育管理的工作機制。要不斷創(chuàng)新和完善黨建工作機制，把全面從嚴治黨的主體責任層層落到實處。要用責任傳導壓力，基層組織主要負責人要樹立抓好黨建就是最大政績的思想，嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人責任，對基層黨建工作主動研究、統(tǒng)籌部署，親自把關、親自督辦、親自落實。要把黨建工作責任層層傳導到每一位黨員干部，通過提升黨員素質，發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒引領作用。

推動改革創(chuàng)新，提高黨員教育管理的現(xiàn)代化水平。創(chuàng)新基層黨員干部教育管理，充分整合電視、微博、手機短信、網絡遠程教育等多種教育手段，在形式、內容、機制等方面實行創(chuàng)新，面對面交流、零距離對話，立體式、全媒體開展教育培訓，提升教育培訓效果，最大限度地延伸教育傳播范圍，同時也使黨員干部開闊視野，增長才干，全面提高綜合素質。要利用微信、QQ等新媒體把黨建宣傳到流動黨員和流動入黨積極分子，充分發(fā)揮“互聯(lián)網+”前沿技術，實現(xiàn)在線直播和自助點播選學，使黨員干部教育

“橫到邊縱到底”，做到黨員教育全覆蓋。

第三篇：流動黨員教育管理措施

流動黨員教育管理措施

一、流動黨員是指由于就業(yè)和居住地變化等原因，連續(xù)6個月以上不能正常參加正式組織關系所在黨組織活動的農村黨員。

二、流動黨員的管理堅持以流入地黨組織為主,流出地黨組織和流入地黨組織共同管理的原則。

三、流出地黨組織的主要職責

（一）對黨員的外出原因、時間、地點、聯(lián)系方式、外出前的黨費交納等情況進行登記備案，對黨員進行外出前教育，并按規(guī)定登記發(fā)放《流動黨員活動證》。

（二）對正式黨員3人以上集體外出，且地點相對集中的，應建立臨時黨支部或黨小組。

（三）負責對流動黨員的教育管理，每月到流動黨員家中做一次家訪，每月給流動黨員寫一封家鄉(xiāng)信函，每年春節(jié)期間召開一次流動黨員座談會，對流動黨員中的優(yōu)秀分子進行表彰獎勵，了解黨員外出期間的思想、工作情況，及時通報黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規(guī)定參加黨內選舉等重要活動。

（四）黨員返回后，認真查驗《流動黨員活動證》，詳細了解黨員外出期間的表現(xiàn)。對無正當理由連續(xù)6個月不參加黨的組織生活、不與原所在黨支部保持聯(lián)系或不交黨費的，按

黨章有關規(guī)定進行處理。

（五）了解預備黨員外出期間的表現(xiàn)，按規(guī)定做好預備黨員轉正工作。

四、流入地黨組織的主要職責

（一）對持有《流動黨員活動證》的外來黨員，確認身份后及時接收并編入支部，組織參加黨的組織生活。

（二）關心外來流動黨員，為他們的就業(yè)、學習和生活提供必要的幫助。

（三）認真填寫《流動黨員活動證》，及時將外來流動黨員的重要情況反饋給流出地黨組織。

（四）做好外來流動人員中預備黨員的教育和管理工作。

五、對流動黨員的基本要求

（一）外出前必須向所在黨支部說明事由，領取《流動黨員活動證》。外出期間應自覺按照黨員標準，嚴格要求自己，每半年向原所在黨支部匯報一次思想和工作情況，每年至少為家鄉(xiāng)辦一件好事、實事。接到原所在黨支部要求參加換屆選舉、民主評議等重要活動的通知后，原則上應按時返回參加。因特殊情況不能返回的，應及時向原所在黨支部說明原因，并履行請假手續(xù)。正式黨員應在其組織關系所在黨組織行使表決權、選舉權和被選舉權。

（二）憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報到，積極參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費，完成黨組織交給的任務。流動黨員原則上應按月向組織關系所在黨組織交納黨費，因外出地點變動頻繁等原因按月交納確有困難的，可以按季交納。

（三）外出地點、就業(yè)單位、居住地和聯(lián)系方式等發(fā)生變化時，應及時向流出地黨組織報告。

（四）外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交給流出地黨組織查驗，如實向黨組織匯報外出期間的情況。

六、村黨支部的流動黨員教育管理工作，每年進行一次考核。對流入不接納、流出情況不掌握的村黨支部，要追究黨組織負責人的責任。

七、《流動黨員活動證》由流出地黨的基層委員會登記發(fā)放。流入地黨支部要及時驗證并上報上級黨組織備案?！读鲃狱h員活動證》由流動黨員正式組織關系所在黨支部或組織生活所在地黨支部每年審核一次。

第四篇：三項措施

“三項措施”實現(xiàn)新農保檔案標準化管理工作

針對農保檔案數(shù)量大，表格種類多的情況，區(qū)農保處強化“三項措施”深入推進新農保檔案管理工作實現(xiàn)“記錄一生，跟蹤一生，服務一生”，力爭達到省一級標準。

一是強化投入，提供保障。區(qū)人社局專門安排一間50㎡的庫房，投入近10萬元，配置了密集架、電腦、空調、除濕、檔案盒等安全保管設施設備，達到防盜、防火、防潮濕、防塵染、防鼠蟲等“十防”要求，改善了硬件條件。

二是實行規(guī)范化管理。(1)是區(qū)農保處對新農保參保人員、60周歲以上領取基礎養(yǎng)老金人員的基本情況登記表、身份證復印件、養(yǎng)老金發(fā)放等資料逐一進行收集、檔案立卷，并詳細制定索引目錄、歸檔范圍和保管期限表；所有新農保檔案均分門別類編號入盒、上架，有條不紊。(2)是新農保業(yè)務檔案保管期限分為永久和定期兩類。定期保管期限分為50年、100年。

三是強化業(yè)務指導。區(qū)人社局派出1名業(yè)務骨干蹲點進行業(yè)務指導、培訓并幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場整理，進一步提高了新農保檔案整理的規(guī)范化水平。從而確保了全區(qū)新農保檔案的齊全完整、規(guī)范保管和有序利用，切實維護好廣大群眾的切身利益。

第五篇：成安縣三項措施加強黨建指導員管理

成安縣三項措施

加強非公企業(yè)黨建指導員隊伍建設

近年來，成安縣在非公有制企業(yè)中廣泛開展選派黨建指導員工作，進一步提升全縣企業(yè)黨建工作水平，促進全縣經濟和諧發(fā)展。為更好地加強黨建指導員管理，該縣積極謀劃，創(chuàng)新措施，探索出一套管理新方法、新途徑。

一、嚴把用人關。成安縣企業(yè)工委堅持以政治素質高、業(yè)務能力強、工作作風實、群眾基礎好為標準，為企業(yè)配優(yōu)配強黨建指導員。在機關單位中“選”，在年輕后備干部中“挑”，在退居二線的領導干部中“配”。經縣企業(yè)工委認真考察后，嚴格按照選拔程序予以確定。

二、嚴把管理關。該縣企業(yè)工委按照德、能、勤、績、廉等方面對黨建指導員駐企幫扶工作進行量化考核評價，對成績突出者進行表彰和獎勵，對工作責任目標不落實的取消其下派資格，并進行通報批評。黨建指導員發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極指導企業(yè)黨組織進一步建立健全了企業(yè)黨組織陣地。配備了黨建管理人員、黨建設備，落實了企業(yè)“黨支部工作制度”“三會一課”、“民主評議黨員”等各項制度，使黨建工作逐步正常化、規(guī)范化。

三、嚴把成效關。今年全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達到95%。向非公企業(yè)開展選派黨建指導員工作，增強了黨組織服務企業(yè)的功能，提升了黨組織協(xié)調做好企業(yè)與政府職能部門、企業(yè)與職工之間關系的能力，充分調動了企業(yè)員工尤其是企業(yè)黨員生產的積極性，為企業(yè)發(fā)展制造了良好的內外部環(huán)境。近三年來，全縣非公有制企業(yè)黨組織共吸收新黨員56名，培養(yǎng)入黨積極分子132名。幫助企業(yè)做好職工思想、政治工作、協(xié)調企業(yè)內部各方面的關系達215次，化解各類矛盾112件，真正維護穩(wěn)定了企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的“雙贏”局面。

成安縣委組織部企業(yè)工委 林 琳

聯(lián)系方式：0310—7289229