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      煤礦社區(qū)黨員代表大會(huì)常任期制實(shí)施辦法

      時(shí)間:2019-05-12 15:28:48下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:煤礦社區(qū)黨員代表大會(huì)常任期制實(shí)施辦法

      煤礦社區(qū)黨員代表大會(huì)常任期制實(shí)施辦法

      貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神,按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步推進(jìn)基層黨內(nèi)民主,充分發(fā)揮黨代表在黨代會(huì)閉會(huì)期間的作用,拓寬黨代表知情渠道,提高黨代表參政議政能力,充分發(fā)揮代表作用,密切黨群干群關(guān)系,促進(jìn)民情上達(dá)、黨情暢通、工作落實(shí),更好地為創(chuàng)建和諧文明民主的新社區(qū)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),特制定本辦法。

      一、黨代表的任期、條件和主要職責(zé)

      (一)黨代表實(shí)施任期制

      黨代表以各黨支部為單位,按比例推選,任期與黨委換屆選舉的任期相銜接。

      (二)黨代表?xiàng)l件

      1、具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路,努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,忠誠實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和社區(qū)黨委的各項(xiàng)決策、決議。

      2、堅(jiān)持黨性原則,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,顧全大局,在關(guān)鍵時(shí)刻和政治原則問題上是非分明,立場堅(jiān)定。

      3、堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民,有良好的作風(fēng),公道正派,清正廉潔,密切聯(lián)系群眾,受到群眾擁護(hù)。

      4、在急、難、險(xiǎn)、重等情況面前能夠挺身而出,勇挑重?fù)?dān),在生產(chǎn)、工作和社會(huì)活動(dòng)中起表率作用,在社區(qū)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展、穩(wěn)定工作中發(fā)揮積極作用。

      5、有較強(qiáng)的議事能力,能夠如實(shí)反映黨員和群眾的意見和要求,善于做群眾的工作,正確行使黨員的民主權(quán)利。

      (三)黨代表應(yīng)履行的職責(zé)

      1、聽取和審議社區(qū)黨委和紀(jì)委的年度工作報(bào)告;

      2、參與社區(qū)重大問題的討論和決策;

      3、補(bǔ)選黨委、紀(jì)委委員,罷免本屆黨代會(huì)代表;

      4、收集、了解社區(qū)建設(shè)、黨的建設(shè)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展的情況和黨員的意見、要求,及時(shí)向黨員代表大會(huì)或黨的有關(guān)組織反映,并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督;

      5、受黨員代表大會(huì)或社區(qū)黨委委托,對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查或檢查;

      6、對(duì)社區(qū)黨委、紀(jì)委及其成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議,對(duì)黨委工作提出批評(píng)和建議;

      7、向社區(qū)黨員傳達(dá)上級(jí)黨組織的有關(guān)精神,向社區(qū)黨員匯報(bào)履行代表職責(zé)情況,接受單位黨員的監(jiān)督;

      8、積極參加黨員志愿者活動(dòng);

      9、參與對(duì)社區(qū)專職工作者的考核、評(píng)議;

      10、參與黨委組織的檢查、調(diào)研等工作,為黨委和居委會(huì)改進(jìn)工作提供依據(jù)。

      二、黨代表的權(quán)利和義務(wù)

      (一)黨代表的權(quán)利

      1、參加社區(qū)黨的代表大會(huì),聽取和審查社區(qū)黨委、紀(jì)委的工作報(bào)告,反映黨員、群眾的意見和建議,參加討論和表決需由黨代表大會(huì)做出的決議、決定;選舉黨委委員、紀(jì)委委員以及出席上級(jí)黨的代表大會(huì)的代表。

      2、在黨的代表大會(huì)上,可以對(duì)黨委、紀(jì)委班子及其成員進(jìn)行民主評(píng)議或信任投票。

      3、對(duì)社區(qū)黨委貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的指示精神,以及黨的代表大會(huì)決議的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)社區(qū)黨委、紀(jì)委及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想、作風(fēng)、廉潔、勤政情況和社工隊(duì)伍工作進(jìn)行監(jiān)督,提出意見和建議。

      4、根據(jù)黨委確定的有關(guān)社區(qū)建設(shè)發(fā)展和黨的建設(shè)方面的重大課題,以代表小組為單位開展調(diào)查研究,為黨委決策提供依據(jù)。

      5、邀請(qǐng)部分黨代表列席黨委會(huì)會(huì)議、活動(dòng),并參與重大問題的討論。

      (二)黨代表的義務(wù)

      1、經(jīng)常聽取和反映社區(qū)黨組織和黨員的要求,及時(shí)向有關(guān)黨組織和黨代表大會(huì)提出改進(jìn)工作的意見、建議,維護(hù)社區(qū)黨組織和黨員正當(dāng)權(quán)益。

      2、向社區(qū)黨組織和黨員通報(bào)黨委重大決策和黨內(nèi)重大事務(wù)。

      3、不斷提高自身素質(zhì),正確行使代表權(quán)利,堅(jiān)持黨性原則,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,有大局意識(shí),積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

      4、積極宣傳和帶頭貫徹黨的代表大會(huì)的決議和黨委決定,關(guān)心黨的建設(shè),認(rèn)真完成黨的代表大會(huì)和黨委委托的各項(xiàng)任務(wù)。

      5、嚴(yán)守黨的機(jī)密,對(duì)于黨的代表大會(huì)和黨委要求保密的事宜,不得以任何方式泄露。

      6、向社區(qū)黨員匯報(bào)履行代表職責(zé)的情況,接受社區(qū)黨組織和黨員的監(jiān)督。

      三、建立黨代表會(huì)議制度。

      一是召開黨員代表大會(huì),審議黨委工作報(bào)告,選舉黨委、紀(jì)委委員。二是實(shí)施黨員代表溝通會(huì)制度,黨代表溝通會(huì)議是在社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,黨委與黨代表進(jìn)行溝通的互動(dòng)平臺(tái)。黨代表溝通會(huì)議的主要任務(wù)是聽取黨委的重要工作通報(bào),充分發(fā)表意見進(jìn)行評(píng)議,對(duì)社區(qū)黨委的重要事項(xiàng)進(jìn)行懇談交

      流,確保各項(xiàng)事宜的完整性與準(zhǔn)確性,提高決策科學(xué)性。同時(shí)通過交流溝通,理順關(guān)系、統(tǒng)一思想、增強(qiáng)黨的凝聚力。

      四、建立健全黨代表的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

      實(shí)施黨委負(fù)責(zé)人定期與黨員代表溝通,黨委委員聯(lián)系黨代表,黨代表聯(lián)系黨員,黨員聯(lián)系群眾的網(wǎng)絡(luò)體系,實(shí)施黨員與群眾的網(wǎng)絡(luò)化聯(lián)系制度。

      五、建立黨代表檢查、調(diào)研、考核制度??疾焐鐓^(qū)工作制度,組織部分黨員代表對(duì)有關(guān)事項(xiàng)展開調(diào)研、檢查,組織部分黨員代表參加群眾來訪接待,請(qǐng)黨員代表參加對(duì)社區(qū)黨的干部考核、評(píng)議。

      六、實(shí)施黨代表在樓道中亮牌,在工作崗位亮牌制度。通過亮牌讓黨員、群眾知道,黨代表就在身邊,達(dá)到激勵(lì)黨代表嚴(yán)格按照黨代表的要求辦事,在樓道中豎起鮮紅的黨旗。

      七、建立健全黨代表常任制的一切規(guī)章制度。使黨代表的各項(xiàng)活動(dòng)都能夠健康有序地開展,確保黨代表的權(quán)力和義務(wù)都能夠得到保障。規(guī)范黨代表的行為,豎起黨代表的形象。

      八、設(shè)計(jì)完成黨代表常任制網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系圖。使黨代表聯(lián)系對(duì)象能夠一目了然,形成嚴(yán)密的網(wǎng)絡(luò)意識(shí),切實(shí)架起黨與群眾之間的橋梁和紐帶,接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。

      九、設(shè)立黨代表工作室。使黨代表常任制工作有固定場

      所和交流的園地。為黨代表發(fā)揮作用,提供有力的保障,更加方便代表開展活動(dòng)。

      十、設(shè)立黨代表年度考評(píng)制度。使黨委成員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的三聯(lián)工作初步制度化、規(guī)范化、全程監(jiān)督化。

      本實(shí)施辦法,解釋權(quán)歸煤礦社區(qū)黨支部。

      第二篇:中國共產(chǎn)黨廣東省各級(jí)代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法

      中國共產(chǎn)黨廣東省各級(jí)代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法

      第一章

      第一條 為發(fā)揮黨代表大會(huì)代表作用,堅(jiān)持和完善黨代表大會(huì)制度,推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),提高黨的執(zhí)政能力,保持黨的先進(jìn)性,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨全國代表大會(huì)和地方各級(jí)代表大會(huì)代表任期制暫行條例》(中發(fā)[2008]8號(hào))和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本實(shí)施辦法。

      第二條 本實(shí)施辦法適用于省、市、縣(市、區(qū))黨代表大會(huì)代表。

      第三條 黨代表大會(huì)代表按照黨內(nèi)選舉的有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生。根據(jù)新時(shí)期黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化,合理確定代表構(gòu)成的指導(dǎo)性比例,適當(dāng)增加生產(chǎn)和工作一線的代表名額。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格代表資格審查,保證代表的先進(jìn)性和廣泛性。

      第四條 實(shí)行黨代表大會(huì)代表任期制。黨代表大會(huì)代表每屆任期與同級(jí)黨代表大會(huì)當(dāng)屆屆期相同。如下一屆黨代表大會(huì)提前或者延期舉行,其代表任期相應(yīng)地改變。代表在黨代表大會(huì)召開和閉會(huì)期間,享有代表資格,行使代表權(quán)利,履行代表職責(zé)。

      第五條 實(shí)行黨代表大會(huì)代表任期制,必須堅(jiān)持?jǐn)U大黨內(nèi)民主、依章依規(guī)辦事,提高代表素質(zhì)、發(fā)揮代表作用,積極探索創(chuàng)新、完善運(yùn)行機(jī)制,緊密聯(lián)系實(shí)際、注重取得實(shí)效。

      第六條 黨代表大會(huì)代表要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論和路線方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨代表大會(huì)精神,認(rèn)真行使職權(quán),密切聯(lián)系黨員和群眾,在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中發(fā)揮表率作用。

      第二章

      第七條 黨代表大會(huì)代表要模范遵守黨的章程和國家法律法規(guī),自覺接受黨員和群眾的監(jiān)督,不得利用代表身份謀求任何私利和特權(quán)。

      第八條 黨代表大會(huì)代表有下列權(quán)利與職責(zé):

      (一)在同級(jí)黨代表大會(huì)召開期間參與聽取和審查黨的委員會(huì)、紀(jì)律檢查委員會(huì)工作報(bào)告,以及提交大會(huì)的其他報(bào)告;

      (二)在同級(jí)黨代表大會(huì)召開期間參與討論和決定有關(guān)重大問題;

      (三)在同級(jí)黨代表大會(huì)上行使表決權(quán)、選舉權(quán),有被選舉權(quán);

      (四)了解同級(jí)黨的委員會(huì)、紀(jì)律檢查委員會(huì)以及所在選舉單位黨組織貫徹執(zhí)行黨的決議、決定的情況;

      (五)向同級(jí)黨代表大會(huì)或者同級(jí)黨的委員會(huì)就經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)的重大問題提出意見和建議;

      (六)對(duì)同級(jí)黨的委員會(huì)、紀(jì)律檢查委員會(huì)及其成員在履行職責(zé)、選人用人、黨內(nèi)重大問題決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況進(jìn)行監(jiān)督;

      (七)參加同級(jí)黨代表大會(huì)或者同級(jí)黨的委員會(huì)組織的活動(dòng);

      (八)受同級(jí)黨代表大會(huì)或者同級(jí)黨的委員會(huì)的委托,完成有關(guān)工作。

      第三章

      第九條 黨代表大會(huì)代表履行代表職責(zé),主要是參加同級(jí)黨代表大會(huì)和同級(jí)黨的委員會(huì)組織的活動(dòng)。

      第十條 實(shí)行代表提案制度。黨代表大會(huì)召開期間,黨代表大會(huì)代表聯(lián)名可以向大會(huì)提出屬于同級(jí)黨代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的提案。

      (一)提案以十名以上(含十名)代表聯(lián)名方式提出。提案應(yīng)一事一案,有案由、案據(jù)和方案,并署上代表姓名。提出提案的代表可以要求撤回提案。

      (二)黨代表大會(huì)召開期間應(yīng)成立提案審查委員會(huì),負(fù)責(zé)提案的受理、審查和立案,并將辦理意見通知代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)。對(duì)不符合要求的提案,不予立案,但應(yīng)根據(jù)不同情況轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理,并通知提案人。

      (三)經(jīng)審查立案的提案,應(yīng)根據(jù)提案的內(nèi)容和有關(guān)單位的職責(zé)分工確定承辦單位。凡涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上承辦單位辦理的提案,應(yīng)明確主辦和協(xié)辦單位。

      (四)承辦單位接到提案交辦件后,應(yīng)及時(shí)制定辦理方案,部署辦理工作,并于三個(gè)月內(nèi)以書面形式答復(fù)代表,同時(shí)抄送代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)。

      (五)承辦單位在完成當(dāng)年提案辦理工作后,應(yīng)及時(shí)向代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)作出書面報(bào)告。代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)將提案辦理情況匯總后,報(bào)同級(jí)黨的委員會(huì),并以適當(dāng)形式向代表通報(bào)。

      第十一條 實(shí)行代表提議制度。黨代表大會(huì)閉會(huì)期間,黨代表大會(huì)代表可以由個(gè)人或者以聯(lián)名的方式,采用書面形式向同級(jí)黨的委員會(huì)提出屬于同級(jí)黨代表大會(huì)和黨的委員會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的提議;可以通過參加座談、列席會(huì)議等方式,對(duì)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、黨的建設(shè)等重大決策和黨內(nèi)重要文件的制定,提出意見和建議。

      代表采用書面形式提出的提議,由同級(jí)代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理,并提出處理意見報(bào)同級(jí)黨的委員會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)同志同意后,轉(zhuǎn)承辦單位辦理。

      第十二條 實(shí)行代表質(zhì)詢制度。黨代表大會(huì)代表可以就同級(jí)黨代表大會(huì)和同級(jí)黨的委員會(huì)的決議、決定在執(zhí)行過程中存在的問題,以及黨員和群眾關(guān)注、反映強(qiáng)烈的問題,向同級(jí)黨代表大會(huì)和黨的委員會(huì)提出質(zhì)詢。

      (一)黨代表大會(huì)召開期間,一個(gè)代表團(tuán)或十名以上(含十名)代表聯(lián)名,可以提出質(zhì)詢。大會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)受理質(zhì)詢,并決定由受質(zhì)詢單位答復(fù)。

      (二)黨代表大會(huì)閉會(huì)期間,黨代表大會(huì)代表可以由個(gè)人或者以聯(lián)名的方式提出質(zhì)詢。代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理代表的質(zhì)詢,并提出處理意見報(bào)同級(jí)黨的委員會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)同志同意后,由受質(zhì)詢單位答復(fù)。

      (三)質(zhì)詢應(yīng)以書面形式提出,寫明質(zhì)詢對(duì)象、質(zhì)詢的問題和內(nèi)容,并署上代表姓名。在作出處理決定前,提出質(zhì)詢的代表要求撤回質(zhì)詢的,對(duì)該案的處理即時(shí)終止。

      (四)受質(zhì)詢單位應(yīng)認(rèn)真辦理,并于接到質(zhì)詢交辦件之日起一個(gè)月內(nèi)向質(zhì)詢?nèi)俗鞒鰰娲饛?fù),同時(shí)抄送代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)。

      第十三條 實(shí)行代表詢問制度。黨代表大會(huì)代表可以就黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等問題,向同級(jí)黨的委員會(huì)及其所屬黨組織或者有關(guān)部門、單位提出詢問。詢問應(yīng)以書面形式提出,寫明詢問的對(duì)象和內(nèi)容,并署上代表姓名。

      黨代表大會(huì)召開和閉會(huì)期間,詢問分別由大會(huì)主席團(tuán)和代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)受理,并根據(jù)詢問的對(duì)象、內(nèi)容,決定受詢問單位。受詢問單位應(yīng)在接到詢問交辦件之日起十五個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù),能夠馬上答復(fù)的應(yīng)及時(shí)答復(fù)。

      第十四條 實(shí)行代表視察、調(diào)研制度。黨代表大會(huì)閉會(huì)期間,同級(jí)黨的委員會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要,組織黨代表大會(huì)代表對(duì)重要工作進(jìn)行視察,對(duì)涉及黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大課題進(jìn)行調(diào)研。

      (一)視察、調(diào)研活動(dòng)原則上每年安排一次,主要是聽取工作匯報(bào),召開座談會(huì)了解情況,根據(jù)工作需要列席有關(guān)會(huì)議、查閱有關(guān)文件資料、實(shí)地考察等。

      (二)視察、調(diào)研工作結(jié)束后,黨代表大會(huì)代表應(yīng)及時(shí)向同級(jí)黨的委員會(huì)提交書面報(bào)告,提供決策依據(jù)。

      第十五條 實(shí)行重大決策征求代表意見制度。黨的委員會(huì)在重大問題決策前,應(yīng)采用召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見函等形式征求代表的意見和建議。

      省、市、縣(市、區(qū))黨代表大會(huì)召開前,黨的委員會(huì)應(yīng)當(dāng)征求同級(jí)本屆黨代表大會(huì)代表和同級(jí)下一屆黨代表大會(huì)代表對(duì)黨的委員會(huì)、紀(jì)律檢查委員會(huì)報(bào)告稿的意見。

      黨的委員會(huì)全體會(huì)議和常務(wù)委員會(huì)可以根據(jù)工作需要,邀請(qǐng)同級(jí)黨代表大會(huì)有關(guān)代表列席會(huì)議,發(fā)表意見和建議。

      第十六條 實(shí)行代表聯(lián)系黨員和群眾制度。黨代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、電子郵件等多種方式,與基層黨員和群眾加強(qiáng)聯(lián)系,了解黨的決議、決定在執(zhí)行過程中遇到的問題,反映基層單位黨員和群眾的意見建議。代表中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,每人還應(yīng)有基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。

      第十七條 實(shí)行代表參加民主評(píng)議制度。黨代表大會(huì)代表根據(jù)同級(jí)黨的委員會(huì)安排,可以參加對(duì)本地區(qū)重要干部的民主推薦和對(duì)同級(jí)黨的委員會(huì)、紀(jì)律檢查委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的民主評(píng)議,參加對(duì)同級(jí)黨的委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)工作的評(píng)議。

      第四章

      第十八條 省、市、縣(市、區(qū))黨的委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu),設(shè)在黨委組織部,負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)代表開展活動(dòng),做好代表日常服務(wù)工作等。

      第十九條 縣級(jí)以上黨的委員會(huì)委員、紀(jì)律檢查委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與同級(jí)黨代表大會(huì)代表的聯(lián)系,注意聽取生產(chǎn)和工作一線代表的意見和建議。

      第二十條 黨的各級(jí)委員會(huì)應(yīng)采取多種方式,有計(jì)劃地組織同級(jí)黨代表大會(huì)代表參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)其代表意識(shí),提高其履行代表職責(zé)的能力。

      第二十一條 黨代表大會(huì)代表在黨代表大會(huì)各種會(huì)議的言論和表決,不受追究。

      第二十二條 黨代表大會(huì)代表參加同級(jí)黨代表大會(huì)和黨的委員會(huì)安排的活動(dòng),代表所在單位應(yīng)當(dāng)給予時(shí)間保障。

      第二十三條 代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)、代表履行職責(zé)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

      無固定工資收入的代表按照同級(jí)黨的委員會(huì)安排開展工作,根據(jù)實(shí)際情況由同級(jí)黨的委員會(huì)負(fù)責(zé)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

      第二十四條 黨代表大會(huì)應(yīng)為同級(jí)代表統(tǒng)一制發(fā)代表證。

      第二十五條 黨的各級(jí)委員會(huì)要保障代表的知情權(quán),按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,采取適當(dāng)方式向同級(jí)黨代表大會(huì)代表通報(bào)黨的決議、決定貫徹落實(shí)情況及黨內(nèi)其他重要情況。

      第二十六條 各級(jí)黨組織必須尊重和保障黨代表大會(huì)代表的權(quán)利。對(duì)有義務(wù)協(xié)助代表開展工作而拒絕履行義務(wù)的黨組織和黨員,同級(jí)黨的委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)教育。對(duì)妨礙代表開展工作或者對(duì)代表開展工作進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

      第五章

      第二十七條 黨代表大會(huì)代表在任期內(nèi)因故出缺,一般不補(bǔ)選。領(lǐng)導(dǎo)干部因工作變動(dòng),需要增補(bǔ)為黨代表大會(huì)代表的,由同級(jí)黨的委員會(huì)代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)提出意見,征得本人所在黨組織和有關(guān)選舉單位組織同意后,報(bào)同級(jí)黨的委員會(huì)批準(zhǔn)。

      第二十八條 黨代表大會(huì)代表在任期內(nèi),有下列情形之一的,其代表資格終止:

      (一)受留黨察看及以上處分的;

      (二)因出國(境)定居等原因被停止黨籍,或者喪失中華人民共和國國籍的;

      (三)辭去代表職務(wù)被接受的;

      (四)因其他原因需要終止代表資格的。

      第二十九條 黨代表大會(huì)代表在任期內(nèi),有下列情形之一的,停止執(zhí)行代表職務(wù):

      (一)組織關(guān)系遷出同級(jí)黨代表大會(huì)所屬范圍的;

      (二)調(diào)離同級(jí)黨代表大會(huì)所屬范圍的;

      (三)因其他原因需要停止執(zhí)行代表職務(wù)的。

      第三十條 黨代表大會(huì)代表資格終止或者停止執(zhí)行代表職務(wù)的,由所在選舉單位或者基層黨組織提出,由同級(jí)黨代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的黨的委員會(huì)決定,報(bào)上級(jí)黨的委員會(huì)備案。

      第三十一條 黨代表大會(huì)代表資格被終止的,不再恢復(fù)為本屆黨代表大會(huì)代表;停止執(zhí)行代表職務(wù)的,因組織關(guān)系遷回或調(diào)回同級(jí)黨代表大會(huì)所屬范圍工作等,經(jīng)同級(jí)黨的委員會(huì)批準(zhǔn),恢復(fù)執(zhí)行代表職務(wù)。

      第六章

      第三十二條 黨的基層代表大會(huì)代表參照本實(shí)施辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十三條 市、縣(市、區(qū))可以根據(jù)本實(shí)施辦法,結(jié)合實(shí)際,制定黨代表大會(huì)代表任期制的相關(guān)配套制度,并報(bào)上級(jí)黨的委員會(huì)備案。

      第三十四條 本實(shí)施辦法由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

      第三十五條 本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。

      (2008年8月14日)

      第三篇:中國共產(chǎn)黨軍隊(duì)各級(jí)代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法(試行)

      【發(fā)布單位】中央軍事委員會(huì) 【發(fā)布文號(hào)】

      【發(fā)布日期】2009-03-17 【生效日期】2009-03-17 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】新華網(wǎng)

      中國共產(chǎn)黨軍隊(duì)各級(jí)代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法(試行)

      第一章 總則

      第一條 為發(fā)揮軍隊(duì)各級(jí)黨代表大會(huì)代表作用,堅(jiān)持和完善黨代表大會(huì)制度,推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),加強(qiáng)軍隊(duì)各級(jí)黨組織能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),根據(jù)《 中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨全國代表大會(huì)和地方各級(jí)代表大會(huì)代表任期制暫行條例》、《中國人民解放軍政治工作條例》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,制定本實(shí)施辦法。

      第二條 本實(shí)施辦法適用于軍隊(duì)團(tuán)級(jí)以上單位黨代表大會(huì)代表。

      第三條 黨代表大會(huì)代表按照黨內(nèi)選舉的有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生。嚴(yán)格代表資格審查,保證代表的先進(jìn)性。

      第四條 實(shí)行黨代表大會(huì)代表任期制。黨代表大會(huì)代表每屆任期與同級(jí)黨代表大會(huì)當(dāng)屆屆期相同;如下一屆黨代表大會(huì)提前或者延期舉行,其代表任期相應(yīng)地改變。代表在黨代表大會(huì)召開和閉會(huì)期間,享有代表資格,行使代表權(quán)利,履行代表職責(zé),發(fā)揮代表作用。

      第二章 黨代表大會(huì)代表的權(quán)利與職責(zé)

      第五條 黨代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論和路線方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨代表大會(huì)精神,模范遵守黨的章程、黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定、國家法律法規(guī)、軍隊(duì)條令條例和規(guī)章制度,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,密切聯(lián)系黨員和群眾,在戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活中發(fā)揮表率作用,認(rèn)真行使職權(quán),自覺接受監(jiān)督,不得利用代表身份謀求任何私利和特權(quán)。

      第六條 黨代表大會(huì)代表有下列權(quán)利與職責(zé):

      (一)在同級(jí)黨代表大會(huì)召開期間參與聽取和審查黨的委員會(huì)(以下簡稱黨委)、紀(jì)律檢查委員會(huì)(以下簡稱紀(jì)委)的報(bào)告;

      (二)在同級(jí)黨代表大會(huì)召開期間參與討論和決定有關(guān)重大問題;

      (三)在同級(jí)黨代表大會(huì)上行使表決權(quán)、選舉權(quán),有被選舉權(quán);

      (四)了解同級(jí)黨委、紀(jì)委以及所在選舉單位黨組織貫徹執(zhí)行黨的決議、決定的情況;

      (五)向同級(jí)黨代表大會(huì)或者同級(jí)黨委就軍事、政治、后勤、裝備工作和黨的建設(shè)的重大問題提出意見和建議;

      (六)對(duì)同級(jí)黨委、紀(jì)委及其成員進(jìn)行監(jiān)督;

      (七)參加同級(jí)黨代表大會(huì)或者同級(jí)黨委組織的活動(dòng);

      (八)受同級(jí)黨代表大會(huì)或者同級(jí)黨委的委托,完成有關(guān)工作。

      第七條 黨代表大會(huì)代表每年應(yīng)當(dāng)向所在單位黨委或者基層黨組織報(bào)告履行代表職責(zé)情況。擔(dān)任團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的代表可以結(jié)合述職述廉,其他代表可以結(jié)合工作總結(jié),報(bào)告履行代表職責(zé)的情況。

      第三章 黨代表大會(huì)代表開展工作的方式

      第八條 黨代表大會(huì)代表履行代表職責(zé),主要是參加同級(jí)黨代表大會(huì)和同級(jí)黨委組織的活動(dòng)。

      第九條 黨代表大會(huì)召開期間,黨代表大會(huì)代表10人以上聯(lián)名,可以向大會(huì)提出屬于同級(jí)黨代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的提案。提案應(yīng)當(dāng)有案由、案據(jù)和方案。

      提出提案的代表可以要求退出聯(lián)名提案,退出后聯(lián)名代表人數(shù)不足10人的,該提案無效。

      半數(shù)以上提出提案的代表要求撤回提案的,經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)同意,可以撤回提案。

      第十條 黨代表大會(huì)閉會(huì)期間,黨代表大會(huì)代表可以由個(gè)人或者以聯(lián)名的方式,采用書面形式向同級(jí)黨委提出屬于同級(jí)黨代表大會(huì)和黨委職權(quán)范圍內(nèi)的提議;可以通過參加座談、列席會(huì)議等方式,對(duì)本單位建設(shè)發(fā)展的重大決策和黨內(nèi)重要文件制定,提出意見和建議。

      第十一條 黨代表大會(huì)代表受同級(jí)黨代表大會(huì)和黨委的委托,可以在本單位對(duì)涉及同級(jí)黨代表大會(huì)和黨委職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)重大決策、重要事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查研究,并向黨委遞交調(diào)研報(bào)告。

      第十二條 黨代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)采取召開座談會(huì)、建立聯(lián)系點(diǎn)、公布聯(lián)系方式等辦法,與基層黨員和群眾加強(qiáng)聯(lián)系,了解黨的決議、決定在執(zhí)行過程中遇到的問題,反映基層單位黨員和群眾的意見和建議。

      第十三條 黨代表大會(huì)代表應(yīng)邀可以列席同級(jí)黨委全會(huì)等會(huì)議,發(fā)表意見。

      第十四條 黨代表大會(huì)代表根據(jù)同級(jí)黨委安排,可以參加對(duì)本單位重要干部的民主推薦和對(duì)同級(jí)黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的民主評(píng)議,參加對(duì)同級(jí)黨委常委會(huì)工作的評(píng)議。

      第四章 黨代表大會(huì)代表履行職責(zé)的保障

      第十五條 團(tuán)級(jí)以上黨委在保障黨代表大會(huì)代表履行職責(zé)方面應(yīng)當(dāng)建立和落實(shí)下列制度:

      (一)聯(lián)系代表制度。各級(jí)黨委、紀(jì)委委員應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式與同級(jí)黨代表大會(huì)代表加強(qiáng)聯(lián)系,每名委員至少相對(duì)固定聯(lián)系2至3名代表特別是基層代表。各級(jí)黨委班子成員到部隊(duì)檢查工作和調(diào)查研究,應(yīng)當(dāng)注意聽取黨代表大會(huì)代表的意見。

      (二)黨內(nèi)情況通報(bào)制度。各級(jí)黨委應(yīng)當(dāng)保障代表的知情權(quán),按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,采取適當(dāng)方式,向同級(jí)黨代表大會(huì)代表通報(bào)黨委的決議、決定,黨的決議、決定貫徹落實(shí)情況以及黨內(nèi)其他重要情況。

      (三)征求代表意見制度。各級(jí)黨代表大會(huì)召開前,黨委應(yīng)當(dāng)征求同級(jí)本屆黨代表大會(huì)代表和同級(jí)下一屆黨代表大會(huì)代表對(duì)黨委、紀(jì)委報(bào)告稿的意見。各級(jí)黨委召開全體會(huì)議前,應(yīng)當(dāng)就有關(guān)事項(xiàng)征求同級(jí)黨代表大會(huì)有關(guān)代表的意見。

      (四)代表調(diào)查研究制度。各級(jí)黨代表大會(huì)和黨委在重大問題、重要事項(xiàng)決策前,可以組織同級(jí)黨代表大會(huì)代表進(jìn)行調(diào)查研究。

      (五)代表列席會(huì)議制度。各級(jí)黨委可以根據(jù)工作需要,邀請(qǐng)有關(guān)代表列席同級(jí)黨委全會(huì),聽取他們的意見。列席會(huì)議的代表,由同級(jí)黨委常委會(huì)確定。

      (六)提案、提議答復(fù)制度。各級(jí)黨委對(duì)同級(jí)黨代表大會(huì)代表提出的提案和提議,應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)黨組織或者有關(guān)部門、單位及時(shí)研究辦理并提出答復(fù)意見,經(jīng)黨委審定后予以答復(fù)。提案、提議一般在3個(gè)月內(nèi)答復(fù),最長不得超過6個(gè)月。

      (七)代表參加評(píng)議制度。各級(jí)黨委按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,組織對(duì)重要干部的民主推薦和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的民主評(píng)議,可以安排部分同級(jí)黨代表大會(huì)代表參加。

      (八)代表培訓(xùn)制度。各級(jí)黨委應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地組織黨代表大會(huì)代表參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)其代表意識(shí),提高其履行代表職責(zé)的能力。黨代表大會(huì)召開前,視情對(duì)同級(jí)當(dāng)選代表進(jìn)行集中培訓(xùn)。

      第十六條 在黨代表大會(huì)閉會(huì)期間,代表的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作由團(tuán)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)組織部門負(fù)責(zé),可以使用“黨代表大會(huì)代表聯(lián)絡(luò)辦公室”(以下簡稱代表聯(lián)絡(luò)辦公室)的名稱。

      第十七條 代表聯(lián)絡(luò)辦公室的主要職責(zé):

      (一)根據(jù)同級(jí)黨委安排,向代表通報(bào)黨內(nèi)重要情況、征求意見建議,組織協(xié)調(diào)代表培訓(xùn)、調(diào)查研究、參加會(huì)議和民主評(píng)議等活動(dòng);

      (二)黨代表大會(huì)閉會(huì)期間,收集、呈報(bào)、轉(zhuǎn)送同級(jí)黨代表大會(huì)代表提案的辦理結(jié)果;

      (三)接收、呈報(bào)、轉(zhuǎn)送同級(jí)黨代表大會(huì)代表的提議及其辦理結(jié)果;

      (四)掌握同級(jí)黨代表大會(huì)代表和在本單位的上級(jí)黨代表大會(huì)代表變動(dòng)情況,按照有關(guān)規(guī)定和程序承辦終止黨代表大會(huì)代表資格或者停止執(zhí)行代表職務(wù)的有關(guān)事項(xiàng);

      (五)落實(shí)上級(jí)單位代表聯(lián)絡(luò)辦公室賦予的任務(wù),指導(dǎo)下級(jí)單位代表聯(lián)絡(luò)辦公室的工作;

      (六)根據(jù)同級(jí)黨委安排,完成聯(lián)絡(luò)服務(wù)代表的其他工作。

      第十八條 黨代表大會(huì)代表參加同級(jí)黨代表大會(huì)和黨委安排的活動(dòng),代表所在單位應(yīng)當(dāng)給予時(shí)間保障。

      第十九條 各級(jí)黨委要為黨代表大會(huì)代表和代表聯(lián)絡(luò)辦公室開展工作提供必要的經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)列本級(jí)政治工作費(fèi)分項(xiàng)預(yù)算。

      第二十條 為便于黨代表大會(huì)代表開展工作,黨代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)為同級(jí)代表制發(fā)代表證。

      第二十一條 黨代表大會(huì)代表所在黨組織、所在選舉單位的黨員,可以通過一定方式,向代表反映情況并了解代表開展工作的情況。黨代表大會(huì)代表所在黨組織對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)的代表,應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)教育。

      第二十二條 各級(jí)黨組織必須尊重和保障黨代表大會(huì)代表的權(quán)利。

      對(duì)有義務(wù)協(xié)助代表開展工作而拒絕履行義務(wù)的黨組織和黨員,同級(jí)黨委應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)教育。

      對(duì)妨礙代表開展工作或者對(duì)代表開展工作進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

      第五章 黨代表大會(huì)代表資格的終止和停止

      第二十三條 黨代表大會(huì)代表在任期內(nèi),有下列情形之一的,其代表資格終止:

      (一)受留黨察看以上處分的;

      (二)因出國(境)定居等原因被停止黨籍,或者喪失中華人民共和國國籍的;

      (三)辭去代表職務(wù)被接受的;

      (四)其他原因需要終止代表資格的。

      第二十四條 各級(jí)黨代表大會(huì)代表調(diào)離同級(jí)黨代表大會(huì)所屬范圍或者因其他原因組織關(guān)系遷出同級(jí)黨代表大會(huì)所屬范圍的,自行停止執(zhí)行代表職務(wù)。

      第二十五條 黨代表大會(huì)代表資格終止,由所在選舉單位或者基層黨組織提出,由同級(jí)黨代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的黨委決定,報(bào)上級(jí)黨委備案。

      第六章 附則

      第二十六條 中國人民武裝警察部隊(duì)各級(jí)黨代表大會(huì)代表適用本實(shí)施辦法。

      第二十七條 本實(shí)施辦法由總政治部負(fù)責(zé)解釋。

      第二十八條 本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。

      本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站,如需引用,請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

      第四篇:煤礦黨員代表大會(huì)工作報(bào)告

      煤礦黨代會(huì)報(bào)告 發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢 實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo) 為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗——在中國共產(chǎn)黨某集團(tuán)某某煤礦第六次代表大會(huì)上的報(bào)告 各位代表、同志們: 中國共產(chǎn)黨某某煤礦第六次代表大會(huì),是進(jìn)入新世紀(jì)我礦召開的第一次黨員代表大會(huì),是在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次極為重要的會(huì)議。本次大會(huì)的主題是:發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo),為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗!現(xiàn)在,我代表中國共產(chǎn)黨某某煤礦第五屆委員會(huì),向大會(huì)作報(bào)告,請(qǐng)予審議。

      一、過去六年的工作和基本經(jīng)驗(yàn) 我礦第五次黨代會(huì)是1998年10月召開的,至今已有六年多時(shí)間。這期間,企業(yè)經(jīng)歷了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期。面對(duì)創(chuàng)業(yè)發(fā)展、深化改革、保持穩(wěn)定的艱巨任務(wù)和嚴(yán)峻形勢,中共某某煤礦第五屆委員會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),始終牢記創(chuàng)業(yè)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),始終牢記維護(hù)好、落實(shí)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益,在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全礦廣大黨員、干部和職工群眾,解放思想,與時(shí)俱進(jìn),因勢而變,乘勢而上,~完成了第五次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),譜寫了某某煤礦發(fā)展史上的絢麗篇章?;仡欉^去的六年,我們?nèi)〉玫某删椭饕w現(xiàn)在以下七個(gè)方面:

      (一)積極實(shí)施固本擴(kuò)張戰(zhàn)略,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng)。六年來,我們面對(duì)礦井開采水平逐步延深、開采難度不斷加大、本部煤炭資源逐漸減少這個(gè)現(xiàn)實(shí),解放思想、更新觀念,大力實(shí)施內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)戰(zhàn)略。對(duì)內(nèi),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝,把保持煤炭生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展作為根本,依靠科技進(jìn)步解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。礦先后推廣應(yīng)用了松散破碎復(fù)合頂板半煤巷錨桿支護(hù)新技術(shù)、孤島煤柱綜采工作面旋轉(zhuǎn)開采、大傾角綜采工藝、綜采工作面無大棚拆除、礦車修復(fù)制造新工藝、張小樓井優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)、SQ—1200型順槽連續(xù)牽引車等一大批新技術(shù)、新工藝、新裝備,并對(duì)主副井提升系統(tǒng)、礦井運(yùn)輸系統(tǒng)、礦井通風(fēng)系統(tǒng)等進(jìn)行了優(yōu)化改造,促進(jìn)了生產(chǎn)能力的有效發(fā)揮。積極實(shí)施“延緩某某、穩(wěn)定某某、加快某某”固本發(fā)展方略,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)布局,順利完成了張小樓井基建工程移交投產(chǎn),實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)主戰(zhàn)場的逐步轉(zhuǎn)移。我們始終以經(jīng)濟(jì)效益為中心,堅(jiān)持減人提效、減頭減面,大力發(fā)展采掘機(jī)械化,煤炭生產(chǎn)集約化水平不斷提高。全礦職工總數(shù)從1998年末的12146人,下降到~年末的7045人,剔除主輔業(yè)分離因素,實(shí)際減少職工2122人。六年來,全礦共減頭9個(gè),減面3個(gè),礦井產(chǎn)量保持穩(wěn)中有升,全員工效由1998年的3.616噸/工提高到~年的3.836噸/工。1999—~六年間,全礦共生產(chǎn)原煤1575.13萬噸,累計(jì)超產(chǎn) 258.13萬噸,年均煤炭產(chǎn)量穩(wěn)定在260萬噸以上。在強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)上,礦黨委積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,拓展發(fā)展新領(lǐng)域,打造創(chuàng)業(yè)新平臺(tái),培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。制定并成功實(shí)施了“長、中、短相結(jié)合”的 “走出去”發(fā)展戰(zhàn)略,在甘肅某煤礦圈占了近1億噸的煤炭資源,先后建立了山西臨汾鳳凰臺(tái)煤礦、安吉村三礦和介休市泉?jiǎng)t溝煤礦三個(gè)異地創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目部。截止今年四月底,全礦共有515名干部職工踏上了外出創(chuàng)業(yè)的征程,在孟加拉國巴拉普庫利亞,在天山腳下,在黃土高坡和渭水河畔,都有我們某某人創(chuàng)業(yè)的身影,并以一流的創(chuàng)業(yè)理念、一流的工程質(zhì)量、一流的工作業(yè)績,充分展示了某某人創(chuàng)業(yè)風(fēng)采,打響了某礦集團(tuán)和某某龐莊礦品牌。

      (二)努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制,安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。六年來,礦黨委高度重視安全生產(chǎn),始終堅(jiān)持“安全第一”的方針,認(rèn)真落實(shí)黨和國家一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)和文件精神,以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo),以打造“本質(zhì)安全、珍愛生命”安全文化為載體,從“只有保障職工生命安全,才是踐行‘三個(gè)代表’最好體現(xiàn)”的政治高度出發(fā),牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),積極推動(dòng)安全理念、管理機(jī)制、工作作風(fēng)和工作方法的轉(zhuǎn)變,積極推行細(xì)節(jié)管理法,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。通過安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)、典型事故案例大討論、安全知識(shí)競賽、安全演講、安全“全家?!毙幕顒?dòng)、安全聯(lián)保、安全培訓(xùn)、本質(zhì)安全教育“四問法”等各種形式和方法,培育職工本質(zhì)安全理念。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,逐步形成了“各管其事、各履其職、各負(fù)其責(zé)”的安全管理網(wǎng)絡(luò)。大力實(shí)施安全生產(chǎn)系統(tǒng)改造,加大安技措工程投入,不斷健全礦井災(zāi)害預(yù)防體系,確保了生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠。深入持久地開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作,以質(zhì)量保安全,礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平取得了長足進(jìn)展。強(qiáng)化安全監(jiān)察,建立了由安監(jiān)員、群監(jiān)員、青崗員、女工協(xié)管員組成的“四位一體”立體安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。積極開展“三違”治理、安全品行習(xí)練等活動(dòng),從良好習(xí)慣的養(yǎng)成到習(xí)慣成自然,使規(guī)范操作成為每一名職工的自覺行動(dòng),保證了企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,企業(yè)安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。目前,全礦井下頭頭面面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷細(xì)化、深化,職工的工作環(huán)境不斷優(yōu)化,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本上達(dá)到了動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),開創(chuàng)了安全生產(chǎn)新局面。自2002年12月23日以來,全礦已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)885天,做到了連續(xù)產(chǎn)煤670多萬噸無傷亡事故。

      (三)全方位推行管理創(chuàng)新,企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。第五次黨代會(huì)以來,煤炭市場經(jīng)歷了由持續(xù)低迷到恢復(fù)性好轉(zhuǎn)、再由持續(xù)走好趨向市場需求放緩的跌宕起伏周期變化過程,集團(tuán)公司改革創(chuàng)新的力度逐漸加大,市場化進(jìn)程逐步加快。為適應(yīng)這一變化,有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和激烈的市場競爭,我們因勢而變,以創(chuàng)新管理為切入點(diǎn),廣泛開展質(zhì)量、管理、效益年活動(dòng),大力實(shí)施以“精心育人、精細(xì)管理、打造精品”和“我是生產(chǎn)力、我能創(chuàng)新生產(chǎn)力、我代表先進(jìn)生產(chǎn)力”為主要內(nèi)容的“三精三力”工程,使全礦黨員和職工的積極性、創(chuàng)造性和工作激情空前高漲,大大推進(jìn)了我礦各項(xiàng)工作不斷提高和創(chuàng)新。礦黨委推出了以勞動(dòng)模范、“全國技術(shù)能手”殷春銀同志名字命名的殷春銀工作室、實(shí)驗(yàn)室和成果推廣應(yīng)用室,在全礦為其招聘了徒弟,配置了電腦、空調(diào)及書籍、工具,為知識(shí)型職工施展才華、科研創(chuàng)新提供了保證。近年來某某同志累計(jì)為企業(yè)革新創(chuàng)新項(xiàng)目46個(gè),創(chuàng)造效益400余萬元,為全礦干部職工做出了榜樣,有力地推進(jìn)了全礦學(xué)知識(shí)、學(xué)文化和改革創(chuàng)新的進(jìn)

      第五篇:煤礦黨員代表大會(huì)工作報(bào)告

      煤礦黨員代表大會(huì)工作報(bào)告

      煤礦黨代會(huì)報(bào)告

      發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗——在中國共產(chǎn)黨某集團(tuán)某某煤礦第六次代表大會(huì)上的報(bào)告

      各位代表、同志們:

      中國共產(chǎn)黨某某煤礦第六次代表大會(huì),是進(jìn)入新世紀(jì)我礦召開的第一次黨員代表大會(huì),是在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次極為重要的會(huì)議。本次大會(huì)的主題是:發(fā)揮黨

      組織政治優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo),為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗!

      現(xiàn)在,我代表中國共產(chǎn)黨某某煤礦第五屆委員會(huì),向大會(huì)作報(bào)告,請(qǐng)予審

      議。

      一、過去六年的工作和基本經(jīng)驗(yàn)

      我礦第五次黨代會(huì)是1998年10月召開的,至今已有六年多時(shí)間。這期間,企業(yè)經(jīng)歷了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期。面對(duì)創(chuàng)業(yè)發(fā)展、深化改革、保持穩(wěn)定的艱巨任務(wù)和嚴(yán)峻形勢,中共某某煤礦第五屆委員會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),始終牢記創(chuàng)業(yè)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),始終牢記維護(hù)好、落實(shí)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益,在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全礦廣大黨員、干部和職工群眾,解放思想,與時(shí)俱進(jìn),因勢而變,乘勢而上,圓滿完成了第五次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),譜寫了某某煤礦發(fā)展史上的絢麗篇章。

      回顧過去的六年,我們?nèi)〉玫某删椭饕w現(xiàn)在以下七個(gè)方面:

      (一)積極實(shí)施固本擴(kuò)張戰(zhàn)略,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng)。六年來,我們面對(duì)礦井開采水平逐步延深、開采難度不斷加大、本部煤炭資源逐漸減少這個(gè)現(xiàn)實(shí),解放思想、更新觀念,大力實(shí)施內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)戰(zhàn)略。對(duì)內(nèi),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝,把保持煤炭生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展作為根本,依靠科技進(jìn)步解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。礦先后推廣應(yīng)用了松散破碎復(fù)合頂板半煤巷錨桿支護(hù)新技術(shù)、孤島煤柱綜采工作面旋轉(zhuǎn)開采、大傾角綜采工藝、綜采工作面無大棚拆除、礦車修復(fù)制造新工藝、張小樓井優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)、sq—1200型順槽連續(xù)牽引車等一大批新技術(shù)、新工藝、新裝備,并對(duì)主副井提升系統(tǒng)、礦井運(yùn)輸系統(tǒng)、礦井通風(fēng)系統(tǒng)等進(jìn)行了優(yōu)化改造,促進(jìn)了生產(chǎn)能力的有效發(fā)揮。積極實(shí)施“延緩某某、穩(wěn)定某某、加快某某”固本發(fā)展方略,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)布局,順利完成了張小樓井基建工程移交投產(chǎn),實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)主戰(zhàn)場的逐步轉(zhuǎn)移。我們始終以經(jīng)濟(jì)效益為中心,堅(jiān)持減人提效、減頭減面,大力發(fā)展采掘機(jī)械化,煤炭生產(chǎn)集約化水平不斷提高。全礦職工總數(shù)從1998年末的12146人,下降到2004年末的7045人,剔除主輔業(yè)分離因素,實(shí)際減少職工2122人。六年來,全礦共減頭9個(gè),減面3個(gè),礦井產(chǎn)量保持穩(wěn)中有升,全員工效由1998年的噸/工提高到2004年的噸/工。1999—2004六年間,全礦共生產(chǎn)原煤萬噸,累計(jì)超產(chǎn)萬噸,年均煤炭產(chǎn)量穩(wěn)定在260萬噸以上。在強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)上,礦黨委積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,拓展發(fā)展新領(lǐng)域,打造創(chuàng)業(yè)新平臺(tái),培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。制定并成功實(shí)施了“長、中、短相結(jié)合”的“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略,在甘肅某煤礦圈占了近1億噸的煤炭資源,先后建立了山西臨汾鳳凰臺(tái)煤礦、安吉村三礦和介休市泉?jiǎng)t溝煤礦三個(gè)異地創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目部。截止今年四月底,全礦共有515名干部職工踏上了外出創(chuàng)業(yè)的征程,在孟加拉國巴拉普庫利亞,在天山腳下,在黃土高坡和渭水河畔,都有我們某某人創(chuàng)業(yè)的身影,并以一流的創(chuàng)業(yè)理念、一流的

      工程質(zhì)量、一流的工作業(yè)績,充分展示了某某人創(chuàng)業(yè)風(fēng)采,打響了某礦集團(tuán)和某某龐莊礦品牌。

      (二)努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制,安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。六年來,礦黨委高度重視安全生產(chǎn),始終堅(jiān)持“安全第一”的方針,認(rèn)真落實(shí)黨和國家一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)和文件精神,以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo),以打造“本質(zhì)安全、珍愛生命”安全文化為載體,從“只有保障職工生命安全,才是踐行‘三個(gè)代表’最好體現(xiàn)”的政治高度出發(fā),牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),積極推動(dòng)安全理念、管理機(jī)制、工作作風(fēng)和工作方法的轉(zhuǎn)變,積極推行細(xì)節(jié)管理法,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。通過安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)、典型事故案例大討論、安全知識(shí)競賽、安全演講、安全“全家?!毙幕顒?dòng)、安全聯(lián)保、安全培訓(xùn)、本質(zhì)安全教育“四問法”等各種形式和方法,培育職工本質(zhì)安全理念。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生

      產(chǎn)責(zé)任制,逐步形成了“各管其事、各履其職、各負(fù)其責(zé)”的安全管理網(wǎng)絡(luò)。大力實(shí)施安全生產(chǎn)系統(tǒng)改造,加大安技措工程投入,不斷健全礦井災(zāi)害預(yù)防體系,確保了生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠。深入持久地開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作,以質(zhì)量保安全,礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平取得了長足進(jìn)展。強(qiáng)化安全監(jiān)察,建立了由安監(jiān)員、群監(jiān)員、青崗員、女工協(xié)管員組成的“四位一體”立體安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。積極開展“三違”治理、安全品行習(xí)練等活動(dòng),從良好習(xí)慣的養(yǎng)成到習(xí)慣成自然,使規(guī)范操作成為每一名職工的自覺行動(dòng)12全文查看

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