第一篇：煤礦社區(qū)黨員代表大會(huì)常任期制實(shí)施辦法

煤礦社區(qū)黨員代表大會(huì)常任期制實(shí)施辦法

貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨內(nèi)民主，充分發(fā)揮黨代表在黨代會(huì)閉會(huì)期間的作用，拓寬黨代表知情渠道，提高黨代表參政議政能力，充分發(fā)揮代表作用，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)民情上達(dá)、黨情暢通、工作落實(shí)，更好地為創(chuàng)建和諧文明民主的新社區(qū)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，特制定本辦法。

一、黨代表的任期、條件和主要職責(zé)

（一）黨代表實(shí)施任期制

黨代表以各黨支部為單位，按比例推選，任期與黨委換屆選舉的任期相銜接。

（二）黨代表?xiàng)l件

1、具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和社區(qū)黨委的各項(xiàng)決策、決議。

2、堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，顧全大局，在關(guān)鍵時(shí)刻和政治原則問題上是非分明，立場(chǎng)堅(jiān)定。

3、堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，有良好的作風(fēng)，公道正派，清正廉潔，密切聯(lián)系群眾，受到群眾擁護(hù)。

4、在急、難、險(xiǎn)、重等情況面前能夠挺身而出，勇挑重?fù)?dān)，在生產(chǎn)、工作和社會(huì)活動(dòng)中起表率作用，在社區(qū)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展、穩(wěn)定工作中發(fā)揮積極作用。

5、有較強(qiáng)的議事能力，能夠如實(shí)反映黨員和群眾的意見和要求，善于做群眾的工作，正確行使黨員的民主權(quán)利。

（三）黨代表應(yīng)履行的職責(zé)

1、聽取和審議社區(qū)黨委和紀(jì)委的年度工作報(bào)告；

2、參與社區(qū)重大問題的討論和決策；

3、補(bǔ)選黨委、紀(jì)委委員，罷免本屆黨代會(huì)代表；

4、收集、了解社區(qū)建設(shè)、黨的建設(shè)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展的情況和黨員的意見、要求，及時(shí)向黨員代表大會(huì)或黨的有關(guān)組織反映，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督；

5、受黨員代表大會(huì)或社區(qū)黨委委托，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查或檢查；

6、對(duì)社區(qū)黨委、紀(jì)委及其成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議，對(duì)黨委工作提出批評(píng)和建議；

7、向社區(qū)黨員傳達(dá)上級(jí)黨組織的有關(guān)精神，向社區(qū)黨員匯報(bào)履行代表職責(zé)情況，接受單位黨員的監(jiān)督；

8、積極參加黨員志愿者活動(dòng)；

9、參與對(duì)社區(qū)專職工作者的考核、評(píng)議；

10、參與黨委組織的檢查、調(diào)研等工作，為黨委和居委會(huì)改進(jìn)工作提供依據(jù)。

二、黨代表的權(quán)利和義務(wù)

（一）黨代表的權(quán)利

1、參加社區(qū)黨的代表大會(huì)，聽取和審查社區(qū)黨委、紀(jì)委的工作報(bào)告，反映黨員、群眾的意見和建議，參加討論和表決需由黨代表大會(huì)做出的決議、決定；選舉黨委委員、紀(jì)委委員以及出席上級(jí)黨的代表大會(huì)的代表。

2、在黨的代表大會(huì)上，可以對(duì)黨委、紀(jì)委班子及其成員進(jìn)行民主評(píng)議或信任投票。

3、對(duì)社區(qū)黨委貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的指示精神，以及黨的代表大會(huì)決議的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)社區(qū)黨委、紀(jì)委及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想、作風(fēng)、廉潔、勤政情況和社工隊(duì)伍工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。

4、根據(jù)黨委確定的有關(guān)社區(qū)建設(shè)發(fā)展和黨的建設(shè)方面的重大課題，以代表小組為單位開展調(diào)查研究，為黨委決策提供依據(jù)。

5、邀請(qǐng)部分黨代表列席黨委會(huì)會(huì)議、活動(dòng)，并參與重大問題的討論。

（二）黨代表的義務(wù)

1、經(jīng)常聽取和反映社區(qū)黨組織和黨員的要求，及時(shí)向有關(guān)黨組織和黨代表大會(huì)提出改進(jìn)工作的意見、建議，維護(hù)社區(qū)黨組織和黨員正當(dāng)權(quán)益。

2、向社區(qū)黨組織和黨員通報(bào)黨委重大決策和黨內(nèi)重大事務(wù)。

3、不斷提高自身素質(zhì)，正確行使代表權(quán)利，堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，有大局意識(shí)，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

4、積極宣傳和帶頭貫徹黨的代表大會(huì)的決議和黨委決定，關(guān)心黨的建設(shè)，認(rèn)真完成黨的代表大會(huì)和黨委委托的各項(xiàng)任務(wù)。

5、嚴(yán)守黨的機(jī)密，對(duì)于黨的代表大會(huì)和黨委要求保密的事宜，不得以任何方式泄露。

6、向社區(qū)黨員匯報(bào)履行代表職責(zé)的情況，接受社區(qū)黨組織和黨員的監(jiān)督。

三、建立黨代表會(huì)議制度。

一是召開黨員代表大會(huì)，審議黨委工作報(bào)告，選舉黨委、紀(jì)委委員。二是實(shí)施黨員代表溝通會(huì)制度，黨代表溝通會(huì)議是在社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，黨委與黨代表進(jìn)行溝通的互動(dòng)平臺(tái)。黨代表溝通會(huì)議的主要任務(wù)是聽取黨委的重要工作通報(bào)，充分發(fā)表意見進(jìn)行評(píng)議，對(duì)社區(qū)黨委的重要事項(xiàng)進(jìn)行懇談交

流，確保各項(xiàng)事宜的完整性與準(zhǔn)確性，提高決策科學(xué)性。同時(shí)通過交流溝通，理順關(guān)系、統(tǒng)一思想、增強(qiáng)黨的凝聚力。

四、建立健全黨代表的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

實(shí)施黨委負(fù)責(zé)人定期與黨員代表溝通，黨委委員聯(lián)系黨代表，黨代表聯(lián)系黨員，黨員聯(lián)系群眾的網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)施黨員與群眾的網(wǎng)絡(luò)化聯(lián)系制度。

五、建立黨代表檢查、調(diào)研、考核制度?？疾焐鐓^(qū)工作制度，組織部分黨員代表對(duì)有關(guān)事項(xiàng)展開調(diào)研、檢查，組織部分黨員代表參加群眾來訪接待，請(qǐng)黨員代表參加對(duì)社區(qū)黨的干部考核、評(píng)議。

六、實(shí)施黨代表在樓道中亮牌，在工作崗位亮牌制度。通過亮牌讓黨員、群眾知道，黨代表就在身邊，達(dá)到激勵(lì)黨代表嚴(yán)格按照黨代表的要求辦事，在樓道中豎起鮮紅的黨旗。

七、建立健全黨代表常任制的一切規(guī)章制度。使黨代表的各項(xiàng)活動(dòng)都能夠健康有序地開展，確保黨代表的權(quán)力和義務(wù)都能夠得到保障。規(guī)范黨代表的行為，豎起黨代表的形象。

八、設(shè)計(jì)完成黨代表常任制網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系圖。使黨代表聯(lián)系對(duì)象能夠一目了然，形成嚴(yán)密的網(wǎng)絡(luò)意識(shí)，切實(shí)架起黨與群眾之間的橋梁和紐帶，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。

九、設(shè)立黨代表工作室。使黨代表常任制工作有固定場(chǎng)

所和交流的園地。為黨代表發(fā)揮作用，提供有力的保障，更加方便代表開展活動(dòng)。

十、設(shè)立黨代表年度考評(píng)制度。使黨委成員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的三聯(lián)工作初步制度化、規(guī)范化、全程監(jiān)督化。

本實(shí)施辦法，解釋權(quán)歸煤礦社區(qū)黨支部。

第二篇：中國(guó)共產(chǎn)黨廣東省各級(jí)代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法

中國(guó)共產(chǎn)黨廣東省各級(jí)代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法

第一章

第一條 為發(fā)揮黨代表大會(huì)代表作用，堅(jiān)持和完善黨代表大會(huì)制度，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進(jìn)性，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨全國(guó)代表大會(huì)和地方各級(jí)代表大會(huì)代表任期制暫行條例》（中發(fā)[２００８]８號(hào)）和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條 本實(shí)施辦法適用于省、市、縣（市、區(qū)）黨代表大會(huì)代表。

第三條 黨代表大會(huì)代表按照黨內(nèi)選舉的有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生。根據(jù)新時(shí)期黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化，合理確定代表構(gòu)成的指導(dǎo)性比例，適當(dāng)增加生產(chǎn)和工作一線的代表名額。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格代表資格審查，保證代表的先進(jìn)性和廣泛性。

第四條 實(shí)行黨代表大會(huì)代表任期制。黨代表大會(huì)代表每屆任期與同級(jí)黨代表大會(huì)當(dāng)屆屆期相同。如下一屆黨代表大會(huì)提前或者延期舉行，其代表任期相應(yīng)地改變。代表在黨代表大會(huì)召開和閉會(huì)期間，享有代表資格，行使代表權(quán)利，履行代表職責(zé)。

第五條 實(shí)行黨代表大會(huì)代表任期制，必須堅(jiān)持?jǐn)U大黨內(nèi)民主、依章依規(guī)辦事，提高代表素質(zhì)、發(fā)揮代表作用，積極探索創(chuàng)新、完善運(yùn)行機(jī)制，緊密聯(lián)系實(shí)際、注重取得實(shí)效。

第六條 黨代表大會(huì)代表要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論和路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨代表大會(huì)精神，認(rèn)真行使職權(quán)，密切聯(lián)系黨員和群眾，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中發(fā)揮表率作用。

第二章

第七條 黨代表大會(huì)代表要模范遵守黨的章程和國(guó)家法律法規(guī)，自覺接受黨員和群眾的監(jiān)督，不得利用代表身份謀求任何私利和特權(quán)。

第八條 黨代表大會(huì)代表有下列權(quán)利與職責(zé)：

（一）在同級(jí)黨代表大會(huì)召開期間參與聽取和審查黨的委員會(huì)、紀(jì)律檢查委員會(huì)工作報(bào)告，以及提交大會(huì)的其他報(bào)告；

（二）在同級(jí)黨代表大會(huì)召開期間參與討論和決定有關(guān)重大問題；

（三）在同級(jí)黨代表大會(huì)上行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)；

（四）了解同級(jí)黨的委員會(huì)、紀(jì)律檢查委員會(huì)以及所在選舉單位黨組織貫徹執(zhí)行黨的決議、決定的情況；

（五）向同級(jí)黨代表大會(huì)或者同級(jí)黨的委員會(huì)就經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)的重大問題提出意見和建議；

（六）對(duì)同級(jí)黨的委員會(huì)、紀(jì)律檢查委員會(huì)及其成員在履行職責(zé)、選人用人、黨內(nèi)重大問題決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況進(jìn)行監(jiān)督；

（七）參加同級(jí)黨代表大會(huì)或者同級(jí)黨的委員會(huì)組織的活動(dòng)；

（八）受同級(jí)黨代表大會(huì)或者同級(jí)黨的委員會(huì)的委托，完成有關(guān)工作。

第三章

第九條 黨代表大會(huì)代表履行代表職責(zé)，主要是參加同級(jí)黨代表大會(huì)和同級(jí)黨的委員會(huì)組織的活動(dòng)。

第十條 實(shí)行代表提案制度。黨代表大會(huì)召開期間，黨代表大會(huì)代表聯(lián)名可以向大會(huì)提出屬于同級(jí)黨代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的提案。

（一）提案以十名以上（含十名）代表聯(lián)名方式提出。提案應(yīng)一事一案，有案由、案據(jù)和方案，并署上代表姓名。提出提案的代表可以要求撤回提案。

（二）黨代表大會(huì)召開期間應(yīng)成立提案審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)提案的受理、審查和立案，并將辦理意見通知代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)。對(duì)不符合要求的提案，不予立案，但應(yīng)根據(jù)不同情況轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理，并通知提案人。

（三）經(jīng)審查立案的提案，應(yīng)根據(jù)提案的內(nèi)容和有關(guān)單位的職責(zé)分工確定承辦單位。凡涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上承辦單位辦理的提案，應(yīng)明確主辦和協(xié)辦單位。

（四）承辦單位接到提案交辦件后，應(yīng)及時(shí)制定辦理方案，部署辦理工作，并于三個(gè)月內(nèi)以書面形式答復(fù)代表，同時(shí)抄送代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)。

（五）承辦單位在完成當(dāng)年提案辦理工作后，應(yīng)及時(shí)向代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)作出書面報(bào)告。代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)將提案辦理情況匯總后，報(bào)同級(jí)黨的委員會(huì)，并以適當(dāng)形式向代表通報(bào)。

第十一條 實(shí)行代表提議制度。黨代表大會(huì)閉會(huì)期間，黨代表大會(huì)代表可以由個(gè)人或者以聯(lián)名的方式，采用書面形式向同級(jí)黨的委員會(huì)提出屬于同級(jí)黨代表大會(huì)和黨的委員會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的提議；可以通過參加座談、列席會(huì)議等方式，對(duì)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、黨的建設(shè)等重大決策和黨內(nèi)重要文件的制定，提出意見和建議。

代表采用書面形式提出的提議，由同級(jí)代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理，并提出處理意見報(bào)同級(jí)黨的委員會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)同志同意后，轉(zhuǎn)承辦單位辦理。

第十二條 實(shí)行代表質(zhì)詢制度。黨代表大會(huì)代表可以就同級(jí)黨代表大會(huì)和同級(jí)黨的委員會(huì)的決議、決定在執(zhí)行過程中存在的問題，以及黨員和群眾關(guān)注、反映強(qiáng)烈的問題，向同級(jí)黨代表大會(huì)和黨的委員會(huì)提出質(zhì)詢。

（一）黨代表大會(huì)召開期間，一個(gè)代表團(tuán)或十名以上（含十名）代表聯(lián)名，可以提出質(zhì)詢。大會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)受理質(zhì)詢，并決定由受質(zhì)詢單位答復(fù)。

（二）黨代表大會(huì)閉會(huì)期間，黨代表大會(huì)代表可以由個(gè)人或者以聯(lián)名的方式提出質(zhì)詢。代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理代表的質(zhì)詢，并提出處理意見報(bào)同級(jí)黨的委員會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)同志同意后，由受質(zhì)詢單位答復(fù)。

（三）質(zhì)詢應(yīng)以書面形式提出，寫明質(zhì)詢對(duì)象、質(zhì)詢的問題和內(nèi)容，并署上代表姓名。在作出處理決定前，提出質(zhì)詢的代表要求撤回質(zhì)詢的，對(duì)該案的處理即時(shí)終止。

（四）受質(zhì)詢單位應(yīng)認(rèn)真辦理，并于接到質(zhì)詢交辦件之日起一個(gè)月內(nèi)向質(zhì)詢?nèi)俗鞒鰰娲饛?fù)，同時(shí)抄送代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)。

第十三條 實(shí)行代表詢問制度。黨代表大會(huì)代表可以就黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等問題，向同級(jí)黨的委員會(huì)及其所屬黨組織或者有關(guān)部門、單位提出詢問。詢問應(yīng)以書面形式提出，寫明詢問的對(duì)象和內(nèi)容，并署上代表姓名。

黨代表大會(huì)召開和閉會(huì)期間，詢問分別由大會(huì)主席團(tuán)和代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)受理，并根據(jù)詢問的對(duì)象、內(nèi)容，決定受詢問單位。受詢問單位應(yīng)在接到詢問交辦件之日起十五個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)，能夠馬上答復(fù)的應(yīng)及時(shí)答復(fù)。

第十四條 實(shí)行代表視察、調(diào)研制度。黨代表大會(huì)閉會(huì)期間，同級(jí)黨的委員會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，組織黨代表大會(huì)代表對(duì)重要工作進(jìn)行視察，對(duì)涉及黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大課題進(jìn)行調(diào)研。

（一）視察、調(diào)研活動(dòng)原則上每年安排一次，主要是聽取工作匯報(bào)，召開座談會(huì)了解情況，根據(jù)工作需要列席有關(guān)會(huì)議、查閱有關(guān)文件資料、實(shí)地考察等。

（二）視察、調(diào)研工作結(jié)束后，黨代表大會(huì)代表應(yīng)及時(shí)向同級(jí)黨的委員會(huì)提交書面報(bào)告，提供決策依據(jù)。

第十五條 實(shí)行重大決策征求代表意見制度。黨的委員會(huì)在重大問題決策前，應(yīng)采用召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見函等形式征求代表的意見和建議。

省、市、縣（市、區(qū)）黨代表大會(huì)召開前，黨的委員會(huì)應(yīng)當(dāng)征求同級(jí)本屆黨代表大會(huì)代表和同級(jí)下一屆黨代表大會(huì)代表對(duì)黨的委員會(huì)、紀(jì)律檢查委員會(huì)報(bào)告稿的意見。

黨的委員會(huì)全體會(huì)議和常務(wù)委員會(huì)可以根據(jù)工作需要，邀請(qǐng)同級(jí)黨代表大會(huì)有關(guān)代表列席會(huì)議，發(fā)表意見和建議。

第十六條 實(shí)行代表聯(lián)系黨員和群眾制度。黨代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、電子郵件等多種方式，與基層黨員和群眾加強(qiáng)聯(lián)系，了解黨的決議、決定在執(zhí)行過程中遇到的問題，反映基層單位黨員和群眾的意見建議。代表中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，每人還應(yīng)有基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。

第十七條 實(shí)行代表參加民主評(píng)議制度。黨代表大會(huì)代表根據(jù)同級(jí)黨的委員會(huì)安排，可以參加對(duì)本地區(qū)重要干部的民主推薦和對(duì)同級(jí)黨的委員會(huì)、紀(jì)律檢查委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的民主評(píng)議，參加對(duì)同級(jí)黨的委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)工作的評(píng)議。

第四章

第十八條 省、市、縣（市、區(qū)）黨的委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)，設(shè)在黨委組織部，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)代表開展活動(dòng)，做好代表日常服務(wù)工作等。

第十九條 縣級(jí)以上黨的委員會(huì)委員、紀(jì)律檢查委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與同級(jí)黨代表大會(huì)代表的聯(lián)系，注意聽取生產(chǎn)和工作一線代表的意見和建議。

第二十條 黨的各級(jí)委員會(huì)應(yīng)采取多種方式，有計(jì)劃地組織同級(jí)黨代表大會(huì)代表參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)其代表意識(shí)，提高其履行代表職責(zé)的能力。

第二十一條 黨代表大會(huì)代表在黨代表大會(huì)各種會(huì)議的言論和表決，不受追究。

第二十二條 黨代表大會(huì)代表參加同級(jí)黨代表大會(huì)和黨的委員會(huì)安排的活動(dòng)，代表所在單位應(yīng)當(dāng)給予時(shí)間保障。

第二十三條 代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)、代表履行職責(zé)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

無固定工資收入的代表按照同級(jí)黨的委員會(huì)安排開展工作，根據(jù)實(shí)際情況由同級(jí)黨的委員會(huì)負(fù)責(zé)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

第二十四條 黨代表大會(huì)應(yīng)為同級(jí)代表統(tǒng)一制發(fā)代表證。

第二十五條 黨的各級(jí)委員會(huì)要保障代表的知情權(quán)，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，采取適當(dāng)方式向同級(jí)黨代表大會(huì)代表通報(bào)黨的決議、決定貫徹落實(shí)情況及黨內(nèi)其他重要情況。

第二十六條 各級(jí)黨組織必須尊重和保障黨代表大會(huì)代表的權(quán)利。對(duì)有義務(wù)協(xié)助代表開展工作而拒絕履行義務(wù)的黨組織和黨員，同級(jí)黨的委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)教育。對(duì)妨礙代表開展工作或者對(duì)代表開展工作進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第五章

第二十七條 黨代表大會(huì)代表在任期內(nèi)因故出缺，一般不補(bǔ)選。領(lǐng)導(dǎo)干部因工作變動(dòng)，需要增補(bǔ)為黨代表大會(huì)代表的，由同級(jí)黨的委員會(huì)代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)提出意見，征得本人所在黨組織和有關(guān)選舉單位組織同意后，報(bào)同級(jí)黨的委員會(huì)批準(zhǔn)。

第二十八條 黨代表大會(huì)代表在任期內(nèi)，有下列情形之一的，其代表資格終止：

（一）受留黨察看及以上處分的；

（二）因出國(guó)（境）定居等原因被停止黨籍，或者喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；

（三）辭去代表職務(wù)被接受的；

（四）因其他原因需要終止代表資格的。

第二十九條 黨代表大會(huì)代表在任期內(nèi)，有下列情形之一的，停止執(zhí)行代表職務(wù)：

（一）組織關(guān)系遷出同級(jí)黨代表大會(huì)所屬范圍的；

（二）調(diào)離同級(jí)黨代表大會(huì)所屬范圍的；

（三）因其他原因需要停止執(zhí)行代表職務(wù)的。

第三十條 黨代表大會(huì)代表資格終止或者停止執(zhí)行代表職務(wù)的，由所在選舉單位或者基層黨組織提出，由同級(jí)黨代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的黨的委員會(huì)決定，報(bào)上級(jí)黨的委員會(huì)備案。

第三十一條 黨代表大會(huì)代表資格被終止的，不再恢復(fù)為本屆黨代表大會(huì)代表；停止執(zhí)行代表職務(wù)的，因組織關(guān)系遷回或調(diào)回同級(jí)黨代表大會(huì)所屬范圍工作等，經(jīng)同級(jí)黨的委員會(huì)批準(zhǔn)，恢復(fù)執(zhí)行代表職務(wù)。

第六章

第三十二條 黨的基層代表大會(huì)代表參照本實(shí)施辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 市、縣（市、區(qū)）可以根據(jù)本實(shí)施辦法，結(jié)合實(shí)際，制定黨代表大會(huì)代表任期制的相關(guān)配套制度，并報(bào)上級(jí)黨的委員會(huì)備案。

第三十四條 本實(shí)施辦法由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條 本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。

（２００８年８月１４日）

第三篇：中國(guó)共產(chǎn)黨軍隊(duì)各級(jí)代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法(試行)

【發(fā)布單位】中央軍事委員會(huì) 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】2009-03-17 【生效日期】2009-03-17 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】新華網(wǎng)

中國(guó)共產(chǎn)黨軍隊(duì)各級(jí)代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為發(fā)揮軍隊(duì)各級(jí)黨代表大會(huì)代表作用，堅(jiān)持和完善黨代表大會(huì)制度，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，加強(qiáng)軍隊(duì)各級(jí)黨組織能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，根據(jù)《 中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨全國(guó)代表大會(huì)和地方各級(jí)代表大會(huì)代表任期制暫行條例》、《中國(guó)人民解放軍政治工作條例》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施辦法。

第二條 本實(shí)施辦法適用于軍隊(duì)團(tuán)級(jí)以上單位黨代表大會(huì)代表。

第三條 黨代表大會(huì)代表按照黨內(nèi)選舉的有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生。嚴(yán)格代表資格審查，保證代表的先進(jìn)性。

第四條 實(shí)行黨代表大會(huì)代表任期制。黨代表大會(huì)代表每屆任期與同級(jí)黨代表大會(huì)當(dāng)屆屆期相同；如下一屆黨代表大會(huì)提前或者延期舉行，其代表任期相應(yīng)地改變。代表在黨代表大會(huì)召開和閉會(huì)期間，享有代表資格，行使代表權(quán)利，履行代表職責(zé)，發(fā)揮代表作用。

第二章 黨代表大會(huì)代表的權(quán)利與職責(zé)

第五條 黨代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論和路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨代表大會(huì)精神，模范遵守黨的章程、黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)、軍隊(duì)條令條例和規(guī)章制度，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，密切聯(lián)系黨員和群眾，在戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活中發(fā)揮表率作用，認(rèn)真行使職權(quán)，自覺接受監(jiān)督，不得利用代表身份謀求任何私利和特權(quán)。

第六條 黨代表大會(huì)代表有下列權(quán)利與職責(zé)：

（一）在同級(jí)黨代表大會(huì)召開期間參與聽取和審查黨的委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱黨委）、紀(jì)律檢查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱紀(jì)委）的報(bào)告；

（二）在同級(jí)黨代表大會(huì)召開期間參與討論和決定有關(guān)重大問題；

（三）在同級(jí)黨代表大會(huì)上行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)；

（四）了解同級(jí)黨委、紀(jì)委以及所在選舉單位黨組織貫徹執(zhí)行黨的決議、決定的情況；

（五）向同級(jí)黨代表大會(huì)或者同級(jí)黨委就軍事、政治、后勤、裝備工作和黨的建設(shè)的重大問題提出意見和建議；

（六）對(duì)同級(jí)黨委、紀(jì)委及其成員進(jìn)行監(jiān)督；

（七）參加同級(jí)黨代表大會(huì)或者同級(jí)黨委組織的活動(dòng)；

（八）受同級(jí)黨代表大會(huì)或者同級(jí)黨委的委托，完成有關(guān)工作。

第七條 黨代表大會(huì)代表每年應(yīng)當(dāng)向所在單位黨委或者基層黨組織報(bào)告履行代表職責(zé)情況。擔(dān)任團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的代表可以結(jié)合述職述廉，其他代表可以結(jié)合工作總結(jié)，報(bào)告履行代表職責(zé)的情況。

第三章 黨代表大會(huì)代表開展工作的方式

第八條 黨代表大會(huì)代表履行代表職責(zé)，主要是參加同級(jí)黨代表大會(huì)和同級(jí)黨委組織的活動(dòng)。

第九條 黨代表大會(huì)召開期間，黨代表大會(huì)代表10人以上聯(lián)名，可以向大會(huì)提出屬于同級(jí)黨代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的提案。提案應(yīng)當(dāng)有案由、案據(jù)和方案。

提出提案的代表可以要求退出聯(lián)名提案，退出后聯(lián)名代表人數(shù)不足10人的，該提案無效。

半數(shù)以上提出提案的代表要求撤回提案的，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)同意，可以撤回提案。

第十條 黨代表大會(huì)閉會(huì)期間，黨代表大會(huì)代表可以由個(gè)人或者以聯(lián)名的方式，采用書面形式向同級(jí)黨委提出屬于同級(jí)黨代表大會(huì)和黨委職權(quán)范圍內(nèi)的提議；可以通過參加座談、列席會(huì)議等方式，對(duì)本單位建設(shè)發(fā)展的重大決策和黨內(nèi)重要文件制定，提出意見和建議。

第十一條 黨代表大會(huì)代表受同級(jí)黨代表大會(huì)和黨委的委托，可以在本單位對(duì)涉及同級(jí)黨代表大會(huì)和黨委職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)重大決策、重要事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查研究，并向黨委遞交調(diào)研報(bào)告。

第十二條 黨代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)采取召開座談會(huì)、建立聯(lián)系點(diǎn)、公布聯(lián)系方式等辦法，與基層黨員和群眾加強(qiáng)聯(lián)系，了解黨的決議、決定在執(zhí)行過程中遇到的問題，反映基層單位黨員和群眾的意見和建議。

第十三條 黨代表大會(huì)代表應(yīng)邀可以列席同級(jí)黨委全會(huì)等會(huì)議，發(fā)表意見。

第十四條 黨代表大會(huì)代表根據(jù)同級(jí)黨委安排，可以參加對(duì)本單位重要干部的民主推薦和對(duì)同級(jí)黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的民主評(píng)議，參加對(duì)同級(jí)黨委常委會(huì)工作的評(píng)議。

第四章 黨代表大會(huì)代表履行職責(zé)的保障

第十五條 團(tuán)級(jí)以上黨委在保障黨代表大會(huì)代表履行職責(zé)方面應(yīng)當(dāng)建立和落實(shí)下列制度：

（一）聯(lián)系代表制度。各級(jí)黨委、紀(jì)委委員應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式與同級(jí)黨代表大會(huì)代表加強(qiáng)聯(lián)系，每名委員至少相對(duì)固定聯(lián)系2至3名代表特別是基層代表。各級(jí)黨委班子成員到部隊(duì)檢查工作和調(diào)查研究，應(yīng)當(dāng)注意聽取黨代表大會(huì)代表的意見。

（二）黨內(nèi)情況通報(bào)制度。各級(jí)黨委應(yīng)當(dāng)保障代表的知情權(quán)，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，采取適當(dāng)方式，向同級(jí)黨代表大會(huì)代表通報(bào)黨委的決議、決定，黨的決議、決定貫徹落實(shí)情況以及黨內(nèi)其他重要情況。

（三）征求代表意見制度。各級(jí)黨代表大會(huì)召開前，黨委應(yīng)當(dāng)征求同級(jí)本屆黨代表大會(huì)代表和同級(jí)下一屆黨代表大會(huì)代表對(duì)黨委、紀(jì)委報(bào)告稿的意見。各級(jí)黨委召開全體會(huì)議前，應(yīng)當(dāng)就有關(guān)事項(xiàng)征求同級(jí)黨代表大會(huì)有關(guān)代表的意見。

（四）代表調(diào)查研究制度。各級(jí)黨代表大會(huì)和黨委在重大問題、重要事項(xiàng)決策前，可以組織同級(jí)黨代表大會(huì)代表進(jìn)行調(diào)查研究。

（五）代表列席會(huì)議制度。各級(jí)黨委可以根據(jù)工作需要，邀請(qǐng)有關(guān)代表列席同級(jí)黨委全會(huì)，聽取他們的意見。列席會(huì)議的代表，由同級(jí)黨委常委會(huì)確定。

（六）提案、提議答復(fù)制度。各級(jí)黨委對(duì)同級(jí)黨代表大會(huì)代表提出的提案和提議，應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)黨組織或者有關(guān)部門、單位及時(shí)研究辦理并提出答復(fù)意見，經(jīng)黨委審定后予以答復(fù)。提案、提議一般在3個(gè)月內(nèi)答復(fù)，最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。

（七）代表參加評(píng)議制度。各級(jí)黨委按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，組織對(duì)重要干部的民主推薦和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的民主評(píng)議，可以安排部分同級(jí)黨代表大會(huì)代表參加。

（八）代表培訓(xùn)制度。各級(jí)黨委應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地組織黨代表大會(huì)代表參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)其代表意識(shí)，提高其履行代表職責(zé)的能力。黨代表大會(huì)召開前，視情對(duì)同級(jí)當(dāng)選代表進(jìn)行集中培訓(xùn)。

第十六條 在黨代表大會(huì)閉會(huì)期間，代表的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作由團(tuán)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)組織部門負(fù)責(zé)，可以使用“黨代表大會(huì)代表聯(lián)絡(luò)辦公室”（以下簡(jiǎn)稱代表聯(lián)絡(luò)辦公室）的名稱。

第十七條 代表聯(lián)絡(luò)辦公室的主要職責(zé)：

（一）根據(jù)同級(jí)黨委安排，向代表通報(bào)黨內(nèi)重要情況、征求意見建議，組織協(xié)調(diào)代表培訓(xùn)、調(diào)查研究、參加會(huì)議和民主評(píng)議等活動(dòng)；

（二）黨代表大會(huì)閉會(huì)期間，收集、呈報(bào)、轉(zhuǎn)送同級(jí)黨代表大會(huì)代表提案的辦理結(jié)果；

（三）接收、呈報(bào)、轉(zhuǎn)送同級(jí)黨代表大會(huì)代表的提議及其辦理結(jié)果；

（四）掌握同級(jí)黨代表大會(huì)代表和在本單位的上級(jí)黨代表大會(huì)代表變動(dòng)情況，按照有關(guān)規(guī)定和程序承辦終止黨代表大會(huì)代表資格或者停止執(zhí)行代表職務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)；

（五）落實(shí)上級(jí)單位代表聯(lián)絡(luò)辦公室賦予的任務(wù)，指導(dǎo)下級(jí)單位代表聯(lián)絡(luò)辦公室的工作；

（六）根據(jù)同級(jí)黨委安排，完成聯(lián)絡(luò)服務(wù)代表的其他工作。

第十八條 黨代表大會(huì)代表參加同級(jí)黨代表大會(huì)和黨委安排的活動(dòng)，代表所在單位應(yīng)當(dāng)給予時(shí)間保障。

第十九條 各級(jí)黨委要為黨代表大會(huì)代表和代表聯(lián)絡(luò)辦公室開展工作提供必要的經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)列本級(jí)政治工作費(fèi)分項(xiàng)預(yù)算。

第二十條 為便于黨代表大會(huì)代表開展工作，黨代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)為同級(jí)代表制發(fā)代表證。

第二十一條 黨代表大會(huì)代表所在黨組織、所在選舉單位的黨員，可以通過一定方式，向代表反映情況并了解代表開展工作的情況。黨代表大會(huì)代表所在黨組織對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)的代表，應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)教育。

第二十二條 各級(jí)黨組織必須尊重和保障黨代表大會(huì)代表的權(quán)利。

對(duì)有義務(wù)協(xié)助代表開展工作而拒絕履行義務(wù)的黨組織和黨員，同級(jí)黨委應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)教育。

對(duì)妨礙代表開展工作或者對(duì)代表開展工作進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第五章 黨代表大會(huì)代表資格的終止和停止

第二十三條 黨代表大會(huì)代表在任期內(nèi)，有下列情形之一的，其代表資格終止：

（一）受留黨察看以上處分的；

（二）因出國(guó)（境)定居等原因被停止黨籍，或者喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；

（三）辭去代表職務(wù)被接受的；

（四）其他原因需要終止代表資格的。

第二十四條 各級(jí)黨代表大會(huì)代表調(diào)離同級(jí)黨代表大會(huì)所屬范圍或者因其他原因組織關(guān)系遷出同級(jí)黨代表大會(huì)所屬范圍的，自行停止執(zhí)行代表職務(wù)。

第二十五條 黨代表大會(huì)代表資格終止，由所在選舉單位或者基層黨組織提出，由同級(jí)黨代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的黨委決定，報(bào)上級(jí)黨委備案。

第六章 附則

第二十六條 中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)各級(jí)黨代表大會(huì)代表適用本實(shí)施辦法。

第二十七條 本實(shí)施辦法由總政治部負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條 本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：煤礦黨員代表大會(huì)工作報(bào)告

煤礦黨代會(huì)報(bào)告 發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì) 實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo) 為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗——在中國(guó)共產(chǎn)黨某集團(tuán)某某煤礦第六次代表大會(huì)上的報(bào)告 各位代表、同志們： 中國(guó)共產(chǎn)黨某某煤礦第六次代表大會(huì)，是進(jìn)入新世紀(jì)我礦召開的第一次黨員代表大會(huì)，是在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次極為重要的會(huì)議。本次大會(huì)的主題是：發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)，為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗！現(xiàn)在，我代表中國(guó)共產(chǎn)黨某某煤礦第五屆委員會(huì)，向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、過去六年的工作和基本經(jīng)驗(yàn) 我礦第五次黨代會(huì)是1998年10月召開的，至今已有六年多時(shí)間。這期間，企業(yè)經(jīng)歷了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期。面對(duì)創(chuàng)業(yè)發(fā)展、深化改革、保持穩(wěn)定的艱巨任務(wù)和嚴(yán)峻形勢(shì)，中共某某煤礦第五屆委員會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，始終牢記創(chuàng)業(yè)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，始終牢記維護(hù)好、落實(shí)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益，在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全礦廣大黨員、干部和職工群眾，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，因勢(shì)而變，乘勢(shì)而上，～完成了第五次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，譜寫了某某煤礦發(fā)展史上的絢麗篇章。回顧過去的六年，我們?nèi)〉玫某删椭饕w現(xiàn)在以下七個(gè)方面：

（一）積極實(shí)施固本擴(kuò)張戰(zhàn)略，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng)。六年來，我們面對(duì)礦井開采水平逐步延深、開采難度不斷加大、本部煤炭資源逐漸減少這個(gè)現(xiàn)實(shí)，解放思想、更新觀念，大力實(shí)施內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)戰(zhàn)略。對(duì)內(nèi)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，把保持煤炭生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展作為根本，依靠科技進(jìn)步解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。礦先后推廣應(yīng)用了松散破碎復(fù)合頂板半煤巷錨桿支護(hù)新技術(shù)、孤島煤柱綜采工作面旋轉(zhuǎn)開采、大傾角綜采工藝、綜采工作面無大棚拆除、礦車修復(fù)制造新工藝、張小樓井優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)、SQ—1200型順槽連續(xù)牽引車等一大批新技術(shù)、新工藝、新裝備，并對(duì)主副井提升系統(tǒng)、礦井運(yùn)輸系統(tǒng)、礦井通風(fēng)系統(tǒng)等進(jìn)行了優(yōu)化改造，促進(jìn)了生產(chǎn)能力的有效發(fā)揮。積極實(shí)施“延緩某某、穩(wěn)定某某、加快某某”固本發(fā)展方略，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)布局，順利完成了張小樓井基建工程移交投產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)主戰(zhàn)場(chǎng)的逐步轉(zhuǎn)移。我們始終以經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅(jiān)持減人提效、減頭減面，大力發(fā)展采掘機(jī)械化，煤炭生產(chǎn)集約化水平不斷提高。全礦職工總數(shù)從1998年末的12146人，下降到～年末的7045人，剔除主輔業(yè)分離因素，實(shí)際減少職工2122人。六年來，全礦共減頭9個(gè)，減面3個(gè)，礦井產(chǎn)量保持穩(wěn)中有升，全員工效由1998年的3.616噸/工提高到～年的3.836噸/工。1999—～六年間，全礦共生產(chǎn)原煤1575.13萬噸，累計(jì)超產(chǎn) 258.13萬噸，年均煤炭產(chǎn)量穩(wěn)定在260萬噸以上。在強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)上，礦黨委積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，拓展發(fā)展新領(lǐng)域，打造創(chuàng)業(yè)新平臺(tái)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。制定并成功實(shí)施了“長(zhǎng)、中、短相結(jié)合”的 “走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，在甘肅某煤礦圈占了近1億噸的煤炭資源，先后建立了山西臨汾鳳凰臺(tái)煤礦、安吉村三礦和介休市泉?jiǎng)t溝煤礦三個(gè)異地創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目部。截止今年四月底，全礦共有515名干部職工踏上了外出創(chuàng)業(yè)的征程，在孟加拉國(guó)巴拉普庫(kù)利亞，在天山腳下，在黃土高坡和渭水河畔，都有我們某某人創(chuàng)業(yè)的身影，并以一流的創(chuàng)業(yè)理念、一流的工程質(zhì)量、一流的工作業(yè)績(jī)，充分展示了某某人創(chuàng)業(yè)風(fēng)采，打響了某礦集團(tuán)和某某龐莊礦品牌。

（二）努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。六年來，礦黨委高度重視安全生產(chǎn)，始終堅(jiān)持“安全第一”的方針，認(rèn)真落實(shí)黨和國(guó)家一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)和文件精神，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，以打造“本質(zhì)安全、珍愛生命”安全文化為載體，從“只有保障職工生命安全，才是踐行‘三個(gè)代表’最好體現(xiàn)”的政治高度出發(fā)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，積極推動(dòng)安全理念、管理機(jī)制、工作作風(fēng)和工作方法的轉(zhuǎn)變，積極推行細(xì)節(jié)管理法，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。通過安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)、典型事故案例大討論、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講、安全“全家福”宣誓活動(dòng)、安全聯(lián)保、安全培訓(xùn)、本質(zhì)安全教育“四問法”等各種形式和方法，培育職工本質(zhì)安全理念。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐步形成了“各管其事、各履其職、各負(fù)其責(zé)”的安全管理網(wǎng)絡(luò)。大力實(shí)施安全生產(chǎn)系統(tǒng)改造，加大安技措工程投入，不斷健全礦井災(zāi)害預(yù)防體系，確保了生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠。深入持久地開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，以質(zhì)量保安全，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平取得了長(zhǎng)足進(jìn)展。強(qiáng)化安全監(jiān)察，建立了由安監(jiān)員、群監(jiān)員、青崗員、女工協(xié)管員組成的“四位一體”立體安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。積極開展“三違”治理、安全品行習(xí)練等活動(dòng)，從良好習(xí)慣的養(yǎng)成到習(xí)慣成自然，使規(guī)范操作成為每一名職工的自覺行動(dòng)，保證了企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，企業(yè)安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。目前，全礦井下頭頭面面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷細(xì)化、深化，職工的工作環(huán)境不斷優(yōu)化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本上達(dá)到了動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)新局面。自2002年12月23日以來，全礦已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)885天，做到了連續(xù)產(chǎn)煤670多萬噸無傷亡事故。

（三）全方位推行管理創(chuàng)新，企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。第五次黨代會(huì)以來，煤炭市場(chǎng)經(jīng)歷了由持續(xù)低迷到恢復(fù)性好轉(zhuǎn)、再由持續(xù)走好趨向市場(chǎng)需求放緩的跌宕起伏周期變化過程，集團(tuán)公司改革創(chuàng)新的力度逐漸加大，市場(chǎng)化進(jìn)程逐步加快。為適應(yīng)這一變化，有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們因勢(shì)而變，以創(chuàng)新管理為切入點(diǎn)，廣泛開展質(zhì)量、管理、效益年活動(dòng)，大力實(shí)施以“精心育人、精細(xì)管理、打造精品”和“我是生產(chǎn)力、我能創(chuàng)新生產(chǎn)力、我代表先進(jìn)生產(chǎn)力”為主要內(nèi)容的“三精三力”工程，使全礦黨員和職工的積極性、創(chuàng)造性和工作激情空前高漲，大大推進(jìn)了我礦各項(xiàng)工作不斷提高和創(chuàng)新。礦黨委推出了以勞動(dòng)模范、“全國(guó)技術(shù)能手”殷春銀同志名字命名的殷春銀工作室、實(shí)驗(yàn)室和成果推廣應(yīng)用室，在全礦為其招聘了徒弟，配置了電腦、空調(diào)及書籍、工具，為知識(shí)型職工施展才華、科研創(chuàng)新提供了保證。近年來某某同志累計(jì)為企業(yè)革新創(chuàng)新項(xiàng)目46個(gè)，創(chuàng)造效益400余萬元，為全礦干部職工做出了榜樣，有力地推進(jìn)了全礦學(xué)知識(shí)、學(xué)文化和改革創(chuàng)新的進(jìn)

第五篇：煤礦黨員代表大會(huì)工作報(bào)告

煤礦黨員代表大會(huì)工作報(bào)告

煤礦黨代會(huì)報(bào)告

發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗——在中國(guó)共產(chǎn)黨某集團(tuán)某某煤礦第六次代表大會(huì)上的報(bào)告

各位代表、同志們：

中國(guó)共產(chǎn)黨某某煤礦第六次代表大會(huì)，是進(jìn)入新世紀(jì)我礦召開的第一次黨員代表大會(huì)，是在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次極為重要的會(huì)議。本次大會(huì)的主題是：發(fā)揮黨

組織政治優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)，為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗！

現(xiàn)在，我代表中國(guó)共產(chǎn)黨某某煤礦第五屆委員會(huì)，向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)予審

議。

一、過去六年的工作和基本經(jīng)驗(yàn)

我礦第五次黨代會(huì)是1998年10月召開的，至今已有六年多時(shí)間。這期間，企業(yè)經(jīng)歷了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期。面對(duì)創(chuàng)業(yè)發(fā)展、深化改革、保持穩(wěn)定的艱巨任務(wù)和嚴(yán)峻形勢(shì)，中共某某煤礦第五屆委員會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，始終牢記創(chuàng)業(yè)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，始終牢記維護(hù)好、落實(shí)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益，在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全礦廣大黨員、干部和職工群眾，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，因勢(shì)而變，乘勢(shì)而上，圓滿完成了第五次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，譜寫了某某煤礦發(fā)展史上的絢麗篇章。

回顧過去的六年，我們?nèi)〉玫某删椭饕w現(xiàn)在以下七個(gè)方面：

（一）積極實(shí)施固本擴(kuò)張戰(zhàn)略，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng)。六年來，我們面對(duì)礦井開采水平逐步延深、開采難度不斷加大、本部煤炭資源逐漸減少這個(gè)現(xiàn)實(shí)，解放思想、更新觀念，大力實(shí)施內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)戰(zhàn)略。對(duì)內(nèi)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，把保持煤炭生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展作為根本，依靠科技進(jìn)步解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。礦先后推廣應(yīng)用了松散破碎復(fù)合頂板半煤巷錨桿支護(hù)新技術(shù)、孤島煤柱綜采工作面旋轉(zhuǎn)開采、大傾角綜采工藝、綜采工作面無大棚拆除、礦車修復(fù)制造新工藝、張小樓井優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)、sq—1200型順槽連續(xù)牽引車等一大批新技術(shù)、新工藝、新裝備，并對(duì)主副井提升系統(tǒng)、礦井運(yùn)輸系統(tǒng)、礦井通風(fēng)系統(tǒng)等進(jìn)行了優(yōu)化改造，促進(jìn)了生產(chǎn)能力的有效發(fā)揮。積極實(shí)施“延緩某某、穩(wěn)定某某、加快某某”固本發(fā)展方略，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)布局，順利完成了張小樓井基建工程移交投產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)主戰(zhàn)場(chǎng)的逐步轉(zhuǎn)移。我們始終以經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅(jiān)持減人提效、減頭減面，大力發(fā)展采掘機(jī)械化，煤炭生產(chǎn)集約化水平不斷提高。全礦職工總數(shù)從1998年末的12146人，下降到2004年末的7045人，剔除主輔業(yè)分離因素，實(shí)際減少職工2122人。六年來，全礦共減頭9個(gè)，減面3個(gè)，礦井產(chǎn)量保持穩(wěn)中有升，全員工效由1998年的噸/工提高到2004年的噸/工。1999—2004六年間，全礦共生產(chǎn)原煤萬噸，累計(jì)超產(chǎn)萬噸，年均煤炭產(chǎn)量穩(wěn)定在260萬噸以上。在強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)上，礦黨委積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，拓展發(fā)展新領(lǐng)域，打造創(chuàng)業(yè)新平臺(tái)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。制定并成功實(shí)施了“長(zhǎng)、中、短相結(jié)合”的“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，在甘肅某煤礦圈占了近1億噸的煤炭資源，先后建立了山西臨汾鳳凰臺(tái)煤礦、安吉村三礦和介休市泉?jiǎng)t溝煤礦三個(gè)異地創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目部。截止今年四月底，全礦共有515名干部職工踏上了外出創(chuàng)業(yè)的征程，在孟加拉國(guó)巴拉普庫(kù)利亞，在天山腳下，在黃土高坡和渭水河畔，都有我們某某人創(chuàng)業(yè)的身影，并以一流的創(chuàng)業(yè)理念、一流的

工程質(zhì)量、一流的工作業(yè)績(jī)，充分展示了某某人創(chuàng)業(yè)風(fēng)采，打響了某礦集團(tuán)和某某龐莊礦品牌。

（二）努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。六年來，礦黨委高度重視安全生產(chǎn)，始終堅(jiān)持“安全第一”的方針，認(rèn)真落實(shí)黨和國(guó)家一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)和文件精神，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，以打造“本質(zhì)安全、珍愛生命”安全文化為載體，從“只有保障職工生命安全，才是踐行‘三個(gè)代表’最好體現(xiàn)”的政治高度出發(fā)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，積極推動(dòng)安全理念、管理機(jī)制、工作作風(fēng)和工作方法的轉(zhuǎn)變，積極推行細(xì)節(jié)管理法，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。通過安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)、典型事故案例大討論、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講、安全“全家?！毙幕顒?dòng)、安全聯(lián)保、安全培訓(xùn)、本質(zhì)安全教育“四問法”等各種形式和方法，培育職工本質(zhì)安全理念。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生

產(chǎn)責(zé)任制，逐步形成了“各管其事、各履其職、各負(fù)其責(zé)”的安全管理網(wǎng)絡(luò)。大力實(shí)施安全生產(chǎn)系統(tǒng)改造，加大安技措工程投入，不斷健全礦井災(zāi)害預(yù)防體系，確保了生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠。深入持久地開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，以質(zhì)量保安全，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平取得了長(zhǎng)足進(jìn)展。強(qiáng)化安全監(jiān)察，建立了由安監(jiān)員、群監(jiān)員、青崗員、女工協(xié)管員組成的“四位一體”立體安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。積極開展“三違”治理、安全品行習(xí)練等活動(dòng)，從良好習(xí)慣的養(yǎng)成到習(xí)慣成自然，使規(guī)范操作成為每一名職工的自覺行動(dòng)12全文查看