第一篇：煤礦社區(qū)黨員代表大會常任期制實施辦法

煤礦社區(qū)黨員代表大會常任期制實施辦法

貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨內(nèi)民主，充分發(fā)揮黨代表在黨代會閉會期間的作用，拓寬黨代表知情渠道，提高黨代表參政議政能力，充分發(fā)揮代表作用，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)民情上達(dá)、黨情暢通、工作落實，更好地為創(chuàng)建和諧文明民主的新社區(qū)打下堅實的基礎(chǔ)，特制定本辦法。

一、黨代表的任期、條件和主要職責(zé)

（一）黨代表實施任期制

黨代表以各黨支部為單位，按比例推選，任期與黨委換屆選舉的任期相銜接。

（二）黨代表條件

1、具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅持走中國特色社會主義道路，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，忠誠實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和社區(qū)黨委的各項決策、決議。

2、堅持黨性原則，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，顧全大局，在關(guān)鍵時刻和政治原則問題上是非分明，立場堅定。

3、堅持立黨為公，執(zhí)政為民，有良好的作風(fēng)，公道正派，清正廉潔，密切聯(lián)系群眾，受到群眾擁護(hù)。

4、在急、難、險、重等情況面前能夠挺身而出，勇挑重?fù)?dān)，在生產(chǎn)、工作和社會活動中起表率作用，在社區(qū)建設(shè)和社會發(fā)展、穩(wěn)定工作中發(fā)揮積極作用。

5、有較強(qiáng)的議事能力，能夠如實反映黨員和群眾的意見和要求，善于做群眾的工作，正確行使黨員的民主權(quán)利。

（三）黨代表應(yīng)履行的職責(zé)

1、聽取和審議社區(qū)黨委和紀(jì)委的年度工作報告；

2、參與社區(qū)重大問題的討論和決策；

3、補(bǔ)選黨委、紀(jì)委委員，罷免本屆黨代會代表；

4、收集、了解社區(qū)建設(shè)、黨的建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展的情況和黨員的意見、要求，及時向黨員代表大會或黨的有關(guān)組織反映，并對落實情況進(jìn)行監(jiān)督；

5、受黨員代表大會或社區(qū)黨委委托，對有關(guān)問題進(jìn)行專項調(diào)查或檢查；

6、對社區(qū)黨委、紀(jì)委及其成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、評議，對黨委工作提出批評和建議；

7、向社區(qū)黨員傳達(dá)上級黨組織的有關(guān)精神，向社區(qū)黨員匯報履行代表職責(zé)情況，接受單位黨員的監(jiān)督；

8、積極參加黨員志愿者活動；

9、參與對社區(qū)專職工作者的考核、評議；

10、參與黨委組織的檢查、調(diào)研等工作，為黨委和居委會改進(jìn)工作提供依據(jù)。

二、黨代表的權(quán)利和義務(wù)

（一）黨代表的權(quán)利

1、參加社區(qū)黨的代表大會，聽取和審查社區(qū)黨委、紀(jì)委的工作報告，反映黨員、群眾的意見和建議，參加討論和表決需由黨代表大會做出的決議、決定；選舉黨委委員、紀(jì)委委員以及出席上級黨的代表大會的代表。

2、在黨的代表大會上，可以對黨委、紀(jì)委班子及其成員進(jìn)行民主評議或信任投票。

3、對社區(qū)黨委貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示精神，以及黨的代表大會決議的實施情況進(jìn)行監(jiān)督；對社區(qū)黨委、紀(jì)委及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想、作風(fēng)、廉潔、勤政情況和社工隊伍工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。

4、根據(jù)黨委確定的有關(guān)社區(qū)建設(shè)發(fā)展和黨的建設(shè)方面的重大課題，以代表小組為單位開展調(diào)查研究，為黨委決策提供依據(jù)。

5、邀請部分黨代表列席黨委會會議、活動，并參與重大問題的討論。

（二）黨代表的義務(wù)

1、經(jīng)常聽取和反映社區(qū)黨組織和黨員的要求，及時向有關(guān)黨組織和黨代表大會提出改進(jìn)工作的意見、建議，維護(hù)社區(qū)黨組織和黨員正當(dāng)權(quán)益。

2、向社區(qū)黨組織和黨員通報黨委重大決策和黨內(nèi)重大事務(wù)。

3、不斷提高自身素質(zhì)，正確行使代表權(quán)利，堅持黨性原則，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，有大局意識，積極維護(hù)社會穩(wěn)定。

4、積極宣傳和帶頭貫徹黨的代表大會的決議和黨委決定，關(guān)心黨的建設(shè)，認(rèn)真完成黨的代表大會和黨委委托的各項任務(wù)。

5、嚴(yán)守黨的機(jī)密，對于黨的代表大會和黨委要求保密的事宜，不得以任何方式泄露。

6、向社區(qū)黨員匯報履行代表職責(zé)的情況，接受社區(qū)黨組織和黨員的監(jiān)督。

三、建立黨代表會議制度。

一是召開黨員代表大會，審議黨委工作報告，選舉黨委、紀(jì)委委員。二是實施黨員代表溝通會制度，黨代表溝通會議是在社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，黨委與黨代表進(jìn)行溝通的互動平臺。黨代表溝通會議的主要任務(wù)是聽取黨委的重要工作通報，充分發(fā)表意見進(jìn)行評議，對社區(qū)黨委的重要事項進(jìn)行懇談交

流，確保各項事宜的完整性與準(zhǔn)確性，提高決策科學(xué)性。同時通過交流溝通，理順關(guān)系、統(tǒng)一思想、增強(qiáng)黨的凝聚力。

四、建立健全黨代表的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

實施黨委負(fù)責(zé)人定期與黨員代表溝通，黨委委員聯(lián)系黨代表，黨代表聯(lián)系黨員，黨員聯(lián)系群眾的網(wǎng)絡(luò)體系，實施黨員與群眾的網(wǎng)絡(luò)化聯(lián)系制度。

五、建立黨代表檢查、調(diào)研、考核制度?？疾焐鐓^(qū)工作制度，組織部分黨員代表對有關(guān)事項展開調(diào)研、檢查，組織部分黨員代表參加群眾來訪接待，請黨員代表參加對社區(qū)黨的干部考核、評議。

六、實施黨代表在樓道中亮牌，在工作崗位亮牌制度。通過亮牌讓黨員、群眾知道，黨代表就在身邊，達(dá)到激勵黨代表嚴(yán)格按照黨代表的要求辦事，在樓道中豎起鮮紅的黨旗。

七、建立健全黨代表常任制的一切規(guī)章制度。使黨代表的各項活動都能夠健康有序地開展，確保黨代表的權(quán)力和義務(wù)都能夠得到保障。規(guī)范黨代表的行為，豎起黨代表的形象。

八、設(shè)計完成黨代表常任制網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系圖。使黨代表聯(lián)系對象能夠一目了然，形成嚴(yán)密的網(wǎng)絡(luò)意識，切實架起黨與群眾之間的橋梁和紐帶，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。

九、設(shè)立黨代表工作室。使黨代表常任制工作有固定場

所和交流的園地。為黨代表發(fā)揮作用，提供有力的保障，更加方便代表開展活動。

十、設(shè)立黨代表年度考評制度。使黨委成員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的三聯(lián)工作初步制度化、規(guī)范化、全程監(jiān)督化。

本實施辦法，解釋權(quán)歸煤礦社區(qū)黨支部。

第二篇：中國共產(chǎn)黨廣東省各級代表大會代表任期制實施辦法

中國共產(chǎn)黨廣東省各級代表大會代表任期制實施辦法

第一章

第一條 為發(fā)揮黨代表大會代表作用，堅持和完善黨代表大會制度，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進(jìn)性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》（中發(fā)[２００８]８號）和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施辦法。

第二條 本實施辦法適用于省、市、縣（市、區(qū)）黨代表大會代表。

第三條 黨代表大會代表按照黨內(nèi)選舉的有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生。根據(jù)新時期黨員隊伍結(jié)構(gòu)變化，合理確定代表構(gòu)成的指導(dǎo)性比例，適當(dāng)增加生產(chǎn)和工作一線的代表名額。堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格代表資格審查，保證代表的先進(jìn)性和廣泛性。

第四條 實行黨代表大會代表任期制。黨代表大會代表每屆任期與同級黨代表大會當(dāng)屆屆期相同。如下一屆黨代表大會提前或者延期舉行，其代表任期相應(yīng)地改變。代表在黨代表大會召開和閉會期間，享有代表資格，行使代表權(quán)利，履行代表職責(zé)。

第五條 實行黨代表大會代表任期制，必須堅持?jǐn)U大黨內(nèi)民主、依章依規(guī)辦事，提高代表素質(zhì)、發(fā)揮代表作用，積極探索創(chuàng)新、完善運(yùn)行機(jī)制，緊密聯(lián)系實際、注重取得實效。

第六條 黨代表大會代表要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論和路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨代表大會精神，認(rèn)真行使職權(quán)，密切聯(lián)系黨員和群眾，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中發(fā)揮表率作用。

第二章

第七條 黨代表大會代表要模范遵守黨的章程和國家法律法規(guī)，自覺接受黨員和群眾的監(jiān)督，不得利用代表身份謀求任何私利和特權(quán)。

第八條 黨代表大會代表有下列權(quán)利與職責(zé)：

（一）在同級黨代表大會召開期間參與聽取和審查黨的委員會、紀(jì)律檢查委員會工作報告，以及提交大會的其他報告；

（二）在同級黨代表大會召開期間參與討論和決定有關(guān)重大問題；

（三）在同級黨代表大會上行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)；

（四）了解同級黨的委員會、紀(jì)律檢查委員會以及所在選舉單位黨組織貫徹執(zhí)行黨的決議、決定的情況；

（五）向同級黨代表大會或者同級黨的委員會就經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)的重大問題提出意見和建議；

（六）對同級黨的委員會、紀(jì)律檢查委員會及其成員在履行職責(zé)、選人用人、黨內(nèi)重大問題決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況進(jìn)行監(jiān)督；

（七）參加同級黨代表大會或者同級黨的委員會組織的活動；

（八）受同級黨代表大會或者同級黨的委員會的委托，完成有關(guān)工作。

第三章

第九條 黨代表大會代表履行代表職責(zé)，主要是參加同級黨代表大會和同級黨的委員會組織的活動。

第十條 實行代表提案制度。黨代表大會召開期間，黨代表大會代表聯(lián)名可以向大會提出屬于同級黨代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的提案。

（一）提案以十名以上（含十名）代表聯(lián)名方式提出。提案應(yīng)一事一案，有案由、案據(jù)和方案，并署上代表姓名。提出提案的代表可以要求撤回提案。

（二）黨代表大會召開期間應(yīng)成立提案審查委員會，負(fù)責(zé)提案的受理、審查和立案，并將辦理意見通知代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)。對不符合要求的提案，不予立案，但應(yīng)根據(jù)不同情況轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理，并通知提案人。

（三）經(jīng)審查立案的提案，應(yīng)根據(jù)提案的內(nèi)容和有關(guān)單位的職責(zé)分工確定承辦單位。凡涉及兩個或兩個以上承辦單位辦理的提案，應(yīng)明確主辦和協(xié)辦單位。

（四）承辦單位接到提案交辦件后，應(yīng)及時制定辦理方案，部署辦理工作，并于三個月內(nèi)以書面形式答復(fù)代表，同時抄送代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)。

（五）承辦單位在完成當(dāng)年提案辦理工作后，應(yīng)及時向代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)作出書面報告。代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)將提案辦理情況匯總后，報同級黨的委員會，并以適當(dāng)形式向代表通報。

第十一條 實行代表提議制度。黨代表大會閉會期間，黨代表大會代表可以由個人或者以聯(lián)名的方式，采用書面形式向同級黨的委員會提出屬于同級黨代表大會和黨的委員會職權(quán)范圍內(nèi)的提議；可以通過參加座談、列席會議等方式，對本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、黨的建設(shè)等重大決策和黨內(nèi)重要文件的制定，提出意見和建議。

代表采用書面形式提出的提議，由同級代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理，并提出處理意見報同級黨的委員會有關(guān)負(fù)責(zé)同志同意后，轉(zhuǎn)承辦單位辦理。

第十二條 實行代表質(zhì)詢制度。黨代表大會代表可以就同級黨代表大會和同級黨的委員會的決議、決定在執(zhí)行過程中存在的問題，以及黨員和群眾關(guān)注、反映強(qiáng)烈的問題，向同級黨代表大會和黨的委員會提出質(zhì)詢。

（一）黨代表大會召開期間，一個代表團(tuán)或十名以上（含十名）代表聯(lián)名，可以提出質(zhì)詢。大會主席團(tuán)負(fù)責(zé)受理質(zhì)詢，并決定由受質(zhì)詢單位答復(fù)。

（二）黨代表大會閉會期間，黨代表大會代表可以由個人或者以聯(lián)名的方式提出質(zhì)詢。代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理代表的質(zhì)詢，并提出處理意見報同級黨的委員會有關(guān)負(fù)責(zé)同志同意后，由受質(zhì)詢單位答復(fù)。

（三）質(zhì)詢應(yīng)以書面形式提出，寫明質(zhì)詢對象、質(zhì)詢的問題和內(nèi)容，并署上代表姓名。在作出處理決定前，提出質(zhì)詢的代表要求撤回質(zhì)詢的，對該案的處理即時終止。

（四）受質(zhì)詢單位應(yīng)認(rèn)真辦理，并于接到質(zhì)詢交辦件之日起一個月內(nèi)向質(zhì)詢?nèi)俗鞒鰰娲饛?fù)，同時抄送代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)。

第十三條 實行代表詢問制度。黨代表大會代表可以就黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等問題，向同級黨的委員會及其所屬黨組織或者有關(guān)部門、單位提出詢問。詢問應(yīng)以書面形式提出，寫明詢問的對象和內(nèi)容，并署上代表姓名。

黨代表大會召開和閉會期間，詢問分別由大會主席團(tuán)和代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)受理，并根據(jù)詢問的對象、內(nèi)容，決定受詢問單位。受詢問單位應(yīng)在接到詢問交辦件之日起十五個工作日內(nèi)作出答復(fù)，能夠馬上答復(fù)的應(yīng)及時答復(fù)。

第十四條 實行代表視察、調(diào)研制度。黨代表大會閉會期間，同級黨的委員會應(yīng)根據(jù)實際需要，組織黨代表大會代表對重要工作進(jìn)行視察，對涉及黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大課題進(jìn)行調(diào)研。

（一）視察、調(diào)研活動原則上每年安排一次，主要是聽取工作匯報，召開座談會了解情況，根據(jù)工作需要列席有關(guān)會議、查閱有關(guān)文件資料、實地考察等。

（二）視察、調(diào)研工作結(jié)束后，黨代表大會代表應(yīng)及時向同級黨的委員會提交書面報告，提供決策依據(jù)。

第十五條 實行重大決策征求代表意見制度。黨的委員會在重大問題決策前，應(yīng)采用召開座談會、發(fā)放征求意見函等形式征求代表的意見和建議。

省、市、縣（市、區(qū)）黨代表大會召開前，黨的委員會應(yīng)當(dāng)征求同級本屆黨代表大會代表和同級下一屆黨代表大會代表對黨的委員會、紀(jì)律檢查委員會報告稿的意見。

黨的委員會全體會議和常務(wù)委員會可以根據(jù)工作需要，邀請同級黨代表大會有關(guān)代表列席會議，發(fā)表意見和建議。

第十六條 實行代表聯(lián)系黨員和群眾制度。黨代表大會代表應(yīng)當(dāng)通過召開座談會、個別訪談、電子郵件等多種方式，與基層黨員和群眾加強(qiáng)聯(lián)系，了解黨的決議、決定在執(zhí)行過程中遇到的問題，反映基層單位黨員和群眾的意見建議。代表中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，每人還應(yīng)有基層黨建工作聯(lián)系點。

第十七條 實行代表參加民主評議制度。黨代表大會代表根據(jù)同級黨的委員會安排，可以參加對本地區(qū)重要干部的民主推薦和對同級黨的委員會、紀(jì)律檢查委員會領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的民主評議，參加對同級黨的委員會常務(wù)委員會工作的評議。

第四章

第十八條 省、市、縣（市、區(qū)）黨的委員會應(yīng)當(dāng)建立代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)，設(shè)在黨委組織部，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)代表開展活動，做好代表日常服務(wù)工作等。

第十九條 縣級以上黨的委員會委員、紀(jì)律檢查委員會委員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與同級黨代表大會代表的聯(lián)系，注意聽取生產(chǎn)和工作一線代表的意見和建議。

第二十條 黨的各級委員會應(yīng)采取多種方式，有計劃地組織同級黨代表大會代表參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)其代表意識，提高其履行代表職責(zé)的能力。

第二十一條 黨代表大會代表在黨代表大會各種會議的言論和表決，不受追究。

第二十二條 黨代表大會代表參加同級黨代表大會和黨的委員會安排的活動，代表所在單位應(yīng)當(dāng)給予時間保障。

第二十三條 代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費、代表履行職責(zé)的活動經(jīng)費列入同級財政預(yù)算。

無固定工資收入的代表按照同級黨的委員會安排開展工作，根據(jù)實際情況由同級黨的委員會負(fù)責(zé)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

第二十四條 黨代表大會應(yīng)為同級代表統(tǒng)一制發(fā)代表證。

第二十五條 黨的各級委員會要保障代表的知情權(quán)，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，采取適當(dāng)方式向同級黨代表大會代表通報黨的決議、決定貫徹落實情況及黨內(nèi)其他重要情況。

第二十六條 各級黨組織必須尊重和保障黨代表大會代表的權(quán)利。對有義務(wù)協(xié)助代表開展工作而拒絕履行義務(wù)的黨組織和黨員，同級黨的委員會應(yīng)當(dāng)予以批評教育。對妨礙代表開展工作或者對代表開展工作進(jìn)行打擊報復(fù)的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第五章

第二十七條 黨代表大會代表在任期內(nèi)因故出缺，一般不補(bǔ)選。領(lǐng)導(dǎo)干部因工作變動，需要增補(bǔ)為黨代表大會代表的，由同級黨的委員會代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)提出意見，征得本人所在黨組織和有關(guān)選舉單位組織同意后，報同級黨的委員會批準(zhǔn)。

第二十八條 黨代表大會代表在任期內(nèi)，有下列情形之一的，其代表資格終止：

（一）受留黨察看及以上處分的；

（二）因出國（境）定居等原因被停止黨籍，或者喪失中華人民共和國國籍的；

（三）辭去代表職務(wù)被接受的；

（四）因其他原因需要終止代表資格的。

第二十九條 黨代表大會代表在任期內(nèi)，有下列情形之一的，停止執(zhí)行代表職務(wù)：

（一）組織關(guān)系遷出同級黨代表大會所屬范圍的；

（二）調(diào)離同級黨代表大會所屬范圍的；

（三）因其他原因需要停止執(zhí)行代表職務(wù)的。

第三十條 黨代表大會代表資格終止或者停止執(zhí)行代表職務(wù)的，由所在選舉單位或者基層黨組織提出，由同級黨代表大會選舉產(chǎn)生的黨的委員會決定，報上級黨的委員會備案。

第三十一條 黨代表大會代表資格被終止的，不再恢復(fù)為本屆黨代表大會代表；停止執(zhí)行代表職務(wù)的，因組織關(guān)系遷回或調(diào)回同級黨代表大會所屬范圍工作等，經(jīng)同級黨的委員會批準(zhǔn)，恢復(fù)執(zhí)行代表職務(wù)。

第六章

第三十二條 黨的基層代表大會代表參照本實施辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 市、縣（市、區(qū)）可以根據(jù)本實施辦法，結(jié)合實際，制定黨代表大會代表任期制的相關(guān)配套制度，并報上級黨的委員會備案。

第三十四條 本實施辦法由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條 本實施辦法自發(fā)布之日起施行。

（２００８年８月１４日）

第三篇：中國共產(chǎn)黨軍隊各級代表大會代表任期制實施辦法(試行)

【發(fā)布單位】中央軍事委員會 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】2009-03-17 【生效日期】2009-03-17 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】新華網(wǎng)

中國共產(chǎn)黨軍隊各級代表大會代表任期制實施辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為發(fā)揮軍隊各級黨代表大會代表作用，堅持和完善黨代表大會制度，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，加強(qiáng)軍隊各級黨組織能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，根據(jù)《 中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》、《中國人民解放軍政治工作條例》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，制定本實施辦法。

第二條 本實施辦法適用于軍隊團(tuán)級以上單位黨代表大會代表。

第三條 黨代表大會代表按照黨內(nèi)選舉的有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生。嚴(yán)格代表資格審查，保證代表的先進(jìn)性。

第四條 實行黨代表大會代表任期制。黨代表大會代表每屆任期與同級黨代表大會當(dāng)屆屆期相同；如下一屆黨代表大會提前或者延期舉行，其代表任期相應(yīng)地改變。代表在黨代表大會召開和閉會期間，享有代表資格，行使代表權(quán)利，履行代表職責(zé)，發(fā)揮代表作用。

第二章 黨代表大會代表的權(quán)利與職責(zé)

第五條 黨代表大會代表應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論和路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨代表大會精神，模范遵守黨的章程、黨內(nèi)各項規(guī)定、國家法律法規(guī)、軍隊條令條例和規(guī)章制度，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，密切聯(lián)系黨員和群眾，在戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活中發(fā)揮表率作用，認(rèn)真行使職權(quán)，自覺接受監(jiān)督，不得利用代表身份謀求任何私利和特權(quán)。

第六條 黨代表大會代表有下列權(quán)利與職責(zé)：

（一）在同級黨代表大會召開期間參與聽取和審查黨的委員會（以下簡稱黨委）、紀(jì)律檢查委員會（以下簡稱紀(jì)委）的報告；

（二）在同級黨代表大會召開期間參與討論和決定有關(guān)重大問題；

（三）在同級黨代表大會上行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)；

（四）了解同級黨委、紀(jì)委以及所在選舉單位黨組織貫徹執(zhí)行黨的決議、決定的情況；

（五）向同級黨代表大會或者同級黨委就軍事、政治、后勤、裝備工作和黨的建設(shè)的重大問題提出意見和建議；

（六）對同級黨委、紀(jì)委及其成員進(jìn)行監(jiān)督；

（七）參加同級黨代表大會或者同級黨委組織的活動；

（八）受同級黨代表大會或者同級黨委的委托，完成有關(guān)工作。

第七條 黨代表大會代表每年應(yīng)當(dāng)向所在單位黨委或者基層黨組織報告履行代表職責(zé)情況。擔(dān)任團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的代表可以結(jié)合述職述廉，其他代表可以結(jié)合工作總結(jié)，報告履行代表職責(zé)的情況。

第三章 黨代表大會代表開展工作的方式

第八條 黨代表大會代表履行代表職責(zé)，主要是參加同級黨代表大會和同級黨委組織的活動。

第九條 黨代表大會召開期間，黨代表大會代表10人以上聯(lián)名，可以向大會提出屬于同級黨代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的提案。提案應(yīng)當(dāng)有案由、案據(jù)和方案。

提出提案的代表可以要求退出聯(lián)名提案，退出后聯(lián)名代表人數(shù)不足10人的，該提案無效。

半數(shù)以上提出提案的代表要求撤回提案的，經(jīng)大會主席團(tuán)同意，可以撤回提案。

第十條 黨代表大會閉會期間，黨代表大會代表可以由個人或者以聯(lián)名的方式，采用書面形式向同級黨委提出屬于同級黨代表大會和黨委職權(quán)范圍內(nèi)的提議；可以通過參加座談、列席會議等方式，對本單位建設(shè)發(fā)展的重大決策和黨內(nèi)重要文件制定，提出意見和建議。

第十一條 黨代表大會代表受同級黨代表大會和黨委的委托，可以在本單位對涉及同級黨代表大會和黨委職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)重大決策、重要事項進(jìn)行調(diào)查研究，并向黨委遞交調(diào)研報告。

第十二條 黨代表大會代表應(yīng)當(dāng)采取召開座談會、建立聯(lián)系點、公布聯(lián)系方式等辦法，與基層黨員和群眾加強(qiáng)聯(lián)系，了解黨的決議、決定在執(zhí)行過程中遇到的問題，反映基層單位黨員和群眾的意見和建議。

第十三條 黨代表大會代表應(yīng)邀可以列席同級黨委全會等會議，發(fā)表意見。

第十四條 黨代表大會代表根據(jù)同級黨委安排，可以參加對本單位重要干部的民主推薦和對同級黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的民主評議，參加對同級黨委常委會工作的評議。

第四章 黨代表大會代表履行職責(zé)的保障

第十五條 團(tuán)級以上黨委在保障黨代表大會代表履行職責(zé)方面應(yīng)當(dāng)建立和落實下列制度：

（一）聯(lián)系代表制度。各級黨委、紀(jì)委委員應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式與同級黨代表大會代表加強(qiáng)聯(lián)系，每名委員至少相對固定聯(lián)系2至3名代表特別是基層代表。各級黨委班子成員到部隊檢查工作和調(diào)查研究，應(yīng)當(dāng)注意聽取黨代表大會代表的意見。

（二）黨內(nèi)情況通報制度。各級黨委應(yīng)當(dāng)保障代表的知情權(quán)，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，采取適當(dāng)方式，向同級黨代表大會代表通報黨委的決議、決定，黨的決議、決定貫徹落實情況以及黨內(nèi)其他重要情況。

（三）征求代表意見制度。各級黨代表大會召開前，黨委應(yīng)當(dāng)征求同級本屆黨代表大會代表和同級下一屆黨代表大會代表對黨委、紀(jì)委報告稿的意見。各級黨委召開全體會議前，應(yīng)當(dāng)就有關(guān)事項征求同級黨代表大會有關(guān)代表的意見。

（四）代表調(diào)查研究制度。各級黨代表大會和黨委在重大問題、重要事項決策前，可以組織同級黨代表大會代表進(jìn)行調(diào)查研究。

（五）代表列席會議制度。各級黨委可以根據(jù)工作需要，邀請有關(guān)代表列席同級黨委全會，聽取他們的意見。列席會議的代表，由同級黨委常委會確定。

（六）提案、提議答復(fù)制度。各級黨委對同級黨代表大會代表提出的提案和提議，應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)黨組織或者有關(guān)部門、單位及時研究辦理并提出答復(fù)意見，經(jīng)黨委審定后予以答復(fù)。提案、提議一般在3個月內(nèi)答復(fù)，最長不得超過6個月。

（七）代表參加評議制度。各級黨委按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，組織對重要干部的民主推薦和對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的民主評議，可以安排部分同級黨代表大會代表參加。

（八）代表培訓(xùn)制度。各級黨委應(yīng)當(dāng)有計劃地組織黨代表大會代表參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)其代表意識，提高其履行代表職責(zé)的能力。黨代表大會召開前，視情對同級當(dāng)選代表進(jìn)行集中培訓(xùn)。

第十六條 在黨代表大會閉會期間，代表的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作由團(tuán)級以上單位政治機(jī)關(guān)組織部門負(fù)責(zé)，可以使用“黨代表大會代表聯(lián)絡(luò)辦公室”（以下簡稱代表聯(lián)絡(luò)辦公室）的名稱。

第十七條 代表聯(lián)絡(luò)辦公室的主要職責(zé)：

（一）根據(jù)同級黨委安排，向代表通報黨內(nèi)重要情況、征求意見建議，組織協(xié)調(diào)代表培訓(xùn)、調(diào)查研究、參加會議和民主評議等活動；

（二）黨代表大會閉會期間，收集、呈報、轉(zhuǎn)送同級黨代表大會代表提案的辦理結(jié)果；

（三）接收、呈報、轉(zhuǎn)送同級黨代表大會代表的提議及其辦理結(jié)果；

（四）掌握同級黨代表大會代表和在本單位的上級黨代表大會代表變動情況，按照有關(guān)規(guī)定和程序承辦終止黨代表大會代表資格或者停止執(zhí)行代表職務(wù)的有關(guān)事項；

（五）落實上級單位代表聯(lián)絡(luò)辦公室賦予的任務(wù)，指導(dǎo)下級單位代表聯(lián)絡(luò)辦公室的工作；

（六）根據(jù)同級黨委安排，完成聯(lián)絡(luò)服務(wù)代表的其他工作。

第十八條 黨代表大會代表參加同級黨代表大會和黨委安排的活動，代表所在單位應(yīng)當(dāng)給予時間保障。

第十九條 各級黨委要為黨代表大會代表和代表聯(lián)絡(luò)辦公室開展工作提供必要的經(jīng)費。經(jīng)費列本級政治工作費分項預(yù)算。

第二十條 為便于黨代表大會代表開展工作，黨代表大會應(yīng)當(dāng)為同級代表制發(fā)代表證。

第二十一條 黨代表大會代表所在黨組織、所在選舉單位的黨員，可以通過一定方式，向代表反映情況并了解代表開展工作的情況。黨代表大會代表所在黨組織對不認(rèn)真履行職責(zé)的代表，應(yīng)當(dāng)予以批評教育。

第二十二條 各級黨組織必須尊重和保障黨代表大會代表的權(quán)利。

對有義務(wù)協(xié)助代表開展工作而拒絕履行義務(wù)的黨組織和黨員，同級黨委應(yīng)當(dāng)予以批評教育。

對妨礙代表開展工作或者對代表開展工作進(jìn)行打擊報復(fù)的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第五章 黨代表大會代表資格的終止和停止

第二十三條 黨代表大會代表在任期內(nèi)，有下列情形之一的，其代表資格終止：

（一）受留黨察看以上處分的；

（二）因出國（境)定居等原因被停止黨籍，或者喪失中華人民共和國國籍的；

（三）辭去代表職務(wù)被接受的；

（四）其他原因需要終止代表資格的。

第二十四條 各級黨代表大會代表調(diào)離同級黨代表大會所屬范圍或者因其他原因組織關(guān)系遷出同級黨代表大會所屬范圍的，自行停止執(zhí)行代表職務(wù)。

第二十五條 黨代表大會代表資格終止，由所在選舉單位或者基層黨組織提出，由同級黨代表大會選舉產(chǎn)生的黨委決定，報上級黨委備案。

第六章 附則

第二十六條 中國人民武裝警察部隊各級黨代表大會代表適用本實施辦法。

第二十七條 本實施辦法由總政治部負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條 本實施辦法自發(fā)布之日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：煤礦黨員代表大會工作報告

煤礦黨代會報告 發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢 實現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo) 為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗——在中國共產(chǎn)黨某集團(tuán)某某煤礦第六次代表大會上的報告 各位代表、同志們： 中國共產(chǎn)黨某某煤礦第六次代表大會，是進(jìn)入新世紀(jì)我礦召開的第一次黨員代表大會，是在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次極為重要的會議。本次大會的主題是：發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，實現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)，為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗！現(xiàn)在，我代表中國共產(chǎn)黨某某煤礦第五屆委員會，向大會作報告，請予審議。

一、過去六年的工作和基本經(jīng)驗 我礦第五次黨代會是1998年10月召開的，至今已有六年多時間。這期間，企業(yè)經(jīng)歷了社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期。面對創(chuàng)業(yè)發(fā)展、深化改革、保持穩(wěn)定的艱巨任務(wù)和嚴(yán)峻形勢，中共某某煤礦第五屆委員會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終牢記創(chuàng)業(yè)發(fā)展第一要務(wù)，始終牢記維護(hù)好、落實好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全礦廣大黨員、干部和職工群眾，解放思想，與時俱進(jìn)，因勢而變，乘勢而上，～完成了第五次黨代會提出的各項目標(biāo)任務(wù)，譜寫了某某煤礦發(fā)展史上的絢麗篇章?；仡欉^去的六年，我們?nèi)〉玫某删椭饕w現(xiàn)在以下七個方面：

（一）積極實施固本擴(kuò)張戰(zhàn)略，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng)。六年來，我們面對礦井開采水平逐步延深、開采難度不斷加大、本部煤炭資源逐漸減少這個現(xiàn)實，解放思想、更新觀念，大力實施內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)戰(zhàn)略。對內(nèi)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，把保持煤炭生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展作為根本，依靠科技進(jìn)步解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。礦先后推廣應(yīng)用了松散破碎復(fù)合頂板半煤巷錨桿支護(hù)新技術(shù)、孤島煤柱綜采工作面旋轉(zhuǎn)開采、大傾角綜采工藝、綜采工作面無大棚拆除、礦車修復(fù)制造新工藝、張小樓井優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)、SQ—1200型順槽連續(xù)牽引車等一大批新技術(shù)、新工藝、新裝備，并對主副井提升系統(tǒng)、礦井運(yùn)輸系統(tǒng)、礦井通風(fēng)系統(tǒng)等進(jìn)行了優(yōu)化改造，促進(jìn)了生產(chǎn)能力的有效發(fā)揮。積極實施“延緩某某、穩(wěn)定某某、加快某某”固本發(fā)展方略，及時調(diào)整生產(chǎn)布局，順利完成了張小樓井基建工程移交投產(chǎn)，實現(xiàn)了生產(chǎn)主戰(zhàn)場的逐步轉(zhuǎn)移。我們始終以經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅持減人提效、減頭減面，大力發(fā)展采掘機(jī)械化，煤炭生產(chǎn)集約化水平不斷提高。全礦職工總數(shù)從1998年末的12146人，下降到～年末的7045人，剔除主輔業(yè)分離因素，實際減少職工2122人。六年來，全礦共減頭9個，減面3個，礦井產(chǎn)量保持穩(wěn)中有升，全員工效由1998年的3.616噸/工提高到～年的3.836噸/工。1999—～六年間，全礦共生產(chǎn)原煤1575.13萬噸，累計超產(chǎn) 258.13萬噸，年均煤炭產(chǎn)量穩(wěn)定在260萬噸以上。在強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)上，礦黨委積極實施“走出去”戰(zhàn)略，拓展發(fā)展新領(lǐng)域，打造創(chuàng)業(yè)新平臺，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點。制定并成功實施了“長、中、短相結(jié)合”的 “走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，在甘肅某煤礦圈占了近1億噸的煤炭資源，先后建立了山西臨汾鳳凰臺煤礦、安吉村三礦和介休市泉則溝煤礦三個異地創(chuàng)業(yè)項目部。截止今年四月底，全礦共有515名干部職工踏上了外出創(chuàng)業(yè)的征程，在孟加拉國巴拉普庫利亞，在天山腳下，在黃土高坡和渭水河畔，都有我們某某人創(chuàng)業(yè)的身影，并以一流的創(chuàng)業(yè)理念、一流的工程質(zhì)量、一流的工作業(yè)績，充分展示了某某人創(chuàng)業(yè)風(fēng)采，打響了某礦集團(tuán)和某某龐莊礦品牌。

（二）努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。六年來，礦黨委高度重視安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一”的方針，認(rèn)真落實黨和國家一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)和文件精神，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，以打造“本質(zhì)安全、珍愛生命”安全文化為載體，從“只有保障職工生命安全，才是踐行‘三個代表’最好體現(xiàn)”的政治高度出發(fā)，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅持求真務(wù)實，積極推動安全理念、管理機(jī)制、工作作風(fēng)和工作方法的轉(zhuǎn)變，積極推行細(xì)節(jié)管理法，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。通過安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)、典型事故案例大討論、安全知識競賽、安全演講、安全“全家?！毙幕顒印踩?lián)保、安全培訓(xùn)、本質(zhì)安全教育“四問法”等各種形式和方法，培育職工本質(zhì)安全理念。認(rèn)真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐步形成了“各管其事、各履其職、各負(fù)其責(zé)”的安全管理網(wǎng)絡(luò)。大力實施安全生產(chǎn)系統(tǒng)改造，加大安技措工程投入，不斷健全礦井災(zāi)害預(yù)防體系，確保了生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠。深入持久地開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，以質(zhì)量保安全，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平取得了長足進(jìn)展。強(qiáng)化安全監(jiān)察，建立了由安監(jiān)員、群監(jiān)員、青崗員、女工協(xié)管員組成的“四位一體”立體安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。積極開展“三違”治理、安全品行習(xí)練等活動，從良好習(xí)慣的養(yǎng)成到習(xí)慣成自然，使規(guī)范操作成為每一名職工的自覺行動，保證了企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，企業(yè)安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。目前，全礦井下頭頭面面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷細(xì)化、深化，職工的工作環(huán)境不斷優(yōu)化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本上達(dá)到了動態(tài)達(dá)標(biāo)，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)新局面。自2002年12月23日以來，全礦已實現(xiàn)安全生產(chǎn)885天，做到了連續(xù)產(chǎn)煤670多萬噸無傷亡事故。

（三）全方位推行管理創(chuàng)新，企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。第五次黨代會以來，煤炭市場經(jīng)歷了由持續(xù)低迷到恢復(fù)性好轉(zhuǎn)、再由持續(xù)走好趨向市場需求放緩的跌宕起伏周期變化過程，集團(tuán)公司改革創(chuàng)新的力度逐漸加大，市場化進(jìn)程逐步加快。為適應(yīng)這一變化，有效應(yīng)對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和激烈的市場競爭，我們因勢而變，以創(chuàng)新管理為切入點，廣泛開展質(zhì)量、管理、效益年活動，大力實施以“精心育人、精細(xì)管理、打造精品”和“我是生產(chǎn)力、我能創(chuàng)新生產(chǎn)力、我代表先進(jìn)生產(chǎn)力”為主要內(nèi)容的“三精三力”工程，使全礦黨員和職工的積極性、創(chuàng)造性和工作激情空前高漲，大大推進(jìn)了我礦各項工作不斷提高和創(chuàng)新。礦黨委推出了以勞動模范、“全國技術(shù)能手”殷春銀同志名字命名的殷春銀工作室、實驗室和成果推廣應(yīng)用室，在全礦為其招聘了徒弟，配置了電腦、空調(diào)及書籍、工具，為知識型職工施展才華、科研創(chuàng)新提供了保證。近年來某某同志累計為企業(yè)革新創(chuàng)新項目46個，創(chuàng)造效益400余萬元，為全礦干部職工做出了榜樣，有力地推進(jìn)了全礦學(xué)知識、學(xué)文化和改革創(chuàng)新的進(jìn)

第五篇：煤礦黨員代表大會工作報告

煤礦黨員代表大會工作報告

煤礦黨代會報告

發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢實現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗——在中國共產(chǎn)黨某集團(tuán)某某煤礦第六次代表大會上的報告

各位代表、同志們：

中國共產(chǎn)黨某某煤礦第六次代表大會，是進(jìn)入新世紀(jì)我礦召開的第一次黨員代表大會，是在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次極為重要的會議。本次大會的主題是：發(fā)揮黨

組織政治優(yōu)勢，實現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)，為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗！

現(xiàn)在，我代表中國共產(chǎn)黨某某煤礦第五屆委員會，向大會作報告，請予審

議。

一、過去六年的工作和基本經(jīng)驗

我礦第五次黨代會是1998年10月召開的，至今已有六年多時間。這期間，企業(yè)經(jīng)歷了社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期。面對創(chuàng)業(yè)發(fā)展、深化改革、保持穩(wěn)定的艱巨任務(wù)和嚴(yán)峻形勢，中共某某煤礦第五屆委員會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終牢記創(chuàng)業(yè)發(fā)展第一要務(wù)，始終牢記維護(hù)好、落實好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全礦廣大黨員、干部和職工群眾，解放思想，與時俱進(jìn)，因勢而變，乘勢而上，圓滿完成了第五次黨代會提出的各項目標(biāo)任務(wù)，譜寫了某某煤礦發(fā)展史上的絢麗篇章。

回顧過去的六年，我們?nèi)〉玫某删椭饕w現(xiàn)在以下七個方面：

（一）積極實施固本擴(kuò)張戰(zhàn)略，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng)。六年來，我們面對礦井開采水平逐步延深、開采難度不斷加大、本部煤炭資源逐漸減少這個現(xiàn)實，解放思想、更新觀念，大力實施內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)戰(zhàn)略。對內(nèi)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，把保持煤炭生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展作為根本，依靠科技進(jìn)步解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。礦先后推廣應(yīng)用了松散破碎復(fù)合頂板半煤巷錨桿支護(hù)新技術(shù)、孤島煤柱綜采工作面旋轉(zhuǎn)開采、大傾角綜采工藝、綜采工作面無大棚拆除、礦車修復(fù)制造新工藝、張小樓井優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)、sq—1200型順槽連續(xù)牽引車等一大批新技術(shù)、新工藝、新裝備，并對主副井提升系統(tǒng)、礦井運(yùn)輸系統(tǒng)、礦井通風(fēng)系統(tǒng)等進(jìn)行了優(yōu)化改造，促進(jìn)了生產(chǎn)能力的有效發(fā)揮。積極實施“延緩某某、穩(wěn)定某某、加快某某”固本發(fā)展方略，及時調(diào)整生產(chǎn)布局，順利完成了張小樓井基建工程移交投產(chǎn)，實現(xiàn)了生產(chǎn)主戰(zhàn)場的逐步轉(zhuǎn)移。我們始終以經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅持減人提效、減頭減面，大力發(fā)展采掘機(jī)械化，煤炭生產(chǎn)集約化水平不斷提高。全礦職工總數(shù)從1998年末的12146人，下降到2004年末的7045人，剔除主輔業(yè)分離因素，實際減少職工2122人。六年來，全礦共減頭9個，減面3個，礦井產(chǎn)量保持穩(wěn)中有升，全員工效由1998年的噸/工提高到2004年的噸/工。1999—2004六年間，全礦共生產(chǎn)原煤萬噸，累計超產(chǎn)萬噸，年均煤炭產(chǎn)量穩(wěn)定在260萬噸以上。在強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)上，礦黨委積極實施“走出去”戰(zhàn)略，拓展發(fā)展新領(lǐng)域，打造創(chuàng)業(yè)新平臺，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點。制定并成功實施了“長、中、短相結(jié)合”的“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，在甘肅某煤礦圈占了近1億噸的煤炭資源，先后建立了山西臨汾鳳凰臺煤礦、安吉村三礦和介休市泉則溝煤礦三個異地創(chuàng)業(yè)項目部。截止今年四月底，全礦共有515名干部職工踏上了外出創(chuàng)業(yè)的征程，在孟加拉國巴拉普庫利亞，在天山腳下，在黃土高坡和渭水河畔，都有我們某某人創(chuàng)業(yè)的身影，并以一流的創(chuàng)業(yè)理念、一流的

工程質(zhì)量、一流的工作業(yè)績，充分展示了某某人創(chuàng)業(yè)風(fēng)采，打響了某礦集團(tuán)和某某龐莊礦品牌。

（二）努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。六年來，礦黨委高度重視安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一”的方針，認(rèn)真落實黨和國家一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)和文件精神，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，以打造“本質(zhì)安全、珍愛生命”安全文化為載體，從“只有保障職工生命安全，才是踐行‘三個代表’最好體現(xiàn)”的政治高度出發(fā)，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅持求真務(wù)實，積極推動安全理念、管理機(jī)制、工作作風(fēng)和工作方法的轉(zhuǎn)變，積極推行細(xì)節(jié)管理法，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。通過安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)、典型事故案例大討論、安全知識競賽、安全演講、安全“全家?！毙幕顒?、安全聯(lián)保、安全培訓(xùn)、本質(zhì)安全教育“四問法”等各種形式和方法，培育職工本質(zhì)安全理念。認(rèn)真落實各級安全生

產(chǎn)責(zé)任制，逐步形成了“各管其事、各履其職、各負(fù)其責(zé)”的安全管理網(wǎng)絡(luò)。大力實施安全生產(chǎn)系統(tǒng)改造，加大安技措工程投入，不斷健全礦井災(zāi)害預(yù)防體系，確保了生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠。深入持久地開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，以質(zhì)量保安全，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平取得了長足進(jìn)展。強(qiáng)化安全監(jiān)察，建立了由安監(jiān)員、群監(jiān)員、青崗員、女工協(xié)管員組成的“四位一體”立體安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。積極開展“三違”治理、安全品行習(xí)練等活動，從良好習(xí)慣的養(yǎng)成到習(xí)慣成自然，使規(guī)范操作成為每一名職工的自覺行動12全文查看