第一篇：2012年組織工作思路

2012年縣公安局組織工作要點

2012年，我局的組織工作要在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的指導(dǎo)下，認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十七屆六中全會和省、市、縣黨代會精神為指針，緊扣局黨委年初提出的工作總體思路和目標任務(wù)，切實加強局班子建設(shè)和公安隊伍建設(shè)，全面提升黨員民警的整體素質(zhì)，為我局打造一支政治可靠、業(yè)務(wù)精益、紀律嚴明、作風(fēng)過硬的公安隊伍，為維護我縣社會政治和治安的持續(xù)穩(wěn)定作出努力。重點抓好以下幾方面的工作。

1、抓好政治理論的學(xué)習(xí)，提高黨員民警。首先，要根據(jù)我局的實際情況，制定2012年政治理論學(xué)習(xí)計劃，以縣中心理論學(xué)習(xí)組為龍頭，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，規(guī)范學(xué)習(xí)形式，提高質(zhì)量，力爭在全體黨員民警營造一種學(xué)政治理論、學(xué)法律知識、學(xué)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)氛圍，從而增強黨員民警的法律意識、政策意識和業(yè)務(wù)水平，提高黨員民警正確把握大局的能力，強化維護社會政治和治安的持續(xù)穩(wěn)定，構(gòu)建設(shè)和諧上高責(zé)任和使命感。其次，切實抓好黨員民警的政治思想工作。要以人為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀，打牢黨員民警為民執(zhí)法、為民服務(wù)的理念，抓好警察職業(yè)道德教育，建立黨員民警思想狀況定期分析制度，完善思想政治工作責(zé)任制度和經(jīng)常性思想政治工作機制。

2、抓好黨員民警的教育培訓(xùn)工作。要建立黨員民警大教育、大培訓(xùn)機制。一是繼續(xù)開展全員大培訓(xùn)。結(jié)合我縣公安工作的特點，制定涉及面廣、操作性強的具體培訓(xùn)計劃，按照“輪訓(xùn)輪崗、戰(zhàn)訓(xùn)合一”的訓(xùn)練模式，重點圍繞信息化應(yīng)用、執(zhí)法能力、群眾工作等方面內(nèi)容進行培訓(xùn)，確保每黨員民警年內(nèi)培訓(xùn)時間不少于半個月；二是積極推進崗位大練兵。本著“干什么、補什么”的 1

原則，搞好各警種、各專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提升民警的實戰(zhàn)能力。

3、抓好黨建工作。首先搞好基層黨支部建設(shè)，每個黨支部要有專門的黨員活動場所，室內(nèi)黨員電教設(shè)備齊全；同時要建立完善好黨支部制度建設(shè)，重點抓好“三會一課”，做到有檢查、有考核、有評比，考核結(jié)果將納入到年終目標考評范圍。其次做好發(fā)展黨員工作。要根據(jù)縣委組織部年初制定的組織工作要點及總體目標，嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針政策，以發(fā)展一線民警為主，深入基層，深入民警，做到成熟一個、發(fā)展一個。第三，認真做好黨費的收繳工作。年初要根據(jù)全局黨員實際工資額及津貼，對黨員黨費基數(shù)進行重新調(diào)整核算，做到無誤、無漏，并按時上繳。

4、繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)、“十要十戒”思想作風(fēng)主題教育。要在深化創(chuàng)先爭做優(yōu)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入地開展“十要十戒”思想作風(fēng)主題教育，對照活動方案要求，全面落實好各階段的工作，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結(jié)。尤其在整改階段，針對查擺出來的問題，要分門別類，建立臺帳，對存在的問題能及時解決的要及時解決，目前解決不了的問題，要及時向干部群眾說明原因。同時落實整改措施，確保整改工作落實到處，不走過場。對思想作風(fēng)教育活動中探索出來的一些經(jīng)驗做法要進行完善，形成務(wù)實管用的加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的長效機制，用于指導(dǎo)今后的工作，使我局公安民警的思想紀律作風(fēng)有新的改觀，公安隊伍建設(shè)有新的提高。

5、努力搞好黨建工作創(chuàng)新探索項目和示范項目工作。一是繼續(xù)完善和健全開展以“開門評警”為主題的送“三心”活動。牢固樹立宗旨意識，構(gòu)建和諧的黨群、警民關(guān)系，把項目做成穩(wěn)

定工程、民心工程和形象。二是繼續(xù)抓好“110巡警黨員先鋒隊”示范點的建設(shè)。近年來，我局巡警大隊黨支部堅持“抓班子、強素質(zhì)、講奉獻、樹形象”的工作思路，創(chuàng)造了一流業(yè)績，被百姓稱為“群眾身份身邊的守護神”。110（巡警）是公安機關(guān)打擊犯罪、服務(wù)群眾的窗口單位，局黨委根據(jù)巡警大隊的工作職責(zé)和取得的成就，決定組建110（巡警）黨員服務(wù)隊，為全局起示范帶頭作用，從而促進全縣公安工作、樹立上高公安民警的新形象，更好地為社會、為群眾服務(wù)服務(wù)。

中共縣公安局委員會

二0一一年十一月三十日

第二篇：組織工作思路

2011年，我鎮(zhèn)組織工作的總體要求是: 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會，全國、全省、全市、全縣組織工作會議和縣第十二次黨代會第三次全體會議精神，圍繞縣委中心工作，以改革創(chuàng)新精神推動和加強黨的建設(shè)和組織工作，為加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和試驗區(qū)建設(shè)，全面完成“災(zāi)后重建攻堅年”、“項目提升年”各項工作提供有力的組織保證和人才支撐。

一、扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和“三力晉原”建設(shè)注入強大動力

1、緊密結(jié)合實際，認真組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照中央、省、市、縣委關(guān)于認真深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，把學(xué)習(xí)實踐活動與推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、實現(xiàn)“七個突破”、構(gòu)建“三力晉原”總體戰(zhàn)略相結(jié)合，與落實保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)各項措施相結(jié)合，與解決制約我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的突出問題和群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題相結(jié)合，努力實現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標。

2、以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，切實加強和改進黨建工作。強化對黨建工作的督查指導(dǎo)。各級黨組織要嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度，努力形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責(zé)的基層黨建工作責(zé)任體系。

二、著力增強推動晉原科學(xué)發(fā)展的整體功能，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

3、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。健全經(jīng)常性學(xué)習(xí)機制，深化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升推動科學(xué)發(fā)展的能力；大力弘揚抗震救災(zāi)精神，加大解放思想的力度，敢于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)；堅持民主集中制，健全民主生活會、談心談話制度；開展好創(chuàng)“四好”先進集體評選活動和“向譚東同志學(xué)習(xí)，爭做人民滿意公仆”活動。

4、繼續(xù)深化完善開放、民主、科學(xué)的干部考核評價體系。強化過程管理和結(jié)果運用，積極探索干部管理由職務(wù)管理向職責(zé)管理轉(zhuǎn)變、干部任用由組織任命向競崗聘任轉(zhuǎn)變。逐步建立激勵與約束并重、管理與活力并重、政績與實效并重的干部考核評價體系。

5、深化干部人事制度改革，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。建立領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍日?？疾鞕C制，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況的跟蹤督查。堅持“用好作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，倡導(dǎo)“以素質(zhì)論人才，憑實績用干部”的用人理念，以首提問責(zé)制為載體，著重在經(jīng)濟主戰(zhàn)場、急、難、險、重的基層“一線”培養(yǎng)選拔干部。努力營造女干部、黨外干部及后備干部健康成長、脫穎而出的良好社會氛圍，進一步完善行之有效的配套政策措施。

6、強化干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉。以“周末學(xué)習(xí)日”活動為載體，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，堅持小班次、多專業(yè)的專題培訓(xùn)班格局，不斷提高干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。加大基層干部培訓(xùn)投入，加強對鎮(zhèn)干部和村（社區(qū)）黨組織書記的培訓(xùn)力度。健全全鎮(zhèn)干部輪崗、流動鍛煉的良好機制，在災(zāi)后重建、征地拆遷等“一線”中錘煉干部，形成鎮(zhèn)、村聯(lián)動的干部實踐鍛煉體系。

7、進一步抓好老干部工作。確保老干部“兩個待遇”的落實。堅持老干部每月一次的政治學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮老干部在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中的重要作用；做好老干部的日常走訪和有關(guān)慰問協(xié)調(diào)工作；做好老干部來信來訪接待和調(diào)研工作。

三、加強基層基礎(chǔ)工作，夯實推動科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)

8、整合資源，拓寬城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新途徑、新方法。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置方式，探索在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會、非公企業(yè)等建立組織等新模式。組織鎮(zhèn)機關(guān)黨支部與村（社區(qū)）、非公企業(yè)結(jié)對幫扶，建立定期交流互訪制度，開展各類幫扶活動，努力形成共建雙方互幫互學(xué)、互促互惠的良好格局。加大對優(yōu)秀年輕黨員的培養(yǎng)力度，促使村級班子的年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化配置。

9、加大對農(nóng)村基層干部的教育管理力度。進一步完善工作機制，優(yōu)化目標管理，注重民主測評，加強對鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部的實績管理，可以津補貼等經(jīng)濟利益和考核提拔等政治利益與其工作實績有效掛鉤，完善雙末位考核激勵機制。積極推行農(nóng)村基層干部電子化臺帳管理制度。

10、健全黨內(nèi)關(guān)懷、激勵、幫扶機制。進一步關(guān)心、愛護基層干部，建立干部健康體檢制度、定期談話、走訪制度。落實好村（社區(qū)）干部生活補貼和社會保障制度，逐步建立和完善黨內(nèi)幫扶激勵基金。加強對基層干部的評選表彰力度，結(jié)合災(zāi)后重建，對工作中表現(xiàn)特別突出的予以表彰。

11、進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。以農(nóng)村、企業(yè)為重點，優(yōu)化發(fā)展程序，實行考察期同預(yù)備期的“兩期統(tǒng)籌”試點工作，吸收有知識、有能力的農(nóng)村青年入黨。繼續(xù)推行發(fā)展黨員素能測評制、兩次公示制、書面票決制等，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。加強流動黨員管理，搭建服務(wù)平臺，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟形勢，做好外出務(wù)工經(jīng)商人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展黨員工作。

12、加強農(nóng)村遠程教育站點建設(shè)，逐步實現(xiàn)村級事務(wù)電子化。加強示范站點建設(shè)，打造一批發(fā)揮作用好的遠程教育村級站點。完善現(xiàn)代遠程教育寬帶網(wǎng)絡(luò)，拓展功能，加強對農(nóng)村黨員群眾的培訓(xùn)教育。加強對村干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，擴大培訓(xùn)覆蓋面，進一步推進村級事務(wù)辦公電子化。

13、深化“兩新組織”黨建工作，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。抓組建，凡有正式黨員3人以上的企業(yè)都必須采取獨立式、聯(lián)合式、依托式等形式成立黨支部。扎實抓好黨員活動日、“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等各項活動。創(chuàng)新黨員活動載體，明確黨員職責(zé)，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動。注重發(fā)展非公企業(yè)主、中層管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手入黨。

四、以農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革為契機,探索完善農(nóng)村基層治理機制,深化基層民主政治建設(shè)

14、探索完善以村“三委”為組織構(gòu)架的新型村級治理機制。加大宣傳力度，擴大試點范圍，完善村監(jiān)委工作運行機制，為村“三委”協(xié)同治理鄉(xiāng)村社會，共同促進經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍。進一步加強對村（居）民監(jiān)督委員會成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)力度，堅持落實好“五定期”制度，提高工作實效。

15、積極推行村民議事會制度。在經(jīng)濟基礎(chǔ)較好、黨員群眾民主意識較強、利益矛盾糾紛較為突出的村（社區(qū)），積極推行村民議事會制度。以建立村民議事會為突破，推行村級自治事務(wù)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分離、社會職能與經(jīng)濟職能分離、行政職能與村民自治職能分離，拓寬廣大農(nóng)民民主參與村級事務(wù)的渠道，保障農(nóng)民民主權(quán)利，強化權(quán)力監(jiān)督約束，著力構(gòu)建村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，以村民自治為核心、社會組織廣泛參與的新型村級治理機制。

16、進一步貫徹落實村（社區(qū)）黨組織書記公推直選配套制度。堅持“凡缺必選”，逐步把范圍擴大到機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等基層黨組織。按照政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強、協(xié)調(diào)能力強的標準，加大從農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”等人才中選拔村級黨組織班子成員力度。采取隨機抽查和定期督查相結(jié)合的方式，加強對民主評議、罷免、質(zhì)詢等公推直選配套制度落實情況的督查，確保公推直選配套制度落到實處。

17、繼續(xù)深入開展“民主薦事”活動。在各村（社區(qū)）開展以推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為重點的“民主薦事”活動。積極擴大黨內(nèi)民主和“民主薦事”范圍，暢通薦事渠道，完善薦事程序，注重薦事項目的組織性和公益性。

18、健全和完善黨務(wù)、政務(wù)、村（居）務(wù)公開制度。結(jié)合村民監(jiān)督委員會和建立村民議事會制度試點工作，堅持黨務(wù)、政務(wù)、村（居）務(wù)公開工作。重點在每個村（社區(qū)）建立明白欄，在村監(jiān)委會監(jiān)督下，把群眾關(guān)心、關(guān)注的事項及時、準確公開。

19、繼續(xù)深化黨代會常任制工作。以構(gòu)建黨代會常任制的制度體系和運行機制為保障，積極探索黨代表在黨代會閉會期間發(fā)揮作用的有效途徑和方法。以開展黨代表“零距離、結(jié)對子、解難題、重民生、促發(fā)展”主題活動為載體，抓好“三聯(lián)”工作；以建立健全督查工作機制為抓手, 抓好黨代表提案、委員和代表分組議事工作；以提高黨代表素質(zhì)為出發(fā)點，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；以服務(wù)災(zāi)后重建、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為落腳點，抓好視察調(diào)研、民主評議等工作。

五、著眼為推動科學(xué)發(fā)展提供人才支撐，大力加強人才隊伍建設(shè)

20、抓好人才服務(wù)災(zāi)后重建工作。做好“人才開發(fā)示范村”、“優(yōu)秀農(nóng)村人才示范崗”的評選、推薦工作。組織開展好建筑業(yè)農(nóng)民工免費培訓(xùn)活動。做好企業(yè)引進人才的服務(wù)和保障工作。繼續(xù)抓好“一村一大”的管理工作，深化“星級管理”考核辦法。

第三篇：組織工作思路

2006年，我鎮(zhèn)組織工作將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，按照黨委和上級組織部門的工作部署，xiexiebang.com，全國公務(wù)員公同的天地004km.cn圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，著力推進兩個重點，抓好兩個創(chuàng)新。為我鎮(zhèn)建設(shè)海洋經(jīng)濟強鎮(zhèn)，打造“平安**”，提供堅強的組織保證。

一、推進社區(qū)建設(shè)工作，做到強基固本

1、完成部分社區(qū)辦公場所的建設(shè)。在2006年10月底前完成河平、山潭、和建、東堠、穆岙、瀝平、柳行、大浦、新豐等9個社區(qū)辦公場所的新建任務(wù)，計劃需投入資金760多萬元；完成西堠、仙居等2個社區(qū)辦公場所改擴建任務(wù)，計劃需投入資金100萬元。通過改善社區(qū)辦公場所，切實提高社區(qū)服務(wù)群眾的硬件設(shè)施。

2、抓好社區(qū)信息化建設(shè)。把建設(shè)社區(qū)信息化作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會的重要保證。通過結(jié)合“暖促”工程，發(fā)揮社區(qū)結(jié)對單位的作用，確保全鎮(zhèn)12個社區(qū)配置電腦、打印機等辦公設(shè)備，在硬件上保證信息化的建設(shè)。推進農(nóng)村信息員隊伍的建設(shè)，提高辦公自動化程度?；緦崿F(xiàn)網(wǎng)絡(luò)進社區(qū)，消除城鄉(xiāng)之間信息戰(zhàn)略和利用的差別。建立健全社區(qū)信息化工作制度，確保信息化工作的規(guī)范開展。

3、加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)。制定出臺社區(qū)干部進修學(xué)習(xí)的獎勵辦法，鼓勵有能力的社區(qū)干部進行大專文化學(xué)歷培訓(xùn)，提高社區(qū)干部文化政策水平。選派社區(qū)干部進城掛職鍛煉，努力提高農(nóng)漁村新設(shè)區(qū)干部的思想政治素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作思路，增強新社區(qū)黨組織駕馭社區(qū)事務(wù)的能力和協(xié)調(diào)解決社區(qū)問題的能力。

二、推進“三培養(yǎng)”深化工作，實施黨員人才工程

全面實施“黨員人才工程”，努力把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員人才培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干和管理人才，充分發(fā)揮黨員人才的作用。掌握了解全鎮(zhèn)各類技術(shù)人才隊伍情況，因才制宜，出臺人才創(chuàng)業(yè)幫扶制度，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、信貸支持、金融服務(wù)等方面進行協(xié)調(diào)。積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年為入黨積極分子，組織參加各類技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和實踐鍛煉。努力培養(yǎng)各行各業(yè)的“雙帶”骨干，發(fā)揮黨員人才作用，壯大黨員人才隊伍。

三、抓好非公企業(yè)黨建創(chuàng)新工作，實現(xiàn)黨建促效益

1、在部分企業(yè)建立黨員之家。今年力爭在浙江華業(yè)塑料機械有限公司、舟山市滬宏塑機制造有限公司建立“企業(yè)黨員之家”，提供比較豐富的學(xué)習(xí)、娛樂設(shè)施，為企業(yè)營造健康、向上的發(fā)展氛圍。以建“黨員之家”促進企業(yè)文化建設(shè)、凝聚人心，使企業(yè)黨員、普通員工保持一種奮發(fā)向上的精神面貌。

2、強化信念教育，樹立黨員形象。在黨員中開展“黨員示范崗”、“講道德、守紀律、比貢獻”等教育活動，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶領(lǐng)企業(yè)職工愛崗敬業(yè)，遵紀守法，成為企業(yè)增收創(chuàng)效的標兵。

四、抓好流動黨員管理創(chuàng)新工作，做到“三聯(lián)系三了解”

針對全鎮(zhèn)流動黨員多而廣的特點，做到“三個聯(lián)系，三個了解”。即：支部聯(lián)系外出黨員，本地黨員聯(lián)系外來黨員，機關(guān)聯(lián)系社區(qū)黨員干部聯(lián)系流動黨員，做到了解流動黨員的工作情況，了解流動黨員的生活情況，了解流動黨員的思想。充分利用短信平臺，及時了解掌握流動黨員的工作、生活、思想情況，對其存在的困難，特別是黨員家屬存在困難的，想方設(shè)法幫助解決，消除外出黨員的后顧之憂。結(jié)合第三批黨員先進性教育活動，在流動黨員比較集中的外出地點，設(shè)立流動黨員黨小組，學(xué)習(xí)黨章及各種黨的理論知識，切實提高黨員的黨性意識。為外出黨員及時發(fā)放流動黨員證，方便外出黨員的工作、住宿等。

第四篇：組織工作思路(精)

組織工作思路

201X年，我鎮(zhèn)組織工作的總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會，全國、全省、全市、全縣組織工作會議和縣第十二次黨代會第三次全體會議精神，圍繞縣委中心工作，以改革創(chuàng)新精神推動和加強黨的建設(shè)和組織工作，為加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和試驗區(qū)建設(shè)，全面完成“災(zāi)后重建攻堅年”、“項目提升年”各項工作提供有力的組織保證和人才支撐。

一、扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和“三力晉原”建設(shè)注入強大動力

1、緊密結(jié)合實際，認真組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照中央、省、市、縣委關(guān)于認真深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，把學(xué)習(xí)實踐活動與推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、實現(xiàn)“七個突破”、構(gòu)建“三力晉原”總體戰(zhàn)略相結(jié)合，與落實保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)各項措施相結(jié)合，與解決制約我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的突出問題和群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題相結(jié)合，努力實現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標。

2、以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，切實加強和改進黨建工作。強化對黨建工作的督查指導(dǎo)。各級黨組織要嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度，努力形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責(zé)的基層黨建工作責(zé)任體系。

二、著力增強推動晉原科學(xué)發(fā)展的整體功能，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

3、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。健全經(jīng)常性學(xué)習(xí)機制，深化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升推動科學(xué)發(fā)展的能力；大力弘揚抗震救災(zāi)精神，加大解放思想的力度，敢于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)；堅持民主集中制，健全民主生活會、談心談話制度；開展好創(chuàng)“四好”先進集體評選活動和“向譚東同志學(xué)習(xí)，爭做人民滿意公仆”活動。

4、繼續(xù)深化完善開放、民主、科學(xué)的干部考核評價體系。強化過程管理和結(jié)果運用，積極探索干部管理由職務(wù)管理向職責(zé)管理轉(zhuǎn)變、干部任用由組織任命向競崗聘任轉(zhuǎn)變。逐步建立激勵與約束并重、管理與活力并重、政績與實效并重的干部考核評價體系。

5、深化干部人事制度改革，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。建立領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍日?？疾鞕C制，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況的跟蹤督查。堅持“用好作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，倡導(dǎo)“以素質(zhì)論人才，憑實績用干部”的用人理念，以首提問責(zé)制為載體，著重在經(jīng)濟主戰(zhàn)場、急、難、險、重的基層“一線”培養(yǎng)選拔干部。努力營造女干部、黨外干部及后備干部健康成長、脫穎而出的良好社會氛圍，進一步完善行之有效的配套政策措施。

6、強化干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉。以“周末學(xué)習(xí)日”活動為載體，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，堅持小班次、多專業(yè)的專題培訓(xùn)班格局，不斷提高干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。加大基層干部培訓(xùn)投入，加強對鎮(zhèn)干部和村（社區(qū)）黨組織書記的培訓(xùn)力度。健全全鎮(zhèn)干部輪崗、流動鍛煉的良好機制，在災(zāi)后重建、征地拆遷等“一線”中錘煉干部，形成鎮(zhèn)、村聯(lián)動的干部實踐鍛煉體系。

7、進一步抓好老干部工作。確保老干部“兩個待遇”的落實。堅持老干部每月一次的政治學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮老干部在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中的重要作用；做好老干部的日常走訪和有關(guān)慰問協(xié)調(diào)工作；做好老干部來信來訪接待和調(diào)研工作。

三、加強基層基礎(chǔ)工作，夯實推動科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)

8、整合資源，拓寬城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新途徑、新方法。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置方式，探索在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會、非公企業(yè)等建立組織等新模式。組織鎮(zhèn)機關(guān)黨支部與村（社區(qū)）、非公企業(yè)結(jié)對幫扶，建立定期交流互訪制度，開展各類幫扶活動，努力形成共建雙方互幫互學(xué)、互促互惠的良好格局。加大對優(yōu)秀年輕黨員的培養(yǎng)力度，促使村級班子的年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化配置。

9、加大對農(nóng)村基層干部的教育管理力度。進一步完善工作機制，優(yōu)化目標管理，注重民主測評，加強對鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部的實績管理，可以津補貼等經(jīng)濟利益和考核提拔等政治利益與其工作實績有效掛鉤，完善雙末位考核激勵機制。積極推行農(nóng)村基層干部電子化臺帳管理制度。

10、健全黨內(nèi)關(guān)懷、激勵、幫扶機制。進一步關(guān)心、愛護基層干部，建立干部健康體檢制度、定期談話、走訪制度。落實好村（社區(qū)）干部生活補貼和社會保障制度，逐步建立和完善黨內(nèi)幫扶激勵基金。加強對基層干部的評選表彰力度，結(jié)合災(zāi)后重建，對工作中表現(xiàn)特別突出的予以表彰。

11、進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。以農(nóng)村、企業(yè)為重點，優(yōu)化發(fā)展程序，實行考察期同預(yù)備期的“兩期統(tǒng)籌”試點工作，吸收有知識、有能力的農(nóng)村青年入黨。繼續(xù)推行發(fā)展黨員素能測評制、兩次公示制、書面票決制等，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。加強流動黨員管理，搭建服務(wù)平臺，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟形勢，做好外出務(wù)工經(jīng)商人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展黨員工作。

12、加強農(nóng)村遠程教育站點建設(shè)，逐步實現(xiàn)村級事務(wù)電子化。加強示范站點建設(shè)，打造一批發(fā)揮作用好的遠程教育村級站點。完善現(xiàn)代遠程教育寬帶網(wǎng)絡(luò)，拓展功能，加強對農(nóng)村黨員群眾的培訓(xùn)教育。加強對村干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，擴大培訓(xùn)覆蓋面，進一步推進村級事務(wù)辦公電子化。

13、深化“兩新組織”黨建工作，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。抓組建，凡有正式黨員3人以上的企業(yè)都必須采取獨立式、聯(lián)合式、依托式等形式成立黨支部。扎實抓好黨員活動日、“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等各項活動。創(chuàng)新黨員活動載體，明確黨員職責(zé)，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動。注重發(fā)展非公企業(yè)主、中層管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手入黨。

四、以農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革為契機,探索完善農(nóng)村基層治理機制,深化基層民主政治建設(shè)

14、探索完善以村“三委”為組織構(gòu)架的新型村級治理機制。加大宣傳力度，擴大試點范圍，完善村監(jiān)委工作運行機制，為村“三委”協(xié)同治理鄉(xiāng)村社會，共同促進經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍。進一步加強對村（居）民監(jiān)督委員會成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)力度，堅持落實好“五定期”制度，提高工作實效。

15、積極推行村民議事會制度。在經(jīng)濟基礎(chǔ)較好、黨員群眾民主意識較強、利益矛盾糾紛較為突出的村（社區(qū)），積極推行村民議事會制度。以建立村民議事會為突破，推行村級自治事務(wù)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分離、社會職能與經(jīng)濟職能分離、行政職能與村民自治職能分離，拓寬廣大農(nóng)民民主參與村級事務(wù)的渠道，保障農(nóng)民民主權(quán)利，強化權(quán)力監(jiān)督約束，著力構(gòu)建村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，以村民自治為核心、社會組織廣泛參與的新型村級治理機制。

16、進一步貫徹落實村（社區(qū)）黨組織書記公推直選配套制度。堅持“凡缺必選”，逐步把范圍擴大到機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等基層黨組織。按照政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強、協(xié)調(diào)能力強的標準，加大從農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”等人才中選拔村級黨組織班子成員力度。采取隨機抽查和定期督查相結(jié)合的方式，加強對民主評議、罷免、質(zhì)詢等公推直選配套制度落實情況的督查，確保公推直選配套制度落到實處。

17、繼續(xù)深入開展“民主薦事”活動。在各村（社區(qū)）開展以推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為重點的“民主薦事”活動。積極擴大黨內(nèi)民主和“民主薦事”范圍，暢通薦事渠道，完善薦事程序，注重薦事項目的組織性和公益性。

18、健全和完善黨務(wù)、政務(wù)、村（居）務(wù)公開制度。結(jié)合村民監(jiān)督委員會和建立村民議事會制度試點工作，堅持黨務(wù)、政務(wù)、村（居）務(wù)公開工作。重點在每個村（社區(qū)）建立明白欄，在村監(jiān)委會監(jiān)督下，把群眾關(guān)心、關(guān)注的事項及時、準確公開。

19、繼續(xù)深化黨代會常任制工作。以構(gòu)建黨代會常任制的制度體系和運行機制為保障，積極探索黨代表在黨代會閉會期間發(fā)揮作用的有效途徑和方法。以開展黨代表“零距離、結(jié)對子、解難題、重民生、促發(fā)展”主題活動為載體，抓好“三聯(lián)”工作；以建立健全督查工作機制為抓手, 抓好黨代表提案、委員和代表分組議事工作；以提高黨代表素質(zhì)為出發(fā)點，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；以服務(wù)災(zāi)后重建、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為落腳點，抓好視察調(diào)研、民主評議等工作。

五、著眼為推動科學(xué)發(fā)展提供人才支撐，大力加強人才隊伍建設(shè)

20、抓好人才服務(wù)災(zāi)后重建工作。做好“人才開發(fā)示范村”、“優(yōu)秀農(nóng)村人才示范崗”的評選、推薦工作。組織開展好建筑業(yè)農(nóng)民工免費培訓(xùn)活動。做好企業(yè)引進人才的服務(wù)和保障工作。繼續(xù)抓好“一村一大”的管理工作，深化“星級管理”考核辦法。

第五篇：鎮(zhèn)組織工作思路

指導(dǎo)思想：2011年我鎮(zhèn)組織工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，牢固樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和任務(wù)，服從和服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，解放思想，改進作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，扎實加快農(nóng)村基層組織建設(shè)，建設(shè)一支堅強有力的農(nóng)村干部隊伍，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會全面進步提供堅強的組織保證。

總體工作思路：抓好一個龍頭，即切實加強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；抓好二支隊伍，即干部隊伍和黨員隊伍；搞好三項建設(shè)，即村級組織建設(shè)、企業(yè)黨組織建設(shè)和組工自身建設(shè)。

一、抓好一個龍頭

切實加強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是深化理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員思想政治素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中、五中、六中全會精神。采取中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)、舉辦學(xué)習(xí)班、安排專題自學(xué)等形式，不斷充實和完善自己，并做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于形式。二是強化為民服務(wù)意識，增強執(zhí)政能力。始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設(shè)的始終。深入村莊農(nóng)戶，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；加強調(diào)查研究，提高各級干部用科學(xué)發(fā)展觀研究新情況、解決新問題、促進新發(fā)展的能力。三是堅持和健全民主集中制，充分發(fā)揮班子整體效能。在堅持狠抓民主集中制教育的基礎(chǔ)上，不斷健全落實了黨內(nèi)生活、議事等方面的制度，保證班子整體效能的發(fā)揮。三是全力維護團結(jié)，把思想政治建設(shè)的切入點放在提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風(fēng)格的良好局面，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是突出約束力規(guī)范，樹立班子成員廉潔自律的良好形象。不斷強化制度約束，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報等各項規(guī)定。五是改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，把思想政治建設(shè)的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上。

二、抓好二支隊伍

(一)努力加強干部隊伍建設(shè)。

1、建立完善干部隊伍建設(shè)體系。嚴格執(zhí)行三項制度。一是干部能上能下制度。推進干部能上能下關(guān)鍵是加強制度建設(shè)，建立長效管理機制。堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，嚴格執(zhí)行中層干部競爭上崗制、中層干部任期制和任前公示制，同時，建立以德、能、勤、績、廉為主要內(nèi)容的考核體系，明確制定干部“下”的標準，使干部“下”有據(jù)可依。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。利用周二下村和住鎮(zhèn)的有利條件，每周二舉行學(xué)習(xí)會，并在單位局域網(wǎng)上公布每周學(xué)習(xí)的重點。各個科室舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)能力。三是后備干部培養(yǎng)制度。盡量給一些年輕干部多壓擔(dān)子，提高獨立工作的能力，使干部形成一個梯隊。

2、建立完善嚴格的檢查、考核、獎懲體系。對全體鎮(zhèn)干部實行嚴格的考查獎懲制度。一是檢查。對于重點工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進行檢查，并及時把檢查結(jié)果進行通報。檢查由定時檢查和隨機檢查相結(jié)合，事后檢查和事前、事中檢查相結(jié)合，分項檢查和多頭檢查相結(jié)合，形成一個綜合統(tǒng)一檢查體系。二是考核。分綜合考核、專項考核和相關(guān)考核。綜合考核，全年中按每項工作完成的情況進行考核打分，最終由黨政聯(lián)席會議討論決定；專項考核，對縣委、縣政府的中心工作進行專門考核，對工作的完成情況每星期一匯報、一通報；相關(guān)考核，對和鎮(zhèn)干部相關(guān)聯(lián)的工作進行考核，如村里的哪項工作沒做好，村干部扣分的同時，相關(guān)鎮(zhèn)干部也要承擔(dān)責(zé)任。三是獎懲?？己说慕Y(jié)果和各項先進評比結(jié)合起來，和年終獎金結(jié)合起來，征求大家和本人的意見，最后作出獎懲決定。

3、建立完善各部門聯(lián)動的責(zé)任體系。一是建立一套抓落實的機制，分為任務(wù)分解、定期匯報、督促檢查、公開通報和考評獎懲等五項制度。黨政班子在周一上午召開總結(jié)分析會，明確職責(zé)和任務(wù)，誰出了問題，就追究誰的責(zé)任。二是建立一個抓落實的網(wǎng)絡(luò)。主要是配強村干部和聯(lián)村干部，對一些重點工作建立專門的工作人員網(wǎng)絡(luò)。三是建立起一個上下聯(lián)動的工作平臺。鎮(zhèn)村聯(lián)動，村民聯(lián)動，有關(guān)部門和鎮(zhèn)聯(lián)動，相互之間形成一種反應(yīng)及時，溝通合作的聯(lián)動關(guān)系。

(二)不斷加強黨員隊伍的教育和管理。

1、嚴把“進門”關(guān)，慎重發(fā)展、保證質(zhì)量，認真做好新行勢下黨員的發(fā)展工作。對9個行政村黨組織建設(shè)情況進行排查，建立農(nóng)村發(fā)展黨員工作預(yù)警機制，對三年以上沒有發(fā)展黨員和60歲以上黨員超過三分之一的村進行動態(tài)監(jiān)控、重點管理，限期轉(zhuǎn)化，適當(dāng)調(diào)整黨員年齡結(jié)構(gòu)。

2、進一步健全黨員學(xué)習(xí)教育長效機制，充分發(fā)揮黨員遠程教育網(wǎng)作用，嚴格落實“三會一課”制度，加大對農(nóng)村基層干部特別是村黨支部書記的培訓(xùn)力度，以點帶面，發(fā)揮學(xué)習(xí)骨干作用。

3、進一步規(guī)范黨員管理。把黨員日常管理同民主評議、妥善處置不合格黨員結(jié)合起來。開展黨員政策宣傳、科技推廣、小康建設(shè)、村務(wù)監(jiān)督、治安調(diào)解、扶貧幫困等黨員示范崗等活動，為黨員發(fā)揮作用提供廣闊的舞臺。

三、搞好三項建設(shè)

(一)村級組織建設(shè)

1、進一步推進“四型”村創(chuàng)建。

(1)著眼于更新觀念、提高素質(zhì)、增強能力，培育“學(xué)習(xí)型”村級黨組織。把村干部、黨員、村民（社員）代表等的學(xué)習(xí)教育納入經(jīng)常性、正規(guī)化渠道。加強學(xué)習(xí)基地建設(shè)，充分利用鎮(zhèn)黨校、成人學(xué)校和村黨員活動室、老年活動室等教育陣地，分批對村干部進行系統(tǒng)培訓(xùn)。采用集中上課輔導(dǎo)講座、分散自學(xué)、觀看電教片、實地參觀、學(xué)習(xí)心得交流等多種形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式。

(2)著眼于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、奉獻群眾，培育“服務(wù)型”村級黨組織。實行村黨組織書記約談制，推行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制。積極開展農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)、聯(lián)系村務(wù)”活動，以“黨委幫支部、支部幫黨員、黨員幫群眾”等“三幫”為內(nèi)容，切實解決一批貧困村黨組織、黨員和村民生產(chǎn)、生活困難。積極推行“為民全程代辦服務(wù)”，幫助村民全程辦理有關(guān)審批事務(wù)。

(3)著眼于強化核心、精干隊伍、完善機制，培育“活力型”村級黨組織。調(diào)整充實一批群眾信任度一般、實績不明顯的村班子，集中教育一批軟、弱、散的村班子。規(guī)范黨員隊伍和后備干部隊伍建設(shè)，積極開展“推優(yōu)選優(yōu)”活動，從優(yōu)秀村民（社員）代表、大中專畢業(yè)生、退伍軍人、專業(yè)戶等人員中物色后備干部和入黨積極分子，加強對黨員的教育管理。

(4)著眼于強村、富民、興業(yè)，培育“實力型”村級黨組織。強化對示范村、特色村、潛力村的管理協(xié)調(diào)，促進村級各項工作。大力推進村企結(jié)對工作，解決集體經(jīng)濟薄弱村的工作思路和措施，增強其自身“造血”功能。

2、大力開展“爭星升級創(chuàng)五好”活動。

一是科學(xué)規(guī)劃，明確任務(wù)。鎮(zhèn)黨委成立創(chuàng)建工作班子，并根據(jù)各村實際，要制定詳細的實施計劃和創(chuàng)建規(guī)劃。二是突出重點，分類指導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個行政村，進行分類指導(dǎo)：對先進村，指導(dǎo)他們從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)造新的特色，力爭成為社會主義新農(nóng)村示范村；對中間村，指導(dǎo)他們圍繞薄弱環(huán)節(jié)進行重點突破，盡快跨入“五星級”村黨支部行列；對后進村，從整頓班子入手，指導(dǎo)他們增星升級，盡快改變落后面貌。三是嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。鎮(zhèn)黨委制定獎罰措施，年底對村創(chuàng)建情況進行獎優(yōu)罰劣。于年底召開一次農(nóng)村基層組織建設(shè)表彰大會，對“爭升創(chuàng)”活動中涌現(xiàn)的先進集體和個人進行表彰獎勵。同時，把考核結(jié)果與調(diào)配班子與村干部工資報酬掛鉤。

3、全面推進和落實村級規(guī)范化建設(shè)。

一是規(guī)范村級干部管理。建章立制，對村干部的職責(zé)、評議方式和村級議事規(guī)則等進行規(guī)范，推進村級工作的民主化和程序化。進一步深化和規(guī)范“黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)”三公開制度、“三會決策”制度、村干部承諾制、審計制度、村級干部的考核和評議制度。二是規(guī)范集體資產(chǎn)管理。由村支部書記、村委會主任、部分黨員代表和村民代表組成集體資產(chǎn)管理小組負責(zé)管理。嚴格落實招投標制度，充分發(fā)揮村民議事小組、民主理財小組和財務(wù)公開監(jiān)督小組作用，強化監(jiān)督職能。三是規(guī)范村民管理。依法修訂《村規(guī)民約》，促進村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)。四是加強黨員服務(wù)中心建設(shè)。首先要建立一個活動陣地。設(shè)置了服務(wù)中心辦公室、黨員培訓(xùn)基地、會議室、圖書閱覽室、活動室；配備了電化教育設(shè)備和上網(wǎng)查詢設(shè)備及其它教育活動設(shè)施；訂購了黨報黨刊、有關(guān)黨的基本理論、基本知識及基層黨建工作規(guī)范等學(xué)習(xí)書籍。其次要設(shè)置一套服務(wù)項目。開設(shè)了接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，黨務(wù)工作政策咨詢，代理承辦服務(wù)，教育培訓(xùn)服務(wù)，網(wǎng)上瀏覽零距離溝通與心理調(diào)適等服務(wù)項目。

(二)企業(yè)黨組織建設(shè)

1、重視制度建設(shè)，健全黨組織發(fā)揮作用的工作機制。逐步建立完善企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織生活會、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動經(jīng)費保障、黨員權(quán)利保障、黨政工作信息溝通、黨建工作考核獎懲等制度。

2、重視素質(zhì)能力建設(shè)，提高黨組織發(fā)揮作用的水平。必須把企業(yè)黨組織負責(zé)人、黨務(wù)工作人員和黨員隊伍的素質(zhì)能力建設(shè)擺上重要位置，采取有效措施，努力提高執(zhí)行政策的能力、服務(wù)發(fā)展的能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力、黨建創(chuàng)新能力。

3、重視活動內(nèi)容、活動方式和活動載體創(chuàng)新，打造黨組織發(fā)揮作用的實踐平臺。在組織活動時，做到四個圍繞，即：圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展設(shè)計活動，圍繞企業(yè)的急、難、險、重任務(wù)組織活動，圍繞建設(shè)和諧企業(yè)安排活動，圍繞塑造企業(yè)形象籌劃活動。在杰友升、好德、佳何彩印、海馬電子等公司開展“達規(guī)范，創(chuàng)五好”活動。一是開展“三培兩帶”活動。著力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成管理人員，提倡黨員帶頭提高自身素質(zhì)、帶頭促進企業(yè)發(fā)展。二是開展“三有三無”活動。充分利用黨員優(yōu)勢，在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個部門樹立黨員旗幟，真正做到了“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無浪費”。三是設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，進行崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)?；咀龅搅嗣恳粛徫欢加悬h員，充分發(fā)揮黨員作用積極為企業(yè)排憂解難。

(三)加強組工自身建設(shè)

1、提高學(xué)以致用的能力。把學(xué)習(xí)作為一種信仰、責(zé)任和境界，既要認真學(xué)習(xí)黨的方針政策，又要深入學(xué)習(xí)組織工作的業(yè)務(wù)知識以及相關(guān)的經(jīng)濟、文化、法律、現(xiàn)代科技等知識，武裝頭腦，開闊眼界，提高素質(zhì)。要堅持學(xué)以致用，學(xué)用相長，善于把學(xué)到的東西運用于本職工作中，指導(dǎo)實踐，推進工作，使組織工作不斷汲取新的理論成果，緊跟時代步伐。

2、推進調(diào)查研究工作，提高政策運用的能力。多下基層、常下基層，定期交流，了解情況、征求意見，探索解決問題、推進工作的最佳途徑和辦法。積極撰寫信息和調(diào)研文章，進一步提高組工干部“寫的能力”，通過幫助基層黨組織查漏補缺等實踐鍛煉，提高業(yè)務(wù)工作能力。

3、提高創(chuàng)新能力，開創(chuàng)組織工作新局面。不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識，主動研究新事物、接受新觀念、形成新思維，以跟上形勢的發(fā)展；不斷增強工作的創(chuàng)造性，把管理學(xué)、人才學(xué)等現(xiàn)代知識和先進技術(shù)運用到組織工作中去，積極推進組織工作的手段創(chuàng)新，開創(chuàng)組織工作新局面。