第一篇：牛莊鎮(zhèn)組織辦2011年工作思路

牛莊鎮(zhèn)組織辦2011年工作思路

2011年，鎮(zhèn)組織辦公室將以深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以加強(qiáng)村級組織規(guī)范化建設(shè)為總抓手，抓基層、打基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。在完成遠(yuǎn)程教育、組織人事、老干部等相關(guān)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)完成好以下幾項(xiàng)工作：

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進(jìn)基層組織建設(shè)。

完成好上級部門規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，設(shè)計(jì)適合的活動載體，做到創(chuàng)建活動與各項(xiàng)中心工作緊密結(jié)合起來，把中心工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，圍繞創(chuàng)爭目標(biāo)和措施找準(zhǔn)切入點(diǎn)，做到活動、工作兩結(jié)合、兩促進(jìn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、創(chuàng)新工作思路，著力建設(shè)遠(yuǎn)程教育示范基地。一是完善設(shè)備運(yùn)行和管理，加大遠(yuǎn)程教育管理員培訓(xùn)力度，確保管理員熟練操作，組織開展好黨員群眾的學(xué)習(xí)收看活動，促使遠(yuǎn)程教育真正發(fā)揮實(shí)效。二是統(tǒng)一思想，創(chuàng)新思路，充分利用遠(yuǎn)程教育資源優(yōu)勢，在我鎮(zhèn)王營放心蔬菜基地積極開展遠(yuǎn)程教育示范基地建設(shè)。在遠(yuǎn)程教育的智力支持下，借鑒農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典型經(jīng)驗(yàn)，把蔬菜基地合作社發(fā)展和帶動種植戶緊密結(jié)合起來，通過遠(yuǎn)教室組織農(nóng)戶收看蔬菜種植新技術(shù)、病蟲害防治新信息、市場供銷動態(tài)等，提高種植戶效益，帶動蔬菜基地發(fā)展邁上新臺階。三是進(jìn)一步做好農(nóng)村各站點(diǎn)泰山網(wǎng)先

鋒教育平臺的登陸工作，確保各站點(diǎn)能夠按要求成功聯(lián)網(wǎng)登陸。

三、認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作規(guī)劃，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)?？茖W(xué)制定年度計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民、外出務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手中發(fā)展黨員力度，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。落實(shí)培養(yǎng)措施，大力加強(qiáng)入黨申請人和入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，同時嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保將優(yōu)秀人才吸納到黨員隊(duì)伍中來，按計(jì)劃保質(zhì)量完成今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員任務(wù)。同時加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理，探索加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工人員中黨的工作。

四、精心組織安排，重點(diǎn)做好村“兩委”換屆摸排工作。根據(jù)統(tǒng)一部署，全鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作將于今年進(jìn)行，此項(xiàng)工作意義重大影響深遠(yuǎn)，我們要統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好村兩委換屆選舉工作的責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，精心準(zhǔn)備，周密安排，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和法律程序，選優(yōu)配強(qiáng)村級班子，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成村兩委換屆選舉工作，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

第二篇：鎮(zhèn)組織工作思路

指導(dǎo)思想：2011年我鎮(zhèn)組織工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和任務(wù)，服從和服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，解放思想，改進(jìn)作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，扎實(shí)加快農(nóng)村基層組織建設(shè)，建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的農(nóng)村干部隊(duì)伍，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會全面進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

總體工作思路：抓好一個龍頭，即切實(shí)加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；抓好二支隊(duì)伍，即干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍；搞好三項(xiàng)建設(shè)，即村級組織建設(shè)、企業(yè)黨組織建設(shè)和組工自身建設(shè)。

一、抓好一個龍頭

切實(shí)加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是深化理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員思想政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中、五中、六中全會精神。采取中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)、舉辦學(xué)習(xí)班、安排專題自學(xué)等形式，不斷充實(shí)和完善自己，并做到學(xué)有計(jì)劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于形式。二是強(qiáng)化為民服務(wù)意識，增強(qiáng)執(zhí)政能力。始終把加強(qiáng)宗旨教育，強(qiáng)化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設(shè)的始終。深入村莊農(nóng)戶，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；加強(qiáng)調(diào)查研究，提高各級干部用科學(xué)發(fā)展觀研究新情況、解決新問題、促進(jìn)新發(fā)展的能力。三是堅(jiān)持和健全民主集中制，充分發(fā)揮班子整體效能。在堅(jiān)持狠抓民主集中制教育的基礎(chǔ)上，不斷健全落實(shí)了黨內(nèi)生活、議事等方面的制度，保證班子整體效能的發(fā)揮。三是全力維護(hù)團(tuán)結(jié)，把思想政治建設(shè)的切入點(diǎn)放在提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風(fēng)格的良好局面，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是突出約束力規(guī)范，樹立班子成員廉潔自律的良好形象。不斷強(qiáng)化制度約束，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員重大事項(xiàng)報(bào)告、重大事項(xiàng)決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)等各項(xiàng)規(guī)定。五是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，把思想政治建設(shè)的落腳點(diǎn)放在代表最廣大人民群眾的根本利益上。

二、抓好二支隊(duì)伍

(一)努力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

1、建立完善干部隊(duì)伍建設(shè)體系。嚴(yán)格執(zhí)行三項(xiàng)制度。一是干部能上能下制度。推進(jìn)干部能上能下關(guān)鍵是加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效管理機(jī)制。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，嚴(yán)格執(zhí)行中層干部競爭上崗制、中層干部任期制和任前公示制，同時，建立以德、能、勤、績、廉為主要內(nèi)容的考核體系，明確制定干部“下”的標(biāo)準(zhǔn)，使干部“下”有據(jù)可依。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。利用周二下村和住鎮(zhèn)的有利條件，每周二舉行學(xué)習(xí)會，并在單位局域網(wǎng)上公布每周學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。各個科室舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)能力。三是后備干部培養(yǎng)制度。盡量給一些年輕干部多壓擔(dān)子，提高獨(dú)立工作的能力，使干部形成一個梯隊(duì)。

2、建立完善嚴(yán)格的檢查、考核、獎懲體系。對全體鎮(zhèn)干部實(shí)行嚴(yán)格的考查獎懲制度。一是檢查。對于重點(diǎn)工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查，并及時把檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。檢查由定時檢查和隨機(jī)檢查相結(jié)合，事后檢查和事前、事中檢查相結(jié)合，分項(xiàng)檢查和多頭檢查相結(jié)合，形成一個綜合統(tǒng)一檢查體系。二是考核。分綜合考核、專項(xiàng)考核和相關(guān)考核。綜合考核，全年中按每項(xiàng)工作完成的情況進(jìn)行考核打分，最終由黨政聯(lián)席會議討論決定；專項(xiàng)考核，對縣委、縣政府的中心工作進(jìn)行專門考核，對工作的完成情況每星期一匯報(bào)、一通報(bào)；相關(guān)考核，對和鎮(zhèn)干部相關(guān)聯(lián)的工作進(jìn)行考核，如村里的哪項(xiàng)工作沒做好，村干部扣分的同時，相關(guān)鎮(zhèn)干部也要承擔(dān)責(zé)任。三是獎懲?？己说慕Y(jié)果和各項(xiàng)先進(jìn)評比結(jié)合起來，和年終獎金結(jié)合起來，征求大家和本人的意見，最后作出獎懲決定。

3、建立完善各部門聯(lián)動的責(zé)任體系。一是建立一套抓落實(shí)的機(jī)制，分為任務(wù)分解、定期匯報(bào)、督促檢查、公開通報(bào)和考評獎懲等五項(xiàng)制度。黨政班子在周一上午召開總結(jié)分析會，明確職責(zé)和任務(wù)，誰出了問題，就追究誰的責(zé)任。二是建立一個抓落實(shí)的網(wǎng)絡(luò)。主要是配強(qiáng)村干部和聯(lián)村干部，對一些重點(diǎn)工作建立專門的工作人員網(wǎng)絡(luò)。三是建立起一個上下聯(lián)動的工作平臺。鎮(zhèn)村聯(lián)動，村民聯(lián)動，有關(guān)部門和鎮(zhèn)聯(lián)動，相互之間形成一種反應(yīng)及時，溝通合作的聯(lián)動關(guān)系。

(二)不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育和管理。

1、嚴(yán)把“進(jìn)門”關(guān)，慎重發(fā)展、保證質(zhì)量，認(rèn)真做好新行勢下黨員的發(fā)展工作。對9個行政村黨組織建設(shè)情況進(jìn)行排查，建立農(nóng)村發(fā)展黨員工作預(yù)警機(jī)制，對三年以上沒有發(fā)展黨員和60歲以上黨員超過三分之一的村進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控、重點(diǎn)管理，限期轉(zhuǎn)化，適當(dāng)調(diào)整黨員年齡結(jié)構(gòu)。

2、進(jìn)一步健全黨員學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制，充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)作用，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，加大對農(nóng)村基層干部特別是村黨支部書記的培訓(xùn)力度，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮學(xué)習(xí)骨干作用。

3、進(jìn)一步規(guī)范黨員管理。把黨員日常管理同民主評議、妥善處置不合格黨員結(jié)合起來。開展黨員政策宣傳、科技推廣、小康建設(shè)、村務(wù)監(jiān)督、治安調(diào)解、扶貧幫困等黨員示范崗等活動，為黨員發(fā)揮作用提供廣闊的舞臺。

三、搞好三項(xiàng)建設(shè)

(一)村級組織建設(shè)

1、進(jìn)一步推進(jìn)“四型”村創(chuàng)建。

(1)著眼于更新觀念、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力，培育“學(xué)習(xí)型”村級黨組織。把村干部、黨員、村民（社員）代表等的學(xué)習(xí)教育納入經(jīng)常性、正規(guī)化渠道。加強(qiáng)學(xué)習(xí)基地建設(shè)，充分利用鎮(zhèn)黨校、成人學(xué)校和村黨員活動室、老年活動室等教育陣地，分批對村干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。采用集中上課輔導(dǎo)講座、分散自學(xué)、觀看電教片、實(shí)地參觀、學(xué)習(xí)心得交流等多種形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式。

(2)著眼于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、奉獻(xiàn)群眾，培育“服務(wù)型”村級黨組織。實(shí)行村黨組織書記約談制，推行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制。積極開展農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)、聯(lián)系村務(wù)”活動，以“黨委幫支部、支部幫黨員、黨員幫群眾”等“三幫”為內(nèi)容，切實(shí)解決一批貧困村黨組織、黨員和村民生產(chǎn)、生活困難。積極推行“為民全程代辦服務(wù)”，幫助村民全程辦理有關(guān)審批事務(wù)。

(3)著眼于強(qiáng)化核心、精干隊(duì)伍、完善機(jī)制，培育“活力型”村級黨組織。調(diào)整充實(shí)一批群眾信任度一般、實(shí)績不明顯的村班子，集中教育一批軟、弱、散的村班子。規(guī)范黨員隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍建設(shè)，積極開展“推優(yōu)選優(yōu)”活動，從優(yōu)秀村民（社員）代表、大中專畢業(yè)生、退伍軍人、專業(yè)戶等人員中物色后備干部和入黨積極分子，加強(qiáng)對黨員的教育管理。

(4)著眼于強(qiáng)村、富民、興業(yè)，培育“實(shí)力型”村級黨組織。強(qiáng)化對示范村、特色村、潛力村的管理協(xié)調(diào)，促進(jìn)村級各項(xiàng)工作。大力推進(jìn)村企結(jié)對工作，解決集體經(jīng)濟(jì)薄弱村的工作思路和措施，增強(qiáng)其自身“造血”功能。

2、大力開展“爭星升級創(chuàng)五好”活動。

一是科學(xué)規(guī)劃，明確任務(wù)。鎮(zhèn)黨委成立創(chuàng)建工作班子，并根據(jù)各村實(shí)際，要制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃和創(chuàng)建規(guī)劃。二是突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個行政村，進(jìn)行分類指導(dǎo)：對先進(jìn)村，指導(dǎo)他們從實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng)造新的特色，力爭成為社會主義新農(nóng)村示范村；對中間村，指導(dǎo)他們圍繞薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)突破，盡快跨入“五星級”村黨支部行列；對后進(jìn)村，從整頓班子入手，指導(dǎo)他們增星升級，盡快改變落后面貌。三是嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。鎮(zhèn)黨委制定獎罰措施，年底對村創(chuàng)建情況進(jìn)行獎優(yōu)罰劣。于年底召開一次農(nóng)村基層組織建設(shè)表彰大會，對“爭升創(chuàng)”活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰獎勵。同時，把考核結(jié)果與調(diào)配班子與村干部工資報(bào)酬掛鉤。

3、全面推進(jìn)和落實(shí)村級規(guī)范化建設(shè)。

一是規(guī)范村級干部管理。建章立制，對村干部的職責(zé)、評議方式和村級議事規(guī)則等進(jìn)行規(guī)范，推進(jìn)村級工作的民主化和程序化。進(jìn)一步深化和規(guī)范“黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)”三公開制度、“三會決策”制度、村干部承諾制、審計(jì)制度、村級干部的考核和評議制度。二是規(guī)范集體資產(chǎn)管理。由村支部書記、村委會主任、部分黨員代表和村民代表組成集體資產(chǎn)管理小組負(fù)責(zé)管理。嚴(yán)格落實(shí)招投標(biāo)制度，充分發(fā)揮村民議事小組、民主理財(cái)小組和財(cái)務(wù)公開監(jiān)督小組作用，強(qiáng)化監(jiān)督職能。三是規(guī)范村民管理。依法修訂《村規(guī)民約》，促進(jìn)村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)。四是加強(qiáng)黨員服務(wù)中心建設(shè)。首先要建立一個活動陣地。設(shè)置了服務(wù)中心辦公室、黨員培訓(xùn)基地、會議室、圖書閱覽室、活動室；配備了電化教育設(shè)備和上網(wǎng)查詢設(shè)備及其它教育活動設(shè)施；訂購了黨報(bào)黨刊、有關(guān)黨的基本理論、基本知識及基層黨建工作規(guī)范等學(xué)習(xí)書籍。其次要設(shè)置一套服務(wù)項(xiàng)目。開設(shè)了接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，黨務(wù)工作政策咨詢，代理承辦服務(wù)，教育培訓(xùn)服務(wù)，網(wǎng)上瀏覽零距離溝通與心理調(diào)適等服務(wù)項(xiàng)目。

(二)企業(yè)黨組織建設(shè)

1、重視制度建設(shè)，健全黨組織發(fā)揮作用的工作機(jī)制。逐步建立完善企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織生活會、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動經(jīng)費(fèi)保障、黨員權(quán)利保障、黨政工作信息溝通、黨建工作考核獎懲等制度。

2、重視素質(zhì)能力建設(shè)，提高黨組織發(fā)揮作用的水平。必須把企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作人員和黨員隊(duì)伍的素質(zhì)能力建設(shè)擺上重要位置，采取有效措施，努力提高執(zhí)行政策的能力、服務(wù)發(fā)展的能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力、黨建創(chuàng)新能力。

3、重視活動內(nèi)容、活動方式和活動載體創(chuàng)新，打造黨組織發(fā)揮作用的實(shí)踐平臺。在組織活動時，做到四個圍繞，即：圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)活動，圍繞企業(yè)的急、難、險、重任務(wù)組織活動，圍繞建設(shè)和諧企業(yè)安排活動，圍繞塑造企業(yè)形象籌劃活動。在杰友升、好德、佳何彩印、海馬電子等公司開展“達(dá)規(guī)范，創(chuàng)五好”活動。一是開展“三培兩帶”活動。著力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成管理人員，提倡黨員帶頭提高自身素質(zhì)、帶頭促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二是開展“三有三無”活動。充分利用黨員優(yōu)勢，在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個部門樹立黨員旗幟，真正做到了“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無浪費(fèi)”。三是設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，進(jìn)行崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)?；咀龅搅嗣恳粛徫欢加悬h員，充分發(fā)揮黨員作用積極為企業(yè)排憂解難。

(三)加強(qiáng)組工自身建設(shè)

1、提高學(xué)以致用的能力。把學(xué)習(xí)作為一種信仰、責(zé)任和境界，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，又要深入學(xué)習(xí)組織工作的業(yè)務(wù)知識以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、文化、法律、現(xiàn)代科技等知識，武裝頭腦，開闊眼界，提高素質(zhì)。要堅(jiān)持學(xué)以致用，學(xué)用相長，善于把學(xué)到的東西運(yùn)用于本職工作中，指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)工作，使組織工作不斷汲取新的理論成果，緊跟時代步伐。

2、推進(jìn)調(diào)查研究工作，提高政策運(yùn)用的能力。多下基層、常下基層，定期交流，了解情況、征求意見，探索解決問題、推進(jìn)工作的最佳途徑和辦法。積極撰寫信息和調(diào)研文章，進(jìn)一步提高組工干部“寫的能力”，通過幫助基層黨組織查漏補(bǔ)缺等實(shí)踐鍛煉，提高業(yè)務(wù)工作能力。

3、提高創(chuàng)新能力，開創(chuàng)組織工作新局面。不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識，主動研究新事物、接受新觀念、形成新思維，以跟上形勢的發(fā)展；不斷增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性，把管理學(xué)、人才學(xué)等現(xiàn)代知識和先進(jìn)技術(shù)運(yùn)用到組織工作中去，積極推進(jìn)組織工作的手段創(chuàng)新，開創(chuàng)組織工作新局面。

第三篇：最新鎮(zhèn)委員會組織工作思路

最新鎮(zhèn)委員會組織工作思路

最新鎮(zhèn)委員會組織工作思路

2011年，是我鎮(zhèn)基本完成災(zāi)后重建任務(wù)的決勝之年，也是我鎮(zhèn)加快經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年。全鎮(zhèn)2011年組織工作的總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神和各級組織部長會議精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推進(jìn)和服務(wù)“雙爭”為主線，突出提高選人用人公信度、加強(qiáng)干部能力作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化基層組織作用“三個重點(diǎn)”，在組織工作“引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、服從科學(xué)發(fā)展、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”上求實(shí)奮進(jìn)、銳意創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力提升組織工作的能力和水平，組織動員全鎮(zhèn)基層組織和黨員干部，為實(shí)現(xiàn)災(zāi)后重建“2468”目標(biāo)和什邡重返全省“十強(qiáng)縣”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織

保證。

一、以構(gòu)建“四大長效機(jī)制”為重點(diǎn)，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改提高工作

1、扎實(shí)做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動收尾和鞏固拓展工作。按照中央的統(tǒng)一部署，整個學(xué)習(xí)實(shí)踐活動在2月底基本結(jié)束。要搞好總結(jié)，開展?jié)M意度測評，抓好“回頭看”，拓展活動成果；繼續(xù)堅(jiān)持“五個始終”，抓實(shí)問題整改，辦好群眾最關(guān)注的實(shí)事好事；深化制度機(jī)制廢改立，著力構(gòu)建保障和推進(jìn)科學(xué)重建、科學(xué)發(fā)展的“四大長效工作機(jī)制”；爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動先進(jìn)示范單位”，并結(jié)合“七.一”進(jìn)行表彰獎勵。

二、以加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，提升各級班子和干部雙爭”能力

2、深化“五好”班子創(chuàng)建活動。把十七屆四中全會、省委九屆七次全會和德陽市委六屆六次全會精神納入黨委中心組學(xué)習(xí)、干部自學(xué)重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建

設(shè)。進(jìn)一步細(xì)化團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、勤廉雙優(yōu)、爭創(chuàng)一流“五好”班子考評指標(biāo)，切實(shí)通過創(chuàng)建活動和評選表彰，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。

3、實(shí)施黨員干部教育重點(diǎn)培訓(xùn)。圍繞“雙爭”和重返十強(qiáng)的目標(biāo)，組織干部集中培訓(xùn)，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，充分運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育等手段，通過組織收看光碟、下載遠(yuǎn)程教育課件、組織外出參觀、集中討論等多種形式，開干部教育培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)《什邡市黨員干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，會同有關(guān)部門組織實(shí)施農(nóng)村黨員實(shí)用技術(shù)、社區(qū)黨員“新市民形象”、“兩新組織”黨員法律法規(guī)和專業(yè)技能三大培訓(xùn)計(jì)劃。在全鎮(zhèn)開展學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。http://

4、堅(jiān)持重點(diǎn)和從嚴(yán)管理干部。以強(qiáng)化全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員“雙爭”責(zé)任意識、履職意識、決勝意識為重點(diǎn)，扎實(shí)開展好各級領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研督導(dǎo)，對重點(diǎn)班子，按照管理體制，實(shí)

行領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”結(jié)對幫扶；全面落實(shí)干部談心、談話制度，加強(qiáng)各級黨政正職的日常談話、任中談話、出現(xiàn)苗頭性問題干部的誡勉談話；完善執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度；著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把干部作風(fēng)作為選拔任用的重要依據(jù)。繼續(xù)抓好基層組織和黨員干部集中整頓后續(xù)工作，嚴(yán)格災(zāi)后重建“倒排工期制”、“問責(zé)制”和“考核制”，加大問責(zé)、調(diào)整力度，切實(shí)解決干部不敢堅(jiān)持原則、不愿擔(dān)負(fù)責(zé)任、工作不在狀態(tài)等問題。同時，圍繞政府機(jī)構(gòu)改革，及時選準(zhǔn)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，并會同有關(guān)部門進(jìn)一步做好公務(wù)員管理工作。全面做好離退休干部工作、有特殊困難干部的關(guān)心關(guān)愛工作。

三、以提高選任用人公信度、強(qiáng)化考核導(dǎo)向作用為重點(diǎn)，激發(fā)各級班子和干部的生機(jī)與活力

5、深化干部人事制度改革。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”為

取向，以制度機(jī)制創(chuàng)新為突破口，突出提名、考察、任用三個環(huán)節(jié)。在堅(jiān)持“三征求一談話”、“民主推薦當(dāng)場唱票”、“干部選任情況及時通報(bào)”等制度的基礎(chǔ)上，積極探索應(yīng)用“委任制干部競爭選拔”、“差額推薦”、“公開選拔”等競爭性選拔手段，試行“差額考察”、“差額上會”，及時根據(jù)災(zāi)后重建的實(shí)際需要，做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整、配備、充實(shí)工作?？茖W(xué)有序地開展好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升，積極探索“職務(wù)與職級并行”的具體方式與方法。繼續(xù)堅(jiān)持在基層和災(zāi)后重建一線鍛煉培養(yǎng)選拔干部，進(jìn)一步激發(fā)各級干部投身災(zāi)后重建的熱情和活力。

6、健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部考核評價機(jī)制。按照努力構(gòu)建體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的考核工作機(jī)制的要求，充分調(diào)研，積極建立和推行“符合實(shí)際、注重實(shí)績、量化可比”的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部新型考核評價辦法，使干部考核能夠真正做到“突出實(shí)績、多方評價、區(qū)別類型、量化打分”。嚴(yán)格堅(jiān)持并規(guī)范

“村干部績效考核管理辦法”，進(jìn)一步增強(qiáng)對考核結(jié)果的分析應(yīng)用，充分發(fā)揮考評工作在干部隊(duì)伍建設(shè)中指揮棒、風(fēng)向標(biāo)作用。

7、進(jìn)一步提高干部選任工作的群眾滿意度和社會公信力。不斷健全用人行為責(zé)任追究制。暢通干部工作信息公開渠道，不斷探索建立信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的群眾舉報(bào)網(wǎng)，適時發(fā)布干部工作政策法規(guī)、干部選任情況等信息，主動接受社會和群眾監(jiān)督。適時開展選人用人滿意度調(diào)查，充分運(yùn)用調(diào)研結(jié)果。著力深化黨務(wù)公開，提高公開質(zhì)量。探索推行黨員旁聽基層黨委會議制度，建立健全黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢、民主懇談、社會評價等制度，著力擴(kuò)大黨內(nèi)民主。

四、以落實(shí)“四議兩公開一監(jiān)督”和“一定三有”機(jī)制為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

8、統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)。進(jìn)一步鞏固村居聯(lián)建、村企聯(lián)建，探索產(chǎn)業(yè)

聯(lián)建，創(chuàng)新優(yōu)化黨的基層組織設(shè)置模式；加大“兩新”組織建黨力度，特別是新社會組織建黨力度，符合條件100%建黨；建立健全“四議兩公開一監(jiān)督”、定期摸排分析”、“動態(tài)考核評價”和“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶”等基層黨建長效工作機(jī)制；深化基層黨建“爭先創(chuàng)優(yōu)”，打造黨建“示范村”、“示范新經(jīng)濟(jì)組織”等，著力建設(shè)“四強(qiáng)”基層黨組織，構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建“共促共建”新格局。

9、扎實(shí)做好村黨支部換屆工作。進(jìn)一步完善“公推直選”和“四強(qiáng)”選人模式標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展村黨支部換屆，優(yōu)化村黨支部班子年齡、文化結(jié)構(gòu)，力爭“四強(qiáng)能人”黨支部書記、支部委員分別達(dá)95%以上和90%以上；進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)企事業(yè)單位“公推直選”試點(diǎn)覆蓋面。規(guī)范“支部+協(xié)會”，扎實(shí)開展”百村黨建富民，建設(shè)美好新家園”活動。

10、切實(shí)增強(qiáng)基層黨員干部的服務(wù)意識和發(fā)展能力。嚴(yán)格執(zhí)行以“績效考核管理”、“雙代服務(wù)”和“議事聽證”等為核

心的《什邡市村民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作規(guī)范》，堅(jiān)持“一定三有”，落實(shí)村在職干部“激勵保障”機(jī)制和“黨內(nèi)互助”機(jī)制；深化“黨員星級評比”、“農(nóng)村黨員分類管理”、“機(jī)關(guān)黨員和企業(yè)黨員雙重管理”、“流動黨員‘三管四有’”等工作機(jī)制。嚴(yán)格《黨員發(fā)展工作問責(zé)制》，確保每村至少發(fā)展1名新黨員。

五、以強(qiáng)化“四項(xiàng)監(jiān)管措施”為重點(diǎn)，有序推進(jìn)“特殊黨費(fèi)”援建項(xiàng)目實(shí)施

11、強(qiáng)化“特殊黨費(fèi)”使用監(jiān)督管理。進(jìn)一步健鎮(zhèn)、村兩級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，細(xì)化并落實(shí)好監(jiān)督檢查工作小組和社會監(jiān)督員職責(zé)，強(qiáng)化組織監(jiān)督和社會監(jiān)督；堅(jiān)持媒體、鎮(zhèn)村公示欄動態(tài)公告項(xiàng)目進(jìn)展，強(qiáng)化輿論監(jiān)督；嚴(yán)格“倒排工期制”、“問責(zé)制”和“考核制”，強(qiáng)化制度監(jiān)督，確保援建任務(wù)按質(zhì)、按量、按時完成，建成“優(yōu)質(zhì)工程、安全工程、廉政工程”。其中，在村級組織活動場所建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)工作，紅豆村、九里埂村及思源村力爭5月12日前完工，其余的力爭于6月

20日前全面完工。

第四篇：2012XX鎮(zhèn)黨政辦工作思路

2012年黨政辦工作思路

2011年黨政辦公室根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的分工和上級主管部門的工作要求，有效地保證了鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。2012年，我辦將繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，牢記服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)機(jī)關(guān)，服務(wù)群眾的工作職責(zé)，認(rèn)真做好“辦公、辦文、辦會”工作，確保各項(xiàng)工作正常有序開展?，F(xiàn)將本工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量

今年我辦將進(jìn)一步組織加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨政辦的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)百姓的意識。

1.服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真、扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)；認(rèn)真做好鎮(zhèn)黨委、政府工作報(bào)告、大型重要會議材料和其他階段性的工作總結(jié)、匯報(bào)材料、典型材料等重要文稿的撰寫。

2.服務(wù)基層。將黨委、政府下達(dá)的任務(wù)和事項(xiàng)及時下達(dá)給基層，并幫助基層完成各項(xiàng)工作。做好公章管理和使用，做到隨叫隨到、有事馬上就辦。了解基層的需求，及時收集

基層上報(bào)的信息，并反饋至相關(guān)部門幫助解決。

3.服務(wù)百姓。充分發(fā)揮“窗口”的效能作用，對來訪群眾笑臉相迎、熱情接待；對信訪件及時進(jìn)行辦理，給信訪者一個滿意的答復(fù)；辦好機(jī)關(guān)黨務(wù)政務(wù)公開欄，保障人民群眾的知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

二、發(fā)揮喉舌作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀

及時準(zhǔn)確地把上級的通知和工作要求上報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，做到及時處理來文、來電，及時傳閱通知，及時上傳下達(dá)有關(guān)文件、會議精神。根據(jù)上級的通知要求和我鎮(zhèn)黨委、政府的總體工作部署、階段性的工作安排，及時督促各單位進(jìn)行貫徹落實(shí)，并按期上報(bào)工作進(jìn)程，為鎮(zhèn)黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)提供及時準(zhǔn)確的情況，真正發(fā)揮參謀助手作用。

三、加強(qiáng)工作監(jiān)督，促進(jìn)工作效率

一是努力做好干職考勤工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持進(jìn)行日?？记诤蜁h考勤，加強(qiáng)政府工作的規(guī)范化，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)政府工作順利開展。二是積極配合中心工作。努力帶頭完成分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭創(chuàng)先，帶動各部門的工作積極性。三是認(rèn)真督查村（社區(qū)）部門工作。強(qiáng)化時間觀念，進(jìn)一步加快工作節(jié)奏，杜絕拖沓、推諉

現(xiàn)象的發(fā)生，最大限度提高工作效率。同時，建議黨委政府設(shè)立專門的督查機(jī)構(gòu)，促進(jìn)工作效率。

四、規(guī)范機(jī)關(guān)管理，樹立良好形象

不斷健全完善值班制度，抽調(diào)安排人員做好上班時間、節(jié)假日、抗洪搶險等時間的值班，做到值班室、辦公室24小時不離人；做好各種會議通知、會場布置等籌備工作和會后伙食的安排工作；加強(qiáng)對機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生、食堂、小車、水、電等內(nèi)部事務(wù)的規(guī)范化管理工作，保持政府機(jī)關(guān)大院整潔美觀，為政府各項(xiàng)工作的開展提供強(qiáng)有力的后勤保障。

第五篇：街道組織辦工作總結(jié)及來年工作思路

街道組織辦工作總結(jié)及來年工作思路

2013年，戚家山街道組織辦圍繞“抓好隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層組織，規(guī)范制度建設(shè)，打造服務(wù)品牌”24個字開展工作，努力為“幸福美好戚家山”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和組織保證。

一、完成基層組織換屆選舉工作，強(qiáng)化基層班子建設(shè)。

完成村、社區(qū)黨組織和第五屆社區(qū)居民委員會的換屆選舉工作。注重提前謀劃，認(rèn)真開展換屆前調(diào)研，制訂有針對性的換屆選舉工作方案，成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并向各村、社區(qū)派出選舉工作指導(dǎo)小組，選舉過程中加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)民主、規(guī)范程序，確保選出結(jié)構(gòu)更為合理、群眾普遍認(rèn)可的新一屆班子。林唐村調(diào)整1名黨支部副書記，充實(shí)1名女性村工作人員進(jìn)支委班子，班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，工作合力增強(qiáng)。結(jié)合蔚斗、東升、渡頭三個社區(qū)實(shí)際，在三個社區(qū)首次設(shè)立居委會副主任，通過民主選舉，使一批年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的社區(qū)后備干部進(jìn)入到社區(qū)班子。同時調(diào)整充實(shí)后備干部力量，為下一屆的新老工作順利交接奠定基礎(chǔ)。原社區(qū)主任全部順利當(dāng)選，副主任平均年齡34歲，選民參選率為93%。換屆結(jié)束后通過組織新當(dāng)選人員培訓(xùn)、談話、老帶新等方式幫助其盡快適應(yīng)新崗位。

二、抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)基層服務(wù)中心工作的能力。通過重點(diǎn)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”主題活動、建立社工分片走訪制度、建立黨代表工作室、建立基層干部五大教育實(shí)踐基地等轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升綜合服務(wù)能力，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展。1．抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，提升街道機(jī)關(guān)服務(wù)基層能力。在機(jī)關(guān)干部中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”主題活動，成立由街道黨工委書記任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，通過深化干部進(jìn)村入戶走訪制度、干部聯(lián)村聯(lián)社聯(lián)企制度、住夜和夜學(xué)夜訪夜議制度，促使機(jī)關(guān)干部深入一線，密切聯(lián)系群眾，解決基層難題，推進(jìn)中心工作。北侖開發(fā)導(dǎo)刊以“沉下身子，多辦實(shí)事”為題對該項(xiàng)工作進(jìn)行了報(bào)道。建立全體機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層機(jī)制，配強(qiáng)村、社區(qū)聯(lián)系力量，確保每個村、社區(qū)有6-8名聯(lián)系干部。機(jī)關(guān)干部每人一本走訪記錄本，每周至少兩次下基層。街道機(jī)關(guān)干部和社區(qū)工作人員共走訪村（居）民近4000戶，企業(yè)200余家，解決基層提出的問題共300余個。

配合主題活動，進(jìn)一步規(guī)范街道基層工作分析會制度，對基層反映的各類問題難題集中分解到各科室部門解決答復(fù)，形成一套問題收集、責(zé)任分解、問題解決、答復(fù)反饋的連鎖工作機(jī)制，促進(jìn)街道各職能部門的資源整合，提高政府工作效能，提升街道服務(wù)基層的能力。共有70多個基層問題通過分析會得到解決和答復(fù)。

2．抓社工隊(duì)伍建設(shè)，提升公共服務(wù)中心服務(wù)水平。建立完善社工包片聯(lián)戶制度和網(wǎng)格化走訪制度，通過“送、看、聽、解、記”五步走訪法做到“四個掌握”，及時了解居民和企業(yè)的需求與呼聲，幫助解決問題，提升工作水平。組織社工撰寫“我的走訪心得”，開展“社工服務(wù)禮儀技能比賽”，提高社工對走訪工作的認(rèn)識，檢驗(yàn)社工的崗位技能與實(shí)踐操作能力。進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)公共服務(wù)中心工作制度，深化社區(qū)重點(diǎn)工作月報(bào)表制、每周一晨會制、首問責(zé)任制、一站式辦理、ab崗等服務(wù)制度。推行“三心四勤五必須七必辦”社工守則，探索開展“周月季年”四級社工培訓(xùn)模式，通過每周社工內(nèi)部培訓(xùn)、每月代理主任制、每季度內(nèi)部考核、民主評議，全面提升社工工作能力和業(yè)務(wù)水平，努力打造“全能社工”。青峙社區(qū)年底邀請企業(yè)給社區(qū)和每名社工打分，以檢驗(yàn)企業(yè)對社區(qū)服務(wù)工作的滿意度。

組織社工聽先進(jìn)社區(qū)事跡報(bào)告會、到先進(jìn)社區(qū)參觀學(xué)習(xí)，采取情景模擬的形式，開展社工日常工作接待、業(yè)務(wù)知識、禮儀形象等方面的技能比賽，提升社工實(shí)際工作水平和整體素質(zhì)。

3．抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)基層黨組織作用發(fā)揮。按照黨員“增量提質(zhì)、存量優(yōu)化、適當(dāng)減量”的總體思路抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照區(qū)委組織部關(guān)于黨員發(fā)展工作新要求嚴(yán)把黨員入口關(guān)，組織黨員發(fā)展對象參加區(qū)集中統(tǒng)一培訓(xùn)考試，加強(qiáng)對黨員發(fā)展資料、黨員資格的審查，在加強(qiáng)函調(diào)政審的同時加強(qiáng)與計(jì)生、紀(jì)檢、公安等部門的聯(lián)系，確保發(fā)展對象在老家和新單位新住所的情況都能全面準(zhǔn)確掌握。有2名新發(fā)展黨員因談話不合格和違反計(jì)劃生育政策，未通過街道審批。對“三不”黨員探索開展“減量”工作，共排摸出72名“三不”黨員，為下一步清理工作作好準(zhǔn)備；在農(nóng)村黨員中開展“黨員先鋒指數(shù)測評”工作，促進(jìn)農(nóng)村黨員先進(jìn)性發(fā)揮。推進(jìn)幸福黨建“三葉草”行動，開展“微心愿”征集和心愿認(rèn)領(lǐng)活動，共征集到23個微心愿。在基層黨員中開展十八大精神、“中國夢”講座，召開“七一”黨員大會，聽街道黨工委書記上黨課。在基層黨組織中開展“優(yōu)秀黨日活動方案”設(shè)計(jì)比賽，通過以獎代補(bǔ)的方式扶持基層黨組織特別是兩新黨組織活動的開展，豐富黨員黨日活動，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。

創(chuàng)辦街道黨建工作宣傳冊，展示街道黨建工作亮點(diǎn)、基層黨組織工作、黨員風(fēng)采等，促進(jìn)基層黨組織之間的工作交流。在青年黨員、入黨積極分子、團(tuán)員青年中開展“我的青春，我的中國夢”微博征集活動，評選產(chǎn)生30篇優(yōu)秀微博，推進(jìn)“青春黨建”工作的開展。

三、完善街道五年區(qū)域化黨建規(guī)劃，不斷提升社區(qū)建設(shè)整體水平。以“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”建設(shè)為基本思路，以4個社區(qū)為基本單位，通過“完善框架、增強(qiáng)統(tǒng)籌、彰顯特色”，打造“一區(qū)一品”，形成區(qū)域化黨建工作品牌。根據(jù)4個片區(qū)特點(diǎn)和實(shí)際確定2013-2017年街道區(qū)域化黨建總體工作目標(biāo)和重點(diǎn)，其中青峙社區(qū)為增強(qiáng)型，其余社區(qū)為基本型社區(qū)。針對蔚斗社區(qū)區(qū)域企業(yè)數(shù)量多、社區(qū)歷史遺留問題多、居民工作牽涉精力多，工作力量跟不上的實(shí)際情況，結(jié)合規(guī)劃確定今后工作目標(biāo)，配足社區(qū)工作人員。重視社區(qū)社會組織建設(shè)和骨干作用的發(fā)揮，通過社會組織服務(wù)于老小區(qū)改造、綜治維穩(wěn)、精神文明建設(shè)等中心工作的開展，促進(jìn)不同群體間的融合。不斷創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，建好“代表委員工作室”、“黃月有約”、“紅馬甲便民服務(wù)站”，在人、財(cái)、物等方面提供保障，指導(dǎo)完善工作制度，促進(jìn)作用發(fā)揮。

四、打造“智慧港灣”，“人才服務(wù)站”助推企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。通過“人才服務(wù)站”搭建企業(yè)招工、職工培訓(xùn)“一小時課堂”等平臺，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供源源不斷的智力支持，被企業(yè)稱為“智慧港灣”。根據(jù)職工需求開展安全生產(chǎn)知識、勞動技能、健康知識、消防知識等專項(xiàng)培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；邀請永發(fā)集團(tuán)副總為企業(yè)人事干部授課《如何做一個合格的hr》。針對企業(yè)招工難問題，組織3家大企業(yè)兩次參加區(qū)人社局組織的赴省外人才招聘和校企合作交流會，達(dá)成意向共100余人。組織企業(yè)參加區(qū)內(nèi)招聘會12次，街道招聘會3次，同時通過社區(qū)公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、蔚斗職介所等途徑，幫助海越、科元、永祥、僑泰興、新安東、新橋化工等30家企業(yè)招聘職工100余名。鼓勵20余家企業(yè)成功申報(bào)北侖人才學(xué)院賬號的申請和使用工作。

五、打造“金橋工程”，為企業(yè)提供無縫式“一線服務(wù)”。

聯(lián)合區(qū)安監(jiān)、稅務(wù)、環(huán)保、科工局等19家職能部門開展“組團(tuán)式”服務(wù)、進(jìn)企業(yè)一線服務(wù)，為企業(yè)提供最快最新的利企惠企政策對接服務(wù)。向企業(yè)發(fā)放“金橋聯(lián)系卡”，建立企業(yè)與區(qū)職能部門直接聯(lián)系平臺，為企業(yè)開展更具個性化的服務(wù)，如永祥公司要申報(bào)區(qū)長質(zhì)量獎，就通過“金橋聯(lián)系卡”直接向區(qū)質(zhì)監(jiān)局咨詢相關(guān)事宜并完成申報(bào)。組織48名企業(yè)負(fù)責(zé)人參加與區(qū)機(jī)關(guān)黨工委聯(lián)合舉辦的“企業(yè)顧問團(tuán)”政策說明會，聽取發(fā)改局的“XX區(qū)2013年產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策”和“XX區(qū)2013年小微企業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法”、區(qū)社保中心的“工傷和生育保險”政策、區(qū)科技局的科技項(xiàng)目扶持和專利政策等說明。

2013年，戚家山街道組織辦圍繞“抓好隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層組織，規(guī)范制度建設(shè)，打造服務(wù)品牌”24個字開展工作，努力為“幸福美好戚家山”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和組織保證。

一、完成基層組織換屆選舉工作，強(qiáng)化基層班子建設(shè)。

完成村、社區(qū)黨組織和第五屆社區(qū)居民委員會的換屆選舉工作。注重提前謀劃，認(rèn)真開展換屆前調(diào)研，制訂有針對性的換屆選舉工作方案，成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并向各村、社區(qū)派出選舉工作指導(dǎo)小組，選舉過程中加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)民主、規(guī)范程序，確保選出結(jié)構(gòu)更為合理、群眾普遍認(rèn)可的新一屆班子。林唐村調(diào)整1名黨支部副書記，充實(shí)1名女性村工作人員進(jìn)支委班子，班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，工作合力增強(qiáng)。結(jié)合蔚斗、東升、渡頭三個社區(qū)實(shí)際，在三個社區(qū)首次設(shè)立居委會副主任，通過民主選舉，使一批年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的社區(qū)后備干部進(jìn)入到社區(qū)班子。同時調(diào)整充實(shí)后備干部力量，為下一屆的新老工作順利交接奠定基礎(chǔ)。原社區(qū)主任全部順利當(dāng)選，副主任平均年齡34歲，選民參選率為93%。換屆結(jié)束后通過組織新當(dāng)選人員培訓(xùn)、談話、老帶新等方式幫助其盡快適應(yīng)新崗位。

二、抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)基層服務(wù)中心工作的能力。通過重點(diǎn)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”主題活動、建立社工分片走訪制度、建立黨代表工作室、建立基層干部五大教育實(shí)踐基地等轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升綜合服務(wù)能力，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展。

1．抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，提升街道機(jī)關(guān)服務(wù)基層能力。在機(jī)關(guān)干部中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”主題活動，成立由街道黨工委書記任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，通過深化干部進(jìn)村入戶走訪制度、干部聯(lián)村聯(lián)社聯(lián)企制度、住夜和夜學(xué)夜訪夜議制度，促使機(jī)關(guān)干部深入一線，密切聯(lián)系群眾，解決基層難題，推進(jìn)中心工作。北侖開發(fā)導(dǎo)刊以“沉下身子，多辦實(shí)事”為題對該項(xiàng)工作進(jìn)行了報(bào)道。建立全體機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層機(jī)制，配強(qiáng)村、社區(qū)聯(lián)系力量，確保每個村、社區(qū)有6-8名聯(lián)系干部。機(jī)關(guān)干部每人一本走訪記錄本，每周至少兩次下基層。街道機(jī)關(guān)干部和社區(qū)工作人員共走訪村（居）民近4000戶，企業(yè)200余家，解決基層提出的問題共300余個。

配合主題活動，進(jìn)一步規(guī)范街道基層工作分析會制度，對基層反映的各類問題難題集中分解到各科室部門解決答復(fù)，形成一套問題收集、責(zé)任分解、問題解決、答復(fù)反饋的連鎖工作機(jī)制，促進(jìn)街道各職能部門的資源整合，提高政府工作效能，提升街道服務(wù)基層的能力。共有70多個基層問題通過分析會得到解決和答復(fù)。

2．抓社工隊(duì)伍建設(shè)，提升公共服務(wù)中心服務(wù)水平。建立完善社工包片聯(lián)戶制度和網(wǎng)格化走訪制度，通過“送、看、聽、解、記”五步走訪法做到“四個掌握”，及時了解居民和企業(yè)的需求與呼聲，幫助解決問題，提升工作水平。組織社工撰寫“我的走訪心得”，開展“社工服務(wù)禮儀技能比賽”，提高社工對走訪工作的認(rèn)識，檢驗(yàn)社工的崗位技能與實(shí)踐操作能力。進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)公共服務(wù)中心工作制度，深化社區(qū)重點(diǎn)工作月報(bào)表制、每周一晨會制、首問責(zé)任制、一站式辦理、ab崗等服務(wù)制度。推行“三心四勤五必須七必辦”社工守則，探索開展“周月季年”四級社工培訓(xùn)模式，通過每周社工內(nèi)部培訓(xùn)、每月代理主任制、每季度內(nèi)部考核、民主評議，全面提升社工工作能力和業(yè)務(wù)水平，努力打造“全能社工”。青峙社區(qū)年底邀請企業(yè)給社區(qū)和每名社工打分，以檢驗(yàn)企業(yè)對社區(qū)服務(wù)工作的滿意度。

組織社工聽先進(jìn)社區(qū)事跡報(bào)告會、到先進(jìn)社區(qū)參觀學(xué)習(xí)，采取情景模擬的形式，開展社工日常工作接待、業(yè)務(wù)知識、禮儀形象等方面的技能比賽，提升社工實(shí)際工作水平和整體素質(zhì)。

3．抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)基層黨組織作用發(fā)揮。按照黨員“增量提質(zhì)、存量優(yōu)化、適當(dāng)減量”的總體思路抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照區(qū)委組織部關(guān)于黨員發(fā)展工作新要求嚴(yán)把黨員入口關(guān)，組織黨員發(fā)展對象參加區(qū)集中統(tǒng)一培訓(xùn)考試，加強(qiáng)對黨員發(fā)展資料、黨員資格的審查，在加強(qiáng)函調(diào)政審的同時加強(qiáng)與計(jì)生、紀(jì)檢、公安等部門的聯(lián)系，確保發(fā)展對象在老家和新單位新住所的情況都能全面準(zhǔn)確掌握。有2名新發(fā)展黨員因談話不合格和違反計(jì)劃生育政策，未通過街道審批。對“三不”黨員探索開展“減量”工作，共排摸出72名“三不”黨員，為下一步清理工作作好準(zhǔn)備；在農(nóng)村黨員中開展“黨員先鋒指數(shù)測評”工作，促進(jìn)農(nóng)村黨員先進(jìn)性發(fā)揮。推進(jìn)幸福黨建“三葉草”行動，開展“微心愿”征集和心愿認(rèn)領(lǐng)活動，共征集到23個微心愿。在基層黨員中開展十八大精神、“中國夢”講座，召開“七一”黨員大會，聽街道黨工委書記上黨課。在基層黨組織中開展“優(yōu)秀黨日活動方案”設(shè)計(jì)比賽，通過以獎代補(bǔ)的方式扶持基層黨組織特別是兩新黨組織活動的開展，豐富黨員黨日活動，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。

創(chuàng)辦街道黨建工作宣傳冊，展示街道黨建工作亮點(diǎn)、基層黨組織工作、黨員風(fēng)采等，促進(jìn)基層黨組織之間的工作交流。在青年黨員、入黨積極分子、團(tuán)員青年中開展“我的青春，我的中國夢”微博征集活動，評選產(chǎn)生30篇優(yōu)秀微博，推進(jìn)“青春黨建”工作的開展。

三、完善街道五年區(qū)域化黨建規(guī)劃，不斷提升社區(qū)建設(shè)整體水平。以“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”建設(shè)為基本思路，以4個社區(qū)為基本單位，通過“完善框架、增強(qiáng)統(tǒng)籌、彰顯特色”，打造“一區(qū)一品”，形成區(qū)域化黨建工作品牌。根據(jù)4個片區(qū)特點(diǎn)和實(shí)際確定2013-2017年街道區(qū)域化黨建總體工作目標(biāo)和重點(diǎn)，其中青峙社區(qū)為增強(qiáng)型，其余社區(qū)為基本型社區(qū)。針對蔚斗社區(qū)區(qū)域企業(yè)數(shù)量多、社區(qū)歷史遺留問題多、居民工作牽涉精力多，工作力量跟不上的實(shí)際情況，結(jié)合規(guī)劃確定今后工作目標(biāo)，配足社區(qū)工作人員。重視社區(qū)社會組織建設(shè)和骨干作用的發(fā)揮，通過社會組織服務(wù)于老小區(qū)改造、綜治維穩(wěn)、精神文明建設(shè)等中心工作的開展，促進(jìn)不同群體間的融合。不斷創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，建好“代表委員工作室”、“黃月有約”、“紅馬甲便民服務(wù)站”，在人、財(cái)、物等方面提供保障，指導(dǎo)完善工作制度，促進(jìn)作用發(fā)揮。

四、打造“智慧港灣”，“人才服務(wù)站”助推企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。通過“人才服務(wù)站”搭建企業(yè)招工、職工培訓(xùn)“一小時課堂”等平臺，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供源源不斷的智力支持，被企業(yè)稱為“智慧港灣”。根據(jù)職工需求開展安全生產(chǎn)知識、勞動技能、健康知識、消防知識等專項(xiàng)培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；邀請永發(fā)集團(tuán)副總為企業(yè)人事干部授課《如何做一個合格的hr》。針對企業(yè)招工難問題，組織3家大企業(yè)兩次參加區(qū)人社局組織的赴省外人才招聘和校企合作交流會，達(dá)成意向共100余人。組織企業(yè)參加區(qū)內(nèi)招聘會12次，街道招聘會3次，同時通過社區(qū)公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、蔚斗職介所等途徑，幫助海越、科元、永祥、僑泰興、新安東、新橋化工等30家企業(yè)招聘職工100余名。鼓勵20余家企業(yè)成功申報(bào)北侖人才學(xué)院賬號的申請和使用工作。

五、打造“金橋工程”，為企業(yè)提供無縫式“一線服務(wù)”。

聯(lián)合區(qū)安監(jiān)、稅務(wù)、環(huán)保、科工局等19家職能部門開展“組團(tuán)式”服務(wù)、進(jìn)企業(yè)一線服務(wù)，為企業(yè)提供最快最新的利企惠企政策對接服務(wù)。向企業(yè)發(fā)放“金橋聯(lián)系卡”，建立企業(yè)與區(qū)職能部門直接聯(lián)系平臺，為企業(yè)開展更具個性化的服務(wù)，如永祥公司要申報(bào)區(qū)長質(zhì)量獎，就通過“金橋聯(lián)系卡”直接向區(qū)質(zhì)監(jiān)局咨詢相關(guān)事宜并完成申報(bào)。組織48名企業(yè)負(fù)責(zé)人參加與區(qū)機(jī)關(guān)黨工委聯(lián)合舉辦的“企業(yè)顧問團(tuán)”政策說明會，聽取發(fā)改局的“XX區(qū)2013年產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策”和“XX區(qū)2013年小微企業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法”、區(qū)社保中心的“工傷和生育保險”政策、區(qū)科技局的科技項(xiàng)目扶持和專利政策等說明。2014年組織工作思路

2014年，將重點(diǎn)抓好基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，提高黨組織和黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的能力和水平。

一、抓好四支隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和能力提升 1．基層專職工作人員。對社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊(duì)伍開展分層次教育管理，針對不同層次社工的需求開展有針對性的培訓(xùn)，提升培訓(xùn)實(shí)效，使主要干部能發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”“班長”作用，后備干部能盡快成長接班，一般社工激發(fā)其工作積極性，為其個人成長發(fā)展提供空間。推行“社工講堂”，使社工培訓(xùn)變?yōu)槌B(tài)化，全面提升社工工作能力和整體素質(zhì)。進(jìn)一步深化社工分片走訪制度，促使社工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平。

2．機(jī)關(guān)工作人員。進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育活動，不斷推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范對街道編外人員的教育管理，塑造街道機(jī)關(guān)工作人員整體形象，提升街道機(jī)關(guān)工作效能。

3．兩新組織黨務(wù)工作者。目前街道60家兩新黨組織中有近一半是近兩年新建的，有的黨務(wù)工作者流動性較大，對黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不熟。因此要堅(jiān)持對兩新黨組織書記開展組織工作理念和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。為促進(jìn)兩新黨建工作的規(guī)范化，制訂完善兩新組織黨組織和黨支部書記個人的工作細(xì)則，結(jié)合新形勢的要求、結(jié)合街道中心工作明確黨組織建設(shè)的具體要求，加強(qiáng)兩新黨組織的作用發(fā)揮和自身建設(shè)。

4．黨員隊(duì)伍。繼續(xù)把好黨員入口關(guān)，按照黨員發(fā)展新要求有序開展黨員發(fā)展工作。繼續(xù)探索黨建工作社會化，整合并向黨員群眾公開街道、村、社區(qū)的社會組織資源，引導(dǎo)黨員參與社會組織創(chuàng)辦、社會組織活動、社會組織管理等。創(chuàng)新對黨員的評議、評優(yōu)方式，把黨員參與社區(qū)活動、志愿服務(wù)活動、社會組織活動的成效作為黨員評議評優(yōu)的重要指標(biāo)，以促進(jìn)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)和作用發(fā)揮。深化農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)測評工作，強(qiáng)化農(nóng)村黨員的意識教育和宗旨意識教育，引導(dǎo)黨員積極參與、支持村各項(xiàng)工作，尤其要引導(dǎo)林唐村黨員在村整體拆遷中發(fā)揮好應(yīng)有作用。

二、規(guī)范制度建設(shè)，提升服務(wù)基層工作水平

一是進(jìn)一步深化公共服務(wù)中心服務(wù)制度。進(jìn)一步完善ab崗、首問責(zé)任制、一站式辦理等服務(wù)制度。深化“三心四勤五必須七必辦”社工守則。二是進(jìn)一步完善街道基層工作分析會制度。把各社區(qū)每月排摸上報(bào)的基層問題矛盾通過分析會分解到各相關(guān)科室或部門，進(jìn)行集中分解解決，及時答復(fù)反饋，形成街道、社區(qū)、基層“三級互動”的工作機(jī)制。

三、深化“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”建設(shè)，打造服務(wù)品牌 結(jié)合各社區(qū)實(shí)際和特色，打造并深化“一區(qū)一品”，在社會組織建設(shè)、四點(diǎn)鐘學(xué)校、外來人口服務(wù)管理、企業(yè)服務(wù)、人才服務(wù)等方面形成工作特色，建設(shè)“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”。