第一篇：中共南溪縣委組織部2004年工作要點

中共南溪縣委組織部2004年工作要點

2004年，我縣組織工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆三中全會精神，以增強黨的執(zhí)政能力和提高選賢任能的水平為主線，以建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)總攬組織工作全局，按照突出“一個重點”、狠抓“兩項活動”、推進“三大工程”、力

求“四個突破”的工作思路，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，促進人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，增強基層黨組織的凝聚力和保持共產(chǎn)黨員的先進性，鞏固和拓展組織系統(tǒng)作風集中整頓建設(shè)活動成果，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

一、以不斷增強執(zhí)政能力為重點，切實加強各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)

一是繼續(xù)開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。要按照學以致用、學以立德、學以增智的要求，深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神，用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部。以縣委黨校為主要陣地，舉辦深入學習貫徹“三個代表”重要思想培訓班、研討班。二是進一步深化領(lǐng)導班子創(chuàng)“四好”活動，強化領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部立黨為公、執(zhí)政為民意識，增強各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力。以“學習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清正廉潔”作為領(lǐng)導班子建設(shè)主要內(nèi)容，加強宏觀指導和檢查督促。堅持“四好”班子動態(tài)管理制度，逐步完善量化評價考核體系和考核系統(tǒng)。三是繼續(xù)加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)。鞏固和完善領(lǐng)導干部記《民情日記》、首問責任制、雙向選擇駐村、領(lǐng)導班子成員聯(lián)系基層等系列制度，把深入基層、密切聯(lián)系群眾等方面情況作為平時考察和年度考核的重要依據(jù)。

二、狠抓“兩項活動”，推進“三大工程”，切實加強基層組織建設(shè)

1、緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會目標，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的思路，繼續(xù)把農(nóng)村基層組織建設(shè)與農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民增收的結(jié)合程度和服務(wù)程度作為衡量農(nóng)村黨建工作成效的重要指標，開展好村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)“五個好”、縣創(chuàng)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣活動，不斷提高縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“三級聯(lián)創(chuàng)”整體水平。

2、開展“三聯(lián)”活動。全面推進以黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾為內(nèi)容的“三聯(lián)”制度，探索建立“黨員（干部）經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”的長效機制。

3、整合資源，形成合力，努力推進“三村建設(shè)”工程。堅持“典型示范、以點促面、分步實施、整體推進”的工作思路，狠抓配套措施落實，高標準建設(shè)一批市、縣級示范村，發(fā)揮好示范、帶動、輻射作用。開展“爭當群眾滿意村干部”工作，著力建設(shè)科技型、民主型、法治型、服務(wù)型鄉(xiāng)村領(lǐng)導班子和農(nóng)村干部隊伍。要創(chuàng)新黨務(wù)、政務(wù)公開的形式和內(nèi)容，探索“黨誤”、“政誤”公開。

4、著力構(gòu)建黨員隊伍的培養(yǎng)、管理體系，推進黨員先鋒工程。一是構(gòu)建黨員培養(yǎng)體系。繼續(xù)組織實施“雙向培養(yǎng)”計劃，扎實推進“雙強雙培”活動。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員七項制度，抓好黨員發(fā)展工作。二是構(gòu)建黨員管理體系。抓好示范村、示范社區(qū)、示范窗口、示范崗的鞏固提高和動態(tài)管理工作，不斷豐富拓展示范行動的形式和內(nèi)容，擴大示范行動的社會影響力。積極探索“支部 協(xié)會”新模式，開展跨村聯(lián)建、村企聯(lián)建黨支部或按產(chǎn)業(yè)分設(shè)黨支部、黨小組等改革試點工作。三是疏通出口，純潔隊伍。繼續(xù)堅持黨員定期登記制度，嚴肅處置不合格黨員。對不履行黨員義務(wù)，不發(fā)揮黨員作用，不接受組織分配工作的黨員，堅決清除出黨，以保持黨的先進性和純潔性。

5、實施“黨員凝聚工程”。一是建立健全黨員民主權(quán)利保障機制，讓“黨員有權(quán)”。探索實行黨代表民主競選、村黨支部書記直選、兩票制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記競選或直選，充分保障黨員的權(quán)利，增強參政意識。建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度,在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點，探索建立黨內(nèi)事務(wù)決策聽證制度，進一步拓寬黨內(nèi)民主渠道。二是大力弘揚黨的先進事跡，讓“黨員揚名”。配合市委組織部一年一創(chuàng)評表彰活動，健全激勵保障機制，對“愛民書記”、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行表彰，全縣各級黨組織要利用各種輿論陣地，大張旗鼓地總結(jié)、宣傳、推廣黨內(nèi)先進典型事跡，讓基層組織和普通黨員有形、有聲、有名。三是增強黨員的致富本領(lǐng)，拓展普通黨員再就業(yè)門路，讓“黨員得利”。要加大對黨員的培訓力度，提高培訓質(zhì)量。在農(nóng)村，要突出實用技術(shù)的培訓，增強廣大黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。在城鎮(zhèn)，要組織職業(yè)技能定向培訓，提高就業(yè)能力。重視企業(yè)黨員再就業(yè)工作中出現(xiàn)的新問題，認真解決黨內(nèi)先進模范人物工作生活中的具體困難，加大對黨內(nèi)先進的幫扶力度。

6、深化機關(guān)、社區(qū)和企業(yè)黨的建設(shè)。一是加強機關(guān)黨的建設(shè)，爭創(chuàng)學習型機關(guān)、爭當滿意型干部。二是建立開放的社區(qū)干部選用機制和黨組織服務(wù)體系，擴大黨的工作在社區(qū)的覆蓋面。三

是堅持向企業(yè)派黨建聯(lián)絡(luò)員制度，幫助和引導企業(yè)黨組織發(fā)揮作用。開展“建黨行動”和黨組織“創(chuàng)三好”活動，實現(xiàn)100的建黨目標，有效發(fā)揮黨組織作用。

三、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆為契機，力求“四個突破”，切實加強全縣各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)

1、深入學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，擴大民主，規(guī)范程序，切實加強科級領(lǐng)導班子建

設(shè)，促進干部工作面向社會群眾開放方面取得新突破。繼續(xù)執(zhí)行和深化領(lǐng)導干部職位出缺公示公推和差額考察制度、考察預告制度、推薦和考察干部責任制、任前公示制、試用期制等，規(guī)范選拔任用干部的推薦、考察、醞釀、決定四個環(huán)節(jié)的工作，逐步推行“兩推一陳述”制度，擴大參與人員范圍。按照《四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行辦法》，結(jié)合我縣2003年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導體制綜合配套改革試點成功做法，認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆前的調(diào)研工作，為縣委提供結(jié)構(gòu)合理，性格互補的工作型鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建議方案。根據(jù)縣委要求，周密布置，精心組織，指導好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會換屆選舉工作。

2、探索完善優(yōu)勝劣態(tài)的競爭機制，促進干部工作面向市場經(jīng)濟開放方面取得新突破。一是建立完善系統(tǒng)、規(guī)范和便于操作的科級領(lǐng)導干部量化經(jīng)常化考核制度體系。進一步完善以“雙重測評”為主的領(lǐng)導干部量化經(jīng)?；己朔绞椒椒?，建立領(lǐng)導干部量化經(jīng)常化考核結(jié)果數(shù)據(jù)庫，把量化考核成果作為干部年度考核和“下”的重要依據(jù)。二是建立后備干部選拔、培養(yǎng)、儲備的動態(tài)管理機制，優(yōu)化后備干部隊伍結(jié)構(gòu)。調(diào)整充實優(yōu)化后備干部隊伍，采取上掛、下派的方式，加大后備干部的培養(yǎng)力度。三是改進公開選拔領(lǐng)導干部方式方法。

3、探索完善人才資源的優(yōu)化配置機制，促進干部工作面向人才系統(tǒng)開放方面取得新突破。一是圍繞“人才培養(yǎng)四大工程”（培養(yǎng)大批農(nóng)村優(yōu)秀人才、培養(yǎng)大批高技能人才、培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀企業(yè)家、培養(yǎng)造就大批高層復合型領(lǐng)導人才），制定政策、營造環(huán)境、整合力量、提供服務(wù)、統(tǒng)籌搞活，積極構(gòu)建人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的服務(wù)平臺，充分發(fā)揮縣域人才作用，提高知識分子對縣域經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率。繼續(xù)落實好“黨政一把手抓第一生產(chǎn)力”目標責任制，拓展人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的領(lǐng)域。二是認真執(zhí)行“十五”干訓規(guī)劃，努力提高干部隊伍綜合素質(zhì)。要科學設(shè)置培訓內(nèi)容，切實改進培訓方式，在增強干訓工作的針對性和實效性上下功夫。完成上級調(diào)訓任務(wù)，組織對全縣副科級領(lǐng)導干部和村（社區(qū)）支部書記、村（社區(qū)）委會主任分期分批自愿選學進行輪（培）訓。集中時間、精力抓好電子政務(wù)培訓。三是積極穩(wěn)妥地推進縣級部門事業(yè)單位人事制度改革，全面實行聘用制，探索事業(yè)單位分類管理新機制。

4、探索完善科學決策和有效監(jiān)管的機制，促進干部工作面向決策層開放方面取得新突破。按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善黨委集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導制度和工作制度。對《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級部門黨委（黨組）議事規(guī)則》的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，幫助基層組織建立和完善重大決策征求意見制度、黨內(nèi)情況通報制度。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作程序監(jiān)督辦法》，加大對干部選任工作實行全過程監(jiān)督檢查的力度。深化領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計、審前公示制、重大事項報告、跟蹤考察、談話和誡勉等制度。認真執(zhí)行領(lǐng)導干部個人申請辭職、引咎辭職、責令辭職制度。建立干部政績評議制度，引導干部樹立正確的政績觀。加強與紀檢監(jiān)察、執(zhí)紀執(zhí)法部門的聯(lián)系，收集、總結(jié)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》學習、貫徹執(zhí)行情況，增強干部監(jiān)督合力。

四、以不斷提高組織工作的整體水平為目標，從嚴治部

1、樹立“公道正派”的組工干部形象，營建溫馨、和諧、嚴明之“家”。鞏固和拓展組織系統(tǒng)作風整頓建設(shè)成果，進一步規(guī)范、完善“三個一工作制度”、“部誤公開制度”、“組工干部行為公示制度”等相關(guān)制度，探索實行“三公開一進來”（即：公開組織工作程序，公開組織工作行為，公開組織工作結(jié)果，讓群眾參與進來），使組工干部自覺實踐“三個代表”重要思想，爭當堅持“公道正派”的典范。堅持“部長接待日”制度，認真處理好群眾來信來訪，暢通組織部與社會的交流渠道。堅持事業(yè)留人、感情留人和以適當?shù)拇隽羧耍{(diào)動和保護組工干部的積極性和創(chuàng)造性，真正把組織部建成溫馨、和諧、嚴明的干部之家、黨員之家和知識分子之家。

2、充分發(fā)揮信息調(diào)研的作用。堅持和完善信息調(diào)研工作制度，把具有超前性、應用性的調(diào)研成果及時轉(zhuǎn)化為指導工作的政策措施，為領(lǐng)導決策和指導基層工作服務(wù)。

3、進一步解放思想，開拓進取，創(chuàng)新工作機制。牢固樹立開放的組織工作理念，把創(chuàng)新融入工作的各個方面。不斷探索適應社會主義市場經(jīng)濟體制，適應社會發(fā)展需要的黨建工作方法，采取有力措施解決存在的突出問題，盡職盡責為黨委決策服務(wù)，為全面建設(shè)小康社會作出應有的貢獻。

第二篇：中共港閘區(qū)委組織部（模版）

中共港閘區(qū)委組織部 港閘區(qū)民政局

港閘民[2008]83號

關(guān)于建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站的通知

各街道黨工委、辦事處，各鄉(xiāng)黨委、政府,港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會：

為深入貫徹落實十七大報告中關(guān)于推進民生工程和加強社會主義基層民主政治建設(shè)的精神，適應新時期我區(qū)村（居）自我發(fā)展需要，進一步加強村（居）群眾自治組織建設(shè)，增強村（居）委會服務(wù)意識，提高其辦事效率，從根本上解決群眾辦事難的問題，推進城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)，根據(jù)《南通市政府關(guān)于推進“四級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)的意見》（通政發(fā)[2008]31號）文件，以及區(qū)委組織部有關(guān)開展黨員結(jié)對幫扶活動的精神，現(xiàn)就我區(qū)全面建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站提出如下實施意見。

一、建立村（居）、社區(qū)民政服務(wù)站的必要性和指導思想

（一）目的和意義

村（居）是社會的基礎(chǔ)細胞，是基層政權(quán)的基本平臺。村（居）民政服務(wù)工作承擔著本村（居）救災救濟、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、五保供養(yǎng)、民間組織、基層政權(quán)建設(shè)等方面的工作，是政府管理社會事務(wù)在基層的延伸。建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站，是黨和政府的基層組織開展群眾訴求服務(wù)工作，解決民生、維護民利、落實民權(quán)的需要；是加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)后備人才，為優(yōu)秀大學生提供鍛煉平臺的需要；是加快民政體制改革，形成“區(qū)——街（鄉(xiāng)）道——村（居）”三級民政工作體系，提升村（居）民政專業(yè)工作隊伍的能力素質(zhì)，使基層民政工作“有人辦事、有地方辦事，按制度辦事”的一項重要舉措。

（二）指導思想

堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)總體要求，把提高黨的執(zhí)政能力體現(xiàn)到社區(qū)民政工作中，以建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站為抓手，推進基層民主政治建設(shè)，創(chuàng)新社區(qū)公共服務(wù)體制，改進公共服務(wù)方式，拓展黨員服務(wù)中心外延，提升其服務(wù)功能，組織和發(fā)動村（社區(qū)）黨員發(fā)揮先鋒模范作用，深入開展社區(qū)黨員結(jié)對幫扶、訴求服務(wù)活動，以人為本、服務(wù)群眾，切實解決民生問題。

二、總體目標

2008年12月30日前，在全區(qū)所有村（居）設(shè)立社區(qū)民政服務(wù)站，與黨員服務(wù)中心實行有機結(jié)合，把關(guān)心黨員、服務(wù)黨員、開展黨群結(jié)對發(fā)揮黨員作用貫穿于民政服務(wù)之中，建立涵括村（居）民自治、訴求服務(wù)、社會救助、居家養(yǎng)老服務(wù)、志愿者服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等工作內(nèi)容的服務(wù)工作體系，成為城鄉(xiāng)社區(qū)黨員與群眾聯(lián)系的載體。

三、工作任務(wù)

（一）機構(gòu)設(shè)置和人員配備

村（居）、社區(qū)民政服務(wù)站為村（居）黨組織和村（居）委會下設(shè)辦事機構(gòu)，滿足基本的“六有”建設(shè)要求，即“有專人、有牌子、有場所、有設(shè)備、有制度、有臺帳”。村（居）社區(qū)民政服務(wù)站牌子由區(qū)委組織部和區(qū)民政局統(tǒng)一制作并授牌。服務(wù)站站長一般由民政協(xié)管員擔任或由村（居）委會主任兼任，其余工作人員由村（居）黨組織、村（居）委會成員以及到社區(qū)任職的大學生擔任。

（二）機構(gòu)職能和工作職責

按照社會化管理、多功能服務(wù)的方向性要求，主動為群眾提供服務(wù)，協(xié)調(diào)處理各種矛盾糾紛，積極發(fā)揮咨詢、引導、陪辦、代辦服務(wù)功能。

1、認真學習宣傳和貫徹落實黨和政府有關(guān)政策法規(guī)，掌握社情民意，及時向黨組織反映情況。

2、辦理民政事務(wù)，使用和維護好社區(qū)公共信息網(wǎng)絡(luò)。

3、組織社區(qū)黨員掛鉤幫扶受災戶、農(nóng)村特困戶、企業(yè)下崗戶、困難職工和城鄉(xiāng)低收入群眾，在衣、食、住、醫(yī)、子女上學和就業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟、恢復生產(chǎn)、重建家園等方面幫助解決實際問 題。

4、開通社區(qū)求助熱線，組織社區(qū)黨員開展群眾訴求服務(wù)。

5、做好社區(qū)困難救助工作，辦理最低生活保障申報手續(xù)，按時發(fā)放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市。

6、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務(wù)，掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人幫決生活困難，做好孤寡老人救助保護工作。

7、開展優(yōu)撫服務(wù)，掌握軍烈屬、老復員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作。

8、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況，組織社區(qū)黨員、團員及志愿者開展志愿服務(wù)和黨員結(jié)對幫扶活動。

9、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會福利等社區(qū)民間組織，移風易俗，搞好殯改宣傳工作。

（三）工作制度

全區(qū)各村（居）社區(qū)民政服務(wù)站須認真履行《社區(qū)民政服務(wù)站職責》，嚴格執(zhí)行《款物發(fā)放管理制度》、《來訪接待制度》、《民政服務(wù)站業(yè)務(wù)指南（流程）》等制度，制定落實社區(qū)民政工作服務(wù)便民措施，確保民政業(yè)務(wù)工作按照規(guī)范流程開展。

四、落實措施

1、各街道黨工委、辦事處，各鄉(xiāng)黨委、政府要積極貫徹本通知精神，結(jié)合街道（鄉(xiāng)）、村（居）實際，認真指導村（居）社區(qū)民政服務(wù)站建設(shè)。

2、各村（居）社區(qū)民政服務(wù)站成立后，區(qū)委組織部、區(qū)民政局將組織人員根據(jù)“六有”建設(shè)要求，進行檢查驗收，驗收合格的由區(qū)委組織部、民政局統(tǒng)一授牌。

特此通知

附件：村（居）社區(qū)民政工作服務(wù)站制度

中共港閘區(qū)委組織部

港閘區(qū)民政局

二○○八年十一月二十六日

主題詞：民政

服務(wù)

機構(gòu)

設(shè)置

通知

抄

送：市委組織部、市民政局，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室。港閘區(qū)民政局辦公室

2008年11月26日印發(fā)

共印50份

社區(qū)民政服務(wù)站制度

社區(qū)民政服務(wù)站職責

1、認真學習、宣傳、貫徹落實黨和政府有關(guān)政策法規(guī)，掌握社情民意，及時向黨組織、村（居）委會反映情況；

2、辦理民政事務(wù)，使用和維護好社區(qū)公共信息網(wǎng)絡(luò)；

3、開通社區(qū)求助熱線，開展群眾訴求服務(wù)；

4、做好社區(qū)困難救助工作，辦理最低生活保障申報手續(xù)，按時發(fā)放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市；

5、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務(wù)，掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人解決生活困難，做好孤寡老人救助保護工作；

6、開展優(yōu)撫服務(wù)，掌握軍烈屬、老復員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作；

7、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況，組織社區(qū)黨員、團員及志愿者開展志愿服務(wù)和黨員結(jié)對幫扶活動；

8、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會福利等社區(qū)民間組織，移風易俗，搞好殯改宣傳工作。

款物發(fā)放管理制度

1、樹立為民服務(wù)宗旨，強化民政款物管理發(fā)放責任意識；

2、建立健全款物臺帳，接受、發(fā)放、庫存款物情況有詳細 記載；

3、配備專人發(fā)放款物，每筆款物發(fā)放均有批準人、發(fā)放人和認領(lǐng)對象簽字；

4、定期清點庫存物資，對損毀物資及時登記報備；

5、定期公布款物發(fā)放情況，主動接受村（居）民監(jiān)督；

6、每年接受村（居）民主理財小組審核。

來訪接待制度

1、來訪者接待實行“首問負責制”，對來訪的各種民政對象，都要做到熱情接待，認真負責。

2、來訪接待要做到矛盾不上交，問題不推諉。對來訪者要耐心說服，講清政策，盡量將矛盾化解在基層。

3、對群眾反映的問題要深入調(diào)查，妥善解決。對一些重大問題，應及時向鎮(zhèn)政府和縣民政局匯報，共同研究，加以解決。

4、實行來訪登記制度。對來訪人員要認真進行登記，每月匯總一次進行備案，處理結(jié)果要及時上報鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）和區(qū)民政局。對于具有傾向性的上訪或集體上訪，要及時向鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）和區(qū)民政局

5、對上訪事件不處理或處理不及時，造成越級上訪、重復上訪，造成不良影響的，將追究相關(guān)人員的責任。

民政服務(wù)站業(yè)務(wù)指南（流程）

1、農(nóng)村大病醫(yī)療救助申報程序

本人申請并提供身份證、戶口薄及《五保供養(yǎng)證》、《低保證》、指定醫(yī)療機構(gòu)的診斷書、費用收據(jù)等證明材料→村（居）委會核查→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→民政局審批

2、城鎮(zhèn)、農(nóng)村最低生活保障申辦程序

戶主申請并提供身份證、戶口簿及收入證明等材料→村（居）委會入戶調(diào)查、民主評議→一榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→二榜公示→民政局審批→三榜公示→填發(fā)城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保金領(lǐng)取證；城鎮(zhèn)低保按月發(fā)放季度調(diào)整；農(nóng)村低保按季發(fā)放調(diào)整

3、五保供養(yǎng)申報程序

本人申請→村民委員會民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→民政局審批

4、自然災害救助申辦程序

受災村民書面申請→村級入戶調(diào)查、民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）民政辦調(diào)查初審→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審核→民政局審批

5、救濟申辦程序

村民提出申請或村民小組提名→村民小組核實后報村委會→村民代表會議民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）民政辦初審→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審批

6、參戰(zhàn)退役人員補助申辦程序

參戰(zhàn)退役人員本人申請→村（居）委會初審→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審核→區(qū)民政局審批

第三篇：中共樂東黎族自治縣委組織部

中共樂東黎族自治縣委組織部 樂組干公字[2007]1號

中共樂東黎族自治縣委組織部

公 告

經(jīng)縣委研究，現(xiàn)將我縣有關(guān)鎮(zhèn)及有關(guān)單位擬推薦擔任領(lǐng)導職務(wù)的人選向社會公示，接受群眾監(jiān)督。

接受群眾反映情況電話：85525468、855284200。

接受群眾來信來訪單位：中共樂東黎族自治縣委組織部干部組。公示期限：2007年3月26日至4月1日。

附：擬任和擬提名推薦任用人選情況

中共樂東黎族自治縣委組織部 2007年3月26日

擬任和擬提名推薦任用人選情況

擬任縣委辦公室主任人選：彭文澤，男，漢族，1969年4月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大學學歷，理學學士學位，1991年7月參加工作，1997年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：樂東中學教師，縣委組織部科員、干部主辦科員、組織組長、干部培訓與信息中心主任，縣委組織部副主任科員；現(xiàn)任縣委辦公室副主任、縣委常委秘書。

擬任縣委辦公室副主任、常委秘書人選：孫貽良，男，漢族，1978年10月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、自考大專學歷，1999年11月參加工作，2001年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：原永明鄉(xiāng)佳西村主任助理，原永明鄉(xiāng)黨政辦主任，抱由鎮(zhèn)干部，大安鎮(zhèn)委組織委員，縣審計局機關(guān)審計科員；現(xiàn)任縣委辦公室秘書崗主辦科員。

擬任縣委組織部常務(wù)副部長（正科級）人選：吳方，男，漢族，1970年7月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制大學學歷，文學學士，1993年7月參加工作，1995年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：千家鎮(zhèn)政府科員，縣政府辦公室秘書、副主任科員，縣委組織部副主任科員、干部組長；現(xiàn)任縣委組織部副部長。

擬任縣委組織部副部長人選：林丹華，男，漢族，1972年9月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學歷，1994年12月參加工作，1999年1月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣政府辦公室科員、副主任科員，掛職大安鄉(xiāng)黨委副書記、副鄉(xiāng)長，縣委組織部副主任科員、綜合組組長、組織組組長；現(xiàn)任縣委組織部副主任科員。

擬任縣委黨校常務(wù)副校長（正科級）人選：李正安，男，漢族，1962年9月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學歷、在職大學學歷，1981年8月參加工作，1990年5月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：九所中學教師，縣教師進修學校教師、教研組組長，縣教育局干部、人事股副股長、職改辦副主任；現(xiàn)任縣委黨校副校長。

擬提名任教育局局長人選：蔡文業(yè)，男，漢族，1958年10月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、自考大學學歷，1975年9月參加工作，1976年10月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：南木附中教師，縣教育局干事、人事股副股長、股長、主辦科員；現(xiàn)任縣教育局副局長。

擬提名任縣財政局副局長、縣農(nóng)業(yè)稅收管理局局長人選：盛程恒，男，漢族，1969年12月出生，樂東縣佛羅鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、在職省委黨校研究生學歷，1991年8月參加工作，1999年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣財政局辦事員，會計事務(wù)管理股副股長、股長，會計管理中心負責人；現(xiàn)任縣會計管理中心主任。

擬提名任縣會計管理中心主任（正科級）人選：孫令雄，男，漢族，1973年11月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、在職函授中央黨校大學學歷，1993年7月參加工作，2002年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣財稅局九所財稅所干部，縣財政局商貿(mào)股科員、基建崗主辦科員、預算崗主辦科員；現(xiàn)任縣財政局副局長。

擬提名任縣機關(guān)事務(wù)管理局局長人選：陳庚庚，男，漢族，1969年10月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學歷，1991年7月參加工作，2003年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣職業(yè)中學教師、縣機關(guān)事務(wù)管理局科員、辦公室主任、縣委招待所所長；現(xiàn)任縣機關(guān)事務(wù)管理局副局長。

擬提名任縣機關(guān)事務(wù)管理局副局長人選：黃麗梅，女，漢族，1968年6月出生，廣東五華人，全日制大專學歷、在職自考大學學歷，1988年7月參加工作，無黨派人士。主要工作經(jīng)歷：縣教師進修學校教師?？h委黨校教務(wù)處科員，縣婦聯(lián)科員；現(xiàn)任縣婦聯(lián)宣傳部長。

擬提名任縣招商辦公室主任人選：符華實，男，漢族，1966年4月出生，海南臨高人，全日制大專學歷、在職省委黨校研究生學歷，1988年8月參加工作，1992年10月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣計委干事，千家鎮(zhèn)科技副鎮(zhèn)長，縣計劃統(tǒng)計局項目股主辦科員，縣計劃統(tǒng)計局副局長，縣發(fā)展計劃局副局長；現(xiàn)任縣發(fā)展和改革局副局長。

擬提名推薦擔任團縣委書記人選：陳錫濃，男，漢族，1978年6月出生，廣東省茂名市人，全日制大專學歷、在職自考大學學歷，2001年1月參加工作，2002年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣公安局干警，縣委辦公室綜合崗主辦科員，現(xiàn)任團縣委副書記。

擬提名推薦擔任縣婦聯(lián)主席人選：羅花蘭，女，黎族，1963年12月出生，樂東縣千家鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、在職中央黨校函授大專學歷，1979年9月參加工作，2000年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：千家鎮(zhèn)永益小學教師，縣教科局教研室教研員、教育口婦委會主任，縣委組織部科員、黨群口婦委會主任，縣委老干部局副局長；現(xiàn)任縣委組織部副部長。

擬提名推薦擔任縣殘聯(lián)理事長人選：傅德蓉，女，漢族，1967年12月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制省委黨校大專學歷，1986年5月參加工作，1991年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：佛羅鎮(zhèn)計生專干、計生助理、婦委會主任、副鎮(zhèn)長，抱由鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險局副局長；現(xiàn)任縣民政局副局長。擬晉升正科級人選：萬小聰，男，漢族，1969年7月出生，樂東縣利國鎮(zhèn)人，全日制大專學歷，1990年7月參加工作，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣自來水公司干部，建設(shè)局科員、城鄉(xiāng)規(guī)劃主辦科員，縣環(huán)境衛(wèi)生站代站長、縣城建中隊代中隊長，縣環(huán)境衛(wèi)生辦公室主任；現(xiàn)任縣城市管理局局長。

擬任中共萬沖鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：杜文懿，男，漢族，1970年8月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學歷，1991年7月參加工作，1993年11月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣農(nóng)業(yè)中心良種場會計，山榮鄉(xiāng)政府科教副鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長，抱由鎮(zhèn)委副書記、山榮工作站站長，利國鎮(zhèn)政府主要負責人，大安鎮(zhèn)人大主席；現(xiàn)任大安鎮(zhèn)正科級干部。

擬任中共千家鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：劉學新，男，黎族，1970年5月出生，樂東縣萬沖鎮(zhèn)人，全日制大學學歷，經(jīng)濟學學士學位，1995年6月參加工作，1994年4月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：山榮鄉(xiāng)政府干部、鄉(xiāng)團委書記，團縣委副書記，九所鎮(zhèn)副科級干部，千家鎮(zhèn)委副書記、紀委書記；現(xiàn)任抱由鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長。

擬任中共利國鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：陳積山，男，漢族，1968年6月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大學學歷，農(nóng)學學士，1990年7月參加工作，1998年6月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣林業(yè)局人秘股秘書，縣檢察院書記員、助理檢察員、檢察員、辦公室主任、人事政工室主任；現(xiàn)任縣檢察院黨組成員、副檢察長。擬任中共尖峰鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：林巖，男，漢族，1972年10月出生，樂東縣利國鎮(zhèn)人，全日制中專學歷、在職中央黨校函授大學學歷，1995年8月參加工作，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：海南省萬山物業(yè)公司職員，山榮鄉(xiāng)團委干事、負責人、書記、鄉(xiāng)黨政辦副主任、主任、鄉(xiāng)委委員，團縣委副書記；現(xiàn)任團縣委書記。

擬任中共大安鎮(zhèn)委副書記、提名為鎮(zhèn)長人選：劉惠東，男，黎族，1963年8月出生，樂東縣萬沖鎮(zhèn)人，全日制大學學歷，1983年7月參加工作，1985年9月加入中國共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：山榮中學教師，縣民族中學教師，縣教師進修學校教師、政教處主任；現(xiàn)任樂東中學副校長。

（發(fā)至縣委工作部門、縣人大辦公室、縣政府工作部門、縣政協(xié)辦公室、縣法院、縣檢察院、各鎮(zhèn)黨委及有關(guān)單位?？蓮陀堎N。）

第四篇：中共區(qū)委組織部年工作要點

中共區(qū)委組織部年工作要點

年全區(qū)組織工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會和區(qū)委七屆四次全會精神，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，狠抓領(lǐng)導班子和干部、黨員、人才隊伍建設(shè)，不斷夯實基層組織基礎(chǔ)。進一步探索建立長效機制，力促各項工作爭先進位，為貫徹實施我區(qū)“十一五”規(guī)劃、打造

北方濱海名區(qū)提供堅強的組織保證。

一、以加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)政能力建設(shè)為核心，努力打造強班子、硬隊伍

1、進一步開展“干部培訓工程”。指導區(qū)委黨校，著力辦好

“一把手”、新提拔干部和中青年干部等主體班次；統(tǒng)籌安排全區(qū)師資力量，為全區(qū)開展大規(guī)模干部培訓提供教學保證。

2、進一步強化科級領(lǐng)導班子建設(shè)。按照市委的要求和安排，協(xié)助完成區(qū)委換屆工作。在調(diào)優(yōu)配強科級領(lǐng)導班子基礎(chǔ)上，在全區(qū)深入開展優(yōu)秀領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，全面提高科級領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力，高揚“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，為加快全區(qū)全面建設(shè)小康社會步伐提供有力保證。

3、進一步加強后備干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)壯大后備干部好范文版權(quán)所有隊伍，注意選備一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、懂經(jīng)濟、善管理的專業(yè)知識人才充實到后備干部隊伍；加大對后備干部的培養(yǎng)鍛煉力度，采取“上掛下派”等形式，選派一批優(yōu)秀后備干部到艱苦的崗位工作或到上級部門學習，使之在實踐中磨煉意志，增長本領(lǐng)；大膽提拔實績突出、潛能明顯、群眾公認的優(yōu)秀后備干部，實現(xiàn)備用結(jié)合。

4、進一步發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，強化對人才工作的宏觀指導。加強對各部門承擔的重點人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立工作聯(lián)系制度、情況通報制度，及時掌握人才工作動態(tài)；建立拔尖人才定期學習交流制度，并加強與駐區(qū)高層次人才的聯(lián)系，為我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供智力支撐。

二、以科學發(fā)展觀和正確政績觀為導向，狠抓干部監(jiān)督管理和考核工作

5、不斷完善考核辦法，提高考核工作的規(guī)范化和科學化水平。認真總結(jié)近幾年考核工作實踐，進一步改進和完善我區(qū)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實績考核辦法，逐步形成符合科學發(fā)展觀和正確政績觀的考核評價體系；加大對領(lǐng)導干部實績考核的研究，通過建立個人業(yè)績檔案，開展任期考核等辦法，增強領(lǐng)導干部考核的科學性、可操作性；建立考核結(jié)果運用制度，使之制度化、規(guī)范化。

6、不斷強化對領(lǐng)導干部的日常監(jiān)督。建立領(lǐng)導干部重大問題報告、回復組織函詢等管理制度，加強干部日常監(jiān)督管理；探索研究績效審計的有效模式，積極開展績效審計試點工作；建立組織部門審計跟蹤制，對重點審計項目全程介入，并對審計對象進行分析評價；進一步總結(jié)經(jīng)濟責任審計經(jīng)驗，逐步推廣審計結(jié)果公告制度。

三、以建設(shè)“素質(zhì)提高年”為契機，全面提升基層組織建設(shè)水平

7、進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。在抓好鎮(zhèn)黨委換屆工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展鎮(zhèn)黨委書記黨建工作專項述職制度，增強黨委書記抓基層黨建工作的責任感和緊迫感；繼續(xù)加大對“強村”培育對象的支持力度，確保年內(nèi)全部完成創(chuàng)建任務(wù)；繼續(xù)采取聯(lián)村、駐村、包村等幫扶措施，確保后進村黨組織及時轉(zhuǎn)化提高；結(jié)合農(nóng)村“兩委”換屆，選好配強農(nóng)村“兩委”班子；抓好《××區(qū)農(nóng)村干部規(guī)范化管理暫行辦法》的組織實施，不斷促進農(nóng)村干部管理的規(guī)范化、制度化和科學化；深化農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”，不斷提高農(nóng)村干部素質(zhì)。

8、進一步加強社區(qū)黨建工作。明確社區(qū)黨務(wù)干部經(jīng)濟待遇，進一步激發(fā)社區(qū)干部的工作熱情；適時召開全區(qū)爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)經(jīng)驗交流大會，在全區(qū)形成社區(qū)黨建爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍；繼續(xù)開展“在職黨員進社區(qū)”活動，促進社區(qū)各項建設(shè)的快速發(fā)展。

9、進一步加強

“兩新”黨組織建設(shè)。培樹“兩新”組織黨建先進典型作為聯(lián)系點，并進行重點管理，使之成為全區(qū)“兩新”組織黨建示范點；深入開展以“四新”（新時期、新崗位、新形象、新奉獻）為主要內(nèi)容的黨員主題教育，大力提升“兩新”組織黨員素質(zhì)和形象。

10、進一步加強機關(guān)、學校和其它領(lǐng)域黨建工作。研究制定機關(guān)黨建工作考核辦法，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力打造一支為民、務(wù)實、清廉的機關(guān)黨員干部隊伍；認真做好學校及其他領(lǐng)域的黨建工作。

11、進一步加強黨員教育管理，加大發(fā)展黨員力度。著力解決好農(nóng)村發(fā)展黨員難問題，重點引導優(yōu)秀青年農(nóng)民加入黨組織；嚴格落實“一票兩制三公”制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量；制發(fā)《加強黨費收繳使用和管理的通知》，加大對基層黨費收繳的指導和檢查力度，不斷提高全區(qū)黨費管理水平；適時開設(shè)黨建論壇，采取專家談、大家講等形式，增強基層黨務(wù)工作者的理論水平和業(yè)務(wù)能力；不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果，采取靈活多樣的學習教育形式，提高黨員的政治理論素質(zhì)，“七一”期間召開一次大

規(guī)模先進性教育活動和“兩優(yōu)一先”的表彰大會。

12、進一步加強黨員電化教育。抓好制片和播放兩個環(huán)節(jié)，通過制發(fā)典型電教片和開展星級電教點創(chuàng)建、優(yōu)秀電教片展播等活動，提高全區(qū)黨員電教水平；繼續(xù)加強“××黨建網(wǎng)站”建設(shè)，積極開展網(wǎng)上交流和討論，切實使黨建網(wǎng)站成為廣大黨員、干部、人才學習交流的陣地和平臺。

四、以提升“

三種能力”和公道正派形象為目標，大力加強組織部門自身建設(shè)

13、繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，深入開展“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動，著力提高組工干部知人善任、整合組織資源、抵制和糾正用人上不正之風的“三種能力”。好范文版權(quán)所有

14、繼續(xù)加強“學習型機關(guān)”、“節(jié)約型機關(guān)”建設(shè)。認真落實組工干部“每天一條新知識、每周一篇好文章、每月一次相互講、每季一次專家講、半年一次述學會、全年一篇大調(diào)研”的“六個一”學習制度，采取多種形式強化對組工干部的業(yè)務(wù)學習和能力培訓，不斷提高組工干部自身素質(zhì)；強化節(jié)約型機關(guān)各項制度的貫徹落實，提倡開短會、說短話、寫短文。繼續(xù)加強制度建設(shè)和辦公規(guī)范化建設(shè)，不斷提高工作效能。

15、繼續(xù)加強調(diào)研和信息工作。圍繞推動工作創(chuàng)新和任務(wù)落實，深入基層，加強對組織工作中重點、難點和熱點問題的調(diào)查研究，促進工作水平的不斷提高；繼續(xù)抓好組工信息工作，堅持組工信息交流會制度，加強組織系統(tǒng)信息員隊伍建設(shè)，不斷提高信息數(shù)量和質(zhì)量，努力為領(lǐng)導決策服務(wù)。

第五篇：中共佳木斯委組織部文件

中共佳木斯市委組織部文件 佳組黨總支〔2018〕3號

關(guān)于印發(fā)《2018年市委組織部深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》的通知

部機關(guān)各科室：

經(jīng)部領(lǐng)導同意，現(xiàn)將《2018年市委組織部深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》（以下簡稱方案）印發(fā)給你們，請各科室按照要求，緊密結(jié)合工作實際，認真做好貫徹落實。

一要提高思想認識。要深刻領(lǐng)會深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的重大意義，自覺把改進作風作為一項重要政治任務(wù)，高標準、嚴要求抓好作風整頓。

二要加強組織實施。要圍繞本職工作，認真查擺突出問題、深刻剖析產(chǎn)生原因、拿出切實管用措施，制定詳盡問題清單與整改計劃，并于4月中旬報黨總支。

三要強化任務(wù)落實。要圍繞方案具體要求，不斷提高作風整頓積極性、主動性，深入開展各項活動，切實把作風整頓抓在日常融入經(jīng)常，確保取得實效。

中共佳木斯市委組織部機關(guān)黨總支

2018年4月10日

中共佳木斯市委組織辦公室

2018年4月10日

2018年市委組織部深化機關(guān)作風整頓

優(yōu)化營商環(huán)境實施方案

為鞏固和擴大2017年部機關(guān)作風整頓成果，打造模范部門過硬隊伍，以優(yōu)良作風服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展，按照市委統(tǒng)一部署，結(jié)合部門工作實際，制定本方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)重要批示和對我省重要講話精神，按照市委十三屆三次全會、全市深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境大會作出的作風整頓部署，突出問題導向，以抓好“大學習、大調(diào)研、大練兵”行動為主要措施，圍繞干部群眾意見大、服務(wù)對象反映強烈、制約組織工作創(chuàng)新發(fā)展的作風頑疾，重點解決思想保守、缺乏創(chuàng)新意識，形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，能力不足、工作不規(guī)范不細致等突出問題，切實提高深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的實踐能力、工作質(zhì)量和工作標準，為全市組織系統(tǒng)做示范、當表率，為推動新時代佳木斯全面振興發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、整頓重點

持續(xù)整頓“三個壞把式”“五個壞作風”，重點聚焦“四風”

拍板，避免自己擔責；基本功不扎實，家底不清，政策掌握不熟，經(jīng)不起較真；對基層黨建、黨員干部的指導、教育力度不足，解決基層單位與群眾實際困難少；聚焦主責主業(yè)不夠，任務(wù)分散，推動本職工作提檔升級的精力不足。

三、主要措施

（一）強化自身建設(shè)，實現(xiàn)優(yōu)化營商環(huán)境的實踐能力全面提高。深入開展“大學習、大調(diào)研、大練兵”行動，推動組織部門和組工干部政治堅定、公道正派、業(yè)務(wù)精專、作風優(yōu)良，為優(yōu)化營商環(huán)境夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。開展“大學習”。堅持個人自學、集中培訓、專題輔導與集體研討互補互促的“四位一體”學習模式。開展專家講學，邀請專家教授學者、相關(guān)業(yè)務(wù)部門骨干圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、佳木斯市經(jīng)濟社會發(fā)展情況、法律法規(guī)、人文社科等方面內(nèi)容，對部機關(guān)干部進行集中輔導，增強“四個意識”、加深理論功底，拓展知識結(jié)構(gòu)；帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。開設(shè)“組工大講堂”，圍繞提升高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)能力、基層黨建工作能力、調(diào)查研究和文稿寫作能力，組織3期組工業(yè)務(wù)知識專題集中培訓，切實提升業(yè)務(wù)水平。開展交流研討，每季度以支部為單位，圍繞重點工作、階段任務(wù)和自身建設(shè)，重點探討如何干好工作、怎樣爭做表率，做好研討成果收集整理匯總。開展“大調(diào)研”。形成大調(diào)研工作格局，深入基層一線，全面了解基層實際情

開展“三整治三提升”活動?！叭巍被顒印Ｒ皇钦喂ぷ鞑患氈?，各科室要建立工作細化常態(tài)機制，對掌握情況、數(shù)據(jù)引用、文稿審核、政策運用等方面提出細化要求，梳理易錯點，建立問題臺賬，時時對照查擺，責任落實到人，確保工作零差錯、零失誤。二是整治工作不規(guī)范，各科室開展工作時要著眼全局、系統(tǒng)謀劃、科學實施，從起點、運行到結(jié)束，明確各節(jié)點操作標準、流程與完成時限，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)規(guī)律，形成可以長期遵循的工作標準、規(guī)范和模板。要加強黨員干部法治思維教育，牢固樹立法治觀念，嚴格依法辦事。三是整治工作不高效，各科室要建立健全工作日常提醒、限時督辦、完結(jié)銷號等制度，強化執(zhí)行力，責任落實到人，細化量化任務(wù)指標，一抓到底、務(wù)求實效。“三提升”活動。一是提升思想自覺，把改進作風作為一項重要政治任務(wù)，開展部機關(guān)服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境“周自評、月點評、季講評”活動，引導機關(guān)干部認清大局大勢，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。二是提升工作熱情，對在機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作中實績突出、敢于擔當?shù)目剖液透刹?，予以表彰、提拔重用；對怕?lián)敗⒉蛔鳛榈目剖液透刹?，及時予以批評、調(diào)整，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是提升創(chuàng)新意識，引導黨員干部向先進學習，增強工作創(chuàng)新能力，對各科室創(chuàng)新實踐有成效的工作予以表彰，在部機關(guān)營造大膽改革、勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。

（三）強化職責擔當，實現(xiàn)服務(wù)環(huán)境發(fā)展的工作標準全

見建議。

（二）強化結(jié)果運用。注重在機關(guān)作風整頓中選樹一批典型科室、使用一批業(yè)務(wù)精作風正敢擔當?shù)母刹?，強化激勵引導。對整頓作風效果不好、工作質(zhì)量提升不明顯的科室和個人，列為整頓重點，排名靠后的進行約談，并取消評優(yōu)資格。

（三）嚴肅督查問責。加強對各科室工作指導與督促檢查，采取日常督查、隨機抽查、召開評議會議等形式，及時了解掌握作風整頓進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。對重視程度不高、組織推動不力、搞形式走過場的科室或個人，在部機關(guān)進行通報批評。

五、組織實施

（一）加強組織領(lǐng)導。成立部機關(guān)作風整頓領(lǐng)導小組，馬雷同志任組長，其他部領(lǐng)導班子成員、辦公室、監(jiān)督室、機關(guān)黨總支主要負責同志為成員。成立領(lǐng)導小組辦公室，設(shè)在機關(guān)黨總支，負責部機關(guān)作風整頓具體工作。領(lǐng)導小組在部務(wù)會領(lǐng)導下負責部機關(guān)作風整頓的具體組織實施，每月聽取各科室工作情況匯報，及時研究解決問題。

（二）加強統(tǒng)籌推進。作風整頓工作按三個階段安排。第一階段，開展思想發(fā)動（2018年4月初），各科室要結(jié)合工作實際和特點廣泛征求意見、找準突出問題、明確整頓重點，科學制定實施方案。

風整頓優(yōu)化營商環(huán)境推進會，推廣交流好經(jīng)驗好做法，解剖問題、強化措施、推動整頓。

（五）加強輿論引導。加強與市級以上主流媒體對接，及時反映部機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的好作法和新成效。充分利用“佳木斯先鋒網(wǎng)”“佳木斯組工微信平臺”等媒介開設(shè)作風整頓專欄，宣傳省、市委作風整頓活動的重要精神、各地各單位任務(wù)落實、進展成效、特色亮點等相關(guān)情況，促進交流互鑒，全面展示全市組織系統(tǒng)大力整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境的良好形象。