第一篇：縣委領(lǐng)導(dǎo)黨建責(zé)任制述職講話

同志們：

今天召開全縣黨（工）委書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職會議，是縣委開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全面推進基層黨建工作的一項重要舉措。目的就是讓各黨（工）委書記通過述職，述出壓力、述出動力，進一步提高抓黨建的思想認識和責(zé)任意識，各個黨（工）委書記對抓好基層黨建工作認識是到位的，采取的工作措施是有力的，成效也是明顯的。但也還存在不到位、不平衡的問題，這不僅與我們的認識和工作方式方法有很大的關(guān)系，還與我們所采取的具體工作措施、工作創(chuàng)新力度和對問題的分析研究深不深刻有關(guān)系，特別是與各個黨委的“一把手”抓這項工作的作風(fēng)、態(tài)度有直接的關(guān)系。當然，今天在座的有的同志擔(dān)任黨委書記的時間不長，對基層黨建工作還不熟悉，還有一個學(xué)習(xí)的過程，關(guān)鍵是我們要敢學(xué)、善學(xué)，主動地學(xué)，只要肯學(xué)，什么事情都干得好，只要用心學(xué)，這些問題都可以解決。因此，我希望通過述職這種形式，使大家進一步端正態(tài)度、提高認識，推動今年的黨建工作齊步走、上臺階。下面，我講兩點意見。

一、進一步深化對貫徹落實好基層黨建工作責(zé)任制重大意義的認識

基層黨建工作責(zé)任制述職是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實好中央和省、市委關(guān)于落實黨建工作責(zé)任制的一項具體行動，也是分析總結(jié)基層黨的組織建設(shè)的一項創(chuàng)新的舉措，更是抓好基層黨建工作的一個有效載體。我們要進一步深化對黨建工作重要性的認識，以經(jīng)濟建設(shè)為中心抓發(fā)展。因為沒有經(jīng)濟的發(fā)展，沒有物質(zhì)條件的支撐，作為黨建這個上層建筑就缺乏應(yīng)有的經(jīng)濟基礎(chǔ)。反之，經(jīng)濟搞上去，物質(zhì)條件具備了，我們其他方面的工作，包括政治的、社會的、文化的、黨的建設(shè)等方方面面的工作才能做得好。作為黨委書記，對黨建工作要有一個新的認識，就是“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”。黨建工作是管方向、管干部、管隊伍的問題，抓發(fā)展、抓經(jīng)濟，需要一支政治上合格、執(zhí)行能力強的干部隊伍作支撐。抓經(jīng)濟工作與抓黨建工作還不一樣，抓經(jīng)濟工作可能跑得幾個大的項目，找準突破口，可以一蹴而就，成效就會非常明顯。但是黨建工作只能持之以恒地抓，是一個循序漸進的過程，歸根結(jié)底是做人的工作。這就需要我們從平時的一些小事做起，發(fā)揮潛移默化的作用，所謂“磨刀不誤砍柴功”，假如這幾年不持之以恒地抓黨建工作，我們現(xiàn)在的經(jīng)濟發(fā)展怎么可能取得這樣的成績呢？這是個大局問題，我們要把握好。黨建工作包括方方面面，涉及干部的工作、涉及人的工作，涉及人的思想的工作、作風(fēng)的工作等等我們都需要抓好，是一個全面系統(tǒng)的工程。同時，要深化黨建責(zé)任制的意識，你在這個位置上，你主要應(yīng)該抓哪些工作？黨委書記包括副書記都要有這個意識。中央的文件明確提出，副書記就是協(xié)助書記抓好黨建工作，受書記委托處理黨委日常事務(wù)，這個是擺在第一位的，“一把手”負總責(zé)，副書記具體協(xié)助好，這個是你們的職責(zé)、第一任務(wù)，在這個方面認識要統(tǒng)一。當前，在農(nóng)村管理方面和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政權(quán)上的職能上有了一些變化，抓基層黨建工作就面臨一些新的問題、新的矛盾，老辦法不管用、硬辦法不能用，新辦法又不會用，怎樣解決這些問題，需要我們認真分析研究具體工作中的實際情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級的工作難度確實很大，責(zé)任大，任務(wù)重。加之黨員的意識和思想都是多樣化的，需求也是多樣化的。如組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)、宣傳黨的政策，不像以前那樣在煤油燈下也是心潮澎湃、熱火朝天，現(xiàn)在沒有這種激情了。因此，開展農(nóng)村基層黨建工作的方式方法、措施思路，要相應(yīng)地做一些調(diào)整。如何調(diào)整呢？首先要結(jié)合黨員的實際需要，結(jié)合基層黨組織的具體情況，而且要讓黨員喜聞樂見，積極參與到里面來才能夠取得好的效果，這些都是很現(xiàn)實、很具體的問題，也是我們現(xiàn)階段抓好黨建工作需要研究的問題。既然老辦法不管用，我們就要積極探索新辦法。就是要摸清問題的關(guān)鍵癥結(jié)在哪里，然后發(fā)揮各方面的積極性，到基層黨員中去了解，他們到底需要什么，請他們提出好的思路、辦法、措施。特別是在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中，更要以人為本、以黨員為本抓好黨建工作，不能夠脫離黨員的實際，也不能照搬照抄，要多動腦筋、多想辦法，進一步增強抓好基層黨建工作的自覺性和主動性。

二、進一步突出“書記抓”與“抓書記”兩個工作重點

很多工作不通過“一把手”來抓，就很難抓得好。因此，要落實好“書記抓”和“抓書記”這兩個工作重點，只有落實好這兩個重點，黨建工作才能夠抓好。書記任務(wù)多、事頭雜，副書記就要積極出主意、想辦法，多下去了解情況，多為書記分擔(dān)一些任務(wù)、責(zé)任，要謀劃一些點子，謀劃一些思路，要專門抽時間聽取基層黨員的意見要求，結(jié)合實際提出一些合理化的意見建議。

一是要以改革創(chuàng)新精神扎實推進基層黨建工作。提出，要以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)，大家一定要堅定抓基層黨建工作的信心，若干年不動搖，持之以恒地抓下去，要以扎實開展好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為總抓手，用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，作為今年抓好黨建工作的一個切入點，通過學(xué)習(xí)實踐活動達到黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠，通過學(xué)習(xí)實踐活動探索一些抓好基層黨建工作的辦法和思路，出臺一些具體的政策和措施，也就是我們所說的長效機制的問題，通過建立長效機制解決一些黨建工作中存在的突出問題。

二是要著力抓好“三項問責(zé)”的內(nèi)容。即村級活動場所建設(shè)力爭在年完成（木城邊境鄉(xiāng)在年完成）；年前全面消除黨員空白村民小組，村委會干部和村民小組長在年實現(xiàn)90%以上是黨員；農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育在年全覆蓋。縣委也將對完不成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行問責(zé)，這些任務(wù)可能不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有不同的情況，但是目標已經(jīng)確定，我們就要積極想辦法、出主意。當然，縣委也會幫助分擔(dān)一些責(zé)任，與大家齊心協(xié)力把這些任務(wù)完成好。

三是要結(jié)合實際，大膽探索黨建工作的新抓手。老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用這個問題很突出。正常的工作各位黨（工）委書記要認真抓好，要抓重點、抓創(chuàng)新。黨建工作是一個系統(tǒng)工作，千頭萬緒，總的要求高標準、高質(zhì)量完成，大膽摸索，抓出特色、抓出成效，有創(chuàng)新的亮點。今年要在去年的基礎(chǔ)上，重點抓好“基層黨建文化創(chuàng)建”活動，把黨的建設(shè)和文化工作緊密結(jié)合起來，解決教育黨員方式方法上黨員不太喜歡、不太滿意、不太樂于接受、效果不好等問題。把文化的教育和提高認識與審美、娛樂四個方面的功能緊密結(jié)合起來，我們的“基層黨建文化創(chuàng)建”活動就成功了。具體如何開展，下一步我們要制定下發(fā)實施辦法，縣級建11個點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要扎扎實實地抓，沒有點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要確定一個點，縣委計劃5月份搞啟動儀式，屆時請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)來參加，通過啟動儀式，把這項工作開展起來。各黨（工）委要積極探索，不斷總結(jié)經(jīng)驗，工作中不注意總結(jié)經(jīng)驗不是科學(xué)發(fā)展觀的工作方法，好的經(jīng)驗和不好的經(jīng)驗對我們下一步的工作都是有好處的，要大膽創(chuàng)新，認真總結(jié)，克服困難，辦法總比困難多，只要我們肯動腦筋、肯出主意，肯想辦法，用心地去做，總會想出一些解決問題的辦法。我們的干部特別是黨（工）委書記干什么事情不要怕困難，困難是壓不倒共產(chǎn)黨員的。

四是要以優(yōu)良的作風(fēng)抓好黨建工作。作風(fēng)很關(guān)鍵，抓黨建工作也要以優(yōu)良的作風(fēng)來抓。黨建工作是上層建筑的東西，不能空對空，只要抓手選好了，重點瞄準了，思路對了，認識到位了，黨建工作就會越抓越好。不要以事情多作為抓不好黨建工作的理由，要統(tǒng)籌兼顧，黨建工作是把握方向、把握全局的工作，所以，抓黨建工作作風(fēng)一定要務(wù)實，要扎扎實實地抓，全面地抓，一點一滴地抓。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、政治紀律、組織紀律、黨性修養(yǎng)等方面都要抓好。胡錦濤總書記說過“黨性純則作風(fēng)正，黨性不純則作風(fēng)不正”，作風(fēng)是黨員黨性的外在表現(xiàn)。以前我們總認為黨性是很空泛的東西，理解不了。我個人認為，作為一個社會的人要有人性，作為社會的人、單位的人，還要按照社會道德標準去做，要按工作崗位的職業(yè)操守、職業(yè)道德來要求自己。黨員的黨性就是作為一名中國共產(chǎn)黨員，要按照《黨章》的要求來規(guī)范自己的言行。

五是要形成整體合力，抓好黨建工作。任何工作、任何事情如果形不成合力，靠單打一，做任何事情都做不成。抓黨建工作如果沒有一個心齊氣順的工作環(huán)境，也抓不好，抓不出成效。作為黨委書記，在抓黨建工作中，要把方方面面的力量調(diào)動起來，干工作靠大家，僅靠個人的力量難于抓好，要善于調(diào)動包括黨員、廣大人民群眾的積極性。要關(guān)心愛護幫助下面的黨員群眾，如果以個人為中心開展工作，永遠做不好，大家一定要注意這個問題，不要獨斷專行。做每一件事情，思路可以由你來出，但也要多聽聽各方面的意見，思路出了后如何抓落實，要學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，要學(xué)會把下邊同志的積極性調(diào)動發(fā)揮起來，要“放心、放手、放膽但不放任”地調(diào)動大家的積極性，讓下邊的同志把工作做好，放心，大家都開心，放手，大家都動手，放膽，大家都敢去出主意、想辦法，但我們要加強督促檢查。

六是要“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。黨建工作和經(jīng)濟工作、抓發(fā)展工作、抓其他方面的工作不要搞成“兩張皮”，要結(jié)合起來一起抓。黨建工作的目的也是為了促進發(fā)展，特別現(xiàn)在各個單位、農(nóng)村基層工作任務(wù)比較重，任何時候都要結(jié)合著日常工作來抓好黨建工作，不要分開，顧此失彼。要從學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的高度來考慮、來謀劃、來安排布置黨建工作，這樣，干出來的工作、完成了的任務(wù)、做出來的成績，也就是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的成效，也就達到了兩促進、兩不誤的目的。所以，一方面要重視黨建工作，因為黨建工作是促進發(fā)展的關(guān)鍵；另一方面通過促進發(fā)展，為黨建工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

最后，希望大家按照今天會上交流的一些好的經(jīng)驗相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，把今年的基層黨建工作抓得更好、更實在，取得更大的成效。

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第二篇：國資委領(lǐng)導(dǎo)講話

徐福順在國資委2016年部門預(yù)算編制工作動員部署會議上的講話

2015-06-29

為適應(yīng)深化預(yù)算管理制度改革的需要，積極推動國資委部門預(yù)算改革各項措施的組織實施工作，今天我們專門召開國資委2016年部門預(yù)算編制工作動員部署會議，主要任務(wù)是貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于實行中期財政規(guī)劃管理的意見》，學(xué)習(xí)傳達財政部有關(guān)會議精神和工作要求，增強對深化部門預(yù)算管理制度改革重要性的認識，研究部署國資委2016年部門預(yù)算及三年滾動預(yù)算的編制工作。

前天，財政部組織召開了專題會議，對中央部門預(yù)算改革和2016年部門預(yù)算編制工作進行了動員部署。剛才學(xué)詩同志傳達了會議的有關(guān)情況，通報了中央部門預(yù)算改革的總體思路、主要內(nèi)容、工作措施，分析了目前預(yù)算管理工作面臨的工作任務(wù)，對相關(guān)工作提出了具體要求。下面，受張毅主任委托，我代表國資委講三點意見：

一、提高認識，全面領(lǐng)會深化預(yù)算管理制度改革的重要性

黨的十八屆三中全會確立了全面深化改革的總目標，并對改進預(yù)算管理制度提出了明確要求。2014年6月，中央政治局審議通過了《深化財稅體制改革總體方案》，明確了包括預(yù)算管理制度改革在內(nèi)的財稅體制改革的時間表和路線圖；8月份，全國人大常委會審查批準了修訂后的《預(yù)算法》，明確自2015年1月1日起實施；9月份，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于深化預(yù)算管理制度改革的決定》，明確了預(yù)算管理制度改革的重點任務(wù)和工作要求，標志著預(yù)算管理制度改革進入全面實施階段。

今年以來，為貫徹落實黨中央、國務(wù)院確定的重大改革部署，財政部先后研究制定了13個方面的配套制度。今年年初，國務(wù)院公開發(fā)布了《關(guān)于實行中期財政規(guī)劃管理的意見》，明確預(yù)算制度將改進預(yù)算控制方式，并建立跨預(yù)算平衡機制，為實現(xiàn)跨預(yù)算平衡，決定自2016年起實行中期財政規(guī)劃管理，編制財政三年滾動規(guī)劃，逐年更新滾動管理，強化三年滾動規(guī)劃對預(yù)算約束性，部門預(yù)算改革的思路逐步清晰。

（一）深化部門預(yù)算改革，是完善預(yù)算管理體制、逐步建立公共財政框架的客觀需要。改革開放以來，我國初步建立了與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的公共財政制度體系，為促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，現(xiàn)行預(yù)算管理制度也暴露出一些不符合公共財政制度和現(xiàn)代國家治理要求的問題，主要表現(xiàn)在：預(yù)算管理和控制方式不夠科學(xué)，跨預(yù)算平衡機制尚未建立；預(yù)算體系不夠完善，地方政府債務(wù)未納入預(yù)算管理；預(yù)算約束力不夠，財政收支結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化；財政結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金規(guī)模較大，預(yù)算資金使用績效不高；預(yù)算透明度不夠，財經(jīng)紀律有待加強，財政可持續(xù)性發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。需要通過深化部門預(yù)算改革加以解決。

（二）深化部門預(yù)算改革，是落實依法理財、提高財政資金使用效益的基本要求。當前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的國內(nèi)外環(huán)境錯綜復(fù)雜，財政可持續(xù)發(fā)展面臨較多挑戰(zhàn)。實行中期財政規(guī)劃管理，由財政部門會同各部門研究編制三年滾動財政規(guī)劃，對未來三年重大財政收支情況進行分析預(yù)測，對規(guī)劃期內(nèi)一些重大改革、重要政策和重大項目，研究政策目標、運行機制和評價辦法，通過逐年更新滾動管理，強化財政規(guī)劃對預(yù)算的約束性，有利于實現(xiàn)財政可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮財政職能作用，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

（三）深化部門預(yù)算改革，是強化財政財務(wù)權(quán)力制約、規(guī)范財政資金管理的有力手段。黨的十八屆三中全會把建立公開、透明、規(guī)范、完整的預(yù)算體制作為深化經(jīng)濟體制改革的重點工作之一。深化部門預(yù)算改革堅持按照精簡程序、提高效能的原則，強化預(yù)算評審、監(jiān)管和績效評價，實行公共財政、政府性基金、社?；鹑趶讲块T預(yù)算管理，推動部門預(yù)算三年滾動管理，就是把所有財政性資金放到了一個“籠子”里，將全部財政資金的使用和管理“曬在陽光下”，使資金分配更加公開、公正、透明，有利于從機制上防范財政預(yù)算執(zhí)行中范圍不明、內(nèi)容不清、隨意性較大等問題，防止私設(shè)“小金庫”等現(xiàn)象發(fā)生，杜絕財政資金的體外循環(huán)，有利于規(guī)范財政資金管理。

二、高度重視，積極適應(yīng)部門預(yù)算管理制度改革的新形勢

（一）堅持問題導(dǎo)向，努力強化預(yù)算管理工作。國資委成立以來，認真貫徹黨中央、國務(wù)院的決策部署，積極適應(yīng)部門預(yù)算改革的需要，逐步建立了內(nèi)容較為全面、運轉(zhuǎn)較為順暢的預(yù)算編制和管理體系。但由于國資委部門預(yù)算管理體系較為復(fù)雜，單位性質(zhì)龐雜，既包括有行政單位、事業(yè)單位，還有社會團體、企業(yè)化管理單位等，工作涉及面廣，行業(yè)跨度較大，在部門預(yù)算編制及執(zhí)行管理方面還存在許多需改進的地方，突出表現(xiàn)在：預(yù)算編制方法有待改進。目前，國資委預(yù)算編制仍然實行的是基數(shù)加增長的辦法，各單位普遍存在“重預(yù)算輕執(zhí)行”的現(xiàn)象，總是想方設(shè)法向中央財政多“要錢”，錢要來以后，也不急著花，喜歡“攢錢”，導(dǎo)致結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余規(guī)模較大，造成部分項目因預(yù)算執(zhí)行進度不達標而被核減經(jīng)費預(yù)算，而急需經(jīng)費的項目卻難以有效保障。同時，預(yù)算審核機制不健全，預(yù)算編制存在隨意性，預(yù)算執(zhí)行審計曾發(fā)現(xiàn)部分單位存在虛報預(yù)算的現(xiàn)象。特別是項目支出預(yù)算管理有待加強，項目立項沒有嚴格的審核評審程序，論證不充分，可執(zhí)行性不強，項目數(shù)量眾多，存在“小、散、碎”以及項目間交叉重復(fù)的問題，不能充分體現(xiàn)單位的職責(zé)職能。這些問題的存在，迫切需要我們積極轉(zhuǎn)變觀念，從履行國資監(jiān)管職責(zé)的角度研究預(yù)算，通過深化部門預(yù)算改革不斷予以改進。

（二）把握政策規(guī)定，不斷增強經(jīng)費保障能力。實行中期財政規(guī)劃管理，對完善項目設(shè)置規(guī)則、改進項目管理方式、加強項目庫建設(shè)和管理，以及加強部門預(yù)算評審、強化評審結(jié)果運用、全面推進預(yù)算績效管理等提出了新的要求，要求我們必須適應(yīng)這一重大變化，認真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策，努力圍繞本單位主要職責(zé)、今后的重大改革，以及重要政策和重點項目，進行系統(tǒng)梳理、全面謀劃，努力提高部門預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性，不斷增強經(jīng)費保障能力。應(yīng)該說，實施中期財政規(guī)劃管理將對未來3年總的和分的預(yù)算規(guī)模有明確的預(yù)算期，各單位可以在此規(guī)模內(nèi)通盤考慮各項工作，有利于盤活存量、做好增量，更加合理、靈活的使用財政資金，切實將財政資金用在國資國企改革的重點任務(wù)上，確保各單位履行職能的正常需要和宏觀調(diào)控政策的有效實施，更好地為國資改革和央企發(fā)展提供保障。

（三）強化制度設(shè)計，積極推動改革順利實施。深化部門預(yù)算改革將促使部門預(yù)算從單純控制收支的工具，轉(zhuǎn)變?yōu)楦黝A(yù)算單位實行本單位職責(zé)職能、實現(xiàn)施政目標的重要手段，通俗講，就是預(yù)算編制的好壞將決定各單位重點工作任務(wù)的順利完成。為此，各單位要按照深化部門預(yù)算改革的總體部署，積極研究建立部門預(yù)算管理制度，重點放在預(yù)算編制流程、預(yù)算金額審核、項目評審、績效評價、項目庫管理等方面，要加強各環(huán)節(jié)之間的銜接配套，提高制度的科學(xué)性、合理性和可操作性，不斷強化預(yù)算評審、監(jiān)管、績效管理等管理措施，全面推進國資委部門預(yù)算改革工作。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，圓滿完成2016年部門預(yù)算編制各項工作

按照財政部統(tǒng)一布署，自編報2016年中央部門預(yù)算起，同時編制2016-2018年三年滾動規(guī)劃?？梢哉f，此項改革工作難度大、涉及面廣，部門預(yù)算編制工作將發(fā)生顛覆性的變革。今天的動員部署會議，也標志著國資委2016年部門預(yù)算編制工作正式啟動，需要大家精心組織，積極做好預(yù)算改革的各項工作。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。部門預(yù)算編制不僅僅是財務(wù)部門的事，需要各廳局、各直屬直管單位業(yè)務(wù)管理部門共同負責(zé)、協(xié)同配合。各廳局、各直屬直管單位要及時梳理本單位的工作職責(zé)及改革發(fā)展事項，從國資國企改革的大局入手，分析當前及今后一段時間所面臨的新形勢、新要求、新問題，以確定本單位的工作任務(wù)及項目支出。重點在國資國企改革發(fā)展、行業(yè)協(xié)會脫鉤、離退休干部管理、事業(yè)單位改制、國有資本經(jīng)營預(yù)算等方面，打開預(yù)算編制的思路，研究設(shè)置好項目，做好經(jīng)費保障工作，預(yù)算管理要規(guī)范化、制度化，做到“不失職、不缺位”，保證國資委作為“出資人”代表機構(gòu)履行相關(guān)職責(zé)的需要，保證推動國資國企改革發(fā)展的需要。

（二）主動適應(yīng)改革，推動工作落實。此次改革是繼2000年實行部門預(yù)算以來的重大調(diào)整和完善，給我們的工作增加了不少任務(wù)，需要我們充分認識改革的重要性、復(fù)雜性和艱巨性，準確把握改革的重點和要求。特別是對于項目支出預(yù)算安排，要組織本單位領(lǐng)導(dǎo)班子認真研究討論，把重大改革和政策研究與中期財政規(guī)劃管理結(jié)合起來，及時梳理本單位事業(yè)發(fā)展的重心，分清輕重緩急，制定詳細的工作計劃，對現(xiàn)有項目進行全面的清理，設(shè)置好一級項目、二級項目，完善項目庫建設(shè)。這里需要強調(diào)，所有項目需納入項目庫管理，非項目庫項目原則上不得申報和安排預(yù)算，而且項目必須進行評審，未通過評審的項目將自項目庫剔除，不得列入財政規(guī)劃和預(yù)算。

（三）增強工作聯(lián)系，順利完成任務(wù)。為積極研究國資委預(yù)算編制中的問題，管理局將提前擬定一級項目，組織各廳局（單位）按照工作職責(zé)和發(fā)展規(guī)劃設(shè)立二級項目，開展項目評審工作，建立完善國資委項目庫，研究制定國資委預(yù)算績效管理工作實施辦法，建立績效指標體系、專家?guī)旒霸u比方案。同時，細化2016年部門預(yù)算編制工作內(nèi)容，明確工作程序和編制要點，擬定相關(guān)工作模板。希望各單位加強工作配合，及時反映工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出改進工作的好思路和好想法，共同努力，不斷提高部門預(yù)算編制質(zhì)量和預(yù)算管理水平。

同志們，做好部門預(yù)算改革和預(yù)算編制工作意義重大。各廳局、各單位要加強對重大改革、重要政策，以及中期財政規(guī)劃編制工作的調(diào)查、研究和分析，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，不斷完善政策、措施，精心組織，周密部署，共同努力，積極推動各項工作的落實，不斷開創(chuàng)國資委部門預(yù)算管理工作的新局面。

第三篇：黨建工作述職領(lǐng)導(dǎo)點評講話

總支書記孫維岳同志

在邊院中學(xué)黨支部書記述職會上的點評講話 今年以來，面對基層黨建工作任務(wù)重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學(xué)黨支部能深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新的精神、真抓實干的作風(fēng)全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務(wù)，黨建工作呈現(xiàn)出許多亮點，有的還走在全鎮(zhèn)前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責(zé)任制；加大改革創(chuàng)新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平；完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質(zhì)量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。

下面強調(diào)三方面意見。一要突出重點，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要切實做融合文章，圍繞中心，服務(wù)大局，突出實踐特色，繼續(xù)以“三諾”活動為重要載體和主要抓手，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與立足本職崗位、做好中心工作、解決實際問題相結(jié)合，增強活動實效；要以開展“三亮三比三評”為載體，實施“窗口擦亮行動”，切實抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動；要結(jié)合著手開展“走進百姓家”活動，提早介入，加強組織，認真做好前期調(diào)研工作，細致摸查各類聯(lián)系對象，做好活動啟動前的相關(guān)工作。二要務(wù)實創(chuàng)新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作示范點、“兩新”黨組織黨建、基層黨員干部隊伍建設(shè)和黨員活動室、發(fā)展黨員、積子培訓(xùn)、流動黨員管理等黨建基礎(chǔ)性工作，確?；鶎狱h建工作

規(guī)范化、制度化；要積極創(chuàng)新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。三要準確定位，在基層黨建工作中發(fā)揮作用。全鎮(zhèn)小學(xué)干部和黨務(wù)工作者要強化角色定位，增強責(zé)任感，牢固樹立黨建工作“主業(yè)”意識，以抓黨建服務(wù)、保障和促進中心工作；要自覺學(xué)習(xí)提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用；要注重作風(fēng)形象，扎實學(xué)習(xí)先進組工干部典型，加強黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風(fēng)，以優(yōu)良的作風(fēng)扎實工作，樹立好的形象。

謝謝

2012年7月31日

第四篇：2019履行黨建責(zé)任制述職報告

2019履行黨建責(zé)任制述職報告

一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真履行黨建工作職責(zé)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓實意識形態(tài)工作，以黨建高質(zhì)量推動林業(yè)發(fā)展高質(zhì)量?，F(xiàn)作如下述職。

一、履行職責(zé)情況

（一）抓基層黨建工作責(zé)任制情況

一是扎實開展主題教育。在主題教育中，我堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神作為首要任務(wù)，先后主持召開主題教育專題會議6次，分2批組織黨員干部到XX黨建主題公園和縣黨史館接受紅色革命教育，以學(xué)習(xí)成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。認真深入開展調(diào)研，結(jié)合集中學(xué)習(xí)、征求意見、調(diào)研走訪等活動，形成可行性調(diào)研報告4篇。我堅持把整改貫徹始終，對梳理出的群眾關(guān)心的熱點難點問題5類15個，親自督辦，目前解決13個，成果轉(zhuǎn)化率達85%，確保主題教育取得實效。二是認真落實主體責(zé)任。我嚴格履行黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要務(wù)。今年初，提出了“XXXX”要求，在干部職工中開展了XX等活動。主持召開黨建專題會議4次，確定黨組成員黨建聯(lián)系點2個，與所屬黨支部書記簽訂責(zé)任書5份，確保黨建責(zé)任層層壓實。三強化理論學(xué)習(xí)。今年以來，我主持召開黨組理論中心組學(xué)習(xí)

次，開展黨的十九大報告應(yīng)知應(yīng)會知識測試

次，依托“學(xué)習(xí)強國”平臺，組織黨員干部141人（次）在網(wǎng)上答題測試。四是嚴格規(guī)范組織生活。認真落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，為黨員集中講授黨課4場次，以普通黨員身份參加組織生活會。嚴格落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度，7月份，開展了為困難黨員捐款活動，慰問生活困難黨員和老黨員5人，黨組織的凝聚力進一步提升。

（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

一是認真落實兩個責(zé)任，我將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，主持召開了4次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，與班子成員、班子成員與分管股室簽訂了廉政建設(shè)目標責(zé)任書；本人與班子成員和中層干部廉政約談?wù)勗?0多人次。二是扎實開展“以案促改”工作，集中學(xué)習(xí)了《以案促改》警示篇、縣紀委下發(fā)的各類問題通報，深入開展“酒局圈”專項整治工作，自覺抵制“幫圈文化”，主動接受黨組織和群眾監(jiān)督。三是認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。認真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨的各項紀律和規(guī)定，本人帶頭遵守中央“八項規(guī)定”及實施細則精神和省委省政府20條意見、市委市政府和縣委縣政府實施辦法等規(guī)定；組織干部職工簽定了廉潔自律承諾書，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。一年來，沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定和拉幫結(jié)派非組織活動等現(xiàn)象。

(三)落實意識形態(tài)責(zé)任制方面

一是夯牢意識形態(tài)工作責(zé)任制基礎(chǔ)。建立了由我負總責(zé)、班子成員各負其責(zé)的工作責(zé)任制，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負責(zé)輿論引導(dǎo)、監(jiān)控工作；及時完善了意識形態(tài)工作聯(lián)席會制度、問責(zé)制度等，全年召開4次會議專題研究意識形態(tài)工作；同時將意識形態(tài)工作納入各黨支部黨建述職內(nèi)容。二是積極開展活動，營造文明向上氛圍。組織干部職工參加了“我和我的祖國”慶祝新中國成立70周年合唱比賽，榮獲XXX，激發(fā)了黨員干部的團隊意識和集體榮譽感，同時組織黨員干部開展志愿服務(wù)者環(huán)境衛(wèi)生整治工作。三是加強輿論引導(dǎo)，確保鞏固主流意識形態(tài)陣地。先后2次組織黨員干部集體學(xué)習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話、重要指示精神和十九屆四中全會精神；向XX等主流媒體進行投稿，宣傳我XXX的經(jīng)驗；堅決杜絕在微信群、美篇等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)政治敏感信息或其他有負面影響的信息，堅持不信謠，不傳謠，不妄議，傳遞新時代正能量。

二、存在主要問題及原因

一年來，我雖然在黨建責(zé)任制方面做了一些工作，取得了一定成績，但與新時代黨的建設(shè)總要求相比、與縣委提出的新要求相比，還存有差距：

一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創(chuàng)新，開會部署多，真正靠上抓落實少；面上督導(dǎo)多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

二是對主體責(zé)任落實的日常監(jiān)督有差距。平時參加會務(wù)的時間較多，忙于事務(wù)性工作多，抓黨建的時間精力投入不夠，沒有建立起常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒制度，對各支部落實主體責(zé)任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁。

三是管黨治黨的長效機制建設(shè)有差距。黨員理論學(xué)習(xí)方式比較單一，基層黨組織活動形式有待豐富，互動式學(xué)習(xí)、體驗式教育缺乏，探索創(chuàng)新的較少；有的支部落實全面從嚴治黨責(zé)任方法比較單一，還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以“文件落實責(zé)任”等問題。

四是對意識形態(tài)工作的研究還不夠深。推進意識形態(tài)工作的方法、措施形式簡單，吸引力不足，意識形態(tài)陣地設(shè)施與干部職工的精神需求不相適應(yīng)等。對內(nèi)對外宣傳的力度還不夠，新聞、信息上稿件數(shù)量不多。

三、下步工作打算

一是強化制度建設(shè)。時刻樹牢“抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的理念”，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)，建立健全**制度，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續(xù)向縱深推進，切實把全面履行黨建責(zé)任制落細落實落效。

二是強化日常監(jiān)管。制定《黨員干部職工日常負面言行清單手冊》，人手一本，經(jīng)常對照，加大預(yù)防力度。緊盯責(zé)任落實不力、服務(wù)意識淡薄、進取精神不強等表現(xiàn)，嚴肅追責(zé)問責(zé)，努力營造干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當有作為的良好氛圍。

三是突出理論學(xué)習(xí)。牢牢把握正確的政治方向，進一步落實意識形態(tài)責(zé)任制，進一步優(yōu)化黨組中心組學(xué)習(xí)形式，利用每周四學(xué)習(xí)日，不定期舉辦意識形態(tài)專題培訓(xùn)班，不斷增強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論的學(xué)習(xí)。

醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)消防安全制度

一、消防安全責(zé)任制

消防安全責(zé)任制是單位消防安全管理制度中最根本的制度，明確單位消防安全責(zé)任人、消防安全管理人及全體人員應(yīng)履行的消防安全職責(zé)，明確逐級和崗位消防安全職責(zé)，確定各級、各崗位的消防安全責(zé)任人，層層簽訂責(zé)任書，層層落實消防安全責(zé)任。

二、消防安全教育、培訓(xùn)制度

確定責(zé)任部門和責(zé)任人；確定消防安全教育的對象（包括特殊工種及新員工）、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求及培訓(xùn)組織程序；確定消防安全教育的頻次、考核辦法和情況記錄等要點。

三、防火檢查、巡查制度

確定責(zé)任部門、責(zé)任人，確定防火檢查的時間、頻次和方法；確定防火檢查和防火巡查的內(nèi)容；確定檢查部位、內(nèi)容和方法；確定處理火災(zāi)隱患和報告程序、防范措施及防火檢查記錄管理等要點。

四、消防安全疏散設(shè)施管理制度

確定責(zé)任部門、責(zé)任人和日常管理方法；確定隱患整改程序及懲戒措施；確定安全疏散部位、設(shè)施檢測、管理要求及情況記錄等要點。

五、消防設(shè)施器材維護管理制度

確定責(zé)任部門、責(zé)任人和管理方法；制訂消防設(shè)施維護保養(yǎng)和維修檢查要求；制訂每日檢查、月（季）度試驗檢查和檢查的內(nèi)容和方法；確定檢查記錄管理、定期建筑消防設(shè)施維護保養(yǎng)報告?zhèn)浒傅纫c。

六、消防（控制室）值班制度

確定消防控制室責(zé)任部門、責(zé)任人及操作人員職責(zé)；確定執(zhí)行值班操作人員崗位資格、消防控制設(shè)備操作規(guī)程、值班制度、突發(fā)事件處置程序、報告程序、工作交接等要點。

七、火災(zāi)隱患整改制度

確定責(zé)任部門和責(zé)任人；確定火災(zāi)隱患、火災(zāi)隱患整改期間的安全防范措施、火災(zāi)整改的期限和程序、整改合格的標準及所需經(jīng)費保障等要點。

八、用火、用電安全管理制度

確定責(zé)任部門和責(zé)任人；確定定期檢查制度；確定用火、用電審批范圍、程序和要求；確定操作人員的崗位資格及其職責(zé)要求；確定違規(guī)懲處措施等要點。

九、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度

確定責(zé)任部門和責(zé)任人；確定預(yù)案制定、修改、審批程序；確定演練范圍、演練頻次、演練程序、注意事項、演練情況記錄、演練后的總結(jié)和自評及預(yù)案修訂等要點。

十、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度

確定責(zé)任部門和責(zé)任人；明確危險物品的儲存方法及儲存的數(shù)量；確定防火措施和滅火方法；確定危險物品的人口登記、使用與出庫審批登記、特殊環(huán)境安全防范等要點。

十一、志愿消防隊的組織管理制度

確定人員組成；明確志愿消防隊員調(diào)整、補充歸口管理；明確培訓(xùn)內(nèi)容、頻次、實施方法和要求；確定組織演練考核方法及明確獎懲措施等要點。

十二、燃氣和電氣設(shè)備的檢查和管理（包括防雷、防靜電）制度

確定責(zé)任部門和責(zé)任人；確定消防安全工作考評和獎懲內(nèi)容及頻次；確定電氣設(shè)備檢查、燃氣管理檢查的內(nèi)容、方法和頻次；記錄檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，落實整改措施等要點。

十三、消防檔案管理制度

消防檔案應(yīng)包括消防安全基本情況和消防安全管理情況；要明確消防檔案的制作、備查、更新及銷毀的要求及其管理責(zé)任人。

十四、消防安全工作考評和獎懲制度

確定責(zé)任部門和責(zé)任人，確定考評目標、頻次、考評內(nèi)容（執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的情況、履行崗位職責(zé)的情況等），考評方法、獎勵和懲戒的具體行為等要點。

第五篇：黨建工作責(zé)任制述職報告

黨建工作責(zé)任制述職報告

2020年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，×不斷提高認識、強化領(lǐng)導(dǎo)，采取切實有效措施，狠抓各項工作落實，取得可喜成績。現(xiàn)將年內(nèi)工作情況匯報如下：

一、基本情況

×下設(shè)機關(guān)支部×個，現(xiàn)有正式黨員×人，重點入黨積極分子×人?！镣瑫r承擔(dān)著入園企業(yè)黨建工作的內(nèi)容，由于今年園區(qū)面臨發(fā)展定位調(diào)整、工作重新啟動的過渡時期，園區(qū)生產(chǎn)企業(yè)較少，××月份成立以來，基本針對機關(guān)黨支部開展工作。

二、主要工作

（一）始終扛穩(wěn)基層黨建工作責(zé)任。

為了落實從嚴治黨要求，我既要抓好“十四冬”主場館工程建設(shè)指揮部的政務(wù)、事務(wù)工作，又要領(lǐng)導(dǎo)園區(qū)各班子成員抓好基層黨建工作，能夠嚴格履行抓基層黨建主體責(zé)任、切實擔(dān)當黨建第一責(zé)任人職責(zé)。一是在思想上、政治上、行動上與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署工作任務(wù)，并組織實施。二是加強自身建設(shè)，建設(shè)服務(wù)型黨組織。始終把為民服務(wù)作為自覺追求的基本職責(zé)，帶頭

深入基層為貧困群眾服務(wù)，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育為抓手，認真落實“三會一課”制度，積極帶頭參加黨內(nèi)生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強黨內(nèi)生活政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。四是嚴格落實黨組織議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發(fā)揚黨內(nèi)民主，不搞一言堂，全年共召開黨政聯(lián)席會×次。五是加強黨員隊伍建設(shè)。緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)的目標，建立學(xué)習(xí)教育制度，堅持每周一次集中學(xué)習(xí)制度，從理想信念、黨紀黨風(fēng)和工作知能力等三個方面提升黨員干部能力素質(zhì)。

（二）扎實學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的創(chuàng)新理論。

按照區(qū)委組織部工作安排部署，×把學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，納入重要議事日程，全年共組織集中學(xué)習(xí)×次。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，全體黨員對于增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等方面有了更新的理解和認識，普遍認為《習(xí)近平談治國理政》第三卷將指引我們在迅速變化的時代中贏得主動、在新的偉大斗爭中贏得勝利、在中華民族偉大復(fù)興征程上不斷邁出新步伐，成為全黨全國各族人民的思想指引和行動指南。

（三）深入貫徹黨的五中全會精神。

×月×日，×組織全體黨員干部集中了十九屆五中全會公報，并于會后開展了專題討論。我?guī)ьI(lǐng)全體黨員通讀通學(xué)報告原文，并結(jié)合鞏固深化主題教育成果相關(guān)要求制定了“專題學(xué)習(xí)計劃”，現(xiàn)已完成了×個專題相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我作為黨工委書記，分別講了“守初心、擔(dān)使命，扎實做好園區(qū)建設(shè)”和“不忘初心使命，開創(chuàng)‘十四五’新局面”兩個內(nèi)容的黨課。

（四）不斷鞏固深化主題教育成果。

為切實加強從嚴治黨，履行黨建工作職責(zé)，×年初結(jié)合鞏固深化主題教育相關(guān)要求制定了“三會一課”制度和學(xué)習(xí)計劃，×月份又將主題教育相關(guān)任務(wù)融入其中，責(zé)成專人收集整理學(xué)習(xí)材料，集中學(xué)習(xí)前發(fā)送到各位黨員郵箱，黨課主講公號“老秘帶你寫材料”整理人要制作電子課件，要求每位黨員一年至少講一次黨課。將集體學(xué)習(xí)、自學(xué)、黨日活動與專題研討有機的集合起來，達到學(xué)習(xí)效果的最優(yōu)化。本，共召開全體黨員大會×次，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)×次，負責(zé)黨務(wù)同志參加區(qū)級培訓(xùn)×人次，雙休日講座人次，觀看專題教育片×次，開展主題黨日活動×次，專題研討×次，其中我講黨課×次，組織主題黨日活動×次，并在“七一”前夕與系列慶祝建黨活動×天，組織全體黨員進行“九個嚴禁、九個一律”專題學(xué)習(xí)研討×次，組織全體職工收看了紀念抗美援朝70周年慶典活動，并展開了系列專題學(xué)習(xí)×次，專題學(xué)習(xí)了“十九屆五中全會精神”、×、×事跡和進一步學(xué)習(xí)×先進事跡。其中，召開黨風(fēng)廉政專題教育×次，警示教育大會×次，根據(jù)巡察反饋意見整改相關(guān)要求召開專題

***和組織生活會、民主評議黨員各×次。

（五）做實抓黨建促脫貧攻堅工作。

為了解決×村老舊村屯拆遷改造工作，園黨工委積極協(xié)調(diào)區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門，于×月×日開始進行西哈村棚戶區(qū)改造入戶測量、評估定價、拆遷補償談判，截止目前共簽訂補償合同×份，涉及×戶×平方米?！链宄晒{入×區(qū)棚戶區(qū)改造范疇，并付諸實施，對于解決×村脫貧攻堅和改善居住環(huán)境功不可沒。

（六）抓好突出問題整改落實見效。

一是按照×屆區(qū)委第×輪巡察第×巡察組污染防治專項巡察反饋意見，園區(qū)制定《污染防治專項巡視問題整改措施清單》及整改方案，涉及五大類×個整改問題，目前正在按照清單要求逐項落實整改措施。二是按照巡察反饋意見整改工作要求，通過群眾提、自己找、互相幫，系統(tǒng)查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子和個人“三清單一臺賬”逐條落實整改和完善。形成了所有整改均由黨工委書記牽頭，按照班子分工各班子成員為責(zé)任人，具體工作人員執(zhí)行并監(jiān)督的“樹”形整改模式，做到立行立改的立即改，長期執(zhí)行的有方案，問題整改落地有聲，整改效果絕不反彈。

三、下一步工作打算

×在保持學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)完善基層黨建的各項不足，加強黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，切實保證基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。下一步，我作為第一責(zé)任人將從以下幾個方面開展工作：一是健全黨的基層組織，進一步捋順黨工委機構(gòu)設(shè)置和職責(zé)，積極與入園企業(yè)對接，摸清其黨員情況，早日促成非公黨支部建設(shè)，×將繼續(xù)完善非公黨建的隊伍，做到提前安排，提前部署，以待入園企業(yè)落地后黨建工作早日步入正軌。二是培養(yǎng)優(yōu)秀的黨務(wù)干部，要給黨務(wù)干部出題目、壓擔(dān)子，調(diào)動黨務(wù)干部的積極性。三是黨務(wù)與業(yè)務(wù)并重，切實落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任工作制，加強黨建工作的調(diào)查研究，強化考核力度。四是在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)辦公、線上學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，逐步探索更加科學(xué)、合理、高效的工作方法。五是加強黨員教育工作實效，豐富黨員教育內(nèi)容及載體，讓黨員愿意學(xué)、樂于學(xué)、學(xué)到心。六是嚴把黨員發(fā)展關(guān)，及時吸收優(yōu)秀的年輕人加入黨組織，確保黨員隊伍的先進性。