第一篇：企業(yè)機關黨支部2013年工作提綱

一、深入貫徹十八大精神，提升黨員理論素質(zhì)。

二、制訂好黨課計劃，按計劃上好黨課。

三、認真貫徹八項規(guī)定，發(fā)揮黨員垂范監(jiān)管作用。

四、繼續(xù)開展流動黨員教育管理項目化有效途徑探索。

五、抓好入黨積極分子和優(yōu)秀中青年培養(yǎng)工作，爭取年內(nèi)發(fā)展一名新同志加入中國共產(chǎn)黨。

六、開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”“先鋒創(chuàng)績”“晉位升級”工作，報好七一評先選優(yōu)。

七、過好支委民主生活會，發(fā)揮支部堡壘作用。

八、做好支部工作半年小結。

九、抓好黨費收繳，按規(guī)定按季上繳。

十、走訪困難黨員，體現(xiàn)組織關愛。

十一、抓好年度民主評議黨員工作，督促黨員發(fā)揮先鋒作用。

十二、開展黨員電化教育，全面提升黨員素質(zhì)。

十三、完善流動黨員信息臺賬，建立流動黨員基本情況檔案。

十四、做好支部年度總結。

第二篇：企業(yè)機關黨支部對照檢查材料

XXXX集團有限公司機關黨支部

對照檢查材料

（2014年X月XX日）

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，集團公司機關黨支部嚴格按照公司黨委的統(tǒng)一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織支部委員和全體黨員干部開展自查自糾，全面查找、重點剖析本支部存在的“四風”問題和產(chǎn)生原因，聯(lián)系自身崗位工作實際，研究制定整改措施，現(xiàn)將支部對照檢查材料匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央“八項規(guī)定”情況 機關黨支部嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。但對照黨章規(guī)定和中央“八項規(guī)定”要求，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：

1.政治敏銳性不強。支部大部分黨員對上級決策部署領會不深，對社會上的小道消息見怪不怪，缺乏必要的制止；有的對周圍干部違紀、違規(guī)受到紀律處分不能反躬自鑒，缺 乏時刻對自身行為的反省和對不良思潮提高警惕的政治敏銳性。

2.政治學習氛圍不濃。黨支部組織黨員集中學習次數(shù)少，準備不充分，政治學習氛圍不濃。在政治學習時，學習材料僅限于上級領導要求學習的內(nèi)容，主動挖掘?qū)W習材料的力度不夠，針對性不強，學習效果不明顯。

3.民主集中制原則堅持得不好。存在以支委會代替支部會，以個人決定代替集體議定的現(xiàn)象。議事過程中，支部委員會前溝通不到位，會中醞釀不充分，不能認真聽取意見。有時開會主要領導先入為主，先行發(fā)言，其他同志就很少發(fā)言，存在“一言堂”的現(xiàn)象，影響了黨內(nèi)正常民主生活。

4.落實中央“八項規(guī)定”不徹底。中央“八項規(guī)定”出臺后，黨支部沒有從思想上引起高度重視，沒有及時組織全體黨員召開專項會議，傳達“八項規(guī)定”文件精神，突出“八項規(guī)定”重要意義。以至于大家普遍認為“八項規(guī)定”是規(guī)定“領導”的，與自己無關，直接導致公司黨委班子落實“八項規(guī)定”不及時、不徹底，影響企業(yè)發(fā)展。

二、“四風”方面存在的問題及具體表現(xiàn)

（一）形式主義

1.支部會議流于形式。黨支部平時召開組織生活會議次數(shù)不少，但內(nèi)容單一，僅限于發(fā)展黨員和繳納黨費兩個方面，組織生活乏味，不能有效調(diào)動黨員參會積極性。有時黨支部組織黨員學習政治理論，也基本上是支部書記一直在講，下面黨員一直在聽，缺乏必要的交流討論，學習效果微乎其微。

2.工作作風不扎實。雖然按照公司黨委安排，黨支部開展黨員服務活動較多，但真正與員工群眾打成一片的機會較少；在開展個別談話時，針對部門負責人談話多，針對員工群眾談話少，支部委員和黨員對員工所想、所盼、所需、所急了解不夠，對企業(yè)基層情況了解不深、不準，服務企業(yè)發(fā)展水平不高。

3.支部制度不健全、落實不到位。支部現(xiàn)有黨員42名，離崗黨員10名，因欠缺離崗黨員管理制度，導致離崗黨員參與黨內(nèi)生活水平不高，支部生活會開展效果不理想。另外，民主生活會議簽到制度落實不到位，開會日期、時間長短隨意性較大，有時還會發(fā)生黨員發(fā)展會議因參會人數(shù)不夠?qū)е骂A備黨員不能如期轉(zhuǎn)正的現(xiàn)象，嚴重影響黨員隊伍發(fā)展建設。

（二）官僚主義

1.服務群眾不積極。支部委員分工界限分明，有時還會有此事“不歸我管，不要找我”的守攤子心理，不能積極聽取群眾意見，針對員工反映上來的問題也未能做到主動提醒和催辦，使得支部委員對基層情況把握不全面、不準確，服 務群眾水平不高。

2.支委工作欠協(xié)調(diào)。支部委員大多忙于各自分管的業(yè)務，委員之間缺乏常態(tài)化溝通、談心，在支部建設方面常常不能心往一處想，力往一塊使，直接影響黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮，導致支部工作效率不高，支部發(fā)展動力不足。

3.黨內(nèi)管理缺耐心。黨支部委員工作重心下沉不夠，缺乏對黨員干部和基層員工工作、學習、生活等方面的關心；黨員管理方面也偏重于黨員自律，不重視黨內(nèi)批評和指導，有時對出現(xiàn)問題的同志遷就照顧，影響支部發(fā)展水平和黨員隊伍先進性建設。

（三）享樂主義

1.缺少創(chuàng)新意識。支部委員缺乏開拓創(chuàng)新意識，開展支部工作少新思路、缺新方法，有得過且過、應付心理。這使得支部工作墨守陳規(guī)，支部生活單調(diào)乏味，黨員參與支部活動積極性不高、勁頭不足，支部工作處于被動狀態(tài)。

2.缺乏擔當精神。有的支部委員在開展黨內(nèi)工作時不愿勞心費力，“求穩(wěn)多、求進少”，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、奮勇拼搏的精神；有的支部委員怕得罪人，怕承擔責任，執(zhí)紀不嚴、監(jiān)管不力，這些都導致機關黨支部工作開展效率低下、創(chuàng)先爭優(yōu)勁頭不高，影響黨支部先進性建設。

（四）奢靡之風 1.勤儉節(jié)約意識不強。黨支部大部分黨員缺乏以單位為家的主人翁責任感，公共物品重使用、輕保養(yǎng)的現(xiàn)象突出，辦公用品損耗較大，長流水、長明燈現(xiàn)象普遍存在。

2.人情關系庸俗化。支部黨員干部在日常交往中普遍存在講人情、靠關系的現(xiàn)象，人情往來傾向于酒桌上吃吃喝喝，觥籌交錯，使得支部黨員生活情趣不高，人情關系庸俗化，奢靡之風有所抬頭。

三、產(chǎn)生“四風”問題的原因分析

上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于支部黨員黨性修養(yǎng)不高、宗旨意識不強、作風建設有待加強等方面。具體來講：

1.黨性修養(yǎng)不高?！八娘L”問題之所以存在，最根本的原因是支部黨員放松了政治理論的學習，放松了對黨員先進性的追求，放松了自身黨性修養(yǎng)的升華。沒有認識到政治理論學習對提高自身素質(zhì)和工作實踐發(fā)揮指導作用，沒有把政治理論學習放在一個重要位臵，使得支部工作漸漸脫離實際、脫離群眾，導致“四風”在黨內(nèi)蔓延。

2.宗旨意識不強。官僚風氣明顯、服務意識減弱的根源就在于支部黨員的宗旨意識有所淡化，沒有把人民群眾當做衣食父母、當作老師、當作考官，沒有把群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點，導致支部黨員同基層員工的關系疏 遠、感情變淡，細想起來，這些對企業(yè)長遠發(fā)展是不利的。

3.作風建設不扎實。支部生活流于形式、服務水平有待提高以及進取意識欠缺、創(chuàng)新意識有待加強的本質(zhì)原因在于支部黨員欠缺求真務實的求是作風和敢于擔當?shù)呢熑我庾R，這是工作作風不扎實、思想作風不過硬、紀律作風不嚴謹?shù)谋憩F(xiàn)，其后果是比較嚴重的。

四、努力方向和改進措施

為切實糾正“四風”問題，轉(zhuǎn)變工作作風，機關黨支部在認真分析和廣泛聽取意見建議的基礎上，對照查擺出的問題和差距，認真分析，制定整改措施并嚴格落實，促進支部建設又好又快發(fā)展。

1.加強理論學習教育，樹立服務意識。堅持和完善“三會一課”等組織生活制度，加強組織生活與實際工作的聯(lián)系，積極探索創(chuàng)新基層黨組織的活動方式和工作方法；配合集團黨委黨校制定黨員培訓計劃，更新學習材料，加強學習，提高黨員理論知識水平。牢固樹立“為民服務”的宗旨意識，堅定支部黨員一心為公、一心為民的服務理念，廉潔奉公，為民辦事，切實增強支部服務水平。

2.加強民主監(jiān)督管理，提高工作效率。重申并嚴格落實民主集中制原則，進一步提高員工知情權、話語權，充分發(fā) 揮民主管理和民主監(jiān)督作用。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。對員工群眾請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。進一步落實《合理化建議管理辦法》，融洽支部與員工的關系，營造團結協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，提高工作效率。

3.建立健全規(guī)章制度，促進支部建設。進一步建立健全支部相關規(guī)章制度，加強對離崗黨員的管理，提高黨員參與支部生活的積極性和主動性。加強廉潔支部建設，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。

總之，機關黨支部將以本次群眾路線教育實踐活動為契機，自覺加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為加快黨支部建設而努力奮斗。

第三篇：2018機關黨支部工作要點(精品)

**機關黨支部2018年工作要點

2018年，是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年。機關黨建工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，深入落實新時代黨的建設總要求，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“四大工程”為載體，以提升機關黨支部組織力為目標，統(tǒng)籌推進機關政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，不斷提高機關黨建工作質(zhì)量，為推動中心工作提供堅強組織保證。

一、深入學習貫徹黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫

1.加強政治建設。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，緊緊圍繞“十個深刻領會”“六個聚焦”，教育引導全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，把學習成果轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、堅定理想信念宗旨、錘煉堅強黨性的思想自覺，轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作、改造客觀世界的行動自覺，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力推進政治文化建設，教育引導全體黨員認真踐行忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。

2.把握學習重點。堅持讀原著、學原文、悟原理，原原本本學習黨的十九大報告和黨章，認真組織學習《習近平談治國理政》第二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，充分運用《黨的十九大報告輔導讀本》和《黨的十九大報告學習輔導百問》等輔導材料，運用好《將改革進行到底》《法治中國》《大國外交》《巡視利劍》《輝煌中國》《強軍》《不忘初心、繼續(xù)前進》等電視專題片，增強學習實效。

3.開展全員輪訓。從1月份開始，在市委黨校舉辦學習貫徹黨的十九大精神專題輪訓班，對黨員進行全員輪訓，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，在服務大局中堅定政治方向，在聚焦主業(yè)中把握職責定位，在穩(wěn)中求進中積極擔當作為，為提升新時代黨建質(zhì)量提供保證。

二、扎實開展“四大工程”行動，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化

4.實施學習機關創(chuàng)建工程。一是加強學習型機關建設。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業(yè)務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討。二是加強業(yè)務培訓。堅持“缺什么補什么、干什么學什么”，以組織工作政策法規(guī)為重點，適時舉辦專題業(yè)務講座。著力打造專業(yè)化、復合型隊伍，開展經(jīng)常性崗位練兵活動，加強基本功訓練，爭當行家里手。加大“走出去”培訓力度，根據(jù)工作需要適時舉辦專題外出培訓。三是加強實踐鍛煉。結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，選派干部參與駐村蹲點、結對幫扶等工作，積累基層工作經(jīng)驗。

5.實施效能機關創(chuàng)建工程。一是嚴格督查督辦制度。落實重點工作任務責任分解制，做到責任領導、責任科室、責任人“三明確”，工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，實行臺賬式管理，月計劃、月督辦，推動工作落地見效。二是培育良好工作作風。教育引導黨員干部倡導馬上就辦、精益求精的理念，提高辦公、辦文、辦會、辦事精細化水平。

6.實施創(chuàng)新機關創(chuàng)建工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，通過理論務虛、學習研讀、心得交流等方式，促進黨員干部提高政治站位，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措。廣

泛開展“金點子”征集等活動，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。

7.實施清風機關創(chuàng)建工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則，大力倡導厲行節(jié)約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。規(guī)范辦事程序和制度，嚴格落實首問責任、流程公開等制度，督促黨員干部養(yǎng)成守紀律、講規(guī)矩的習慣，自覺置身于紀律約束之下。加強廉政文化建設，打造“一句話承諾”“我的廉政格言”等載體，積極開展“好家庭、好家風、好家教”創(chuàng)建活動，抓好廉政文化長廊建設。

三、以提升組織力為重點，進一步加強黨支部建設 8.堅持“三會一課”制度。每季度至少召開一次黨員大會，每月至少召開一次支委會和黨小組會，每季度至少上一次黨課。認真落實黨支部每月10日“支部例會”制度、黨小組每月15日“小組黨日”制度，每季度組織召開一次“主題黨日”黨員大會，同步舉辦“主題黨課”，由部領導班子成員輪流備課講課。建立“三會一課”全程紀實臺賬，認真落實組織生活計劃和報備、黨員出勤登記等制度。認真落實民主生活會、組織生活會、談心談話等制度，嚴肅開展批評

和自我批評，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

9.加強黨員隊伍建設。全面推行黨員全程量化管理機制。充分發(fā)揮黨小組主體作用，認真組織開展黨員分類量化考評，結合民主評議黨員，推動全程量化管理機制落到實處。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，建立健全黨內(nèi)關懷、激勵、幫扶機制，幫助黨員解決實際問題，維護和調(diào)動好全體黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。認真落實意識形態(tài)工作責任制，持續(xù)開展中國夢和社會主義核心價值觀學習教育。加強精神文明建設，積極參與黨員志愿服務等活動，推動文明單位創(chuàng)建。

10.加強支部班子建設。認真學習貫徹黨章，嚴格落實黨建工作責任制，履行好全面從嚴治黨責任。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例》，按要求做好黨務公開。充分發(fā)揮黨小組長作用，抓好黨小組活動方式創(chuàng)新，提高機關黨建工作質(zhì)量。

****機關黨支部 2018年1月15日

第四篇：機關黨支部工作職責

機關黨支部工作職責

一、負責組織機關全體黨員學習宣傳黨的路線、方針、政策，并保證黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定的貫徹落實;

二、支持和協(xié)助本單位完成所擔負的工作任務;

三、負責機關干部的思想政治工作，組織機關黨員干部的政治理論和業(yè)務知識的學習，全面提高黨員干部素質(zhì);

四、負責黨員的教育、管理和監(jiān)督工作，督促黨員履行義務，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強機關黨風廉政建設;

五、認真開展機關服務品牌創(chuàng)建工作，推進機關精神文明建設;

六、開展對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;

七、領導機關工會、女工小組等群眾組織，指導并支持他們依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作;

八、負責起草支部文件及領導講話;

九、完成團市委黨組和上級黨組織交辦的其他工作任務，機關黨支部工作職責，管理制度《機關黨支部工作職責》。

（xiexiebang.com　004km.cn）

第五篇：企業(yè)黨支部民生生活會發(fā)言提綱

企業(yè)黨支部民生生活會發(fā)言提綱

李群建

按照中心黨委關于召開這次黨員民主生活會的有關制度和要求，結合當前形勢，圍繞本人創(chuàng)先爭優(yōu)目標和承諾完成情況，現(xiàn)就本人思想、工作情況以及存在對問題及其原因進行剖析，歡迎大家給予批評指正。

一是牢固樹立大局意識，和上級保持堅決一致。按照中心要求，本人積極樹立“真正辦企業(yè)，辦真正企業(yè)”的理念，更新干部職工的思想觀念，拓寬經(jīng)營思路，認真抓好福利部的各項工作，在拓展餐飲市場、實施走出去發(fā)展、樹立自身品牌等方面積極進行創(chuàng)先爭優(yōu)，把維護福利部職工利益，實現(xiàn)福利部快速發(fā)展作為自己的工作目標，始終與上級保持一致，圓滿完成了領導下達的各項工作任務目標。

二是堅持完全成本概念，持續(xù)推進降本增盈工作。一是現(xiàn)代餐廳始終樹立完成成本經(jīng)營的概念，積極和運城、河津等地的餐飲企業(yè)對標，不斷改善飯菜品種，提高飯菜質(zhì)量，降低運營成本，做好安全工作，樹立了餐飲品牌。二是加強財務管理，嚴格實行收支兩條線，嚴格成本核算制度，不斷降低運營成本，嚴格勞動紀律，向管理要效率和效益。三是積極開發(fā)新項目。開辦高附加值的項目，完成原太華福利點的整體改造，將太華福利點變成鋁基地齊全、設施配套完善的集餐飲、購物、娛樂為一體的商業(yè)大樓，努力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)整體升級，實現(xiàn)福利利潤和品牌效益的同步提升。

三是圍繞科學發(fā)展，始終做到廉潔從業(yè)。對照檢查在廉潔自律方面的相關規(guī)定，我始終牢記“兩個務必”，嚴格弘揚八個方面的良好風氣，大力倡導艱苦奮斗的精神，堅持樹立過“緊日子”的思想，深挖內(nèi)潛，開源節(jié)流，帶頭執(zhí)行勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，從沒有利用職務便利條件，為自己謀取私利。

存在的主要問題：

（一）自身學習能力還需要加強，尤其對餐飲服務業(yè)最新的法律法規(guī)了解的不夠深入，需要進一步掌握了解，融會貫通。

(二)開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展的要求還有差距，感覺工作比較投入,進取心也較強,但開拓創(chuàng)新精神還不夠。

以上是我在此次民主生活會上的剖析匯報，真誠希望大家給予批評指正，我一定虛心接受，并在今后工作中加以研究解決。

謝謝大家！