第一篇：談心制度,黨員學習制度

附頁（思政部黨支部）：

基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動前段小結(jié)

為全面貫徹校黨委和學院黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方的總體要求和工作部署的具體步驟，深入落實科學發(fā)展觀，切實踐行黨支部公開承諾書，自今年六月以來，人文學院教工第一黨支部立足學院和支部的實際情況，把發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，濃厚學術(shù)科研氛圍，切實提高教師科研能力作為支部活動的創(chuàng)新目標，激勵廣大黨員增強先鋒意識、把握先鋒內(nèi)涵、實踐先鋒要求，積極創(chuàng)新，支部各項活動正在有條不紊的開展。

一、行動迅速、籌備認真

為貫徹有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，我支部對這項工作給予了高度重視。一接到黨總支下達的文件以后，我支部就及時召開支委會議，就此項工作的開展進行了深入細致的研究、部署。一是要把好學習關(guān)，通過組織黨員干部學習上級有關(guān)文件精神，達到領(lǐng)會精神、抓住實質(zhì)、全面籌劃的目的；二是把好方案關(guān)，在學習上級文件要求下，我支部組織全體黨員開展座談會，深入分析影響我支部創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎(chǔ)。三是把好活動關(guān)。創(chuàng)建先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，關(guān)鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質(zhì)，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出讓學院全體老師摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創(chuàng)學院輝煌業(yè)績做出黨員干部應(yīng)有的貢獻。四是把好借鑒關(guān)。在活動開展過程中，我支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作，還要積極向其他支部學習，學習他們好的做法，體現(xiàn)出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。

二、層層發(fā)動、廣泛動員

6月10日，我支部按院黨總支要求，組織全體支部成員學習學校黨委的相關(guān)文件，確定我支部工作思路，謀劃我支部工作方案。

6月14日，我支部召開支委碰頭會，傳達學校和學院有關(guān)文件精神。布臵支部召開黨員座談會相關(guān)事宜，為剖析我支部存在的影響創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素、1制定相關(guān)方案打下基礎(chǔ)。

6月15日，支部組織全體黨員干部，深入學習胡錦濤總書記講話，學習黨的有關(guān)理論和相關(guān)知識。大會討論通過了支部下階段的工作方案。黨支部和全體黨員簽訂爭創(chuàng)目標承諾書，全面調(diào)動起全體黨員教師創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性。

三、制定制度、規(guī)范行為

為保證創(chuàng)先爭優(yōu)工作有效推進，我支部制定并健全了相關(guān)的制度。包括《黨員干部學習制度》、《關(guān)于黨員和黨員干部密切聯(lián)系群眾的制度》、《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)制度》等（制度附后）。通過這些制度的制定，使我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加規(guī)范、更加健全。

四、以扎實開展各項活動為載體全面創(chuàng)先爭優(yōu)

為把創(chuàng)先爭優(yōu)工作扎實推進，我支部將按照學校“12345”黨支部建設(shè)工程的要求抓好支部建設(shè)，充分發(fā)展支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。具體開展以下幾項活動：

（一）在全體支部黨員干部中開展“解難題、送溫暖”活動。

我支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“解難題、送溫暖”活動相結(jié)合，把服務(wù)落實到系部的每一位成員、學院的每一位學生身上。密切聯(lián)系幫扶對象、切實做好幫扶工作。

（二）在全體黨員干部中開展“亮牌示范、崗位奉獻”活動。

強調(diào)每位黨員要時刻謹記自身黨員身份，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，把黨員身份亮出來，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

（三）多形式慶祝建黨89周年，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容

“創(chuàng)先爭優(yōu)，七一座談”活動。6月底，我支部在系部辦公室召開“創(chuàng)先爭優(yōu)，七一座談”座談會，全體黨員均參加了座談。學習座談讓全體與會人員充分認識了當前開展的黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，大家一致表示要對照“12345”黨支部建設(shè)工程的要求，認真查找自身存在的問題與差距，揚長

避短，立足本職求實效，創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，為我院教學與科研工作再上新臺階做出更大的貢獻。

“開展黨性修養(yǎng)教育”活動。為了慶祝黨的生日，堅定共產(chǎn)主義信念，6月28日我支部積極開展了黨性教育主題活動。這天正好是支部黨員李紅瓊同志的生日。因此，這次活動又被賦予了新的意涵。既是全體黨員共同開展以“加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風”為主題的民主生活會，又是集體過“政治生日”，同時也是為李紅瓊同志慶祝生日。為此，黨支部特地買來生日蛋糕，帶領(lǐng)全體黨員重溫入黨誓詞，在黨旗下集體宣誓過“政治生日”，并共同為李紅瓊同志唱起了生日歌曲，使每位黨員既是更加堅定共產(chǎn)主義信念，牢記黨的奮斗目標、宗旨，也深切地感受到了黨的溫暖。

“慶七一創(chuàng)先爭優(yōu)黨日活動”。7月6日，我支部組織全體黨員干部一起開展“歌唱祖國、為黨生日獻禮”的歌詠比賽。這既是為廣大黨員和干部群眾上了一次黨課，同時也有利于進一步統(tǒng)一黨員群眾思想，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力?；顒娱_展十分熱烈，每位黨員都為黨的生日獻上了一曲，每位黨員都將對黨的深情融匯在自己的歌聲中，場景十分感人。

（四）全力投入、科研攻關(guān)

時至9月，我支部大部分老師就已完成或大致完成承諾書中明確的科研任務(wù)。平均每位黨員撰寫論文2篇、課題1項，另有多本著作待出版。支部科研成績相當突出。

到目前為止，我支部已經(jīng)全面組織各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體黨員干部正奮戰(zhàn)在教育教學的第一線，為創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員做著應(yīng)有的貢獻。

相關(guān)制度（教工第一黨支部）：

《黨員干部學習制度》

1、全體黨員干部政治學習要有長計劃、短安排，做到內(nèi)容集中，要求明確，措施有力，集體學習時間每月不少于2天。

2、學習的主要內(nèi)容是：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想；黨的路線、方針、政策；黨的基本知識；社會主義市場經(jīng)濟知識、法律知識、現(xiàn)代科技知識和業(yè)務(wù)知識等。

3、學習方法靈活多樣，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，開展多種形式的學習教育活動，講究學習效果。

4、發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，有的放矢，學以致用，努力在提高自身素質(zhì)和解決實際問題上下功夫。

5、集體學習要有專門的記錄，大力提倡寫學習心得和理論文章。

6、堅持督促檢查，黨支部每半年自查一次，督查的主要內(nèi)容是：參學率、學習時間和內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學習的情況、學習效果等。

《關(guān)于黨員和黨員干部密切聯(lián)系群眾的制度》

密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。對基層學校來說，聯(lián)系群眾，真心實意依靠全體教職工辦學，是全面貫徹黨的教育方針、深化教改、出色完成教育教學工作的根本保證。為使黨員和黨員干部聯(lián)系群眾的作風真正形成與發(fā)揚，做到思想到位、深入到底、工作到家，特制定本制度。

一、責任區(qū)工作制度

1．黨員要努力以“三高”的標準要求自己，用模范的言行和高尚的人格去影響和感染群眾。

2．保證黨的路線、方針、政策在責任區(qū)的落實。做好責任區(qū)群眾的思想政治工作。主動關(guān)心群眾，及時反映群眾的要求和呼聲，做好溝通和疏導(dǎo)，為建立和諧組室、和諧校園出力。

3．關(guān)心教職工的思想、工作、生活等情況，幫助有困難的同志解決實際問題，做群眾的知心朋友。

4．帶頭完成好學校布臵的各項工作任務(wù)，努力提高教育教學質(zhì)量，做好群眾的帶頭人。積極配合系部和教研室開展工作，為系部和教研室工作建言獻策。

5．做好責任區(qū)內(nèi)入黨積極分子的考察和培養(yǎng)工作。

6．黨員干部按學校行政需要，可分別安排負責系部和教研室工作，具體工作內(nèi)容包括：

（1）每周不少于三次到系部辦公室，關(guān)心教師的作，了解其工作情況，幫助解決工作中的具體問題。

（2）負責做好教師的思想工作，及時解決問題，化解矛盾，努力把問題解決在萌芽狀態(tài)。

（3）參加系部和教研室工作例會，協(xié)助開展爭創(chuàng)文明教研室活動。

（4）注重對系部內(nèi)部青年教師的培養(yǎng)。

（5）及時向?qū)W院行政和黨總支匯報各教研室涌現(xiàn)的新思想、新情況、新建議。

（6）對教工思想的實際、教改的實際、學校管理的實際，黨員干部要深入群眾，及時了解，及時把握，合理建議，在學校行政作出正確的決定或發(fā)布正確的意見后，又要善于引導(dǎo)教職工的自覺性，把學校的工作意見化為大家的自覺行動。

（7）為有利于學校工作健康開展黨員干部必須保持思想上行動上的高度一致，不允許在群眾中散布與學校工作意見相背的言論。如學校決定或意見確需改進，可建議校長進一步研究調(diào)整。

二．談心制度

1．黨員應(yīng)重視與群眾談心活動，使談心活動經(jīng)?；?。

2．談心主要圍繞黨員與群眾的思想、工作、學習、生活情況，進行思想溝通，以增強團結(jié)、形成積極共識，提出意見和建議，促進交流。

3．黨員要主動對自己有意見的人談心交心，通過談心活動增進相互了解和理解。

4．談心活動要突出一個“真”字，即講真話、動真情、亮真心，做到與人為善，坦誠相見。

5．每位黨員每年主動談心不少于10人次。

6．黨員干部要利用節(jié)假日或寒暑假對教職工進行家訪。每年家訪人數(shù)原則上不少于20人。

7．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、群眾主動談心不少于5次。

8．黨員干部應(yīng)做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結(jié)；五是存在苗子性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴大化。

三．有關(guān)工作制度

1．談心記錄：黨員和干部要經(jīng)常開展群眾談心活動，及時做好思想政治工作。談話要有記錄，年終備查。

2．會議記錄：每學期召開的座談會、茶話會、懇談會、調(diào)研會都要有記錄，年終備查。

3．年終統(tǒng)計每個黨員、干部的家訪數(shù)。

《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)制度》

一、黨支部要把創(chuàng)先爭優(yōu)工作作為全面加強和改進黨的建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓，做到年初有規(guī)劃，實施有內(nèi)容，年度有考核，持之以恒，常抓不懈。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學校中心任務(wù)開展工作，立足本職崗位，按照黨員標準和義務(wù)開展爭創(chuàng)活動。保證爭創(chuàng)活動扎扎實實，富有成效的開展。

三、支部委員要指導(dǎo)支部和廣大黨員認真開展“爭創(chuàng)”活動，切忌走過場和搞形式，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用和黨員先鋒模范作用緊密結(jié)合起來，與經(jīng)濟工作緊密結(jié)合起來。

四、對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員每年度予以表彰獎勵，并推薦上報上級黨組織表彰。

第二篇：黨員談心制度

中共內(nèi)江市市中區(qū)四合鄉(xiāng)委員會“創(chuàng)先爭優(yōu)示范城”活動資料

四合鄉(xiāng)黨員談心制度

為增進黨內(nèi)團結(jié)，加強黨組織與黨員間的溝通和了解，不斷提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、基本原則

1.堅持實事求是的原則。對談心提醒的事情要以事實為依據(jù)，做到客觀、公平、公正。

2.堅持教育經(jīng)常化的原則。通過經(jīng)常談心提醒，警醒黨員常思黨紀、常修黨性、常省不足。

3.堅持靈活互動的原則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可以找普通黨員談心，普通黨員也可以找黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心，談心的方式根據(jù)具體情況而定，做到靈活多樣。

二、談心提醒方式

1.集體提醒。對黨員隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性或普遍性、共有性的問題，可由黨組或支部書記利用支部大會、中心組學習、組織生活會等開展集體談心活動，對全體黨員進行提醒。

2.小型座談。對涉及部分黨員或在部分領(lǐng)域比較突出的問題，可由分管領(lǐng)導(dǎo)或支部指定專人召開小型座談會，對部分黨員及群眾開展談心活動，掌握思想動態(tài)，了解真實情況，探索改進措施。

3.集體面談。對有批次的涉及考察、轉(zhuǎn)正、晉級等相關(guān)

事項的干部員工，可由黨組書記、分管領(lǐng)導(dǎo)或支部書記等組織集體面談，進行鼓勵提醒教育，并提出相關(guān)要求和希望。

4.單獨談心。領(lǐng)導(dǎo)成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負責人之間，要經(jīng)常性地開展談心活動，加強溝通，促進交流，增進團結(jié)。

5.個別談話。黨員干部或員工出現(xiàn)職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、長期外出、思想波動、困難及矛盾、群眾有不良反映等情況，領(lǐng)導(dǎo)成員或支部要指定專人主動對其進行個別談話。

6.被動訪談。黨員個人或群眾可以根據(jù)自身需要找黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或其他黨員談心。對于黨員個人或群眾發(fā)起的談心，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)負責人要熱情、耐心，做好交流溝通，并提出意見和建議。

三、工作要求

1.集體提醒、小型座談、集體面談等由黨組織根據(jù)隊伍情況靈活安排；單獨談心實行定期或不定期方式，其中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負責人之間談心每年至少1次；個別談話根據(jù)黨員干部或員工實際情況及時進行。

2.談心活動原則上要求記錄。其中，集體提醒內(nèi)容不需單獨記錄，只需要在相應(yīng)支部大會、學習、組織生活會等記錄中反映；小型座談、集體面談、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間的談心活動，由專人記錄；領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負責人談心由分管部門負責人進行記錄；有關(guān)個別談話、被動訪談可根據(jù)談話

內(nèi)容重要程度指定專人或協(xié)商記錄。

3.談心記錄要談話人、被談話人、記錄人簽字確認，并及時黨政辦存檔。

4.談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，要突出一個“真”字，講真話，動真情，亮真心，以利于溝通思想，增進理解，加強團結(jié)，找準問題，形成共識。

第三篇：黨員談心制度

黨員談心制度

堅持黨員談心制度，是加強黨的思想建設(shè)的重要形式，通過談心活動黨組織可了解轄屬黨員的思想動態(tài)，解決黨員思想上、認識上存在的問題，確保黨員在思想上、行動上與黨中央和上級行動的要求一致。同時，黨內(nèi)同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間可及時溝通思想，消除隔閡，增進了解，加強團結(jié)，促進各項業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的正常開展。

一、組織形式：黨員談心以黨支部為基本單位，由黨支部書記或委員對轄屬黨員定期進行談心。

二、談心時間：黨支部每季對轄屬黨員談心一次，如發(fā)現(xiàn)黨員思想和工作中出現(xiàn)異常時，應(yīng)及時與黨員進行談心。

三、談心內(nèi)容：了解黨員學習、工作、思想和生活情況，征求黨員對支部工作擴本單位業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的意見和建議，解答黨員提出的疑難問題，指出或批評黨員思想中存在的問題，并幫助克服解決。

四、談心應(yīng)堅持的原則：一是平等原則，領(lǐng)導(dǎo)者要放下架子，以平等的心態(tài)和黨員相處，不得盛氣凌人。二是誠懇原則，要對人誠心實意，要別人說心里話，首先自己說心里話。三是去鍥而不舍的原則，要不怕麻煩，不怕碰釘子，不怕反復(fù)。四是藝術(shù)性原則，要善于選擇時機，善于掌握分寸，要有進有退、有理有節(jié)找準問題。

第四篇：黨員談心制度

黨員談心制度

為加強溝通，促進交流，融洽黨員、黨群關(guān)系，增進**機關(guān)的團結(jié)和諧，制訂本制度。

一、機關(guān)黨委結(jié)合召開民主生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經(jīng)?；?、制度化。

二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。

三、談心對象主要分為四個方面：領(lǐng)子班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。

四、談心活動要普遍開展。黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。每位黨員每年主動發(fā)起談心不少于10人次。

五、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、群眾談心不少于2次，每年與分管處室以及聯(lián)系點支部的黨員、群眾普遍談心不少于1次。

六、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結(jié)，找準問題，形成共識。

七、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到**大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結(jié)；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴大化。

第五篇：黨員談心制度

黨員談心制度

為加強溝通，促進交流，融洽黨員、黨群關(guān)系，增進**機關(guān)的團結(jié)和諧，制訂本制度，黨員談心制度。

一、機關(guān)黨委結(jié)合召開民主生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經(jīng)?；?、制度化。

二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流，管理制度《黨員談心制度》。

三、談心對象主要分為四個方面：領(lǐng)子班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。

四、談心活動要普遍開展。黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。每位黨員每年主動發(fā)起談心不少于10人次。

五、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、群眾談心不少于2次，每年與分管處室以及聯(lián)系點支部的黨員、群眾普遍談心不少于1次。

六、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結(jié)，找準問題，形成共識。

七、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到**大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結(jié)；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴大化。