第一篇：2013年湖南黨史陳列館公開招聘6名工作人員方案

給人改變未來命運的力量

湖南事業(yè)單位考試招聘信息：http://yiyang.offcn.com/html/shiyedanwei/

2013年湖南黨史陳列館公開招聘6名工作人員方案 湖南黨史陳列館是湖南省委黨史研究室直屬正處級事業(yè)單位，主要承擔黨史文物征集、收藏與保護、黨史文物科學研究、黨史文物陳列和展覽、黨史宣傳和教育工作等。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，結(jié)合單位業(yè)務建設和發(fā)展的需要，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公布如下：

一、組織領導

招聘工作在省委組織部、省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，省委黨史研究室成立公開招聘工作領導小組，具體負責組織、協(xié)調(diào)招聘工作事宜，室紀檢部門全程參與監(jiān)督。招聘工作全過程按照新進人員公開招聘工作程序和要求進行。

二、基本原則

堅持公開面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

三、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的思想品德，愛崗敬業(yè)、遵紀守法;

(三)具備招聘崗位所規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他要求;

(四)適應崗位要求的身體條件。

四、招聘崗位、職數(shù)及要求(見附件)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2013年10月8日至10月10日。

2、報名地點：長沙市韶山路1號湖南省委黨史研究室303室。

3、報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式。

現(xiàn)場報名：請應聘人員自行在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》一式三份，并如實填寫，同時請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、普通話等級證、會計從業(yè)資格證及有關材料原件和復印件，3張近期同底1寸免冠照，有工作單位的須出具所在單位同意報考證明(加蓋公章)，直接到用人單位報名。

網(wǎng)上報名：請將上述材料通過電子郵件方式發(fā)送至湖南省黨史陳列館招聘專用郵箱hndsclg@163.com。

提交的應聘材料必須真實有效。如提交材料與實際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。每名應聘人員只能報考一個職位。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示。

(四)考試方法

1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3: 1，達不到開考比例的，取消崗位招聘計劃。

3、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

湖南事業(yè)單位考試：http://yiyang.offcn.com/html/shiyedanwei/

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筆試：所有通過資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識和寫作，滿分100分，不指定考試范圍和復習資料。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試主要測評應聘人員的綜合分析、語言表達能力、儀容儀表等。成績在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。

(五)體檢

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢項目與標準執(zhí)行。體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，通過審核的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，辦理聘用手續(xù)(有工作單位的被聘人員須與原單位解除勞動關系并取得證明，用人單位憑其解除勞動關系證明向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關聘用手續(xù))。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期(試用期6個月)，試用期內(nèi)不能勝任工作者，解除聘用合同。

咨詢電話：0731-82217334、82218371

湖南黨史陳列館

2013年9月22日

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第二篇：湖南第一師范學院2014年公開招聘工作人員方案

湖南第一師范學院2014年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和我校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，2014年面向社會公開招聘工作人員56名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設在校人事處，由校人事處具體協(xié)調(diào)會同各部門、各附屬單位組織實施。校紀檢部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件;

4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南第一師范學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：應聘專任教師崗位報名時間為2013年1月27日至2014年3月30日(節(jié)假日、休息日除外)。應聘其他崗位報名時間為2014年3月15日至2014年3

月30日。

2.報名地點：湖南第一師范學院人事處(湖南省長沙市岳麓區(qū)楓林三路1015號)。

3.報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。

現(xiàn)場報名：請應聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫(一式二份)，同時請?zhí)峁┥矸葑C、學歷學位、職稱證書和有關材料原件及其復印件一式一份，直接到我校人事處報名。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格條件審查的人員以在我校網(wǎng)站公示?？荚嚪峙M行，具體時間另行通知。所有參加考試人員須攜帶相關材料原件供核查。

(四)考試方法

1.開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消該崗位計劃。應聘崗位要求為博士或副高職稱及以上的不設置開考比例。

2.考試方式

(1)應聘專任教師崗位：采取面試和試教相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的70%)。

面試：通過資格審查的人員參加面試。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的匹配程度等。

試教：參加面試人員全部參加試教。試教主要測評應聘人員的教學技能水平

以及對學科知識的掌握情況等。

(2)應聘管理和輔導員崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，采用閉卷方式，筆試主要內(nèi)容為材料分析和寫作。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員(其中輔導員崗位按1：5的比例確定面試人員)。面試主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止等。

其中文物管理處(青年毛澤東紀念館)講解員崗位采取先面試后筆試的方式進行，通過資格條件審查的人員全部參加面試，根據(jù)面試成績排名先后，按1：3的比例確定筆試人員。

(3)應聘實驗員和其他專業(yè)技術(shù)崗位：采取面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%、專業(yè)技能測試占綜合成績的70%)。織夢好，好織夢

面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的匹配性等。

專業(yè)技能測試：參加面試人員全部參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要測評應聘人員的操作技能水平以及對應聘崗位專業(yè)知識的掌握情況等。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并

對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名順序依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定的擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策實行試用期(本科及碩士畢業(yè)生試用期為一年，博士畢業(yè)生試用期為半年)，試用期滿，考核合格者予以正式聘用,被聘人員享受學校同類人員待遇。

第三篇：學院公開招聘工作人員方案

學院2017年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《xx省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（x人社〔2015〕x號）規(guī)定，我校面向社會公開招聘碩士工作人員14名。結(jié)合我校實際，制定本方案。

一、學校簡介

xx科技學院是一所省屬普通本科院校。始建于1939年，歷經(jīng)北方大學農(nóng)學院、華北大學農(nóng)學院、平原農(nóng)學院、百泉農(nóng)業(yè)?？茖W校、xx職業(yè)技術(shù)師范學院等時期。2004年5月，經(jīng)國家教育部批準，更名為xx科技學院。學校地處中原名城新鄉(xiāng)市，占地面積2478畝，校舍面積62萬平方米。學校是國家“2011”計劃協(xié)同創(chuàng)新單位，有省、部級重點實驗室、重點學科開放實驗室、國際合作實驗室、工程實驗室和工程技術(shù)研究中心等26個，xx省科技創(chuàng)新團隊、省高等學校科技創(chuàng)新團隊、省高等學校教學團隊等22個，省博士后研發(fā)基地和院士工作站3個。學校設19個教學學院，64個本科專業(yè)。有國家級特色專業(yè)、國家級綜合改革試點專業(yè)、國家級職教師資專業(yè)建設點專業(yè)和國家級卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點專業(yè)15個，xx省特色專業(yè)、名牌專業(yè)、綜合改革試點專業(yè)等23個，xx省重點一級、二級學科18個。有碩士學位授權(quán)一級學科4個、二級學科21個，有農(nóng)業(yè)、機械工程和教育碩士專業(yè)學位授權(quán)點，碩士專業(yè)學位研究生教育涵蓋3個類別28個領域。學校有各類在校生55000余人，其中全日制在校生34000余人。

學?，F(xiàn)有教職工1650余人，其中博士、碩士生導師350余人，“雙聘院士”和中原學者7人，省、校級特聘教授26人，教授155人，副教授520人，博士、在讀博士430余人，國家有突出貢獻中青年科技管理專家、國家有突出貢獻專家、xx省優(yōu)秀專家、享受xx省政府特殊津貼專家18人。學校大力實施“科技興校”戰(zhàn)略，小麥新品種“百農(nóng)矮抗58”，累計增產(chǎn)效益達200余億元，2013年榮獲國家科技進步一等獎。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由校長任組長，主管人事工作的副校長任副組長，組織部、人事處、教務處、監(jiān)察處為成員的招聘工作領導小組，主要負責招聘工作的指導、檢查、督促及解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，主要負責信息發(fā)布、資格審查、考試考核組織、手續(xù)辦理等具體工作。監(jiān)察處負責對招聘全過程進行監(jiān)督。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘碩士畢業(yè)生14名。詳見附件《xx科技學院2017年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2015、2016、2017年畢業(yè)的普通高等院校碩士畢業(yè)生（2017年7月前研究生畢業(yè)并取得碩士學位），且第一學歷為普通高等院校本科并取得學士學位,年齡在30周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《xx科技學院2017年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經(jīng)xx省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在xx省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址xx）、xx省教育廳（網(wǎng)址xx）和xx科技學院網(wǎng)站（xx），發(fā)布時間為2017年7月28日至2017年8月7日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄xx，進入“xx科技學院教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名。報名時間為2017年8月4日至2017年8月8日。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中的具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員若需要咨詢，請直接與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：劉老師曹老師，聯(lián)系電話：xx。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)知識，主要測評應聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某一崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試（試講、實際操作）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。筆試成績出現(xiàn)并列且超出1:3時，采取并列者面試加試辦法確定進入面試人選。教師面試以試講為主，輔之以提問。試講主要考察應聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、教學內(nèi)容、教學方法和技能、教學效果等；提問主要考察應聘者的專業(yè)知識、邏輯思維能力、應變能力。對藝術(shù)、服裝、舞蹈等技能性較強的專業(yè)增加技能測試環(huán)節(jié)，技能測試和試講成績各按50%比例計入面試總成績。

面試時1崗位只有1人到場，取消該崗位招聘；1崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《xx省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《xx省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按xx省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門負責對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

第四篇：公開招聘駐外招商工作人員方案

xx縣公開招聘駐外招商工作人員方案

為適當前應招商引資工作的新要求，組建一支素質(zhì)優(yōu)良、能力較強的專業(yè)招商隊伍，推進招商引資工作新突破，促進縣縣域經(jīng)濟快速發(fā)展，經(jīng)研究決定，在全縣黨政機關和事業(yè)單位公開招聘駐外招商工作人員，具體事宜如下：

一、招聘范圍及條件

(一)范圍：全縣副科級后備干部和優(yōu)秀中青年干部。

(二)條件：

1、品德優(yōu)良，遵紀守法，誠信正派。

2、有從事招商工作的知識、能力和資源。

3、、熱心招商，事業(yè)心、責任心強。

4、學歷不限，身體健康，男性，年齡：25周歲-50周歲。有招商經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先錄用。

二、招聘崗位和人數(shù)

1、崗位：駐外辦事處(點)招商工作人員。

2、人數(shù)：21名。

三、招聘程序、方法

(一)采取個人自主報名的方式進行，報名者需提供本人身份證、工作簡歷（自薦書），填寫《XX公開招聘駐外招商工作人員報名表》，交近期2寸免冠彩照2張。

(二)經(jīng)縣委組織部考察認定，報縣委、縣政府同意后聘用。

1、報名時間：2012年月日至日上午：8：00-11:30分，下午：15：00-17：30分。

2、報名地點：縣商務局辦公室。

3、報名方式：現(xiàn)場報名

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：

四、招商任務與待遇

1、招商任務：每人一年內(nèi)引進一個5000萬元以上的工業(yè)項目或800萬美元以上的外資項目，每月提供有價值的招商信息3-5個。

2、待遇：以經(jīng)聘用，時間為一年，聘用人員在原單位職務不變、工資供應渠道不變；每人每月補貼工作經(jīng)費3000元(主要包括生活補助、交通補貼和通訊費等)；每個月可以回鄉(xiāng)休息5天，報銷一次往返車費。

五、獎懲

1、獎勵：對完成招商目標任務的給予通報表彰；對超額完成招商目標任務的，超額部分按照有關獎勵辦法給予獎勵；對招商引資工作作出突出貢獻的，優(yōu)先提拔、破格使用。

2、處罰：對沒有完成招商引資目標的進行通報批評，年終考核中取消評優(yōu)評先資格。

六、組織實施

1、該方案由縣委組織部和縣商務共同組織實施。

2、應聘人員分三年以階梯式方式使用。

3、第一年6人，駐廣州招商辦事處3，駐福建招商點2人，駐浙江招商點1人；第二年7人，駐廣州招商辦事處3，駐福建招商點2人，駐浙江招商點2人；第三年8人，駐廣州招商辦事處4，駐福建招商點2人，駐浙江招商點2人；

縣委組織部 XX商務局2012年9月日

第五篇：鄭州大學2014年公開招聘工作人員方案

鄭州大學2014年公開招聘工作人員方案

根據(jù)河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）、河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）的有關要求，結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

鄭州大學由原鄭州大學、鄭州工業(yè)大學、河南醫(yī)科大學于2000年7月10日合并組建而成，是一所涵蓋理學、工學、醫(yī)學、文學、歷史學、哲學、法學、經(jīng)濟學、管理學、教育學、農(nóng)學、藝術(shù)學12大學科門類的綜合性大學，是河南省唯一的國家“211工程”重點建設高校，是河南省唯一一所入選國家“中西部高校綜合實力提升工程”的高校，是河南省人民政府與國家教育部共建高校。

鄭州大學辦學規(guī)模宏大，師資力量雄厚。校本部現(xiàn)有全日制普通本科生4.9萬余人，各類研究生1.5萬余人，外國留學生1100余人。學校在崗教職工6000余人，其中院士30人（專職6人，雙聘24人），國家“杰出青年基金”獲得者、“百千萬人才工程”人選、國家“千人計劃”、省“百人計劃”人選等35人，教授670余人，副教授1600余人，具有博士學位的教師1700余人。

鄭州大學人才培養(yǎng)體系完備。設有46個院（系），9個附屬醫(yī)院，104個本科專業(yè)，55個一級學科碩士點，237個二級學科碩士點；21個一級學科博士點，124個二級學科博士點。另有1個專業(yè)博士學位點，19種專業(yè)碩士學位點，23個博士后科研流動站。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以學校校長為組長、主管人事的副校長為副組長，組織、人事、教務、紀檢和辦學部門負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘193名博士研究生、23名碩士研究生。詳見附件《鄭州大學2014年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《鄭州大學2014年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其他不符合我校有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http:///）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://）、鄭

州大學（http:///）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2014年8月11日至2014年8月21日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄“http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=1”，進入“鄭州大學教師招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2014年8月12日至8月21日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜請應聘人員隨時關注我校人事處網(wǎng)站（若因本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2014年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：楊耀民呂鵬娟，聯(lián)系電話：0371-67781085。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，低于60分者不進入面試。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試（試講、實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

（3）考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

監(jiān)督電話：0371－69691977（省教育廳人事處）

0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

附件：鄭州大學2014年公開招聘工作人員一覽表

鄭州大學

2014年8月11日

2014年河南省各高校輔導員招聘即將拉開帷幕，你還在為

搞不清楚考試范圍而糾結(jié)嗎？你還在為找不到復習資料而頭痛嗎？應廣大考生要求，2014年河南省高校輔導員招聘考試培訓班重出江湖…..星山教育——河南省高校輔導員招聘考試培訓班創(chuàng)立于

2012年，是目前中原地區(qū)唯一一家針對高校輔導員招聘考試的專業(yè)培訓機構(gòu)，聘請歷年在輔導員招聘考試中成績優(yōu)異者為主講。兩年來，累計培訓考生126人，其中通過各高校筆試者累計86人，最終通過面試者累計39人。培訓班采用小班化教學，課程體系分為：時政篇、理論篇、實務篇和實戰(zhàn)篇四大塊。

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