第一篇：XX鎮(zhèn)“基層組織規(guī)范提升年”活動工作情況匯報

XX鎮(zhèn) “基層組織規(guī)范提升年”活動

工作情況匯報

為深入貫徹基層組織建設(shè)年各項工作任務(wù)，著力解決基層組織建設(shè)中存在的問題，全面提升基層組織建設(shè)水平，我鎮(zhèn)按照縣委、縣政府部署，開展“基層組織規(guī)范提升年”活動。現(xiàn)將近期工作情況匯報如下：

一、思想重視，充分發(fā)動，有序推進“基層組織規(guī)范提升年”活動開展。

按照縣委開展“基層組織規(guī)范提升年”活動的通知精神，我鎮(zhèn)及時召開黨委會，策劃啟動基層組織提升年活動。成立領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)委書記統(tǒng)籌，分管領(lǐng)導主抓。并抽調(diào)力量，成立了活動辦公室。3月25日，我鎮(zhèn)召開“基層組織規(guī)范提升年”動員會，傳達工作要求，著力部署“基層組織規(guī)范提升年”活動，制定下發(fā)了《關(guān)于成立XX鎮(zhèn) 基層組織建設(shè)提升年活動領(lǐng)導小組的通知》和《XX鎮(zhèn) “基層組織建設(shè)提升年”活動實施方案》。為使廣大黨員干部能更好地參加到“基層組織規(guī)范提升年”活動中來，我鎮(zhèn)積極營造氛圍，懸掛橫幅 條，制作宣傳欄 個，下發(fā)《基層組織建設(shè)年應(yīng)知應(yīng)會》、《村級組織工作規(guī)則》、《黨員發(fā)展規(guī)范》等356冊。

二、深入一線，務(wù)求實效，全面了解基層黨組織建設(shè)情況。

為切實打好“基層組織規(guī)范提升年”的前哨戰(zhàn)，3月份，我鎮(zhèn)以“進村入企”大走訪活動、“兩排查一促進”專項活動和“摸底分類大排查”活動為重點，成立了9個工作小組，由主要領(lǐng)導帶隊，進村入企，充分發(fā)揮駐村干部、兩新黨建工作指導員和村干部的作用，對基層黨組織逐個調(diào)查，逐個研究。要求每個支部都召開自評會，印發(fā)調(diào)查問卷和滿意度測評表，廣泛征求黨員群眾意見，自評打分，要求工作組及時跟蹤征詢座談，掌握聯(lián)系黨組織存的問題和困難，并反饋工作情況上報排名，鎮(zhèn)黨委再綜合支部自評意見和工作組反饋情況，按照量化標準，對全鎮(zhèn)基層黨組織進行分類評級。此次活動中，我鎮(zhèn)基層黨組織召開自評會158次，上級黨組織召開座談會121次，涉及黨員群眾3741人，排摸基層黨組織建設(shè)難點問題168個，事關(guān)換屆遺留問題、兩委建設(shè)、村集體經(jīng)濟發(fā)展、非公企業(yè)黨建工作等。

三、深化主題，突出重點，切實解決基層組織建設(shè)關(guān)鍵問題。

1、“三分三改”和社區(qū)規(guī)范化建設(shè)“雙輪驅(qū)動”，推動村級組織設(shè)置改革不斷深入?！叭秩摹保?月2日，我鎮(zhèn)召開“三分三改”工作培訓會。XX個村都成立了“三分三改”領(lǐng)導小組。確定了XX個試點村，前期摸底、核資、文件批復等相關(guān)工作已經(jīng)陸續(xù)跟進，預計在4月底完成試點工作并全面輔開，年內(nèi)完成XX個村（社區(qū)）的股改土改工作。社

區(qū)規(guī)范化建設(shè)：自村級組織設(shè)置改革啟動起來，我鎮(zhèn)依托辦事處，成立了X個城鄉(xiāng)新社區(qū)、經(jīng)一年運轉(zhuǎn)，社區(qū)“1+Ｎ”運作方式已步入軌道。在人員方面，形成以駐村干部和大學生村官為主體的社區(qū)專職干部隊伍；經(jīng)費方面，已設(shè)立專項資金，納入年工作經(jīng)費預算；硬件方面，已建立了5個便民服務(wù)中心，配備一站式服務(wù)大廳；運行方面，我鎮(zhèn)已下放代辦事權(quán)30余項，社區(qū)月均辦事項270多起；五大中心建設(shè)方面，桃源居家養(yǎng)老中心設(shè)計圖紙已做好，預計投入資金120余萬，XX鎮(zhèn) 敬老院、XX公園、XX公園建設(shè)也已列入2012年XX鎮(zhèn) 重點工程項目，都在年內(nèi)開工。XX山公園籃球場、門球場配備設(shè)施完善及整體綠化提升工程將在上半年完成。

2、拓面和提質(zhì)雙措并舉，推動兩新黨建工作推陳出新。拓面：今年以來，我鎮(zhèn)共成立兩新組織黨支部7個，其中2個為聯(lián)合支部，在198家非公企業(yè)實現(xiàn)黨的工作覆蓋，轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織組建率超75%。通過在兩新組織中開展“培源計劃”，加大非公企業(yè)黨員發(fā)展力度。截止3月份，我鎮(zhèn)兩新組織已經(jīng)發(fā)展預備黨員13名，轉(zhuǎn)正黨員13名，并預計在五月份舉辦一期入黨積極分子培訓班，培訓至少50名以上兩新組織員工。提質(zhì)：3月份，我鎮(zhèn)按照縣委要求，籌建了兩新工委。通開展進村入企大走訪活動，以“四個一”規(guī)定動作（既聯(lián)系一個企業(yè)，當一日員工，開一次座談，解決一個難題或辦一件實事），切實要求領(lǐng)導干部幫扶企業(yè)解決

困難，提升黨的工作在兩新組織中的影響力。我鎮(zhèn)還下派了17名兩新黨建指導員，抓兩新黨建具體指導，協(xié)助戰(zhàn)斗力不強或剛成立支部的企業(yè)開展黨務(wù)工作，助其支部活動正?；?。我鎮(zhèn)還開展了“隱形黨員亮身份”、“黨員帶頭學雷鋒”“企業(yè)集中掛牌”等活動，兩新組織黨建整體面貌得到提升，企業(yè)主對黨建工作看法有所改善。XXX和XXX有限公司都主動聯(lián)系黨委要求單獨組建支部。

3、黨代表工作室和黨代表意見渠道雙建雙促，推動黨代表作用發(fā)揮。黨代表工作室建設(shè)：我鎮(zhèn)切實按照“因地制宜、便于活動、實用實效”的要求，科學規(guī)劃各級黨代表工作室布局?，F(xiàn)已建成6個黨代表工作室，基本實現(xiàn)黨代表活動的全覆蓋。圍繞工作室規(guī)范建設(shè)，完成了工作室標識、黨代表形象展示板及規(guī)章制度的上墻工作。黨代表意見渠道：我鎮(zhèn)打造黨代表意見“綠色通道”，鎮(zhèn)重大工作會議邀請黨代表列席參加，不定期舉辦黨代表座談會，黨代表平時可以通過建議表或提案表向鎮(zhèn)委反映問題。

4、“嚴把進口”和“暢通出口”雙管其下，推進黨員隊伍整體建設(shè)。嚴把進口：我鎮(zhèn)嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準和工作程序，實行“一推兩公示”，嚴把黨員入口關(guān)，確保成熟一個，發(fā)展一個。凡有上年度考核不合格的村委干部、不配合鎮(zhèn)黨委政府和村兩委中心工作等不符合黨員行為標準的，都不能確定為入黨積極分子。嚴格限制發(fā)展“人情黨

員”、“近親黨員”等。暢通出口：加大嚴肅處置不合格黨員的力度，逐步形成有進有出、優(yōu)者留、劣者汰的黨員隊伍“出口”機制，保證不發(fā)揮黨員作用的、違法亂紀的、腐化墮落的、群眾滿意率低的能得到相應(yīng)的處理。今年以來，我鎮(zhèn)共處理正式黨員X名，其中退黨除名2名，嚴重警告X名，警告X名，處理預備黨員2名，恢復限期改正黨員權(quán)利2名。

5、村級組織規(guī)范化建設(shè)和后進村整治同頻共振，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深入。村級組織規(guī)范化建設(shè)：2011年終，我鎮(zhèn)共發(fā)放黨群補助金XXX萬余元，離任村干部補助、村干部養(yǎng)老保險、年終黨員慰問、村干部務(wù)工補貼和村級組織活動場所補助發(fā)放工作都已于1月底前完成,并登記存檔備查。4月初，我鎮(zhèn)發(fā)放《浙江省村級組織工作規(guī)則（試行）》56冊，要求村干部在4月底前組織支部學習，并向鎮(zhèn)委通報學習情況。后進村整治：針對4個相對后進村，按照“一村一策”的工作方針，從力量整合、強化幫扶、破解難題、動態(tài)管理等方面入手，推進后進村整治轉(zhuǎn)化工作。推行“以獎代補”等多種措施并舉，加大矛盾糾紛化解力度，加快各村項目建設(shè)，集中解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題，基本改變了“軟、散、亂、窮”。共解決各類突出問題19個，落實各級幫扶資金11.5萬。四個后進村整頓轉(zhuǎn)化效果明顯。

6、遠教工作。今年，我鎮(zhèn)根據(jù)縣遠教辦2012年度日常考核辦法，相應(yīng)地對我鎮(zhèn)遠教工作進行調(diào)整。發(fā)揮大學生村

官的優(yōu)勢，不斷優(yōu)化遠教管理員隊伍；以辦事處這一級的社區(qū)站點為基礎(chǔ)單元進行考核，同時實行社區(qū)和站點村級站點捆綁管理，不斷完善獎勵考評制度；繼續(xù)打造沿河社區(qū)、河崢村2個縣級精品站點。按照“遠教播放室、電子閱覽室、宣傳欄、互動終端、室內(nèi)外指示標牌”等“五個一”基本要求，因地制宜籌建農(nóng)村新社區(qū)終端站點。

第二篇：“基層組織提升年”活動實施方案

開展“基層組織提升年”活動的實施方案

省委確定2014年為基層組織提升年，這是深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和省委十屆五次全會精神的重要舉措，是全面加強基層黨組織建設(shè)的重要機遇，對于加快轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設(shè)具有重要意義。根據(jù)省委精神，現(xiàn)制定方案如下。

一、總體要求和主要目標

基層組織提升年要

按照“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強服務(wù)”的總要求，全面貫徹落實中央和省委關(guān)于加強基層組織建設(shè)的一系列安排部署，扎實開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為全面深化改革、推動全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。

基層組織提升年的主要目標是實現(xiàn)“五個提升”：即，通過擴大組織覆蓋、加強隊伍建設(shè)、創(chuàng)新工作載體、落實黨建責任等方式，進一步提升基層組織覆蓋水平、提升基層干部隊伍素質(zhì)、提升黨員隊伍生機活力、提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、提升基層黨組織服務(wù)水平，實現(xiàn)基層黨組織普遍晉位升級。

二、主要內(nèi)容

1、全面開展“領(lǐng)頭雁”培訓工作，提升基層干部隊伍素質(zhì)。各地要結(jié)合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實《關(guān)于今冬明春做好農(nóng)村（社區(qū)）“領(lǐng)頭雁”培訓工作的通知》(晉組通字[2013]71號)要求，利用農(nóng)閑時節(jié)，采取多種形式，對農(nóng)村（社區(qū)）黨員干部進行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和科技文化知識等方面的教育培訓。要及時把十八屆三中全會、總書記系列講話精神和中央城鎮(zhèn)化工作會議、農(nóng)村工作會議精神傳達到基層黨組織，通過政策宣講解讀，統(tǒng)一思想，振奮精神，抓好貫徹落實，使廣大基層黨員干部更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。培訓工作要確保全覆蓋，并于2014年3月31日前完成。

2、集中開展軟弱渙散村級組織專項整頓，提升農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。各縣（市、區(qū)）要按照倒切5%—8%的比例確定軟弱渙散的村級組織集中開展整頓。對排查出的軟弱渙散村，各地要區(qū)別情況，因村制宜，一村一策，分類指導。要成立由鄉(xiāng)科級領(lǐng)導帶隊的工作組，問題特別多的村可由縣級領(lǐng)導帶隊，駐村開展集中整頓工作。要抓住村“兩委”班子建設(shè)這個關(guān)鍵，有針對性地解決村級組織不夠健全、領(lǐng)導班子軟弱無力、黨員隊伍不起作用、社會治理水平較低等問題，盡快扭轉(zhuǎn)后進局面。要繼續(xù)推廣實施“四議兩公開”工作法。專項整頓工作要在2014年6月底前完成。

3、全面推行黨代表工作室，提升黨群干群關(guān)系?？偨Y(jié)各地黨代表工作室試點工作的經(jīng)驗做法，結(jié)合第二批群眾路線教育實踐活動，以“知黨情、聽民聲、謀發(fā)展、促和諧”為主題，在全省范圍內(nèi)全面推行黨代表工作室建設(shè)工作，2014年底前完成。普遍試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制，確保每個縣（市、區(qū)）都有1—3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展試點。逐步擴大黨代會常任制試點范圍。加強對黨代表的教育培訓，建立健全黨代表提案、提議、調(diào)研視察、列席黨內(nèi)重要會議、學習培訓和聯(lián)系黨員、群眾等制度。堅持重大決策和民主生活會前征求黨代表意見建議，重大事項進展等情況向黨代表通報。

4、廣泛開展在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)群眾活動，提升黨員服務(wù)群眾工作水平。在全面實施網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ)上，進一步健全服務(wù)體系、壯大服務(wù)力量，創(chuàng)新服務(wù)手段，完善服務(wù)保障，構(gòu)建全社會共同參與的服務(wù)格局。以開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，適時召開現(xiàn)場推進會，在全省推廣在職黨員到居住地社區(qū)報到為群眾服務(wù)工作。加強以共產(chǎn)黨員、共青團員為骨干的社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)，每個在職黨員年初要作出志愿服務(wù)承諾，聯(lián)系一戶社區(qū)困難家庭，每半年參加一次黨員志愿服務(wù)活動。

5、組織實施社會組織黨組織集中組建活動，提升基層組織覆蓋水平。適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的發(fā)展變化，堅持有利于加強領(lǐng)導、活躍基層、發(fā)揮作用的原則，因地制宜、靈活多樣地設(shè)置黨組織，使黨的基層組織更加健全，黨員全部納入黨組織管理。2014年年底前，努力實現(xiàn)30人以上的社會組織有黨員，3名黨員以上的社會組織建立黨組織。

6、深入開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動，提升非公經(jīng)濟組織黨建工作水平。結(jié)合非公經(jīng)濟組織生產(chǎn)經(jīng)營實際，以黨建強、發(fā)展強為目標，按照生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好的標準，廣泛開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動。深化黨員示范崗、黨員責任區(qū)和黨員公開承諾活動，把黨組織活動和非公經(jīng)濟組織生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)目標同向、互促共進。2014年6月底前，省、市、縣要逐級選樹一批“雙強六好”黨組織，納入直接聯(lián)系和重點管理范圍，發(fā)揮示范帶動作用。其中，省級100家，市級50家，縣級20家。

7、做好第十屆村“兩委”換屆先期和實施工作，提升領(lǐng)導班子建設(shè)水平。要著眼換屆的現(xiàn)實需要，重點選好“帶頭人”，

第三篇：基層組織提升年匯報材料

開展“進社區(qū)、亮身份、盡職責”活動

加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

xxxxxxxxxxxxxxx

今年是市委確定的“基層組織提升年”。陽泉市安全生產(chǎn)檢測檢驗中心黨支部按照“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強服務(wù)”的總要求，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展了在職黨員“進社區(qū)、亮身份、盡職責”活動，進一步完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，努力探索在職黨員在居住地發(fā)揮作用的有效途徑，拓寬黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)社會的渠道，著力構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局，推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

一是主動亮明在職黨員身份。根據(jù)市委教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于“在職黨員進社區(qū)”活動的安排部署，中心黨支部專門召開會議進行研究，每個黨員迅速到管轄社區(qū)南深溝社區(qū)報道，認真填寫了《在職黨員赴社區(qū)報到卡》、《在職黨員基本情況登記卡》、《在職黨員進社區(qū)認崗承諾卡》，自覺主動公開黨員身份，詳細登記自己所從事的職業(yè)、特長、服務(wù)意向等內(nèi)容，并結(jié)合自身條件，在社區(qū)提供的“菜單”式服務(wù)內(nèi)容中，自愿認領(lǐng)服務(wù)崗位，并進行公開承諾。中心黨支部要求每個黨員在《工作日志》中詳細記錄個人參加社區(qū)活動、服務(wù)居民、聯(lián)系鄰里的情況，自覺接受組織的監(jiān)督。

二是自覺履行黨員職責。中心全體黨員按照“八小時以內(nèi)履職盡責在單位、八小時以外服務(wù)奉獻在社區(qū)”的要求，把黨的群眾路線教育實踐活動落實到每個黨員工作、學習、生活全過程，積極參與了社區(qū)針對困難群眾的訴求而發(fā)起的“點亮微心愿、共圓幸福夢”主題活動，每個黨員采取“一對一”或“多對一”的形式，挑選自己能夠幫助困難群眾完成的 “微心愿”，為困難群眾提供物質(zhì)幫助和親情服務(wù)。中心黨員熱情為社區(qū)居民辦實事好事，幫助困難家庭、貧困學生、空巢老人等解決了一些實際困難，讓社區(qū)4名困難居民的4個“微心愿”得以實現(xiàn)。中心黨支部組織開展了“在職黨員進社區(qū)”走訪慰問活動，對轄區(qū)的困難家庭進行了走訪慰問，為他們送去了米、面、油等生活日用品。中心黨支部還幫助社區(qū)制作了安全生產(chǎn)宣傳專欄，給居民發(fā)放了安全生產(chǎn)宣傳資料。中心全體黨員真正走進社區(qū)、真心融入社區(qū)，真情幫扶群眾，以實際行動踐行黨的群眾路線，做到了“六帶頭”，模范發(fā)揮了“六員”作用?！傲鶐ь^”即：帶頭宣傳黨的政策、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭搞好鄰里關(guān)系、帶頭參與社區(qū)建設(shè)、帶頭開展志愿服務(wù)；“六員”即：政策法規(guī)的“宣傳員”、社情民意的“信息員”、社區(qū)建設(shè)的“參謀員”、文明創(chuàng)建的“勸導員”、社區(qū)工作的“服務(wù)員”和困難群眾的“幫扶員”。

三是為社區(qū)和群眾辦實事做好事。中心以實際行動實現(xiàn)“群眾求需”向“黨員問需”的轉(zhuǎn)變，采取“群眾點單、社 區(qū)下單、黨員接單”的“三單”服務(wù)模式，將群眾的需求、反映的問題細化、量化、具體化，為人民群眾辦實事做好事，達到“共駐共建”的目的。中心在職黨員發(fā)現(xiàn)社區(qū)辦公環(huán)境很簡陋，辦公樓圍墻已經(jīng)坍塌，中心主動出資對社區(qū)辦公場所的圍墻進行了重修加固，使社區(qū)有了更好的辦公環(huán)境。同時，在中心食堂后側(cè)與居民區(qū)交界處，由于常年堆放垃圾和雨水的沖刷，造成此處地面下陷、墻體傾斜、有些墻面已經(jīng)傾斜到食堂后側(cè)，導致雨水無法及時的排放。為了避免安全隱患的存在，中心特請專業(yè)人員去現(xiàn)場進行勘察，提出解決方案，在社區(qū)的積極協(xié)調(diào)配合下，對對下陷地面進行硬化、對傾斜的墻面進行加固，排除了安全隱患，避免單位和附近居民受到不必要的損失。通過積極參加社區(qū)活動，使在職黨員在基層得到了鍛煉，對物對事有了新的理解和處理方式，同時又充分發(fā)揮了在職黨員的先鋒模范作用，在人民群眾眼里留下了良好的形象。在與社區(qū)密切工作中，逐步加強了單位黨組織與社區(qū)黨組織之間、在職黨員與社區(qū)干部之間的聯(lián)系，形成了單位主管、社區(qū)協(xié)管、雙向互動的機制，達到了聯(lián)系群眾、組織群眾、團結(jié)群眾的目的，使中心黨組織管理進一步提升。

通過中心黨支部的精心組織和社區(qū)組織的積極配合，特別是中心在職黨員積極的探索和努力，中心“在職黨員進社區(qū)”工作雖然取得了一定成績，但與市委的要求相比，與社區(qū)居民群眾的所需所盼相比，還存在許多不足之處。在今后 的工作中，我們將繼續(xù)以群眾的需求為切入點，激勵在職黨員積極參與社區(qū)活動，樹立“身在社區(qū)、心系社區(qū)、服務(wù)社區(qū)、奉獻社區(qū)”的思想，創(chuàng)新活動載體，開展不同形式、不同內(nèi)容的服務(wù)，滿足不同層面群眾需求，全力促進在職黨員進社區(qū)活動健康有序開展。

第四篇：2019年“基層組織提升年”活動實施方案-

2019年“基層組織提升年”活動實施方案-范文匯編

各黨（總）支部：

為貫徹中央關(guān)于全面從嚴治黨要求，進一步落實省第十次黨代會、市第四次黨代會精神、區(qū)第十三次黨代會精神，繼續(xù)鞏固和拓展“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”和“觀念更新”學習討論，根據(jù)《關(guān)于開展“基層組織提升年”活動的實施意見》（宣區(qū)發(fā)[2017] 號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。

一、目標要求

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊緊圍繞黨建工作“五大工程”（即“看齊”工程、“龍頭”工程、“堡壘”工程、“細胞”工程、“提神”工程），壓實黨建責任，抓實工作載體，夯實基層基礎(chǔ)，不斷提高黨的建設(shè)工作科學化水平，為建設(shè)“五大鎮(zhèn)”目標提供堅強政治保證。

二、從嚴落實黨建工作責任制

（一）層層壓實責任。制定黨委落實全面從嚴治黨責任制實施辦法，建立健全全鎮(zhèn)上下抓黨建工作的責任機制、導向機制、動力機制和評價機制。鎮(zhèn)黨委認真履行抓黨建的主體責任，黨委書記認真履行第一責任人責任，領(lǐng)導班子其他成員履行“一崗雙責”。紀委和組織、宣傳等相關(guān)部門承擔抓黨建的具體職能責任，形成管黨治黨整體合力。各黨（總）支部根據(jù)“基層組織提升年”活動實施意見提出的工作任務(wù)，研究制定貫徹落實具體方案，建立“一單清”任務(wù)目標，明確責任領(lǐng)導、責任單位、完成時限，3月10前報至鎮(zhèn)黨建辦。實行分級推進，完善責任體系，重點解決好上下貫通不夠、壓力逐級遞減等問題。

（二）堅持示范帶動。完善鎮(zhèn)黨委書記、副書記領(lǐng)辦黨建項目制度，每年領(lǐng)辦1-2個黨建創(chuàng)新項目，以項目推進帶動整體工作。鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府帶頭落實全面從嚴治黨政治責任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。完善黨員領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點制度，鎮(zhèn)黨委委員，鎮(zhèn)人大主要負責同志，帶頭建立聯(lián)系點，每年到聯(lián)系點蹲點調(diào)研不少于4次，指導推動黨建工作開展，切實把聯(lián)系點建成示范點。

（三）強化目標管理。完善基層黨建目標管理體系，每年初與村（社區(qū)）簽訂黨建工作目標管理責任書。將黨建納入村級綜合目標管理考核內(nèi)容，占比不低于35%。落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，改進考核方式，設(shè)置平時考核和年終考核兩項指標，并合理設(shè)置相應(yīng)分值，綜合日常調(diào)研督查整改、季度抽查、半年進度和年底述職評議考核情況，對抓黨建工作作出量化評分，確?？紲士紝崱?/p>

三、貫徹落實市委黨建工作“五大工程”，開展“六個提升”行動

（一）開展“政治定力提升”行動

一是堅持理論學習。深化拓展“兩學一做”學習教育，扎實推進“講看齊、見行動”和“觀念更新”學習討論。堅持把學習貫徹黨的十八屆六中全會精神作為重大政治任務(wù)，采取培訓班、學習班、讀書會、報告會、講壇講座等多種形式，組織廣大黨員干部認真學習討論，著力增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。認真抓好十九大精神的學習宣傳，用最新的理論成果武裝頭腦。完善中心組學習制度，利用干部在線學習和黨建綜合管理平臺，加強黨員干部的理論學習和黨性教育、理想信念教育。

二是強化政治引領(lǐng)。堅持把講政治擺在首要位置，切實增強黨員干部的規(guī)矩和紀律意識。進一步推動落實意識形態(tài)工作責任制，加強對意識形態(tài)陣地的管理。在非公有制經(jīng)濟人士中開展以“四信”為主要內(nèi)容的理想信念教育實踐活動。嚴格落實互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理系列制度，加強對網(wǎng)站論壇、微信公眾號等民間新媒體的管理。

三是推進宣傳創(chuàng)新。以“創(chuàng)新提升年”為主題，進一步更新觀念，推動宣傳思想工作理念創(chuàng)新、內(nèi)容形式創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新、方法手段創(chuàng)新。研究制定改進新聞報道的意見，健全鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府重大決策部署宣傳解讀機制。積極邀請上級宣講團來我鎮(zhèn)宣講政策理論。

四是實施精準培訓。加強五大發(fā)展理念學習培訓，加大與蘇浙滬地區(qū)的交流對接，提高干部運用新發(fā)展理念，適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的能力。持續(xù)開展“機關(guān)集中學法月”和法律知識競賽活動，深化“學經(jīng)典、上講臺、講黨課”、“夜學大講壇”活動。

（二）開展“組織功能提升”行動

一是完善基層黨組織體系。對黨員數(shù)超過100人的村（社區(qū)）設(shè)置黨委，加強村民小組和自然村黨組織建設(shè)，加大在農(nóng)村社區(qū)、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織、家庭農(nóng)場、農(nóng)民工聚居地等重點領(lǐng)域建立黨組織的力度。以開發(fā)區(qū)為重點，強力推進非公企業(yè)黨建工作，非公企業(yè)黨組織單獨組建率比上年提升5%。積極組建社會組織黨組織，推動規(guī)模以下特別是小微企業(yè)及從業(yè)人員30人以上的社會組織黨的工作全覆蓋。因地制宜加強流動黨員黨組織、結(jié)對共建黨組織、網(wǎng)上黨組織建設(shè)。按照“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的標準，分級命名“紅旗堡壘”黨組織。以村、社區(qū)為重點，對存在班子配備不齊、黨員隊伍管理混亂、服務(wù)功能弱化、管理不規(guī)范、社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中等問題的黨組織，按5-10%的比例倒排確定軟弱渙散黨組織，開展整頓提升工作。根據(jù)上級要求，加強婦女組織等基層群團建設(shè)，配齊配強鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，健全婦聯(lián)等群團組織。

二是強化黨組織政治功能。把全面從嚴治黨要求延伸到基層，不斷增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。落實基層黨組織標準化建設(shè)指導意見，進一步加強黨支部建設(shè)的實施意見，保證制度執(zhí)行、完善工作機制、量化責任目標、嚴格考核測評。堅持和完善組織生活會、民主評議黨員和黨性定期分析等制度，落實《基層黨組織換屆定期提醒、報告、延期換屆請示制度》、《關(guān)于進一步落實“三會一課”制度嚴格黨內(nèi)組織生活的指導意見》，以嚴肅認真的黨內(nèi)組織生活不斷強化政治引領(lǐng)，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

三是拓展黨組織服務(wù)功能。以提升黨員群眾滿意度為著力點，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，完善服務(wù)機制，確保各項載體抓手務(wù)實管用，切實發(fā)揮基層黨組織“五個服務(wù)”（服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員）的作用。扎實開展遠程教育“三個輻射”工程，繼續(xù)向非公企業(yè)和社會組織黨組織延伸遠教站點。持續(xù)推動宣州農(nóng)商網(wǎng)走入村組、走進農(nóng)戶。

四是嚴肅黨組織監(jiān)督管理。落實鎮(zhèn)黨委監(jiān)督主體責任和書記第一責任，以及班子成員在職責范圍內(nèi)的監(jiān)督職責。完善黨委書記履行干部日常監(jiān)督第一責任人職責和“短平快”干部審計監(jiān)督機制，鎮(zhèn)黨政班子成員加強對分管和聯(lián)系部門的監(jiān)督。

五是運用“黨建+”工作理念。引導全鎮(zhèn)黨員牢固樹立“大黨建”意識，積極運用“黨建+”思維模式，利用黨建的強大引擎，助力各項中心工作順利推進。按照“抓好黨建促脫貧攻堅”的思路，大力推廣“遠教富民”、“遠教惠民”做法，繼續(xù)開展電教遠教助力“強村富民”行動，確保2017年完成省市區(qū)下達“人脫貧、村出列”目標任務(wù)。按照“黨建帶群建，合力抓創(chuàng)建”的思路，做到組織共建、黨員共管、載體共創(chuàng)、資源共享，抓好干部聯(lián)戶、入戶走訪、創(chuàng)建宣傳、志愿服務(wù)等工作，努力形成齊抓共管的黨建、群建、創(chuàng)建工作新格局。

（三）開展“素質(zhì)能力提升”行動

一是堅持正確用人導向。牢固樹立“在干事中選人，選能干事的人”，“干部要用項目說話，項目要為干部說話”的鮮明用人導向，堅持“三看三不看”（即不看表面看表現(xiàn)，不看背景看實績、不看資歷看能力）選拔任用干部。建立干部正向激勵、容錯糾錯機制，充分調(diào)動干部擔當作為。

二是加強人才隊伍建設(shè)。著力推進制度創(chuàng)新，全面構(gòu)建科學、實用、高效的引才、育才體制機制，營造更加尊重知識、尊重人才的社會氛圍。加強本土人才隊伍培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進黨政人才、企業(yè)家隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。三是加強帶頭人隊伍建設(shè)。提前謀劃村“兩委”換屆工作，加強對村“兩委”班子的綜合分析研判，將“三有三帶”型優(yōu)秀黨員選拔為村黨組織書記，選優(yōu)配強基層黨組織領(lǐng)導班子。向上級申請安排至少1名優(yōu)秀村黨組織書記掛任鎮(zhèn)黨委委員，激發(fā)村干部工作積極性。建立非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作者專職化機制。

四是加強干部隊伍懲戒問責。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，加大明查暗訪力度，持續(xù)推進專項整治，切實做到違紀必究，持續(xù)抓好巡視巡察反饋問題整改。堅持有腐必反、有貪必肅，既嚴肅查處發(fā)生在領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部中的腐敗案件，又著力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，推動管黨治黨不斷走向“嚴實硬”。

（四）開展“黨員活力提升”行動

一是開展“黨旗引領(lǐng)”活動。圍繞抓黨建促脫貧攻堅，深化“雙培雙帶”、“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”、“黨員扶貧中心戶”“黨員愛心崗”等載體活動。整合電教遠教資源，常態(tài)化開展“四季四色”主題教學活動、遠教站點“固定學習日”等集中學習活動，抓好農(nóng)村黨員干部教育培訓，確保黨員普遍掌握1-2門實用技術(shù)或致富技能。加大培育力度，強化教育培訓，按照每村不少于2名的要求，建立后備干部隊伍。充分發(fā)揮流動黨員“雙向帶動”作用，努力把家鄉(xiāng)富余勞動力帶出去，把外地項目、資金、技術(shù)等帶回來。圍繞落實黨員民主權(quán)利，嚴格執(zhí)行“四議兩公開”和黨員議事會制度，推動村級民主決策。

二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在非公企業(yè)和社會組織，分別開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動和“雙比雙爭”活動。推進“雙培三幫帶”，確保每個非公企業(yè)和社會組織黨組織每年培養(yǎng)入黨積極分子1名以上，50人以上企業(yè)黨組織和單獨組建社會組織黨組織發(fā)展1名黨員或確定1名發(fā)展對象。組建黨員志愿者服務(wù)隊，設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員責任崗，通過舉辦黨員技能比武、服務(wù)競賽等活動，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。

三是開展“示范引領(lǐng)”活動。落細黨委抓黨建責任和書記抓黨建第一責任人責任。繼續(xù)推行“月記實”“紅黃榜”和黨員上臺講黨課、黨員告誡制等制度。深化“黨建帶群建、合力抓創(chuàng)建”活動，推進黨員干部聯(lián)戶全覆蓋、入戶大走訪，每名干部每季度至少開展1次入戶走訪，幫助群眾解難題。深化窗口部門和服務(wù)行業(yè)黨員示范崗、“三亮三創(chuàng)三比三評”等活動。

四是推行“互聯(lián)網(wǎng)+”。緊跟大數(shù)據(jù)時代步伐，運用互聯(lián)網(wǎng)新興技術(shù)，推行“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。打破地域、時空界限和黨組織間的壁壘，完善黨建綜合管理平臺，將全鎮(zhèn)所有黨支部和黨員納入管理，實現(xiàn)上下聯(lián)動、網(wǎng)上互動，全過程紀實、大數(shù)據(jù)管理。繼續(xù)做好干部在線學習和學分制考核管理工作，推動建立干部在線學習“雙周通報制”，引導學員合理安排網(wǎng)絡(luò)培訓時間。立足xx鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、萬村網(wǎng)頁，構(gòu)建互聯(lián)互通、廣泛覆蓋、注重服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)黨建新體系。

（五）開展“作風效能提升”行動

一是嚴肅政治生活。深入學習貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，自覺對照總書記指出的“七個有之”查找自身問題，對照“五個必須”明確努力方向。堅持遵循黨委的工作程序和方法，堅持并運用好民主集中制。加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。完善民主生活會、談心談話等制度，用好批評和自我批評這個銳利武器，提高黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性、實效性。黨員領(lǐng)導干部帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部活動，上級黨組織領(lǐng)導班子成員每年至少參加1次下級黨組織組織生活會。

二是加強黨員管理。堅持“四講四有”合格黨員標準，推動黨員做到“五帶頭”（即在黨性修養(yǎng)方面帶頭做到對黨忠誠，在規(guī)矩紀律方面做到帶頭遵守，在修身立德方面做到帶頭示范，在知識技能方面做到帶頭學習，在干事創(chuàng)業(yè)方面帶頭盡責）。健全黨員“一句話”承諾制度，推行依崗承諾、組織審諾、公開示諾、全面履諾、組織督諾、綜合評諾的“六步工作法”。深化“黨員上崗戴黨徽”活動，推行“黨員活動日”制度，組織基層黨組織和黨員每月固定一日集中開展活動。嚴格執(zhí)行基層黨組織黨費定期收繳、公示、登記制度。健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，建立困難黨員臺賬，探索設(shè)立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶資金。完善黨員管理“紅黃榜”制度，探索開展落后黨員幫扶轉(zhuǎn)化工作。對民主評議中被評為“差”的黨員，支委會結(jié)合黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，對照“理想信念缺失、政治立場動搖、宗旨觀念淡薄、工作消極懈怠、組織紀律散漫、道德行為不端”等6種情形，準確認定不合格黨員，認真做好處置工作。

三是強化正風肅紀。嚴格執(zhí)行《xx鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)暨懲防體系建設(shè)主要工作任務(wù)》、《xx鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，認真貫徹落實《xx鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任清單（試行）》，深入推進黨風廉政建設(shè)。堅持紀在法前、紀嚴于法，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)，綜合運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，用規(guī)矩約束各級干部，用紀律管住全體黨員。

四是提升機關(guān)效能。進一步提升干部作風。鞏固拓展“講看齊、見行動”和“觀念更新”學習討論成果，進一步提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。充分發(fā)揮“一把手”的表率作用，大力倡導一線工作法、現(xiàn)場工作法、問題工作法、群眾工作法，在全鎮(zhèn)形成重視抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的氛圍。

五是推進“直通群眾”。堅持調(diào)查研究、定點聯(lián)系、住村走訪、定期接訪、帶案下訪、民意調(diào)查、干部夜學夜訪夜談、機關(guān)干部入戶走訪、“領(lǐng)導包村、干部到戶”等經(jīng)驗做法，全面推行領(lǐng)導聯(lián)系村、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”制度，落實黨政正職每周一固定接訪等制度。完善大調(diào)解工作體系，加大矛盾排查調(diào)處力度，建立重大不穩(wěn)定問題清單制度，落實精準穩(wěn)控措施。深入推進平安xx、法治xx建設(shè)，完善立體化社會治安防控體系，提升社會治理能力。

（六）開展“保障水平提升”行動

一是保障工作力量。加強鎮(zhèn)組織、宣傳隊伍建設(shè)。繼續(xù)選派非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員。按照不低于上當?shù)剞r(nóng)村常住居民人均可支配收入2倍標準，落實村“兩委”正職基本報酬，并合理確定績效報酬，嚴格規(guī)范獎金補貼。為符合條件的村干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，建立醫(yī)療保險和人身意外傷害保險補助制度，落實好離任村干部生活補助政策。探索建立非公企業(yè)和社會組織專職黨務(wù)工作者職務(wù)補貼制度。

二是保障運轉(zhuǎn)經(jīng)費。完善財政支撐的基層黨建工作專項資金制度，實施農(nóng)村基層黨建保障工程，落實鎮(zhèn)非公企業(yè)和社會組織黨建工作經(jīng)費列入同級財政預算制度。分別按照3000人以下的村5萬元，3000-5000人的村7萬元，5000人以上的村9萬元的最低標準落實村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費，其中用于服務(wù)群眾支出不得低于50%。推進農(nóng)村“三變”改革，管理和運作好村集體經(jīng)濟發(fā)展基金，因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，形成可持續(xù)發(fā)展新模式。

三是保障活動陣地。強化鎮(zhèn)一站式服務(wù)大廳、村（社區(qū)）便民服務(wù)站服務(wù)功能。加強鎮(zhèn)“五小”（小食堂、小澡堂、小廁所、小圖書室、小文體活動場所）設(shè)施建設(shè)，完善村（社區(qū)）活動場所標準化建設(shè)，著力推進非公企業(yè)和社會組織黨組織活動場所建設(shè)，探索陣地作用發(fā)揮常態(tài)化機制。

中共xx鎮(zhèn)委員會

2017年3月2日

第五篇：規(guī)范提升年活動方案

桓仁渾江大橋改建工程

“平安工地”規(guī)范建設(shè)提升年

活動方案

本溪公路監(jiān)理有限公司 桓仁渾江大橋改建工程總監(jiān)辦

“平安工地”規(guī)范建設(shè)提升年活動方案

為了貫徹落實《遼寧省公路水運工程“平安工地”建設(shè)規(guī)范提升年實施方案》切實加強總監(jiān)辦安全生產(chǎn)工作深入進行，全面提高安全生產(chǎn)管理標準化、規(guī)范化水平，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，營造良好的安全生產(chǎn)施工環(huán)境，推動安全工作平穩(wěn)有序、有力有節(jié)的開展，保證項目施工建設(shè)又快又好的向前推進，結(jié)合本項目實際，特制定本活動方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，樹立“以人為本、安全發(fā)展、關(guān)愛生命”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“安全第一”的原則和目標，“預防為主”的手段和基本途徑，“綜合治理”為最有效手段。嚴格執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和相關(guān)各項規(guī)章制度，深入貫徹落實關(guān)于“平安工地”規(guī)范建設(shè)提升年活動的要求，堅持抓基礎(chǔ)、抓示范、抓關(guān)鍵的原則，大力推進“平安工地”建設(shè)工程建設(shè)安全管理標準化。

二、工作目標

通過開展“平安工地”規(guī)范建設(shè)提升年活動，切實將安全生產(chǎn)管理相關(guān)的法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范落實到施工現(xiàn)場各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)及整個工程建設(shè)過程中，全面夯實安全工作基礎(chǔ)，做到施工現(xiàn)場“三化”達標（安全防護標準化、文明施工規(guī)范化、安全管理程序化），提高安全監(jiān)管能力、應(yīng)急救援能力和安全技術(shù)保障能力，實現(xiàn)杜絕較大以上安全生產(chǎn)責任事故，減少一般安全生產(chǎn)責任事故的目標，積極創(chuàng)建桓仁渾江大橋改建工程總監(jiān)辦所監(jiān)理工程的“平安工地”建設(shè)。

三、組織機構(gòu)

桓仁渾江大橋改建工程總監(jiān)辦成立“平安工地”規(guī)范建設(shè)提升年活動領(lǐng)導小組，全面監(jiān)督、指導并推進“平安工地”規(guī)范建設(shè)提升年活動的順利開展。組 長：張元慶 副組長：呂文偉

組 員： 肖冬赫、左 慧、張 茜

四、“平安工地”安全工作內(nèi)容

在繼續(xù)抓2011“平安工地”活動建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年不斷完善“平安工地”建設(shè)?；顒臃秶夯溉蕼喗髽蚋慕üこ炭偙O(jiān)辦?？偙O(jiān)辦和所管轄的桓仁渾江大橋改建工程將繼續(xù)圍繞 “平安工地”規(guī)范建設(shè)提升年活動要求，結(jié)合自身實際，制定本單位 2012 年“平安工地”規(guī)范建設(shè)提升年活動方案，進一步明確深入開展“平安工地”活動的工作目標，加強宣傳和發(fā)動，確?！捌桨补さ亍鄙钊肴诵?。為“平安工地”規(guī)范建設(shè)提升年活動的順利開展打下良好基礎(chǔ)。重點圍繞以下幾個方面開展活動：

（一）監(jiān)督管理：

1.監(jiān)督施工單位按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、工程建設(shè)強制性標準和經(jīng)審核同意的施工組織設(shè)計或?qū)ｍ検┕し桨附M織施工，遏止違規(guī)作業(yè)。2.督促施工單位建立健全并落實安全生產(chǎn)責任制。

3.監(jiān)督施工單位按專項安全施工方案、安全技術(shù)措施的組織施工。

4.督促施工單位做好各項專項安全施工方案的編制工作。5.督促施工單位制定各項應(yīng)急預案并演練。

（二）巡視檢查：

1.加強對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進行巡視檢查，監(jiān)督施工單位落實各項安全措施。

2.檢查施工現(xiàn)場安全防護設(shè)施等，是否符合所制定專項安全施工方案要求，重點檢查高空作業(yè)安全防護措施到位情況及施工人員安全防護用品使用情況。3.加大對臨時用電管理，做到“一箱、一機、一閘、一漏” 4.加強平交道口交通管理及醒目的警示標志標牌設(shè)置。

5.檢查施工單位在施工現(xiàn)場入口或者沿線各交叉口、施工起重機械、拌和場、臨時用電設(shè)施、基坑邊沿、腳手架、橋梁邊沿等危險部位設(shè)置的安全警示標志或必要的安全防護設(shè)施。

6.加大對安全經(jīng)費使用管理力度，確保重點安全生產(chǎn)經(jīng)費?？顚Ｓ?。7.加強對施工人員的安全教育培訓和技術(shù)交底工作。確保人人知安全，人人都安全。

8.做好防汛工作，實行 24 小時值班制度，確保汛期安全度過。

9.安全監(jiān)理工程師加強對施工現(xiàn)場使用的施工機械和設(shè)備采購、租賃，起重機械的現(xiàn)場安裝和拆卸，起重機械的檢測與驗收情況進行監(jiān)督。所有施工機械應(yīng)具備制造許可證和產(chǎn)品合格證，并檢查施工單位對施工機械的安全保養(yǎng)、維修記錄。存在安全隱患的施工機械杜絕使用。10.檢查各單位安全防護用品要發(fā)放到位情況，11.檢查喊話制度落實到位情況。

12.特種作業(yè)人員，特種設(shè)備及時歸檔。對特種設(shè)備（龍門吊、吊車等）要建檔，做到“一機一檔”。

13.加強對新進場特種作業(yè)人員考核，考核不合格，不許上崗作業(yè)。

14.做好食堂的衛(wèi)生管理工作，防止食物中毒事件發(fā)生。

16.防汛期間，排水設(shè)施必須暢通。并確保臨時工棚汛期用電、住宿安全。17.做好文化宣傳，構(gòu)造安全文化氛圍。在完成的構(gòu)造物（墩柱）貼安全宣傳標語，尤其是交叉路口。懸掛安全宣傳標語，設(shè)置警示標志牌。

18.對“平安工地”建設(shè)規(guī)范提升年實施方案相關(guān)資料要每項要求逐一落實。并完善安全內(nèi)業(yè)資料。三安全例會： 定期召開安全會議，評述通報現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況和存在問題，提出整改要求，制定預防措施，使安全生產(chǎn)工作落到實處?？偙O(jiān)辦將按照制定下發(fā)的“平安工地”建設(shè)規(guī)范提升年實施方案標準要求，部署和推動“平安工地”建設(shè)活動深入開展，檢查不合格的下令整改，整改不到位的進行停工整改，直至驗收達標，從而使施工現(xiàn)場處在安全狀態(tài)下施工，安全防護水平和安全管理水平得到顯著提高。活動結(jié)束后，總監(jiān)辦組織項目部要及時做好“平安工地”規(guī)范建設(shè)提升年活動方案總結(jié)，及時總結(jié)、提煉活動開展中的好經(jīng)驗，好做法，加強“平安工地”制度化、規(guī)范化建設(shè)，大力提升監(jiān)理單位和施工單位的安全管理水平。

五、工作要求和保障措施

（一）高度重視，加強領(lǐng)導，確?！捌桨补さ亍币?guī)范建設(shè)提升年活動方案取得實效，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，切實落實安全生產(chǎn)責任制。充分認識開展這項活動的重要性和必要性，切實加強領(lǐng)導，抓好落實。對活動中遇到的問題，總監(jiān)辦將加強監(jiān)督指導，及時加以解決，推動活動扎實有序進行。嚴格按標準進行達標驗收，切實保證安全生產(chǎn)專項費用足額到位。各施工單位要認真履行主體責任，積極認真地深入開展，抓好落實，務(wù)求實效。進一步落實現(xiàn)場監(jiān)理安全監(jiān)督責任，以促進項目工程建設(shè)的順利進行。致力提高“三個能力”：

1.提高安全管理能力，加強隊伍建設(shè)，充實管理人員，保證經(jīng)費，進一步提高安全管理的有效性。

2.提高應(yīng)急救援能力，加快各標段應(yīng)急救援隊伍的建設(shè)，充實應(yīng)急救援力量，落實應(yīng)急物資，完善應(yīng)急預案，加強應(yīng)急演練，做好應(yīng)對各種突發(fā)事件的應(yīng)急準備工作。

3.提高安全技術(shù)保障能力，大力實施安全技術(shù)改造，推廣先進、適用、可靠的安全生產(chǎn)技術(shù)和裝備，淘汰落后工藝和工具，提高安全生產(chǎn)技術(shù)保障水平。

（二）加強宣傳動員和信息溝通，促進建設(shè)活動順利開展

1.通過開展“平安工地”規(guī)范建設(shè)提升年活動，使參建單位施工、管理、技術(shù)人員充分認識當前交通建設(shè)安全面臨的嚴峻形勢和“平安工地”規(guī)范建設(shè)提升年活動的重要意義，加強宣傳動員和信息溝通。

2.通過召開宣貫會、舉辦培訓班、發(fā)放宣傳材料等方式，大力推動“平安工地”規(guī)范建設(shè)提升年各階段活動扎實有效開展。充分調(diào)動廣大從業(yè)人員的主動性和積極性，使其都參與到“平安工地”建設(shè)活動的整個過程之中。

3.鼓勵監(jiān)督，鼓勵舉報，形成人人講安全、人人懂安全、人人要安全、人人管安全、人人保安全、安全為人人、人人負責任的良好氛圍。

4.建立“施工現(xiàn)場”與信用評價、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價評比和“安全費用計量支付”結(jié)合起來，不斷將“平安工地”建設(shè)活動引向深入。

5.對發(fā)生責任事故的堅決按照“四不放過”原則嚴肅查處。

6.桓仁渾江大橋改建工程總監(jiān)辦將以“平安工地”建設(shè)活動為契機，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”的預定建設(shè)目標，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)、和諧、安全、環(huán)保的桓仁渾江大橋改建工程而努力工作。

“安全第一”是永恒的主題；安全生產(chǎn)沒有最好，安全生產(chǎn)優(yōu)于一切；只有更好；將安全生產(chǎn)進行到底的信念不可動搖。相信，通過全體參加人員的共同努力，桓仁渾江大橋改建工程一定會平安順利完工。