第一篇：女職工運(yùn)動(dòng)會(huì)安排意見

立山片區(qū)首屆女職工運(yùn)動(dòng)會(huì)競(jìng)賽規(guī)程

一：競(jìng)賽時(shí)間：2011年7月6日

二：競(jìng)賽地點(diǎn)：立山中學(xué)

三、參賽資格：片區(qū)在職女工會(huì)會(huì)員（在職教師，民辦也可以參加）四：競(jìng)賽項(xiàng)目：

(一)個(gè)人項(xiàng)目

1、跳繩。各校兩名選手參賽，比賽規(guī)則：自備計(jì)數(shù)跳繩（請(qǐng)自己提前購(gòu)買訓(xùn)練）。一分鐘內(nèi)跳繩次數(shù)。跳繩過程中可以停頓，一分鐘結(jié)束時(shí)的總次數(shù)為個(gè)人最后成績(jī)，每名選手參加一次比賽。比賽由非本校的兩名裁判員計(jì)數(shù)，如計(jì)數(shù)有差異，則以裁判合議確定比賽成績(jī)。

2、踢毽子。各校兩名選手參賽，比賽規(guī)則：自備毽子。不計(jì)時(shí)間，不分左右腳，比賽中毽子可以落地三次，三次后視為比賽結(jié)束。以三次所踢總數(shù)計(jì)入成績(jī)排名。

3、乒乓球比賽。各校兩名選手參賽，比賽規(guī)則：自備球拍。第一輪采取本人抽簽淘汰賽，第一輪優(yōu)勝者在進(jìn)行第二輪抽簽淘汰賽，第二輪獲勝者進(jìn)行第三輪單循環(huán)排位賽。三輪比賽均實(shí)行三局兩勝制。

(二)集體項(xiàng)目：

健美操：各校女職工人數(shù)的80%以上，（每少一人扣總分0.2分）一輪進(jìn)行到底，分校表演，各校先表演第五套規(guī)定表演的健美操，再表演自編操（8分鐘內(nèi)）。按抽簽順序進(jìn)行。由學(xué)校校長(zhǎng)和縣、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任裁判。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分，保留兩位小數(shù)，并現(xiàn)場(chǎng)公布參賽隊(duì)得分。評(píng)分表見后。

五、計(jì)分及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、集體獎(jiǎng)設(shè)置：本次運(yùn)動(dòng)會(huì)設(shè)學(xué)校團(tuán)體獎(jiǎng)10名（其中特等獎(jiǎng)1名，一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)3名，道德風(fēng)尚獎(jiǎng)1名，組織獎(jiǎng)3名），團(tuán)體總分如有相同，則占分值比例大項(xiàng)目位次居前者優(yōu)先。（健美操設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名；跳繩、踢毽子、打乒乓球均用團(tuán)體總分值除以參賽人數(shù)計(jì)入團(tuán)體得分）

附：運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體獎(jiǎng)記分辦法：

2、個(gè)人獎(jiǎng)設(shè)置：

設(shè)置健美操優(yōu)秀教練員獎(jiǎng)和最佳運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)各三名（領(lǐng)操員）；跳繩、踢毽子、乒乓球；各項(xiàng)獎(jiǎng)前3名，冠軍、亞軍、季軍各一名。

3、獎(jiǎng)品準(zhǔn)備：

對(duì)獲得個(gè)人獎(jiǎng)的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，發(fā)給榮譽(yù)證書；對(duì)獲得健美操團(tuán)體獎(jiǎng)和運(yùn)動(dòng)會(huì)學(xué)校團(tuán)體獎(jiǎng)的授予獎(jiǎng)牌。

立山督導(dǎo)組首屆女職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式

一、請(qǐng)縣教育局和督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)校校長(zhǎng)到前臺(tái)就就座。

二、參加運(yùn)動(dòng)會(huì)的各學(xué)校代表隊(duì)入場(chǎng)。

入場(chǎng)順序：板橋小學(xué)→茶房小學(xué)→涼埡小學(xué)→立山小學(xué)→

立山中學(xué)→龍崗希望小學(xué)→龍橋小學(xué)→三河小學(xué)→三河中學(xué)→瓦子小學(xué)

三、升國(guó)旗、奏（唱）國(guó)歌

四、請(qǐng)立山教育督導(dǎo)組組長(zhǎng)汪世強(qiáng)講話。

五、請(qǐng)教育局領(lǐng)導(dǎo)講話

六、裁判員代表宣誓

七、運(yùn)動(dòng)員代表宣誓

八、請(qǐng)教育局到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)宣布運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕

九、各校運(yùn)動(dòng)隊(duì)退場(chǎng)。（健美操比賽開始）

立山片區(qū)首屆女職工運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)名單

主 任：汪世強(qiáng)

副主任：陳紹宇、周志紅、各中小學(xué)校長(zhǎng) 成 員：各中小學(xué)工會(huì)主席

領(lǐng) 隊(duì)：由校長(zhǎng)擔(dān)任。負(fù)責(zé)安全、車輛、生活等保障工作。隊(duì) 長(zhǎng)：由工會(huì)主席擔(dān)任。具體負(fù)責(zé)參賽運(yùn)動(dòng)員的組織、協(xié)調(diào)、指揮等相關(guān)工作。

立山片區(qū)首屆女職工運(yùn)動(dòng)會(huì)裁判名單

協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)：汪世強(qiáng) 裁 判 長(zhǎng)：余輝

健美操評(píng)委：汪世強(qiáng)、各學(xué)校校長(zhǎng)、健美操主持：趙云、彭曉霞

裁判員：各校裁判員（各校抽調(diào)裁判員一名，原則上工會(huì)主席或體育專職教師擔(dān)任）

統(tǒng) 計(jì) 組：周志紅 陳紹宇 公 告 組: 周志紅 陳紹宇 報(bào)到宣傳：廖禮琴、王 鵬

場(chǎng)地器材組：舞臺(tái)、場(chǎng)地、會(huì)標(biāo)等由立山中學(xué)安排布置。（要求：①舞臺(tái)：前面掛會(huì)標(biāo)，臺(tái)上搭評(píng)委席、統(tǒng)計(jì)席共15位。②畫場(chǎng)地控制線。③在球場(chǎng)兩頭搭運(yùn)動(dòng)員座位200個(gè)。④各種用具的安放收揀。）

立山片區(qū)首屆女職工運(yùn)動(dòng)會(huì)競(jìng)賽日程

一、運(yùn)動(dòng)員報(bào)名： 6月25日前

二、比賽時(shí)間安排：比賽時(shí)間7月6日。

7：20－7：30 報(bào)到抽簽、準(zhǔn)備熟悉場(chǎng)地 7：30－7：50 開幕式 8：00－10：30健美操比賽，10：30－12：00跳繩、踢毽子、乒乓球比賽 12：00－12：30 閉幕、頒獎(jiǎng)

健美操比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)分說明：

1、滿分為10分，評(píng)委評(píng)分打正分，保留一位小數(shù)。

2、第二個(gè)表演隊(duì)結(jié)束后，評(píng)委分別給前兩個(gè)隊(duì)打分，由計(jì)分處收取統(tǒng)計(jì)。第3個(gè)表演隊(duì)結(jié)束后公布前兩個(gè)隊(duì)的得分，之后在下一個(gè)表演隊(duì)結(jié)束后公布上一個(gè)表演隊(duì)的得分。

3、評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余評(píng)委的平均分為該表演隊(duì)的總得分，總得分保留兩位小數(shù)。

4、對(duì)比賽成績(jī)有異議的，由學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出，可以在該項(xiàng)比賽結(jié)束后復(fù)查。

立山片區(qū)首屆女職工運(yùn)動(dòng)會(huì)

第二篇：2012年女職工工作安排意見

集團(tuán)公司工會(huì)2012年女職工工作安排意見

2012年是集團(tuán)公司全面推進(jìn)?十二五?發(fā)展目標(biāo)的重要之年。今年集團(tuán)公司工會(huì)女職工工作的總體要求是：以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)淮北礦業(yè)?十二五?發(fā)展戰(zhàn)略和安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo)，以?巾幗創(chuàng)新功、崗位爭(zhēng)優(yōu)秀?為主題，突出實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程重點(diǎn)，全面履行工會(huì)女職工組織工作職能，進(jìn)一步激發(fā)女職工的創(chuàng)造潛能和創(chuàng)造活力，為促進(jìn)礦區(qū)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

一、搭建平臺(tái)，推進(jìn)多層次、開放式的女職工素質(zhì)教育培訓(xùn)取得新成效。

按照集團(tuán)公司?十二五?女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程的總體要求，依托淮北礦業(yè)?女職工培訓(xùn)示范基地?，以?巾幗大講堂?、?工會(huì)女工干部能力提升講座?、?女職工業(yè)余學(xué)校?、?女職工崗位課堂?為主要平臺(tái)和形式，加大礦區(qū)女性管技人員的特色教育培訓(xùn)、工會(huì)女工干部業(yè)務(wù)和素質(zhì)提升培訓(xùn)、基層女職工的素質(zhì)教育培訓(xùn)、女工班組崗位技能交流；以贈(zèng)書引導(dǎo)式讀書交流為載體，開展?讀講一本書?活動(dòng)。以《綻放》一書為指定書目，在車間女工委和女工班組中開展讀書心得交流。集團(tuán)公司工會(huì)女職委將全面總結(jié)近年來(lái)贈(zèng)書引導(dǎo)式讀書活動(dòng)的成果，舉辦?讀書伴我成長(zhǎng)?演講賽，推動(dòng)學(xué)習(xí)型女職工、學(xué)習(xí)型女職工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的開展。

二、強(qiáng)化職能，推進(jìn)以專項(xiàng)集體合同履約為主要內(nèi)容的維權(quán)行動(dòng)取得新進(jìn)步。

代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織 的基本職能。工會(huì)女職工組織要按照維權(quán)在源頭、維權(quán)在基層、維權(quán)在身邊的工作要求，切實(shí)把維權(quán)工作做細(xì)做實(shí)，促進(jìn)女職工依法行使民主權(quán)利、平等參與企業(yè)發(fā)展、共享改革發(fā)展成果。

一是夯實(shí)女代表崗點(diǎn)視察工作。進(jìn)一步健全專項(xiàng)集體合同履約視察制度，擴(kuò)大女職工崗點(diǎn)視察的覆蓋面；二是普及法律宣傳教育。著力加強(qiáng)婦女權(quán)益保障法、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的宣傳教育，增強(qiáng)礦區(qū)維護(hù)女職工特殊利益的意識(shí)和自覺性。借助?三八?維權(quán)月，在基層廣泛開展維權(quán)服務(wù)進(jìn)班組進(jìn)崗點(diǎn)活動(dòng)，使維權(quán)工作更加貼近女職工、貼近基層；三是做實(shí)女職工關(guān)愛行動(dòng)。全面排查摸底困難女職工的生產(chǎn)生活情況，刷新困難女職工檔案，開展多種形式的姐妹幫扶工作。不斷提高女職工婦科乳腺免費(fèi)體檢的質(zhì)量，把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)；四是加強(qiáng)對(duì)女職工的人文關(guān)懷。通過現(xiàn)場(chǎng)咨詢、影視觀摩、網(wǎng)上溝通等形式，向女職工普及生理、心理、安全、健康和女職工?四期?保護(hù)知識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式，組織女職工參加積極向上、健康有益、適合女職工特點(diǎn)的文藝體育活動(dòng)，幫助女職工解壓、緩壓。針對(duì)人力資源規(guī)劃實(shí)施中新老區(qū)勞務(wù)對(duì)接的女職工數(shù)量的增加和遠(yuǎn)離老區(qū)舒適家庭生活到新區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的實(shí)際困難，礦區(qū)各級(jí)女職工組織要加大對(duì)新區(qū)女職工關(guān)愛力度，引導(dǎo)和教育女職工客觀面對(duì)形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)自我，克服心理弱勢(shì)，激發(fā)內(nèi)在潛力，提高實(shí)事化維權(quán)實(shí)效。五是認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作，切實(shí)發(fā)揮基層女職工辦事機(jī)構(gòu)熱線作用，確保有人接聽、專人處理，解決好女職工反映的問題。

三、創(chuàng)新載體，深入推進(jìn)女職工崗位建功競(jìng)賽活動(dòng)取得新進(jìn)展。進(jìn)一步動(dòng)員女職工投身以?巾幗創(chuàng)新業(yè)，崗位爭(zhēng)優(yōu)秀?為主題的?爭(zhēng)創(chuàng)巾幗示范崗，爭(zhēng)當(dāng)巾幗崗位標(biāo)兵?競(jìng)賽活動(dòng)。全面梳理生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)輔助、后勤服務(wù)、特色窗口等類型女工崗位分布，根據(jù)女職工崗位特點(diǎn)，廣泛開展技能競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議和?一個(gè)窗口一面旗、一個(gè)崗位一顆星?文明窗口競(jìng)賽活動(dòng)，引領(lǐng)女職工創(chuàng)一流管理、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)。認(rèn)真落實(shí)《淮北礦業(yè)巾幗示范崗爭(zhēng)創(chuàng)管理辦法》，建立健全競(jìng)賽考核機(jī)制，每年評(píng)選表彰一定數(shù)量的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、自主管理型巾幗示范崗和巾幗崗位標(biāo)兵。針對(duì)女職工崗位點(diǎn)分散的實(shí)際，開展區(qū)域聯(lián)創(chuàng)。2012年，集團(tuán)公司工會(huì)女職委將認(rèn)真總結(jié)爭(zhēng)創(chuàng)?巾幗示范崗?的經(jīng)驗(yàn)和女工班組創(chuàng)新創(chuàng)效成果，舉辦以?巾幗創(chuàng)新功、崗位爭(zhēng)優(yōu)秀?為主題的第二屆巾幗示范崗風(fēng)采展示大賽，引導(dǎo)女工崗位管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)支降耗創(chuàng)新、服務(wù)流程創(chuàng)新。

四、主動(dòng)作為，深入推進(jìn)婦女協(xié)安工作取得新實(shí)效。緊緊圍繞集團(tuán)公司安全發(fā)展大局，以安全體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2012年安全1號(hào)文件精神，以?家庭幫教、人文關(guān)懷、化解矛盾、服務(wù)職工?為重點(diǎn)，深入開展?建功十二

五、巾幗保安全?協(xié)安主題活動(dòng)。在日常服務(wù)、親情囑托、安全提醒、家庭聯(lián)保、文藝感化、知識(shí)征答等方面下功夫，堅(jiān)持做到活動(dòng)陣地和活動(dòng)時(shí)段立體化，活動(dòng)形式和活動(dòng)手段多樣化，婦女協(xié)安競(jìng)賽常態(tài)化。2012年，集團(tuán)公司工會(huì)女職委將以貫徹落實(shí)《淮北礦業(yè)集團(tuán)公司群眾安全工作條例》為契機(jī)，在24家礦級(jí)婦女協(xié)安組織中開展?協(xié)管安全促發(fā)展，巾幗建功‘十二五’?婦女協(xié)安工作競(jìng)賽，加大女工協(xié)安員隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，強(qiáng)化女工 協(xié)安員對(duì)煤礦安全常識(shí)、安全監(jiān)督、溝通技巧等知識(shí)的培訓(xùn)，圍繞服務(wù)企業(yè)安全發(fā)展、服務(wù)廣大礦工，深入開展形式多樣的協(xié)管安全活動(dòng)，努力拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新協(xié)管方式，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，打造人人想安全、家家懂安全、處處要安全的親情安全文化和礦區(qū)安全文化。

五、構(gòu)建和諧，推進(jìn)礦區(qū)先進(jìn)文化建設(shè)取得新發(fā)展。一是大力加強(qiáng)女職工宣傳思想工作。注重培育和挖掘女職工先進(jìn)典型，充分利用主流媒體的資源和力量，大力宣傳礦區(qū)各個(gè)崗位的女職工先進(jìn)典型，推動(dòng)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。集團(tuán)公司工會(huì)女職委將在?三八?期間舉辦以?巾幗創(chuàng)新功、崗位爭(zhēng)優(yōu)秀?為主題的?十二五?女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程啟動(dòng)和成果展示表彰大會(huì)和?塑造成功的女性人生?專題報(bào)告會(huì)，在女職工中唱響聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的時(shí)代最強(qiáng)音，培養(yǎng)女職工勇敢、堅(jiān)韌、豁達(dá)、向上的品格和積極健康的心態(tài)；二是基層工會(huì)女職工組織要不斷滿足女職工對(duì)精神文化的需求，主動(dòng)融入工會(huì)整體的文化活動(dòng)，同時(shí)要適時(shí)開展富有女性特色的文化體育活動(dòng)，不斷創(chuàng)新形式和手段，讓女職工在參與中提素質(zhì)、長(zhǎng)才干、調(diào)身心；三是發(fā)揮女職工組織在創(chuàng)建和諧家庭，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)，依托家庭和社區(qū)，深化各類特色家庭創(chuàng)建活動(dòng)。將五好文明家庭、學(xué)習(xí)型家庭、安全家庭、廉潔家庭、婚育新風(fēng)家庭的評(píng)選納入文明煤礦、文明單位創(chuàng)建之中，同豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，努力推動(dòng)家庭和諧，促進(jìn)礦區(qū)和諧。

六、把握契機(jī)，推進(jìn)基層工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)取得新突破。一是推動(dòng)在已建工會(huì)中規(guī)范建立女職工組織工作。主動(dòng)爭(zhēng)取各級(jí)黨委的重視，把女職工組織建設(shè)工作納入黨建工作大格局。認(rèn)真落實(shí)《淮北礦業(yè)工會(huì)女職工工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)》，繼續(xù)抓好基層組織的鞏固、拓展、延伸和提高，按照?有人干事、有陣地做事、有錢辦事?的要求，積極探索適應(yīng)各單位實(shí)際、符合基層特點(diǎn)、充滿活力的工作活動(dòng)新載體，不斷提升基層工會(huì)女職工組織建設(shè)水平。二是著力加強(qiáng)工會(huì)女工干部能力建設(shè)。2012年，集團(tuán)公司工會(huì)女職委將認(rèn)真謀劃、精心準(zhǔn)備，適時(shí)舉辦礦區(qū)女工干部、骨干協(xié)安員、優(yōu)秀女班隊(duì)長(zhǎng)素質(zhì)提升培訓(xùn)班，選送部分女工干部接受高層次培訓(xùn)。三是加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真做好近年來(lái)女職工工作?創(chuàng)新獎(jiǎng)?的分析和開發(fā)工作，有針對(duì)性地開展?礦區(qū)特色女工工作點(diǎn)評(píng)?活動(dòng)，促進(jìn)成果的交流、轉(zhuǎn)化和運(yùn)用?；鶎庸?huì)女職工組織要按照分級(jí)負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、兼顧全面的原則，結(jié)合實(shí)際制定女職工培訓(xùn)計(jì)劃，加大車間女工委員、女班組長(zhǎng)、優(yōu)秀女職工的培訓(xùn)力度，為她們提升素質(zhì)、脫穎而出搭建平臺(tái)。

第三篇：淮北礦業(yè)2011年工會(huì)女職工工作安排意見

淮北礦業(yè)2011年工會(huì)女職工工作安排意見

各基層工會(huì)：

2011年是“十二五”開局之年，也是建黨90周年。今年集團(tuán)公司工會(huì)女職工工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，按照集團(tuán)公司2011年工作的總體要求和工會(huì)工作全局，以“巾幗創(chuàng)新功、崗位爭(zhēng)優(yōu)秀”為主題，以素質(zhì)提升和巾幗建功為重點(diǎn)，繼續(xù)深入實(shí)施“1112”工作計(jì)劃，進(jìn)一步激發(fā)工會(huì)女職工組織活力，充分體現(xiàn)工會(huì)女職工組織推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益、促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定的新作為。

一、堅(jiān)持服務(wù)大局，努力為促進(jìn)礦區(qū)又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)

加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，突出抓好十件大事，奮力奪取“十二五”開局之年新勝利，是今年集團(tuán)公司的重點(diǎn)任務(wù)。工會(huì)女職工組織要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，繼續(xù)扎實(shí)開展女職工素質(zhì)提升、巾幗建功活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，在促進(jìn)礦區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)女職工自身的進(jìn)步與發(fā)展。

一是切實(shí)抓好女職工素質(zhì)提升工程。創(chuàng)新活動(dòng)載體，引導(dǎo)廣大女職工順應(yīng)科技進(jìn)步日新月異的趨勢(shì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能的自覺性和緊迫感，以主動(dòng)、積極的姿態(tài)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)充實(shí)頭腦，推動(dòng)女職工素質(zhì)提升活動(dòng)蓬勃開展。2011年，集團(tuán)公司“巾幗大講堂”重點(diǎn)推出“形勢(shì)任務(wù)”、“心理調(diào)適”、“演講技巧”、“賞識(shí)教育”四場(chǎng)專題講座，為廣大女管技人員拓寬視野、增長(zhǎng)知識(shí)搭建平臺(tái)；開展以女職工自我學(xué)習(xí)為主，與女職工組織引導(dǎo)搭臺(tái)相結(jié)合的“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)和舉辦“女職工業(yè)余學(xué)?！薄ⅰ芭毠に刭|(zhì)教育流動(dòng)課堂”等行之有效的學(xué)習(xí)方式，鼓勵(lì)和支持女職工參加各類學(xué)習(xí)，為女職工成才發(fā)展提供平臺(tái)；充分挖掘社會(huì)資源，匯聚礦區(qū)內(nèi)外專家，充實(shí)培訓(xùn)師資庫(kù)，根據(jù)基層的需要積極提供師資資源；繼續(xù)開展贈(zèng)書引導(dǎo)式讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，為基層贈(zèng)送書籍《工作贏在心態(tài)》，舉辦“送你一縷書香”詩(shī)歌散文朗誦會(huì)，發(fā)揮經(jīng)典文學(xué)的教育魅力；全面總結(jié)《第二個(gè)女職工素質(zhì)提升三年規(guī)劃》實(shí)施以來(lái)取得的經(jīng)驗(yàn)，舉辦女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果展示大賽，展示素質(zhì)提升成果；繼續(xù)開展五好文明家庭、學(xué)習(xí)型家庭評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的家庭學(xué)習(xí)氛圍。

二是認(rèn)真抓好“爭(zhēng)創(chuàng)巾幗示范崗、爭(zhēng)當(dāng)巾幗崗位標(biāo)兵”競(jìng)賽活動(dòng)。要以“巾幗創(chuàng)新功、崗位爭(zhēng)優(yōu)秀”為主題，引導(dǎo)女職工立足崗位，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。加強(qiáng)《巾幗示范崗爭(zhēng)創(chuàng)管理辦法》在基層的落實(shí)，注重女班隊(duì)長(zhǎng)的培養(yǎng)和選樹，按照集團(tuán)公司《班組建設(shè)工作條例》的要求，不斷擴(kuò)大女班組長(zhǎng)的選用力度，并積極落實(shí)相關(guān)待遇，調(diào)動(dòng)基層女工班組的工作積極性；要把創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)支降耗、精細(xì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入競(jìng)賽之中，細(xì)化不同崗位爭(zhēng)創(chuàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，組織開展女工班組創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果評(píng)選、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、崗位練兵、文明窗口競(jìng)賽等活動(dòng)，展示女工崗位良好形象。集團(tuán)公司工會(huì)女工部將不定期組織開展巾幗示范崗創(chuàng)建觀摩活動(dòng)，提高礦區(qū)整體爭(zhēng)創(chuàng)水平。

三是豐富婦女協(xié)安活動(dòng)內(nèi)涵，主動(dòng)服務(wù)礦區(qū)安全發(fā)展。要制定淮北礦業(yè)集團(tuán)公司《群眾安全工作條例》，進(jìn)一步規(guī)范協(xié)安組織職責(zé)、工作制度、協(xié)安員的使用、經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)懲等，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)工作創(chuàng)新；要以“建功十二

五、巾幗保安全”為主題，開展送廚藝進(jìn)家庭、送關(guān)愛進(jìn)宿舍、送祝福到井口、送提醒到區(qū)隊(duì)等協(xié)安活動(dòng)，使婦女協(xié)安工作更加貼近基層、貼近一線、貼近現(xiàn)場(chǎng)、貼近職工；進(jìn)一步規(guī)范基層協(xié)安分會(huì)的工作流程，全面推行協(xié)安項(xiàng)目承辦制，加強(qiáng)協(xié)安聯(lián)誼活動(dòng)考評(píng)力度，提高基層協(xié)安分會(huì)自轉(zhuǎn)能力。

四是抓好女職工典型宣傳表彰。要以紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為契機(jī)，大力宣傳一批體現(xiàn)時(shí)代精神的女勞模和女職工先進(jìn)典型，全面展示女職工工作成就，促進(jìn)女職工工作發(fā)展。集團(tuán)公司工會(huì)將組織開展第五屆“巾幗十杰”評(píng)選活動(dòng)，舉辦第五屆“巾幗十杰”頒獎(jiǎng)典禮，選樹典型，表彰先進(jìn)?；鶎庸?huì)女職工組織要以“巾幗創(chuàng)新功、崗位爭(zhēng)優(yōu)秀”為主題，舉辦演講賽、“安全好礦嫂先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工在生產(chǎn)安全建設(shè)中彰顯力量。要以女職工工作宣傳量化考核為抓手，加大對(duì)外宣傳力度，擴(kuò)大女職工工作的影響力。

五是拓寬工會(huì)服務(wù)領(lǐng)域，做實(shí)服務(wù)品牌。結(jié)合“愛情玫瑰園相約到永遠(yuǎn)”交友活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)基層女工干部●積極作為，通過片區(qū)青年聯(lián)誼會(huì)，新老區(qū)單身派對(duì)等形式，幫助新區(qū)單身大中專畢業(yè)生解決戀愛交友問題，增強(qiáng)青年職工的企業(yè)歸屬感，彰顯女職工組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；配合團(tuán)委舉辦集團(tuán)公司首屆青年集體婚禮，引領(lǐng)礦區(qū)新風(fēng)尚。

二、以推進(jìn)《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》履約視察為重點(diǎn)，做好女職工維權(quán)工作

維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織的基本職責(zé)。礦區(qū)女職工組織要堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)女職工權(quán)益的原則，致力于建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和利益保障機(jī)制，推動(dòng)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

一是要加強(qiáng)新修訂的《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的宣傳。集團(tuán)公司五屆五次職代會(huì)續(xù)簽的專項(xiàng)集體合同，系統(tǒng)性、針對(duì)性、操作性更強(qiáng)，是女職工組織維護(hù)女職工權(quán)益的法律文本。集團(tuán)公司工會(huì)女職工部將印制《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》文本下發(fā)基層，保證女職工人手一份?；鶎优毠そM織要通過宣傳牌板、廣播電視、知識(shí)征答、咨詢活動(dòng)等形式加大宣傳力度，確保女職工知曉率達(dá)95%以上。

二是要堅(jiān)持履約視察常態(tài)化。要完善視察方案、視察記錄、情況通報(bào)等制度，進(jìn)一步規(guī)范基層女職工專項(xiàng)集體合同履約視察程序，保證基層單位一年兩次，集團(tuán)每年一次的視察頻率。

三是要開展女職工特殊權(quán)益維護(hù)“三個(gè)一”活動(dòng)。通過舉辦一場(chǎng)女職工保健知識(shí)講座、開展一次女職工婦科乳腺疾病普查、為女職工辦理一份特殊疾病互助合作保險(xiǎn)等形式，把工會(huì)女職工組織建設(shè)成為女職工信賴的“溫暖之家”。

四是要為困難女職工排憂解難。要提高幫扶工作的針對(duì)性和實(shí)效性，將女職工的幫扶工作主動(dòng)納入工會(huì)的幫扶體系，以單親困難女職工為幫扶重點(diǎn)，推廣朱仙莊礦女職工一元錢互助幫扶工作經(jīng)驗(yàn)，積極開展姐妹獻(xiàn)愛心、結(jié)對(duì)幫扶、愛心助學(xué)等活動(dòng)。在春節(jié)、“三八”節(jié)、“母親節(jié)”期間，開展走訪活動(dòng)，慰問單親困難女職工，慰問生產(chǎn)一線女職工、女勞模，為她們送去組織的關(guān)懷和節(jié)日的祝福。

三、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，進(jìn)一步提高做好女職工工作的能力與水平

加強(qiáng)自身建設(shè)是女職工組織適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)新任務(wù)要求，更好地發(fā)揮服務(wù)大局、服務(wù)女職工作用的重要前提。2011年，要以貫徹落實(shí)全總《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》和《集團(tuán)公司女職工工作規(guī)范化示范單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》為重點(diǎn)，堅(jiān)持一手抓女職工組織建設(shè)，一手抓女職工干部的能力建設(shè)。

一是加強(qiáng)女職工組織建設(shè)。適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和女職工隊(duì)伍的新變化，進(jìn)一步健全基層工會(huì)女職工組織網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)女職工組織活力，力爭(zhēng)女職工組織建設(shè)工作取得更大進(jìn)展，努力使之建設(shè)成為服務(wù)女職工的陣地、傳授知識(shí)的課堂、聯(lián)系女職工的娘家。要加快新區(qū)女職工組織組建步伐。以新區(qū)工會(huì)組建帶動(dòng)女職工組織組建，堅(jiān)持工會(huì)女職工組織建設(shè)與工會(huì)組織建設(shè)同步籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批。

二是優(yōu)化女職工組織運(yùn)行機(jī)制。要克服女職工工作專職人員少、工作量大的實(shí)際困難，積極做好工會(huì)內(nèi)外的交叉和協(xié)調(diào)配合工作，主動(dòng)爭(zhēng)取單位黨政、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和基層科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女職工工作的支持；搭建工作交流平臺(tái)，繼續(xù)開展創(chuàng)新工作點(diǎn)評(píng)、女職工工作信息交流，加強(qiáng)分類具體指導(dǎo)；要立足“黨政重視、組織健全、制度完善、活動(dòng)正常、工作創(chuàng)新”五個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步完善和優(yōu)化女職工工作規(guī)范化考核評(píng)估體系，實(shí)現(xiàn)女職工組織“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)”的工作目標(biāo)。

三是要加強(qiáng)女工干部能力建設(shè)。適應(yīng)工會(huì)工作新形勢(shì)和礦區(qū)大發(fā)展的需要，努力培養(yǎng)和造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的工會(huì)女職工干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)基層工會(huì)女職工干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、勞動(dòng)關(guān)系等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握做好女職工工作的新本領(lǐng)；要適應(yīng)組織、引導(dǎo)、服務(wù)女職工和維護(hù)女職工合法權(quán)益的需要，研究新情況，探索新辦法，解決新問題，著重提高分析解決問題的能力。集團(tuán)公司工會(huì)女職工部將適時(shí)舉辦一期工會(huì)女職工干部業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)班。同時(shí)將礦區(qū)女工干部的培訓(xùn)納入集團(tuán)公司工會(huì)干部五年培訓(xùn)計(jì)劃之中，有計(jì)劃地組織基層單位女工干部參加上級(jí)工會(huì)女職委舉辦的高層次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要督促基層工會(huì)選配好女職工干部，落實(shí)好相關(guān)待遇，幫助解決女工干部在工作中遇到的困難和問題。

第四篇：2012年女職工工作安排

開空工字?2012?20號(hào)

開封空分集團(tuán)有限公司2012年女職工工作安排

各基層工會(huì)：

2012年，根據(jù)《永煤控股集團(tuán)2012年工會(huì)工作安排意見》和《開封市總工會(huì)女職工部2012年工作要點(diǎn)》及公司工會(huì)2012年工作安排，開封空分女工工作將重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作。

一、著力實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)

1、積極貫徹落實(shí)《永煤控股集團(tuán)2012年工會(huì)工作安排意見》和《開封市總工會(huì)關(guān)于實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程的意見》，動(dòng)員廣大女職工積極參與崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作等勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高女職工的職業(yè)技術(shù)素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2、引導(dǎo)、動(dòng)員女職工積極參加公司工會(huì)舉辦的技術(shù)比武活動(dòng)，自覺開展崗位練兵，努力提高技術(shù)素質(zhì)。相應(yīng)崗位參與率達(dá)90%以上。

3、動(dòng)員女職工積極參與公司技術(shù)創(chuàng)新和五小成果競(jìng)賽活動(dòng)。

4、動(dòng)員廣大女職工自覺參加公司組織的崗位培訓(xùn)，參與率達(dá)95%，合格率達(dá)100%。

5、繼續(xù)在女職工中開展“自我達(dá)標(biāo)，崗位成才”競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工自學(xué)成才。廣大女職工要自立目標(biāo)、自我加壓、自學(xué)成才，不斷提高科學(xué)文化和技術(shù)素質(zhì)，努力成為專一門會(huì)兩手的復(fù)合型員工，提高崗位競(jìng)爭(zhēng)能力。

6、繼續(xù)在女職工中深入開展“四好兩樹”競(jìng)賽活動(dòng)，努力為女職工成才創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。

二、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益

1、加強(qiáng)源頭維權(quán)和實(shí)事維權(quán)，加大對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查力度，確保事關(guān)女職工合法權(quán)益和特殊利益的有關(guān)法規(guī)政策落到實(shí)處，進(jìn)一步暢通女職工利益訴求渠道，認(rèn)真接待女職工來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)反映并推動(dòng)解決涉及女職工維權(quán)工作的重大問題。

2、普及女職工健康安全衛(wèi)生知識(shí)，定期組織女職工進(jìn)行健康檢查，做好女職工特病保險(xiǎn)工作，增強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生和身心健康意識(shí)，按時(shí)保質(zhì)保量為女職工發(fā)放衛(wèi)生用品，維護(hù)好女職工的特殊利益。

3、加強(qiáng)法制宣傳教育，加大涉及女職工法律法規(guī)、維權(quán)知識(shí)、維權(quán)信息的宣傳力度，提高女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)的能力。做好新《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》出臺(tái)后學(xué)習(xí)貫徹的各項(xiàng)工作，推進(jìn)新《規(guī)定》宣傳到分廠、進(jìn)班組。開展女職工法律知識(shí)競(jìng)賽，吸引更多的女職工參加學(xué)習(xí)。

4、加大愛心幫扶力度。不斷完善困難女職工和單親困難女職工的檔案管理工作，做到家庭住址清楚、困難原因清楚、困難程度清楚、幫扶對(duì)策清楚。并通過開展助思想、助學(xué)習(xí)、助生活等活動(dòng)，鼓勵(lì)她們以堅(jiān)強(qiáng)的意志和樂觀的態(tài)度面對(duì)困難，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心。

5、積極參加上級(jí)工會(huì)組織的“特別關(guān)愛女職工系列行動(dòng)”。開展金秋助學(xué)、送溫暖等幫扶活動(dòng)，切實(shí)推動(dòng)解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

三、切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)

1、不斷完善兩級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的建設(shè)，健全工作制度，規(guī)范管理。積極開展女職工工作規(guī)范建設(shè)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽。

2、加強(qiáng)女職工干部隊(duì)伍建設(shè)。要注重培養(yǎng)女職工干部，關(guān)心她們的成長(zhǎng)進(jìn)步，積極支持她們大膽開展工作。進(jìn)一步加大對(duì)女職工干部的培訓(xùn)力度，不斷提高女職工干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱心于工會(huì)女職工工作、深受女職工信賴的女職工干部隊(duì)伍。

3、堅(jiān)持女職工干部例會(huì)制度，總結(jié)、布置工作，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在女職工干部中開展“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”活動(dòng)，納入

年底女職工工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀女職工干部評(píng)選。

四季度組織一期女職工干部培訓(xùn)班。

4、加強(qiáng)女職工隊(duì)伍宣傳，擴(kuò)大影響。開展“三八”表彰活動(dòng)，大力選樹女職工先進(jìn)典型，對(duì)獲得“四好女職工”等稱號(hào)的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰和宣傳，加強(qiáng)女職工隊(duì)伍的宣傳，擴(kuò)大影響。

5、搞好女職工工作信息報(bào)送工作。

四、積極組織開展適合女職工特點(diǎn)的宣傳文體活動(dòng)

1、“三八”期間組織好慶?；顒?dòng)，同時(shí)組織開展大型女職工越野賽，各基層工會(huì)要根據(jù)本單位的實(shí)際情況組織豐富多彩的慶祝和文體活動(dòng)，使廣大女職工度過一個(gè)快樂祥和的節(jié)日；

2、“安全生產(chǎn)月”期間，積極組織女職工安全宣教活動(dòng)，女工協(xié)管會(huì)積極組織女工協(xié)管員開展“夏季送清涼”，和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線。

3、動(dòng)員女職工積極參與公司工會(huì)組織的猜燈謎、五一文藝匯演、書畫展、棋牌賽，國(guó)慶節(jié)文體活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工與男職工同臺(tái)競(jìng)技，發(fā)揮女職工聰明才智，展示女職工風(fēng)采。

4、發(fā)揮兩級(jí)工會(huì)職工之家活動(dòng)室的作用，激發(fā)女職工參與文體活動(dòng)的積極性，不斷豐富女職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。

二○一二年五月十日

主題詞：20112女工工作安排主辦：開封空分集團(tuán)有限公司工會(huì)2012年5月10日?。ü灿?5份）

第五篇：女職工運(yùn)動(dòng)會(huì)發(fā)言稿

華鎣中學(xué)2014年女職工陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)會(huì)

開幕式發(fā)言稿

四川省華鎣中學(xué)彭愛明

可親可敬可愛的女同胞們，大家下午好！

萬(wàn)物復(fù)蘇東風(fēng)輕，巾幗多嬌春光明，喜逢兩會(huì)佳節(jié)臨，華中校園多歡騰！我僅代表全體男同胞向你們表達(dá)濃濃的敬意，向你們表達(dá)深深的感謝。女同胞們，你們辛苦了！你們不僅撐起了半邊天，你們就是整個(gè)睛天！感謝你們的辛苦，你們的辛苦收獲了家庭的和睦、校園的和諧！感謝你們的付出，你們的付出贏得了學(xué)生的尊敬、學(xué)校的發(fā)展！感謝你們的進(jìn)取，你們的進(jìn)取激勵(lì)著我們男同胞不甘落后，助推著學(xué)校連創(chuàng)輝煌。

身體的健康在于運(yùn)動(dòng)，幸福的生活需要運(yùn)動(dòng)，生命的樂章需用運(yùn)動(dòng)的音符彈奏！春天本就是一個(gè)運(yùn)動(dòng)的季節(jié)，我們今天舉辦這次運(yùn)動(dòng)會(huì)，就是希望我們的女同胞動(dòng)起來(lái)，跑起來(lái)！春天更是一個(gè)播種的季節(jié)，我們今天舉辦這次運(yùn)動(dòng)會(huì)，就是希望我們的女同胞耕耘快樂的土壤，撒下健康的種子！春天還是一個(gè)收獲的季節(jié)，我們今天舉辦這次運(yùn)動(dòng)會(huì)，就是希望我們的女同胞收獲互助的果實(shí)，收獲并肩的友誼！我受天下全體男同胞委托，恭敬地向你們報(bào)告他們的祝愿，表白他們的心跡。一祝你們節(jié)日快樂，明天你們就輕松休息，享受生活，家務(wù)活我們?nèi)?；二祝你們開心地生活，健康地生活，幸福地生活，我們永做你們的開心果；三祝你們比春天更美麗，長(zhǎng)葆人生的魅力，你們就是我們的天使！

謝謝大家！