第一篇：關(guān)于開展2012年第二季度基層黨建工作考核的通知

關(guān)于開展2012年第二季度基層黨建

工作考核的通知

區(qū)屬各黨委、工委、總支：

為確保全區(qū)基層組織建設(shè)年活動及黨建“五大提升”項(xiàng)目的有序推進(jìn)，根據(jù)《XX區(qū)2012年基層黨建工作考核辦法》（西組?2012?21號）的要求，經(jīng)區(qū)委研究，決定組織開展全區(qū)第二季度基層黨建工作考核?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、考核時間

2012年7月18日——7月20日，共3天。

二、考核對象

區(qū)直屬14個黨委、工委、總支

三、人員組成從相關(guān)單位抽調(diào)工作人員，組成4個黨建工作考核組。

四、組織實(shí)施

（一）考核辦法。采取百分制量化考核的方式，按照實(shí)地督查50%、問卷測評50%的比例，對基層黨建工作進(jìn)行考核，確定初步考核結(jié)果。

1、鄉(xiāng)、辦考核：（1）實(shí)地督查。圍繞基層組織建設(shè)年“五大提升”項(xiàng)目的要求，由黨建工作考核組采取聽取匯報、查閱資料、實(shí)地查看、走訪調(diào)查等方式，對被考評單位基層黨建工作完成情況進(jìn)行考評打分。其中，查閱資料、實(shí)地查看2-

匯報材料。（考核結(jié)束后，將材料電子版發(fā)至組織部郵

XXX組織部

2012年7月16日

-箱：…..）

第二篇：基層黨建工作責(zé)任制考核通知

中共XX縣委組織部

關(guān)于基層黨建工作責(zé)任制考核工作的

通

知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直機(jī)關(guān)各單位： 為建立健全領(lǐng)導(dǎo)有力、權(quán)責(zé)明晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的基層黨建工作責(zé)任機(jī)制，根據(jù)《中共中央關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，決定對全縣基層黨組織履行黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、考核對象

考核對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直各單位黨組（黨委）?？己瞬扇“俜种屏炕荚u。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直各單位黨組（黨委）履行基層黨建工作責(zé)任制情況。

（一）落實(shí)責(zé)任：認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和文件精神，結(jié)合實(shí)際，研究制定本地區(qū)本單位基層黨建工作的規(guī)劃和計劃情況；領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究基層黨建工作，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行各自職責(zé)，抓好基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)情況；領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作、幫助解決問題情況。

（二）組織建設(shè)：優(yōu)化基層黨組織設(shè)置方式，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面情況；定期整頓軟弱渙散基層黨組織，分類指導(dǎo)各類基層黨組織有效開展工作情況；強(qiáng)化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記情況；黨建帶工建、團(tuán)建、婦建情況；健全鄉(xiāng)村黨的基層組織互幫互助機(jī)制，構(gòu)建鄉(xiāng)村統(tǒng)籌基層黨建新格局情況。

（三）黨員隊(duì)伍：堅持用黨的最新理論成果武裝廣大黨員頭腦，堅定中國特色社會主義理想信念情況；加大教育培訓(xùn)力度，著力提高基層黨員干部整體素質(zhì)和能力情況；發(fā)展黨員情況；建立健全黨員教育、管理、服務(wù)長效機(jī)制，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用情況等。

（四）基層民主：黨內(nèi)事務(wù)公開，擴(kuò)大黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)情況；基層黨組織按期進(jìn)行換屆選舉，擴(kuò)大公推直選范圍情況；健全基層黨組織民主議事規(guī)則，堅持“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度情況；堅持定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員，加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督情況；推行運(yùn)用“四議兩公開”工作法和“五要”工程情況。

（五）保障體系：基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任完成情況和督促檢查、組織考核情況；農(nóng)村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治、經(jīng)濟(jì)待遇落實(shí)情況；基層黨組織活動陣地、設(shè)施的建設(shè)、管理、使用情況；基層黨組織工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障情況；深入開展“XXXXXX”活動、黨員干部作風(fēng)改進(jìn)情況；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

（六）工作創(chuàng)新：針對不同行業(yè)、不同崗位基層黨組織 和共產(chǎn)黨員，創(chuàng)先爭優(yōu)活動分類開展情況；抓黨建工作的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，在縣級以上有一定影響的創(chuàng)新成果；樹立和宣傳先進(jìn)集體、個人典型情況；總結(jié)和推廣成功工作經(jīng)驗(yàn)情況。

三、組織實(shí)施

考核工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施?？己藞猿謱?shí)事求是、客觀公正，嚴(yán)格程序、注重實(shí)效的原則。一般每年組織一次，與全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作同步安排、同步進(jìn)行。具體程序是：

（一）開展自查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直各單位黨組（黨委）認(rèn)真進(jìn)行自查，寫出自查報告，報縣委組織部。

（二）述職評議。在考核會議上，被考核單位主要負(fù)責(zé)同志就履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職。內(nèi)容為：責(zé)任落實(shí)情況、基層組織、黨員隊(duì)伍、民主政治、保障體系建設(shè)情況、工作創(chuàng)新方面等。會議發(fā)放履行基層黨建工作責(zé)任情況評議表，參加會議人員對黨建述職情況進(jìn)行評議。評議分為優(yōu)秀、良好、一般三個等次。

（三）組織考核。采取聽取匯報、查閱資料、抽樣調(diào)查、實(shí)地察看、座談測評的方式進(jìn)行。聽取匯報，考核組聽取被考評單位黨委（黨組)抓基層黨建工作的匯報。查閱資料，考核組查閱被考評單位黨委(黨組)有關(guān)基層黨建工作的安排、部署、督查的文件、會議(記錄)等資料和日常工作的檔案材料。抽樣調(diào)查，考核組根據(jù)被考評對象的實(shí)際，分別隨機(jī)抽 查和實(shí)地查看若干個部門、村（社區(qū)）。實(shí)地察看，考核組實(shí)地察看黨委(黨組)書記、分管副職和其他班子成員的基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。座談測評，考核組組織被考評單位的部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、人大代表、政協(xié)委員和基層黨員群眾代表進(jìn)行集體或個別座談，并進(jìn)行黨員群眾滿意度測評。參加座談測評人員根據(jù)單位實(shí)際情況確定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）一般不少于50人，縣直單位可參考單位考核參加人員數(shù)。

（四）綜合評定?？己私M對照考評細(xì)則，對被考評單位黨建工作情況進(jìn)行認(rèn)真分析、匯總、計分，其中受到上級部門總結(jié)、宣傳、表彰、推廣的特色工作、創(chuàng)新工作，實(shí)行獎勵加分。按照優(yōu)秀（95分以上）、良好（85分以上）、一般（60分以上）、較差（60分以下）四個檔次，提出初步考核評價意見，向縣委組織部部長辦公會議作出專題匯報。經(jīng)部長辦公會議審定后，上報縣委。待縣委常委會研究確定后，下發(fā)工作通報，并向被考評單位黨委(黨組)反饋考核工作情況，提出評價和建議。

四、考核結(jié)果運(yùn)用

把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作實(shí)績評定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、教育培訓(xùn)和獎勵懲戒的重要依據(jù)。2011年經(jīng)濟(jì)工作會議設(shè)置的組織工作單項(xiàng)獎和七一前夕推薦的“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、“五個好”機(jī)關(guān)黨組織從考核優(yōu)秀的單位產(chǎn)生，根據(jù)綜合考評得分排序確定，并給予隆重表彰。

第三篇：基層黨建工作責(zé)任制考核通知

XXXXXXXXXXX

中共XX縣委組織部

關(guān)于基層黨建工作責(zé)任制考核工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直機(jī)關(guān)各單位：

為建立健全領(lǐng)導(dǎo)有力、權(quán)責(zé)明晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的基層黨建工作責(zé)任機(jī)制，根據(jù)《中共中央關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，決定對全縣基層黨組織履行黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、考核對象

考核對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直各單位黨組（黨委）。考核采取百分制量化考評。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直各單位黨 1

組（黨委）履行基層黨建工作責(zé)任制情況。

（一）落實(shí)責(zé)任：認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和文件精神，結(jié)合實(shí)際，研究制定本地區(qū)本單位基層黨建工作的規(guī)劃和計劃情況；領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究基層黨建工作，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行各自職責(zé)，抓好基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)情況；領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作、幫助解決問題情況。

（二）組織建設(shè)：優(yōu)化基層黨組織設(shè)置方式，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面情況；定期整頓軟弱渙散基層黨組織，分類指導(dǎo)各類基層黨組織有效開展工作情況；強(qiáng)化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記情況；黨建帶工建、團(tuán)建、婦建情況；健全鄉(xiāng)村黨的基層組織互幫互助機(jī)制，構(gòu)建鄉(xiāng)村統(tǒng)籌基層黨建新格局情況。

（三）黨員隊(duì)伍：堅持用黨的最新理論成果武裝廣大黨員頭腦，堅定中國特色社會主義理想信念情況；加大教育培訓(xùn)力度，著力提高基層黨員干部整體素質(zhì)和能力情況；發(fā)展黨員情況；建立健全黨員教育、管理、服務(wù)長效機(jī)制，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用情況等。

（四）基層民主：黨內(nèi)事務(wù)公開，擴(kuò)大黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)情況；基層黨組織按期進(jìn)行換屆選舉，擴(kuò)大公推直選范圍情況；健全基層黨組織民主議事規(guī)則，堅持“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度情況；堅持定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員，加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督情況；

推行運(yùn)用“四議兩公開”工作法和“五要”工程情況。

（五）保障體系：基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任完成情況和督促檢查、組織考核情況；農(nóng)村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治、經(jīng)濟(jì)待遇落實(shí)情況；基層黨組織活動陣地、設(shè)施的建設(shè)、管理、使用情況；基層黨組織工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障情況；深入開展“XXXXXX”活動、黨員干部作風(fēng)改進(jìn)情況；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

（六）工作創(chuàng)新：針對不同行業(yè)、不同崗位基層黨組織和共產(chǎn)黨員，創(chuàng)先爭優(yōu)活動分類開展情況；抓黨建工作的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，在縣級以上有一定影響的創(chuàng)新成果；樹立和宣傳先進(jìn)集體、個人典型情況；總結(jié)和推廣成功工作經(jīng)驗(yàn)情況。

三、組織實(shí)施

考核工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施?？己藞猿謱?shí)事求是、客觀公正，嚴(yán)格程序、注重實(shí)效的原則。一般每年組織一次，與全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作同步安排、同步進(jìn)行。具體程序是：

（一）開展自查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直各單位黨組（黨委）認(rèn)真進(jìn)行自查，寫出自查報告，報縣委組織部。

（二）述職評議。在考核會議上，被考核單位主要負(fù)責(zé)同志就履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職。內(nèi)容為：責(zé)任落實(shí)情況、基層組織、黨員隊(duì)伍、民主政治、保障體系建設(shè)情況、工作創(chuàng)新方面等。會議發(fā)放履行基層黨建工作責(zé)

任情況評議表，參加會議人員對黨建述職情況進(jìn)行評議。評議分為優(yōu)秀、良好、一般三個等次。

（三）組織考核。采取聽取匯報、查閱資料、抽樣調(diào)查、實(shí)地察看、座談測評的方式進(jìn)行。聽取匯報，考核組聽取被考評單位黨委（黨組)抓基層黨建工作的匯報。查閱資料，考核組查閱被考評單位黨委(黨組)有關(guān)基層黨建工作的安排、部署、督查的文件、會議(記錄)等資料和日常工作的檔案材料。抽樣調(diào)查，考核組根據(jù)被考評對象的實(shí)際，分別隨機(jī)抽查和實(shí)地查看若干個部門、村（社區(qū)）。實(shí)地察看，考核組實(shí)地察看黨委(黨組)書記、分管副職和其他班子成員的基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。座談測評，考核組組織被考評單位的部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、人大代表、政協(xié)委員和基層黨員群眾代表進(jìn)行集體或個別座談，并進(jìn)行黨員群眾滿意度測評。參加座談測評人員根據(jù)單位實(shí)際情況確定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）一般不少于50人，縣直單位可參考單位考核參加人員數(shù)。

（四）綜合評定?？己私M對照考評細(xì)則，對被考評單位黨建工作情況進(jìn)行認(rèn)真分析、匯總、計分，其中受到上級部門總結(jié)、宣傳、表彰、推廣的特色工作、創(chuàng)新工作，實(shí)行獎勵加分。按照優(yōu)秀（95分以上）、良好（85分以上）、一般（60分以上）、較差（60分以下）四個檔次，提出初步考核評價意見，向縣委組織部部長辦公會議作出專題匯報。經(jīng)部長辦公會議審定后，上報縣委。待縣委常委會研究確定后，下發(fā)工作通報，并向被考評單位黨委(黨組)反饋考核工作情況，提出評價和建議。

四、考核結(jié)果運(yùn)用

把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作實(shí)績評定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、教育培訓(xùn)和獎勵懲戒的重要依據(jù)。2011年經(jīng)濟(jì)工作會議設(shè)置的組織工作單項(xiàng)獎和七一前夕推薦的“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、“五個好”機(jī)關(guān)黨組織從考核優(yōu)秀的單位產(chǎn)生，根據(jù)綜合考評得分排序確定，并給予隆重表彰。

附：落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制考核細(xì)則

主題詞：基層組織建設(shè)考核通知

（共印XXX份）

第四篇：黨建工作考核通知

通知

各黨支部：

為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我廠黨建工作，通過有效的激勵機(jī)制，充分發(fā)揮黨支部在我廠改革和發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證和促進(jìn)2012年各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成，經(jīng)黨委研究決定，于2月16日進(jìn)行2011年支部工作考核工作。為保證考核工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

一、目的意義

黨的建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。開展組織工作考核，旨在以考核為形式和途徑，充分營造各黨支部工作爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，進(jìn)一步推動黨建工作的規(guī)范化、制度化，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，切實(shí)增強(qiáng)各支部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)創(chuàng)新型采油廠的能力，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為構(gòu)建我廠黨建新格局、全面推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的思想和組織保障。

二、考核對象及標(biāo)準(zhǔn)

考核對象為各黨支部。考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《2011黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》制定，詳見2011年黨建工作考核細(xì)則。

三、考核方法

對各黨支部黨建工作的考核，由黨委工作室、監(jiān)察室、工會、團(tuán)委、女工委與各支部黨建員共同組成考核組，采取查看陣地、工作資料、工作匯報等方式進(jìn)行考核。力求做到客觀、公平、公正。

四、考核行程

全體考核人員于7：30分在機(jī)關(guān)辦公樓前集合，統(tǒng)一在機(jī)關(guān)餐廳就餐后，于7：50分出發(fā)。

7：50——9：00赴采油一大隊(duì)黨支部

9：00——9：30考核采油一大隊(duì)黨支部

9：30——10：00赴采油二大隊(duì)黨支部

10：00——10：30考核采油二大隊(duì)黨支部

10：30——11：20赴采油三大隊(duì)黨支部（新莊辦公點(diǎn)）12：00采油三大隊(duì)就餐

12：40——1：30赴采油四大隊(duì)黨支部

1：30——2：00考核采油四大隊(duì)黨支部

2：00——2：30赴井下供電黨支部

2：30——3：00考核井下供電黨支部

3：00——3：20赴機(jī)修鉆井黨支部

3：20——3：50考核機(jī)修鉆井黨支部

3：50——5：00赴采油五大隊(duì)黨支部

5：00——5：30考核采油五大隊(duì)黨支部

結(jié)束后返回廠辦公樓

五、有關(guān)要求

1、各黨支部要高度重視，按照考核內(nèi)容要求，認(rèn)真準(zhǔn)備各項(xiàng)工作資料，為考核組成員人手準(zhǔn)備一份匯報材料（16份）。

2、考核人員要本著客觀公正的態(tài)度，對各支部工作進(jìn)行打分。

3、各支部于15日4：00前將本支部黨建員（必須是黨員）信息報黨委工作室（502），并通知本人按時參加考核。

4、考核組成員統(tǒng)一著冬裝工衣（深藍(lán)色）。

第五篇：基層黨建述職評議考核工作通知

基層黨建述職評議考核工作通知

根據(jù)《中共委組織部關(guān)于做好 2019 黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》(組字(2019)90 號)精神，2019 述職評議考核工作要在 2020 年 4 月底完成。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、范圍和方式

堅持和完善黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，做到采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式，組織開展所屬黨組織書記的述職評議考核。

二、主要內(nèi)容

重點(diǎn)圍繞貫徹基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)部署要求，圍繞增強(qiáng)政治功能和組織力，提高基層黨建工作質(zhì)量進(jìn)行。主要內(nèi)容包括：

1.聚焦加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察江西重要講話精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”等情況；貫徹落實(shí)省委十四屆七次、八次全會精神，市委四屆七次、八次全會精神情況和縣委十三屆五次全會精神。

2.聚焦開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，既抓好自身主題教育，又抓好本單位主題教育，緊扣主題主線，統(tǒng)籌推進(jìn)四項(xiàng)重點(diǎn)措施，落實(shí)主體責(zé)任，推動主題教育高質(zhì)量有特色走前列等情況。

3.聚焦履行管黨治黨責(zé)任，黨組織書記擔(dān)當(dāng)作為、履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，推動黨組織履行抓基層黨建工作主體責(zé)任。

4.聚焦落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，持續(xù)深入開展“一樹兩強(qiáng)”主題活動，鞏固提升“七化”建設(shè)成果，推動“六好”基層黨組織創(chuàng)建；做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，試點(diǎn)開展基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，集中整頓軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)新，推進(jìn)基層黨建減負(fù)增效等情況。

5.聚焦圍繞中心大局，深化“黨建+”理念，緊扣“作示范、勇爭先”目標(biāo)定位和“五個推進(jìn)”更高要求，抓黨建促事業(yè)發(fā)展、促全面改革、促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促作風(fēng)改進(jìn)及整治“怕、慢、假、庸、散”問題，推動黨建與中心工作雙提升、兩促進(jìn)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等情況。

6.聚焦查找和解決問題，回應(yīng)2018述職評議考核中自己查擺、上級點(diǎn)評、群眾評議指出的問題和巡視、巡察、督查反饋的基層黨建工作問題的整改情況，特別是工作中存在的形式主義、官僚主義問題，提出進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路舉措。

7.在聚焦基層黨建的同時，結(jié)合實(shí)際，把基層黨組織書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作，納入述職評議考核內(nèi)容。

三、方法步驟

認(rèn)真落實(shí)中央和省委、市委、縣委力戒形式主義官僚主義的要求，統(tǒng)籌安排，改進(jìn)方式，有序推進(jìn)述職評議考核。以局黨委擴(kuò)大會議的形式，聽取各支部書記述職，邀請部分熟悉基層黨建工作情況的“兩代表一委員”和基層黨員干部群眾代表參加述職評議會。

1.做好準(zhǔn)備。參加述職的黨組織書記要認(rèn)真梳理分析上整改

承諾、今年基層黨建重點(diǎn)任務(wù)完成情況，巡視、巡察、督查等反映的涉及基層黨建工作問題，查漏補(bǔ)缺、抓緊解決。在此基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備好述職報告和點(diǎn)評意見。

2.嚴(yán)肅述評。述職要聚焦基層黨建，以基層黨建工作為主體。不能就黨建述黨建，不能述成黨建工作與中心工作“兩張皮”。要站在書記的角度述職，把自己擺進(jìn)去，總結(jié)工作成效，主要查擺突出問題、分析產(chǎn)生根源，提出破解工作瓶頸的措施。講清楚在抓基層黨建方面謀劃、推動、落實(shí)了什么工作，解決了什么問題，還有哪些不足，是否回應(yīng)上查擺的突出問題和上級黨組織巡視、巡察、督查反饋的問題，下步有什么打算，作出整改承諾，防止講成績濃墨重彩、講問題輕描淡寫，講工作多、講責(zé)任少。

聽取述職的局黨委書記堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，逐一進(jìn)行點(diǎn)評，班子其他成員可結(jié)合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評，重點(diǎn)指出存在問題和努力方向。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評一般采取“一述一評”的方式進(jìn)行。述職評議會上，組織參會人員進(jìn)行評議。述職評議會后，應(yīng)將述職報告在一定范圍公布，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。

3.考核評價。局黨委綜合平時調(diào)研了解、述職評議和考核情況，對各黨支部書記本抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見。其中，平時調(diào)研了解權(quán)重占 60%，述職測評權(quán)重占 40%。調(diào)研了解情況，主要指了解掌握到的今年完成基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育情況，以及中央掃黑除惡專項(xiàng)斗爭督導(dǎo)、國家脫貧攻堅巡查、省委巡視、市委巡察、縣委巡察、綜合督查等反饋的基

層黨建工作情況。經(jīng)綜合評價，按“好、較好、一般、差”確定等次。評價為“好”的比例一般不超過二分之一。

綜合評價意見及等次經(jīng)黨委研究后，向本人反饋，在一定范圍內(nèi)通報。

4.結(jié)果運(yùn)用。把抓基層黨建工作情況作為黨組織書記工作實(shí)績評定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。對綜合評價等次未達(dá)到“好”的，其考核結(jié)果不得確定為“優(yōu)秀”等次；對綜合評價等次為“一般”和“差”的，約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

一是加強(qiáng)督促指導(dǎo)。各黨支部書記要認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把這項(xiàng)工作牢牢抓在手上，堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)。

二是抓好前期準(zhǔn)備。撰寫述職報告要統(tǒng)籌好內(nèi)容篇幅，突出基層黨建。述職評議會議要安排充足時間，局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)平時了解掌握和會前督查情況，認(rèn)真準(zhǔn)備點(diǎn)評意見，對參加述職的書記逐一進(jìn)行點(diǎn)評，特別要點(diǎn)出存在的問題，指明努力方向，確保會議效果。

三是及時報送材料。各支部要嚴(yán)格按照《述職報告撰寫要求》（附后），認(rèn)真起草述職報告。