第一篇：“五著力”抓好基層黨建工作

甕 安 信 息

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中共甕安縣委辦公室2012年5月29日

甕安縣“五著力”抓好基層黨建工作

甕安縣通過抓班子、帶隊(duì)伍、夯基礎(chǔ)，基層黨組織“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”作用得以充分發(fā)揮。具體做法如下：

1、著力選好配強(qiáng)黨的基層組織班子。一是利用2010年村（居、社區(qū)）換屆的有利時(shí)機(jī)，通過“自薦直選、三薦兩票一選、公開招考”等形式選好配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，共有107個(gè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人和164個(gè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人進(jìn)入村委會(huì)。二是實(shí)行組織關(guān)系、工作目標(biāo)和工作任務(wù)轉(zhuǎn)到村（社區(qū)）；接受縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）黨員群眾的考核；注重考核結(jié)果運(yùn)用，實(shí)行能上能下的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織第一書記，駐村期間，不承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，重點(diǎn)圍繞“抓班子帶隊(duì)伍，抓產(chǎn)業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)，抓招商建項(xiàng)目，抓民生構(gòu)和諧，抓矛盾維穩(wěn)定”開展工作。目前已選派了49名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織第一書記。三是為協(xié)助非公企業(yè)抓好黨建，搞好生產(chǎn)，解決問題，提供服務(wù)，幫助做大做強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)，開展了向非公企業(yè)選派副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部駐企特派員工

作，并為每名駐企特派員匹配專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，確保工作有效開展。目前，首批15名副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部已入駐企業(yè)擔(dān)任“特派員”。

2、著力優(yōu)化黨的基層組織設(shè)置。一是開展撤并村工作。2009年進(jìn)行了撤小村并大村活動(dòng),將原來的247個(gè)行政村撤并為97個(gè)行政村（社區(qū)），制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)的意見》，對(duì)村級(jí)組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職數(shù)配備、職責(zé)任務(wù)進(jìn)行了明確和規(guī)范。二是采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建黨組織和派駐指導(dǎo)員等方式，突出抓好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等建立黨組織工作。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織組建工作的通知》，對(duì)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建黨組織情況進(jìn)行了再次摸排核查，建立了臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年劃撥1200元作為黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。目前共建立非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織58個(gè)，其中單獨(dú)建立31個(gè)，聯(lián)合建立27個(gè)，掛靠45個(gè)，建立登記在冊(cè)的社會(huì)組織黨組織1個(gè)，派駐指導(dǎo)員77名，擴(kuò)大了全縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織和黨的工作覆蓋面。三是創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理模式，2009年在浙江省玉環(huán)縣建立了甕安縣在玉流動(dòng)黨員服務(wù)站黨支部，2012年，甕安縣在玉流動(dòng)黨支部被玉環(huán)縣授予“外來流動(dòng)黨組織示范點(diǎn)”稱號(hào)。

3、著力保障活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)場(chǎng)地。一是建立黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度。把黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入每年財(cái)政預(yù)算，同時(shí)

落實(shí)縣管黨費(fèi)50%劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作為黨建經(jīng)費(fèi)的制度。按照每年最高2萬元、最低1萬元的標(biāo)準(zhǔn)解決了村級(jí)（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費(fèi)，有效解決基層黨組織開展活動(dòng)無經(jīng)費(fèi)的問題。二是全面落實(shí)村干部報(bào)酬待遇和社區(qū)干部生活補(bǔ)貼?？h財(cái)政在原有投入的基礎(chǔ)上增加700多萬元用于提高村干部和社區(qū)干部待遇，從2009年起，將村（社區(qū)）干部正職補(bǔ)貼提高到1000元/月、副職800元/月，并實(shí)行報(bào)酬逐年遞增制度，為他們辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決了村干部后顧之憂。三是堅(jiān)持把村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的使用與“黨員之家”、“農(nóng)民服務(wù)點(diǎn)”、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)和實(shí)施“三議三公開”結(jié)合起來，打造建設(shè)黨員活動(dòng)、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn) “四個(gè)中心”，充分發(fā)揮村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所“共建共用、一室多用”服務(wù)功能。四是重點(diǎn)解決社區(qū)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，召開專題會(huì)議，把解決社區(qū)辦公用房困難作為2012年黨建工作的一件實(shí)事來抓，力爭(zhēng)每個(gè)社區(qū)的辦公用房不少于500平方米，在城鎮(zhèn)建設(shè)中進(jìn)行土地開發(fā)時(shí)，優(yōu)先考慮社區(qū)辦公用房問題。

4、著力拓寬基層民主建設(shè)路徑。一是將“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)試點(diǎn)工作取得的成功經(jīng)驗(yàn)，深化拓展到基層民主管理、基層組織建設(shè)等領(lǐng)域，總結(jié)推廣“三議三公開”（三議：群眾商議、村“兩委”審議、“兩會(huì)”決議；三公開：實(shí)施內(nèi)容公開、實(shí)施過程公開、實(shí)施結(jié)果公開）工作法，提高基層黨組織民主決策水平，調(diào)動(dòng)農(nóng)民參與建設(shè)管理的積極性，有

效地推動(dòng)了新農(nóng)村民主法制建設(shè)進(jìn)程。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門“一把手”及班子成員帶頭承諾，一般干部結(jié)合崗位職責(zé)，開展公開承諾踐諾，并對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行公開。全縣開展承諾的基層黨組織512個(gè)，承諾事項(xiàng)920件，已踐諾700件；黨員干部8960余人進(jìn)行了公開承諾，承諾事項(xiàng)11000余件，已踐諾8400余件。三是通過在縣人民政府網(wǎng)、甕安黨建網(wǎng)上開通書記、縣長(zhǎng)信箱，在縣電視臺(tái)、縣新聞廣播電臺(tái)公布紀(jì)委、組織的監(jiān)督電話，各級(jí)黨委（黨組）專門設(shè)立了意見箱，有效拓寬了黨員檢舉、揭發(fā)、申訴、控告的渠道。

5、著力創(chuàng)建黨建工作城鄉(xiāng)一體化格局。一是不斷深化和拓展“雙向組織生活”。按照“五共五互”（組織共建、資源共享、活動(dòng)共辦、項(xiàng)目共建、實(shí)事共做，學(xué)習(xí)互促、隊(duì)伍互建、城鄉(xiāng)互幫、發(fā)展互助、活動(dòng)互動(dòng)）的原則，要求縣直機(jī)關(guān)黨組織要把“雙向組織生活”作為助推基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要載體，按照“一個(gè)行業(yè)一個(gè)主題、一個(gè)支部一個(gè)載體”的方式開展活動(dòng)，引導(dǎo)各基層黨組織和黨員干部自覺做到“五在前”（政策法規(guī)學(xué)在前、民生事務(wù)議在前、公益事業(yè)走在前、誠實(shí)守信爭(zhēng)在前、干事創(chuàng)業(yè)做在前），實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”（建強(qiáng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一支創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍、培育一個(gè)富民產(chǎn)業(yè)、辦成一批好事實(shí)事、淳樸一方民風(fēng)民俗）。今年第一季度，全縣各基層黨組織和黨員干部依托“雙向組織生活”模式，共走訪群眾7000余人次，幫助基層辦實(shí)事好事400余

件次，幫助解決實(shí)際問題610余件次，化解矛盾糾紛90余件次，投入幫扶物資折合現(xiàn)金50余萬元。二是建立城鄉(xiāng)互動(dòng)的基層干部人才工作體系。通過一村一名大學(xué)生、到村任職等方式選派高校畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，同時(shí)選派機(jī)關(guān)干部到村任職，利用城市機(jī)關(guān)黨建資源培養(yǎng)和鍛煉農(nóng)村基層干部人才隊(duì)伍，創(chuàng)新城鄉(xiāng)干部培養(yǎng)方式，促進(jìn)城鄉(xiāng)干部人才有序、梯次交流。2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時(shí)，從機(jī)關(guān)交流提拔23名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流提拔23名干部到縣直部門任職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)部門共計(jì)交流干部56名。

第二篇：扎實(shí)抓好基層黨建工作

扎實(shí)做好基層黨建工作

基層黨建工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是組織工作的重要組成部分?；鶎狱h建工作的好壞，關(guān)系到我們黨能否真正推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧。基層黨建工作抓得不好，我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)受到動(dòng)搖，黨的事業(yè)就會(huì)受到損害。正是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)變得極其重要，下面，我就黨建工作談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、抓好黨建重在責(zé)任

作為一名黨員干部特別是基層黨務(wù)工作者，我們應(yīng)該時(shí)刻牢記職責(zé)，牢記使命。開展黨建工作缺乏必要的經(jīng)費(fèi)，黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)只是走走過場(chǎng)，民主評(píng)議黨員工作停留在先進(jìn)性教育活動(dòng)的記憶里，有的甚至幾年沒有召開民主生活會(huì)，上級(jí)黨組織一旦檢查就造假，這說明我們沒有責(zé)任感，說明了黨不管黨的問題。一些黨員已經(jīng)不熱愛黨，對(duì)黨喪失了信心，他們把曾經(jīng)高舉自己的右手在黨旗下的莊嚴(yán)宣誓已經(jīng)忘到了九霄云外。我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，要把本職工作，把組織交給的任務(wù)，要把它當(dāng)成事業(yè)，當(dāng)作樂趣，真心實(shí)意去對(duì)待。只有這樣，我們的工作就會(huì)具體，就會(huì)細(xì)致，就會(huì)深入，就會(huì)扎實(shí)，就會(huì)不怕麻煩。只有帶著責(zé)任，才會(huì)知道工作就是要解決問題，要關(guān)心溫暖黨員。要時(shí)刻不忘自己的職責(zé)，自己的身份，要擁有默默無聞、踏踏實(shí)實(shí)干工作的高尚風(fēng)格，要具有不計(jì)名利、無私奉獻(xiàn)的工作心境。只有這樣，我們的基層黨建工作才會(huì)有希望。

二、抓好黨建要有滿腔熱情

當(dāng)前基層黨建工作面臨的問題很多，挑戰(zhàn)很大。改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的初步確立，對(duì)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和控制力提出了新的挑戰(zhàn)；所有制結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織的大量涌現(xiàn)，對(duì)基層黨組織建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)；經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和執(zhí)政理念的不斷深化，對(duì)建設(shè)高素質(zhì)的基層黨員干部隊(duì)伍提出了新的挑戰(zhàn)；新舊觀念的相互碰撞和東西文化的相互激蕩，對(duì)基層黨員干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們不能喪失熱情，缺少信心。有激情才會(huì)有動(dòng)力，工作才會(huì)有魄力，有推行力，也才會(huì)激發(fā)創(chuàng)造力。因此，我們每個(gè)黨務(wù)工作者都必須滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。對(duì)肩負(fù)的工作，要有激情，要有干好的決心，要將決心變?yōu)槌志玫膭?dòng)力，持續(xù)的激情。工作要不分份內(nèi)份外，要求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，要全身心投入。

三、抓好黨建要注重方法

黨建工作任務(wù)繁重，千頭萬緒，我們必須在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，切實(shí)明確工作任務(wù)和目標(biāo)，切實(shí)改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法，切實(shí)提高基層黨建工作的效率與效益，更加積極主動(dòng)、有序有效地開展工作，努力實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與和諧社會(huì)建設(shè)整體同步推進(jìn)。一是要處理好夯實(shí)基礎(chǔ)與突出重點(diǎn)的關(guān)系。哪些是基礎(chǔ)工作，哪些是重點(diǎn)工作，我們一定要搞清楚，不能夠顧此失彼。作為一名黨務(wù)工作者，對(duì)本單位的黨組織、黨員的基本情況、基本數(shù)據(jù)要有臺(tái)帳，活動(dòng)要有方案、辦法，會(huì)議要記錄，各種文件資料要分門別類收集整理，這是必不可少的基礎(chǔ)工作，要一

心一意，扎扎實(shí)實(shí)地干好。二是要處理好埋頭苦干與巧借外力的關(guān)系。要完成基層黨建的各項(xiàng)工作任務(wù)，需要我們親歷親為，埋頭苦干，這是關(guān)鍵。但我們也千萬不可忽視外力的作用，也離不開各方面的幫助和支持。自己的能量有限就動(dòng)用資源，動(dòng)用外力。我們要善于匯報(bào)，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們工作的重要，知道我們工作任務(wù)的繁重，要積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，把自己的想法盡快變成領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決定。要注重總結(jié)歸納，還要善于宣傳，要通過宣傳讓別人別單位學(xué)習(xí)你的好經(jīng)驗(yàn)好做法，分享你的勝利果實(shí)，也提高工作的知名度。三是要處理好鞏固成果與大膽創(chuàng)新的關(guān)系。凡是認(rèn)準(zhǔn)了的工作看準(zhǔn)了的事，特別是一些受基層黨組織和黨員干部歡迎認(rèn)同的工作，就要不斷鞏固和擴(kuò)大成果，要持之以恒的抓，不可隨意性太大，不能半途而廢，不要急于提新口號(hào)換新花樣，要保持工作的連續(xù)性。同時(shí)要注意在繼承傳統(tǒng)的過程中不斷探索創(chuàng)新，不斷有新的突破、新的飛躍和新的發(fā)展。

第三篇：如何抓好規(guī)范基層黨建工作

如何抓好規(guī)范基層黨建工作

習(xí)近平同志在黨的十九大報(bào)告中指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)?！苯陙恚琗X縣以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，大力加強(qiáng)基層黨建工作，堅(jiān)持抓常抓長(zhǎng)、落細(xì)落實(shí)，特別是圍繞基層黨建工作“抓什么、怎么抓”問題，實(shí)施“黨建+標(biāo)準(zhǔn)化”工程，著力強(qiáng)化基層黨組織的政治功能、服務(wù)功能、發(fā)展功能。

組織保障標(biāo)準(zhǔn)化。推進(jìn)基層黨建規(guī)范化，干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。以建設(shè)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)作風(fēng)好、服務(wù)水平高的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子為著力點(diǎn)，按照“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，后進(jìn)村、貧困村全部選派“第一書記”。實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程，堅(jiān)持每年評(píng)選表彰“十佳”村干部，XX名村支部書記、村委會(huì)主任享受副科級(jí)經(jīng)濟(jì)待遇，形成頭雁領(lǐng)飛的雁陣效應(yīng)。實(shí)行民選干部“編制”管理，根據(jù)地域大小、村民人數(shù)、工作量等因素，合理設(shè)置村、支、監(jiān)“三委”職數(shù)。

活動(dòng)陣地標(biāo)準(zhǔn)化。推進(jìn)基層黨建規(guī)范化，活動(dòng)陣地建設(shè)是重要抓手。以打造便捷服務(wù)、便利活動(dòng)、便于議事綜合陣地為著力點(diǎn)，圍繞“辦公有陣地、學(xué)習(xí)有場(chǎng)所、服務(wù)有平臺(tái)、食宿有著落”的四有目標(biāo)，對(duì)標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、公開專欄、上墻制度、服務(wù)用語等實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)量化，建設(shè)村級(jí)組織活動(dòng)陣地?？h級(jí)財(cái)政累計(jì)投入資金XX多萬元，新建和完善全縣X個(gè)村級(jí)辦公場(chǎng)所。規(guī)范設(shè)置村級(jí)辦公室，升級(jí)改造會(huì)議室、圖書室和便民服務(wù)大廳，打造功能齊全、環(huán)境優(yōu)美、便捷高效的服務(wù)場(chǎng)所。

教育管理標(biāo)準(zhǔn)化。推進(jìn)基層黨建規(guī)范化，加強(qiáng)教育管理是必要舉措。以《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》為遵循，以培養(yǎng)帶頭服務(wù)、帶動(dòng)服務(wù)的黨員隊(duì)伍為著力點(diǎn)，制定出臺(tái)“三會(huì)一課”指導(dǎo)意見，建立黨員活動(dòng)日制度，加強(qiáng)黨員黨性教育。探索正面評(píng)價(jià)、負(fù)向約束的黨員“正負(fù)評(píng)價(jià)機(jī)制”：正面評(píng)價(jià)主要是實(shí)行黨員積分管理制度，教育引導(dǎo)廣大黨員爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員；負(fù)向約束主要是推行“三分九步法”處置不合格黨員工作機(jī)制，進(jìn)一步純潔黨員隊(duì)伍。

運(yùn)行機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化。推進(jìn)基層黨建規(guī)范化，運(yùn)行機(jī)制建設(shè)是基本保障。深入推行“黨建主體責(zé)任時(shí)序管理法”，縣委每年召開專題研究基層黨建工作的常委會(huì)不少于X次，建立黨建工作專題報(bào)告、述職評(píng)議、工作紀(jì)實(shí)機(jī)制，著力壓實(shí)黨建工作責(zé)任。建立包括任務(wù)、責(zé)任、問題、整改的黨建工作“四張清單”，定責(zé)任、定目標(biāo)、定事項(xiàng)、定時(shí)限，把黨建工作抓細(xì)抓實(shí)。實(shí)行黨建工作項(xiàng)目化管理，建立黨建項(xiàng)目申報(bào)、預(yù)審、競(jìng)標(biāo)、督導(dǎo)、驗(yàn)收“五項(xiàng)機(jī)制”，推動(dòng)黨建工作落地生根。

檔案資料標(biāo)準(zhǔn)化。推進(jìn)基層黨建規(guī)范化，檔案資料管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部黨建工作、發(fā)展黨員工作、黨員教育培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“四個(gè)計(jì)劃”，黨員、入黨積極分子、入黨申請(qǐng)人、流動(dòng)黨員“四個(gè)名冊(cè)”，“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、廉政教育“四個(gè)記錄”，黨費(fèi)收繳、黨組織活動(dòng)、模范事跡、影像音頻“四個(gè)檔案”，為有效開展基層黨建工作提供標(biāo)準(zhǔn)化檔案資料。同時(shí)，建立“智慧XX”平臺(tái)，讓基層黨建工作在規(guī)范化基礎(chǔ)上插上智慧翅膀。

第四篇：淺談新時(shí)期如何抓好基層黨建工作

淺談新時(shí)期如何抓好我局黨建工作

創(chuàng)新是一個(gè)單位、一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)政黨發(fā)展永恒的主題和不竭動(dòng)力，已成為當(dāng)今我們時(shí)代的主題。進(jìn)入新世紀(jì)，我局黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作條件以及自身狀況等都發(fā)生了重大變化。在新形勢(shì)、新任務(wù)、新機(jī)遇面前，我局黨建工作大膽創(chuàng)新是應(yīng)對(duì)時(shí)代變革、夯實(shí)工作基礎(chǔ)、推動(dòng)我局實(shí)施全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略必然選擇和必由之路。我局黨建工作必須走出一條創(chuàng)新的路子，創(chuàng)新才有出路，創(chuàng)新才有動(dòng)力，創(chuàng)新才有發(fā)展。要做到創(chuàng)新，要使全局黨建工作真正實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，通過自己抓黨建工作一年多的親身體會(huì)，也通過借鑒和總結(jié)外地好的經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為，作為我局黨建工作者，要抓好黨建工作的不斷創(chuàng)新，確實(shí)有必要做到以下六點(diǎn)：

一、樹立新理念。全局黨組織要堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，增強(qiáng)全局實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略來整合共同利益、確定共同目標(biāo)、組織共同奮斗的新理念；開展上一級(jí)黨組織為下一級(jí)黨組織服務(wù)、基層黨組織為黨員服務(wù)、各級(jí)黨組織和黨員為群眾服務(wù)的新理念；堅(jiān)持黨的先進(jìn)性要求，增強(qiáng)以改革的精神不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、提高工作水平的新理念。

二、把握新特點(diǎn)。要努力尋找我局黨建工作與新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)之間的最佳切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的各種新情況、新問題及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真梳理和深刻剖析，把握特點(diǎn)找規(guī)律，從而發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和歸納出一批黨建工作中的亮點(diǎn)。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。為此，要大興調(diào)研之風(fēng)，努力構(gòu)建完善的調(diào)研機(jī)制，通過調(diào)研出思路、出對(duì)策、出成果，通過調(diào)研開拓視野，掌握脈博，形成科學(xué)的認(rèn)識(shí)。對(duì)于有創(chuàng)新的調(diào)研成果，要敢于放在實(shí)踐中試驗(yàn)，并注意總結(jié)、改進(jìn)和完善；對(duì)一些成熟的經(jīng)驗(yàn)，要提升為加強(qiáng)黨建的辦法、意見和規(guī)定，指導(dǎo)基層工作，提高整體工作水平。

三、構(gòu)建新格局。要按照“擴(kuò)大覆著面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，調(diào)整工作思路，挖掘工作資源，開展黨建工作。要不斷總結(jié)探索我局黨建工作的經(jīng)驗(yàn)。要結(jié)合改革的推進(jìn)，同步調(diào)整黨組織設(shè)置，健全黨的組織，形成適應(yīng)新形勢(shì)、新階段、新發(fā)展要求的基層黨組織構(gòu)架。

四、探索新機(jī)制。基層黨組織要靈活多樣地開展工作，解放思想、探索創(chuàng)新，務(wù)求工作實(shí)效，力戒形式主義。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的研究，從黨的先進(jìn)性時(shí)代要求出發(fā)，研究、制定和完善各類基層黨組織發(fā)揮作用、體現(xiàn)成效的工作評(píng)價(jià)體系和責(zé)任落實(shí)體系，把我局基層黨建工作的“軟任務(wù)”變成硬指標(biāo)，推動(dòng)基層黨

建工作整體水平的提高。要圍繞服務(wù)企業(yè)這一重點(diǎn)，在完善黨組織自身功能的基礎(chǔ)上，切實(shí)形成有利于整合資源的黨建工作新機(jī)制。要明確黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷探索開展黨的活動(dòng)的方式方法和工作規(guī)律。

五、尋找新突破。要圍繞重點(diǎn)工作，尋求工作突破口，找準(zhǔn)工作主攻方向，大膽實(shí)踐，創(chuàng)造性地開展工作。一抓重點(diǎn)，就是要抓主要矛盾。要從基層實(shí)際出發(fā)，圍繞黨建工作其他的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，大力創(chuàng)新，努力形成自己的特色。二抓典型，要采取以點(diǎn)帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動(dòng)黨建工作全面展開，促進(jìn)整體工作上水平。要深入基層全方位地選樹各個(gè)層次的典型，采取扶持、幫助、指導(dǎo)的辦法，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，提高典型水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決典型存在的問題和困難，著力構(gòu)建黨建工作的先進(jìn)群體，帶動(dòng)整個(gè)黨建工作不斷發(fā)展，使黨建工作在典型的帶動(dòng)下不斷創(chuàng)新、整體推進(jìn)。三抓規(guī)范，在工作機(jī)制上創(chuàng)新。要努力創(chuàng)新機(jī)制，防止和克服工作上的隨意性和盲目性，促進(jìn)黨建工作的制度化、程序化和規(guī)范化。要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)黨建工作進(jìn)行科學(xué)分析和研究，形成系統(tǒng)的、完整的工作程序，用以指導(dǎo)和規(guī)范黨建工作。要完善崗位職責(zé)規(guī)范，嚴(yán)明崗位紀(jì)律，真正在黨建戰(zhàn)線形成一套職責(zé)明確、程序嚴(yán)

謹(jǐn)、落實(shí)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的工作機(jī)制，為黨建工作各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成提供堅(jiān)實(shí)保證。

六、謀求新作為。全局黨組織和黨員要進(jìn)一步把戰(zhàn)略決策轉(zhuǎn)化為本單位的具體目標(biāo)，形成黨員個(gè)人先進(jìn)性的具體要求，以共同目標(biāo)提升黨組織的凝聚力和影響力，激活黨員的積極性、創(chuàng)造性。要高舉和諧發(fā)展旗幟，堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，引領(lǐng)發(fā)展方向，組織發(fā)展力量，協(xié)調(diào)事業(yè)發(fā)展與人的全面發(fā)展，建立個(gè)人與團(tuán)體、局部與全局的利益協(xié)調(diào)機(jī)制，通過保護(hù)、支持個(gè)人合法利益，激發(fā)廣大黨員的創(chuàng)造性，維護(hù)全局和諧穩(wěn)定。要結(jié)合各項(xiàng)改革，改進(jìn)黨的工作方法和活動(dòng)方式，使之與我局新體制、新機(jī)制相銜接、相配套。要把維護(hù)黨員、群眾合法權(quán)益和對(duì)企業(yè)提供真誠服務(wù)作為自己的重要任務(wù)，抓好抓落實(shí)。

創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力，是事業(yè)興旺的階梯。黨的十七屆四中全會(huì)提出：黨的基層組織要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容方式，找準(zhǔn)開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)?；鶎狱h建是動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的、變化的，做好新形勢(shì)下的基層黨建工作，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神，用歷史進(jìn)步的眼光審視黨建，用創(chuàng)新發(fā)展的思維推進(jìn)黨建。只有這樣，基層黨建工作的創(chuàng)新才能始終保持活力。

第五篇：淺談青年干部如何抓好基層黨建工作

淺談青年干部如何抓好基層黨建工作

我們都知道，青年是祖國的棟梁，是民族的希望。在黨建工作中，如何發(fā)揚(yáng)青年干部的爭(zhēng)先帶頭作用，發(fā)揮團(tuán)組織的聯(lián)系紐帶作用，是當(dāng)前提高基層黨建工作成效的一個(gè)重要課題。

一、充分認(rèn)識(shí)青年干部在黨建工作中的重要性

通過對(duì)許多行政單位調(diào)研后不難發(fā)現(xiàn)，目前從事基層黨建工作的同志普遍存在年齡偏大的現(xiàn)象，一些單位甚至讓快要退休的老同志或干了多年重要業(yè)務(wù)崗位后退下的人從事黨建工作。我們不否認(rèn)這些老同志的確經(jīng)驗(yàn)豐富，但科學(xué)告訴我們，年齡偏大的人容易犯經(jīng)驗(yàn)主義、保守主義的問題。一個(gè)單位的黨建工作環(huán)境、甚至是單位以外的大環(huán)境，都是在經(jīng)常變化的，更多地啟用年輕干部則不失為應(yīng)對(duì)環(huán)境不斷變化的一個(gè)好方法。

在一些公司，企業(yè)老板面對(duì)著通貨膨脹、利率、價(jià)格的波動(dòng)等市場(chǎng)環(huán)境，面對(duì)著日趨復(fù)雜的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，過分地以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為主，而放松了企業(yè)黨建工作的開展，一些制度停留在墻上，所謂的黨建工作者也是安排個(gè)別賦閑人員兼職從事。即使開展了一些黨建活動(dòng)，也是流于形式做個(gè)樣子，很多工作方式比較傳統(tǒng)，缺乏突破，沒有新意。而年輕同志應(yīng)當(dāng)是富有創(chuàng)新精神和拼搏意志的，安排年輕同志專職從事黨

建工作可以大大提升企業(yè)的黨建水平。

還有一些舊的觀念認(rèn)為，年輕人做事不穩(wěn)重，不適合做黨建工作。其實(shí)，給年輕人一些鍛煉的機(jī)會(huì)，他們會(huì)很快適應(yīng)工作環(huán)境并將成為行家里手。有了年輕人的參與和配合，一個(gè)單位的黨建工作將更具活力和清新。

二、青年干部要不斷提升自身素質(zhì)

一是樹立為黨奉獻(xiàn)的崇高理想。在深化思想政治教育的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)青年干部樹立為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家而奮斗的理想；樹立為實(shí)現(xiàn)黨的不斷發(fā)展和進(jìn)步而奮斗的理想。不論是在農(nóng)村，還在城市社區(qū)，青年干部都一定要堅(jiān)定信念，主動(dòng)服務(wù)基層，服務(wù)群眾，甘于奉獻(xiàn)，矢志不虞。

二是要提高學(xué)習(xí)能力。在基層黨建工作中，矛盾較多，頭緒復(fù)雜，但青年是一個(gè)人學(xué)習(xí)最好的時(shí)期，最少保守思想，最能接受新生事物。青年黨建工作者一定要多向經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)取經(jīng)，多與先進(jìn)單位溝通交流。不僅學(xué)知識(shí)、學(xué)本領(lǐng)，而且要學(xué)做人、講誠信，并在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，強(qiáng)黨性、增才干。

三是要提高創(chuàng)新能力。一成不變的黨建工作方式早已不能適應(yīng)基層的需要，群眾參與意識(shí)極低。青年干部一定要培養(yǎng)善于獨(dú)立思考的能力，學(xué)會(huì)判斷事物的真?zhèn)?，分析周圍環(huán)境的變化。一定要提高創(chuàng)新能力，在做出正確判斷的基礎(chǔ)上，敢于探索，勇于創(chuàng)新，不墨守成規(guī)。

三、青年干部應(yīng)多措并舉提升黨建工作成效

一是充分發(fā)揮團(tuán)組織在基層黨建工作中的作用。近年來，由于年齡更替和工作崗位的需要，一大批年輕的公務(wù)員充實(shí)到行政機(jī)關(guān)當(dāng)中，一大批年輕的創(chuàng)業(yè)者成為企業(yè)的新進(jìn)員工。年輕人的加入使得一個(gè)單位的年齡結(jié)構(gòu)更加合理，這些年輕人有文化，有朝氣，他們中有很多在大學(xué)時(shí)代就曾擔(dān)任班干部、學(xué)生會(huì)干部，甚至積極地加入了中國共產(chǎn)黨，以這些優(yōu)秀分子為核心，并成立團(tuán)組織，一定可以帶動(dòng)一大批年輕人創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，積極推進(jìn)基層黨建工作。同時(shí)，單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)大力支持基層團(tuán)組織的工作，保障活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、陣地、人員。為增加團(tuán)組織的工作效力，還應(yīng)該在地方團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，多開展一些有意義的活動(dòng)，如青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，多去關(guān)愛弱勢(shì)群體，多參加一些公益活動(dòng)等。再如開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，通過提升服務(wù)水平，開展崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)矛盾調(diào)處，進(jìn)行考核監(jiān)督等方式，不斷優(yōu)化黨建工作。

二是開展豐富多彩的黨建活動(dòng)。采取固定陣地與走出去相結(jié)合的方式，不僅單位里有黨員活動(dòng)室、團(tuán)員活動(dòng)室，還要經(jīng)常組織職工去革命傳統(tǒng)教育基地、廉政教育場(chǎng)所、紅色旅游景點(diǎn)去現(xiàn)場(chǎng)接受黨的知識(shí)的教育。采取傳統(tǒng)文字載體和多媒體等載體相結(jié)合的方式，不僅組織開展黨的知識(shí)學(xué)習(xí)和測(cè)試，發(fā)放黨建知識(shí)、黨的規(guī)章制度等小冊(cè)子，還可以組織

觀看黨的知識(shí)的電影、電視片，觀看廉政教育警示案例，建立黨建教育內(nèi)部網(wǎng)站，訂閱黨報(bào)黨刊等方式開展黨建活動(dòng)。

三是探索實(shí)施工作創(chuàng)新。青年干部抓好基層黨建工作是一個(gè)長(zhǎng)久的重要課題，各級(jí)黨組織和共青團(tuán)組織都要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，為青年干部提供創(chuàng)新的平臺(tái)，提高青年干部的創(chuàng)新本領(lǐng)。青年干部要善于從黨的理論建設(shè)新成果的要求中，明確創(chuàng)新的方向；從基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提升中，拓展創(chuàng)新的思路；從對(duì)上級(jí)組織的要求和本地工作的實(shí)際結(jié)合中，尋求創(chuàng)新的載體；從對(duì)關(guān)鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)的研究中，抓住創(chuàng)新的突破口，從而使黨建工作和團(tuán)建工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。