第一篇：淺談抓好基層黨建工作的幾點(diǎn)思考（大全）

淺談抓好基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

淺談抓好基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

xx鎮(zhèn)位于xx城區(qū)東部，國(guó)土面積71.5平方公里，總?cè)丝?.8萬(wàn)人，轄36個(gè)村（社區(qū)）居委會(huì)。鎮(zhèn)黨委下設(shè)1個(gè)黨委，10個(gè)黨總支，72個(gè)黨支部，其中，農(nóng)村黨支部36個(gè)，部門黨支部、“兩新”組織黨支部 9個(gè)。現(xiàn)有黨員 1637 人，其中，農(nóng)民黨員 1129人。

近年來(lái)，xx鎮(zhèn)黨委以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，以“打造美麗幸福xx，爭(zhēng)創(chuàng)黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為目標(biāo)，理思路，強(qiáng)舉措，有效提高了鎮(zhèn)村兩級(jí)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

一、主要做法和取得的長(zhǎng)效：

（一）健全三項(xiàng)機(jī)制，不斷激發(fā)基層隊(duì)伍活力

為了充分調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部工作積極性，我鎮(zhèn)從規(guī)范管理入手，健全了干部管理制度、工作考核機(jī)制和督辦落實(shí)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了鎮(zhèn)村干部落實(shí)工作的責(zé)任感。

一是完善鎮(zhèn)村干部管理制度。修改完善了《機(jī)關(guān)管理制度》、《村干部管理辦法》、《黨員干部“十不準(zhǔn)”》，用制度來(lái)管理人、用機(jī)制來(lái)約束人。

二是出臺(tái)鎮(zhèn)村干部考核機(jī)制。印發(fā)了《xx鎮(zhèn)行政村（社區(qū)）工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》、《鎮(zhèn)干部職工崗位目標(biāo)績(jī)效考核管理辦法》、《村干部崗位目標(biāo)績(jī)效考核管理辦法》，在鎮(zhèn)干部、村主職干部、村副職干部中分別拿出6000元、5000元、4500元作為績(jī)效工資，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，有效改變了以往“干與不干一個(gè)樣，干好與干差一個(gè)樣”的現(xiàn)象。

三是推行工作督辦落實(shí)機(jī)制。推行“月安排周督辦”的工作督辦落實(shí)制度，即每月以辦公室文件的形式將每月工作安排進(jìn)行細(xì)化，每周一召開一次班子成員碰頭會(huì)，每月初中層干部列席班子成員會(huì)，做到工作有計(jì)劃、有督辦、有落實(shí)。推行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每名黨委班子成員每月必須到所聯(lián)系支部作一次指導(dǎo)，幫助解決一個(gè)實(shí)際困難或問(wèn)題。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行專班運(yùn)作，明確包保領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、責(zé)任單位，明確項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，每月在督戰(zhàn)牌公布進(jìn)展情況。通過(guò)強(qiáng)化管理，極大地激發(fā)了鎮(zhèn)村兩級(jí)干部隊(duì)伍的工作活力，鎮(zhèn)村干部精神面貌有了大提升，工作作風(fēng)有了大轉(zhuǎn)變。

（二）突出三項(xiàng)重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)

1、分類定級(jí)，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。根據(jù)上級(jí)關(guān)于做好基層組織分類定級(jí)工作相關(guān)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，按照《基層黨組織分類定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)把分類定級(jí)工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，每年采取黨組織自評(píng)、黨員群眾評(píng)議、黨委評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法，對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將全鎮(zhèn)基層黨組織分為一、二、三類。在分類定級(jí)的基礎(chǔ)上，針對(duì)黨組織設(shè)置、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建制度、工作業(yè)績(jī)、群眾反映、工作保障等，通過(guò)召開支委會(huì)、黨員會(huì)、群眾評(píng)議會(huì)等方式，逐項(xiàng)逐條梳理查找問(wèn)題，去年，36個(gè)村（社區(qū)）黨組織共查找問(wèn)題136條。同時(shí)，按照“五個(gè)明確”的要求，每個(gè)支部制定切實(shí)可行的的整改措施，形成系統(tǒng)的整改方案，整改方案分析了現(xiàn)狀及問(wèn)題，提出了整改目標(biāo)和公開承諾，拿出了具體措施和辦法。通過(guò)開展分類定級(jí)使各黨組織認(rèn)清家底，也使鎮(zhèn)黨委掌握情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

2、提升標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)“五務(wù)合一”全覆蓋。一是辦好試點(diǎn)。將“五線百村”的李巷、一心

一、鄒陳、龍崗、車站、同昶、彭橋等8個(gè)村作為試點(diǎn)村，籌資200多萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)試點(diǎn)村，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。二是整合資源。對(duì)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行全面清理，理順“兩室一廳”布局，整合村級(jí)衛(wèi)生室、綜合服務(wù)社資源，提升“五務(wù)合一”標(biāo)準(zhǔn)。三是規(guī)范管理。進(jìn)一步規(guī)范辦事接待大廳和村黨員群眾服務(wù)中心運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持村干部輪流值班制度，開展代理服務(wù)、說(shuō)事懇談、文化娛樂(lè)活動(dòng)，利用鎮(zhèn)村兩級(jí)服務(wù)平臺(tái)，搞好信訪接待，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、積極探索，實(shí)現(xiàn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)全覆蓋。一是合作富村，延伸產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條。如組織龍崗、同昶、石墩、埠鎮(zhèn)等7個(gè)村與湖北春暉集團(tuán)(國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè))合作，探索建立了土地入股、農(nóng)企聯(lián)姻、職業(yè)管理、規(guī)模經(jīng)營(yíng)、多方共贏的新模式,為村集體創(chuàng)收19萬(wàn)元。二是產(chǎn)業(yè)聯(lián)村，共建特色農(nóng)業(yè)基地。如引進(jìn)廣東嶺南苗木花卉公司，與伍陳村聯(lián)合，流轉(zhuǎn)土地2000畝，投資900萬(wàn)元，建設(shè)園林綠化、苗木花卉產(chǎn)業(yè)，涉及農(nóng)戶250戶，吸納本村農(nóng)民就業(yè)70多名，創(chuàng)造打工收入90萬(wàn)元，農(nóng)戶年獲土地流轉(zhuǎn)租金81萬(wàn)元，增加村集體收入5萬(wàn)元。三是項(xiàng)目帶鎮(zhèn)（村），整體推進(jìn)農(nóng)村建設(shè)。引回能人夏天星開發(fā)丁砦城鎮(zhèn)新社區(qū)項(xiàng)目,項(xiàng)目建成后，丁砦289戶將整村搬入新社區(qū)，村民不出門就能享受環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施配套、功能齊全、熱情周到的社區(qū)服務(wù),共享新農(nóng)村建設(shè)帶來(lái)的實(shí)惠。

（三）開展三項(xiàng)活動(dòng)，深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果

1、開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)。一是選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記。結(jié)合村“兩委”換屆，在優(yōu)秀回歸人才、致富能手、退伍軍人、“明燈”黨員中推選黨性強(qiáng)、能力高、群眾公認(rèn)的同志擔(dān)任黨組織書記，去年以來(lái)，調(diào)整了6個(gè)村黨組織書記。二是鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。利用周四“學(xué)習(xí)日”、黨員“春訓(xùn)”、遠(yuǎn)程教育，邀請(qǐng)專家教授、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)者講課輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是習(xí)總書記系列重要講話精神、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署等，有效提升了黨員干部履職能力。

2、開展“三在三連”活動(dòng)。以全市“三在”工作試點(diǎn)為契機(jī)，按照“三在”工作總體要求，相繼出臺(tái)了“三在”工作實(shí)施辦法、實(shí)施細(xì)則和考核辦法。推行干部下村、推進(jìn)干群連心，設(shè)置干部“三在”公示牌、崗位牌和連心服務(wù)卡，印制《民情記錄簿》，要求每位駐村干部每周駐村時(shí)間不低于2個(gè)工作日，每月不低于8個(gè)工作日，要沉下身子、靜下心來(lái)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事，解難題。每名干部聯(lián)系3戶，開展經(jīng)常性的走訪，連續(xù)兩年開展“民情大走訪、大調(diào)研”活動(dòng)，全鎮(zhèn)287名鎮(zhèn)村干部聯(lián)系861名群眾，為群眾辦理各類實(shí)事1421件次，捐助款物20余萬(wàn)元。

3、開展強(qiáng)化“兩項(xiàng)職能”、爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)書記”活動(dòng)。為有效開展“五個(gè)書記”活動(dòng)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取了五個(gè)方面的典型，開展座談會(huì)，認(rèn)真聽取意見和建議。組織開展如何當(dāng)好“五個(gè)書記”大討論活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)開展，進(jìn)一步明確了村黨組織書記履行黨建的主業(yè)意識(shí)。每年“七一”，對(duì)“五個(gè)書記”典型進(jìn)行表彰，形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好局面。

二、存在的問(wèn)題和困難

一是重發(fā)展，輕黨建的現(xiàn)象依然存在。鎮(zhèn)黨委書記雖然樹立了抓好黨建是最大的政績(jī)，但是面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行、發(fā)展不快、安全WW的壓力，黨委書記仍然要花費(fèi)較大精力在財(cái)稅征收、處理矛盾糾紛上，沉下心來(lái)研究黨建不夠，黨建辦法不多，作用沒(méi)有很好地發(fā)揮，效果不是很理想。

二是重布置，輕落實(shí)的現(xiàn)象依然存在。按照現(xiàn)有干部配備狀況，抓黨建的班子成員不少，力量不弱，黨委書記為直接責(zé)任人，黨群書記為具體責(zé)任人，職責(zé)明確。但由于黨建工作存在“抓多抓少一時(shí)看不出”的特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)只管在規(guī)定時(shí)間按要求完成，但是，完成這些工作任務(wù)不可能不投入，而這個(gè)投入不比經(jīng)濟(jì)工作，一投入就見效，所以，一些領(lǐng)導(dǎo)不愿投入，導(dǎo)致基層做黨建工作積極性不高。

三是重功利，輕錘煉的現(xiàn)象依然存在?；鶎狱h委良好的形象需長(zhǎng)時(shí)間累積形成。但目前基層黨委的屆別意識(shí)比較強(qiáng)，許多地方表現(xiàn)出決策的短期性，急功近利情況非常突出，“政績(jī)工程”和“形象工程”屢見不鮮。在自身建設(shè)方面，表現(xiàn)為學(xué)習(xí)抓得不緊，要求放松，只求過(guò)得去，不求高標(biāo)準(zhǔn)。在抓基層組織建設(shè)上，對(duì)新情況研究不夠，新方法探索不夠，仍然停留在過(guò)去那種行政命令的領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法和工作水平上，只好沿襲習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事，造成基層組織建設(shè)的特色和亮點(diǎn)不多。

四是重條條，輕塊塊的現(xiàn)象依然存在。在與流動(dòng)黨員的關(guān)系上，名為條塊結(jié)合，實(shí)際上是以條為主，鎮(zhèn)黨委在流動(dòng)黨員的管理上會(huì)碰到條條框框的制約，在很大程度上影響了決策的實(shí)施。雖然我們?cè)诮逃芾?、凝聚黨員上采取了一些措施，如，開展了黨員承諾，“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，以及要求堅(jiān)持黨內(nèi)組織制度等，但是由于缺乏必要的處罰手段和措施，在加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推進(jìn)基層民主政治建設(shè)等工作中，處理有關(guān)問(wèn)題往往處于被動(dòng)地位，顯得力不從心。

三、意見和建議

一是黨建工作不動(dòng)搖。鎮(zhèn)黨委要牢固樹立“管黨意識(shí)”，緊緊抓住黨建這一“牛鼻子”。在實(shí)際工作中，要堅(jiān)決克服黨建只是“綠葉”思想。要清醒地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是鎮(zhèn)黨委不可推卸的主要職責(zé)。農(nóng)村基層組織建設(shè)任務(wù)重，面廣量大且情況復(fù)雜，對(duì)于黨建工作的投入，最好是在相關(guān)文件上有所規(guī)定，使下級(jí)黨組織在經(jīng)費(fèi)投入上有所依據(jù)，減少下級(jí)開展組織工作的難度。

二是落實(shí)責(zé)任不手軟。一要建立鎮(zhèn)黨委抓黨建的工作責(zé)任制。形成鎮(zhèn)黨委書記親自抓,分管書記重點(diǎn)抓,支部書記具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí),一級(jí)促一級(jí)，責(zé)任明確、齊抓共管的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。二要建立黨建工作目標(biāo)考評(píng)制。將黨建目標(biāo)納入鎮(zhèn)對(duì)村考核體系，對(duì)工作推諉、工作不落實(shí)、責(zé)任不到位的村組織及其責(zé)任人，要采取通報(bào)批評(píng)、組織調(diào)整等辦法予以處理，確保責(zé)任得到落實(shí)。

三是自身建設(shè)不放松。突出抓好思想政治和作風(fēng)建設(shè),以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)為契機(jī)，樹立科學(xué)的政績(jī)觀。要把學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”作為基層隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，與深入學(xué)習(xí)黨的十八大，十八屆三中、四中全會(huì)精神及總書記系列重要講話精神結(jié)合起來(lái)，切實(shí)把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”轉(zhuǎn)化為鎮(zhèn)委中心工作的自覺行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，既要有“為官一任、造福一方”的思想，還要有“前人種樹、后人乘涼”的意識(shí)，多辦些群眾企盼、衷心擁護(hù)的實(shí)事工程，樹立一個(gè)“人民滿意”的班子。

四是制度建設(shè)不缺失。一要加強(qiáng)流動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揮總管一方的職能，完善《流動(dòng)黨員管理辦法》，做好流動(dòng)黨員的思想工作，增強(qiáng)整體性和協(xié)調(diào)性。二要制定對(duì)不合格黨員的處理辦法，雖然我區(qū)在處置不合格黨員工作上做了一些探索，但是沒(méi)有在全區(qū)推行，建議區(qū)出臺(tái)具體的處置標(biāo)準(zhǔn)和辦法，強(qiáng)化鎮(zhèn)鄉(xiāng)功能，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)操作有章可循。ww w.5 Y k j.CoM文 章 來(lái)源

第二篇：新形勢(shì)下抓好基層黨建工作的思考

新形勢(shì)下抓好基層黨建工作的思考

十八大報(bào)告指出：創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。在新形勢(shì)下，基層黨建工作面臨的責(zé)任更加重大、任務(wù)更加緊迫、意義更加深遠(yuǎn)，必須進(jìn)一步加強(qiáng)工作力度，從五個(gè)方面做好基層黨建工作：

強(qiáng)化力度，全面落實(shí)計(jì)劃方案。每個(gè)階段，各地各級(jí)都會(huì)制定一系列的黨建工作計(jì)劃和方案，特別一定時(shí)期下、一定的社會(huì)環(huán)境下更加會(huì)有針對(duì)性的黨建工作規(guī)劃，規(guī)劃的形成本身就是一個(gè)集中思考、科學(xué)衡量的過(guò)程，因此，一系列的方案設(shè)計(jì)必然會(huì)有其中的科學(xué)性和可操作性，在計(jì)劃的引領(lǐng)下，關(guān)鍵在落實(shí)，沒(méi)有一抓到底的決心和力度，這些方案計(jì)劃也就只是一紙空文，因此，基層黨委都要對(duì)照方案，總結(jié)情況，根據(jù)方案的要求，從細(xì)微處著手，切實(shí)把任務(wù)落實(shí)到人、落實(shí)到組織、落實(shí)到時(shí)間節(jié)點(diǎn)上來(lái)，重視基層黨建工作的執(zhí)行力度，保證計(jì)劃方案的實(shí)際意義和作用，發(fā)揮一切力量，確?；鶎狱h建工作的實(shí)效。

強(qiáng)化措施，結(jié)合實(shí)際統(tǒng)籌推進(jìn)。可以說(shuō)，黨建各項(xiàng)工作都是緊密相連的，也是相輔相成的，我們推進(jìn)工作一定要有“大黨建”的眼光和高度，“上面千條線，下面一根針”，缺少統(tǒng)籌的方法，工作是難以開展的，也會(huì)顧此失彼。在統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，各基層黨委還要根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況，落實(shí)措施，如一些地方采取以點(diǎn)帶面、分類推進(jìn)的做法，一些地方采取班子成員掛點(diǎn)包干、分階段督辦的做法等等，這些方法都很好，也很有針對(duì)性，我們要在工作之中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)工作科學(xué)發(fā)展，使基層黨建工作成為一個(gè)激發(fā)基層組織和黨員的載體，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的系統(tǒng)化和科學(xué)化。

強(qiáng)化指導(dǎo)，確保工作做實(shí)做細(xì)。黨委書記是黨建工作的第一責(zé)任人，但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，基層黨委書記精力過(guò)度集中在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)建設(shè)等方面，反而容易忽視了黨建這個(gè)重點(diǎn)。黨建工作必須常抓不懈，黨建工作必須成為黨委書記的“重點(diǎn)項(xiàng)目”。如廉江市在推動(dòng)“書記抓、抓書記”基層黨建創(chuàng)新“書記項(xiàng)目”工作中，注重發(fā)揮基層黨委書記的作用，強(qiáng)化書記指導(dǎo)、書記參與、書記負(fù)責(zé)的理念，形成了一批基層黨委書記親抓、親推、親促的“書記項(xiàng)目”，并且通過(guò)科學(xué)指導(dǎo)，狠抓落實(shí)，使廉江市的基層黨建創(chuàng)新工作取得良好成效。總結(jié)起來(lái)，基層黨委書記重視是關(guān)鍵，也是動(dòng)力，在基層黨委書記的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，黨委班子必然會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的緊迫性，從而在多個(gè)層面推動(dòng)基層黨建工作。

強(qiáng)化機(jī)制，保障項(xiàng)目長(zhǎng)效發(fā)展。各地在推進(jìn)基層黨建工作的過(guò)程中，要注重機(jī)制建設(shè)，黨建項(xiàng)目不是階段性工作，是長(zhǎng)效工作，因此，要在工作過(guò)程中逐步建章立制，把一些好經(jīng)驗(yàn)好做法通過(guò)制度的形式固定下來(lái)，指導(dǎo)實(shí)際工作的開展。機(jī)制建設(shè)是基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、高效化、科學(xué)化發(fā)展的基礎(chǔ)。各地黨委在長(zhǎng)期的黨建工作中要注重機(jī)制建設(shè)，特別是項(xiàng)目機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、考核機(jī)制等方面的建設(shè)，要把機(jī)制建設(shè)不斷量化細(xì)化，并且要確保機(jī)制的生命力，要依靠機(jī)制抓黨建、依靠機(jī)制促黨建，并且高度重視機(jī)制的創(chuàng)新和延續(xù)，使基層黨建工作真真落到實(shí)處、取得實(shí)效。

強(qiáng)化業(yè)績(jī)，切實(shí)抓出工作成效。黨建工作要出成績(jī)，要出效益，沒(méi)有績(jī)效評(píng)價(jià)的黨建是虛功?；鶎狱h建工作的目的就是通過(guò)黨建推動(dòng)各項(xiàng)工作上新的臺(tái)階?；鶎狱h委必須要以黨建的業(yè)績(jī)推動(dòng)有關(guān)工作的進(jìn)步。比如，廉江市基層黨建“書記項(xiàng)目”發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)工程的出發(fā)點(diǎn)，就是以發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)為突破口，進(jìn)一步激發(fā)基層組織活力，帶動(dòng)廣大人民群眾奔康致富，真正體現(xiàn)我們黨組織在農(nóng)村群眾中的威信和影響力。因此，要進(jìn)一步提高業(yè)績(jī)觀念，把黨建項(xiàng)目的進(jìn)度作為各項(xiàng)工作的業(yè)績(jī)推動(dòng)力，以黨建促發(fā)展、以黨建促進(jìn)步，通過(guò)基層黨建，夯

實(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)活力，不斷煥發(fā)我們黨內(nèi)組織和黨員的生命力，確保黨建工作成為推動(dòng)各項(xiàng)工作的新動(dòng)力，也通過(guò)加強(qiáng)基層黨建工作，實(shí)現(xiàn)基層黨組織的科學(xué)發(fā)展。

第三篇：“五著力”抓好基層黨建工作

甕 安 信 息

報(bào)：州委辦信息科簽 發(fā)：

中共甕安縣委辦公室2012年5月29日

甕安縣“五著力”抓好基層黨建工作

甕安縣通過(guò)抓班子、帶隊(duì)伍、夯基礎(chǔ)，基層黨組織“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”作用得以充分發(fā)揮。具體做法如下：

1、著力選好配強(qiáng)黨的基層組織班子。一是利用2010年村（居、社區(qū)）換屆的有利時(shí)機(jī)，通過(guò)“自薦直選、三薦兩票一選、公開招考”等形式選好配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，共有107個(gè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人和164個(gè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人進(jìn)入村委會(huì)。二是實(shí)行組織關(guān)系、工作目標(biāo)和工作任務(wù)轉(zhuǎn)到村（社區(qū)）；接受縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）黨員群眾的考核；注重考核結(jié)果運(yùn)用，實(shí)行能上能下的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織第一書記，駐村期間，不承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，重點(diǎn)圍繞“抓班子帶隊(duì)伍，抓產(chǎn)業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)，抓招商建項(xiàng)目，抓民生構(gòu)和諧，抓矛盾維穩(wěn)定”開展工作。目前已選派了49名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織第一書記。三是為協(xié)助非公企業(yè)抓好黨建，搞好生產(chǎn)，解決問(wèn)題，提供服務(wù)，幫助做大做強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)，開展了向非公企業(yè)選派副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部駐企特派員工

作，并為每名駐企特派員匹配專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，確保工作有效開展。目前，首批15名副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部已入駐企業(yè)擔(dān)任“特派員”。

2、著力優(yōu)化黨的基層組織設(shè)置。一是開展撤并村工作。2009年進(jìn)行了撤小村并大村活動(dòng),將原來(lái)的247個(gè)行政村撤并為97個(gè)行政村（社區(qū)），制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)的意見》，對(duì)村級(jí)組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職數(shù)配備、職責(zé)任務(wù)進(jìn)行了明確和規(guī)范。二是采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建黨組織和派駐指導(dǎo)員等方式，突出抓好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等建立黨組織工作。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織組建工作的通知》，對(duì)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建黨組織情況進(jìn)行了再次摸排核查，建立了臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年劃撥1200元作為黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。目前共建立非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織58個(gè)，其中單獨(dú)建立31個(gè)，聯(lián)合建立27個(gè)，掛靠45個(gè)，建立登記在冊(cè)的社會(huì)組織黨組織1個(gè)，派駐指導(dǎo)員77名，擴(kuò)大了全縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織和黨的工作覆蓋面。三是創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理模式，2009年在浙江省玉環(huán)縣建立了甕安縣在玉流動(dòng)黨員服務(wù)站黨支部，2012年，甕安縣在玉流動(dòng)黨支部被玉環(huán)縣授予“外來(lái)流動(dòng)黨組織示范點(diǎn)”稱號(hào)。

3、著力保障活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)場(chǎng)地。一是建立黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度。把黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入每年財(cái)政預(yù)算，同時(shí)

落實(shí)縣管黨費(fèi)50%劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作為黨建經(jīng)費(fèi)的制度。按照每年最高2萬(wàn)元、最低1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)解決了村級(jí)（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費(fèi)，有效解決基層黨組織開展活動(dòng)無(wú)經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題。二是全面落實(shí)村干部報(bào)酬待遇和社區(qū)干部生活補(bǔ)貼。縣財(cái)政在原有投入的基礎(chǔ)上增加700多萬(wàn)元用于提高村干部和社區(qū)干部待遇，從2009年起，將村（社區(qū)）干部正職補(bǔ)貼提高到1000元/月、副職800元/月，并實(shí)行報(bào)酬逐年遞增制度，為他們辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決了村干部后顧之憂。三是堅(jiān)持把村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的使用與“黨員之家”、“農(nóng)民服務(wù)點(diǎn)”、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)和實(shí)施“三議三公開”結(jié)合起來(lái)，打造建設(shè)黨員活動(dòng)、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn) “四個(gè)中心”，充分發(fā)揮村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所“共建共用、一室多用”服務(wù)功能。四是重點(diǎn)解決社區(qū)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，召開專題會(huì)議，把解決社區(qū)辦公用房困難作為2012年黨建工作的一件實(shí)事來(lái)抓，力爭(zhēng)每個(gè)社區(qū)的辦公用房不少于500平方米，在城鎮(zhèn)建設(shè)中進(jìn)行土地開發(fā)時(shí)，優(yōu)先考慮社區(qū)辦公用房問(wèn)題。

4、著力拓寬基層民主建設(shè)路徑。一是將“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)試點(diǎn)工作取得的成功經(jīng)驗(yàn)，深化拓展到基層民主管理、基層組織建設(shè)等領(lǐng)域，總結(jié)推廣“三議三公開”（三議：群眾商議、村“兩委”審議、“兩會(huì)”決議；三公開：實(shí)施內(nèi)容公開、實(shí)施過(guò)程公開、實(shí)施結(jié)果公開）工作法，提高基層黨組織民主決策水平，調(diào)動(dòng)農(nóng)民參與建設(shè)管理的積極性，有

效地推動(dòng)了新農(nóng)村民主法制建設(shè)進(jìn)程。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門“一把手”及班子成員帶頭承諾，一般干部結(jié)合崗位職責(zé)，開展公開承諾踐諾，并對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行公開。全縣開展承諾的基層黨組織512個(gè)，承諾事項(xiàng)920件，已踐諾700件；黨員干部8960余人進(jìn)行了公開承諾，承諾事項(xiàng)11000余件，已踐諾8400余件。三是通過(guò)在縣人民政府網(wǎng)、甕安黨建網(wǎng)上開通書記、縣長(zhǎng)信箱，在縣電視臺(tái)、縣新聞廣播電臺(tái)公布紀(jì)委、組織的監(jiān)督電話，各級(jí)黨委（黨組）專門設(shè)立了意見箱，有效拓寬了黨員檢舉、揭發(fā)、申訴、控告的渠道。

5、著力創(chuàng)建黨建工作城鄉(xiāng)一體化格局。一是不斷深化和拓展“雙向組織生活”。按照“五共五互”（組織共建、資源共享、活動(dòng)共辦、項(xiàng)目共建、實(shí)事共做，學(xué)習(xí)互促、隊(duì)伍互建、城鄉(xiāng)互幫、發(fā)展互助、活動(dòng)互動(dòng)）的原則，要求縣直機(jī)關(guān)黨組織要把“雙向組織生活”作為助推基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要載體，按照“一個(gè)行業(yè)一個(gè)主題、一個(gè)支部一個(gè)載體”的方式開展活動(dòng)，引導(dǎo)各基層黨組織和黨員干部自覺做到“五在前”（政策法規(guī)學(xué)在前、民生事務(wù)議在前、公益事業(yè)走在前、誠(chéng)實(shí)守信爭(zhēng)在前、干事創(chuàng)業(yè)做在前），實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”（建強(qiáng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一支創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍、培育一個(gè)富民產(chǎn)業(yè)、辦成一批好事實(shí)事、淳樸一方民風(fēng)民俗）。今年第一季度，全縣各基層黨組織和黨員干部依托“雙向組織生活”模式，共走訪群眾7000余人次，幫助基層辦實(shí)事好事400余

件次，幫助解決實(shí)際問(wèn)題610余件次，化解矛盾糾紛90余件次，投入幫扶物資折合現(xiàn)金50余萬(wàn)元。二是建立城鄉(xiāng)互動(dòng)的基層干部人才工作體系。通過(guò)一村一名大學(xué)生、到村任職等方式選派高校畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，同時(shí)選派機(jī)關(guān)干部到村任職，利用城市機(jī)關(guān)黨建資源培養(yǎng)和鍛煉農(nóng)村基層干部人才隊(duì)伍，創(chuàng)新城鄉(xiāng)干部培養(yǎng)方式，促進(jìn)城鄉(xiāng)干部人才有序、梯次交流。2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時(shí)，從機(jī)關(guān)交流提拔23名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流提拔23名干部到縣直部門任職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)部門共計(jì)交流干部56名。

第四篇：公司持續(xù)抓好基層黨建工作

公司持續(xù)抓好基層黨建工作

近年來(lái)，公司在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)范圍遍及包括新疆在內(nèi)的全國(guó)31個(gè)省市自治區(qū)以及尼日爾、土庫(kù)曼斯坦等國(guó)。為最大限度地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，永葆基層黨組織的先進(jìn)性，公司黨委堅(jiān)持狠抓支部建設(shè)不放松，按照“隊(duì)隊(duì)有支部，班班有黨員”的原則，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)為契機(jī)，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

完善黨建工作機(jī)制，為黨支部建設(shè)提供保障。公司建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門及黨群部門共同牽頭，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的黨建工作網(wǎng)絡(luò)體系。一是完善了公司的黨建工作系統(tǒng)。公司黨委成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將黨支部建設(shè)列入黨建工作的重要內(nèi)容；基層單位成立了黨委或黨總支，主要負(fù)責(zé)黨支部建設(shè)；科級(jí)單位成立了黨支部，在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的同時(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)；各基層單位設(shè)置了黨群工作部門，配備了專職政工干部，在科級(jí)單位配備了政工員。二是建立了黨建工作責(zé)任制。公司黨委牽頭總抓，各基層黨委、黨總支、黨支部書記是本單位黨建工作的“第一責(zé)任人”，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。公司各級(jí)黨組織逐級(jí)簽訂業(yè)績(jī)合同，明確工作目標(biāo)，實(shí)行嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)。三是建立健全工作制度。公司黨委先后制定和完善了《公司基層黨支部工作條例》、《中國(guó)石油天然氣運(yùn)輸公司黨支部“三會(huì)一課”制度》、《中國(guó)石油天然氣運(yùn)輸公司黨員學(xué)習(xí)制度》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》、《黨群工作精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》等，為黨支部建設(shè)提供了有力的制度保證，確保了基層黨支部工作不斷向科學(xué)化、制度化方向推進(jìn)。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，合理設(shè)置基層黨支部。隨著公司的跨越式發(fā)展，經(jīng)營(yíng)規(guī)模越來(lái)越大，組織機(jī)構(gòu)和人員不斷增加，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)日趨繁重，黨支部的作用顯得尤為重要。公司黨委始終按照“三同時(shí)”原則，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，落實(shí)黨建工作重心下移的思想，把黨支部建在配送中心、運(yùn)輸車隊(duì)。公司業(yè)務(wù)發(fā)展到每一個(gè)省市區(qū)、地縣市，在組建行政機(jī)構(gòu)的同時(shí)，就成立了黨總支和黨支部，配備黨務(wù)政工干部，及時(shí)開展黨的工作。目前，公司在全國(guó)400多個(gè)配送中心、車隊(duì)均成立了黨支部。在黨員人數(shù)較少、工作相對(duì)固定、地理鄰近的科級(jí)單位成立了聯(lián)合黨支部，有效發(fā)揮聯(lián)合黨支部的作用，共同協(xié)調(diào)開展工作，實(shí)現(xiàn)了各單位組織生活的有機(jī)統(tǒng)一。

沙運(yùn)司黨委在幾個(gè)海外公司成立了黨支部，不斷探索國(guó)外黨組織生活的新形式，結(jié)合當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì)形勢(shì)開展活動(dòng)。塔運(yùn)司黨委曾在執(zhí)行由國(guó)內(nèi)到巴基斯坦井隊(duì)搬遷任務(wù)中，在66輛車組成的車隊(duì)中成立了一支流動(dòng)的黨支部，在進(jìn)出境、安全運(yùn)行、協(xié)調(diào)地方事務(wù)中發(fā)揮了重要作用。目前，公司有基層黨委13個(gè)、直屬黨總支76個(gè)、基層黨支部412個(gè)，黨員4316人?；緦?shí)現(xiàn)了“隊(duì)隊(duì)有支部、班班有黨員”的目標(biāo)，公司的車輛行進(jìn)到哪里，黨支部建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用就發(fā)揮到哪里。

采取有效措施，打造過(guò)硬黨支部書記隊(duì)伍。公司各單位按照宜專則專、宜兼則兼和交叉任職的原則，科學(xué)合理地設(shè)置基層黨支部書記崗位。堅(jiān)持把政治素質(zhì)好、責(zé)任感強(qiáng)、文化水平較高、有群眾威信、熟悉黨務(wù)工作和本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，具備一定決策能力和組織協(xié)調(diào)能力的優(yōu)秀干部選拔到黨支部書記崗位上來(lái)。在配送中心、運(yùn)輸車隊(duì)、車間和黨員、員工人數(shù)較多的單位配置了專職黨支部書記，在機(jī)關(guān)黨支部、聯(lián)合黨支部、臨時(shí)黨支部配備了兼職黨支部書記。在把好黨支部書記選配關(guān)的同時(shí)，對(duì)黨支部書記提出了“四要、八抓、三有”的工作要求，建立了黨支部書記日常工作業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)考核制度，從黨建工作、群眾工作、思想政治工作、隊(duì)伍建設(shè)等方面對(duì)黨支部書記進(jìn)行考核，增強(qiáng)了黨支部書記的事業(yè)心和責(zé)任感。堅(jiān)持教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉并重的原則，通過(guò)舉辦多期黨支部書記及黨群工作人員培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)基層黨支部書記黨建和思想政治工作業(yè)務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)，提高了黨支部書記抓班子、帶隊(duì)伍、做好群眾工作、駕馭復(fù)雜局面的本領(lǐng)。

狠抓基礎(chǔ)工作，理順黨支部工作流程。根據(jù)公司新組建的單位多、從事黨務(wù)工作的新人多的實(shí)際，公司黨委堅(jiān)持“六化、六統(tǒng)一”的管理理念，不斷探索加強(qiáng)黨支部建設(shè)的新思路和新辦法，在理論的東西實(shí)際化、抽象的東西具體化、具體的東西數(shù)量化上下功夫，深入開展“打基礎(chǔ)，抓規(guī)范”工作。按照黨支部的性質(zhì)、任務(wù)和作用，把日常性的基礎(chǔ)資料用制度、程序、表格等形式確定下來(lái)。此外，完善了有關(guān)會(huì)議的流程、黨員發(fā)展流程、記錄規(guī)范、黨務(wù)公開等事項(xiàng)，使基層黨支部按照規(guī)范化的程序開展工作。為了聯(lián)系指導(dǎo)各單位的黨建工作，除召開各單位書記座談會(huì)、基層黨支部書記經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)之外，公司黨委還利用視頻會(huì)的形式舉辦多期基層黨建工作視頻培訓(xùn)，交流指導(dǎo)基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)、解決存在的問(wèn)題、安排部署工作任務(wù)。同時(shí)，公司黨委利用公司基礎(chǔ)管理大檢查契機(jī)，對(duì)遍布全國(guó)的二級(jí)單位基層黨支部工作情況進(jìn)行細(xì)致檢查，督促落實(shí)公司各級(jí)黨組織及領(lǐng)導(dǎo)的工作部署和要求，及時(shí)提出整改意見，有力地促進(jìn)了黨支部的自身建設(shè)。

立足企業(yè)發(fā)展，全力補(bǔ)充新鮮血液。公司生產(chǎn)點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，絕大多數(shù)員工分布在廣大配送中心、運(yùn)輸車隊(duì)等生產(chǎn)第一線，隨著公司近年來(lái)邁出跨越式大發(fā)展的步伐，新近員工數(shù)量迅速增加，根據(jù)這一實(shí)際情況，公司黨委本著“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的組織發(fā)展原則，將在生產(chǎn)一線政治素質(zhì)過(guò)硬，業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀員工吸納到黨組織中，為基層黨組織補(bǔ)充了大量的新鮮血液，也使黨員的先鋒模范帶頭作用得到了極大體現(xiàn)。在建立健全基層黨組織的基礎(chǔ)上，各基層黨組織廣泛開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，并廣泛宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和事跡，營(yíng)造了鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。各支部把宣傳和貫徹執(zhí)行中央、上級(jí)組織和本級(jí)組織的決議作為首要任務(wù)，努力履行黨支部所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好“一個(gè)支部一個(gè)堡壘”的作用，使黨建工作更好地為公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)。

第五篇：淺談青年干部如何抓好基層黨建工作

淺談青年干部如何抓好基層黨建工作

我們都知道，青年是祖國(guó)的棟梁，是民族的希望。在黨建工作中，如何發(fā)揚(yáng)青年干部的爭(zhēng)先帶頭作用，發(fā)揮團(tuán)組織的聯(lián)系紐帶作用，是當(dāng)前提高基層黨建工作成效的一個(gè)重要課題。

一、充分認(rèn)識(shí)青年干部在黨建工作中的重要性

通過(guò)對(duì)許多行政單位調(diào)研后不難發(fā)現(xiàn)，目前從事基層黨建工作的同志普遍存在年齡偏大的現(xiàn)象，一些單位甚至讓快要退休的老同志或干了多年重要業(yè)務(wù)崗位后退下的人從事黨建工作。我們不否認(rèn)這些老同志的確經(jīng)驗(yàn)豐富，但科學(xué)告訴我們，年齡偏大的人容易犯經(jīng)驗(yàn)主義、保守主義的問(wèn)題。一個(gè)單位的黨建工作環(huán)境、甚至是單位以外的大環(huán)境，都是在經(jīng)常變化的，更多地啟用年輕干部則不失為應(yīng)對(duì)環(huán)境不斷變化的一個(gè)好方法。

在一些公司，企業(yè)老板面對(duì)著通貨膨脹、利率、價(jià)格的波動(dòng)等市場(chǎng)環(huán)境，面對(duì)著日趨復(fù)雜的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，過(guò)分地以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為主，而放松了企業(yè)黨建工作的開展，一些制度停留在墻上，所謂的黨建工作者也是安排個(gè)別賦閑人員兼職從事。即使開展了一些黨建活動(dòng)，也是流于形式做個(gè)樣子，很多工作方式比較傳統(tǒng)，缺乏突破，沒(méi)有新意。而年輕同志應(yīng)當(dāng)是富有創(chuàng)新精神和拼搏意志的，安排年輕同志專職從事黨

建工作可以大大提升企業(yè)的黨建水平。

還有一些舊的觀念認(rèn)為，年輕人做事不穩(wěn)重，不適合做黨建工作。其實(shí)，給年輕人一些鍛煉的機(jī)會(huì)，他們會(huì)很快適應(yīng)工作環(huán)境并將成為行家里手。有了年輕人的參與和配合，一個(gè)單位的黨建工作將更具活力和清新。

二、青年干部要不斷提升自身素質(zhì)

一是樹立為黨奉獻(xiàn)的崇高理想。在深化思想政治教育的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)青年干部樹立為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗的理想；樹立為實(shí)現(xiàn)黨的不斷發(fā)展和進(jìn)步而奮斗的理想。不論是在農(nóng)村，還在城市社區(qū)，青年干部都一定要堅(jiān)定信念，主動(dòng)服務(wù)基層，服務(wù)群眾，甘于奉獻(xiàn)，矢志不虞。

二是要提高學(xué)習(xí)能力。在基層黨建工作中，矛盾較多，頭緒復(fù)雜，但青年是一個(gè)人學(xué)習(xí)最好的時(shí)期，最少保守思想，最能接受新生事物。青年黨建工作者一定要多向經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)取經(jīng)，多與先進(jìn)單位溝通交流。不僅學(xué)知識(shí)、學(xué)本領(lǐng)，而且要學(xué)做人、講誠(chéng)信，并在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，強(qiáng)黨性、增才干。

三是要提高創(chuàng)新能力。一成不變的黨建工作方式早已不能適應(yīng)基層的需要，群眾參與意識(shí)極低。青年干部一定要培養(yǎng)善于獨(dú)立思考的能力，學(xué)會(huì)判斷事物的真?zhèn)?，分析周圍環(huán)境的變化。一定要提高創(chuàng)新能力，在做出正確判斷的基礎(chǔ)上，敢于探索，勇于創(chuàng)新，不墨守成規(guī)。

三、青年干部應(yīng)多措并舉提升黨建工作成效

一是充分發(fā)揮團(tuán)組織在基層黨建工作中的作用。近年來(lái)，由于年齡更替和工作崗位的需要，一大批年輕的公務(wù)員充實(shí)到行政機(jī)關(guān)當(dāng)中，一大批年輕的創(chuàng)業(yè)者成為企業(yè)的新進(jìn)員工。年輕人的加入使得一個(gè)單位的年齡結(jié)構(gòu)更加合理，這些年輕人有文化，有朝氣，他們中有很多在大學(xué)時(shí)代就曾擔(dān)任班干部、學(xué)生會(huì)干部，甚至積極地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，以這些優(yōu)秀分子為核心，并成立團(tuán)組織，一定可以帶動(dòng)一大批年輕人創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，積極推進(jìn)基層黨建工作。同時(shí)，單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)大力支持基層團(tuán)組織的工作，保障活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、陣地、人員。為增加團(tuán)組織的工作效力，還應(yīng)該在地方團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，多開展一些有意義的活動(dòng)，如青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，多去關(guān)愛弱勢(shì)群體，多參加一些公益活動(dòng)等。再如開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)提升服務(wù)水平，開展崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)矛盾調(diào)處，進(jìn)行考核監(jiān)督等方式，不斷優(yōu)化黨建工作。

二是開展豐富多彩的黨建活動(dòng)。采取固定陣地與走出去相結(jié)合的方式，不僅單位里有黨員活動(dòng)室、團(tuán)員活動(dòng)室，還要經(jīng)常組織職工去革命傳統(tǒng)教育基地、廉政教育場(chǎng)所、紅色旅游景點(diǎn)去現(xiàn)場(chǎng)接受黨的知識(shí)的教育。采取傳統(tǒng)文字載體和多媒體等載體相結(jié)合的方式，不僅組織開展黨的知識(shí)學(xué)習(xí)和測(cè)試，發(fā)放黨建知識(shí)、黨的規(guī)章制度等小冊(cè)子，還可以組織

觀看黨的知識(shí)的電影、電視片，觀看廉政教育警示案例，建立黨建教育內(nèi)部網(wǎng)站，訂閱黨報(bào)黨刊等方式開展黨建活動(dòng)。

三是探索實(shí)施工作創(chuàng)新。青年干部抓好基層黨建工作是一個(gè)長(zhǎng)久的重要課題，各級(jí)黨組織和共青團(tuán)組織都要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，為青年干部提供創(chuàng)新的平臺(tái)，提高青年干部的創(chuàng)新本領(lǐng)。青年干部要善于從黨的理論建設(shè)新成果的要求中，明確創(chuàng)新的方向；從基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提升中，拓展創(chuàng)新的思路；從對(duì)上級(jí)組織的要求和本地工作的實(shí)際結(jié)合中，尋求創(chuàng)新的載體；從對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)的研究中，抓住創(chuàng)新的突破口，從而使黨建工作和團(tuán)建工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。