第一篇：教育學(xué)院關(guān)于做好七一評(píng)優(yōu)工作的通知

教育學(xué)院關(guān)于做好七一評(píng)優(yōu)工作的通知

各位支部書記：

大家好！

學(xué)校近日下發(fā)了《關(guān)于組織評(píng)選2011－2013年度先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的通知》（文件見群共享），為做好此次評(píng)優(yōu)工作，現(xiàn)就具體工作作如下安排：

一、先進(jìn)分黨委申報(bào)材料（負(fù)責(zé)人：盧治平書記，撰寫：馬英、覃娟等；完成時(shí)間：6月8日）

二、先進(jìn)黨支部申報(bào)：請(qǐng)各黨支部對(duì)照評(píng)選條件填寫申報(bào)表格，有意愿申報(bào)的黨支部請(qǐng)于6月8日上午11:00前將紙質(zhì)版交422辦公室，電子版發(fā)576719823@qq.com

三、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦：以黨支部為單位，根據(jù)評(píng)選條件，向分黨委推薦。被推薦的共產(chǎn)黨員請(qǐng)于6月8日上午11:00前將紙質(zhì)版申報(bào)表交422辦公室，電子版發(fā)576719823@qq.com

四、學(xué)院分黨委將于6月8-9日對(duì)上報(bào)的材料進(jìn)行評(píng)議。

教育學(xué)院分黨委

2013年6月4日

第二篇：關(guān)于做好2011考核及評(píng)優(yōu)工作的通知

遼水潤(rùn)中[2011]45號(hào)

關(guān)于做好2011考核及評(píng)優(yōu)工作的通知

公司各部室，各管理處，鳳鳴、西江發(fā)電公司：

為全面掌握和了解公司各部門及下屬單位一年來的工作情況，正確評(píng)價(jià)員工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開展，經(jīng)研究，公司決定在12月中旬開展2011工作考核及評(píng)優(yōu)工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、考核工作

（一）公司中層干部和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及管理處科級(jí)干部的考核

1、準(zhǔn)備材料。公司中層干部和鳳鳴、西江發(fā)電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及管理處科級(jí)干部的考核工作按照公司員工考核辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己藢?duì)象須按要求撰寫述職報(bào)告，并填寫《2011考核評(píng)價(jià)表》。述職報(bào)告以不超過3000字為宜，述職內(nèi)容應(yīng)包括：履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況；工作中取得的成績(jī)、存在的問題、取得的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)；今后工作目標(biāo)及思路等。

2、干部述職測(cè)評(píng)。公司（機(jī)關(guān)）中層正職干部在公司職工大會(huì)上進(jìn)行述職，中層副職干部提交書面述職報(bào)告，不在會(huì)議上進(jìn)行述職。鳳鳴、西江發(fā)電公司的主要行政領(lǐng)導(dǎo)和各管理處主持工作的領(lǐng)導(dǎo)分別代表本單位在公司職工大會(huì)上進(jìn)行述職，同時(shí)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

鳳鳴、西江發(fā)電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在本單位一定規(guī)模的會(huì)議上述職，同時(shí)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；

各管理處的領(lǐng)導(dǎo)及科長(zhǎng)在本處內(nèi)職工會(huì)議上述職，同時(shí)進(jìn)行民主評(píng)議。

在述職結(jié)束后，考核對(duì)象將述職報(bào)告和《2011考核評(píng)價(jià)表》交公司人力資源部?？己说却卧诒救耸雎?、民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上由公司黨委會(huì)研究確定。

（二）公司一般職工的考核工作

1、公司（機(jī)關(guān)）一般職工的考核、測(cè)評(píng)由各部門按照《潤(rùn)中公司員工考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年終總結(jié)在本部門范圍內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間由本部門自行安排，屆時(shí)公司考核小組將派人參加各部門總結(jié)會(huì)議。被考核的職工須填寫《2011考核評(píng)價(jià)表》，并對(duì)自己的工作情況形成書面材料，書面材料以不超過2000字為宜。在部門總結(jié)會(huì)上每名職工都要匯報(bào)一年來履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)情況及廉潔自律情況；工作中取得的成績(jī)、存在的問題、取得的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)；以及今后的工作思路等。

參加考核的一般職工述職后將工作總結(jié)交本部門留存，其填寫的考核表由本部門提出考評(píng)初步意見后報(bào)人力資源部，其考核等次由公司考評(píng)小組確定。

全年到崗時(shí)間不足6個(gè)月及試用期未滿的職工只參加述職匯報(bào)，不參加工作考核。

2、管理處一般職工的考核由各管理處自行組織實(shí)施，考核結(jié)束后將職工的《2011考核評(píng)價(jià)表》和考核結(jié)果報(bào)公司人力資源部備案。

二、評(píng)優(yōu)工作

1、評(píng)優(yōu)的范圍及數(shù)量

先進(jìn)集體在公司各部室、各管理處及直屬單位中評(píng)選，數(shù)量不超過5個(gè)。

先進(jìn)個(gè)人在公司及直屬單位正式職工中評(píng)選，其中：公司（機(jī)關(guān)）評(píng)選名額（含中層干部）不超過20人（含優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者及優(yōu)秀團(tuán)員青年，下同），鳳鳴公司評(píng)選名額不超過7人，西江發(fā)電公司評(píng)選名額不超過4人，各管理處評(píng)選名額不超過2人，經(jīng)營(yíng)開發(fā)部（搶險(xiǎn)隊(duì)）不超過1人。

2、先進(jìn)集體的評(píng)選辦法

公司先進(jìn)集體的評(píng)選由公司職工在全公司范圍內(nèi)推薦，根據(jù)職工推薦及各單位的考核評(píng)比情況，由公司黨委會(huì)討論確定。

3、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選辦法

公司先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選依據(jù)評(píng)選對(duì)象的不同采取不同的辦法。

公司中層干部（含公司下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員）評(píng)優(yōu)，根據(jù)中層干部工作考評(píng)情況，由公司黨委會(huì)研究確定。

公司（機(jī)關(guān)）一般職工評(píng)優(yōu)，由各部門按照一定的比例在本部門范圍內(nèi)自行組織評(píng)選推薦，其中，一期工程部、二期工程部、征地服務(wù)部、調(diào)度信息處評(píng)優(yōu)推薦人選控制在本部門職工人數(shù)的15%以內(nèi)，其他部門評(píng)優(yōu)推薦人選控制在本部門人數(shù)的10%以內(nèi)，依據(jù)各部門評(píng)優(yōu)推薦情況，由公司黨委會(huì)討論確定。

公司下屬單位和各管理處先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選由各單位按照分配的名額自行組織評(píng)選推薦，并報(bào)公司審定。

全年到崗時(shí)間不足6個(gè)月的職工不參加評(píng)優(yōu)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，公司將下發(fā)文件進(jìn)行表彰，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀或證書，同時(shí)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、其他要求

1、各部門（單位）要高度重視考核和評(píng)優(yōu)工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確?？荚u(píng)質(zhì)量。要把考評(píng)總結(jié)與制定明年的工作計(jì)劃結(jié)合起來，通過考評(píng)總結(jié)把本部門的工作推上一個(gè)新臺(tái)階。

2、其他未盡事宜，按照《潤(rùn)中公司員工考核暫行辦法》及公司其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、《2011考核評(píng)價(jià)表》見附件，電子版可到人力部郵箱下載（lnrzrlb@163.com,密碼123456）。此表存入職工個(gè)人檔案，請(qǐng)雙面打印為16開大小。工作總結(jié)欄內(nèi)容請(qǐng)調(diào)整字號(hào)，內(nèi)容填寫不下的請(qǐng)加頁，不要調(diào)整電子表格格式，以保證能剪裁為16開大小。

附件：《2011公司職工考核評(píng)價(jià)表》

二O一一年十一月二十九日

第三篇：關(guān)于做好2012屆畢業(yè)生評(píng)優(yōu)工作的通知

關(guān)于做好2012屆畢業(yè)生2011-2012學(xué)評(píng)優(yōu)工作的通知

各學(xué)院：

根據(jù)《黃岡師范學(xué)院學(xué)生先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的精神，為了充分發(fā)揮先進(jìn)個(gè)人的示范帶頭作用，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大畢業(yè)生勤奮學(xué)習(xí)、健康成才，努力在新的工作崗位上建功立業(yè)，更好地服務(wù)社會(huì)。經(jīng)研究，決定評(píng)選、表彰2011—2012學(xué)畢業(yè)生先進(jìn)個(gè)人，現(xiàn)將評(píng)選工作具體事項(xiàng)通知如下。

一、評(píng)比對(duì)象

2012屆全日制畢業(yè)生。

二、評(píng)比步驟

班級(jí)初評(píng)，學(xué)院審核，報(bào)學(xué)校學(xué)工（部）處審批。

三、評(píng)選名額及條件

（一）評(píng)比名額

校級(jí)三好學(xué)生（含校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部）按學(xué)生人數(shù)的10%評(píng)選。院級(jí)三好學(xué)生（含院級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部）按學(xué)生人數(shù)的10%評(píng)選。

（二）具體評(píng)比條件見《黃岡師范學(xué)院學(xué)生先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》相關(guān)條款。凡被評(píng)上的學(xué)生需填寫《黃岡師范學(xué)院三好學(xué)生/優(yōu)秀學(xué)生干部登記表》存入個(gè)人檔案。

四、評(píng)比時(shí)間

各學(xué)院于2012年4月10日下午5：00前將擬評(píng)結(jié)果打印一份紙質(zhì)加蓋公章和《黃岡師范學(xué)院三好學(xué)生/優(yōu)秀學(xué)生干部登記表》交至學(xué)生工作部（處）學(xué)生管理科辦公室，電子檔案發(fā)往學(xué)生管理群共享文件夾。

五、評(píng)比要求

1．評(píng)優(yōu)工作要切實(shí)按照《黃岡師范學(xué)院學(xué)生先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的相關(guān)要求執(zhí)行。

2．各學(xué)院在畢業(yè)生評(píng)優(yōu)工作中，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到過程和結(jié)果公平、公正、公開。

3．評(píng)優(yōu)工作要堅(jiān)持評(píng)優(yōu)程序，嚴(yán)格評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制評(píng)優(yōu)比例，擬評(píng)結(jié)果在上交前，要在本學(xué)院學(xué)生中至少公示三天。

4、按規(guī)定時(shí)間上報(bào)評(píng)優(yōu)材料。

學(xué)生工作部（處）

二○一二年三月十三日

第四篇：關(guān)于做好2010-2011學(xué)年各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)工作的通知

關(guān)于開展2010-2011學(xué)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)工作的通知

各學(xué)院：

為切實(shí)做好2010-2011學(xué)年各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)生思想政治教育和管理工作，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、能全面發(fā)展，請(qǐng)各學(xué)院根據(jù)我校各類評(píng)優(yōu)文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本學(xué)院評(píng)優(yōu)細(xì)則和特色，本著公開、公平、公正的原則，加強(qiáng)指導(dǎo)，周密部署，認(rèn)真組織安排好本次評(píng)優(yōu)工作?，F(xiàn)將評(píng)優(yōu)工作具體事宜通知如下。

一、評(píng)優(yōu)范圍

我校在冊(cè)的全日制本科、高職學(xué)生（2011級(jí)學(xué)生不參與評(píng)定）。

二、評(píng)優(yōu)項(xiàng)目

1、三好學(xué)生；

2、優(yōu)秀學(xué)生；

3、優(yōu)秀學(xué)生干部；

4、單項(xiàng)活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)（學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)、體育優(yōu)秀獎(jiǎng)、科研創(chuàng)新獎(jiǎng)、文藝優(yōu)秀獎(jiǎng)、社會(huì)工作優(yōu)秀獎(jiǎng)、勤工助學(xué)獎(jiǎng)）；

5、獎(jiǎng)學(xué)金；

6、先進(jìn)班集體。

三、評(píng)優(yōu)依據(jù)

1、《貴州師范大學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法（修訂）》（校發(fā)?2011?75號(hào)）；

2、《貴州師范大學(xué)學(xué)生先進(jìn)個(gè)人評(píng)選及獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法（試行）》（校發(fā)?2005?79號(hào)）；

3、《學(xué)生先進(jìn)班集體評(píng)選辦法（試行）》（學(xué)工字?2005?5號(hào)）。

四、工作要求

1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)生評(píng)優(yōu)工作是加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育和管理工作的一項(xiàng)重要措施，事關(guān)每個(gè)學(xué)生的切身利益，對(duì)引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體青年學(xué)生健康成長(zhǎng)，促進(jìn)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)具有十分重要的意義。各學(xué)院要高度重視這項(xiàng)工作，要使評(píng)優(yōu)工作的過程變成個(gè)人和集體總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問題、找準(zhǔn)對(duì)策的過程，變成教育引導(dǎo)和激勵(lì)學(xué)生奮發(fā)成長(zhǎng)的過程，切忌圖省事，走過場(chǎng)。請(qǐng)各學(xué)院組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)評(píng)優(yōu)辦法，制定實(shí)施方案。

2、認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。通過做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，教育廣大學(xué)生明確學(xué)年評(píng)優(yōu)工作的重要意義。以評(píng)促學(xué)，使廣大學(xué)生明確努力的方向和目標(biāo)，為大學(xué)生活學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。

3、嚴(yán)格條件和程序，做到公平、公正、公開，細(xì)致扎實(shí)，準(zhǔn)確無誤。測(cè)評(píng)和評(píng)優(yōu)工作數(shù)據(jù)繁多，程序復(fù)雜，涉及到每位學(xué)生的切身利益，各學(xué)院要嚴(yán)格按照綜合測(cè)評(píng)辦法、各類獎(jiǎng)學(xué)金和各種榮譽(yù)的評(píng)比條件，秉公辦事，堅(jiān)持四公開（條件、名額、程序辦法、評(píng)比結(jié)果公開）原則，嚴(yán)格按程序辦事，自覺接受監(jiān)督，增強(qiáng)測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)工作的透明度。初評(píng)結(jié)果必須在本單位張榜公示，經(jīng)廣泛征求意見無議異后，方可上報(bào)。各學(xué)院要設(shè)立公開電話和電子信箱，接受學(xué)生咨詢和舉報(bào)。對(duì)于舞弊行為，要嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任。

4、大力宣傳表彰先進(jìn)及優(yōu)秀典型，關(guān)注特殊群體，做好后續(xù)工作。各學(xué)院對(duì)測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)工作要及時(shí)總結(jié)，通過表彰會(huì)、交流會(huì)、座談會(huì)等不同方式大力宣傳表彰學(xué)生先進(jìn)個(gè)人和集體的典型事跡。同時(shí)，針對(duì)測(cè)評(píng)和評(píng)優(yōu)工作中發(fā)現(xiàn)的問題和學(xué)生中的特殊群體，提出解決和落實(shí)的措施和意見。

五、報(bào)送材料要求

1、評(píng)優(yōu)相關(guān)的登記表、審批表請(qǐng)見附件。

2、為使評(píng)優(yōu)推薦工作真實(shí)全面，要求表格內(nèi)容必須填寫完整，學(xué)生主要先進(jìn)事跡不能少于300字。學(xué)生評(píng)優(yōu)登記表要求一式兩份，并雙面打印。表格（含登記表、審批表）填寫不合格將取消指標(biāo)。

3、各學(xué)院報(bào)送電子版及紙質(zhì)“三好學(xué)生”、“ 優(yōu)秀學(xué)生”、“ 優(yōu)秀學(xué)生干部”先進(jìn)個(gè)人事跡突出材料各1份，字?jǐn)?shù)不得少于2000字，材料要求客觀真實(shí)、文風(fēng)樸實(shí)，有亮點(diǎn)，能鼓舞人。

4、“先進(jìn)班集體”由學(xué)院評(píng)選，結(jié)果報(bào)學(xué)生處備案，同時(shí)附3000字電子版及紙質(zhì)先進(jìn)事跡材料。（注：所收集先進(jìn)材料將會(huì)匯編成冊(cè)，所以請(qǐng)各學(xué)院認(rèn)真審核，并選取優(yōu)秀材料報(bào)送。）

5、請(qǐng)各學(xué)院將評(píng)優(yōu)結(jié)果匯總后報(bào)學(xué)生處，匯總材料要求如下： ①登記表按照“三好學(xué)生”、“ 優(yōu)秀學(xué)生”、“ 優(yōu)秀學(xué)生干部”、“ 單項(xiàng)活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)”、“ 獎(jiǎng)學(xué)金”的順序，分年級(jí)、專業(yè)（或班級(jí)）排放。

②審批表按要求輸入內(nèi)容并打印，按照“三好學(xué)生”、“ 優(yōu)秀學(xué)生”、“ 優(yōu)秀學(xué)生干部”、“ 單項(xiàng)活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)”、“ 獎(jiǎng)學(xué)金”的順序，分年級(jí)、專業(yè)（或班級(jí)）排放。同時(shí)文檔命名為“XX年級(jí)XX專業(yè)XX審批表”。

6、各類材料一律用A4紙、仿宋體、四號(hào)字、單倍行距打印。

7、各學(xué)院務(wù)必將初評(píng)結(jié)果在本院范圍內(nèi)公示七天，無異議后請(qǐng)學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后報(bào)學(xué)生處審批。

8、請(qǐng)各學(xué)院嚴(yán)格按照各項(xiàng)評(píng)優(yōu)條例組織評(píng)審，并將各評(píng)優(yōu)材料（加蓋學(xué)院公章）及評(píng)優(yōu)審批表電子稿于11月10日前送交學(xué)生處(白云校區(qū)送交白云學(xué)生處)。

六、補(bǔ)充說明

1、有補(bǔ)考、緩考、重修的同學(xué)不能參加評(píng)甲乙丙獎(jiǎng)學(xué)金。如確有特殊情況，經(jīng)學(xué)院報(bào)學(xué)生工作處協(xié)商后可酌情處理。

2、選修課程不計(jì)入評(píng)優(yōu)考核。

3、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生、單項(xiàng)活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)及非師范專業(yè)丙等獎(jiǎng)學(xué)金不能重復(fù)評(píng)選，優(yōu)秀學(xué)生干部可與其中任何一項(xiàng)重復(fù)。

4、本校2011年“專升本”學(xué)生的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作由原學(xué)院負(fù)責(zé)。外?！皩Ｉ尽睂W(xué)生不參加本次評(píng)優(yōu)。

5、請(qǐng)各學(xué)院在評(píng)優(yōu)過程中認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，凡經(jīng)學(xué)生工作部(處)審查不合格者，不再增補(bǔ)和更換。

6、求是學(xué)院各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)工作參照本通知執(zhí)行。附件：

1．2010-2011學(xué)年評(píng)優(yōu)指標(biāo)分配表-2008級(jí) 2．2010-2011學(xué)年評(píng)優(yōu)指標(biāo)分配表-2009級(jí) 3．2010-2011學(xué)年評(píng)優(yōu)指標(biāo)分配表-2010級(jí) 4.2010-2011學(xué)年優(yōu)秀學(xué)生干部指標(biāo)分配表 5．2010-2011學(xué)年先進(jìn)班集體指標(biāo)分配表 6．2010-2011學(xué)年評(píng)優(yōu)審批表 7．2010-2011學(xué)年評(píng)優(yōu)登記表

8.學(xué)生學(xué)號(hào)信息表（該表需要填入學(xué)生發(fā)放項(xiàng)目和發(fā)放金額，以便將獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放至學(xué)生卡中。）

2011年10月12日

第五篇：2016評(píng)優(yōu)通知

關(guān)于2016年評(píng)選優(yōu)秀員工的通知

集團(tuán)各公司、各中心、各部門：

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，特開展2016評(píng)優(yōu)活動(dòng)。本次評(píng)優(yōu)活動(dòng)旨在針對(duì)對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)、工作有杰出表現(xiàn)的個(gè)人給予表彰?，F(xiàn)將評(píng)選要求通知如下：

一、評(píng)優(yōu)范圍

符合條件的我公司正式員工均可參加評(píng)選

二、評(píng)優(yōu)條件：

1、工作滿半年以上者；

2、全年出勤率≥95%（出勤率=實(shí)出勤/應(yīng)出勤*100%）3、2016被公司通報(bào)批評(píng)少于3次的或警告少于3次的；

4、全年無曠工且遲到少于6次記錄的；

5、全年工作中未出現(xiàn)工傷事故的；

6、未因工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失者；

7、全年在本崗位加工的產(chǎn)品未出現(xiàn)批量或嚴(yán)重質(zhì)量事故者。

三、評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作態(tài)度端正，任勞任怨，能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并力求做到最好；

2、能夠按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，并具有可檢驗(yàn)性（包含銷售任務(wù)）；

3、善于學(xué)習(xí)，不斷提高自我綜合水平和能力，具有積極的心態(tài)；

4、在本職崗位上有突出貢獻(xiàn)，積極追求工作效率，為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)；

5、對(duì)于公司頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度能夠積極執(zhí)行，擁護(hù)公司的各項(xiàng)決策；

6、處事不卑不亢，能很好的維護(hù)公司的形象和信譽(yù)；

7、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排管理。

四、名額推薦權(quán)限

根據(jù)人員數(shù)量，中心或部門人數(shù)少于十人可推薦一名優(yōu)秀員工，中心或部門多于十人最多可推薦兩名優(yōu)秀員工，生產(chǎn)部門從每15人中推薦一人，多報(bào)視為無效。

五、申報(bào)要求

1、統(tǒng)一按優(yōu)秀員工自薦/推薦表填寫并申報(bào)；

2、各中心、各部門必須對(duì)推薦的優(yōu)秀員及提交的書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則不予評(píng)選；

3、提交時(shí)間：2017年1月18日前，各中心、各部門將申報(bào)的電子版材料報(bào)辦公室。

山東##集團(tuán)

二零一七年一月十六日