第一篇：規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織回頭看工作總結(jié)

林業(yè)局關(guān)于規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織回頭看工作總結(jié)

××根據(jù)上級(jí)組織部的要求，林業(yè)局黨委及時(shí)組織開(kāi)展對(duì)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作“回頭看”，對(duì)照“回頭看”工作的主要內(nèi)容，有針對(duì)的對(duì)組建工作中問(wèn)題予以解決，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大組建工作成果，使非公有制企業(yè)黨組織組建工作進(jìn)入規(guī)范化渠道?，F(xiàn)將自查工作匯報(bào)如下：

一、進(jìn)行全面自查，確保工作落到實(shí)處。

針對(duì)“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，林業(yè)局黨委及時(shí)組織召開(kāi)4個(gè)非公有制企業(yè)的專題會(huì)，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行梳理、逐一羅列，要求各黨組織進(jìn)行再一次全面自查，逐一整改。自查內(nèi)容包括：黨支部組建程序是否規(guī)范，是否做到一企一冊(cè)，是否對(duì)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象進(jìn)行備案，檔案是否齊全規(guī)范，派駐黨支部書(shū)記是否熟悉企業(yè)情況、黨組織情況，是否開(kāi)展黨支部書(shū)記和黨員的輪訓(xùn)，是否對(duì)未培訓(xùn)的進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)漏等等。通過(guò)自查，進(jìn)一步補(bǔ)缺補(bǔ)漏，規(guī)范了工作，取得明顯成效。

二、加強(qiáng)組織培訓(xùn)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

一是集中組織4個(gè)非公有制企業(yè)黨支部書(shū)記培訓(xùn)班。局黨委書(shū)記及各個(gè)派駐書(shū)記參與進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)交流”，培訓(xùn)圍繞如何發(fā)揮黨組織作用以及增強(qiáng)黨支部工作實(shí)務(wù)能力進(jìn)行。二是分別組織入黨積極分子培訓(xùn)學(xué)習(xí)，4個(gè)黨支部共培訓(xùn)入黨積極分子27人。培訓(xùn)突出“強(qiáng)、實(shí)、活、嚴(yán)”四大特點(diǎn)，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)的方式進(jìn)行。

三、指導(dǎo)完善各項(xiàng)組織制度和工作手冊(cè)

在“回頭看”的工作，針對(duì)4個(gè)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作中不同程度的組織不力，制度不齊全情況，我局以指導(dǎo)完善各項(xiàng)組織制度和工作手冊(cè)為基礎(chǔ)促進(jìn)黨建工作的進(jìn)一步提升。一是林業(yè)局黨委派出專人指導(dǎo)4個(gè)新建黨組織完善相關(guān)組織制度。包括黨支部工作職責(zé)、黨支部書(shū)記崗位職責(zé)、黨支部組織委員崗位職責(zé)、黨支部宣傳委員崗位職責(zé)、黨支部紀(jì)檢委員崗位職責(zé)、民主生活會(huì)制度、黨員民主評(píng)議制度、黨員管理制度、黨員學(xué)習(xí)教育制度、黨員聯(lián)系群眾制度、發(fā)展黨員制度、黨組織開(kāi)展活動(dòng)制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、黨務(wù)公開(kāi)制度。二是以××生態(tài)公司黨支部為首從非公黨建基本知識(shí)、黨的組織制度、基層組織機(jī)構(gòu)、選舉工作、發(fā)展黨員工作、黨員教育管理工作、黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定等七個(gè)方面應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容，編制了非公有制企業(yè)黨建工作須知手冊(cè)，推廣到另三個(gè)非公有制企業(yè)黨支部。

四是樹(shù)典型、立先進(jìn)、創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

對(duì)于非公有制企業(yè)如何發(fā)揮黨組織和黨員的作用，一方面通過(guò)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才；另一方面不斷創(chuàng)新方式方法著力增強(qiáng)黨組織的號(hào)召力。首先組織黨支部召開(kāi)非公企業(yè)主、支部書(shū)記、黨員等各類座談會(huì)以及走訪、慰問(wèn)、志愿者等主題活動(dòng)，努力做到“四位一體”，即請(qǐng)上來(lái)教、走下去幫、發(fā)到位學(xué)、帶出去看。林業(yè)局×××、×××、×××、×××分4組下到各個(gè)企業(yè)進(jìn)行具體黨務(wù)工作指導(dǎo)，并且再次加強(qiáng)與企業(yè)主的溝通聯(lián)系。其次在各個(gè)企業(yè)黨支部開(kāi)展樹(shù)立典型、學(xué)習(xí)典型的活動(dòng)，如××園林公司組織非公企業(yè)黨支部書(shū)記參觀先進(jìn)企業(yè)，實(shí)地學(xué)習(xí)先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)得到推廣；××、××公司積極組織先進(jìn)、優(yōu)秀黨員表彰的活動(dòng)，用優(yōu)秀黨員的典型促進(jìn)黨組織建設(shè)，對(duì)黨建工作和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展都起到了很大的推動(dòng)作用。

中共××市××區(qū)林業(yè)局委員會(huì)

二○○八年五月二十日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建黨組織工作總結(jié)

+ + 鎮(zhèn)開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建黨組織工作總結(jié)

縣委組織部：

我鎮(zhèn)按照“非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨的組織就延伸到哪里，黨的工作就做到哪里”的思路，開(kāi)展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建黨組織工作。現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

目前，我鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部增添了新的一員，即+ + + +黨支部。+ + + + 共有員工 + + 人，黨員 + + 人，其中預(yù)備黨員 + + 人。這是繼 + + 支部后的第二個(gè)“兩新”基層黨支部。

二、工作開(kāi)展情況

（一）抓好調(diào)查摸底。作為我縣最大的民營(yíng)企業(yè)，+ + + +有員工 + + 人。為做好新形勢(shì)下的非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，+ + 鎮(zhèn)利用為企業(yè)開(kāi)展糾紛化解等機(jī)會(huì)，了解員工隊(duì)伍中的黨員情況，以及黨員過(guò)組織生活及發(fā)揮作用的情況，為建立黨支部打好基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)溝通聯(lián)系。杏山鎮(zhèn)黨委主動(dòng)與 + + + + 聯(lián)系，增進(jìn)企業(yè)與黨委之間的支持和信任，+ + + +主動(dòng)提出在公司建立黨支部，并寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告鎮(zhèn)黨委。6月下旬，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過(guò)研究，決定在該公司成立黨支部。

（三）選配好班子。目前，+ + + + 黨支部共有黨員 + +人，其中預(yù)備黨員 + + 人。為選配好支委班子，鎮(zhèn)黨委注重與企業(yè)溝通，做好黨員的工作，選配的 + 名支委做好了外地與本地相結(jié)合、中層崗位與普通崗位相結(jié)合，既有女黨員，也男黨員，平均年齡在32歲左右，做到了年輕化。

（四）明確工作定位。將工作定位在溝通政企關(guān)系、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、密切黨群關(guān)系上，把工作重點(diǎn)放在為廣大員工、黨員做好事、辦實(shí)事、解難事上，真正成為員工中的政治核心；把工作重點(diǎn)放在為黨員提供教育、管理和服務(wù)上，努力成為黨員的活動(dòng)之家，使黨組織和黨員成為企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者、企業(yè)文化建設(shè)的組織者、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者。

（五）推動(dòng)黨建帶團(tuán)建工作?，F(xiàn)在，+ + + + 員工大多數(shù)為有知識(shí)、有能力青年員工，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中堅(jiān)，如何推進(jìn)青年思想政治工作，發(fā)揮他們的作用，已成為我鎮(zhèn)黨建工作的重要內(nèi)容之一，目前，我鎮(zhèn)安排1名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工作，并選派2名黨建工作指導(dǎo)員到 + + + + 公司進(jìn)行指導(dǎo)。通過(guò)建立黨支部，做到有人抓青年，有人抓團(tuán)支部建設(shè)，促進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，把優(yōu)秀青年吸引到黨組織中來(lái)。

中共 + + 鎮(zhèn)委員會(huì) 2011年9月29日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建黨組織工作總結(jié)

河口鎮(zhèn)開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建黨組織

工作總結(jié)

縣委組織部：

我鎮(zhèn)按照“非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨的組織就延伸到哪里，黨的工作就做到哪里”的思路，開(kāi)展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建黨組織工作?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

目前，我鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部增添了新的一員，即天

時(shí)公司黨支部。天時(shí)公司共有員工 350余人，黨員9人，其中預(yù)備黨員 3 人。這是繼 北大營(yíng)支部后的第二個(gè)“兩新”基層黨支部。

二、工作開(kāi)展情況

（一）抓好調(diào)查摸底。作為我鎮(zhèn)最大的民營(yíng)企業(yè)，北大營(yíng)天時(shí)公司有員工350余人。為做好新形勢(shì)下的非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，我鎮(zhèn)利用為企業(yè)開(kāi)展糾紛化解等機(jī)會(huì)，了解員工隊(duì)伍中的黨員情況，以及黨員過(guò)組織生活及發(fā)揮作用的情況，為建立黨支部打好基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)溝通聯(lián)系。河口鎮(zhèn)黨委主動(dòng)與其支部聯(lián)系，增進(jìn)企業(yè)與黨委之間的支持和信任，有的主動(dòng)提出在公司建立黨支部，并寫(xiě)請(qǐng)示報(bào)告鎮(zhèn)黨委。6月下旬，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過(guò)研究，決定在該公司成立黨支部。

（三）選配好班子。目前，河口鎮(zhèn)非公有制黨支部共有黨員23人，其中預(yù)備黨員 8 人。為選配好支委班子，鎮(zhèn)黨委注重與企業(yè)溝通，做好黨員的工作，選配的2名支委做好了外地與本地相結(jié)合、中層崗位與普通崗位相結(jié)合，既有女黨員，也男黨員，平均年齡在32歲左右，做到了年輕化。

（四）明確工作定位。將工作定位在溝通政企關(guān)系、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、密切黨群關(guān)系上，把工作重點(diǎn)放在為廣大員工、黨員做好事、辦實(shí)事、解難事上，真正成為員工中的政治核心；把工作重點(diǎn)放在為黨員提供教育、管理和服務(wù)上，努力成為黨員的活動(dòng)之家，使黨組織和黨員成為企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者、企業(yè)文化建設(shè)的組織者、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者。

（五）推動(dòng)黨建帶團(tuán)建工作。現(xiàn)在，企業(yè)員工大多數(shù)為有知識(shí)、有能力青年員工，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中堅(jiān)，如何推進(jìn)青年思想政治工作，發(fā)揮他們的作用，已成為我鎮(zhèn)黨建工作的重要內(nèi)容之一，目前，我鎮(zhèn)安排1名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工作，并選派1名黨建工作指導(dǎo)員到 北大營(yíng)天時(shí)公司進(jìn)行指導(dǎo)。通過(guò)建立黨支部，做到有人抓青年，有人抓團(tuán)支部建設(shè)，促進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，把優(yōu)秀青年吸引到黨組織中來(lái)。

中共河口鎮(zhèn)委員會(huì)2011年9月29日

第四篇：非公有制企業(yè)組建工作匯報(bào)會(huì)

全區(qū)非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作調(diào)研抽查組到

我縣檢查調(diào)研

8月22日，以自治區(qū)工商聯(lián)副主席黃振東為組長(zhǎng)的全區(qū)非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作調(diào)研抽查組來(lái)到我縣，就我縣非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作進(jìn)行檢查調(diào)研。

近年來(lái)，我縣加大依法組建工會(huì)工作力度。深化“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”活動(dòng)，按照“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，不斷創(chuàng)新建會(huì)思路、組建形式和入會(huì)方式，積極依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，特別是加大非公中小型企業(yè)的工會(huì)組建工作，切實(shí)提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率，推行在中小型企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)。目前，我縣組建非公有制企業(yè)工會(huì)組織494 家，占全縣非公有制企業(yè)總數(shù)的81%，在非公有制企業(yè)發(fā)展會(huì)員7649 人，占非公有制企業(yè)職工人數(shù)的78.9%。其中，10人以上的企業(yè)組建工會(huì)278家，占10人以上企業(yè)的89%。成立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)5家，涵蓋企業(yè)138家。

在當(dāng)天舉行的扶綏縣非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作匯報(bào)會(huì)上，調(diào)研組對(duì)我縣非公企業(yè)工會(huì)組建工作取得的成效予以肯定。就今后工作,調(diào)研組要求，進(jìn)一步提高對(duì)非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作重要性的認(rèn)識(shí)，加大宣傳力度，讓企業(yè)與員工充分了解工會(huì)組織的積極作用；加強(qiáng)組建工作隊(duì)伍的建設(shè)，為企業(yè)組建工會(huì)提供有力保障；相關(guān)部門要形成合力，推動(dòng)組建工作順利進(jìn)行；不斷擴(kuò)大非公有制企業(yè)工會(huì)的覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，努力開(kāi)創(chuàng)更好的工作局面。

當(dāng)天，調(diào)研組深入廣西扶南東亞糖業(yè)有限責(zé)任公司，詳細(xì)了解我縣非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作的現(xiàn)狀、做法、經(jīng)驗(yàn)以及組建過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，積極探討今后推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作的思路及對(duì)策。

崇左市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市總工會(huì)、市工商聯(lián)以及縣相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加匯報(bào)會(huì)。

（黃海富）

第五篇：非公有制企業(yè)黨組織組建工作的實(shí)踐與思考

非公有制企業(yè)黨組織組建工作的實(shí)踐與思考

非公有制經(jīng)濟(jì)組織作為區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分，不僅在解決勞動(dòng)就業(yè)以及社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中的作用日益顯現(xiàn)，隨著區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，非公經(jīng)濟(jì)組織體量和規(guī)模的不斷壯大，企業(yè)中所吸納的黨員人數(shù)也呈現(xiàn)逐步增多的趨勢(shì)。面對(duì)新形勢(shì)、新特點(diǎn)，突出做好非公有制企業(yè)組建黨組織工作，實(shí)現(xiàn)黨的組織、黨的工作在這一領(lǐng)域的有效覆蓋，對(duì)于促進(jìn)非公有制企業(yè)健康和諧發(fā)展，具有重大意義。

1、堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把工作責(zé)任落實(shí)到位。堅(jiān)持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任作為抓好組建工作的基礎(chǔ)。嚴(yán)格實(shí)行非公企業(yè)黨組織組建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把非公企業(yè)黨組織組建工作目標(biāo)列入基層黨建工作責(zé)任制考核，建立屬地為主、條塊結(jié)合的責(zé)任體系，明確工作目標(biāo)和各自工作職責(zé)，形成相互配合、各司其職、齊心協(xié)力抓組建的工作格局，為更好地開(kāi)展非公有制企業(yè)黨建工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。同時(shí)，結(jié)合走訪企業(yè)活動(dòng)，按照黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有經(jīng)濟(jì)頭腦、熟悉黨務(wù)知識(shí)、有一定溝通協(xié)調(diào)能力、善于做思想政治工作的要求，繼續(xù)做好從機(jī)關(guān)、街道社區(qū)、企事業(yè)單位中選派黨建指導(dǎo)員工作，加強(qiáng)與非公有制企業(yè)的溝通聯(lián)系，做好宣傳引導(dǎo)和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。

2、堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)，把凝聚作用做到位。組建黨組織不是非公有制企業(yè)黨建工作的最終目的，充分發(fā)揮黨組織的作用，才是加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)增活力。建立黨組織直接參與決策機(jī)制，推廣企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層與黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子交叉兼職，黨組織負(fù)責(zé)人列席企業(yè)決策層會(huì)議和黨員列席企業(yè)管理層會(huì)議等有效做法，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)將黨組織和員工的意見(jiàn)、建議和要求反饋給經(jīng)營(yíng)管理層，直接參與重大問(wèn)題決策。二是堅(jiān)持服務(wù)員工聚人心。從關(guān)心關(guān)愛(ài)員工入

1手，充分發(fā)揮黨組織思想政治工作化解矛盾優(yōu)勢(shì)，在職工情緒低落時(shí)、與同志鬧意見(jiàn)時(shí)、變更工作時(shí)，黨組織及時(shí)與職工談心，做好思想工作；在職工家庭鬧糾紛時(shí)、重大節(jié)日時(shí)、生病住院時(shí)、生活困難時(shí)，黨組織及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行走訪，送去黨組織的關(guān)懷和溫暖，并將這些做法形成制度，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。三是堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)促和諧。充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織宣傳優(yōu)勢(shì)，通過(guò)專刊、網(wǎng)站、宣傳欄等陣地宣傳法律法規(guī)，努力把黨的聲音傳遞給每個(gè)經(jīng)營(yíng)管理者，把黨建工作滲透到經(jīng)營(yíng)決策的各個(gè)環(huán)節(jié)，努力維護(hù)各方的合法權(quán)益，合理調(diào)解處理企業(yè)內(nèi)部矛盾，通過(guò)非公有制企業(yè)黨組織和黨員作用的有效發(fā)揮，擴(kuò)大黨的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。