第一篇：突出重點 體現(xiàn)特色 扎實有效推進非公有制企業(yè)黨建工作（定稿）
突出重點 體現(xiàn)特色 扎實有效推進非公有制企業(yè)黨建工作
發(fā)布時間：2012年07月26日 19:10
來源：中國組織人事報作者：
按照中央部署，中央統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，國家工商總局、全國工商聯(lián)參加，成立指導(dǎo)小組，負責對非公有制經(jīng)濟組織學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行工作指導(dǎo)。2011年初，為進一步加強中小企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作指導(dǎo)，根據(jù)張德江副總理關(guān)于請工信部黨組關(guān)注和支持中小企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的批示精神，又增加工業(yè)和信息化部參加指導(dǎo)小組。成員單位發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。兩年多來，我們緊緊抓住黨組織組建和作用發(fā)揮這兩個重點，抓住黨建指導(dǎo)員、企業(yè)黨組織負責人和企業(yè)出資人這三個關(guān)鍵，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面，引導(dǎo)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨員立足本職崗位開展活動，指導(dǎo)工作取得了明顯成效。
一是堅持突出重點，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。非公有制經(jīng)濟組織量大、面廣、點多，規(guī)模大小不一，小型微型企業(yè)多數(shù)沒有黨組織；黨員在不同行業(yè)、不同崗位之間流動頻繁。我們始終把擴大黨的組織和工作覆蓋作為工作重點，注意把工作重心放到規(guī)模以下小微企業(yè)。國家工商總局制定統(tǒng)一的統(tǒng)計標準，利用企業(yè)登記申報、年檢年報時機，對非公有制企業(yè)和個體工商戶黨組織和黨員情況進行調(diào)查摸底。指導(dǎo)小組組長全哲洙同志先后主持召開24次指導(dǎo)小組會議研究部署工作，深入到200多家企業(yè)調(diào)查研究和指導(dǎo)工作。指導(dǎo)小組先后深入到全國各地450多個市縣、2500多家非公有制企業(yè)，召開560多場次座談會，下發(fā)各類指導(dǎo)性文件21份。指導(dǎo)各地不斷豐富和完善單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等黨組織組建形式，依托個私協(xié)會、商會、工業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇、專業(yè)市場和產(chǎn)業(yè)鏈等組建黨組織。據(jù)統(tǒng)計，兩次活動以來全國非公有制企業(yè)共新組建黨組織13.2萬個。
二是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，引導(dǎo)黨組織、黨員立足崗位發(fā)揮作用。黨組織、黨員在非公企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用是取得企業(yè)主要出資人支持和避免黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的關(guān)鍵。我們注重引導(dǎo)企業(yè)黨組織和黨員圍繞中心服務(wù)大局，特別是服務(wù)小型微型企業(yè)“保生存謀發(fā)展”，激勵企業(yè)黨組織和黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，通過成立項目黨支部、黨員技術(shù)攻關(guān)小組，設(shè)立黨員示范崗、黨員責任區(qū)等，立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)科學發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至201
1年底，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來非公有制經(jīng)濟組織黨組織共提出合理化建議203萬多條，開展技術(shù)革新353萬多個，完成急難險重任務(wù)82萬多件，為群眾做好事實事436萬多件。
三是抓住“三個關(guān)鍵”，不斷提升非公有制經(jīng)濟組織黨建工作水平。我們強調(diào)要抓住黨建指導(dǎo)員、黨組織負責人、企業(yè)主要出資人這“三個關(guān)鍵”開展工作。加大黨建指導(dǎo)員選派工作力度，幫助企業(yè)組建黨組織、健全工作制度、開展經(jīng)常性活動。選好配強企業(yè)黨組織負責人，加強黨組織負責人培訓。引導(dǎo)企業(yè)主要出資人認識黨建工作目的與企業(yè)發(fā)展目標的一致性，主動支持所在企業(yè)建立黨組織并為黨組織開展活動、發(fā)揮作用提供必要條件。據(jù)不完全統(tǒng)計，兩次活動各地共選派黨建指導(dǎo)員43.9萬名，培訓黨組織負責人和黨建指導(dǎo)員30多萬人次。抽樣調(diào)查顯示，80%以上的黨務(wù)工作者和黨員認為所在企業(yè)的出資人支持黨建工作。
四是注重典型引路，營造齊爭共創(chuàng)良好氛圍。我們注意挖掘和樹立先進典型，讓不同類型、不同層次的非公有制企業(yè)都能找到“看得見、摸得著”的榜樣。2011年12月，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)舉辦全國非公有制經(jīng)濟先進典型事跡報告會，全國12.2萬人通過電視電話會議的形式參加了報告會，賈慶林、劉云山、杜青林等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人出席報告會，是改革開放30多年來的第一次，規(guī)格高、規(guī)模大、影響深，人民日報、新華社、中央電視臺等中央主要新聞媒體進行集中、連續(xù)的深度報道。兩次活動過程中召開的7次全國性指導(dǎo)工作會議，我們都請來自基層的指導(dǎo)小組、黨建指導(dǎo)員、企業(yè)黨組織負責人等先進典型介紹經(jīng)驗。指導(dǎo)小組共編發(fā)簡報460多期，利用中央主要媒體和中華工商時報、中國工商報等媒體，不斷加強典型宣傳工作力度，形成了比學趕超、齊爭共創(chuàng)的良好局面。
五是突出文化引領(lǐng)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。非公有制企業(yè)是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重點所在，是加強和創(chuàng)新社會管理的重要著力點。我們注重促進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和文化建設(shè)的結(jié)合，加強社會主義核心價值體系建設(shè)，注重將創(chuàng)先爭優(yōu)的價值理念融入企業(yè)文化建設(shè)，以黨建工作和黨的先進文化帶動和提升企業(yè)文化的層次和水平。引導(dǎo)企業(yè)出資人在企業(yè)文化建設(shè)過程中，實現(xiàn)自我教育和引導(dǎo)教育的有機結(jié)合，不斷提升思想政治素質(zhì)，堅持誠信經(jīng)營，自覺履行社會責任。引導(dǎo)企業(yè)加強人文關(guān)懷，實行人性化管理，發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、反映利益訴求、化解社會矛盾的作
用。充分調(diào)動企業(yè)黨員、職工群眾、企業(yè)出資人三方面力量，更加自覺地把創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，共同爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展凝心聚力，助推企業(yè)科學發(fā)展。
中辦最近頒發(fā)的《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》，明確了非公有制企業(yè)黨組織的功能定位，對非公有制企業(yè)黨建的各項工作提出了明確要求，對新時期推動非公有制企業(yè)黨建工作具有重要指導(dǎo)意義。下一步，我們要認真學習貫徹文件和這次會議精神，落實“基層組織建設(shè)年”工作部署，以改革創(chuàng)新精神積極推動非公有制企業(yè)黨建工作，促進非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長，為全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程作出貢獻。
第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作
非公有制企業(yè)黨建工作
要認真貫徹落實中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》，以改革創(chuàng)新精神加強非公企業(yè)黨的建設(shè)，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用，促進非公企業(yè)健康發(fā)展，增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。
非公企業(yè)是我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量。據(jù)國家工商部門統(tǒng)計，我國非公企業(yè)已達９００多萬家，增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的６０％，非公企業(yè)職工在我國工人階級隊伍中已占多數(shù)。２０１０年底，全國非公企業(yè)中共有黨員３５０多萬名、黨組織近３０萬個。加強非公企業(yè)黨的建設(shè)是新形勢下黨建工作的重要任務(wù)。
要加大非公企業(yè)黨組織組建力度，堅持標準、保證質(zhì)量，發(fā)展壯大黨員隊伍；創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，提高組建率，開展黨群共建。要選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織書記，抓好非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)壯大黨建工作骨干力量。要加強教育培訓，強化保障與激勵，提高非公企業(yè)黨組織書記的能力素質(zhì)和做好黨的工作的積極性。
非公企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導(dǎo)企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，自覺履行社會責任。要切實維護職工群眾合法權(quán)益，積極協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)和社會穩(wěn)定。要圍繞企業(yè)發(fā)展目標組織帶領(lǐng)黨員和職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，促進企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營管理水平。要把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)互通共融，引領(lǐng)企業(yè)建設(shè)先進文化，培育積極向上的企業(yè)精神。
第三篇：積極探索有效途徑扎實推進非公有制經(jīng)濟黨組織黨建工作
經(jīng)過20年的改革開放，非公有制經(jīng)濟已成為我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，成為當前黨的工作重大而緊迫的任務(wù)。從我們xxx的實際情況看，目前全區(qū)共有外商投資企業(yè)457家，民營企業(yè)1280戶，個體工商戶2667個，非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員33800人，占全區(qū)從業(yè)人員85％以上。2001年，非公有制經(jīng)濟完成工業(yè)總產(chǎn)值130億元，實現(xiàn)利稅10.2億元，分別占全區(qū)的96.4和93.4。非公有制經(jīng)濟已名副其實地成為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主體，這一領(lǐng)域的黨建工作已成為全區(qū)黨的工作的一個重要陣地。扎實推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，關(guān)鍵在于按照上級指示精神創(chuàng)造性地開展工作，在探索中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷完善提高。
一、推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，必須理直氣壯地高舉黨的旗幟，營造良好的輿論氛圍
江澤民同志“三個代表”的重要思想及其對新時期黨的建設(shè)和黨的歷史任務(wù)的科學論述，關(guān)于社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度、黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)、本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園政黨和個人政治先進性的評價標準等若干重要理論，科學地回答了新形勢下黨的建設(shè)特別是非公有制經(jīng)濟組織黨建工作面臨的若干重大理論問題。各級黨的干部對加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，必須有一個十分清醒的認識。
首先，必須充分認識非公有制經(jīng)濟組織的地位和作用。江澤民同志在“七一”講話中指出：“要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的實際，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷提高黨的影響力?！边@一重要論述高度概括了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的根本任務(wù)，解決了認識上的難題。一方面，非公有制經(jīng)濟組織是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，其從業(yè)人員是工人階級的重要組成部分。非公有制經(jīng)濟組織必然是黨的工作的重要陣地，黨組織不去占領(lǐng)，黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)就不可能鞏固和擴大。另一方面，非公有制企業(yè)作為經(jīng)濟組織，它的建立和發(fā)展源于黨的基本路線和政策指引，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)是非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展的政治保障。所以非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的政治核心地位是毫無疑問的，不可動搖的。非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織要理直氣壯地高舉黨的旗幟，開展黨的活動，這是我國憲法賦予我們黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政地位所決定的。非公有制經(jīng)濟越發(fā)展，黨建工作越要跟上。這直接關(guān)系到黨對非公有制經(jīng)濟組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)系到廣大黨員和員工的利益，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。
其次，必須以改革創(chuàng)新的精神加強非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作。非公有制經(jīng)濟組織成分復(fù)雜，情況各異，加之在產(chǎn)權(quán)關(guān)系、勞資關(guān)系等方面的特殊性，客觀上增加了黨建工作的難度。當前，在許多地方，非公有制經(jīng)濟組織黨建工作無論是在深度上和廣度上，都與非公有制經(jīng)濟組織的規(guī)模和發(fā)展速度不相適應(yīng)，面臨許多新情況、新問題：黨的組織體系不健全，管理體制不科學；黨組織缺乏發(fā)揮作用的有效途徑，組織活動難以開展，職責履行不到位；從業(yè)人員經(jīng)濟意識強化，政治觀念淡化，黨員流動頻繁，黨員教育管理和發(fā)展黨員難度大；黨組織、企業(yè)主、黨員從業(yè)人員三者關(guān)系處理難等等。解決這些問題，靠老辦法、老經(jīng)驗不行，照搬國家機關(guān)、國有企業(yè)黨建工作的做法也行不通。必須按照“三個代表”的重要思想，緊密結(jié)合非公有制經(jīng)濟組織的特點和發(fā)展趨勢，積極探索黨建工作的新路子，注意做好四個方面的工作。一是做好宣傳和溝通，讓企業(yè)主特別是外商明白，共產(chǎn)黨員是中國各行各業(yè)優(yōu)秀分子的代表，企業(yè)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營上與企業(yè)的發(fā)展目標是一致的，加強黨的建設(shè)有利于促進企業(yè)的發(fā)展，以爭取企業(yè)主的理解和支持。二是以服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營活動為切入點，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，團結(jié)和帶領(lǐng)黨員和職工努力完成本職工作任務(wù)，自覺支持企業(yè)主搞好生產(chǎn)經(jīng)營活動，力所能及地幫助他們解決遇到的困難和問題，以實際行動樹立黨組織的威信，贏得企業(yè)主的信賴，形成互本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園相支持、相依并存的關(guān)系。三是黨組織和黨務(wù)工作者要以強烈的占領(lǐng)陣地意識，公開、鮮明的開展黨的活動，以作為贏得地位，以公開贏得的信任，形成良好的工作局面。四是要引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)守法經(jīng)營，旗幟鮮明地反對偷稅漏稅，損害職工利益等問題，保證企業(yè)經(jīng)營朝正確的方向健康發(fā)展。在工作中，既要避免對企業(yè)主一味的遷就、附和，把黨組織變成負責生產(chǎn)經(jīng)營活動的行政組織；又要注意脫離生產(chǎn)經(jīng)營活動片面抓黨建，使企業(yè)主產(chǎn)生反感心理和抵觸情緒，導(dǎo)致黨組織工作無法正常開展。應(yīng)充分發(fā)揮黨組織的教育引導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督保證的作用。
二、推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，必須從抓基礎(chǔ)入手，建立健全組織網(wǎng)絡(luò)體系
組織建設(shè)是加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的基礎(chǔ)和保證。非公有制經(jīng)濟組織自身的特殊性，決定了在非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織比在公有制企業(yè)建立黨組織應(yīng)考慮的因素要復(fù)雜的多，在實際操作中要復(fù)雜的多。在非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織，既要積極主動，又要考慮非公有制經(jīng)濟的特殊條件；既要考慮如何把黨組織建立起來，更要考慮黨組織建立之后如何開展活動，發(fā)揮作用。從煙臺開發(fā)區(qū)的實踐看，工作中主要須做到三個堅持：
（一）堅持黨組織設(shè)置不留“空白點”。堅持質(zhì)量第一的原則，根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的規(guī)模大小和黨員多少，從有利于開展黨的活動，有利于加強黨員教育管理出發(fā)，因企制宜合理設(shè)置黨組織，不搞一刀切，避免出現(xiàn)湊合支部、短命支部。對具有3名以上正式黨員，符合組建獨立黨組織條件的，采取黨員民主選舉、上級黨組織上門說服或做得好的黨員業(yè)主現(xiàn)身說法等方式促其建立黨組織。對黨員不足3人的企業(yè)，先按照“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則，建立聯(lián)合支部，待企業(yè)條件成熟后再建立獨立支部。目前，全區(qū)符合條件的非公有制企業(yè)中，共成立了6個黨委、5個總支、127個支部，黨組織設(shè)置覆蓋率達到98.9，黨員管理覆蓋率達到100。
（二）堅持黨建管理網(wǎng)絡(luò)不留“死角”。為加強對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的管理，1992年我們專門成立了企業(yè)黨委，具體負責非公有制企業(yè)的黨建工作。2001年我們又專門成立了民間組織抓黨建工作的黨委——工商聯(lián)合會黨委。同時對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作管理體系進行理順，按照歸口管理的原則，劃分為四大塊：黨委建制的非公有制經(jīng)濟組織黨組織，由工委直接管理；總支、支部建制的三資、內(nèi)聯(lián)企業(yè)黨組織，由企業(yè)黨委管理；私營企業(yè)和各大商貿(mào)市場黨總支、支部，由工商業(yè)聯(lián)合會黨委管理；社區(qū)內(nèi)的個體工商戶黨員由社區(qū)管理處黨組織進行屬地管理，做到
樹優(yōu)等制度。在發(fā)展新黨員方面，還建立了工會向黨組織“推優(yōu)”制度，及時培養(yǎng)基層優(yōu)秀職工入黨，初步把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作納入制度化、規(guī)范化軌道。
如日本獨資企業(yè)魯星食品有限公司建成初期，外方不贊成在公司建立黨組織，經(jīng)過我們積極工作，特別是日方聘請的曾在國有企業(yè)工作過黨員中方經(jīng)理張有璞同志多次與其溝通、說服，得到外商的理解，1994年黨支部組建以后，他們在公司大膽推行了“本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園三公開”制度，即：黨支部公開掛牌、黨員職工公開持證上崗、黨組織活動公開進行。經(jīng)過幾年來的實踐努力，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營都取得豐碩成果。2001年公司實現(xiàn)利稅1630多萬元，出口創(chuàng)匯4200多萬美元，成為全區(qū)第一創(chuàng)匯大戶。黨支部先后評為區(qū)、市先進基層黨組織。事實讓日方老板大大增強了前來投資的信心，外資額由最初的200萬美元增至900萬美元。去年，我們結(jié)合慶祝建黨80周年，把該公司的黨建情況制作成專題片，通過省、市、區(qū)電視臺進行推廣宣傳，在外資企業(yè)中引起良好反響。
第四篇：嘉蔭縣非公有制企業(yè)黨建工作特色做法(20141112)
嘉蔭縣非公有制企業(yè)黨建工作特色做法
縣委組織部：
按照縣委組織部《關(guān)于做好“兩新”組織黨建工作有關(guān)情況調(diào)查統(tǒng)計的通知》要求，非國企黨委積極行動起來，在綜合發(fā)掘各基層黨組織黨建工作成型做法的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委會研究決定，特將海華集團黨總支黨建工作特色做法報告如下：
一、配齊配強總支委員會和基層支部的組成人員 2014年4月，根據(jù)工作需要，非國企黨委對海華集團領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，任命海華集團總經(jīng)理喬磊為黨總支書記，同時由企業(yè)出資每月2500元，從縣內(nèi)離退休老干部中選派一名黨性原則強、工作能力強的老黨員李英偉（原統(tǒng)計局局長）任總支常務(wù)副書記，進一步加大了總支委員會的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度，并對該總支的兩個基層黨支部的組成人員進行了調(diào)整，選派2名年富力強的年輕同志但任支部書記，各支部配1名總支委員兼任支部委員，加強了支部工作力度。
二、排查在冊黨員和非黨積極份子
新的總支領(lǐng)導(dǎo)班子成立伊始，鑒于私營企業(yè)人員流動性較大這一特點，集團黨總支與所屬的兩個支部對在冊黨員和非黨積極份子進行了一次全面清理，黨員人數(shù)由原來的25人減至目前的16人；非黨積極份子由原來的20人減至目前的13人。目前16黨員和13名入黨積極分子均為本企業(yè)的在 1
職人員。
三、修改和完善企業(yè)黨組織的各項制度
一年來，參照《非國企黨委工作制度匯編》、結(jié)合海華集團黨總支工作實際，先后修改各完善了《海華集團黨總支工作職責》、《海華集團黨總支保障監(jiān)督制度》、《海華集團黨總支參與重大事項決策制度》、《海華集團中層以上黨員干部管理制度》、《關(guān)于正確處理黨企工作關(guān)系的規(guī)則》、《海華集團黨總支黨員管理制度》、《海華集團黨總支黨員民主評議制度》、《海華集團黨總支民主生活會制度》、《海華集團黨總支“三會一課”制度》、《海華集團黨總支黨費收繳制度》、《海華集團黨總支黨員教育管理制度》、《海華集團黨總支黨員責任區(qū)制度》、《海華集團黨總支發(fā)展黨員工作制度》、《海華集團黨總支黨內(nèi)統(tǒng)計工作制度》、《海華集團黨總支黨員聯(lián)系群眾制度》和《海華集團黨總支文檔管理制度》等16項規(guī)章制度，為更好地開展黨建工作規(guī)范行為準則、提供了行為依據(jù)。
四、建立了適應(yīng)民企黨務(wù)工作的電子網(wǎng)絡(luò)平臺 依據(jù)民企的特點，為適應(yīng)民企中黨務(wù)工作的需要，結(jié)合目前的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立了適應(yīng)民企黨務(wù)工作的電子網(wǎng)絡(luò)平臺。利用騰訊QQ中國瀏覽量最大的中文門戶網(wǎng)站，開通創(chuàng)建海華集團黨總支工作室（QQ344194576），該群創(chuàng)建于2014年4月19日，海華集團黨總支工作室是集團黨員及職工學習知識、交流友情、黨務(wù)日常工作處理的平臺，也是企業(yè)黨組織工作形式的新舉措。截止目前已上傳各類文字文件44份、視 2
頻4個、圖片33個，極大地活化了黨員學習方式。一是在海華集團黨總支工作室（QQ344194576）中以文字文件形式發(fā)布黨委的文件、要求和部置的工作；二是在海華集團黨總支工作室（QQ344194576）中分別以拼博、肯定、謙虛、粹煉、仁慈、智慧、知足、積極、成長、思考、認真等為主題圖片的形式宣傳黨的精神，同時發(fā)布了企業(yè)活動及產(chǎn)品的圖片；三是制作了《舞動中國夢、傳遞正能量》、《中國夢主題宣傳片》、《依法治國--黨的十八屆四中全會宣傳片》和《學習黨的十八屆四中全會主要內(nèi)容》等四部視頻，在海華集團黨總支工作室（QQ344194576）中發(fā)布，做到了圖、文、聲、情并茂；四是用視頻的形式制作了《中共海華集團總支委員會2014黨建工作總結(jié)》在名曲欣賞中閱讀總結(jié)。
五、加強學習，深入調(diào)研
一年來，海華集團黨總支注重邊工作邊積累，把平時工作中的一些好做法、成功做法加以梳理升華，先后撰寫了多篇民營企黨建工作心得和民營企發(fā)展建議。如《正確處理與企業(yè)主的關(guān)系 推動民企黨組織的發(fā)展》一文從“找準定位、加強溝通、堅持原則和教育引導(dǎo)”四個方面入手，闡述了民營企中黨組織與企業(yè)主的關(guān)系決定了黨組織的形象與地位，有為才能有位，要處理好民企黨組織與業(yè)主的關(guān)系，就應(yīng)該必須提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強自身建設(shè)，發(fā)揚聯(lián)系群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，補業(yè)主剛性管理有余、柔性管理不足之短，成為企業(yè)發(fā)展的促進者，精神文明建設(shè)的組織者，3
勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者，從而促進企業(yè)健康快速發(fā)展；又如《正確處理新形勢下民營企黨建工作中的“三個關(guān)系”》一文從“正確處理好直接參與與間接參與的關(guān)系、切實履行黨建工作責任，正確處理好公轉(zhuǎn)與自轉(zhuǎn)的關(guān)系、深化黨建工作創(chuàng)新實踐，正確處理好有為與有位”的系、在盡職奉獻中體現(xiàn)自身價值”入手，闡述了如何在新形勢下做好民營企業(yè)黨建工作；再如《科學引領(lǐng)、創(chuàng)新思維，實現(xiàn)民營企業(yè)跨越發(fā)展》一文從目前中國民營經(jīng)濟進一步發(fā)展既面臨重大機遇，又面臨嚴峻挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)中又孕育著新的發(fā)展機遇為切入點，闡述了前三十年的民營經(jīng)濟處于第一次創(chuàng)業(yè)階段，解決的是快速發(fā)展問題，依靠的主要是改革開放政策的推動，那么，今后的民營經(jīng)濟則進入第二次創(chuàng)業(yè)階段，解決的是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展問題，依靠的必然是科學發(fā)展的引領(lǐng)，最后扣題為要進一步為民營經(jīng)濟創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)廣大民營經(jīng)濟人士堅定不移地走中國特色社會主義道路，為全面實現(xiàn)偉大的“中國夢”做出新的更大貢獻。
嘉蔭縣非國企黨委 2014年11月11 4
第五篇：推進非公有制企業(yè)團建工作材料
各地團組織全力推進非公有制企業(yè)團建工作
今年以來，團中央繼續(xù)以非公有制企業(yè)團建為重點，精心部署，科學調(diào)度，全力推動。1月，通過全國城市戰(zhàn)線共青團工作會議，對非公有制企業(yè)團建工作進行了全面部署和安排。3月，通過在福建、四川和河南組織召開工作調(diào)度會，對工作進行檢查、調(diào)度和推動。各地團組織迅速行動、認真落實，分解目標、建立機制，推動團建工作形成良好勢頭。截至目前，全國累計新建非公有制企業(yè)團組織12.4萬家，覆蓋35歲以下青年1002.6萬人，其中團員431.6萬人。今年1至4月份，新建非公有制企業(yè)團組織1.1萬余家。各地主要做法如下。
一、堅持黨建帶團建，探索建團路徑
1.用深用透已有工作經(jīng)驗。團中央在去年工作的基礎(chǔ)上提出了借助黨建工作格局、工作成果推進團建；依托開發(fā)區(qū)、高新區(qū)和專業(yè)市場等，在重點區(qū)域加強團建；依托行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會力量，推動行業(yè)團建；充分利用團屬社團資源，著力推進會員單位團建；結(jié)合企業(yè)管理模式，依托企業(yè)總部推動分支機構(gòu)團建；依托商業(yè)合作模式，通過龍頭企業(yè)推動關(guān)聯(lián)企業(yè)團建；延伸和拓展團的工作品牌，促進企業(yè)和社會組織團建；根據(jù)青年溝通、交流、聯(lián)系和聚集的新方式推動建團；探索和完善組織管理體系，構(gòu)建團建長效工作機制等九條工作路徑。大多數(shù)省份利用已有經(jīng)驗，結(jié)合當?shù)貙嶋H，探索出了高效、可行的工作方法。河南、遼寧等省著力加強重點區(qū)域建團，集中突破園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)團的組織建設(shè)，對于園區(qū)管委會條件成熟，具備建團條件的依托管委會黨工委獨立建團；對于有一定基礎(chǔ)，但暫時不具備單獨建立團組織的，依托園區(qū)內(nèi)大型非公企業(yè)建立聯(lián)合團組織；對于條件不
統(tǒng)計全國街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)約4萬家，隨著街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作推進，基層兼職團干部力量將得到極大充實，聯(lián)系社會渠道將得到有效拓展。目前全國建設(shè)駐外團工委1500余家，駐外團工委書記依托鄉(xiāng)情紐帶，在駐外商會本藉企業(yè)家中推動企業(yè)建團，有利于提升工作效率。同時，西部計劃青年工作專項志愿者約2000余人，高校派駐縣級團委干部2600余人，以及大量大學生村官等，充分借助這些年輕的團干部或黨團員力量，組建非公團建指導(dǎo)員或協(xié)調(diào)員隊伍，有效克服基層工作力量不足的難題。黑龍江、重慶、湖北、貴州、浙江等地充分發(fā)揮組織格局創(chuàng)新選配的兼職團干部、高校掛職團干部、志愿者的作用，請他們擔任非公團建聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員和監(jiān)督員，一對一推進。河南整合駐外團工委資源，依托417家河南駐外團組織，加強與全國各地的河南商會和河南籍青年企業(yè)家聯(lián)系，在更大范圍凝聚覆蓋農(nóng)民工群體。廣東探索?駐粵團工委+企業(yè)團委?一體兩翼、雙向共管建團，積極推進相關(guān)非公有制企業(yè)建團，推動各省團工委與廣東各級團組織實現(xiàn)組織機構(gòu)、政策機制、工作活動等方面的有效對接，實現(xiàn)對外來務(wù)工青年群體的組織覆蓋和活動覆蓋。
二、按照過程管理要求，完善各項工作機制 1.完善工作機制
一是目標考核機制。各地結(jié)合實際情況，逐級制定和分解建團目標任務(wù)，明確工作責任主體，做到月末通報進展，季末調(diào)度講評，年末嚴格考核。廣西、浙江等地在摸清和掌握區(qū)域內(nèi)非公有制企業(yè)真實詳細信息的前提下，制定詳細團建任務(wù)和時間推進表，實行掛牌督導(dǎo)、建賬銷號，逐家進行登記造冊，建立詳細的信息臺賬，組建一家，銷號一個。廣東、河南、廣西、海南、甘肅等省，建立專項督導(dǎo)制度，通過電話督導(dǎo)、專項通報的方式加
務(wù)用品新建，并積極推動區(qū)縣同比例標準配備經(jīng)費，支持非公企業(yè)團建工作；北京向各團區(qū)（縣）委分別撥付3萬元，用于支持兩新組織團建工作，并為2010年全市新建的4200家團組織分別贈送價值100元的團務(wù)用品；兵團團委在?十二五?期間為青年人數(shù)在50人以內(nèi)的團組織每年給予500元工作經(jīng)費支持，青年人數(shù)在50人以上的團組織每年給予1000元工作經(jīng)費支持。
五是干部培訓機制。著力規(guī)范建團程序，編印工作手冊，加強干部培訓，通過組織現(xiàn)場觀摩、專題培訓、以會代訓等方式，加強新建團組織負責人的培訓工作，逐步提升團干部的工作能力和水平。福建計劃依托省團校實施?千名非公企業(yè)團干培訓計劃?，力爭通過分片區(qū)、分批次、分層級的辦法，對非企公業(yè)團干部實施全面輪訓；遼寧、兵團都已啟動了本的非公企業(yè)團干部培訓工作，其余各省都相應(yīng)制定了培訓計劃。
2.強化過程管理
一是在推動團組織建立的過程中設(shè)定規(guī)定程序和動作，強化對建團的過程管理、規(guī)范建團初期的工作內(nèi)容。山東在非公團建中推行?七個一?的工作流程，依次是打一個電話、進行一次面談、開展一次專項調(diào)研、下發(fā)一份正式批文、召開一次成立大會、上一堂基礎(chǔ)團課、開展一次主題活動。
二是在推動工作的同時，使廣大團干部深入企業(yè)，深入青年，深入基層，不斷提高做好基層團組織建設(shè)工作的能力和為黨做好青年群眾工作的水平。廣東實行?兩進三同?工作制度，要求全省各級團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)團干部每年要確保一周5個工作日的時間?走進基層、走進青年?，與青年?同勞動、同學習、同生活?；河南開展?一融三同?貼近建團，各級專職團干部每兩個月至少有3個工作日深入基層，融入青年，與青年?同學習、同勞動、南開展了聯(lián)智助成長、聯(lián)技助提高、聯(lián)誼助交流、聯(lián)建助發(fā)展的?四聯(lián)四助?的結(jié)對共建活動。江西開展省直單位團委和非公企業(yè)團委共建活動，要求省直單位團委對接一個企業(yè)，共同開展一次活動進行交流，舉辦一次培訓，做一次調(diào)研。
3.建立團建指導(dǎo)員隊伍。給新建非公企業(yè)團組織選派團建指導(dǎo)員，定期溝通、實時指導(dǎo)，規(guī)范新建團組織的工作開展，促進共青團工作的活躍。湖北從市、州、縣團委選派優(yōu)秀團干部與非公企業(yè)實施對口聯(lián)絡(luò)，宣傳團的組織屬性、職責職能和團建意義和作用，實行一企一策，分類制定措施。廣東建立千支團建指導(dǎo)隊，由屬地的各級青年文明號單位和機關(guān)干部、高校教師學生組建專家團隊，定期對非公企業(yè)團建工作開展予以指導(dǎo)。天津開展?1+1千團共建?活動，通過全市專職團干部與2010年新成立非公和新社會團組織結(jié)對共建，活躍基層團組織各項工作。
4.廣泛開展團的活動。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要和青年需求，通過青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者、青工技能大賽、青年安全生產(chǎn)示范崗等品牌工作，開展豐富多彩的思想性、技能性和娛樂性活動，促進非公有制企業(yè)團的工作全面活躍。廣東由省市兩級團委進行團組織活動的產(chǎn)品設(shè)計、推廣和運營，縣級團委和基層團組織加盟，列出10個活動項目菜單（含6個?規(guī)定動作?、4個?自選動作?，同時鼓勵基層?創(chuàng)新動作?），供企業(yè)團組織有選擇的開展活動；遼寧實行全年兩個?不低于?，全省確保年底新建不低于5000家，已建規(guī)模以上非公企業(yè)全部活動、培訓一次，即?新建、鞏固?兩個不低于；浙江、河南組織非公企業(yè)，面向全國公開招選團委書記，創(chuàng)新了非公企業(yè)團建模式；福建在全省開展?非公企業(yè)團組織如何過‘五四’?金點子征集活動，發(fā)動非公企業(yè)團干部出謀劃策，對征集的內(nèi)容，選擇
點擊咨詢 