第一篇：淺談和諧黨支部的建設(shè)

淺談和諧黨支部的建設(shè)

（杭州市林水局 機關(guān)第一支部 胡桂芳）

黨支部是黨的最基層組織，加強和諧黨支部建設(shè)是促進黨內(nèi)和諧、構(gòu)建社會和諧的重要內(nèi)容和保證，是我們黨永葆生機和活力的力量源泉。在當(dāng)前，和諧黨支部建設(shè)是基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容。

一、和諧黨支部建設(shè)的重要性和必要性

首先，和諧黨支部建設(shè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。所謂和諧社會，就是指構(gòu)成社會的各個部分、各種要素處于一種相互協(xié)調(diào)的狀態(tài)。所謂社會主義和諧社會，是各方面利益關(guān)系得到有效的協(xié)調(diào)、社會管理體制不斷創(chuàng)新和健全、穩(wěn)定有序的社會。具體說，就是一種民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。中國共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，是領(lǐng)導(dǎo)我們建設(shè)社會主義和諧社會的強大力量和堅強保證，是推進民主法治、維護社會安定、倡導(dǎo)社會公德，營造良好社會秩序的歷史選擇。因此，在我國構(gòu)建社會主義和諧社會，首要的是黨的和諧，包括黨內(nèi)和諧、黨與其他民主黨派之間的和諧，黨與群眾的和諧、黨與社會的和諧等等。黨支部是中國共產(chǎn)黨的最基層組織，建設(shè)和諧黨支部是建設(shè)黨內(nèi)和諧的重要內(nèi)容和組成部分，不容忽視。

其次，和諧黨支部建設(shè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。社會主義和諧社會具有五個最基本的特點，第一，通過調(diào)動一切積極因素來增強全社會的創(chuàng)造活力；第二，通過協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系來維護社會公平；第三，通過營造良好的社會氛圍來形成良好的人際環(huán)境；第四，通過加強民主法治建設(shè)來維護社會穩(wěn)定；第五，通過處理好人與自然的關(guān)系來保證可持續(xù)的發(fā)展。中國共產(chǎn)黨是中國社會的執(zhí)政黨，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。要構(gòu)建社會主義和諧社會，黨的理論、路線、綱領(lǐng)、方針、政策和各項工作，不僅要符合生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律，體現(xiàn)不斷推動社會生產(chǎn)力的解放和發(fā)展的要求，體現(xiàn)發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學(xué)的大眾的社會主義文化 1的要求，堅持把人民的根本利益作為出發(fā)點和歸宿，充分發(fā)揮人民群眾的積極性主動性創(chuàng)造性，在社會不斷發(fā)展進步的基礎(chǔ)上，使人民群眾不斷獲得切實的經(jīng)濟、政治、文化利益，而且還要堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)構(gòu)建社會主義和諧社會的基本要求。要構(gòu)建社會主義和諧社會，黨的建設(shè)就不能忽視本身內(nèi)部和諧的建設(shè)，這是黨永葆生機和活力，凝聚社會各方面力量，共同建設(shè)社會主義和諧社會的必然要求。

再次，和諧黨支部建設(shè)是密切黨與人民群眾關(guān)系的重要橋梁。中國共產(chǎn)黨是人民的政黨，與人民群眾有著血肉相連的關(guān)系。黨要在構(gòu)建和諧社會的過程中繼續(xù)密切同人民群眾的關(guān)系，繼續(xù)贏得人民群眾的擁護、信賴和支持，就必須從自身做起，從構(gòu)建內(nèi)部和諧做起，形成黨內(nèi)高度的凝聚力、和諧的濃厚氛圍、以及黨員與黨員之間、黨員與組織之間、組織與組織之間高度的和諧，通過創(chuàng)建和形成黨內(nèi)的和諧來影響和凝聚廣大群眾，在黨與人民群眾之間搭建起一條暢通、穩(wěn)定、互信的堅實橋梁，通過一個先進的和諧的富有魅力的黨領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)廣大人民群眾共創(chuàng)和諧社會。

二、和諧黨支部建設(shè)的基本途徑

黨支部是黨員同志的家，黨員和黨支部的關(guān)系，就像家庭成員與家庭的關(guān)系，密不可分，息息相關(guān)。和諧黨支部的狀態(tài)就像一個和諧家庭的狀態(tài)一樣，是這樣一種狀態(tài)：黨員與黨員之間和睦相處、互相關(guān)愛、情同手足；支部與黨員之間真誠寬容、嚴慈相濟、其樂融融。那么，和諧黨支部的建設(shè)就像建設(shè)一個和諧美滿的家庭一樣，需要互愛、理解、支持、溝通，以及必要的規(guī)范和形式。

1、通過互動溝通的交流學(xué)習(xí)，堅定共同奮斗的理想信念。隨著社會的快速發(fā)展和人的信仰的多樣化。黨員作為社會中的一員，其內(nèi)心信念自然會受社會各種信仰、思潮和流行觀念的影響，這是不可避免的。對此，我們應(yīng)當(dāng)理解并應(yīng)當(dāng)予以客觀認識。只有正視現(xiàn)實，我們才能找到行動的支點。共產(chǎn)主義信仰是黨的崇高理想和信念，但共產(chǎn)主義信仰并不是空洞無物的教條，它在社會發(fā)展的不同階段有不同的表現(xiàn)形式、內(nèi)容和基本原則，它是一個不斷發(fā)展完善的體系。它也并不與社會上其他的各種信仰、思潮或者觀念相矛盾。共產(chǎn)

主義理想信念作為一種遠大的信念形態(tài)，在現(xiàn)實生活中它必然是具體的，只有化為具體形態(tài)的理想信念才能付諸行動，不斷追求并最終實現(xiàn)這種理想。在經(jīng)濟、社會、文化迅速發(fā)展的今天，受物質(zhì)、金錢、名利和其他各種社會觀念的影響，黨員對共產(chǎn)主義理想的可實現(xiàn)性不免產(chǎn)生懷疑，一是由于實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想過程的艱巨性和長期性使他們看不清或看不到希望；二是由于急功近利的思想和其他各種社會觀念的可觸摸性容易給人帶來的某種認同感和滿足感模糊了他們的認識；三是由于人與人之間知識、世界觀、主觀感受等的不同。這是客觀存在的認識的多樣性，在一個支部內(nèi)，也有這樣的多樣性。那么，我們既不能忽視它的存在，也不能一味地指責(zé)某個黨員的不對或思想認識不高。最好的辦法是在黨員與黨員之間搭建一個互動學(xué)習(xí)、溝通、交流、探討、暢所欲言的平臺，讓各種想法、觀念、認識在這里相互碰撞，熔煉提高，在保留不同意見的基礎(chǔ)上在更高的層次上達到理想信念的統(tǒng)一，在達成共識的基礎(chǔ)上承認具體的理想信念的形式多樣。在這個醞釀、培養(yǎng)、形成共同理想信念的過程中，黨支部起著創(chuàng)建平臺、引導(dǎo)學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)看法、廣納真知灼見、統(tǒng)一提升理想信念的作用，切不可妄加評論、指責(zé)、打擊一幫，維護另一幫，要以家長的威儀、風(fēng)范、公正和寬容取得成員的信任，讓他們真正暢所欲言，緊密團結(jié)在這個共同理想信念的周圍，形散而神不散，多樣而和諧。例如我們林水局在“天堂山水”網(wǎng)上創(chuàng)建的互動學(xué)習(xí)的平臺就是一種很好的形式，每個黨員可以自主選擇自己要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，在網(wǎng)上隨時發(fā)表自己的心得、見解和看法，或?qū)e人的觀念發(fā)表評論。這樣，就讓每個黨員可以在隱秘的情況下互動學(xué)習(xí)和溝通交流，發(fā)表多樣化的意見，以便組織了解每個黨員的想法、適當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)或者采取更加促進和諧共融的措施。

2、通過精心設(shè)計的組織生活，營造寬容互助的內(nèi)部氛圍。組織生活是黨內(nèi)生活的一種基本形式，就好像家庭內(nèi)部一種定期或不定期的聚會和發(fā)表見解的場所。這樣一種組織生活當(dāng)然必須是精心設(shè)計過的、形式新穎、引人入勝的，否則哪一個人喜歡老是參加一個枯燥乏味、老生常談、一成不變的聚會。我們平時有些組織生活只所以流于形式，毫無效果，那與組織者疏于應(yīng)付是有關(guān)系的。因此，和諧黨支部的建設(shè)離不開一種高質(zhì)量高吸引力的組織生活。這就要求我們的組織者，以組織家庭派對那樣的熱情、精心設(shè)計的主題、形式多樣的主題活動、寬容周到的主人翁風(fēng)度，吸引每一個支部成員樂于參與，樂于展露自己的看法，樂于接受他人的意見，不知不覺地融入到這個大家庭中，以高度的自覺性和高度的責(zé)任感樂做這個家庭的一份子。那么，這個家庭才會既和諧凝聚，又富有個性活力。比如我們在召開一次以“生活品質(zhì)之城大討論”為主題的組織生活會時，我們的組織者可以事先收集一些我們平時生活中看到、聽到、經(jīng)常閑聊的有關(guān)生活品質(zhì)議論的大眾話題，經(jīng)過細心整理提煉，每一個問題制作成小卡片，在組織生活會上讓黨員們隨機抽取，發(fā)表自己的意見，然后大家圍繞第一位發(fā)表的意見展開暢所欲言的討論。這時，組織者可以通過認真傾聽每一位黨員的看法，形成具有廣泛代表性的意見，了解不同的意見，達到對一個問題的比較全面的了解，尊重每一個黨員在組織生活會中的主張和個性，從而促使他們樂于參加這樣的活動。

3、通過豐富多彩的支部活動，形成健康活潑的精神狀態(tài)。支部活動不同組織生活的地方在于，支部活動是一種開放性的活動，它不限于支部成員，還可以包括積極分子、入黨考察對象，甚至可以邀請青年團員、黨外群眾參加；形式也可以多樣，可以在室內(nèi)，也可以在室外，可以是運動型的，也可以是休閑型的，可以有主題，也可以無固定主題，可以本支部單獨進行，也可以聯(lián)合其他支部進行。這樣的支部活動就為黨員提供了一個更加廣闊、生動活潑的活動舞臺。在這樣的活動中，每個黨員可以盡情展現(xiàn)自己的個性、風(fēng)采，支部可以通過這樣的活動，不僅了解黨員的思想，還可以了解每個黨員的優(yōu)點、缺點和好惡，從而有針對性地開展思想政治工作，改進今后的工作方式，有利于促進支部黨員之間的團結(jié)與和諧，營造健康向上、生動活潑的良好氛圍和精神狀態(tài)。比如當(dāng)我們組織一次支部與青年團員的活動時，我們可以把這次活動的具體組織工作讓青年團員來承擔(dān)，既表示對他們的信任也充分利用青年人的熱情和創(chuàng)造力。在活動中，我們也無需確定什么主題或者什么目標，我們的組織者只需要多觀察多深入多傾聽就夠了，你會通過活動中每一個人的表現(xiàn)了解他們的一些為人處世的基本態(tài)度和思想，特別是了解青年團員們的想法，以及黨員與青年團員之間的聯(lián)系和隔閡等等，這都是可以在輕松活潑的支部活動中輕而易舉獲得的。

4、通過必要的制度和規(guī)范，維護和諧穩(wěn)定的內(nèi)部秩序。

俗話說，家有家規(guī)，國有國法。必要的制度和規(guī)范是維護一個團體穩(wěn)定的重要保證。作為一個黨員，不僅要模范遵守國家的法律法規(guī)，還要遵守黨的紀律、黨的條例、黨的制度等等。在和諧黨支部的建設(shè)中，我們既要提倡生動活潑、形式多樣，又有建設(shè)必要的制度，來規(guī)范和約束每個黨員的基本行為。這樣，在支部內(nèi)部，可以各抒己見而不至于指桑罵槐，可以寬容互諒而不至于陰險狡詐，可以真誠相待而不至于幸災(zāi)樂禍，可以團結(jié)互助而不至于冷漠無情。這樣的支部才是一個健康的支部，才是一個可以真正達成和諧的支部。在這樣一個和諧友愛誠信的支部里，自私、陰險、狡詐、謊言等等一切黑暗齷齪的東西是沒有生存之地的。當(dāng)然，制度和規(guī)范的目的在于有效地執(zhí)行，這就要求我們的組織在執(zhí)行和運用制度、規(guī)范的時候，要公平公正，民主依法，賞罰分明，誠實守信，絕不視而不見，也不姑息遷就，或者把獎賞當(dāng)作一種恩賜，把懲罰當(dāng)作一種報復(fù)的手段，這都是一些嚴重影響支部內(nèi)部和諧的問題，必須堅決摒除。

三、和諧黨支部建設(shè)應(yīng)注意的幾個問題。

當(dāng)我們認識到和諧黨支部建設(shè)的重要性和必要性，把它作為一項重要工作納入到整個社會主義和諧社會的建設(shè)中去的時候，還有幾個不容忽視的問題，值得我們注意。一是要注意和諧黨支部建設(shè)它不是一味的統(tǒng)一，而是發(fā)展個性基礎(chǔ)上的和諧。我們沒有必要為了和諧而去故意強加或限制某些東西，或者充當(dāng)好好先生，對個體區(qū)別和多樣性視而不見。二是要注意把和諧黨支部建設(shè)與構(gòu)建社會主義和諧社會的其他各個方面的建設(shè)結(jié)合起來，把黨內(nèi)和諧融入社會的大和諧，更好地促進和發(fā)展社會大和諧。三是要注意把和諧黨支部建設(shè)與具體的社會發(fā)展現(xiàn)實聯(lián)系起來，切忌空談泛論。只有結(jié)合活生生的社會現(xiàn)實，把和諧黨支部建設(shè)變成一個具體的生動的看得見的過程，才能讓每個黨員體會到參與其中的樂趣和收獲。

第二篇：和諧黨支部整改材料

樂山市中區(qū)安監(jiān)局

“和諧黨支部”建設(shè)整改措施

按照區(qū)委組織部關(guān)于開展“和諧黨支部”建設(shè)的要求，我辦黨支部緊緊圍繞主題，深刻自查，找出了黨支部自身建設(shè)中存在的差距。本著立說立改、逐步提高的原則，正視問題，深入整改，把思想統(tǒng)一到區(qū)委的重大決策部署上來，努力實現(xiàn)建設(shè)目標，爭做“和諧黨支部”。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和省第九次黨代會精神為指導(dǎo)，全面落實“奔富裕、求發(fā)展、促和諧、樹新風(fēng)”四項任務(wù)，在強化宗旨意識上下功夫，在扎扎實實工作上下功夫，在改進工作方法上下功夫，著力解決黨支部自身建設(shè)存在的突出問題，堅定不移抓整改，長期堅持，鍥而不舍。激發(fā)黨支部生機和活力，提升黨支部整體建設(shè)水平，創(chuàng)建戰(zhàn)斗堡壘作用突出、制度程序規(guī)范、工作運行協(xié)調(diào)的黨支部，實現(xiàn)黨支部建設(shè)全面健康發(fā)展，形成民主團結(jié)、誠信友愛，關(guān)系融洽、和衷共濟，廉潔高效、充滿活力的團隊；黨員意識強，先鋒模范作用突出；黨員干部開展群眾工作、處理人民內(nèi)部矛盾、維護社會穩(wěn)定的能力較強；作風(fēng)好、效能高，服務(wù)群眾工作扎實，群眾滿意，黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾好。

二、存在的問題

（一）“三會一課”落實不夠到位。

由于安全工作事務(wù)多，難度大，平時忙于安全工作的時間和 1

精力比較多，抓黨建工作的時間投入偏少，沒有嚴格落實“三會一課”制度。黨支部建設(shè)的有關(guān)制度需要進一步完善。

（二）支部活動內(nèi)容和形式比較單一。

支部活動都是以學(xué)習(xí)文件、政策為主，形式單一。在緊密結(jié)合時代特征、貼近黨員實際方面做得不夠。

（三）對黨員創(chuàng)新能力的激勵機制不夠強。

支部全體黨員宗旨意識較強，工作實在，然而也存在創(chuàng)新能力不夠強的問題，需要探索有效的激勵機制。

三、整改措施

（一）健全機關(guān)制度。嚴格執(zhí)行政務(wù)公開、黨務(wù)公開制度。及時補全缺漏的制度，深入完善現(xiàn)有的制度，嚴格執(zhí)行既定的制度，大膽創(chuàng)新長效的制度，為黨支部建設(shè)提供堅實的制度保障。

（二）創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式。認真分析黨員隊伍的現(xiàn)狀和當(dāng)前工作的實際，結(jié)合黨支部建設(shè)規(guī)劃、黨員個體特點、崗位職責(zé)要求，定期征集黨員對組織活動內(nèi)容的需求，科學(xué)安排、豐富拓展活動內(nèi)容，增強活動內(nèi)容的針對性、知識性、教育性，提升黨員滿意度。堅持圍繞“三會一課”，端正思想認識，增強組織活動的政治性、嚴肅性，堅決杜絕不正確的組織活動方式。結(jié)合部門實際，開展形式多樣、富有活力、特色突出、效果明顯的活動，與服務(wù)群眾、關(guān)注民生相結(jié)合，增強黨員服務(wù)群眾意識，把更多精力用到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活上，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

（三）加強黨員管理。進一步規(guī)范黨支部日常管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部運行。盡可能多地安排時間組織黨員學(xué)習(xí)各類知識，增強工作的能力和水平。加強黨員培訓(xùn)力度，整肅機關(guān)黨員作風(fēng)；嚴格黨費收繳；嚴格黨員評議；堅決處置不合格黨員，提升黨員整體素質(zhì)和形象。黨支部書記靠前指揮，支委會堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，黨員創(chuàng)造性地發(fā)揮作用，增強黨支部的戰(zhàn)斗力。

四、整改時限

我支部將以此次創(chuàng)建活動為契機，進一步加強自身建設(shè)，盡快提高支部的的整體戰(zhàn)斗能力和水平，對存在的問題，不等不靠，立即付諸整改行動，且在今后的工作與組織生活中逐步加以改進，日臻完善。

二〇〇七年七月五日

第三篇：車間黨支部建設(shè)和諧班組的工作探討

車間黨支部建設(shè)和諧班組的工作探討

□ 攀成鋼煉鐵廠 蔣茂虎

當(dāng)前，我國加快改革開放，促進經(jīng)濟發(fā)展，建立社會主義市場經(jīng)濟體制，實現(xiàn)第二步戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵時期，就我們公司來說，也正處于深化企業(yè)改革，遷建技改的關(guān)鍵時期，新的形勢和任務(wù)對企業(yè)思想政治工作提出了新的，更高的要求。黨的十六屆四中全會中提出了“和諧社會”的新理念，著力構(gòu)建和諧社會的思想已經(jīng)深入人心。和諧企業(yè)是和諧社會的一部分，有了和諧的企業(yè)，才能實現(xiàn)和諧社會的目標。和諧車間又是和諧企業(yè)的基礎(chǔ)部分。作為煉鐵廠的一個車間黨支部，集團公司的尖子黨支部，維修車間黨支部更是要適應(yīng)新形勢，改進和加強思想政治工作，努力探索著一條適合車間發(fā)展的工作思路和方法，以建設(shè)和諧班組作為車間黨支部工作的重點。

維修車間黨支部建立和諧班組從班組的基礎(chǔ)工作做起，在建設(shè)中，黨支部堅持對班組工作采取公平、公正、公開的原則。遵從公平、公正、公開的原則同樣應(yīng)證了構(gòu)建和諧社會的基本內(nèi)涵。在相當(dāng)長的一段時期內(nèi)，維修一車間黨支部以建設(shè)和諧班組為工作重心，歸納出來應(yīng)該表現(xiàn)在：一有效的解決了班組工作與思想政治工作的關(guān)系，二解決了職工思想政治工作內(nèi)容和形式的關(guān)系，三明確了車間解決思想問題與解決實際問題的關(guān)系。

首先，煉鐵廠維修一車間黨支部在所有職工中建立起牢固的發(fā)展共謀，風(fēng)險共系、責(zé)任共擔(dān)、利益共享的關(guān)系。讓職工充分參與管理，牢固樹立職工就是企業(yè)主人的觀點。維修一車間黨支部特別重視對職工的關(guān)愛，特別重視對班組的建設(shè)，班組是企業(yè)的最基本單位，他的好壞決定了車間的興衰，班組建設(shè)同樣是攀成鋼企業(yè)文化建設(shè)和塑造核心競爭力的基礎(chǔ)。

在車間的班組建設(shè)中，維修車間黨支部多次召開支委會，認為人的因素是首要的，只有將職工的積極性調(diào)動起來了，才談得上如何干好工作，搞好生產(chǎn)。因此，班組長的首要任務(wù)就是充分調(diào)動班員的工作積極性，激發(fā)其工作熱情，使大家全身心地投入到工作和學(xué)習(xí)中去。要激發(fā)班員的工作積極性，營造和諧的工作氛圍就是重要的條件之一。人們常說：“家和萬事興”，班組就是班員的“家”，只有在班組這個“家”中營造和諧的氛圍，讓“全家人”在這里心情舒暢地工作，才能使班組的工作蒸蒸日上。

要營造和諧班組，首先我們要求班組長應(yīng)主動關(guān)心愛護班員。善于與班員進行溝通，了解其家庭主要狀況，掌握思想動態(tài)，積極主動地解決思想問題及生活中的具體困難，盡力排除他們的后顧之憂，使班員生活舒心、工作安心、事業(yè)順心。班員在思想上受到挫折，生活上遇到困難的時候，班組伸出友愛之手，那么在班組有了困難的時候，班員必定會挺身而出，為班組分憂解難。

營造和諧的班組，我們要求班組長還應(yīng)善于傾聽不同意見。班組長不能認為別人都不如自己，因而聽不進意見和建議，特別是與自己見解差異較大的意見和建議。群眾的智慧是無限的，在他們當(dāng)中蘊藏著巨大的潛力，班組長應(yīng)充分地讓這些潛力發(fā)揮出來，推動班組工作的進步。對于不同的意見、建議應(yīng)通過民主的形式進行討論、論證，最后確定最佳方案，并予以采納。所以維修一車間在參與鐵廠在２００６的以“金芝麻”工程為載體的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動中，我們推薦１００多項創(chuàng)新項目，其中有較大價值的２０余項，已完成１２項，創(chuàng)直接經(jīng)濟效益３００余萬元。

建設(shè)和諧班組另一個重要因素就是要班務(wù)公開。每位職工的獎金分配透明，班費收支要透明。支部對班組事務(wù)的要求就是所有班務(wù)公開，并且上墻，讓每位職工清楚分配、班費開支等班務(wù)。這樣增強了班組的凝聚力，增強了職工的團結(jié)與凝聚力，對于我們構(gòu)建和諧班組起到了重要的作用。

維修一車間黨支部還要求全體黨員在不同場合亮出“我是共產(chǎn)黨員”的身份，起好帶頭作用。在工余時間，組織職工學(xué)習(xí)黨課，黨支部積極引導(dǎo)職工，讓更多的職工感受到黨和黨員的先進。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，車間共有８人向黨組織遞交了入黨申請書。原來有２個相對來說比較落后的黨員也發(fā)生了很大變化，充分的凝聚了職工群眾，收到了預(yù)期的效果。

對構(gòu)建和諧車間，我們堅持以人為本的管理理念，車間班子嚴格實行重大問題集體討論、重大制度方案、涉及職工切身利益的重大管理舉措都經(jīng)班組長會通過后方可實施生效。實現(xiàn)了車間各項工作的和諧發(fā)展，提升了車間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立一個黨性強，作風(fēng)硬，團結(jié)奮進的班子是發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要保證。我們在抓班子建設(shè)中以加強班組長建設(shè)為重點，注重制度建設(shè)和思想學(xué)習(xí)相結(jié)合，建立和完善班組長學(xué)習(xí)制度，支部書記例會制度，班子成員民主生活會制度，不斷提高職工隊伍的理論水平和政治素養(yǎng)。

現(xiàn)代企業(yè)管理具有重視人的價值高于重視物的價值，重視共同價值高于重視個人價值，重視社會和用戶價值高于生產(chǎn)利潤價值三個特點，和諧車間的建設(shè)上，維修車間黨支部把關(guān)愛職工價值、尊嚴和發(fā)展，對職工的內(nèi)在激勵作為重要內(nèi)涵，給車間的生產(chǎn)管理注入了更多的人本管理的成分，增強管理的情感化、人性化因素，從以情凝聚職工出發(fā)，成為落實以人為本的實際舉措，推動車間管理向以人為中心轉(zhuǎn)變，從而加速建設(shè)和諧煉鐵，達到和諧攀成鋼的目的。

第四篇：加強黨支部建設(shè)

加強“五型”支部建設(shè) 打造堅強戰(zhàn)斗堡壘

第***油礦***隊黨支部

第***油礦***隊在礦機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，緊緊圍繞以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以安全生產(chǎn)為主線，以“關(guān)愛職工、服務(wù)職工”為宗旨，努力打造特色“職工之家”。自去年廠內(nèi)開展“5S6化”活動以來，隊黨支部堅持以“六隊有我更精彩”作為支部建設(shè)的工作理念，勇站時代潮頭，狠抓安全生產(chǎn)，加強團結(jié)協(xié)作，深入開展“優(yōu)秀操作手”、“優(yōu)秀班組” 創(chuàng)建活動，不斷改善員工的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。一年來，各項工作走在全礦的前例，全面建設(shè)水平躍上新的臺階。

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，甘當(dāng)群眾公仆，努力創(chuàng)建“服務(wù)型支部” 206隊是一個生產(chǎn)規(guī)模很大的采油隊，現(xiàn)有員工 80人，平均年齡 30 歲，現(xiàn)有黨員22人。管理中轉(zhuǎn)站、注水站各一座，計量間、配水間各8座，油井186口，注水井83口，日產(chǎn)液***噸，日產(chǎn)油***噸，人均管井1.57口，為全礦之首。如何把這樣一支規(guī)模的隊伍帶好、管好，把黨支部打造成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，使黨員成為員工心目中的一面旗臶，是擺在支部領(lǐng)導(dǎo)班子面前的現(xiàn)實課題。支部一班人始終把搞好班子建設(shè)、創(chuàng)建“服務(wù)型黨支部”，用“公仆心”換來“感恩心”作為全隊工作的切入點。

一是注重轉(zhuǎn)變思想觀念。以往工作中，個別黨員不關(guān)心群眾疾苦，忽視群眾利益，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，工作難展開。今年5月，員工**在為隊里搬運材料時，不小心砸壞了腳趾，疼痛難忍，不能正常上班工作，由于沒得到及時休息，導(dǎo)致腳趾化膿感染。此事在群眾中間反應(yīng)很強烈，意見很大，一段時間員工隊伍工作積極性不高，有事相互推諉。書記***發(fā)現(xiàn)此問題，及時召開支部會議，統(tǒng)一思想認識，感到只注重抓好生產(chǎn)而不關(guān)心員工利益的做法是錯誤的，必須把群眾高興不高興、滿意不滿意作為衡量支部工作的出發(fā)點和落腳點，組織支部一班人去***家里慰問，找其談心，并利用早點名時間在全隊員工面前揭短亮丑，觀念的轉(zhuǎn)變帶來行動上的務(wù)實，支部一班人注重和群眾打成一片，受到了全體員工的一致好評。

二是注重工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。始終把自己看作為員工服務(wù)的公仆，把為員工服務(wù)當(dāng)成應(yīng)盡的職責(zé)。今年7月，我市遇上入夏以來的一場大暴雨，轉(zhuǎn)油站瞬間停電，設(shè)備停運，大部分油井停機，事發(fā)突然，如不及時處理，就會給生產(chǎn)帶來很大影響，支部一班人迅速組織人員奔赴各個現(xiàn)場，員工頭頂著大雨，腳踏著泥濘，經(jīng)過3個多小時的努力，終于讓停運的抽油機全部啟動，轉(zhuǎn)油站的停運設(shè)備和系統(tǒng)在值班人員的努力下也漸漸恢復(fù)正常。此時處理生產(chǎn)運行的員工們渾身被大雨澆透，工服沾滿了泥濘，也錯過了吃午飯的時間，隊長***看在眼里，疼在心上，立即告訴食堂重新為員工們做飯，支部成員都拿出自己的工服為員工換上，書記***還幫大家洗工服，涮工鞋，副隊長***親自替轉(zhuǎn)油站值班的人員值班，讓其回食堂吃飯。當(dāng)員工們吃上熱騰騰的飯菜，都異口同聲地說：“隊領(lǐng)導(dǎo)想得真周 到，在這樣的氛圍里干活，我們再苦再累都值?！弊黠L(fēng)的轉(zhuǎn)變帶來隊風(fēng)的改變，由于支部成員真心為員工辦實事，用真情為群眾解難題，一年來，全隊呈現(xiàn)出工作作風(fēng)實、管理流程順、員工熱情高、隊里上下和諧共處的良好局面。

二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高黨員素質(zhì)，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型支部”。

206隊是一個充滿朝氣的年輕團體，是一個青年人的陣營。支部堅持從實際出發(fā)，以黨員為主體，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型支部”、“學(xué)習(xí)型團隊”活動，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是展開大討論，增強學(xué)習(xí)責(zé)任感和緊迫感。針對本隊員工思想活躍、接受能力強、積極性高的特點，展開了“弘揚鐵人精神，做時代先鋒”、“企業(yè)給予我什么，我為企業(yè)做些什么”等大討論，大家感到，在科技飛速發(fā)展的當(dāng)今時代，沒有知識就干不好工作，不學(xué)習(xí)就跟不上時代步伐，激發(fā)了員工工作熱情，增強了立足本職、建功立業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。

二是組織讀好書，強素質(zhì)活動。深入開展讀一本好書，寫一篇心得體會，提出一個金點子等主題活動。支部書記***每周組織員工學(xué)習(xí)上級指示精神，黨的方針政策，組織員工學(xué)習(xí)《許三多精神》、《以責(zé)任心做事，以感恩心做人》、《左手抓細節(jié)，右手抓落實》、《做一個懂得感恩的員工》等書籍?；顒娱_展以來，全隊員工累計讀書39本，寫心得體會134篇，提出金點子37個，使學(xué)習(xí)型支部建設(shè)更加突出針對性。

三是加大投入，創(chuàng)建員工學(xué)習(xí)的平臺。為給大家提供一個良好的 學(xué)習(xí)環(huán)境，在礦黨委領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，籌集資金3萬元對會議室整修改造，把會議室建成為黨員活動、創(chuàng)先爭優(yōu)、班組文化、班前班后會、學(xué)習(xí)書屋五位一體的多功能活動場所，突出黨內(nèi)活動內(nèi)容，做到有黨旗、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學(xué)習(xí)的課堂，交流思想的精神家園。使學(xué)習(xí)型支部建設(shè)更加有針對性和實效性。

三、探索管理新模式，提高工作效率，努力創(chuàng)建“效率型支部”。當(dāng)前，油田開發(fā)管理存在的問題，主要是設(shè)備老化，油田看護人員缺乏，呈現(xiàn)出點多、面廣、線長等特點，用舊的管理模式已經(jīng)不能滿足于現(xiàn)實生產(chǎn)需要。針對這一問題，必須用改革的思維謀劃生產(chǎn)，用新的勞動管理模式規(guī)范生產(chǎn)，在提高勞動生產(chǎn)率上下功夫、謀出路。

一是統(tǒng)籌力量編組，優(yōu)化資源編制。針對井多、工作量大、人力缺乏等特點。6月初，將全隊生產(chǎn)工作量與人力資源優(yōu)化統(tǒng)籌，按照大班組進行重新分配，除轉(zhuǎn)油站和注水站之外，按自身生產(chǎn)運行方式共分一個水井班和三個采油組四個班組，負責(zé)生產(chǎn)上所有維修管理。支部一班人集思廣益，根據(jù)全隊員工的意愿選出10名生產(chǎn)骨干競選出4個班長充實到生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，每個班組配備一臺機動車輛作為生產(chǎn)保障用車，對油水井的管理維修工作各個班組自行分配和調(diào)動本班的人員。通過改組，在管理上從過去分散型變?yōu)楝F(xiàn)在集中統(tǒng)一管理模式，緊縮了班組配臵結(jié)構(gòu)，優(yōu)化了資源管理，加強了骨干力量，成倍提高了工作效率。

二是強化工作實踐，檢驗改組實效。針對改組后班組員工思想 有起伏，個別員工情緒抵觸等現(xiàn)象。支部領(lǐng)導(dǎo)利用每天早點名時間，給員工講解改組的重要意義，理解什么叫“集體榮譽感”，明白改組工作對員工自身帶來的好處，隊長***給員工們講了一個生動的例子：過去的生產(chǎn)管理模式就好比部隊化整為零的游擊戰(zhàn)術(shù)，以往上井干活往往是一兩個人為一組，每天很辛苦的勞作看不出成績，微弱的力量不能完全取得戰(zhàn)役性的勝利；而我們改組后的模式就好比要和敵人進行最后的決戰(zhàn)，我們把人員編配調(diào)整為最精銳的隊伍，一個拳頭打出去力量很大，如果把幾個人乃至十幾個人的拳頭一起打出去，再加上精良的裝備，這個力量是無法比擬的，我們集中力量去干一件事，完成一項工作，就很快能看出成績，就能贏得最后的戰(zhàn)役性勝利。通過勞動結(jié)構(gòu)組織調(diào)整，生產(chǎn)前線精減人員4人，與過去相比，生產(chǎn)管理成本同比降低近萬元。全隊管理水平發(fā)生具大變化，井場規(guī)格化日新月異，生產(chǎn)管理水平位于廠、礦的前列，呈現(xiàn)了工作效率高、員工素質(zhì)高、管理水平提高和人工成本低、管理成本降低的可喜局面。尤其是該隊單干管注水井的全準率已由年初的66.7%上升到目前的98%以上，7月份在迎接廠里檢查時由過去的倒數(shù)第一上升到全廠排名第二，管理水平有了質(zhì)的跨躍。

四、實施員工勞動組合，改變薪酬辦法，努力創(chuàng)建“陽光型支部”

206隊黨支部在工作上全面公開，每月對工資及各類獎勵等賬目，在政務(wù)公開欄內(nèi)進行公布，食堂管理上將每周每天的食譜詳細公布，讓全體員工監(jiān)督，積極推行“班組管理民主化、伙食管理制度化、上崗考勤透明化、評比先進公示化的四化”管理。充分達到 陽光透明的效果。

一是政務(wù)公開，體現(xiàn)評先透明。過去評比先進，雖然也通過投票選舉，但也存在老好人得票多的現(xiàn)象，使部分員工產(chǎn)生怨言，認為工作干好干壞一個樣。針對這一現(xiàn)象，支部領(lǐng)導(dǎo)及時調(diào)整管理方法，利用每天早點名時間把在工作上突出、為全隊生產(chǎn)管理作出貢獻的員工提名表揚，并記錄在冊，按次數(shù)多少、貢獻大小和出勤率與當(dāng)月獎金掛鉤，還把這些要素作為年底評比先進的重要指標，通過這一措施，糾正了當(dāng)老好人就能當(dāng)先進的導(dǎo)向，極大地激發(fā)了全隊員工的工作積極性。

二是矛盾公開，用人透明。調(diào)整大班組后，每個崗位都有競爭力，要想競爭就得靠實力和技術(shù)素質(zhì)。生產(chǎn)中為解決抽油機平衡難調(diào)、毛辮子難更換等操作難度大、專業(yè)人才緊缺的問題。支部領(lǐng)導(dǎo)及時組織全體員工進行優(yōu)選，把身體素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能精、思想作風(fēng)過硬的原大班班長***推選到生產(chǎn)一線去指導(dǎo)和實際操作。眾望所歸，選舉的結(jié)果令支部成員非常滿意，書記***說：“通過這件事可以看出，群眾的意愿是不能違背的，這次選舉反映了全體員工對工作負責(zé)的態(tài)度，是對支部工作的積極支持，我們這個隊伍在各個崗位上要堅持按德才兼?zhèn)涞脑瓌t選人，按唯能唯賢的要求用人，真正做到有能力就上，沒能力就下，陽光透明?！?/p>

三是實行薪酬公開，獎金透明。以往，獎金制度多數(shù)實行平均分配，獎優(yōu)罰劣的管理方法沒有得到完全體現(xiàn)，員工隊伍工作熱情不高。針對這一實際，支部提出獎金分配應(yīng)體現(xiàn)“人盡其才，酬顯其能”的原則，大力提倡修舊利廢等做法。7月份，水井班在維修 水井時，由于很多水井閘門年久維修不善，導(dǎo)致不能正?？刂扑?，而更換一個水井高壓組合閥門的費用就得***元，水井班員工***和***利用空閑時間維修好水井舊組合閥4個，為隊里節(jié)約經(jīng)費***元，隊支部對這兩名員工提出表揚，給予一定的獎勵，充分調(diào)動了全體員工比能力、比水平、比貢獻的積極性，全面提高了員工隊伍素質(zhì)，帶動了班組管理水平的提升。目前，支部在員工獎金分配上按照多勞多酬的原則，公平合理，公開透明。

五、實施“民心工程”，做職工的貼心人，努力創(chuàng)建“和諧型支部”。

206隊這支隊伍現(xiàn)在之所以有凝聚力和向心力，全體員工熱情高漲、和諧共處，是因為支部建設(shè)始終堅持用“六隊有我更精彩”的理念，確立了追求卓越、營造和諧、崇尚一流的隊之魂。

一是以班子成員的團結(jié)營造和諧支部。在支部建設(shè)上，堅持用“三用”激勵班子成員。即：“用榜樣的力量帶班子，為員工做表率；用團隊的精神帶隊伍，團結(jié)就是力量；用創(chuàng)新的理念促管理，沒有最好只有更好”。隊長***把這三句話作為座右銘，做表率，做模范。在工作上，支部成員不相互推諉、不相互拆臺，工作思路一致，管理方法協(xié)調(diào)，班子成員團結(jié)就是群眾的一面旗臶，在全體員工面前起到良好的標桿作用。

二是以干群關(guān)系融洽展現(xiàn)和諧支部。在員工隊伍中深入開展結(jié)對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。今年6月，班長***因病住進了醫(yī)院，支部組織員工前去看望，送去全體員工對她的祝福，安慰她靜心冶病，早日康復(fù)。得知***家庭負擔(dān)重，生活困難，因治病花了很多錢時，隊長***組織員工為其捐款3600元。一年來，支部成員共走訪慰問困難員工9人次，幫扶救助困難員工4人次，談心幫教7人次，為員工解決疏導(dǎo)難點、熱點問題2件。通過這種與員工心貼心的交流，拉近了干部和員工之間的距離，使每個員工都把206隊當(dāng)成自己的家，自己就是這個“大家庭” 中的一員，他們緊緊團結(jié)在黨支部的周圍，感受到支部的溫暖和魅力所在。

第五篇：黨支部建設(shè)

一、2009年全區(qū)教育系統(tǒng)黨建工作的主要成就 黨建工作的成就是教育事業(yè)的重要組成部分，是教育戰(zhàn)線廣大黨員干部和教職工共同努力的結(jié)果，值得大家相互借鑒和學(xué)習(xí)。

（一）黨的基層黨組織建設(shè)取得新飛躍 1.理順體制。明/確了鎮(zhèn)街教育管理中心黨組織的設(shè)置問題，規(guī)定了鎮(zhèn)街教育管理中心和鎮(zhèn)街中小學(xué)建立黨組織審批權(quán)限，明確了黨組織干部的任免程序。

2.健全了基層黨組織。新建了鎮(zhèn)街教育管理中心黨組織，對原沒有獨立建立黨組織的學(xué)校按管理辦法要求新組建黨組織。完成了中央直屬企業(yè)大江工業(yè)集團所屬大江中學(xué)、大江小學(xué)、南區(qū)學(xué)校等三所子弟校210名黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。新建了２個黨總支。

3.加強了黨員的教育管理。出臺了關(guān)于《進一步規(guī)范黨員的發(fā)展和黨費的收繳管理》的規(guī)范性文件，進一步規(guī)范了黨員的發(fā)展。/按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，發(fā)展了147名黨員，辦理了90名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。

4.開展了主題教育。為了鞏固先進性教育成果，大力探索保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，召開了專題座談會，把“五個一”、“四個二”活動納入共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)容；開展了“自強不息、開拓開放”主題教育；開展了學(xué)習(xí)實踐社會主義榮辱觀活動，開展了學(xué)習(xí)《江澤民文選》、市委二屆九次全委會、區(qū)委十屆八次全委會等重要精神的學(xué)習(xí)活動。５.表彰先進，開展了慶祝建黨85周年慶祝活動。對在推進巴南教育公平、規(guī)范、均衡、和諧發(fā)展中取http://004km.cn/zhichang/得良好成績的8個“先進基層黨組織”、70名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、10名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、8個“五好班子”和10篇黨的先進性建設(shè)優(yōu)秀論文進行了表彰獎勵；舉行了幫扶貧困黨員啟動儀式；隆重舉辦了教育系統(tǒng)慶七一文藝晚會；組織了七一黨員電教片的收看。

（二）干部隊伍建設(shè)出現(xiàn)新氣象

1.健全了干部管理規(guī)范。一是進一步完善了中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度。建立健全了班子學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政制度、監(jiān)督制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部崗位目標責(zé)任制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部民主治校制度、領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假和外出學(xué)習(xí)、參觀審批制度，創(chuàng)造性地推行了質(zhì)詢制度等，使干部管理得到進一步完善和規(guī)范，實現(xiàn)了干部管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。二是加大選人用人制度建設(shè)，制定和完善了《巴南區(qū)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》，除區(qū)管干部外，建立了學(xué)校的黨政正、副職由區(qū)委教育工委提名征求鎮(zhèn)街黨政意見，經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由區(qū)委教育工委、區(qū)教委任免的制度；創(chuàng)新和規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部民主競爭上崗、公開選拔、任前公示及試用一年的辦法，目前中層干部的選拔全面推行了競爭上崗。三是落實了現(xiàn)職干部通訊費標準，確保了學(xué)校干部24小時通訊暢通，提高了工作效率，有力地促進了學(xué)校工作的開展。

2.加大了干部考核力度。3.注重了干部的培養(yǎng)鍛煉。

（三）教育系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)呈現(xiàn)新面貌 1.大力加強師德師風(fēng)教育。

2.扎實開展專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)工作。3.農(nóng)村學(xué)校教師隊伍得到充實。4.人才隊伍不斷壯大。

（四）宣傳思想工作實現(xiàn)新突破

1.不斷加強和完善中心組學(xué)習(xí)制度建設(shè)，用科學(xué)的理論武裝干部隊伍

堅持中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育改革發(fā)展全局。深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”的重要論述，牢固樹立并認真踐行社會主義榮辱觀。結(jié)合群眾反映強烈的教育熱點問題，開展了“以遵守師德規(guī)范為榮，以違背師德規(guī)范為恥”的師德師風(fēng)集中教育活動；深入學(xué)習(xí)以新頒布的《義務(wù)教育法》為代表的法律、法規(guī)，提高了教育系統(tǒng)依法治教依法治校的能力和水平；深入學(xué)習(xí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展理論，制定了城鄉(xiāng)教育均衡的中長期戰(zhàn)略。

在中心組建設(shè)中，不斷完善了中心組學(xué)習(xí)制度。既堅持了學(xué)習(xí)中央和市區(qū)有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，又側(cè)重于理論性、宏觀性的專題學(xué)習(xí)，既邀請了上級領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者講解，又堅持了中心組成員分別作中心發(fā)言，豐富了學(xué)習(xí)形式，收到了良好的效果。

2.認真開展以自強不息開拓開放的人文精神為主題的集中教育活動，辦人民滿意的教育 在集中教育活動中，我們認真查找問題，切實突破難點，采取發(fā)放機關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表、召開民主生活會、座談會、個別談話、公布監(jiān)督舉報電話和設(shè)立信箱等形式，廣泛征求基層單位和群眾對區(qū)教委領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)工作的意見；還專門成立了督查室，會同有關(guān)科室，督察各級各類學(xué)校集中教育活動，使各級各類學(xué)校的集中教育活動生動活潑，扎實有效。一是規(guī)范了辦學(xué)行為，解決了教育亂收費問題；二是嚴格規(guī)范招生秩序，杜絕了亂辦班問題；三是推動區(qū)內(nèi)教育資源的公平分配，從體制上保證了教育公平。

3.鞏固陣地，主動出擊，以生動活潑的宣傳工作樹立我區(qū)教育的良好形象

（五）黨風(fēng)廉政和反腐敗工作取得新進展 1.認真貫徹“實施綱要”，完善制度，從源頭上拒腐防變

一是層層簽訂了責(zé)任書。我委主要領(lǐng)導(dǎo)與教委的分管領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)校（單位）的黨政主要負責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，區(qū)教委分管領(lǐng)導(dǎo)與各分管科室負責(zé)人簽訂了目標責(zé)任書，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任。二是制定下發(fā)了相關(guān)文件。

三是繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度和個人申報制度。教委領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)校（單位）的領(lǐng)導(dǎo)干部基本都按時進行了個人收入申報。

四是進一步推行校務(wù)公開制度。為了使校務(wù)公開工作在各學(xué)校（單位）全面深入開展，我委在要求各學(xué)校（單位）健全六項制度（目標責(zé)任制度、定期報告制度、教職工評價制度、效能監(jiān)督制度、考核獎勵制度、責(zé)任追究制度）的基礎(chǔ)上，督促學(xué)校將重大決策、教職工評先、評優(yōu)、評職以及財務(wù)收支情況向教職工公開，主動接受群眾的監(jiān)督，并將這項工作納入了對學(xué)校的綜合督導(dǎo)評估。

五是堅持對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部實行談話制度。今年來，我委堅持了對新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部進行單獨談話或集體談話，對其他領(lǐng)導(dǎo)干部也開展了定期或不定期的談話。特別是對群眾反映較大的學(xué)校校長必須進行談話，為進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為起到了積極的作用。六是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“述職”、“述廉”制度。我們要求學(xué)校班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人進行“述職”、“述廉”，并對班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人進行了民主測評，促進了廉潔自律工作。七是堅持了內(nèi)審制度。

2.積極開展治理商業(yè)賄賂工作

針對教育行業(yè)中容易出現(xiàn)的商業(yè)賄賂問題，針對教育系統(tǒng)這個特殊行業(yè)，我們明確提出了要重點治理學(xué)校在圖書、教材、作業(yè)本、教學(xué)設(shè)備采購以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域中的商業(yè)賄賂行為。我們制定下發(fā)了全區(qū)教育系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂工作的實施方案，確定了治理工作重點，理清了工作的思路，對2001年以來的不正當(dāng)交易行為進行了自查，制定了治理措施。3.開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作

我們積極配合區(qū)檢察院在全區(qū)教育系統(tǒng)聯(lián)合開展了職務(wù)犯罪預(yù)防工作，并制定下發(fā)了工作意見，邀請了檢察院專家對全區(qū)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進行了專題教育，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法、廉潔自律的自覺性。

（六）統(tǒng)戰(zhàn)工作實現(xiàn)新收獲

區(qū)委教育工委堅持“政治上信任，事業(yè)上支持，生活上關(guān)心”的原則，認真落實黨外知識分子的各項政策，加強黨外知識分子工作，重視發(fā)揮黨外知識分子的作用。1.建立了委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨外知識分子制度

黨工委書記、副書記、委員分工聯(lián)系一些黨外知識分子，了解他們在工作、學(xué)習(xí)和生活中的困難、意見和要求，并積極引導(dǎo)他們多渠道地對教育工作和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)進行民主監(jiān)督，對他們存在的不足與弱點及時予以引導(dǎo)、疏通和幫助。我們重點做好對青年黨外知識分子代表人物的培養(yǎng)，給他們壓擔(dān)子，采取請進來、走出去的方式，對他們進行培訓(xùn)，通過上掛下派的形式進行鍛煉。我們選擇了一批青年知識分子代表人物作為重點聯(lián)系對象，有重點地做好培養(yǎng)選拔工作，先后培養(yǎng)推薦了37名黨外知識分子后備干部，優(yōu)先選拔任用了21名黨外知識分子擔(dān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其中校級領(lǐng)導(dǎo)10名，有5個單位的正職領(lǐng)導(dǎo)是黨外知識分子；推選了區(qū)級非黨人大代表1人，區(qū)級政協(xié)委員34人，在黨外知識分子群體中產(chǎn)生了很好的影響。

2.建立健全了黨外知識分子參與政務(wù)、校務(wù)、民主監(jiān)督的制度保障

我們建立了同黨外知識分子座談、征求意見的制度，黨外知識分子參加學(xué)校有關(guān)會議、民主黨派及其他統(tǒng)戰(zhàn)組織成員參加社會活動、經(jīng)費保障等制度規(guī)定。

我們針對黨外知識分子的具體情況，熱情為他們做好服務(wù)工作。對教學(xué)一線的教師，我們注重穩(wěn)固他們的專業(yè)思想，幫助他們解決工作中存在的實際困難；對骨干教師和學(xué)科帶頭人，我們重點圍繞學(xué)科建設(shè)、專業(yè)梯隊的形成、學(xué)術(shù)研究、工作環(huán)境改善以及信息交流等提供服務(wù)，為廣大黨外知識分子專注事業(yè)，安心本職創(chuàng)造了條件，讓廣大黨外知識分子感受到組織的關(guān)懷和學(xué)校的重視，他們愛崗敬業(yè)，勤奮工作，涌現(xiàn)出一大批先進人物，其中

（七）關(guān)心下一代工作邁上新臺階 1.圍繞中心，主動出擊 2.樹立典型，推廣經(jīng)驗

三、存在的問題

（一）抓黨建工作的思路和方法還不夠創(chuàng)新，還不能夠適應(yīng)和符合新形式新任務(wù)的要求；一些黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)（一把手）沒有把黨建工作擺到應(yīng)有的位置，存在重行政輕黨建的傾向，對黨建工作沒有形成齊抓共管的局面；有的對黨建工作和人財物保障不夠到位，黨務(wù)工作人員變換太頻繁，配備黨務(wù)工作人員隨意性大，黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)不熟悉；有的黨員發(fā)展程序和檔案資料不規(guī)范，不完整。

（二）一些單位領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認識不足，個別單位領(lǐng)導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作抓的不夠好，組織實施和監(jiān)督檢查的力度不夠，使領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項和個人收入申報制度沒有落實，單位黨員有違法違紀行為。個別領(lǐng)導(dǎo)有生活作風(fēng)方面的問題，影響極其惡劣。

（三）有的學(xué)校依法管理教師的意識不強。個別單位領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)飄浮，武斷，不做耐心細致的思想工作，對工會、教代會的職能發(fā)揮重視不夠；對教師中發(fā)生的問題不敢大膽管理，不做耐心的思想工作，見到矛盾就回避，有了問題就上交，特別在教職工評先評優(yōu)、評定職稱以及學(xué)校的財務(wù)情況沒有向教職工公開。個別學(xué)校還有拉幫結(jié)派的現(xiàn)象。

（四）校本培訓(xùn)有依賴思想，沒有結(jié)合本校實際，認真開展學(xué)校校本培訓(xùn)和教研工作，造成有的教師思想觀念老化，教學(xué)手段落后。

三、深刻領(lǐng)會全區(qū)黨建工作會議的精神實質(zhì)，切實增強抓好黨建工作的責(zé)任感和使命感 3月13日召開的全區(qū)黨建工作會，是我區(qū)換屆后召開的第一個全區(qū)性大會，表明了新一屆區(qū)委對黨建工作的高度重視。會議研究部署了新形勢下全區(qū)的黨建工作，為我們進一步加強黨的建設(shè)指明了工作方向。我們一定要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會全區(qū)黨建工作會議精神，切實增強抓好黨建工作的責(zé)任感和使命感。

（一）要深刻領(lǐng)會全區(qū)黨建工作會議精神，就必須深化對黨建工作重要性的認識。黨要管黨是馬克思主義建黨學(xué)說的重要原則，是我們黨歷史經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)。我們黨發(fā)展的歷史證明：什么時候我們注重并切實加強黨的建設(shè)，什么時候黨的事業(yè)就蓬勃發(fā)展、興旺發(fā)達；什么時候管黨不力、甚至黨不管黨，什么時候黨的事業(yè)就會遭受損失和挫折。加強黨的建設(shè)，是保證黨的基本路線得以正確貫徹執(zhí)行的需要，是加快經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要，是實現(xiàn)國家的長治久安、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。歷史和現(xiàn)實都在昭示：治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴。如果黨不管黨，治黨不嚴，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。我們必須增強“中國要出問題，還是出在共產(chǎn)黨內(nèi)部”、“這個黨該抓了，不抓不行了”的危機意識，保持清醒的政治頭腦，在實際工作中毫不含糊、不折不扣地堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，不斷加強和改進黨的建設(shè)。

（二）要深刻領(lǐng)會全區(qū)黨建工作會議精神，就必須深化對黨建工作必要性的認識。李科書記指出，黨不管黨、管黨不力造成的后果是嚴重的。一些基層黨組織軟弱渙散，缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，難以發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。一些干部作風(fēng)不正，方法簡單粗糙，有的黨員干部以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易，腐敗現(xiàn)象屢禁不止。作為執(zhí)政黨的各級組織，如果對我們黨自身建設(shè)中存在的問題熟視無睹、漠然置之，如果我們不能防微杜漸、未雨綢繆，及時采取切實有力的措施加以解決，就必然會給我們黨長期執(zhí)政埋下隱患。為此，各級黨組織一定要把黨建工作真正當(dāng)成主業(yè)來抓，切實把黨的建設(shè)不斷推向深入。

（三）要深刻領(lǐng)會全區(qū)黨建工作會議精神，就必須深化對黨建工作創(chuàng)新性的認識。創(chuàng)新是我們黨的特點和優(yōu)勢，也是取得革命勝利和現(xiàn)代化建設(shè)輝煌成就的根本經(jīng)驗。在當(dāng)前經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的情況下，過去計劃經(jīng)濟體制下形成的一些抓黨建工作的思路和方法已難以適應(yīng)和符合新形勢新任務(wù)的要求。為此，我們要不斷探索新時期黨建工作的新思路和新方法，在創(chuàng)新中不斷加強黨的建設(shè)。

（四）要深刻領(lǐng)會全區(qū)黨建工作會議精神，就必須把握和解決好幾個帶有根本性的問題 堅持和落實黨要管黨原則，既涉及理論和制度問題，又涉及實踐和方法問題。就全市全區(qū)而言，當(dāng)前主要是要認真把握并切實解決好幾個帶有根本性的問題，其中最主要的是：切實做到“四個緊扣、四個確保”。

一是緊扣黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用這個重點，確保在改革體制機制和方式方法中完善“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的政治格局；二是必須緊扣管黨員、管干部這個著力點，確保在加強組織和隊伍建設(shè)中不斷提高黨的執(zhí)政能力，永葆黨的先進性；三是必須緊扣改革和完善干部實績考核這個關(guān)鍵，確保通過正確的政績導(dǎo)向推動“黨要管黨”落到實處。

四、扎實推進年教育系統(tǒng)黨建工作，為和諧教育提供堅強有力的政治和組織保障。區(qū)第十一次黨代會提出了把我區(qū)建設(shè)成為全市黨建工作示范區(qū)的目標，我們教育系統(tǒng)各級黨組織要把這個目標作為檢驗我們工作的標準，從嚴要求，踏踏實實，努力把教育系統(tǒng)建成全區(qū)黨建工作示范行業(yè)，為實現(xiàn)黨建示范區(qū)的目標做出應(yīng)有的貢獻。

今天的會上我們下發(fā)了黨建工作意見及其它五個文件，本來現(xiàn)在推行無紙化辦公，http://004km.cn/zhichang/我們大多數(shù)文件都是通過“校校通”辦公平臺下發(fā)，但是這次我們專門以紙質(zhì)文件的形式一次性發(fā)出六個文件，可見我們對黨建工作的重視程度。在這里，我們要求所有的學(xué)校和單位，都要按照工委、教委的統(tǒng)一部署，認真學(xué)習(xí)貫徹意見精神，切實推進教育系統(tǒng)黨建工作。下面，我再強調(diào)幾點意見：

（一）強化組織工作，努力在執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)上取得新突破。

第一，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是要提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力?？倲埲?，就是要立足工作大局，集中主要精力抓住全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題，從政治上、思想上、組織上加強對全局工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的路線方針政策得到正確的貫徹和落實；協(xié)調(diào)各方，就是要從整體推進全局工作出發(fā)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各種力量，統(tǒng)籌安排學(xué)?，F(xiàn)有的優(yōu)勢資源，使各方都能各司其職，各盡其責(zé)，相互配合，形成合力。二是要提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策的能力和水平。要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，促進決策科學(xué)化、民主化。

三是要找準黨建工作與教育工作的結(jié)合點。黨的工作是我們一切工作的生命線，但是，在具體的工作中，我們要把對黨的無限忠誠轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的熱情和才能。一方面，我們要充分調(diào)動和發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員成為愛崗敬業(yè)、教書育人的標兵和骨干，要培養(yǎng)黨員干部掌握駕馭發(fā)展全局的能力和構(gòu)建和諧校園的本領(lǐng)，使廣大黨員干部成為教育主戰(zhàn)場的領(lǐng)導(dǎo)骨干；另一方面，要教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅持實事求是的思想路線和與時俱進的理論品質(zhì)，在解放思想、改革開放上成為教育改革的“領(lǐng)頭羊”，要讓全心全意為人民服務(wù)真正成為每個黨員干部奉行的宗旨，要以黨員干部自強不息、開拓開放的精神作風(fēng)影響和帶動廣大教職工，一起開創(chuàng)教育發(fā)展的嶄新局面。

第二，要切實加強干部和人才隊伍建設(shè)。

第三，要切實加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。1.抓好長效機制的貫徹落實。全面貫徹落實中央和市委保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件精神，重點抓好黨員黨性分析評議工作的開展，突出基層黨務(wù)公開制度的貫徹執(zhí)行。要建立黨務(wù)公開工作的評價機制，每季度原則召開一次黨員全體會議，專門征求黨員對黨務(wù)公開落實情況的意見和建議，保障黨員的知曉權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要健全黨員黨性定期分析評議制度，積極探索建立可以量化計分的黨員黨性分析評價指標體系，黨支部要定期進行黨員思想分析，開展好黨員政治生日（入黨日）談心活動，加強正面教育引導(dǎo)，努力營造工作努力、心情舒暢的良好局面。

2.加強基層黨組織建設(shè)。建立完善工作制度，嚴格黨內(nèi)組織生活，堅持“三會一課”制度，創(chuàng)新黨員評議和黨員議事制度。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。大力表彰、宣傳先進典型，營造永葆共產(chǎn)黨員先進性的濃厚氛圍。區(qū)委教育工委在建黨86周年期間表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員，同時舉辦以“展示教育新面貌，喜迎重慶黨代會，慶祝直轄10周年”為主題的職工文藝調(diào)演活動。

3.加強黨員教育管理。通過組織學(xué)習(xí)、開展專題討論、撰寫心得體會、舉辦知識競賽等形式，利用現(xiàn)代教育手段和觀看黨員電教片等方法，從黨員的思想實際出發(fā)，有針對性地抓好黨員學(xué)習(xí)教育。認真落實“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”黨員工作的十六字方針，積極做好發(fā)展黨員工作。認真填寫黨員檔案材料，完善各項手續(xù)，防止差錯和隨意性。逐步推行黨員信息化管理，規(guī)范組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，落實好流動黨員聯(lián)系制度,加強退休黨員的管理。加強黨費收繳和管理工作,執(zhí)行每月收繳一次黨費、每季度上報一次黨費收繳情況的辦法。做好黨報黨刊的訂閱工作。

第四，要切實抓好老干部工作。離退休老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分。我們要以深厚的感情對待老干部，設(shè)身處地為老干部著想，認真分析老干部工作中存在的問題，有針對性地制定工作措施，多為老干部辦實事、辦好事。要進一步落實好老干部的政治待遇，和生活待遇，落實好老干部的活動經(jīng)費和醫(yī)療費用，并隨著財政收入的增加，逐步提高老干部的福利待遇，確保老干部老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為。

（二）強化宣傳思想工作，努力在凝聚人心、促進發(fā)展上取得新業(yè)績。當(dāng)前，我區(qū)教育發(fā)展正處于一個重要的轉(zhuǎn)折關(guān)頭。宣傳思想工作要堅持“團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主”的方針，為促進全區(qū)教育事業(yè)更好更快發(fā)展營造良好的輿論氛圍，提供強大的精神力量。第一，要抓好理論武裝。要堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想武裝黨員干部、教育人民群眾，使廣大干部教師牢固樹立中國特色社會主義的共同理想。要按照錦濤總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部要“勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用”的指示和市委汪洋書記關(guān)于在全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展多讀書、讀好書活動的要求，堅持好中心組學(xué)習(xí)，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，不斷提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，推進學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型單位的建設(shè)。

第二，要抓好輿論宣傳。要精心策劃好黨的十七大、市第三次黨代會和區(qū)“三會”精神以及建軍八十周年、香港回歸十周年、重慶直轄十周年等重要會議及慶典活動的宣傳，使中央的大政方針和市委、市政府的重大部署，以及區(qū)的“三會”精神深入人心，為完成區(qū)“三會”確定的目標任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。要大張旗鼓地宣傳為巴南教育發(fā)展作出突出貢獻的先進典型，在全區(qū)掀起學(xué)習(xí)先進、趕超先進的熱潮。要進一步加強宣傳工作，樹立教育改革開放的良好形象。要高度重視負面報道，積極做好與新聞媒體的交流協(xié)調(diào)工作，努力降低負面報道的不良影響。

第三、要重視宣傳隊伍的建設(shè) 在教育體制改革以后，有的學(xué)校僅僅從招生工作的需要出發(fā)，來決定是否重視和開展宣傳思想工作，這是一種典型的功利主義作風(fēng)，在這種思想的影響下，我們不少學(xué)校和單位連重大活動和重要工作都不宣傳、不報道，甚至一學(xué)期下來，信息都沒有報送一篇，關(guān)鍵的原因在于這些學(xué)校沒有負責(zé)宣傳信息工作的人員，所以，在這里我特別要強調(diào)各學(xué)校各單位要重視宣傳隊伍的建設(shè)。照理說，在學(xué)校這種知識分子成堆的單位，要挖掘兩個筆桿子是非常容易的事情，關(guān)鍵的問題是你是不是重視。正如古人所說，“非不能也，實不為也”。

（三）強化統(tǒng)戰(zhàn)工作，努力在形成加快巴南教育發(fā)展的強大合力上取得新進步。

我們一些同志雖然承認黨外知識分子學(xué)歷高、職稱高、水平高的事實，但是不接受他們的一些知識分子脾氣，在我們有些同志看來，知識分子獨立特行，我行我素，換句話說，就是不太聽話，有時候甚至不聽招呼，個性太強，所以，我們有些同志明明知道自己單位就有能人，偏偏棄之不用，把人家涼在一邊；不與黨外知識分子交心作朋友，而是賭氣斗氣，顯得十分狹隘，結(jié)果，導(dǎo)致一些黨外知識分子在民主黨派的活動中大倒苦水，嚴重損害了黨員干部的形象。

其實，我們共產(chǎn)黨人一向胸襟寬廣，襟懷坦白，有海納百川的氣度；統(tǒng)一戰(zhàn)線一直是我們黨的三大法寶之一，我們要以共產(chǎn)黨人博大的胸懷，以事業(yè)為重的精神，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，共同推進事業(yè)的發(fā)展。

（四）深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，努力在黨風(fēng)廉政建設(shè)上取得新成效。教育部門過去很長一段時間都被稱為清水衙門，但實際上到底這個“水”有多清，我想我們在座的同志更清楚。雖然我們不是經(jīng)濟職能部門，不是手握重權(quán)，但是，教育系統(tǒng)近幾年并不平安，有的學(xué)校存在的經(jīng)濟問題至今還是學(xué)校不穩(wěn)定的因素，因此，我們每一個同志在黨風(fēng)黨紀、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上，是不是嚴于律己，兩袖清風(fēng)，確實值得反省。

在今年全國“兩會”期間，錦濤總書記在參加重慶代表團審議時進一步強調(diào)指出，廣大干部要進一步增強憂患意識，要進一步增強公仆意識，要進一步增強節(jié)儉意識，這樣才能不斷取得改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的勝利。我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹錦濤總書記的重要講話精神，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷推向深入。

第一，要狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話中，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣。我們要按照錦濤總書記的要求，以全市開展的“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，切實加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)。

一是要進一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。目前，一些干部思想不夠解放，因循守舊，墨守成規(guī)，唯書唯上不唯實，長期以“維持會長”自居，我們過去也多次批評指出。針對這一問題，我們一定要加強學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷解放思想，養(yǎng)成開放性思維的習(xí)慣，認真學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，善于將他人的經(jīng)驗內(nèi)化為本學(xué)校、本單位的工作措施，做到在學(xué)習(xí)中借鑒，在借鑒中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中推動工作。

二是要進一步轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)。目前我們不少干部不愛學(xué)習(xí)，不認真學(xué)習(xí)，工作能力和水平不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。如果我們不抓緊學(xué)習(xí)，不抓好學(xué)習(xí)，就會在時代前進的潮流中掉隊落伍。我們馬上要在教育系統(tǒng)開展讀書活動，我希望我們的領(lǐng)導(dǎo)能夠成為讀書活動的標兵，為廣大教師樹立榜樣，推動學(xué)校上下形成勤奮好學(xué)的良好風(fēng)氣。

三是要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們有的校長經(jīng)常不在學(xué)校，整天看不見人；工作沒有重點，工作浮于表面，淺嘗輒止，習(xí)慣于應(yīng)付、安排布置，不做入腦入心的工作，不善于做深入細致的工作，把學(xué)校工作機關(guān)化；有的干部作風(fēng)漂浮，官氣十足，衙門風(fēng)氣嚴重，辦事拖拉，效率低下，遇事推諉、扯皮、踢皮球，有的甚至濫用職權(quán)，失職瀆職。為此，我們要把作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，堅持不懈地抓緊抓好，堅決克服形式主義、官僚主義，使廣大干部把心思用在抓好工作落實上，做到為官一任、造福一方。四是要進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。針對有的干部宗旨意識淡薄，精神不振，得過且過，無所用心，無所事事的現(xiàn)狀，要進一步強化宗旨教育。要使廣大干部牢記黨的宗旨，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，帶著對群眾深厚的感情去做工作，多為群眾辦好事辦實事。

五是要進一步轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)。要樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，特別要注意“小節(jié)”，做到“八小時以內(nèi)工作熱情高漲，八小時以外生活情趣高尚”。這里我強調(diào)一下，有的干部整天酗酒、賭博，沉溺于吃喝玩樂之中，雖然這些現(xiàn)象只是少數(shù)，但是嚴重敗壞了教育系統(tǒng)的黨風(fēng)政風(fēng)；雖然我們?nèi)钗迳?，但是個別人可以說屢教不改。全區(qū)黨建工作會上李科書記強調(diào)，區(qū)委將采取必要的組織措施，促使我區(qū)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)收到實效；我們也將根據(jù)區(qū)委的安排，出臺相應(yīng)的措施，嚴肅干部紀律，純潔干部隊伍。第二，要進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各級黨組織要切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)要履行好“一崗雙職”，切實把反腐倡廉工作納入重要議事日程。要及時發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題，推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。各級干部要以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，爭做廉潔自律的表率。同志們，全面加強黨建工作，把教育系統(tǒng)建設(shè)成為全區(qū)黨建示范行業(yè)，任務(wù)艱巨、意義深遠。我們要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以高昂的斗志、務(wù)實的精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，切實加強黨的建設(shè)，認真做好各項工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大、市第三次黨代會的勝利召開！