第一篇：四創(chuàng)競賽活動方案

岳陽市云溪區(qū)地方稅務局

關于開展“優(yōu)質服務示范崗”和“優(yōu)質服務黨支部”

競賽評選活動的通知

區(qū)局各黨支部：

為扎實開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，確保區(qū)局各項目標任務有效落實，經區(qū)局黨組研究，決定在全局全體黨員干部和各支部中開展“優(yōu)質服務示范崗”和“優(yōu)質服務黨支部”競賽評選活動?，F(xiàn)制定如下評選辦法：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七屆六中全會精神為指導，緊緊圍繞“稅收收入更優(yōu)質、納稅服務更優(yōu)顯、素質技能更優(yōu)秀、執(zhí)法形象更優(yōu)化”的目標，建立和完善黨組織和黨員永葆先進性的長效機制，充分調動和激發(fā)機關黨員的積極性和創(chuàng)造性，推進機關作風轉變，塑造勤政廉潔、務實高效的窗口服務單位的新形象，為服務區(qū)域經濟建設作出貢獻。

二、評比標準

（一）優(yōu)質服務示范崗的評選標準?！皟?yōu)質服務示范崗”的總體要求是所在崗位的黨員政治思想好、業(yè)務技能好、愛崗敬業(yè)好、務實作風好、廉潔自律好，能積極貫徹執(zhí)行黨和國家政策，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)和本部門的各項規(guī) 1

章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范，能充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。具體標準為：

1、積極進取，政治思想好。要自覺加強政治理論、黨的路線方針政策和國家的法律、法規(guī)的學習，自覺和上級黨組織保持一致，不斷提高黨性修養(yǎng)，體現(xiàn)黨員的先進性。

2、勤奮好學，業(yè)務技能好。要帶頭加強業(yè)務知識學習和崗位技能鍛煉，把自己培養(yǎng)成為復合型的綜合人才，爭當業(yè)務上的行家里手和技術標兵，爭做本單位、本系統(tǒng)的業(yè)務骨干。

3、樂于奉獻，愛崗敬業(yè)好。樹立崗位奉獻精神，做到熱愛本職，愛崗敬業(yè)。認真履行崗位工作職責，創(chuàng)造性地完成黨組織交辦的各項工作任務，模范執(zhí)行單位的各項制度、規(guī)定，帶頭完成各項工作任務。

4、開拓創(chuàng)新，務實作風好。要做轉變作風的楷模，帶頭服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務基層，幫助解決具體問題。要發(fā)揚良好的社會道德風尚，積極參加黨員志愿者活動，樂于助人，關心他人，積極支持社會公益事業(yè)發(fā)展。要做依法行政、文明行政的標兵。

5、以身作則，廉潔自律好。要帶頭執(zhí)行黨內廉潔自律有關規(guī)定，做到自醒、自警、自勵，積極同一切腐敗現(xiàn)象作斗爭，不斷增強自身拒腐防變的能力。要發(fā)揚艱苦樸素的精神，帶頭厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，自覺維護國家和集體利益。

（二）優(yōu)質服務黨支部的評選標準。支部團結務實，勤奮工作，履職認真，工作業(yè)績好；規(guī)章制度完善，服務措施到位，管理運轉有序，工作機制好；勤廉作風過硬，辦事效率高，服務水平得到基層和納稅人的好評，工作形象好。

1、團結務實，工作業(yè)績好。黨支部班子健全，分工明確，整體素質好，能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。能認真執(zhí)行《中國共產黨章程》的相關規(guī)定。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯。黨支部一班人能團結和帶領群眾，高標準、高效率、高質量地完成單位的各項工作任務。黨支部的政治核心作用得到充分發(fā)揮，黨員的先鋒模范作用得到群眾公認。

2、制度完善，工作機制好。建立并落實支部“三會一課”制度、組織生活制度、民主評議黨員制度、黨員教育管理監(jiān)督制度、“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員組織關系接轉制度、黨費收繳管理制度等。單位各項工作制度完善，工作運行機制科學、高效。

3、勤廉廉潔，辦事高效，工作形象好。黨員干部嚴于律己，廉潔奉公，嚴守黨紀國法，牢記宗旨，作風端正，工作效率高，全面落實服務承諾，積極為群眾為納稅人辦實事和好事。在群眾和納稅人中形象好，威信高。

三、有關要求

1、加強組織指導。各黨支部要高度重視“優(yōu)質服務示范崗”和“優(yōu)質服務黨支部”評比競賽活動，認真做好本單位評比推薦工作。活動中，要緊密聯(lián)系實際，落實責任，精心組織，嚴格把關，好中選優(yōu)，切實把符合標準、能夠發(fā)揮示

范效應的典型推薦上來?！皟?yōu)質服務示范崗”按黨員總數(shù)的的15%的比例評選推薦，“優(yōu)質服務黨支部”在機關黨支部和基層分局黨支部中各評選1個。評選出來的“優(yōu)質服務示范崗”和“優(yōu)質服務黨支部”將給予亮牌、授旗并結合年度考核給予表彰。

2、積極營造氛圍。要以創(chuàng)建“優(yōu)質服務示范崗”和“優(yōu)質服務黨支部”為契機，培育不同層次、不同類別的先進典型，并積極開展比、學、趕、幫、超活動，引導廣大黨員向先進學習、走先進道路、創(chuàng)一流業(yè)績。

3、抓好四個結合。開展 “優(yōu)質服務示范崗”和“優(yōu)質服務黨支部”活動要與收入任務結合起來，夯實征收基礎、公正執(zhí)法、全面完成稅收計劃任務；要與政風行風結合起來，認真落實各項工作措施，確保區(qū)局在區(qū)直機關行風評議的目標實現(xiàn)；要與文明創(chuàng)建結合起來，將文明創(chuàng)建作為兩項評選的有效載體，扎實開展爭創(chuàng)省級文明窗口單位和國家級巾幗文明示范崗活動，努力實現(xiàn)創(chuàng)建目標；要與三基建設達標驗收結合起來，確保在省局驗收中達標。

第二篇：18雙創(chuàng)競賽活動方案（最終版）

雙創(chuàng)競賽活動方案

一、指導思想

以“三個代表”重要思想作指導，認真學習黨的十六大精神，按照市、區(qū)勞動競賽委員會的工作要求，積極組織和發(fā)動廣大教職工，圍繞市、區(qū)教育改革和發(fā)展的中心，開展以“工作創(chuàng)新、質量創(chuàng)優(yōu)”為主題的勞動競賽活動，為創(chuàng)建教育先進區(qū)再作貢獻。

二、活動內容

1、深入開展爭創(chuàng)2003教育工作目標管理先進單位，按照區(qū)委區(qū)政府下達的2003年工作目標要求，努力完成各項教育工作目標，爭創(chuàng)區(qū)目標管理立功單位。各單位要根據(jù)區(qū)教育局提出教育工作任務，強化目標責任制、充分調動廣大干部職工的主人翁積極性，大力開展“工作創(chuàng)新、質量創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，全面完成各項工作目標。

2、以教科研為先導，進一步加快新課程改革的力度，促進課改有效的內部機制的形成；加強對現(xiàn)代化信息技術的研究，掌握現(xiàn)代技術教育方法，不斷開發(fā)信息技術教育資源；實現(xiàn)管理體制、隊伍建設、課程改革三個方面的突破。進一步加強教師教學科研課題的研究，努力提高教師教學科研理論水平與教科研能力，促進新洲教育改革創(chuàng)新。

3、堅持開展師德教育活動，發(fā)揮“三名”效應，爭當三個模范。廣大干部和教師要牢牢樹立師德立教和敬業(yè)、奉獻精神，在開展向全國勞模王佚朗學習的同時，要充分發(fā)揮校內骨干教師的示范帶頭作用，把學習先進和爭當先進、爭做名人結合起來，促進教師隊伍師德水平上新的臺階。

4、進一步開展青年教師崗位培訓、崗位練兵、教學技能競賽等活動，各種競賽活動體現(xiàn)了人才的競爭。加強學習，努力工作，創(chuàng)造業(yè)績，盡快成長。

5、繼續(xù)推進新世紀女教工素質達標工程活動和評選優(yōu)秀“教書育人示范崗”活動，發(fā)揮集體班、組作用，使廣大女教職工在活動中涌現(xiàn)出更多的優(yōu)秀群體和個人。

三、活動步驟

第一階段：發(fā)動宣傳階段(三月)

1、召開“雙創(chuàng)”動員大會。

2、成立“雙創(chuàng)”工作小組。

3、制定“雙創(chuàng)”工作方案。

第二階段：組織實施階段

1、參賽單位制定“雙創(chuàng)”方案。

2、具體實施。教育局“雙創(chuàng)”競賽小組將組織下校檢查“雙創(chuàng)”工作落實進展情況。

3、抓典型，總結經驗，加以推廣。

第三階段：總結表彰階段

1、各單位做好開展“雙創(chuàng)”勞動競賽工作總結。

2、區(qū)教育局召開總結表彰大會，評比表彰、宣傳先進個人和先進集體。

五、工作要求

1、各單位要根據(jù)區(qū)教育局黨委擴大會精神，結合今年工作目標，制定切實可行的方案，扎扎實實地開展好“雙創(chuàng)”競賽活動。

2、要大力宣傳“雙創(chuàng)”競賽活動的目的、意義，根據(jù)“雙創(chuàng)”活動的工作步驟，加強信息反饋和宣傳報道。

3、要把“雙創(chuàng)”活動作為提高教育教學質量、促進學校各項工作不斷發(fā)展的重要工作來抓，充分調動廣大教職工主人翁精神和創(chuàng)造精神，為創(chuàng)建教育先進區(qū)做出新貢獻。

4、區(qū)教育工會、有關職能科室要深入學校，以“雙創(chuàng)”為抓手，以職工為主體。，以學校為基礎，定期指導檢查工作，切實將“雙創(chuàng)”活動抓落實。

第三篇：創(chuàng)文知識競賽活動方案

馬泉辦渭店小學創(chuàng)文知識競賽活動方案

馬泉辦渭店小學 2016年6月

馬泉辦渭店小學創(chuàng)文知識競賽活動方案

為了響應學校的號召，扎實推進創(chuàng)城工作的深入開展，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，我校認真按照上級的要求，并結合實際，特制訂以下方案：

一、指導思想

以學校創(chuàng)城精神為指導，加大創(chuàng)城力度,廣泛動員全體同學力量，著力營造全員動手、人人參與的輿論氛圍，推動各項創(chuàng)建任務的落實，為把我校建設成為學校發(fā)展好、學生素質好、校園環(huán)境好、創(chuàng)建氛圍好的文明校園、平安校園、和諧校園貢獻力量，以迎接上級主管部門的驗收。

二、總體要求

全體師生要以積極的態(tài)度和飽滿的熱情，認真開展創(chuàng)城各項活動，以一系列行之有效的活動來推動創(chuàng)城工作的深入開展，夯實各項創(chuàng)建基礎，為我市在2016年跨入創(chuàng)建文明城市工作先進城市行列目標營造濃厚氛圍。確保上級下達的創(chuàng)建目標按時完成。

三、創(chuàng)建目標

廣泛深入地開展全國文明城市和國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，提高市民文明素質、城市文明程度和人民群眾生活質量，形成物質文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明的協(xié)調發(fā)展，把東勝區(qū)建設成為經濟發(fā)達、秩序優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、服務優(yōu)質、社區(qū)文明、文化繁榮的文明衛(wèi)生城市，為實現(xiàn)東勝經濟又好又快發(fā)展做出東勝教育人應有的貢獻。

四、組織機構及分工

為了加強我校在全國文明城市和國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作中的組織領導，保證學校分配的創(chuàng)建工作按時間、保質量、有條不紊地開展進行，創(chuàng)城工作領導小組：

（一）創(chuàng)城知識宣傳小組

組

長：焦永紅

職

責：創(chuàng)城知識的普及宣傳，召開“創(chuàng)建文明班級”活動動員大會，利用晨讀、午練時間及班隊會時間組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、《小公民道德要求》、《學生在校文明禮儀要求》。利用課堂，對學生思想品德教育，從而促使學生對品行的丑、惡、善、美理性認識水平的提高。

（二）衛(wèi)生督查小組

組長：沈佩 組員：各班主任

職責：（沈佩）保證班級教室的桌椅、地面、內外墻面、內外窗臺、屋頂、燈管、暖器干凈，清理擦洗用的布子要放到隱蔽的地方；

（班主任負責）中午、下午放學親自到教室、環(huán)境區(qū)進行檢查，確保教室、環(huán)境區(qū)干凈整潔才可離開。

（三）文明禮儀督查小組

組長：張 美 組員：各值班帶班領導

職責：全天候監(jiān)督檢查班級文明禮儀、紅領巾等情況。隨時檢查班級的衛(wèi)生，紀律，文明禮儀各個方面的內容，有問題及時督促相關負責人員改正或向老師反應，并作好相應的記錄。

五、具體實施方案

根據(jù)咸陽市創(chuàng)城指示，服從教育局的安排，聽從學校指揮，努力做好一切創(chuàng)城工作。就我校創(chuàng)城工作有如下安排：

1、在班級布置創(chuàng)城專欄。讓孩子對于創(chuàng)城有更多的了解，時刻記住創(chuàng)城的重要性，而且認真學習創(chuàng)城專欄里提出的各項要求。

2、開展主題教育班會。

在班會上對學生進行愛國主義教育，普及知識，讓學生了解國旗、國徽和國歌，培養(yǎng)愛國主義情感。另外，宣傳創(chuàng)城衛(wèi)生文明知識，讓孩子不僅自己做文明人，也要帶動周圍人成為文明人。

3、做創(chuàng)文知識競賽。根據(jù)上級要求，接受上級考查，向師生普及基礎知識，以競賽形式做調查，反映師生情況，根據(jù)綜合總結，做出相應調整、改正。

4、保持環(huán)境衛(wèi)生干凈。為了保持教室及環(huán)境區(qū)的衛(wèi)生，我班衛(wèi)生分工，同學們各盡職責，隨時負責起自己的工作。每個人都愛護環(huán)境，見到垃圾主動撿起，所以環(huán)境能很好的保持。每周在班里也選舉一些衛(wèi)生文明好的同學，進行表揚，激勵他人向他們學習。

5、行為禮儀教育。利用多媒體輔助教學，讓學生觀看關于文明禮儀的視頻，從中學習應怎樣做文明人。學生講文明禮儀小故事、演小品等形式，具體體會文明禮儀隨處見。每日推選文明小衛(wèi)士，如果一周被選次數(shù)多的進行獎勵。在全班樹立榜樣。努力為創(chuàng)城貢獻自己的力量。

馬泉辦渭店小學 2016年6月

第四篇：2004年“創(chuàng)佳評差”競賽活動方案

為了促進廣電工作的全面進步，實踐“三個代表”重要思想，在部室及個人樹立學習、勤政、廉潔、服務、文明新風尚，開創(chuàng)我臺精神文明建設工作新局面，經臺委會研究決定，下發(fā)～年部室及個人“創(chuàng)佳評差”競賽活動任務書。主要任務目標和計分（總分100分）

1、建立健全“創(chuàng)佳評差”競賽活動領導組織。年初有安排，半年、年終有總結，相關制度上了墻，各部室與員工個人簽訂“創(chuàng)佳評差”競賽活動責任書。（8分）根據(jù)查文和上報的材料，各部室有“創(chuàng)佳評差”競賽活動計劃的記1分。年初有詳細安排的記1分。與職工個人簽訂“創(chuàng)佳評差”競賽活動責任書的記2分，半年、年終有總結的分別記1分。“創(chuàng)佳評差”競賽活動簡要安排、文明用語、服務承諾等上墻的共記2分。

2、理論學習，常抓不懈，認真組織干部職工學習“三個代表”重要思想和《文明讀本》，不斷提～部職工的思想理論水平。（12分）根據(jù)干部職工教育檔案，全體干部職工人手一冊《文明讀本》，參加學習考試并合格者記12分，有10%的干部職工未參加學習考試或考試成績不合格者扣2分，直到該項分數(shù)扣完為止。（以下同）

3、注重干部職工道德素質提高，認真組織干部職工學習《公民道德建設實施綱要》和《公民道德常識》手冊，不斷提～部職工的道德素質。（12分）根據(jù)文明辦道德教育考試檔案，系統(tǒng)內全體干部職工人手一冊《公民道德常識》手冊，參加學習考試并合格者記12分，有10%的干部職工未參加學習考試或考試成績不合格者扣2分。

4、以“以德治國”思想為指針，組織開展好簽訂道德協(xié)議活動。（6分）廣播電視臺所有職工參加簽訂贍養(yǎng)老人協(xié)議和職業(yè)道德協(xié)議活動，分別記3分，凡有10%職工未參加此項活動者扣2分。

5、單位職工忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤政務實。（5分）根據(jù)抽查和情況，凡有缺勤的扣1分、發(fā)現(xiàn)一次部室無人值班的扣1分。

6、積極開展“講文明、樹新風”活動，干部職工實行掛牌上崗，堅持做早操，使用文明用語特別是電話文明用語。（6分）抽查干部職工掛牌上崗者記2分，堅持做早操者記2分，使用文明用語特別是電話文明用語記2分。

7、室內外環(huán)境整潔優(yōu)美，秩序井然。（3分）檢查院落硬化、綠化、凈化者記1分，職工人均養(yǎng)一盆花者記0.5分，集體辦公室、會議室嚴禁吸煙者記0.5分，受到廣播電視局以上部門表彰或成為先進衛(wèi)生單位者記1分。

8、關心本單位干部職工身體健康。做到定期體檢。（3分）根據(jù)縣醫(yī)院健康檢查檔案，組織所有干部職工每年至少一次到縣醫(yī)院進行健康檢查者記3分，有10%未進行健康檢查者扣1分。

9、扶貧幫困送溫暖活動力度大、收效明顯。（3分）根據(jù)廣播電視臺所掌握的情況，部室及個人進行了扶貧幫困有行動的記1分，部室內所有職工參加扶貧幫困送溫暖活動記2分，有10%職工未參加此項活動者扣0.5分。

10、實行服務承諾制度，開展優(yōu)質服務。（3分）查有服務承諾制度的記1分，承諾兌現(xiàn)的記2分。

11、設立工作日程公開欄，實行政務公開。（3分）抽查有工作日程公開欄者記1分，每季度公開1次者記　0.5分。

12、干部職工廉潔自律，不借工作之便索拿卡要，沒有“三亂”現(xiàn)象。（3分）明查暗訪和根據(jù)紀檢監(jiān)察部門提供情況，發(fā)現(xiàn)有1人次借工作之便索拿卡要或有“三亂”行為者扣10分。

13、勤儉節(jié)約，不搞鋪張浪費，干部職工做到生辰壽日不請人，婚喪事務不違反規(guī)定大操大辦。（3分）明查暗訪，發(fā)現(xiàn)一人次違反本規(guī)定者扣1分。

14、治安秩序好，部室風氣正，無賭博迷信、酗酒滋事現(xiàn)象。（6分）根據(jù)縣公安局提供情況，發(fā)生一起賭博或酗酒滋事案件扣3分。

15、“創(chuàng)佳評差”競賽活動力度大，收效好。（8分）年終全廣播電視臺要評出3個最佳部室、1個最差部室、3個最佳職工、1個最差職工。

16、業(yè)務工作成績顯著。（16分）根據(jù)年終考核情況，本部室業(yè)務工作在全局同行中位居前列者記滿分，中等者記10分，后進位次者記6分。部室及個人凡被省、市、縣評為最佳單位的分別加6分、4分、2分，凡被省、市、縣評為“相對后進”單位的扣相應的分值；計劃生育或社會治安被一票否決者，總分扣除6分，不予獎勵，被黃牌警告的、通報批評的分別扣除4分、2分；單位或個人參與縣上組織的公益活動者加3分。評比獎罰辦法由廣播電視臺辦公室組織人員進行檢查考核并打分(占總分的70%)，～測驗打分(占總分的10%)，臺委會領導成員打分(占總分的20%)，根據(jù)總得分高低，年底評出3個“最佳部室”，臺委會給予表彰獎勵，并可優(yōu)先推薦進入文明單位行列，優(yōu)先晉級；對評出的1個“后進部室”，予以通報批評，并限期半年改正，到期仍未改正的，調整部室領導。任務書期限從～年一月一日起至～年十二月三十一日。

第五篇：2004年“創(chuàng)佳評差”競賽活動方案

2004年“創(chuàng)佳評差”競賽活動方案

為了促進廣電工作的全面進步，實踐“三個代表”重要思想，在部室及個人樹立學習、勤政、廉潔、服務、文明新風尚，開創(chuàng)我臺精神文明建設工作新局面，經臺委會研究決定，下發(fā)2004年部室及個人“創(chuàng)佳評差”競賽活動任務書。

主要任務目標和計分（總分100分）

1、建立健全

“創(chuàng)佳評差”競賽活動領導組織。年初有安排，半年、年終有總結，相關制度上了墻，各部室與員工個人簽訂“創(chuàng)佳評差”競賽活動責任書。（8分）

根據(jù)查文和上報的材料，各部室有“創(chuàng)佳評差”競賽活動計劃的記1分。年初有詳細安排的記1分。與職工個人簽訂“創(chuàng)佳評差”競賽活動責任書的記2分，半年、年終有總結的分別記1分?！皠?chuàng)佳評差”競賽活動簡要安排、文明用語、服務承諾等上墻的共記2分。

2、理論學習，常抓不懈，認真組織干部職工學習“三個代表”重要思想和《文明讀本》，不斷提高干部職工的思想理論水平。（12分）

根據(jù)干部職工教育檔案，全體干部職工人手一冊《文明讀本》，參加學習考試并合格者記12分，有10的干部職工未參加學習考試或考試成績不合格者扣2分，直到該項分數(shù)扣完為止。（以下同）

3、注重干部職工道德素質提高，認真組織干部職工學習《公民道德建設實施綱要》和《公民道德常識》手冊，不斷提高干部職工的道德素質。（12分）

根據(jù)文明辦道德教育考試檔案，系統(tǒng)內全體干部職工人手一冊《公民道德常識》手冊，參加學習考試并合格者記12分，有10的干部職工未參加學習考試或考試成績不合格者扣2分。

4、以“以德治國”思想為指針，組織開展好簽訂道德協(xié)議活動。（6分）

廣播電視臺所有職工參加簽訂贍養(yǎng)老人協(xié)議和職業(yè)道德協(xié)議活動，分別記3分，凡有10職工未參加此項活動者扣2分。

5、單位職工忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤政務實。（5分）

根據(jù)抽查和情況，凡有缺勤的扣1分、發(fā)現(xiàn)一次部室無人值班的扣1分。

6、積極開展“講文明、樹新風”活動，干部職工實行掛牌上崗，堅持做早操，使用文明用語特別是電話文明用語。（6分）

抽查干部職工掛牌上崗者記2分，堅持做早操者記2分，使用文明用語特別是電話文明用語記2分。

7、室內外環(huán)境整潔優(yōu)美，秩序井然。（3分）

檢查院落硬化、綠化、凈化者記1分，職工人均養(yǎng)一盆花者記0.5分，集體辦公室、會議室嚴禁吸煙者記0.5分，受到廣播電視局以上部門表彰或成為先進衛(wèi)生單位者記1分。

8、關心本單位干部職工身體健康。做到定期體檢。（3分）

根據(jù)縣醫(yī)院健康檢查檔案，組織所有干部職工每年至少一次到縣醫(yī)院進行健康檢查者記3分，有10未進行健康檢查者扣1分。

9、扶貧幫困送溫暖活動力度大、收效明顯。（3分）

根據(jù)廣播電視臺所掌握的情況，部室及個人進行了扶貧幫困有行動的記1分，部室內所有職工參加扶貧幫困送溫暖活動記2分，有10職工未參加此項活動者扣0.5分。

10、實行服務承諾制度，開展優(yōu)質服務。（3分）

查有服務承諾制度的記1分，承諾兌現(xiàn)的記2分。

11、設立工作日程公開欄，實行政務公開。（3分）

抽查有工作日程公開欄者記1分，每季度公開1次者記　0.5分。

12、干部職工廉潔自律，不借工作之便索拿卡要，沒有“三亂”現(xiàn)象。（3分）

明查暗訪和根據(jù)紀檢監(jiān)察部門提供情況，發(fā)現(xiàn)有1人次借工作之便索拿卡要或有“三亂”行為者扣10分。

13、勤儉節(jié)約，不搞鋪張浪費，干部職工做到生辰壽日不請人，婚喪事務不違反規(guī)定大操大辦。（3分）

明查暗訪，發(fā)現(xiàn)一人次違反本規(guī)定者扣1分。

14、治安秩序好，部室風氣正，無賭博迷信、酗酒滋事現(xiàn)象。（6分）

根據(jù)縣公安局提供情況，發(fā)生一起賭博或酗酒滋事案件扣3分。

15、“創(chuàng)佳評差”競賽活動力度大，收效好。（8分）

年終全廣播電視臺要評出3個最佳部室、1個最差部室、3個最佳職工、1個最差職工。

16、業(yè)務工作成績顯著。（16分）

根據(jù)年終考核情況，本部室業(yè)務工作在全局同行中位居前列者記滿分，中等者記10分，后進位次者記6分。

部室及個人凡被省、市、縣評為最佳單位的分別加6分、4分、2分，凡被省、市、縣評為“相對后進”單位的扣相應的分值；計劃生育或社會治安被一票否決者，總分扣除6分，不予獎勵，被黃牌警告的、通報批評的分別扣除4分、2分；單位或個人參與縣上組織的公益活動者加3分。

評比獎罰辦法

由廣播電視臺辦公室組織人員進行檢查考核并打分(占總分的70)，民意測驗打分(占總分的10)，臺委會領導成