第一篇：開(kāi)好基層黨組織的民主生活會(huì)

關(guān)于如何開(kāi)好黨員民主生活會(huì)

一、定期召開(kāi)黨支部民主生活會(huì)，是加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)的重要形式，對(duì)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高組織生活質(zhì)量，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，有著十分重要的作用。是增進(jìn)黨支部團(tuán)結(jié)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策的重要措施。

二、民主生活會(huì)目的：遵循團(tuán)結(jié)--批評(píng)和自我批評(píng)--團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)政治性和原則性。圍繞議題交流思想認(rèn)識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以與人為善的態(tài)度開(kāi)展批評(píng)，達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。

三、民主生活會(huì)要求：

1、提高思想認(rèn)識(shí)。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確地對(duì)待自己和他人的是非功過(guò)，開(kāi)展批準(zhǔn)與自我批評(píng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相學(xué)習(xí)、提高自己。

2、增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，征求意見(jiàn)，接受監(jiān)督，黨員是不是嚴(yán)格要求自己，其思想政治素質(zhì)如何；是不是做到了一切為了組織、關(guān)心單位、與群眾保持血肉聯(lián)系；是不是積極工作，在單位起到先鋒模范作用；是不是用權(quán)為公、遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志；是不是正確地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，群眾最清楚、職工最有發(fā)言權(quán)。

3、踴躍發(fā)言，大膽地?cái)[問(wèn)題，談感受，敞開(kāi)思想，交換意見(jiàn)，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增進(jìn)黨員意識(shí)。一名黨員黨性強(qiáng)不強(qiáng)，黨員意識(shí)濃不濃，看是否能正確地對(duì)待民主生活會(huì)。

4、勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，要嚴(yán)于律己，勇于自我批評(píng)。聯(lián)系工作實(shí)際和自己的思想實(shí)際，查找不足和差距，從而不斷完善自己。要客觀公正地評(píng)價(jià)自己，既不能只看缺點(diǎn)和不足，也不能只看榮譽(yù)和成績(jī)。要多講主觀、少講客觀、多講方法、少發(fā)議論、多講貢獻(xiàn)、少講條件，自覺(jué)查找問(wèn)題，實(shí)事求是地反思過(guò)去。態(tài)度要誠(chéng)懇。

5、批評(píng)他人時(shí)要與人為善，要客觀公正。黨員內(nèi)部在認(rèn)識(shí)事物和處理問(wèn)題上，出現(xiàn)不同意見(jiàn)是正常的現(xiàn)象，要鼓勵(lì)黨員同志把不同的意見(jiàn)及時(shí)擺到桌面上來(lái)，經(jīng)過(guò)平心靜氣的討論，擇善而從，擇利而為，在原則問(wèn)題上取得一致和達(dá)成共識(shí)。務(wù)求做到大事講原則，小事講風(fēng)格，要胸懷寬闊，虛心接受批評(píng)；在溝通、理解、支持的基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作作風(fēng)，達(dá)到新的信任和團(tuán)結(jié)。

6、注重會(huì)后的整改措施。開(kāi)會(huì)不是目的，通過(guò)開(kāi)會(huì)解決問(wèn)題才是目的。通過(guò)今天的民主生活會(huì)，查問(wèn)題、找差距，發(fā)現(xiàn)自己工作中、思想上存在的這樣、那樣的問(wèn)題，在下步工作中加以克服，在執(zhí)行規(guī)章制度中，全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員要成為工作骨干、思想骨干。

第二篇：民主生活會(huì)材料基層黨組織

科學(xué)發(fā)展觀民主生活會(huì)發(fā)言材料

XXXX

通過(guò)回顧自己近年來(lái)在工作、生活中的表現(xiàn)，切實(shí)感覺(jué)到與區(qū)委和科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定差距，有必要進(jìn)行認(rèn)真查擺自身存在的實(shí)際問(wèn)題和不足，并剖析根源，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，切實(shí)做到用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。下面就學(xué)習(xí)體會(huì)、自身存在的問(wèn)題、產(chǎn)生的根源和今 后努力方向四個(gè)方面做深刻剖析：

一、學(xué)習(xí)體會(huì)

在黨的十七屆四中全會(huì)上，胡錦濤總書(shū)記提出了科學(xué)發(fā)展觀，并指出了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵是：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。在當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了深刻復(fù)雜變化的形勢(shì)下，我國(guó)的改革和發(fā)展既面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，作為基層工作者，我們必須結(jié)合辦事處工作實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行科學(xué)發(fā)展觀的緊迫感、使命感和責(zé)任感，更加深刻地理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，更加自覺(jué)地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀對(duì)基層工作的要求，更加扎實(shí)地謀劃落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的舉措，把踐行科學(xué)發(fā)展觀提到突出的位置，以科學(xué)發(fā)展觀來(lái)審視、反思、指導(dǎo)基層工作，推動(dòng)基層建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、存在的問(wèn)題

對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，根據(jù)征求到的意見(jiàn)和建議，結(jié)合自己平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作，對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析，存在的問(wèn)題

主要有：

一、政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上都不夠深入細(xì)致，對(duì)于一些新知識(shí)、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專(zhuān)研的精神，尤其是在工作繁忙的時(shí)候，忙于一般性的事務(wù)工作，學(xué)習(xí)還不夠深入。在各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)中，還存在有一定的走過(guò)場(chǎng)的做法。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。

二、創(chuàng)新意識(shí)有所欠缺。一是在開(kāi)展基層工作中，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新觀念樹(shù)立得不牢固，想問(wèn)題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，還不能用全新的思維和方式開(kāi)創(chuàng)性的開(kāi)展工作。二是工作中有安于現(xiàn)狀的思想，凡事不求卓越，對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，而缺乏創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的意識(shí)和魄力。三是工作過(guò)于小心謹(jǐn)慎，不夠大膽潑辣，有瞻前顧后的思想。

三、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是深入基層與社區(qū)居民中開(kāi)展調(diào)研工作不到位，抓工作力度不夠。在工作中雖然對(duì)一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負(fù)責(zé)，但是在深入調(diào)查研究上沒(méi)有下功夫，工作中沉不下去。二是工作主動(dòng)性不強(qiáng)。工作主動(dòng)性、積極性不高，對(duì)上級(jí)交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，沒(méi)有動(dòng)腦想辦法怎樣將其做的更好。三是領(lǐng)導(dǎo)方式方法還有待進(jìn)一步改進(jìn)。工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有所

欠缺，表現(xiàn)在有時(shí)處理一些問(wèn)題時(shí)缺乏冷靜思考，在某些問(wèn)題存在片面認(rèn)識(shí)，不能正視和有效解決問(wèn)題，從而影響了部分工作人員積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。

三、存在的問(wèn)題原因剖析

認(rèn)真分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，但主要還是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

第一，理論學(xué)習(xí)重視不夠。一是認(rèn)為自己只要抓好工作落實(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，就能完全勝任本職工作，不需要有多高的政策理論水平，這就造成了自身政策理論水平跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要。二是從客觀上總是強(qiáng)調(diào)自己工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，沒(méi)能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來(lái)。三是在學(xué)習(xí)上深度不夠，尤其是對(duì)深層次業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，研究不夠，在實(shí)施過(guò)程中注重面上貫徹，缺少理性思考。第二，科學(xué)發(fā)展觀念不強(qiáng)。雖說(shuō)自己具有一定的責(zé)任心，能夠比較好的履行工作職責(zé)，但由于受怕錯(cuò)、怕亂、怕難、怕出問(wèn)題“四怕”思想的束縛，存有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想。一是思想不夠解放，創(chuàng)新破難的意識(shí)還不夠強(qiáng)，辦法不夠多，習(xí)慣于過(guò)去的老思維、老經(jīng)驗(yàn)，難以跳出框框，存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。二是在具體工作中對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員教育不嚴(yán)，要求不高，存有“老好人”的思想，過(guò)多考慮到了工作的辛苦，忽略了個(gè)別操作不規(guī)范的問(wèn)題，認(rèn)為

沒(méi)有必要將存在的一些小問(wèn)題進(jìn)行深究。三是存有“以偏蓋全”的現(xiàn)象，只看到他們?cè)诠ぷ髦兴〉玫某煽?jī)和做出的貢獻(xiàn)，而看不到他們身上所存在的缺點(diǎn)，有時(shí)為了工作而無(wú)原則的遷就他們的過(guò)失，缺少批評(píng)精神，對(duì)他們的過(guò)失睜一只眼、閉一只眼。第三，宗旨意識(shí)不牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題。認(rèn)為每一項(xiàng)工作都能安排專(zhuān)人去做，自己做好決策、出出主意、點(diǎn)點(diǎn)題、多督促檢查幾次就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐、考察和研究。工作落實(shí)力度不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。

四、今后努力方向

一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。立足本職，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺(jué)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵，真正體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用。同時(shí)，努力刻苦地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，使自己成為基層工作中的行家里手。

二要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。從自身做起，積極工作，切實(shí)落實(shí)以人為本理念。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，明天的事情今天做，今天的事情現(xiàn)在做，用最短的時(shí)間完成任務(wù)。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹(shù)立爭(zhēng)一流的思想，對(duì)個(gè)人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。

三要不斷解放思想，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。一是嚴(yán)格要求，自我加壓。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不圖虛名，遇事不張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意做好基層工作。二是不斷創(chuàng)新工作思路和方法，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。在腳踏實(shí)地抓好日常工作的同時(shí)，加大基層體制機(jī)制創(chuàng)新力度，不斷研究新時(shí)期基層面臨的新問(wèn)題，努力探索基層建設(shè)的新途徑和新辦法。三是改進(jìn)工作方法。在工作中不斷改進(jìn)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分發(fā)揮大家的積極性，使之在工作中相互理解，相互支持?？傊?，通過(guò)這次以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題的黨員民主生活會(huì)，我將結(jié)合實(shí)際工作，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的深度和廣度上做文章，在科學(xué)和務(wù)實(shí)上下功夫，以科學(xué)發(fā)展觀為引擎，按照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來(lái)審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步增強(qiáng)做好基層工作的責(zé)任感和緊迫感，在學(xué)習(xí)活動(dòng)中接受教育，提升素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)，把思想和智慧更好地凝聚在推進(jìn)基層科學(xué)發(fā)展之中，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的新成效推動(dòng)基層工作的深入開(kāi)展。

第三篇：如何開(kāi)好民主生活會(huì)

如何開(kāi)好民主生活會(huì)

（1）提高支委會(huì)“一班人”對(duì)民主生活會(huì)重要性的認(rèn)識(shí)。民主生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)工作，解決相互容，它對(duì)反思矛盾，搞好班子內(nèi)部的溝通、監(jiān)督和制約，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力十分重要。因此，支委會(huì)成員首先必須解決自身對(duì)民主生活會(huì)重要意義的認(rèn)識(shí)，克服那種認(rèn)為支委會(huì)成員之間問(wèn)題不多沒(méi)必要開(kāi)，或者問(wèn)題多怕砸鍋不敢開(kāi)，或者因工作忙和人員不齊不能開(kāi)等障礙，把堅(jiān)持制度開(kāi)好民主生活會(huì)作為黨內(nèi)立法來(lái)遵守。

（2）會(huì)前要做好準(zhǔn)備。一是要確定好主要議題，黨支部書(shū)記要根據(jù)班子中以及各個(gè)成員存在的主要問(wèn)題，經(jīng)與各成員“碰頭”后，擬定民主生活會(huì)的內(nèi)容，每次生活會(huì)集中解決一兩個(gè)主要問(wèn)題。二是要提前將開(kāi)會(huì)時(shí)間通知各個(gè)委員，并將一段時(shí)間內(nèi)收集到的干部、群眾對(duì)支部成員的意見(jiàn)和要求告知與會(huì)者，使他們對(duì)這些意見(jiàn)和要求有一個(gè)消化的過(guò)程，作好參加會(huì)議的準(zhǔn)備。三是根據(jù)需要，“班長(zhǎng)”有針對(duì)性地找某些成員談心，交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，保證各個(gè)委員抱著正確的態(tài)度參加會(huì)議，以使民主生活會(huì)取得預(yù)期的效果。

（3）做好開(kāi)會(huì)時(shí)的引導(dǎo)工作。黨支部書(shū)記在主持會(huì)議時(shí)，要注意創(chuàng)造既嚴(yán)肅認(rèn)真，又寬松和諧的會(huì)議氣氛，要特別注意帶頭作批評(píng)和自我批評(píng)，這是開(kāi)好民主生活會(huì)的關(guān)鍵。還要掌握好與會(huì)者的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)不利于開(kāi)好民主生活會(huì)的苗頭，要善于作好啟發(fā)和引導(dǎo)工作。一定要避免出現(xiàn)下面幾種情況：①把民主生活會(huì)開(kāi)成“評(píng)功擺好會(huì)”。只談成績(jī)，不談問(wèn)題，或者大談成績(jī)，輕描淡寫(xiě)談問(wèn)題。②把民主生活會(huì)開(kāi)成“捂蓋子會(huì)”。支部委員之間有矛盾，有思想隔閡，會(huì)上緘口不言，會(huì)下矛盾照舊，會(huì)議實(shí)際上不起作用。③把民主生活會(huì)開(kāi)成“明爭(zhēng)暗斗會(huì)”。支部委員之間有矛盾敢說(shuō)，但不是抱著解決問(wèn)題的態(tài)度，而是各執(zhí)一詞，指責(zé)對(duì)方，或者拐彎抹角，“旁敲側(cè)擊”，缺乏同志之間的真誠(chéng)，結(jié)果不但不解決問(wèn)題，反而使矛盾加劇。④把民主生活會(huì)開(kāi)成“研究工作會(huì)”或“雜談會(huì)”，偏離民主生活的主題。在召開(kāi)民主生活會(huì)過(guò)程中，要時(shí)刻注意糾正上述偏向，使會(huì)議緊緊圍繞中心議題進(jìn)行，把每次生活會(huì)都開(kāi)成一個(gè)心情舒暢的會(huì)，一個(gè)鼓干勁的會(huì)，一個(gè)達(dá)到新的團(tuán)結(jié)的會(huì)。

（4）要切實(shí)抓好整改工作。對(duì)民主生活會(huì)上提出的問(wèn)題，黨支部書(shū)記與各個(gè)委員要認(rèn)真研究分析，提出解決辦法，落實(shí)切實(shí)可行的整改措施，并進(jìn)行跟蹤檢查，否則就失去了召開(kāi)民主生活會(huì)的意義。對(duì)民主生活會(huì)中適合于向黨員、群眾通報(bào)的情況應(yīng)予通報(bào)，以便接受群眾的監(jiān)督。（摘編自《黨支部活動(dòng)實(shí)用手冊(cè)》（第二版）中共中央黨校出版社）

第四篇：如何開(kāi)好民主生活會(huì)[推薦]

如何開(kāi)好民主生活會(huì)

中組部培訓(xùn)中心姚主任專(zhuān)題講座內(nèi)容摘要

現(xiàn)在民主生活會(huì)執(zhí)行情況：總體是好的，但也有一些民主生活會(huì)質(zhì)量不高，收效不大，少數(shù)單位民主生活會(huì)制度堅(jiān)持得不好。具體現(xiàn)象：一是形式化。當(dāng)作一般任務(wù)來(lái)完成，議題不明確，走過(guò)場(chǎng)。二是庸俗化。成了聊天會(huì)。三是溢美化。表?yè)P(yáng)與自我表?yè)P(yáng)相結(jié)合。四是簡(jiǎn)單化，就具體工作、取得成績(jī)、存在不足等內(nèi)容談，談完結(jié)束。

如果說(shuō)此項(xiàng)制度有問(wèn)題，那是執(zhí)行的問(wèn)題，其制度本身很好。歷史地看，我們黨運(yùn)用民主生活會(huì)方法有效解決了自身的問(wèn)題，所以黨始終堅(jiān)持這種制度。民主生活會(huì)目標(biāo)定位：“健全并嚴(yán)格??都是非常重要的”，依靠自身力量解決矛盾。

一、定位

不能把民主生活會(huì)等同于形勢(shì)報(bào)告會(huì)、工作總結(jié)會(huì)、理論學(xué)習(xí)會(huì)、業(yè)務(wù)研討會(huì)或群眾出氣會(huì)、匯報(bào)會(huì)、批判斗爭(zhēng)會(huì)。

把民主生活會(huì)作為集體學(xué)習(xí)和推進(jìn)組織發(fā)展的載體，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的過(guò)程，可以給我們一個(gè)新的視角，引發(fā)我們對(duì)民主生活會(huì)定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的問(wèn)題，更便于找到對(duì)策。

學(xué)習(xí)型組織是基于個(gè)人學(xué)習(xí)的組織學(xué)習(xí)，是一個(gè)追求的過(guò)程，是個(gè)人價(jià)值和組織追求的結(jié)合過(guò)程，精神升華的過(guò)程。

二、會(huì)前的準(zhǔn)備是基礎(chǔ)

1、找準(zhǔn)黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，確定民主生活會(huì)主題。什么樣的問(wèn)題——以發(fā)揮班子整體功能為目標(biāo)，圍繞黨性、黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，以改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方法和思想方法入手，提高班子解決自身問(wèn)題的能力。

問(wèn)題要以發(fā)揮班子整體功能的加強(qiáng)為目標(biāo)。征求意見(jiàn)不等于要聽(tīng)本單位群眾意見(jiàn)，可以是服務(wù)對(duì)象的。要避免經(jīng)常忽略整體存在的問(wèn)題，產(chǎn)生共同盲點(diǎn)。反思和改進(jìn)很重要。

自我剖析的關(guān)鍵環(huán)節(jié)——反思。反思是一個(gè)考察并質(zhì)詢自己假設(shè)和想法的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程為真正的改變提供了基礎(chǔ)。只有自己才能反思自身的經(jīng)驗(yàn)。剖析是學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)發(fā)展的過(guò)程。反思的技巧是：注意放慢思考過(guò)程，這樣我們就更能意識(shí)到我們?nèi)绾涡纬勺约旱乃枷肽Ｊ?，以及影響我們行為的方式有哪些?/p>

用集體學(xué)習(xí)的方法搞好談心。與個(gè)人反思相比，集體學(xué)習(xí)的全部?jī)?yōu)勢(shì)在于交流、碰撞、激發(fā)、共享，并在此基礎(chǔ)上達(dá)成共識(shí)。交流談心的目的不是談對(duì)錯(cuò)、評(píng)是非，而是交流碰撞、達(dá)成共識(shí)、共同提高，是求發(fā)展，求進(jìn)步。

談心的方法：

（1）從確定要解決具體的“事情”入手，說(shuō)事情不說(shuō)看法、觀點(diǎn)；

（2）講清事情的來(lái)龍去脈，特別是自己在其中的所思所想和所作所為；

（3）展示差別，交流分析，形成共識(shí)。

2、組織好學(xué)習(xí)，為開(kāi)好民主生活會(huì)奠定思想基礎(chǔ)；

3、廣泛征求群眾意見(jiàn)，如實(shí)進(jìn)行反饋；

4、認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，深刻進(jìn)行自我剖析。

三、如何開(kāi)會(huì)

要拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，增強(qiáng)民主生活會(huì)的思想性和原則性?；ハ嗯u(píng)既要堅(jiān)持原則，又要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)。要堅(jiān)持思想性和原則性。堅(jiān)持克服和糾正那種只談工作不談思想，只講成績(jī)不講過(guò)錯(cuò)的做法。

從建設(shè)性的角度認(rèn)識(shí)批評(píng)：

1、批評(píng)不等于批判、斗爭(zhēng)；

2、批評(píng)應(yīng)該促進(jìn)被批評(píng)者的反思；

3、批評(píng)應(yīng)盡可能建立在客觀、公正的基礎(chǔ)上；

4、批評(píng)的方式方法與批評(píng)本身同等重要；

5、批評(píng)是對(duì)自我的真正挑戰(zhàn)。

質(zhì)詢組織是民主生活會(huì)的重要環(huán)節(jié)。群體壓力：當(dāng)一個(gè)人獨(dú)立提出自己的意見(jiàn)時(shí)，會(huì)感到一種心理上的壓力。群體壓力有助于群體規(guī)范的形式，可以增強(qiáng)群體成員的安全感。群體壓力也會(huì)窒息成員的創(chuàng)造精神。

結(jié)構(gòu)化的方法（解除壓力的好辦法）：把思維的不同階段劃開(kāi)，避免思維方式的相互干擾。保證了成員間在發(fā)言權(quán)利上的平等，保證了時(shí)間的利用效果。如有序、限時(shí)、定內(nèi)容。

“六副眼鏡”方法：

白眼鏡：補(bǔ)充新的分析、解決問(wèn)題的信息；

紅眼鏡：不作理性分析，談自己的直覺(jué)感受；

綠眼鏡：突破思維定式，提出新的意見(jiàn)和建議；

黑眼鏡：找毛病，看還有什么沒(méi)談到，或提出的解決方案，還存在什么潛在的問(wèn)題；

黃眼鏡：從積極正面的角度進(jìn)行評(píng)價(jià)和補(bǔ)充完整；

藍(lán)眼鏡：組織和管理討論的過(guò)程，維持紀(jì)律、控制進(jìn)程。

關(guān)于方法的具體意見(jiàn)：

1、建議交替運(yùn)用綠眼鏡和黑眼鏡；

2、每個(gè)人進(jìn)行黨性分析后，可將其他同志分為兩組，分別戴綠眼鏡和黑眼鏡進(jìn)行評(píng)價(jià)。每人至少提出一條以上評(píng)議意見(jiàn)，別人說(shuō)過(guò)的一般不要重復(fù)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

切實(shí)發(fā)揮黨委（黨組）書(shū)記“第一負(fù)責(zé)人”的作用。加強(qiáng)對(duì)民主生活會(huì)的指導(dǎo)。

對(duì)本單位應(yīng)該做到：寬松、敞開(kāi)、積極的環(huán)境，始于領(lǐng)導(dǎo)的自我發(fā)動(dòng)，主要負(fù)責(zé)人要有勇氣，帶頭敞開(kāi)自己的心路歷程，講真話，做表率。只有將信己變?yōu)樾湃?，才能在交流中把誤解變?yōu)槔斫?，異心變?yōu)橥?。要成為良好的傾聽(tīng)者（要有正確的目的，需要注意力和精力的大量投入）。

助人自助（對(duì)下級(jí)組織應(yīng)該做的）：不要替代、幫助別人自己去做。群眾、班子成員、負(fù)責(zé)人，上級(jí)機(jī)關(guān)聯(lián)合互動(dòng)的過(guò)程，每一方的角色缺位、不到位，都會(huì)影響民主生活會(huì)的質(zhì)量。任何簡(jiǎn)單化、程式化的做法都不好。

第五篇：開(kāi)好民主生活會(huì)

開(kāi)好民主生活會(huì)

作為黨內(nèi)旨在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的一項(xiàng)重要制度，民主生活會(huì)承載著加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、增強(qiáng)班子凝聚力的使命，被視為實(shí)踐民主集中制原則的重要平臺(tái)。

形成民主生活會(huì)的質(zhì)量考評(píng)制度。一個(gè)地方、一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)質(zhì)量到底如何，上級(jí)黨委、組織部門(mén)既應(yīng)心里有數(shù)，又要形成具有效力的正式評(píng)價(jià)，而不是揣著明白裝糊涂，泛泛地說(shuō)些“有則改之、無(wú)則加勉”之類(lèi)的套話，也不是在測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)空泛地列出“民主生活會(huì)開(kāi)得如何”一欄，這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)基本沒(méi)有什么約束力。

在自上而下地創(chuàng)新民主生活會(huì)制度的同時(shí)，還應(yīng)加大信息公開(kāi)的力度。民主生活會(huì)越是公開(kāi)越能提升其質(zhì)量，越能體現(xiàn)其價(jià)值。翻閱一些地方對(duì)外公布的，一些地方黨委已經(jīng)有所探索，人們也多能看見(jiàn)“深入查找了存在的不足，認(rèn)真開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)”這樣的字眼，但如想再進(jìn)一步了解會(huì)議詳情特別是批評(píng)與自我批評(píng)的具體內(nèi)容，則多半語(yǔ)焉不詳。這樣欲說(shuō)還休的公開(kāi)，等于不公開(kāi)。何況，報(bào)道的情況究竟屬不屬實(shí)也要打一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。因此，建立并規(guī)范民主生活會(huì)的信息公開(kāi)制度，也甚是迫切。