第一篇：黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

一、目標(biāo)管理考核目的及原則

1、為探索新形勢下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法，全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評價(jià)各黨支部的工作成效，加強(qiáng)對黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，不斷增強(qiáng)黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。

2、黨支部工作目標(biāo)管理考核本著，客觀、可比，便于操作，的原則。

3、黨支部目標(biāo)管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機(jī)地統(tǒng)一起來，并將民主評議黨支部的內(nèi)容融于其中，也作為評選先進(jìn)黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評相結(jié)合，黨內(nèi)與黨外互評相結(jié)合，全面考核與專題考核相結(jié)合，集中考核與平時(shí)掌握相結(jié)合的方式；綜合各方式評價(jià)，最后得出考核結(jié)論，切實(shí)保證考核的實(shí)際效果。

二、目標(biāo)管理考核內(nèi)容

1、黨支部班子自身建設(shè)

●支委會(huì)組織健全，成員分工明確，責(zé)任落實(shí)，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。

●認(rèn)真搞好支委會(huì)思想作風(fēng)建設(shè)，按時(shí)并有成效地開好支委生活會(huì)，堅(jiān)持民主集中制，成員團(tuán)結(jié)，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

●有計(jì)劃地組織支委學(xué)習(xí)黨委布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期研究支部工作，支部工作有計(jì)劃、有總結(jié)。

●按要求召開黨員大會(huì)報(bào)告工作及進(jìn)行工作總結(jié)。

●按要求以不同形式向黨委報(bào)告工作。

●班子成員廉潔自律。

2、黨員教育管理監(jiān)督

●認(rèn)真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀(jì)教育活動(dòng)，出勤率達(dá)80%(以上(出差除外)。

●黨支部注意樹立和宣傳黨員典型，用典型的示范引導(dǎo)作用帶動(dòng)多數(shù)黨員在實(shí)踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

●黨支部堅(jiān)持每兩個(gè)月至少一次組織活動(dòng)，組織活動(dòng)主題明確，有考勤，有記錄，形式多樣，效果較好。

●黨支部每半年召開一次民主生活會(huì)，交流思想，檢查執(zhí)行黨的決議情況和保證中心任務(wù)完成情況，開展批評與自我批評，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

●黨支部堅(jiān)持對外出黨員提出要求，保證聯(lián)系，跟蹤管理；對流動(dòng)黨員及時(shí)辦理黨員流動(dòng)證；黨員退休要按時(shí)到組織部辦理移交。

●黨支部認(rèn)真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行中紀(jì)委、市科教紀(jì)工委、院紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)黨員敢于批評教育，直至組織處理、黨紀(jì)處理，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。

3、發(fā)展黨員工作

●認(rèn)真貫徹“十六字方針”，積極開展發(fā)展黨員工作，工作有計(jì)劃、有措施，每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。

●重視非黨積極分子隊(duì)伍建沒，不斷擴(kuò)大積極分子隊(duì)伍，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、寫實(shí)、發(fā)展等工作。

●做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。

4、思想政治工作

●認(rèn)真組織單位職—-工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，參學(xué)率達(dá)70％以上(出差除外)，形式多樣，方法靈活，效果較好。

●結(jié)合形勢任務(wù)，利用各種渠道，加強(qiáng)宣傳教育工作力度板報(bào)內(nèi)容豐富，喜聞樂見，注意宣傳好人好事，單位內(nèi)有較強(qiáng)的正氣。

●經(jīng)常分析研究職工的思想動(dòng)態(tài)和要求，解決好職工的思想認(rèn)識和實(shí)際問題。

●不斷總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，提高思想政治工作的效果。

5、黨政配合●黨支部認(rèn)真參與本單位重要問題的研究和決策，保證決策正確可行。

●黨支部每年至少召開兩次支部委員會(huì)，聽取行政領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)工作情況，支持行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各項(xiàng)工作。

●黨政領(lǐng)導(dǎo)工作上相互支持，主動(dòng)溝通情況，步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。

6、其它工作

●配合黨委做好民主黨派成員和其它統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作。

●領(lǐng)導(dǎo)并支持工會(huì)支會(huì)、共青團(tuán)支部積極負(fù)責(zé)地開展工作

●做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計(jì)劃生育工作。

●做好創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位的有關(guān)工作。

三、目標(biāo)管理考桉的步驟與方法

1、自評。每年六月份各支部對半年的工作情況進(jìn)行一次自檢，填寫好《黨支部目標(biāo)管理考核自評表》，每年十二月要對支部本年度的工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評，兩次自評表均報(bào)黨委辦公室備案。

2、民主測評。召開支部黨員大會(huì)報(bào)告全年工作，邀請黨外群眾(含非黨行政領(lǐng)導(dǎo))代表參加。參加會(huì)議人員結(jié)合平時(shí)對支部工作了解的情況，填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評表》，表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。

3、組織考核。黨委考

核組年終通過聽取黨支部工作匯報(bào)、查閱支部會(huì)議記錄、抽查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、座談等形式對支部工作進(jìn)行全面考評，并結(jié)合平時(shí)對支部工作的了解掌握情況，填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評表》，表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。

4、日常抽檢。主要采取不定期的方式，利用各種工作機(jī)會(huì)，了解支部有關(guān)工作情況。

5、專題抽檢。主要利用一定時(shí)間，采取固定方式，對專項(xiàng)工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

6、匯總?？己私M匯總《黨支部工作目標(biāo)管理考評表》，計(jì)算各支部考核總分90分以上為優(yōu)秀；80—89分為較好；70—79分為一般；69分以下為差。經(jīng)黨委考核組討論確定后，報(bào)黨委辦公室備案。考核結(jié)果每年底向全院總支、支部通報(bào)?？荚u結(jié)果將作為先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組評選的重要依據(jù)，由黨委辦公室直接報(bào)黨委批準(zhǔn)，不再另行評選。

四、附則

1、黨總支工作目標(biāo)管理考核可參照本辦法執(zhí)行。

2、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

3、本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

[1]

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第二篇：黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

黨支部工作規(guī)范

黨課講稿－－大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)

黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

2007-06-14 19:13:08| 分類： 黨務(wù) | 標(biāo)簽： |舉報(bào) |字號大中小 訂閱

黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

一、目標(biāo)管理考核目的及原則

1、為探索新形勢下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法，全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評價(jià)各黨支部的工作成效，加強(qiáng)對黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，不斷增強(qiáng)黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。

2、黨支部工作目標(biāo)管理考核本著，客觀、可比，便于操作，的原則。

3、黨支部目標(biāo)管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機(jī)地統(tǒng)一起來，并將民主評議黨支部的內(nèi)容融于其中，也作為評選先進(jìn)黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評相結(jié)合，黨內(nèi)與黨外互評相結(jié)合，全面考核與專題考核相結(jié)合，集中考核與平時(shí)掌握相結(jié)合的方式；綜合各方式評價(jià)，最后得出考核結(jié)論，切實(shí)保證考核的實(shí)際效果。

二、目標(biāo)管理考核內(nèi)容

1、黨支部班子自身建設(shè)

●支委會(huì)組織健全，成員分工明確，責(zé)任落實(shí)，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。

●認(rèn)真搞好支委會(huì)思想作風(fēng)建設(shè)，按時(shí)并有成效地開好支委生活會(huì)，堅(jiān)持民主集中制，成員團(tuán)結(jié)，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

●有計(jì)劃地組織支委學(xué)習(xí)黨委布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期研究支部工作，支部工作有計(jì)劃、有總結(jié)。

●按要求召開黨員大會(huì)報(bào)告工作及進(jìn)行工作總結(jié)。

●按要求以不同形式向黨委報(bào)告工作。

●班子成員廉潔自律。

2、黨員教育管理監(jiān)督

●認(rèn)真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀(jì)教育活動(dòng)，出勤率達(dá)80%(以上(出差除外)。

●黨支部注意樹立和宣傳黨員典型，用典型的示范引導(dǎo)作用帶動(dòng)多數(shù)黨員在實(shí)踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

●黨支部堅(jiān)持每兩個(gè)月至少一次組織活動(dòng)，組織活動(dòng)主題明確，有考勤，有記錄，形式多樣，效果較好。

●黨支部每半年召開一次民主生活會(huì)，交流思想，檢查執(zhí)行黨的決議情況和保證中心任務(wù)完成情況，開展批評與自我批評，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

●黨支部堅(jiān)持對外出黨員提出要求，保證聯(lián)系，跟蹤管理；對流動(dòng)黨員及時(shí)辦理黨員流動(dòng)證；黨員退休要按時(shí)到組織部辦理移交。

●黨支部認(rèn)真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行中紀(jì)委、市科教紀(jì)工委、院紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)黨員敢于批評教育，直至組織處理、黨紀(jì)處理，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。

3、發(fā)展黨員工作

●認(rèn)真貫徹“十六字方針”，積極開展發(fā)展黨員工作，工作有計(jì)劃、有措施，每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作?！裰匾暦屈h積極分子隊(duì)伍建沒，不斷擴(kuò)大積極分子隊(duì)伍，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、寫實(shí)、發(fā)展等工作。

●做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。

4、思想政治工作

●認(rèn)真組織單位職—-工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，參學(xué)率達(dá)70％以上(出差除外)，形式多樣，方法靈活，效果較好。

●結(jié)合形勢任務(wù)，利用各種渠道，加強(qiáng)宣傳教育工作力度板報(bào)內(nèi)容豐富，喜聞樂見，注意宣傳好人好事，單位內(nèi)有較強(qiáng)的正氣。

●經(jīng)常分析研究職工的思想動(dòng)態(tài)和要求，解決好職工的思想認(rèn)識和實(shí)際問題。

●不斷總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，提高思想政治工作的效果。

5、黨政配合

●黨支部認(rèn)真參與本單位重要問題的研究和決策，保證決策正確可行。

●黨支部每年至少召開兩次支部委員會(huì)，聽取行政領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)工作情況，支持行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各項(xiàng)工作。

●黨政領(lǐng)導(dǎo)工作上相互支持，主動(dòng)溝通情況，步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。

6、其它工作

●配合黨委做好民主黨派成員和其它統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作。

●領(lǐng)導(dǎo)并支持工會(huì)支會(huì)、共青團(tuán)支部積極負(fù)責(zé)地開展工作

●做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計(jì)劃生育工作。

●做好創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位的有關(guān)工作。

三、目標(biāo)管理考桉的步驟與方法

1、自評。每年六月份各支部對半年的工作情況進(jìn)行一次自檢，填寫好《黨支部目標(biāo)管理考核自評表》，每年十二月要對支部本的工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評，兩次自評表均報(bào)黨委辦公室備案。

2、民主測評。召開支部黨員大會(huì)報(bào)告全年工作，邀請黨外群眾(含非黨行政領(lǐng)導(dǎo))代表參加。參加會(huì)議人員結(jié)合平時(shí)對支部工作了解的情況，填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評表》，表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。

3、組織考核。黨委考核組年終通過聽取黨支部工作匯報(bào)、查閱支部會(huì)議記錄、抽查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、座談等形式對支部工作進(jìn)行全面考評，并結(jié)合平時(shí)對支部工作的了解掌握情況，填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評表》，表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。

4、日常抽檢。主要采取不定期的方式，利用各種工作機(jī)會(huì)，了解支部有關(guān)工作情況。

5、專題抽檢。主要利用一定時(shí)間，采取固定方式，對專項(xiàng)工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

6、匯總?？己私M匯總《黨支部工作目標(biāo)管理考評表》，計(jì)算各支部考核總分90分以上為優(yōu)秀；80—89分為較好；70—79分為一般；69分以下為差。經(jīng)黨委考核組討論確定后，報(bào)黨委辦公室備案?？己私Y(jié)果每年底向全院總支、支部通報(bào)?？荚u結(jié)果將作為先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組評選的重要依據(jù)，由黨委辦公室直接報(bào)黨委批準(zhǔn)，不再另行評選。

四、附則

1、黨總支工作目標(biāo)管理考核可參照本辦法執(zhí)行。

2、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

3、本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋

黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

一、目標(biāo)管理考核的目的及原則

⒈為鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，建立我院黨建工作長效機(jī)制，把基層黨組織建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)黨支部的工作效果，規(guī)范黨支部工作，不斷增強(qiáng)工作活力，為全面完成我院中心任務(wù)提供有力的組織保證制定本辦法。

⒉黨支部工作目標(biāo)管理本著“量化、客觀、真實(shí)、簡便”的原則。

⒊黨支部目標(biāo)管理考核堅(jiān)持組織考核與黨支部自評相結(jié)合；黨內(nèi)與黨外群眾民主測評相結(jié)合；平時(shí)掌握情況與年終考核相結(jié)合的原則，綜合評價(jià)，最后得出考核結(jié)論，力求公正、真實(shí)。

二、目標(biāo)管理考核的內(nèi)容

⒋以黨支部簽定的《基層黨組織重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書》目標(biāo)責(zé)任為目標(biāo)管理考核內(nèi)容。

⒌基層黨組織重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書列入了黨支部重點(diǎn)工作和日常工作，主要包括：黨支部建設(shè)、黨員管理與發(fā)展黨員、黨支部作用、思想政治工作和精神文明建設(shè)四項(xiàng)目標(biāo)。

⒍基層黨組織重點(diǎn)工作目標(biāo)各項(xiàng)分解內(nèi)容實(shí)行可變式管理，每年根據(jù)上級黨組織要求和我院黨建工作實(shí)際，對分解內(nèi)容做出調(diào)整，不斷創(chuàng)新，逐步完善，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化。

三、目標(biāo)管理考核的方法與步驟

⒎黨支部自評。每半年各支部對落實(shí)基層黨組織重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書工作進(jìn)行一次自評。目標(biāo)責(zé)任各項(xiàng)分解內(nèi)容設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)分值，各支部根據(jù)落實(shí)情況自評打分。自評結(jié)果報(bào)黨辦備案。

⒏組織考核。年終由黨委責(zé)成黨辦對各支部落實(shí)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任情況進(jìn)行考核，黨辦通過聽支部匯報(bào)，查看資料等形式，并結(jié)合平時(shí)支部工作情況，對支部重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任考評表所列各項(xiàng)考核指標(biāo)計(jì)入相應(yīng)分值。

⒐民主測評。黨辦在聽取支部匯報(bào)，查看有關(guān)資料的基礎(chǔ)上，組織黨內(nèi)外群眾進(jìn)行民主測評，當(dāng)場向參評人員發(fā)放基層黨組織重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任民主測評表，參評人員根據(jù)支部工作情況在表中所列各項(xiàng)考核內(nèi)容中計(jì)入適當(dāng)分值。

⒑計(jì)分方法。黨辦對黨支部自評、民主測評、黨辦考評三種形式的結(jié)果進(jìn)行匯總，并實(shí)行權(quán)重計(jì)分方法，即黨支部自評占20% 黨辦考評占50% 民主測評占30% 三項(xiàng)加權(quán)計(jì)算出各支部考核總分。90分以上為優(yōu)秀，80—89分為較好，70—79分為一般，69分以下為差。

11．結(jié)果運(yùn)用。考核工作結(jié)束后，由黨辦負(fù)責(zé)起草考核情況通報(bào)，向全院各總支、支部通報(bào)考核結(jié)果?；鶎狱h組織目標(biāo)管理考核結(jié)果將作為每兩年一次評選先進(jìn)黨支部和“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”的重要依據(jù)。

四、考核工作流程圖

五、附則

12．本辦法自公布之日起執(zhí)行。

13．本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

黨支部目標(biāo)管理考核細(xì)則 班子好20分

1、黨組織班子健全，委員分工明確，工作責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)班子自身建設(shè)措施扎實(shí)，創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)。按期進(jìn)行換屆選舉，班子成員隨缺隨補(bǔ)，有任期目標(biāo)。6分。未按期換屆改選超過半年的扣2分；未在一個(gè)季度內(nèi)補(bǔ)齊委員的扣1分，無任期目標(biāo)的扣2分。

2、班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真落實(shí)上級黨組織的工作部署，及時(shí)完成上級黨組織部署的各項(xiàng)任務(wù)，按規(guī)定對象出席上級黨組織召開的會(huì)議，按時(shí)上報(bào)工作計(jì)劃總結(jié)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料。8分。對上級部署的工作未認(rèn)真貫徹落實(shí)的不得分，落實(shí)不力有一次扣2分，未按規(guī)定人數(shù)出席會(huì)議一次扣1分，有遲到現(xiàn)象扣0.5分，未按要求上報(bào)材料的，扣1分。

3、黨組織書記思想素質(zhì)好、政策水平高、工作作風(fēng)正、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，一崗雙職、兼職到位、思路清晰，重點(diǎn)突出，措施落實(shí)。6分。黨組織書記兼職不到位，工作思路不清，作風(fēng)不實(shí)，效果不好，視情扣2－5分 隊(duì)伍好20分

4、切實(shí)抓好黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，年有計(jì)劃，月有安排，每月集中學(xué)習(xí)和教育不少于兩次，黨員參學(xué)率在80％以上；中心組黨組織均有學(xué)習(xí)記錄，個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記，每年至少召開二次學(xué)習(xí)心得交流會(huì)，7分。學(xué)習(xí)時(shí)間和參學(xué)率達(dá)不到要求的，各扣2分；無記錄、無讀書筆記的各扣1分；未組織交流的少一次扣2分。

5、堅(jiān)持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和方針，全面落實(shí)發(fā)展黨員六項(xiàng)制度，按時(shí)上報(bào)計(jì)劃，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量，6分。初審材料累計(jì)三次不符要求的扣2分；未及時(shí)填報(bào)計(jì)劃、考察表、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的各扣2分。

6、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性等主題教育；認(rèn)真組織民主評議黨員；盡力幫助黨員解決思想和實(shí)際問題；黨員愛崗敬業(yè)，在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，7分。教育活動(dòng)流于形式扣2分；民主評議不符合要求、甚至走過場的扣2分。機(jī)制好20分

7、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行一整套協(xié)調(diào)配套、行之有效的工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、管理、考核和監(jiān)督制度，5分。制度不健全的，缺一項(xiàng)扣1分，不落實(shí)的，見一次扣2分。

8、“三會(huì)一課”正常；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活；每年召開一次黨員大會(huì)或黨員干部會(huì)議，聽取部門行政負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況；黨費(fèi)收繳按時(shí)足額，黨員每月10日前繳納，支部每月20日前上繳，支部每半年公布一次，5分。“三會(huì)一課”少一次扣1分；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活不正常的扣2分；未召開會(huì)議聽取行政負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況的扣2分；黨費(fèi)收繳不足額、不及時(shí)、不定期公布、不書面報(bào)告的各扣1分。

9、支（總）部對所轄機(jī)關(guān)黨組織的工作有布置、有考核、有評比、有獎(jiǎng)懲，3分。對所屬黨組織工作無考核、評比、獎(jiǎng)懲的扣2分。

10、黨組織有領(lǐng)導(dǎo)分管群團(tuán)工作，并支持他們獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，創(chuàng)建家、號、崗活動(dòng)富有成效和特色，3分。分管領(lǐng)導(dǎo)工作不到位的扣2分；工、青、婦工作無特色的各扣2分。

11、黨組織及群眾組織基礎(chǔ)工作扎實(shí)、臺(tái)帳齊全、管理規(guī)范、活動(dòng)陣地落實(shí)及活動(dòng)正常，4分。臺(tái)帳不全、記錄不實(shí)、管理不規(guī)范、活動(dòng)陣地未落實(shí)、活動(dòng)不正常的，各扣2分，缺兩項(xiàng)不得分。業(yè)績好20分

12、黨建工作服務(wù)于市局中心和大局的實(shí)績、服務(wù)于部門職能目標(biāo)的實(shí)績、服務(wù)于部門黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的效果明顯，部門年終各項(xiàng)考核在市區(qū)系統(tǒng)處于較好位置，10分。年終部門職能目標(biāo)考核位置處于中等偏下，視情扣1－5分。

13、黨建工作贏得部門行政領(lǐng)導(dǎo)有力的支持和指導(dǎo)；黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)；黨內(nèi)外群眾滿意度較高，10分。工作得不到部門行政領(lǐng)導(dǎo)支持和肯定的，扣3分；黨內(nèi)外群眾滿意度低于60％不得分。形象好20分

14、貫徹落實(shí)以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)廉政規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，率先垂范，8分。黨員干部發(fā)生違紀(jì)、違法等案件，造成不良影響的，此項(xiàng)不得分。

15、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行），強(qiáng)化黨內(nèi)外監(jiān)督，重視人民來信來訪處理，解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，查處黨員干部違紀(jì)案件，5分。未認(rèn)真組織兩個(gè)《條例》學(xué)習(xí)的扣2分，對來信來訪處理不及時(shí)的扣2分，釀成越級上訪的有一件（次）扣2分，違紀(jì)問題處理不力的，發(fā)現(xiàn)一例扣2分。

16、協(xié)助開展以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量為主要內(nèi)容的人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，辦事質(zhì)量和效率明顯提高，7分。未協(xié)助開展活動(dòng)的不得分；措施不力和資料不健全的，各扣2分；有涉及服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量等方面投訴并經(jīng)查實(shí)的，有一件（次）扣3分。

第三篇：黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

一、目標(biāo)管理考核目的及原則

1、為探索新形勢下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法，全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評價(jià)各黨支部的工作成效，加強(qiáng)對黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，不斷增強(qiáng)黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。

2、黨支部工作目標(biāo)管理考核本著，客觀、可比，便于操作，的原則。

3、黨支部目標(biāo)管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機(jī)地統(tǒng)一起來，并將民主評議黨支部的內(nèi)容融于其中，也作為評選先進(jìn)黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評相結(jié)合，黨內(nèi)與黨外互評相結(jié)合，全面考核與專題考核相結(jié)合，集中考核與平時(shí)掌握相結(jié)合的方式；綜合各方式評價(jià)，最后得出考核結(jié)論，切實(shí)保證考核的實(shí)際效果。

二、目標(biāo)管理考核內(nèi)容

1、黨支部班子自身建設(shè)

●支委會(huì)組織健全，成員分工明確，責(zé)任落實(shí)，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。

●認(rèn)真搞好支委會(huì)思想作風(fēng)建設(shè)，按時(shí)并有成效地開好支委生活會(huì)，堅(jiān)持民主集中制，成員團(tuán)結(jié)，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

●有計(jì)劃地組織支委學(xué)習(xí)黨委布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期研究支部工作，支部工作有計(jì)劃、有總結(jié)。

●按要求召開黨員大會(huì)報(bào)告工作及進(jìn)行工作總結(jié)。

●按要求以不同形式向黨委報(bào)告工作。

●班子成員廉潔自律。

2、黨員教育管理監(jiān)督

●認(rèn)真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀(jì)教育活動(dòng)，出勤率達(dá)80%(以上(出差除外)。

●黨支部注意樹立和宣傳黨員典型，用典型的示范引導(dǎo)作用帶動(dòng)多數(shù)黨員在實(shí)踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

●黨支部堅(jiān)持每兩個(gè)月至少一次組織活動(dòng)，組織活動(dòng)主題明確，有考勤，有記錄，形式多樣，效果較好。

●黨支部每半年召開一次民主生活會(huì)，交流思想，檢查執(zhí)行黨的決議情況和保證中心任務(wù)完成情況，開展批評與自我批評，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

●黨支部堅(jiān)持對外出黨員提出要求，保證聯(lián)系，跟蹤管理；對流動(dòng)黨員及時(shí)辦理黨員流動(dòng)證；黨員退休要按時(shí)到組織部辦理移交。

●黨支部認(rèn)真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行中紀(jì)委、市科教紀(jì)工委、院紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)黨員敢于批評教育，直至組織處理、黨紀(jì)處理，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。

3、發(fā)展黨員工作

●認(rèn)真貫徹“十六字方針”，積極開展發(fā)展黨員工作，工作有計(jì)劃、有措施，每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。

●重視非黨積極分子隊(duì)伍建沒，不斷擴(kuò)大積極分子隊(duì)伍，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、寫實(shí)、發(fā)展等工作。

●做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。

4、思想政治工作

●認(rèn)真組織單位職—-工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，參學(xué)率達(dá)70％以上(出差除外)，形式多樣，方法靈活，效果較好。

●結(jié)合形勢任務(wù)，利用各種渠道，加強(qiáng)宣傳教育工作力度板報(bào)內(nèi)容豐富，喜聞樂見，注意宣傳好人好事，單位內(nèi)有較強(qiáng)的正氣。

●經(jīng)常分析研究職工的思想動(dòng)態(tài)和要求，解決好職工的思想認(rèn)識和實(shí)際問題。

●不斷總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，提高思想政治工作的效果。

5、黨政配合●黨支部認(rèn)真參與本單位重要問題的研究和決策，保證決策正確可行。

●黨支部每年至少召開兩次支部委員會(huì)，聽取行政領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)工作情況，支持行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各項(xiàng)工作。

●黨政領(lǐng)導(dǎo)工作上相互支持，主動(dòng)溝通情況，步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。

6、其它工作

●配合黨委做好民主黨派成員和其它統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作。

●領(lǐng)導(dǎo)并支持工會(huì)支會(huì)、共青團(tuán)支部積極負(fù)責(zé)地開展工作

●做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計(jì)劃生育工作。

●做好創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位的有關(guān)工作。

三、目標(biāo)管理考桉的步驟與方法

1、自評。每年六月份各支部對半年的工作情況進(jìn)行一次自檢，填寫好《黨支部目標(biāo)管理考核自評表》，每年十二月要對支部本的工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評，兩次自評表均報(bào)黨委辦公室備案。

2、民主測評。召開支部黨員大會(huì)報(bào)告全年工作，邀請黨外群眾(含非黨行政領(lǐng)導(dǎo))代表參加。參加會(huì)議人員結(jié)合平時(shí)對支部工作了解的情況，填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評表》，表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。

3、組織考核。黨委考核組年終通過聽取黨支部工作匯報(bào)、查閱支部會(huì)議記錄、抽查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、座談等形式對支部工作進(jìn)行全面考評，并結(jié)合平時(shí)對支部工作的了解掌握情況，填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評表》，表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。

4、日常抽檢。主要采取不定期的方式，利用各種工作機(jī)會(huì)，了解支部有關(guān)工作情況。

5、專題抽檢。主要利用一定時(shí)間，采取固定方式，對專項(xiàng)工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

6、匯總?？己私M匯總《黨支部工作目標(biāo)管理考評表》，計(jì)算各支部考核總分90分以上為優(yōu)秀；80—89分為較好；70—79分為一般；69分以下為差。經(jīng)黨委考核組討論確定后，報(bào)黨委辦公室備案?？己私Y(jié)果每年底向全院總支、支部通報(bào)。考評結(jié)果將作為先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組評選的重要依據(jù)，由黨委辦公室直接報(bào)黨委批準(zhǔn)，不再另行評選。

四、附則

1、黨總支工作目標(biāo)管理考核可參照本辦法執(zhí)行。

2、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

3、本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：黨支部目標(biāo)管理考核辦法

局黨支部目標(biāo)管理考核辦法

為全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神和“xxxx”重要思想，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更好地促進(jìn)全局事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于機(jī)關(guān)黨組織開展“雙爭”目標(biāo)管理活動(dòng)的實(shí)施意見》(市機(jī)工委[～]6號)的精神，結(jié)合我局黨建工作實(shí)際，特制定本考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

局黨總支成立目標(biāo)管理考核小組，考核小組成員：xxx xx xxx。由xx同志任組長。

二、考核內(nèi)容

黨支部目標(biāo)管理考核的主要內(nèi)容為6個(gè)方面的工作(共計(jì)100分)：

(一)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子好；

(二)活動(dòng)正常，制度保障好；

(三)圍繞中心，服務(wù)意識好；

(四)干凈干事，工作作風(fēng)好；

(五)群眾信任，黨員隊(duì)伍好；

(六)領(lǐng)導(dǎo)重視，黨建環(huán)境好。

三、考核辦法

(一)黨總支負(fù)責(zé)對各黨支部的考核工作，每季考核一次，考核得分作為年終評比先進(jìn)的主要依據(jù)。各黨支部負(fù)責(zé)對所轄黨小組的考核，并報(bào)黨總支備案。各黨小組負(fù)責(zé)對黨員的考核，考核結(jié)果作為年終評比優(yōu)秀黨員的依據(jù)之一。

(二)對考核內(nèi)容中自查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)記錄，較大問題向黨總支書記匯報(bào)，并已主動(dòng)采取有效的糾正預(yù)防措施的，可從輕扣分或不予扣分?？己酥袑臃猪?xiàng)目應(yīng)提出具體事例，加分部分不計(jì)入等級考核分，但可作年終評比先進(jìn)黨支部的參考依據(jù)。

四、考核程序

(一)各黨支部每季度應(yīng)對照考核內(nèi)容進(jìn)行自查打分，并對加分和扣分項(xiàng)目進(jìn)行說明，在下季度第一月5日前將自查情況及對所轄黨小組的本季考核結(jié)果書面報(bào)黨總支組織委員。

(二)黨總支組織委員對考核材料整理、匯總后交考核小組?？己诵〗M根據(jù)檢查結(jié)果對照考核內(nèi)容對各支部進(jìn)行逐項(xiàng)考核，并提出考核意見。

(三)考核意見經(jīng)黨總支書記或總支委員會(huì)審核后，確定各黨支部的考核結(jié)果。

(四)黨總支考核小組在下季度第一月中旬前對各支部考核完畢，并將考核結(jié)果反饋到各黨支部。

五、考核依據(jù)

(一)各黨支部、黨小組日常工作的各種記錄。

(二)局領(lǐng)導(dǎo)反饋的情況。

(三)黨總支委員反饋的情況。

(四)考核小組成員檢查的情況

(五)機(jī)關(guān)黨工委反饋的情況

(六)其他情況反饋

六、考核等級及公布

各黨支部的考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級，考核總分(不含加分)97分以上為優(yōu)秀，90一96分為合格，86—89分為基本合格，8 5分以下為不合格?？己私Y(jié)果按季在黨團(tuán)活動(dòng)室及局域網(wǎng)“黨團(tuán)園地”欄目中予以公布。

七、獎(jiǎng)懲措施

(一)考核基本合格、不合格的支部，對該支部書記及黨總支書記、副書記當(dāng)季按以下規(guī)定予以扣獎(jiǎng)：

1、支部書記

扣獎(jiǎng)總額=行政考核基數(shù)獎(jiǎng)金×l.3×[1-支部考核分(不含加分)／90分]×5o％

第五篇：黨支部目標(biāo)管理考核辦法

海孜煤礦黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神和集團(tuán)公司、礦工作會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，以建設(shè)良好政治生態(tài)為保障，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力實(shí)現(xiàn)礦井安全年、達(dá)產(chǎn)年、形象年目標(biāo)，特制定本辦法。

一、考核對象

各黨總支、支部

二、考核內(nèi)容

支部建設(shè)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想工作、信訪穩(wěn)定、工會(huì)、共青團(tuán)工作、計(jì)劃生育、職工培訓(xùn)、治安綜合治理等（考核評分細(xì)則附后）。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

礦成立黨支部工作目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：張志勇聶政

副組長：孟祥民

成 員：李良友劉方英韓正強(qiáng)任明成吳毅

杜慶福丁桂華張勇祁兵

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室，辦公室設(shè)在政工部（宣傳），負(fù)責(zé)目標(biāo)管理考核的組織、協(xié)調(diào)、分析、總結(jié)等工作。

基層各黨支部是實(shí)行黨支部工作目標(biāo)管理考核的責(zé)任主體，要堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系引領(lǐng)黨建工作，創(chuàng)新黨建工作載體，增強(qiáng)黨建工作活力，把握工作重點(diǎn)，推進(jìn)目標(biāo)管理，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平，促進(jìn)我礦科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

四、考核方法

1、考核工作在礦黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，每季度各支部組織一次自查，并將自查小結(jié)及時(shí)報(bào)考核辦公室；每半年礦黨委組織一次考核，年終進(jìn)行綜合考核。

2、考核組對被考核單位進(jìn)行嚴(yán)格考核，評定等級，量化打分。

3、考核總分為100分。

4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位加強(qiáng)對基層單位檢查指導(dǎo)，動(dòng)態(tài)進(jìn)行單項(xiàng)或多項(xiàng)督查。

5、減分條款

沒有完成生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營考核指標(biāo)的，每項(xiàng)扣5分；班子成員發(fā)生違紀(jì)、違法案件，扣5分；發(fā)生越級群訪造成不良影響的，一次扣3分；發(fā)生刑事案件、火災(zāi)事故或社會(huì)治安案件的，每項(xiàng)扣3分。

6、否決條款

發(fā)生重傷以上人身事故的；出現(xiàn)嚴(yán)重違反計(jì)劃生育政策的，實(shí)行“一票否決”。

7、加分條款

單位或個(gè)人在集團(tuán)公司以上各類綜合評比或單項(xiàng)活動(dòng)中獲得一、二、三名的，分別加2、1.5、1分。

8、考核評分方式

考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位根據(jù)各自考核內(nèi)容，對被考核單位定期或不定期進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查考評；半年和年終，礦黨委組織檢查考核組對各支部進(jìn)行綜合考核；成員單位結(jié)合動(dòng)態(tài)考評情況進(jìn)行綜合打分；考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行綜合評價(jià)，提出評定意見，報(bào)礦黨支部工作目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

五、考核獎(jiǎng)懲

考核結(jié)果分為四個(gè)檔次：90分以上為優(yōu)秀、80-89分為良好、70-79分為一般、69分以下者為不合格。

1、完成生產(chǎn)安全經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)、考核得分位列前8名的為優(yōu)秀，礦黨委授予其“優(yōu)秀黨支部”稱號，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2、考核評定為良好的，不獎(jiǎng)不罰。

3、考核評定為一般或不合格的，黨支部主要負(fù)責(zé)人要寫出書面檢查;單位及單位黨政正職不得參加當(dāng)各類先進(jìn)的評比。

附：海孜礦黨支部工作目標(biāo)管理考核評分細(xì)則