第一篇：縣財政局老干部黨支部自身建設(shè)紀(jì)實

縣財政局老干部黨支部自身建設(shè)紀(jì)實

讓余熱在奉獻(xiàn)中升華-××縣財政局老干部黨支部自身建設(shè)紀(jì)實說起機關(guān)“第五黨支部”一一老干黨支部，他就一直是××縣財政局黨總支的驕傲：連續(xù)五年被評為“全縣先進(jìn)基層黨組織”，陳飛鴻、洪興無等10余名離退休老干部先后多次受到市縣老干部局、老促會、關(guān)工委的表彰。好范文，全國公務(wù)員公

同的天地004km.cn支部書記熊淑瓊更是巾幗不讓須眉，幾年來，她與支委成員一道以讓老同志“老有所樂、老有所思、老有所養(yǎng)、老有所為”為日常工作的出發(fā)點和落腳點，把支部建設(shè)搞得紅紅火火，譜寫了基層黨支部一曲曲動人的“夕陽贊歌”。

“家有老是塊寶”——領(lǐng)導(dǎo)叮囑記心頭

2000年初，時年剛36歲的熊淑瓊同志被組織上任命為局老齡老干股股長、第五黨支部(老干黨支部)書記。至今她還記得上任第一天，局長劉水金這位從事財政工作整整30個春秋的“老財政”對她說的一番話：“淑瓊啊，局黨組決定你到老干股，不是給你減擔(dān)子，而是給你加擔(dān)子。我們系統(tǒng)的老干部可是一筆財富呀，翻開我縣《財政志》可看到，1988年獲得財政部頒發(fā)的《財政工作三十年》榮譽證的老干部我局就有22位，你要切實關(guān)心他們的工作、生活等各方面情況，要在全局上下要形成一股尊老、愛老、敬老之風(fēng)”。局領(lǐng)導(dǎo)對老干工作的重視，不光說在口頭上，更是落實到實際行動上。首先，在人員配備上，在局機關(guān)人員編制十分有限的情況下，還安排2名在職干部專門從事老干工作，并為支部配備了三位支委。其次，在支部活動經(jīng)費上優(yōu)先安排，先后建起了老年門球場、活動室。黨組書記徐良貴同志自分管老干工作以來，時時處處把老干部的冷暖時刻掛在心間。正是源于領(lǐng)導(dǎo)的重視，老干支部工作才開啟了一片新天地……

“讀書方可修正”——學(xué)習(xí)是讓老同志信念永存的法寶

走進(jìn)老干支部，你定會發(fā)現(xiàn)他們的閱覽室里擺滿的全部是各類報刊、雜志、圖書，既有人民日報、湖北日報等黨報黨刊，也有政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文學(xué)等方面專著。用他們支部同志的話說“這是給老干部準(zhǔn)備的面包和干糧”。因為在他們心中老干部永遠(yuǎn)是一支保持著優(yōu)良傳統(tǒng)、具有良好政治素質(zhì)的隊伍，覺悟高、黨性強，信仰堅定，愛學(xué)習(xí)、愛思考，有強烈的愛國熱情和民族憂患意識。但是，在社會正處于轉(zhuǎn)型的時期，老同志對社會生活中出現(xiàn)的一些新情況、新問題時常感到困惑。如何讓老同志的思想不落伍，他們認(rèn)為只有加強學(xué)習(xí)才是讓老干部們思想常新、信念永存的法寶。為此，他們一是迅速修訂了支部學(xué)習(xí)制度，加大政治學(xué)習(xí)力度，規(guī)定每月的5日、15日為集中學(xué)習(xí)日。在學(xué)習(xí)中，除經(jīng)常組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想外，還結(jié)合國內(nèi)外形勢，選擇老同志普遍關(guān)心的熱點問題，適時組織專題輔導(dǎo)和研討，通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，使老同志及時了解國內(nèi)外的政治、經(jīng)濟(jì)形勢和當(dāng)前財政工作出現(xiàn)的新情況，使他們做到與時俱進(jìn)、思想常新。二是樹立學(xué)習(xí)典型，老干部陳飛鴻已近80高齡，但他近十年來寫下的讀書筆記、學(xué)習(xí)心得將近20萬字，他寫的“讀書·修正·齊家”文章在很多老年報刊上發(fā)表過。在最近幾年開展的十六大和十六屆三中全會的學(xué)習(xí)中，他見解獨到，學(xué)得深、學(xué)得透，連他那在武漢大學(xué)哲學(xué)系任博導(dǎo)的兒子都連聲贊嘆說他學(xué)得好。三是強化對流動黨員的學(xué)習(xí)教育。近年來，局機關(guān)外出探親休養(yǎng)的老黨員逐年增多，為此，支部加大了對流動黨員的學(xué)習(xí)管理，每月定期向他們寄送相關(guān)政治學(xué)習(xí)資料，并要求他們適時寄回學(xué)習(xí)心得，供大家集中學(xué)習(xí)時交流，這樣做，一來不至于大家忘了他們，二來也可以了解他們在外地生活和學(xué)習(xí)情況，也了卻大家的一絲牽掛。前年支部在組織“三個代表”學(xué)習(xí)期間，一位老同志適逢正在外地度假，支委們及時把開展學(xué)習(xí)的有關(guān)文件和相關(guān)理論輔導(dǎo)書籍用快件給他寄去，這位老同志在后來的學(xué)習(xí)心得中激動地寫道：“這么快就收到支部給我寄來的‘三個代表’學(xué)習(xí)書籍，我感到這是組織上對我的最大關(guān)心，也是支部落實我們老干部政治待遇的一個具體體現(xiàn)?！睍r刻關(guān)注老干部思想建設(shè)，使他們緊跟時代步伐，做到思想上不掉隊，精神上不滑坡，永葆革命斗志和晚節(jié)，是老干部黨支部工作的重點。

“關(guān)注生活、關(guān)愛健康”——老同志的心身健康比啥都重要

為及時了解老干部生活方面遇到的各種困難，他們還開展了每個星期定期走訪活動，到老干部家中了解情況。老同志年紀(jì)大，腿腳不靈活，少不了頭疼腦熱，有的還患有多種老年性疾病，針對這些情況，支部首先研究解決他們的醫(yī)療保健方面的問題：

一是認(rèn)真落實醫(yī)保政策，與相關(guān)部門銜接，爭取老同志個人醫(yī)保賬戶上的資金能及時到位；二是聘請有名望的醫(yī)療衛(wèi)生專家，定期前來集中就診、咨詢和開展保健知識專題講座，把有關(guān)報紙、刊物上登載的有關(guān)保健方面文章編成冊子分發(fā)到每個人手中；三是對那些生病住院的老同志，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并與局領(lǐng)導(dǎo)一起及

第二篇：老干部局加強自身建設(shè)調(diào)研

加強自身建設(shè)樹立良好形象

當(dāng)前，隨著老干部工作新情況、新問題、新困難日益增多，要求我們必須塑造一支熱愛老干部、熱心老干部工作、能全心全意為老干部服務(wù)、適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)的老干部工作隊伍，樹立起老干部部門的良好形象，使每一位老干部工作者都能做到“講感情、懂政策、善協(xié)調(diào)、會服務(wù)”。為此，應(yīng)著力做好以下幾方面的工作：

一、營造三種氛圍，打造堅強班子

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)過硬與否是一個單位工作好壞的關(guān)鍵所在，也直接影響著老干部部門的形象，建設(shè)一個團(tuán)結(jié)、廉潔、戰(zhàn)斗力強、以身作則、堅強過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子是做好老干部工作的關(guān)鍵。要努力營造三種氛圍，切實堅強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。一是營造學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)是提高領(lǐng)導(dǎo)班子自身素質(zhì)的重要保證。班子成員要做勤于學(xué)習(xí)的帶頭人，對理論學(xué)習(xí)常抓不懈，做到輔導(dǎo)有老師，自學(xué)有筆記，討論有記錄，發(fā)言有提綱，體會有文章，不以工作會代替學(xué)習(xí)會，用科學(xué)的理論武裝班子成員的頭腦。通過理論學(xué)習(xí)，使班子成員堅定理想信念，更新思想觀念。并堅持理論聯(lián)系實際，用理論指導(dǎo)實踐，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體理論水平和綜合決策能力，增強與黨中央保持一致的自覺性，同時組織參觀學(xué)習(xí)革命圣地，撫今追昔，加深對老干部的感情。二是營造團(tuán)結(jié)氛圍。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力。團(tuán)結(jié)是搞好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的根本。班子一把手既要身體力行，堅持原則，又要胸懷坦蕩，關(guān)心支持他人。班子成員要以大局為重，以整體利益為重，以事業(yè)為重，相互尊重，相互理解，相互支持。班子成員之間要經(jīng)常交流思想，1溝通情況，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好風(fēng)氣。三是營造民主氛圍。要保證決策的正確性和科學(xué)性，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的民主集中制。一把手既要多謀善斷，又要傾聽大家意見，做好集體決策，不搞“家長制”、“一言堂”。班子成員既要充分發(fā)揚民主獻(xiàn)計獻(xiàn)策，又要堅決服從決定，保證決策的順利實施。做到以誠相待、開誠布公、互相尊重、互相支持、互相協(xié)調(diào)、互相補臺。每遇重大事項還要請全體干部職工和老干部出主意、想辦法，增強民主參與意識和主人翁精神，使每一件事為什么辦、怎樣辦、辦得怎樣，大家都清清楚楚，增加工作的透明度。

二、加強三項建設(shè)，培養(yǎng)過硬隊伍

工作人員素質(zhì)的高低，直接影響到為老干部服務(wù)的質(zhì)量，必須通過各種途徑，不斷加強老干部工作人員的政治素養(yǎng)和能力水平。一是加強思想政治建設(shè)。要深入持久地抓好理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)老干部工作者努力鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。在抓政治理論學(xué)習(xí)和時事政策教育的同時，不斷加強革命傳統(tǒng)教育，教育引導(dǎo)老干部工作者牢固樹立“老干部的需要就是我的志愿；老干部就是我的衣食父母；老干部的今天就是我的明天；老干部工作無小事；老干部滿意就是我的工作標(biāo)準(zhǔn)”的觀念。真正在思想上、感情上和實際行動上視老干部為親人、為長輩，處處為老干部著想、扎扎實實為老干部解難、真心實意為老干部辦事，堅持熱情、周到、細(xì)致的為老干部服好務(wù)。二是加強能力建設(shè)。堅持不懈地搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使老干部工作者熟悉掌握老干部工作的基本要求、基本程序，熟練掌握履行崗位職責(zé)必

要的技能和方法，使大家成為老干部工作的“行家能手”。并通過開展業(yè)務(wù)知識競賽活動、述職演講等形式，談工作、講體會、做總結(jié)，充分調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性和主動性。同時要建立必要的約束激勵機制，對工作開展好、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)強的要向組織積極推薦、大力提拔；對工作開展差的要及時批評、適時引導(dǎo)，做到人人有壓力、人人有動力。三是加強作風(fēng)建設(shè)。良好的工作狀態(tài)和一流的工作，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)做支撐。在環(huán)境衛(wèi)生方面，要求做到辦公物品擺放整齊、桌椅干凈整潔、地面清潔衛(wèi)生，營造美觀、和諧的辦公環(huán)境。在行為規(guī)范方面，要求嚴(yán)格遵守機關(guān)工作紀(jì)律，在工作中不斷的增強主動性和積極性，強化責(zé)任意識，以一絲不茍的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。在工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)等方面永葆先進(jìn)性，不斷為老干部工作帶來新變化、新面貌和新氣象，在樹立優(yōu)良形象上取得新的突破。

三、建立三項機制，實現(xiàn)科學(xué)管理

老干部工作千頭萬緒，繁雜零碎，既有涉及黨的政策的大事，也有家常里短的小事。要做好老干部工作，做到雜而不亂，井然有序，就要有一套科學(xué)的制度和嚴(yán)格的規(guī)范作保證。一是建立目標(biāo)管理機制。實施崗位目標(biāo)責(zé)任制，量化考核辦法，明確每一個人的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、采取措施和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，激發(fā)全局人員開拓創(chuàng)新、誓爭一流的主動性。同時，根據(jù)每年的工作任務(wù)，建立工作臺帳，分解全年工作任務(wù)，使每一個人都明確自己應(yīng)該在什么時間做什么工作，明確某一時期全局工作中心是什么，自己該如何配合，增強工作的目的性、針對性。二是建立關(guān)愛機制。班子成員要經(jīng)常與干部職工交流思想，聯(lián)絡(luò)感情，以心換心，使干部職工產(chǎn)生親切感、知心感、信任感，增強自我激勵的內(nèi)在動力。對待干部職工的個人問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常過問，對有困難的同志要積極主動的想辦法幫助解決，解除他們的后顧之憂，使他們能夠全身心地投入到自己的工作當(dāng)中。工作中要提倡相互支持、相互理解、豁達(dá)大度，做到大事講原則、小事講風(fēng)格。努力營造一個寬松和諧的工作環(huán)境，上下一心、形成合力。三是建立監(jiān)管機制。建立健全《機關(guān)值班制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《衛(wèi)生制度》、《車輛管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《醫(yī)藥費管理辦法》、《請銷假制度》、《考核獎懲制度》和老干部來訪接待規(guī)范、機關(guān)工作人員文明辦公“五步曲”“十不準(zhǔn)”等。實行工作任務(wù)和工作崗位監(jiān)督制，制作桌牌和胸卡，實行掛牌上崗，個人分工上墻，既方便老干部辦事，又自覺接受老干部的監(jiān)督。通過嚴(yán)格的制度和規(guī)范教育約束每個人的言行，促進(jìn)各項工作的開展。

總之，加強老干部部門自身建設(shè)，全面提高老干部工作隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，是新形勢下做好老干部工作的必然要求，是樹立老干部工作者良好形象的必然要求。

第三篇：XX財政局加強自身建設(shè)情況匯報材料

XX財政局加強自身建設(shè)情況匯報材料

加強班子自身建設(shè)推動財政工作科學(xué)發(fā)展

一年來，我們緊緊圍繞“一化三基地”和“十項重點工程”建設(shè)，堅持以“建一流班子、帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”為目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，銳意改革，勇于進(jìn)取，不斷增強黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，提升黨員干部隊伍的素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)能力，有力地推動了財政事業(yè)又好又快發(fā)展，使全區(qū)財政工作不斷邁上新臺階。2010年1－9月，全區(qū)一般預(yù)算收入完成9000萬元，全口徑國地稅收入完成14882萬元，按可比口徑，分別比去年同期增收3043萬元和4147萬元。

一、以提高素質(zhì)為根本，著力加強執(zhí)行力建設(shè)

為了適應(yīng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的需要，順應(yīng)新形勢下財務(wù)工作對干部的素質(zhì)的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把學(xué)習(xí)建設(shè)擺在突出的位置，緊密結(jié)合工作實際，在努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和科學(xué)決策水平的同時，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理財能力和管財水平。一是豐富內(nèi)容“強素質(zhì)”。在抓好集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部樹立學(xué)習(xí)終身化理念的同時，不斷拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識，掌握新方法，熟悉新技能，努力提高黨員干部駕馭工作的能力和水平。為增強學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對性，積極組織黨員干部從工作需要出發(fā)，本著缺什么、補什么的工作態(tài)度，全面推動經(jīng)濟(jì)、法律、財稅等方面知識的學(xué)習(xí)，做到有的放矢。同時自覺地運用黨的思想路線、方針政策指導(dǎo)財政工作實踐，認(rèn)真領(lǐng)會公共財政和穩(wěn)健財政政策的內(nèi)涵，提高全局干部職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是靈活方法“提能力”。我們在堅持理論聯(lián)系實際的同時，注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，通過定期舉辦專題報告會，努力增強黨員干部駕馭工作的本領(lǐng)。通過組織研討會，提高黨員干部研究問題、分析問題、解決問題的能力；通過“AB”頂崗，輪崗培訓(xùn)，提高黨員干部“一專多能”的能力；通過帶著問題去學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`和身邊的優(yōu)秀人物學(xué)習(xí)，增強黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、正當(dāng)先進(jìn)的意識。三是學(xué)以致用“求實效”。在學(xué)習(xí)效果上，注重見真章、求實效，組織黨員干部在學(xué)習(xí)中工作，在工作中實踐，在實踐中提高。班子成員每年都選取1－2個財政工作的重點難點作為調(diào)研課題，積極尋求和探索切實可行的工作方法并認(rèn)真加以解決。組織黨員干部撰寫高質(zhì)量的調(diào)研文章，有多篇在省市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。通過多層次、全方位的學(xué)習(xí)和提高，黨員干部具備了較高的政治理論水平，較寬的科學(xué)文化知識，較強的業(yè)務(wù)工作能力，為財政改革和發(fā)展注入了源源不斷的活力和動力。我區(qū)的財源建設(shè)、財政收入等工作也因此始終走在全市前列，農(nóng)業(yè)開發(fā)、文明創(chuàng)建、綜合治理和廉政建設(shè)等工作多次受到省、市、區(qū)的表彰。

二、以創(chuàng)先爭優(yōu)為核心，扎實推進(jìn)黨員隊伍建設(shè)

按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，我們以“增收節(jié)支，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，精細(xì)理財，惠及民生百姓”為主題，從完善制度建設(shè)入手，抓班子、帶隊伍、建機制，全力提高黨組織和黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。一是注重團(tuán)結(jié)“抓班子”。局黨委班子把召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和專題民主生活會作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有效途徑，通過開展批評和自我批評，促使班子成員之間的相互了解、相互激勵、相互提高。積極拓展干部交心談心活動。班子成員之間經(jīng)常交心通氣，加強了團(tuán)結(jié)和認(rèn)識。所有班子成員都能夠做到大事講原則，小事講風(fēng)格，形成班子成員之間，工作上支持、生活上相助，感情上相融、利益上大度的良好風(fēng)氣。切實做到了在職責(zé)上分，在思想上合，在工作上分，在目標(biāo)上合，從而進(jìn)一步提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是強化民主“帶隊伍”。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立和完善了黨委會、局長辦公會、重大事項報告等制度，對重大決策、干部任免、財政預(yù)決算和大額資金支出等重大事項，必須提交黨委會或局長辦公會集體研究決定，絕不搞個人說了算。班子成員能夠找準(zhǔn)位置，把握大局；分管人員敢于負(fù)責(zé)，各司其職；全體干部之間都能夠開誠布公，以誠相待，做到不越位、不空位、不推諉扯皮，切實樹立起“三個意識”和“三個觀念”，既“民主意識、全局意識和廉政意識”，“集體領(lǐng)導(dǎo)觀念、紀(jì)律觀念和創(chuàng)業(yè)觀念”。三是圍繞工作“定制度”。堅持制度管財。根據(jù)財政工作的特點，建立健全了財務(wù)工作管理、審批制度等一系列科學(xué)合理、相互制約、較為完備的制度體系，促使各財政干部能夠自重、自警、自省、自律，推進(jìn)了機關(guān)管理的制度化和規(guī)范化。建立了目標(biāo)管理機制，通過層層簽狀，形成了“一級抓一級，層層抓落實”、“人人有壓力，個個有動力”的良好氛圍，調(diào)動了機關(guān)干部工作的積極性。健全了六項工作機制，即：民主決策機制、權(quán)力制衡機制。多方協(xié)調(diào)機制、干部教育機制、制度保證機制、檢查督辦機制，使財政管理在規(guī)范化、法制化方面上了一個新臺階。

三、以求真務(wù)實為主線，不斷加強和改進(jìn)工作作風(fēng)

局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)，堅持把工作的著力點放到事關(guān)科學(xué)發(fā)展、事關(guān)改革創(chuàng)新，事關(guān)人民群眾切身利益的問題上。一是“破難題”勇于創(chuàng)新。不斷破解財政體制、機制等難題，推動財政工作上層次、上水平。突出財政資金的有效性，加大專項資金的整合力度，充分發(fā)揮財政資金的聚合效應(yīng)；按照市場經(jīng)濟(jì)和公共財政的要求，繼續(xù)堅持和完善“三個轉(zhuǎn)變”的工作思路，充分發(fā)揮財政資金的導(dǎo)向作用；深度推進(jìn)財政改革，促進(jìn)了各項工作開展。二是“求滿意”務(wù)實服務(wù)。注重從管理向服務(wù)的轉(zhuǎn)變，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭轉(zhuǎn)變職能，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立“心系群眾、財政為民”的服務(wù)宗旨，以服務(wù)對象的滿意作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。為區(qū)委、區(qū)政府的中心工作服務(wù)，做到逢山開路，遇水搭橋；為社會穩(wěn)定和民生服務(wù)，做到未雨綢繆，善始慎終；為部門預(yù)算單位服務(wù)、支持全區(qū)各項社會事業(yè)發(fā)展，做到無微不至，盡職盡責(zé)。在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，先后向省局爭取到了生豬大縣、產(chǎn)油大縣獎勵資金800多萬元（都進(jìn)入體制基數(shù)，是可用財力），以及小農(nóng)水縣級待遇、“一事一議”獎勵資金等幾千萬元（同時正在爭取完全的縣級待遇），為全區(qū)財力建設(shè)和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。三是“盡職守”勤儉節(jié)約。切實加強機關(guān)內(nèi)部管理，全體黨員干部恪守秉公理財、廉潔服務(wù)的職業(yè)道德，堅決反對鋪張浪費、反對講排場、比闊氣，班子成員帶頭遵守黨紀(jì)國法，帶頭遵守財經(jīng)紀(jì)律，帶頭節(jié)儉持局。引導(dǎo)全局干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在深入基層，深入實際，深入服務(wù)對象工作過程中，戒懶、戒軟、戒空、戒拖、戒浮、戒奢，做到依法理財，廉潔服務(wù)。2010年，兌現(xiàn)國家規(guī)范津貼及滾動晉升工資，全區(qū)共支出2500萬元，全是自有財力承擔(dān)。職工醫(yī)療保險納入了全市醫(yī)保統(tǒng)籌，在醫(yī)保標(biāo)準(zhǔn)享受市里同等待遇的前提下，我區(qū)實際節(jié)省財政資金307萬元。

第四篇：黨支部自身建設(shè)制度

黨支部自身建設(shè)制度

1、領(lǐng)導(dǎo)班子必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終不渝地體現(xiàn)“三個代表”、“鄧小平理論”與全心全意為人民服務(wù)的思想，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，任何時候都把黨和人民利益放在高于一切的位置。

2、要正確積極地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，既要發(fā)現(xiàn)群眾的創(chuàng)造，總結(jié)經(jīng)驗，又要善于把黨的路線、方針、政策變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，把對上級負(fù)責(zé)與群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。

3、正確行使手中權(quán)利，真正為人民掌好權(quán)用好權(quán)。堅決反對弄權(quán)瀆職，虛報浮夸，強迫命令，以權(quán)謀私等損害群眾利益的行為。

4、要堅定不移地相信群眾，緊密依靠群眾，遇事同群眾商量。

5、具有民主作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，正確地執(zhí)行黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評監(jiān)督。

6、正確運用自己職權(quán)，遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律和國家法規(guī)，同任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為作斗爭。

7、在堅持黨的原則基礎(chǔ)上，善于廣泛地團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

8、提高素質(zhì)，增強活力，努力把黨支部建設(shè)成為開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體。

幸福學(xué)校 幸福學(xué)校黨支部“三會一課”制度

“三會一課”即支部黨員大會、支部委員會、發(fā)主生活會和黨課。支部黨員大會：

1、支部黨員大會每季度一次，特殊情況可以增加。會議由支部書記或支部委員主持。

2、支部黨員大會的議題要明確，做到主題明確、中心突出。

3、會前要做好一切準(zhǔn)備工作，把會議的內(nèi)容和要求告訴參加會議的黨員。

4、會上要充分發(fā)揚民主，給黨員以充分發(fā)表意見的機會。有不同意見可以爭論。

5、支部大會討論通過的決議，如果屬吸收黨員，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、處分違反黨的紀(jì)律的黨員等方面內(nèi)容，需按照黨章的規(guī)定，報請上級黨組織審查批準(zhǔn)，才能生效。

6、決定問題要嚴(yán)格按照“少數(shù)服從多數(shù)”的原則進(jìn)行表決，決議一經(jīng)形成，有不同意見允許保留，但每個黨員在組織上都要堅決服從，認(rèn)真執(zhí)行，不允許在行動上有任何反對的表示。

7、要作好會議記錄。記錄內(nèi)容包括：會議時間、地點、黨員出席和缺席人數(shù)，大會的中心議題，黨員發(fā)言的要點，討論中的不同意見，最后的決議。

支部委員會：

1、支部委員會由支部書記主持，全體委員參加，每月召開一次，遇有緊急和特殊情況可以增加或提前召開。

2、支部委員會對支部黨員大會和上級黨組織負(fù)責(zé)，支委按分工每月向支委會匯報一次工作，凡需要提交支部大會討論的問題支委會都有必要討論研究，提出初步意見和方案，以便于支部黨員大會討論決定，支委會應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行支部大會決定，不許隨意修改或推翻，更不允許把支部會議置于支部黨員大會之上。

3、堅持議大事，管本行，不能事無巨細(xì)超越職責(zé)，把支委會開成包攬一切的會議。

4、堅持按民主集中制的原則辦事，充分發(fā)揚民主，在民主的基礎(chǔ)上集中正確意見，形成正確的決議。

5、會前要做好準(zhǔn)備工作，書記必須將會議內(nèi)容通知各委員，各委員要預(yù)先準(zhǔn)備提交委員會討論的方案。會上各委員要圍繞議題充分發(fā)表意見，體現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)與人人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作原則。會后各委員要按分工積極地貫徹決議。

6、遇有重要分歧意見，必須慎重對待，對無法統(tǒng)一形成決議的問題報請上級黨組織裁決。在不影響工作的情況下，也可以下次會議再議，不得匆忙作出決議。

7、做好保密工作，會前應(yīng)宣布保密紀(jì)律，對討論的重大問題所作出的決議，在未正式傳達(dá)貫徹前，不得外傳。特別是各委員會上發(fā)言所持的態(tài)度，任何人不行以任何方式在群眾中泄漏。違者應(yīng)嚴(yán)加追究。嚴(yán)肅處理。

8、作好會議記錄。黨課：

1、黨課以支部或黨委為組織單位，支部每季度一次，黨委每半年一次，特殊情況可以增加。

2、黨課教材一般由上級黨委部門根據(jù)黨課教育計劃，組織人力擬定編寫，也可由基層黨支部根據(jù)支部的實際情況進(jìn)行編寫。黨課教材的編寫，要做到及時、準(zhǔn)確、理論聯(lián)系實際，針對性強。

3、黨課教員可以是專職黨的干部，優(yōu)秀黨員和有一定理論水平的一般黨員。

4、黨課后要以小組或支部為單位組織討論。

5、黨課由全體黨員參加，必要時可邀請非黨積極分子參加。

幸福學(xué)校

總務(wù)管理工作制度

一、總務(wù)工作是學(xué)校工作的重要組成總分。學(xué)校要努力做好總務(wù)管理工作，合理使用教育經(jīng)費，提供必要的物質(zhì)條件和良好服務(wù)，為師生員工創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，保證學(xué)校以教學(xué)為中心的各項工作順利進(jìn)行。

二、學(xué)?？倓?wù)管理工作的指導(dǎo)思想是為教育教學(xué)服務(wù)，為師生員工服務(wù)。并通過有效的管理，做到管理中育人，在服務(wù)中育人。

三、建立一支具有良好政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉學(xué)?？倓?wù)工作規(guī)律，勇于開拓進(jìn)取，熱愛本職工作的精干隊伍。

四、建立健全總務(wù)管理工作的各項規(guī)章制度和管理細(xì)則，建立崗位責(zé)任制，做到有章可循，照章辦事。

五、發(fā)揚艱苦奮斗精神，厲行節(jié)約，勤儉辦學(xué)，反對鋪張浪費。

六、伙食工作是學(xué)?？倓?wù)工作的重點。要加強食堂工作的管理，加強食堂工作人員的思想政治教育，創(chuàng)建文明食堂，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

幸福學(xué)校

第五篇：關(guān)于老干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗材料

近年來，鎮(zhèn)海區(qū)不斷適應(yīng)改革的深入和離退休干部隊伍的發(fā)展變化，確保全體離退休干部黨員能夠自覺地接受組織上的管理教育，真正把老干部黨支部建設(shè)工作抓緊、抓實、抓好，使老干部黨支部建設(shè)不斷上新水平。

一、提高認(rèn)識，健全黨的組織

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，將老干部黨支部建設(shè)納入基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，擺上重要議事日程。針對

新形勢下老干部黨支部組織建設(shè)中所出現(xiàn)的新情況和新問題，在老干部中靈活設(shè)置黨組織，如工業(yè)、商業(yè)系統(tǒng)的部分破產(chǎn)、停產(chǎn)和改制企業(yè)黨員離休干部，采取了由轉(zhuǎn)體單位把本系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)黨員離休干部組織起來，建立老干部黨支部；文化、貿(mào)糧部門把下屬企事業(yè)單位黨員離休干部歸入機關(guān)老干部黨支部。確保每位黨員老干部都置于黨組織管理之中。二是選好配強支部書記，將一批思想政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)知識強、身體較好，在老干部、老黨員中有一定威信的黨員選拔充實到黨支部書記崗位上來，增強支部的向心力，并注重每年一次對老干部黨支部書記的培訓(xùn)。全區(qū)37個離退休干部黨支部書記，曾擔(dān)任過局長、書記、主任等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的占78.4%。三是在配備支部委員上，充分發(fā)揮自我管理的作用，從離退休黨員中，選拔一批思想素質(zhì)好、熱心為同志服務(wù)、身體健康、甘于奉獻(xiàn)的老黨員充實到支部班子中，增強支部班子的戰(zhàn)斗力。

二、強化管理，督促制度落實

一是根據(jù)老黨員的年齡、身體健康狀況，采取靈活多樣的形式，建立支委包干聯(lián)系、上門送學(xué)送會等形式，保證“三會一課”制度的落實；二是堅持每年對離退休黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)和形勢教育，建立工作通報會、形勢報告會、讀書會、理論輔導(dǎo)報告等制度，開展民主評議，定期表彰一批先進(jìn)老干部黨支部和老干部先進(jìn)個人，把黨員培訓(xùn)、民主評議、爭先創(chuàng)優(yōu)制度落到實處；三是認(rèn)真做好檢查考核制度。結(jié)合《爭創(chuàng)“五好”老干部黨支部考核細(xì)則》和《老干部工作量化考核標(biāo)準(zhǔn)》，每兩年對老干部黨支部進(jìn)行全面考核，進(jìn)行五好老干部黨支部評選，總結(jié)推廣老干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗。

三、鞏固基礎(chǔ)，保證活動開展

一是提供活動場地，建立和完善老干部活動室或老干部黨支部活動室，使老干部教育有活動場所；二是保證必要的學(xué)習(xí)資料，以單位統(tǒng)一征訂、部門贈送、個人訂閱單位助訂等方式使老干部黨員的政治理論學(xué)習(xí)得到充分保證；三是保證足夠活動經(jīng)費，除從老黨員黨費上繳部分中提取50%比例外，單位給予一定的經(jīng)費支持，用于老干部黨支部組織學(xué)習(xí)，開展活動，購買學(xué)習(xí)資料，為支部正常開展活動提供應(yīng)有的保障。

四、凈化思想，發(fā)揮模范作用

老干部黨支部在廣泛開展“樹老干部形象、為黨旗增輝”、“為什么入黨、入黨為了什么”、“我的入黨誓詞”等主題教育，廣泛開展批評與自我批評，使老干部、老黨員始終牢記黨的宗旨，不忘黨員的權(quán)利和義務(wù)，加強組織觀念和黨性鍛煉，進(jìn)一步發(fā)揮老黨員在“三個文明”建設(shè)、老有所為、黨員自我教育的作用，尤其是在進(jìn)行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、關(guān)心教育下一代、文化建設(shè)等方面多做貢獻(xiàn)，做到年老不褪色，保持革命晚節(jié)。

五、加強教育，提高自身素質(zhì)

一是堅持每月一次政治學(xué)習(xí)制度，在黨員中深入開展學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，加強馬克思主義唯物論、無神論的教育活動，使老黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是強化黨紀(jì)、法律、法規(guī)的教育。進(jìn)一步增強老黨員的法律意識，使他們知法、懂法、用法，自覺用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益；三是開展經(jīng)常性的形勢教育活動。適時組織老黨員參觀重點工程建設(shè)，定期通報黨和國家大政方針、國際國內(nèi)形勢。不斷轉(zhuǎn)變老黨員思維方式，與時俱進(jìn)，構(gòu)建牢固的黨性觀念，抵制不健康的腐朽思想，積極為社會改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。