第一篇：外企中的共產(chǎn)黨員

外企中的共產(chǎn)黨員：金融危機(jī)中的紅色動(dòng)力

2011年07月15日11:33新華網(wǎng)羅爭(zhēng)光我要評(píng)論(0)

字號(hào)：T|T

新華網(wǎng)上海7月15日電(記者羅爭(zhēng)光)他們?cè)谕赓Y企業(yè)工作，每天操著流利的外語(yǔ)，與來(lái)自不同國(guó)家和地區(qū)、有著不同文化背景的同事、客戶打交道。

他們被稱為“白領(lǐng)”或“金領(lǐng)”，他們同時(shí)又都有一個(gè)“紅色”的身份——中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。

金融危機(jī)中的“紅色”動(dòng)力

2008年，金融危機(jī)席卷全球，不少在華外資企業(yè)紛紛縮減規(guī)模、裁員減薪，一些公司甚至走向停產(chǎn)、倒閉。

然而在這樣的頹勢(shì)之下，英國(guó)海威船用設(shè)備有限公司卻做出了在中國(guó)追加投資興建廠房的決定。

當(dāng)時(shí)，總部在英國(guó)的海威公司全球業(yè)務(wù)大規(guī)模縮水，多家工廠被迫關(guān)閉，前景陷入迷茫。但是，這家公司上海代表處首席代表、黨支部成員黃志磊和代表處黨員同事們卻發(fā)現(xiàn)，相比一片低迷的西方市場(chǎng)，處于上升期的中國(guó)船舶制造業(yè)還有很大發(fā)展空間，如果企業(yè)能想辦法進(jìn)一步降低運(yùn)費(fèi)、人工費(fèi)和原材料成本，完全可以渡過(guò)難關(guān)。

黃志磊馬上和支部黨員一同商討，擬定了一份翔實(shí)的計(jì)劃書，建議英國(guó)總部將技術(shù)中心和裝配總部轉(zhuǎn)移到中國(guó)來(lái)。這一建議令英國(guó)總部的高層眼前一亮，很快采納，決定追加1000萬(wàn)美元投資，在蘇州興建中國(guó)區(qū)廠房。如今，海威公司上海代表處已升格并注冊(cè)為漢莫沃西工程設(shè)備（上海）有限公司，蘇州廠房也已建成。

上海偉歷信工程咨詢有限公司在金融危機(jī)中接到了香港總部發(fā)來(lái)的裁員指令，但公司總經(jīng)理兼支部書記狄蕓馨認(rèn)為面對(duì)金融風(fēng)暴的沖擊，最重要的是信心，留住人才才能留住希望，于是組織黨員分批座談，聯(lián)合大家一起安撫員工，并加緊與總部溝通。最終盡管偉歷信公司的其他幾家分公司均出現(xiàn)不同程度的裁員減薪影響，上海公司卻保住了每一名員工的“飯碗”。危機(jī)時(shí)刻留住人心，讓公司凝聚力大增。2010年公司進(jìn)行綜合考評(píng)，得分前六名者黨員占了四名。

應(yīng)對(duì)金融危機(jī)期間，上海市對(duì)外服務(wù)有限公司黨委和眾多外企黨支部舉辦了2期外企黨支部書記培訓(xùn)班、7場(chǎng)“共克時(shí)艱”專題形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)、45場(chǎng)次外企黨員應(yīng)對(duì)金融危機(jī)活動(dòng)，共提出了280余條合理化建議。

外企中的共產(chǎn)黨員群體，在危機(jī)中凝聚成了一股推動(dòng)企業(yè)逆勢(shì)發(fā)展的“紅色”動(dòng)力。山東煙臺(tái)的斗山工程機(jī)械（中國(guó)）有限公司韓國(guó)籍總經(jīng)理丁海益表示，經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期，公司的黨組織甚至主動(dòng)承擔(dān)了人才招聘、行政協(xié)調(diào)等職責(zé)之外的工作，而且“很有活力，給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了很大好處，幫助公司度過(guò)了最困難的時(shí)期，讓公司開始合著整個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的節(jié)拍穩(wěn)健發(fā)展?！?/p>

“在我的工作當(dāng)中，我深深地感受到共產(chǎn)黨員在一場(chǎng)場(chǎng)硬仗中起到了非常好的帶頭和先鋒作用，真的很了不起。黨支部是一個(gè)非常好的引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，所有員工的積極性能夠充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮出來(lái)，使得公司業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。”身為美籍華人的諾基亞西門子通信技術(shù)（北京）有限公司上海分公司總經(jīng)理許健說(shuō)。

踐行社會(huì)責(zé)任的外企“紅色”力量

不僅在內(nèi)部助力企業(yè)發(fā)展，外企黨支部還越來(lái)越多地參與公益事業(yè)、踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，來(lái)自外企的“紅色”公益力量泉涌不斷。

2009年從華東師范大學(xué)英語(yǔ)系畢業(yè)的小謝，求職之路異常坎坷，投出的簡(jiǎn)歷最終都泥牛入海。

這一年，上海迎接畢業(yè)生超過(guò)15萬(wàn)人，全球金融危機(jī)讓大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)雪上加霜。相關(guān)調(diào)查顯示，45％的受訪外企削減招聘人數(shù)，沒(méi)有應(yīng)屆生招聘計(jì)劃的企業(yè)，80％是因?yàn)榻鹑谖C(jī)造成招聘計(jì)劃暫時(shí)凍結(jié)。

上海市對(duì)外服務(wù)有限公司黨委及時(shí)研究制定了公益性的“4×1000促進(jìn)就業(yè)接力行

動(dòng)”，計(jì)劃培訓(xùn)1000名大學(xué)生、提供1000個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、為1000名大學(xué)生提供見(jiàn)習(xí)崗位、推薦1000名大學(xué)生上崗就業(yè)。上海市對(duì)外服務(wù)有限公司黨委還向萬(wàn)余家客戶發(fā)出倡議信，兩個(gè)月內(nèi)，菲亞特、索尼、電通等近200家外企累計(jì)擠出了1458個(gè)實(shí)習(xí)崗位。

小謝成為受益者之一。經(jīng)過(guò)針對(duì)性的培訓(xùn)，她開始有了明確的職業(yè)規(guī)劃，各方面能力不斷提高。在完成培訓(xùn)之后，她被推薦到一家美國(guó)咨詢公司，一個(gè)月的試用期后終于等到了那句話：“歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì)！”

關(guān)注貧困、捐資助學(xué)、技術(shù)援助、文明宣傳??在沿海各地的眾多外企黨支部中，這樣的舉動(dòng)隨處可見(jiàn)。

漢勝工業(yè)設(shè)備（上海）有限公司總裁兼黨支部書記陳雨田，不僅帶領(lǐng)本公司員工積極參與公益，還發(fā)動(dòng)全國(guó)各地50多家經(jīng)銷商企業(yè)一起捐款援建貧困地區(qū)學(xué)校和上海希望小學(xué)；

中韓合資的天津三星電子顯示器有限公司，黨總支組織黨員和職工為四川地震災(zāi)區(qū)捐款18萬(wàn)元，建立了愛(ài)心基金，還為貧困地區(qū)學(xué)校捐書近500冊(cè)；

深圳市羅湖區(qū)沃爾瑪中山分店黨支部，經(jīng)常組織黨員到救助站看望小朋友，為羅湖區(qū)泰寧福利中心的老人們送去食品和生活用品；

上海市對(duì)外服務(wù)有限公司新天地業(yè)務(wù)中心黨支部，協(xié)同團(tuán)支部開展黨團(tuán)聯(lián)建，發(fā)動(dòng)支部黨員參與“藍(lán)天下?lián)磹?ài)”志愿者公益行、地鐵站左行右立志愿者、華東師范大學(xué)愛(ài)心助困捐贈(zèng)等各類活動(dòng)??

亮出黨員身份展現(xiàn)“紅色”風(fēng)采

2004年，上海市對(duì)外服務(wù)有限公司托管的黨員3900多人，如今55萬(wàn)外企員工中，黨員已近萬(wàn)人。截至今年3月底，上海外服公司黨委屬下已有407個(gè)外企獨(dú)立黨支部、88個(gè)聯(lián)合黨支部。

在其他一些沿海發(fā)達(dá)城市，外資企業(yè)建立基層黨組織的比例同樣較高。蘇州市外商投資企業(yè)超過(guò)6000家，建有黨組織1000多個(gè)；深圳市截至2010年底的統(tǒng)計(jì)顯示，全市“兩新”組織黨組織已達(dá)7300個(gè)，管理黨員110292名，占深圳全市黨員總數(shù)的三分之一。

一個(gè)支部一座“橋”，一個(gè)黨員一面“旗”。外企黨支部和黨員的“紅色”風(fēng)采紛紛展現(xiàn)。

為了讓這面“旗”先樹起來(lái)，不少黨支部書記在讓黨員“亮出身份”這第一步上花了不少心思。今年4月初，金盛人壽保險(xiǎn)有限公司黨支部書記周斌召集黨員代表開了一次會(huì)，專門討論如何“亮出黨員身份”、如何“進(jìn)行有效監(jiān)督”。有人建議“在各自辦公桌上豎一面小黨旗”，也有人建議在“公司前臺(tái)邊上的咖啡間設(shè)一個(gè)黨員服務(wù)角”。最終，大家決定在每個(gè)黨員的Email簽名檔中設(shè)計(jì)專門的標(biāo)識(shí)，因?yàn)镋mail是外企日常工作不可或缺的聯(lián)系方式，這樣既可以亮出黨員的身份，又可以督促大家接受群眾的監(jiān)督。

從此，含有黨員簽名標(biāo)識(shí)的郵件從上海擴(kuò)展到華東、華南、華北，并一直延伸到全國(guó)各個(gè)分支機(jī)構(gòu)。直到有一天，香港地區(qū)總部甚至法國(guó)集團(tuán)總部也看到了這樣的郵件。

外企黨組織的影響力很快轉(zhuǎn)變成吸引力，一些年輕的外企員工開始主動(dòng)尋找黨組織。大進(jìn)制衣廠（惠州）有限公司不少大學(xué)生黨員分散在境外工作，大家便創(chuàng)新成立了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)黨支部，大受歡迎，還吸引了不少非黨員青年員工參與。35歲的楊廣波正是受此影響，去年通過(guò)網(wǎng)上黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書，現(xiàn)在已經(jīng)是一名預(yù)備黨員。

上海市對(duì)外服務(wù)有限公司還專門組織外企入黨積極分子培訓(xùn)班，不少人周末不休息，參加入黨培訓(xùn)。高知特信息技術(shù)（上海）有限公司的張玥表示，自己原本以為大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入外企就意味著“入黨的事情一時(shí)半會(huì)兒是沒(méi)戲了”，沒(méi)想到外企也有黨支部，而且氛圍非常好，于是再次萌生了申請(qǐng)入黨的念頭，申請(qǐng)參加培訓(xùn)。

事實(shí)上，張玥已屬“幸運(yùn)”，上海市對(duì)外服務(wù)有限公司培訓(xùn)中心每年舉辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，因?yàn)槊恳黄诘拿~有限，不少申請(qǐng)者都是“排隊(duì)”等了好幾期才輪到。

第二篇：外企招聘中的各類題型

推理計(jì)算型試題

“估算一下長(zhǎng)江里水的質(zhì)量?！?/p>

“估算一下一個(gè)行進(jìn)在小雨中的人5分鐘內(nèi)身上淋到的雨的質(zhì)量?！?/p>

考的都是人解決問(wèn)題的能力，與知識(shí)無(wú)關(guān)。人品考察題

請(qǐng)?jiān)贏BCD中選擇正確的答案

A通過(guò)滿足別人的利益，也滿足了我們自己的利益

B我們出于同情心，而不總是為了利己而幫助他人

C我們的行為是沒(méi)有私心的D我們的生活與禁欲主義的目標(biāo)吻合(即簡(jiǎn)單和克己)根據(jù)艾恩·蘭德對(duì)道德利己主義的解釋，我們不僅可能做有利于他人的事，重要的是我們只有在這種情況下才會(huì)這樣做。即興論述題

責(zé)任：“有時(shí)候負(fù)責(zé)意味著得罪別人?！薄屏帧U威爾將軍。

體諒和尊重：“信任別人，他們就會(huì)用真誠(chéng)來(lái)回報(bào)你；善待他們，他們就會(huì)表現(xiàn)出自身的偉大品質(zhì)?！薄旭R斯·肯皮斯

正直：“如果你講的是真話，那你就不必勞神去記憶?！薄R克·吐溫腦筋急轉(zhuǎn)彎試題

1什么書中毛病最多？(醫(yī)書)

2太平洋的中間是什么？(平字)綜合能力型試題

1.員工小王誤將2萬(wàn)元手提電腦以1.2萬(wàn)元賣給了顧客張先生，作為小王的經(jīng)理，請(qǐng)你寫一封信給張先生，把8千元要回來(lái)。

2.某電視臺(tái)著名節(jié)目主持人，因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展原因要離開她所主持兩年的電視節(jié)目和喜愛(ài)她的觀眾。請(qǐng)你幫她寫一篇告別詞作為最后節(jié)目的主持詞。

第三篇：外企招聘中的各類題型

外企招聘中的各類題型 推理計(jì)算型試題

“估算一下長(zhǎng)江里水的質(zhì)量。”

“估算一下一個(gè)行進(jìn)在小雨中的人5分鐘內(nèi)身上淋到的雨的質(zhì)量?！?/p>

考的都是人解決問(wèn)題的能力，與知識(shí)無(wú)關(guān)。

人品考察題

請(qǐng)?jiān)贏BCD中選擇正確的答案

A通過(guò)滿足別人的利益，也滿足了我們自己的利益

B我們出于同情心，而不總是為了利己而幫助他人

C我們的行為是沒(méi)有私心的D我們的生活與禁欲主義的目標(biāo)吻合(即簡(jiǎn)單和克己)根據(jù)艾恩·蘭德對(duì)道德利己主義的解釋，我們不僅可能做有利于他人的事，重要的是我們只有在這種情況下才會(huì)這樣做。

即興論述題

責(zé)任：“有時(shí)候負(fù)責(zé)意味著得罪別人?！薄屏帧U威爾將軍。

體諒和尊重：“信任別人，他們就會(huì)用真誠(chéng)來(lái)回報(bào)你;善待他們，他們就會(huì)表現(xiàn)出自身的偉大品質(zhì)。”———托馬斯·肯皮斯

正直：“如果你講的是真話，那你就不必勞神去記憶?！薄R克·吐溫

腦筋急轉(zhuǎn)彎試題

1什么書中毛病最多?(醫(yī)書)

2太平洋的中間是什么?(平字)

綜合能力型試題

1.員工小王誤將2萬(wàn)元手提電腦以1.2萬(wàn)元賣給了顧客張先生，作為小王的經(jīng)理，請(qǐng)你寫一封信給張先生，把8千元要回來(lái)。

2.某電視臺(tái)著名節(jié)目主持人，因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展原因要離開她所主持兩年的電視節(jié)目和喜愛(ài)她的觀眾。請(qǐng)你幫她寫一篇告別詞作為最后節(jié)目的主持詞。

“外企招聘中的各類題型”由中國(guó)范文模板網(wǎng)收集整理編輯.分享請(qǐng)注明出處:

第四篇：外企商務(wù)會(huì)議中常用的英語(yǔ)短劇

體驗(yàn)式英語(yǔ)教育先鋒美聯(lián)英語(yǔ) 外企商務(wù)會(huì)議中常用的英語(yǔ)短句

1.I am writing to confirm /enquire/inform you...我寫信時(shí)要確認(rèn)/詢問(wèn)/通知你。。

2.With reference to our telephone conversation today...關(guān)于我們今天在電話中的談話。。3.In my previous e-mail on October 5...先前在10月5日所寫的信。。4.As I mentioned earlier about...如我先前所提及關(guān)于。。

5.as indicated in my previous e-mail...如我在先前的信中所提出。。6.As we discussed on the phone...如我們上次在電話中的討論。。

7.from our decision at the previous meeting...如我們?cè)谏洗螘?huì)議中的決定。。8.as you requested/per your requirement...按照你的要求。。

9.In reply to your e-mail dated April 1，we decided...回答你在4月1日寫的信，我們決定。。10.This is in response to your e-mail today.這是針對(duì)你今天早上來(lái)信的回復(fù)。

11.As a follow-up to our phone conversation yesterday, I wanted to get back to you about the pending issues of our agreement.追蹤我們昨天在電話中所談，我想答復(fù)你我們合約的一些待解決的議題。

12.I received your voice message regarding the subject.I’m wondering if you can elaborate i.e.provide more details.我收到你關(guān)于這個(gè)主題的留言。我想你是否可以再詳盡說(shuō)明，也就是再提供多一點(diǎn)細(xì)節(jié)。

13.Please be advised/informed that...請(qǐng)被告知。。

第五篇：關(guān)于在全市共產(chǎn)黨員中開展

關(guān)于在全市共產(chǎn)黨員中開展“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動(dòng)的意見(jiàn)為貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，按照中央、省委、市委關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，結(jié)合我市實(shí)際，市委決定在全市共產(chǎn)黨員中開展“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下意見(jiàn)。一、開展教育活動(dòng)的重要性和必要性理想是方向和動(dòng)力，責(zé)任是使命和奉獻(xiàn)，能力是本領(lǐng)和才干，形象是威信和力量。在黨員中開展“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動(dòng)，意義重大，十分必要。黨員是時(shí)代先鋒，貫徹“三個(gè)代表”重要思想，歸根到底要靠廣大黨員去組織、去推動(dòng)、去實(shí)踐，發(fā)揮模范帶頭作用。開展“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動(dòng)，作為我市實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的重大舉措，就是要進(jìn)一步用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝黨員，提高黨的執(zhí)政能力，更充分地調(diào)動(dòng)黨員的積極性，為全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想提供保證。黨員是黨的細(xì)胞，黨的先進(jìn)性要通過(guò)黨員的先進(jìn)性來(lái)體現(xiàn)。我市黨員隊(duì)伍主流是好的。但也有的黨員理想信念動(dòng)搖、責(zé)任意識(shí)淡薄、能力水平不高、形象作風(fēng)欠佳等。開展“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動(dòng)，作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的具體內(nèi)容，是解決黨員隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，保持黨的先進(jìn)性的需要。黨員是發(fā)展中堅(jiān)，改革開放以來(lái)，廣大黨員為我市的改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。新世紀(jì)新階段，省委和市委賦予我市全面建設(shè)小康社會(huì)，率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的歷史重任。市委作出了推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、跨越發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)生態(tài)型、現(xiàn)代化工業(yè)城市的重大決策。這對(duì)黨員隊(duì)伍的素質(zhì)提出了更高要求。開展“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動(dòng)，有效地提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，是關(guān)系到完成歷史重任，落實(shí)重大決策，向上級(jí)和全市人民交出一份滿意答卷的重大問(wèn)題。

二、開展教育活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)開展“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動(dòng)，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，緊密聯(lián)系我市黨員隊(duì)伍的實(shí)際，緊密配合開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，緊密結(jié)合省委提出實(shí)施固本強(qiáng)基工程和組織“十百千萬(wàn)”干部下基層駐農(nóng)村工作的要求，認(rèn)真解決黨員和黨組織在理想、責(zé)任、能力、形象方面存在的突出問(wèn)題，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性，提高黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，推動(dòng)我市加快發(fā)展、跨越發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，加快實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。開展“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動(dòng)，要教育引導(dǎo)黨員爭(zhēng)創(chuàng)“三有一好”，做到有理想、有責(zé)任、有能力、形象好，各方面素質(zhì)全面發(fā)展，使黨員與時(shí)代步伐和諧共進(jìn)，與群眾感情和諧交融，與責(zé)任義務(wù)和諧相稱。要教育引導(dǎo)黨員爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒，使黨員成為先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的促進(jìn)者、實(shí)踐者，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力，夯實(shí)建設(shè)和諧高要的物質(zhì)基礎(chǔ)；成為先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者、傳播者，建設(shè)文化大市，構(gòu)筑和諧高要的精神支撐；成為最廣大人民群眾根本利益的維護(hù)者、實(shí)現(xiàn)者，密切與人民群眾的聯(lián)系，創(chuàng)造和諧高要的良好氛圍。具體目標(biāo)任務(wù)是：

（一）堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想。破除認(rèn)為馬克思主義已經(jīng)不適用的“過(guò)時(shí)論”，樹立對(duì)馬克思主義的堅(jiān)定信仰；破除認(rèn)為共產(chǎn)主義遙不可及的“渺茫論”，樹立對(duì)共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念；破除對(duì)社會(huì)主義產(chǎn)生懷疑的“動(dòng)搖論”，樹立對(duì)率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的堅(jiān)定信心。首要是抓理論武裝。圍繞提高黨員的馬克思主義理論水平，建立健全述學(xué)評(píng)學(xué)督學(xué)制度，組織、激勵(lì)和引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用科學(xué)理論武裝頭腦，切實(shí)解決一些黨員理想動(dòng)搖、信念滑坡、精神迷茫等問(wèn)題。弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為前進(jìn)動(dòng)力、工作思路，使黨員既胸懷崇高理想，又立足當(dāng)前，在本職崗位上創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界。

（二）增強(qiáng)執(zhí)政為民責(zé)任。破除安于現(xiàn)狀、驕傲自滿的思想，樹立居安思危、為黨盡心的政治責(zé)任感；破除趨利媚俗、個(gè)人至上的思想，樹立無(wú)私奉獻(xiàn)、為國(guó)盡力的社會(huì)責(zé)任感；破除馬虎應(yīng)付、得過(guò)且過(guò)的思想，樹立愛(ài)崗敬業(yè)、為民盡責(zé)的工作責(zé)任感。關(guān)鍵是抓制度規(guī)范。圍繞黨員更好地發(fā)揮模范帶頭作用，根據(jù)實(shí)際，建立黨員責(zé)任崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員目標(biāo)責(zé)任制、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等制度，把黨員的責(zé)任義務(wù)規(guī)范、明晰到具體工作崗位和生活中去，把黨組織的制約性與黨員的自覺(jué)性結(jié)合起來(lái)，切實(shí)解決一些黨員責(zé)任缺位、不到位和無(wú)所作為的問(wèn)題，使黨員堅(jiān)持做到“五帶頭、五帶領(lǐng)”：帶頭勤奮學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)群眾提高素質(zhì)強(qiáng)本領(lǐng)；帶頭執(zhí)行政策，帶領(lǐng)群眾遵紀(jì)守法保穩(wěn)定；帶頭發(fā)展經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾共同致富奔小康；帶頭弘揚(yáng)美德，帶領(lǐng)群眾樹立新風(fēng)講文明；帶頭履行義務(wù)，帶領(lǐng)群眾完成任務(wù)作貢獻(xiàn)。

（三）提高促進(jìn)發(fā)展能力。破除認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展代表一切的片面發(fā)展論，樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀；破除一切從經(jīng)驗(yàn)出發(fā)的唯