第一篇：對(duì)基層政工隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作情況的調(diào)查報(bào)告

對(duì)基層政工隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作情況的調(diào)查報(bào)告

為了認(rèn)真貫徹中組部、國資委關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的意見，不斷完善黨群系統(tǒng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨群組織和政工隊(duì)伍在集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用，近期，我們對(duì)彩管一廠等8個(gè)生產(chǎn)單位的黨群工作和思想政治工作進(jìn)行了較細(xì)的了解和調(diào)查，調(diào)查采取面對(duì)面座談的方式進(jìn)行，主要了解了3個(gè)方面的內(nèi)容，第一，基層思想政治工作現(xiàn)狀及困難；第二，各單位黨群辦的工作情況；第三、車間科室黨群工作如何來做?，F(xiàn)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，結(jié)合我們?nèi)粘９ぷ髦姓莆盏那闆r，綜合報(bào)告如下：

一、基層黨群隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作的基本情況

總體講，近幾年來，集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都比較重視黨建和思想政治工作，黨群系統(tǒng)組織建設(shè)逐步健全，基層單位黨群工作力量也得到了加強(qiáng)，集團(tuán)公司基本止形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的大政工格局，集團(tuán)的各項(xiàng)重大決策和改革措施也得到了較好的宣傳，在企業(yè)不斷深化改革中，思想政治工作的作用存正在顯現(xiàn)出來，這一點(diǎn)，基層各單位普遍認(rèn)同。

目前，在集團(tuán)各生產(chǎn)經(jīng)營單位，書記均為行政“一把手”兼任，由于其生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)很重，“一把手”的主要精力都集中于單位的生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展壯大，很少有精神思考和顧及黨群工作，黨群工作基本上都由黨群辦來組織進(jìn)行，而黨群辦主任全部兼單位工會(huì)主席、大部分還兼任紀(jì)委書記，除黨群工作外，許多黨群辦

1還分管了單位的五些行政工作(如食堂管理等)。另外，對(duì)于一些集團(tuán)安排或布臵的臨時(shí)性工作，單位不好明確落實(shí)部門的，各單位基本上都放到了黨群辦來做，黨群辦的工作頭緒越來越多。但基層黨群辦絕大多數(shù)員工的工作熱情高，敬業(yè)精神也很強(qiáng)，都希望把工作做好，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

二、存在的問題

1、思想認(rèn)識(shí)不到位。主要有三方面，一是有些單位“一把手”認(rèn)為，生產(chǎn)經(jīng)營單位的工作就是搞好生產(chǎn)經(jīng)營，黨建工作和思想政治工作是軟指標(biāo)，無剛性，做多做少，早做晚做，影響不大；二是一些“一把手”也想抓黨建和思想政治工作，但由于精力有限，心有余而力不足；三是有些黨群工作人員受單位“一把手”對(duì)黨建和思想政治工作態(tài)度的影響，認(rèn)為自己所從事的工作無人重視，在單位沒有地位，對(duì)做好職工思想政治工作缺乏信心，做表面文章多、扎扎實(shí)實(shí)少，甚至個(gè)別人希望調(diào)換崗位，從事行政工作。

2、做好黨建及思想政治工作的源動(dòng)力不足。生產(chǎn)、成本、質(zhì)量等是壓倒一切的，有些單位自覺或不自覺地將此作為唯一考核標(biāo)準(zhǔn)，沒有將黨建和思想政治工作納入到對(duì)單位整體工作的考核之中，雖然我們建立了大政工網(wǎng)絡(luò)，黨政工團(tuán)都做思想政治工作，但責(zé)任、考核和激勵(lì)不明確，因而落實(shí)上就打了折扣，特別是在貫徹集團(tuán)的重大決策方案和傳達(dá)集團(tuán)的一些決定文件時(shí)，聲音逐級(jí)衰減，到了最基層時(shí)，就是簡單粗暴的一名話，“叫你咋干就咋

干”，談不上做耐心細(xì)致的思想工作。因此導(dǎo)致部分職工對(duì)企業(yè)的決策理解不深、不全面，有時(shí)候出現(xiàn)小道消息滿天飛的現(xiàn)象。

3、大政工網(wǎng)絡(luò)體系還不夠完善。目前，一些小單位工會(huì)主席是兼職主席，大部分車間主任支部書記一肩挑，思想政治工作可以說是空白點(diǎn)，一些單位靠工會(huì)主席和支部組織委員來做，但他們是兼職的對(duì)于這樣的工作，用他們的話講，叫“三無”干部，一無崗位、二無待遇、三無工作場所。做黨群工作和思想政治工作只能是在工作之余進(jìn)行，可以說是良心活，干好干壞、干與不干關(guān)系不大。還有一些小的單位由行政辦公室負(fù)責(zé)人兼任工會(huì)主席，在處理涉及職工勞動(dòng)關(guān)系等問題上，很難把握，往往只能當(dāng)和事佬，職工很有意見。

4、黨建和思想政治工作、群眾工作推動(dòng)力度不夠。由于崗位設(shè)臵的原因，黨群辦主任與車間、科室領(lǐng)導(dǎo)都是同級(jí)，作為黨群辦主任工作上往往很難協(xié)調(diào)，工作上不是靠機(jī)制，而是靠人情和關(guān)系，當(dāng)有些車間領(lǐng)導(dǎo)不支持時(shí)，工作就會(huì)更加困難。到車間一級(jí)，工會(huì)主席和組織委員就更不好講話。

5、一些黨群干部的自身素質(zhì)還不能適應(yīng)變化了形勢。體現(xiàn)在管理知識(shí)、政策法規(guī)等水平不高，做思想工作的方式、方法等陳舊過時(shí)，吸引不了職工，也得不到職工的信任。

三、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作的幾點(diǎn)建議

1、提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建和思想政治工作的認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教育和培訓(xùn)，要使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)清楚加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工

作，與鞏固、提高黨的執(zhí)政能力的關(guān)系；與推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。從而自覺地作好黨建和職工思想政治工作，凝聚職工隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。建議：第一、在人數(shù)較多的生產(chǎn)經(jīng)營單位，設(shè)立一個(gè)專職黨委副書記，同時(shí)兼單位工會(huì)主席，進(jìn)入同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，負(fù)責(zé)單位的黨群工作，把穩(wěn)定工作和思想政治工作的關(guān)口前移，讓一把手有更多的時(shí)間從事生產(chǎn)經(jīng)營；第二、對(duì)人數(shù)較少的生產(chǎn)經(jīng)營單位(200人以上)，按工會(huì)法的規(guī)定，配備專職工會(huì)主席，同時(shí)兼支部副書記；在人數(shù)較多的車間(300或500人以上)，設(shè)立政工崗位，兼車間工會(huì)主席。(實(shí)際上，據(jù)我們掌握的情況，許多國有大企業(yè)也是這樣作的)這樣，使黨群工作、思想政治工作、穩(wěn)定工作真正有人來抓、來管、來做、來負(fù)責(zé)。

3、將黨建和思想政治工作納入到對(duì)各單位的經(jīng)營目標(biāo)考核之中。用市場經(jīng)濟(jì)的杠桿和方式來調(diào)控、督促各單位不斷重視黨建工作。這一點(diǎn)，基層各單位黨群系統(tǒng)人員反映較多。

4、建立政工人員的考核、培訓(xùn)，激勵(lì)機(jī)制。思想政治工作政策性強(qiáng)、所遇情況復(fù)雜，處理難度較大，必須選拔具有一定政策水平和群眾工作經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力的人員，充實(shí)政工隊(duì)伍。同時(shí)，對(duì)現(xiàn)在崗的政工人員要明確職責(zé)任務(wù)，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，落實(shí)待遇。使政工干部真正能夠把本職工作當(dāng)成事業(yè)來干，而不感到低人一等。

5、建立行之有效的協(xié)調(diào)解決問題的工作機(jī)制。協(xié)調(diào)解決問題的工作運(yùn)行機(jī)制至關(guān)重要。這一工作運(yùn)行機(jī)制主要包括兩個(gè)方面。黨群系統(tǒng)內(nèi)部機(jī)制包括集團(tuán)黨委與工會(huì)、團(tuán)委、紀(jì)監(jiān)及基層黨群系統(tǒng)的信息溝通和工作聯(lián)系制度；黨群系統(tǒng)與行政有關(guān)部門之間的工作協(xié)調(diào)和聯(lián)系制度。通過建立機(jī)制，形成職責(zé)明確、分工合理、運(yùn)行有序、協(xié)作聯(lián)動(dòng)的大政工工作格局，共同努力，及時(shí)掌握信息、及時(shí)分析和反饋職工中的熱點(diǎn)和普遍關(guān)注的問題，為集團(tuán)決策提供可靠的依據(jù)。

第二篇：淺論企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)思想政治工作

淺論企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)思想政治工作

新的形勢、新的思想、新的目標(biāo)，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展提出了更新更高的要求。無庸置疑，企業(yè)只有擁有一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、創(chuàng)新強(qiáng)的專職政工隊(duì)伍，才能保證企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展的發(fā)展。但在改革開放搞活經(jīng)濟(jì)的情況下，有些企業(yè)一切為了經(jīng)濟(jì)，而忽視了企業(yè)思想政治工作的存在和先導(dǎo)作用，片面地認(rèn)為有了經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)思想政治工作就自然可以搞好，模糊了兩者的辯證關(guān)系。在這種思想的誤導(dǎo)下，企業(yè)思想政治工作被淡化、被忽視，政工部門被視作可有可無的部門，政工人員被看成是“吃閑飯”的休閑族。從黨的十三屆四中全會(huì)以來把黨的建設(shè)提上非常重要議事日程，進(jìn)一步確立和鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)，把思想政治工作視為生命線，因此，加強(qiáng)企事業(yè)政工人員隊(duì)伍，是當(dāng)前企業(yè)面臨非常緊迫的任務(wù)。

一、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，是做好思想政治工作的重要條件。

首先作為一個(gè)企業(yè)，既是物質(zhì)文明的創(chuàng)造者和先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者，又是精神文明建設(shè)者和倡導(dǎo)者，是保證堅(jiān)持黨的路線、方針、政策的重要陣地。企業(yè)要擔(dān)負(fù)起這一崇高的職責(zé)和重大使命，最主要的就是要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠政工隊(duì)伍，對(duì)職工進(jìn)行黨的各個(gè)時(shí)期路線、方針、政策的教育，進(jìn)行愛國主義教育，使企業(yè)的發(fā)展始終堅(jiān)持正確的方向。如果沒有一支政工隊(duì)伍，沒有正確有效的思想政治工作，企業(yè)運(yùn)行就會(huì)偏離方向。其次，企業(yè)是生產(chǎn)工作集中的地方，作為黨組織的階級(jí)基礎(chǔ)——工人階級(jí)，高度集中在企業(yè)里。企業(yè)黨組織就是依靠政工隊(duì)伍去聯(lián)系工人，團(tuán)結(jié)工人、教育工人。通過有效的思想政治手段，調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，提高企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，用職工的自覺行動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。第三，企業(yè)是由人組成，企業(yè)的長期思想政治建設(shè)，需要有一支政工隊(duì)伍去扎扎實(shí)實(shí)地創(chuàng)建。隨著企業(yè)改革的深入和企業(yè)不斷發(fā)展向前，實(shí)踐越來越清晰地告訴我們，以人為本的企業(yè)，思想政治工作決不能可有可無，而是不可缺少，如果忽視了企業(yè)思想政治工作，離開政工隊(duì)伍的努力創(chuàng)造，那就會(huì)是無源之水的空談，企業(yè)的發(fā)展就得不到很好的保證，甚至就會(huì)停止不前，進(jìn)而消極倒退。因此，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，與加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，是相輔相成不可分離的矛盾統(tǒng)一體。

二、充分調(diào)動(dòng)政工人員的積極性，是做好企業(yè)思想政治工作的保證。

江澤民同志曾經(jīng)指出：“鄧小平同志提出，思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士，都應(yīng)當(dāng)是人類靈魂工程師。”人類靈魂工程師是一種很高的評(píng)價(jià)，是一項(xiàng)很高的要求，要真正做得好，是很不容易的。教育者必須先受教育，既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，在打好思想政治和業(yè)務(wù)根底上，老老實(shí)實(shí)地下一番真功夫，苦功夫。因此根據(jù)江澤民同志的講話精神，筆者認(rèn)為政工人員要做到以下幾點(diǎn)：

一要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。俗話說，要給人家一碗水，首先自己要有一桶水。因此，作為一名政工人員要把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)自己的工作。要不斷掌握新知識(shí)，用新的理論知識(shí)去教育人、團(tuán)結(jié)人、帶領(lǐng)人，這樣才能

把黨的路線、方針、政策宣傳好，才地保持正確的政治立場和政治方向。二是加強(qiáng)政策法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，走群眾路線，把思想政治工作做到職工心坎上。作為一名政工人員要努力掌握政策法律，深入基層，及時(shí)了解職工群眾思想動(dòng)態(tài)，善于做調(diào)查研究，緊扣時(shí)代的脈搏，傾聽群眾的心聲，解決職工群眾的實(shí)際問題，以真誠換人心，以情動(dòng)人把疙瘩解開。用人類最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀方法論去教育、啟發(fā)職工，使職工的生產(chǎn)活動(dòng)更有效地為發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)服務(wù)，自覺地為實(shí)現(xiàn)我們黨的歷史使命而奮斗。三是要用發(fā)展的觀點(diǎn)看

問題。任何事情都有一個(gè)不斷發(fā)展變化的過程，思想政治工作也不例外，既然是發(fā)展，就必須有揚(yáng)有棄，因此，作為一名政工人員態(tài)度應(yīng)當(dāng)是：凡是對(duì)的就應(yīng)該堅(jiān)持，凡是不對(duì)的就應(yīng)該舍棄。繼承和創(chuàng)新思想政治工作是當(dāng)前政工人員的最好的有效方法。要繼承思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢，是各種時(shí)期完成任務(wù)的催醒劑，是無形的精神力量，是無價(jià)的經(jīng)濟(jì)成果；要?jiǎng)?chuàng)新，要根據(jù)不同時(shí)期，不同對(duì)象，采取不同措施，不斷更新知識(shí)，不斷改進(jìn)方法，用最新的理論，最新的知識(shí)，去開拓思想政治工作最新領(lǐng)域。

第三篇：如何加強(qiáng)基層思想政治工作骨干隊(duì)伍建設(shè)

（全文3000字）

如何加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)

（研究生六隊(duì)王秋富）

走群眾路線，借助思想工作骨干隊(duì)伍開展經(jīng)常性思想工作，是我軍思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是新時(shí)期做好經(jīng)常性思想工作的重要方法。然而在具體工作中，依靠思想工作骨干隊(duì)伍開展工作不力的問題仍然比較突出，其原因之一便是隊(duì)伍建設(shè)不過硬。本文試就如何加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)談幾點(diǎn)看法。

提高認(rèn)識(shí)。當(dāng)前，有的干部對(duì)思想工作的群眾性認(rèn)識(shí)不夠，只顧自己唱“獨(dú)角戲”；有的干部對(duì)思想工作的艱巨性估計(jì)不足，不注意發(fā)動(dòng)大家一起來做；有的干部懷疑思想骨干隊(duì)伍的功能，舍不得投入。這便造成了思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)重滯后，無所作為。為此，必須對(duì)加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍的重要意義有一個(gè)比較深刻的認(rèn)識(shí)。一是加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)是我軍法規(guī)制度提出的明確要求?！盾婈?duì)基層建設(shè)綱要》明確規(guī)定，基層連隊(duì)要“建立一支以黨員、班長、士官為主的思想骨干隊(duì)伍，開展談心活動(dòng)，做好群眾性的思想工作特別是后進(jìn)士兵的思想轉(zhuǎn)化工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)”?！墩喂ぷ鳁l例》在規(guī)定政治指導(dǎo)員的主要職責(zé)時(shí)特別強(qiáng)調(diào)，要“建立和培養(yǎng)思想工作骨干隊(duì)伍，發(fā)揮他們?cè)诮?jīng)常性思想工作中的作用。”《內(nèi)務(wù)條令》中也有相關(guān)的明確規(guī)定。因此，我們要從嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)代化建設(shè)的法規(guī)制度的高度上認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性。二是加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)是做好新形勢下經(jīng)常性思想工作的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，各種形形色色思想意識(shí)、價(jià)值觀念、文化形態(tài)等沖擊軍營，戰(zhàn)士的思想由過去的較“封閉”轉(zhuǎn)向“開放”，由較“單一”轉(zhuǎn)向“多元”，由“簡單”轉(zhuǎn)向“復(fù)雜”，呈現(xiàn)多變不穩(wěn)的趨勢；同時(shí)，戰(zhàn)士入伍動(dòng)機(jī)的多樣性、傳媒的廣泛性、通信的快捷性、駐地環(huán)境的復(fù)雜性，也要求經(jīng)常性思想工作進(jìn)行全時(shí)空保障。情況高度復(fù)雜，任務(wù)十分繁重，單靠幾個(gè)干部的力量遠(yuǎn)不能適應(yīng)需要，必須加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)并充分發(fā)揮其作用。三是加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)是由思想骨干經(jīng)常性思想工作中的獨(dú)特優(yōu)勢決定的。思想骨干與其他戰(zhàn)友或同吃一桌飯，或同居一間房，或同操一門炮，或同年入伍，或同地參軍，或同一興趣，或同一專長??這些“同位”狀況，使得他們?cè)谧鏊枷牍ぷ鲿r(shí)具有其他人無法替代的獨(dú)特優(yōu)勢。為此要大力加強(qiáng)其隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮其作用，使思想骨干個(gè)個(gè)成為發(fā)現(xiàn)問題的“觀察員”，上下溝通的“聯(lián)絡(luò)員”，會(huì)做工作的“小指導(dǎo)員”。

精心選配。健全思想工作骨干隊(duì)伍，是加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，必須做到精心選配力量，保持隊(duì)伍的先進(jìn)性，防止簡單湊數(shù)的不良傾向。

（一）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。建立思想工作骨干隊(duì)伍目的在于“用”而非“看”（應(yīng)付檢查），一定要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)：

1、政治思想好。政治立場要堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治敏感性強(qiáng)，政治

1態(tài)度鮮明。

2、軍事技術(shù)精。要熱愛學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，軍事技術(shù)過硬，能夠發(fā)揮傳幫帶作用。

3、工作能力強(qiáng)。要有一定的文化知識(shí)和理論水平，善于聯(lián)系溝通，善于團(tuán)結(jié)人，有一定分析問題和解決問題的能力。

4、群眾威信高。自身形象要好，辦事公正、作風(fēng)正派，對(duì)人誠懇、熱心，在群眾中有一定的威信，群眾愿意接近。

（二）履行程序。選配思想骨干通常在工作全面展開時(shí)進(jìn)行，一般要按照群眾推薦、支部研究、機(jī)關(guān)審查的程序進(jìn)行認(rèn)真，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，綜合考察，慎重篩選，擇優(yōu)選用。

（三）優(yōu)化結(jié)構(gòu)。要做到整體構(gòu)成合理：

1、軍齡上梯次配備。不同兵中都要有，做到兵員年年變，骨干不斷線，經(jīng)驗(yàn)不失傳；

2、地區(qū)上適當(dāng)兼顧。同地區(qū)兵接觸機(jī)會(huì)多且相互了解較深，在不同地區(qū)兵中吸收一定的同志擔(dān)任思想骨干，便于開展根據(jù)各人具體情況開展思想工作，也有利于適應(yīng)不同地區(qū)官兵語言、風(fēng)俗、生活習(xí)慣等方面的差異；

3、層次上合理組合。隊(duì)伍中既要有干部、黨員、班長，又要有戰(zhàn)士、團(tuán)員，防止青黃不接及思想工作骨干與行政領(lǐng)導(dǎo)混為一談；

4、分布上注意勻稱。既要考慮戰(zhàn)斗班、排，又要兼顧到各小、散、遠(yuǎn)單位，以便使工作不留空白點(diǎn)；

5、類型上講究搭配，各種不同性格的人都要有，還要注意吸收不同民族的戰(zhàn)士參加，便于接觸各類人員。

（四）及時(shí)補(bǔ)充。當(dāng)思想骨干升學(xué)、上調(diào)或其他原因不再在本單位工作時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)缺，保持隊(duì)伍的完整性，防止工作斷檔。

注重培養(yǎng)。狠抓培養(yǎng)是建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的思想工作骨干隊(duì)伍的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要在選準(zhǔn)苗子的基礎(chǔ)上，多在培養(yǎng)幫帶上下功夫。

（一）端正思想認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)不端正，缺乏責(zé)任感，是當(dāng)前思想工作骨干隊(duì)伍中存在的主要問題之一。因此應(yīng)注意做好幫助他們提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度的工作。一方面，幫助其克服厭煩心理、包袱心理，轉(zhuǎn)變無所作為、無所謂的思想觀念，增強(qiáng)做思想工作的光榮感、責(zé)任感。另一方面，要幫助其克服自我保護(hù)心理、畏難心理、應(yīng)付心理，增強(qiáng)做好思想工作的信心。

（二）著力培養(yǎng)能力。應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)五種能力：

1、觀察感知能力；

2、分析判斷能力；

3、開導(dǎo)說服能力；

4、解決問題能力；

5、行為示范能力。

（三）綜合運(yùn)用方法。要著眼思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，靈活、綜合運(yùn)用各種方法、形式對(duì)思想骨干進(jìn)行培養(yǎng)，主要是：

1、組織集中培訓(xùn)。營、連應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際定期不定期地對(duì)思想骨干進(jìn)行集中培訓(xùn)。在工作全面展開，思想骨干選配完成后，一般都要以營或連為單位對(duì)其進(jìn)行集中培訓(xùn)。當(dāng)上級(jí)統(tǒng)一進(jìn)行組織時(shí)，參加上級(jí)組織的集中培訓(xùn)。

2、結(jié)合工作幫帶。圍繞“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、確實(shí)弄清、正確解決”三個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)骨干在實(shí)際工作中遇到的難題，出注意、教方法，一點(diǎn)一滴、一招一式搞好傳幫帶，必要時(shí)可以思想形勢分析會(huì)、“集體會(huì)診”等形式進(jìn)行。

3、抓好自學(xué)提高。要努力激發(fā)思想骨干學(xué)習(xí)思想工作所需的理論積極性，并注意為其學(xué)習(xí)推薦書籍、提供場所，創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)條件；鼓勵(lì)他們將所學(xué)理論自覺運(yùn)用于工作之中，在理論與實(shí)踐的不斷結(jié)合中提高做思想工作的能力。

善于激勵(lì)。培養(yǎng)，主要解決的是會(huì)不會(huì)干的問題。愿不愿干，干到什么程度，很大程度上要通過激勵(lì)來解決。為此，加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)，還需注意建立和完

善相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)思想骨干進(jìn)行持續(xù)不斷的激勵(lì)：

（一）責(zé)任激勵(lì)。思想工作骨干隊(duì)伍開展工作不夠主動(dòng)，一個(gè)重要原因就是思想骨干職責(zé)不清、標(biāo)準(zhǔn)不明。因此，要明確制定“思想骨干職責(zé)”，使思想骨干做有標(biāo)準(zhǔn)，行有依據(jù)。同時(shí)，要通過定期進(jìn)行思想形勢分析、匯報(bào)工作情況，經(jīng)常交待任務(wù)、講評(píng)工作等辦法強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)其使命感。

（二）利益激勵(lì)。實(shí)施客觀公正的利益激勵(lì)，對(duì)工作成績突出、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好的思想骨干，在入黨、提拔使用、立功受獎(jiǎng)等方面優(yōu)先考慮，在考學(xué)、選改士官等方面優(yōu)先推薦，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、工作不力的思想骨干要及時(shí)調(diào)整，因失職造成一定后果的要給予必要的紀(jì)律處分。必要時(shí)建立思想骨干檔案和登記卡，作為實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

（三）信任激勵(lì)。要善于給思想骨干交任務(wù)、壓擔(dān)子，善于傾聽他們的意見，采納他們的合理建議，鼓勵(lì)他們以主人翁姿態(tài)關(guān)心連隊(duì)建設(shè)，放開開展工作，最大限度地發(fā)揮其“小指導(dǎo)員”作用。從而使其感受到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重視，增強(qiáng)其內(nèi)動(dòng)力。

（四）支持激勵(lì)。分配任務(wù)時(shí)，講清完成任務(wù)的意義、方法；開展工作中，維護(hù)他們的威信，保護(hù)其積極性；遇到困難時(shí)，及時(shí)出注意、交方法，幫助其解決難題；出現(xiàn)挫折時(shí)，熱情鼓勵(lì)支持，幫其消除顧慮，總結(jié)教訓(xùn)，放下包袱，大膽工作。從而使思想骨干時(shí)時(shí)感到有堅(jiān)強(qiáng)有盾，有力量源泉。

（五）典型激勵(lì)。樹立典型可以起到指方向、教方法、加動(dòng)力的作用。要注意適當(dāng)樹立思想骨干的先進(jìn)典型，大力表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)大家向典型學(xué)習(xí)，向先進(jìn)看齊。

（六）感情激勵(lì)。在幫助思想骨干解決思想工作難題的同時(shí)，要積極幫助他們解決實(shí)際生活中遇到的困難，讓他們感受到組織的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù)，將之化為工作的動(dòng)力。

（作者單位：南京政治學(xué)院研究生隊(duì)）

電話：025—3341584（地）0501—73594（軍）

第四篇：思想政治工作的關(guān)鍵是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)1完整

思想政治工作的關(guān)鍵是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

王震

摘要：企業(yè)思想政治工作對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力，建立現(xiàn)代企業(yè)制度具有重要意義。我國經(jīng)濟(jì)體制的變革是一場深刻的變革，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步發(fā)展，各種利益關(guān)系日趨復(fù)雜化，新的實(shí)踐迫切要求思想政治工作為企業(yè)改革和發(fā)展提供更強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。因此，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高職工素質(zhì)，是新形勢下企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容。政工人員是思想政治工作的堅(jiān)實(shí)力量，其自身素質(zhì)對(duì)工作開展至關(guān)重要，特別是在當(dāng)前改革開放的新形勢下，思想政治工作每年都有新課題，要適應(yīng)當(dāng)前政治、經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的要求，切實(shí)抓出成效，必須加強(qiáng)政工人員素質(zhì)的培養(yǎng)，努力造就一支強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作 政工隊(duì)伍建設(shè) 三要 三強(qiáng)

良好的思想政治工作是各行各業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的奠定基石，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的精神支柱?？偹苤枷胝喂ぷ魇亲鋈说墓ぷ?，從事政工人事工作的人員又是思想政治工作的主力軍，因此，政工人員的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到思想政治工作的好壞，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的快慢。如何進(jìn)一步提高

1企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)，是當(dāng)前企業(yè)政工工作需要迫切解決的問題。本人結(jié)合當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍現(xiàn)狀，簡要談?wù)勅绾翁岣咂髽I(yè)政工隊(duì)伍自身素質(zhì)。

一、要帶頭增強(qiáng)黨性，永葆政治上的清晰和堅(jiān)定。

政工人事部門是一個(gè)企業(yè)的辦事機(jī)關(guān)，也是隊(duì)伍建設(shè)尤其是思想政治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),是貫徹落實(shí)黨組決策的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督部門。從某種程序上講，政工部門地位特殊、責(zé)任重大，要做到上下基本滿意，左右總體協(xié)調(diào)，政策落實(shí)到位，工作成效明顯是很不容易的，也對(duì)政工人員的綜合素質(zhì)提出了很高的要求。政工人員一是必須牢固樹立為黨和人民的事業(yè)奮斗的信念，堅(jiān)持講政治，認(rèn)真貫徹黨的方針、政策和上級(jí)指示，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)；二是要有大局意識(shí)，站在全局的高度認(rèn)識(shí)問題，處理問題，嚴(yán)守紀(jì)律，樂于默默奉獻(xiàn)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感履行好自己的職責(zé)；三是保持思想正派，對(duì)上正，敢于講真話；對(duì)下正，密切聯(lián)系群眾，有正確的用人觀，堅(jiān)持民主集中制和嚴(yán)格按照程序辦事，作到任人為賢。在任何時(shí)候，任何情況下，始終都要把黨的利益，人民的利益放在首位，作到光明磊落，公道正派，在大事大非面前頭腦清醒，態(tài)度鮮明。

二、要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，爭創(chuàng)無私奉獻(xiàn)的典范

孔子提倡“敬事而信”、“事思敬”，就是講對(duì)待工作要盡職盡責(zé)、嚴(yán)肅恭謹(jǐn)。中國傳統(tǒng)文化中的“忠”，既有對(duì)國家的忠誠，也有對(duì)自身崗位和事業(yè)的忠誠。一個(gè)人的能力有大小，職務(wù)有高低，但只要熱愛本職工作，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，就是對(duì)正確事業(yè)觀的最好詮釋。作為政工人員，應(yīng)該率先起到愛崗敬業(yè)的典范用，才能具有號(hào)召力和感召力，才能增強(qiáng)全體職工的愛崗意識(shí)和敬業(yè)精神。首先要掌握愛崗敬業(yè)精神的概念，增強(qiáng)理性認(rèn)識(shí)。所謂愛崗敬業(yè)精神就是集體榮譽(yù)之上，對(duì)集體高度負(fù)責(zé)，為集體利益具有獻(xiàn)身精神的狀態(tài)，不怕困難、百折不撓的意志品格。二是要加強(qiáng)“三觀”改造，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)職工“三觀”的培養(yǎng)和改造，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，通過正面引導(dǎo)、典型引路等形式，弘揚(yáng)正氣，謳歌先進(jìn)，激勵(lì)斗志。三是為職工辦實(shí)事是保持愛崗敬業(yè)精神的重中之重。作為企業(yè)思想政治工作者，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)靠上去，曉之以理，動(dòng)之以情，妥善處理好問題，協(xié)調(diào)關(guān)系，加大正面引導(dǎo)，把大政方針轉(zhuǎn)化為一人一事的具體工作，解惑釋難，聚人心，鼓士氣，這是做好各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)。

三、要不斷提升品質(zhì)素養(yǎng)，樹立公道正派的個(gè)人形象

政工人事工作具有很強(qiáng)的管理性，上級(jí)和指示等都需要通過我們貫徹執(zhí)行，起到了承上啟下的橋梁作用，這就需要用政工人員自己的人格魅力去影響其他部門工作人員，取得他們的信任，讓他們心悅誠服，提高執(zhí)行的自覺性。政工人員的個(gè)人魅力就來自于公道、正派的職業(yè)形象。政工人員一

要有自律性。俗話說“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！币欢ㄒ⒁庾陨硇蜗?，維護(hù)政治威信，“君子慎獨(dú)”,人前人后一個(gè)樣，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì)。二是自重當(dāng)慎于小節(jié)?！拔鹨陨菩《粸? 勿以惡小而為之”。要時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處自重, 塑造情操高尚、內(nèi)涵豐富的個(gè)人形象, 要防微杜漸, 時(shí)刻保持思想的敏方銳和道德的高尚。三是自省當(dāng)善于反思。及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己思想行動(dòng)上的不良傾向,做到“見賢思齊、聞過則喜”。四是自警當(dāng)慎于用權(quán)。權(quán)力是把“雙刃劍”，要謹(jǐn)慎用權(quán)，自覺接受組織監(jiān)督、職工監(jiān)督、法律監(jiān)督, 凡事為企業(yè)著想，為職工掌權(quán)。

四、強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)理念，努力增強(qiáng)學(xué)以致用本領(lǐng)

政工從業(yè)人員學(xué)習(xí)水平直接反映綜合素質(zhì)問題，只有提高自身水平，加強(qiáng)整體能力，才能適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。首先要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。政工干部要把學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高作為一項(xiàng)長期任務(wù)，在學(xué)習(xí)過程中克服淺嘗輒止、不愿學(xué)、學(xué)不進(jìn)的傾向。其次是加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，提高政策水平。身為政工人員要把學(xué)習(xí)政策、掌握政策、貫徹政策作為一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，所以要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的政策、方針、路線，了解和熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)政策，并在工作中抓好落實(shí)。同時(shí)要加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)，提高法規(guī)水平。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。政工人員的業(yè)務(wù)水平是綜合素質(zhì)的重要內(nèi)容，要成為專業(yè)內(nèi)行，就必須重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并

作為自身必備內(nèi)容進(jìn)行修煉。當(dāng)前尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟練掌握業(yè)務(wù)的基本知識(shí)即：寫作知識(shí)、政工知識(shí)、科技知識(shí)、辦公自動(dòng)化設(shè)備知識(shí)以及做好想政治工作方法和技巧等基本知識(shí)，使政工人員成為問不倒、難不倒、考不倒的精干群體。此外，平時(shí)注重積累，提高時(shí)事水平還要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，平時(shí)多訂書報(bào)，多讀書多看報(bào)，收集各種信息。平時(shí)注意收聽收看廣播、電視，登錄新聞網(wǎng)站，經(jīng)常了解和關(guān)心國家大事，增強(qiáng)政治敏感性和堅(jiān)定性。

五、強(qiáng)化培訓(xùn)和管理，不斷完善政工隊(duì)伍建設(shè)

政工人員水平的高低,在很大程度上取決于科學(xué)文化素質(zhì)的高低。思想政治工作僅有滿腔熱情和良好的愿望是不夠的,必須具有相應(yīng)的科學(xué)文化素質(zhì)。特別是在時(shí)代不斷發(fā)展、知識(shí)不斷更新的今天,政工人員更要注重不斷豐富自己的知識(shí),開闊自己的視野,增長自己的見識(shí)。要向書本學(xué)習(xí),不但要學(xué)習(xí)法律、法規(guī),而且要學(xué)習(xí)文學(xué)、歷史、心理學(xué)等知識(shí),要善于把握職工的思想動(dòng)向,有的放矢地做好思想政治工作。要深入到職工當(dāng)中,向職工學(xué)習(xí),了解和學(xué)習(xí)職工的長處,掌握職工的思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)與職工的溝通與交流,有針對(duì)性做好職工的思想工作,這樣才能使思想政治工作收到好的效果。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)動(dòng)態(tài)過程,需要隨著形勢的變化,不斷有所創(chuàng)新,探索新的管理形式和方式。一是實(shí)行政工人員工作目標(biāo)管理。要結(jié)合實(shí)際工作需要,通過政工從業(yè)人員責(zé)任區(qū)、示范崗

等多種形式,給政工人員制定具體可行的工作目標(biāo),使其發(fā)揮作用。同時(shí),將政工人員工作目標(biāo)管理納入企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中,一并考核。二是建立競爭激勵(lì)機(jī)制。定期對(duì)政工人員的工作進(jìn)行評(píng)比檢查,讓其工作成果擺在桌上、亮在明處,形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競爭環(huán)境。

六、強(qiáng)化服務(wù)大局的意識(shí)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手

政工人員作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,要把企業(yè)的發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。在為人、處事、想問題、干工作等方面,必須以維護(hù)企業(yè)大局,維護(hù)整體利益,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的進(jìn)步和發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，而要?jiǎng)僮鬟@一角色，工作就要有前瞻性、群眾性、可行性。首先，要對(duì)當(dāng)前的形勢和發(fā)展趨勢有所預(yù)見，而要做到這一點(diǎn)就需要平時(shí)多用心，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)章雜志等途徑多了解內(nèi)外的動(dòng)向，多閱讀領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)講話和會(huì)議方件，提前做好準(zhǔn)備工作，做到有備無患。其次是群眾性，我們提合理化建議或起草文件前要多聽其他企業(yè)干部和管理對(duì)象的意見，再就是要多征求有關(guān)方面的意見，提出盡合理的方案，提供盡可能充分的論據(jù)，確保方案的切實(shí)可行。

總之，時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展中對(duì)思想政治工作的要求越來越高，只有不斷增強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)才能為企業(yè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

第五篇：如何加強(qiáng)企事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)

如何加強(qiáng)企事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企事業(yè)又好又快發(fā)展的生命線和靈魂。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企事業(yè)單位改革的不斷深入，使思想政治工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。加強(qiáng)和改進(jìn)企事業(yè)單位黨的建設(shè)和思想政治工作，保持思想政治工作強(qiáng)大的生命力，必須切實(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。不斷開拓新途徑、新載體、新手段，全面創(chuàng)新和提高企事業(yè)思想政治工作的方法和途徑。采取多種形式和方法，建成一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”的政工隊(duì)伍，不斷提高思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)企事業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)。

一、企事業(yè)單位政工隊(duì)伍應(yīng)具有的綜合素質(zhì)要求

企事業(yè)思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證，所以就要求企事業(yè)政工隊(duì)伍具有更高的綜合素質(zhì)。

一是政治堅(jiān)定。一方面要打好理論路線和政策法律根基，保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場，牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。另一方面要密切聯(lián)系群眾，打好群眾路線根基。

二是品行高尚。正人先正己，政工人員處處要為人師表，做良好風(fēng)氣的帶頭人，做職工隊(duì)伍的領(lǐng)路人。道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企事業(yè)政工隊(duì)伍，對(duì)于做好企事業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企事業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體

三是知識(shí)面廣。企事業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，沒有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，開展工作就會(huì)“以其昏昏，使人昭昭”。企事業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。企事業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識(shí)是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，還要博覽群書，更多地懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識(shí)，并學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，將理論與實(shí)踐相結(jié)合。

四是業(yè)務(wù)精深。企事業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，但最基本的有三個(gè)方面：一要能說。在做報(bào)告時(shí)要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時(shí)要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時(shí)要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實(shí)的文章，是沒有人愿意閱讀的。三要能干。就是要深入基層，深入實(shí)際，深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。

二、加強(qiáng)企事業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾個(gè)途徑

在市場經(jīng)濟(jì)形勢下，結(jié)合企事業(yè)的實(shí)際強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，要在切實(shí)找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，以政工人員思想作風(fēng)建設(shè)為突破口，以促進(jìn)政工人員學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)、提高發(fā)揮作用的實(shí)際本領(lǐng)為起點(diǎn)，以健全制度、強(qiáng)化管理、拓寬渠道為基本手段，逐步形成一個(gè)比較系統(tǒng)和完善的運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)企事業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)全方位的系統(tǒng)工程，需要政策、輿論、組織等方方面面的支持。應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手。

一是狠抓思想教育，增強(qiáng)政工干部思想素質(zhì)。政工干部的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。企事業(yè)黨組織要緊密結(jié)合實(shí)際，把政工干部政治思想教育作為重要任務(wù)來抓。組織政工干部學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的各項(xiàng)方針政策，提高政治理論水平和認(rèn)識(shí)、分析、處理問題的能力，不斷增強(qiáng)與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識(shí)；引導(dǎo)政工干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的毅力經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟(jì)和各種困難、風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)；教育政工干部時(shí)刻把黨和人民的利益視為自己全部活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，忠實(shí)地實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨；督促政工干部處處發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕。

二是狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)

展，企事業(yè)的黨建思想政治工作還必須加強(qiáng)，作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。企事業(yè)政工隊(duì)伍必須向精干、高效發(fā)展，企事業(yè)黨組織要將強(qiáng)化政工干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)列入議事日程，抓好組織落實(shí)，積極創(chuàng)造條件，采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來、崗位培訓(xùn)等方式，著力對(duì)政工干部進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識(shí)的強(qiáng)化提高，在政工干部中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研崗位技術(shù)的熱潮，使政工干部做到至少掌握一門技術(shù)、具備一定技能，能在企事業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

三是維護(hù)政治權(quán)利，提高政工干部管理水平。企事業(yè)和企事業(yè)黨組織應(yīng)充分維護(hù)政工干部的政治權(quán)利，積極探索和實(shí)踐調(diào)動(dòng)政工干部主觀能動(dòng)性和發(fā)揮先鋒模范作用的有效方法。要堅(jiān)持政工干部政治學(xué)習(xí)制度，加大政工干部參與本單位目標(biāo)制定、任務(wù)分解、重大決策等規(guī)章制度的落實(shí)力度，真正把政工干部看作是企事業(yè)各項(xiàng)工作中的骨干成員，讓政工干部有合理合法的渠道參與企事業(yè)管理，使其做到率先知形勢、知任務(wù)、明目標(biāo)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。

四是強(qiáng)化工作職責(zé)，健全完善管理機(jī)制。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)動(dòng)態(tài)過程，需要隨著形勢的變化，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理形式和方式。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要，通過政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工干部發(fā)揮作用，同時(shí)，將政工干部工作目標(biāo)管理納入企事業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中，與項(xiàng)目管理、企事業(yè)管理一并考核；定期對(duì)政工干部的工作進(jìn)行評(píng)比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干

少不一樣、干好干壞不一樣的競爭環(huán)境。對(duì)于長期不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不好的政工干部，要采取組織措施給予適當(dāng)處理；要開展政工干部定期匯報(bào)工作和民主評(píng)議政工干部工作，強(qiáng)化對(duì)政工干部的監(jiān)督，將政工干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的取向調(diào)整到以組織和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來，促進(jìn)政工干部在企事業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

五是加強(qiáng)對(duì)政工人員的繼續(xù)教育，不斷提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)。要對(duì)政工人員進(jìn)行長期、連貫的培訓(xùn)，不斷提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性；拓寬培訓(xùn)形式，通過理論知識(shí)傳播、形勢報(bào)告等，提高政工人員對(duì)新形勢的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，積極收集社會(huì)上的培訓(xùn)信息，選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專家講座、政工工作交流等活動(dòng)；擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容，積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企事業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識(shí)創(chuàng)造條件，提高他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。

三、加強(qiáng)企事業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

一是注重長期性。思想政治工作是一項(xiàng)長期性工作，不可能一勞永逸。應(yīng)該開展經(jīng)常性思想教育、經(jīng)常性學(xué)習(xí)、經(jīng)常性談心溝通、經(jīng)常性激勵(lì)引導(dǎo)、經(jīng)常性企業(yè)文化活動(dòng)。

二是注重針對(duì)性。思想政治必須堅(jiān)持以人為本的宗旨，要根據(jù)不同時(shí)間、不同對(duì)象，注重針對(duì)性，對(duì)具體對(duì)象和具體事件采取不同措施，做到“一把鑰匙開一把鎖”。

三是注重滲透性。站在政工人員的角度換位思考，以包容的心態(tài)看待政工人員的缺點(diǎn)和不足，對(duì)其尊重善待，用真誠感化政工人員。必落實(shí)政工人員待遇，對(duì)他們真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習(xí)上幫助、生活上照顧，使政工人員實(shí)實(shí)在在感到黨政組織的關(guān)懷和溫暖。

四是注重靈活性。政工人員生活經(jīng)、受教育程度、工作崗位不同，思維方式等不同，思想呈現(xiàn)出多元性，因此在工作中要注意方式方法，既講原則性、又講靈活性。

總之，在企事業(yè)單位快速發(fā)展的過程中，只有上下一心，開拓進(jìn)取，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的思想政治人才，擁有一支優(yōu)秀的思想政工隊(duì)伍，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，才能適應(yīng)新形勢的要求，促進(jìn)企事業(yè)單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。