第一篇：(8.23)關(guān)于咸陽(yáng)支隊(duì)政工檢查基層中隊(duì)思想政治工作的思考

關(guān)于咸陽(yáng)支隊(duì)政工檢查基層中隊(duì)思想政治工作的思考近日，咸陽(yáng)支隊(duì)政治處將工作重點(diǎn)目標(biāo)放在基層，本著“盯基層、抓基層、建基層”的原則，緊緊圍繞基層中隊(duì)政治工作建設(shè)，按照《“三基”工程建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)政治工作內(nèi)容》考核各基層思想政治工作情況。政治處組織政工檢查組在基層中隊(duì)檢查的過(guò)程中，側(cè)重對(duì)組織建設(shè)、專題教育、基層思想政治教育等情況進(jìn)行檢查考核，從檢查的情況來(lái)看，思想政治工作能夠引起基層中隊(duì)的較高重視，在實(shí)際工作當(dāng)中得到了認(rèn)真的貫徹落實(shí)，一些基層中隊(duì)還積極探索并總結(jié)了一些好的經(jīng)驗(yàn)做法。但隨著客觀形勢(shì)任務(wù)的不斷發(fā)展變化，也存在一些問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、思想政治工作的 “真”。部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力由多種因素構(gòu)成，通常強(qiáng)調(diào)三要素，即武器、兵員及二者的結(jié)合——編制體制。在構(gòu)成軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的諸因素中，人是第一要素，并且人的因素會(huì)越來(lái)越重要，這一點(diǎn)在西方管理學(xué)中以得到驗(yàn)證。認(rèn)識(shí)到人的重要性，自然就要引出如何去開(kāi)發(fā)和引導(dǎo)。1983年5月，毛澤東同志在《論持久戰(zhàn)》一文中明確指出：“軍隊(duì)的基礎(chǔ)在士兵，沒(méi)有進(jìn)步的政治思想精神貫注于軍隊(duì)之中，沒(méi)有進(jìn)步的政治工作去執(zhí)行這種貫注，就不能達(dá)到真正官長(zhǎng)和士兵的一致，就不能激發(fā)官兵最大限度的抗戰(zhàn)熱忱，一切技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)就不能得到最好的基礎(chǔ)去發(fā)揮他們應(yīng)有的效力”。因此，工作的重點(diǎn)必須落實(shí)在人上，以人作為工作開(kāi)展的重點(diǎn)和實(shí)施的目的，而一些單位的工作只是為了應(yīng)付檢查而做，沒(méi)有發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的效應(yīng)，對(duì)官兵進(jìn)行應(yīng)有的教育或開(kāi)展思想政治工作；再者，不少基層單位存在著政工干部成分新、任職時(shí)間短，缺乏做思想政治工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際問(wèn)題。具體工作中，有時(shí)限于一時(shí)一事的政治思想事務(wù)工作，而對(duì)官兵的思想工作涉及不多、不深，也沒(méi)有將上級(jí)下發(fā)文件精神做扎實(shí)學(xué)扎實(shí)，在對(duì)官兵的調(diào)查詢問(wèn)中，很多戰(zhàn)士根本不知學(xué)過(guò)什么，更談不上什么領(lǐng)會(huì)或從中受益。

二、思想政治工作的“實(shí)”。強(qiáng)調(diào)政治工作的生命線作用，是馬克思主義軍事理論的重要觀點(diǎn)，是部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的源泉，是怎么強(qiáng)調(diào)也不過(guò)分的，在政治工作的實(shí)施中要求實(shí)求果，政治教育必須要達(dá)到引導(dǎo)官兵思想，塑造官兵應(yīng)有的革命觀、價(jià)值觀、奉獻(xiàn)觀等多重思想。但部分政工領(lǐng)導(dǎo)干部觀察分析問(wèn)題的能力不強(qiáng)，在對(duì)如何做好思想政治工作缺乏深入研究，對(duì)問(wèn)題只重現(xiàn)象，不重本質(zhì)，在教育過(guò)程中只求過(guò)程不

講效果，只談紙上的問(wèn)題，不歸咎于實(shí)質(zhì)的情況和問(wèn)題，從而無(wú)法達(dá)到政治思想教育的目的。因此，在對(duì)戰(zhàn)士的思想問(wèn)題處理就事論事，分析不出其癥結(jié)所在，找不出有效辦法，缺乏針對(duì)性，工作不夠扎實(shí)。

三、思想政治工作的層次、結(jié)合?；鶎又嘘?duì)思想政治工作必須分清層次，對(duì)于干部因該如何開(kāi)展工作，對(duì)士官如何開(kāi)展工作，對(duì)義務(wù)兵如何展開(kāi)工作因有明確的分層，不能一概對(duì)待。一些基層中隊(duì)在政治思想教育中重點(diǎn)對(duì)象突出的不夠明顯，在教育對(duì)象和內(nèi)容上搞一刀切、一鍋煮的現(xiàn)象，造成干部等同于戰(zhàn)士的教育對(duì)待，義務(wù)兵同等于士兵的教育，容易形成官兵思想上的偏差，造成錯(cuò)誤的理解或誤會(huì)?！八枷胧切袆?dòng)的先導(dǎo)。管理一個(gè)單位，完成任何一個(gè)任務(wù)，當(dāng)客觀上具備了一定的條件后，當(dāng)事人的思想認(rèn)識(shí)是否正確，主觀能動(dòng)性發(fā)揮的如何，就成為影響工作時(shí)效甚至成敗的決定性因素。一些基層中隊(duì)的思想政治工作與實(shí)際結(jié)合不緊密，沒(méi)有將思想政治工作融入到官兵的工作、學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中，滲透性不夠強(qiáng)。戰(zhàn)士只是機(jī)械地做筆記，抄材料，一堂課下來(lái)，反映不出教育質(zhì)量和自己所受到的教育及啟發(fā)，只記了時(shí)間、地點(diǎn)、講課人、題目，而對(duì)政治理論教育觀點(diǎn)、重要思想及有教育意義的閃光的火花性的東西記得很少。以上存在問(wèn)題的原因剖析

一、思想認(rèn)識(shí)上存有誤區(qū)。一些中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，感到思想政治工作是務(wù)虛的，可做可不做，或者認(rèn)為政工干部只是做紙上的文章，對(duì)于官兵教育根本沒(méi)有實(shí)際意義，工作當(dāng)中重視程度不高?；煜怂枷胝喂ぷ髋c經(jīng)常性管理工作和經(jīng)常性事務(wù)工作的關(guān)系，實(shí)際工作中，以行政管理代替思想教育，把經(jīng)常性事務(wù)工作看成是思想政治工作的現(xiàn)象較普遍。

二、制度落實(shí)上不夠到位。一些基層單位，對(duì)思想政治工作職責(zé)認(rèn)識(shí)不夠清晰、機(jī)制建設(shè)不夠健全，思想分析制度、談心制度、會(huì)議紀(jì)律制度不健全或落實(shí)不夠到位，部分基層政工干部對(duì)“三基”政工部分熟識(shí)率不夠高，工作不夠扎實(shí)有效。

三、工作方法上比較單一。有的基層政工干部缺乏政治工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作方法比較單一，不善于做思想政治工作，工作比較粗線條，簡(jiǎn)單照搬說(shuō)教，開(kāi)大會(huì)，講大話；將懲罰作為管理部隊(duì)，教育官兵的手段，只在官兵犯錯(cuò)或暴露出問(wèn)題，甚至出現(xiàn)事故后才做以教育。

四、官兵素質(zhì)與實(shí)際工作需要尚有差距。就戰(zhàn)士而言，雖入伍前登記學(xué)歷均是初中或高中以上，但部分戰(zhàn)士的實(shí)際文化程度與學(xué)歷不成比例，對(duì)于基層部隊(duì)正常的學(xué)習(xí)無(wú)法適應(yīng)，在正常的學(xué)習(xí)開(kāi)展過(guò)程中，干部讓老兵記筆記，老兵讓新兵記筆記，而新兵沒(méi)筆記。

以上基層思想政治工作開(kāi)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)只是個(gè)別，不代表全部，就此談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和思考。

一、提高認(rèn)識(shí)。基層思想政治工作是指對(duì)官兵革命觀、正確人生觀、價(jià)值觀的樹(shù)立引導(dǎo)教育工作，是基層部隊(duì)政治工作的重要組成部分，是部隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。它貫穿于各項(xiàng)工作和日常工作之中，與集中、系統(tǒng)的教育相互聯(lián)系，互為補(bǔ)充，與日常管理工作相互協(xié)調(diào)配合，有機(jī)融為一體；與經(jīng)常性執(zhí)勤執(zhí)法工作相伴相隨，不可分割。作為基層消防中隊(duì)，要進(jìn)一步提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把思想政治工作擺在應(yīng)有的位置，認(rèn)真的、不折不扣的去抓好貫徹落實(shí)。

二、明晰層次?；鶎铀枷胝喂ぷ鞯膶?duì)象是基層中隊(duì)全體官兵，但由于基層官兵結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性，實(shí)際工作中必須要理清層次，并針對(duì)不同層次提出不同要求。首先，要在官兵結(jié)構(gòu)上將思想政治工作的對(duì)象分為干部、士官和義務(wù)兵等不同層次，其中，特別是把干部作為工作的重點(diǎn)，把士官作為管理的難點(diǎn)，把入警大學(xué)生這一特殊干部群體作為關(guān)注的焦點(diǎn)，針對(duì)不同層次，提出不同要求，切實(shí)做到突出重點(diǎn)，解決難點(diǎn)，關(guān)注焦點(diǎn)，突出思想政治工作的針對(duì)性。其次，要按工作任務(wù)、性質(zhì)的不同，突出偏遠(yuǎn)中隊(duì)，及特勤隊(duì)等不同的工作任務(wù)、環(huán)境、規(guī)律、特點(diǎn)，明確不同目標(biāo)，采取不同方法，確保收到工作實(shí)效。

三、堅(jiān)持以人為本。官兵關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題有的是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，有的是眼前的，有的是現(xiàn)實(shí)的，有的則是潛在的，如入黨、學(xué)車。從眼前的現(xiàn)實(shí)的而且最令人關(guān)心的問(wèn)題“切入”，面向長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛在的問(wèn)題解決，思想政治工作就容易為大家所接受。要堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的原則。注重關(guān)注和解決官兵福利、婚戀、成長(zhǎng)進(jìn)步等方面的諸多現(xiàn)實(shí)困難與問(wèn)題，但又不能僅限于此，要將解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)，既真心實(shí)意地關(guān)心和服務(wù)官兵，又想方設(shè)法地促使官兵思想覺(jué)悟的不斷提高進(jìn)步。同時(shí)還要堅(jiān)持身教與言教相一致的原則?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部是“領(lǐng)頭雁”，是官兵的一面“鏡子”，只有做到

以言施教，以行示教，讓官兵從心眼里去信服、佩服，才能以自身良好形象提高對(duì)工作對(duì)象的影響力和凝聚力。

四、抓住制度。當(dāng)前做好思想政治工作狠抓經(jīng)常性思想工作制度的落實(shí)是關(guān)鍵。首先，嚴(yán)格落實(shí)好思想分析制度，健全政治工作各類記錄、筆記，定期召開(kāi)官兵思想分析會(huì)，認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)教育的實(shí)施，抓住思想分析的切機(jī)與官兵溝通，切實(shí)了解掌握官兵的思想脈搏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想問(wèn)題，有效加以解決。其次，嚴(yán)格落實(shí)談心、交心制度，輔以兵情日記，利用不同時(shí)機(jī)、場(chǎng)合，采取適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ瑥V泛開(kāi)展談心活動(dòng)，進(jìn)一步拉近官官之間、官兵之間和兵兵之間的心理距離，及時(shí)化解思想疙瘩、消除隱患苗頭，切實(shí)體現(xiàn)出思想政治工作的經(jīng)常性。

主要參考資料：《毛澤東軍隊(duì)管理思想的現(xiàn)代價(jià)值》第三章：毛澤東思想建設(shè)理論

北京工業(yè)大學(xué)出版社李凱城

《政工導(dǎo)刊》1997.03“思想政治教育必須在‘實(shí)’字上下功夫”肖社初

《政工導(dǎo)刊》2002.11“思想政治工作要抓好三個(gè)環(huán)節(jié)”喬紅新張旭祥

供稿：咸陽(yáng)支隊(duì)政治處趙興東審核：馬海龍主任

第二篇：加強(qiáng)基層思想政治工作的幾點(diǎn)思考

加強(qiáng)基層思想政治工作的幾點(diǎn)思考

職工是興企之本。隨著油田內(nèi)部改革不斷深化，各種矛盾涌現(xiàn)，職工隊(duì)伍思想波動(dòng)大，外來(lái)思想沖擊大，使基層思想政治工作在實(shí)效性上存在諸多不適應(yīng)。為此，基層思想政治工作必須立足于相信和依靠廣大職工，通過(guò)說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)，把政策原原本本傳達(dá)給職工，把困難和問(wèn)題明明白白反饋給職工，把發(fā)展和前景清清楚楚告訴職工，才能有效防止和解決“空對(duì)空”、“兩張皮”，充分發(fā)揮好“生命線”作用，才能調(diào)動(dòng)職工積極性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性，繼而轉(zhuǎn)化為推動(dòng)油區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

一是堅(jiān)持“三個(gè)貼近”，優(yōu)化基層思想政治工作網(wǎng)絡(luò)?；鶎铀枷胝喂ぷ饕?jiàn)到實(shí)效，必須堅(jiān)持按照貼近實(shí)際、貼近黨員和職工的原則，構(gòu)建基層思想政治工作的組織網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行機(jī)制。要加強(qiáng)基層思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)的核心網(wǎng)，推行基層思想政治工作責(zé)任制，嚴(yán)格 “一崗兩責(zé)”落實(shí)，雙管齊下加大對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任制；要配全配強(qiáng)政工人員，把思想政治工作做到生產(chǎn)一線和基層職工中去，堅(jiān)持眼睛向下、腿往下跑、深入基層的作風(fēng)，把解決思想問(wèn)題同為職工群眾辦實(shí)事，把疏導(dǎo)教育和熱情服務(wù)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)了解和掌握隊(duì)伍在改革發(fā)展過(guò)程中的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尤其是帶有傾向性的問(wèn)題，力爭(zhēng)在第一時(shí)間提出解決的辦法和措施，真正把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到職工的心坎上；要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，建立一支“大政工”的群體網(wǎng)，有效形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的新機(jī)制、新格局，確保思想政治工作目標(biāo)任務(wù)與行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，從而建立一個(gè)以領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全責(zé)，以專兼職人員為骨干，以管理人員為主力，以班組長(zhǎng)為基礎(chǔ)，廣大黨員青年積極參與，覆蓋全員和生產(chǎn)全過(guò)程的思想政治工作優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，不斷提高思想政治工作的實(shí)效性。

二是堅(jiān)持“三個(gè)面向”，創(chuàng)新基層思想政治工作方式方法。當(dāng)前，基層思想政治工作不僅要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，實(shí)現(xiàn)運(yùn)行機(jī)制、工作體系、管理理念的創(chuàng)新，更要按照始終面向基層、面向職工、面向未來(lái)的要求，打破舊模式，構(gòu)建新思維，走科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化的路子，才能不斷調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和主動(dòng)性，為油區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。一方面要?jiǎng)又郧?，解決好發(fā)展和改革中職工的思想問(wèn)題。結(jié)合企業(yè)發(fā)展和改革中的難點(diǎn)、職工思想中的疑點(diǎn)和普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，充分利用交流溝通、真誠(chéng)互動(dòng)、活動(dòng)載體、激勵(lì)機(jī)制等多種形式，開(kāi)展思想政治工作，切實(shí)做到真正把握員工思想脈搏，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的活力和動(dòng)力。另一方面要加大激勵(lì)機(jī)制，以人為本開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面。針對(duì)當(dāng)前基層思想政治工作中出現(xiàn)的新特點(diǎn)、新問(wèn)題，在開(kāi)展職工思想教育、形勢(shì)教育，解決職工實(shí)際問(wèn)題中，要避免方式方法上的“一刀切”、“一鍋煮”和“我說(shuō)你聽(tīng)”的簡(jiǎn)單做法，通過(guò)借鑒工商管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科中的營(yíng)養(yǎng)，用人性化、個(gè)性化的處理，才能從根本上有效解決職工的思想困惑和問(wèn)題。

三是堅(jiān)持“創(chuàng)新載體”，拓寬基層思想政治工作渠道。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，不僅在方式方法上創(chuàng)新，更要在活動(dòng)載體上有所突破。要充分利用職代會(huì)這一有效載體，開(kāi)展思想政治工作。通過(guò)職工代表大會(huì)，開(kāi)展形勢(shì)教育、職業(yè)道德教育、員工素質(zhì)教育、企業(yè)員工規(guī)則教育、“四五”普法教育等，增強(qiáng)員工的主人公意識(shí)，在教育中發(fā)揮思想政治工作潛移默化的作用。要充分利用區(qū)務(wù)公開(kāi)這一有效載體，開(kāi)展思想政治工作。區(qū)務(wù)公開(kāi)不僅是深化改革，推進(jìn)民主管理的重要途徑和形式，也是基層思想政治工作的活力和動(dòng)力之源。工作中，將職工普遍關(guān)心和敏感的崗位競(jìng)聘、評(píng)優(yōu)樹(shù)先、工資獎(jiǎng)金等實(shí)行“陽(yáng)光化”管理，不僅有利于消除職工的疑慮，化解矛盾，而且還有利于增強(qiáng)職工對(duì)班子和集體的認(rèn)知度。要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)這一有力載體，開(kāi)展思想政治工作。新形勢(shì)下，基層思想政治工作不僅要求觀念的開(kāi)放性、內(nèi)容的多樣性、教育的時(shí)效性，同時(shí)也要求方法的科學(xué)性、藝術(shù)性。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)辦專題論壇、黨員風(fēng)采等專欄，在互動(dòng)中將思想政治工作融入、滲透到基層單位發(fā)展、改革和

管理的全過(guò)程。要充分利用企業(yè)文化活動(dòng)這一有效載體，開(kāi)展思想政治工作。通過(guò)在職工中廣泛開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、球類比賽、文藝匯演等活動(dòng)，切實(shí)將思想政治工作融入到職工的文化娛樂(lè)活動(dòng)中，不但能夠豐富思想政治工作的內(nèi)涵，而且也能夠增強(qiáng)基層思想政治工作的實(shí)效性。

第三篇：淺析消防部隊(duì)基層中隊(duì)新兵思想政治工作

淺析消防部隊(duì)基層中隊(duì)新兵思想政治工作

胡智

摘要 在消防部隊(duì)，新兵連集訓(xùn)時(shí)間短，基本上不涉及到體能訓(xùn)練，而當(dāng)新兵分配到各基層中隊(duì)后卻將面臨異常艱苦的體能訓(xùn)練和消防業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。此時(shí)的新兵往往不能適應(yīng)高強(qiáng)度的訓(xùn)練和基層中隊(duì)不同于新兵連的管理模式，更無(wú)法協(xié)調(diào)處理好同中隊(duì)老兵、班長(zhǎng)間的關(guān)系而產(chǎn)生消極思想。此時(shí)，加強(qiáng)對(duì)新兵的思想政治工作則有利于新兵盡快地融入新的中隊(duì)，培養(yǎng)其吃苦耐勞精神，積極投身中隊(duì)的訓(xùn)練、工作中，對(duì)部隊(duì)整體戰(zhàn)斗力的提升有著積極深遠(yuǎn)的影響。關(guān)鍵詞 基層、新兵、思想政治

新兵是部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)生力軍，是部隊(duì)的未來(lái)。新兵能否迅速成長(zhǎng)直接決定了部隊(duì)整體戰(zhàn)斗力能否進(jìn)一步提高，同時(shí)也是提高部隊(duì)整體素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，新鮮力量的輸入也對(duì)完成以滅火戰(zhàn)斗、搶險(xiǎn)救援、處置突發(fā)事故、執(zhí)勤戰(zhàn)備為中心任務(wù)的各項(xiàng)工作有著極為重要的作用和深遠(yuǎn)的意義。在新兵教育訓(xùn)練中做好新兵思想政治工作對(duì)提高部隊(duì)整體素質(zhì)，加快部隊(duì)全面建設(shè)，影響重大、意義深遠(yuǎn)?！笆髨?bào)告”鄭重提出：“始終把思想政治建設(shè)擺在軍隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)的首位，永葆人民軍隊(duì)的性質(zhì)、本色和作風(fēng)?！痹谛碌臍v史條件下，在新兵兵源呈多元化發(fā)展的當(dāng)今，在消防部隊(duì)新兵下到中隊(duì)后體能訓(xùn)練異常艱苦的實(shí)際情況下，如何讓新兵更快地適應(yīng)基層消防中隊(duì)生活和訓(xùn)練，除了物質(zhì)上的必要保障，對(duì)新兵開(kāi)展思想政治教育，學(xué)傳統(tǒng)、抓作風(fēng)，為新兵解開(kāi)思想上的疙瘩也是極為重要的。思想不通又如何能全身心投入到部隊(duì)的生活、訓(xùn)練和工作中呢?所以 在新兵的教育訓(xùn)練中其思想政治工作應(yīng)當(dāng)常抓不懈，要使思想政治工作成為新兵教育訓(xùn)練中的一支強(qiáng)心劑。而如何讓思想政治作對(duì)新兵發(fā)揮最大的積極作用呢，通過(guò)對(duì)中隊(duì)新同志的了解、談心，結(jié)合基層工作的實(shí)際，對(duì)新兵思想政治工作提出以下幾點(diǎn)看法。

1．確立指導(dǎo)思想、明確思想政治教育目的

新兵思想政治教育要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想。強(qiáng)化“立警為公、執(zhí)法為民” 思想，著眼于“161工程”和消防隊(duì)伍全面建設(shè)，圍繞培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”革命軍人這個(gè)目標(biāo)，幫助新戰(zhàn)士正確理解和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，化解日常工作和生活中的矛盾，穩(wěn)定新兵在遇到突發(fā)情況和重大轉(zhuǎn)折時(shí)的情緒，抵制各種錯(cuò)誤思想的侵蝕和影響，防范各種不良傾向的發(fā)生。把好“關(guān)口”、抓好“源頭”，加強(qiáng)對(duì)新兵的思想政治教育和道德培養(yǎng)。引導(dǎo)新兵轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)，開(kāi)好頭，起好步，盡快實(shí)現(xiàn)從普通社會(huì)青年到合格消防軍人的轉(zhuǎn)變，為消防部隊(duì)工作的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2．抓好新兵訓(xùn)練中的思想政治工作的基本要求

思想政治工作必須立足在“服務(wù)”意思上，真正維護(hù)好戰(zhàn)士的切身利益。思想政治工作能夠幫助新兵盡快完成從一個(gè)普通公民到一名武警戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)變，使其安心服役，熱愛(ài)警營(yíng)，獻(xiàn)身警營(yíng)，立志消防。新兵思想政治工作要進(jìn)入中隊(duì)工作計(jì)劃，要擺上議事日程，要得到時(shí)間上的充分保證，要與經(jīng)常性思想工作緊密結(jié)合起來(lái)。思想政治工作的方法必須針對(duì)新兵思想活動(dòng)的特點(diǎn)和變化規(guī)律，把握其思想動(dòng)態(tài)，特別注意把新兵的言行同當(dāng)代青年相聯(lián)系，要落實(shí)好“四個(gè)知道，一個(gè)跟上”，把政治理論教育與經(jīng)常性的思想工作緊密結(jié)合起來(lái)，把嚴(yán) 格要求與耐心說(shuō)服、關(guān)心愛(ài)護(hù)和榜樣引導(dǎo)結(jié)合起來(lái)。要建立起“部隊(duì)、家庭、地方”三位一體的教育模式，堅(jiān)持以情帶兵、文明帶兵、科學(xué)帶兵。干部、班長(zhǎng)、老兵要做新兵的榜樣，要做到嚴(yán)而有“格”。政治上要平等，要像兄長(zhǎng)一樣關(guān)心愛(ài)護(hù)新兵，經(jīng)濟(jì)上要民主，不侵占士兵利益，工作上公道正派，獎(jiǎng)懲分明、適度，絕對(duì)嚴(yán)禁打罵侮辱新兵。

3．循序漸進(jìn)引導(dǎo)新兵立志獻(xiàn)身消防

首先是教育新兵端正入伍動(dòng)機(jī)，邁好警營(yíng)第一步。引導(dǎo)新兵懂得“為什么當(dāng)兵、當(dāng)兵為什么”的道理。加強(qiáng)對(duì)《兵役法》的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)依法服兵役的意識(shí)。引導(dǎo)他們正確對(duì)待部隊(duì)生活，消除各種不正確的入伍動(dòng)機(jī)，以積極的態(tài)度投入到全新的部隊(duì)生活之中。其次是教育新兵明確消防部隊(duì)性質(zhì)、宗旨、任務(wù)。了解消防部隊(duì)的性質(zhì)宗旨、職能任務(wù)、地位作用、歷史；了解駐地和消防部隊(duì)，明確肩負(fù)使命，增強(qiáng)榮譽(yù)感和使命感，激發(fā)獻(xiàn)身消防事業(yè)的豪情壯志。引導(dǎo)新兵了解我軍和我們消防部隊(duì)光榮傳統(tǒng)的內(nèi)容和內(nèi)涵，自覺(jué)繼承和弘揚(yáng)我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，爭(zhēng)做合格軍人；開(kāi)展先進(jìn)典型教育，用“并岡山模范消防大隊(duì)”等先進(jìn)典型教育感染新兵，使部隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳，激勵(lì)新兵永做黨和人民的忠誠(chéng)衛(wèi)士。最后是教育新兵熱愛(ài)消防本職，自覺(jué)服從分配。引導(dǎo)新兵了解、熱愛(ài)本職工作，明白只有崗位分工不同、沒(méi)有高低貴賤之分，樹(shù)立“為人民服務(wù)”的意識(shí)，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，正確對(duì)待工作上的分工，堅(jiān)定在各自崗位上建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的思想觀念。

4．了解掌握新兵家庭情況、社會(huì)關(guān)系及個(gè)人經(jīng)歷使思想政治工作能夠有的放矢

從新兵的家庭情況和社會(huì)關(guān)系可以粗略的了解到其入伍前的一個(gè)生活狀況，從而對(duì)其人生觀、世界觀、價(jià)值觀可以作一個(gè)最基本的判斷。家庭在社會(huì) 中所處的位置制約著其家庭成員對(duì)社會(huì)的了解，決定了其看待問(wèn)題、事物的角度，是其性格形成的決定因素。而家庭成員之間的相互影響也是不可避免的，所謂近朱者赤而近墨者黑，人的成長(zhǎng)環(huán)境對(duì)其看待問(wèn)題和解決問(wèn)題的方式、方法是有著極為深遠(yuǎn)的影響，甚至起到了決定性的作用。而新兵到達(dá)基層中隊(duì)后，其生活方式和思考問(wèn)題的方式就被一下子要求被轉(zhuǎn)變?yōu)椴筷?duì)模式。一時(shí)適應(yīng)不了，心理出現(xiàn)結(jié)癥，想不通為什么軍人要受到這么多的條條匡匡的約束，時(shí)時(shí)處處表現(xiàn)得同警營(yíng)生活格格不入。這時(shí)的思想政治工作就是根據(jù)新兵的性格，思維方式來(lái)引導(dǎo)他們，對(duì)“摔破罐”性格的人要培養(yǎng)其積極樂(lè)觀精神，對(duì)“嘮叨嘴”性格的人要提高其個(gè)人修養(yǎng)水平，對(duì)“隨大流”性格的人要提高個(gè)人思想認(rèn)識(shí)，對(duì)“悶葫蘆”性格的人要將其當(dāng)作知心朋友交往，對(duì)“紅眼病”性格的人要幫助其正確認(rèn)識(shí)自我，對(duì)“冷熱病”性格的要重視調(diào)動(dòng)其積極因素。使他們能夠正確的認(rèn)識(shí)部隊(duì)的各種關(guān)系和活動(dòng)，也可以從其以前的家庭生活和個(gè)人經(jīng)歷了解其家庭是否有實(shí)際困難，是否需要組織上給予幫助，切實(shí)解決因新兵家庭因素對(duì)其產(chǎn)生的困惑，化解新兵的心理結(jié)癥。

5．將新兵思想政治工作同經(jīng)常性思想工作相結(jié)合

在對(duì)新兵的思想政治工作的切忌搞不切實(shí)際的“高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)”，不區(qū)分層次，搞所謂的“一步到位”不注重分類指導(dǎo)，搞“一刀切，齊步走”等現(xiàn)象。新兵的文化基礎(chǔ)差異大，地域文化差異大，家庭環(huán)境差異大，思維方式和當(dāng)兵動(dòng)機(jī)也不盡相同，大部分戰(zhàn)士入伍的主觀愿望都是好的，渴望進(jìn)步，追求成才，但他們卻因?yàn)楦髯源嬖诘母鞣N因素往往付諸于行動(dòng)的少，或好高騖遠(yuǎn)，或眼高手低，理想主義色彩濃厚。如果在對(duì)他們的思想工作總是“一鍋煮”的話就會(huì)功倍而事半，欲速則不達(dá)，其結(jié)果是造成思想政治工作脫離實(shí)際，使新兵對(duì)思想工作產(chǎn)生抵觸情緒，認(rèn)為思想工作不過(guò)是形式主義，對(duì)思想工作的有效性產(chǎn) 生懷疑。另外，還要把握新兵思想變化的反復(fù)性規(guī)律，增強(qiáng)對(duì)新兵思想政治工作的持久性，人的思想認(rèn)識(shí)具有反復(fù)性，一般而言，人們對(duì)某一事物的認(rèn)識(shí)都要經(jīng)過(guò)反復(fù)的思考和判斷。新同志的年齡小，他們的社會(huì)閱歷較淺，生活經(jīng)驗(yàn)較少，思想基礎(chǔ)不牢，辨別是非能力較弱，思想行為還尚未成熟，其世界觀，人生觀，價(jià)值觀也未牢固樹(shù)立，可塑性很強(qiáng)，但也容易受到一些不良思想、言論的影響。他們?cè)谒枷敕矫娼裉煜胪说膯?wèn)題，明天可能又想不通了；今天是這個(gè)想法，明天的想法可能又與今天的想法完全相悖，常常出現(xiàn)思想反復(fù)，表現(xiàn)為時(shí)好時(shí)壞，時(shí)冷時(shí)熱。正是由于新兵思想變化的不穩(wěn)定性和反復(fù)性決定了思想政治工作不可能有一勞永逸的效果，必須要有堅(jiān)持不懈、一抓到底的精神。在新兵思想教育工作中就要自覺(jué)克服短期行為，要有扎實(shí)、細(xì)致、深入的工作作風(fēng)，絕不能搞“一陣子”強(qiáng)化思想教育，而必須偏重于思想政治工作的經(jīng)常性。

6．耐心教育引導(dǎo)，培養(yǎng)“吃苦”精神

新兵到基層中隊(duì)后的生活相對(duì)在新兵連更加緊張，由于消防部隊(duì)一般是在新兵下隊(duì)后才開(kāi)展體能和業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練，而這兩項(xiàng)訓(xùn)練的艱苦程度對(duì)比新兵連的隊(duì)列訓(xùn)練的強(qiáng)度是要大得多。面對(duì)越來(lái)越大的訓(xùn)練量和訓(xùn)練強(qiáng)度，新兵在生理上和心理上都會(huì)感到吃不消，有的就會(huì)請(qǐng)假泡病號(hào)，無(wú)病呻吟，小病大養(yǎng)，以各種借口來(lái)逃避訓(xùn)練。因此，必須下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。首先是要堅(jiān)定“當(dāng)兵就要吃苦”的信念。從軍報(bào)國(guó)，是熱血青年的選擇，但軍旅生涯從古到今都是艱苦的。教育新兵要繼承和發(fā)揚(yáng)部隊(duì)“一不怕苦，二不怕死”的戰(zhàn)斗精神，將訓(xùn)練看成戰(zhàn)斗，要讓他們明白練時(shí)多流汗，戰(zhàn)時(shí)就會(huì)少流血的道理。要去掉嬌氣，自覺(jué)在艱苦環(huán)境中磨練自己的意志，在部隊(duì)的大熔爐里百煉成鋼。其次是要培養(yǎng)新兵“以苦為樂(lè)”的精神，要教育他們明確為祖國(guó)的安康 和人民幸福而吃苦是一種高尚的道德情操。特別是在滅火救災(zāi)、搶險(xiǎn)救援、社會(huì)救助活動(dòng)中，可以讓他們?nèi)ジ惺芾习傩諏?duì)消防兵的敬佩之情，使他們明白訓(xùn)練吃苦練本領(lǐng)是多么光榮。最后是要在實(shí)踐中鍛煉他們。教育新兵把警營(yíng)當(dāng)成磨礪自己的磨刀石，自覺(jué)從一點(diǎn)一滴做起，扎扎實(shí)實(shí)地埋頭苦干，刻苦學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出不凡的業(yè)績(jī)，讓青春在本職崗位上閃光。

7．正確對(duì)待后進(jìn)新兵，積極引導(dǎo)教育，做好轉(zhuǎn)化工作

在基層中隊(duì)里，總是有后進(jìn)新兵的存在，他們或是訓(xùn)練不刻苦，或是工作不積極，或是思想極不穩(wěn)定。要做好這些新兵的轉(zhuǎn)化工作，使之由后進(jìn)成為先進(jìn)那就要辯證地看待后進(jìn)新兵，樹(shù)立做好思想工作的信心。一般來(lái)說(shuō)，后進(jìn)新兵往往性格孤僻，情緒低落，思想消極，敏感多變，工作不思進(jìn)取，和干部、班長(zhǎng)之間容易形成隔閡。所以要做好后進(jìn)新兵的思想工作，不僅是態(tài)度問(wèn)題，而且是一個(gè)思維方法問(wèn)題。同時(shí)，也存在著情感問(wèn)題，要以戰(zhàn)友之誼，兄弟之情來(lái)感化他們。對(duì)待他們，我們要全面地看，不能由點(diǎn)及面，以片概全。要看到他們的缺點(diǎn)，更要看到其優(yōu)點(diǎn)。不能把他們看得一無(wú)是處，什么都不好。應(yīng)當(dāng)看到，后進(jìn)新兵也是懷著向上的理想，帶著美好的愿望準(zhǔn)備到部隊(duì)來(lái)建功立業(yè)的，他們的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤都是在前進(jìn)中出現(xiàn)的。二要本質(zhì)地看，不能“一葉障目”。年青戰(zhàn)士好學(xué)上進(jìn)，這是主流。不能因一時(shí)一事犯錯(cuò)誤、想不通就一棍子打死。三要發(fā)展地看，不能絕對(duì)化。要看到后進(jìn)新兵年紀(jì)輕，心理不成熟，思想可塑性很大，當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化和思想受到教育時(shí)，后進(jìn)新兵也都渴望自己有個(gè)新的起點(diǎn)。只要我們工作真正做好了，就能把他們教育好。只有堅(jiān)持辨證地看待后進(jìn)新兵，增強(qiáng)做好后進(jìn)新兵思想工作的信心和自覺(jué)性，才能使后時(shí)新兵回到正途，實(shí)現(xiàn)從后進(jìn)到先進(jìn)的轉(zhuǎn)變。8．警地聯(lián)合，搞好協(xié)同，共同抓好新兵思想工作

進(jìn)行警地交流是做好新兵思想政治工作的一項(xiàng)重要措施。重點(diǎn)從三個(gè)方面做好工作：一是要引導(dǎo)新兵本人多寫(xiě)平安信。信的內(nèi)容要以本人到部隊(duì)的感受為主，新兵一般都是剛從學(xué)校出來(lái)就到部隊(duì)，在部隊(duì)訓(xùn)練最艱苦的時(shí)候都會(huì)想家，心里面對(duì)部隊(duì)的看法及他所遇到的困難也愿意同父母傾訴。二是部隊(duì)主動(dòng)與新兵家長(zhǎng)寫(xiě)信或是電話交流。這樣可以了解到新兵的實(shí)際困難，現(xiàn)階段的真實(shí)想法，使思想工作開(kāi)展起來(lái)有根據(jù)、有目標(biāo)。另外還可以委婉地提出新兵在部隊(duì)存在的問(wèn)題，及部隊(duì)對(duì)其的教育措施，表明既然孩子交給了部隊(duì)，作為帶兵人就能夠把兵帶好的態(tài)度。這樣既可以讓家長(zhǎng)放心，而且家長(zhǎng)方也可以針對(duì)孩子在部隊(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)其進(jìn)行教育。三是定期與當(dāng)?shù)厝宋洳炕餍畔?。這主要是針對(duì)一些思想工作較難做、行為較反常，其家長(zhǎng)對(duì)部隊(duì)教育也存在疑問(wèn)，或是有其他較為特殊情況的新兵而言的。要主動(dòng)與地方人武部、居委會(huì)或村委會(huì)互通信息，聯(lián)教共管，齊心協(xié)力做好新兵和家長(zhǎng)的思想穩(wěn)定工作，讓家長(zhǎng)放心，讓新兵服役安心。

參考文獻(xiàn)： 《部隊(duì)思想政治工作心理學(xué)》劉德全 馬春鵬/編 中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)學(xué)院 2002年11月

第四篇：加強(qiáng)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)思想政治工作的思考

? 加強(qiáng)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)思想政治工作的思考

拜城縣地稅局郝斌

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的思想政治工作，是認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)稅收事業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展的必然要求，是促進(jìn)稅務(wù)干部全面發(fā)展的重要舉措，對(duì)提高稅收收入，構(gòu)建和諧征納關(guān)系，推進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)整體工作都具有十分重要的意義。本人將從基層稅務(wù)機(jī)關(guān)思想政治工作中存在的問(wèn)題及建議作初步探討

一、基層稅務(wù)機(jī)關(guān)思想政治工作中存在的問(wèn)題。

（一）對(duì)思想政治工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)

大部分稅務(wù)干部對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，普遍存在著重業(yè)務(wù)、重管理，而忽視了思想政治建設(shè)。只重完成上級(jí)下達(dá)的稅收任務(wù),不重視經(jīng)常性思想工作。致使有些干部有思想問(wèn)題了，才去解決,才去做工作,走入“事后才工作”的誤區(qū),使思想政治工作始終處于被動(dòng)應(yīng)付的局面。

（二）理論與方法落后，缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。

一是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)仍沿用過(guò)去的老思路、老觀念，固守以往的經(jīng)驗(yàn)，不善于借鑒其它領(lǐng)域的先進(jìn)模式和制度。致使思想政治工作的方式方法單一。仍然以傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)以及不知成效的自學(xué)為主要學(xué)習(xí)方式，載體不夠新穎多樣，政治思想工作越來(lái)越形式化。思想政治工作常見(jiàn)于無(wú)形之中，因而很難用硬性的指標(biāo)來(lái)衡量，實(shí)

踐中也沒(méi)有形成科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，這就導(dǎo)致工作成果不能客觀地體現(xiàn)出來(lái)，做好做壞一個(gè)樣，無(wú)法激勵(lì)稅務(wù)人員的工作熱情和積極性。

二是工作責(zé)任心不夠強(qiáng)。少數(shù)干部尤其是新招錄的干部，他們不能較快適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的巨大轉(zhuǎn)變，心理比較浮躁，缺乏兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。對(duì)思想政治工作概念模糊，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)。存在著工作不主動(dòng)，干事情積極性不高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不會(huì)放在心上，始終當(dāng)成一件事。工作松懈、拖拉、散漫，有時(shí)甚至出現(xiàn)“吹胡子瞪眼”的現(xiàn)象。影響了基層稅務(wù)機(jī)關(guān)思想政治工作的整體效能。

三是缺乏創(chuàng)新進(jìn)取精神。特別是一些老干部缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神，開(kāi)展思想政治工作停留在傳統(tǒng)思維和陳舊觀念上，不注意關(guān)心稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部和外部社會(huì)環(huán)境的發(fā)展變化趨勢(shì)，不懂得用有效手段及時(shí)主動(dòng)地掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，不善于運(yùn)用新方法、新手段提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，工作散漫無(wú)序，靠混日子吃飯，還是靠***慣、老方法去工作，缺乏進(jìn)取意識(shí)，導(dǎo)致思想政治工作與形勢(shì)發(fā)展相對(duì)滯后，處于對(duì)各項(xiàng)工作應(yīng)付的局面。

二、加強(qiáng)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)思想政治工作的建議

(一)加強(qiáng)理論引導(dǎo)，為開(kāi)展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育和武裝全局干部職工，為做好思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。教育干部職工樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀。以開(kāi)展“兩講一樹(shù)”活動(dòng)為契機(jī)，大力開(kāi)展思想政治工作。以地區(qū)局黨組提出的“一個(gè)中心，兩個(gè)提高，三個(gè)加強(qiáng)”為抓手，認(rèn)真學(xué)習(xí)“敬業(yè)奉獻(xiàn)、依法治稅、求實(shí)創(chuàng)新、廉潔高效、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的阿克蘇地稅精神，把思想政治工作貫穿到地稅文化建設(shè)與精神文明建設(shè)之中去。

（二）把思想政治教育與業(yè)務(wù)知識(shí)教育結(jié)合起來(lái)。思想政治要和實(shí)際業(yè)務(wù)工作聯(lián)系起來(lái)，思想政治是實(shí)際業(yè)務(wù)工作的靈魂，實(shí)際業(yè)務(wù)工作是思想政治的具體體現(xiàn)。把思想政治轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的理想信念，轉(zhuǎn)化為科學(xué)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，轉(zhuǎn)化為稅收?qǐng)?zhí)法的實(shí)際能力。掌握稅收法律、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)，是稅收?qǐng)?zhí)法的必備條件，也是確立科學(xué)世界觀和方法論的重要基礎(chǔ)。要把稅收業(yè)務(wù)知識(shí)納入稅務(wù)干部思想政治教育培訓(xùn)計(jì)劃，以《稅收?qǐng)?zhí)法質(zhì)量評(píng)價(jià)體系》的推行為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)干部職工稅收業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，把對(duì)干部職工的考核納入思想政治工作中來(lái)，以切實(shí)提高稅務(wù)干部實(shí)際業(yè)務(wù)工作水平，已達(dá)到全面推進(jìn)干部職工的思想政治工作。

（三）建立和完善思想政治工作體系。

一是建立一支從上到下的思想政治工作隊(duì)伍。建立不同層次的工作機(jī)制，由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任思想政治工作建設(shè)的骨干，科所長(zhǎng)做好帶頭表率作用，培養(yǎng)和教育職工干部學(xué)會(huì)做思想政治工作。二是制定規(guī)章制度，抓好制度落實(shí)。規(guī)章制度是做好思想政治工作的前提，落實(shí)好規(guī)章制度是做好思想政治工作的具體體現(xiàn)。通過(guò)各種規(guī)章制度約束稅務(wù)干部的行為，實(shí)行量化管理，定期通報(bào)考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的有效性，使稅務(wù)干部更清楚地認(rèn)識(shí)到自己承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，自覺(jué)提升思想政治工作水平。三是抓好典型，塑造高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊(duì)伍。抓好典型、弘揚(yáng)正氣，可以收到以點(diǎn)帶面、事半功倍的效果。通過(guò)發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣、示范作用，在全局形成學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍。

總之，基層稅務(wù)機(jī)關(guān)思想政治工作建設(shè)是統(tǒng)領(lǐng)稅收各項(xiàng)建設(shè)的生命線，是一個(gè)治本工程。思想政治工作做好了，就會(huì)凝聚人心，鼓舞士氣。就會(huì)轉(zhuǎn)化成巨大的物質(zhì)財(cái)富，凝聚成強(qiáng)大的精神動(dòng)力，創(chuàng)造出文明高尚的思想政治環(huán)境，帶來(lái)稅收事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。開(kāi)展基層稅務(wù)機(jī)關(guān)思想政治工作重在堅(jiān)持，從日常征管做起，從文明執(zhí)法做起，從點(diǎn)滴小事做起，統(tǒng)籌規(guī)劃，根據(jù)現(xiàn)代稅收發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的要求不斷優(yōu)化內(nèi)容，做到與時(shí)俱進(jìn)，使基層稅務(wù)機(jī)關(guān)思想政治工作不斷推向前進(jìn)。

第五篇：對(duì)加強(qiáng)基層農(nóng)發(fā)行思想政治工作的思考

以加強(qiáng)榮辱觀建設(shè)促進(jìn)思想政治工作的思考

社會(huì)主義榮辱觀的基本內(nèi)容體現(xiàn)了愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想，體現(xiàn)了社會(huì)主義基本道德規(guī)范和社會(huì)風(fēng)尚的本質(zhì)要求，體現(xiàn)了科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是中華民族傳統(tǒng)美德和時(shí)代精神的完美結(jié)合，具有很強(qiáng)的思想性、時(shí)代性和實(shí)踐性。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，在我黨的革命和建設(shè)進(jìn)程中，始終發(fā)揮著統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣的作用。隨著農(nóng)發(fā)行職能的不斷拓展，堅(jiān)持“以人為本”，做好人的思想政治工作，增強(qiáng)人的責(zé)任感和使命感就顯得尤為重要。筆者認(rèn)為，思想政治工作的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，做好基層農(nóng)發(fā)行的思想政治工作，是提高農(nóng)發(fā)行可持續(xù)發(fā)展能力的重要保障。因此需要在農(nóng)發(fā)行開(kāi)展榮辱觀教育，與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，共同促進(jìn)員工樹(shù)立“行興我榮”的意識(shí)。

一、基層行思想政治工作中存在的問(wèn)題

農(nóng)發(fā)行員工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)整體上是好的，但也有部分員工受社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響，是非、善惡、美丑界限不分，道德滑坡，行為失范，甚至走上了違法犯罪的歧途。

雖然基層農(nóng)發(fā)行成立以來(lái)在思想政治方面做了大量工作，積累了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)和作法。但是，以往的做法遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能應(yīng)付和解決新的實(shí)踐中出現(xiàn)的各種新矛盾和新問(wèn)題，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足農(nóng)發(fā)行發(fā)展的需要，有很多不足需要解決。一是思

— 1 — 想政治工作存在“一手硬、一手軟”的問(wèn)題，抓業(yè)務(wù)工作“硬”，注重業(yè)務(wù)工作及各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成；抓思想政治工作“軟”，思想政治工作談起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要，且注重形式，不講實(shí)效。二是隨著農(nóng)發(fā)行信貸政策的不斷調(diào)整，農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)的不斷變化，尤其是商業(yè)性信貸業(yè)務(wù)的增加，部分員工業(yè)務(wù)能力跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，產(chǎn)生了畏難、厭戰(zhàn)情緒，思想不穩(wěn)定、工作沒(méi)激情、學(xué)習(xí)沒(méi)興趣，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。三是基層行人員少，思想政治工作沒(méi)有專人負(fù)責(zé)，兼職干部又缺乏這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，使思想政治工作方法不多、形式單調(diào)，沒(méi)有發(fā)揮出思想政治工作的巨大能量和作用。

二、加強(qiáng)榮辱觀教育，改進(jìn)和創(chuàng)新基層行思想政治工作 “八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，為我們建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍提供了明確的道德標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，有利于從根本上提高員工的思想道德素質(zhì)。

基層行的思想政治工作要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合工作實(shí)際和特點(diǎn)，根據(jù)新形勢(shì)、新情況，不斷的進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，使思想政治工作永遠(yuǎn)充滿活力。

（一）要把社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)教育作為全行工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。把加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育擺上重要日程，切實(shí)抓緊抓好。要組織員工通過(guò)學(xué)習(xí)，深刻理解樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀的重大意義，在深入人心上下功夫，在聯(lián)系實(shí)

— 2 — 際上下功夫，在知榮明恥上下功夫，不搞一陣風(fēng)，要持之以恒地抓下去?！鞍藰s八恥”的社會(huì)主義榮辱觀不僅為全社會(huì)提供了道德價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，更給廣大共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了鮮明的榮辱標(biāo)尺。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義榮辱觀的表率，做思想道德建設(shè)的積極倡導(dǎo)者和身體力行者，影響和帶動(dòng)廣大員工樹(shù)立踐行榮辱觀。要把社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)教育與學(xué)習(xí)貫徹黨章結(jié)合起來(lái)，與鞏固和發(fā)展業(yè)務(wù)成果結(jié)合起來(lái)，與建立制度等長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持黨的宗旨，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高思想道德素質(zhì)，帶動(dòng)全系統(tǒng)形成知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧的良好風(fēng)尚。

（二）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新。建立有效、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制是做好思想政治工作的保障。首先，要建立健全思想政治工作責(zé)任制，黨支部及班子成員要切實(shí)落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，在思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)的方式和方法上進(jìn)行研究和創(chuàng)新，并要充分發(fā)揮“工、青、婦”組織在思想政治工作中的作用，配備好專兼職干部負(fù)責(zé)思想政治日常工作，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，以此形成支部領(lǐng)導(dǎo)、上下齊抓、層層落實(shí)的思想政治工作格局。同時(shí)，要不斷對(duì)思想政治工作的方式和方法進(jìn)行研究和創(chuàng)新，積極開(kāi)辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，使思想政治工作具有針對(duì)性、時(shí)效性和靈活性，不斷增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力。其次，思想政治工作者要光明磊落、實(shí)事求

— 3 — 是、廉潔自律、以身作則，要求職工做的自己首先做到，要求職工不做的自己首先不做，敢于向職工說(shuō)：“向我看齊”，這樣，才能夠使職工信服，才能把思想政治工作做好做實(shí)。

（三）內(nèi)控制度創(chuàng)新。建立規(guī)范、激勵(lì)、約束相結(jié)合的內(nèi)控制度是做好思想政治工作的前提。首先，要不斷創(chuàng)新完善相關(guān)制度辦法，制度設(shè)計(jì)上要堅(jiān)持以人為本的理念，要通俗、易懂、好執(zhí)行，每項(xiàng)制度的出臺(tái)都要征求員工的意見(jiàn)和建議，達(dá)到思想認(rèn)識(shí)上的一致，員工心理上認(rèn)同制度、崇尚制度，執(zhí)行自覺(jué)。其次，要狠抓制度落實(shí)，提高制度執(zhí)行力，形成按崗位職責(zé)干事、按操作程序辦事、按業(yè)務(wù)流程做事、按規(guī)章制度管事，對(duì)事不對(duì)人，進(jìn)而形成以落實(shí)制度為榮，時(shí)時(shí)處處按制度辦事的良好氛圍。

（四）工作內(nèi)容創(chuàng)新。根據(jù)工作實(shí)際、每個(gè)階段的任務(wù)不斷轉(zhuǎn)變工作重點(diǎn)是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。首先，把思想政治工作同業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。引導(dǎo)和教育廣大員工深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”和政策性銀行辦行方向，明確打造現(xiàn)代銀行的奮斗目標(biāo)，并用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)和解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，統(tǒng)一員工的思想和意志，增強(qiáng)辦好農(nóng)發(fā)行的責(zé)任感和使命感。其次，思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但其方向和目的是一致的，企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神給思想政治工作增添了新的活力。因此，要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，— 4 — 把思想政治工作融于企業(yè)文化建設(shè)之中，使兩者相互影響、相互促進(jìn)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和吸引力，進(jìn)一步培養(yǎng)良好的企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)理念，從而夯實(shí)思想基礎(chǔ)，提供精神動(dòng)力。

（五）工作方法創(chuàng)新。根據(jù)不同時(shí)期員工的思想動(dòng)態(tài)，采取主動(dòng)的、靈活的思想教育方式是做好思想政治工作的核心。首先，要做到以理服人，堅(jiān)持制度，用事實(shí)和道理說(shuō)服、教育員工，堅(jiān)持“不抓辮子、不扣帽子、不打棍子”，既要態(tài)度積極，又要防止簡(jiǎn)單粗暴。其次，要做到以情感人，用兄長(zhǎng)的胸懷來(lái)關(guān)心、愛(ài)護(hù)員工，真誠(chéng)與員工坐下來(lái)促膝談心，傾聽(tīng)意見(jiàn)和建議，掌握其思想動(dòng)態(tài)，排憂解難，幫助解決工作、生活中的實(shí)際困難，做到情真理正，情理相融，態(tài)度誠(chéng)懇，感情真摯，開(kāi)展有說(shuō)服力的思想政治工作。第三，要做到以范導(dǎo)人，要樹(shù)立和宣傳先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、引導(dǎo)作用，營(yíng)造積極向上的良好風(fēng)氣，激發(fā)廣大干部職工崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的工作熱情。