第一篇：在新形勢下如何加強黨支部戰(zhàn)斗堡壘的方法和途徑

在新形勢下如何加強黨支部戰(zhàn)斗堡壘的方法和途徑

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基層黨支部作為黨的最基層組織，是接觸群眾，聯(lián)系群眾最直接的基層工作組織，擔負著宣傳的黨和路線、政策、實施黨的宗旨和管理、教育黨員群眾等多項任務；是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。在新形勢下黨支部建設出現(xiàn)了許多新情況和新問題，面對綜錯復雜的社會形勢，切實加強黨支部的建設，提升黨務干部的素質，充分發(fā)揮黨支部在工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，是工作深入開展的重要保證。

一、黨支部發(fā)揮重要作用必須具有高較高思想素質作支撐

1、高素質的黨支部要有堅定的政治素質和業(yè)務素質，羊群行路靠頭羊 群雁高飛頭雁領，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，最關鍵是要有一個高素質的支部班子。只有一個高素質的支部班子，才能在政治思想上起到把關導引作用，在作風紀律上起先鋒模范作用，在制度機制上起監(jiān)督保障作用，才能使職工隊伍形成合力，順利出色完成各項生產任務。黨支部必須充分利用“三會一課”，引領班子成員學習政治理論。始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，做到不掉隊。始終不渝地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，牢固樹立共產主義的理想信念。要胸懷坦蕩，光明磊落，腳踏實地，甘于奉獻。要具有高度的政治責任感，牢固樹立公仆意識，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力踐行新時期黨的全心全意為人民服務的宗旨，要想職工之所想，急職工之所急。齊心協(xié)力、取長補短，互相促進，共同提高。要善于聽取群眾意見，善于依靠集體的智慧和力量，形成實事求

是的工作作風。無論在工作中還是在日常生活中，班子成員都要嚴格要求自己，處處以身作則，在職工中樹立起良好的形象。

2、高素質的黨支部要有豐富的自然科學和社會科學知識 在新時期下班子成員除了具備較高的思想政治素質外，還應具備較豐富的知識素質。只有不斷更新知識，豐富知識，增加知識儲備，才不會落后，才不會喪失黨組織的先進性。同時支部作為基層單位的領導核心，支部班子成員必須與時俱進，刻苦學習業(yè)務知識，不斷拓寬業(yè)務知識面使自己成為學習型的人才，業(yè)務上的專家。以建設學習型黨組織為平臺制定一系列學習、考評、改進機制，不斷促使支部成員成為學習型、知識型人才。只有具備扎實的業(yè)務功底，才能指揮和帶領職工隊伍順利地完成各項生產任務。

3、高素質的黨支部要有較強的能力素質 所謂能力素就是黨支部開展工作的前提條件，是提高工作效率的決定因素。把全心全意為人民服務落到實處，是黨的宗旨的根本體現(xiàn)，堅持以人為本，把職工群眾的利益放在首位，認識到職工群眾利益無小事，切切實實為職工群眾謀福利，放下架子敢當人民群眾的公仆，落實職工是第一牽掛，堅持為職工群眾辦好事、辦實事。只有這樣才能在廣大黨員在職工中樹立良好的形象，才能使黨的良好形象形成感召力，凝聚職工群眾的力量，創(chuàng)造了一個團結奮進、和諧舒暢的工作環(huán)境。提高黨支部班子的能力素質，才能適應新時期各項工作的需要。

二、支部班子核心作用的發(fā)揮是支部作用發(fā)揮的前提

1、政治上的正確引導政治工作是一切工作的總提綱，是黨務

工作歷史經驗的總結。沒有強有力的政治工作做后盾，各項工作都難以順利開展。領導班子解放思想，統(tǒng)一認識，把握機遇，契而不舍地克服前進中的各種困難和各種阻力，創(chuàng)造良好的工作氛圍，需要支部的正確引導。隨著形勢的發(fā)展，深入細致的思想政治工作的開展，競爭機制與考評機制的運行，掌握處罰標準和尺度，消除腐朽思想和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，更需要充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。因此，要充分發(fā)揮黨支部在政治上、思想上、組織上的作用。

2、決策上的民主集中班子民主生活會是班子成員溝通思想，統(tǒng)一認識，化解矛盾，改進作風，增進團結的重要方法，是加強班子思想政治建設、鞏固支部的領導地位、保持黨的先進性和純潔性的有益方式，也是擴大黨內民主、強化黨內監(jiān)督、加強黨員干部黨性鍛煉和提高班子整體素質的有效途徑。因此，必須堅持和完善民主生活會制度，切實提高民主生活會的質量。支部就像一只行正在竟賽的龍舟，班子成員應該同舟共濟、共謀決策、共擔風險，在思想和行動上，形成合力，對工作齊抓共管。同時要以大局為重，思想上常溝通，工作互通氣，努力做到互相支持不爭功，互相信任不猜疑，互相補臺不拆臺，互相配合不推諉，以融洽的思想感情促進工作上的默契。只有這樣，才能搏擊風浪，才能順利完成各項任務。

三、支部班子勤政廉潔作風是支部作用發(fā)揮的保證

1、勤政廉潔的工作作風做好隊伍的領路人，樹立班子的優(yōu)良形象，必須具有強烈的敬業(yè)精神和艱苦奮斗的作風，凡是要求群眾做到的領導干部率先做到，凡是要求群眾遵守的領導干部帶頭執(zhí)行。要

淡薄名利、勤政廉潔、樂于吃苦，勤于思考、說話公平、辦事正派，做群眾信賴的清白人。尤其在節(jié)日期間組織班組成員加強學習紀委有關文件精神和觀看廉潔紀錄片，做到教育與警示相結合。要以優(yōu)良的自身素質和人格魅力影響全體人員，使整個隊伍思想統(tǒng)一，步伐一致，實現(xiàn)整體合力和工作效能的提高。

2、以人為本的工作宗旨黨支部要堅持“以人為本”，通過廣泛開展與職工談心和黨員與職工“一幫一”、“結對子”等幫扶活動，充分調動全體人員的積極性、能動性、創(chuàng)造性。以“連心卡”為抓手對職工進行跟蹤服務，及時掌握職工思想動態(tài)，并做到了凡是職工家中有事，黨支部班子成員必定有一人到其家中幫助解決職工的實際困難。充分發(fā)揮政治思想工作的力量，通過多種形式、耐心細致的政治思想工作，深入了解職工的思想動態(tài)，摸清隊伍的思想脈搏，化解各種矛盾，穩(wěn)定隊伍的情緒，激勵隊員奮發(fā)圖強，真正使支部成為一個 充滿活力 充滿向心力、凝聚力的團隊，充分體現(xiàn)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

面對新時期工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，黨支部要充分發(fā)揮在中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用；必須不斷提高班子的素質，充分發(fā)揮班子的主觀能動作用，要實事求是、密切聯(lián)系群眾、緊密聯(lián)系實際。要不斷分析新矛盾、總結新經驗、探索新途徑、解決新問題，只有這樣才能使黨支部不斷產生活力、充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動各項工作再上新臺階。

第二篇：黨支部先進材料,堅強的戰(zhàn)斗堡壘

堅強的戰(zhàn)斗堡壘，服務人民的先鋒

——記**支行營業(yè)部黨支部

**支行營業(yè)部黨支部目前擁有員工28人，正式黨員12人，預備黨員1人，入黨積極分子1人，團員2人。支部委員會設書記1人，組織委員1人，宣傳紀檢委員1人。近年來，**支行營業(yè)部黨支部在上級黨委的正確領導下，帶領全體黨員與員工，團結協(xié)作、爭創(chuàng)一流、完善機制、科學發(fā)展、全心全意為人民服務。在金融市場競爭日益激烈的環(huán)境中，業(yè)務經營實現(xiàn)跨越式發(fā)展，管理水平得到不斷提高。目前為**支行規(guī)范服務標桿性網點，2010年被**州市農行評為“先進單位”，2011年被**州市銀行業(yè)協(xié)會、**州市文明委聯(lián)合評為“文明規(guī)范服務單位”，2012年被共青團**州市委評為“青年文明號”。2011年，**支行營業(yè)部各項存款凈增17499萬元，完成任務的154%，實現(xiàn)代理保費收入987萬元，完成任務的123%，全年累發(fā)借記卡9671張，完成任務的110%。各項經營指標均超額完成任務，經營穩(wěn)健發(fā)展，并涌現(xiàn)出一批在省、市、縣三級行獲得各類獎項的員工。

一、廉潔奉公、團結協(xié)作，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

火車快不快，全靠車頭帶。在工作上，黨支部和支委一是抓好黨風廉政建設，要求每個黨員都必須做到廉政勤政、奉公守法。二是加強支部黨員的思想理論學習，堅決保持與上級行黨委一致，以正確的思想理論指導工作。并在此基礎上，加強創(chuàng)新，結合本單位工作實際 1

情況，靈活多變開展支部建設；三是在工作開展中，支部委員分工明確、團結協(xié)作，具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、苦練內功，提高為人民服務的技能

**支行營業(yè)部作為全縣**行各項業(yè)務發(fā)展及經營管理的“尖刀連”，支行黨委對營業(yè)部各項工作都有更高的要求。2011年，我們黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，要求所有黨員加強學習、提高政治素質，苦練內功、帶動全體員工提升業(yè)務技能，優(yōu)化服務、爭創(chuàng)佳績、樹立良好的社會形象，黨員同志必須在各項工作中起到先鋒模范帶頭作用，全心全意為人民服務。

苦練內功，首先要苦練業(yè)務技能，以運營主管、入黨積極分子**偉為代表，全體員工苦練內功，業(yè)務整體素質得到大幅度提升，全員綜合素質在全縣銀行業(yè)內首屈一指，10名柜員在業(yè)務技能測試中，均達到中級以上柜員，其中全行僅有的2名高級柜員都在營業(yè)部。**偉本人也在安徽省分行的業(yè)務技能比賽中獲得多指多張點鈔第三名。

苦練內功，還體現(xiàn)對服務的理解上。自我行開展營業(yè)網點規(guī)范化服務導入以來，**支行營業(yè)部黨支部多次召開會議，研究服務問題，雖然以前我們對服務也有很多理解，也做出過許多努力，但與服務規(guī)范化導入后相比較，差距甚遠。黨支部要求，每名黨團員都必須做規(guī)范服務的明星標兵。共產黨員**妮雖然是剛畢業(yè)的大學生，但她嚴格要求自己，服務優(yōu)良，廣泛受到客戶的好評以及上級行明查暗訪的表揚。2011年，**妮被安徽省**行評為“青年服務明星”，成為全行員工優(yōu)質服務的楷模。黨支部通過廣泛地開展優(yōu)質服務活動，同顧客爭嘴 2

吵架的沒有了，拖拉辦業(yè)務的沒有了，遲到早退的沒有了，從而營造了良好的服務環(huán)境。

苦練內功，還表現(xiàn)對內控建設的堅持上。銀行經營的是貨幣，如何讓員工黑眼珠子里容得下白銀子，營業(yè)部黨支部認為，不能靠簡單的說教，必須完善內控措施，從自身的實際出發(fā)，培育良好的內控文化理念，使每一個員工熟知并準確把握崗位業(yè)務操作中的主要風險點和控制辦法，牢固樹立“合規(guī)操作是崗位工作的第一要務”的理論，進一步增強遵章守紀自覺性、主動性。讓員工對什么業(yè)務能辦，怎么辦，什么業(yè)務不能辦，為什么不能辦，辦了以后有那些處理，起到了極好的警示作用。黨支部積極組織全體黨員群眾學習《員工違反內控管理制度處罰處理實施細則》、《中國**業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》、《員工積分管理辦法》等等。

三、完善機制，采取六項措施提高黨建工作水平

1、堅持支委會議制度和支部大會制度。支委會成員分工協(xié)作，全力抓好黨建工作；

2、建立支部聯(lián)系制度，支部委員聯(lián)系黨員，黨員聯(lián)系群眾。分工明確，各負其責，帶動黨員與群眾共同提高；

3、制定黨建工作、黨風廉政建設工作安排及考核，將黨建、黨風廉政建設工作任務分解細化，具體工作落實到支委。支部書記負總現(xiàn)，組織委員負責黨費收繳、培養(yǎng)入黨積極分子、支委會議和支部會議記錄以及員工的思想工作等，宣傳紀檢委員負責宣傳黨的政策，糾察工作中的失誤等；

4、不定期編發(fā)簡報，發(fā)現(xiàn)員工中無論是好人好事，還是業(yè)務技能新技巧等等以簡報的形式編發(fā)出來，在晨會上進行學習，引導提升 3

黨員群眾的綜合素質；

5、按照“雙培”要求，把業(yè)務骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)調整到重要崗位上；

6、建立領導點評制度，每周一次例會，聽取支部書記代表支委會重點點評創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作，并做出新安排。通過扎實有效的工作，使黨建各項工作任務落到實處，形成抓黨建工作的長效機制。

四、科學發(fā)展，提升核心競爭力

黨支部以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為載體，緊緊圍繞當前業(yè)務經營發(fā)展，在全體共產黨員和員工中廣泛開展了“爭當服務明星、爭當營銷明星、爭當效率明星”活動，每日晨會通報上一天每名員工的服務得分、營銷業(yè)績、業(yè)務筆數(shù)，每周服務得分第一為當周服務明星，每周營銷業(yè)績第一為當周營銷明星，每周業(yè)務筆數(shù)第一為效率明星。并在次周一晨會頒發(fā)獎品。充分調動廣大黨員和員工比、學、趕、幫、超的積極性，把最好的服務展現(xiàn)給社會、展現(xiàn)給客戶，把最好的業(yè)績奉獻給**行，使銀行經營業(yè)務取得了新業(yè)績。2011年，**支行營業(yè)部各項存款凈增17499萬元，完成任務的154%，代理保費收入987萬元，完成任務的123%，全年累發(fā)借記卡9671張，完成任務的110%。新拓展代發(fā)單位工資10家，計1832戶，月增加代發(fā)工資268萬元；2011年拓展新單位帳戶71個，其中基本存款帳戶42個，新開戶的帳戶年終存款余額達1286余萬元，對公存款比年初凈增11446余萬元，完成計劃的358%。2011年的中間業(yè)務收入達到了996余萬元。占全行中間業(yè)務收入的55%。

五、創(chuàng)先爭優(yōu)，成績斐然。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，**支行營業(yè)部充分發(fā)揮金融服務功能，一是把現(xiàn)代金融產品送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村戶，讓人民享受到改革發(fā)展的成果；多年來，**支行營業(yè)部在迎新春期間，經常到車站、街道、鄉(xiāng)村開展產品宣傳，并為返鄉(xiāng)民工增設流動窗口、延長工作時間，全心全意為人民服務。

二是把優(yōu)良的服務堅持下來，樹立良好的窗口形象；黨支部監(jiān)督晨會、夕會、巡檢等服務制度的執(zhí)行與規(guī)范?，F(xiàn)在營業(yè)部每日的巡檢已不再是三次，而是實時，只要網點主任、大堂經理、大堂副理發(fā)現(xiàn)服務當中的任何問題都要當時記錄，當時糾正，并在次日晨會進行通報。每周隨機抽取員工服務工作錄像進行點評與提高。黨員**男發(fā)現(xiàn)一位客戶取款后，有500元現(xiàn)金丟在柜臺上。**男拾金不昧，經多方查找，終于將500元歸還到失主手中，受到客戶的廣泛贊揚。

三是深入推進創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，積極發(fā)放各類貸款，2011**支行營業(yè)部累計發(fā)放下崗再就業(yè)貸款987萬元，小額**戶貸款3020萬元。各類助業(yè)貸款3524萬元，個私小微企業(yè)貸款1980萬元，地方鐵路項目貸款10億元。有效支持了地方經濟發(fā)展。

第三篇：新形勢下鉆井隊如何把支部建成戰(zhàn)斗堡壘

新形勢下鉆井隊如何把支部建成戰(zhàn)斗堡壘

摘要:作為黨的基層組織，黨支部不僅是黨聯(lián)系廣大人民群眾的紐帶，是推動三個文明建設的領導者、組織者和實踐者，更是強黨的基層組織建,夯實黨的組織基礎。在新形勢下，鉆井隊黨支部肩負著更重要的責任和使命。本文從四個方面闡明在新形勢下鉆井隊如何將支部建成戰(zhàn)斗堡壘，為鉆井隊提供堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證，從而更好地完成上級黨組織賦予的任務。

關鍵詞: 新形勢 鉆井隊 黨支部建設

一、加強鉆井隊黨支部隊伍建設

黨的基層黨組織要適應新形勢新任務要求，就必須在找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點和創(chuàng)新黨組織活動內容、方法上下功夫。加強鉆井隊黨支部建設首要解決的就是人的問題，隊伍建設作為其中重要一環(huán)節(jié)必須加強并落實到實處。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎。鉆井隊各目標的實現(xiàn)要靠黨的基層組織特別是黨支部團結帶領廣大黨員和群眾去實施。創(chuàng)新覺支部的設置形式、擴大黨組織的覆蓋面、增強黨組織對鉆井隊生產實踐的引領和指導的戰(zhàn)牛堡壘作用，必須以改革創(chuàng)新的精神推動黨支部建設。按照黨員在哪里，黨支部就建在哪里的思路緊密結合各類黨員的特點，將對黨的理論學習與生產實踐有機緊密結合起來，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。結合工作實際，探索建立基層黨組織和黨員發(fā)揮作用機制，積極開展黨員服務區(qū)、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員志愿服務等活動，不斷創(chuàng)新活動的方式方法；以基層黨校為主陣地，不斷擴展、壯大黨員教育活動基地，拓展鉆井隊外教育活動基地，把黨內關懷落到實處，讓他們切實體會到黨組織的關壞和支待。

二、與時俱進地豐富鉆井隊支部活動形式

拓展鉆井隊黨支部活動形式、與時俱進豐富工作內涵。要求當前廣大黨務工作者以為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)的時代號召為己任，深人調研考察、結合當前社會重點、熱點問題，以富有創(chuàng)意性和時代性、為群眾喜聞樂見的組織形式開展支部活動。對于鉆井隊黨組織而言，要堅持改革創(chuàng)新.不僅要繼承和發(fā)展鉆井隊黨的建設在長期實踐中形成的成功方法，而且要不斷創(chuàng)新和豐富鉆井隊黨的建設有效管用的新方法，因為方式方法創(chuàng)新是黨建工作創(chuàng)新的活力源泉。結臺新形勢新要求，應把學習教育活動與黨員日常工作靈活地結合起來，以開放性、參與性和互動性的活動方式，提高學習教育活動的針對性和有效性，增強黨支部的生機活力。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍的活力是黨組織活力的重要源泉。增強黨員隊伍的生機活力，一要強化黨員意識，不斷激勵黨員以實際行動體現(xiàn)先進性。黨員要身體力行、做群眾表率；要站好責任崗，耕好責任田，只有黨員發(fā)揮了旗幟作用，黨組織才能成為真止的堡壘，真正做到一名黨員，一個崗位，一面旗幟、一份貢獻。二要抓典型示范。要切實把理論素養(yǎng)與工作實際緊密結合起來。三要切實抓好黨員教育工作。要重視和研究黨員教育工作，并制訂切實可行的計劃，開展主題鮮明、生動活潑、形式多樣的黨員教育活動。借助各種活動載體和鉆井隊現(xiàn)有資源，積極把黨組織活動空間由井隊內拓展到井隊外，服務對象由隊內職工擴大到社會公眾，不僅帶動鉆井隊黨組活動的創(chuàng)新，而且增強廣大黨員服務社會的意識。四要保障黨員主體地位，發(fā)展黨內基層民主。要結合實際，不斷擴大和創(chuàng)新黨務公開的內容和平臺、拓寬黨員意見表達渠道。

三、創(chuàng)新機制體制，將支部建設納入鉆井隊生產的總體工作布局

長效機制建設是黨的先進性建設的根本保障,建立和健全推進基層黨組織活動立項工作的制度體系，是確保此項工作取得實效、不斷促進鉆井隊黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的重要前提。鉆力隊黨建工作的機制創(chuàng)新必須圍繞著鉆井生產這一重心，以鉆井隊生產任務為中心開展黨建工作，要創(chuàng)新不是指形式的改頭換面，要務實地以服務鉆井隊的生產為宗旨。井隊黨支部要堅持在圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思路上，積極找準黨建工作的切入點，通過創(chuàng)新黨建工作方式，把黨建工作與生產經營有效融合，建立起發(fā)展黨建的長效機制，為井隊生產經營和改革發(fā)展服務。同時，堅持把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員的雙培養(yǎng)新方法，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮?？梢酝ㄟ^定期召開黨員大會、支委會、黨小組會、干部互相談心等方式，營造團結氛圍，培養(yǎng)團結意識。通過認真學習和遵守黨章，增強黨員意識，積極為黨員創(chuàng)造條件拓寬服務職工群眾的渠道，構建起黨員聯(lián)系和服務職工群眾的工作體系，使黨員真正成為牢記宗旨、心系職工群眾的先進分子，在上作和生活中切實做到完成任務多于群眾、工作質里優(yōu)于群眾、技術水平高于群眾，奉獻精神強于群眾，真正成為群眾的楷模。

四、多種形式完善鉆井隊黨支部工作激勵機制

井隊黨支部要按照不同崗位不同要求和有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于取得實效的原則，不斷豐富和設計黨組織和黨員發(fā)揮作用的載體和活動，確保做到全井隊所有的基層黨組織、所有的黨員都參與到黨組織活動中來。要把干部黨員參與活動表現(xiàn)情況作為日?？己丝疾斓闹匾獌热莺驮u價任用干部的重要依據。制度創(chuàng)新是一個不斷探索逐步完善的開放式過程，基層黨組織要勇干探索和實踐并及時加以總結，稚動自身工作機制的創(chuàng)新，通過完善目標機制、決策機制，組織機制，利益協(xié)調機制，明確基層黨組織的職責任務，發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

第四篇：新形勢下如何發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

新形勢下如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在基層中發(fā)揮著核心引領作用。要想進一步提高自身抓好基層黨建工作的意識，把黨支部建得更加堅強穩(wěn)固，打造成為激發(fā)全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，高質量完成今年各項工作的強大引擎就需要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用怎么體現(xiàn)？

我想主要體現(xiàn)在兩個層面：一方面，黨支部是隊伍戰(zhàn)斗力生成的關鍵。早在1927 年 9 月，毛澤東同志率部挺進井岡山途中，就深入分析了南昌、秋收起義相繼失敗的原因。他認為，這是缺乏革命中心力量招致革命失敗的血的教訓，于是確定在江西永新三灣村改編部隊，實行“支部建在連上”制度。此后，這一制度得到深入發(fā)展，并隨著革命建設事業(yè)的發(fā)展不斷鞏固和強化。毛澤東曾在《井岡山的斗爭》說：“紅軍之所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散，支部建在連上是一個重要原因”。

俗話說“上面千條線，下面一根針”。黨支部，履行的是上級決策執(zhí)行者、一線工作組織者的職責。這一級黨組織能不能有效發(fā)揮作用，直接決定著支隊的政令軍令能否落地生根、見到實效！

另一方面，黨支部是服務基層團結群眾的紐帶。習近平總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。1974年習近平總書記在延安梁家河插隊時擔任大隊黨支部書記，上任后第一件大事就是帶領黨支部辦沼氣，還陸續(xù)給村里打了一口井，辦了一個鐵業(yè)社、一個縫紉社、一家代銷店、一個磨面坊，等等，這一件件的實事、好事，讓老百姓看在眼里、記在心里。習近平總書記在寧德?lián)蔚匚瘯浧陂g，提出了干部的基本功是密切聯(lián)系人民群眾、農村黨組織是脫貧第一線的核心力量等鮮明的觀點，號召黨員干部“四下基層”，同時，他自己以身作則，帶頭乘車近3個小時、步行2個多小時，三進壽寧縣下黨鄉(xiāng)訪貧問苦，為群眾排憂解難，贏得群眾高度贊揚。

習近平總書記這些言行實踐充分說明，基層黨支部是黨的根基，也是黨的形象，只有努力做好基層工作，踏踏實實為群眾辦實事、解難事，才能得到群眾的愛戴擁護，我們黨的事業(yè)才能有長遠發(fā)展的堅實基礎！

二、目前保障部黨支部工作存在的問題

在上級黨委的堅強領導下，我們推行支部標準化建設，統(tǒng)一了各黨小組黨建檔案盒、外觀標識、臺賬目錄，補充完善了 9 項紙質臺賬，初步建立起了“十項臺賬”，形成了“人人照著標準做、事事按照程序辦”的抓支部建設標準化格局，抓黨建帶隊建促工作成效日益凸顯。但與支隊其他做的好的單位相比，我們在許多方面還有不小差距，主要表現(xiàn)在：

一是黨建和業(yè)務工作“兩張皮”的問題。目前，黨建和業(yè)務“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，還不同程度存在，抓業(yè)務風風火火，抓黨建按部就班，沒有和單位實際、和業(yè)務工作有機融合起來，不僅沒有讓黨員干部從中得到思想上的提升、精神上的激勵，進而增強工作的主觀能動性，反而讓有些同志感到浪費時間、形式主義。二是支部政治生活不夠豐富嚴謹?shù)膯栴}。主要表現(xiàn)為黨支部的組織生活形式比較單一，活動的吸引力還不夠。理論學習深度還不夠，一些黨員雖然業(yè)務水平不錯，但政治理論水平不高，這個問題將會影響到干部的長遠發(fā)展，必須引起重視！三是黨建工作能力不足的問題。部分黨支部班子成員、個別黨小組組長在業(yè)務上是“行家里手”，但一說到支部工作就有點發(fā)怵，對黨建知識學習還不

夠，有存在“等”的思想，支隊黨委推一推，支部就動一動，不推就不動。和黨員的談心談話還不夠深入，雖然天天跟大家在一起，看起來也無話不聊，但是走不進心里，掌握不了思想狀況和現(xiàn)實情況，往往等到出錯了才追悔莫及。

三、新形勢下黨支部建設需要重點把握的方向

2020 年，“形與勢”“危與機”并存，我們面臨的任務更加復雜，挑戰(zhàn)更加艱巨，建強黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘既是確保海警隊伍的根本政治屬性、確保黨對軍隊的絕對領導的必然要求，也是更好地應對現(xiàn)實工作考驗、更有力推進工作轉型升級的重要保障。圍繞這個任務目標，我個人的體會是，要重點在五個方面下功夫：一要在認真履職當好書記上下功夫。要做政治上的明白人，始終保持清醒的政治頭腦，堅持政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，帶領支部一班人落實上級黨委的各項要求和部署要做到不折不扣、不講條件。要把“一崗雙責”主體責任抓緊抓實，不能有絲毫懈怠、絲毫退縮和絲毫推諉。作為領頭雁，在單位全面建設上，要起到把關定向的作用，將“四個意識”融入血脈、植入靈魂，轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動，真正提升政治能力。及時解決遇到的各種矛盾和問題，積極引導黨員朝著正確方向前進，推動全面發(fā)展邁上新臺階。二要在著力抓好隊伍建設上下功夫。抓隊伍重在教育，在搞好主題教育的同時，注重經常性思想教育，每當面對重大任務時，要及時開展形勢任務教育，統(tǒng)一認識，提振精神，鼓舞土氣；平時要不間斷進行主人翁精神、職業(yè)道德、黨性修養(yǎng)等方面的教育，不斷校正人生價值觀。嚴格按照習近平總書記“強軍建軍”的總要求，堅持以政治建設為統(tǒng)領，著力鑄軍魂、正風氣、強素質、激活力，不斷提升隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平，鍛造素質一流、形象一流的過硬隊伍。三要在打造最強黨組織上下功夫。要積極探索、勇于創(chuàng)新，打造本支部的特色品牌，使支部活動更加與時俱進、生動活潑，更加具有吸引力和感召

力。嚴格組織生活制度，落實好每月主題黨日學習、黨員大會和黨小組會的召開、黨費交納等規(guī)定內容，探索創(chuàng)新黨內組織生活方式，立足實際，注重選準和優(yōu)化各種主題鮮明的活動形式，并適應新情況，不斷豐富其內涵，拓展其外延，把基層黨組織建設的內容和形式有機統(tǒng)一起來，使基層黨組織建設由虛變實。四要在發(fā)揮好組織戰(zhàn)斗堡壘作用上下功夫?；鶎狱h支部戰(zhàn)斗力取決于班子的整體作用發(fā)揮，班子建設要朝著團結和諧、務實進取、群眾信任的方向努力，支部書記必須圍繞領導目標通過自己的組織協(xié)調和導向作用凝聚班子的整體力量，真正做到以堅定理想信念為基礎發(fā)揮政治的核心作用。班子成員要加強黨的理論和支部工作方法的學習，不斷拓寬思路，激發(fā)工作主動性和創(chuàng)造性。在完成急難險重任務面前，班子成員要身先士卒，吃苦在前、享受在后，勇于擔當，敢于作為，帶領群眾堅決完成上級賦予的各項工作任務。五要在激動力活力上下功夫。今年我們面臨著海洋維權、疫情防控維穩(wěn)等硬仗，急難險重任務很多，而對黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是最直接的檢驗，就是要做到“四個迅速”：對上級的命令、指示要及時接受、迅速傳達，對隊伍的思想問題和實際困難要盡早發(fā)現(xiàn)、迅速解決，對隊伍請示的問題要及時受理、迅速研究，對工作中涌現(xiàn)的先進典型要及時掌握、迅速宣傳。這“四個迅速”，是檢驗黨支部執(zhí)行力強不強的重要標準，同時，要更加注重正向激勵，進一步健全激勵、關懷、幫扶機制，不斷提高隊伍的凝聚力、向心力。

第五篇：新形勢下黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

新形勢下黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的十七屆四中全會指出，要“使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。這是黨根據我國當前改革和發(fā)展的新形勢，為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，積極構建社會主義和諧社會，對基層黨組織在新時期應發(fā)揮的作用作出的新定位。機關基層黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，我們必須深刻領會和把握其科學內涵，在實踐中貫徹落實。今天我就新形勢下黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用與大家一起進行探討。

一、新形勢下發(fā)揮基層黨支部作用的重要意義

我國正處于改革發(fā)展的關鍵階段，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，思想觀念深刻變化。特別是黨的十七大以來，隨著國家政治體制改革和民主政治建設的深入推進，這一階段的特點反映到國家機關中，給機關黨建工作帶來了各種挑戰(zhàn)。機關擔負著重要的執(zhí)政使命，也是黨員比例高、領導干部集中、權力與責任集中的地方，具有很強的示范效應。當前機關黨員隊伍面臨代際更替，新生代公務員比例大幅上升，黨員隊伍教育和管理工作面臨著新情況。例如，黨員利益訴求呈現(xiàn)多元化趨勢;黨員自主意識增強，對黨組織的依附度減弱;黨員思想多元、多變特征更加明顯等等。這些變化無疑對基層黨支部工作提出了新的更高要求。因此，新形勢下加強基層黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，具有重要的現(xiàn)實意義。

二、基層黨支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用中存在的問題及原因

新形勢下基層黨支部在黨建和支部作用發(fā)揮上，雖然做了大量卓有成效的工作，也取得了一些可喜成績，但也還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)為：

（一）黨建和職工思想教育抓得不夠。一是思想政治教育針對性不強。有的單位集中學習少，沒有形成制度化、經常化，學習形式和方法單調，以學文件代替學理論，理論聯(lián)系實際把握得不夠好，學習收效不夠明顯。二是重業(yè)務輕黨務。個別單位指導思想發(fā)生偏移，只重視業(yè)務工作，對思想政治工作抓得還不夠緊，找干部職工談心不夠。特別在結合行業(yè)和工作特點，有針對性地開展思想政治工作方面，缺乏生動活潑、富有成效的辦法。三是組織活動不經常。黨、團工會活動開展很少，干部職工凝聚力、向心力不夠，關心單位的整體利益主動性不強。

（二）缺乏有效的激勵機制。一是落實制度的力度不夠。有的單位對各項制度的落實、推行、監(jiān)督不力，致使制定的制度只停留在文件上，具體工作中沒有得到有效執(zhí)行，導致了部分黨員思想比較落后，工作責任心不強，工作效能、辦事效率不夠高。二是獎懲機制不健全。雖然進行了管理體制改革，實行了堤防責任管理，也實施了考評機制，但在觀念上，干得好與干得差區(qū)別不大，缺乏有效竟爭機制。三是用人機制不夠健全。沒有建立起能上能下的競爭機制，沒有充分調動職工的積極性，沒有很好的做到感情留人，事業(yè)留人，沒有激發(fā)起廣大干部職工的事業(yè)心和責任感。

（三）求真務實的作風樹得不牢。一是缺乏深入的調查研究。對日常工作管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，未能及時調查了解掌握，缺乏對工作全方位深入思考分析，憑經驗辦事，沒有很好的具體對策。二是工作作風還不夠扎實。發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題做得不夠，未深入群眾中做深入細致的調查研究，工作有時脫離實際，對上級的部署只是聽口令做動作，照抄照搬照轉。工作中存在傳達布置多，檢查落實少的現(xiàn)象。三是工作流于形式。聯(lián)系群眾不夠密切，為群眾排憂解難的主動性和自覺性不強，工作飄浮，脫離群眾，在工作上只注重形式、不注重內容，只注重效應，不注重效果，致使一些活動流于形式，沒有長期效應。四是技術業(yè)務管理方面重視不夠。近年來，各單位雖然加大了培育人才的力度，采取培訓、自學考試等措施，使干部職工文化結構有了明顯的改善，但從總體上看，技術力量仍然比較弱，離新形勢下機關管理要求差距較大。

（四）缺乏開拓創(chuàng)新精神。一是工作效益不高。不能實事求是地正視支部建設存在的問題，片面強調問題產生的客觀因素，忽視主觀上的努力和工作方法上的創(chuàng)新，面對干部群眾多年來反映的基本福利待遇及辦公條件差的問題，沒有積極想辦法解決，一定程度上挫傷了職工的工作積極性。二是工作主動性不強。主動爭取上級領導及有關部門的支持、幫助不夠，工作方法比較機械死板，靈活性不夠。三是參謀作用發(fā)揮不好。對如何站在戰(zhàn)略高度，聯(lián)系工作實際，為上級業(yè)務部門提供對策建議做得不夠。

（五）支部凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠堅強。一是缺乏思想溝通。個別班子成員之間交心通氣不夠，彼此之間協(xié)調配合有時不夠緊密，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現(xiàn)分歧，產生負面影響。二是開展批評與自我批評氛圍不濃。有的黨員往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少，開展積極健康的思想斗爭氣氛不濃。三是工作不夠民主。個別黨支部領導成員在一些新的工作思路和決策出臺前深入調查研究、廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性。

（六）隊伍管理力度有待加強。個別黨員紀律松懈，我行我素，模范作用不強；極少數(shù)黨員有令不行，有禁不止，缺乏自我約束力；有的黨員干部職工偶有違紀行為發(fā)生。

分析導致這些問題產生的主客觀原因，我認為主要有以下六個方面：

一是支部班子“兩手抓、兩手硬”意識不強，執(zhí)行不夠堅決。主要是部分班子成員，對黨支部的地位和應如何發(fā)揮作用，怎樣發(fā)揮作用，缺乏全面的了解和重視，對其重要性缺乏充分的認識，在思想上還存在重業(yè)務輕政治的現(xiàn)象，從而導致“一手較硬，一手較軟”。在思想上認為業(yè)務工作是硬指標，政治工作是軟任務，抓業(yè)務工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。從事黨務、黨建工作的同志，都是兼職人員，平時由于人事變動頻繁，加之黨務、黨建工作業(yè)務培訓少，對一些政工業(yè)務還不完全熟悉，對工作鉆研不夠，工作中沒能把思想政治工作與干部職工的思想實際結合起來，缺乏針對性和及時性。工作僅停留在老一套的說教方式上，政治理論流于形式，學習缺乏創(chuàng)造性和主動性，從而導致政治工作開展起來一般化，效果不理想。

二是對激勵機制的重要性思想認識不到位。少數(shù)支部領導一定程度存在 “不思立功，但求無過”的思想，工作積極性和創(chuàng)造性不高，不能大膽進行改革創(chuàng)新，未從根本上探求切實可行，而行之有效的措施，從而導致建立有效的激勵機制只是停留在口頭上，挫傷了一部分干部的積極性，同時也造就了一些“懶散人”。三是宗旨意識觀念不夠強。個別領導干部和黨員在各種外界不良因素的影響和市場經濟的負面作用沖擊下，思想意志發(fā)生了變化，宗旨意識淡化了，價值觀念錯位了，背離了全心全意為人民服務的宗旨，忘記了堤防建設管理工作的神圣職責，對自身存在問題的危害性和嚴重性認識不足甚至不以為然，從而導致在實際工作中在某些方面花架子，走過場，形式主義。

四是黨支部班子正視和解決問題的勇氣不足。個別基層黨支部沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設，缺乏開拓創(chuàng)新精神，按照上級的安排部署按部就班的開展工作。因而在實際工作中，沒能自覺地、完全地把從實際出發(fā)、實事求是的思想路線作為搞好工作和加強隊伍建設的指南和出發(fā)點，缺乏實事求是正視問題的勇氣，自覺不自覺地滋生和助長了形式主義、不切實際的情況。

五是領導自身范模帶頭作用沒有很好地發(fā)揮出來。個別領導缺乏示范意識，沒有帶頭做好工作，人格魅力和感召力一般，在干部職工中缺乏威信。有的領導班子成員存在工作不夠細致、作風不夠扎實的問題，因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發(fā)現(xiàn)糾正。有的支部班子成員之間通氣協(xié)調不夠，有相互推諉的現(xiàn)象，致使產生一些內耗，導致支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力作用發(fā)揮不夠充分。

六是制度落實還不夠到位。近年來，各基層黨支部在規(guī)范黨員干部執(zhí)法、行政和服務行為等方面均制訂了一系列具體有效的制度規(guī)范，但由于有的單位對這些制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，使這些制度發(fā)揮不出應有的制約和管理效用。同時，一些制度還存在不完善的地方，需要進一步健全。此外，在黨員隊伍監(jiān)督制約機制方面，有時督促不得力，沒有嚴格兌現(xiàn)，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員模范作用的發(fā)揮。

三、新形勢下如何發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的對策措施

新形勢下，基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用必須從實際出發(fā)，要站在推進黨的建設新的偉大工程的高起點上，把保證和促進各項工作、推進和實現(xiàn)事業(yè)跨越式發(fā)展，作為檢驗基層黨支部工作成效和戰(zhàn)斗力的重要標準。要以建設開拓型的支部班子、學習型的黨員隊伍、長效型的工作機制、管理型的基礎工作、文化型的思想陣地、務實型的黨內活動為目標，逐步將黨支部建設成為適應現(xiàn)代化管理和服務要求，形成嚴密的組織體系和高效的管理體系，促進新形勢下基層黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。應首著重從以下幾個方面狠下功夫：

（一）加強黨建工作，推動開展各項工作的保證和動力。各級黨委要把黨支部建設滲透到單位管理的各個層面、各個環(huán)節(jié)，納入各級領導的目標責任和崗位職責，保證黨建工作與重點工作目標同向、工作同步、責任共擔、考核一體。一是在工作指導思想上要牢固樹立“五種意識”。即黨委特別是黨委書記是黨支部建設第一責任人，要對黨支部建設負總責的責任意識；黨支部是基層組織建設的主體，要依靠自身力量解決實際問題的主體意識；黨支部委員在本職崗位上帶頭探索和實踐“三個代表”的表率意識；主動自覺地加強理論修養(yǎng)和技術業(yè)務學習，提高個人綜合素質的危機意識；真心實意地相信和依靠群眾，主動接受群眾監(jiān)督，把群眾的需求作為工作的“第一信號”的群眾意識。各級黨委、支部要切實做到黨建與業(yè)務工作“兩個目標一起制定，兩個責任一起落實，兩項工作一起檢查，兩個成果一起考核”，把黨的基層組織建設情況作為考核黨委及其主要領導同志工作實績的一個重要依據。二是在思想教育上要采取靈活多樣的形式。思想教育應注重針對性，要采取靈活多樣的形式，加強黨員干部黨性、黨風、黨紀、時事政治、典型、警示等教育，使廣大黨員干部牢固樹立黨性意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實在實際工作中充分發(fā)揮黨支部的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。三是在隊伍管理上要建立完善適應新形勢下基層黨支部建設的長效機制。要注意長期規(guī)劃與近期工作的緊密結合，要以發(fā)展的角度研究制定切實可行的長期規(guī)劃，明確前進的目標和方向，著力解決當前存在的實際問題。要以提高素質增強黨性為根本目的，嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律，以貫徹落實新黨章、黨內監(jiān)督條例，紀律處分條例為主要內容，運用組織管理的措施、手段，積極完善黨員管理監(jiān)督機制，通過這些有效形式、措施，真正的能夠使每一位黨員充分發(fā)揮帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。四是在發(fā)展黨員工作上要嚴把質量關。要始終堅持把黨員發(fā)展質量放在首位，圍繞發(fā)展黨員工作的重點環(huán)節(jié)，重點把好“五關”，即實行入黨志愿書編號管理，把好“結構關”、實行“五制”管理，把好“程序關”、實行預備黨員轉正預警和限時督辦，把好“轉正關”、實行量化積分，把好“考核關”、實行失職責任追究，把好“責任關”。要健全工作機制，完善工作制度，切實推進發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化、科學化，實現(xiàn)發(fā)展黨員工作全程監(jiān)控管理，保證發(fā)展黨員工作質量。

（二）建立激勵機制，推進各項工作的順利開展?；鶎狱h支部建設要重點在強化基礎管理，規(guī)范過程運作、形成長效機制上下功夫。一是在工作方法上要努力實現(xiàn)“四個轉變”。即黨支部基礎管理要從主觀型、隨意型向規(guī)范化、制度化轉變；黨支部黨內評比要從一勞永逸的靜態(tài)型、表彰型向動態(tài)型、激勵型轉變；黨支部工作的質量評價要從封閉型、自我評價型向開放型、科學型轉變；黨支部活動的考核要從多頭向下的單項型、煩瑣型向標準化、一體化轉變。二是在人才培養(yǎng)上要建立激勵競爭機制。要增強干部職工的責任感、緊迫感和危機感，鼓勵干部職工積極進取，勇于開拓，敢為人先，收入與績效掛鉤，有效地激發(fā)干部群眾的內在活力。要注意積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才，按照公正、公開、公平的原則，隨時把素質高、能力強、有奉獻精神、年輕有為、德才兼?zhèn)?、積極進取的優(yōu)秀人才推薦、選拔、聘任到領導崗位上或作為后備干部，給他們壓擔子，提要求，創(chuàng)造鍛煉、施展才干的機會，鼓勵和支持他們貢獻自己的聰明才智，使之盡快成長起來。要改變過去那種黨內評比憑印象、搞照顧，真正做到考核排序，營造比、學、趕、幫、超良性循環(huán)的競爭氛圍。三是在管理體制改革上要服務民生。各級機關黨委要盡力幫助基層黨支部解決自身不能解決的實際問題，把民生放在首，宏觀把握，統(tǒng)觀全局，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，做到無情調整，有情操作，無情改革，有情管理，使廣大干部職工能夠真正感受到組織的溫暖、黨的關懷和愛護，從思想上接受組織的安排，克服抵觸、畏難情緒，從而防止一些矛盾的激化和問題的發(fā)生，從根本上保證改革的順利推進。

（三）結合黨建實際，認真解決存在的問題。黨的組織建設必須以提高質量為重點，以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為目的，以創(chuàng)建“五好”黨支部為載體，以動態(tài)管理為手段，牢固樹立宗旨、責位、績效意識，切實解決好黨建設工作存在的傾向性問題。一是牢固樹立宗旨意識。黨的宗旨概括起來就是“一個核心、兩個先鋒隊、三個代表”，要針對黨員干部存在的問題和群眾反映的宗旨觀念淡薄，服務不到位的問題，強化措施，落實責任，堅決予以糾正。要深入開展黨員“一助一”和“管堤愛堤見行動，真抓實干作先鋒”等活動，使廣大黨員干部認清崇高的理想信念，始終是共產黨人保持先進性的精神動力。二是牢固樹立責位意識。各級黨組織必須牢固樹立“不抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱職”的觀念；各級行政領導和黨員干部必須牢固樹立起“基層黨建、思想政治工作是單位管理的重要組成部分”、“不重視基層黨建、思想政治工作的干部不是好干部”的理念，充分認識黨支部工作的重要性和必要性，切實增強責任感和緊迫感；基層黨支部書記要樹立新的管理理念，變被動為主動，強化自控意識，積極主動開展好支部工作；廣大黨員干部都要以實事求是作為一切工作的出發(fā)點，牢固樹立求真務實的精神，及時處理群眾來信來訪，堅決糾正服務群眾態(tài)度生硬、蠻橫、履職不認真，以致影響干群團結、敗壞黨員形象、損害集體聲譽的問題。要把責任制執(zhí)行情況與評先、干部任用和獎懲掛鉤。三是牢固樹立創(chuàng)新意識。各級機關黨委要切實負起抓基層黨支部建設的責任，根據黨支部建設目標任務，深入基層一線調查研究，切實掌握基層的實際問題和要求，以及當前各行業(yè)基層黨支部建設現(xiàn)狀及深層次問題。通過廣泛深入的調研，掌握第一手資料，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)造工作載體，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的黨支部建設責任體系；要強化日?？己?，努力做好“三個結合”，即黨內評價與黨外評價結合，領導評價與群眾評價結合，單位內部自評與兄弟單位的互評結合，通過實行嚴格考評機制，全面提升黨支部作用發(fā)揮的科學管理水平。

（四）落實工作制度，促升支部整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。引導黨支部自覺執(zhí)行好制度，要從抓好思想教育入手，積極做好思想工作，充分發(fā)揮黨支部的自我約束作用。一是搞好檢查指導。各級堤防系統(tǒng)黨委對基層支部建設負有檢查指導、督促落實的責任，要經常深入基層檢查督導；落實黨委會定期分析研究黨支部建設等工作制度，定期對黨支部工作進行檢查、分析、考核，以加強對黨支部活動的具體指導，及時總結推廣新鮮經驗，不斷改進活動方式方法，保持與時俱進發(fā)展勢頭。二是抓好“三會一課”這個重點。黨支部“三會一課”是黨支部黨內組織生活的最基本制度，要創(chuàng)建“三會一課”質量評價體系，以考核評比為基本手段，本著緊貼實際，易于操作的原則，制訂《黨支部“三會一課”質量評估辦法》，細化考核措施、量化考核標準，增強“三會一課”質量評估的規(guī)范性和可操作性。要實行逐級負責考核制，定期對黨支部“三會一課”質量進行評估，劃分等級，并將評估結果納入黨支部動態(tài)管理之中。要加強對黨支部如何落實好“三會一課”制度的指導，及時幫助分析整改制度落實中出現(xiàn)的問題，切實提高基層黨支部“三會一課”質量。三是堅持民主集中制原則。建立健全民主生活制度、理論學習制度和議事制度等有關制度，加強班子的組織和作風建設，處理好民主與集中的關系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，發(fā)揮好班子的整體效能，形成堅強的領導核心，切實增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（五）加強監(jiān)督管理，規(guī)范黨員隊伍行為。要依據黨章和有關規(guī)定，結合實際，建立完善黨員隊伍教育、監(jiān)督、獎懲管理制度，確保黨員隊伍沌潔穩(wěn)定，切實發(fā)揮模范作用。一是建章立制。建立健全黨員隊伍各項教育管理制度，重點強化在黨員隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，認真整改。要堅持黨委成員聯(lián)系和包支部制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決各種問題，對后進或工作薄弱的支部、黨員，幫助整改，轉化提高。二是目標管理。完善內外監(jiān)督制約機制，嚴格全方位的目標管理制度，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，營造比、學、趕、幫、超良性循環(huán)的競爭氛圍。三是嚴格考評。認真執(zhí)行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，充分發(fā)揮廣大干部的聰明才智和工作積極性。要細化量化黨員考評績效標準，把黨員干部作用發(fā)揮的好壞由群眾說了算，由“數(shù)字”說了算。

同志們，剛才我所講的《新形勢下黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用》這堂課，由于本人水平有限，在有關的看法和內容的選擇上有自己的針對性考慮，如果有掛一漏萬或不足之處，敬請大家原諒