第一篇：關(guān)于常委會向全委會定期報告工作并接受監(jiān)督的暫行規(guī)定報告工作并接受監(jiān)督的暫行規(guī)定

關(guān)于常委會向全委會定期報告工作并接受監(jiān)督的暫行規(guī)定報告工作并接受監(jiān)督的暫行規(guī)定

第一條為進(jìn)一步健全民主集中制，充分發(fā)揮區(qū)委全委會對常委會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用，提高常委會的科學(xué)決策水平，積極探索新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》及有關(guān)精神，制定本規(guī)定。第二條區(qū)委全委會是全區(qū)黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。區(qū)委常委會在全委會閉會期間行使委員會職權(quán)，主持經(jīng)常性工作。區(qū)委常委會要向全委會負(fù)責(zé)并報告工作，全委會對常委會及其委員實行全面監(jiān)督。第三條區(qū)委常委會一般每半年向全委會報告一次工作，遇有重要事項，可根據(jù)工作需要隨時報告。區(qū)委常委會成員每年要向全委會述職述廉一次。第四條常委會向全委會定期報告工作的內(nèi)容

（一）貫徹落實上級重要會議、文件及重大決策部署情況，組織實施同級黨代表大會、全委會決議情況。

（二）經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展方面的重要情況，包括經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃、計劃的建議，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重點(diǎn)工作，重大工程和項目安排，對外開放方面的重大問題，城鎮(zhèn)總體規(guī)劃及行政區(qū)域調(diào)整，行政管理體制改革的重大事項，重大民生問題和社會穩(wěn)定事項，重大自然災(zāi)害和突發(fā)事件的應(yīng)急處置，精神文明、民主法制建設(shè)等其他方面的重大事項。

（三）黨的建設(shè)的重要情況，包括干部培養(yǎng)、教育、選拔、任用、管理、監(jiān)督中的重大問題；領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的重大問題；黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大事項，大案要案的查處情況；基層組織建設(shè)和黨員教育管理中的重大問題；宣傳思想、統(tǒng)一戰(zhàn)線、政法、群團(tuán)等其他方面工作中的重大事項。

（四）組織協(xié)調(diào)區(qū)人大、政府、政協(xié)等機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)、文化組織和人民團(tuán)體積極主動、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作的情況。

（五）其他應(yīng)向全委會報告的重大事項。第五條常委會接受全委會監(jiān)督的內(nèi)容

（一）遵守黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)、維護(hù)中央權(quán)威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署的情況。

（二）遵守憲法、法律、堅持依法執(zhí)政的情況。

（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況。

（四）保障黨員權(quán)利的情況。

（五）在干部選拔任用工作中執(zhí)行黨和國家有關(guān)規(guī)定的情況。

（六）密切聯(lián)系群眾，實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民群眾根本利益的情況。

（七）履行管黨職責(zé)、廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。

（八）其他應(yīng)該接受監(jiān)督的重大事項。第六條常委會全面工作情況每年要向全委會報告一次，其中干部選拔任用情況要專題報告。第七條常委會向全委會報告的形式 常委會向全委會報告分綜合報告、專題報告和情況報告。其中綜合報告每年不少于兩次，專題報告和情況報告視情況而定。綜合報告主要報告常委會工作的總體情況，報告文字稿提前印發(fā)每位委員，可根據(jù)工作需要確定全委會委員之外的其他相關(guān)人員列席。專題報告主要報告常委會執(zhí)行全委會某項重大決策決議的完成情況，可臨時召集全委會委員聽取報告，也可根據(jù)工作需要將《常委會會議紀(jì)要》和工作情況向委員書面通報。情況報告主要報告重大突發(fā)事件或重大緊急問題的決策意見和決議執(zhí)行情況。情況確實緊急、不能立即召集全委會的，可由常委會先行決策，事后要及時向全委會報告。除召開會議報告工作外，還可以采取編發(fā)情況通報、會議紀(jì)要和工作簡報等形式報告。全委會委員有權(quán)對常委會及其成員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評議，對常委會決議、決定中存在的問題和提交的工作報告可以提出詢問或質(zhì)詢。第八條會議由常委會召集，一般由書記主持并代表常委會報告工作，也可由書記委托副書記主持并報告

工作。第九條常委會向全委會所作工作報告書面材料一般應(yīng)于全委會召開前5天送達(dá)全委會委員，并附相關(guān)情況及說明。需由全委會作出決策的事項，按黨內(nèi)議事和決策的有關(guān)規(guī)定辦理。第十條全委會聽取常委會工作報告，可根據(jù)報告內(nèi)容適當(dāng)擴(kuò)大列席范圍，邀請同級黨代表大會代表和有關(guān)方面代表參加，涉及保密內(nèi)容的除外。第十一條全委會聽取常委會工作報告后，應(yīng)安排專門時間進(jìn)行審議，發(fā)表意見時，按委員、常委、副書記、書記順序進(jìn)行。第十二條全委會委員可以對常委會工作報告及常委述職述廉報告提出詢問或質(zhì)詢，常委會及其成員要作出說明和解釋。第十三條全委會在聽取常委會工作報告、審議常委會成員述職述廉報告后，應(yīng)對常委會及其成員的工作進(jìn)行評議。常委會工作報告及全委會評議結(jié)果應(yīng)根據(jù)工作需要，以適當(dāng)方式向所屬基層黨組織和同級黨代表大會代表通報。常委會及其成員應(yīng)根據(jù)評議結(jié)果，有針對性地改進(jìn)工作。第十四條常委會應(yīng)采取編發(fā)情況通報、會議紀(jì)要等方式，定期或不定期地向全委會成員通報經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、黨的建設(shè)以及重點(diǎn)項目、重點(diǎn)工程進(jìn)展情況，便于全委會委員及時了解和掌握工作動態(tài)。第十五條常委會成員應(yīng)加強(qiáng)與全委會委員的聯(lián)系，經(jīng)常溝通工作情況，聽取意見建議。第十六條全委會應(yīng)注意加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力。第十七條本規(guī)定由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。過去有關(guān)區(qū)委常委會向全委會報告工作的制度與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定在執(zhí)行過程中如出現(xiàn)與上級有關(guān)規(guī)定不相符的地方，以上級規(guī)定為準(zhǔn).

第二篇：關(guān)于常委會向全委會定期報告工作并接受監(jiān)督的暫行規(guī)定（范文）

關(guān)于常委會向全委會定期

報告工作并接受監(jiān)督的暫行規(guī)定

第一條為進(jìn)一步健全民主集中制，充分發(fā)揮區(qū)委全委會對常委會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用，提高常委會的科學(xué)決策水平，積極探索新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》及有關(guān)精神，制定本規(guī)定。

第二條區(qū)委全委會是全區(qū)黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。區(qū)委常委會在全委會閉會期間行使委員會職權(quán)，主持經(jīng)常性工作。區(qū)委常委會要向全委會負(fù)責(zé)并報告工作，全委會對常委會及其委員實行全面監(jiān)督。

第三條區(qū)委常委會一般每半年向全委會報告一次工作，遇有重要事項，可根據(jù)工作需要隨時報告。區(qū)委常委會成員每年要向全委會述職述廉一次。

第四條常委會向全委會定期報告工作的內(nèi)容

（一）貫徹落實上級重要會議、文件及重大決策部署情況，組織實施同級黨代表大會、全委會決議情況。1

（二）經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展方面的重要情況，包括經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃、計劃的建議，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重點(diǎn)工作，重大工程和項目安排，對外開放方面的重大問題，城鎮(zhèn)總體規(guī)劃及行政區(qū)域調(diào)整，行政管理體制改革的重大事項，重大民生問題和社會穩(wěn)定事項，重大自然災(zāi)害和突發(fā)事件的應(yīng)急處置，精神文明、民主法制建設(shè)等其他方面的重大事項。

（三）黨的建設(shè)的重要情況，包括干部培養(yǎng)、教育、選拔、任用、管理、監(jiān)督中的重大問題；領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的重大問題；黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大事項，大案要案的查處情況；基層組織建設(shè)和黨員教育管理中的重大問題；宣傳思想、統(tǒng)一戰(zhàn)線、政法、群團(tuán)等其他方面工作中的重大事項。

（四）組織協(xié)調(diào)區(qū)人大、政府、政協(xié)等機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)、文化組織和人民團(tuán)體積極主動、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作的情況。

（五）其他應(yīng)向全委會報告的重大事項。

第五條常委會接受全委會監(jiān)督的內(nèi)容

（一）遵守黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)、維護(hù)中央權(quán)威，貫

徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署的情況。

（二）遵守憲法、法律、堅持依法執(zhí)政的情況。

（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況。

（四）保障黨員權(quán)利的情況。

（五）在干部選拔任用工作中執(zhí)行黨和國家有關(guān)規(guī)定的情況。

（六）密切聯(lián)系群眾，實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民群眾根本利益的情況。

（七）履行管黨職責(zé)、廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。

（八）其他應(yīng)該接受監(jiān)督的重大事項。

第六條常委會全面工作情況每年要向全委會報告一次，其中干部選拔任用情況要專題報告。

第七條常委會向全委會報告的形式

常委會向全委會報告分綜合報告、專題報告和情況報告。其中綜合報告每年不少于兩次，專題報告和情況報告視情況而定。綜合報告主要報告常委會工作的總體情況，報告文字稿提前印發(fā)每位委員，可根據(jù)工作需要確定全委

會委員之外的其他相關(guān)人員列席。專題報告主要報告常委會執(zhí)行全委會某項重大決策決議的完成情況，可臨時召集全委會委員聽取報告，也可根據(jù)工作需要將《常委會會議紀(jì)要》和工作情況向委員書面通報。情況報告主要報告重大突發(fā)事件或重大緊急問題的決策意見和決議執(zhí)行情況。情況確實緊急、不能立即召集全委會的，可由常委會先行決策，事后要及時向全委會報告。除召開會議報告工作外，還可以采取編發(fā)情況通報、會議紀(jì)要和工作簡報等形式報告。全委會委員有權(quán)對常委會及其成員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評議，對常委會決議、決定中存在的問題和提交的工作報告可以提出詢問或質(zhì)詢。

第八條會議由常委會召集，一般由書記主持并代表常委會報告工作，也可由書記委托副書記主持并報告工作。

第九條常委會向全委會所作工作報告書面材料一般應(yīng)于全委會召開前5天送達(dá)全委會委員，并附相關(guān)情況及說明。需由全委會作出決策的事項，按黨內(nèi)議事和決策的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條全委會聽取常委會工作報告，可根據(jù)報告內(nèi)容適當(dāng)擴(kuò)大列席范圍，邀請同級黨代表大會代表和有關(guān)方

面代表參加，涉及保密內(nèi)容的除外。

第十一條全委會聽取常委會工作報告后，應(yīng)安排專門時間進(jìn)行審議，發(fā)表意見時，按委員、常委、副書記、書記順序進(jìn)行。

第十二條全委會委員可以對常委會工作報告及常委述職述廉報告提出詢問或質(zhì)詢，常委會及其成員要作出說明和解釋。

第十三條全委會在聽取常委會工作報告、審議常委會成員述職述廉報告后，應(yīng)對常委會及其成員的工作進(jìn)行評議。常委會工作報告及全委會評議結(jié)果應(yīng)根據(jù)工作需要，以適當(dāng)方式向所屬基層黨組織和同級黨代表大會代表通報。常委會及其成員應(yīng)根據(jù)評議結(jié)果，有針對性地改進(jìn)工作。

第十四條常委會應(yīng)采取編發(fā)情況通報、會議紀(jì)要等方式，定期或不定期地向全委會成員通報經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、黨的建設(shè)以及重點(diǎn)項目、重點(diǎn)工程進(jìn)展情況，便于全委會委員及時了解和掌握工作動態(tài)。

第十五條常委會成員應(yīng)加強(qiáng)與全委會委員的聯(lián)系，經(jīng)常溝通工作情況，聽取意見建議。

第十六條全委會應(yīng)注意加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力。

第十七條本規(guī)定由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。過去有關(guān)區(qū)委常委會向全委會報告工作的制度與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定在執(zhí)行過程中如出現(xiàn)與上級有關(guān)規(guī)定不相符的地方，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

第三篇：地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法

地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民

主評議辦法(試行)

中共中央組織部文件

中組發(fā)〔2010〕8號

中共中央組織部關(guān)于印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級城市黨委組織部，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織（人事）部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委），部分高等學(xué)校黨委：

最近，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（中辦發(fā)〔2010〕9號）。與之配套銜接，中共中央組織部制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

建立和實行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度、干部選拔任用工作報告評議制度、市縣黨委書記履行干部選拔任 用工作職責(zé)離任檢查制度、干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督；將組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、干部選拔任用工作的過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制的重要舉措。各級黨委組織（人事）部門要按照中央要求，切實抓好四個法規(guī)文件的學(xué)習(xí)宣傳，細(xì)化落實措施，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，加強(qiáng)督促考核，確保取得實效，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，不斷提高選人用人公信度。

各地區(qū)、各部門在實施中有何問題和建議，請及時報告我部。

中共中央組織部

2010年3月9日

地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民

主評議辦法（試行）

第一條為加強(qiáng)對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

第二條地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主 評議（以下簡稱“一報告兩評議”）。

第三條 “一報告兩評議”一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會上進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核結(jié)合進(jìn)行。下列人員參加民主評議：

（一）全委會成員；

（二）本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

（三）本級紀(jì)委常委會成員；

（四）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（五）下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（六）其他需要參加的人員。

第四條黨委負(fù)責(zé)人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨(dú)的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內(nèi)容。報告一般包括下列內(nèi)容：

（一）選拔任用干部的總體情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況；

（四）整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上評議整改措施落實情況）；

（五）存在的主要問題和改進(jìn)的措施；

（六）其他需要報告的情況。

第五條參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：

（一）下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

（二）本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

（三）由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

（四）破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；

（五）其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定）。

地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。

第六條 “一報告兩評議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)提前將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級黨委組織部門。民主評議表的收集、統(tǒng)計由上級黨委組織部門負(fù)責(zé)，本級黨委組織部門配合做好有關(guān)工作。

上級黨委組織部門或者巡視組本已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評議的，經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進(jìn)行民主評議。

第七條 “一報告兩評議”結(jié)束后，上級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)及時反饋民主評議結(jié)果。黨委常委會應(yīng)當(dāng)對民主評議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結(jié)果和相關(guān)整改措施。

第八條根據(jù)民主評議結(jié)果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚(yáng)；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改。

對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

第九條開展“一報告兩評議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律。不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實情況，不準(zhǔn)干擾參加評議人員表達(dá)真實看法，不準(zhǔn)更改、偽造民主評議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評議。

第十條各級黨委、政府工作部門和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核開展“一報告兩評議”。

第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)

地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）

第一條 為加強(qiáng)對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

第二條 地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議（以下簡稱“一報告兩評議”）。

第三條 “一報告兩評議”一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會上進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核結(jié)合進(jìn)行。下列人員參加民主評議：

（一）全委會成員；

（二）本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

（三）本級紀(jì)委常委會成員；

（四）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（五）下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（六）其他需要參加的人員。

第四條 黨委負(fù)責(zé)人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨(dú)的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內(nèi)容。報告一般包括下列內(nèi)容：

（一）選拔任用干部的總體情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況；

（四）整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上評議整改措施落實情況）；

（五）存在的主要問題和改進(jìn)的措施；

（六）其他需要報告的情況。

第五條 參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：

（一）下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

（二）本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

（三）由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

（四）破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；

（五）其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定）。

地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。

第六條 “一報告兩評議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)提前將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級黨委組織部門。民主評議表的收集、統(tǒng)計由上級黨委組織部門負(fù)責(zé)，本級黨委組織部門配合做好有關(guān)工作。

上級黨委組織部門或者巡視組本已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評議的，經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進(jìn)行民主評議。

第七條 “一報告兩評議”結(jié)束后，上級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)及時反饋民主評議結(jié)果。黨委常委會應(yīng)當(dāng)對民主評議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結(jié)果和相關(guān)整改措施。

第八條 根據(jù)民主評議結(jié)果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚(yáng)；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改。

對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

第九條 開展“一報告兩評議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律。不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實情況，不準(zhǔn)干擾參加評議人員表達(dá)真實看法，不準(zhǔn)更改、偽造民主評議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評議。

第十條 各級黨委、政府工作部門和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核開展“一報告兩評議”。

第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件：

1、干部選拔任用工作民主評議表（樣表）；

2、新選拔任用干部民主評議表（樣表）。

第五篇：地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)

地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議

辦法(試行)

第一條 為加強(qiáng)對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，制定本辦法。

第二條 地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議(以下簡稱“一報告兩評議”)。

第三條 “一報告兩評議”一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委(擴(kuò)大)會上進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核結(jié)合進(jìn)行。下列人員參加民主評議：

(一)全委會成員;

(二)本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;

(三)本級紀(jì)委常委會成員;

(四)本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員;

(五)下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員;

(六)其他需要參加的人員。

第四條 黨委負(fù)責(zé)人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨(dú)的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內(nèi)容。報告一般包括下列內(nèi)容：

(一)選拔任用干部的總體情況;

(二)貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況;

(三)創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況;

(四)整治用人上不正之風(fēng)的情況(包括上評議整改措施落實情況);

(五)存在的主要問題和改進(jìn)的措施;

(六)其他需要報告的情況。

第五條 參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：

(一)下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部;

(二)本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部;

(三)由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部;

(四)破格提拔(含越級提拔)的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部;

(五)其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部(具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定)。

地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。

第六條 “一報告兩評議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)提前將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級黨委組織部門。民主評議表的收集、統(tǒng)計由上級黨委組織部門負(fù)責(zé)，本級黨委組織部門配合做好有關(guān)工作。

上級黨委組織部門或者巡視組本已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評議的，經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進(jìn)行民主評議。

第七條 “一報告兩評議”結(jié)束后，上級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)及時反饋民主評議結(jié)果。黨委常委會應(yīng)當(dāng)對民主評議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結(jié)果和相關(guān)整改措施。

第八條 根據(jù)民主評議結(jié)果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚(yáng);對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改。

對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

第九條 開展“一報告兩評議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律。不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實情況，不準(zhǔn)干擾參加評議人員表達(dá)真實看法，不準(zhǔn)更改、偽造民主評議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評議。

第十條 各級黨委、政府工作部門和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國有企事業(yè)單位黨委(黨組)參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核開展“一報告兩評議”。

第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)

第一條 為加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風(fēng)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，制定本辦法。

第二條 黨委(黨組)組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織(人事)部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。

第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：

(一)在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的;

(二)越級提拔干部的;

(三)黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的;

(四)市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的;

(五)其他應(yīng)當(dāng)事先報批的事項。

本條第(四)項需要報經(jīng)更上一級組織(人事)部門批復(fù)同意。

報告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對象個人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。

第四條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織(人事)部門的意見：

(一)破格提拔干部的;

(二)除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的(具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定);

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位(系統(tǒng))內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的;

(四)領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的;

(五)領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的;

(六)超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的;

(七)其他需要報告的事項。

本條第(三)項所稱領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。

征求意見應(yīng)當(dāng)以書面形式事前函報上一級組織(人事)部門，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。

第五條 上級組織(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委(黨組)會議討論決定相關(guān)任用事項。黨委(黨組)會議討論研究有關(guān)干部任用時，本級組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)如實報告征求意見的情況。

第六條 凡違反本辦法作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第七條

第八條

第九條

工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和國有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)布之日起施行。