第一篇：開拓創(chuàng)新 銳意進取 努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)教育工作新局面2010.10.30

開拓創(chuàng)新 銳意進取 努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)教育工作新局面——ＸＸ同志在全鄉(xiāng)教育工作會議上的講話

2010年10月30日

同志們：

今天的會議是學(xué)區(qū)決定召開的，是繼全縣教育工作會議之后，及時召開的全鄉(xiāng)2010年秋季教育工作會議，體現(xiàn)了會議的重要性和緊迫性，希望在座的各位認真貫徹會議精神，扎實工作，銳意進取，努力推進全鄉(xiāng)教育工作又好又快的發(fā)展?？h上教育工作會議對全縣2010年秋季教育工作進行了安排部署，會議精神學(xué)區(qū)將要組織大家學(xué)習(xí)。下面我就全鄉(xiāng)2010年秋季的教育工作講幾點意見：

一、扎實工作，努力創(chuàng)新全鄉(xiāng)教育工作的新局面

2010年是“十一五”、“十二五”的承啟之年，我們將緊緊圍繞《國家教育中長期改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》及教育部《關(guān)于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀進一步推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的意見》，以科學(xué)規(guī)劃，加快實施，尋求突破，追求實效。以規(guī)范辦學(xué)行為為切入點，提高社會滿意度，做好全鄉(xiāng)的教育工作。

（一）全面實施素質(zhì)教育，努力提高教育質(zhì)量。堅持以人為本，以學(xué)生為主體，加強校園文化建設(shè)，發(fā)揮環(huán)境育人作用，使學(xué)校達到凈化、綠化和美化；各學(xué)校要開足課程，開足課時，加強教學(xué)管理，保障學(xué)生在校時間，加強安全教育，保障學(xué)生安全，加強課堂教學(xué)，保障課堂教學(xué)質(zhì)量，加強德育教育，保障學(xué)生成才，千方百計全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，為社會培養(yǎng)更多更好的有用人才。

（二）積極創(chuàng)造條件，盡早實現(xiàn)教育強鄉(xiāng)創(chuàng)建目標(biāo)。要大力加強學(xué)校硬軟件建設(shè)，豐富校園文化，提高教育質(zhì)量，積極創(chuàng)建教育強鄉(xiāng)，推動義務(wù)教育均衡發(fā)展。今年鄉(xiāng)上將以辦好每一所學(xué)校、關(guān)注每一位學(xué)生健康成長為重點，加大對教育的投入，穩(wěn)步推進均衡發(fā)展，不斷提升辦學(xué)的質(zhì)量，確保教育強鄉(xiāng)目標(biāo)早日實現(xiàn)。

二、堅持質(zhì)量立教，著力提升教育品質(zhì)

質(zhì)量是立校之本，質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線。人民群眾看教育，關(guān)鍵就是看質(zhì)量。我們要堅定不移把質(zhì)量放在教育工作的核心位置，強勢推進“質(zhì)量立教”、“質(zhì)量興教”戰(zhàn)略，以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量創(chuàng)品牌，以質(zhì)量贏得教育工作的公信力。各學(xué)校務(wù)必要將工作的重心放在提升教育質(zhì)量和強化內(nèi)涵發(fā)展上來。抓質(zhì)量要做到三點：一是目標(biāo)定位要高。今天在座的每一位同志，尤其是各位校長，都要根據(jù)各個學(xué)校的具體情況，本著高標(biāo)定位的原則，找準(zhǔn)標(biāo)桿，找準(zhǔn)自己的比學(xué)趕超對象，在目標(biāo)上找到一個明確定位，列出時間表，向社會做出公開承諾。二是質(zhì)量管理要嚴(yán)。要進一步完善教育教學(xué)質(zhì)量考核評價機制，針對不同類型的學(xué)校，區(qū)別不同情況，提出相應(yīng)的質(zhì)量評估考核標(biāo)準(zhǔn)。要進一步嚴(yán)格質(zhì)量管理制度，積極推行精細化管理，向管理要質(zhì)量，以科學(xué)的管理方式謀求質(zhì)量效益的大提升。要抓實抓細質(zhì)量鏈條上的每一個環(huán)節(jié)，做到一環(huán)扣一環(huán)，以每一階段、每一環(huán)節(jié)的高質(zhì)量來保證整個教育教學(xué)工作的總質(zhì)量。三是教學(xué)改革要深。教學(xué)質(zhì)量上的差距，根源在教學(xué)理念、教學(xué)方式方法上，具體體現(xiàn)在教師教學(xué)水平和教學(xué)能力上的差距。同樣的學(xué)生，同樣的條件，不同的教師教出來的學(xué)生

會有迥然不同的結(jié)果。必須不斷推進教育教學(xué)改革，創(chuàng)新教育理念，改進教學(xué)方法，革新傳統(tǒng)的教學(xué)模式。要始終把學(xué)生放在主體地位，增強教學(xué)工作的創(chuàng)造性、主動性，激發(fā)廣大學(xué)生的求知欲望、學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造精神。要引導(dǎo)廣大教師轉(zhuǎn)變觀念，更新知識，提升業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化教育教學(xué)方法，特別要加強對課程改革的深入研討，要以課題研究來帶動質(zhì)量提升。要強化常規(guī)管理，下沉管理重心，向管理要質(zhì)量、要效益。

三、加強師資隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)教育強鄉(xiāng)提供組織保證 工作目標(biāo)的落實在于人，要完成新學(xué)年的教育工作任務(wù)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在教師。

一是加強對各學(xué)校班子建設(shè)。各學(xué)校的負責(zé)人及校委會是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵，班子隊伍建設(shè)是推進均衡發(fā)展的核心，校長是關(guān)鍵。在座的各位要多學(xué)多思，做科學(xué)決策的帶頭人，當(dāng)教學(xué)的能手、治校的模范，充分發(fā)揚民主，做依法治校的實踐者，要能容事容人，為校園和諧發(fā)展創(chuàng)造氛圍。今年要對領(lǐng)導(dǎo)班子全面測評考查，組織人大代表檢查評議學(xué)校工作。

二是切實加強教師隊伍建設(shè)。教師隊伍是全鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的主力軍，發(fā)揮著主體作用，2010年要繼續(xù)加強在職教師的培訓(xùn)管理和教育，使教師的知識保持不斷更新和補充。首先要打破教師交流機制，嚴(yán)格按照聘任制，做好教師定編定員工作，采取教師和學(xué)校雙向選擇的辦法，促進教師交流，取消支教制度，制定《郭原鄉(xiāng)教職工管理暫行規(guī)定》，使教師的管理、流動機制更加健全和完善。其次是要加強師風(fēng)建設(shè)。教師作風(fēng)的好壞，直接決定著教育質(zhì)量的高低，今年要下大力氣解決在教師隊伍存在的打牌、工作飄浮等不正之風(fēng)，目前，打牌、遲到

早退、曠工、曠課、不安心本職工作等現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)時有表現(xiàn)，更為嚴(yán)重的是有個別教師不按程序辦事、越級上訪等對全鄉(xiāng)造成極為不良的影響，這些現(xiàn)象若得不到有效制止和整治，將直接影響全鄉(xiāng)的教育事業(yè)發(fā)展，更影響全鄉(xiāng)發(fā)展和穩(wěn)定大局。所以，今年要加大力氣解決在教師隊伍中的不正之風(fēng)，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起，決不手軟，切實使教師成為傳道，授業(yè)，解惑的典范。

四、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，大力加強校園文化建設(shè) 各學(xué)校要結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，加強校園文化建設(shè)，建立衛(wèi)生評比制度，堅持每天一清掃，保持校園干凈整潔，積極創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位。要加強校內(nèi)食堂管理，注重食品衛(wèi)生安全，為師生創(chuàng)造良好的食宿環(huán)境。要定期更換或舉辦校園板報，加強健康知識教育，開展“除四害”專項整治，治理校園周邊環(huán)境，改變臟亂差現(xiàn)象。各學(xué)校要下功夫硬化、美化校園，建立文化墻或文化長廊，制作閱報欄和校園板報，組織開展豐富多彩的文藝體活動，豐富文化內(nèi)涵，提高文化品位。

四、著力解決熱點問題，努力辦人民滿意教育

教育是人民的事業(yè)，教育發(fā)展的目的是為民、富民、滿足人民的教育需求，人民群眾對教育的滿意度就是對教育工作最根本的衡量標(biāo)準(zhǔn)。必須高度關(guān)注并著力解決好群眾關(guān)心的熱點和難點問題，努力辦好讓全鄉(xiāng)人民滿意的教育。

一要保障教育經(jīng)費投入。各學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行免收學(xué)雜費和免費發(fā)放教科書政策，確保這項政策落實到義務(wù)教育階段的每一位學(xué)生，惠及每一個家庭。要全力爭取項目，我們要抓住國

家加大投入的歷史機遇，爭取上級扶持，搞好學(xué)校硬件建設(shè)。排除所有危房，擴大活動場地，綠化、美化校園，提高校園文化品位，各學(xué)校都要做好和上級的銜接，爭取國家投資，改善辦學(xué)條件。

二要切實規(guī)范教育收費行為。各學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的收費政策并要進行公示，義務(wù)教育階段非住校生免受一切費用。嚴(yán)禁巧立名目、擅自收費；嚴(yán)禁所有學(xué)校和教師為有關(guān)單位代收其它費用。要加大對教育亂收費的懲治力度，嚴(yán)格查處違規(guī)違紀(jì)案件，樹立教育的良好形象。

三要全力做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作。學(xué)校安全工作，關(guān)乎廣大師生生命財產(chǎn)安全，關(guān)乎全局，責(zé)任重于泰山。安全工作這根弦一定要始終緊緊地繃著，絲毫不能放松。對學(xué)校安全工作，各相關(guān)職能部門、各學(xué)校和廣大教職工，要重視重視再重視，盡心盡心再盡心，依靠扎實的工作、嚴(yán)格的管理，把各種安全事故降到最低。同時，要以高度的政治敏銳性和政治責(zé)任感，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，妥善處理各種突發(fā)性事端，為教育發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

同志們，2010年全鄉(xiāng)教育工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。讓我們在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大教育工作者，在解放思想中謀求新的發(fā)展，在銳意進取中開創(chuàng)新的局面，在扎實苦干中創(chuàng)造新的業(yè)績，為實現(xiàn)郭原突破發(fā)展做出新的更大的貢獻！

第二篇：真抓實干開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面

真抓實干、開拓創(chuàng)新 努力開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面

文武砂鎮(zhèn)地處長樂市東南沿海，距長樂市區(qū)14公里，長樂國際機場8公里，松下深水港碼頭22公里，連接空港、海港的兩港路貫穿全境。鎮(zhèn)政府和國營農(nóng)場合署辦公。全鎮(zhèn)（場）總面積32平方公里，轄9個行政村，4個農(nóng)場作業(yè)區(qū)，總?cè)丝?0136人，25個黨支部。近年來，我鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和鎮(zhèn)黨委中心工作，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”，大力開展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，創(chuàng)建工作深入開展

近年來，我鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧文武砂的大局出發(fā)，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾，著眼于社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明、生態(tài)文明和社會建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，把創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)作為推動文武砂經(jīng)濟社會大發(fā)展的重要內(nèi)容進行統(tǒng)籌安排，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)熱潮。認真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策，落實《福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作綱要》，堅持推進以村站黨支部為核心的村級基層組織建設(shè)，黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用突出，共青團、婦聯(lián)、民兵等群眾工作得到加強，同時我鎮(zhèn)黨委、政府始終將精神文明建設(shè)納入重要議事日程和工作計劃，并指定 分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、全民參與、部門配合、各司其職、齊抓共建的工作格局，并在全鎮(zhèn)人民的共同努力下，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設(shè)步伐加快，農(nóng)村面貌日新月異，市民素質(zhì)不斷提高，文明建設(shè)實現(xiàn)新的突破。

二、各項事業(yè)全面推進，經(jīng)濟質(zhì)量穩(wěn)步提高

一是促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心任務(wù)，以加快發(fā)展為主題，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，堅持“發(fā)展為先”的理念，緊緊抓住中央擴內(nèi)需、保增長的政策機遇，積極實施項目帶動戰(zhàn)略，傾力抓好凱邦錦綸二期、協(xié)創(chuàng)食品、光隆精工一期續(xù)建等項目的批地、供地、交地和建設(shè)服務(wù)工作。緊緊依托原水產(chǎn)養(yǎng)殖場、輝達工業(yè)小區(qū)和濱海工業(yè)區(qū)二期等發(fā)展平臺，促進紡織、汽配等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力推動規(guī)下企業(yè)轉(zhuǎn)規(guī)上工作，為增加經(jīng)濟總量，保持全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)增長打好基礎(chǔ)。2009年1-11月，主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況如下：（1）規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)17.6514億元，完成年計劃的101.9%，比增53.4%；(2)財政總收入實現(xiàn)2948.7萬元，完成年計劃的88.8%，比增13.2%，其中：國稅入庫1989.6萬元，完成年計劃的85.4%，比增9%；地稅入庫959.1萬元，完成年計劃的96.9%，比增23.1%；(3)固定資產(chǎn)投資完成1.556億元，完成年計劃的97.3%，比增30.5%；(4)內(nèi)資實際到資631萬元。

二是努力辦好一批改善民生的實事。牢固樹立為人民服務(wù)的意識，積極為群眾辦實事。集中財力優(yōu)先安排與群眾生產(chǎn)、生活直接相關(guān)的市場、車站、飲水、道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。重點推動總投資達300萬多元的壺井農(nóng)貿(mào)市場、客運站建設(shè)；總投資500萬元的東海村、東岱村的自來水管網(wǎng)和污水管網(wǎng)建設(shè)和湖文路（邊防所至奶牛場路段）、濱海商貿(mào)城建設(shè)。同時增加 社會各項事業(yè)建設(shè)，積極推進中心小學(xué)校舍改造，提高師資水平；切實做好中學(xué)教學(xué)樓裝修、綠化工程建設(shè)，改善辦學(xué)條件；加大教育投入，認真貫徹落實義務(wù)教育階段各類政策，不斷滿足人民群眾對教育的需求。扎實做好衛(wèi)生院提升改造工程建設(shè)，抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險以及醫(yī)改后農(nóng)場退休職工第二批的醫(yī)保工作，進一步緩解農(nóng)村居民看病難、看病貴和因病返貧問題。全面實施農(nóng)村部分計劃生育家庭貢獻獎勵制度、獨生子支傷殘死亡家庭特別扶助制度。加大對“三農(nóng)”工作的政策傾斜和扶持力度，落實各項減免措施，不斷減輕農(nóng)民負擔(dān)。

三是大力推進新農(nóng)村建設(shè)。以新農(nóng)村建設(shè)為契機，結(jié)合“清潔家園行動”，大力實施家園綠化、美化、凈化、亮化工程。加強環(huán)境整治力度，深入開展道路綜合整治、河道整治等工作，建立健全環(huán)境保潔長效機制，建立垃圾處理場，從垃圾的保潔、收集、轉(zhuǎn)運到終端處理實現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)范化的管理。生態(tài)環(huán)境保護措施有力，植樹造林成效顯著，綠化覆蓋率和人均綠地占有率高于全市平均水平。城鎮(zhèn)規(guī)劃邁出新的步伐，鎮(zhèn)總體規(guī)劃（2008—2025年）和中心片區(qū)控制性詳細規(guī)劃通過市政府批復(fù)，土地利用總體規(guī)劃（修編）也已上報待批。進一步加大了對村務(wù)公開的管理力度，細化了公開的內(nèi)容，對村務(wù)管理情況增加透明度。認真按照上級要求，對全鎮(zhèn)13個村站全部實行村會計委托代理，對涉及村民利益的一切工程均實行村民代表“一事一議”制度、村務(wù)民主決策聽證等三項制度，形成了群策群力辦好事的民主管理氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。

三、公共文化事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，文化服務(wù)質(zhì)量日益提升。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以滿足要求、惠及群 眾為根本目的，提高文化服務(wù)質(zhì)量，加大經(jīng)費投入，加快公共文化體系建設(shè)。

一是抓好鎮(zhèn)黨校陣地建設(shè)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的的陣地作用，通過每周一晚上集中機關(guān)干部學(xué)習(xí)的形式，多渠道組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀重要論述和當(dāng)代經(jīng)濟、科技、文化、法律以及安全生產(chǎn)等方面的知識，不斷提高廣大黨員干部研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題的能力。同時為提高農(nóng)村干部的素質(zhì)與能力，采取多種形式，分層次、有針對性地對村干部開展培訓(xùn)教育。聘請省市專家、市里有關(guān)部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)舉辦農(nóng)村干部培訓(xùn)班，全面提高了村干部的整體素質(zhì)。

二是大力推進基層文化站建設(shè)。充分利用好鎮(zhèn)村兩級現(xiàn)有的文化陣地資源大力開展宣傳思想文化工作。一是持續(xù)加大了鎮(zhèn)文化站建設(shè)的經(jīng)費投入，對文化站的文體設(shè)施進行了更新，并將民間樂隊管理費收入?？顚Ｓ糜谖幕镜娜粘ｉ_支，有力地保障了文化建設(shè)經(jīng)費的足額投入。二是積極組織文體活動。特別是今年以來，已舉辦了包括春節(jié)游園活動、“五四”三人籃球賽、“六一”乒乓球賽等多項賽事，參與人數(shù)上千人。同時，我們還積極組織隊伍參加福州市“百隊千強”籃球賽（獲得冠軍）、“人保杯”迎“七一”籃球賽。三是面向群眾，服務(wù)群眾。每月都購置20多種的期刊雜志報刊供村民閱讀，每天堅持更換閱覽室報紙，并免費提供站內(nèi)書籍給群眾查閱，受到了廣大群眾普遍歡迎。

三是積極推動各項公共文化建設(shè)。針對當(dāng)前生活水平提高后，農(nóng)民群眾普遍有開展文娛健身活動的迫切需求，積極引導(dǎo)社會資金流向農(nóng)村文體設(shè)施建設(shè)，采取社會集資、政府補助、上級扶持等多種方式，推動農(nóng)村公共文化設(shè)施建設(shè)。投資120萬元新建成了新村村文化活動中心。投資10萬元建成了東岱村、下吳村兩個籃球場。投資20萬元新建成了壺東、洽嶼、岐西、八站等4個農(nóng)家書屋和壺井、山頂、三站、五站4個農(nóng)民健身點工程，投資5萬新建成了12個村科普宣傳欄和壺井村科普惠農(nóng)服務(wù)站，提前一年實現(xiàn)了全鎮(zhèn)每個村（站）擁有至少一處農(nóng)民健身點的工作目標(biāo)，農(nóng)家書屋數(shù)量增加到5個，群眾文體活動點布局更加合理多樣，群眾精神文化生活更加豐富。

四、綜治平安工作全面推進，社會秩序安定穩(wěn)定 始終堅持以“穩(wěn)定壓倒一切”的工作方針為主導(dǎo)，把抓好綜治工作擺上黨委重要議事日程，認真謀劃，周密部署，發(fā)動全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，齊抓共管，采取有效措施，積極排查、防范、化解各種矛盾和問題，確保了本地區(qū)的各項工作在穩(wěn)定中發(fā)展與提高，取得了較為明顯成效。

一是深入排查，化解矛盾。健全矛盾糾紛調(diào)處機制，強化排查調(diào)處工作，堅持鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)對重大矛盾糾紛堅持親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。鎮(zhèn)成立處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議召集人和專項工作組，完善應(yīng)急預(yù)案，依法、及時、妥善處置群體性事件。認真落實《信訪條例》，切實做好信訪工作，認真開展 “書記大接訪”活動，暢通信訪渠道。積極開展“兩個排查”工作，制定文武砂鎮(zhèn)集中開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治社會治安混亂地區(qū)和突出治安問題活動的方案，成立了督導(dǎo)組，各村（站）由鎮(zhèn)包村（站）領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任駐點領(lǐng)導(dǎo)，進行認真地摸排，落實了責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人。充分發(fā)揮鎮(zhèn)綜治服務(wù)中心、人民調(diào)解委員會、村調(diào)解會的職能作用，完善定期排查調(diào)處制度，提高綜合調(diào)解能力和 矛盾糾紛的調(diào)處成功率，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

二是打防并舉，維護穩(wěn)定。堅持防范和打擊并舉的方針，一手抓防范、一手抓打擊。防范工作方面：一是抓好人防工作，充分發(fā)揮基層治保會、調(diào)解會、平安理事會、治安巡邏隊群防群治組織作用，全鎮(zhèn)6支夜間巡邏隊與邊防所干警聯(lián)動進行巡邏，確保社會治安穩(wěn)定。二是抓好技防工作，全鎮(zhèn)主要路口安裝了全球電子眼監(jiān)控探頭，由邊防所干警值班總監(jiān)控，威懾了犯罪分子。三是強化社會管理工作，加強校園周邊地區(qū)的治安整治，扎實做好預(yù)防青少年違法犯罪工作；做好刑釋解教人員的摸底和幫教工作，防止刑釋解教人員重新犯罪；強化沿海管防，加強反偷私渡值班工作，杜絕偷私渡現(xiàn)象發(fā)生；加強流動人口管理工作，規(guī)范日常管理，防范流動人口犯罪；加強安全監(jiān)管，防止事故發(fā)生。保持嚴(yán)打態(tài)勢，深入開展嚴(yán)打?qū)ｍ椂窢?、掃黑除惡專項整治行動、“打盜搶、強整治、保平安”專項行動，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪分子，確保社會安定穩(wěn)定。

三是嚴(yán)防滲透，確保安定。把宗教工作提高到一個新的高度來認識，擺上了黨委、政府的議事日程，抓緊抓好。成立了宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組及天主教專項工作組，落實工作責(zé)任狀，按照屬地管理原則，落實責(zé)任，防止異地天主教徒到本轄區(qū)大規(guī)模非法聚會活動，做到關(guān)口前移，措施到位，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，妥善處理各種突發(fā)事件。同時，還專門培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員，加強堂點的日常管理工作，對骨干信徒跟蹤掌控，尤其是神甫的行蹤，確保其動向信息暢通。切實做好天主教四大節(jié)日的值班與安全防范工作。加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署，強化現(xiàn)場值班。深入開展隱蔽戰(zhàn)線斗爭，嚴(yán)防敵對勢力的滲透、竊密和破壞活動，加大反邪教警示教育力度，提高群眾識別和抵制 邪教的能力。

五、道德實踐載體豐富，人的素質(zhì)顯著提升。

把文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動作為落實科學(xué)發(fā)展觀，促進社會和諧的重要載體和平臺。

一是進一步深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力宣傳和倡導(dǎo)“八榮八恥”社會主義榮辱觀，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時代精神，倡導(dǎo)和培育助人為樂、平等友愛、融洽相處的新型人際關(guān)系。開展愛國主義、集體主義、社會主義教育、引導(dǎo)農(nóng)民正確處理國家、集體和個人關(guān)系。

二是開展“講文明、樹新風(fēng)”、“六提倡、六反對”移風(fēng)易俗活動，破除陳規(guī)陋習(xí)，遏制封建迷信。積極宣傳《長樂市市民文明公約》、《長樂市市民“十不”行為規(guī)范》以及創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)知識，“創(chuàng)衛(wèi)”基礎(chǔ)知識，深化了我鎮(zhèn)文明創(chuàng)建活動。

三是認真開展“文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)”整治互聯(lián)網(wǎng)低俗之風(fēng)活動，組織廣大干部群眾參加全國道德模范評選、全國“雙百”評選投票活動，全鎮(zhèn)參與投票達到5000人次以上。

四是努力抓好農(nóng)村文化市場規(guī)范化管理，深入開展“打黃打非”專項斗爭，積極配合市文體局、工商、公安等單位，查處非法音像制品、無證經(jīng)營“網(wǎng)吧”以及違禁電子游戲機店、凈化了我鎮(zhèn)文化市場。深化殯葬改革，清理亂建墳?zāi)箤ｍ椆ぷ鳌?/p>

第三篇：銳意進取 攻堅克難 努力開創(chuàng)營銷工作新局面

銳意進取

攻堅克難

努力開創(chuàng)營銷工作新局面

2010年是實現(xiàn)“十一五”改革發(fā)展目標(biāo)的收官之年，也是貫徹落實淮北礦業(yè)第四次黨代會精神，奮力推進新跨越的開局之年。我們必須清醒認識、正確把握煤炭營銷工作面臨的壓力和挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，科學(xué)應(yīng)對。新挑戰(zhàn)帶來新壓力，新壓力激發(fā)新動力，新動力促進新發(fā)展。面對嚴(yán)峻的形勢和如此沉重的任務(wù)，對我們來說既是壓力，也是一種挑戰(zhàn)，更是淮北礦業(yè)對我們的充分信任，全體干部員工一定要把思想和行動統(tǒng)一到淮北礦業(yè)的安排部署上來，統(tǒng)一到處煤炭營銷整體工作思路上來，堅定必勝的信心，堅決實現(xiàn)2010年各項目標(biāo)任務(wù)，推動煤炭營銷工作實現(xiàn)更好更快發(fā)展?；诖耍嘿|(zhì)運銷處決定把2010年定為“營銷攻堅年”。

深入貫徹落實淮北礦業(yè)第四次黨代會和2010年工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以經(jīng)濟效益為中心，銳意進取、攻堅克難，確保在“營銷信息管理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、鐵路運輸、風(fēng)險防范、質(zhì)量管理、服務(wù)體系建設(shè)、地銷管理、物流貿(mào)易、內(nèi)部管理”等方面實現(xiàn)新突破，為淮北礦業(yè)奪取“十一五”改革發(fā)展全面勝利做出突出貢獻。

1、確保產(chǎn)銷基本平衡。

2、煤炭銷售收入確保完成120億元，力爭實現(xiàn)130億元。

3、物流貿(mào)易收入確保完成65億元，利潤2500萬元，力爭實現(xiàn)收入70億元，利潤3000萬元。

4、鐵路運量確保完成1720萬噸，力爭實現(xiàn)1750萬噸。

5、精煤產(chǎn)量確保完成850萬噸，力爭實現(xiàn)880萬噸。

6、精煤總銷量確保突破1000萬噸。其中：精煤自產(chǎn)自銷率達到100%，精煤貿(mào)易量確保150萬噸以上。

7、貨款回籠率確保完成98%，力爭實現(xiàn)100%。

8、煤炭庫存（含煤泥）確?？刂圃?0萬噸以下。

按照2010年工作的總體思路和目標(biāo)要求，要重點抓好以下幾個方面的工作。

1、加強煤炭市場營銷信息管理，準(zhǔn)確分析和把握市場走勢。

2、優(yōu)化煤炭營銷結(jié)構(gòu)，提高煤炭營銷經(jīng)濟運行質(zhì)量。

3、加強鐵路運輸管理，確保完成煤炭鐵路大客戶任務(wù)。

4、加強應(yīng)收賬款管理，有效規(guī)避營銷風(fēng)險。

5、加強煤炭質(zhì)量管理，穩(wěn)定提升煤炭產(chǎn)品質(zhì)量。

6、強化營銷服務(wù)意識，提升營銷服務(wù)質(zhì)量。

7、加強落地煤銷售管理，嚴(yán)格控制煤炭庫存。

8、擴大物流貿(mào)易規(guī)模，做大物流貿(mào)易收入。

9、加強內(nèi)部管理，提高管理效率。

10、進一步抓好黨建及思想政治工作，為實現(xiàn)各項工作目標(biāo)提供精神動力。

2009年是極不平凡的一年，市場形勢之嚴(yán)峻、市場變化之復(fù)雜、市場波動之頻繁前所未有，面對金融危機的嚴(yán)重沖擊和復(fù)雜嚴(yán)峻的市場形勢，在淮北礦業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)單位的大力支持下，煤質(zhì)運銷處以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞淮北礦業(yè)2009工作會議精神，遵循“嚴(yán)、新、細、實”的工作原則，立足于“高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)管理、高效率運作、高效益經(jīng)營”的工作思路，全處上下堅持以市場為導(dǎo)向，以經(jīng)濟效益為中心，知難而進，迎難而上，煤炭營銷工作保持了健康、穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭，各項工作取得顯著成績。

一年來，運銷處強調(diào)研、準(zhǔn)判斷、重監(jiān)控，煤炭營銷經(jīng)濟運行質(zhì)量明顯提高。在年初市場形勢低迷、煤炭需求萎縮的情況下，采取“靈活調(diào)整量價款捆綁優(yōu)惠”的銷售策略和“相對穩(wěn)定”的價格策略，有效規(guī)避了市場頻繁波動造成的營銷風(fēng)險，保證了煤炭銷售和煤炭價格的平穩(wěn)運行。緊緊抓住時段性市場上升的有利時機，及時上調(diào)煤炭價格。同時進一步加強對煤炭營銷經(jīng)濟運行動態(tài)監(jiān)控，健全和完善了旬、月度經(jīng)濟運行動態(tài)分析制度，認真總結(jié)經(jīng)驗，深入剖析重點環(huán)節(jié)與問題，充分揭示影響煤炭營銷經(jīng)濟運行質(zhì)量的深層次原因，不斷促進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)、營銷管理、資源配置的優(yōu)化。

該處抓結(jié)構(gòu)、促優(yōu)化、提效益，煤炭銷售收入任務(wù)超額完成。堅持以經(jīng)濟效益為中心，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，優(yōu)化資源配置，基本實現(xiàn)了煤炭營銷經(jīng)濟效益最大化，全年實現(xiàn)煤炭銷售收入126.8億元，較淮北礦業(yè)下達的銷售收入考核指標(biāo)增收26.8億元，較淮北礦業(yè)下達的奮斗目標(biāo)增收6.8億元。2009年，面對礦區(qū)入洗礦井原煤煤種劇烈變化和煤種指標(biāo)頻繁波動，堅持精煤戰(zhàn)略不動搖，積極舉新措、破難題、出實效，精煤產(chǎn)銷量雙雙首度突破800萬噸，奠定了華東地區(qū)最大的精煤生產(chǎn)供應(yīng)基地的牢固地位。

他們還進一步加大入洗原料煤資源組織力度，拓寬入洗原料煤資源渠道，開創(chuàng)性地把朱莊、岱河兩對動力煤礦井的原煤安排進廠入洗，入洗礦井?dāng)?shù)量一度高達16對，實現(xiàn)了礦區(qū)所有入洗資源可根據(jù)市場需要隨時入洗。不斷加大入洗原料煤資源外購力度，全年共外購入洗原煤46.88萬噸，實現(xiàn)銷售收入3億元。2009年，淮北礦業(yè)共入洗原料煤1767.47萬噸，同比增加315.37萬噸，創(chuàng)歷史新高。同時進一步加大入洗原料煤運輸組織力度，創(chuàng)新原料煤入洗方式，開辟了汽車運輸原料煤、租用淮北電廠、淮申自備老K過軌運輸原料煤等方式，為入洗原料煤的進廠入洗提供了運輸保障。同時，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，加強運輸組織，加強各環(huán)節(jié)的動態(tài)跟蹤監(jiān)管，不斷提高內(nèi)部運轉(zhuǎn)效率，確保入洗原料煤運輸環(huán)節(jié)銜接有序。該處還進一步加大選煤生產(chǎn)監(jiān)管力度，積極聯(lián)系選煤廠，開展選煤配洗工藝創(chuàng)新，破解入洗原煤煤質(zhì)煤種變差難題，創(chuàng)造性地開發(fā)了肥煤和1/3焦煤配洗肥精煤，焦煤和瘦煤、1/3焦和焦煤偏瘦配洗主焦精煤，主焦煤、貧煤和貧瘦煤配洗瘦精煤等多種配洗工藝，量身定制多煤種配洗方案，有效解決了孫疃、童亭、海孜大井、臨渙煤、五溝煤與楊莊煤、朱莊煤、岱河煤的配洗難題，有力地促進了精煤產(chǎn)量的提高、精煤品種結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和經(jīng)濟效益的提升。2009年精煤產(chǎn)量再上新水平，全年精煤產(chǎn)量完成832.07萬噸，同比增加116.66萬噸，通過配洗增收達到5.6億元。并進一步加大精煤銷售組織力度，積極克服精煤市場波動頻繁，精煤產(chǎn)量和品種結(jié)構(gòu)變化較快等困難，精心落實精煤流向，合理制定并靈活調(diào)整精煤銷售方案，確保精煤銷售渠道暢通。在確保精煤自產(chǎn)自銷率100%的同時，充分發(fā)揮淮北礦業(yè)良好的商業(yè)信譽和豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，大力開展精煤物流貿(mào)易業(yè)務(wù)，先后從山西焦煤集團、徐礦集團等采購精煤供臨渙焦化，通過寶鋼發(fā)展、連云港物流等采購進口精煤供南鋼等，既緩解了下游客戶在供應(yīng)緊張時段的“燃煤之急”，又較好地理順了臨渙焦化精煤供應(yīng)和裝車外運的關(guān)系，更擴大了精煤物流貿(mào)易規(guī)模，提高了淮北礦業(yè)銷售收入。同時，積極開拓新市場、新用戶，2009年相繼開發(fā)了廣東韶鋼、湖南湘鋼和漣鋼等優(yōu)質(zhì)精煤客戶，并恢復(fù)了與武鋼的銷售業(yè)務(wù)往來，為淮北礦業(yè)精煤增量預(yù)留了市場空間。同時優(yōu)化調(diào)整客戶結(jié)構(gòu)，煤炭銷售主渠道進一步穩(wěn)固。面對市場低迷、需求萎縮、電煤合同遲遲未簽、煤炭銷售不暢等種種困難局面，積極適應(yīng)市場形勢發(fā)展，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，堅持實施“大客戶”目標(biāo)集聚戰(zhàn)略，在對所有客戶進行認真甄選的基礎(chǔ)上，確立了“精煤以鋼鐵客戶為核心，動力煤以開拓非電動力煤客戶為主”的客戶結(jié)構(gòu)調(diào)整思路，以客戶的忠誠度、依賴度和雙方的合作前景等為標(biāo)準(zhǔn)，通過篩選淘汰、提高進入門檻、發(fā)運調(diào)控等手段，進一步加大對客戶結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，嚴(yán)格控制客戶數(shù)量，緊緊抓住真正意義上的戰(zhàn)略關(guān)鍵核心客戶，不斷優(yōu)化資源配置，提高客戶結(jié)構(gòu)質(zhì)量，確保煤炭銷售主渠道穩(wěn)固和煤炭銷售形勢穩(wěn)定。

爭運力、?？偭俊⑻嵝?，鐵路運輸總量再次刷新紀(jì)錄。進一步加強與上海路局的溝通聯(lián)系，加強業(yè)務(wù)對接和合作，充分發(fā)揮路企之間良好的合作關(guān)系，盡最大可能爭取運力支持，2009年，淮北礦業(yè)鐵路運量完成1633萬噸，再次刷新歷史紀(jì)錄。相繼制定了 《煤炭鐵路運輸管理辦法》和《煤炭鐵路運輸管理辦法補充規(guī)定》，不斷健全和完善煤炭鐵路運輸考核機制，抓住重點、突出難點，查找問題、督促整改，煤炭鐵路運輸效率逐月提升。同時密切關(guān)注礦廠生產(chǎn)動態(tài)，準(zhǔn)確掌握各個礦廠的產(chǎn)量、質(zhì)量、煤種變化，積極尋找資源，科學(xué)調(diào)配運力，合理安排流向，實現(xiàn)了礦區(qū)所有可外運資源的全部外運。

該處防風(fēng)險、促回款、提質(zhì)量，煤炭應(yīng)收賬款余額大幅下降，回款質(zhì)量逐月提高。他們進一步強化資金風(fēng)險防范意識，健全和完善資金風(fēng)險評價和預(yù)警機制，確定風(fēng)險防范重點，嚴(yán)加控制，有效防范資金風(fēng)險，2009年全年未發(fā)生一起新增欠款，資金回款實現(xiàn) “零風(fēng)險”。同時進一步加大資金回款力度，嚴(yán)格落實回款責(zé)任制，加強對應(yīng)收賬款的跟蹤管理，動態(tài)跟蹤客戶的資金回款情況和還款計劃，正確制定應(yīng)收賬款政策，煤炭應(yīng)收賬款大幅下降。不斷提高資金回款質(zhì)量，充分抓住2009年下半年煤炭市場企穩(wěn)趨好的有利時機，加大現(xiàn)金回款力度。憑借有效地現(xiàn)金回款激勵措施、良好的客戶關(guān)系，以及營銷人員艱苦不懈的努力，現(xiàn)金回款比例呈逐月上升之勢。

2009年運銷處夯基礎(chǔ)、強管理、嚴(yán)考核，煤炭產(chǎn)品質(zhì)量連年滑坡的局面得到有效控制。他們進一步加強煤質(zhì)基礎(chǔ)管理，不斷完善煤質(zhì)管理體系。2009年制定實施了《關(guān)于進一步加強商品煤質(zhì)量管理的通知》、《關(guān)于穩(wěn)定商品煤質(zhì)量及保證精煤煤種指標(biāo)的管理辦法》、《外運商品煤質(zhì)量通報管理辦法》，建立了月度煤質(zhì)管理通報制度、重點客戶質(zhì)量信息交流和溝通制度，進一步完善了各項質(zhì)量管理措施，夯實了管理基礎(chǔ)。不斷加強煤質(zhì)煤種預(yù)測預(yù)報，開展了對入洗礦井“粘結(jié)指數(shù)”測定，改進了入洗原料煤質(zhì)量檢測檢驗方法，對煤質(zhì)煤種指標(biāo)的把握從每個礦細化到每個回采工作面，從每月逐漸細化到每周、每天，煤質(zhì)煤種預(yù)測預(yù)報準(zhǔn)確率得到進一步提高；進一步加強質(zhì)量過程控制，從生產(chǎn)源頭入手，積極深入現(xiàn)場、深入井下一線，準(zhǔn)確掌握第一手煤質(zhì)資料，及時解決現(xiàn)場煤質(zhì)管理中存在的問題。進一步加大動力煤選煤廠監(jiān)管力度，2009年入選、入洗原煤量均創(chuàng)歷史同期最好水平，選煤廠能力達到并超過設(shè)計水平，充分發(fā)揮了應(yīng)有的降灰提質(zhì)功能，保證了外運商品煤質(zhì)量的穩(wěn)定提高。進一步加強商品煤質(zhì)級相符管理，采取全面檢查與重點抽查、反復(fù)抽查與突擊抽查、本地抽查與異地抽查相結(jié)合的方式，抓住重點礦井，加大商品煤抽查力度。積極開展商品煤采制化專項整治活動，進一步嚴(yán)肅采制化紀(jì)律，規(guī)范操作程序，確保商品煤質(zhì)級相符，2009年實現(xiàn)了商品煤質(zhì)量檢測 “零超差、零賠付”；進一步加大煤質(zhì)考核力度，認真貫徹落實淮北礦業(yè)煤質(zhì)管理各項政策，嚴(yán)格考核，不留余地。全年未對任何單位調(diào)整煤質(zhì)指標(biāo)和結(jié)算價格，有效維護了淮北礦業(yè)政策的嚴(yán)肅性。2009年運銷處轉(zhuǎn)觀念、拓規(guī)模、延領(lǐng)域，物流貿(mào)易業(yè)務(wù)取得新突破。他們進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，打破傳統(tǒng)思維局限，充分利用淮北礦業(yè)良好的品牌優(yōu)勢和豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)資源，積極融入全國煤炭大市場、大營銷格局中去，通過內(nèi)購?fù)怃N、外購內(nèi)銷、外購?fù)怃N，以及港口委托代理結(jié)算等多種方式，不斷擴大物流貿(mào)易規(guī)模，延伸物流貿(mào)易領(lǐng)域，提高物流貿(mào)易收入，逐步形成淮北礦業(yè)新的銷售收入增長點。經(jīng)過一年的努力，大榭公司已經(jīng)與山西焦煤集團、徐礦集團、重慶天府、寶鋼發(fā)展、連云港物流等建立了良好的合作關(guān)系，并于2009年年底與山西焦煤集團達成了“三個1”即100萬噸動力煤、100萬噸精煤、100萬噸焦炭的戰(zhàn)略合作協(xié)議，開創(chuàng)了煤炭企業(yè)之間強強聯(lián)手的先河，資源渠道已經(jīng)初具雛形。2009年實現(xiàn)物流貿(mào)易量332萬噸，實現(xiàn)銷售收入30.7億元，如加上物流貿(mào)易收入，煤質(zhì)運銷處銷售收入達到了157.5億元。

該處2009年健體系、挖潛力、提素質(zhì)，管理效率和職工素質(zhì)不斷提高。他們進一步加強內(nèi)部管理，針對營銷工作的薄弱環(huán)節(jié)，相繼健全和完善了 《營銷責(zé)任考核辦法》、《應(yīng)收賬款管理制度》、《經(jīng)濟運行動態(tài)監(jiān)控管理辦法》、《煤炭營銷責(zé)任追究辦法》等20余項管理制度，使各個管理環(huán)節(jié)有制度、有約束、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有追究，實現(xiàn)了煤炭營銷程序化、精細化和規(guī)范化。進一步提高管理效率，加強對煤炭營銷重點工作的督查落實，明確目標(biāo)、明確責(zé)任、明確時點，及時通報，促進了煤炭營銷各項重點工作的貫徹落實。創(chuàng)新和加強煤炭營銷責(zé)任考核，把考核指標(biāo)與被考核單位的核心職能有機結(jié)合，細化目標(biāo)，抓住關(guān)鍵，科學(xué)評價，各單位之間的工作協(xié)作更加緊密，干部職工的工作積極性、主動性和責(zé)任心得到加強，管理效率進一步提高；進一步加強人力資源管理，嚴(yán)格按照淮北礦業(yè)人力資源規(guī)劃總體要求，充分挖掘內(nèi)部潛力，合理優(yōu)化勞動組合，先后調(diào)整20多名同志到駐外公司、重點銷售單位和新區(qū)礦點，盤活了全處人力資源。同時，通過在全礦區(qū)公開招聘6名同志，充實到銷售工作急需崗位，保證了煤炭營銷工作正常開展。不斷加大教育培訓(xùn)工作力度，先后舉辦了近10余期培訓(xùn)班，受訓(xùn)人員多達320余人，進一步提高了職工隊伍的素質(zhì)。

2009年該處切實加強黨建和思想政治工作，全處上下攻堅克難的氛圍明顯增強。2009年，黨建工作圍繞營銷工作中心，以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主線，緊緊圍繞“強管理、抓質(zhì)量、穩(wěn)市場、降風(fēng)險、促營銷”主題和處黨委“1333”工作思路，開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力加強黨員、干部和職工隊伍建設(shè)，營造了一個良好的生動活潑、欣欣向榮的政治局面。

以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，黨員干部思想觀念得到進一步轉(zhuǎn)變，處領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、執(zhí)行力明顯增強，有力推動了營銷工作的健康穩(wěn)定發(fā)展。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，加大干部提拔、交流和考核力度，進一步促進了班子結(jié)構(gòu)和干部隊伍素質(zhì)“雙優(yōu)化”。在淮北礦業(yè)黨委的高度重視下，成立了煤質(zhì)運銷處紀(jì)律檢查委員會，根據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定和形勢發(fā)展的要求，健全完善了煤質(zhì)運銷處工會委員會，并積極推動黨務(wù)和政務(wù)公開活動，將涉及職工切身利益的有關(guān)政策均置于廣大職工的監(jiān)督之下，職工知情權(quán)、民主管理權(quán)得到了保障，主人翁意識明顯增強；面對復(fù)雜多變的市場形勢和空前的銷售壓力，千方百計提高經(jīng)濟效益，職工收入穩(wěn)步增長。積極開展為困難職工幫扶、金秋助學(xué)、大病醫(yī)療互助等送溫暖活動，全年共為困難職工發(fā)放慰問款2.07萬元，為特困職工子女發(fā)放助學(xué)金2.7萬元，為大病職工發(fā)放救助款0.3萬元。認真抓好計生、信訪和穩(wěn)定工作，全處上下呈現(xiàn)出人心思進、和諧發(fā)展的大好局面。

第四篇：求真務(wù)實 開拓創(chuàng)新 努力開創(chuàng)黨史工作新局面

開拓創(chuàng)新 認真做好黨史工作

2011年，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“存史、資政、育人”的工作目標(biāo)，務(wù)實創(chuàng)新，切實做好黨史工作，為申報蘇區(qū)縣、實施“幸福計劃”做了大量的工作，取得了一定的成效。我鎮(zhèn)被評為縣黨史聯(lián)絡(luò)工作先進單位，我們的做法和體會是：

一、建立隊伍，夯實黨史工作基礎(chǔ)。

鎮(zhèn)黨委、政府對黨史工作高度重視，把黨史工作擺上議事日程，強化責(zé)任意識，做到黨史工作有隊伍、有制度、有落實。一是加強黨史工作組織建設(shè)。結(jié)合**革命烈士多、民間史料豐富的實際情況，我鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)村兩級黨史聯(lián)絡(luò)小組，由分管黨史工作的黨政辦主任任組長，增配了一名黨史工作專干，并把近幾年來熱愛黨史工作且有實際經(jīng)驗的退休老同志吸收為鎮(zhèn)黨史聯(lián)絡(luò)組成員，充實鎮(zhèn)級黨史聯(lián)絡(luò)隊伍，還要求各村（社區(qū)）必須配備1-2名黨史聯(lián)系員，確保了黨史工作有專人抓。二是加強黨史工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我鎮(zhèn)通過宣傳、培訓(xùn)的辦法，提高了人們對**黨史重要性的認識，為廣泛開展史料收集工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。去年，我鎮(zhèn)選調(diào)的兩名工作人員為黨史工作人員全程負責(zé)黨史資料的外部收集和內(nèi)部整理，并選送優(yōu)秀人員參加縣專業(yè)培訓(xùn)，全力確保黨史工作需要，同時由鎮(zhèn)黨史聯(lián)絡(luò)員每個季度對各村（社區(qū)）黨史聯(lián)絡(luò)員開展一次專業(yè)培訓(xùn)，必要時針對具體工作要求會訓(xùn)同步開展，增強業(yè)務(wù)能力。三是強化黨史隊伍管理。我鎮(zhèn)制定了《黨史工作規(guī)范管理制度》，全面實行規(guī)范

部門。

其次是注重溝通交流，爭取領(lǐng)導(dǎo)對黨史工作的重視。在積極服務(wù)各項中心工作增強黨史工作影響力的基礎(chǔ)上，我們通過各種途徑，反復(fù)宣傳黨史工作的重要性，詳細匯報我鎮(zhèn)黨史工作動向、成果和問題，有針對性地提出建設(shè)性意見，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，做到黨史工作情況匯報制度化，領(lǐng)導(dǎo)參與研究黨史工作經(jīng)?；瑤椭鉀Q黨史工作困難問題具體化。去年，我們向鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報黨史工作情況20余次，鎮(zhèn)黨委書記李勇高度關(guān)注，并就申報蘇區(qū)縣、袁守謙資料收集、吳彪將軍材料收集等工作作了重要指示，建立了我鎮(zhèn)黨史聯(lián)絡(luò)機構(gòu)。

再次以活動為載體，增強黨史工作影響力。2011年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，我們緊抓這一重要時機，充分利用黨史資源，加強黨史教育，開展了系列紀(jì)念活動。舉辦了由各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位隊伍參賽的黨史知識競賽，舉辦了慶“七一”唱紅歌比賽活動，在鎮(zhèn)域內(nèi)中小學(xué)組織了多次“發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，弘揚黨的奮斗精神，繼承革命老區(qū)無私奉獻、堅韌不撥的紅色精神”為主題的宣講活動，舉辦了慶“八一”“軍歌嘹亮、唱響**”為主題的唱軍歌比賽等，弘揚了**鎮(zhèn)“無私奉獻、堅韌不撥”紅土地精神，激發(fā)了全鎮(zhèn)人民愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)的美好感情和艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取的激情。

三、求真務(wù)實，做實做活黨史工作

第五篇：與時俱進開拓創(chuàng)新努力開創(chuàng)全市老干部工作新局面

與時俱進開拓創(chuàng)新努力開創(chuàng)全市老干部工作新局面

——在全市老干部工作會議上的講話

(2006年4月27日)

同志們：

我們這次全市老干部工作會議是經(jīng)市委常委會研究召開的。會議的主要任務(wù)是，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會、xxx市老干部工作會議、市委四屆四次全會精神，回顧總結(jié)去年的工作，研究部署2006年老干部工作任務(wù)，表彰先進。市委對召開這次會議十分重視。會前市委常委會專門聽取了匯報，并對這次會議的召開和今年的老干部工作提出了具體要求。今天，四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)出席會議，x書記還要作重要講話，這充分說明市委對老干部工作的高度重視和對老干部的倍加關(guān)心。

下面，我就去年工作和今年任務(wù)先講幾點意見：

一、去年工作的簡要回顧

2005年，我市的老干部工作在市委、市政府的重視、支持下，在省、xxx市委老干部局的正確指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照平頂山市老干部工作和市委四屆三次全體（擴大）會議的要求，以五年一次的全省老干部工作大檢查為動力，全面落實黨的老干部政策，切實做好老干部思想政治工作，積極組織和引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用，努力加強自身建設(shè)，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。

（一）對老干部工作的重視程度進一步提高

市委、市政府和各級各單位領(lǐng)導(dǎo)都能把老干部工作作為一件大事，思想上高度重視，工作上大力支持，列入議事日程，經(jīng)常聽取老干部工作部門的情況匯報，研究解決老干部工作中的實際問題。2005年是全省五年一次的老干部工作大檢查年，接到全省老干部工作大檢查的通知后，市委吳書記專門聽取了市委老干部局的匯報，對老干部工作提出了要“感情到位，工作到位，措施到位，資金到位”，并以身作則，帶頭落實中央、省委和平頂山市委關(guān)于老干部工作的各項制度、規(guī)定和要求。對老干部工作中存在的困難和重要問題總是高度重視，及時協(xié)調(diào)解決。在市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和過問下，去年為老干部局和關(guān)工委更新了車輛，公開招錄了兩名優(yōu)秀大學(xué)本科生充實老干部工作隊伍。市長xxx對老干部工作十分關(guān)注，凡老干部的事情總能優(yōu)先考慮，盡力保障，為老干部工作提供了很好的支持，并注意在各項工作中虛心聽取老干部的意見和建議。副書記xxx和副市長xxx及人大x主任、政協(xié)x主席等領(lǐng)導(dǎo)都能和老干部打成一片，并經(jīng)常過問指導(dǎo)老干部的有關(guān)具體活動，對有關(guān)問題總是認真給予協(xié)調(diào)解決。市委調(diào)整了老干部工作委員會和關(guān)心下一代工作委員會以及老干部大學(xué)校委會，還根據(jù)人事變動情況及時調(diào)整了市四大班子領(lǐng)導(dǎo)所聯(lián)系的老干部，保證了工作的連續(xù)性，為推動工作開展打下了良好的基礎(chǔ)。

全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和市直各單位，各級領(lǐng)導(dǎo)都高度重視老干部工作，工作人員認真負責(zé)，為老干部辦了大量實事、好事，起到了很好的示范作用，形成了尊老敬老，積極為老干部辦實事、辦好事、送溫暖的濃厚氛圍。

(二)老干部的政治待遇得到較好落實

一年來，各級各單位堅持按規(guī)定組織老干部看文件、聽報告；邀請老干部參加一些重大政治活動和重要會議；組織老同志堅持政治學(xué)習(xí)日，開展經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)；堅持定期向老干部通報工作，聯(lián)系老干部、走訪慰問和定期不定期地舉辦老干部座談會等制度，形成了良好風(fēng)氣。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、市重點工程建設(shè)的決策和實施過程中，認真聽取老干部的意見和建議。各級黨組織針對離退休干部黨員的特點，積極探索適合老同志特點的支部活動形式，老干部黨支部的教育、監(jiān)督、橋梁和戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強和發(fā)揮。

全市老干部活動中心（室）和老干部大學(xué)（學(xué)校）在注重硬件建設(shè)的同時，利用老同志喜聞樂見的活動形式，積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動。市老干部活動中心二期改造工程完成了樓頂維修、院內(nèi)鋪地坪等項目，增設(shè)了舞蹈室、戲曲室等，并為閱覽室、接待室配備了電腦、空調(diào)等。先后舉辦了燈節(jié)燈展、猜燈謎、老干部工作圖片展、書畫展、球類、棋類、戲曲、歌詠比賽，老人節(jié)大型文藝晚會前期籌備等活動，收到了良好的效果。還組織老干部門球隊參加xxx組織的門球比賽，取得了良好的成績。市老干部大學(xué)在2004年全面裝修的基礎(chǔ)上，2005年又配備了兩臺立式空調(diào)和音響設(shè)備。在8月份xxx市全市老干部大學(xué)教育工作經(jīng)驗交流會上，我們老干部大學(xué)的做法在會上做了交流，無論從硬件建設(shè)還是教學(xué)質(zhì)量都得到了平頂山領(lǐng)導(dǎo)的一致認可。各單位也都十分重視老干部活動室和老干部學(xué)校的陣地建設(shè)。在老干部“老有所學(xué)，老有所樂”方面發(fā)揮了重要作用。

(三)離休干部的生活待遇有了切實保障

針對市屬困難企業(yè)離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌難問題，去年，由市委組織部牽頭，紀(jì)檢委、老干部局、中小企業(yè)局、審計局、財政局、人事勞動和社會保障局參加，對市屬困難企業(yè)進行了經(jīng)濟效益評估，重新商定了統(tǒng)籌補助，解決了看病就醫(yī)問題。省委老干部局局長李樹銘在到xx調(diào)研時，對我們的作法給予了充分肯定。去年10月份，以省紀(jì)委原副書記李良皋為組長的省委老干部工作檢查組對我市老干部工作檢查后的反饋意見中，給我市老干部工作也給予了很好評價。

（四）組織老干部發(fā)揮作用工作取得新成績

一年來，全市各級各單位把組織老干部發(fā)揮作用工作納入各級老干部工作的一個重要方面。目前，全市共有老干部發(fā)揮作用組織900多個，有80％的離退休干部在不同領(lǐng)域發(fā)揮著作用。

在關(guān)心教育下一代方面，市、鄉(xiāng)和大部分村（街）均建立了關(guān)工委組織，初步形成了條塊結(jié)合、城鄉(xiāng)結(jié)合的關(guān)心下一代網(wǎng)絡(luò)，有近5000名“五老”人員依托各級關(guān)工委的引導(dǎo)，積極從事未成年人思想道德建設(shè)等工作，發(fā)揮了重要作用。2005年我市關(guān)工委獲省、xxx市發(fā)揮作用先進集體，xxx、xxx獲省、xxx市先進個人，xxx、xxx等獲平頂山市先進個人。

在發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢方面，老干部積極投身全市經(jīng)濟建設(shè)、教育扶貧、城市管理等項工作，為各級黨委和政府建言獻策、當(dāng)參謀。原市政府顧問李三昌同志擔(dān)任老干部大學(xué)校長、關(guān)工委主任等職務(wù)，經(jīng)常深入農(nóng)村、學(xué)校搞調(diào)研、作報告，為關(guān)心教育下一代和老年教育事業(yè)做出了積極貢獻，他的事跡在省《老人春秋》等媒體給予了報道。他和馬慶立、樊嘉言、熊貴欣等還常年被聘請為老干部工作檢查組成員，協(xié)助落實老干部的各項待遇。據(jù)統(tǒng)計，全市有350名老干部積極開展調(diào)查研究，為各級黨委和政府提建議、當(dāng)參謀；有400名老干部參與開展群眾性的科技傳播、普及活動；有200多名企業(yè)的老干部發(fā)揮技術(shù)專長和經(jīng)驗優(yōu)勢，為加快企業(yè)發(fā)展獻計獻策；有800余名回農(nóng)村的離退休老干部積極投身富民工程，發(fā)展“五業(yè)”生產(chǎn)。各級各單位還根據(jù)老干部的特長，組織老干部參與基層黨組織建設(shè)、廉政監(jiān)督、信訪民調(diào)、社會治安綜合治理以及義務(wù)辦學(xué)行醫(yī)等工作，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。

(五)老干部工作部門的自身建設(shè)得到進一步加強

按照市委的統(tǒng)一部署，各級老干部工作者積極參加了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過學(xué)習(xí)，深化了老干部工作者對開展先進性教育重要意義的認識，查找了在理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律等方面存在的問題，制定了切實可行的整改方案，較好地完成了先進性教育活動的各項任務(wù)。為提高老干部工作人員的政治業(yè)務(wù)水平，去年5月份，舉辦了全市老干部工作人員培訓(xùn)班，邀請省委老干部局副局長李喜才、平頂山市老干部局局長薛學(xué)及三個業(yè)務(wù)科室負責(zé)人分別授課，收到了明顯效果。在全市實行了調(diào)研宣傳工作責(zé)任目標(biāo)管理，建立了獎懲機制，全市老干部系統(tǒng)完成老干部工作方面的調(diào)研信息600多篇，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供了重要依據(jù)。

一年來，我市的老干部工作雖然取得了一定的成績，但也存在著工作不夠平衡；個別單位對老干部工作重視程度不夠，老干部思想政治工作做得不深入，少數(shù)單位離休干部“兩費”落實不及時，老干部工作隊伍服務(wù)質(zhì)量不高等問題。對此，我們必須正視現(xiàn)狀，引起重視，在新的一年里認真加以解決。

二、今年工作的主要任務(wù)

2006年是落實國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要實施的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨建黨85周年、紅軍長征勝利70周年的喜慶之年，全市老干部工作總的指導(dǎo)思想和要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，按照xxx市老干部工作暨“雙先”表彰會議及市委四屆四次全體會議的要求，全面落實老干部政治、生活待遇，著力解決老干部工作的重點、難點問題，切實加強老干部思想政治建設(shè)和黨建工作，確?！叭齻€機制”的有效運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮老干部在建設(shè)富裕xx、文明xx、平安xx和建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會中的重大作用，加強提高自身能力建設(shè)，努力開創(chuàng)我市老干部工作的新局面。

今年的老干部工作要做好以下六點：

(一)切實加強老干部思想政治建設(shè)和黨建工作,認真落實老干部的政治待遇

一要認真抓好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。要從全局的高度，把組織老同志學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重要工作，貫穿于今后工作的各個環(huán)節(jié)，切實把老干部的思想統(tǒng)一到中央和省、市委重大決策和部署上來，使老同志始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。二要創(chuàng)新老干部思想政治工作的方式方法。要在繼續(xù)堅持定期向老干部通報工作、重大節(jié)日走訪慰問、重大活動和會議請老同志參加、按規(guī)定組織老同志閱讀重要文件、重大決策聽取老干部意見等各項行之有效制度的同時，結(jié)合老同志年事已高、行動不便的特點，在政治思想教育的內(nèi)容上、形式上、手段上積極創(chuàng)新，不斷改進。要充分利用活動中心（室）和老干部大學(xué)（學(xué)校）的陣地作用，組織老干部集中學(xué)習(xí)，提高老干部的政治理論水平。在組織老干部學(xué)習(xí)的同時，要把解決思想問題與解決實際問題有機地結(jié)合起來，不斷增強思想政治教育的針對性，增強學(xué)習(xí)效果。三要推進基層黨建工作創(chuàng)新，進一步加強老干部黨支部建設(shè)。各級各單位要本著有利于方便老干部參加活動為原則，調(diào)整組織設(shè)置、改進組織形式、創(chuàng)新活動方式，保證每個離退休干部黨員組織有歸屬、活動有人管。特別是對改制、破產(chǎn)企業(yè)在改制過程中，要采取有效措施，切實把每位老黨員都編入黨的組織，不能出現(xiàn)“有黨員無組織、有組織無活動”的問題。今年要著力抓好企業(yè)和自收自支單位離退休老干部黨支部建設(shè)，適當(dāng)時候可舉辦一期老干部黨支部書記培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)，推動工作。

(二)強力推進離休干部“兩費”保障機制的完善和有效運行，確保離休干部“兩費”落實

落實好老干部的生活待遇，是老干部安度晚年、頤養(yǎng)天年的基本保證。離休干部“兩費”特別是醫(yī)藥費問題，能否及時落實，直接影響老同志晚年的生活。一是要確保離休干部醫(yī)藥費保障機制的有效運轉(zhuǎn)。進一步加大工作力度，采取有效措施，解決工作中遇到的實際問題。要進一步完善醫(yī)療統(tǒng)籌金征繳、管理和服務(wù)的各項措施，建立并適時調(diào)整與離休干部就醫(yī)要求和經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的增長機制，以保證醫(yī)療費保障機制的良性運轉(zhuǎn)。二要加大財政支持力度。按照“單位盡責(zé)、社會統(tǒng)籌、加強管理、財政支持”要求，保證應(yīng)由財政支持的資金，在預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、決算審查和資金管理全過程都得到有效落實，從根本上解決離休干部醫(yī)藥費落實難的“頑癥”。三要認真做好行政與企事業(yè)單位離休干部生活待遇的平衡工作。凡是中央和省、市有明確政策規(guī)定的待遇，要不分單位性質(zhì)同樣對待，同樣享受。今后，各單位新出臺涉及離休干部生活待遇的政策和規(guī)定，要事先征求老干部部門的意見，以免造成不應(yīng)有的工作被動。要認真做好“送溫暖”工程，對個別單位生活比較困難、年事已高且長年重病的老干部要采取特殊措施，給予特殊照顧，確保他們安度晚年。

(三)積極做好國有改制、破產(chǎn)企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作

要認真貫徹落實中辦［2005］12號和豫老［2004］7號文件精神。積極穩(wěn)妥地解決好國有改制、破產(chǎn)企業(yè)中離休干部的管理和服務(wù)問題，保證離休干部安置不出現(xiàn)問題，管理服務(wù)不斷線，政治生活待遇不受影響。省委老干部局將會同有關(guān)部門，于今年市二季度對落實豫老人[2004]7號文件情況進行專項檢查，我們必須高度重視，加大力度，把這項工作進一步落到實處，保證國有改制、破產(chǎn)企業(yè)的離休干部安置、服務(wù)、管理、待遇落實“四到位”。對工作中出現(xiàn)的問題，組織部門、老干部工作部門要做好與財政、人事、勞動保障、國資委等部門的協(xié)調(diào)配合，密切協(xié)作，各負其責(zé)，及時研究解決。

(四)積極組織和指導(dǎo)老干部在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮作用

一要廣泛宣傳老干部先進典型。通過各種新聞媒體，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳全國、全省、xxx市和我市老干部發(fā)揮作用的先進事跡和經(jīng)驗，充分展示老干部在新時期的精神風(fēng)貌和高尚情操，動員更多的老同志在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮優(yōu)勢、再創(chuàng)佳績。二要進一步發(fā)揮關(guān)工委、老干部黨支部（小組）、老促會等各類組織的帶動作用。認真貫徹落實省、市關(guān)工委慶祝成立20周年表彰大會重要精神，積極組織老干部開展各種富有時代特征的教育活動。三要認真貫徹落實中辦發(fā)［2005］9號和豫辦［2005］37號文件精神，高度重視發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的工作。要將此項工作納入到本地人才開發(fā)的總體規(guī)劃中，通過建立健全離退休專業(yè)技術(shù)人才庫等載體，按照政府引導(dǎo)、市場配置、單位聘請、個人自愿的原則，落實政策措施，提高服務(wù)水平，使廣大離退休專業(yè)技術(shù)人員積極獻智出力，為我市發(fā)展作出新的更大的貢獻。

(五)切實加強和改進老干部活動中心、老干部大學(xué)工作，不斷滿足老干部精神文化生活需求

老干部活動中心、老年大學(xué)是黨在思想文化領(lǐng)域中的一個重要陣地，也是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)，尤其是在物質(zhì)生活需求有了較好保障的情況下，他們對精神文化生活的需求就更顯得尤為多樣和迫切。一要認真貫徹落實豫辦［2004］29號文件精神。要堅持正確的辦學(xué)方向，使教學(xué)內(nèi)容、形式、方法，既符合改革發(fā)展穩(wěn)定的總趨勢，又不斷滿足老干部學(xué)習(xí)知識、充實生活的精神需要。二要進一步加強各級老干部活動中心(室)建設(shè)。今年適逢我市老干部活動中心成立20周年，要本著熱烈、隆重、儉樸的原則，搞好慶祝活動，進一步推動全市活動中心（室）建設(shè)及管理服務(wù)水平的不斷提高。三要認真組織老同志開展好慶祝建黨85周年和紅軍長征勝利70周年紀(jì)念活動。通過文藝演出、歌詠比賽、書畫展、座談會、上黨課、形勢報告等形式，積極開展好各種主題紀(jì)念及文體活動，宣傳老干部“離崗不離黨，退休不褪色”的革命本色，進一步激發(fā)廣大老干部愛黨愛國的熱情。

(六)圍繞老干部工作重點、難點問題，深入調(diào)研，加強調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用

圍繞老干部工作中重點、難點問題開展調(diào)查研究工作是做好當(dāng)前老干部工作的基礎(chǔ)。今年重點調(diào)研課題有四個：一是關(guān)于落實中辦廳字[2005]12號和豫老[2004]7號文件，加強和完善改制、破產(chǎn)企業(yè)老干部管理服務(wù)問題的調(diào)研。二是關(guān)于深化老干部“雙高期”管理服務(wù)問題的調(diào)研。三是關(guān)于創(chuàng)新和實現(xiàn)財政支持機制最佳形式的調(diào)研。四是關(guān)于加強和改進新形勢下老干部大學(xué)和老干部活動中心建設(shè)的調(diào)研。全市上下要緊緊圍繞在這四個調(diào)研課題，積極開展調(diào)研工作，并強化調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，推動老干部工作深入開展。

三、以能力建設(shè)為重點，切實加強老干部工作隊伍的自身建設(shè)

要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的總要求，努力加強老干部工作人員“七種能力”建設(shè)，（即

1、切實提高政治鑒別能力，堅持和運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析認識問題；

2、切實提高政策運用能力，把黨的老干部工作方針政策落實好；

3、切實提高業(yè)務(wù)工作能力，高質(zhì)量地處理好工作中的具體事務(wù)；

4、切實提高調(diào)查研究能力，善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議；

5、切實提高管理服務(wù)能力，無微不至地為老同志服務(wù)；

6、切實提高開拓創(chuàng)新能力，堅持解放思想，與時俱進；

7、切實提高拒腐防變能力，自覺維護老干部工作部門的良好形象）。全市各級各單位要緊緊圍繞提高“七種能力”的總體目標(biāo)和要求，以省委老干部局開展的“創(chuàng)一流服務(wù)水平、創(chuàng)一流工作業(yè)績”，爭當(dāng)敬老先進集體、爭當(dāng)敬老先進個人”既“雙創(chuàng)雙爭”活動為載體，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力推動老干部部門自身建設(shè)再上一個新臺階。

一要加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高老干部工作人員的政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要堅持學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆五中全會精神，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使廣大干部職工進一步堅定理想信念，牢固樹立全心全意為老干部服務(wù)的宗旨意識；要堅持開展“愛崗敬業(yè)、勤奮工作、任勞任怨、甘于奉獻”的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)奮發(fā)進取、勇爭一流的工作意識，在老干部工作崗位上始終保持共產(chǎn)黨員先進性；要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使之熟悉新政策、掌握新規(guī)定，接受新思維，全面理解和把握黨中央和省、市委出臺的重大決策和舉措，自覺、主動地做好老干部工作。

二要進一步提高服務(wù)水平，全心全意為老干部服務(wù)。隨著老干部“雙高期”的到來，他們在生理和心理上的需求將會更加具體、繁雜，我們的工作領(lǐng)域也會相應(yīng)地更廣更寬，這就要求我們要常懷敬老之心、善謀為老之策、多做助老之事，打造服務(wù)新機制、豐富服務(wù)新內(nèi)涵、推出服務(wù)新舉措，要有積極主動的服務(wù)精神和誠懇的服務(wù)態(tài)度，特別是對老同志提出的能夠解決的問題，要主動協(xié)調(diào)盡可能予以解決，對老同志提出的過高要求，確實解決不了的問題，要做好情真意切的思想工作，以我們精細、周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使廣大老同志更加感受到黨的關(guān)懷和厚愛。

三要切實加強制度和作風(fēng)建設(shè)。要大力弘揚求真務(wù)實精神，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著愛心去做好老干部工作，想老干部之所想，急老干部之所急，辦老干部之所需。一方面要堅持和完善走訪慰問、生日祝賀、通報情況、參觀考察、參加重要會議、聯(lián)系老干部等制度，用制度規(guī)范和保證任務(wù)的落實，不斷提高工作效率和質(zhì)量；另一方面要從加強思想作風(fēng)上下功夫，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，鞏固和發(fā)展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動的成果，教育和引導(dǎo)老干部工作人員樹立正確的人生觀和價值觀，牢固樹立“愛崗敬業(yè)，求實創(chuàng)新，無私奉獻，爭創(chuàng)一流”的思想，不斷提高服務(wù)老干部的水平。

同志們，2006年的老干部工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大。在新的一年里，我們要舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在市委和各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，與時俱進，扎實工作，勇于創(chuàng)新，努力把我市老干部工作推向一個新階段。