第一篇：發(fā)揮黨組織政治核心作用 促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展

發(fā)揮黨組織政治核心作用 促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展

企業(yè)黨組織要從全局和戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性。切實(shí)增強(qiáng)做好企業(yè)黨建工作的政治責(zé)任感和使命感，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的新思路、新途徑，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。本文結(jié)合我公司發(fā)展實(shí)際，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、注重思想政治建設(shè)，融入企業(yè)發(fā)展大局。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，在企業(yè)深化改革和發(fā)展中，黨組織注重從解決思想認(rèn)識(shí)入手，抓理論學(xué)習(xí)，促觀念轉(zhuǎn)變，是夯實(shí)發(fā)揮黨組織政治核心作用的思想基礎(chǔ)。首先黨組織是企業(yè)的政治核心，但要服從于企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營效益這個(gè)中心。因此，黨組織必須堅(jiān)持以企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營效益為中心的黨建指導(dǎo)思想，把保證和促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)準(zhǔn)。其次，黨組織要發(fā)揮企業(yè)的政治核心作用，要實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)，通過發(fā)揮黨委、黨支部和共產(chǎn)黨員的作用，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，培育企業(yè)精神，把黨的政策和黨組織的主張、意圖變成企業(yè)的意志和決策，使黨組織與企業(yè)有機(jī)的融合、滲透。圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，以企業(yè)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮思想導(dǎo)向作用。把“鄧小平理論”、“三

個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論灌輸?shù)铰毠と罕娭腥?，注重理論?lián)系實(shí)際，推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展。如以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營為中心，開展多種形式的教育活動(dòng)，推動(dòng)觀念轉(zhuǎn)變。結(jié)合安全生產(chǎn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，理清思路，重點(diǎn)解決，提高領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力；結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭，抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)，努力提高理論水平，更好地適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的火車頭，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)增強(qiáng)了，就為企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。為此，企業(yè)黨組織要從干部的選拔使用、培養(yǎng)考核各個(gè)方面促進(jìn)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是大力推行干部選拔任用工作新機(jī)制，實(shí)行干部競聘上崗制度，做到干部能上能下、能出能進(jìn)，不論親疏、只論賢愚，不論關(guān)系、只論實(shí)績，不論背景、只看公論，把那些想干事、會(huì)干事、能干事的人選拔到關(guān)鍵崗位、重要崗位上來。建立公正公開、競爭擇優(yōu)、充滿生機(jī)和活力的選用干部機(jī)制。二是健全完善考核制度，建立以工作實(shí)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的考核體系，細(xì)化不同類型、不同層次領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考核辦法。在堅(jiān)持和完善民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議等方法的同時(shí)，建立推薦責(zé)任制、考察對(duì)象公示、調(diào)查問卷制度等，充分發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用。三是完善干部管理監(jiān)督制度。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，實(shí)行重要部門和崗位定

期交流輪換制度，實(shí)行責(zé)任追究制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部在任職的全過程都得到有效的監(jiān)督；實(shí)行談心談話誡勉制度，對(duì)新提拔的干部進(jìn)行任前廉政談話。實(shí)行考核結(jié)果反饋制度和領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉制度，對(duì)考核中不稱職票高，群眾反映大及存在突出問題的干部要進(jìn)行誡勉談話，促其限期改正錯(cuò)誤。四是強(qiáng)化干部的教育和培訓(xùn)。不僅要提高全體干部的政治理論素質(zhì)，還要提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。特別是要培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才，使干部隊(duì)伍的知識(shí)不斷更新，逐漸適應(yīng)時(shí)代不斷發(fā)展的需要。

三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。近年來，公司黨委在企業(yè)內(nèi)部開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)營造了“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良好氛圍，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。這些活動(dòng)堅(jiān)持貼近生產(chǎn)、貼近企業(yè)、貼近職工、始終如一地圍繞企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)來思考和謀劃工作，努力在方式、方法途徑、載體上尋找新的突破口，廣泛開展了“黨員立項(xiàng)攻關(guān)”活動(dòng)、“黨員安全責(zé)任區(qū)”活動(dòng)、“黨員先鋒崗”活動(dòng)、“黨員無三違、身邊無事故”活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員干部在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的模范帶頭作用。實(shí)踐中不斷創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)載體，開展“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員主動(dòng)亮明身份，自覺參與活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，真正做到“一個(gè)組織，一個(gè)堡壘，一塊牌子，一份責(zé)

任，一名黨員，一面旗幟”，大大促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。同時(shí)，加大考核力度，選樹先進(jìn)典型，有力地激勵(lì)了先進(jìn)，發(fā)揮了典型的示范引導(dǎo)作用，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營貼的更近，黨員的模范帶頭作用得到了充分體現(xiàn)，有效地增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、圍繞為民惠民，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。企業(yè)發(fā)展，職工富裕。企業(yè)黨組織要始終堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好，發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果由職工共享。這也是“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。在這方面，我們做了大量工作，力所能及地改善職工工作條件和生活質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)“三不讓”理念，每年籌資資金救助、幫扶、助學(xué)慰問各類人員，使企業(yè)職工充分感受到黨組織的溫暖。同時(shí)，企業(yè)注重深化廠務(wù)公開和民主管理，不斷健全和完善以職代會(huì)為主要形式的民主管理制度，落實(shí)職工的民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

第二篇：發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用 促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展

發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用 促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展

——四川興事發(fā)門業(yè)集團(tuán)黨委黨建工作匯報(bào)

四川興事發(fā)門業(yè)集團(tuán)是由成立于1993年的原綿陽興發(fā)門窗廠發(fā)展壯大而來的。多年來，在各級(jí)黨委、政府的大力支持下，公司本著為“為社會(huì)創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)”的企業(yè)宗旨，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，取得了長足的發(fā)展。2003年組建成四川興事發(fā)集團(tuán)，下轄門窗、房產(chǎn)、科技、礦產(chǎn)、市場等10個(gè)全資子公司、7個(gè)參（控）股公司，形成了集門窗、太陽能熱水器、太陽能燈具、新型建材生產(chǎn)銷售，房地產(chǎn)、礦產(chǎn)開發(fā)，建筑施工、裝飾裝修、物業(yè)管理、專業(yè)市場經(jīng)營為一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)，企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)6.5億元，現(xiàn)有職工1500余人。

中共四川興事發(fā)門業(yè)集團(tuán)黨委成立于2007年6月19日，其前身是2002年成立的中共四川興發(fā)門窗有限責(zé)任公司黨支部，由于集團(tuán)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，黨員人數(shù)不斷增加，由原來一個(gè)公司12人，增加到現(xiàn)在10個(gè)公司88人。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，2007年6月，經(jīng)原門窗公司黨支部全體黨員一致通過并報(bào)中共游仙經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)黨工委、中共游仙區(qū)委組織部批準(zhǔn)，成立了“中國共產(chǎn)黨四川興事發(fā)門業(yè)集團(tuán)委員會(huì)”。集團(tuán)黨委設(shè)委員7人，下設(shè)4個(gè)支部委員會(huì)，集團(tuán)現(xiàn)有黨員88人，其中公司級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)11人，占集團(tuán)公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（21人）的52%；中層黨員干部28人，占集團(tuán)中層干部（56人）的50%。集團(tuán)黨委成立后，積極按照星級(jí)黨組織和星級(jí)黨員標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，2007被中共游仙區(qū)委評(píng)為四星級(jí)黨組織，連續(xù)三年被中共游仙區(qū)委評(píng)為先進(jìn)黨委。我們的具體做法是：

一、找準(zhǔn)政治定位，尋求企業(yè)支持

黨委成立后，黨委一班人清醒認(rèn)識(shí)到，作為民營企業(yè)黨組織，與國有企業(yè)黨組織相比有著其特殊性，必須堅(jiān)持找準(zhǔn)黨在企業(yè)中定位點(diǎn)，以此為依托才能更好地開展工作。多年來，黨委的黨建-1-

工作在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)企業(yè)黨組織參與重大問題決策的具體措施，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的任務(wù)要求，把提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。結(jié)合市場變化，緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，特別是在5.12大地震、金融危機(jī)、國家宏觀調(diào)控、銀行壓縮信貸等困難因素的影響下，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的參謀助手作用，抓穩(wěn)定、保大局、促發(fā)展，帶領(lǐng)企業(yè)員工克服各種困難，使企業(yè)取得了較快的發(fā)展和進(jìn)步。通過黨組織的努力，使組織贏得了企業(yè)的認(rèn)可和支持，在黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)和活動(dòng)開展上，公司給予了時(shí)間、人力和經(jīng)費(fèi)保障，建立了非公企業(yè)業(yè)余黨校、流動(dòng)黨員俱樂部、黨員活動(dòng)室等，集團(tuán)黨委每年召開一次黨員大會(huì)、舉辦4次積極分子培訓(xùn)，培養(yǎng)了125名入黨積極分子，發(fā)展了9名黨員。

二、健全規(guī)章制度，規(guī)范組織生活

一是完善了黨組織機(jī)構(gòu)。為便于開展活動(dòng)，集團(tuán)黨委根據(jù)各單位黨員人數(shù)和行政組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置了4個(gè)支部13個(gè)黨小組，配齊配強(qiáng)了支部書記和支部委員，確保了各級(jí)黨組織體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保了各級(jí)黨組織開展工作對(duì)全體黨員能夠有效覆蓋。

二是強(qiáng)化了黨支部書記委員培訓(xùn)。針對(duì)基層黨支部書記、支部委員全部新配備，黨建基礎(chǔ)知識(shí)滯后的實(shí)際情況，匯編整理了《中國共產(chǎn)黨四川興事發(fā)集團(tuán)黨建設(shè)資料匯編》、《黨支部工作問答》，并以“業(yè)余黨?！钡男问?，每年組織支部書記、委員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括《黨支部工作的性質(zhì)和任務(wù)》、《黨支部工作實(shí)務(wù)和長效機(jī)制建設(shè)》、《黨支部書記的溝通藝術(shù)》等，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了把黨的基本理論同企業(yè)發(fā)展以及各自崗位業(yè)務(wù)實(shí)際相結(jié)合開展工作的能力，提高了理論思維和戰(zhàn)略思維水平，促進(jìn)黨建工作的有效開展。

三是不斷壯大黨組織。積極抓好企業(yè)黨員發(fā)展工作，把好“入口關(guān)”，確保發(fā)展質(zhì)量。嚴(yán)格按照黨章要求，結(jié)合公司實(shí)際，本著成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，確保發(fā)展質(zhì)量，結(jié)合“三培養(yǎng)”原則，加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)一線、管理人員、青年知識(shí)分子的培養(yǎng)、教育和考察力度，把公司優(yōu)秀的員工充實(shí)到黨員隊(duì)伍中來。組織安排集團(tuán)業(yè)余黨校進(jìn)行入黨積極分子培訓(xùn)，共培訓(xùn)入黨積極分子125名，全部合格通過，發(fā)展新黨員9名，使集團(tuán)共產(chǎn)黨員人數(shù)達(dá)到了88名，占1200名員工總數(shù)的7.6％，黨員隊(duì)伍的不斷充實(shí)和黨組織的不斷壯大，保證了黨組織在公司政治核心作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

三、強(qiáng)化自身建設(shè)，提升黨員素質(zhì)

一是抓好黨委、支部兩級(jí)班子的理論學(xué)習(xí)。集團(tuán)黨委自成立以來，始終以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，本著工作學(xué)習(xí)兩不誤、相互促進(jìn)的原則，制定了兩級(jí)班子學(xué)習(xí)安排計(jì)劃，在集團(tuán)范圍內(nèi)有計(jì)劃、有步驟地開展了系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。先后組織十七大精神專題學(xué)習(xí)3次、黨課專題學(xué)習(xí)4次、黨章專題學(xué)習(xí)2次，邀請(qǐng)市工商局做企業(yè)工商行政管理專題報(bào)告1次，邀請(qǐng)游仙區(qū)委黨校講師到公司作十七大精神報(bào)告會(huì)1次，把學(xué)習(xí)收獲與實(shí)際工作相結(jié)合，做到學(xué)以致用、用有所成，黨委、支部兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了黨性，起到了示范表率作用。

二是采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。為了保證學(xué)習(xí)收到實(shí)效，采取了集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、公司網(wǎng)絡(luò)相互學(xué)習(xí)的辦法，聽報(bào)告與專題討論相結(jié)合的方式，提高了學(xué)習(xí)效率，促進(jìn)了黨委工作的深入開展，使兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步認(rèn)清了公司在進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、企業(yè)轉(zhuǎn)型、增長方式轉(zhuǎn)變后，所面臨的發(fā)展形勢(shì)、工作目標(biāo)和要求，與時(shí)俱進(jìn)，提高了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)了集團(tuán)兩級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，從根本上保證了企業(yè)又好又快發(fā)展。

三是注重廉政教育，構(gòu)筑干部員工思想道德防線。集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹、嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，年初結(jié)合實(shí)際，組織集團(tuán)干部簽訂了《干部廉潔承諾書》，要求各單位將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作與本單位的其它各項(xiàng)管理工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的層層落實(shí)。同時(shí)加強(qiáng)教育和監(jiān)督，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)并嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，維護(hù)公司的效能、效率和效益。凡是涉及企業(yè)重大決策、重要干部任免、大額度資金使用，特別是企業(yè)的改革改制工作都經(jīng)過集體討論，民主決策，避免決策上的失誤，提高決策效能，規(guī)范決策程序，從制度上保證集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)工作的正常進(jìn)行，較好地維護(hù)了集團(tuán)的效能和效益。

四、豐富活動(dòng)載體，發(fā)揮黨員作用

一是組織開展了干部作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。組織動(dòng)員全體黨員干部結(jié)合各單位生產(chǎn)實(shí)際，提高認(rèn)識(shí)，分析現(xiàn)狀，查找問題，對(duì)照黨性分析標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自我檢查和反思，堅(jiān)決克服驕、軟、懶、散、疲等問題，從增強(qiáng)責(zé)任感、強(qiáng)化執(zhí)行力、落實(shí)崗位職責(zé)入手，通過照鏡子、找差距提高認(rèn)識(shí)，提出具體整改措施。通過活動(dòng)的開展，使各級(jí)管理人員能夠從深層次反省，使集團(tuán)的重要決策、重要會(huì)議、規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行到位，落實(shí)到人，使廣大黨員更加求真務(wù)實(shí)，精細(xì)化管理收到了明顯效果。

二是積極開展了“雙星創(chuàng)建”活動(dòng)。為全面提高企業(yè)黨建工作水平，充分調(diào)動(dòng)基層黨支部和黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合企業(yè)黨建工作實(shí)際，采取自下而上、全員參與、民主評(píng)議、組織審定等方法，對(duì)照星級(jí)黨組織“五化”和星級(jí)黨員“五優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，在集團(tuán)黨委所屬各支部中開展了“雙星創(chuàng)建”評(píng)選工作，通過互評(píng)和自評(píng)，共評(píng)選出四星級(jí)黨委1個(gè)、四星級(jí)黨支部2個(gè)、三星級(jí)黨支部2個(gè)、四星級(jí)黨員32人、三星級(jí)黨員46人。

三是積極開展了創(chuàng)建“四強(qiáng)黨組織”建設(shè)活動(dòng)。集團(tuán)兩級(jí)黨組織嚴(yán)

格按照“推動(dòng)發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、凝聚人心能力強(qiáng)、促進(jìn)和諧能力強(qiáng)”的要求，努力爭創(chuàng) “四強(qiáng)黨組織”，以班子建設(shè)帶動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)，集團(tuán)黨委堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，制定了實(shí)施計(jì)劃，堅(jiān)持和完善創(chuàng)建制度建設(shè)，嚴(yán)格檢查考核，廣泛征求各屆意見和建議，對(duì)基層單位干部進(jìn)行德、能、勤、績、廉民主測(cè)評(píng)；選拔中層干部任人唯賢，全面考核、評(píng)議，“政以得賢為本、企以任賢為興”在興事發(fā)得到充分體現(xiàn)，通過活動(dòng)的開展，全面加強(qiáng)了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、理論建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，全面提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力和市場開拓創(chuàng)新能力。

五、領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織，凝聚企業(yè)員工

一是開展了新形勢(shì)下的民主管理工作。集團(tuán)黨委組織選舉產(chǎn)生了新一屆職工代表大會(huì)，并每年組織召開會(huì)議，審議福利費(fèi)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等費(fèi)用使用情況，通過職工代表收集職工意見建議1354條，集團(tuán)采納了354條，積極為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，同時(shí)制訂下發(fā)了車間“十公開”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)民主管理程序和民主權(quán)力的行使。

二是加強(qiáng)凝聚力建設(shè)，開展了幫困送溫暖工作。2007年以來，集團(tuán)黨委共組織慰問特困職工97名，發(fā)放慰問金15000元，各基層單位慰問了1110名困難職工，發(fā)放困難補(bǔ)助12多萬元。集團(tuán)先后13次組織為困難職工捐款活動(dòng)，共有7291人次捐款43.89萬元。為做好職工互助醫(yī)療保障，對(duì)生病住院職工提供一份幫助，集團(tuán)每年為全體員工續(xù)保職工醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，同時(shí)為113名職工辦理了理賠，金額共35萬余元。

三是開展了勞動(dòng)競賽活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型。集團(tuán)黨委成立以來，先后14次在加工企業(yè)生產(chǎn)車間和售后服務(wù)部門積極開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，有70名員工在競賽中力撥頭籌，被評(píng)為技術(shù)尖子，2009年門窗公司職工王希華參加四川省第三屆職工勞動(dòng)技能比賽榮獲第四名。集團(tuán)還建立和完善了集團(tuán)獎(jiǎng)懲條例，把對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)納入制度化、規(guī)范化管理范圍，充

分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)工作的民主性、公開性、公平性，經(jīng)得起各方面的考驗(yàn)，三年來共有35個(gè)部門被評(píng)為先進(jìn)單位、24人次被評(píng)為有突出貢獻(xiàn)者、62人次被評(píng)為優(yōu)秀管理干部、400多人次被評(píng)單項(xiàng)標(biāo)兵和先進(jìn)工作者。

四是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)好工會(huì)建設(shè)。在集團(tuán)黨委的關(guān)心幫助下，集團(tuán)組織召開了工會(huì)委員會(huì)選舉大會(huì)，151名新當(dāng)選的職工代表參加了會(huì)議，大會(huì)選舉產(chǎn)生了四川興事發(fā)集團(tuán)新一屆工會(huì)委員會(huì)和新一屆工會(huì)主席。制訂下發(fā)了集團(tuán)工會(huì)管理辦法，完善了集團(tuán)工會(huì)、各分公司工會(huì)、工會(huì)小組的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并明確了各級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)人。三年來，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)積極開展工作，不斷完善組織，成為了黨委和群眾的紐帶，干部職工的娘家，業(yè)主與員工的橋梁。

五是開展了主題教育實(shí)踐活動(dòng)。針對(duì)企業(yè)青年員工的特點(diǎn)和實(shí)際需求，組織了青年員工座談會(huì)，并形成了制度；組織開展了共青團(tuán)工作與青年發(fā)展論壇活動(dòng)，研究探索非公有制企業(yè)共青團(tuán)工作方法，為更好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年做出新的更大的貢獻(xiàn)。開展了青年崗位創(chuàng)效活動(dòng)。深入開展青年突擊隊(duì)、青年文明崗位創(chuàng)建活動(dòng)，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場中發(fā)揮了青年的生力軍、主力軍作用。

通過扎實(shí)的努力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用逐步凸顯，有力推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展，集團(tuán)被游仙區(qū)人民政府授予游仙區(qū)“納稅大戶”稱號(hào)。公司連續(xù)8年被中國農(nóng)業(yè)銀行四川省分行授予“AAA級(jí)信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證，獲得了50余項(xiàng)專利技術(shù)，2007年被認(rèn)定為綿陽市企業(yè)技術(shù)中心，“興事發(fā)”商標(biāo)被認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。

第三篇：加強(qiáng)黨的建設(shè),促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展

加強(qiáng)黨的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展

企業(yè)改制后，企業(yè)的管理體制、內(nèi)部組織形式、工作機(jī)制等都發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)原有黨組織的地位、作用、工作方式、工作內(nèi)容都面臨著挑戰(zhàn)。面對(duì)新形勢(shì)、新情況，公司黨委在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，就改制企業(yè)如何圍繞經(jīng)濟(jì)抓好黨建工作作了積極的探索和實(shí)踐，并取得了一定的成效。下面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我公司自改制以來在加強(qiáng)黨的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的一些體會(huì)和做法。

一、轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)

改制企業(yè)黨建工作是一個(gè)嶄新的工作領(lǐng)域，對(duì)此，公司黨委通過黨委會(huì)、中心學(xué)習(xí)組、民主生活會(huì)、班子“碰頭會(huì)”等形式，就如何在新時(shí)期、新形勢(shì)下抓好黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，反復(fù)研討，在思想上、觀念上達(dá)成四個(gè)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)黨組織的“政治核心地位”

企業(yè)改制后，從產(chǎn)權(quán)上講，政府和企業(yè)沒有了“關(guān)系”或者小有“關(guān)系”，但中國共產(chǎn)黨是唯一的執(zhí)政黨，基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是鞏固黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，同時(shí)，黨的路線方針政策和黨的工作，需要基層黨組織去貫徹執(zhí)行，否則黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)就無法落到實(shí)處。我們認(rèn)為，這種政治核心地位應(yīng)是：參與企業(yè)重大問題決策，支持股東會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理班子依法行使職權(quán)，保證企業(yè)堅(jiān)持社會(huì)主義方向，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)開展思想政治工作和精神文明建設(shè)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益。

2、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)黨組織參與重大問題的決策

黨組織參與企業(yè)重大問題決策是一種組織行為。黨的路線、方針、政策能否在企業(yè)中得到貫徹執(zhí)行，是關(guān)系到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的問題。我們認(rèn)為，黨組織對(duì)決策提出意見和建議是對(duì)方針政策的引導(dǎo)，而不是代替董事會(huì)、總經(jīng)理室直接決定問題，同時(shí)黨組織要通過合法途徑，對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方式、資產(chǎn)和大額資本運(yùn)作、利益分配、中層干部的任免等重大問題提出意見建議和參與決策，支持、保證股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子依照有關(guān)規(guī)定和公司章程行使職權(quán)，依法維護(hù)股東、員工的合法權(quán)益。

3、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)黨組織的工作定位

新時(shí)期企業(yè)黨的建設(shè)必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心。首先，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是全黨的工作中心，企業(yè)黨組織更要責(zé)無旁貸地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為自己的神圣職責(zé)和政治任務(wù)。其次，新時(shí)期黨建工作必須同經(jīng)濟(jì)工作融為一體，企業(yè)黨組織活動(dòng)必須滲透在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)活動(dòng)之中，把企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)作為企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中發(fā)揮自身的戰(zhàn)斗力和凝聚力。第三，企業(yè)黨組織要根據(jù)企業(yè)的中心任務(wù)，結(jié)合自身的職能和特點(diǎn)，制定自己的工作目標(biāo)，做到在思想上同心、在目標(biāo)上同向、在工作上同步，保證企業(yè)改革和各項(xiàng)工作的順利實(shí)施，保證生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的提高，共同為企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展而努力。

4、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)黨組織的工作思路、方式應(yīng)做到“六個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是在指導(dǎo)思想上，要從純政治性的就黨建抓黨建的自我循環(huán)轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的大循環(huán)，要把企業(yè)的改革和發(fā)展，把凝聚人心，調(diào)動(dòng)積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，構(gòu)建和諧企業(yè)作為現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落 腳點(diǎn)；二是在工作思路上，要從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下那種等布置、聽指令轉(zhuǎn)變?yōu)閺钠髽I(yè)實(shí)際出發(fā)，把企業(yè)改革、發(fā)展、經(jīng)營中的難點(diǎn)，作為黨組織工作的重點(diǎn)，找準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作的結(jié)合點(diǎn)。三是在教育內(nèi)容上，要從單一的政治性教育灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)槿苷?、思想、?jīng)濟(jì)、管理、文化為一體，全面提高員工的素質(zhì)，培養(yǎng)復(fù)合型人才，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的各方面需要；四是在活動(dòng)方式上，要從習(xí)慣搞集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐孕⌒汀㈧`活、多樣的活動(dòng)為主，尤其是要加大圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨內(nèi)活動(dòng)的力度，進(jìn)一步搞好黨內(nèi)爭優(yōu)創(chuàng)新，黨員責(zé)任區(qū)、崗位練兵，勞動(dòng)競賽等項(xiàng)活動(dòng)；五是在活動(dòng)時(shí)間上，要從以脫產(chǎn)活動(dòng)為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橐詷I(yè)余時(shí)間活動(dòng)為主，少占或者不占工作時(shí)間，做到時(shí)間求短，效果求實(shí)；六是考核標(biāo)準(zhǔn)，要從單純考核黨內(nèi)活動(dòng)的形式、次數(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合考核黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的程度及其產(chǎn)生的實(shí)效，把黨建達(dá)標(biāo)與經(jīng)濟(jì)達(dá)標(biāo)捆在一起。

二、加強(qiáng)黨的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

十六大報(bào)告和黨章明確指明了黨組織發(fā)揮作用、途徑和方法。對(duì)此，黨委緊緊圍繞股份公司確定的目標(biāo)任務(wù)，以服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展為著重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。著重有五個(gè)抓好。

1、抓好黨制度建設(shè)，確保黨建工作正?；?。為有利于發(fā)揮黨組織的作用，黨委堅(jiān)持把建立健全基層黨組織和加強(qiáng)制度建設(shè)作為重點(diǎn)，及時(shí)幫助指導(dǎo)合并、兼并、到期二級(jí)單位黨組織的建立和換屆選舉工作，使黨組織能根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而及時(shí)建立組織，保證基層黨組織的正常有效工作。黨委堅(jiān)持每季度召開一次基層黨組織書記例會(huì)，通報(bào)情況，布置工作任務(wù)，學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)；堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng) 議黨員等一些行之有效的制度，做到每季工作有布置，有小結(jié)，對(duì)涉及到企業(yè)重大問題或涉及到員工利益問題，黨委及時(shí)組織召開有關(guān)會(huì)議，搞好調(diào)研工作，并形成制度化。

2、抓好黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。為進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部改革、優(yōu)化資源配置、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，公司在改制初期對(duì)發(fā)展前景不明、資產(chǎn)運(yùn)營效率低、質(zhì)量差的單位實(shí)施兼并，同時(shí)，按專業(yè)分工原則進(jìn)行行業(yè)整合調(diào)整，此項(xiàng)工作不僅事關(guān)公司改革發(fā)展大局，還涉及到員工的切身利益。為此，黨委積極配合行政，全力以赴協(xié)助相關(guān)單位共同做好工作。一是深入基層，搞好調(diào)研，掌握員工心態(tài)和反映；二是針對(duì)被兼并單位干部、員工的工作崗位、待遇等比較關(guān)心的問題，會(huì)同有關(guān)單位和部門做好員工思想政治工作，幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀，消除思想凝慮；三是對(duì)個(gè)別員工因身體狀況等原因，暫時(shí)不能競聘上崗的，積極與其所在單位聯(lián)系，盡可能多渠道解決，做到有情操作，最終使這部分員工得到了妥善安置，使公司內(nèi)部經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整、兼并工作平穩(wěn)順利按時(shí)圓滿完成，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

3、抓好黨員綜合素質(zhì)教育，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。首先，把開展黨員黨性教育、技能培訓(xùn)以及知識(shí)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用的本領(lǐng)。在教育方法上力求做到“實(shí)、新、活”，提高教育的針對(duì)性和實(shí)效性，使黨員牢固樹立市場觀念、競爭觀念、科技觀念、效益觀念，更好地為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)。其次，注意總結(jié)選樹一些在生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)工作中做出突出成績的優(yōu)秀黨員典型，在每年7〃1前夕，黨委都組織召開先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，從不同層面、不同角度介紹先進(jìn)事跡，用身邊事教育身邊人，使教育更具直觀性、說服性和實(shí)效性，較好地達(dá)到了教育和引導(dǎo)作用。再次，要按照十六的方針，做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，堅(jiān)持把發(fā)展黨 員對(duì)象放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干、技術(shù)骨干、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵崗位上，自企業(yè)改制共發(fā)展黨員**名。

3、抓好“重、突、難、急”任務(wù), 確立服務(wù)“中心”意識(shí)。黨組織的各項(xiàng)工作，都要同企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)的結(jié)合起來，根據(jù)企業(yè)的中心工作，制定黨建工作的目標(biāo)，把促進(jìn)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營成果作為檢驗(yàn)黨建工作成效和戰(zhàn)斗力的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，把企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的“急、難、險(xiǎn)、重”問題，作為黨組織和黨員隊(duì)伍攻關(guān)的重點(diǎn)，為行政排憂解難，保證企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。例2002年，股份公司根據(jù)寧波市政府安排，股份公司積極實(shí)施火車南站廣場拆遷改造，與此同時(shí)，又正值寧波市實(shí)事工程之一段塘中心站的啟用。這些工作不僅涉及到寧南分公司和中巴南站的整體搬遷、汽車南站大面積拆遷和布局的大調(diào)整，而且還涉及到東、南、西、北客運(yùn)分公司經(jīng)營班車較大范圍的調(diào)整，使整個(gè)股份公司面臨著前所未有的壓力。黨委根據(jù)總經(jīng)理室的總體部署，全力以赴，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)和作用，明確要求各相關(guān)單位黨組織圍繞各自的中心工作，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，齊心協(xié)力，動(dòng)員和帶領(lǐng)全體黨員，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保搬遷調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤。各單位黨員干部一方面不辭辛苦，夜以繼日，忘我工作，為員工樹立榜樣，另一方面，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，深入細(xì)致做好員工思想政治工作，認(rèn)真分析可能出現(xiàn)的問題和困難，當(dāng)好參謀，為全面完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

4、抓好黨建工作結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮黨組織政治核心作用。黨委緊緊圍繞股份公司各個(gè)時(shí)期的中心工作，以教育引導(dǎo)、維護(hù)穩(wěn)定為立足點(diǎn)，精心策劃黨員活動(dòng)載體。例2003年，面對(duì)突如其來的非典疫情，黨委積極協(xié)助行政“一手抓防治非典不放松，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營不動(dòng)搖”，切實(shí)采取果斷有力措施。首先，積極開展 非典預(yù)防工作，編寫抗非宣傳資料，印發(fā)非典型肺炎防治手冊(cè)，并在全公司范圍內(nèi)開展“告別陋習(xí)，遠(yuǎn)離非典”活動(dòng)，組織員工進(jìn)行“非典”防治知識(shí)競賽；其次，組織開展了“關(guān)注生命、關(guān)注安全、服務(wù)旅客、創(chuàng)服務(wù)品牌”和“讓健康、安全、優(yōu)質(zhì)伴你行”等勞動(dòng)競賽，從而較好起到了自我保護(hù)和預(yù)防非典傳播實(shí)效，圓滿完成了抗非工作。又如2004年為貫徹《道交法》和《道條》的實(shí)施，黨委組織各支部開展“黨員身邊無違紀(jì)、無事故”、“依法經(jīng)營、誠信服務(wù)”等活動(dòng)，把黨員活動(dòng)與搞好生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)了黨的工作與企業(yè)目標(biāo)同向、行為同步，形成工作合力。

5、抓好黨員干部廉政教育，不斷提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)和道德規(guī)范防線。公司黨委清醒地認(rèn)識(shí)到，在新形勢(shì)下不僅要注重黨員干部文化素質(zhì)的提高和新知識(shí)的更新，更要加強(qiáng)思想政治素質(zhì)的提高和行為道德的修養(yǎng)，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，構(gòu)筑好自己的道德防線。特別要求公司二級(jí)班子成員要學(xué)法、懂法、守法，保持干部應(yīng)有的形象，正確對(duì)待自己手中的權(quán)力，保持良好的心態(tài)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定。對(duì)此，黨委堅(jiān)持每年二次的廉政學(xué)習(xí)談話制度，規(guī)定主要領(lǐng)導(dǎo)不得參與干預(yù)各類物資設(shè)備采購、工程項(xiàng)目招投標(biāo)工作，同時(shí)公司還制訂完善了相關(guān)一系列管理監(jiān)督辦法，在制度上、程序上進(jìn)行規(guī)范。公司在2006年和2007年分別對(duì)公司二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評(píng)議，有力促進(jìn)了干部隊(duì)伍帶頭遵紀(jì)守法，身體力行，率先垂范作用。

三、加強(qiáng)文明創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)建滿意服務(wù)窗口

我公司是交通部核定的道路運(yùn)輸客運(yùn)一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，是寧波市重要對(duì)外交通服務(wù)窗口。近幾年來，公司黨委始終把文明創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)放在重要位置，牢記“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，按照部頒“三優(yōu)三化”為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，突出創(chuàng)建重點(diǎn)，穩(wěn)步 推進(jìn)的原則，通過不斷夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，完善創(chuàng)建機(jī)制，創(chuàng)新創(chuàng)建載體，擴(kuò)大創(chuàng)建層面，使企業(yè)的整體形象不斷提升，社會(huì)聲譽(yù)日益提高。主要是六個(gè)注重。

1、注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。大力實(shí)施服務(wù)窗口設(shè)施改造和經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，自企業(yè)改制來，公司先后投資近2000多萬元，對(duì)汽車南站、中心站、東站、檢測(cè)站等進(jìn)行全面裝修，新建行李房綜合樓和重點(diǎn)旅客候車室，設(shè)置吸煙區(qū)，更換照明設(shè)備，對(duì)中央空調(diào)進(jìn)行擴(kuò)容，進(jìn)一步完善、增添各種服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)窗口硬件檔次。

2、注重科技設(shè)備應(yīng)用。為進(jìn)一步發(fā)揮科技成果在各客運(yùn)站的應(yīng)用，公司先后完善條型碼檢票系統(tǒng)、自動(dòng)語音廣播音像系統(tǒng)、網(wǎng)上訂票系統(tǒng)和交通銀行網(wǎng)點(diǎn)連網(wǎng)售票系統(tǒng)，自動(dòng)電話問訊系統(tǒng)，并安裝了大型信息顯示屏、手機(jī)加油站、觸摸屏等新的服務(wù)設(shè)備，設(shè)置中英文語音報(bào)班系統(tǒng)、等離子壁掛式電視、敞開式座椅等，極大地滿足旅客購票、問訊、候車需求。

3、注重外環(huán)境改造。為給旅客創(chuàng)造一個(gè)舒適的乘車環(huán)境，我們先后對(duì)服務(wù)窗口進(jìn)行改建，對(duì)公共廁所進(jìn)行裝修，對(duì)停車場地進(jìn)行翻建平整，擴(kuò)大綠化種植面積，增加綠化盆景擺放數(shù)量，設(shè)立公益廣告，在有限的空間區(qū)域內(nèi)，盡最大努力，為旅客創(chuàng)造一個(gè)舒適的購票、候車環(huán)境，切實(shí)做到了一年一個(gè)樣，三年大變樣，使南來北往的旅客都能感受到溫馨與舒適。

4、注重服務(wù)品牌創(chuàng)建。2002年起，我們經(jīng)過精心構(gòu)思和策劃，挑選具有較好服務(wù)涵養(yǎng)和素質(zhì)的服務(wù)員，分別在汽車南站、車中心站、汽車北站、寧東出租分公司推出了“3561服務(wù)”、“衷心服務(wù)”、“道德銀行”、“公運(yùn)的士”服務(wù)品牌，為旅客提供問訊、導(dǎo)乘、導(dǎo)購、訂票、送票、廣播找人等綜合性專職服務(wù)，使原來的分散式服務(wù)組成了一個(gè)服務(wù)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)無縫隙服務(wù)，充分體現(xiàn)出主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)、溫馨的服務(wù)內(nèi)涵，成為了一道動(dòng)靜結(jié)合的靚麗風(fēng)景線。汽車南站“3561” 服務(wù)班還先后進(jìn)行了服務(wù)品牌的商標(biāo)設(shè)計(jì)和注冊(cè)，提煉服務(wù)工作法，制訂崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)內(nèi)涵，建立服務(wù)檔案，創(chuàng)建“3561”文化系統(tǒng)，努力做到服務(wù)流程化、規(guī)范化和個(gè)性化。

5、注重服務(wù)形式創(chuàng)新。近幾年來，我們把握旅客不斷變化的多元化需求，積極探索服務(wù)新舉措。汽車南站、中心站分別推出了“四心四化”、“四車三點(diǎn)、七大七小”服務(wù)新項(xiàng)目{“四車”指的是流動(dòng)服務(wù)車、行包服務(wù)車、殘疾人服務(wù)車、免費(fèi)接送車；“三點(diǎn)”指的是旅客服務(wù)中心、重點(diǎn)旅客候車室、專職巡回服務(wù)；“七大”服務(wù)指的是承諾服務(wù)、綠色通道服務(wù)、溫馨服務(wù)接力卡、文化使者服務(wù)（指的是服務(wù)大使、形象大使、每月之星、微笑天使、流動(dòng)紅旗服務(wù)）、上門送票和電話訂票、聯(lián)網(wǎng)售票和多點(diǎn)售票、星級(jí)服務(wù)；“七小”服務(wù)指的是軍人驛站、旅客排憂解難基金、兒童免費(fèi)托管、急難旅客免費(fèi)接送、英語和啞語服務(wù)、手機(jī)加油站、咨詢服務(wù)}，展現(xiàn)服務(wù)亮點(diǎn)，創(chuàng)出服務(wù)特色，使旅客在到站前、進(jìn)站候車、旅途中和出站后都能感受到熱情和溫馨。

6、注重服務(wù)內(nèi)容延伸。多年的文明創(chuàng)建工作，使我們深深 意識(shí)到：服務(wù)旅客責(zé)無旁貸，奉獻(xiàn)社會(huì)更是我們應(yīng)盡的義務(wù)。為此，我們積極獻(xiàn)愛心，作奉獻(xiàn)，勤助人，努力向社會(huì)延伸文明。一是積極開展各類志愿服務(wù)，堅(jiān)持開展“共產(chǎn)黨員便民服務(wù)”、“共青團(tuán)員為民服務(wù)”、“青年志愿者”、“無償獻(xiàn)血”、“幫困募捐”和其他社會(huì)公益等活動(dòng)，在每年3月5日來臨之際組織開展大型學(xué)雷鋒活動(dòng)，在春節(jié)、五一、十一等節(jié)假日運(yùn)輸期間，組織開展各類方便旅客的志愿服務(wù)活動(dòng)，使廣大旅客享受高附加值的情感服務(wù)。二是積極開展文明創(chuàng)優(yōu)共建活動(dòng)，相繼與社區(qū)、敬老院、交警、武警結(jié)為共建單位，不斷加大共建力度，從站區(qū)服務(wù)移伸到社會(huì)服務(wù)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚。

四、發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)黨組織工作和企業(yè)文化建設(shè)有一個(gè)共同的關(guān)注點(diǎn)，即企業(yè)中人的思想和行為，它是促進(jìn)又好又快發(fā)展的有效載體。公司黨委堅(jiān)持以教育引導(dǎo)、維護(hù)穩(wěn)定為立足點(diǎn)，不斷改進(jìn)黨組織的工作方法和活動(dòng)方式，注重借鑒企業(yè)文化理論，培育積極向上的企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)形象，不斷增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部競爭力。具體為七個(gè)個(gè)的結(jié)合。

1、把企業(yè)文化和企業(yè)的中心工作結(jié)合起來，增強(qiáng)滲透力。黨組織如何圍繞企業(yè)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)黨建、精神文明建設(shè)力度，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展。實(shí)踐中，我們體會(huì)到，在現(xiàn)代企業(yè)中黨組織完全可以發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的作用，將企業(yè)的文化建設(shè)融入到管理工作中，通過企業(yè)的文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)管理上 水平、上臺(tái)階。2006黨委負(fù)責(zé)起草了公司企業(yè)文建設(shè)化五年規(guī)劃，并開展了一系列活動(dòng)，有力地推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的發(fā)展。

2、把企業(yè)文化和企業(yè)的精神文明建設(shè)結(jié)合起來，增強(qiáng)號(hào)召力。公司堅(jiān)持以“三優(yōu)一創(chuàng)”（優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)文明行業(yè)）為抓手，突出窗口服務(wù)文明、道路運(yùn)輸文明為重點(diǎn)，深化文明創(chuàng)建工作。以文明黨員崗，文明黨員、文明職工評(píng)比為載體，積極開展各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提升整體服務(wù)水平。同時(shí)，通過“公運(yùn)高速”、“公運(yùn)快客”、“滿意窗口”、“寧東的士”的創(chuàng)建，樹立了良好的“公運(yùn)”品牌，特別是汽車南站“3561”服務(wù)品牌已成為寧波的知名服務(wù)品牌。

3、把企業(yè)文化和員工的思想政治教育結(jié)合起來，增強(qiáng)凝聚力。公司在著眼增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面，通過發(fā)揮黨的組織思想政治工作和群眾工作的優(yōu)勢(shì)，注重做好教育人、關(guān)心人、幫助人工作，堅(jiān)持做到把解決企業(yè)改革重點(diǎn)、生產(chǎn)管理難點(diǎn)、職工思想中的疑點(diǎn)和生活中的熱點(diǎn)作為開展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分運(yùn)用思想政治工作的有效手段，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，把企業(yè)的利益、員工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

4、把企業(yè)文化和激發(fā)廣大員工的工作熱情結(jié)合起來。黨委經(jīng)常運(yùn)用各種會(huì)議和各種場合，把企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、工作任務(wù)和已取得的成績以及面臨的困難，及時(shí)告訴廣大員工，鼓勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)努力工作。同時(shí)通過組織開展各種建功立業(yè)、技能競賽和合理化建議活動(dòng)，充分發(fā)揮員工的聰明才智，增強(qiáng)員工工作責(zé)任感。另外，為鼓勵(lì)在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中,做出突出 貢獻(xiàn)的員工,除通過先進(jìn)評(píng)選、通報(bào)表彰、授予各種榮譽(yù)稱號(hào)外，公司先后實(shí)行了協(xié)議工資、特殊津貼、上浮工資等形式，積極激勵(lì)員工正當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)利益追求，使他們自覺地去努力工作，激發(fā)他們的工作熱情。

5、把企業(yè)文化和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)合起來。企業(yè)改制后，企業(yè)的勞動(dòng)、人事、分配制度發(fā)生了深刻變化，使得企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)復(fù)雜、多變的趨勢(shì)。我公司分別在2004年和2005年有部分“二?！睂?duì)象和“三家抬”人員持續(xù)上訪，要求上崗與各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，且情緒激動(dòng)。這項(xiàng)不僅工作政策性強(qiáng)、工作量大，又涉及到員工的切身利益。公司黨委及時(shí)會(huì)同各單位黨組織，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)理解相關(guān)文件、政策、法規(guī)，積極做好政策宣傳、解釋說服、教育幫助工作；另一方面做到主動(dòng)熱情接待，充分發(fā)揮黨組織思想政治工作和群眾工作的優(yōu)勢(shì)，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，起好穩(wěn)定人心工作；再一方面積極主動(dòng)及時(shí)與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好相互關(guān)系，維護(hù)各方權(quán)益，使問題得到較好的解決。

6、把企業(yè)文化和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力結(jié)合起來。黨委重視“凝聚力工程”建設(shè)，建立黨、工組織走訪員工、開展談心活動(dòng)制度，了解職工愿望，代表員工利益，支持工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系。去年公司花了近十萬元為汽車南站、中心站、檢測(cè)站三個(gè)單位建立了職工之家。同時(shí)，采取多種形式開展健康有益、豐富多彩的群眾性文化娛樂、知識(shí)競賽和體育健身活動(dòng)，寓教于樂，陶冶情操，提高員工的各種興趣愛好，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)，營造優(yōu)美和諧、團(tuán)結(jié)友愛的工作和生活環(huán)境，不斷滿足廣大員工的精神文化需求，使員工以飽滿的工作熱情投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。通過這些有效載體，使企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，推動(dòng)企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

7、把企業(yè)文化和創(chuàng)建企業(yè)品牌結(jié)合起來。在樹立企業(yè)品牌的實(shí)踐過程中，公司注意長期培育并不斷提升以“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)文化精神，堅(jiān)持以德生誠、以誠生信、以信生效的教育，以公司“員工職業(yè)道德規(guī)范”和“員工守則”來規(guī)范員工的道德、行為、作風(fēng)。幾年來，我們?cè)谧テ放平ㄔO(shè)工作的同時(shí)，取得了前所未有的佳績：汽車南站“3561服務(wù)班”光榮入選“感動(dòng)中國2006人物”候選名單、“浙江驕傲——2006最具影響力人物”入圍名單和2006寧波十大新聞、寧波市最佳十大服務(wù)品牌，為創(chuàng)建企業(yè)品牌，提升企業(yè)整體形象，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

寧波公運(yùn)集團(tuán)股份有限公司黨委

二〇〇七年九月二十日

第四篇：如何促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展

如何促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展

最近幾年中國經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)放緩，中國未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況成為許多人關(guān)心的話題。2013年11月9日至12日在北京召開的十八屆三中全會(huì)，成為人們觀察中國未來發(fā)展的“窗口”。人們希望十八屆三中全會(huì)深化經(jīng)濟(jì)體制改革方面的舉措能再一次釋放出“改革紅利”，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，開啟中國經(jīng)濟(jì)新一輪的增長周期。

“又好又快”這一發(fā)展理念,與新中國成立以來,我們?cè)?jīng)使用過的“多快好省”和“又快又好”的提法形成對(duì)比。這不僅僅是幾個(gè)字的刪減或調(diào)換。這一變化,見證了我們?cè)谶M(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)過程中艱辛的探索歷程?！昂谩迸c“快”是這一發(fā)展理念中的兩個(gè)關(guān)鍵字。改革開放以來，中國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面取得了舉世矚目的成就，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，但與此同時(shí)我們也產(chǎn)生了許多問題，而“好”的理念正是為了解決這些問題。做到“好”就是要保證經(jīng)濟(jì)增長的穩(wěn)定性以及可持續(xù)性。

要想實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，首先應(yīng)該不斷完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制。十八屆三中全會(huì)上發(fā)布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中指出經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點(diǎn)，核心問題是處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。市場決定資源配置是市場經(jīng)濟(jì)的一般規(guī)律，如果政府干預(yù)過多，則會(huì)導(dǎo)致效率降低。比如，在企業(yè)全球化的過程中，政府干預(yù)過多，讓單純的企業(yè)行為變得不再單純。雖然政府有責(zé)任為企業(yè)走向世界提供更好的條件，但是如果干預(yù)過多，違背市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，那么即使企業(yè)短時(shí)間內(nèi)可能得到一些利益，但從長遠(yuǎn)角度來看，對(duì)企業(yè)的國際競爭力會(huì)產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。政府應(yīng)該做的事不斷完善市場體系，而不是直接干預(yù)。另外，在讓市場充分發(fā)揮作用的同時(shí)，政府在宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)、優(yōu)化公共服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)公平、維護(hù)市場秩序等方面發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。比如在“環(huán)境保護(hù)”這個(gè)市場“不愿做”的領(lǐng)域，政府就應(yīng)該下大功夫，一方面加大政府的直接投入，另一方面不斷完善生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理體制。而不能把保護(hù)環(huán)境的皮球踢給市場，這樣只會(huì)是環(huán)境破壞越來越嚴(yán)重?？傊?，只有協(xié)調(diào)好政府與市場的關(guān)系，深化經(jīng)濟(jì)體制改革，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效益最大化和效率最優(yōu)化，才能做到“促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展”。

此外，和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境是實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的必要條件。首先必須確保國家安全，使人民安居樂業(yè)，這樣人民才有可能一心一意進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)。試想如果一個(gè)國家時(shí)刻處在戰(zhàn)爭的陰云之下，國民時(shí)時(shí)擔(dān)驚受怕，又怎能大搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)呢。在《決定》中指出，將設(shè)立國家安全委員會(huì)，該委員會(huì)把公安、武警、司法、國家安全部等部門，糅合在一起，負(fù)責(zé)情報(bào)、軍隊(duì)、外交、公安等的國家安全。這樣能夠更加有效地提高社會(huì)治理水平，維護(hù)國家安全，為又好又快發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造良好的條件。其次，必須不斷促進(jìn)社會(huì)公平。在《決定》中能很明顯地感受到這一點(diǎn)。報(bào)告中指出要確保依法獨(dú)立公正行使審判權(quán)檢察權(quán)，是這為了維護(hù)憲法法律權(quán)威，健全司法權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，從司法角度保障社會(huì)公平，維護(hù)人民權(quán)益。另外，賦予農(nóng)民更多的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，改革戶籍制度等措施，能夠很好地解決城鄉(xiāng)發(fā)展過程中存在的不公平的現(xiàn)象。雖然我們社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了

巨大的成果，但廣大農(nóng)民并沒有公平地分享這一成果。通過這些改革，能夠不斷促進(jìn)社會(huì)公平，充分調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)人民進(jìn)行社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

另外，要想實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，必須不斷提高自主創(chuàng)新能力。只有不斷提高國家的自主創(chuàng)新能力，才能夠?qū)崿F(xiàn)“科教興國”，實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”。創(chuàng)新主要分為兩個(gè)方面，即只是創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。知識(shí)創(chuàng)新是著重對(duì)自然界的研究并獲得新發(fā)現(xiàn)，具有基礎(chǔ)性特點(diǎn)，主要以大學(xué)和科研院所為主體?！稕Q定》中關(guān)于改革院士遴選和管理體制，優(yōu)化科學(xué)布局，提高中青年人才比例，實(shí)行院士退休和退出制度就是為了鼓勵(lì)知識(shí)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新著重在于將科學(xué)研究成果轉(zhuǎn)化為技術(shù)服務(wù)人類，往往是以企業(yè)為主體。這就要求企業(yè)必須在自主創(chuàng)業(yè)方面加大投入，提高企業(yè)競爭力，同時(shí)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。當(dāng)知識(shí)創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新能夠有機(jī)結(jié)合，必將為國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展注入強(qiáng)大的動(dòng)力。

最后，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到我國長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段這個(gè)最大實(shí)際，堅(jiān)持發(fā)展仍是解決我國所有問題的關(guān)鍵。要始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞這個(gè)中心實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

第五篇：如何促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展

如何促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?

提出國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，是以改革開放以來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的舉世矚目的重大成就為前提的。正是這些成就和變化，為我們走向“又好又快”發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)、必要的市場供求格局和重要的體制性基礎(chǔ)，使我們有條件提出又好又快發(fā)展的理念。

提出國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，也是進(jìn)一步發(fā)展的迫切要求。因此，無論是從現(xiàn)實(shí)出發(fā)還是從未來著眼，都要求我們必須“好”字當(dāng)前，堅(jiān)持“好”中求“快”，努力實(shí)現(xiàn)“又好又快發(fā)展”。但是，提出國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，并不意味著發(fā)展速度問題無足輕重。

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。當(dāng)今世界，新科技革命迅猛發(fā)展，科技作為第一生產(chǎn)力的地位和作用越來越突出?？茖W(xué)技術(shù)特別是戰(zhàn)略高技術(shù)正日益成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決定性力量，成為綜合國力競爭的焦點(diǎn)面對(duì)世界科技發(fā)展的大勢(shì)，面對(duì)日趨激烈的國際競爭，我們必須把科學(xué)技術(shù)真正置于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，加快自主創(chuàng)新步伐，增強(qiáng)國家核心競爭力，帶動(dòng)我國社會(huì)生產(chǎn)力實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，努力在激烈的國際競爭中贏得和保持發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。

提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家，不僅是提高我國國際競爭力的客觀需要，而且也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會(huì)的重大舉措，是解決我國當(dāng)前發(fā)展面臨的突出矛盾和問題的緊迫要求。只有通過大力推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)增長從資源依賴型轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型，才能繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快和可持續(xù)增長，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

十七大報(bào)告指出，實(shí)現(xiàn)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵要在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制方面取得重大進(jìn)展。要促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

1．提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家。這是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國力的關(guān)鍵。要堅(jiān)持走中國特色自主創(chuàng)新道路，把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力貫徹到現(xiàn)代化建設(shè)各個(gè)方面。認(rèn)真落實(shí)國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要。加快建設(shè)國家創(chuàng)新體系，加快建立技術(shù)創(chuàng)新體系。深化科技管理體制改革。培養(yǎng)造就世界一流科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才。

2．.加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。這是關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)全局緊迫而重大的戰(zhàn)略任務(wù)。要堅(jiān)持走中國特色新型工業(yè)化道路。

3．統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，促進(jìn)地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展，縮小區(qū)域間的發(fā)展差距，是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要原則。不僅是經(jīng)濟(jì)問題，也是政治問題，不僅關(guān)系現(xiàn)代化建設(shè)的全局，也關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定和國家的長治久安。堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，逐步改變城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)全局出發(fā)做出的重大決策。它集中體現(xiàn)了我們黨在新階段“三農(nóng)”工作的新理念、新思路，是對(duì)我們黨長期以來特別是改革開放以來關(guān)于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題戰(zhàn)略思想的繼承和發(fā)展，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的根本措施，是新世紀(jì)新階段解決“三農(nóng)”問題的重大戰(zhàn)略部署，為我國農(nóng)村的發(fā)展展現(xiàn)了美好藍(lán)圖，開辟了廣闊道路。建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，是關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和中華民族興衰，具有全局性和戰(zhàn)略性的重大決策。加快建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，事關(guān)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，事關(guān)人民群眾根本利益，事關(guān)中華民族生存和長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是我國國情的要求、形勢(shì)的需要，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會(huì)，確保我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的根本出路。建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，說到底也是協(xié)調(diào)人與自然、人與地球關(guān)系的問題。

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，事關(guān)全面建設(shè)小康社會(huì)大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，走中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，建立以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)長效機(jī)制，形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局。堅(jiān)持把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)作為首要任務(wù)。多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)。深化農(nóng)村綜合改革。堅(jiān)持農(nóng)村基本經(jīng)營制度。探索集體經(jīng)濟(jì)有效實(shí)現(xiàn)形式，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織。培育新型農(nóng)民，發(fā)揮農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的主體作用。

4．加強(qiáng)能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)。增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力。堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策。必須把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)放在工業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置。加強(qiáng)應(yīng)對(duì)氣候變化能力建設(shè)，為保護(hù)全球氣候做出新貢獻(xiàn)。

5．推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。優(yōu)化國土開發(fā)格局?？s小區(qū)域發(fā)展差距，必須注重實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化。要繼續(xù)實(shí)施區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略。加大對(duì)革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)發(fā)展扶持力度。幫助資源枯竭地區(qū)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。走中國特色城鎮(zhèn)化道路，促進(jìn)大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展。

6．完善基本經(jīng)濟(jì)制度，健全現(xiàn)代市場體系。堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度，堅(jiān)持平等保護(hù)物權(quán)，形成各種所有制經(jīng)濟(jì)平等競爭、相互促進(jìn)新格局。深化國企改革，優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)。加快形成統(tǒng)一開放競爭有序的現(xiàn)代市場體系，完善生產(chǎn)要素和資源價(jià)格形成機(jī)制，健全社會(huì)信用體系。

7．深化財(cái)稅、金融等體制改革，完善宏觀調(diào)控體系。圍繞推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化和主體功能區(qū)建設(shè)，完善公共財(cái)政體系。深化預(yù)算制度改革，加快形成財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度。實(shí)行有利于科學(xué)發(fā)展的財(cái)稅制度，建立健全資源有償使用制度和生態(tài)環(huán)境補(bǔ)償機(jī)制。推進(jìn)金融體制改革，加強(qiáng)和改進(jìn)金融監(jiān)管，完善人民幣匯率形成機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)資本項(xiàng)目可兌換。深化投資體制改革。完善宏觀調(diào)控體系。

8．拓展對(duì)外開放廣度和深度，提高開放型經(jīng)濟(jì)水平。堅(jiān)持對(duì)外開放的基本國策，把“引進(jìn)來”和“走出去”更好結(jié)合起來，完善內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、互利共贏、安全高效的開放型經(jīng)濟(jì)體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)對(duì)外開放相互促進(jìn)。創(chuàng)新利用外資方式。創(chuàng)新對(duì)外投資和合作方式，加快培育我國的跨國公司和國際知名品牌。實(shí)施自由貿(mào)易防戰(zhàn)略。采取綜合措施促進(jìn)國際收支基本平衡。、