第一篇：重學(xué)習盯問題抓整改促實效

重學(xué)習盯問題抓整改促實效

——潯陽區(qū)改進機關(guān)作風情況匯報

（2009年11月3日）

近年來，根據(jù)省、市關(guān)于開展機關(guān)作風建設(shè)工作的要求，我區(qū)認真貫徹落實各級黨委關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的部署和要求，精心組織，統(tǒng)籌謀劃，并把機關(guān)作風建設(shè)與落實全省機關(guān)效能年活動有機結(jié)合起來，以嚴肅認真的態(tài)度、求真務(wù)實的精神抓學(xué)習、抓排查、抓整改，推動全區(qū)機關(guān)作風建設(shè)工作的扎實開展?，F(xiàn)將我區(qū)改進機關(guān)作風相關(guān)情況匯報如下：

一、區(qū)委率先，部門爭先，黨員領(lǐng)先，學(xué)習動員到位 一是研學(xué)有紀律。區(qū)委率先行動，落實區(qū)委常委會、中心組定期學(xué)習制度，并制定了學(xué)習計劃，將作風建設(shè)作為全體干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，納入?yún)^(qū)委黨校的教學(xué)計劃，切實做到進課堂、進會場、進頭腦。截至目前，全區(qū)各單位(部門)編印機關(guān)作風建設(shè)相關(guān)簡報50余期，在江西效能網(wǎng)、江西廉政網(wǎng)、九江廉溪網(wǎng)、中國潯陽網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體上稿相關(guān)信息700余條，在江西日報、九江日報、潯陽晚報等報刊上稿百余篇。其中，《專項整治促經(jīng)濟建設(shè)和諧穩(wěn)定》被中央級媒體新華每日電訊采用。

二是調(diào)學(xué)有計劃。我區(qū)改進機關(guān)作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組 1

即是區(qū)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，不再另行成立機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)效能辦，由區(qū)效能辦主任擔任辦公室主任。成員單位由區(qū)委辦、區(qū)府辦、區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)人事局、區(qū)直機關(guān)工委等單位組成。同時，及時制定下發(fā)了《潯陽區(qū)關(guān)于改進機關(guān)作風規(guī)范從政行為的實施意見》，對這項工作進行統(tǒng)一部署安排，并制定了相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃和干部培訓(xùn)5年規(guī)劃，使前期學(xué)習發(fā)動有計劃、有組織加以推進。

三是督學(xué)有記錄。根據(jù)《實施意見》中明確的學(xué)習內(nèi)容，將《潯陽區(qū)機關(guān)效能建設(shè)基本制度(試行)》、《九江行政過錯責任追究暫行辦法》、《潯陽區(qū)關(guān)于機關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡的暫行辦法》等制度匯編成冊，全區(qū)共印發(fā)手冊3000余份，供各單位(部門)機關(guān)干部進行學(xué)習，以黨員干部領(lǐng)學(xué)帶動機關(guān)干部熱學(xué)。隨后，組織有關(guān)督學(xué)、專家進行隨機抽查，共發(fā)放《潯陽區(qū)機關(guān)作風建設(shè)調(diào)查問卷》200份，均考察合格。同時，建立區(qū)委常委學(xué)習評價機制，確保每人每年有1本學(xué)習筆記、有1份心得體會、有1個調(diào)研報告、有l(wèi)項工作研究，由區(qū)委書記進行督學(xué)檢查。

二、群眾介入，基層深入，問題切入，對照檢查到位 一是請群眾把脈。為進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，強化群眾監(jiān)督，今年4月，組織與群眾生活密切相關(guān)的16家區(qū)直單位“一把手”在《九江三套》“潯陽區(qū)新聞”的黃金時間

段，重點就本單位職能職責、服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦事要求、辦理時限等內(nèi)容，向社會做出鄭重承諾，并組織54個單位(部門)從服務(wù)質(zhì)量、辦事環(huán)節(jié)、辦事效率等方面在中國潯陽上進行公開承諾，公布了投訴電話和投訴信箱，進一步拓寬機關(guān)作風監(jiān)督的渠道。目前，全區(qū)共收到群眾電話投訴舉報28個，來信投訴20余件，整改落實到位40個，有8個問題正在辦理之中。

二是邀部門會診。通過采取發(fā)放征求意見函、召開座談會、設(shè)置意見箱、組織專訪、熱線電話等形式，多管齊下，廣泛征求各單位(部門)對我區(qū)機關(guān)作風建設(shè)的意見和建議。今年，全區(qū)共發(fā)放機關(guān)作風建設(shè)相關(guān)征求意見函1OOO余份，召開座談會60余個，共梳理意見和建議50條。同時，根據(jù)地域分布的實際情況，將全區(qū)劃分為九個片場，分別召開機關(guān)作風監(jiān)督員座談會，詳細了解監(jiān)督員掌握的第一手資料，組織監(jiān)督員對全區(qū)所有機關(guān)部門進行民意測評。目前，共有450余名來自人大、政協(xié)、企業(yè)及基層群眾參與座談，民評資料正在整理歸總過程中。

三是換角色自查。即當好推進機關(guān)作風的運動員，又當好監(jiān)督作風現(xiàn)狀的裁判員，結(jié)合學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，各機關(guān)單位紛紛開展了自查自糾、批評和自我批評等活動60余場次。通過自查，使全體干部職工充分認識到加強機關(guān)作風建設(shè)的重要性和緊迫性，為提高干部隊伍素質(zhì)，從源頭上

預(yù)防和治理腐敗打下了基礎(chǔ)。同時，深入推進機關(guān)作風建設(shè)“反饋機制”，將被服務(wù)對象和作風監(jiān)督員反映的問題和現(xiàn)象以“反饋單”的形式下發(fā)到相關(guān)部門，要求有關(guān)單位(部門)分別建立“問題注銷卡”，逐條化解問題、破解難題。目前，全區(qū)部分機關(guān)單位及5個街道共制定“問題注銷卡”40余張，解決問題37條。

三、方案敲定，責任指定，時間限定，整改落實到位 一是落實“九條規(guī)定”。市委《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為提高工作效能的若干規(guī)定》文件出臺后，我區(qū)立即在區(qū)委四套班子領(lǐng)導(dǎo)中心組學(xué)習會、國務(wù)院第三次廉政工作電視電話會和區(qū)委常委會等會議上，就學(xué)習貫徹市委“九條規(guī)定”相關(guān)文件精神、部署安排區(qū)有關(guān)工作進行了學(xué)習動員調(diào)度，并及時制發(fā)了《潯陽區(qū)改進機關(guān)作風規(guī)范從政行為的實施意見》等，各單位(部門)紛紛結(jié)合工作實際，制定了本單位(部門)工作方案，并按照方案要求組織實施。為加大活動的宣傳力度，我們進一步建立健全區(qū)、街、居三級學(xué)習體系，充分運用網(wǎng)絡(luò)、黨校和“五欄一室”等載體，廣泛學(xué)習宣傳市委《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為提高工作效能的若干規(guī)定》文件精神，并多方位宣傳、報道規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為工作。今年以來，我們在各單位電子顯示屏、路口醒目位置張掛相關(guān)標語70余條，發(fā)放有關(guān)宣傳單和宣傳資料百余份，在電視臺、報紙、電臺、相關(guān)網(wǎng)站等各類新聞媒體用稿80余篇，切實做到了電視有影、報紙有宇、電臺有聲、網(wǎng)絡(luò)有文。按照改進機關(guān)作風的相關(guān)規(guī)定和要求，進一步加大對歌廳、舞廳、按摩廳等娛樂場所的隨機檢查和對外出學(xué)習考察活動的監(jiān)管力度，相關(guān)問題以簡報的形式在全區(qū)進行通報，目前，已刊發(fā)《優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和機關(guān)效能建設(shè)簡報》11期，《糾正部門和行業(yè)不正之風工作簡報》5期，起到了較好的效果。

二是落實“三項制度”。把實施首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制“三項制度”，作為轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)的突破口和工作重點，不斷強化公仆意識、大局意識、服務(wù)意識和責任意識等“四種意識”，認真研究作風效能建設(shè)中存在的突出問題。進一步探索研究制定“三項制度”考評的指標體系，實行年終檢查考評。對考評不合格的單位將通報批評，責令整改落實，對落實不力的干部將追究責任，并將考評結(jié)果納入年終績效考核中。已深入基層調(diào)研2次，擬于今年12月底前制定指標體系，目前，考評方案正在起草過程中。

三是落實“兩場整治”。我們始終把關(guān)系群眾利益和影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題放在首位，圍繞全區(qū)中心工作和當前重點、熱點問題，積極開展官場市場集中整治。以整治市霸行霸、制假售假、商業(yè)欺詐、圍標串標、非法經(jīng)營、不講誠信、效率低下等七項內(nèi)容為重點，查辦各類無經(jīng)營許可證、無從業(yè)資格證和傳銷等非法違規(guī)經(jīng)營案67起，清理傳銷窩

點96處，查處非法出版物、圖書、報刊、淫穢光碟、“少兒版人民幣”、“少兒八卦玩具”、無證教輔材料及測試試卷等2000余件。同時，認真開展行政許可事項清理工作，取消了職業(yè)資格證核發(fā)、收養(yǎng)登記、營業(yè)性演出審批等12項行政許可項目，保留23項，比去年縮減了34％，其中審批項目的審批時限最短縮減了90％。出臺了《關(guān)于建立潯陽區(qū)重大項目綠色通道的意見》，成立了潯陽區(qū)客商投資代理服務(wù)中心，具體負責重大項目綠色通道工作，重點實行幫辦、代辦服務(wù)。制定了《潯陽區(qū)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作實施方案》，明確了規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作的主要任務(wù)和具體的實施步驟。加強優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點建設(shè)，將去年9個監(jiān)測點增擴為70個，通過增點擴面，進一步暢通企業(yè)與政府直面溝通信息和直線反饋問題的工作渠道。目前收集監(jiān)測信息652條，監(jiān)測覆蓋面達100％，群眾滿意率達95.6％。同時，建立健全投資者投訴受理網(wǎng)絡(luò)，建立立體受理渠道。今年以來，調(diào)查核實影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的投訴案件共9起，全部予以調(diào)處到位，回復(fù)滿意度達l00％。

第二篇：重理解抓落實促實效

重理解抓落實促實效

——參加校長培訓(xùn)班學(xué)習有感

自從由于區(qū)劃調(diào)整歸入中區(qū)以來，與中區(qū)小學(xué)教育才有了近距離的接觸，通過半年的學(xué)習與交流，深深地被中區(qū)小學(xué)學(xué)生表現(xiàn)出的極高的素質(zhì)和教師高超的教學(xué)水平所感染，也為中區(qū)小學(xué)教研室全體教研員對中區(qū)小學(xué)教育所進行的專業(yè)指導(dǎo)所折服。我常想中區(qū)的小學(xué)教育水平為什么能達到這樣高的境界呢？是怎么做的呢？雖然參加了一些學(xué)校的活動，但也只是一知半解。近期參加校長崗位培訓(xùn)，在培訓(xùn)會上劉淑婭主任用兩個上午的時間對《小學(xué)教學(xué)常規(guī)實施細則》、《小學(xué)教學(xué)工作評價》、《品牌教研組評選辦法》等進行了解讀，并列舉了城區(qū)各小學(xué)和外地名校的典型做法，使我對中區(qū)小學(xué)教育教學(xué)工作的要求有了更全面的理解，對中區(qū)小學(xué)教育成績?nèi)〉糜辛烁到y(tǒng)的認識；同時又聽取了永豐街小學(xué)崔為明校長、霍家街小學(xué)徐素秋校長對學(xué)校教學(xué)工作及開展校本教研活動的介紹，進一步明確了教師專業(yè)素質(zhì)的成長過程；聽了實驗小學(xué)時秋靜校長對如何進行小學(xué)生評價的介紹，深感實驗小學(xué)進行的豐富、全面的、全方位的學(xué)生評價體系對學(xué)生發(fā)展的重要性，也為實驗小學(xué)工作的精細所感動。通過學(xué)習，使我進一步明確了工作的目標，掌握了一些工作的方法，同時也深深地感到肩上的責任更重了。要想達到城區(qū)的教育教學(xué)水平，可畏是任重道遠，我們還要做大量的工作，工作要更精細更規(guī)范才行。但我同時也相信，只要堅決貫徹中區(qū)小學(xué)教育的精神，別的學(xué)校能做好的工作，我們同樣也可以做好。所以在今后的工作必須用心工作，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，就像劉主任所說的那樣，只要“把知道的做好”，我們的工作就會“水到渠成”，農(nóng)村小學(xué)的教育就會有可喜的進步！

喻屯鎮(zhèn)第二中心小學(xué)

孫忠誠

第三篇：抓整改促提升

在全國開展“全國學(xué)神華，全區(qū)學(xué)神寧，我們怎么辦”大學(xué)習，大討論活動之際，做為神華寧煤的一員，我感覺無比的驕傲和自豪，同時這又給我們帶來了壓力，是機遇又是挑戰(zhàn)，我在問自己，學(xué)我們什么，做為生產(chǎn)技術(shù)科的一名坑代員，我想我應(yīng)該從“找”、“抓”、“促”這三個方面挖掘我們的潛力，把工作做到最好，才能使我們的企業(yè)永遠站在我們同行業(yè)的領(lǐng)跑者之位。

首先仔細反省自己，和比我們做好的好的方面的礦井學(xué)習，給自己找差距，找到了差距，就找到了提升的空間。強化執(zhí)行力是推動“找、抓、促”活動向縱深開展、取得實效的根本保證。問題產(chǎn)生的原因是多方面的：既有不同單位對活動開展重視程度的差異，也有實踐過程中經(jīng)驗、方法上的差距，但究其根本還是執(zhí)行力的問題。

強化執(zhí)行力也是“找、抓、促”活動對全體干部、員工轉(zhuǎn)變工作作風的具體要求。“找、抓、促”既要求在客觀上找問題，促提升，同時也是對主觀世界的一次深入改造。公司開展此次活動的目的之一就是自我修復(fù)、完善、整改、落實，促進企業(yè)更加健康、靈活應(yīng)對內(nèi)外各種挑戰(zhàn)，保持安全、強勁發(fā)展勢頭。它能否實現(xiàn)取決于各級決策層和員工執(zhí)行力的強弱。所以，廣大干部員工要在工作中找差距的同時，經(jīng)常內(nèi)視內(nèi)省，尋求自身的不足，積極提做好自身的“找、抓、促”工作，強化執(zhí)行力，才能更好地推動活動取得實效，更加豐富地踐行“找、抓、促”活動實質(zhì)與內(nèi)涵。

這就要求各單位以此次活動為契機，以強化執(zhí)行力為突破口，以贏取階段性成果為目標，動員全體員工結(jié)合實際深入開展“找、抓、促”活動，同時，關(guān)注活動過程中的每一個鏈條，使其在更深、更廣泛圍內(nèi)積極推進。

第四篇：問題怎么抓才能見實效

問題怎么抓才能見實效

我們天天在抓安全管理，但安全問題屢禁不止。究其原因，都是落實不力惹的禍。筆者以為，要使當前開展的安全大檢查活動取得實效，就要盯住三個關(guān)鍵點。

一是強化專業(yè)管理。各級專業(yè)管理部門不僅是專業(yè)文電的制定者，更是文電落實執(zhí)行的第一責任人。安全大檢查活動中，專業(yè)管理人員要將活動落實情況作為檢查活動效果的唯一標尺，把活動關(guān)注點、檢查重點放在發(fā)現(xiàn)和解決實際問題上，放在問題整改落實上，而不是把精力放在做表面文章上。

二是轉(zhuǎn)變干部作風。各級干部作風檢查組要采取現(xiàn)場抽查、問卷調(diào)查、個別談話、組織考核等形式，對基層管理人員，特別是黨政正職履職情況進行檢查考核，并進行打分排隊，增強管理干部危機感和責任感，切實轉(zhuǎn)變干部作風，確保各項工作取得實效。

三是提升班組長素質(zhì)。班組長是生產(chǎn)一線的組織者和管理者，班組長素質(zhì)高低直接影響班組管理水平和安全生產(chǎn)。筆者以為，要最大限度地發(fā)揮班組作用，為安全生產(chǎn)保駕護航，就要把好“三關(guān)”。一是班組長選拔關(guān)，二是班組長提素關(guān)，三是班組長引領(lǐng)關(guān)。作為兵頭將尾，班組長要嚴格自律，在業(yè)務(wù)學(xué)習、標準化作業(yè)、日常表現(xiàn)等方面以身作則，讓職工學(xué)有榜樣、干有標準，確保安全。

第五篇：關(guān)于抓黨建促脫貧問題的整改情況報告

關(guān)于抓黨建促脫貧問題的整改情況報告

關(guān)于抓黨建促脫貧問題的整改情況報告

根據(jù)《中共**市委組織部關(guān)于切實做好抓黨建促脫貧攻堅督導(dǎo)反饋問題整改的通知》（巴市組辦[20**]120號）文件精神，我鎮(zhèn)黨委高度重視，立即召開黨委會安排部署整改落實，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、干部人才儲備總量與脫貧攻堅現(xiàn)實需要差距較大。

一是加大后備干部的培養(yǎng)。我轄XXX個行政村，農(nóng)業(yè)總?cè)丝?0XXX人，截止目前共有貧困戶1XXX戶4XXX人。而直接服務(wù)廣大群眾和貧困戶的只有XXX名村社干部，力量薄弱，今年來我鎮(zhèn)按照省、市縣委組織部要求大力在村級組織培養(yǎng)后備干部，每個村至少2名，且高中文化以上35歲以下，給基層組織儲備了一批優(yōu)秀人才。

二是加強干部思想教育。經(jīng)黨委、政府研究決定對村、社三職干部進行了為期3天的學(xué)習班，我們聘請了縣委組織部專家、農(nóng)業(yè)局專家、扶貧局專家以及律師等從脫貧攻堅政策到法律法規(guī)、從糾紛調(diào)解到文書寫作等進行了全方位的培訓(xùn)，讓他們在脫貧攻堅中有用武之地。

三是成立了青年人才黨支部。把各村的高學(xué)歷年輕人才納入儲備計劃，進行定向培養(yǎng)，將會接替農(nóng)村基層組織工作。

二、基層黨建作用發(fā)揮與脫貧攻堅現(xiàn)實需求差距較大。

一是我鎮(zhèn)認真開展了黨的十九大集中宣講活動，每個村下發(fā)了《第十九次全國代表大會文件匯編》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨的十九大報告輔導(dǎo)讀本》等文件，引導(dǎo)全體黨員認真自學(xué)，利用“三會一課”、“主題黨日”等活動深入研學(xué)與交流，力爭把十九大精神落實到脫貧攻堅中去。

二是加強基層黨組織“三分類三升級”活動，我鎮(zhèn)經(jīng)過考核評比，黨委確定了1個村和一個社區(qū)黨支部為軟弱渙散黨組織，經(jīng)過與幫扶部門通力合作取得了一定的成效，有望在年底整頓完畢。

三、干部群眾創(chuàng)業(yè)激情與脫貧攻堅現(xiàn)實需求差距較大。

一是大力開展干部群眾思想教育。我鎮(zhèn)通過脫貧攻堅工作會、院壩會、室內(nèi)外標語等與干部群眾特別是貧困戶一起常談理想信念，為他們理清脫貧思路、制定脫貧目標，利用“農(nóng)民夜校”和黨員遠程教育大力開展技術(shù)扶貧、思想扶貧、志氣扶貧、感恩扶貧等教育，共計培訓(xùn)貧困群眾1XXX人，為他們帶去新技術(shù)、新點子等。

二是大力開展農(nóng)村環(huán)境整治評比活動。在部分村貧困戶中開展了環(huán)境整治評比活動，獲得了良好的效果。通過活動讓大家都有環(huán)保意識，讓貧困戶不再有以難為難的思想，不論是貧困戶還是非貧困戶都集體觀念有了大轉(zhuǎn)變，民風有了大提升。

三是大力抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展。20**年9月引進了元頂花海、新華鈺池、七彩林業(yè)等70多家公司或?qū)I(yè)合作社出資建設(shè)**鎮(zhèn)，到目前為止，流轉(zhuǎn)土地500畝，種植了青脆李和脆紅李等優(yōu)質(zhì)水果。截止目前已完成土地整栽植300畝；堅持

“既要綠水青山，也要金山銀山”的發(fā)展理念，采取“合作社+農(nóng)戶”的合作模式，產(chǎn)業(yè)發(fā)展為廣大貧困群眾奠定了發(fā)展契機、指明了發(fā)展方向。