第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部應(yīng)具備五種基本素質(zhì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部應(yīng)具備五種基本素質(zhì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的日常辦事機構(gòu)，承擔(dān)著服務(wù)全局、協(xié)調(diào)各方的重任，工作量大，涉及面廣，這就對黨政辦公室干部提出了更高的要求。

一、理論素養(yǎng)較高，政策水平過硬

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的秘書和助手，必須做到思想政治合格，政策水平過硬，要有高度的政治責(zé)任感和政治敏銳性，時刻和黨委、政府保持一致。平時要加強對

各種理論知識和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別是對涉及農(nóng)村工作的常用法律法規(guī)和有關(guān)政策，要 準(zhǔn)確掌握并能熟練運用。工作中要講程序、講原則，嚴格做到依法依規(guī)按政策辦事，不能

憑主觀臆斷而隨便拍胸脯、下結(jié)論。

二、熟悉鄉(xiāng)情村情，注重調(diào)查研究

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦的一個重要職責(zé)就是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，黨政辦干部對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況要 了如指掌，并能對解決突出問題提出有價值的參考意見。要達到這樣的要求，一是要經(jīng)常

深入農(nóng)戶進行調(diào)研，全面掌握農(nóng)村基本情況；二是樹立全局意識，隨時了解各村各單

工作進度；三是深入分析，針對當(dāng)前的熱點、難點問題和群眾反映的突出問題搞好對策研

究。

三、服務(wù)基層群眾，工作作風(fēng)優(yōu)良

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦既是人民群眾了解、認識黨委、政府的窗口，也是基層政府為老百姓服務(wù)的平

臺，每名干部都要牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的觀念，堅持全心 全意為人民服務(wù)，不能擺架子排斥老百姓，打幌子欺騙老百姓，找借口損害老百姓。當(dāng)前，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會治安綜合治理、基層組織建設(shè)等重要方面要切實

為老百姓搞好引導(dǎo)，提供服務(wù)。

四、善于綜合協(xié)調(diào)，處事靈活細致

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作紛繁復(fù)雜，“上面千條線，下面一根針”，溝通上下、協(xié)調(diào)各方的任務(wù)十 分艱巨，黨政辦干部必須具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力，在工作中做到忙而不亂。要根據(jù)不同

階段的工作需要，分清主次先后和輕重緩急，一項一項地把各項任務(wù)抓落實。要加強

級部門的聯(lián)系，爭取各方面支持；搞好與同級部門的協(xié)調(diào)，共同推進工作；注意辦公室內(nèi)

部的配合，（新世紀范本網(wǎng)http://，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）相互合作完成任務(wù)。同時因客觀情況處在不斷變化之中，每位干部要靈活應(yīng)變，善于根據(jù)實際需要改進工作措施；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)突發(fā)事件，辦公室干部更是要講原則、講程序、講方法，靈活果斷進行處理。工作中要認真細致，時時處處多留心，多思考，不忽視每一個細節(jié)，不輕視每一件小事。

五、語言表達得體，文字功底扎實

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦既要完成上級黨委、政府安排的工作，又要做好同級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的事 項，同時還要時刻和基層群眾打交道，特殊的工作使每名干部都必須能說會寫。在語言表 達上要思路清晰、邏輯嚴密、重點突出、觀點鮮明，不能含糊其辭，甚至人云亦云。要講 究語言藝術(shù)，分清場合和對象。同時，黨政辦公室在公文處理、信息采集、工作安排、經(jīng) 驗總結(jié)等方面都離不開文字的表達，辦公室干部要努力培養(yǎng)書面表達能力，多看、多寫、多改，使自己的文筆水平不斷適應(yīng)新時期辦公室工作的需要。尤其是公文語言要講究嚴謹、準(zhǔn)確、平實、規(guī)范，辦理程序要嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》、《國家行 政機關(guān)公文處理辦法》等規(guī)定，有關(guān)內(nèi)容要符合國家政策、法規(guī)和實際工作需要。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦是黨委辦公室和政府辦公室合二為一，在公文處理上更要注意把黨委、政府的公文公開，不能混為一談。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部應(yīng)具備五種基本素質(zhì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部應(yīng)具備五種基本素質(zhì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的日常辦事機構(gòu)，承擔(dān)著服務(wù)全局、協(xié)調(diào)各方的重任，工作量大，涉及面廣，這就對黨政辦公室干部提出了更高的要求。

一、理論素養(yǎng)較高，政策水平過硬

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的秘書和助手，必須做到思想政治合格，政策水平

過硬，要有高度的政治責(zé)任感和政治敏銳性，時刻和黨委、政府保持一致。平時要加強對

各種理論知識和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別是對涉及農(nóng)村工作的常用法律法規(guī)和有關(guān)政策，要

準(zhǔn)確掌握并能熟練運用。工作中要講程序、講原則，嚴格做到依法依規(guī)按政策辦事，不能

憑主觀臆斷而隨便拍胸脯、下結(jié)論。

二、熟悉鄉(xiāng)情村情，注重調(diào)查研究

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦的一個重要職責(zé)就是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，黨政辦干部對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況要

了如指掌，并能對解決突出問題提出有價值的參考意見。要達到這樣的要求，一是要經(jīng)常

深入農(nóng)戶進行調(diào)研，全面掌握農(nóng)村基本情況；二是樹立全局意識，隨時了解各村各單004km.cn 位的

工作進度；三是深入分析，針對當(dāng)前的熱點、難點問題和群眾反映的突出問題搞好對策研 究。

三、服務(wù)基層群眾，工作作風(fēng)優(yōu)良

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦既是人民群眾了解、認識黨委、政府的窗口，也是基層政府為老百姓服務(wù)的平

臺，每名干部都要牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的觀念，堅持全心

全意為人民服務(wù)，不能擺架子排斥老百姓，打幌子欺騙老百姓，找借口損害老百姓。當(dāng)前，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會治安綜合治理、基層組織建設(shè)等重要方面要切實

為老百姓搞好引導(dǎo)，提供服務(wù)。

四、善于綜合協(xié)調(diào)，處事靈活細致

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作紛繁復(fù)雜，“上面千條線，下面一根針”，溝通上下、協(xié)調(diào)各方的任務(wù)十

分艱巨，黨政辦干部必須具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力，在工作中做到忙而不亂。要根據(jù)不同

階段的工作需要，分清主次先后和輕重緩急，一項一項地把各項任務(wù)抓落實。要加強004km.cn 同上

級部門的聯(lián)系，爭取各方面支持；搞好與同級部門的協(xié)調(diào)，共同推進工作；注意辦公室內(nèi)

部的配合，（新世紀范本網(wǎng)http://004km.cn，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）相互合作完成任務(wù)。同時因客觀情況處在不斷變化之中，每位干部要靈活應(yīng)變，善于根據(jù)實際需要改進工作措施；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)突發(fā)事件，辦公室干部更是要講原則、講程序、講方法，靈活果斷進行處理。工作中要認真細致，時時處處多留心，多思考，不忽視每

一個細節(jié)，不輕視每一件小事。

五、語言表達得體，文字功底扎實

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦既要完成上級黨委、政府安排的工作，又要做好同級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的事

項，同時還要時刻和基層群眾打交道，特殊的工作使每名干部都必須能說會寫。在語言表

達上要思路清晰、邏輯嚴密、重點突出、觀點鮮明，不能含糊其辭，甚至人云亦云。要講

究語言藝術(shù)，分清場合和對象。同時，黨政辦公室在公文處理、信息采集、工作安排、經(jīng)

驗總結(jié)等方面都離不開文字的表達，辦公室干部要努力培養(yǎng)書面表達能力，多看、多寫、004km.cn 多改，使自己的文筆水平不斷適應(yīng)新時期辦公室工作的需要。尤其是公文語言要講究嚴謹、準(zhǔn)確、平實、規(guī)范，辦理程序要嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》、《國家行

政機關(guān)公文處理辦法》等規(guī)定，有關(guān)內(nèi)容要符合國家政策、法規(guī)和實際工作需要。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦是黨委辦公室和政府辦公室合二為一，在公文處理上更要注意把黨委、政府的

公文公開，不能混為一談。

004km.cn

第三篇：作風(fēng)建設(shè)-鄉(xiāng)黨政辦干部應(yīng)具備五種基本素質(zhì)

作風(fēng)建設(shè)心得體會

鄉(xiāng)黨政辦公室作為鄉(xiāng)黨委、政府的日常辦事機構(gòu)，承擔(dān)著服務(wù)全局、協(xié)調(diào)各方的重任，工作量大，涉及面廣，這就對黨政辦公室干部提出了更高的要求。

一、服務(wù)基層群眾，工作作風(fēng)優(yōu)良。

黨政辦作為鄉(xiāng)黨委、政府的服務(wù)窗口，必須當(dāng)好“服務(wù)員”的表率，樹立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)”的服務(wù)理念，積極主動搞好各項服務(wù)工作。要果斷拋棄那種對來訪群眾愛理不理，對領(lǐng)導(dǎo)布臵的任務(wù)推諉拖拉，對各部門求助的工作不聞不問的風(fēng)氣。要充分熟悉到：工作中不論是辦文、辦事、辦會，還是治理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會產(chǎn)生很大的影響，甚至給整個鄉(xiāng)工作帶來被動或造成損失。做好黨政辦工作有利于全體干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好單位形象；有利于改善和增強干群關(guān)系，為建立良好的干群關(guān)系打下堅實的基礎(chǔ)；有利于帶動機干部搞好服務(wù)，切實履行職責(zé)，提高工作效率，轉(zhuǎn)變政府職能。當(dāng)前，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會治安綜合治理、基層組織建設(shè)等重要方面要切實為老百姓搞好引導(dǎo)，提供服務(wù)。

二、要努力提高綜合素質(zhì)，為做好黨政辦工作打下堅實基礎(chǔ)。黨政辦工作綜合性強，職能繁雜，因此，辦公室人員必須具備一定的政治理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和治理經(jīng)驗。一是要有較高的政治理論水平。平時要注重學(xué)習(xí)，非凡是對涉及農(nóng)村工作的常用法律法規(guī)和有關(guān)政策，要準(zhǔn)確把握并能熟練運用，保持清醒的政治頭腦，時刻和黨委、政府保持一致，保持較高的政治敏銳性。二是要有一定的文字綜合能力。黨政辦在公文處理、信息采集、工作安排、經(jīng)驗總結(jié)等方面都離不開文字的表達，要努力提高書面表達能力，多看、多寫、多改，使自己的文筆水平不斷適應(yīng)新時期辦公室工作的需要。尤其是公文語言要講究嚴謹、準(zhǔn)確、平實、規(guī)范，辦理程序要嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》、《國家行政機關(guān)公文處理辦法》等規(guī)定，有關(guān)內(nèi)容要符合國家政策、法規(guī)和實際工作需要。否則，不論起草文件還是開會發(fā)言答復(fù)問題等方面都會抓不住要害，提不出問題，達不到預(yù)期效果。三要有一定的組織協(xié)調(diào)能力和治理經(jīng)驗。辦公室工作不單是要對辦公室崗位本身熟悉，而且要對機關(guān)、農(nóng)村、部門的工作有所了解。要加強同上級部門的聯(lián)系，爭取各方面支持；搞好與同級部門的協(xié)調(diào)，共同推進工作；注重辦公室內(nèi)部的配合，相互合作完成任務(wù)。只有這樣才能做好上下協(xié)調(diào)和綜合治理的各項工作。

三、要擺正位置，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。工作中，要隨時提醒自己擺正位臵，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。作為黨政辦主任要堅持“一個原則”，就是要堅持上為黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為干部群眾服務(wù)的原則，把服務(wù)于全鎮(zhèn)的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“參與政務(wù)”、“治理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)，從而使工作目標(biāo)更明確，重點更突出。一要圍繞主要領(lǐng)導(dǎo)的意圖當(dāng)好參謀助手，要積極主動地領(lǐng)會主要領(lǐng)導(dǎo)思想，落實領(lǐng)導(dǎo)的意圖。

第四篇：勞資干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

勞資干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

勞資干部的素質(zhì)問題，是我們一貫強調(diào)的一個很重要的問題。堅持“求真務(wù)實、與時俱進、開拓創(chuàng)新”的方針，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和“四新”（發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措）標(biāo)準(zhǔn)要求選拔年輕干部，實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，是我們黨十六大提出的一個很重要的問題。按照黨中央提出的干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)要求，我認為，之所以強調(diào)這個問題，主要應(yīng)從大力加強年輕干部的黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)入手，貫徹“三個代表”重要思想，才能有效地全面推進干部隊伍建設(shè)。

一、干部隊伍素質(zhì)教育的特殊性。

一是勞資部門具有工作地位的特殊性。基層單位要按照上級頒布的國家法規(guī)、法令、政策、方針貫徹執(zhí)行，而勞資部門是執(zhí)行企業(yè)行政命令的職能部門，勞資部門的工作關(guān)系上級的政策、方針，能否正確落實，也關(guān)系到上級的政策、法規(guī)的實現(xiàn)有無切實的監(jiān)督保證。所以，由此得出加強勞資部門人員的自身素質(zhì)，必須是要從勞資所出的工作地位來理解。

二是勞資部門的工作對象的特殊性。勞資部門是做人的工作，其中，也包括黨員、干部，眾所周知，黨員是工人階級的先進分子，干部是企業(yè)各方面工作的骨干力量，選拔什么樣的勞資干部，能否把勞資工作干好，政策執(zhí)行好，將直接關(guān)系到企業(yè)能不能搞好?？茖W(xué)合理地組織勞動者在時間和空間上的分工與協(xié)作，使之成為協(xié)調(diào)的整體，正確處理勞動者之間、勞動者與勞動工具、勞動者與勞動對象之間的關(guān)系，合理利用勞動力，保證生產(chǎn)均衡不間斷進行，勞資部門起著重要的作用。

三是從勞資部門的工作范圍的特殊性。勞資部門與各部門都有十分密切的關(guān)系，社會保險、勞動合同都需要勞資部門去實現(xiàn)和監(jiān)督，是關(guān)系到企業(yè)全局的要害部門，勞資部門的工作質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)負責(zé)人的威信和形象，勞資干部的言行舉止，影響很大，如果勞資部門的指導(dǎo)思想正確、工作質(zhì)量高，能夠按政策規(guī)定辦事，職工群眾就會信任，就會調(diào)動職工的積極性，反之，就會認為上級路線和組織路線有問題，就會降低勞資部門在群眾中的威信。所以，要使勞資部門的干部有一個好的形象，從事勞資工作的干部必須有一個能適應(yīng)勞資工作需要的過硬的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四是勞資部門的工作目的的特殊性。勞資業(yè)務(wù)繁雜，政策的貫徹執(zhí)行將直接影響到企業(yè)和職工個人的切身利益，尤其是政策的連貫性，將直接影響著企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。一個發(fā)展的企業(yè)，必有他好的制度，高素質(zhì)的管理人員和好的經(jīng)營發(fā)展思路，這些，都需要高素質(zhì)的思想業(yè)務(wù)技術(shù)人員去做、去實施、去發(fā)展，由此，展現(xiàn)在我們面前的人才的戰(zhàn)爭，是我們目的的所在。

二、選拔從事勞資干部要做到五個方面

第一要正。所謂正，就是勞資干部必須思想端正，為人正直，作風(fēng)正派。正直，就是出以公心，秉公辦事；正派，就是品行端正，作風(fēng)規(guī)矩，對人對事都能一碗水端平，一視同仁，不摻雜念，不徇私情，不搞歪門邪道，一切按原則、政策辦事。這一點，對勞資干部是非常重要的，因為違紀或不公道正派，就不能堅持政策規(guī)定，就會壓抵人才，就會引起嚴重后果，造成企業(yè)職工不穩(wěn)定。公道正派，堅持原則，按章辦事同時也是勞資干部必備的基本素質(zhì)，也是最高職業(yè)道德，它要求勞資干部，必須時刻以企業(yè)和職工利益為重，樹立自律意識，并自覺接受職工群眾的監(jiān)督。特別是在市場經(jīng)濟的新形式下，要時刻以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在人事制度改革上創(chuàng)新，時刻用勞動人事紀律約束自己，在思想上筑起防腐拒變的堅固防線和用人制度上的不正之風(fēng)，自覺抵制權(quán)利、金錢、美女的誘惑，經(jīng)受住考驗，過好“權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)、美色關(guān)”。其次是以身作則，正氣凜然，做到一身正氣，剛直不阿。能夠堅持按原則辦事，按政策辦事，按程序辦事，有自己的見解和主張，不唯上、不唯書、不唯權(quán)，不看關(guān)系和臉色辦事。敢于正視和善于處理工作中的各種矛盾，頂?shù)米碜愿鞣矫娴母蓴_，敢于向不良傾向作斗爭。第二是光明正大，襟懷坦白，光明磊落，表里如一，言行一致，這是工人階級的本質(zhì)特征，從事勞資工作的干部必須在這方面做出表率，對領(lǐng)導(dǎo)、對同志、對工作對象，都要光明正大，不搞小動作，不搞非組織活動，不搞拉幫接派，不出賣同志，能夠做到保守秘密，最要嚴，不能無組織原則地亂說，發(fā)表議論、牢騷，這也是評價勞資部門形象的很重要的方面。

所謂實，就是實事求是，工作扎實，力求實效。實事求是是我們黨的思想路線，也是勞資部門工作的基礎(chǔ)。首先要對基層反映上來的問題，不能偏聽偏信，要進行分析，去粗取精，去偽存真，透過事實看本質(zhì)。所以從事勞資工作必須注意提高思想水平、工作水平，提高洞察力和判斷能力，不搞形式主義，工作要敲鐘見響，落地有聲，做到一個政策執(zhí)行到底，一件工作抓具體，注重全過程。

所謂快，就是辦事效率要高。市場經(jīng)濟條件下，知識更新快，技術(shù)發(fā)展快，新舊事物交替快，勞資干部要樹立“時間就是效率”的觀念?？?，應(yīng)該是勞資干部工作在新時期樹立的一個新形象，做什么都要有時間觀念，要求緊迫感。快干不是蠻干，是科學(xué)辦事的快，沒有質(zhì)量的速度，不是真正的高速度，快是在既要科學(xué)由保證質(zhì)量的前提下去快，這就需要從事勞資干部要有真本事，這是對勞資干部素質(zhì)的挑戰(zhàn)。干部慢慢騰騰，拖拖拉拉，就會貽誤勞資整體工作，影響日常工作任務(wù)的完成，就不能適應(yīng)社會發(fā)展的時代特征。要做到快，就要有奮斗精神，艱苦工作的勁頭，要有“寧讓身子受苦，不讓臉發(fā)熱”的拼搏精神。

所謂活，就是活躍，開展工作要活躍，探索創(chuàng)新要活，開拓精神要活。勞資部門思想要活躍起來，這樣，才能更新觀念，更新意識，對新事物保持高度的敏銳性。要做到這一點，勞資部門要創(chuàng)造一種思想活躍的環(huán)境，鼓勵積極探索。打破勞資部門半封閉的狀態(tài)，積極主動地廣泛地接觸各條戰(zhàn)線、各部門，廣泛接觸社會，接觸工作對象，經(jīng)常深入調(diào)查研究，掌握實際情況，以此豐富自己。同時，還要注意學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論和經(jīng)濟管理知識，要創(chuàng)造性地開展工作，工作要有新意、特色，不是領(lǐng)導(dǎo)交代點什么就干點什么，上邊怎么說，就怎么干，而是要從實際情況出發(fā)，積極研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，不斷提高工作水平。只有這樣，才能把上級的文件政策與企業(yè)單位的實際情況緊密結(jié)合聯(lián)系起來，使勞資工作更具有生命力。我認為，要把活躍程度作為衡量勞資部門的形象，衡量勞資工作干部素質(zhì)和精神風(fēng)貌的一個標(biāo)準(zhǔn)。

所謂能，就是要有精通的業(yè)務(wù)能力。勞資工作干部工作做的好不好，不僅要求有很高的政治素質(zhì)，而且必須有很強的業(yè)務(wù)能力。要在勞資干部中形成講學(xué)習(xí)的良好氛圍，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大報告精神和勞資工作的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)探索反映當(dāng)代人事制度發(fā)展的理論創(chuàng)新，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)。同時，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣，努力掌握本職工作的基本技能、基本規(guī)律，提高業(yè)務(wù)能力，成為本職工作的行家里手。

所謂情，就是對企業(yè)和同志要有感情，把勞資部門建設(shè)成為職工之家，從事勞資工作的干部要樹立有強烈的服務(wù)觀念，積極為職工服務(wù)，為安全生產(chǎn)服務(wù)。一方面熱情要體現(xiàn)在辦實事上，在日常工作中要加強對基層指導(dǎo)，積極幫助職工解決實際問題和困難；另一方面若職工上門辦事，要熱情相待，端茶倒水，要做好送上門的思想工作，讓廣大職工真正體會到勞資部門也是職工之家。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任應(yīng)具備的“八要素”

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的“門面”,其黨政辦主任素質(zhì)的高低決定了黨政辦工作的好壞。因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦的主要責(zé)任人，其從“頭”到“腳”都應(yīng)該是很優(yōu)秀的。我認為，在新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室主任最起碼應(yīng)具備八個方面的基本素質(zhì)：即頭腦要靈，眼睛要明，嘴巴要穩(wěn)，肩膀要平，心胸要闊，手腳要勤，身板要正。只有這樣，才能充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦的職能，黨委政府的形象才能以充分體現(xiàn)。

一、頭腦要靈：勤于思考和總結(jié)

大腦是人的思維與行為的主控中心，它的程序必須嚴密而充實，其聯(lián)絡(luò)必須通暢而簡捷，只有這樣，才能做到指導(dǎo)有方，調(diào)度自如。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦是黨委政府機關(guān)的主控中心，承擔(dān)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的重要職能，其黨政辦主任的頭腦必須要做好以下三個方面的：一是要具備大容量的信息存儲能力。由于黨政辦工作瑣萃而繁雜，決定了黨政辦主任必須養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習(xí)慣，其目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都應(yīng)該在大腦皮層留下一道清晰的印記，而不應(yīng)該抓大放小，更不應(yīng)該丟三忘四。因為在黨政辦主任頭腦中貯存的所有信息都將成為日后為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、當(dāng)好參謀、提供決策的依據(jù)。

二是要具備高質(zhì)量的分析思辨能力。黨政辦主任的大腦不是簡單的信息儲存器，善于對各類信息的分類與分析應(yīng)是黨政辦主任的基本功。每個信息反饋到大腦，馬上就應(yīng)該出現(xiàn)以下最基本的反應(yīng)：該信息屬什么類型？其重要程度如何？為什么會出現(xiàn)這個信息？與當(dāng)前工作有什么必然聯(lián)系？它會對工作或?qū)⒁獙ぷ鳟a(chǎn)生什么影響？它該用公式還是用表格還是用文字表述最為方便？經(jīng)過一番編排，就可形成信息的條理化、秩序化，為日后的應(yīng)用提供良好的“物資”裝備。三是具備電腦一般的靈敏，即要有高速度的應(yīng)變處理能力。信息的儲存與分析，最終是為方便調(diào)度、及時指導(dǎo)和處理問題服務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)問計于黨政辦，要及時拿得出初步的設(shè)想及充分的依據(jù)；問題出現(xiàn)在黨政辦，要及時拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是黨政辦主任大腦敏捷的具體體現(xiàn)。

二、眼睛要明:精于觀察和發(fā)現(xiàn)

黨政辦主任的眼界應(yīng)該從紛繁的日常事務(wù)中拔出來,根據(jù)自身所處的位置、場景和工作階段的不同而不斷地調(diào)整視角,既要總攬全局,又要見微知著。要做到這一點，必須具備三項素質(zhì)：一是視野要開闊。在工作中，黨政辦主任只有把自身的業(yè)務(wù)工作同本單位的整體工作聯(lián)系起來，才能找準(zhǔn)黨政辦近段的工作重點，并對下一階段的工作作出準(zhǔn)確定位，才能使黨政辦的工作更貼近領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。因此，開闊的視野是黨政辦主任產(chǎn)生超前思維的前提，也是黨政辦工作更具創(chuàng)新的必要條件。相反，如果視野狹窄，只顧眼前，黨政辦的工作必然被動、必然滯后，黨政辦這一機關(guān)龍頭的作用就無以發(fā)揮。二是觀察要仔細。在對全局大事具有敏銳洞察力的同時，黨政辦主任更要有善于觀察小事的功夫。什么是小事？一個眼神，一個看似不經(jīng)意的動作，一個稍縱即逝的表情，黨政辦主任都應(yīng)該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達的意義和隱含的潛臺詞。對這些“小事”的準(zhǔn)確捕捉，在黨政辦主任從事接待和協(xié)調(diào)工作中尤為重要。對方想說而未說，想做而未做，黨政辦主任應(yīng)一目了然，唯有這樣，接待工作才能顯其心心相融，協(xié)調(diào)工作才能顯其適度而得體，才能始終在整個工作過程中占盡先機，贏得主動。三是發(fā)現(xiàn)要及時。及時發(fā)現(xiàn)是由眼及腦的一次超越，是由感性到理性的一次升華。有人往往從別人已經(jīng)總結(jié)出的經(jīng)驗中、已經(jīng)發(fā)掘的典型中看到了或多或少似曾相識的東西，其實這些典型、這些經(jīng)驗也許就發(fā)生和成長在自己的身邊，自己只是沒有發(fā)現(xiàn)或沒有及時發(fā)現(xiàn)而已。因此，承擔(dān)著總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型、開展宣傳重任的黨政辦主任就必須學(xué)會有以小見大、見微知著的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)比別人早一點，發(fā)掘比別人深一點。

三、嘴巴要穩(wěn)：忠于守信和保密

一個悶罐子當(dāng)不了黨政辦主任，黨政辦主任的嘴巴理應(yīng)能言善辯，巧舌如簧，但不分場合、不分對象、不分內(nèi)容的滔滔不絕，顯然也是不行的。什么時候該口若懸河，什么時候該守口如瓶，黨政辦主任必須嚴格把握這個分寸。

如果說能言善辯是黨政辦主任必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)，那么，守口如瓶同樣是他必備的政治素質(zhì)，由于工作性質(zhì)所決定，黨政辦主任享有比別的中層干部更多的知情權(quán)，參加必要的黨委政府會議，使他有更多的機會獲得更多的在一定的時間、范圍內(nèi)被稱之為秘密的信息和資料，而這些信息和資料往往也是本單位的工作重點，群眾關(guān)注的熱點和議論的焦點，諸如人事任免問題，經(jīng)費管理問題，評先評優(yōu)問題，還有許許多多的數(shù)字、報表等，這就要求黨政辦主任必須時刻牢記自己的身份，增強政治意識，嚴格做到參政不議政，涉密不泄密，不該自己說的堅決不說，寧做悶罐子，不做“長舌婦”。只有這樣，才能有效維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，確保黨委政府的各項議程能夠順利推行。

四、肩膀要平：勇于承責(zé)和舉薦

黨政辦主任要有一副厚實的肩膀，這副肩膀上要擔(dān)得起本不由自己承擔(dān)的責(zé)任，還要撐得住讓別人從自己的肩上跨過去。黨政辦主任要勇于攬“過”。攬過是一種氣質(zhì)，更是一種工作藝術(shù)。黨政辦工作點多面廣，在工作中顧此失彼、出現(xiàn)失誤是在所難免的，但黨政辦主任都應(yīng)在第一時間將出現(xiàn)過錯的責(zé)任“攬”到自己肩上，來接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評，而不應(yīng)該對失誤者吹胡子瞪眼，當(dāng)場指責(zé)。因為愛護其任何下屬的臉面，也就調(diào)動了下屬的工作積極性，增強了下屬的工作責(zé)任感。在日后的工作中，他們定會自我施壓、兢兢業(yè)業(yè)，以使他們的直接領(lǐng)導(dǎo)不再承受不該承受的“委屈”。

黨政辦主任還要樂于舉“賢”。發(fā)現(xiàn)典型、推舉典型、宣傳典型，是黨政辦的職責(zé)和義務(wù)，“為人作嫁”是黨政辦主任的必修課，因此，黨政辦主任必須淡泊名利，不思“進取”，而一心一意地發(fā)掘典型、培養(yǎng)典型、舉賢薦能，讓他們從自己的肩膀上站起來并跨入一個嶄新的天地，這是一個成功的黨政辦主任應(yīng)當(dāng)具有的人格魅力。

五、心胸要闊：善于化解和包容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦是黨委政府日常事務(wù)的集中地，也是各種矛盾的集中地，黨政辦主任時時都會被推至事務(wù)與矛盾的風(fēng)口浪尖上，其實，唯有虛懷若谷，胸襟博大，才能化解一切矛盾，包容一切是非面，保證黨委政府各項工作順利開展。

化解各種矛盾需要用心去溝通。有人的地方就有矛盾存在，遇上矛盾怎么辦？一是要有化解矛盾的信心。黨政辦主任必須具備這份自信，相信自己有能力化干戈為玉帛、化尖銳為平和，不是特別棘手的難題，一般不要讓矛盾走出辦公室。那種碰到問題繞道走，遇上矛盾就上交的做法是黨政辦主任無能的表現(xiàn)。二是要認真分析矛盾的性質(zhì)，矛盾擺在面前，黨政辦主任要分得清哪個是主要矛盾，哪個矛盾在現(xiàn)實的工作中帶有普遍性等，只有把握住了這些，才能在眾多矛盾中分清輕重緩急，找出矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決的最佳辦法，從而做到各個擊破。三是要用一副熱心腸去化解矛盾這塊堅冰。在解決矛盾的過程中，黨政辦主任要學(xué)會串位思考，換位思考，才更能夠切中要害，把握根本，在心與心的溝通、情與理的交融中，“矛”和“盾”就有可能成為一對親密的“伙伴”。

包容是非需要用心去感受。擁有一顆包容之心對黨政辦主任來說十分重要，發(fā)生在黨政辦的是非曲直可謂是司空見慣，誤解者有之，批評者有之，冷嘲熱諷者有之，凡此種種，黨政辦主任都得無一例外地包容下來，切不可小肚雞腸、斤斤計較，但也不可視而不見、充耳不聞。是誤解的，交給時間去澄清；是批評的，其正確就認真地加以改進，其不當(dāng)就把它當(dāng)作防止今后工作出現(xiàn)類似問題的良藥；對冷嘲熱諷者，一個寬容的微笑遠比針鋒相對、反唇相譏更具威力。唯有這樣，黨政辦主任才不至于被這些擾亂自己的陣腳，才能夠保持一種平和的心態(tài)來從事本職工作。不求有功于世，但求無愧于心是黨政辦主任應(yīng)該達到的精神境界。

六、腰桿要硬：取于管理和督辦

黨政辦承擔(dān)著大量的日常事務(wù)管理和督辦工作。要真正搞好這些工作，黨政辦主任工作就要練就一副“硬腰桿”。一是堅持原則要頂?shù)米　皦骸?。管理工作是一項原則性硬的工作，堅持原則是搞好管理的前提條件。因此，黨政辦主任必須敢于堅持真理，嚴格按照機關(guān)各項制度進行管理，并一項一項抓落實，必要時還要拉得下臉面，頂?shù)米毫?，對不服從管理、不按制度辦事的人和事進行必要的行政和經(jīng)濟處理，增強管理的“鋼”性。二是加強督辦要抗得住“震”。很多工作是雷聲大，雨點小，這就是缺乏督辦的結(jié)果。沒有督辦，就無法形成領(lǐng)導(dǎo)的集體權(quán)威，就無法保證政令暢通。因此，黨政辦主任同樣要頂壓抗震，以大局為重，以工作為重，如實做到上下通氣，真正體現(xiàn)“賞罰分明”。唯有這樣，才能言行一致，令行禁止，促使各項工作管有原則，行有成效。

七、手腳要勤：長于調(diào)研和反饋

信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)，推動工作方式，促進交流的工具，已越來越受到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，作為被稱之“信息庫”、“參謀部”的黨政辦公室，采集高密度信息，撰寫高質(zhì)量文章，開展質(zhì)量高的調(diào)研，應(yīng)放在黨政辦工作的突出位置，作為黨政辦主任，更應(yīng)手勤眼快，勤收集，勤調(diào)研，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

手要勤，勤于收集和歸納。黨政辦每天都有大量的報刊雜志內(nèi)參和文件，是機關(guān)信息傳遞交流中心，如何向領(lǐng)導(dǎo)傳遞這些信息？作為辦公室主任必要掌握兩點，一是領(lǐng)導(dǎo)在想什么，想知道什么？二是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該知道什么？搞清楚了這兩點，才能眾多紛繁復(fù)雜的信息中選出領(lǐng)導(dǎo)最感興趣最具有參考價值的信息，進行編輯歸類，及時重點地傳遞給領(lǐng)導(dǎo)，才能有效提高信息的利用效果。

腿要快，快于調(diào)研和反饋。黨政辦主任注重呆機關(guān)，同時要注重下基層，基層是信息和決策的源地，基層是開展調(diào)研的主戰(zhàn)場，一個會議精神是否得以貫徹，一項重點工作是否得以落實，領(lǐng)導(dǎo)近期關(guān)注什么工作重點，群眾近期關(guān)注什么熱點，工作中近期有哪些難點等等都是基層調(diào)研的課題，而這些問題黨政辦主任是坐機關(guān)閉門造車不出來的。因此，深入基層，捕捉信息，認真研究，仔細分析，及時反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)在最短的時間內(nèi)取得更為詳實的資料，就會減少決策的盲目性，增強針對性，提高準(zhǔn)確性。

八、身板要正：樂于奉獻和敬業(yè)

黨政辦工作是一個付出多、回報少的工作；是一個埋頭苦干、為人作嫁衣裳的工作；是一個需過十磨九難、默默耕耘才能贏得大家理解和信賴的工作，工作責(zé)任大，難度大，搞好黨政辦工作必須有一支精干的隊伍，因此，作為黨政辦主任，必須樹立起良好的自身形象，來帶動和影響他人。一是樹立良好的專業(yè)形象。黨政辦的工作職能要求黨政辦主任既要通曉本單位的業(yè)務(wù)又要具備專長的寫作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力。因此，黨政辦主任必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，加強學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)，不斷豐富和充實自己。二是樹立崇高的敬業(yè)形象。淡迫名利，無私奉獻是黨政辦主任愛崗敬業(yè)的精華，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑是黨政辦主任樹立敬業(yè)形象的基石。三是樹立親善的服務(wù)形象。黨政辦的工作就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。黨政辦主任應(yīng)該成為辦公室一名最為出色的服務(wù)員，無論是對內(nèi)對外，對上對下，黨政辦主任都要做到言語熱情，態(tài)度和藹。下基層時準(zhǔn)確傳達上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，回機關(guān)時及時反映基層干部的呼聲，在服務(wù)中盡力解決工作生活中的困難，在機關(guān)上下營造一種和諧、有序、文明的工作生活環(huán)境,黨政辦才能真正成為內(nèi)外連結(jié)的紐帶,上下溝通的橋梁