第一篇：博睿德企業(yè)管理有限公司全勤獎制度

博睿德全勤獎制度

為加強(qiáng)公司日常管理，鼓勵一線員工出全勤，提高工作效率。具體通知如下：

一、設(shè)立全勤獎范圍、標(biāo)準(zhǔn)

1、公司全體員工；

2、每人每月120元。

二、考核要求、標(biāo)準(zhǔn)

博睿德管理有限公司員工每月休息日與國家節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一

1、當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)請假未超過（含）一個班、無曠工者，公司給予全勤獎。由考勤卡計，按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時間為準(zhǔn)。

2、當(dāng)月請假小于（含）半天，不扣全勤；請假小于（含）

一個班扣全勤獎50%；大于一個班扣除當(dāng)月全勤；

3、當(dāng)月遲到、早退發(fā)生一次扣全勤獎10%、發(fā)生二次扣全

勤20%、發(fā)生（含）三次以上扣除當(dāng)月全勤獎，另按公司考勤制度處理；

4、新進(jìn)員工未滿一個月者及當(dāng)月未做滿整月的離職人員

（包括：自動辭職、免職、解職等）不計發(fā)當(dāng)月全勤獎。

三、有關(guān)規(guī)定

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤的規(guī)定，嚴(yán)格請假審批程序；

2、上班時間：9:00 —12:0014:00 — 18:003、以上制度從2014年月日 起執(zhí)行。

行政人事部

第二篇：全勤獎制度（定稿）

為加強(qiáng)中心日常管理，規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本中心實(shí)際，建立全勤獎考核制度：

1、全體工作人員要嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班，做到不遲到、早退。因故不能上班者必須提前請假，未請假或請假未準(zhǔn)，均以曠工處理。

2、各處室考勤，由處室負(fù)責(zé)人指定專人對全處人員進(jìn)行考勤登記，每月底報綜合處匯總，并作為季度、半和年終考核、獎懲依據(jù)。

3、設(shè)定全勤基本獎金為每月600元，全年全勤者，年終發(fā)給一次性獎金1000元。

4、全體工作人員要恪盡職守，積極主動完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。上班時間不得閑聊、串崗、辦私事。嚴(yán)禁進(jìn)行網(wǎng)上游戲等娛樂活動。外出要掛公示牌，并告知去向。

5、各處室要嚴(yán)格控制加班。國定假日一般不安排加班。確需加班，經(jīng)分管主任或主任同意，原則上安排調(diào)休或抵事假處理。不能沖抵的，可發(fā)給加班補(bǔ)貼。

6、工作人員按規(guī)定享受年休假，由各處室根據(jù)工作需要，參考本人意見統(tǒng)籌安排，年初排出計劃，當(dāng)年休完。

7、全體工作人員要嚴(yán)格遵守請銷假制度，無特殊情況不得請事假。請病假一周以上須持醫(yī)院證明。年休假、婚假、產(chǎn)假、長假等按上級勞動人事部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請假兩天以上，必須填寫請假條，請假期滿后應(yīng)及時銷假。

8、一般工作人員病、事假、年休假和因公外出一天以內(nèi)，向本處室負(fù)責(zé)人請假；一至二天，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核后向分管主任請假；兩天以上，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人和分管主任審核后向主任請假。中層干部病、事假、年休假和因公外出一天，向分管主任請假；兩天以上經(jīng)分管主任審核后向主任請假。請假條件作為考勤依據(jù)，一并報綜合處匯總。

9、當(dāng)月請事、病假一天以上者，取消當(dāng)月全勤獎的10%；請事、病假三天以上者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎；全年病假天數(shù)若超過個人年休假基數(shù)兩倍，仃發(fā)年全勤獎；產(chǎn)假除工資和補(bǔ)貼外，仃發(fā)全勤獎；全年事假天數(shù)超過年休假基數(shù)15天以上的，扣發(fā)年全勤獎一半，三十天以上的，扣發(fā)年全勤獎，曠工、長期事假仃發(fā)全部獎金、補(bǔ)貼和實(shí)物。

10、新參加工作的職工，在使用期滿后建獎。

11、全體工作人員要積極參加本單位組織的各項(xiàng)集體活動，無特殊情況不得請假。因故不能參加的，應(yīng)說明情況并辦理請假手續(xù)。

12、本制度自訂立之日起施行。

第三篇：全勤獎制度

徐州一搜網(wǎng)絡(luò)科技

全勤獎管理制度

一、目的：

為使員工勤于職務(wù)、提高工作效率，公司特設(shè)立全勤獎金。全勤獎的申請、核實(shí)、發(fā)放、停止均依據(jù)本制度執(zhí)行。

二、適用范圍：

本制度適用于公司所有正式錄用員工。

三、權(quán)責(zé)：

1、人事行政部負(fù)責(zé)考勤管理、審核等；

2、人事行政部負(fù)責(zé)建立、完善該制度；

3、本制度呈總經(jīng)理審批通過后實(shí)施，修改時亦同。

四、全勤獎具體內(nèi)容:

1、考勤管理

員工考勤依據(jù)為指紋打卡，以公司標(biāo)準(zhǔn)上班時間為準(zhǔn)，從8月份正式實(shí)行。

2、申領(lǐng)條件

凡領(lǐng)取全勤獎勵者均應(yīng)符合以下三項(xiàng)條件，其中任何一項(xiàng)無法滿足時均

無權(quán)領(lǐng)取。

1> 員工考核當(dāng)月除國家規(guī)定的法定節(jié)日及公休外，未出現(xiàn)任何早退、遲到、請假、曠工行為。

2> 員工考核當(dāng)月養(yǎng)豬行為<=4次。

3、全勤獎核實(shí)

人事部門對員工考勤及申領(lǐng)條件進(jìn)行核實(shí)，如有下列現(xiàn)象之一者，取消

其當(dāng)月全勤獎勵。

1>打卡記錄作假者。

2>代他人打卡者。

3>打卡上班后，擅自離開工作場所者。

4、全勤獎發(fā)放

1>全勤獎每人每月50元，由財務(wù)部于每月10日同員工工資一齊發(fā)放。

2>發(fā)放全勤獎金前，人事行政部將發(fā)放名單送各主管部門領(lǐng)導(dǎo)審核，審

核通過后，交財務(wù)部。

5、全勤獎停發(fā)

當(dāng)員工出現(xiàn)以下問題時，全勤獎停止計發(fā)。

1>考核當(dāng)月仍處于停薪留職期員工，全勤獎勵停發(fā)，待正式恢復(fù)工作時，再參照公司全勤獎申領(lǐng)條件予以重新計發(fā)。

徐州一搜網(wǎng)絡(luò)科技

行政部宣

2011-7-18

第四篇：酒店全勤獎制度

公司全勤獎制度

為了加強(qiáng)公司組織管理，激發(fā)全體員工按時上下班，做到有獎有罰，有據(jù)可依，公平公正的原則，經(jīng)公司研究并結(jié)合實(shí)際情況對全勤獎做出如下規(guī)定：

一、適用范圍

本規(guī)定適用于公司有限公司所有主管級（含）以下員工；

二、職權(quán)范圍

1、人力資源部負(fù)責(zé)考勤管理、審核等；

2、每月將同月工資一同發(fā)放全勤獎金；

三、全勤獎享受條件

1、員工當(dāng)月除國家規(guī)定的法定節(jié)假日及公司規(guī)定的公休日外，未出現(xiàn)任何請假（包含：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）、曠工行為；

2、員工當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退行為；

3、因工作原因或打卡機(jī)故障導(dǎo)致員工未打卡次數(shù)未超過三次（含三次）。

四、全勤獎審核

由部門將每月考勤表及考勤異常相關(guān)說明交由人力資源部審核，經(jīng)審核后如有下列現(xiàn)象之一者，將取消當(dāng)月全勤獎。

1、替他人打卡或讓他人代打卡；

2、打卡后未參加部門班前會或者點(diǎn)名；

3、未打卡次數(shù)超過三次以上（不含三次）。

五、全勤獎發(fā)放

全勤獎每人每月30元，由人力資源部審核后交賬務(wù)部，由財務(wù)部每月同員工工資一起發(fā)放。

六、其它未盡事宜按照公司考勤制度或相關(guān)制度執(zhí)行。

審批：

第五篇：杭州賓德企業(yè)管理有限公司

杭州賓德企業(yè)管理有限公司是浙江大學(xué)專家組建的多元化企業(yè)，從事美國商務(wù)事務(wù)（簽證、移民）醫(yī)療美容連鎖投資、高端健康管理（抗衰老）的實(shí)力型公司。

浙江浙商健康關(guān)愛工程由杭州賓德企業(yè)管理有限公司健康事業(yè)部發(fā)起主辦，旨在為浙江企業(yè)家，浙商人士提供全方位醫(yī)療保健服務(wù)。與南京軍區(qū)杭州高級干部體檢療養(yǎng)院（航天員體檢療養(yǎng)）、浙江大學(xué)第一醫(yī)院、浙江大學(xué)第二醫(yī)院、浙江省中醫(yī)藥大學(xué)等醫(yī)院展開緊密合作。為會員提供國際一流的就醫(yī)服務(wù)。

公司在省市領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，與省內(nèi)各地方企業(yè)家協(xié)會，省市商會進(jìn)行友好合作。從企業(yè)融資、海外發(fā)展到企業(yè)家的個人健康管理，得到眾多企業(yè)家的贊揚(yáng)，為企業(yè)為發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

健康事業(yè)目前的項(xiàng)目有：

全維體檢： 一次體檢 終身受益，可以知道3-5年內(nèi)有沒有重大的疾?。[瘤），可以了解未來會不會得重大疾病（如老年癡呆癥、腫瘤），讓您科學(xué)的了解身體情況。

個人抗衰老方案：想要60歲擁有40歲的青春容顏。想擁要30歲時的白皙肌膚，全套美國加州大學(xué)最新方案，讓您青春夢想成為現(xiàn)實(shí)。

子宮肌瘤調(diào)理：當(dāng)25%的女性（25-50歲）朋友帶瘤生存時，運(yùn)用最新的細(xì)胞產(chǎn)品—NK因子（衛(wèi)體康）結(jié)合正確的科學(xué)方式全面調(diào)理，子宮肌瘤100%的縮小，為注重生命健康女士帶來美好愿望

歡迎省內(nèi)各優(yōu)質(zhì)會所合作

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