第一篇：長江大學文理學院黨支部工作細則

長江大學文理學院黨支部工作細則

為了加強和改善黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，使黨支部工作規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮黨支部在學院建設(shè)和發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》和《中共長江大學委員會基層黨組織工作細則》，結(jié)合我院實際，制定本細則。

第一章總則

第一條黨支部必須以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為人民服務(wù)，與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，保證學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作的順利進行。

第二條黨支部是高等學校黨的基層組織和黨的全部工作的基礎(chǔ)，是黨直接聯(lián)系師生員工的橋梁和紐帶，它對黨的路線、方針、政策和上級黨組織的各項決定在本單位的貫徹落實以及各項工作的順利完成發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

第二章黨支部的設(shè)置

第三條黨支部根據(jù)黨員人數(shù)和便于開展活動、發(fā)揮實際作用的原則設(shè)置。

第四條黨員不足15人的學部黨支部設(shè)支部委員3人，具體是：書記、副書記、組織委員；學生黨支部設(shè)支部委員3人，具體是：書記、組織委員、宣傳委員。黨員人數(shù)在15人（含15人）以上的學部支部設(shè)支部委員5人，具體是：書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員；學生黨支部和機關(guān)黨支部設(shè)支部委員5人，具體是：書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、文體委員。

第五條黨員人數(shù)在30人以上的黨支部可設(shè)若干黨小組。黨小組是黨支部的組成部分，不是黨的一級組織。

第三章黨支部委員的產(chǎn)生

第六條黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期2年。選舉產(chǎn)生的支部委員應(yīng)報學院黨總支批準，并報校黨委組織部備案。特別情況下，黨總支可以指定黨支部的書記、副書記。

第七條原則上各學部主任是黨支部書記的當然候選人。副主任是黨支部副書記的當然候選人。黨支部副書記是學生黨支部書記的當然候選人。

第八條學部在書記空缺的情況下，由副書記代理書記職責。其學工干事原則上是學生黨支部書記的當然候選人。

第九條黨支部委員應(yīng)從德才兼?zhèn)?，有激情、有能力、有時間從事黨務(wù)工作的正式黨員中選舉產(chǎn)生。

第十條黨總支委員原則上不再出任黨支部委員職務(wù)。特殊情況下可以臨時兼任。

第四章黨支部的主要職責

第十一條黨支部的主要職責是：

l、宣傳、執(zhí)行黨的方針、政策和上級黨組織的決議，團結(jié)師生員工，保證教學、科研等各項任務(wù)的完成。

2、加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評；向黨員布置做群眾工作和其他工作的任務(wù)，并檢查執(zhí)行情況。

3、培養(yǎng)教育入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作。

4、經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解、分析師生員工的思想情況，有針對性地做好思想政治工作。

第十二條教學單位黨支部還要根據(jù)教學、科研工作的特點，教育黨員、群眾增強教書育人的政治責任心，搞好教學工作；鼓勵和支持黨員、群眾刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇攀科學高峰；注重青年教師的培養(yǎng)，做好在青年教師中發(fā)展黨員工作；團結(jié)全體教職員工，努力完成教學、科研及其他各項任務(wù)。

第十三條學生黨支部要根據(jù)當代大學生的特點，及時了解他們的思想狀況，反映他們的意見、要求和情緒，有針對性地做好經(jīng)常性的思想政治工作和德育工作；不斷擴大入黨積極分子隊伍，堅持標準、保證質(zhì)量發(fā)展新黨員，逐步建立一支以學生黨員為核心的骨干隊伍；指導、支持同級共青團、學生會、班委會開展工作；發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用，影響、帶動廣大學生努力成為合格的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。

第五章黨支部大會

第十四條黨支部大會和由它選舉產(chǎn)生的支部委員會是黨支部的領(lǐng)導機關(guān)。

第十五條黨支部大會的主要任務(wù)是：

1、學習、宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議和指示。

2．定期聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督。

3、選舉支部委員會和出席上級黨代表大會（或代表會議）的代表，討論罷免、撤換不稱職的支部委員和出席上級黨代表大會（或代表會議）的代表。

4、討論接受新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正，評選優(yōu)秀黨員，討論對犯錯誤黨員的處理意見以及支部委員會提交的其他重要問題。

第十六條黨支部大會每學期至少召開一次，如工作需要可隨時召開。在支部大會閉會期間，支部委員會負責處理支部的日常工作，對支部大會和上級黨組織負責并報告工作，接受其監(jiān)督和檢查。支部大會作出的決定，支部委員會要認真貫徹執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)支部大會的決定不符合黨的路線、方針、政策或上級黨組織的決議時，支部委員會可重新召開支部大會討論決定或請示上級黨組織裁決。支部委員會不能把意見強加給支部大會或置于支部大會之上。

第六章黨支部委員的主要職責

第十七條黨支部書記的主要職責是：

1、在支部委員會的集體領(lǐng)導下，主持支部委員會的日常工作。

2、傳達、貫徹上級黨組織的決議、指示，召集支部委員會和支部大會，提出支部工作計劃，布置、檢查、督促支部委員的工作。

3、檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，經(jīng)常聽取黨員、群眾的批評和建議。按時向支部委員會、支部大會和上級黨組織報告工作．

4、深入實際，深入群眾，掌握黨員、群眾的思想、工作、學習和生活情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

5、經(jīng)常與支部委員和同級行政負責人保持聯(lián)系，交流情況，商量工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部黨、政、工、團、學等方面的關(guān)系。

6、搞好支部委員會的自身建設(shè)，增強支部委員會的團結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導作用。

黨支部副書記協(xié)助書記開展工作，書記不在或出缺時，受書記或上級組織委托代理書記職責。

第十八條組織委員的主要職責是：

l、了解、掌握黨支部的組織狀況，提出支部組織生活安排和黨小組劃分、調(diào)整的意見，檢查、督促黨小組過好組織生活。

2、了解、掌握黨員的思想狀況，會同宣傳委員、紀檢委員抓好黨員的教育，關(guān)心黨員的學習、工作和生活。

3、了解、掌握要求入黨的積極分子情況，提出發(fā)展黨員意見，負責入黨積極分子和預備黨員的培養(yǎng)、教育和考察工作，辦理接收新黨員、預備黨員的轉(zhuǎn)正和對黨員進行組織處理的有關(guān)手續(xù)。

4、負責支部大會的通知、準備以及會議記錄工作。

5、負責收繳黨費，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系工作。

6、加強對黨員的管理，做好黨員統(tǒng)計、黨員鑒定、登記和民主評議黨員等文書工作，7、組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，搜集、整理黨員的模范事跡，向支部委員會提出表揚、獎勵黨員的建議。第十九條宣傳委員的主要職責是：

1、組織黨員、群眾學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及上級黨組織的決議、指示，學習黨章、黨的歷史和黨的基本知識，提出學習計劃，檢查學習情況，總結(jié)推廣學習經(jīng)驗。

2、了解、掌握黨內(nèi)外思想動態(tài)，有針對性地提出支部宣傳教育意見，做好思想政治工作。

3、協(xié)助支部書記抓好黨課教育，指導群眾性的讀書、讀報和談心活動，負責分發(fā)和管理黨報、黨刊和黨員讀物。

4、加強與同級工、青、學等組織的聯(lián)系，指導、協(xié)助他們搞好思想政治教育。

5、掌握好宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，大力宣傳和表揚先進思想和先進事跡。

6、兼管支部的統(tǒng)戰(zhàn)工作。

第二十條紀律檢查委員的主要職責是：

l、了解、掌握黨員在遵守黨紀國法方面的情況，提出黨風黨紀教育的意見，組織黨員學習黨規(guī)黨紀和有關(guān)法律。

2、受理并向上級黨組織轉(zhuǎn)達群眾對黨員的檢舉、揭發(fā)，受理、轉(zhuǎn)達黨員的控告、申訴，協(xié)助上級黨組織和紀律檢查部門做好黨員違紀案件的查處．

3、考察、了解受處分黨員改正錯誤的情況，對他們進行教育和幫助。

第二十一條文體委員的主要職責是：

1、組織開展各種健康有益的文娛體育活動。

2、各種戶外活動的組織、協(xié)調(diào)與保衛(wèi)工作。

3、監(jiān)管保密工作。

第七章黨支部的制度建設(shè)

第二十二條黨員組織生活制度。黨員組織生活每月至少組織兩次。組織生活的內(nèi)容由支部按照計劃和上級黨組織的要求進行安排，注意生動活潑，講求實效。對黨員參加組織生活情況應(yīng)嚴格考勤，定期公布。無故不參加組織生活或沒有履行請假手續(xù)的黨員，要按黨章和有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

第二十三條黨課制度。上黨課每學期至少一次，主要是進行黨的路線、方針、政策的宣傳，國內(nèi)外政治、經(jīng)濟形勢宣傳和黨的基本知識教育等。黨課一般由上級黨組織安排。

第二十四條民主生活會制度。黨支部每學期召開一次民主生活會，每位黨員都要認真開展批評與自我批評。民主生活會要聯(lián)系自身的思想、學習、工作實際，認真作好準備，切實解決問題。

第二十五條民主評議黨員制度。黨支部每年組織一次對黨員思想、工作、學習、作風和模范作用的評議，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好評選優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員等工作。

第二十六條集體領(lǐng)導制度。黨支部委員會實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。支部書記要發(fā)揚民主，善于集中委員的意見，帶頭執(zhí)行集體作出的決定，不得擅自決定重要問題；支部委員要尊重和支持書記的工作，按照各自的分工，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，獨立負責地完成所分擔的任務(wù)。

第二十七條黨支部目標管理制度。按照省高校工委和上級黨組織關(guān)于黨支部工作目標管理的要求，制訂具體的工作計劃，采取切實有效的措施，保證各項工作目標的順利完成。每年年底以前，黨支部應(yīng)對全年目標完成情況進行全面總結(jié)，做好支部自檢的各項工作。工作計劃及總結(jié)的書面材料均應(yīng)按要求及時上交學院黨總支。

第二十八條“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動制度。認真抓好“創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀黨員”活動，每年進行一次全面的總結(jié)、評選，針對薄弱環(huán)節(jié)采取整改措施，及時表揚先進，做好表彰優(yōu)秀黨員的推薦工作。

第二十九條聯(lián)系群眾制度。通過群眾座談會、談心活動、個別征求意見等形式，保持同群眾的密切聯(lián)系、每個支部委員和黨員都應(yīng)聯(lián)系一個點、一名或一名以上的群眾或入黨積極分子，及時了解對黨員、黨的工作的批評和建議，幫助群眾解決實際問題，做群眾的知心朋友，并定期向支部大會或支部委員會報告。

第三十條黨風黨紀檢查制度。按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，組織開展黨風黨紀和廉政建設(shè)檢查。結(jié)合民主生活會、民主評議黨員，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行整改，并將檢查、整改情況向支部大會和上級黨組織報告。

第三十一條請示、報告制度。重要問題應(yīng)及時請示、報告。支部委員會改選時，支部負責人應(yīng)向支部大會作一次全面的工作報告。

第三十二條黨支部工作例會制度。由黨總支召集，每月召開一次黨支部書記碰頭會，交流思想、小結(jié)工作，研究問題、解決問題。

第八章 黨費收繳

第三十三條繳納黨費是每位黨員的應(yīng)盡義務(wù)，也是黨員對自己的一次黨性教育。

第三十四條每位黨員都應(yīng)當自覺、按時、足額繳納黨費。

第三十五條黨員除按規(guī)定交納黨費外，本人自愿多交不限。

第三十六條預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起開始交納黨費。

第三十七條各支部每季度收繳一次黨費，并按時保量上交學院組織與培訓中心。

第三十八條無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

第九章 附則

第三十九條本細則自發(fā)文之日起施行。

第四十條本細則由學院組織與培訓中心負責解釋。

第二篇：長江大學文理學院2014年輔導員招聘公告

給人改變未來的力量

長江大學文理學院2014年輔導員招聘公告

湖北事業(yè)單位考試網(wǎng)http://004km.cn/hubei/ 根據(jù)學院工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員1名，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

1、政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，責任意識強，熱愛大學生思想政治教育工作;

2、全日制普通本科及以上學歷，工科類專業(yè)，建筑學優(yōu)先;

3、大學英語四級成績425分以上，普通話二級乙等及以上;

4、中共黨員或預備黨員，有較強的組織管理、口頭和文字表達能力;

5、男性，身心健康，年齡在30歲以下。

二、招聘程序及要求

1、報名

報名方式為個人自薦。應(yīng)聘者可將《長江大學文理學院應(yīng)聘人員登記表》及簡歷發(fā)送至wlxyrlzy@163.com或郵寄到湖北省荊州市郢都路27號長江大學文理學院人力資源管理中心，郵編：434020。

2、確定初選人員名單

人力資源管理中心對應(yīng)聘人員進行初選，根據(jù)應(yīng)聘人員的條件，按照招聘名額的一定比例提出初選面試人員名單。

3、資格復審

面試時提交書面《長江大學文理學院應(yīng)聘人員登記表》和個人自薦材料原件(含畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單、身份證、學歷證書、學位證、校級及以上榮譽證書、公開發(fā)表的文章及黨員證明材料等)。

4、素質(zhì)測試

學院組成輔導員選聘工作小組，負責對通過資格復審的面試人員進行筆試、面試。

5、確定擬聘人選

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試的綜合考評得分，由輔導員選聘工作小組提出擬聘人選。

6、確定聘用人選

根據(jù)考察結(jié)果，按照擇優(yōu)和雙向選擇原則，由學院確定聘用人選。

7、公示

學院人力資源管理中心對擬聘人選進行公示。

8、簽訂聘用協(xié)議或勞動合同

按照學校接收畢業(yè)生程序簽訂聘用協(xié)議或勞動合同。

給人改變未來的力量

三、時間安排

1、報名：9月19日—9月24日15：00

2、資格審查、確定初選名單：9月25日前

3、素質(zhì)測試：9月30日前，具體安排另行通知

4、組織考察、確定擬聘人選：10月10日前

5、公示：10月15日前

6、簽訂聘用協(xié)議：10月20日前 特此公告。點擊下載附件>>>

長江大學文理學院應(yīng)聘人員登記表.doc

長江大學文理學院 二〇一四年九月十八日

第三篇：長江大學文理學院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理辦法

長江大學文理學院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理辦法（試行）就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中各自權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。為了規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)行為和畢業(yè)生與用人單位簽訂及履行就業(yè)協(xié)議的管理，維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性，切實保證相關(guān)各方的利益，結(jié)合我院實際，特制定以下管理辦法：

第一條畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書由學院就業(yè)指導服務(wù)中心向省畢辦統(tǒng)一定制，由各學部在嚴格審查畢業(yè)生資格的基礎(chǔ)上在協(xié)議書上填寫畢業(yè)生姓名、學號并登記協(xié)議書號碼備案后發(fā)放給畢業(yè)生。

第二條畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人一套，一式四份，對應(yīng)唯一一個協(xié)議書編號。每名畢業(yè)生只有唯一一份屬于自己的就業(yè)協(xié)議書。

第三條畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時，一律以原件為準，復印件無效。不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓他人。不需要使用的應(yīng)退還學校，凡復制或轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓他人使用的，視情節(jié)輕重予以通報批評或給予紀律處分。

第四條協(xié)議書一經(jīng)發(fā)放，請務(wù)必妥善保存。協(xié)議書原則上不予補辦。如因特殊情況須補辦協(xié)議書的，補辦程序如下：

1.學生本人在學院就業(yè)信息網(wǎng)（/jyfw/）“資料下載”欄下載補辦申請，如實填寫后報所在學部學工副主任簽署證明意見，上報學院就業(yè)指導服務(wù)中心。補辦協(xié)議時間在10-15個工作日之內(nèi)。

2.畢業(yè)生不慎損壞協(xié)議書需申請新協(xié)議書時，必須以舊換新。

3.空白協(xié)議書的遺失后，需在荊州市級報紙上公告掛失；學生持登有就業(yè)協(xié)議書遺失聲明的報紙（需為原件，復印及傳真件無效），以書面形式提出申請，由學生所在學部就業(yè)工作負責人簽署意見，到學院就業(yè)指導服務(wù)中心辦理補發(fā)手續(xù)。

4.已簽約協(xié)議書的遺失，需簽約單位提供已簽約的證明材料并加蓋單位公章，學生持協(xié)議書丟失的書面情況說明和單位證明（以上材料均需為原件，復印及傳真件無效）到學院就業(yè)指導服務(wù)中心申請領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。待學院與用人單位聯(lián)系核實無誤，在新的就業(yè)協(xié)議書上填寫好學生姓名及單位名稱后，發(fā)放給學生。

5.已與單位解除協(xié)議的畢業(yè)生，參照后文第十二條管理辦法，到學院畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心辦理補發(fā)手續(xù)。

6.因協(xié)議書丟失造成違約或被用人單位追究違約責任等其他相關(guān)后果的，丟失者承擔全部責任。

第五條騙取、偽造就業(yè)協(xié)議書，所造成的一切后果由畢業(yè)生自己承擔；情節(jié)嚴重的，學院將給予嚴肅處理。

第六條畢業(yè)生就業(yè)實行在國家政策指導下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察、周密考慮的基礎(chǔ)上，慎重抉擇。

第七條畢業(yè)生應(yīng)如實填寫協(xié)議書中的相關(guān)內(nèi)容，畢業(yè)生與用人單位簽約前，應(yīng)詳細閱讀協(xié)議書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應(yīng)當符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定，并以書面形式確定，標注在協(xié)議書“備注”欄內(nèi)。畢業(yè)生應(yīng)及時到學院就業(yè)指導服務(wù)中心蓋章鑒證，就業(yè)指導服務(wù)中心登記后將其納入就業(yè)方案。

第八條畢業(yè)生與用人單位以口頭協(xié)議形式約定權(quán)利義務(wù)的以及涉及到就業(yè)政策或要求學院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的，學院一律不予承認。

第九條每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的，學生個人承擔相應(yīng)的違約責任。

第十條簽約后畢業(yè)生應(yīng)及時無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達用人單位。不送達用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書未及時無誤地送達用人

單位，報到時用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔。

第十一條學院就業(yè)指導服務(wù)中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進行全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學校畢業(yè)生就業(yè)計劃。

第十二條就業(yè)協(xié)議書簽訂生效后，原則上不允許違約，因特殊情況其中一方提出違約的，須經(jīng)學院和另一方同意后才能辦理違約手續(xù)，并承擔違約責任。畢業(yè)生辦理違約手續(xù)程序如下：

1、學生須攜帶原《協(xié)議書》（至少2聯(lián)）和《單位同意解除協(xié)議證明》與畢業(yè)班輔導員聯(lián)系，向所在學部出具違約情況書面說明，說明情況及違約原因。學部審查確認后，到學院就業(yè)指導服務(wù)中心申領(lǐng)新的就業(yè)協(xié)議書。如發(fā)現(xiàn)手續(xù)缺失或相關(guān)文件造假，就業(yè)指導服務(wù)中心將不予辦理。

2、學院按照“理由充分、流向合理、手續(xù)齊備”的原則，對補辦協(xié)議書的要求進行審批，對于以下情況將不予審批：

1)學生與來我校參加校園招聘會的用人單位違約；

2)沒有新的簽約單位或升學單位的；

3)第二次辦理違約手續(xù)；

3、參加學歷入學考試的畢業(yè)生與用人單位簽約時，應(yīng)將報考事宜與用人單位協(xié)商達成一致意見后，在協(xié)議書上備注“本人已參加何種考試，若被錄取本協(xié)議書自動失效”字樣。凡未告知用人單位被追究的違約責任的，由畢業(yè)生本人承擔責任。因升學等原因未簽協(xié)議者，畢業(yè)生必須將協(xié)議書退回，否則不予辦理離校手續(xù)。

第十三條學院審核不通過，學生擅自與原單位違約的，應(yīng)當自行承擔違約責任，學校將其《報到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)往原用人單位。

第十四條本規(guī)定適用于長江大學文理學院普通全日制本科、?？茖W生。

第十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由就業(yè)指導服務(wù)中心負責解釋。

長江大學文理學院就業(yè)指導服務(wù)中心

2010-12-23

第四篇：長江大學文理學院葦?shù)盐膶W社章程2011級

長江大學文理學院葦?shù)盐膶W社章程

第一章

總

綱

為了貫徹“葦?shù)盐幕?，推廣“葦?shù)盐膶W”，嚴肅社風，維護本社正常的管理和工作秩序，建立一套高效務(wù)實的組織體制，加快“依章治社”的進度，促進我社各項工作的正常開展，特制定本章程。

長江大學文理學院葦?shù)盐膶W社章程，旨在為葦?shù)盐膶W社學生組織管理社團、舉辦活動提供依據(jù)，以達到規(guī)范葦?shù)盐膶W社行為的目的。葦?shù)盐膶W社章程的制定，包括此章程范本所涉及的內(nèi)容，要根據(jù)實際情況作適當?shù)难a充完善。

一、性質(zhì)：葦?shù)盐膶W社是在長江大學文理學院團委領(lǐng)導下和社團聯(lián)合會監(jiān)督下，學生自愿自發(fā)組成的，純文學性的學生社團組織。

二、運作方式：接受長江大學文理學院團委和社團聯(lián)合會的領(lǐng)導與監(jiān)督，實行集體領(lǐng)導制、社長負責制、總編負責制、部長負責制和部門分管制。

三、目標：本社在工作過程中本著遵守長江大學文理學院各項規(guī)章制度的原則，力爭將本社建設(shè)成為長江大學文理學院的一流社團組織，打造葦?shù)盐膶W的新貌飛出校園。

四、成立時間：2005年5月

五、社團類別：文藝類

六、信條：精思、少說、實干

第二章

社員須知

一、凡思想品德好，責任感強，態(tài)度好，有事業(yè)心和憂患意識，擅長文學、交際、采訪、電腦、書法、漫畫的大一、二年級在校大學生均可申請、報名加入本社。入社前需填寫報名表或申請表，經(jīng)面試、筆試、考核后，填寫社員檔案表正式成為本社社員，履行義務(wù)的同時享有本社賦予的一切權(quán)利。

二、所有成員必須遵守學院有關(guān)規(guī)范。

三、社員應(yīng)準時參加活動、集會，有事須事先向所在部門主管人員請假，每學期無故缺席累計滿三次者，視為自動退社，本社注銷其社員證，并載入社員檔案表。

四、社員應(yīng)主動創(chuàng)作投稿，每月至少向《葦?shù)选粪]箱投稿一篇，積極向編輯部推薦校內(nèi)優(yōu)秀稿件，并注明推薦人姓名。社員的投稿及推薦稿可優(yōu)先采用。

五、維護本社的團結(jié)，積極溝通，互相配合，互相尊重，互相幫助。

六、社員必須遵守本社規(guī)章制度，服從本社領(lǐng)導，認真工作，積極撰稿，努力學習，以提高自身的工作能力和寫作水平。

七、社員應(yīng)自覺遵守本社章程，不得從事有損于本社聲譽和破壞學院名譽，觸犯法律的活動，若有違反，取消社籍。

八、社員如果對本社有建議、質(zhì)疑應(yīng)積極以書面或口頭形式向秘書處提出，社委會、編委會召開會議時應(yīng)及時辦妥，討論后給予回復。

九、根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請，經(jīng)常委會同意可退出本社。

十、不服從組織合理安排，工作不積極主動的成員，經(jīng)常委會研究可予以開除。

十一、社員畢業(yè)離校前，應(yīng)自動退出本社。

第三章 機構(gòu)設(shè)置

第一節(jié)

機構(gòu)構(gòu)成 常務(wù)委員會（常委會）；社務(wù)委員會（社委會）；編務(wù)委員會（編委會）；秘書處

第1頁，共8頁 第二節(jié)

機構(gòu)性質(zhì)

一、常委會

葦?shù)盐膶W社常委會為本社最高決策機構(gòu)，對社內(nèi)重大問題進行最終決策。包括社長1名，副社長1~2名，總編1名，主編1名。社長對外代表文學社，全權(quán)處理社內(nèi)外一切重大事務(wù)，對葦?shù)盐膶W社負總責。副社長協(xié)助社長開展工作，搞好社內(nèi)的日常管理和組織統(tǒng)籌工作，必要時可代表社長出席部分會議，代理社長做好決策工作。總編主持編委會工作，做好本社刊物和征文比賽的總負責和指導等工作，全權(quán)管理編務(wù)各項工作，主編協(xié)助總編開展工作，搞好社內(nèi)編務(wù)的日常管理和組織統(tǒng)籌工作。

二、社委會

1、社委會是本社最高管理機構(gòu)，對社內(nèi)重大問題進行統(tǒng)籌管理。

2、社委會每兩周召開一次會議，就過去二周計劃的執(zhí)行情況及工作效果進行評議，并討論、表決。自我監(jiān)督、自我批評，積極起模范作用，任何與會者不得無故遲到、早退、缺席和擾亂會議紀律。

3、社委會由社長、副社長（1~2名）、秘書長、策劃部長、組宣部長、外聯(lián)部長等7人組成。（設(shè)一名秘書為社委會會議記錄及做登記簽到）

4、社委會所有成員必須是大

二、大三在校學生，務(wù)必緊密聯(lián)系社員、關(guān)心社員，認真聽取并及時反饋社內(nèi)外各類建議和意見。

三、編委會

1、編委會是我社刊物出版籌劃、組織的專門機構(gòu)，對刊物編輯出版過程中的各種問題進行決策。

2、積極向?qū)W生征稿，編輯出版刊物《葦?shù)选?，一年兩刊，即一學期一刊。

3、編委會由總編、主編、編輯部長、編輯部副部長、創(chuàng)作部部長、創(chuàng)作部副部長等6人組成。（設(shè)一名秘書為編委會會議記錄及做登記簽到）

4、編委會所有成員必須是大

二、大三在校學生，務(wù)必緊密聯(lián)系社員、關(guān)心社員，認真聽取并及時反饋社內(nèi)外各類建議和意見。

5、編委會在籌備階段每二周舉行一次例會，就過去二周計劃的執(zhí)行情況及工作效果進行評議，并討論、表決。在編輯出書階段每周一次例會，所有成員不得無故遲到、早退、缺席和擾亂會議紀律。

四、秘書處

1、秘書處是服務(wù)于社委會和編委會的專門機構(gòu)，也是本社信息樞紐中心，發(fā)揮樞紐部門職能，強化社團紀律。協(xié)助各部門的聯(lián)絡(luò)工作和統(tǒng)計工作，協(xié)調(diào)各部門開展日?；顒?，負責社團的財務(wù)管理，經(jīng)費收支登記等事宜。

2、負責每次會議的新聞稿的起草編輯，活動的出席情況的考勤記錄，各類檔案的管理及重要資料的分類、保護。

3、協(xié)助社長制定學期工作計劃和工作總結(jié)，擔任社團秘書工作。

4、傳達常委會決議和社長、副社長工作安排，溝通上下級，監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進行考評，選拔優(yōu)秀社員干部，宣傳本社形象。

5、隨社長、副社長出訪，書寫社長等核心領(lǐng)導干部貢獻、葦?shù)褮v史、大事記錄。第三節(jié)

部門職能

一、辦公室：本社辦公室的直接管理者

1、協(xié)助常委會、社委會做好文學社的內(nèi)部制度建設(shè)。

2、協(xié)助秘書處做好各項工作。

二、編輯部：本社氣質(zhì)部門——核心部門

1、專門負責出刊，與創(chuàng)作部聯(lián)系緊密，對本社來稿審讀、校對、編輯、整理并歸類上交編委會。

2、負責約稿、征稿、退稿以及處理與審核所有文稿。

審稿組：負責紙質(zhì)稿件的輸入、審稿、編輯、修繕、核對、排版工作。美編組：負責選配文章插圖，雜志封面設(shè)計。

第2頁，共8頁

三、創(chuàng)作部：本社內(nèi)質(zhì)部門——核心部門

1、專門為刊物提供優(yōu)質(zhì)稿件，指導社員進行業(yè)余創(chuàng)作。

2、組織創(chuàng)作經(jīng)驗交流會，配合編輯部開展選稿工作。

3、收集登記社團干部、社員投稿情況，配合秘書處開展社團干部、社員考評工作。

4、編委會賦予的其它職責。

記者組：負責本社各項活動的新聞稿的起草編輯和校園快訊、人物采訪、專題報道等工作。

四、組宣部：本社的組織宣傳中心

1、負責制作各種活動橫幅、噴繪、海報等。

2、負責宣傳板的設(shè)計與維護，協(xié)助其他部門廣泛開展工作。

3、負責本社對外宣傳，擴大本社影響力。

4、負責發(fā)放刊物。

五、策劃部：本社的活動策劃中心

1、負責各項活動的具體策劃，努力做到經(jīng)常有活動。與組宣部聯(lián)系緊密，組織聯(lián)絡(luò)開展各項活動。

2、協(xié)助秘書處、組宣部搞好各項活動前后期組織安排工作。

3、每次活動須有專人負責，并做好組織主持工作，活動結(jié)束后寫出總結(jié)并報秘書處存檔；活動經(jīng)費必須按規(guī)定使用，若有超支，不得超過活動計劃的10%，否則由組織者自行負責。

4、本社舉辦活動須由策劃部負責申請并列出具體策劃方案，經(jīng)社委會討論通過，社長決策后，策劃部填寫兩份《活動申請表》提交秘書處審查，秘書處交與社聯(lián)蓋章，社聯(lián)存一份、本社備案一份。（任何活動的申請表需要填寫兩份，提交秘書處一份備份、存檔，并向院團委或社聯(lián)提交一份。注：在西區(qū)多媒體教室舉辦活動需要寫三份活動申請表）

5、負責發(fā)放刊物。

六、外聯(lián)部：本社的對外聯(lián)絡(luò)中心

1、負責學校內(nèi)外兄弟社團聯(lián)誼及其他合作交流單位的聯(lián)絡(luò)交際，為我社的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

2、聯(lián)系商家對刊物或活動的贊助事宜。

3、負責征收外校優(yōu)秀稿件，負責發(fā)放刊物。

七、西校區(qū)辦事處（為使葦?shù)盐膶W社真正為全院師生服務(wù)，也為使葦?shù)盐膶W社更正規(guī)，特暫設(shè)此處，設(shè)負責人3人，待搬入城中校區(qū)后再做具體設(shè)置。）

1、主要負責西校區(qū)的一切本社事務(wù)。

2、負責人為西校區(qū)事務(wù)綜合管理者。

3、干事的具體工作由負責人作安排。

第四章 編委會

一、基本職能

1、負責根據(jù)廣大讀者的需要，研究期刊的總體設(shè)計及導向，制定每期刊物策劃，負責稿件編輯和出版發(fā)行工作以及負責安排落實并檢查執(zhí)行情況；

2、收集讀者意見，總結(jié)辦刊經(jīng)驗，研究解決期刊編輯工作中的重大問題和決策在刊物出版過程中出現(xiàn)的各種問題；

3、每屆編委會必須整理《社內(nèi)作者資料系統(tǒng)》、《社外作者資料系統(tǒng)》、《特約撰稿人資料系統(tǒng)》，以方便組織稿件，組織相關(guān)交流會；

4、統(tǒng)一管理編委會所有稿件，負責組稿、審稿、定稿，保證刊物的水平；

5、發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)、壯大編審和作者隊伍；

6、編委會的各種活動必須遵守《長江大學文理學院葦?shù)盐膶W社章程》及相關(guān)編務(wù)制度，打造并發(fā)展葦?shù)盐幕?。在刊物出版后必須組織一定的交流會，對出版的刊物進行經(jīng)驗總結(jié)，并由總編組織、主編撰寫編輯報告存檔，以備以后各屆編委會成員參考和學習。

7、指導、支持編輯部各項工作，關(guān)心編務(wù)人員的成長和業(yè)務(wù)水平的提高。

二、參編人員具體職責

第3頁，共8頁 總編：統(tǒng)籌雜志工作，為雜志負總責，負責終稿，審核確定版式、模板格式，制定工作計劃及每期雜志策劃，審核推廣方案，招募編委。

主編：負責組稿、編審、校對、宣傳工作匯總稿件并發(fā)布，具體安排執(zhí)行總編設(shè)計的方案。編輯部長：負責編輯部的全面工作，協(xié)助主編完成總編交代的各項編務(wù)工作以及管理工作。編輯部副長：編輯部副長協(xié)助部長工作。負責編輯部會議的籌備工作，草擬議題，匯報工作，并提出今后工作意見；檢查編輯出版、發(fā)行工作執(zhí)行情況，擬定有關(guān)規(guī)章制度；貫徹編輯出版的方針、政策，主持編輯部一次定稿會議，研究確定送主編審定的稿件；組織編輯人員的業(yè)務(wù)學習，有計劃地提高編輯人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

編委：執(zhí)行辦刊方針和編委會的決議，參加編委會的會議和活動；組織推薦質(zhì)量較高的稿件并能撰寫本刊的導向性文稿，及時認真完成審稿任務(wù)；經(jīng)常與編輯部聯(lián)系，關(guān)心編輯部的建設(shè)。及時向編委會反映對本刊的意見并提出建議；注意在本校、本社內(nèi)發(fā)現(xiàn)編審人才，以便在需要時向編委會推薦；隨時提出建設(shè)性意見，以增強刊物的可讀性，提升刊物的知名度。

第五章

干部

一、具體職責

社長：負責召開常委會，對全體社員負責，履行社團工作第一責任人的職責；代表全體社員管理社團事務(wù)，統(tǒng)籌全局，領(lǐng)導、團結(jié)全體社員，并制定文學社學期計劃；加強內(nèi)部人員的團結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持；審核財務(wù)報表；代表文學社簽署、落實重要有關(guān)重要文件；對外代表文學社。主管秘書處

副社長：負責召開社委會，密切配合社長的各項工作，具體負責社團行政、人事管理，統(tǒng)籌規(guī)劃社團工作，對上級有關(guān)部門履行詢問、申報、協(xié)調(diào)等義務(wù)；負責本社內(nèi)部及外聯(lián)的重要事件的決策、組織與領(lǐng)導各項活動；負責本社章程的執(zhí)行。

副社長：密切配合社長的各項工作，負責本社章程的執(zhí)行。主管組宣部、策劃部、外聯(lián)部 總編職責：行使稿件終審權(quán)，負責召開編委會。主管編輯部、創(chuàng)作部 主編職責：協(xié)助總編做好編務(wù)工作，負責社團主刊編輯出版發(fā)行工作。

部長職責：主要負責本部門的日常行政管理工作，履行對本部門成員培養(yǎng)職責，落實社委會或編委會安排的其他工作，履行部門工作第一責任人的職責。每學期開始應(yīng)上交本學期本部門的工作計劃（包括舉行活動的時間進度、人員組織、經(jīng)費預算等），經(jīng)社委會審核批準后即可實施。學期結(jié)束時應(yīng)撰寫學期總結(jié)報告，上交秘書處。副部長職責：協(xié)助部長搞好本部門的各項工作。秘書長職責：主要負責秘書處的日常行政管理工作，履行對本部門工作及其工作人員的領(lǐng)導職責；行使上級安排的其他職責；履行部門工作第一責任人的職責。

二、干部要求

本社干部必須以身作則帶頭推廣“葦?shù)盐膶W”，自覺規(guī)范自己的言行舉止，在全體社員中起到模范作用。干部必須不斷學習，努力充實自己，負起責任，積極培養(yǎng)下一屆成員。各部長應(yīng)制定內(nèi)部工作計劃，完善工作流程；關(guān)心本部成員的學習生活和工作，認真培養(yǎng)部員，使其熟悉自身工作，提高其工作能力，與成員一起解決自身問題，探討自身發(fā)展。

實行部長負責制，工作未落實、未收效、成員渙散，追究部長、主管人員的責任。部長負責建立內(nèi)部成員關(guān)于出勤情況、工作表現(xiàn)、平時態(tài)度、社員關(guān)系的文字檔案，并定期向主管領(lǐng)導匯報，存檔。如果干部成員聘期結(jié)束后沒被本社繼續(xù)聘用，則該干部應(yīng)自動退為普通社員。

1、本社各級領(lǐng)導干部的產(chǎn)生由常委會全權(quán)負責，必須遵守提名、審核、試用、再審核的程序，最終程序由常委會民主決定。

2、本社干部必須模范履行本章程中關(guān)于社員義務(wù)的規(guī)定，堅決執(zhí)行本社常委會做出的決議。

3、本社干部要有全局觀念、憂患意識，善于團結(jié)社員共同提高，做事要講工作方法。

4、本社干部應(yīng)自覺學習現(xiàn)代管理知識，不斷提高管理水平和實際工作能力。

5、本社干部工作要勤奮，有強烈的責任感和事業(yè)心，勤于創(chuàng)新，知難而進，積極主動地在社員中開展工作，努力做出實績。

第4頁，共8頁

第六章 社員

一、招聘方式：

本社招收社員分集中招員和個別招員兩種。集中招員計劃在每年新生入學后開始，個別招員根據(jù)需要臨時決定，可以公開招募也可擇優(yōu)推薦。方針：擇優(yōu)錄取（限額）

在新學年開始之前社委會、編委會和秘書處應(yīng)該統(tǒng)籌策劃招聘一批新社員為以后發(fā)展鋪墊基礎(chǔ)；或者在學年中間社內(nèi)人員素質(zhì)不理想，需要重新補充力量時，經(jīng)常委會決定后可由秘書處負責招聘事務(wù)。

招聘采取先報名，后筆試或面試的形式。面試時必須經(jīng)過如下程序：首先社委會、編委會開會研究我社現(xiàn)在所缺人才，再分配人才要求到各部，由部長負責設(shè)計面試程序，該程序完成后交常委會討論通過后，采取統(tǒng)一或者分部面試的形式進行招聘面試。（注：我社各部的面試程序必須有專門的特點，確實保證獲得符合要求的人才。）

二、社員入社

對文學感興趣的全體在校大學生，愿意遵守本社章程，能夠定期發(fā)表作品，經(jīng)本人申請，經(jīng)本社考核認可，即為本社社員。

社員入社時需交一定社費作為活動經(jīng)費，填寫社員報名表或上交入社申請表，本社考核認可后發(fā)給社員證或工作證。

三、入社程序

1、提出申請，招新現(xiàn)場或者平時聯(lián)系本社，填寫入社申請表或報名表

2、面試、筆試

3、考核、審察

4、認可、吸收

四、解除方式

1、自動退出。若社員在學習、生活或其他方面有特殊原因的可向秘書處遞交書面申請，經(jīng)常委會通過可退出本社。

2、開除。若社員在社期間嚴重違反校紀社規(guī)，對本社聲譽造成嚴重損害的，經(jīng)社委會、編委會共同決定通過后取消其社員資格。

五、社員的基本權(quán)利

1、對本社工作享有參與權(quán)

2、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)

3、有對本社工作提出批評、建議和實行監(jiān)督的權(quán)利

4、取得本社提供的資料及刊物的權(quán)利

5、參加本社舉辦的各類活動的權(quán)利

6、享有向《葦?shù)选吠陡鍍?yōu)先發(fā)表權(quán)、作品向校外刊物優(yōu)先推薦權(quán)，稿件需注明社員編號或?qū)W號

7、享有向本社推薦文學愛好者加入的權(quán)利

8、享有向本社推薦社外大學生優(yōu)秀作品的權(quán)利

9、各部社員有權(quán)要求管理機構(gòu)舉辦相關(guān)的知識講座

10、本社社員作品，優(yōu)先得到指導老師的指導和推薦

六、社員的基本義務(wù)

1、自覺遵守本社章程，執(zhí)行社團管理機構(gòu)審批的決議

2、服從本社組織領(lǐng)導，維護本社權(quán)益和聲譽

3、積極參加本社發(fā)起或舉辦的各類活動，按時參加有關(guān)聚會

4、宣傳本社、樹立并維護本社形象

5、對本社的發(fā)展、刊物出版、活動開展，社員有義務(wù)提出建設(shè)性意見。

七、社員管理原則

以人性化管理為主，嚴肅社風，嚴格要求，嚴謹對事。

第七章 制度

第一節(jié)

會議制度

一、必要會議

1、常委會議：任何人不得無故取消此例會，決策層必須定期保證必要的溝通。常委會由社長、副社長、總編、主編輪流主持。

第5頁，共8頁

2、社委例會：任何人不得無故取消此例會，領(lǐng)導層必須定期保證必要的溝通，凡本社社務(wù)的重大問題均須在社委會討論決定。社委會由副社長或秘書長主持。

3、編委例會：任何人不得無故取消此例會，編委會成員必須定期討論我社刊物的籌備、編輯、出刊工作，及時解決刊物出版中出現(xiàn)各種問題。編委會由總編、主編或編輯部部長主持。

4、部級例會：各部應(yīng)根據(jù)自身部員的實際情況決定定期例會，進行部內(nèi)人員的工作交流。

5、學期末全社大會：總結(jié)本學期全社工作

二、會議原則：追求開會效率

1、基本內(nèi)容

（1）全體社員大會

時間：每年招新工作結(jié)束之后或是每期雜志發(fā)行工作完之后，每學期召開一次。（2）常委會會議

時間：由決策層自行擬定（3）社委會會議

時間：每兩周召開一次（4）編委會會議

時間：每兩周召開一次（5）全體干部成員會議 時間：每四周召開一次（6）各部自主會議

時間：由各部門自行擬定

2、基本要求

與會人員穿著得體，帶上筆和筆記本，認真做好相應(yīng)的會議記錄。議事時保持會場紀律，不準大聲喧嘩，并把手機設(shè)為靜音或關(guān)機狀態(tài)。

3、會議議程

（1）會議開始：由秘書處點到，并宣布開會。會議主持人報告會議議程，如出席者無異議即為認可；如有異議則應(yīng)提出討論再表決。（2）報告事項

a、宣讀上次會議記錄

b、報告上次決議案執(zhí)行情況

c、副社長及總編報告

d、各部門報告本部門工作情況

e、對上次決議的執(zhí)行，檢討利弊得失，及時改進辦法（3）討論事項

a、上次會議遺留事項（如前會未完成之事項，或指定之事項須于本次會議討論者，應(yīng)一一列舉）

b、本次會議預定討論之事項

c、臨時事項（4）自由發(fā)言

（5）社長做出決議（6）散會

第二節(jié)

獎懲制度

一、獎勵制度

對于模范履行社員義務(wù)的社員，本社應(yīng)予以獎勵。獎勵分為：通報表揚，由本社上報社聯(lián)和院團委授予“優(yōu)秀社員”稱號并發(fā)證書。

1、每年對社員評選出“社團活動積極分子”，予以獎勵

2、每年由全體社員投票選舉兩名部長，作為本“社團先進工作者”，并給予獎勵

3、對社團工作有重要支持作用的、突出貢獻的給予獎勵

4、對于各方面工作積極認真出色者，在會議上給予表揚，并在學期結(jié)束會議上給予發(fā)放榮譽證書獎勵

5、定期評出“優(yōu)秀稿件”、“積極投稿分子”，給予獎勵

6、具體獎懲項目視具體情況由社委會、編委會決定

二、積分制度

1、主動為本部門策劃活動者，組織者每人次加10分

2、主動為本社策劃全體社員活動，組織者每人次加20分

第6頁，共8頁

3、定期組織例會，會中無不正?；顒?，該部門部長每人次加5分

4、按時參加本社會議者，每人次加5分；缺席或遲到半小時以上者，視為曠會，每人次減3分；有正當理由請假者，每人次不加分

5、對本社發(fā)展提出創(chuàng)造性建議者，每人次加5分~10分

6、對本社集體活動做出具體貢獻者，視情況每人次加3分~10分

7、開會或活動期間無視會議或會場紀律，如隨意交談、接打電話或大聲喧嘩等，每人次扣5分

8、以上加分減分可重復計算，每學期期末按本社成員的積分予以獎勵

9、每學對社員的積分進行總結(jié)、審核，由秘書處負責記錄

10、每參加活動或會議一次加10分，投稿一篇15分，作品被刊登一次加20分

三、懲罰制度

（1）以下情況為本社的違紀現(xiàn)象：

1、本社成員不按時參加應(yīng)到的各種會議及活動，無故遲到、早退。

2、因個人原因?qū)е聲h、活動不能正常開展。

3、在集體活動中不履行工作義務(wù)者。

4、在工作中出現(xiàn)拖拉、懶散的工作作風，未能按時完成工作任務(wù)。

5、本社成員不服從上級的合理工作安排。

6、各級干部不傳達貫徹落實社委會、編委會的工作指示，不按照總體規(guī)劃運轉(zhuǎn)。

7、社團或部門的例行工作或會議是我社工作的一個重要環(huán)節(jié)，任何人不得隨意取消、延期或進行不正常運轉(zhuǎn)。

8、干部沒有對所轄工作負責，未保持社團或部門工作的穩(wěn)定和高效。

9、本社成員應(yīng)積極進取，凡無所作為者為違反社員義務(wù)。

10、利用社團或部門名義在外進行違紀違規(guī)活動的社員。

11、凡是在外散布謠言、破壞文學社聲譽的社員。

12、凡是利用職務(wù)或工作便利，進行私利活動的社員。

13、領(lǐng)導干部造成重大工作失誤，使本社聲譽造成極大損失的。（2）本社成員違反社紀社規(guī)，一般通過以下程序解決：

１、秘書處調(diào)查取證２、秘書處調(diào)解溝通３、秘書處調(diào)節(jié)無效，交由常委會討論相關(guān)處罰決定。

（3）處分的報批權(quán)限和程序：

1、本社干部的調(diào)查、初議權(quán)由秘書處行使。

2、降職、免職處分，由秘書處報經(jīng)常委會批準后由社長簽章生效。

3、開除出社處分，由常委會批準后由社長簽章生效。

（4）注意事項：若社員被開除的，應(yīng)在決定下達的一周內(nèi)將個人工作職務(wù)性證件標志和相關(guān)工作職務(wù)性的文件、文檔和社團財務(wù)等一切葦?shù)盐膶W社的物品上交秘書處。對不執(zhí)行常委會決議，違反本章程的社員進行批評和幫助，情節(jié)嚴重的，給予紀律處分。處分分為：社內(nèi)通報批評；撤消葦?shù)焉鐑?nèi)職務(wù)；開除本社。對社員的獎懲，應(yīng)由紀檢秘書上報，需經(jīng)常委會過半數(shù)委員通過。葦?shù)焉鐒?wù)對社員作出處分決定，必須嚴肅慎重，實事求是。葦?shù)焉鐒?wù)在討論對社員的處分時，除特殊情況外，應(yīng)當特請本人參加，聽取本人意見。

第三節(jié)

紀律制度

1、社長、副社長、總編、主編必須不定期地下到部里參與各部會議。大會一般開學一次，期末一次。

2、部長，副部長必須主持例會，例會不得多于一周一次，不得少于一月一次。部長，副部長不得遲到，遲到一次者提出警告，兩次提出嚴重警告，三次以上者除名。不得無故曠會，有事必須請假，不請假而曠會者，免去職務(wù)。例會必須有簽到及會議記錄。

3、部員必須按時參加例會，遲到者須表演一個節(jié)目，兩次遲到者受警告處分，三次以上者除名。

4、全體成員必須服從組織的合理安排，不可推托，不可逃避。

5、學期末，對表現(xiàn)積極者實施表彰，表現(xiàn)消極者提出批評。

第7頁，共8頁 第四節(jié)

用人制度

在人事管理方面實行民主選舉、選賢任能、擇優(yōu)汰劣、能上能下。

1、德才兼?zhèn)湔邇?yōu)先錄用

2、有德無才者選用

3、有才無德者慎用

4、無德無才者一律不用

第八章

換屆

一、換屆

本社組織機構(gòu)每年換屆一次，我社主要負責人根據(jù)民主集中制選舉產(chǎn)生，換屆結(jié)果上報院團委和社聯(lián)。每屆任期一年，部長級以上干部必須是大二或大三的在校學生，可以連任，但不得超過三屆，由上屆社委會、編委會提出新一屆領(lǐng)導機構(gòu)候選人員名單，并于每年6月份召開全體工作人員會議進行換屆；特殊情況下可提前或延后換屆，但新一屆社委會、編委會成員在6月份正式換屆前后為過渡期，上一屆常委會在6月份及以前仍有權(quán)調(diào)換過渡期社委會、編委會干部的職務(wù)。新一屆領(lǐng)導機構(gòu)一旦正式成立，即表明換屆工作結(jié)束。

二、條件

1、本社負責人須由學有余力、社會活動能力較強，并有強烈責任心和奉獻精神以及憂患意識的同學擔任，最好是沒在班級、學生會和其他社團擔任任何職務(wù)。

2、負責人必須堅持基本原則，熱心文學社工作，有一定組織能力，學習成績優(yōu)良，能組織本社的活動，能動員和吸收學生中的先進分子參加本社的活動。

第九章

附則

一、本章程的修改必須經(jīng)本社最高決策機構(gòu)常委會全體通過方可生效。

二、本章程的解釋權(quán)歸長江大學文理學院葦?shù)盐膶W社，此章程應(yīng)隨著本社的發(fā)展壯大而不斷地完善。

三、本章程自頒布之日起生效并開始實施。

長江大學文理學院葦?shù)盐膶W社

長江大學文理學院葦?shù)盐膶W社社長陳勇

2011年10月21日

第8頁，共8頁

第五篇：2004基層黨支部工作考核細1

2004基層黨支部工作考核細則

序號 考核內(nèi)容

考核標準

分

考核辦聽匯報查文件得分 備注

值 法

支部書記履行“年初，根據(jù)上級要求結(jié)合本單位實際，認真制1

第一責任人”職訂黨建工作意見，帶頭抓黨建工作責任制8 責 2

黨務(wù)部門及群團工作

民主集中制

干部管理工作

黨員發(fā)展工作

黨員教育與管理工作

黨建陣地建設(shè)

落實。年底，對黨建工作進行總結(jié)。有黨務(wù)工作部門，有專（兼）職黨務(wù)干部，確

保有充足力量抓黨建，有黨組織活動經(jīng)費；加強黨對群團組織的領(lǐng)導，確保工、青、婦等組8

織健全，活動正常。

堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則；支部民主生活會按規(guī)定做好會前準備和會后整改

工作，黨政主要領(lǐng)導帶頭開展批評與自我批評，6 民主生活會質(zhì)量較高，每次切實解決1-2個重點問題。

按規(guī)定程序和要求做好干部任免工作，貫徹《條

例》精神，深化干部人事制度改革，積極推行中層干部競爭上崗、任前公示等，黨管干部原6 則得到落實。

有黨員花名冊、入黨積極分子名冊，并注意培

養(yǎng)教育；黨員發(fā)展程序規(guī)范，手續(xù)完備。新黨員年齡一般在35歲以下，具有高中以上文化程6 度；全面實行發(fā)展黨員“雙公示”和“票決制” 根據(jù)本單位的特點，積極開展以黨員先進性教

育為主要內(nèi)容的系列活動，形式多樣，富有成效。堅持每月10日組織黨員收看電教片制度，8 每年收看電教片不少于12部，且每次有3人以上討論發(fā)言記錄

支部有專門的黨建活動室，按規(guī)定配備新“兩機

”，上墻制度按黨建工作要求，體現(xiàn)時代特征、8

行業(yè)特色，活動室具備黨員集中活動的條件

和臺帳 聽匯報

查臺帳

聽匯報

查臺帳

抽查記

錄臺帳

查臺帳

查記錄、臺

帳

看現(xiàn)場