第一篇：組織線上半年工作小結

上半年工作情況匯報

一．以“先鋒工程”為抓手，不斷加強基層組織建設。首先，加強農村“四型”黨組織創(chuàng)建活動，以“兩級聯(lián)創(chuàng)”為目標，切實推進行政村組織建設。在去年已有一個村（臨浦村）被評為市級“四型”黨組織的基礎上，今年又推薦5個村申報市級“四型”黨組織，通過指導各村制定計劃、明確目標、落實措施，切實開展創(chuàng)建活動，推進農村基層組織建設。其次，抓好村干部隊伍建設，組織各村黨組織書記參加市組織的培訓，增強村“一把手”的業(yè)務能力和領導能力，并出臺村干部工資福利待遇的指導性實施意見和村干部養(yǎng)老保險制度等各項政策，切實解決了村干部的后顧之憂；再次，以黨員教育活動點為載體，加強農村黨員的教育。通過每個月15日的鎮(zhèn)黨政領導的電視講座，以及播放其他各類電化教育片，不斷豐富農村基層黨員的組織生活。

二、以“效能建設”為契機，規(guī)范和完善鎮(zhèn)機關和村級的各項制度和工作機制。首先做到機關干部和村干部工作職責和去向上墻，并在鎮(zhèn)機關實行首問責任制和AB崗制度、實行黨政領導班子成員夜談制度和中層干部例會制度，出臺鎮(zhèn)機關事業(yè)干部工作目標考核的實施意見，并進一步規(guī)范《村級民主管理制度》、《村級經(jīng)濟財務制度》、《村干部勤政廉潔制度》、《村黨（總）支部議事規(guī)程》；其次通過各村黨務公開和在臨城村試點實行黨員代表制度增強組織工作透明度，推進黨內民主工程建設，并在各教育點全面開展黨員提案制活動，進一步加強黨員和村黨組織以級鎮(zhèn)黨委的聯(lián)系，暢通相互溝通的渠道。

三、農村工作指導員的下派聯(lián)系協(xié)調工作。從4月開始，通過自1

薦、公推、組織定，從全體機關干部中推薦出7位農村工作指導員同寧波、余姚3位下派農村工作指導員一起進駐到全鎮(zhèn)10個村開展工作，鎮(zhèn)也成立相應的農村工作指導員辦公室進行協(xié)調，通過近4個月工作，農村工作指導員把握重點，摸清農村工作情況，找準工作切入點，切實履行指導員職責。

四、不斷加強非公企業(yè)黨建工作。在對全鎮(zhèn)非公企業(yè)進行全面排摸的基礎上，重點做好100人以上的企業(yè)黨組織組建的各項準備，上半年新建1個企業(yè)黨支部，爭取在8月份前使100人以上的企業(yè)黨組織組建率達到100%。積極開展企業(yè)黨建帶工建、黨建帶團建活動，并以“星級考評、動態(tài)管理”為抓手，不斷加強企業(yè)黨組織的制度建設，在第二輪五好黨組織考評中，共有10個企業(yè)黨支部被評為鎮(zhèn)五好黨組織。

五、加強村級后備干部培養(yǎng)工作和黨員發(fā)展工作。通過村民代表推薦、黨員代表推薦、村黨組織推薦，以及鎮(zhèn)黨委的進一步考察，每一個村都確定1-2個重點對象作為后備干部。臨浦村還將選拔一名應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生到村工作。在黨員發(fā)展工作中，注重發(fā)展對象的綜合素質，做到成熟一個發(fā)展一個，同時能嚴格按照發(fā)展程序操作，嚴把“入口關”。上半年共發(fā)展黨員50名，其中女黨員13名，大專以上學歷10名。

六、做好村級黨組織換屆前的準備工作。首先，根據(jù)去年各村屆中考察情況，以及當時提出的整改意見，進一步調查各村班子工作運轉情況；其次，對各村三套班子成員及后備干部廣泛征求意見，聽取他們對換屆工作的看法和建議；再次，因村制宜，逐村提出選舉工作的可行性方案。

第二篇：年工作小結

年工作小結

現(xiàn)就本年工作情況總結：

1、工作前提是：衛(wèi)生、技能、服務、推銷點單、資客。

2、愛崗敬業(yè)，扎實工作不怕困難，勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

3、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理，目標責任制。

在這一年工作中自身有很多問題，也有很多方面做的不到位。希望新的一年能有所突破。年就要結束了，回首年前的工作，有碩果累累的喜悅，有與員工協(xié)同的艱辛，時光過的飛快不知不覺中充滿中了希望的年就伴隨著新伊始即將臨近。

總結下來，在這一年的工作中接觸到了許多新事物，產(chǎn)生了許多新問題，也學到了許多新知識和新經(jīng)驗。希望在2013年工作中要不斷創(chuàng)新及時與領導員工進行溝通，為店里員起到模范帶頭作用，我會在今年的工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。多向領導匯報工作中發(fā)生的問題也會努力學習經(jīng)驗以用來彌補自身的不足，團結才能有力量來把工作做好，也要經(jīng)常與員工溝通把服務工作做好，客人才會絡繹不絕營業(yè)額才提的上去，工作才會推進。

楊蘭云

2013-02-21

第三篇：年工作小結化工

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第四篇：2006-007年工作小結

2006-2007年工作小結

窗外雷聲轟鳴，桌前思緒萬千。一學年在不經(jīng)易間悄然溜走，回首一年的工作，是得、是失、是成、是敗，又豈是這四字說得清。我只能說盡了一名教師應盡的職責。

作為一名教師，教書是首要任務。這學期我擔任三年級的語文教學工作，我努力做到以下五點：

1、認真?zhèn)湔n，不但備學生而且備教材備教法，設計課的類型，擬訂采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排作詳細記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”。

2、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化、條理化、準確化、情感化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，體現(xiàn)學生的主體作用，讓學生學得容易，學得輕松。

3、虛心請教其他教師。在教學上，有疑必問。積極征求其他教師的意見，學習他們的方法。同時，有課必聽，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足。

4、用心批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性，有層次性。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況。

5、做好課后輔導工作，注意分層教學。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大后進生的輔導力度。

這學期，我還擔任了三年級（2）的班主任工作，對于這個嗷嗷待哺的嬰兒，我不得不拿出所有的性子重新來過。對于管理班級我向來很自信，我用以往的經(jīng)驗和現(xiàn)實結合，采取了一系列的措施。首先，親近學生，研究學生：展現(xiàn)自我，樹立威望?！罢l愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子?！蔽医咏鼘W生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他們的親近和愛。研究學生的個性特征，哪些是積極分子，哪些是問題學生。在親近與研究學生的過程中，我努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操及個人魅力，使學生對我又愛又怕。其次，注重干部隊伍的組建和培養(yǎng)。一個班的集體面貌如何，很大程度是由小干部決定，所以我慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，逐漸從繁重走向簡單與輕松。

三、以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作??通過這些措施，我看到了班級可喜的變化，僅僅一年，整個班集體表現(xiàn)出“嚴而不死，活而不亂”的良好班風班貌。

我是一名不滿足現(xiàn)狀的教師，我有強烈的學習欲望。我不斷地充實自己、突破自己。這兩年我參加了教委組織的各項活動，取得了一定的成績：全國教育教學論文評比一等獎發(fā)表在《中國教育教學雜志》，全國中央教科所論文評比一等獎，市教育學會德育論文評比三等獎，區(qū)教育學會五大校本行動研究征文二等獎，區(qū)“我的事業(yè)，我的家”征文二等獎，所帶班級評為區(qū)先進班集體，個人評為區(qū)優(yōu)秀少先隊輔導員，2007年還評為區(qū)“知識型職工”?

面對這么多的榮譽，我并沒有沾沾自喜，我深知“學無止盡?！边€有很多的東西等待我去嘗試、探究。我離我的目標還很遠，在這條漫長的教育之路上，我將義無返顧的勇往直前，去盡一名教師應盡的職責！

第五篇：2014 年續(xù)聘工作小結

2014 年續(xù)聘工作小結

潘婭

從2008年我應聘成功收銀員的那天起，我就成為一個蘇果人了，在這XX年里在各級領導的關系，同事們的幫助下，我學習到了不少的知識，每年都有創(chuàng)新，每年都有提高。2013年3月開始，在得到領導的關懷，同事們的信任后，我成功應聘為領班，而后，得到領導和同事的支持和幫助，幸不辱命，在這個新崗位下，我嚴格要求自己，能夠較好的履行一名領班的職責，圓滿的完成了工作任務?？偨Y起來，收獲很多。

一、在工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平

踏上新的崗位后，面臨的是新的挑戰(zhàn)，面對挑戰(zhàn)，我的法寶就是更加努力的學習，學習領班的專業(yè)知識，學會統(tǒng)觀大局，學會管理，管理商品的進銷存和協(xié)調分配同班同事的工作，掌握其他同事的一般工作流程和要點。

二、做好員工的協(xié)調和分配工作

新的崗位，意味著自我的重新定位，我的工作，不僅僅是自己負責的部分具體工作，我會經(jīng)常思考，站在領班的角度，思考如何做好工作分工的協(xié)調工作，讓同一個班的同事，能夠在輕松愉快的心情下，完成一天的工作計劃。

三、抓好一級工作，給領導分憂

作為一個領班，不光要能處理超市內部的工作，還要能夠處理一些突發(fā)事件，遇到困難時，我會告訴自己要冷靜，店長不在班時，我就是超市里的主心骨，要頂住一切壓力，處理好客戶糾紛，能夠一級解決的問題，我決不去麻煩領導，事后，我會將事件始末及自己的心得體會，跟領導請示匯報，經(jīng)過領導的點撥后，明白，事件還可以這樣處理，效果更好。

四、不足方面及下年工作思路

俗話說：冰凍三尺非一日之寒。在這個崗位上工作僅僅一年，需要學習的專業(yè)知識還非常的多，處理事件的經(jīng)驗還不是很足。但是我有信心，能夠在新的一年里，我與努力提高自己的業(yè)務能力；參加各種學習和培訓，細致了解每個商品，熟悉每種客戶，提高工作效率和工作質量。不懂的多項店長和同事請教，力爭自己的業(yè)務能力提高一個臺階。

團結同事，互幫互助。對工作報以熱情，對同事報以關心。努力營造和諧積極的工作環(huán)境。

蘇果超市悅民路店

2014年7月