第一篇：當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨組織自身

集體企業(yè)黨組織自身建設(shè)中需要解決的問(wèn)題初探 當(dāng)前集體企業(yè)黨組織自身建設(shè)存在的突出問(wèn)題主要是：

一、隨著黨政“一肩挑”的無(wú)限擴(kuò)展，出現(xiàn)大批兼職黨務(wù)干部兼而不管的現(xiàn)象普遍存在，造成黨務(wù)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)下降。

二、年齡偏大，身體素質(zhì)差。不少企業(yè)把要安置的老弱人員及素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)的人往黨務(wù)隊(duì)伍里“塞”，出現(xiàn)了黨務(wù)政工干部老同志多、中青年同志少，能力較弱的多、能力較強(qiáng)的少的局面。

三、不少企業(yè)中仍有相當(dāng)一部分黨務(wù)工作者知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，不懂經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，大多數(shù)沒(méi)有在同級(jí)崗位上擔(dān)任過(guò)經(jīng)濟(jì)管理工作。

四、部分企業(yè)申請(qǐng)入黨的職工和黨員發(fā)展的數(shù)量呈下降趨勢(shì)。一些青年職工不求政治進(jìn)步，青年職工不愿申請(qǐng)入黨，勢(shì)必帶來(lái)黨員年齡結(jié)構(gòu)日趨老化，政治素質(zhì)日趨低下等問(wèn)題。

解決上述問(wèn)題必須從以下幾方面入手。

要合理的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)和人員。要反對(duì)那種認(rèn)為黨建工作可有可無(wú)的思想，或者在企業(yè)黨務(wù)政工機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作人員的配備上，把黨務(wù)工作部門當(dāng)作安置老、弱、病、殘人員的場(chǎng)所的錯(cuò)誤做法。

要把黨的現(xiàn)行政策和一貫政策有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。在制定企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)政工人員工資、獎(jiǎng)金收入分配的政策規(guī)定上，應(yīng)做到一視同仁。

要抓好政工干部隊(duì)伍建設(shè)，努力建立一支既能從事經(jīng)濟(jì)工作，又能從事黨的建設(shè)、思想政治工作的“復(fù)合型”干部隊(duì)伍。要對(duì)政工干部實(shí)行雙重培訓(xùn)，在大力提高其政治素質(zhì)的同時(shí)，要有計(jì)劃地安排政工干部學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)，使之逐步成為經(jīng)濟(jì)工作的內(nèi)行。要有計(jì)劃地組織政工干部和經(jīng)濟(jì)管理干部進(jìn)行換崗交流。為了保證政工隊(duì)伍的生機(jī)和活力，必須實(shí)行能進(jìn)能出、新老交替的流動(dòng)機(jī)制，要引入激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在政工崗位上做出突出貢獻(xiàn)的，該重獎(jiǎng)的同樣予以重獎(jiǎng)，從而充分調(diào)動(dòng)政工人員的工作積極性，穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織的活動(dòng)方式和內(nèi)容。企業(yè)黨組織必須適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的特征和運(yùn)行規(guī)范的要求，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)出發(fā)，按照繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一的原則，把企業(yè)改革的重點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、職工思想中的疑點(diǎn)和生活中的熱點(diǎn)，作為黨組織工作的落腳點(diǎn)。增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，把加強(qiáng)黨的思想政治工作與培養(yǎng)企業(yè)精神、建立企業(yè)文化、解決職工實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)?；顒?dòng)方式應(yīng)把相對(duì)集中與化整為零結(jié)合起來(lái)，活動(dòng)時(shí)間應(yīng)以業(yè)余為主，在保證必要的脫產(chǎn)活動(dòng)時(shí)間外，盡可能把各項(xiàng)活動(dòng)安排在班前、班后等業(yè)余時(shí)間進(jìn)行。

總之，衡量企業(yè)黨建工作的好差，不能停留在單純地看開(kāi)了多少次會(huì)、組織了多少次活動(dòng)、建立了多少簿冊(cè)等形式上，而要在建立健全制度的同時(shí)，看黨組織在企業(yè)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中的保證和監(jiān)督作用發(fā)揮得如何；看國(guó)有企業(yè)黨組織是否緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；看企業(yè)黨組織在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，尤其在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面

前的號(hào)召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力如何。要探索新形勢(shì)下衡量企業(yè)黨組織工作的新標(biāo)準(zhǔn)。

從另一角度看，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作規(guī)范的要求，企業(yè)黨組織的活動(dòng)要從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)出發(fā)，按照繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一的原則，企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)變中求適應(yīng)，在適應(yīng)中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展，使企業(yè)黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度的建立中不斷獲得新的生機(jī)與活力。

第二篇：當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨組織的工作重點(diǎn)

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨組織的工作重點(diǎn)

時(shí)間:2010年07月09日 15時(shí)45分來(lái)源:學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)作者:凌 文

字號(hào)：『 大字體 中字體 小字體 』我要評(píng)論

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)黨建工作能否搞好，事關(guān)國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用能否正常發(fā)揮，事關(guān)黨的路線方針政策能否在國(guó)有企業(yè)得到很好貫徹執(zhí)行，事關(guān)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的成敗。那么，如何在新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，是擺在我們面前一項(xiàng)重要而緊迫的重大課題。根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)和神華集團(tuán)的具體實(shí)踐，我理解新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作重點(diǎn)在以下5個(gè)方面。

黨建工作要圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心展開(kāi)，要參與企業(yè)重大問(wèn)題決策。國(guó)有企業(yè)黨組（黨委）要圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心問(wèn)題，堅(jiān)持議大事、把方向、謀全局，積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性問(wèn)題的決策。通過(guò)建立健全經(jīng)理層定期向黨組織報(bào)告工作制度，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)重大問(wèn)題決策前的溝通制度，黨組織負(fù)責(zé)人參加或列席董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)制度等，對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、重大投資、融資、擔(dān)保等事項(xiàng)參與決策。在神華集團(tuán)，為保證這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，集團(tuán)黨組堅(jiān)持黨組（黨委）成員與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，明確規(guī)定在設(shè)董事會(huì)的子公司，黨委書記、董事長(zhǎng)由一人擔(dān)任的必須配備一名專職黨委副書記主抓黨建工作，具備條件的可依法進(jìn)入董事會(huì)；黨委書記、董事長(zhǎng)分設(shè)的，由黨員董事長(zhǎng)擔(dān)任黨委副書記，黨委書記擔(dān)任副董事長(zhǎng)或董事。董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層中的黨員可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委班子。同時(shí)，不斷規(guī)范和完善黨組（黨委）參與重大問(wèn)題決策的程序。如凡是重大問(wèn)題討論決策之前，董事會(huì)、經(jīng)理層與黨委之間，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理與黨委書記之間要互通信息，交換意見(jiàn)，再提交會(huì)議討論。董事會(huì)、經(jīng)理層會(huì)議討論決定重大問(wèn)題時(shí)，進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層的黨委成員要充分反映黨委的意見(jiàn)和建議，保證黨委的意圖得到充分尊重和體現(xiàn)等。

黨建工作要把企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作重中之重。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是政策的制定者、活動(dòng)的組織者、使命的踐行者，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動(dòng)者，是黨執(zhí)政的重要組織基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。國(guó)有企業(yè)黨組（黨委）必須認(rèn)真貫徹黨的干部路線和方針政策，在企業(yè)選人用人中發(fā)揮主導(dǎo)作用，把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來(lái)，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部的原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者以及經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，堅(jiān)持組織考察推薦與市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合。要注重提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想素質(zhì)和實(shí)踐能力；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗和批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)建設(shè)；建立和完善符合科學(xué)發(fā)展觀要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)工作。

黨建工作要積極引導(dǎo)和塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，構(gòu)筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的“軟實(shí)力”。企業(yè)文化能夠?qū)ζ髽I(yè)行為、領(lǐng)導(dǎo)行為和員工行為起到導(dǎo)向作用，減少經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的不確定性，減緩委托―代理中的利益紛爭(zhēng)和權(quán)力紛爭(zhēng)，使公司在自我管理、自我控制、自我監(jiān)督和自我激勵(lì)的自律機(jī)制中提高績(jī)效、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)先進(jìn)文化前進(jìn)方向的代表。黨建工作引導(dǎo)和塑造國(guó)有企業(yè)的文化，就是要在國(guó)有企業(yè)內(nèi)形成用最新文化成果武裝的企業(yè)文化，著力培育企業(yè)的人文精神，努力建構(gòu)企業(yè)核心價(jià)值觀。要立足企業(yè)實(shí)際和黨員職工特點(diǎn)，結(jié)合時(shí)代和形勢(shì)的新變化，從推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和持續(xù)繁榮出發(fā)，全力組織和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)核心價(jià)值觀的創(chuàng)建過(guò)程，并將科學(xué)發(fā)展觀的精神切實(shí)融入其中，構(gòu)筑起既高屋建瓴又通俗易懂的價(jià)值理念體系，以此將黨員和職工群眾的價(jià)值追求統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)企業(yè)

又好又快發(fā)展的軌道上來(lái)。要通過(guò)強(qiáng)有力的宣傳教育工作和思想政治工作，使企業(yè)里黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，把企業(yè)全體員工的思想引領(lǐng)到公司的整體戰(zhàn)略部署上來(lái)，讓員工真正理解改革、接受改革、支持改革，形成積極向上、支持發(fā)展、與企業(yè)共存共榮的文化氛圍。要通過(guò)共青團(tuán)和工會(huì)組織，引領(lǐng)黨周圍的那些積極分子，與黨員一起，構(gòu)筑企業(yè)居于主體地位的先進(jìn)文化。再通過(guò)先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚起廣大普通員工的創(chuàng)業(yè)熱情和奮斗精神，塑造企業(yè)的良好形象，精心打造強(qiáng)勢(shì)品牌，使國(guó)有企業(yè)真正成為有競(jìng)爭(zhēng)力、有影響力、有帶動(dòng)力的社會(huì)組織。

黨建工作要以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，保證國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)的健康永續(xù)發(fā)展、從而建立基業(yè)常青的百年老店，是黨建工作的核心目標(biāo)。科學(xué)、完善的懲防體系是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的“防洪大堤”。因此，黨建工作要以建立健全科學(xué)完善的懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，保證國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。要堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督、改革和懲處整體推進(jìn)，建立適應(yīng)法人治理結(jié)構(gòu)要求、與內(nèi)部控制體系有機(jī)結(jié)合、與企業(yè)基礎(chǔ)管理緊密相融的具有央企特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，確保國(guó)有資產(chǎn)安全運(yùn)營(yíng)，確保企業(yè)干部員工拒腐防變。

黨建工作要以改革創(chuàng)新的精神，提高黨建科學(xué)化水平，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。要做好企業(yè)黨建工作，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高黨建科學(xué)化的水平。重點(diǎn)是圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員隊(duì)伍、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍的要求，采取多種形式努力提高黨員和干部隊(duì)伍的各方面能力和素質(zhì)，使其不僅成為政治合格的優(yōu)秀分子，更要成為業(yè)務(wù)熟練、技術(shù)過(guò)硬的生產(chǎn)骨干，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中切實(shí)發(fā)揮好先鋒模范作用，并以此擴(kuò)大黨的影響力與號(hào)召力。

（作者系神華集團(tuán)黨組成員、董事、副總經(jīng)理，中國(guó)神華能源股份有限公司總裁）

第三篇：黨組織自身建設(shè)情況

一、黨組織自身建設(shè)情況

龍井市食品藥品監(jiān)督管理局黨支部，黨員總數(shù)20名。其中：女黨員6人，少數(shù)民族黨員5人。2010受市一級(jí)表彰2人(優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人,優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人)。食品藥品監(jiān)督管理局黨支部堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，在黨員隊(duì)伍中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神。團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，以重塑食品藥品監(jiān)管隊(duì)伍形象為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)、加強(qiáng)干部管理、加強(qiáng)黨員教育管理、加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的核心作用，全面落實(shí)《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。認(rèn)真貫徹“抓住源頭、重點(diǎn)突破、規(guī)范自我、整體推進(jìn)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方針，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化了班子成員、全體黨員、管理人員的廉潔意識(shí)。使局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)，干部職工素質(zhì)得到提高，工作機(jī)制和各項(xiàng)制度進(jìn)一步健全和完善，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、職工的主人翁意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)和政行風(fēng)工作大大提高，為我市廣大人民群眾飲食用藥安全有效提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。

二、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨“重塑龍井”活動(dòng)載體建設(shè)情況

開(kāi)展了以食品安全、藥品安全為載體的專項(xiàng)整治活動(dòng)。共出動(dòng)60余人次，車輛20余臺(tái)次，沒(méi)收假劣藥品、醫(yī)療器械價(jià)值5000余元，嚴(yán)厲打擊了制售假劣行為，為我市人民飲食用藥安全做出了積極地貢獻(xiàn)。

三、黨組織服務(wù)民生工作情況

把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與當(dāng)前食品藥品監(jiān)管的各項(xiàng)重點(diǎn)工作相結(jié)合，爭(zhēng)取在方便群眾購(gòu)藥，確保飲食用藥安全等方面有所突破，體現(xiàn)在為民惠民上。今年以來(lái)，為方便群眾購(gòu)藥，我局按照“合理布局、方便群眾”的原則，積極鼓勵(lì)和支持多種經(jīng)濟(jì)成分在我市開(kāi)辦藥店，并實(shí)行在軟硬件建設(shè)上給予全方位幫促和指導(dǎo)的優(yōu)惠政策。截至目前共新開(kāi)設(shè)藥店5家，使市內(nèi)藥店達(dá)到了68家。

四、三級(jí)聯(lián)包活動(dòng)情況

年初制定了2011我局三級(jí)聯(lián)包活動(dòng)方案，確定了一名包保干部。截至目前到村幫扶5次，為去年受災(zāi)較重的農(nóng)戶送去了春耕所需的化肥以及為村部購(gòu)置了兩套辦公桌椅、村委會(huì)放置貴重物品的辦公室安裝了防盜窗。

五、創(chuàng)新和特色活動(dòng)情況

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局緊密結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際，注重突出“實(shí)踐”特色，取得了實(shí)實(shí)在在的成果。

一是科學(xué)監(jiān)管。在藥械監(jiān)管工作中，注重改革創(chuàng)新，突出科學(xué)監(jiān)管。將日常監(jiān)管、專項(xiàng)治理、藥品抽驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，減少重復(fù)檢查，提高了監(jiān)管效率。二是科學(xué)發(fā)展服務(wù)。進(jìn)一步加大政務(wù)公開(kāi)力度，減化辦事流程。積極推行限時(shí)辦結(jié)、“首問(wèn)負(fù)責(zé)”、服務(wù)承諾制度，健全了走訪、回訪和聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)制度。四是科學(xué)促改革。我局在解決制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題上，堅(jiān)持責(zé)任到人、確保實(shí)效的原則，同時(shí)考慮各項(xiàng)工作的輕重緩急、難易程度，對(duì)馬上能解決的問(wèn)題，集中精力立即予以解決；對(duì)需要一段時(shí)間努力能解決的問(wèn)題，做到跟蹤問(wèn)效，確保有人過(guò)問(wèn)、有人來(lái)抓；對(duì)受客觀條件限制，一時(shí)不能解決的問(wèn)題，主動(dòng)向群眾做好解釋工作，使影響和制約食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題得到了初步解決。

六、其他有關(guān)活動(dòng)情況

第四篇：加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

摘要：黨的十七大報(bào)告指出：“要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、社會(huì)組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用?！奔訌?qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)，把黨的工作落實(shí)到基層，這是國(guó)有企業(yè)基層黨組織必須面對(duì)的課題。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

一、思想教育作先導(dǎo)

國(guó)有企業(yè)的黨組織首先要加強(qiáng)思想教育工作，把教育的重點(diǎn)放在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、振奮精神上來(lái)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想走多遠(yuǎn)，行動(dòng)走多遠(yuǎn)。解放思想的程度決定企業(yè)發(fā)展的程序，通過(guò)加強(qiáng)思想教育使企業(yè)的干部職工把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的思想先導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)黨組織要按照思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造去推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展工作。

解放思想并不是一句空話，她要求國(guó)有企業(yè)黨組織的各級(jí)干部多動(dòng)腦筋、善于思考、深謀遠(yuǎn)慮。解放思想就要堅(jiān)定信心，在發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)上下功夫，就是要發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，激活潛在的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)，把企業(yè)的優(yōu)勢(shì)變?yōu)閯賱?shì)，使企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解放思想、拓寬思路、創(chuàng)新招法、破解難題。國(guó)有企業(yè)黨組織的各級(jí)干部要振奮精神，樹(shù)立起扎實(shí)苦干、奮發(fā)有為、勇挑重?fù)?dān)的作風(fēng)；工作上嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)；勇于破解工作中的難點(diǎn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)；言必行，行必果、說(shuō)了干、定了算的雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

國(guó)有企業(yè)黨組織要大張旗鼓地進(jìn)行形勢(shì)教育，使企業(yè)的每一個(gè)員工樹(shù)立危機(jī)感和緊迫感，樹(shù)立和堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹(shù)立自強(qiáng)不息信念。

二、提高素質(zhì)是關(guān)鍵

企業(yè)要生存和發(fā)展，就需要有一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，而素質(zhì)的提高關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，只有通過(guò)學(xué)習(xí)才能接受新思維、新觀念，才能駕馭形勢(shì)。學(xué)習(xí)的收獲可以轉(zhuǎn)化為觀察和解決問(wèn)題的科學(xué)方法，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)改造客觀世界和主觀世界的行為準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)黨的偉大事業(yè)同偉大工程相互促進(jìn)的能力和水平。能促進(jìn)思想上有新的提高，實(shí)踐上有新的進(jìn)步。只有理論學(xué)習(xí)有了深度，認(rèn)識(shí)水平才有高度，開(kāi)拓創(chuàng)新才有力度。要抓好以企業(yè)核心層為主體的黨委中心學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)和研討，促進(jìn)解放思想、開(kāi)拓視野，拿出破解難題的招法，用于實(shí)際工作，推進(jìn)工作上水平。要抓好中層以上干部的學(xué)習(xí)。在提倡自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取電化教育或“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”等多種形式，定期組織灌輸性、輔導(dǎo)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)重點(diǎn)是管理理念、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理技能。重點(diǎn)解決責(zé)任到人和提高執(zhí)行力問(wèn)題。要抓好黨員和一般干部的學(xué)習(xí)，黨員以黨日活動(dòng)和每季黨課為載體，重點(diǎn)是進(jìn)行常抓常新的先進(jìn)性教育。要抓好本企業(yè)全體職工的學(xué)習(xí)，利用企業(yè)現(xiàn)有的宣傳工具和陣地，宣傳和引領(lǐng)職工了解形勢(shì)，明辨是非，提高技能，增進(jìn)才干，激發(fā)廣大職工與企業(yè)共渡難關(guān)的積極性和創(chuàng)造性。

三、人才建設(shè)是根本

要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的工作目標(biāo)，關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在人才。國(guó)有企業(yè)黨組織要高度重視人才培養(yǎng)工作，要運(yùn)用各種有效手段，加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)人員的理

論培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、搭建促進(jìn)人才成長(zhǎng)的活動(dòng)平臺(tái)和載體，要在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、考察人才、培養(yǎng)人才，使想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有獎(jiǎng)勵(lì)。要積極創(chuàng)造條件，把黨員的先進(jìn)分子逐步培養(yǎng)成為專業(yè)技術(shù)、技能骨干；要?jiǎng)?chuàng)造條件，把企業(yè)中具有專業(yè)技術(shù)、技能的骨干分子逐步培養(yǎng)發(fā)展為黨員。要有計(jì)劃地抓好企業(yè)后備干部的培養(yǎng)工程，加快培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型后備干部，把本企業(yè)中那些有創(chuàng)業(yè)潛能和實(shí)績(jī)的優(yōu)秀人才列入后備，注重在創(chuàng)業(yè)中識(shí)別干部，在創(chuàng)業(yè)中鍛煉干部，在創(chuàng)業(yè)中破格使用干部，使企業(yè)的兩級(jí)班子和專業(yè)技術(shù)人才后繼有人。

四、機(jī)制建設(shè)作保證

要把企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)，納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)；在行政工作中納入黨建考核內(nèi)容，在黨建工作中納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核內(nèi)容，使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，同頻共振，聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)，通過(guò)融入中心、進(jìn)入管理，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合，成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)組成部分。

（一）建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。

國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制的要求，形成精干高效、職責(zé)明確、交叉相融、協(xié)調(diào)制衡、統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)，在體制機(jī)制上要堅(jiān)持雙向進(jìn)入、交叉任職，更好地履行黨組織的維護(hù)保障職責(zé)。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，建立既有共性的基本標(biāo)準(zhǔn)與基本構(gòu)架，又反映企業(yè)之間不同文化背景和發(fā)展階段的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。要堅(jiān)持和貫徹黨的民主集中制原則，嚴(yán)格落實(shí)黨組織參與

重大問(wèn)題決策制度，堅(jiān)持黨管干部的原則，確保企業(yè)黨組織的政治核心作用；正確處理企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題，保證黨和國(guó)家方針政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)。

（二）企業(yè)黨建工作機(jī)制的基本框架。

國(guó)有企業(yè)黨組織要建立完整的黨的工作制度體系，涵蓋企業(yè)黨建的各方面工作；建立的制度必須切合企業(yè)實(shí)際，能夠貫徹執(zhí)行，應(yīng)該是黨組織和全體黨員的組織原則、活動(dòng)規(guī)則、工作規(guī)范和行動(dòng)準(zhǔn)則；制度的創(chuàng)新性，即企業(yè)黨組織的制度建設(shè)必須要適應(yīng)變化，與時(shí)俱進(jìn)，注重創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作機(jī)制要對(duì)黨建工作有科學(xué)的、體現(xiàn)真實(shí)性和實(shí)效性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重評(píng)價(jià)企業(yè)黨組織是否有發(fā)現(xiàn)、提出和解決問(wèn)題的能力，評(píng)價(jià)黨組織圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工作的方式方法，評(píng)價(jià)黨組織黨建工作目標(biāo)、任務(wù)與措施的落實(shí)能力和在重大事件、突發(fā)事件、復(fù)雜問(wèn)題的控制、處置能力、黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力等。黨建工作機(jī)制要適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)成分和組織形式多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)黨建工作加強(qiáng)研究，分層分類指導(dǎo)，特別是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨組織改進(jìn)工作方針、創(chuàng)建工作機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域和強(qiáng)化組織功能的有效指導(dǎo)，使企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)出富有生機(jī)和活力的生動(dòng)活潑、有為有位的局面。

（三）制定國(guó)有企業(yè)黨組織工作條例，規(guī)范企業(yè)黨建工作。

根據(jù)國(guó)有企業(yè)改革的新形勢(shì)，以《公司法》關(guān)于公司制企業(yè)黨組織設(shè)置和活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，充分利用法律工具，組織力量開(kāi)展調(diào)研，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度條件下國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)，適時(shí)制定《現(xiàn)代企業(yè)制度條件下國(guó)有企業(yè)黨組織工作條例》，使國(guó)有企業(yè)黨組織工作有法可依，提

高工作的規(guī)范性。

（四）建立黨建工作評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)目標(biāo)管理。

包括黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)的黨建工作評(píng)價(jià)體系要與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考評(píng)、企業(yè)目標(biāo)管理考核相銜接，與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)考評(píng)同時(shí)部署、同時(shí)檢查、同時(shí)獎(jiǎng)懲，真正體現(xiàn)兩個(gè)文明兩手抓、兩手硬、兩不誤。

五、立足創(chuàng)新促發(fā)展

創(chuàng)新是事物發(fā)展中永恒的主題。作為一個(gè)國(guó)有企業(yè)，沒(méi)有創(chuàng)新就會(huì)失去了其生命力。實(shí)踐反復(fù)證明，國(guó)有企業(yè)扭轉(zhuǎn)困境要靠創(chuàng)新，保持生存要靠創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)發(fā)展要靠創(chuàng)新，國(guó)有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值要靠創(chuàng)新。作為國(guó)有企業(yè)中的黨組織，就是要通過(guò)扎實(shí)的富有成效的工作，為本企業(yè)的各項(xiàng)創(chuàng)新提供組織保證和良好的輿論氛圍。經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新：國(guó)有企業(yè)要注意發(fā)揮自己的品牌優(yōu)勢(shì)，充分利用價(jià)格杠桿，尋找和瞄準(zhǔn)市場(chǎng)空間，出奇制勝地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)?？萍紕?chuàng)新：要用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法確定科技攻關(guān)項(xiàng)目，與主要技術(shù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂技術(shù)項(xiàng)目責(zé)任書，并注意抓好中間實(shí)施過(guò)程和進(jìn)度的控制和成果認(rèn)定等環(huán)節(jié)，要表彰和重獎(jiǎng)科技成果顯著、給企業(yè)帶來(lái)效益的科技人員，要尊重和依靠科技人員，要關(guān)心他們的工作與生活，為他們提供更多的施展才華的舞臺(tái)，激勵(lì)他們創(chuàng)新思維，盡快開(kāi)發(fā)研制出高附加值的項(xiàng)目和產(chǎn)品。管理創(chuàng)新：國(guó)有企業(yè)各主管領(lǐng)導(dǎo)和主要責(zé)任部門，要在成本核算、能源管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、基礎(chǔ)管理、投入產(chǎn)出控制、勞動(dòng)力管理、安全、環(huán)保等各方面研究新思路，拿出新招法。企業(yè)的全體管理人員要懂經(jīng)營(yíng)、懂管理、懂業(yè)務(wù)，會(huì)做思想政治工作，考核部門也要以此為參考評(píng)價(jià)管理人員的日常工作。文化

創(chuàng)新：企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的并為企業(yè)廣大員工所認(rèn)同的價(jià)值觀、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。國(guó)有企業(yè)要樹(shù)立起適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的“經(jīng)營(yíng)理念、工作理念、責(zé)任理念、追求理念、戰(zhàn)略理念”等創(chuàng)新理念，以人為本的企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)和靈魂。只有實(shí)現(xiàn)了人與人、人與物、人與機(jī)制、人與環(huán)境的和諧共存，才能有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

第五篇：淺析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)如何做好黨務(wù)工作

淺析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)如何做好黨務(wù)工作

摘要:作為國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者，如何認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神，自覺(jué)地以改革創(chuàng)新精神，全面推進(jìn)新時(shí)期黨的建設(shè)這一偉大工程，不斷提高基層黨建工作水平，是新形勢(shì)下的新任務(wù)新要求。這對(duì)黨務(wù)工作者來(lái)說(shuō)既是一種壓力，也是一種動(dòng)力，更是一種挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞:企業(yè)

黨務(wù)

工作

方法

作為國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，在創(chuàng)新上大膽實(shí)踐，推動(dòng)黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在新的形勢(shì)下，黨務(wù)工作者應(yīng)著力探索做好以下幾方面工作：

一、堅(jiān)持把思想理論教育工作作為黨建工作的首要任務(wù)

思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。大力推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)貫徹，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員、干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，是當(dāng)今一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)的首要任務(wù)。針對(duì)思想理論建設(shè)的重要性和黨務(wù)工作中黨員教育培訓(xùn)的可操作性，黨員思想理論建設(shè)應(yīng)注意以下兩點(diǎn)：一是注重實(shí)效，黨務(wù)工作應(yīng)結(jié)合新時(shí)期黨建工作要求，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取集中學(xué)習(xí)與支部組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，面授教育與遠(yuǎn)程教育相結(jié)合等方式進(jìn)行培訓(xùn)，努力提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體，加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育。通過(guò)有效載體，如演講、知識(shí)競(jìng)賽、寫心得體會(huì)、寫作論文等途徑，健全黨委理論學(xué)習(xí)中心組組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，普及終身學(xué)習(xí)理念。

進(jìn)一步鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果。按照《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和 “六個(gè)”要求。結(jié)合本單位的實(shí)際,從堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持黨的宗旨等方面,提煉出“對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求”、“對(duì)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求”。使廣大黨員意識(shí)到作為一名合格的共產(chǎn)黨員要立足本職崗位,認(rèn)真履行職責(zé),要有愛(ài) 1

崗敬業(yè)、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌,要有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的工作作風(fēng),嚴(yán)于律己、廉潔清正的道德品質(zhì)等,要把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)落實(shí)在行動(dòng)上,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,當(dāng)好勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔自律的表率。

二、善于啟發(fā)誘導(dǎo)做到對(duì)癥下藥

增強(qiáng)做好經(jīng)常性的思想工作。企業(yè)經(jīng)常性思想工作要以化解矛盾、理順情緒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、調(diào)動(dòng)積極性為根本目的,從現(xiàn)實(shí)情況看主要做好以下三點(diǎn)：

一是平時(shí)的隨機(jī)教育與集體組織教育相結(jié)合，隨機(jī)教育是針對(duì)一些在日常存在的問(wèn)題，進(jìn)行的形式多樣的思想教育。它可以利用零星的時(shí)間，解決的思想問(wèn)題有針對(duì)性，方式也比較靈活。而集體組織教育,就某一專題集中一定的時(shí)間,進(jìn)行教育。它較隨機(jī)教育就有相對(duì)集中大塊時(shí)間,內(nèi)容也較完整系統(tǒng)。二者的結(jié)合主要是為保證思想教育的連續(xù)性,在滲透中出效果。

二是有針對(duì)性的做好思想工作,思想工作在各個(gè)時(shí)期,各個(gè)階段都會(huì)表現(xiàn)出不同的問(wèn)題,這就需要我們廣開(kāi)渠道,具體問(wèn)題具體分析認(rèn)真查找問(wèn)題出現(xiàn)的原因,依靠“政治思想教育”這一法寶,解決問(wèn)題。例如工作分工上出現(xiàn)問(wèn)題,員工情緒波動(dòng)較大,這個(gè)時(shí)候,我們就要多做引導(dǎo),多做思想工作,多講政策多講原則,將員工心中的心結(jié)化解,才是問(wèn)題的關(guān)鍵。作風(fēng)紀(jì)律出現(xiàn)問(wèn)題,即不能一味的批評(píng)訓(xùn)斥,也不能只是苦口婆心,前者易導(dǎo)致“破罐子破摔”,后者則起不到明顯的教育效果,這就需要把有效的將批評(píng)和教育集合起來(lái),即加強(qiáng)了紀(jì)律的嚴(yán)肅性,又能治病救人。還有就是解決個(gè)人和家庭的實(shí)際困難。只有通過(guò)我們細(xì)心細(xì)致的觀察和深入的了解,才能及時(shí)解決問(wèn)題,使員工放下思想包袱,讓員工在一個(gè)寬松的環(huán)境中健康成長(zhǎng)。

三是處理好三種關(guān)系。第一是與上級(jí)的關(guān)系。在基層干工作,要學(xué)會(huì)及時(shí)的去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,然后再根據(jù)這個(gè)主線,干好自己的本職工作。在實(shí)際工作中遇到什么問(wèn)題和困難要多請(qǐng)示匯報(bào),在任何問(wèn)題上都要與上級(jí)保持一致,即便是有什么想法,也要私下里找上級(jí)協(xié)商,不能在公眾場(chǎng)合與上級(jí)產(chǎn)生矛盾。第二是同 2

級(jí)之間,政工干部時(shí)刻要以大局為重。講團(tuán)結(jié)、講原則、講大局,必須要有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力,只有支部一班人心往一塊想,勁往一塊使,工作中就不會(huì)有過(guò)不去的火焰山。第三是與員工的關(guān)系,要樹(shù)立好“公開(kāi)、公平、公正”的榜樣。樹(shù)立“大服務(wù)”的觀念。時(shí)刻“想員工之所想,急員工之所急”。要多為員工辦實(shí)事,多為員工解決困難,做工作中的朋友,學(xué)習(xí)上的戰(zhàn)友。

三、注重工作效果學(xué)會(huì)工作方法

安排工作要統(tǒng)籌。結(jié)合上級(jí)安排的工作計(jì)劃聯(lián)系本單位實(shí)際情況,配合每個(gè)時(shí)期將會(huì)產(chǎn)生的問(wèn)題,提前做好,季度的工作計(jì)劃安排,擬訂工作的重點(diǎn),并按時(shí)、按質(zhì)、按量地實(shí)施執(zhí)行,定期檢查工作效果,不能萬(wàn)事沒(méi)有頭緒,一把抓,什么也抓不著,分不清主次,即浪費(fèi)了時(shí)間,又無(wú)法取得成績(jī)。

我們不僅要在思想上向員工灌輸健康、正確的東西,在日常工作學(xué)習(xí)生活中,更應(yīng)該以身作則,凡是要求學(xué)員做到的,自己要先做到,并豎立標(biāo)桿,這樣才能以身服人,以德服人,學(xué)員才能一心一意向你學(xué)習(xí),才會(huì)做得更好,假如自己要求學(xué)員的,自己都做不到,這樣工作開(kāi)展起來(lái)自己都沒(méi)有底氣,又怎能讓他人去服你呢? 管理員工要做到激勵(lì)與批評(píng)相結(jié)合。假如只是一味的批評(píng),不但批評(píng)效果不明顯,而且會(huì)增加員工的逆反心理,工作將會(huì)陷入被動(dòng)。如果將激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用到工作中去,效果將會(huì)明顯好轉(zhuǎn),每個(gè)人都喜歡受到,干起工作來(lái)也有勁,激勵(lì)就像機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的潤(rùn)滑劑,將會(huì)取得意想不到的效果,所以要有善于發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)的眼睛,還應(yīng)該把握好度,這需要在實(shí)際工作中,不斷的積累經(jīng)驗(yàn),總結(jié)教訓(xùn)。

四、加強(qiáng)黨務(wù)工作者自身建設(shè)

政工干部是企業(yè)政治工作的實(shí)施主體,政工干部素質(zhì)的高低,直接影響和制約政治工作的成效,尤其是在新的歷史條件下,各種新問(wèn)題、新矛盾接踵而來(lái),這就要求我們的政工干部具備比任何一個(gè)時(shí)期都要過(guò)硬的自身素質(zhì)。

一是自身素質(zhì)要搞好。第一,要有堅(jiān)實(shí)的政治理論基礎(chǔ),只有用政治理論去指導(dǎo)政治工作,才會(huì)有說(shuō)服力。真正將書本知識(shí)融會(huì)到實(shí)際工作中去,將之變成解 3

決實(shí)際問(wèn)題的武器,這樣才能在工作中取得成效。第二,要有很高的政治思想覺(jué)悟。覺(jué)悟必須是在實(shí)踐中鍛煉出來(lái)的,必須在改造客觀世界中檢驗(yàn)我們的覺(jué)悟,在實(shí)踐中提高覺(jué)悟,用自己的思想覺(jué)悟去改造實(shí)踐,才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。其次要有合格的文化素質(zhì)。提高文化素質(zhì)要刻苦學(xué)習(xí)。知識(shí)是做人之本,知識(shí)就是力量。用知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)就是生產(chǎn)力,用知識(shí)去指導(dǎo)政治工作,就有說(shuō)服力,用知識(shí)去建設(shè)班子就是凝聚力。最后要有良好的道德素質(zhì)。在新時(shí)期搞好企業(yè)精神文明建設(shè)中,重要的一條就是加強(qiáng)員工的思想道德素質(zhì),作為政工干部,干好工作不僅靠的是實(shí)力,還要靠人格魅力,一個(gè)品德端正,情操高尚,自身形象好,群眾信服的干部必定是有凝聚力和號(hào)召力的干部,所以我們要把加強(qiáng)自身道德素質(zhì),作為提高自身素質(zhì)的重要內(nèi)容來(lái)抓。

二是要做到工作三到位:即堅(jiān)持思想認(rèn)識(shí)到位。思想政治工作歷來(lái)行之有效的一個(gè)重要方法,是用典型引路,指導(dǎo)和推動(dòng)各項(xiàng)工作,在企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)士氣,振奮人心,鼓舞斗志,營(yíng)造奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)拼搏的工作氛圍,帶動(dòng)企業(yè)廣大員工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,營(yíng)造互助互愛(ài)、和諧良好的人文環(huán)境,使集體更具凝聚力。在黨務(wù)工作中,堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,將思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)之中,充分發(fā)揮好黨組織在經(jīng)濟(jì)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,把好方向盤,帶出一支具有強(qiáng)大市場(chǎng)開(kāi)拓能力的“鋼班子,鐵隊(duì)伍”。

堅(jiān)持表率作用到位。在中小企做黨務(wù)工作,處處都要身先士卒,充分發(fā)揮出表率帶動(dòng)作用。立足于“圍繞中心謀全局,突出重點(diǎn)抓大事”,全面加強(qiáng)班子的思想政治建設(shè)和民主作風(fēng)建設(shè):提高自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),突出服務(wù)、公正、謙虛、謹(jǐn)慎。自覺(jué)做轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)的表率,做調(diào)查研究的表率,做團(tuán)結(jié)的表率,做廉潔自律的表率。

堅(jiān)持工作部署到位。黨務(wù)工作能否抓出成效,關(guān)鍵在于責(zé)任、部署是否到位。黨的工作重心在基層,執(zhí)政基礎(chǔ)在基層,活動(dòng)源泉也在基層,積極引導(dǎo)基層黨組織 4

找準(zhǔn)圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域,強(qiáng)化發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。重點(diǎn)抓好兩個(gè)環(huán)節(jié):一是建立健全黨務(wù)工作規(guī)章制度。將黨務(wù)工作責(zé)任明確到個(gè)人,形成一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí)的黨務(wù)工作格局。二是把黨務(wù)工作納入企業(yè)發(fā)展的整體來(lái)考慮,與業(yè)務(wù)工作一起部署,一起檢查,一起落實(shí),一起考核,一起獎(jiǎng)懲,提高黨務(wù)工作的實(shí)效性。切實(shí)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建、發(fā)揮青工作用。按照“三個(gè)文明建設(shè)”的要求,以“服務(wù)全局,奉獻(xiàn)社會(huì),保持穩(wěn)定,促進(jìn)發(fā)展”為宗旨,開(kāi)展豐富多彩的文明創(chuàng)建活動(dòng),充分激發(fā)出廣大團(tuán)員干部青工的主觀能動(dòng)性和工作積極性。

總而言之,黨務(wù)工作者,就是在平凡的崗位上,平凡中見(jiàn)赤誠(chéng),對(duì)黨忠誠(chéng),對(duì)人民負(fù)責(zé),必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè),在創(chuàng)新上大膽實(shí)踐,推動(dòng)黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展,在創(chuàng)新中完善,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時(shí),始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),把握時(shí)代特點(diǎn)、規(guī)律、途徑、方法,立足新的實(shí)踐,總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn),為新時(shí)期黨的建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。