第一篇：長春工業(yè)大學2010年組織工作要點

長春工業(yè)大學2010年組織工作要點

2010年組織工作總的要求是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統領，全面落實第十八次全國高校黨建工作會議精神和全省高校黨建會議精神，緊緊圍繞學校中心工作，以“三服務，兩滿意”為目標，以處級領導班子和干部隊伍建設為重點，以基層組織建設為基礎，以提高組織工作科學化水平為方向，著力在建設馬克思主義學習型黨組織、培養(yǎng)高素質干部和人才隊伍、構建和諧高效的基層黨建格局上取得新突破，進一步加強組織部門自身建設，為推進學校事業(yè)科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

一、加強干部隊伍建設，為推進學校事業(yè)發(fā)展提供組織保證

1.用中國特色社會主義理論體系武裝干部。根據黨委統一部署，鞏固開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，探索建立有利于貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制，組織全體干部深入學習黨的十七大精神和黨的十七屆四中全會精神，努力提高全體干部政治理論水平。

2.深化干部人事制度改革。認真研究和把握高校干部工作的規(guī)律和特點，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，完善干部選任制度，進一步加強干部科學化、民主化、制度化建設。認真做好處級領導班子調整補充工作。

3.加強干部培訓工作。研究制定并實施《長春工業(yè)大學2010—2012年干部培訓規(guī)劃》，舉辦處級干部培訓班。選派干部到黨校、行政學院等教育培訓機構學習，組織正處級以上干部參加省委組織部“領導干部網苑”學習。

4.加大干部考核工作力度。做好處級干部任期屆滿考核工作，在深入調查研究和廣泛征求意見的基礎上，研究并提出切實體現科學發(fā)展觀要求、符合學校特點、簡明有效的干部考核和評價辦法。

5.強化對處級干部的管理。根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《關于進一步從嚴管理干部的意見》，進一步強化對處級干部的監(jiān)督、管理，規(guī)范處級干部的從政行為。

6.不斷創(chuàng)新人才工作機制。建立“黨管人才”的領導和服務體系，對人才工作管宏觀、管政策、管協調、管服務。健全和完善優(yōu)秀中青年專家和人才服務工作機制，建立校級領導直接聯系高層次人才制度，積極探索與高層次人才聯系的有效形式，及時了解他們的思想動態(tài)，解決工作和生活中的實際困難，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的和諧氛圍。

二、加強基層黨組織建設，為學校事業(yè)又好又快發(fā)展提供強大合力

1.努力建設學習型黨組織。充分發(fā)揮校院二級中心組的帶頭示范作用，深入學習貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，在基層黨組織和黨員中開展專題報告、讀書、研討等活動，進一步加強黨性修養(yǎng)，增強黨員意識，真正使黨員干部成為牢記宗旨、心系群眾的模范。

2.構建基層黨建工作體系。進一步建立健全學校黨委、基層黨委（黨總支、直屬黨支部）、黨支部三級組織抓黨建的責任體系，真正形成一級抓一級，一級帶一級的黨建工作格局。

3.加強基層黨組織基本建設。進一步強化各基層黨委、黨總支、直屬黨支部黨建工作的基礎性、規(guī)范性建設，包括做好黨費收繳、黨內數據統計、黨員發(fā)展、指導支部換屆、建立健全制度等。

4.優(yōu)化組織設置、擴大組織覆蓋面。一是科學合理地設置和調整黨支部。從有利于黨支部開展工作、組織活動和發(fā)揮作用，有利于加強黨員教育和管理出發(fā)，調整黨支部設置形式，使黨支部對應教研室、學科組、研究所、課題組、學生年級或班級建制，形成更加科學、嚴密、有效的黨的組織體系；二是注重把黨性強、業(yè)務過硬、有奉獻精神的同志選配到基層黨組織負責人崗位上來。

5.創(chuàng)新黨內生活內容和形式，開展形式多樣的活動，增強黨內生活的多樣性、開放性。一是繼續(xù)組織開展“黨組織關愛黨員、黨員服務群眾”實踐活動，各基層黨委、黨總支、直屬黨支部要落實好黨組織和黨員聯系服務群眾的長效機制，增強群眾工作意識，千方百計解決師生員工最關心、最直接、最現實的問題，使廣大黨員在工作、學習、生活中發(fā)揮先鋒模范作用，體現示范效應。二是在黨的基層組織和黨員中繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，召開總結表彰大會，對兩年來在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員進行表彰。三是創(chuàng)新黨支部工作方式方法，以立項等形式開展黨支部活動。四是認真做好選調生工作，協調學生處、研究生學院做好長春市、吉林市在大學生中進行考試、錄用選調生的審核、推薦工作，為大學生就業(yè)創(chuàng)造更多的機會。

三、認真做好黨員發(fā)展和黨員培訓、教育、管理等工作

1.繼續(xù)加大在教職工和廣大學生中吸收優(yōu)秀分子加入黨組織的力度。進一步加大發(fā)展黨員工作力度，重點抓好在中青年骨干和優(yōu)秀大學生中的發(fā)展工作。

2.不斷提高黨員教育水平。緊密結合學校實際，積極探索新形勢下黨員教育的新思路、新方法、新途徑，著力在教育實效上下功夫，努力提高黨員的政治意識、大局意識和責任意識，真正樹立共產黨人的理想信念和價值觀?？偨Y、推廣黨員教育示范點經驗的基礎上，在全校學生黨員中開展“強黨性，做表率”活動，為促進良好育人環(huán)境發(fā)揮模范作用。

3.加強黨員管理。一是加強對流動黨員的管理，著手制定流動黨員管理辦法。二是進一步加強對黨員的教育和管理。三是規(guī)范黨員組織關系接轉手續(xù)，切實做好黨員黨籍管理工作，進一步加強黨費的及時收繳及規(guī)范化使用管理。

4.做好黨組織和黨員信息統計工作。加強統計分析，準確提供黨組織和黨員信息，為學校黨委和上級黨組織科學決策提供依據。

5.做好迎接上級組織檢查工作。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部要對發(fā)展黨員工作進行認真的自檢自查，以高質量、高標準迎接上級組織的檢查。

四、開好學校第二次黨代會

學校將于2010年下半年召開第二次黨代會，要積極準備，精心組織，廣泛宣傳，全校各級組織和廣大黨員要以實際行動迎接黨代會的勝利召開，以開好黨代會為契機，全面推進黨的建設，促進學校的改革和發(fā)展。

五、加強組織部門和組工干部自身建設

1.完善組織部學習、研究的制度。一是加強理論學習和理論研究，進一步提高思想政治素質。二是加強業(yè)務學習，圍繞工作業(yè)務、工作制度、工作程序和工作方法，定期召開會議組織研討。三是堅持求真務實、開展深入調查研究，探索和解決組織工作中的熱點、難點問題。

2.增強服務意識，轉變工作作風。一是營造組織部作為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”的工作氛圍，進一步樹立組織部干部良好形象。二是堅持深入一線，下基層參加黨支部生活和活動，開展結對子活動，增強聯系基層、服務基層的意識，不斷提高工作效率。三是做好基層黨組織的調研工作，深入開展黨建理論研究，對我校黨的建設工作進行一次調研活動，摸清黨建情況，找準存在的問題，采取有力措施，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動。堅持從嚴治部，加強作風和黨風廉政建設，保持公道正派，謙虛謹慎，嚴格踐行“黨性強、作風正、紀律嚴、為政廉、業(yè)務精、工作實、辦事公”的部風要求，著力建設一支素質高、形象好的組工干部隊伍。

第二篇：長春工業(yè)大學

長春工業(yè)大學

攻讀碩士學位研究生培養(yǎng)工作規(guī)定

(2018版)

為加強碩士研究生培養(yǎng)與管理工作，提高培養(yǎng)質量，根據《中華人民共和國學位條例》和教育部有關文件規(guī)定，結合我校實際情況，特制定本規(guī)定。

一、培養(yǎng)目標

（一）擁護黨的基本路線和方針政策，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有科學嚴謹和求真務實的學習態(tài)度和工作作風，身心健康。

（二）培養(yǎng)既具有一定學術造詣的科學研究人才，又具有解決復雜工程問題能力的高層次工程技術人才，提升研究生發(fā)現和研究科學問題的能力。

（三）在本門學科上掌握堅實的基礎理論和系統的專門知識。

（四）具有從事科學研究工作或獨立擔負專門技術工作的能力。

（五）掌握一至二門外國語。

二、學習年限

碩士研究生基本修業(yè)年限為3年，最長修業(yè)年限為5年；社會工作專業(yè)學位碩士研究生基本修業(yè)年限為2年，最長修業(yè)年限為4年。

三、培養(yǎng)方案

培養(yǎng)方案應體現碩士生的培養(yǎng)目標，其研究方向應根據我校各學科、專業(yè)發(fā)展特點，以社會需求為導向，與社會主義市場經濟體制及科學技術發(fā)展方向相適應，并結合我校的實際條件確定。應注意根據新興學科、邊緣學科和交叉學科的發(fā)展，有計劃地調整研究方向。培養(yǎng)方案應圍繞各學科培養(yǎng)目標進行制定，同時應對研究方向、學制與學分、培養(yǎng)方式、課程學習、必修環(huán)節(jié)、專業(yè)實踐環(huán)節(jié)、學位論文安排等做出明確的規(guī)定。

培養(yǎng)方案應由各學院學位評定分委員會討論通過，報研究生院審核、備案后實施。

四、培養(yǎng)方式

（一）碩士研究生的培養(yǎng)實行導師負責制，鼓勵以導師為主的指導小組集體培養(yǎng)。專業(yè)學位碩士研究生應實行雙導師制，即校內具有實踐經驗的導師與企業(yè)單位推薦的業(yè)務水平高、責任心強、工程實踐經驗豐富、具有高級技術職稱的專家聯合指導。

（二）學術學位碩士研究生的培養(yǎng)采取課程學習和論文研究工作相結合的方式。通過課程學習和論文研究工作，系統掌握所在學科領域的理論知識，培養(yǎng)碩士研究生獨立工作能力、創(chuàng)新能力、發(fā)現和解決問題的能力。

（三）專業(yè)學位碩士研究生的培養(yǎng)采用課程學習、專業(yè)實踐和學位論文相結合的方式。強調專業(yè)實踐的重要性，具有2年以上企業(yè)工作經歷的工程類碩士專業(yè)學位研究生專業(yè)實踐時間應不少于半年，不具有2年企業(yè)工作經歷的工程類碩士專業(yè)學位研究生專業(yè)實踐時間應不少于一年。

五、課程設置及學分

碩士研究生課程學習實行學分制，課程學習時間理工課類為一年，人文社科類為一年半。一般碩士研究生完成16學時的理論課程學習量，考試合格可獲得1學分。

（一）學術學位碩士研究生 學術學位碩士研究生最低需修滿26學分，課程分為學位課程、非學位課程和必修環(huán)節(jié)三類。課程體系框架如下：

1.理學、工學類學術學位碩士研究生課程框架（1）學位課程（14學分）?公共基礎課程（4學分）: 第一外國語（讀寫與翻譯、視聽說）

2學分 中國特色社會主義理論與實踐研究

2學分 ?基礎理論課程（10學分）（2）非學位課程（8-10學分）

?專業(yè)課程（3學分）：6門課程選3門必修

?選修課程（5-7學分）：自然辯證法概論和馬克思主義與社會科學方法論（二選一）1學分

?補修課程（不計學分）

至少兩門以上本學科應掌握的專業(yè)基礎課程，凡同等學歷與跨學科錄取研究生須參加補修。

（3）必修環(huán)節(jié)（4學分）

?學科實踐（1學分）：要求學術學位碩士研究生在校期間至少選聽四次以上學術報告，并向學院提交《碩士研究生學術報告登記表》，成績按通過/不通過登記。

?學位論文開題（1學分）：開題是研究生做論文期間的重要環(huán)節(jié)，一般碩士研究生在第三學期9-10月份進行，學位論文開題通過記1學分。

?中期考核（1學分）：中期考核一般在第五學期初進行，由學院負責組織。中期考核包括德育考核、課程學習、科研能力、身體素質等方面，成績按優(yōu)、良、合格登記，獲得合格以上記1學分。對于不能通過中期考核的碩士生應對其提出整改意見，具體參照《長春工業(yè)大學研究生中期考核管理規(guī)定》執(zhí)行。

④綜合素質培養(yǎng)（1學分）：綜合素質培養(yǎng)是研究生在校期間，開展的一系列加強研究生素質培養(yǎng)的專項活動。通過這些專項活動的開展，重點提升研究生的心理素質、團隊精神、文化修養(yǎng)和人格品位。主要內容包括：新生入學教育（科學道德與學風建設講座和安全教育）、專題報告、拓展訓練、茶道、社交禮儀、音樂鑒賞、國學講座、藝術（油畫、國畫）鑒賞、文學（古典、外語）欣賞、攝影藝術、思政專題。其中前兩項由學院組織開展，且新生入學教育必須在開學一個星期內進行，其余內容由研究生院組織開展。成績評定根據學生出勤情況和學習效果，按合格/不合格登記，合格記1學分。

2.文學、經濟學、管理學、藝術學、法學類學術學位碩士研究生課程框架

（1）學位課程（10學分）?公共基礎課程（4學分）: 第一外國語（讀寫與翻譯、視聽說）

2學分 中國特色社會主義理論與實踐研究

2學分 ?基礎理論課程（6學分）（2）非學位課程（12-14學分）

?專業(yè)課程（6學分）：6門課程選3門必修

?選修課程（6-8學分）：自然辯證法概論和馬克思主義與社會科學方法論（二選一）1學分

?補修課程（不計學分）

至少兩門以上本學科應掌握的專業(yè)基礎課程，凡同等學歷與跨學科錄取研究生須參加補修。

（3）必修環(huán)節(jié)（4學分）同理學、工學類學術學位碩士研究生要求。

（二）專業(yè)學位碩士研究生

工程碩士專業(yè)學位研究生最低需修滿32學分，其中課程學習不少于24學分，其他專業(yè)學位研究生學分要求按照各學科教育指導委員會要求執(zhí)行。課程分為學位課程、非學位課程、專業(yè)實踐環(huán)節(jié)和必修環(huán)節(jié)四類。課程體系框架如下：

1.工程碩士專業(yè)學位研究生課程框架（1）學位課程（14學分）?公共基礎課程（6學分）: 第一外國語（讀寫與翻譯、視聽說）

2學分 中國特色社會主義理論與實踐研究

2學分 自然辯證法

1學分 工程倫理

1學分 ?專業(yè)基礎課程（8學分）數學類課程 專業(yè)基礎課

（2）非學位課程（11-13學分）?選修課（11-13學分）

專業(yè)技術課程（6門課程至少選3門）

企業(yè)專家授課（2門課程至少選1門）

實驗課程（2門課程至少選1門）

人文素養(yǎng)課程（2門課程至少選1門）

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動

?補修課程（不計學分）

至少兩門以上本學科應掌握的專業(yè)基礎課程，凡同等學歷與跨學科錄取研究生須參加補修。

（3）必修環(huán)節(jié)（7學分）?專業(yè)實踐（4學分）：實踐前要提交實踐計劃表、實踐結束后要撰寫實踐報告、提交實踐單位意見反饋表交至各學院，成績按通過/不通過登記。

?學位論文開題（1學分）:開題是研究生做論文期間的重要環(huán)節(jié)，一般碩士研究生在第三學期9-10月份進行，學位論文開題通過記1學分。

?中期考核（1學分）:中期考核一般在第五學期初進行，由學院負責組織。中期考核包括德育考核、課程學習、科研能力、身體素質等方面，成績按優(yōu)、良、合格登記，獲得合格以上記1學分。對于不能通過中期考核的碩士生應對其提出整改意見，具體參照《長春工業(yè)大學研究生中期考核管理規(guī)定》執(zhí)行。

④學術報告（1學分): 新生開學一周內各學院開展新生入學教育（包括科學道德與學風建設講座和安全教育），同時工程碩士研究生在校期間需選聽信息檢索講座（6學時）、知識產權講座（6學時）以及兩次各領域專業(yè)技術講座，并向學院提交《碩士研究生學術報告登記表》,各學院成績按通過/不通過登記。

2.會計碩士、工商管理碩士、公共管理碩士、藝術碩士、社會工作碩士、法律碩士、新聞與傳播碩士專業(yè)學位課程框架（僅做參考，具體課程框架以各學科教育指導委員會要求為準）

（1）學位課程（10學分）

?公共基礎課程（5學分）: 第一外國語（讀寫與翻譯、視聽說）

3學分 中國特色社會主義理論與實踐研究

2學分 ?基礎理論課程（5學分）

（2）非學位課程（11-13學分）

?專業(yè)課程（6學分）6門課程至少選3門 ?選修課（5-7學分）

馬克思主義哲學與社會科學方法論（必選）1學分

?補修課程（不計學分）

至少兩門以上本學科應掌握的專業(yè)基礎課程，凡同等學歷與跨學科錄取研究生須參加補修。

（3）必修環(huán)節(jié)（7學分）

?專業(yè)實踐（4學分）：同工程碩士專業(yè)學位研究生。?學位論文開題（1學分）：同工程碩士專業(yè)學位研究生。

?中期考核（1學分）：同工程碩士專業(yè)學位研究生。

④學術報告（1學分): 新生開學一周內各學院開展新生入學教育（包括科學道德與學風建設講座和安全教育），同時專業(yè)學位碩士研究生在校期間至少選聽4次以上學術報告并向學院提交《碩士研究生學術報告登記表》，成績按通過/不通過登記。

六、培養(yǎng)環(huán)節(jié)與要求

在規(guī)定的學習年限內，碩士研究生按培養(yǎng)計劃完成課程學習及必修環(huán)節(jié)并取得規(guī)定學分，且有符合要求的學術成果方可申請碩士學位論文答辯。

（一）培養(yǎng)計劃

1．碩士研究生在入學后一個月內經師生互選，確定導師，并在導師的指導下根據本學科培養(yǎng)方案和碩士研究生本人的具體情況確定研究方向與制訂培養(yǎng)計劃，經學院審核后，報研究生院審核備案。

2．碩士研究生的培養(yǎng)計劃是導師指導碩士研究生學習的依據，也是對碩士研究生畢業(yè)和授予學位進行審查的依據。培養(yǎng)計劃確定后，碩士研究生和導師均應嚴格遵守。

3．碩士研究生培養(yǎng)計劃中課程，原則上不能更改，選修課不能開課的可以申請更改，碩士生本人填寫《研究生更改課程申請表》，經導師、所在學院同意后，報研究生院統一更改。

4．凡未列入碩士研究生個人培養(yǎng)計劃中的課程，可以參加課程學習，但不記學分。

5.一般情況下，該學科招生人數不足30人的，選修人數達到50%以上開課；招生人數超過30人，選修人數15人以上開課。

6.碩士研究生因學位論文難度較大等原因無法按期進行學位論文答辯，經導師、所在學院同意，可延長論文課題研究時間。

（二）學位論文開題

對碩士研究生學位論文開題的要求詳見《長春工業(yè)大學研究生學位論文開題管理規(guī)定》。

（三）中期考核

對碩士研究生中期考核的要求詳見《長春工業(yè)大學研究生中期考核管理規(guī)定》。

（四）學術成果

碩士研究生應根據各學科的不同，學位申請人在碩士學位申請前其研究成果至少應具有下列條件之一：（1）以聯名（學生為第一作者、導師為參與作者，或導師為第一作者、學生為第二作者）的形式在國內外公開發(fā)行期刊上發(fā)表（或被接受發(fā)表）論文一篇以上；（2）以聯名（學生為第一作者、導師為參與作者，或導師為第一作者、學生為第二作者）的形式在國內、國際重要學術會議上發(fā)表論文（有論文集）一篇以上。

（五）學位論文及預答辯（預審）

為確保學位論文的質量，要求碩士研究生在申請論文送審答辯前，必須提交學位論文初稿，同時以講述方式，作論文預答辯；碩士學位論文提交送審前的預審方式及辦法由各有關學院制定。

學位論文必須是系統完整的學術論文，要體現充分的工作量和成果的先進性。學位論文的主要工作，特別是創(chuàng)造性工作，必須是碩士研究生獨立完成。

學位論文要文句簡練、通順、數據可靠、圖標清晰，嚴格準確地表達研究成果，實事求是地提出結論。

（六）學位論文答辯

完成所有培養(yǎng)環(huán)節(jié)并通過學位論文預審者，按照《長春工業(yè)大學研究生學位授予實施細則》進行答辯。

1.答辯時應貫徹“堅持標準，嚴格要求，確保質量，公平合理”的原則。

2.獲答辯委員會成員到會人數三分之二以上同意時，方可做出通過論文答辯及建議授予碩士學位的決定。

3.碩士學位論文答辯不合格者，經論文答辯委員會成員討論，應到會委員半數以上同意，做出修改論文并延期答辯的決定。

七、其他要求

（一）學位論文相關要求

1.碩士研究生的學位論文應在導師指導下由碩士生本人獨立完成。幾個人合作研究的項目，論文應分別撰寫，論文內容側重于本人的研究工作，有關共同工作部分應加以說明。

2.學位論文選題應對國民經濟具有一定實用價值或理論意義，或者在學科上具有一定的學術水平，技術科學和工學各專業(yè)的論文，一般應包括實驗研究部分。

3.學位論文的內容，至少應在理論分析、設計方案、計算方法、實驗方法、實驗設備、測試技術、數據處理、工藝方法等任一方面有一定的創(chuàng)新點或得出新的結論。

4.學位論文的理論部分要概念清晰，分析嚴謹；論文的實驗部分，數據要真實可靠，有較好的重復性；數據的處理方法正確，結果準確，對處理結果應作理論上的闡述與討論，并具有實際意義。論文敘述要文字通順，條理清楚，邏輯性強。

5.各類碩士專業(yè)學位研究生的專業(yè)學位論文撰寫工作要符合本專業(yè)學位教育指導委員會的培養(yǎng)要求。

6.學位論文的書寫規(guī)范按照《長春工業(yè)大學研究生學位論文寫作規(guī)范》執(zhí)行。

（二）課程編碼及學院代碼

非全日制碩士研究生和全日制碩士研究生實行相同的培養(yǎng)標準，非全日制碩士研究生上課方式可靈活多樣，所有課程需單獨編碼，在課程編碼前加“f”區(qū)分。

研究生課程編碼由六位數字組成。第一、二位數字為學院代號；第三、四位數字為該學科專業(yè)代號；第五、六位數字為同類課程的序號（同一門課程代號相同）。

全校的公共基礎學位課編碼如下：

中國特色社會主義理論與實踐研究 100992 2學分 36學時 自然辯證法概論

100101 1學分 18學時

馬克思主義與社會科學方法論

100198 1學分 18學時

第一外國語

110101 2學分 64學時

第一外國語（文科類專業(yè)學位碩士研究生）110180 3學分 64學時

應用統計

120101 2學分 32學時

矩陣分析

120102 2學分 32學時

數值分析

120104 2學分 32學時

學院代碼如下：

機電工程學院01

材料科學與工程學院02 計算機科學與工程學院03

電氣與電子工程學院04 經濟管理學院05

化學工程學06 藝術設計學院07

化學與生命科學學院08 公共管理學院09

馬克思主義學院10 外國語學院11

數學與統計學院12 信息傳播工程學院13

第三篇：長春工業(yè)大學

長春工業(yè)大學成人高等教育二○○九年招生簡章

長春工業(yè)大學建校于1952年，是一所以工為主，工、理、文、法、管、經濟、教育等多學科相互支撐、協調發(fā)展的省屬重點大學。學校主要為國家經濟建設和社會發(fā)展培養(yǎng)基礎理論扎實、實踐能力強、綜合素質高、具有創(chuàng)新精神和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的高級應用型人才。

長春工業(yè)大學是國務院學位委員會、教育部批準的首批具有學士學位授予權的高等學校之一，是教育部首批批準的舉辦國家示范性軟件職業(yè)技術學院的35所院校之一。學?，F有47個本科專業(yè)、35個學科具有碩士學位授予權，學?，F有全日制在校學生16000余人，成人在籍學生近13000多人。已形成重點培養(yǎng)本科生，積極發(fā)展研究生教育，適度發(fā)展高等職業(yè)技術教育和成人教育的多渠道、多層次、多規(guī)格的辦學格局。

繼續(xù)教育學院始終把“對學生前途負責、對社會發(fā)展負責、對學校聲譽負責”作為辦學宗旨，并堅持貫徹“嚴格管理，正規(guī)辦學，開拓創(chuàng)新，保證質量”的教學方針，“以工為主，多學科協調發(fā)展，為地方經濟建設服務”形成我校鮮明的辦學特色，獲得社會的廣泛認可和好評。

經吉林省教育廳批準，長春工業(yè)大學成人高等教育2009年繼續(xù)面向社會招生。

報名與考試

考生持身份證于2009年8月到考生所在地（市、區(qū)、縣）招生辦報名。考試時間：10月10、11日。長春市考生到市招生辦指定的區(qū)招生辦報名。具體報名辦法、考試時間、地點由招生辦統一安排。注：報考專升本的考生須持?？飘厴I(yè)證原件方可報名

考試科目

1.?？破瘘c本科：

經濟、管 理 類： 政治、外語（英、日）、高等數學

（二）理工類： 政治、外語（英、日）、高等數學

（一）法學類： 政治、外語（英、日）、民法

藝術類： 政治、外語（英、日）、藝術概論

哲學·文學·歷史類：政治、外語（英、日）、大學語文

2.高中起點本科：

理科：語文、數學（理）、外語、物化

文科：語文、數學（文）、外語、史地

3.高中起點?？疲?/p>

理科：語文、數學（理）、外語

文科：語文、數學（文）、外語

教學形式

1． 函授：利用寒暑假集中授課兩次，每次15天左右。

2． 業(yè)余：利用業(yè)余時間授課。

學習費用

按吉林省財政廳、物價局和省教育廳有關文件執(zhí)行。

報名咨詢熱線

聯系單位：長春工業(yè)大學繼續(xù)教育學院招生辦公室

咨詢電話：85911299，85716244，85716290/

1地址 ：長春市延安大街17號郵編 ：13001

2部分函授站的聯系電話

山東濰坊：0536-8235289；內蒙赤峰：0476-8421206；江西萍鄉(xiāng)：0799-6880199 黑龍江七臺河：0464-8178835；成教分院：0431-88541741

2009年部分專業(yè)課程介紹

機械電子工程

主要課程：大學英語、工程力學、機械設計基礎、電工與電子學、流體傳動與控制技術、機械制圖、微機原理與應用、CAD/CAM、技術經濟學、管理工程、自動化控制系統、數控技術、機電一體化設計基礎等。采礦工程

主要課程：英語、高等數學、計算機基礎、礦山地質學、工程制圖、電工學、機械制造基礎、液壓和氣壓傳動、礦山測量學、采礦工程學、微機原理及應用、井巷工程、礦山通風與安全、礦山電工與礦井供電、綜采技術等。土木工程

主要課程：英語、高等數學、計算機基礎、畫法幾何與陰影透視、建筑力學、建筑材料、建筑繪畫、建筑結構、建筑設計基礎、建筑構造、建筑設備、規(guī)劃與建筑法規(guī)、建筑設計、建筑安全性、建筑設計原理、居住區(qū)規(guī)劃原理、城市規(guī)劃原理、建筑材料與應用、建筑裝飾構造、建筑設計方法、室外工程技術等。電氣工程及其自動化

主要課程：電路原理、電子技術基礎、數字電子技術、計算機原理、操作系統、接口技術、數據庫原理及應用、電機拖動基礎、電力控制系統、自動化儀表、繼電保護、電力工程及電力系統自動化等。冶金工程

主要課程：物理化學、冶金原理、金屬學、冶金設備、有色金屬冶金學、鋼鐵冶金學、現代冶金技術、金屬材料熱處理、冶金傳輸原理、工程力學、鋼鐵冶金設計原理、冶金熱力學及動力學、電工學、機械設計基礎、計算機基礎、大學英語、機械制圖等。金屬材料工程

主要課程：物理化學、材料科學基礎、材料工程基礎、金屬力學性能、近代材料研究方法、計算機在材料工程中的應用等。電子商務

主要課程：西方經濟學、會計學、市場營銷學、電子商務技術基礎、網絡營銷、管理學原理、統計學、運籌學、計算機操作系統、數據結構、面向對象程序設計、軟件工程、電子商務實務、企業(yè)資源規(guī)劃等。機電一體化技術

主要課程：高等數學、英語、工程力學、工程圖學，計算機基礎、電工技術、電子技術、機械設計基礎、機械制造基礎、機械設備電氣與數字控制、技術經濟與企業(yè)管理、金屬工藝學、金屬材料熱處理、汽車制造技術、汽車構造、發(fā)動機原

理、汽車運用測試技術、汽車故障診斷與檢測等。數控技術

主要課程：力學、機械工程、電子技術、工程力學、電工與電子技術、機械設計基礎、計算機系列課程、數控加工及編程技術、CAD/CAM、經營與管理。建筑工程技術

主要課程：高等數學、英語、計算機基礎、畫法幾何與制圖、建筑繪畫、建筑設計基礎、建筑力學、建筑結構、建筑構造、建筑設備、建筑設計原理、計算機輔助設計等。

計算機網絡技術

主要課程：計算機基礎、微型計算機技術、數據通信原理、網絡基本原理、數據結構、局域網技術、互聯網技術、UNIX網絡操作系統、C++語言程序設計、JAVA語言程序設計、計算機網絡管理等。煤礦開采技術）

主要課程：高等數學、英語、計算機基礎、機械制圖、工程力學、電工學、煤礦地質、煤礦測量、開采方法、礦圖、液壓傳動與采掘機械、煤礦運輸與提升、礦山壓力及其控制、采區(qū)設計等。藝術設計

主要課程：美術專業(yè)基礎課、藝術概論、平面廣告設計、影視及三維廣告設計、廣告策劃與文案、企劃與CI設計、電腦美術、構成學、電腦設計軟件的應用等。汽車運用技術

主要課程：高等數學、英語、工程力學、工程圖學，汽車運輸工程、金屬工藝學、金屬材料熱處理、汽車制造技術、汽車構造、發(fā)動機原理、汽車運用工程、汽車運用測試技術、汽車故障診斷與檢測。物流管理

主要課程：管理學、西方經濟學、統計學、經濟法、會計學、財務管理、中國稅收、貨幣銀行學、現代物流網絡與設施、物流系統工程、倉儲與配送管理、物流管理、現代物流管理概論等。經濟管理

主要課程：政治經濟學、宏觀經濟學、微觀經濟學、經濟學概論、貨幣銀行學、中央銀行學、證券投資學、會計學、統計學、經濟法、市場營銷、審計學、管理學原理、財務管理、計量經濟學等。

第四篇：組織工作要點

**年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新工程為抓手，圍繞好干部、好機制、好環(huán)境、好基礎，著力加強領導班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務型黨組織和黨員隊伍建設，為加快“實力柳堡、文明柳堡、和諧柳堡、效率柳堡”建設提供組織保證和人才支撐。

一、開展好黨的群眾路線實踐教育活動。根據黨的群眾路線實踐教育活動安排，超前謀劃教育活動實施計劃和工作措施，創(chuàng)新活動方式，突出為民務實清廉主題，突出實踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實際問題、突出黨員干部在“四風”方面教育這個重點，針對農村、機關事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織等不同領域和不同類型黨員實際，開展培訓研討等活動，即開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，開展談心談話活動，按照“四必談、四深談”要求，確保找準問題、理清情緒、化解矛盾、增進團結，選樹先進典型，弘揚正氣，使教育活動取得促進發(fā)展、轉變作風、改善干群關系、構建社會和諧的良好效果。

二、扎實推進服務型黨組織建設、提升基層黨建工作科學化水平。在全鎮(zhèn)各黨組織進一步推進服務型黨組織建設，以服務型示范點打造改善各部門服務形象，提高工作效率，更好促進經濟發(fā)展。進一步探索黨代表活動方式及作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮的載體，依托黨代表工作室促進群眾與黨代表之間的聯系，溝通、傾聽群眾訴求，接受群眾監(jiān)督、拓寬黨代表作用發(fā)揮渠道。進一步推進農民專業(yè)合作社黨建覆蓋范圍，以黨建引領合作社發(fā)展壯大。進一步推動非公企業(yè)黨組織建設，以黨建促進非公企業(yè)跨越發(fā)展。進一步做好黨員教育管理和黨員干部遠程教育學習活動，提高黨員素質，堅持“黨要管黨”的原則和從嚴治黨的方針，在嚴把黨員“進口”關的基礎上，認真開展民主評議黨員工作，嚴肅處究不合格黨員，確保不合格黨員“出口”通暢。

三、著力開展招才引智、促進企業(yè)轉型升級。企業(yè)發(fā)展歸根到底是人才的競爭、裝備的競爭，今年將加大人才建設投入力度，啟動人才公寓使用、學歷補貼發(fā)放等，加大對高層次人才引進獎勵力度，繼續(xù)開展“三排三尋”活動，了解企業(yè)對人才需求，帶領企業(yè)有針對性赴相關高校開展招才引智，拓展校企合作，為企業(yè)解決技術難題和幫助企業(yè)研究新產品推進轉型升級。計劃柔性引進適合我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的高層次人才5名以上，進一步鞏固“百博進百企”活動，鼓勵更多適合我鎮(zhèn)產業(yè)特色的博士到我鎮(zhèn)相關企業(yè)掛職服務，計劃聘請10名以上博士到我鎮(zhèn)企業(yè)掛職服務。要著力引進適合本鎮(zhèn)企業(yè)需求的基礎性人才，解決企業(yè)專業(yè)技術人才的短缺問題，計劃招聘適合我鎮(zhèn)產業(yè)特色的基礎性人才15名以上。在有條件的企業(yè)建立研究生工作站，進一步發(fā)揮人才優(yōu)惠政策的效應。努力營造讓人才引得進、留得下、干得好的良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新活力。

四、加大干部教育培訓、建設高素質干部隊伍。干部能力的高低決定著引領一方經濟發(fā)展步伐，決定著上級組織工作任務貫徹執(zhí)行落實的力度，更決定著黨在群眾中形象和號召力。把加強干部思想作風和能力建設與黨的群眾路線實踐教育活動有機結合，切實解決領導班子和干部隊伍思想、作風、紀律方面的突出問題，嚴格執(zhí)行中央各項規(guī)定和地方各級組織實施細則，改進干部作風和形象。要有針對性地結合農村發(fā)展實際、我鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展特色、以及思想理論等選擇相關培訓課題，采取封閉式培訓，重點培訓近3年來培養(yǎng)提拔的鎮(zhèn)村干部。堅持在實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，有計劃選派優(yōu)秀年輕干部到經濟發(fā)展一線、項目一線、信訪維穩(wěn)一線、農村基層一線鍛煉，是他們提升能力素質，更好地服務經濟社會發(fā)展。深化大學生村官結對幫帶、談心談話等活動，在嚴格考核管理的同時，在大學生村官的職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與婚戀等方面提供指導。

五、探索干部考核獎勵機制、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。目前缺乏有效調動鎮(zhèn)村干部工作積極性的考核獎勵機制，尤其是村干部工資報酬偏低，保障待遇不到位，導致農村干部配備困難，為此要制定村干部工資報酬正常增長機制，逐步與事業(yè)單位工資報酬接軌，加大考核激勵發(fā)揮村干部主觀能動性。同時落實好保障待遇和政治出路。讓村干部在報酬上不低、保障上不差、出路上有希望、考核上有動力，從而達到有大批青年同志愿意到農村施展才華，實現人生抱負，為新農村建設提供組織保障。進一步探索公務員、事業(yè)單位人員考核獎勵，充分體現獎勤罰懶，通過考核獎懲調動大家的工作積極性，建立干部工作實績卡檔案，憑實績選人用人，在全鎮(zhèn)范圍內形成人人思進、人人思干，推動全鎮(zhèn)經濟社會跨越發(fā)展。

六、用心用情做實做細老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關心下一代、建言發(fā)展、聯系和服務群眾、促進社會和諧方面發(fā)揮作用。

第五篇：組織工作要點

組織工作要點

2014年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新為抓手，圍繞好干部、好機制、好環(huán)境、好基礎，著力加強領導班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務型黨組織和黨員隊伍建設，為推動我鎮(zhèn)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

一、突出抓好作風建設，開展好黨的群眾路線實踐教育活動。按照中央和省市縣委的統一安排部署，指導全鎮(zhèn)各級黨組織和全體黨員扎實開展以“為民務實清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動，通過群眾路線活動，改進作風，促進經濟發(fā)展，達到改善民生的目的。要把“三嚴三實”和總書記在蘭考調研指導教育實踐活動時的講話精神貫穿整個活動的始終，堅持問題導向，教育實踐并重，邊學邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務群眾的生動實踐中，培養(yǎng)群眾感情，增強工作本領。

二、認真落實干部培訓任務，增強干部理論實踐水平。

1、立足于補好補足干部精神之“鈣”，深入探索加強干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領導干部的思想理論建設。

2、認真貫徹全省干部教育培訓工作會議精神，堅持以理論武裝、黨性教育、能力提升和知識更新為重點，提高干部培訓工作的統籌性、針對性和時效性。

3、要以黨的十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓內容，搞好各級干部集中輪訓、專題研討。

4、建立干部教育在線學習核查機制，完善干部在線教育培訓學分制考核管理。

5、加強村“兩委”班子換屆后任職培訓工作，讓新班子能盡快學會運用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實際問題，提高村干部的服務群眾、建設新農村和依法辦事能力。

三、扎實推進黨建工作創(chuàng)新，全面加強服務型黨組織建設。

6、分類推進服務性黨組織建設。積極適應經濟結構、產業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的新變化，全面加強各領域黨組織建設，靈活多樣地推進黨組織的設臵，不斷擴大黨組織的覆蓋面。以產業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產業(yè)鏈上，實現農村黨組織設臵由區(qū)域型向產業(yè)型、功能型轉變。要按照“成熟一個、發(fā)展一個、建立一個、鞏固一個”的原則，加大流動黨組織組建力度，確保讓每個黨員流動不流失。到駐外流動黨組織所在地進行調研走訪，指導黨建工作開展。

7、不斷完善黨建工作機制。繼續(xù)實施“七大工程”，進一步抓好示范村創(chuàng)建工作。進一步落實“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵保障機制。嚴格按照《潛山縣離任村干部生活補助工作實施方案》和《潛山縣離任村干部身份認證辦法》要求，把離任村干部補助工作實事辦實、好事辦好。扎實開展后進村集中整頓工作，堅持從嚴方針，標本兼治，切實解決后進村存在的突出問題。

8、扎實做好村“兩委”換屆工作。提前做好工作籌劃，深入調查摸底，準確掌握村級班子特別是選情復雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。開展法律法規(guī)和換屆紀律宣傳，引導黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。嚴格規(guī)范操作，做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、黨員群眾權利不截留。嚴格村“兩委”班子特別是主要負責人的任職標準，按照“政治素質好、發(fā)展能力強、雙帶能力強”的要求，選優(yōu)配強村“兩委”班子。

9、繼續(xù)完善《村黨組織書記考核管理辦法》和《村級工作績效考核綜合評價辦法》，明確考核的指導思想、范圍對象、方法步驟及獎懲措施，使村黨組織書記的管理考核以及村級工作績效考核工作走上制度化，規(guī)范化軌道。

10、切實加強和改進黨員教育管理。嚴把黨員入口關、質量關，堅持黨員標準，嚴格組織程序，防止把不具備黨員條件、甚至“帶病”的人吸收入黨。以增強黨性、提高素質為重點，不斷

滿足廣大黨員對教育培訓日益多樣化的需求。進一步完善老黨員、生活困難黨員、流動黨員聯系服務制度和黨內激勵關懷幫扶制度，強化結對幫扶、走訪慰問、困難救助等措施，更好地保障黨員權益。進一步加強遠程教育工作，發(fā)揮遠程教育在提高黨員素質、服務農村發(fā)展、促進社會和諧中的重要作用。以“七個有”標準，繼續(xù)抓好黨代表工作室建設。

四、用心用情做實做細老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關心下一代、建言發(fā)展、聯系和服務群眾、促進社會和諧方面發(fā)揮作用。