第一篇：黨組織和黨員雙目標(biāo)管理制度

黨組織和黨員雙目標(biāo)管理制度

我系學(xué)生黨支部是學(xué)院直屬、信計黨總支下屬的一個基層組織，在學(xué)生管理工作中發(fā)揮著重要的政治核心作用。因此，學(xué)生黨支部必須堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，加強黨員隊伍的建設(shè)。

一、目標(biāo)管理總要求

堅持用鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和江澤民“三個代表”思想教育全體黨員，全面提高學(xué)生黨員隊伍素質(zhì)，增強黨性，使全體學(xué)生黨員成為堅持貫徹執(zhí)行黨的教育方針。使學(xué)生黨支部成為真正能帶領(lǐng)全校學(xué)生實現(xiàn)育人目標(biāo)的堅強堡壘。

二、目標(biāo)管理方法步驟：

1、學(xué)生黨組織負責(zé)人按照黨章的規(guī)定，結(jié)合支部工作實際和學(xué)生黨員干部、學(xué)生黨員的思想實際，認真擬定學(xué)年黨建工作計劃。

2、支部黨建工作計劃要一方面體現(xiàn)出上級黨組織的黨建目標(biāo)要求，另一方面要努力將組織目標(biāo)分解為黨員目標(biāo)，并結(jié)合學(xué)校實際提出和議定黨員在一學(xué)年內(nèi)履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員作用方面的具體目標(biāo)和要求。黨建工作計劃一經(jīng)支部大會討論通過后，即要求全體黨員據(jù)此擬定出學(xué)年個人工作目標(biāo)。

3、黨支部通過不同形式的組織生活，如“三會一課”等，堅持對黨員進行教育和目標(biāo)管理。

4、每年“七一”前即組織“黨員民主評議和創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，通過組織黨員對照目標(biāo)進行個人自評，黨小組互評和黨外聽取意見等方式，督促檢查黨建目標(biāo)落實情況。

5、支部在每年“七一”前均須對黨建工作目標(biāo)達標(biāo)情況進行自查、自評，寫成書面總結(jié)報告，并召開支部大會向全體黨員報告，隨后上報學(xué)院黨委組織部。

信息工程系學(xué)生黨支部

第二篇：對標(biāo)管理制度

對標(biāo)管理工作制度

為推進對標(biāo)管理工作的順利開展，規(guī)范對標(biāo)工作的流程，制定以下制度：

一、例會制度

1.參會人員：對標(biāo)管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組全體人員。2.每月召開一次協(xié)調(diào)會議，傳達對標(biāo)管理文件或會議精神，協(xié)調(diào)各部門工作。

3.每季度召開一次分析會議，理清工作思路，匯報、分析和評價對標(biāo)數(shù)據(jù)。

4.每年召開一次總結(jié)會議，總結(jié)全年對標(biāo)工作進展情況和積累的經(jīng)驗。

二、對標(biāo)工作通報制度

由公司對標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不定期組織召開專題會和經(jīng)驗交流會，通報對標(biāo)管理活動進展情況，加強信息溝通，確保對標(biāo)管理工作的全面落實。

三、學(xué)習(xí)制度

1.由對標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不定期組織各部門學(xué)習(xí)集團公司、股份公司文件以及對標(biāo)管理工作的相關(guān)知識。

2.按照集中與分散相結(jié)合的方式組織對標(biāo)管理培訓(xùn)，夯實對標(biāo)管理的人才基礎(chǔ)。一是從對標(biāo)管理的目的、內(nèi)涵、類型、工具、實施步驟等方面對相關(guān)人員進行培訓(xùn)；二是指定三名對標(biāo)管理內(nèi)訓(xùn)師，負責(zé)全體人員的內(nèi)訓(xùn)。

四、獎懲制度

公司將對標(biāo)管理作為工作目標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容，定期和不定期對各單位對標(biāo)管理實施情況進行綜合評價和考核。

1.對工作扎實、成效顯著的單位和個人，將給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。

2.對工作敷衍塞責(zé)的單位和個人，將給予處罰。

第三篇：黨組織對標(biāo)定位報告

涉縣龍北小學(xué)對標(biāo)定位報告

根據(jù)涉縣教體局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總體實施計劃，深入貫徹縣教育局提出的“做全縣第一、做行業(yè)第一”目標(biāo)，結(jié)合我校教育管理當(dāng)前的教學(xué)工作實際情況，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?，F(xiàn)將情況匯報如下。

一、情況分析

回顧近幾年來龍北教育管理的教學(xué)工作，我們欣喜地看到，龍北教育管理在同類單位中一直處于前列。連續(xù)多年榮獲涉縣教學(xué)評估先進單位、教學(xué)工作先進單位和幼教工作先進單位等一系列的榮譽。同時在教師教育、教育宣傳、電化教學(xué)等各方面都獲得區(qū)教育局的肯定，榮獲了較多的相關(guān)榮譽?？梢哉f，龍北小學(xué)的教學(xué)業(yè)務(wù)工作成績是出色的，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽。縱觀近幾年來龍北小學(xué)整體教學(xué)工作，多次全縣統(tǒng)考、質(zhì)量檢測中等，成績均處于首位。社會群眾反映較好，各級領(lǐng)導(dǎo)比較滿意。

二、確定目標(biāo)

針對以上分析，按照縣委“創(chuàng)先爭優(yōu)”的總體目標(biāo)以及結(jié)合教育局的要求，我們制定了龍北小學(xué)對標(biāo)定位目標(biāo)如下：

1、保持教學(xué)工作先進單位、幼教教學(xué)工作先進單位、教學(xué)評估先進單位以及教育工作督導(dǎo)評估先進單位各類榮譽。

2、繼續(xù)深化教學(xué)管理，使教學(xué)成績處于全區(qū)各管理區(qū)前列，并在上年成績的基礎(chǔ)上，力爭有所上升。

3、教育科研再上新臺階，在09年及10年共申報成功3項個人課題的基礎(chǔ)上，在新學(xué)期將繼續(xù)深入研究，體現(xiàn)課堂教學(xué)實效，并且積極申報省、市級規(guī)劃課題，力爭取得2項突破。

三、具體措施

1、加強管理，規(guī)范辦學(xué)行為。

學(xué)校將繼續(xù)加大課堂教學(xué)管理力度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入課堂聽課，了解教學(xué)信息，把握教學(xué)動態(tài)，指導(dǎo)教師教學(xué)，提高課堂教學(xué)效果。并規(guī)范教師教學(xué)行為，減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)，保障學(xué)生全面發(fā)展。

2、強化教師培訓(xùn)。提升教師素質(zhì)（國培、繼續(xù)教育、教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校）。

結(jié)合地域特色，采取教、修、研”相結(jié)合，多途徑、全方位開展好教師培訓(xùn)工作。以教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校為基礎(chǔ)，暑期2010度培計劃為工作切入點，省、市、區(qū)繼續(xù)教育工作為重要手段，集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的方式深入開展教師培訓(xùn)工作，努力提高教師專業(yè)素質(zhì)。

3、制定有力措施，加強對骨干教師的培訓(xùn)、使用和管理。（區(qū)、市、?。?。

學(xué)校將充分發(fā)揮骨干教師在教育教學(xué)中示范引領(lǐng)作用，利用課堂教學(xué)平臺，加強課堂教學(xué)的研討和交流，尤其促進青年教師的快速成長，推進課堂教學(xué)改革。

4、扎實做好校本教研。

學(xué)校根據(jù)將實際情況，針對課堂問題，制定切實可行的校本教研活動，采取師徒結(jié)對、讀書學(xué)習(xí)、匯報交流等活動

形式促進教師專業(yè)發(fā)展。增強教師參與教研的主動性，幫助教師養(yǎng)成反思習(xí)慣。

5、認真抓好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。

學(xué)校將成立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，具體負責(zé)考試工作的組織和評卷、質(zhì)量分析、教師教學(xué)績效評價工作。每學(xué)期召開一次專題會議，具體研究部署質(zhì)量監(jiān)控工作，不斷健全質(zhì)量檢測機制，制定具體的、可操作性強的辦法和措施，并認真加以落實。

爭先創(chuàng)優(yōu)對標(biāo)定位報告

涉縣龍北小學(xué)

第四篇：基層黨組織的對標(biāo)

關(guān)于進一步做好

創(chuàng)先爭優(yōu)活動2011年對標(biāo)定位和公開承諾工作 的通知

各支部：

按照縣委和鎮(zhèn)黨委要求，結(jié)合2011年我鎮(zhèn)重點工作部署，現(xiàn)就進一步做好2011年對標(biāo)定位報告和公開承諾工作通知如下：

一、支部的對標(biāo)

1、選準(zhǔn)創(chuàng)爭標(biāo)桿。

（1）標(biāo)桿既可從鎮(zhèn)內(nèi)選，也可從鎮(zhèn)外選，但所選標(biāo)桿必須是一定區(qū)域內(nèi)的先進單位，且標(biāo)桿的所處環(huán)境、資源秉賦、工作基礎(chǔ)要同本支部有相同或相近之處，確保標(biāo)桿可比、可學(xué)、可趕。

（2）從農(nóng)業(yè)農(nóng)村、重點項目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)“三年上水平”、新民居建設(shè)，保障和改善民生、招商引資，信訪穩(wěn)定、群眾工作，基層黨組織建設(shè)、計劃生育等方面，拿出幾項硬指標(biāo)進行比較，提出三年的學(xué)趕目標(biāo)，重點是2011年的學(xué)趕目標(biāo)。

2、提出保爭最高榮譽目標(biāo)?；仡櫮壳矮@得的最高榮譽，分別提出保最高榮譽和爭更高榮譽的目標(biāo)。

3、提出重點工作普位目標(biāo)。逐項提出重點工作在全鎮(zhèn)保幾爭幾目標(biāo)和要奪得哪些幾面先鋒旗。2011年全鎮(zhèn)重點工作是：重點項目建設(shè)，文化強鎮(zhèn)、環(huán)境綜合治理，城鎮(zhèn)建設(shè)“三年上水平”，新民居建設(shè)，城中村改造，信訪穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，計劃生育、基層黨組織建設(shè)。

4、提出做地方、單位或行業(yè)第一目標(biāo)。立足比較優(yōu)勢，自我加壓，提出能夠做“地方、單位或行業(yè)第一”的工作。

5、提出創(chuàng)建“五個好”基層黨組織和“五個帶頭”共產(chǎn)黨員目標(biāo)。在目前“五個好”黨組織、“五個好帶頭”黨員數(shù)量的基礎(chǔ)上，提出今年要達到的數(shù)量或提高的比例。

二、共產(chǎn)黨員的對標(biāo)

1、選準(zhǔn)創(chuàng)爭標(biāo)桿。按照可比、可學(xué)、可趕的要求，選擇創(chuàng)爭標(biāo)桿，提出從工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)、工作效能等方面進行學(xué)趕的目標(biāo)，重點是2011年的學(xué)趕目標(biāo)。

2、提出發(fā)揮作用目標(biāo)。對照全鎮(zhèn)工作要求和所分包村或分包工作的實際，提出年內(nèi)自己要干的幾件實事、硬事。

3、提出崗位工作晉位目標(biāo)。立足本職，提出所負責(zé)工作晉位目標(biāo)。

4、提出爭當(dāng)模范星的目標(biāo)。對照自覺學(xué)習(xí)、執(zhí)行政策、群眾服務(wù)、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法“五個模范星”，提出要爭當(dāng)哪幾個模范星和爭當(dāng)時間。

三、實施要求

1、各支部要召開支部會，認真討論制定本支部2011年對標(biāo)定位報告和公開承諾事項。制定后（一式兩份，一份報鎮(zhèn)黨委、一份留存），支部的承諾內(nèi)容要在公開欄內(nèi)進行長期固定公示。

2、鎮(zhèn)黨委把機關(guān)黨員干部和村兩委干部的對標(biāo)定位報告及承諾事項（一式兩份，一份報鎮(zhèn)黨委、一份留存）的完成情況，作為對其工資發(fā)放、職務(wù)晉升、評獎授旗、年終考評的重要依據(jù)。

第五篇：黨組織管理制度1014xixi

黨支部組織和黨員管理制度

黨員管理是黨組織按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，通過一定的方式和手段，使黨員認真履行義務(wù)，正確行使權(quán)利的活動。其具體工作主要是：根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動情況，建立黨的組織；對黨員進行教育、審查和鑒定；嚴(yán)格黨員的組織生活，加強監(jiān)督和整頓紀(jì)律；發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，表彰優(yōu)秀黨員，清除黨內(nèi)腐敗分子，嚴(yán)肅處置不合格黨員等。

一、黨員管理的指導(dǎo)思想高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，積極適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，加強黨員的教育、管理、監(jiān)督，全面提高黨員素質(zhì)，增強黨性，在建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用。

二、黨員管理的基本任務(wù)

1.引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。

2.組織黨員參加黨的活動。

3.嚴(yán)格黨員組織關(guān)系和黨籍管理。

4.保持黨員隊伍的純潔性。

三、黨員管理的基本原則

1、黨員管理的政治原則。

一是要堅持黨性原則；二是要堅持思想領(lǐng)先的原則；三是要堅持民主管理的原則；四是堅持從嚴(yán)治黨的原則。

２、黨員管理的組織原則。

一是要堅持按級分層次管理的原則；二是要堅持平等一致的原則；三是要堅持統(tǒng)籌管理的原則。

3、黨員管理的工作原則。

一是要堅持為黨的基本路線服務(wù)的指導(dǎo)思想；二是要堅持規(guī)范性原則；三是要堅持激勵性原則：四是要堅持注重效益的原則。

四、黨員管理的主要內(nèi)容

1、黨的組織生活制度。通常是指黨員參加所在支部的黨小組會，在組織生活會上，認真負責(zé)地向黨組織匯報自己的思想和工作。這項制度是加強黨員管理，對黨員進行批評監(jiān)督，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提高黨的戰(zhàn)斗力的一項組織保證。

2、黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度。這項制度是黨員接受黨組織教育和監(jiān)督的一種方式，是黨組織了解掌握黨員思想和工作情況的一種途徑，是我們黨內(nèi)生活的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。

3、黨日制度。是指黨的組織和黨員進行黨的活動的專門時間的規(guī)定。這一制度，對于活躍黨內(nèi)民主生活，增強黨員黨的觀念，增進黨的團結(jié)，加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

和黨員的先鋒模范作用，具有重要意義。

4、黨員交納黨費制度。黨員按照有關(guān)規(guī)定，向黨組織交納用于開展黨的活動的經(jīng)費。按期交納黨費，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。黨員交納黨費的標(biāo)準(zhǔn)，按照中央組織部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系制度。黨組織在黨員變更工作單位或居住地點時，按照有關(guān)規(guī)定將其黨員組織關(guān)系由一個單位或地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一個單位或地區(qū)。

6、黨籍管理制度。黨籍指的是黨員資格，黨籍管理是黨員管理中一項十分重要的工作。申請入黨的人被黨組織批準(zhǔn)后，就算取得了黨籍。預(yù)備黨員也有黨籍。黨組織對黨員黨籍的處理必須采取十分嚴(yán)肅和慎重的態(tài)度。

五、黨員教育的基本方法

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活。根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在單位黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加定期召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會。雙重組織生活，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性鍛煉，增進思想交流，加強民主監(jiān)督，改進工作具有重要意義。

2、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”主要是指黨內(nèi)創(chuàng)建先進黨支部，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員的活動。努力在“爭創(chuàng)”上下功夫，定期評選表彰，以

激勵黨員奮發(fā)進取，建功立業(yè)。

3、黨員責(zé)任區(qū)。所謂黨員責(zé)任區(qū)，主要是黨組織根據(jù)黨員的不同工作崗位、工作性質(zhì)、實際能力和活動范圍，把需要黨員承擔(dān)和完成的各種行政事務(wù)、社會工作以及基層黨組織分配的各項任務(wù)有機地結(jié)合在一起，以責(zé)任制的形式落實到每個黨員，從而形成以一個或幾個黨員為主體，以一定數(shù)量的群眾為對象，以一定的區(qū)域為活動范圍的黨員責(zé)任區(qū)，以發(fā)揮黨員在兩個文明建設(shè)中的先鋒模范作用。

4、黨員主題實踐活動。黨員主題實踐活動是基層黨組織在黨員教育管理中，有目的、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地組織黨員結(jié)合行業(yè)特點和工作實際，圍繞改革開放和經(jīng)濟建設(shè)而開展的一系列旨在增強黨員黨性，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動經(jīng)濟發(fā)展的黨內(nèi)活動。

5、談心活動。談心的目的在于溝通思想，統(tǒng)一認識，解決矛盾，互相幫助，增強團結(jié)，做好工作。談心一定要以誠相見，以心換心，還要有搞好團結(jié)、解決問題的愿望和實事求是的精神。